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【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける看護業務及び付帯する業務 採血、点滴、診察時介助、内視鏡の介助（水曜日午前）、造影剤投与など 付随業務:院内清掃、消毒など職場衛生管理 ■アピールポイント ・肝臓内科・消化器内科・一般内科のクリニック求人です。 ・賞与4ヵ月実績あり。 ・駅チカなので車通勤が出来ない方も安心です。 ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 40代 子育てナース 在籍有り 子供が小さいスタッフが既にいます 一日の外来人数 外来患者数:約50名/日 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 0回 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける外来看護業務 ■アピールポイント ・最寄駅より徒歩3分の駅近なクリニックです。 ・お盆・年末年始の長期休暇があります。 ■職場環境 看護師在籍数 9名 看護師年齢層 40代前後が中心 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 80名（多い時期150-200名） 往診時の看護師同行 有り 夜勤回数目安 0回 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける看護業務および付帯する業務 糖尿病、甲状腺の患者様への看護業務 採血、心電図の取り付け、診療補助、インスリン指導や自己血糖測定器の導入 ■アピールポイント 糖尿病や高血圧などの生活習慣病に対し、専門性の高い治療を行う地域密着型の糖尿病・内科のクリニックです。 ・有給消化率ほぼ100％:突発的なお休みの協力し合いながら対応しています。 ・充実の教育体制:基礎からしっかり研修を受けます。周りからフィードバックをするので成長できる環境です。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤2名　非常勤4名 看護師年齢層 30-60代 子育てナース 4名（子育て中の看護師在籍） 一日の外来人数 50名 往診時の看護師同行 無し ■教育制度 ブランクサポート・研修:3-6ヶ月 挨拶・身だしなみ等の基本的なことから、採血検査・心電図・血糖測定・インシュリンの導入・初診の患者さんの導入等まで幅広く研修。 最初は見学から入り、徐々に慣れていただきます。週1でご本人がどう感じているかシートに記入、周囲の看護師で何ができていないのかチェックしてフィードバックをします。 教育制度の備考・勉強会:無し 毎週金曜日に質問シートに記入したものを答える時間がございます。 患者さんにお便りを2ヶ月に1回渡している。考えたり学ぶきっかけを作っています。 ・委員会:無し 【PR・職場情報】 ・1週間に1回ミーティング（勤務時間内） チームで問題点や改善点を共有し合い、受付の協力も得て改善していきます。（みんなで改善が目標です） 入職したばかりの看護師様でも発言大歓迎 ・3-4ヶ月に1度、外部コンサルタントを呼んで働き方等をみていただきます。 外部から見られている意識も持て、改善に繋がります。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 診療所における看護業務及び付帯する業務 【診療科目】 不妊治療・一般婦人科 【業務内容】 外来看護 ・超音波検査の補助 ・注射（排卵誘発など） ・採血（ホルモン検査など） ・オペの補助（体外受精など） ・レントゲン撮影の補助 ■アピールポイント 貴重な不妊治療クリニックの日勤常勤の募集です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける看護業務および付帯する業務 ・画像検査の為の問診介助、各種検査やその流れの説明、造影剤等の薬剤投与、検査室までのご案内 ・検診における身体測定介助、各種検査やその流れの説明、内視鏡検査の介助、採血 ・外来診療介助　他 ■アピールポイント ・画像検査の為の問診介助や検診業務・外来診療の業務を行います。 ・日勤帯の勤務なので、ワークライフバランスが充実できます。 ・予防医療に携わりたい方におすすめです。 ■職場環境 看護師在籍数 8名 看護師年齢層 30-50代 子育てナース あり 一日の外来人数 40名（月曜の外来日のみ） 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 0回 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 高齢者施設や個人宅への往診、訪問診療の看護業務及び付帯する業務 [エリア]クリニックから15キロ圏内 1日の業務詳細(例) 午前:高齢者施設2件 午後:個人宅4件 ■アピールポイント ・フォロー体制充実！プログラムが組まれており、しっかりとステップアップできます。 ・年間休日125日！有給消化率90％程度でしっかりお休みできます。 ・院長は優しく、看護師からも信頼が厚いです。 ・東武「上福岡駅」から徒歩5分とアクセス良好です。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤3名 看護師年齢層 40代-50代 子育てナース 2名（小学生の子どもがいる職員も在籍） 往診時の看護師同行 有り ■教育制度 ブランクサポート看護業務に関してはプログラムを組んでいます。入職後から時期によってステップアップできるようなスケジュールになっています。 教育制度の備考・勉強会:2ヶ月に1回（全て勤務時間内） ・委員会:無し　 ※看護部を立ち上げており、主任会・管理者の会議が月に1回ずつ程度ございます。（勤務時間内） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニック内での看護業務及び付帯する ドクターの診療や施術フォロー、医療機器やレーザー等を使った施術及び照射、メディカルエステ、点滴、手術介助など ■アピールポイント ・2020年8月に開院した美容クリニックです。 ・浦和駅から徒歩30秒とアクセス良好です。 ・残業代は1分単位で支給します。 ■職場環境 看護師在籍数 2名 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 内科・小児科クリニックにおける看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細・検査全般処理 ・クリニック一般業務（院内清掃 等） ■アピールポイント 内科メインの木曜日・土曜日午後、日曜日、祝日お休みのクリニックです。 ■職場環境 看護師在籍数 2名 看護師年齢層 40代 一日の外来人数 50名程度 往診時の看護師同行 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 診療所における看護業務及び付帯する業務 ・診察の介助、採血、注射（コロナウイルス ワクチン等）、点滴、レントゲン補助、健康診断、心電図測定 ・予防接種 ・小児外来の介助 ※乳児検診時に体重と身長の測定などがあります ■アピールポイント ・アクセス良好！草加駅から徒歩1分、車通勤も可能です。 ・お休みが多い！年間休日140日、年末年始やGW・夏季休暇もございます。 ・有給休暇を15分単位で取得可能です。 ・残業はありません！ ・定着率が良く、定年まで勤めあげる方ばかりです！ ■職場環境 看護師在籍数 3名 看護師年齢層 40代 一日の外来人数 70名（内科の高齢者が7割程度、夕方以降は小児が多い） 往診時の看護師同行 無し ■教育制度 発展教育支援外部研修に参加されたい方はご相談くだされば任意で参加可能です。（費用補助有） ブランクサポート業務に慣れていただくまで、丁寧に何度でも説明します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 眼科クリニックでの看護業務全般 ・医師の診察・手術補助 ・点滴、採血 ・当直 ※初めは外来から勤務していただき、慣れてから手術室業務にも携わっていただきます。 ■アピールポイント 賞与4.50ヶ月分、安定した給与でお勤めできます。 仕事とプライベートにおけるオンオフをしっかりつけることが出来ます。 ■職場環境 看護師在籍数 9 看護師年齢層 30代-50代後半 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 約200名 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 月2-3回 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける看護業務及び付帯する業務 ・産婦人科外来 ・病棟業務（患者看護・検査・妊婦検診・婦人科健診・分娩補助・診察準備・片付け・清掃・発注）など ■アピールポイント ・事業所内に休憩室あり。仮眠を取ったり昼食を取ったり、リラックスできる環境です。 ・定年65歳です。再雇用制度も導入しており、培ったスキルや経験を定年後も発揮することができます。 ・若手‐中高年まで世代を問わず様々な職員が在籍しているため、同世代の仲間も作りやすい環境です。 ・ご自身のキャリアや知識を活かせるのはもちろん、仕事中に発生したちょっとした疑問でもすぐに質問できる職場です。 ・昼食補助があります。勤務ごとになんと「300円」が補助として支給されます。 ・車通勤可能です。蓮田駅から送迎バスもあります。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤3名 看護師年齢層 30代-50代 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 70名-100名 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 有り　※病棟配属の場合 ■教育制度 教育制度の備考先輩社員がついて、イチから丁寧に教えます。 業務の流れを覚えるところからスタートし、少しずつ覚えていきます。質問もしやすい環境なので、安心して業務に取り組むことができます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける看護業務および付帯する業務 ・助産業務及び付帯する業務 ・病棟・外来業務 ■アピールポイント ・ホテルのような建物です。 ・師長も含めスタッフ皆ホスピタリティにあふれております。 ※患者様の意向にそった看護を心がけております。 ・妊娠初期から一貫した全ての対応ができます。 ■職場環境 看護師在籍数 8名 看護師年齢層 20-60代 子育てナース 在籍あり 一日の外来人数 70-80名 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 月4-5回 ■教育制度 発展教育支援助産師さんもはじめの約1年は看護師として外来や検診に入ります。 ※エコーなどを看れるように、妊婦さんの流れが分かるようにという配慮です。 ブランクサポートお産件数:5件以上程あれば問題ございません 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける看護業務及び付帯する業務 透析をメインとするクリニックです。 透析看護を中心に業務を行って頂き、慣れてきたら外来看護も行って頂きます。 ■職場環境 看護師在籍数 11名 看護師年齢層 40代後半-代半ば中心、30代2名 子育てナース 在籍有り(4名) 一日の外来人数 外来35名　透析45名 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 0回 ■教育制度 ブランクサポート透析経験ない方も受け入れ実績あり！ 期間は決めずその方のペースにあわせてOJTを行っています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 透析専門クリニックでの透析、外来業務 ■アピールポイント 【おススメポイント】 東鷲宮駅駅から徒歩10分のアクセス抜群のクリニックです！ 日曜固定休みで子育て中の方も安心してはたらけます。 賞与5ヶ月！ ■職場環境 看護師在籍数 10名 看護師年齢層 20代1人　40‐50代 子育てナース 在籍あり 一日の外来人数 50人程度 往診時の看護師同行 無し ■教育制度 教育制度の備考経験者にも3ヶ月プリセプターがつきます 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/透析室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ＜メンバー業務＞ クリニックにおける看護業務および付帯する業務 診察介助・医師のサポート・乳幼児健診・成人健診（内科のみ）・予防接種の対応 検査・処置の対応（血液検査、レントゲンなど）・問診・トリアージ・母子手帳の確認（クラークとのWチェック）・お問い合わせ対応・オンライン診療の準備・薬剤準備、管理・ホームケアの案内など 1日の業務詳細・早番・中番・遅番によっても時間配分が異なります。 ・業務前にはチェックシートがあり、リーダー層がその日の体調を確認いたします。 ・それぞれのシフトごとに引継ぎがあり業務をスタート ・基本予約制なので、予約数を見ながら忙しくなる時間帯などを予め把握して準備を進めていきます。 ・診察と健康診断・ワクチン接種を時間や曜日で分けていないため、予約状況により日ごとに動きが変わります。 ■アピールポイント ・小児科・クリニック未経験の方もご応募可能。 ・診療からホームケアまで地域に安心をお届けしているクリニック ・看護が楽しいと思える職場作りに力を入れています。ipad・インカム等使用しながら業務効率のサポートもあり。 ・プリセプター制度もあり。入職後、1-2ヶ月は教育担当のスタッフとシフトが一緒になる様に調整。その後も定期フォローもあり。 ・キャリアアップを考えられている方はリーダー候補での選考も可能。リーダーへの昇格を前提とした看護師業務全般をお任せいたします。4ヶ月目以降、リーダー補佐へ昇格。その後1年以内にリーダーを目指していただきます。 ■職場環境 看護師在籍数 6-10名/1院NS在籍数 看護師年齢層 平均年齢:32.5歳　20-40代のメンバーが活躍中 子育てナース ・産休・育休復帰率/女性:90％、男性:100％ ・時短勤務可 一日の外来人数 3月-9月:平均160名/日 10月-翌年2月:多い日は300名以上/日 ※拠点、時期、曜日によって大きく異なる ※1時間あたりの診察数は平均10名前後 ・急性上気道炎（風邪）7-8割 ・喘息・皮膚疾患・便秘等の慢性疾患が、2-3割 往診時の看護師同行 無し ■教育制度 発展教育支援有り ※ONJT:プリセプター制で新採用者指導、固定チームナーシング導入 ※OFFJT:外部研修推進、学会聴講推進 ブランクサポート入職後、1-2か月は教育担当のスタッフとシフトが一緒になる様に調整され、 十分サポートを受けながら業務に従事することが出来ます。 新規出店時には、別のクリニックにて研修を受けて頂きますが、「充実した研修だった」「忙しい時でも周囲のサポートがあるので、安心して業務に慣れることができた」と好評頂いています。 教育制度の備考・研修の流れ 【PR・職場情報】 【キャップスクリニックの理念】 キャップス（CAPS）とは「Child（お子さん） And Parent（保護者） Support（支援）」の頭文字から名付けたクリニックの名称。 いつでも安心して医療と健康に関する相談ができる医療機関として、「365日・年中無休・夜間も診療」を基本方針としたプライマリケア・クリニックを運営しています。 来るべき予防医療社会において、地域に根差した 「健康を基軸とした幸せの総量の最大化」を実現するための拠点となるべく、本格的なプライマリケア・クリニックチェーンマネジメントに取り組んでいます。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける看護業務および付帯する業務 診察介助・医師のサポート・乳幼児健診・成人健診（内科のみ）・予防接種の対応 検査・処置の対応（血液検査、レントゲンなど）・問診・トリアージ・母子手帳の確認（クラークとのWチェック）・お問い合わせ対応・オンライン診療の準備・薬剤準備、管理・ホームケアの案内など ＜リーダー候補＞ シフト作成/勤怠管理・メンバーのマネジメント・新人育成・会議/研修会への参加・業務に関わるマニュアル作成・他部門との調整他、メンバー業務 1日の業務詳細・早番・中番・遅番によっても時間配分が異なります。 ・業務前にはチェックシートがあり、リーダー層がその日の体調を確認いたします。 ・それぞれのシフトごとに引継ぎがあり業務をスタート ・基本予約制なので、予約数を見ながら忙しくなる時間帯などを予め把握して準備を進めていきます。 ・診察と健康診断・ワクチン接種を時間や曜日で分けていないため、予約状況により日ごとに動きが変わります。 ■アピールポイント ・小児科・クリニック未経験の方もご応募可能です。 ・診療からホームケアまで地域に安心をお届けしているクリニックです。 ・看護が楽しいと思える職場作りに力を入れています。ipad・インカム等使用しながら業務効率のサポートもあります。 ・プリセプター制度もあります。入職後、1-2ヶ月は教育担当のスタッフとシフトが一緒になる様に調整します。その後定期フォローもあります。 ・キャリアアップを考えられている方はリーダー候補での選考も可能です。リーダーへの昇格を前提とした看護師業務全般をお任せいたします。4ヶ月目以降、リーダー補佐へ昇格。その後1年以内にリーダーを目指していただきます。 ■職場環境 看護師在籍数 6-10名/1院 看護師年齢層 平均年齢:32.5歳　20-40代のメンバーが活躍中 子育てナース 在籍あり ・産休、育休復帰率/女性:90％、男性:100％ ・時短勤務可能 一日の外来人数 3月-9月:平均160名/日 10月-翌年2月:多い日は300名以上/日 ※拠点、時期、曜日によって大きく異なる ※1時間あたりの診察数は平均10名前後 ■教育制度 発展教育支援ONJT:プリセプター制で新採用者指導、固定チームナーシング導入（平成26年4月-） OFFJT:外部研修推進、学会聴講推進 ブランクサポート入職後、1-2か月は教育担当のスタッフとシフトが一緒になる様に調整され、十分サポートを受けながら業務に従事することが出来ます。 新規出店時には、別のクリニックにて研修を受けて頂きますが、「充実した研修だった」「忙しい時でも周囲のサポートがあるので、安心して業務に慣れることができた」と好評頂いています。 （過去ご紹介した小児科未経験の方で、ご本人の希望で既存クリニックにて1カ月間研修を受けた方もいます） 教育制度の備考研修の流れ 【PR・職場情報】 【キャップスクリニックの理念】 キャップス（CAPS）とは「Child（お子さん） And Parent（保護者） Support（支援）」の頭文字から名付けたクリニックの名称です。 いつでも安心して医療と健康に関する相談ができる医療機関として、「365日・年中無休・夜間も診療」を基本方針としたプライマリケア・クリニックを運営しています。 来るべき予防医療社会において、地域に根差した 「健康を基軸とした幸せの総量の最大化」を実現するための拠点となるべく、本格的なプライマリケア・クリニックチェーンマネジメントに取り組んでいます。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ＜メンバー業務＞ クリニックにおける看護業務および付帯する業務 診察介助・医師のサポート・乳幼児健診・成人健診（内科のみ）・予防接種の対応 検査・処置の対応（血液検査、レントゲンなど）・問診・トリアージ・母子手帳の確認（クラークとのWチェック）・お問い合わせ対応・オンライン診療の準備・薬剤準備、管理・ホームケアの案内など ＜リーダー候補＞ シフト作成/勤怠管理・メンバーのマネジメント・新人育成・会議/研修会への参加・業務に関わるマニュアル作成・他部門との調整他、メンバー業務 1日の業務詳細・早番・中番・遅番によっても時間配分が異なります。 ・業務前にはチェックシートがあり、リーダー層がその日の体調を確認いたします。 ・それぞれのシフトごとに引継ぎがあり業務をスタートします。 ・基本予約制なので、予約数を見ながら忙しくなる時間帯などを予め把握して準備を進めていきます。 ・診察と健康診断・ワクチン接種を時間や曜日で分けていないため、予約状況により日ごとに動きが変わります。 ■アピールポイント ・小児科・クリニック未経験の方もご応募可能です。 ・診療からホームケアまで地域に安心をお届けしているクリニックです。 ・看護が楽しいと思える職場作りに力を入れています。ipad・インカム等使用しながら業務効率のサポートもあります。 ・プリセプター制度有り。入職後、1-2ヶ月は教育担当のスタッフとシフトが一緒になる様に調整。その後も定期フォローがあります。 ・キャリアアップを考えられている方はリーダー候補での選考も可能。リーダーへの昇格を前提とした看護師業務全般をお任せいたします。4ヶ月目以降、リーダー補佐へ昇格となります。その後1年以内にリーダーを目指していただきます。 ■職場環境 看護師在籍数 6-10名/1院在籍数 看護師年齢層 平均年齢:32.5歳　20-40代のメンバーが活躍中 子育てナース 在籍あり ・産休・育休復帰率/女性:90％、男性:100％ ・時短勤務可能 一日の外来人数 3月-9月:平均160名/日 10月-翌年2月:多い日は300名以上/日 ※拠点、時期、曜日によって大きく異なる ※1時間あたりの診察数は平均10名前後 ・急性上気道炎（風邪）7-8割 ・喘息・皮膚疾患・便秘等の慢性疾患が、2-3割 夜勤回数目安 なし ■教育制度 発展教育支援ONJT:プリセプター制で新採用者指導、固定チームナーシング導入（平成26年4月-） OFFJT:外部研修推進、学会聴講推進 ブランクサポート入職後1-2ヶ月は教育担当のスタッフと必ずシフトが一緒になる様に調整致しますので、十分サポートを受けながら業務に従事することが出来ます。 新規出店時には、別のクリニックにて研修を受けて頂きますが、「充実した研修だった」「忙しい時でも周囲のサポートがあるので、安心して業務に慣れることができた」と好評頂いています。 教育制度の備考研修の流れ 【PR・職場情報】 【キャップスクリニックの理念】 キャップス（CAPS）とは「Child（お子さん） And Parent（保護者） Support（支援）」の頭文字から名付けたクリニックの名称。 いつでも安心して医療と健康に関する相談ができる医療機関として、「365日・年中無休・夜間も診療」を基本方針としたプライマリケア・クリニックを運営しています。 来るべき予防医療社会において、地域に根差した 「健康を基軸とした幸せの総量の最大化」を実現するための拠点となるべく、本格的なプライマリケア・クリニックチェーンマネジメントに取り組んでいます。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ＜メンバー業務＞ クリニックにおける看護業務および付帯する業務 診察介助・医師のサポート・乳幼児健診・成人健診（内科のみ）・予防接種の対応 検査・処置の対応（血液検査、レントゲンなど）・問診・トリアージ・母子手帳の確認（クラークとのWチェック）・お問い合わせ対応・オンライン診療の準備・薬剤準備、管理・ホームケアの案内など ＜リーダー候補＞ シフト作成/勤怠管理・メンバーのマネジメント・新人育成・会議/研修会への参加・業務に関わるマニュアル作成・他部門との調整他、メンバー業務 1日の業務詳細・早番・中番・遅番によっても時間配分が異なります。 ・業務前にはチェックシートがあり、リーダー層がその日の体調を確認いたします。 ・それぞれのシフトごとに引継ぎがあり業務をスタート ・基本予約制なので、予約数を見ながら忙しくなる時間帯などを予め把握して準備を進めていきます。 ・診察と健康診断・ワクチン接種を時間や曜日で分けていないため、予約状況により日ごとに動きが変わります。 ■アピールポイント ・小児科・クリニック未経験の方もご応募可能。 ・診療からホームケアまで地域に安心をお届けしているクリニック ・看護が楽しいと思える職場作りに力を入れています。ipad・インカム等使用しながら業務効率のサポートもあり。 ・プリセプター制度もあり。入職後、1-2ヶ月は教育担当のスタッフとシフトが一緒になる様に調整。その後も定期フォローもあり。 ・キャリアアップを考えられている方はリーダー候補での選考も可能です。リーダーへの昇格を前提とした看護師業務全般をお任せいたします。4ヶ月目以降、リーダー補佐へ昇格。 ・その後1年以内にリーダーを目指していただきます。 ■職場環境 看護師在籍数 6-10名/1院在籍数 看護師年齢層 平均年齢:32.5歳　20-40代のメンバーが活躍中 子育てナース ・産休・育休復帰率/女性:90％、男性:100％ ・時短勤務可 一日の外来人数 3月-9月:平均160名/日 10月-翌年2月:多い日は300名以上/日 ※拠点、時期、曜日によって大きく異なる ※1時間あたりの診察数は平均10名前後 ・急性上気道炎（風邪）7-8割 ・喘息・皮膚疾患・便秘等の慢性疾患が、2-3割 夜勤回数目安 なし ■教育制度 発展教育支援ONJT:プリセプター制で新採用者指導、固定チームナーシング導入（平成26年4月-） OFFJT:外部研修推進、学会聴講推進 ブランクサポート入職後1-2ヶ月は教育担当のスタッフと必ずシフトが一緒になる様に調整致しますので、十分サポートを受けながら業務に従事することが出来ます。 新規出店時には、別のクリニックにて研修を受けて頂きますが、「充実した研修だった」「忙しい時でも周囲のサポートがあるので、安心して業務に慣れることができた」と好評頂いています。 教育制度の備考研修の流れ 1か月:先輩看護師と同じシフトで組む 全体研修:2日間（予防接種、乳幼児健診、処置方法、電子カルテの読み方）座学＋実習。 配属先のクリニックに戻り、先輩看護師と毎日振り返りチェックシートを記入して、振り返りをしていく。 技術練習:定期的にチェック！ 3か月経つと、独り立ちできるイメージ。 【PR・職場情報】 【キャップスクリニックの理念】 キャップス（CAPS）とは「Child（お子さん） And Parent（保護者） Support（支援）」の頭文字から名付けたクリニックの名称。 いつでも安心して医療と健康に関する相談ができる医療機関として、「365日・年中無休・夜間も診療」を基本方針としたプライマリケア・クリニックを運営しています。 来るべき予防医療社会において、地域に根差した 「健康を基軸とした幸せの総量の最大化」を実現するための拠点となるべく、本格的なプライマリケア・クリニックチェーンマネジメントに取り組んでいます。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ＜メンバー業務＞ クリニックにおける看護業務および付帯する業務 診察介助・医師のサポート・乳幼児健診・成人健診（内科のみ）・予防接種の対応 検査・処置の対応（血液検査、レントゲンなど）・問診・トリアージ・母子手帳の確認（クラークとのWチェック）・お問い合わせ対応・オンライン診療の準備・薬剤準備、管理・ホームケアの案内など ＜リーダー候補＞ シフト作成/勤怠管理・メンバーのマネジメント・新人育成・会議/研修会への参加・業務に関わるマニュアル作成・他部門との調整他、メンバー業務 1日の業務詳細・早番・中番・遅番によっても時間配分が異なります。 ・業務前にはチェックシートがあり、リーダー層がその日の体調を確認いたします。 ・それぞれのシフトごとに引継ぎがあり業務をスタートします。 ・基本予約制なので、予約数を見ながら忙しくなる時間帯などを予め把握して準備を進めていきます。 ・診察と健康診断・ワクチン接種を時間や曜日で分けていないため、予約状況により日ごとに動きが変わります。 ■アピールポイント ・小児科・クリニック未経験の方もご応募可能です。 ・診療からホームケアまで地域に安心をお届けしているクリニックです。 ・看護が楽しいと思える職場作りに力を入れています。ipad・インカム等使用しながら業務効率のサポートもあります。 ・プリセプター制度有り。入職後、1-2ヶ月は教育担当のスタッフとシフトが一緒になる様に調整。その後も定期フォローがあります。 ・キャリアアップを考えられている方はリーダー候補での選考も可能。リーダーへの昇格を前提とした看護師業務全般をお任せいたします。4ヶ月目以降、リーダー補佐へ昇格となります。その後1年以内にリーダーを目指していただきます。 ■職場環境 看護師在籍数 6-10名/1院在籍数 看護師年齢層 平均年齢:32.5歳　20-40代のメンバーが活躍中 子育てナース ・産休・育休復帰率/女性:90％、男性:100％ ・時短勤務可 一日の外来人数 3月-9月:平均160名/日 10月-翌年2月:多い日は300名以上/日 ※拠点、時期、曜日によって大きく異なる ※1時間あたりの診察数は平均10名前後 ・急性上気道炎（風邪）7-8割 ・喘息・皮膚疾患・便秘等の慢性疾患が、2-3割 ■教育制度 発展教育支援ONJT:プリセプター制で新採用者指導、固定チームナーシング導入（平成26年4月-） OFFJT:外部研修推進、学会聴講推進 ブランクサポート入職後、1-2ヶ月は教育担当のスタッフと必ずシフトが一緒になる様に調整致しますので、十分サポートを受けながら業務に従事することが出来ます。 新規出店時には、別のクリニックにて研修を受けて頂きますが、「充実した研修だった」「忙しい時でも周囲のサポートがあるので、安心して業務に慣れることができた」と好評頂いています。 (過去には小児科未経験の看護師さんで、ご本人の希望で既存クリニックにて1ヶ月間研修を受けた方もいらっしゃいます) 教育制度の備考研修の流れ 【PR・職場情報】 【キャップスクリニックの理念】 キャップス（CAPS）とは「Child（お子さん） And Parent（保護者） Support（支援）」の頭文字から名付けたクリニックの名称。 いつでも安心して医療と健康に関する相談ができる医療機関として、「365日・年中無休・夜間も診療」を基本方針としたプライマリケア・クリニックを運営しています。 来るべき予防医療社会において、地域に根差した 「健康を基軸とした幸せの総量の最大化」を実現するための拠点となるべく、本格的なプライマリケア・クリニックチェーンマネジメントに取り組んでいます。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ＜メンバー業務＞ クリニックにおける看護業務および付帯する業務 診察介助・医師のサポート・乳幼児健診・成人健診（内科のみ）・予防接種の対応 検査・処置の対応（血液検査、レントゲンなど）・問診・トリアージ・母子手帳の確認（クラークとのWチェック）・お問い合わせ対応・オンライン診療の準備・薬剤準備、管理・ホームケアの案内など ＜リーダー候補＞ シフト作成/勤怠管理・メンバーのマネジメント・新人育成・会議/研修会への参加・業務に関わるマニュアル作成・他部門との調整他、メンバー業務 1日の業務詳細・早番・中番・遅番によっても時間配分が異なります。 ・業務前にはチェックシートがあり、リーダー層がその日の体調を確認いたします。 ・それぞれのシフトごとに引継ぎがあり業務をスタートします。 ・基本予約制なので、予約数を見ながら忙しくなる時間帯などを予め把握して準備を進めていきます。 ・診察と健康診断・ワクチン接種を時間や曜日で分けていないため、予約状況により日ごとに動きが変わります。 ■アピールポイント ・小児科・クリニック未経験の方もご応募可能です。 ・診療からホームケアまで地域に安心をお届けしているクリニックです。 ・看護が楽しいと思える職場作りに力を入れています。iPadやインカムを使用するなど、業務効率化のサポートもあります。 ・プリセプター制度有り。入職後1-2ヶ月は教育担当のスタッフとシフトが一緒になるように調整しており、その後も定期フォローがあります。 ・キャリアアップを考えている方はリーダー候補での選考も可能です。リーダーへの昇格を前提とした看護師業務全般をお任せいたします。4ヶ月目以降、リーダー補佐へ昇格となります。その後1年以内にリーダーを目指していただきます。 ■職場環境 看護師在籍数 6-10名/1院看護師在籍数 看護師年齢層 平均年齢:32.5歳　20-40代のメンバーが活躍中 子育てナース ・産休・育休復帰率/女性:90％、男性:100％ ・時短勤務可 一日の外来人数 3月-9月:平均160名/日 10月-翌年2月:多い日は300名以上/日 ※拠点、時期、曜日によって大きく異なる ※1時間あたりの診察数は平均10名前後 ・急性上気道炎（風邪）7-8割 ・喘息・皮膚疾患・便秘等の慢性疾患が、2-3割 往診時の看護師同行 無し ■教育制度 発展教育支援ONJT:プリセプター制で新採用者指導、固定チームナーシング導入（平成26年4月から） OFFJT:外部研修推進、学会聴講推進 ブランクサポート入職後、1-2か月は教育担当のスタッフと必ずシフトが一緒になる様に調整され、十分サポートを受けながら業務に従事することが出来ます。 新規出店時には、別のクリニックにて研修を受けて頂きますが、「充実した研修だった」「忙しい時でも周囲のサポートがあるので、安心して業務に慣れることができた」と好評頂いています。 教育制度の備考研修の流れ 【PR・職場情報】 【キャップスクリニックの理念】 キャップス（CAPS）とは「Child（お子さん） And Parent（保護者） Support（支援）」の頭文字から名付けたクリニックの名称です。 いつでも安心して医療と健康に関する相談ができる医療機関として、「365日・年中無休・夜間も診療」を基本方針としたプライマリケア・クリニックを運営しています。 来るべき予防医療社会において、地域に根差した 「健康を基軸とした幸せの総量の最大化」を実現するための拠点となるべく、本格的なプライマリケア・クリニックチェーンマネジメントに取り組んでいます。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける看護業務及び付帯する業務 ・内視鏡業務（検査補助、内視鏡洗浄、検査説明） ・点滴、注射、採血、電子カルテ記載、院内清掃等 ※イベント企画SNS、ブログ投稿、掲示物作成等、看護外業務あり ■アピールポイント ・和光市駅から徒歩1分と通勤しやすい。 ・新設のため同じ時期に入社のスタッフが多数。同期と一緒に切磋琢磨しながらスキルアップが可能。 ・東京都豊島区の分院として開業。そのため既存スタッフが丁寧に業務を教えます。業務への不安なく勤務可能。 ■職場環境 一日の外来人数 50名 夜勤回数目安 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ・外来看護業務 ・透析の準備・穿刺・抜針・止血 ・透析中の患者の看護 ・患者の健康管理と生活指導 ■アピールポイント ・医療機関として40年以上の歴史 ・透析に特化したクリニックを都心に展開 ・駅チカの職場で通勤にも便利です。所沢駅西口徒歩3分 ■職場環境 看護師在籍数 23名 看護師年齢層 20代から50代 子育てナース 8割から9割 往診時の看護師同行 無し ■教育制度 発展教育支援認定看護師資格取得支援 ＜看護協会研修＞ 年1回補助あり全額補助 ＜院外研修＞ 年1回上限5,000円補助 日本看護協会主催研修、東京都看護協会主催研修、東京都ナースプラザ研修、日本腎不全看護学会研修 フットケア研修、薬品会社主催研修、透析医療従事者研修、感染防止研究会、医療安全管理者養成研修（東京都看護協会主催） ＜入社時研修＞ 本社で約2日間の研修を実施（座学と実地） ブランクサポートプリセプターが、一人ひとりの個性や今までのスキルを尊重し、マンツーマンで指導します。 精神的に不安を持たないよう患者さんとの関わり方も指導します。 また、クリニカルラダーに沿って学ぶことで、自分を客観的に評価し、 目的を持って学習することができるため、一歩ずつステップを踏んでいくことができます。 研修では、根拠に基づいた知識を学ぶことができ、 実践に結びついた教育を受けることができます。 教育制度の備考・透析医療研修 ・看護技術研修 ・メンバーシップ研修 ・振り返り研修 ・看護実践研修 ・医療安全研修 ・リーダーシップ研修 ・コミュニケーション研修 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/透析室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 診療所内における看護業務 ■職場環境 看護師在籍数 20（看護師全体で） 看護師年齢層 20-40代 子育てナース 在籍有り 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 4回-5回 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 美容外科・皮膚科クリニックにおける看護業務および付帯する業務 ・点滴・採血・注射業務 ・美容外科/手術の補助 ・カウンセリングフォロー ・付随する事務作業（電話対応、予約受付、患者様の希望に沿ったプランニング業務等） など 1日の業務詳細美容業界での経験をお持ちの方はスキルに応じて業務をお任せしますが、未経験の方も、専門知識や用語などから少しずつお教えします。 ［導入機器］ ピコシュアPro（ピコレーザー）、ポテンツァ、サーマジェン、ダーマペン4、ウルトラフォーマーMPT（HIFU）、ハイドラフェイシャル、エレクトロポレーション等 ［対応人数イメージ］ ・基本的に患者様1名に対し、看護師1名が専任で対応します ・1日約6名-7名対応(1人あたり1時間以内程度) ■アピールポイント ・患者様に寄り添い、肌のかかりつけ医を目指す美容外科・皮膚科クリニックでのスタッフ募集です。 ・「大宮駅」西口より徒歩1分。駅目の前のビル内ですので通勤負担も少ない立地です。 ・「月給360,000円」スタートです。基本給＋賞与（業績に準じます）にて想定年収5,000,000円以上を目指すことができます。 ・美容メニューや化粧品の社員割引制度など美容クリニックならではの福利厚生も充実しております。 ・原価で美容施術を受けることができる福利厚生制度もあります。 ・看護師さんへ課される個人目標やノルマはありません。そのため、患者様の悩みに心から向き合うことができます。 ・ひとりひとりに向き合うカウンセリングと施術を行っております。ファスト美容ではなく「肌のかかりつけ医」として、丁寧なカウンセリングをベースに患者様のお肌状態・ご要望に沿った施術を、オーダーメイドでご提案しています。 ■職場環境 看護師在籍数 5名 看護師年齢層 20代-30代 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 無し ■教育制度 ブランクサポートOJT有り OFFJT有り 教育制度の備考機器の利用方法や施術について充実したマニュアルを用意しています。 【PR・職場情報】 LUNA BEAUTY CLINICの看護師は、立ち上げ時期を支えていく自覚と、患者様の刻一刻と変化するお肌状態に対して、オーダーメイドで対応する責任感を大切にしています。 LUNA BEAUTY CLINICには「いつもより少し贅沢で、ご自身へのご褒美のお時間」をご提供するため、1人1人が確かな技術と知識・接遇を提供する義務があります。また、美容医療とはいえ、私たちは医療者である自覚と知識・技術を持ち合わせている必要があります（美容外科分野にも携わるため、急変時の対応ができる方は優遇いたします）。 何よりも、確かな技術を追求していくことで、患者様が安心して過ごせる空間を提供できるように、常に学び続ける姿勢をお持ちの方を仲間としてお迎えしたいと思っております。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 [外来] 採血、注射、点滴、診察介助・検査の説明、誘導。月2回内視鏡検査を行っており、希望があれば前処置等関わってもらっています。 [訪問診療] 医師に同行して訪問診療を行います。 ※半径2ｋｍ程度がエリア ※（週1-2回、午前中のみで4-6人前後） ※基本、看護師が運転します（軽自動車）。医師によっては自身で運転する者もいます。 看護師単独で状況確認に行く事もあるので運転は必須です。 ■アピールポイント お子様をお持ちの看護師様も複数いらっしゃいます。 ■職場環境 看護師在籍数 15名(2019.11.15時点) 子育てナース 在籍看護師のうち9割 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 診療所内における看護業務 ■アピールポイント ・退職金制度もあり、安定した環境の中で勤務することができます。 ・経験豊富なスタッフがしっかりサポートしますので、ブランク明けの方も安心してご勤務頂く事が可能です。 ・支援制度がありますのでスキルアップをしたい方も大歓迎です。 ■職場環境 看護師在籍数 約20名 看護師年齢層 中心層:30代-40代 20-50代までの看護師さんが在籍しています。 子育てナース 在籍有り 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 0回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援勉強会は月3-4回程度実施 （院長がシリーズ化をして勉強会を開催したり、新薬、腹膜透析、救急に関する勉強内等） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける看護師/助産師業務および付帯する業務 ■アピールポイント 与野本町駅徒歩1分、子育て中の看護師様も活躍中 ■職場環境 看護師在籍数 15 看護師年齢層 40～50代が多い 子育てナース 3名 お子様が小さい方や産休明けの方などもいらっしゃいます 子育て経験者なども多く在籍しております◎ 夜勤回数目安 4-6回 【PR・職場情報】 最後は院長が判断の責任を持つことにはなりますが、 医師が上で看護師が下という風には考えておらず、対等に考えていらっしゃる方とのことです◎ というのも患者様の体調や性格を一番把握しているのは患者様と長く接することになる看護師であるため、 看護師の意見を聞いて判断してくださるとのことです！ 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 透析室における看護業務 12床・2クール ■アピールポイント ・12床透析室での募集です！準夜勤無し、日曜固定休み！ ・残業が少なく、子育て中の方にもオススメです！ ■職場環境 看護師在籍数 透析室:3名 看護師年齢層 30-40代 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護・訪問診療における看護業務および付帯する業務 在宅医療の核となる訪問診療と訪問看護を行っています。 患者様とのコミュニケーションを第一に通院困難な方の自宅療養生活を支えます。 患者様、ご家族の笑顔が増える医療、看護を提供します。 医師を同乗しての送迎ありのため、運転免許必須。 ※オンコール当番は月6-7回です。 慣れてからの対応ですので、入社直後からではありません。 ■アピールポイント ・医療法人修志会グループの訪問診療クリニックです。越谷・春日部エリアを中心とした在宅医療（訪問診療）専門のクリニックです。心のこもったオーダーメイドの医療をお届けしています。 ・年間休日123日とプライベートと両立しやすい環境です。 ■職場環境 看護師在籍数 1名（別途事務8名） 電子カルテ 有り モバカル 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニック内における看護業務及び付帯する業務 オペの直介、外来の検査・診察介助・採血等 ・検査業務（視能訓練士の方がいます） ・外来の診療補助 ・予約確認 ・患者様からの問い合わせ対応（帰宅後に薬の確認などで電話がある） ・オペ介助（週2回程度、外回りあり、洗浄もやる） ・施設への往診付き添い（月1回医療事務の手が空かない場合に付き添う。めがね屋さんが運転もしくはタクシーで向かうので運転業務なし） ■アピールポイント ・研修がございますので眼科未経験の方も歓迎！ ・北朝霞駅より徒歩5分とアクセス良好！ ・週休2.5日とお休み多めです。プライベートを大事にした働き方が可能です◎ ■職場環境 看護師在籍数 3名 看護師年齢層 20代、30代 子育てナース 1名 ※視能訓練士、医療事務の方にも子育て世代の方が多くいます 一日の外来人数 50名-80名 往診時の看護師同行 有り ■教育制度 発展教育支援機械の使い方など研修で物足りない、分からないことがある場合、メーカーさんの勉強会も実施頂けます。 ブランクサポート入職後約3ヵ月間、チェックリストを元に研修を行います。 独り立ちまでしっかりサポートがあります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。