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【お仕事内容】 ■仕事内容 【診療所内における看護業務】 訪問先:施設・個人宅 訪問診療クリニックにて訪問診療の同行や訪問看護をお願いします。 エリア:所沢市、狭山市、武蔵村山市、東松山市等に社用車を運転して訪問していただきます。 1日の業務詳細・訪問診療の同行を行っていただきます。(社用車:フィット) ・業務内容:バイタルチェック、ドクターの説明のメモ取り、訪問看護師・ケアマネへの報告、内勤の際は処方箋の準備や営業活動等。 ・訪問先:在宅,100件、介護施設7件 ・一日の訪問件数:午前5件程度、午後8件程度 ※目安になります。 ・患者層:ガン末期、認知症、神経難病の方等。 ■アピールポイント 年間休日122日！土日祝休みなので、プライベートメリハリ付けて働けます！ エキチカなので、お車の無い方でも大変便利です！ マイカー通勤可能！ 医師に同行し、診察の補助業務をお任せします！ ■職場環境 看護師在籍数 8名 往診時の看護師同行 有り ■教育制度 ブランクサポート先輩職員による指導等 教育制度の備考先輩職員による指導等 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける外来看護業務および付帯する業務 ・循環器中心のクリニックです ・心電図、採血など ■職場環境 看護師在籍数 2名 一日の外来人数 70名程度 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 整形外科クリニックでの外来看護業務全般 1日の業務詳細看護業務全般(整形外科・内科の診察・処置の介助/患者説明/採血/点滴/ビタミン注射/予防接種) ■職場環境 看護師在籍数 3名 看護師年齢層 40代 子育てナース 0名 一日の外来人数 約140名/日（内科系の患者様が約2割） 往診時の看護師同行 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 乳腺外科診療所における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント 多様な働き方実践企業プラチナ認定企業です。 ブランクのある方、急性期病院での経験のない方でもしっかりバックアップ！ 家庭と両立しながら働きやすい環境です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニック内における看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細朝　清掃準備 午前　外来 昼休み 午後　清掃 午後　外来 ■アピールポイント 院長先生が一般皮膚科を、副院長先生が皮膚科・漢方外来・美容皮膚科を担当されています。レーザーをはじめとした機器や東洋医学療法等を併用した治療を行っています。 ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 47歳‐53歳 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 150名 往診時の看護師同行 有り 夜勤回数目安 0回 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ・処置介助・診療補助 ・患者さまへの施術内容の説明 ・医療レーザー照射（脱毛等） ・受付・電話対応 ・その他クリニック運営に関する業務全般 ■アピールポイント ・美容皮膚科専門クリニック 脱毛やしわなどのフェイスケアを医療機器を使用して実施します。 オペはなく、レーザー照射で看護師が直接患者様と関わる時間が長く、お客様から直接効果実感や感謝のお言葉を頂くことができます。 ・完全都度払い制、営業ノルマなし コースはなく、すべて1回払いで明瞭会計。看護師が1回の治療にしっかりと効果を出すことに拘り、患者様の対応に専念します。 ・週休2日、高給与の好待遇 診療日を連休で設けているのが特徴です。給与は月給36万円、年収472万円スタートと高水準。 ・若手看護師歓迎 20-30代のスタッフが活躍しています。入社後約3ヶ月の集合研修を設けているため、美容クリニック未経験の方も応募可能です。 集合研修は東京の他、地方など法人の指定する場所にて実施します。 ■職場環境 子育てナース 在籍あり 一日の外来人数 80名 往診時の看護師同行 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援入社後研修について 【会場】 全国に数箇所の研修施設があり、 トータル6-7ヶ月程度そちらで研修を行っていただきます。 ※習得状況に応じて終了 【研修内容】※目安です 脱毛研修:2-3ヶ月 現場で脱毛施術の経験を積む（2-3ヶ月※個人差あり） フェイシャル研修:3-4ヶ月 目安:ハイドラ・エレクトロ（1ヶ月）→ハイフ2種(1ヶ月）→レーザートーニング（1ヶ月） ・理論マニュアル、技術マニュアル（動画あり）等 ※出張研修（100km以上の場合）交通費、宿泊費は会社負担です。月に1度程度帰省していただけます。帰省費も会社負担です。 研修時の出張手当は1日3,000円です。 教育制度の備考【研修・評価】 ・ 研修やマニュアルが充実しており、美容未経験者でも安心できる。…経験者も知識を深められます。 ・ 定期的・必要に応じて面談があり、何かあれば伝えやすい。…一人一人と向き合って指導します。 【PR・職場情報】 【全国20院以上に拡大中】 あおばクリニックは、お客様の増加に合わせて北海道から九州までに展開しています。 今後も店舗数が増えていく予定で、幅広いエリア・悩みをお持ちの方に対応できる法人を目指しています。 拡大に伴い、同時期に入職する看護師も多いため、切磋琢磨しながらお仕事ができる環境です。 【入社後研修は期間・内容ともに充実】 入職2-3ヶ月は初期研修として法人内の研修施設で研修を行います。 座学で皮膚の構造や接遇を学んだり、実践で各種レーザー機器の照射を学んでいきます。 安心してお客様の治療に入れる状態を目指す、研修内容なので美容未経験の方も安心です。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニック内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント 人間関係良好のクリニックです。小児のご経験が無くてもご応募可能です。 水・日・祝・土曜日午後がお休みでプライベートの時間も確保可能です。 ■職場環境 看護師在籍数 7名 看護師年齢層 20代3名、30代3名、40代1名（24年1月時点） 一日の外来人数 120名 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ドクターの補助、医療脱毛施術、ハイフ、点滴、受付など、クリニック業務全般をお任せします！ 上記以外に今後もメニュー展開する方針のため、様々な施術を経験でき、幅広い技術を身につけていただくことが可能です。 点滴業務もございますので、病棟で学んだ手技を生かしてご活躍いただけます！ 興味を持っていらっしゃる方にはカウンセリングに取り組んでいただいたりと、キャリアアップとともに様々な業務にチャレンジできます！ ※施術メニューは院によって異なります。 1日の業務詳細【1日の業務例】 9:30　出勤 朝礼では1日の流れや情報共有などを行います。 9:45　カルテチェック 予約表を元に、翌日にお越しいただく患者様のカルテ情報などを確認します。 10:00　カウンセリング・施術・カルテ入力 ＜カウンセリング＞ はじめての患者様はカウンセリングから。 脱毛についてのご説明、ご希望に沿った脱毛プランのご提供をいたします。 ＜施術・カルテ入力＞ 患者様のお手入れを行います。 各院に配属後は先輩スタッフがサポートします。 また、施術後は患者様の情報などを細かくカルテに記載します。 20:00　退社 診療終了時は終礼を行います。 ■アピールポイント ・業界トップクラスの高給与の求人です。 ・「夜勤なし」や「最大10連休」など自分の時間もしっかり確保できて、安心して続けられます。 ・入職後1-2ヶ月前後は基礎知識をしっかりと習得いただきます。 　研修スピードは一人ひとりに合わせているので、未経験の方も安心してスタートできます。 ・職員割引あり！（美容施術・物品購入割引制度あり） ・個人ノルマがないためストレスなく働けます。 ■職場環境 看護師年齢層 看護師の平均年齢は25-26歳です。 新卒採用も行っておりますので、20歳-30代後半まで幅広い年齢のスタッフが活躍しています。 夜勤回数目安 夜勤なし ■教育制度 発展教育支援・STEP1 【 新人看護師 】座学研修、実技研修を通して接遇マナー、美容の知識、技術を習得します。 ・STEP2 【看護師】お手入れメインの看護師として、脱毛の施術を担当しながら、ハイフやダーマペンなどの施術も学びます。 ・STEP3 【看護師リーダー】施術を担当しながら、当日の担当の配置決め、後輩の育成、備品管理などクリニックの管理を行います。 【インストラクター】新人看護師への技術指導を担当します。技術以外にお声掛け方法など、接客のアドバイスも行います。 【カウンセラー】患者様のお悩みを傾聴しながらプランを説明し、契約に結び付けます。ノルマはありません。 ・STEP4 【副主任】現場スタッフの指導、管理を行います。書類の書き方や提出の仕方など、事務作業も指導します。 ・STEP5 【主任】現場スタッフの指導、管理を行います。幹部ミーティングに参加し、各エリアの課題や取り組みを共有します。 主任になった後も、副師長、師長、総師長とさらなるキャリアアップを目指すことができます。 キャリアチェンジも可能なので、興味があることにはどんどんチャレンジできます。 キャリアアップを目指す際には、先輩スタッフが随時しっかりと指導いたします。 ブランクサポート＜入社研修＞ 入社約1-2ヶ月程度 ＜内容＞ ・基礎知識や施術方法を習得 ・接客業の基本的なマナー ・皮膚、脱毛に対する基礎知識 ・施術の仕方 ・専門機器の取り扱い方法 教育制度の備考最初は1-2ヶ月前後かけて基礎知識をしっかりと習得します。脱毛や膚に関する知識や、施術のスキルが身に付く様々なカリキュラムがあります。研修スピードは一人ひとりに合わせているので、未経験の方も安心してスタートできます。 研修が終わったあとも、経験豊富な先輩たちが、現場で役立つノウハウを丁寧に教えるので、周りの手厚いサポートを受けながら、一人前の美容看護師へと成長していけます。 【PR・職場情報】 どんなスタッフさんにも安心して長く続けてもらいたいという気持ちから職場環境づくりに力を入れています。 研修も充実しており、一人前の美容看護師が目指せます！ 【研修について】 入社後は1-2ヶ月かけて、脱毛機器の取り扱い・接客業の基本的なマナーなど基礎技術を習得していきます。 ひとりひとりに合わせたペース・指導方法にて行うので、未経験者も安心の環境です。 最初は先輩とお客様の施術へ入り安心して一人でお客様の施術ができる状態を目指します。 その後は脱毛以外の施術習得やリーダーや主任などへのキャリアアップが可能です。 看護師業務以外にチャレンジしたい方へはカウンセリング業務にも挑戦可能。 自分の目指したい姿や伸ばしたいスキルに合わせて上司と相談しながらキャリアを形成することができる環境です。 【お客様に選ばれる理由】 患者様が安心してご来院できることはスタッフにとっても大切です。 ・低価格 ・予約のとりやすさ ・途中解約可能 ・無理な勧誘無し ・肌トラブル無料相談 などを用意し、お客様にとって通いやすいクリニックを目指しています。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 外来・病棟での看護業務全般 ・バイタルサインチェック ・採血業務 ・ベッドサイドモニターの操作 ・透析機器等の操作等 ・その他付帯する業務 ■アピールポイント ・綺麗な託児所がございます。昼食・おやつ無料で、利用料最大10,000円/月です。 ・非常に綺麗なクリニックです。透析フロアも非常に広く、働きやすい環境です。 ・残業が少なく、プライベートとのバランスがとりやすい職場です。 ・訪問診療はオンコールはありません。車の運転も必須ではありません。先生と一緒に回るので安心して処置ができます。 ■職場環境 看護師在籍数 透析室37名 看護師年齢層 20代-40代 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 平均206名 往診時の看護師同行 有り 夜勤回数目安 5回(病棟の場合) 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援学習・研修機会は積極的にサポートします。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ＜業務内容＞ 医師診察の補助 内視鏡検査の補助 医療器具のメンテナンス 注射、採血など ■アピールポイント 内科・消化器内科・泌尿器科・外科・皮膚科など幅広く展開しております。 日祝休み・木曜午後休み・曜日で半日のお休みをとることができます。 ■職場環境 看護師在籍数 2名 看護師年齢層 30代、60代 一日の外来人数 35-40名程度 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ◎日勤をメインで勤務していただきます（夜勤回数0回から相談可能） ◆有料老人ホームにおける日々の看護業務。 ◆お薬の管理やご入居者様のバイタルチェックなどの健康管理が主な業務になります。 ◆身体介助などの介護業務は介護スタッフが専任している為、おむつ交換などの介護業務はありません。 ◆ゆったり、丁寧に心を込めてご入居者様に接することができます。 ◆主治医や提携医療機関による医療のバックアップ体制が充実しているので、オンコールはありません。 ■アピールポイント ■日勤のみの勤務や日勤多め(夜勤回数0回-3回程度)の相談も可能 ■看護師の夜勤配置が無い施設では、日勤のみの勤務となります ■オンコールがないので、オンとオフのメリハリをつけられます ■朝はゆったり9時30分からのお仕事 ■看護と介護の業務は完全分業制の為、おむつ交換などの介護業務はありません ■薬局を運営している為、服薬管理もばっちりです。 ■入社後の定期面談でしっかりとフォローします。 ■職場環境 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し ■教育制度 発展教育支援現場からマネージャークラスまでさまざまなポジションをご用意。個人に合わせたステップアップが可能です。資格取得はもちろん、管理職への登用なども積極的に行っているので、能力や適性、希望に合わせたキャリア形成ができます。 ブランクサポート経験の有無よりもご本人の前向きなお気持ちを重視しています。入社後の研修は仕事を通じたOJT研修が基本となります。指導担当がつき、実際の日常業務を行いながら徐々に出来る仕事を増やしていくことができます。 教育制度の備考新入社員オリエンテーション、ブランク有のかたは他施設も含めてベテランナースの元での研修、その他社内研修構築中 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 高齢者の健康管理、健康相談、診療補助等の看護業務 ■アピールポイント ・日勤常勤にて勤務可能です。ご家庭やプライベートとの両立ができます。 ・シャトルバスがあります。 ・希望休が出せます。 ・残業が少なめです。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤4名 看護師年齢層 30代 子育てナース 在籍有り 定員 220名 医療的ケアが必要な一部のご利用者様を担当 他、普段は保健室のようなところで入居者様の健康管理 平均介護度 2-3 入浴介助について 着脱時のみ 介護職員人数 70名 夜勤回数目安 0回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ・有料老人ホームにおける日々の看護業務。 ・お薬の管理やご入居者様のバイタルチェックなどの健康管理が主な業務になります。 ・身体介助などの介護業務は介護スタッフが専任している為、おむつ交換などの介護業務はありません。 ・ゆったり、丁寧に心を込めてご入居者様に接することができます。 ・主治医や提携医療機関による医療のバックアップ体制が充実しているので、オンコールはありません。 ■アピールポイント ・オンコールがないので、オンとオフのメリハリをつけられます。 ・朝はゆったり9時30分からのお仕事です。 ・看護と介護の業務は完全分業制の為、おむつ交換などの介護業務はありません。 ・薬局を運営している為、服薬管理もばっちりです。 ・入社後の定期面談でしっかりとフォローします。 ■職場環境 看護師在籍数 9名 介護職員人数 19名 夜勤回数目安 月平均4回 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 *施設内での看護業務を、行っていただきます。 ・健康チェック ・緊急時の対応 ・薬の服薬管理 ・24時間医師のオンコール体制の連絡 等 ■アピールポイント ☆給与高めです！ ☆キレイな施設で雰囲気良いです！ ☆同法人で8つの有料老人ホームを展開されています！ ■職場環境 子育てナース 4～5人 定員 居室総数80室 入浴介助について 支援程度 夜勤回数目安 4-5回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 有料老人ホームにおける看護業務および付帯する業務 ・バイタルチェック ・服薬チェック ・入浴後の簡単な処置等 ■アピールポイント フロアごとに入浴、食事、介護業務全体が完結するため利用者様の移動範囲が少なく負担が軽減されております。 宮崎台から徒歩圏内。 時給高めです。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ◆有料老人ホームにおける日々の看護業務。 ◆お薬の管理やご入居者様のバイタルチェックなどの健康管理が主な業務になります。 ◆身体介助などの介護業務は介護スタッフが専任している為、おむつ交換などの介護業務はありません。 ◆ゆったり、丁寧に心を込めてご入居者様に接することができます。 ◆主治医や提携医療機関による医療のバックアップ体制が充実しているので、オンコールはありません。 ■アピールポイント ※月の勤務日数が決まっている為、夜勤と公休以外は日勤の勤務となります ■オンコールがないので、オンとオフのメリハリをつけられます ■朝はゆったり9時30分からのお仕事 ■看護と介護の業務は完全分業制の為、おむつ交換などの介護業務はありません ■薬局を運営している為、服薬管理もばっちりです。 ■入社後の定期面談でしっかりとフォローします。 ■職場環境 定員 52名 夜勤回数目安 月平均4回 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 准看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ・有料老人ホームにて、ご入居者様の健康管理など看護業務全般、介護業務に従事して頂きます。 ・定員29室29名の施設です。 ■アピールポイント ・大手法人である徳洲会系列の有料老人ホームで、福利厚生充実です。 ・夜勤/オンコールは、提携の訪問看護ステーションに委託している為、対応不要です ・施設経験のない方でも、既存スタッフが付いての導入研修でサポートをいたします ・医療依存度が低いご利用者様が多く、ブランク明けの方でも慣れて頂き易いです ・徳洲会病院との24時間医療連携で有事の際にも安心して対応頂けます ■職場環境 看護師在籍数 3名 定員 29名 平均介護度 2.5-3.0 夜勤回数目安 無し ■教育制度 教育制度の備考既存スタッフが1週間-1ヶ月程度ついての導入指導をいたします。(経験により期間変動) 【PR・職場情報】 ケアネット徳洲会は、医療・看護・介護のプロの連携によるサポートを行い、高齢者の生活を見守ります。 医療依存度が高くなっても、徳洲会病院との連携により、きめ細かなトータルケアを提供します。 【スマイルコート円蔵の特徴】 「ご入居者様が今まで生きてこられた価値観を尊重したケア」がわたくし達のモットーです。 スマイルコート円蔵は「笑顔が集う」場所づくりを目指します。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 有料老人ホームにおける看護・介護業務 ■アピールポイント ・最寄りの三ツ境駅周辺は商業施設が充実しています！帰宅後のお買い物も楽しめます。 ・小川のせせらぎや四季折々の潤いを感じられる自然豊かな公園も近くに多数点在しています。 ・白を基調とした優雅な装いを感じる内観・外観が魅力の有料老人ホームです。 ・残業少なめで利用者に寄り添った看護が行なえます。看護だけでなく介護業務にも興味のある方にぴったりです。 ・新規施設の立ち上げも行っている今勢いのある会社が母体となっています。 ■職場環境 看護師在籍数 12名 看護師年齢層 30代-60代 子育てナース 在籍有り 定員 80名 平均介護度 2.5 入浴介助について 浴室内介助有り 介護職員人数 26名 夜勤回数目安 月平均4-5回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本無し 電子カルテ 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細入所者の検温及び体調確認。 服薬管理・処置・点滴・本部クリニックとの連絡調整 各往診医の診察介助など ■アピールポイント ・日勤のみ！日勤のみですので、規則正しい生活リズムで勤務が可能です！早番・日勤・遅番のシフト制ですので、早ければ16:30の退勤、ゆっくり10:00の出勤の日もあり、プライベートの時間も確保しやすい環境です！ ・クリニックと連携！みなみ野セントラルクリニックと連携していますので、入居様の看護もスムーズです！ ・退職金・賞与あり！退職金、賞与もありますので、腰を据えて長く働ける環境です！ ■職場環境 看護師在籍数 3名 定員 43名　(現在40名) 平均介護度 3.08 介護職員人数 15名 夜勤回数目安 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ・介護付有料老人ホームにおける看護業務全般 ・医師の診療補助、服薬管理 ・バイタルチェック、点眼、インスリン注射等の医療行為 　入居者の日常生活のお世話 ■アピールポイント キレイな施設です！施設内は高級感があります。 ■職場環境 看護師在籍数 10名 看護師年齢層 29-48歳 定員 60床 入浴介助について 浴室内介助有り 介護職員人数 25名 夜勤回数目安 4-5回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 有料老人ホームにおける看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・看護師、准看護師問わず応募可能です。30代から50代の看護師が活躍しています。 ・これまで培った経験を活かしながら、寄り添った看護を実践することができます。 ・生活支援からお看取りまで長期的な関わりが実現可能です。 ・残業が少なく、年間休日は121日確保可能です。 ■職場環境 看護師在籍数 8名 看護師年齢層 30-60代 子育てナース 在籍有り 定員 64名 平均介護度 3 入浴介助について 無 介護職員人数 40名 夜勤回数目安 5回程 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務および付帯する業務 ・入居者様の健康管理・緊急時対応・服薬管理 ・身体介助 等 ■アピールポイント 秦野駅より神奈川中央交通バス「南が丘行」に約5分乗車、「南が丘センター」バス停下車、徒歩約3分 の高級有料老人ホームです。 ご入居者はお元気な時にご入居され、介護が必要になった場合には施設で介護サービスを提供しています。 ・当法人は1980年に創業し、現在東京都・神奈川県を中心に15施設を運営しています。 ・給与高水準の施設です。 ・施設経験は不問です。入社後は会社のことや実務について丁寧な研修を行いますのでご安心ください。 ■職場環境 看護師在籍数 15名 看護師年齢層 40-60代中心 子育てナース 在籍有り 定員 490名 平均介護度 2 入浴介助について 無し 介護職員人数 40名程度 夜勤回数目安 4回/月 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 有料老人ホームにおける看護業務 健康管理、服薬管理、緊急対応、応急措置 往診対応、通院同行　など ■アピールポイント 夜勤はなく、日勤は17:15までのため、家庭との両立がしやすく、家族・友人とお休みが合わせやすいです。 医療行為がほとんどないため、ブランクがあっても安心して業務に取り組むことができます。 ■職場環境 看護師在籍数 3 看護師年齢層 40代 子育てナース 在籍なし 定員 50 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 150室の有料老人ホームでの健康管理業務バイタルチェック、処 置等看護業務全般 ・入居者の病院等への受診業務 ■アピールポイント 【求人ポイント】 ・研修制度が充実しております!未経験でも可能です! ・マイカー通勤可能! ・社員寮あり! ■職場環境 定員 150 平均介護度 1.7 入浴介助について 無 介護職員人数 53 夜勤回数目安 月5回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 介護付き有料老人ホーム（全42室）での利用者様の健康管理全般及び付帯する業務 ・バイタルチェック、お薬の管理、与薬、入浴前処理、口腔ケア等 1日の業務詳細介護付き有料老人ホーム（42室）での利用者の健康管理全般 ・バイタルチェック ・お薬の管理、与薬 ・入浴前処理 ・口腔ケアなど ■アピールポイント IoTを導入し、ご利用者様の生活をサポートしています。 ■職場環境 定員 42名 介護職員人数 夜間2名以上常駐 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 電子カルテ 有り 【PR・職場情報】 けいすいone’sホームゆるりとは 「3つのサポート体制」と「人に優しいIoTデジタル設備」で“みえる介護”をご提供します 私たちは、ご入居者のひとりひとりが自分らしい生活を送り、満足いただけるよう、「ライフサポート」「ケアサポート」「スリープサポート」の3つの充実した体制で、ご入居者の【安全・安心の確保】や豊かな【眠り】を提供いたします。 また同時に、生活の状況や睡眠・覚醒の日常データを定期的に報告(みえる化)し、ご家族とご入居者を【つなぐ】役割を果たしていきたいと考えています。 さらに、人に優しいIoTデジタル設備を導入することにより、職員の【働きやすさ】を実現いたします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 日勤をメインで勤務していただきます（夜勤回数0回から相談可能） 有料老人ホームにおける日々の看護業務 お薬の管理やご入居者様のバイタルチェックなどの健康管理が主な業務になります。 身体介助などの介護業務は専任の介護スタッフがいる為、おむつ交換などの介護業務はありません。 ゆったり、丁寧に心を込めてご入居者様に接することができます。 主治医や提携医療機関による医療のバックアップ体制が充実しているので、オンコールはありません。 ■アピールポイント 日勤のみの勤務や日勤多め(夜勤回数0回-3回程度)の相談も可能です 看護師の夜勤配置が無い施設では、日勤のみの勤務となります オンコールがないので、オンとオフのメリハリをつけられます 朝はゆったり9時30分からのお仕事です 看護と介護の業務は完全分業制の為、おむつ交換などの介護業務はありません 薬局を運営している為、服薬管理もばっちりです。 入社後の定期面談でしっかりとフォローします ■職場環境 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し ■教育制度 発展教育支援現場からマネージャークラスまでさまざまなポジションをご用意しております。個人に合わせたステップアップが可能です。資格取得はもちろん、管理職への登用なども積極的に行っているので、能力や適性、希望に合わせたキャリア形成ができます。 ブランクサポート経験の有無よりもご本人の前向きなお気持ちを重視しています。入社後の研修は仕事を通じたOJT研修が基本となります。指導担当がつき、実際の日常業務を行いながら徐々に出来る仕事を増やしていくことができます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内訪問看護における看護業務、管理職業務および付帯する業務 ■職場環境 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 管理職/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設における看護業務および付帯する業務。 ご入居者様の健康管理全般を担当していただきます。 バイタルチェックはもちろんのこと、見て聞いて触れて、体調の変化やいつもと違う点などないかをチェック、気になる点を医師に相談します。 ■職場環境 看護師在籍数 4-5名(各施設) 看護師年齢層 20-60代(法人全体) 子育てナース あり 定員 74名 夜勤回数目安 月5回 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 有料老人ホームにて看護業務全般 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・かかりつけ医師の指示による処置 ・健康管理 ・機能訓練 ・緊急時の対応 ・事務作業　等 ■アピールポイント ・新規オープンです。立ち上げから携わることができるとてもやりがいのあるお仕事です。 ・夜勤専従者がいるため、常勤は基本的に夜勤はありません！日勤のみ「実働7.5時間」で働くことができます。 ・日勤非常勤は、週2日から相談可能です！時短勤務や土・日・祝休み希望などのご相談も可能ですのでぜひお問い合わせ下さい。 また、土・日・祝それぞれ勤務が可能な場合はプラスアルファの手当がつきます！「土曜・祝日:+300円/時」、「日曜:+500円/時」です。 ・夜勤専従非常勤は、看護師「日給32,000円」・准看護師「日給:30,000円」の厚待遇！週1回から相談可能です。 ・年間休日123日です。しっかりとお休みを取りながらメリハリをつけて働くことができる環境です。 ■職場環境 定員 68名 夜勤回数目安 常勤:基本無し　※希望者は応相談 夜勤専従非常勤:週1-2回、月4-10回程度 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 有料老人ホームにおける看護業務及び付帯する業務 ・健康状態の観察と助言 ・症状マネジメント ・日常生活の援助 ・リハビリテーション ・精神的/心理的な支援、コミュニケーション ・検査や治療のサポート ・療養環境改善のためのアドバイス、調整 ・介護者の相談、支援 ・さまざまな在宅ケアサービス（社会資源）の相談、調整 ・看取りへの支援 等 ■アピールポイント ・ホスピス施設の募集です。 ・母体が訪問診療クリニックで地域に根差しております！ ・希少なオープニングして間もない施設の募集です！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。