車通勤OKの転職・求人検索結果

【お仕事内容】 ■仕事内容 ・介護老人保健施設に併設されている訪問看護ステーションです。・自宅療養されているご利用者宅への訪問看護を行っていただきます。 ■アピールポイント ・訪問看護未経験の方でも、同行訪問を通し丁寧に指導します! ・給与水準高め! ・日勤帯のお仕事、託児所もございますので、子育て看護師が働きやすい環境です! ■職場環境 看護師在籍数 6名 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 ターミナル患者 多い 精神疾患 無 小児患者 無 病院併設 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント 看護師、リハスタッフ等、20代-30代が活躍しているステーションです。 子育てサポートも充実しておりますので、現在子育て中や今後ライフイベントを予定されている方で在宅にご興味がある方がおりましたらぜひご検討下さい。 ■職場環境 看護師在籍数 3人 看護師年齢層 20代-30代 子育てナース グループ内のステーションに多数在籍 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し ■教育制度 ブランクサポートプリセプターシップ制度、新入職者向け研修あり 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細・健康状態の観察 　(バイタルチェックなど) ・療養上のお世話 　(各種介助、清拭、手足浴など) ・医療処置 　(点滴、注射、血糖管理、褥瘡処置、胃ろう管理、ストマ管理) ・終末期看護 ・リハビリ ・記録の入力(電子カルテ)　など ■アピールポイント ・20代-30代のスタッフが活躍中 ・電子カルテを使用し、スムーズに情報共有 ・オンコール回数相談可能 ・子育てサポート体制が充実！ライフステージが変わっても安心 ・プリセプターシップ制度、新入職者向け研修あり ・高給与！管理職への昇給もあり ■職場環境 看護師年齢層 20代-30代 子育てナース 在籍あり（10名程度） 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援・業務マニュアルがあり安心です。 ・チェックシートによってその方の成長をきちんとサポートします。 ・1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月ごとに管理者と面談があり、悩んだり迷ったりしたことは相談ができます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細・健康状態の観察 　(バイタルチェックなど) ・療養上のお世話 　(各種介助、清拭、手足浴など) ・医療処置 　(点滴、注射、血糖管理、褥瘡処置、胃ろう管理、ストマ管理) ・終末期看護 ・リハビリ ・記録の入力(電子カルテ)　など ■アピールポイント ・20代、30代のスタッフが活躍中！ ・電子カルテを使用し、スムーズに情報共有！ ・オンコール回数相談可能！ ・子育てサポート体制が充実！ライフステージが変わっても安心！ ・プリセプターシップ制度、新入職者向け研修あり！ ・高給与！管理職への昇給もあり！ ■職場環境 看護師年齢層 20-30代 子育てナース 在籍あり（10名程度） 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援・業務マニュアルがあり安心です。 ・チェックシートによってその方の成長をきちんとサポートします。 ・1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月ごとに管理者と面談があり、悩んだり迷ったりしたことは相談ができます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細・健康状態の観察 　(バイタルチェックなど) ・療養上のお世話 　(各種介助、清拭、手足浴など) ・医療処置 　(点滴、注射、血糖管理、褥瘡処置、胃ろう管理、ストマ管理) ・終末期看護 ・リハビリ ・記録の入力(電子カルテ)　など ■アピールポイント ・20代-30代のスタッフが活躍中 ・電子カルテを使用し、スムーズに情報共有 ・オンコール回数相談可能 ・子育てサポート体制が充実！ライフステージが変わっても安心 ・プリセプターシップ制度、新入職者向け研修あり ・高給与！管理職への昇給もあり。 ■職場環境 看護師年齢層 20代-30代 子育てナース 在籍あり（10名程度） 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援・業務マニュアルがあり安心です。 ・チェックシートによってその方の成長をきちんとサポートします。 ・1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月ごとに管理者と面談があり、悩んだり迷ったりしたことは相談ができます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント 看護師、リハスタッフ等、20代-30代が活躍しているステーションです。 子育てサポートも充実しておりますので、現在子育て中や今後ライフイベントを予定されている方で在宅にご興味がある方がおりましたらぜひご検討下さい。 ■職場環境 看護師在籍数 3名 看護師年齢層 20代-30代 子育てナース 1名 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 看護職 訪問看護ステーションにおける訪問看護業務および付帯する業務 管理職 訪問看護ステーションにおける管理業務全般および付帯する業務 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 管理職/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務 1日の業務詳細・利用者様の健康状態の観察や医療処置の対応 ・ご家族のフォローや心理的ケア ・患者様情報の記録等 ■アピールポイント 原則土日祝休みです。 経験があれば准看護師さんでも応募可能な訪問看護です。 ■職場環境 看護師在籍数 7名 看護師年齢層 30-40-50代 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 無 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援先輩からの指導 ブランクサポート先輩からの指導 教育制度の備考プリセプター制度ではないですが、入職時オリエンテーションや先輩職員による指導はあるのでご安心ください。 【PR・職場情報】 事業所として訪問介護や居宅介護支援にも関わっているので、利用者様の状態によってサポート支援ができます。 いざというときも相談できる環境が安心です。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務全般および付帯する業務 基本、自転車での訪問。遠方の場合のみ一部原付、車あり ■職場環境 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける訪問看護師としてご利用者様のご自宅を訪問し、医師の指示書に基づき看護を行っていただきます。 看護師・リハスタッフがご自宅まで伺い、療養生活をサポートします。 ・健康管理、病状の観察 ・認知症ケア ・医師の指示による医療処置 （点滴、胃ろう、在宅酸素、褥そうケア、その他） ■アピールポイント ◎オーダーメイド看護の提供 病院での看護とは異なり、訪問看護はご活用者様の生活の場に看護師が入り込んで看護を行います。そのため、ご活用者様・ご家族様が「どのような生活を目指したいのか」を最優先とした究極のオーダーメイド看護を実践できます。 ◎安心の元気会グループ 「こわくなく　くるしくなく　さびしくなく」を目指した患者様本位の医療・介護を提供する元気会グループの訪問看護ステーションです。母体となる元気会横浜病院は経営が安定しており、代表取締役は医師のため経営面や臨床面で安心です。開設3年目の活き活きとした組織でありながらしっかりとした土台があります。 ■職場環境 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 病院併設 有り 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援入社時は同行訪問による OJT 研修（約1～3ヶ月、習熟度による）を実施します。母体の横浜病院と連携したユマニチュード講習で最新の認知症看護を学べる環境です。地域専門職として資格の範囲内での医療知識・スキルにとどまらず、社会人として活躍できるよう成長できます。 ブランクサポート・毎日朝礼での情報共有や会社としての方針の共有を行い、夕方は看護師間での申し送りを必ず行っています。 訪問に出る時は一人だからこそ、迷ったり悩んだりした事をお互いに相談しあえる環境です。 看護師だけでなくセラピストとも相談や情報共有を行う事を大切にしています。 【PR・職場情報】 ◎認知症看護に携われます 元気会横浜病院は認知症に強みを持つ病院であるため、認知症のご利用者様からご依頼を頂く事が多くあります。フランス生まれの最新の認知症技法であるユマニチュードを学べます。インストラクターが元気会横浜病院に在籍しているからこそ、講習を受けられる環境です。 ◎急成長を遂げている訪問看護ステーションです 開設2年目にしてご利用者様は100名を超え、大規模ステーションとなりました。現在は中川と新横浜にも拠点を構えており、2023年度も新店をオープンする予定です。そのため増員にて募集をかけております。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 個人宅での看護になります ■アピールポイント 聖テレジア病院系列の訪問看護ステーションです。 当院では、ご本人から目標をお聞きし、リハビリ科医師の診察やチームでの評価を定期的に行い、具体的な目標の明確化や期間を検討してまいります。 ■職場環境 看護師在籍数 5 看護師年齢層 30代1人、40代3人 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅;施設内 主な訪問看護種別（分） 60分 ターミナル患者 無 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務全般 1日の業務詳細[訪問エリア] 川崎市中原区、高津区 ※片道20分圏内(自転車) [どのような患者様、疾患の方が多いか] ・がん ・難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等） ・呼吸器 ・循環器 ・神経系 ・内分泌・栄養および代謝疾患 ・高齢者看護 ・認知症ケア ・皮膚創傷ケア ・精神科看護 ・緩和ケア ・ターミナルケア ・グリーフケア ・リハビリテーション ・退院調整 ・家族看護 ・地域連携 ・リンパドレナージュ ・フットケア ■アピールポイント ・JR南武線「武蔵新城駅」より徒歩4分。駅から近い立地のため通勤負担が少ない職場です。 ・資格手当や住居手当など福利厚生が充実しております。スタッフの皆さんが安心して働ける環境を整えています。 ・電動自転車での訪問が多いステーションです。運転が苦手な方や運転免許を持っていない方でも訪問看護師として活躍いただけます。 ・月1回勉強会として1時間研修の用意しており、教育サポートが充実しています。そのため、在宅未経験の方も大歓迎です。 ■職場環境 看護師在籍数 11名(常勤3名・非常勤8名) 看護師年齢層 20-50代 子育てナース 在籍あり 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポート・金曜日に軽い定期カンファを30分程度開催しています。 ・月1回勉強会として1時間の研修を行っています。 教育制度の備考社外研修の費用補助:有り(任意) 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・医療法人敬生会（十慈堂病院など）が母体の訪問看護ステーションです。 4つのステーションをかまえており、経営が安定しております。 ・賞与4.5ヶ月。高待遇です。 ・5年毎に永年勤続表彰報奨金制度があるなど、長く勤めた方にしっかり評価をくださいます。 ■職場環境 看護師在籍数 6名 看護師年齢層 30代～50代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 混合制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ・1日4-5件を訪問し、さまざまな在宅支援を行います。 ・バイタルチェック、医療処置、入浴介助 ・ご本人又はご家族から生活環境のヒアリング等を行います。 1日の業務詳細AM9:00出勤・朝礼 利用者様の前日までの様子や当日の予定を共有します。 AM9:30午前の訪問へ 利用者様のところは、訪問車や自転車で向かいます。午前中の訪問は1-2件が一般的です。 PM12:00戻ってお昼休憩 午前の訪問の共用事項や、午後の予定確認などを行います。 PM13:00午後の訪問へ 午後の訪問は2-3件が一般的です。 PM16:30ステーションに戻る 1日の訪問を終えて、ステーションに戻ります。利用者様の様子を記録したり、主治医やケアマネジャーに連絡します。 PM17:30終業 仕事終了。状況によって直行直帰の場合もあります。 ■アピールポイント ☆2022年8月に新築一戸建てに移転しました！広くてきれいな職場です☆ ・土曜日、日曜日、祝日休みです！お子様がいらっしゃる看護師さんにとって嬉しい就業環境です ・年間休日120日！お休みが多いためプライベートとの両立を図ることができます ・インセンティブ有り！頑張った分だけ給与に反映されるためモチベーションアップに繋がります ・扶養手当、住宅手当有り！住宅手当は一律で18,000円が毎月支給されます ・日中のケアに力をいれているためコール頻度が少ないです！出動もステーション全体で月0-3回程度と少ないです ・社用車はAT限定、カーナビ・ドラレコ完備！運転が苦手な方も安心して訪問できる環境が整っております ・子育て中の看護師さんが多数在籍中！熱発などによる急なお休みにも「お互い様」で助け合ってフォローしています ・十慈堂病院などを運営している「医療法人敬生会」が母体です！ ■職場環境 看護師在籍数 13名 看護師年齢層 30-40代 子育てナース 在籍有り　※多数在籍 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 医療依存度 普通 体制 混合制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 有り 電子カルテ 有り 1人1台iPadが支給されます。 ■教育制度 発展教育支援精神疾患の研修受講可能です。 教育制度の備考基本的な研修は先輩看護師と同行訪問を行い、慣れてきてから単独の訪問になりますが常に相談できる体制を整え不安に対して速やかに解決できるようにサポートしていきます。また、経験不足と思う部分に関しては外部研修に参加できる体制も整えています。 【PR・職場情報】 訪問看護は、看護師がご自宅におうかがいし、専門的な知識のもと、病気の悪化予防や健康管理、療養生活の支援などを行います。医師やケアマネジャー、介護職など様々な職種と協力して、病気や障害があっても住み慣れた地域やご家庭でその人らしく生活を続けていくお手伝いをいたします。 ＜訪問看護ステーションでのサービス＞ ・療養上のお世話 身体の清拭、洗髪、入浴介助 食事や排泄などのお手伝い・着替え ・医療処置 吸引、人工肛門、カテーテル、創傷の手当、注射や点滴 ・病状の観察 病気や障害の状態、血圧・体温・脈拍などのチェック ・医療機器の管理 在宅酸素、人工呼吸器、吸引器）などの管理 ・ターミナルケア がん末期や終末期などでも、自宅でご自分らしく過ごせるよう適切なお手伝い ・床ずれ予防・処置 床ずれ防止の工夫や指導、 床ずれの手当 ・在宅でのリハビリテーション 拘縮予防や機能の回復、嚥下機能訓練、言語訓練等 ・認知症ケア 認知症の方との関わり方など、認知症介護の相談・工夫をアドバイス ・ご家族等への介護支援・相談 介護方法の指導、精神的支援、様々な相談対応 ・介護予防 低栄養や運動機能低下を防ぐアドバイス 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 （主な業務内容） ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・療養上のお世話（各種介助、清拭、手足浴など） ・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理など） ・簡単なリハビリなど ＜施設情報＞ ・訪問件数:3-5件 ・訪問手段:車 ・訪問エリア:相模原市・町田市・座間市・大和市・海老名市・綾瀬市 ・記録方法:電子（iPadの支給がございます） ・利用者:120名 ・医療介護保険の割合 3:7 ■アピールポイント ・休みを取りやすいので、お子様がいる方にオススメです。 ・ 子育て看護師率はほぼ100%、有給消化率もほぼ100%です！ ・残業はほぼありません、日祝日休みです。 ・地域担当ケース数トップレベル、利用者600名の優良法人です。 ・看護とリハビリスタッフ間の関係は良好です！社内勉強会や社外研修のバックアップがあります。 ■職場環境 看護師在籍数 3名 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援未経験の方も同行して教えます。 月1回職種間ミーティングを実施します。(お子さん同伴しています) 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務 ■アピールポイント ・休みを取りやすいのでお子様をお持ちの方にオススメです。子育て中の看護師率はほぼ100%、有給消化率もほぼ100%ございます。皆自身の時間も大切にしながら働いております。 ・残業はほぼありません、日祝日休みです。 ・地域担当ケース数トップクラス、利用者600名の優良法人です。 ・看護師とリハビリスタッフ間の関係も良好です！社内勉強会や社外研修のバックアップもあります。 ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 30−40代 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内訪問看護における看護業務および付帯する業務 株式会社ベストケア・パートナーズが運営している住宅型有料老人ホームへの訪問看護を中心とした訪問看護の現場業務です。（介護保険・医療保険） ［訪問施設］ みつばメゾン川崎元住吉(川崎市高津区明津85)※最寄り駅:元住吉駅 1日の業務詳細・問診 ・体位転換 ・点滴 ・注射 ・排泄介助 ・投薬管理 ・緊急時対応 ・夜間オンコール対応 ・カルテの記録 ・管理 ・運営施設介護職員に対する指導 ・その他関連業務 ■アピールポイント ・2024年7月オープン予定です。新しい仲間とともに新たなスタートを切ることができます。 ・同法人の住宅型有料老人ホーム「みつばメゾン川崎元住吉」への訪問です。施設内訪問になりますので個人宅への訪問はありません。 ・東急東横線「元住吉駅」より徒歩2分の好立地です。「みつばメゾン川崎元住吉」の最寄り駅も元住吉駅ですので移動の負担が少ない環境です。 ・トッピング休暇制度があります。法定のものとは別に付与される有給休暇が年間12日もありますので、しっかりとお休みを取りながら働くことができます。 ・年収480万円、月給32.5万円です。経験に関係なく全員が年収480万円スタートになり、そこから評価制で給与が上がっていく仕組みです。 ■職場環境 看護師在籍数 1名　※3名体制想定 訪問先 施設内 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援入職後、安心して訪問できるまでは現職看護師の同行訪問が有ります。 ブランクサポート・自社運営の施設に訪問するため、周りで自社職員が勤務しており相談しやすい環境です。 ・同行訪問 期間設定なし。患者様ごとに自立していくため、人によって期間が大きく異なります。 患者様ごとに記号を明記する表があります。 ・自分一人で回れる ・行ったことあるけど自信ない ・行ったことがない、行ったことはあるが一人でできない 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯業務 ■職場環境 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 無 病院併設 無し 【PR・職場情報】 らっふるの意味は、ラブ（愛）とラフ（笑い）がフル（たくさん） という思いを込めて名付けました。 ご自宅で療養されている方や、 障がいをお持ちの方々に安心して生活して頂けるよう、 医師の指示のもと看護師がご自宅に訪問し、 専門的な視点で療養生活のお手伝いやアドバイスをさせていただきます。 介護されているご家族様のご負担を少しでも減らし、 ゆとりのある生活をご提供いたします。 皆様の療養生活にたくさんの愛と笑顔をお届けできればと思っております。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ・医療処置及び生活援助、指導、生活リハビリ 等 ・記録（PCまたはタブレットによる入力） ・その他諸業務 ・オンコール対応 1日の業務詳細 8:30:出勤 9:00:訪問開始 　休憩 17:00:記録 17:30:退勤 ※慣れてくれば直行直帰も可能です ■アピールポイント ・相模原市にある訪問看護ステーションです。 ・日勤帯のみで月給300,000円以上！（週40時間勤務の場合） ・慣れてきたら直行直帰も可能 ・OJTがあり、訪問看護が未経験でも安心！ ・賞与年4回！ ・マイカー、バイク通勤可能です。 ・企業主導型の託児所あり！ ■職場環境 看護師在籍数 5-10名 看護師年齢層 30-60代 子育てナース 在籍有り 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 高 体制 混合制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 ■職場環境 看護師在籍数 10名 看護師年齢層 20-50代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 医療依存度 普通 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し ■教育制度 教育制度の備考訪問看護研修 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 ・地域で医療生活を送っている方に対して、病状や療養生活のサービスを提供 ・利用者様の意思を尊重し支えていけるよう、医療・生活などの側面から身の回りの環境を整える [利用者様層の割合] 精神:ターミナル:その他＝1:2:7 [訪問先の割合] ほとんど個人宅です。 ■アピールポイント 【月給38万円以上/想定年収530万円以上/別途諸手当もある高給与求人】 ・賞与2.00ヶ月。原資は基本給はもちろんのこと、地域手当と資格手当も含んだ金額になります。 ・多様なオンコール手当があります。待機・対応・出動などそれぞれ手当が支給されます。 ・インセンティブ制度も導入しております。頑張った分が給与に反映される仕組みとなっております。 ・非常勤は時給1,900円に加えて訪問手当がつきます。 (60分)＋300円、(90分)＋600円。 ・非常勤希望の方も日数や時間に柔軟に対応いたします。ぜひご相談ください。 ■職場環境 看護師在籍数 4名（常勤3名、非常勤1名） 看護師年齢層 30-50代（平均40代） 子育てナース 在籍あり 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 高 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援同行訪問有り 【PR・職場情報】 【行動指針】 思いやり:「相手の立場に立って物事を考える」 幸せを創造する:一人一人の幸せを考え、楽しさや喜び、感動を創造していく。 諦めない精神:何事も「できない」と思わず、自分たちに何ができるかを考えていく。 学びの精神:「わからない」ということはなくし、学ぶことを続けていく。 尽くす精神:お客様の幸せを考え、実現していくという精神は、従業員の心も幸せにする。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 在宅における医療、看護ケア、介護指導など ■アピールポイント ・未経験の方も安心です。同行訪問からしっかりと指導できる環境です。 ・在宅看護に興味を持っている方歓迎です。 ・戸部駅を中心とした周辺エリアに訪問看護サービスを提供しています。 ■職場環境 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーション内における看護業務および付随する業務全般 ご自宅で療養しながら生活される方を訪問し、看護を提供します。ご利用者は日々の生活の中で、ご自分の体調、健康に多くの不安を持っていますので、その不安に対して具体的なケアやアドバイスをする事でその方らしい生活ができるように支援します。 また、毎月ケアを行うにあたっての看護計画や主治医への報告書を作成します。 そこで必要と判断されたものについて主治医から指示があり、それに基づいた医療的なケアや管理が主な仕事になります。 ■アピールポイント ・基本土日休みです。オンコール当番以外は週末にお休みできますのでご家庭やプライベートとも両立しながらのご就業が可能です。 ・子育て理解がある職場です。みんなで協力し合いながらお休みを取るなど対応しており雰囲気の良い職場です。 ・経験豊富な管理者や先輩看護師が在籍しています。そのため、訪問看護未経験でも同行訪問などによりしっかりと教えてもらうことができる環境です。 ・オンコール当番は月7回程度です。日中のケアや事前の準備をしっかりと行っているため当番中の鳴る頻度がとても少なく、看護師への負担が少ない職場です。 ・大手法人の安心できる母体の施設で働くことができます。また、福利厚生や待遇面も充実しています。 ・ご利用者だけでなくそのご家族に対しての支援も行い、在宅生活継続のためのお手伝い、良きアドバイザーとして活躍できます。 ■職場環境 看護師在籍数 8名(常勤3名・非常勤5名) 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅;施設内 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 無 病院併設 無し ■教育制度 教育制度の備考管理者、先輩看護師ともにベテランで指導がしっかりとできる職員が在籍しています。 入職後は、ベテランの先輩看護師の訪問に同行しながら業務を覚えていきます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。 1日の業務詳細【仕事内容】 ・バイタルチェックや、褥瘡の処置、家族指導など。時には話相手になっていただくこともございます。 【記録方法】 ・訪問中に、バイタルや処置内容を紙に記録していただきます。 その他、報告書・計画書作成します。残業をすることほとんどありません。 【訪問件数】4-5件程度/日 【訪問方法】車 【疾患層】脳梗塞、貸筋力低下、難病の方も数名 【フォローについて】慣れるまで先輩が同行します。 ■アピールポイント ≪未経験大歓迎≫ ・現在いるスタッフは管理者以外、全員訪問看護未経験です。病院から転職してきた方、クリニックから転職してきた方、きっかけは様々です。 ・最初のうちはしっかり管理者が同行します。安心できるまで、丁寧なサポート・フォローがある為、一人で判断できないときは、管理者に電話をすれば、すぐに相談できる環境が整っています。 ≪オンコールの実働がありません≫ ・契約時に、利用者様やそのご家族に対して、「緊急時の対応リスト」をお渡ししています。電話をしなくても対応できるように、しっかり事前にお伝えしてあるので、看護師に電話がくることはほとんどありません。 ■職場環境 看護師在籍数 5名 看護師年齢層 20代-60代 子育てナース 在籍なし 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 低 体制 混合制 ターミナル患者 無 精神疾患 無 小児患者 無 病院併設 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける訪問看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細療養相談、医療機器管理(酸素、人工呼吸器、CV ポート、創傷処置、点滴など)、排泄ケア、清潔ケア、認知症ケア、リハビリなど ■アピールポイント 年間休日数131日！4週8休の働き方で、日曜日は固定休み、土曜日は月2回ほど働いてその分は平日に休みがあります。 常勤でも時短勤務可能！子供の送り迎えなどがある方にも、多様な働き方を選ぶことが出来ます。 オンコールなしも相談可能！オンコールによる訪問件数は事業所全体で月10件以下のことが多いです。 未経験の方歓迎！訪問看護未経験の方や看護師としてブランクがある方にもしっかりと同行訪問を行っています。 ■職場環境 看護師在籍数 3名 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し ■教育制度 ブランクサポート未経験の方などであれば2～3か月の同行訪問可能。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 訪問エリア:戸塚区、港南区、栄区、泉区 1日の業務詳細1人1日当たり7-8件ほど利用者様宅を訪問し、30分/件を目安に会話をしながら利用者様の健康状態や通院や服薬の状況等を把握するとともに、関係各所との連携をとる。 概ね8:30頃にステーションを出発し、社用車で移動、その日の訪問終了後にステーションに戻り、訪問記録を作成し、ステーション内でミーティングを実施し、状況を共有する。 ■アピールポイント オンコールなしの訪問看護ステーションです！残業なくワークライフバランスを保って働けます。 患者さんとご家族の相談・話をきいたりといった精神ケアから、服薬管理、バイタルチェック等の健康管理が業務になります！ ■職場環境 看護師在籍数 5名 看護師年齢層 40-50代 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 医療依存度 低 体制 担当制 ターミナル患者 無 精神疾患 多い 小児患者 無 病院併設 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯業務 ・訪問範囲:横浜市金沢区を中心に、港南区、磯子区、南区も対応しています。 ・利用者様の看護及びケア ・ケアマネジャーへのあいさつ回り　など ■アピールポイント 訪問看護未経験の方でも、先輩看護師が自信がつくまでしっかりと教えます！ 子育て中の看護師も在籍しております。 直行直帰も可能なので、ご家庭とお仕事の両立ができます。 アットホームな職場です。 ■職場環境 看護師在籍数 ステーション全体で8名 看護師年齢層 30代-50代　30代がメインです。 子育てナース 在籍あり 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 低 体制 担当制 ターミナル患者 無 精神疾患 多い 小児患者 有 ■教育制度 ブランクサポート慣れるまで先輩看護師が同行訪問します。 自信がつくまで、いつまででも同行しますので、未経験の方でも安心して入職できます。 最初は軽度の患者様から担当していただきます。 【PR・職場情報】 【子育てしながら、訪問看護のスキルを磨きたい方】 ダリア訪問看護ステーションには、子育てをされている看護師さんの在籍があり、子育て理解があります。 急なお子様の体調不良などに関しては、職員の皆様でフォローしてくださるとのことです。 年間休日も125日以上で、有給もとりやすい環境なので、子育てされている方にもおすすめです！ 教育体制も整っているので、仕事熱心で積極的に働きたいという方にはおすすめの訪問看護ステーションです。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ・在宅療養患者に対する訪問看護 ・カンファレンスおよび担当者会議への参加 ・関連事業所との連絡・スケジュール調整 ・上記に関わる書類作成 ■アピールポイント ・ケアーズグループの関連ステーションです！ ・年間休日120日以上あり、ワークライフバランスの良い環境です！ ・土、日、祝休みなので、ご家庭やプライベートの両立ができます！ ・訪問看護未経験でもしっかりとサポートをしていただける環境があります！ ■職場環境 看護師在籍数 13名（常勤6名・非常勤7名） 看護師年齢層 30代中盤 子育てナース 有り 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 体制 混合制 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 有 ■教育制度 教育制度の備考研修は本部に行ったり、動画を見たりします。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 横浜市南区での訪問看護業務（1回1時間程度、1日に3-6件ほど） ・高齢者の方の服薬管理、健康管理、入浴介助、リハビリ、自宅療養支援 　疼痛コントロール、疾病経過報告 ・退院時の在宅移行時の支援 ・患者様の健康相談 ・報告書・資料の作成　等 ※将来的にはサービス提供責任者にステップアップできる可能性あり 1日の業務詳細在宅の患者宅へ訪問 (軽自動車、バイク、電動自転車いずれも可) 訪問がない時は、事務所内で来客、電話対応、文書の整理、資料の作成、ファイリング等あり 訪問エリア:南区と周辺地域(中区、西区など) ■アピールポイント 【事業所の訪問看護に関して】 当社の訪問看護リハビリステーションは、疾病、負傷等で寝たきりの状態などにあり、かかりつけの医師が訪問看護の必要を認めたご高齢者に対し、看護師やセラピスト(理学療法士・作業療法士など)が訪問し、療養上の世話または必要な診療補助やリハビリテーションを行うとともに、在宅福祉サービス及び保健サービスとの連携・提携を図り、在宅要介護者の生活の質の向上を図ることを目的としています。 【おすすめポイント】 ・みんな未経験からはじめていますので、安心して働ける環境です ■職場環境 看護師在籍数 5名 看護師年齢層 30-60代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 体制 混合制 小児患者 無 病院併設 有り ■教育制度 発展教育支援【教育体制】 同行訪問 在職中の看護師も未経験で始めた方ばかりなので、ご安心ください。 管理者のフォローアップ研修 訪問看護財団の基礎研修（4月） ・毎月社内勉強会 ・外部研修費補助 ・サービスマナー研修等 ブランクサポート初回訪問時、技術に不安がある時などは同行訪問します 【PR・職場情報】 【スタッフを大切にしている職場です】 お子さんを育てながら短時間で働いている方が多数います。 在宅未経験、ブランクありの方も介護のプロを目指せる環境です。 月一回の勉強会を開催しているなど、業務未経験の方も安心して働き始めることができます！ 年間休日を120日設け、プライベートも充実できるよう配慮しているので、家庭やご自身の時間を大切にしたいという方にもピッタリ！ 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 業務内容 ・訪問看護業務 ・書類作成業務 ＊営業はありません ＊ノルマもありません ■職場環境 看護師在籍数 5名 看護師年齢層 40～50代 子育てナース 在籍あり 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援ブランクあり・訪問看護未経験であっても同行から無理なくスタートします 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。