車通勤OKの転職・求人検索結果

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 状態観察、服薬管理、入浴介助、排便コントロール PEG/ストーマ/バルーン管理、在宅酸素療法/CPAP管理 褥瘡や潰瘍などの創傷処置、家族支援、多職種連携 ■アピールポイント ・病院母体のため、ステーションと病院との連携が取れています！急変時や、レスパイト入院などの相談もしやすく、職員も利用者・ご家族も安心です。 ・マイカー通勤OKです！訪問時には社用車をご利用いだだけます。直行直帰も応相談。 ・1日の訪問件数は最大でも5件程度なので、ご利用者様にしっかりと向き合う看護が実践できます。 ・未経験者の受け入れ実績あり◎同行して丁寧に指導しますのでご安心ください☆ ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 30-50代 子育てナース 子育て世代: 3名 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 無 精神疾患 無 小児患者 無 病院併設 有り 電子カルテ 有り カイポケを利用　※タブレット支給 ■教育制度 発展教育支援◆教育体制 入職時より同行して指導していきます。 学研e-ラーニングシステムを導入しているので、未経験者の方でも訪問看護の仕組みや書類作成等の知識をしっかり学ぶことができます。 【PR・職場情報】 ＜ステーションの特徴＞ ☆平成横浜病院内の地域連携室の隣に設置されている強みがあり、病院との連携がバッチリできています。 ☆母体が病院だからからこそレスパイト入院などの案内もスムーズ！ご利用者様だけではなく、ご家族も安心して利用できる体制を整備しています。 ☆利用者獲得の営業活動などはなく、看護業務に専念できる環境です。 ☆理学療法士が5名在籍し、リハビリテーションの提供にも注力しています。 ☆2023年2月時点でオンコール体制はありませんが、地域ニーズにあわせて将来的に24時間体制をとれるように準備しております。 ☆2023年2月時点ではご利用者様の平均重症度はあまり高くありません。ご利用者様の重症度が高い場合は、2名体制で訪問することがあります。 ＜目指していること＞ 今後は、地域ニーズの高い重症度の高い方、ターミナルの方なども少しずつ受け入れて、訪問看護事業におけるケア全般のフルサポート体制を整えていきたいと考えています。 グループ全体で「地域密着型多機能病院」を目指し、お看取りで利用するだけのような役割ではなく、「住み慣れた自宅で安心して過ごしてもらえるように」幅広く動けるステーションを目指します。 ＜ご利用者様層＞ ☆平成横浜病院の患者様はもちろん、他院からの紹介されたご利用者様もいます。割合的には半々です。 ☆小児・精神疾患のご利用者様はおりません。 ☆全体の3分の2がリハビリテーションご利用者様で、残り3分の1が看護師がアセスメントして介入しているご利用者様となります。 ☆神経難病の方は全体の1割弱です。 ＜主な訪問エリア＞ 横浜市内（戸塚区・栄区・泉区） ※訪問看護ステーションから車でおおよそ20分圏内のエリアです 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務。 1日の訪問件数は4-5件程度となります。※車貸与 ・高齢者の方の服薬管理、健康管理、入浴介助、リハビリ、自宅療養支援 ・疼痛コントロール、疾病経過報告 ・退院時の在宅移行時の支援 ・患者様の健康相談 ・報告書、資料の作成等 ■アピールポイント 【ポイント】 ・土日祝完全休み。 ・年間休日120日以上。 ・9時-17時勤務で働きやすいです！ ・オンコールなし・副業可能。 スタッフは30代-40代。子育て中が多数です。ひとり親家庭(小学生以下のお子さん)には『ひとり親手当』があります。 看護師の募集です。 【募集背景】 (株)あしたのは瀬谷区、旭区でリハビリ型デイサービスを4事業所運営しています。 シニアフィットネスをベースに歩行に焦点を当てた歩行特化型デイサービスを運営しています。在宅での療養やリハビリも促進する目的でリハビリ訪問看護ステーションを立ち上げました。訪問看護ステーションはあしたのリハビリセンターさこんやま内にあり、綺麗な職場です。 ■職場環境 看護師在籍数 3名 看護師年齢層 30代中心 子育てナース あり 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 低 体制 担当制 ターミナル患者 無 精神疾患 無 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援研修制度あり ブランクサポート研修制度あり 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーション内における看護業務 ■アピールポイント ・母体安心の法人の為、安心して勤務ができます！ ・土日祝固定休みの為、ワークライフバランスが良い環境です！ ・電子カルテを導入しており、効率良くお仕事が出来ます！ ・認定・特定看護師在籍中です！専門知識を学びたい方に良い環境があります！ ・研修体制充実しており、向上心のある看護師様にも勉強できる環境が整っております！ ■職場環境 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分 医療依存度 普通 体制 混合制 ターミナル患者 少数 精神疾患 多い 小児患者 無 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務全般を行っていただきます。 ※看護記録や計画書作成の際のパソコン操作については事務員も対応しております。 1日の業務詳細9:00 カンファレンス患者さんのお宅へ出かける前に予定表で訪問先の確認をし、カルテなどで情報収集を行います。 9:30 午前の訪問スタート多くは電動自転車ですが、訪問宅が遠い場合は軽自動車で訪問へ伺います。 10:00 1件目のお宅へ到着看護計画に沿ったケアを行います。必要時、ご家族様宛に連絡ノートに記載します。 11:00 2件目のお宅へ到着看護計画に沿ったケアを行います。必要時、ご家族様宛に連絡ノートに記載します。 12:00＜お昼休憩＞ みんなでランチ お昼を食べながらミーティングを行ったりもします。 訪問が詰まっていたり、訪問時間に変更があり事務所に戻るのが難しい時は、戻らず休憩をとることもあります。 13:30 午後の訪問スタート看護計画に沿ったケアを行います。必要時、ご家族様宛に連絡ノートに記載します。 16:30 ステーションへ戻る状態に変化のあった方などは管理者に報告し、必要時、主治医や介護事業所、ケアマネジャーに連絡して情報共有します。カルテに本日の記録をし、明日の訪問予定の確認をします。 17:30 業務終了 ■アピールポイント ・「あっぷる」のマークを見たことありませんか？株式会社ファミリーサービスは冠婚葬祭事業を中心に在宅介護事業を経営している会社です。 ・相鉄線「天王町駅」より徒歩2分と駅からすぐの立地のため雨の日の通勤もノンストレスです。 ・土日祝日休みです。お子様がいる看護師も働きやすい勤務条件です。 ・年間休日は123日あります。お休みが多い環境のためオンとオフをきちんと切り分けることができます。 ・入職後フォローの同行訪問は「慣れるまで＝本人の自信がつくまで」行います。未経験でも安心できる環境があります。 ・管理者は訪問看護未経験で入職した方です。そのため、未経験の方でも優しく丁寧に指導いたします。 ■職場環境 看護師在籍数 4名（常勤1名・非常勤3名） 看護師年齢層 30代後半-50代前半 子育てナース 在籍無し 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 高 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポート入職後はひと通りの患者様に同行訪問し見学から始めます。その後は軽症者から訪問となり、見学→バイタル測定→ケアといった流れで業務を行っていきます。同行は慣れるまで＝本人の自信がつくまで行います。 （患者様によっては5-6回同行訪問を行い、最終の同行では指導者に患者様のご自宅の外で待機してもらうこともあります） 窓口の指導者は1名つきますが、基本的にはスタッフ全員でフォローする形となります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 がん末期の患者様のご自宅に訪問することが多くなります。 訪問は1日4～5件ほどで当番制でオンコールや日直があります。 社用車を貸与しますので、通勤にもご利用いただけます。 ＜詳細＞ ・疼痛コントロール ・内服薬管理 ・モルヒネ投与 ・ご家族との関係構築、指導 ・オンコールあり(土曜日・日曜日・祝日含む) 1日の業務詳細【オンコールについて】 すべての看護師が専用のiPadを持っていますので、いつ、どこでも電子カルテを開き、看護活動に必要な情報にアクセスが可能です。なじみのない利用者からの緊急コールに対しても、カルテを開き、本日の訪問の様子を含むすべての情報を閲覧することができますので、記憶に頼り相談に応じる必要はありません。また、それでも不足する情報や、不安を感じる場合は、担当看護師に電話し、相談することを奨励しています。お互い様の精神で支え合う職場風土があなたを支えます。 ■アピールポイント ・東京＆神奈川を中心に17拠点で訪問看護を展開している大手法人です。 ・在宅療養生活を24時間365日体制にて活動しており、在宅ホスピス・ケアに 最も力を注いでいます。 ・高度なホスピス・ケアを提供すべく、専門的な研修制度を確立し、 能力の高い看護師を育成、「最期の時まであなたらしく地域で生きる」支援を行っています。 ・看護業務に集中できる環境づくりを行っています。専用iPadの貸与、クラークの配置をして事務処理業務の負担を軽減、通勤、訪問用に専用の車両の貸与も行っています。 ・訪問未経験からのスタートも大歓迎です。入職から4日間は本部にて入職者座学研修を実施します。事業所内オリエンテーション、入職後、1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月、12ヶ月目に本部にてフォローアップ研修を実施など、教育体制が大変充実しています。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤8名 看護師年齢層 平均年齢39.6歳 訪問先 個人宅 電子カルテ 有り ・電子カルテ（フォーマットがあるから大丈夫！） ・看護計画は、ご家族と相談しながら作成する ・看護記録はsoap ※クラウドを活用し、自社内にデータ保存はしていないため、高速化＆セキュリティー面でgood！ ■教育制度 発展教育支援・学会参加支援（学会費、旅費、宿泊費支給） ・研修参加支援 -精神科訪問看護算定要件研修は、研修費、交通費会社負担、勤務扱いで受講可能。 -東京、神奈川で開催の訪問看護財団、訪問看護事業協会主催の研修は、申請にて、研修費、交通費会社負担 ・認定看護師、専門看護師資格取得支援 ・事業協会主催の研修は、申請にて研修費・交通費会社負担 【PR・職場情報】 入職後、1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月、12ヶ月目に本部にてフォローアップ研修を行います。同期入職の仲間と集い、互いの成長と苦労を共有します。事業所内では相談できないことも同期と話すことで解決できることもあります。また、他の事業所の様子を知る機会にもなっています。 また、エリアごとに各事業所の指導に当たるエリア長が配置されています。同行訪問で直接指導を受けることもでき、所長には話せないということも相談に乗り、共に考えます。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 がん末期の患者様のご自宅に訪問することが多くなります。 訪問は1日4～5件ほどで当番制でオンコールや日直があります。 社用車を貸与しますので、通勤にもご利用いただけます。 ＜詳細＞ ・疼痛コントロール ・内服薬管理 ・モルヒネ投与 ・ご家族との関係構築、指導 ・オンコールあり(土曜日・日曜日・祝日含む) 1日の業務詳細【オンコールについて】 すべての看護師が専用のiPadを持っていますので、いつ、どこでも電子カルテを開き、看護活動に必要な情報にアクセスが可能です。なじみのない利用者からの緊急コールに対しても、カルテを開き、本日の訪問の様子を含むすべての情報を閲覧することができますので、記憶に頼り相談に応じる必要はありません。また、それでも不足する情報や、不安を感じる場合は、担当看護師に電話し、相談することを奨励しています。お互い様の精神で支え合う職場風土があなたを支えます。 ■アピールポイント ・東京＆神奈川を中心に17拠点で訪問看護を展開している大手法人です。 ・在宅療養生活を24時間365日体制にて活動しており、在宅ホスピス・ケアに 最も力を注いでいます。 ・高度なホスピス・ケアを提供すべく、専門的な研修制度を確立し、 能力の高い看護師を育成、「最期の時まであなたらしく地域で生きる」支援を行っています。 ・看護業務に集中できる環境づくりを行っています。専用iPadの貸与、クラークの配置をして事務処理業務の負担を軽減、通勤、訪問用に専用の車両の貸与も行っています。 ・訪問未経験からのスタートも大歓迎です。入職から4日間は本部にて入職者座学研修を実施します。事業所内オリエンテーション、入職後、1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月、12ヶ月目に本部にてフォローアップ研修を実施など、教育体制が大変充実しています。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤6名　※武蔵小杉と合わせた人数です。 看護師年齢層 平均年齢46歳 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援・学会参加支援（学会費、旅費、宿泊費支給） ・研修参加支援 -精神科訪問看護算定要件研修は、研修費、交通費会社負担、勤務扱いで受講可能。 -東京、神奈川で開催の訪問看護財団、訪問看護事業協会主催の研修は、申請にて、研修費、交通費会社負担 ・認定看護師、専門看護師資格取得支援 ・事業協会主催の研修は、申請にて研修費・交通費会社負担 【PR・職場情報】 入職後、1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月、12ヶ月目に本部にてフォローアップ研修を行います。同期入職の仲間と集い、互いの成長と苦労を共有します。事業所内では相談できないことも同期と話すことで解決できることもあります。また、他の事業所の様子を知る機会にもなっています。 また、エリアごとに各事業所の指導に当たるエリア長が配置されています。同行訪問で直接指導を受けることもでき、所長には話せないということも相談に乗り、共に考えます。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 がん末期の患者様のご自宅に訪問することが多くなります。 訪問は1日4-5件ほどで当番制でオンコールや日直があります。 社用車を貸与しますので、通勤にもご利用いただけます。 ＜詳細＞ ・疼痛コントロール ・内服薬管理 ・モルヒネ投与 ・ご家族との関係構築、指導 ・オンコールあり(土曜日・日曜日・祝日含む) 1日の業務詳細【オンコールについて】 すべての看護師が専用のiPadを持っていますので、いつ、どこでも電子カルテを開き、看護活動に必要な情報にアクセスが可能です。なじみのない利用者からの緊急コールに対しても、カルテを開き、本日の訪問の様子を含むすべての情報を閲覧することができますので、記憶に頼り相談に応じる必要はありません。また、それでも不足する情報や、不安を感じる場合は、担当看護師に電話し、相談することを奨励しています。お互い様の精神で支え合う職場風土があなたを支えます。 ■アピールポイント ・東京＆神奈川を中心に17拠点で訪問看護を展開している大手法人です。 ・在宅療養生活を24時間365日体制にて活動しており、在宅ホスピス・ケアに最も力を注いでいます。 ・高度なホスピス・ケアを提供すべく、専門的な研修制度を確立し、能力の高い看護師を育成、「最期の時まであなたらしく地域で生きる」支援を行っています。 ・看護業務に集中できる環境づくりを行っています。専用iPadの貸与、クラークの配置をして事務処理業務の負担を軽減、通勤、訪問用に専用の車両の貸与も行っています。 ・訪問未経験からのスタートも大歓迎です。入職から4日間は本部にて入職者座学研修を実施します。事業所内オリエンテーション、入職後、1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月、12ヶ月目に本部にてフォローアップ研修を実施など、教育体制が大変充実しています。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤6名 看護師年齢層 平均年齢51.5歳 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 高 ターミナル患者 多い 病院併設 無し 電子カルテ 有り iPad ■教育制度 発展教育支援・学会参加支援（学会費、旅費、宿泊費支給） ・研修参加支援 -精神科訪問看護算定要件研修は、研修費、交通費会社負担、勤務扱いで受講可能。 -東京、神奈川で開催の訪問看護財団、訪問看護事業協会主催の研修は、申請にて、研修費、交通費会社負担 ・認定看護師、専門看護師資格取得支援 ・事業協会主催の研修は、申請にて研修費・交通費会社負担 【PR・職場情報】 入職後、1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月、12ヶ月目に本部にてフォローアップ研修を行います。同期入職の仲間と集い、互いの成長と苦労を共有します。事業所内では相談できないことも同期と話すことで解決できることもあります。また、他の事業所の様子を知る機会にもなっています。 また、エリアごとに各事業所の指導に当たるエリア長が配置されています。同行訪問で直接指導を受けることもでき、所長には話せないということも相談に乗り、共に考えます。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 がん末期の患者様のご自宅に訪問することが多くなります。 訪問は1日4～5件ほどで当番制でオンコールや日直があります。 社用車を貸与しますので、通勤にもご利用いただけます。 ＜詳細＞ ・疼痛コントロール ・内服薬管理 ・モルヒネ投与 ・ご家族との関係構築、指導 ・オンコールあり(土曜日・日曜日・祝日含む) 1日の業務詳細【オンコールについて】 すべての看護師が専用のiPadを持っていますので、いつ、どこでも電子カルテを開き、看護活動に必要な情報にアクセスが可能です。なじみのない利用者からの緊急コールに対しても、カルテを開き、本日の訪問の様子を含むすべての情報を閲覧することができますので、記憶に頼り相談に応じる必要はありません。また、それでも不足する情報や、不安を感じる場合は、担当看護師に電話し、相談することを奨励しています。お互い様の精神で支え合う職場風土があなたを支えます。 ■アピールポイント ・東京＆神奈川を中心に17拠点で訪問看護を展開している大手法人です。 ・在宅療養生活を24時間365日体制にて活動しており、在宅ホスピス・ケアに 最も力を注いでいます。 ・高度なホスピス・ケアを提供すべく、専門的な研修制度を確立し、 能力の高い看護師を育成、「最期の時まであなたらしく地域で生きる」支援を行っています。 ・看護業務に集中できる環境づくりを行っています。専用iPadの貸与、クラークの配置をして事務処理業務の負担を軽減、通勤、訪問用に専用の車両の貸与も行っています。 ・訪問未経験からのスタートも大歓迎です。入職から4日間は本部にて入職者座学研修を実施します。事業所内オリエンテーション、入職後、1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月、12ヶ月目に本部にてフォローアップ研修を実施など、教育体制が大変充実しています。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤7名　※瀬谷と合わせた人数です 看護師年齢層 平均年齢48.6歳 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援・学会参加支援（学会費、旅費、宿泊費支給） ・研修参加支援 -精神科訪問看護算定要件研修は、研修費、交通費会社負担、勤務扱いで受講可能。 -東京、神奈川で開催の訪問看護財団、訪問看護事業協会主催の研修は、申請にて、研修費、交通費会社負担 ・認定看護師、専門看護師資格取得支援 ・事業協会主催の研修は、申請にて研修費・交通費会社負担 【PR・職場情報】 入職後、1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月、12ヶ月目に本部にてフォローアップ研修を行います。同期入職の仲間と集い、互いの成長と苦労を共有します。事業所内では相談できないことも同期と話すことで解決できることもあります。また、他の事業所の様子を知る機会にもなっています。 また、エリアごとに各事業所の指導に当たるエリア長が配置されています。同行訪問で直接指導を受けることもでき、所長には話せないということも相談に乗り、共に考えます。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 がん末期の患者様のご自宅に訪問することが多くなります。 訪問は1日4～5件ほどで当番制でオンコールや日直があります。 社用車を貸与しますので、通勤にもご利用いただけます。 ＜詳細＞ ・疼痛コントロール ・内服薬管理 ・モルヒネ投与 ・ご家族との関係構築、指導 ・オンコールあり(土曜日・日曜日・祝日含む) 1日の業務詳細【オンコールについて】 すべての看護師が専用のiPadを持っていますので、いつ、どこでも電子カルテを開き、看護活動に必要な情報にアクセスが可能です。なじみのない利用者からの緊急コールに対しても、カルテを開き、本日の訪問の様子を含むすべての情報を閲覧することができますので、記憶に頼り相談に応じる必要はありません。また、それでも不足する情報や、不安を感じる場合は、担当看護師に電話し、相談することを奨励しています。お互い様の精神で支え合う職場風土があなたを支えます。 ■アピールポイント ・東京＆神奈川を中心に17拠点で訪問看護を展開している大手法人です。 ・在宅療養生活を24時間365日体制にて活動しており、在宅ホスピス・ケアに 最も力を注いでいます。 ・高度なホスピス・ケアを提供すべく、専門的な研修制度を確立し、 能力の高い看護師を育成、「最期の時まであなたらしく地域で生きる」支援を行っています。 ・看護業務に集中できる環境づくりを行っています。専用iPadの貸与、クラークの配置をして事務処理業務の負担を軽減、通勤、訪問用に専用の車両の貸与も行っています。 ・訪問未経験からのスタートも大歓迎です。入職から4日間は本部にて入職者座学研修を実施します。事業所内オリエンテーション、入職後、1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月、12ヶ月目に本部にてフォローアップ研修を実施など、教育体制が大変充実しています。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤7名　※横浜あさひと合わせた人数です 看護師年齢層 平均年齢48.6歳 ■教育制度 発展教育支援・学会参加支援（学会費、旅費、宿泊費支給） ・研修参加支援 -精神科訪問看護算定要件研修は、研修費、交通費会社負担、勤務扱いで受講可能。 -東京、神奈川で開催の訪問看護財団、訪問看護事業協会主催の研修は、申請にて、研修費、交通費会社負担 ・認定看護師、専門看護師資格取得支援 ・事業協会主催の研修は、申請にて研修費・交通費会社負担 【PR・職場情報】 入職後、1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月、12ヶ月目に本部にてフォローアップ研修を行います。同期入職の仲間と集い、互いの成長と苦労を共有します。事業所内では相談できないことも同期と話すことで解決できることもあります。また、他の事業所の様子を知る機会にもなっています。 また、エリアごとに各事業所の指導に当たるエリア長が配置されています。同行訪問で直接指導を受けることもでき、所長には話せないということも相談に乗り、共に考えます。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ・医師の指示に基づく処置(ストマ、いろう等。医療依存度は高めです。) ・利用者様やご家族とのコミュニケーション ※訪問手段は何でも構いません。 会社の車や自転車もご用意します。直行直帰も可能です。(週1回は事務所へ来て連絡事項を確認する必要あり) ご家族や利用者様とのコミュニケーションが非常に大切です。 ■アピールポイント ・家庭第一で働けます。(非常勤であれば午前だけ・午後だけなどの働き方も選べます。直行直帰可) 会社が社員を凄く大切にしているので、その結果、設立5年で退職者は3名のみです。 ・30代前半のスタッフが多く、訪問看護未経験の方でも働きやすい環境です。 ・土曜日、日曜日、祝日休みです。2015年7月からオンコールがありますが、利用しているのはごく一部の利用者様のみです。 ・車に乗れなくても大丈夫です。 ・事務的なことは一切ありません。看護業務に集中できます。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤1名・非常勤6名 看護師年齢層 若い世代が多い(30代前半) 子育てナース 全員子育て中の看護師です。 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 無 精神疾患 無 小児患者 無 病院併設 無し ■教育制度 教育制度の備考※入職後1-2ヶ月は館内で研修（療養通所、同行訪問等） 受け持ち制なので、きちんと覚えるまで約1ヶ月は同行します。 看護学校の受け入れもたくさん行っており、2023年度は15-16名受け入れ。教育には自信があります。 同敷地内の療養通所看護にて、管理者について入職時は研修を実施します。期間はその方によります。 ※勉強会にも積極的に参加できます。 ※大学院に行く場合、50万円程度の援助も可能です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問における看護業務及び付帯する業務 ・健康管理（バイタルチェック） ・身体ケア・褥瘡・胃ろう・点滴・吸引などの医療処置 ・リハビリ（生活環境に合わせた生活リハビリ）など ■アピールポイント ・教育体制が整っています。 ・子育てに対する理解があります。 ・チーム制なので、周りの協力が得られやすい体制です。 ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 30後半‐40前半 子育てナース 子育て中看護師在籍あり 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 高 体制 チーム制 ターミナル患者 多い 精神疾患 無 小児患者 無 病院併設 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 磯子中央病院の施設内にある訪問看護ステーションにて、訪問看護をご担当いただきます。 ■アピールポイント ・土日祝休みです！子育て中の看護師さんにとっても好条件の待遇です ・年間休日120日あります！プライベートとの両立が可能な職場です ・チーム制です！みんなからアドバイスがもらえますので、一人で悩むことがありません ・病院母体かつ院内に併設している訪問看護ステーションです！磯子中央病院の主治医が必ずおり連携が取れておりますので安心です ・個人契約ではなく病院がバックにありますので約6割が磯子中央病院のご利用者様です ・無料シャトルバスの利用が可能です！月～土は磯子駅と屏風浦駅より運行しております ■職場環境 看護師在籍数 10名（常勤8名、非常勤2名） 看護師年齢層 30代-40代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 高 体制 チーム制 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 有り ■教育制度 発展教育支援新人研修 自己成長の為のスキルアップ 教育制度の備考同行訪問によるOJTを行います。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 ・ご利用者様のご自宅を訪問し、主治医の先生の指示のもと看護業務を行います。 ・1人のご利用者様に対し複数のスタッフが関わるため、スタッフ同士気軽に相談でき安心です。 ・訪問未経験でも大歓迎。同行訪問からスタートし、慣れるまで丁寧に研修します。 ■職場環境 子育てナース 在籍あり 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務 1日の業務詳細・病状の観察 ・清潔ケア ・排泄ケア ※便秘予防のための食事や水分の取り方、お薬の飲み方等のアドバイス。 他にも排泄に関してお困りのことを援助、アドバイスします。 ・褥瘡予防、褥瘡のケア ・創傷処置 ・医療機器やカテーテル管理、点滴管理 ・服薬管理 ・終末期の看護（緩和ケア、ご自宅でのお見取り支援など） ・介護者支援 ・多職種との連携 ※訪問エリア 茅ヶ崎市・寒川町（平塚市・藤沢市の一部） ※社用車:軽自動車 ■アピールポイント ご自宅で療養されている利用者への支援に興味のある看護師さん、一度お話を聞いてみませんか？ 当ステーションでは子育て中のスタッフが働きやすいように学校行事、お子さんの急な発熱によるお休み、急な保育園からの呼び出しにも対応できるよう『お互い様の精神』で協力し合い、お子様がいても安心して仕事ができる体制がつくれるように努力しております。 興味がある方は見学や同行訪問してみませんか？ 訪問看護ってどんな感じなんだろう？訪問リハビリってどにしているのようにしているのだろうと初めての分野には誰でも不安になりますが、少しでも興味がある方はお問い合わせください！ ■職場環境 看護師在籍数 6名 看護師年齢層 30代後半-40代後半 子育てナース 在籍あり 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援外部研修参加 ブランクサポート同行訪問によるOJT有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ・利用者様のご自宅に伺い、体調管理、内服薬の管理、入浴介助、点滴などを行います。 ■アピールポイント ・希望があれば「営業」と「訪問看護」の両方の経験を積めるステーションです。 ・小田急相模原駅から徒歩9分 ・残業少なめ ・土日祝休みの年間休日120日以上 ・緩和ケア認定看護師も在籍しています。 ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 30-60代 子育てナース あり 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 低 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 子供から高齢者まで、あらゆる患者様に支援を行います。 患者様に寄り添った支援を行います。 訪問看護が初めての方にも安心してトライしていただけるよう準備しています。 ■アピールポイント ・訪問看護ステーションでの看護業務です。 ・グループには全国約150名の訪問看護職員が勤務しています。 ・未経験の方もご経験ある方も積極的に採用中！少人数体制で裁量を持ちつつ、残業時間も0時間でプライベートもしっかり確保できます！プライベートも仕事もしっかり取り組みたい方にオススメです！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 在宅訪問にて看護業務全般 健康チェック、医療処置（点滴、カテーテル管理など、褥瘡管理）、入浴介助、リハビリ、服薬管理、緩和ケア、終末期お看取りなど。 ■アピールポイント ・2020年4月に開設したステーションです。 ・日勤帯のお仕事です。 ・給与高水準、日曜日固定休みです！ ・年間休日120日以上、残業少なめ、プライベートを大切にしながら働けます。 ・ステーション内に複数種の専門職、同じビルの1階に同グループの薬剤師、管理栄養士が在籍し、互いに協力しながらご利用者さん中心に考え、がんばっています。 ・患者様宅への訪問時は社用車を使用します。バイク・電動自転車も用意しております。 ■職場環境 看護師在籍数 3名 看護師年齢層 40代-60代 子育てナース 在籍なし 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り 電子カルテIBOW、ipad、スマホ貸与あり 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。 【主な業務内容】 ・患者様のご自宅にて入浴・清拭・食事・排泄の介助 ・褥瘡の予防と処理 ・カテーテル・人工肛門の管理 ・床ずれ処置・点滴・服薬管理　など 【利用者人数】 140名（うちオンコールサービス利用者13名） 【訪問件数】 5-6件/日 【訪問方法】 自動車・バイク 【訪問範囲】 藤沢市、横浜市泉区、大和市・綾瀬市の一部 ■アピールポイント ◎湘南台駅より徒歩9分！ ◎土日休み！ ◎日勤9時～17時、実働7時間！ ◎インセンティブ制で高給与！ ◎自身で訪問件数を調整できる！ ◎充実した福利厚生制度！ 　L オンコール所持者は社用車貸与有り、駐車場代支給有り！ 　L 定期健康診断、インフルエンザ予防接種は全額会社負担！ 　L タブレット端末支給、ユニフォーム貸与有り！その他多数 ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 30代-40代 子育てナース 3名 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 低 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し 電子カルテ 有り タブレット端末の支給有り（常勤のみ） ■教育制度 教育制度の備考研修会費用会社負担(必要と判断された場合) 【PR・職場情報】 一人一人が責任を持って意見を出し合い向上していくためにティール組織という考えを取り入れており、そのための体制を整えております。そのための下記の施策を行っています。『みんなが笑顔で過ごせること』という理念に向かって一緒に取り組んでいただける方を募集中です。 ・中間管理職を不要とする ・会社の権限(人事権・裁量権)を全員で共有 ・透明性のある経営(個人の給与以外のすべてのお金を動きを開示しております) ・主体性や全体性を取り入れる ・心理的安全性の確保 ・他責やネガティブ思考の排除 ・競争しない(たとえ他社の訪問看護ステーションでも利用者さんにとってベストであれば別のところをご提案します。) ・関係性を大事にする 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護事業所における看護業務及び付帯する業務 ・ステーションおよびスタッフ自宅近隣のご家庭や集合住宅へ訪問看護サービスの提供をお願いします。 ・1日5‐6件の訪問　 ・書類業務（日々の記録、計画書・報告書） ・オンコール対応 ・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 ＜訪問時の業務内容＞ ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引 ■アピールポイント テクノロジーカンパニー×ステーション運営会社の強力タッグで、次世代訪問看護へ挑戦します！ 移動方法は、ICT搭載の最先端電動キックボードです。 （キックボードの運転が苦手な方は社用車や電動自転車での訪問が可能です。免許取得金支援制度もあり）。 ■職場環境 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 電子カルテ 有り iPad ■教育制度 発展教育支援株式会社FlexibleCreationとの提携による教育・連携体制（OJT研修、社内/社外研修） 【PR・職場情報】 ・令和5年7月始動、テクノロジーカンパニー×ステーション運営会社の強力タッグで次世代訪問看護へ挑戦します。 ・新規開設により、共に次世代の訪問看護を形作れる立ち上げメンバーを募集します。業界未経験やブランクのある方も、提携している訪問看護ステーションと協力して、しっかりフォローしていきますので、安心して就業できます。 ・「声」から心身の状態を可視化するテクノロジーカンパニーであるPST株式会社のICT技術を活用したケアの質とケア提供者の安心感の向上、業務効率化の実現を目指します。 ・株式会社FlexibleCreationとの提携による教育・連携体制が整っています（OJT研修、社内/社外研修）。 ・直行直帰可能です。電動キックボード・ヘルメット、訪問リュック、記録用iPadを貸与します。 ・人事考課制度に基づいた訪問インセンティブの設定と、各種手当の充実がございます。 ・会社説明会/カジュアル面談/電動キックボード試乗会を実施します。お気軽にご応募ください。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細・訪問件数:1日平均4-5件 ※車での移動になります。 ・オンコールあり/当番制 ※1週間交代 ・記録:iPadを使用 ※常勤・非常勤共に車の貸与がございます。 ■アピールポイント ・大手社会福祉法人!福利厚生が充実しており、安定しています。 ・高給！常勤月給320,000円以上！年収4,900,000円以上です。 【非常勤希望者】 ・日勤のみ・オンコールなしのお仕事です。 ・時給+実績給なので、訪問が無くても安定した収入が得られます! ■職場環境 看護師在籍数 常勤11名 体制 チーム制 病院併設 無し ■教育制度 ブランクサポート未経験でも安心！充実の職員教育 プリセプター制度 新人職員には先輩職員が一人付き、一定期間マンツーマンで技術や知識を丁寧に指導します。何でも相談できる身近な存在として見守ってくれるので、未経験でも安心です。仕事の習熟度は職員一人ひとり違いますので、一人立ちまでの期間は個々の状況に合わせて調整しています。焦らず自分のペースで頑張ってください。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ■職場環境 訪問先 個人宅 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 （訪問について） ・訪問件数:5件程度/日 ・受け持ち:担当制（メインの担当+サブ2名） ・訪問エリア:湘南台を中心に、平塚、藤沢、寒川 ・移動手段:車 ・記録方法:iPad ・営業:無し 日々の記録はPCやタブレット端末、スマートフォンから入力可能です。車の中でも1日の記録、計画書や報告書を済ませることが可能なため、移動時間を有効活用することができます。 ■アピールポイント ・湘南台駅より徒歩4分の立地です。スーパーや商業施設などが多数あり、お仕事終わりに寄り道もできる周辺環境です。 ・土日祝休みでワークライフバランス抜群です。オンコールの負担も少ないためお子様がいる方も安心できる職場です。 ・子育て中の看護師が多数在籍しており、協力体制のあるチームが魅力です。 ・独り立ちまでの約3ヶ月間の研修期間があるだけではなく、独り立ち後も管理者や先輩看護師へ相談できるような体制を取っています。 ・退職金制度も完備をしており、福利厚生面もしっかりしています。 ■職場環境 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 医療依存度 低 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り iPadにて入力 ■教育制度 ブランクサポート【フォロー体制について】 ・独り立ちまで 基本的に3ヶ月の研修期間有り。 オリエンテーションや同行訪問から始まりその後、1名の利用者様に対して数回程度の同行訪問をじっくり実施していくので、安心してスタートが出来ます。 独り立ちをした後は社用携帯の支給が1人1台ある為、利用者様の看護で判断で迷うことがあれば、管理者や先輩看護師への相談が出来るようになっています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護師業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・給与高水準 ・日勤のみ ・残業少なめ ■職場環境 看護師在籍数 5名 看護師年齢層 30代‐50代 子育てナース 在籍あり 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 高 ターミナル患者 多い 精神疾患 多い 小児患者 有 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯業 ■アピールポイント ・オンコールはほぼありません！ 平日は管理者がオンコールを持つため、月のオンコール当番は4回以下です。 ・電動自転車による訪問のため運転免許は不要です。 ・年間休日は120日あります。 子育て有給制度など独自の制度もあり、子育て理解が良好な環境です。 ■職場環境 看護師在籍数 5名 看護師年齢層 30後半-40後半 子育てナース 在籍あり 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 低 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 無 病院併設 無し 【PR・職場情報】 Aileはトルコ語で家族を意味します。ご利用者様にとって家族のような存在になりたい。温かい看護でサポートいたします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ご自宅で療養されている利用者様のお宅へ訪問して在宅生活をサポートいたします。 ・健康状態の観察や疾病予防 ・日常生活の活動のケア ・医師の指示による処置や管理 ・リハビリ補助や指導 ・各種在宅サービスの相談　など ※月に数回オンコールがあります 1日の業務詳細（例） 09:00　ステーションに出勤/朝のミーティング 09:20　訪問活動開始 09:30-10:30　Aさん宅で療養指導（慢性肝臓病の食事指導、血圧管理など） 10:40-11:40　Bさん宅で服薬管理（内服薬の管理と、インスリン注射もサポート） 12:00　ステーションに戻る/お昼休憩 13:00　午後の訪問活動開始 13:15-14:15　Cさん宅で排痰・吸引 14:30-15:30　Dさん宅でNPPV（非侵襲的陽圧換気療法）のケア 15:40-16:45　Eさん宅で療養指導（慢性肝臓病の食事指導、血圧管理など） 17:30　ステーションに戻り、所長に報告・相談 18:00　報告書作成、オンコール利用者の申し送りを行い、夕礼後帰宅 ■アピールポイント ・18つのステーションを運営している大手法人のため経営が安定しています。 ・土・日・祝休みの年間休日124日！ ・時短(1日7時間勤務)や週4日勤務で常勤での勤務が可能です。 ・生活環境にあった勤務が可能となるよう多様な雇用形態を用意しています。 ・社会保険完備、企業型確定拠出年金制度、交通費支給、制服・スマートフォン貸与があります。 ・常勤の方は初月から有給取得制度があります。（1日でも1時間単位でも取得できます） ・将来にわたり働きやすい環境でさらにステップアップしたい人は魅力あるポストを用意しております。 ■職場環境 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 病院併設 無し 電子カルテ 無し スマートフォン貸与有り ■教育制度 発展教育支援研修会には積極的に参加していただいおております。研修費や交通費なども会社で負担いたします。 【PR・職場情報】 タツミの訪問看護で働く6つの魅力 1.「チームワーク」 若手、中堅からベテラン層まで幅広い年代が活躍中です。 2.「ワーク・ライフ・バランス」 生活環境を考慮した勤務が可能となるよう多様な雇用形態を用意しております。 3.「フォロー体制」 7割以上の方が未経験からのスタート、独り立ちまでのフォローいたします。 4.「育児との両立」 子育て経験のあるスタッフが多数在籍、温かくサポートいたします。 5.「インセンティブ」 なるべく多く訪問して経験を積みたい方に応えるインセンティブ制度があります。 6.「キャリアパス」 多拠点展開により、スキル・経験・将来像他との親和性がある職場環境の提供が可能です。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 住宅型有料老人ホーム内での訪問看護における看護業務及び付帯する業務 各居室につき20-30分ずつ訪問していただきます。 32室と小規模な施設のため細かいところまで目の行き届く温かなサービスが提供できます。 ・健康管理、服薬管理 ・医療処置（胃婁、経鼻、気管切開、難病、癌末など） ・緊急時の対応 ・入居者様対応 ・記録資料の作成　など ■アピールポイント ・「あざみ野駅」より徒歩10分の立地です。車通勤不可ですがバイク通勤は可能となっております。 ・年末年始休暇と夏季休暇の合計数を毎月1日づつ割り振っているため、毎月「公休9日+1日」となり月10日ほどのお休みとなります。 ・夜勤月4回以上で別途20,000円を支給します。また、夜勤の休憩時間は180分と夜勤者への待遇が良い施設です。 ・残業代は1分単位で支給します。お仕事した分はきちんと給与支給されるため、サービス残業はありません。 ・1年間の昇給ベースが3,000円-5,000円です。他の施設にはない高い昇給率が魅力の一つです。 ・定員34名の小規模施設のため、一人ひとりの入居者様に寄り添った看護を提供することができます。 ・有給消化率90％以上です。お休みが取りやすくワークライフバランスが整った環境が職員の離職率が低いことにも繋がっております。 ■職場環境 看護師在籍数 12名 看護師年齢層 20-60代(50代の方多いです) 1日当たりの訪問件数（目安） その他 訪問先 施設内 訪問時の移動手段 乗り物なし（徒歩など） 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 ターミナル患者 多い 小児患者 無 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援資格取得支援制度有り（受験料、受講料は法人が費用負担） 看護師資格の取得支援があります。 ・既存社員向けの専門職研修（技術向上研修、リスクマネジメント研修、職種間連携強化の合同研修） ・階層別研修（事業所責任者対象の管理者研修） ・外部研修（外部講師を招いての研修も有り） 社内研修と外部研修を併用し、外部研修で得た知識や技術を社内研修で共有し、職員1人一人の専門性を高めています。 ブランクサポート・新入社員研修（接遇・マナー研修、技術の確認、スキルに合わせた実技研修） スタッフの基本スキルを同水準にするよう努めています。 ・入職後、先輩が同行してくれますのでフォローを受けながら業務を行うことができます。（OJT/担当者は日替わり） ・入職1週間後、1ヶ月後に上長（施設長や管理者）とのフォロー面談があり入職後の不安などを共有できる場があります。その後、所長と管理者が今後のフォローの仕方について話し合い、よりその方に合ったフォローを行います。 教育制度の備考学術発表会:毎年1回 全事業所のスタッフが集まり、学術発表会を開催しています。処遇困難ケースやクレームなどを発表します。職種間のつながりを深め、問題点や課題を全社で共有かすることで、サービスの質の向上につなげています。著名人による講演会・研修もあり、終了後は懇親会を行っています。 【PR・職場情報】 介護度が重たい方や医療対応が必要な方々への対応となりますため、指導・研修はしっかりと自信を持った内容で行っております。また、職員間の連携が重要になりますので接遇面等の研修にも力を入れております。 介護度が高い分、職員は常に明るさを心掛けており、そのため職員の離職率は非常に低い施設となります。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ◎訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。 （主な業務内容） ・ターミナルケア ・患者様のご自宅にて入浴・清拭・食事・排泄の介助 ・褥瘡の予防と処理 ・カテーテル・人工肛門の管理 ・床ずれ処置・点滴・服薬管理 ■アピールポイント ・訪問看護未経験の方も大歓迎！ 代表が緩和ケア認定看護師でしっかりと教えてくれます ・年間休日120日！ 常勤でもオンコール回数は月5回程度とプライベートとの両立がはかりやすいです ・子育てに理解のある環境！ スタッフは子育て中の40代が多く、子育てへの理解が深い環境にあります ・時短勤務など働き方の相談可能！ 午前中のみや週2日からなど相談してください ・教育体制充実！ 独り立ちまでしっかりと同行訪問あり。神奈川県のプログラムに沿った研修もあります ■職場環境 看護師在籍数 6名 看護師年齢層 40代 子育てナース ほとんど子育て中です！ 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 高 体制 チーム制 ターミナル患者 多い 精神疾患 無 小児患者 無 病院併設 無し 電子カルテ 有り iPadあり ■教育制度 教育制度の備考認定看護師がいますので丁寧にお教えいたします 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ご自宅で療養されている利用者様のお宅へ訪問して在宅生活をサポートいたします。 ・健康状態の観察や疾病予防 ・日常生活の活動のケア ・医師の指示による処置や管理 ・リハビリ補助や指導 ・各種在宅サービスの相談　など ※月に数回オンコールがあります 1日の業務詳細（例） 09:00　ステーションに出勤/朝のミーティング 09:20　訪問活動開始 09:30-10:30　Aさん宅で療養指導（慢性肝臓病の食事指導、血圧管理など） 10:40-11:40　Bさん宅で服薬管理（内服薬の管理と、インスリン注射もサポート） 12:00　ステーションに戻る/お昼休憩 13:00　午後の訪問活動開始 13:15-14:15　Cさん宅で排痰・吸引 14:30-15:30　Dさん宅でNPPV（非侵襲的陽圧換気療法）のケア 15:40-16:45　Eさん宅で療養指導（慢性肝臓病の食事指導、血圧管理など） 17:30　ステーションに戻り、所長に報告・相談 18:00　報告書作成、オンコール利用者の申し送りを行い、夕礼後帰宅 ■アピールポイント ・18つのステーションを運営している大手法人のため経営が安定しています。 ・土・日・祝休みの年間休日124日あります。 ・生活環境にあった勤務が可能となるよう多様な雇用形態を用意しています。 ・社会保険完備、企業型確定拠出年金制度、交通費支給、制服・スマートフォン貸与があります。 ・常勤の方は初月から有給取得制度があります。（1日でも1時間単位でも取得できます） ・将来にわたり働きやすい環境でさらにステップアップしたい人は魅力あるポストを用意しております。 ■職場環境 看護師在籍数 12名 看護師年齢層 20-50代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援研修会には積極的に参加していただいおております。研修費や交通費なども会社で負担いたします。 【PR・職場情報】 タツミの訪問看護で働く6つの魅力 1.「チームワーク」 若手・中堅・ベテラン層まで幅広い年代が活躍中です。 2.「ワーク・ライフ・バランス」 生活環境を考慮した勤務が可能となるよう多様な雇用形態を用意しております。 3.「フォロー体制」 7割以上の方が未経験からのスタート、独り立ちまでのフォローいたします。 4.「育児との両立」 子育て経験のあるスタッフが多数在籍、温かくサポートいたします。 5.「インセンティブ なるべく多く訪問して経験を積みたい方に応えるインセンティブ制度があります。 6.「キャリアパス」 多拠点展開により、スキル・経験・将来像etcとの親和性がある職場環境の提供が可能です。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・オンコールの対応はありません。 ・土日固定休みでワークライフバランスもとりやすいです。 ・独立したい方や医療以外のキャリアを築きたい方にもおすすめです。 ■職場環境 看護師在籍数 5名 看護師年齢層 30代 子育てナース 在籍有り（2名） 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅;施設内 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 有 ■教育制度 ブランクサポートスタッフが3週間同行いたします。 教育制度の備考訪問看護が初めての方も同行の際に不安がなくなるまで教えてくださります。 また、チャットアプリや電話などを活用して、独り立ち後もわからないことがあったらすぐに聞ける環境が整っています。 【PR・職場情報】 ・立ち上げの時期なので、チャレンジしてみたいという方 ・今後独立したい方 ・医療以外にもチャレンジしたい方 新規事業を立ち上げてみたいという方も、会社として応援しています。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 当施設は、精神科主体の訪問看護ステーションです。 ご利用者様のお宅等に訪問し、療養上のお世話、医師の指示による医療処置、医療機器の管理、ご家族などへの介護支援・相談などを行います。 訪問看護においては、看護師1名毎に軽自動車を運転し訪問を行います。ご利用者様の状況により2名で訪問する場合もあります。 自転車・徒歩での訪問はありません。 ■アピールポイント ・土日祝休み/年間休日130日/長期休暇有り ・賞与実績は4.6ヶ月/安定した収入も期待できます。 ・小田急線 百合丘駅より徒歩6分の好立地！ ・精神疾患患者がほとんどです。→統合失調症が多いです。 ・急な病欠等にも対応できるように、管理者がすべての利用者を把握しています。 ■職場環境 看護師在籍数 6名 看護師年齢層 30代-40代 子育てナース 在籍なし 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 ターミナル患者 少数 精神疾患 多い 小児患者 無 病院併設 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。