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【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務及び付帯業務 多職種連携を取りながら、利用者様へのケアをして頂きます。 ■アピールポイント ・医療生協さいたまの介護老人保健施設です。 ・「多様な働き方企業」最高位のプラチナに認定されています。職員が働き続けるために様々な支援を行っています。育児休業・短時間勤務・介護休暇等の制度が就業規則で決められています。 ・埼玉西協同病院内(介護老人保健施設さんとめより140ｍの距離です)にある職場保育所の利用が可能です。 ・東所沢駅から送迎車もあります。 ■職場環境 看護師在籍数 12-13名 看護師年齢層 30-70代 子育てナース 有り 定員 100名 平均介護度 3.5 入浴介助について 基本あり 介護職員人数 45-46名 年代:30代-40代が多いです 夜勤回数目安 4回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本無し 電子カルテ 有り 【PR・職場情報】 子育て中の看護師さんも安心して働ける環境です。 在籍看護師のご年齢は30代-70代ととても幅広いです。中でも比較的多いのは30代後半から40代の方です。 子育て中の看護師も多く在籍しております。 事前にご相談いただければ学校行事等を優先してお休みしていただけますし、お子さんの体調不良等のやむを得ない急なお休みにも対応できる環境です。 時短などの働き方も用意しておりますので、ご家庭との両立を取りながら安心して働ける環境です。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務 ・ご利用の皆様の健康管理 ・点滴採血 ・入浴介助（外介助まで） ・書類作成 ・必要に応じて、業務 ■アピールポイント ・それぞれの職員が働きやすい環境作りをしております！ 例えば、女性だけでなく、男性職員の育休取得率向上を目指しています。 仕事と育児の両立のために、始業・終業時刻の繰り上げ又は繰り下げ制度の導入等。 ■職場環境 看護師在籍数 12名 看護師年齢層 30-50歳 子育てナース 在籍有り 定員 入所109名(内、認知症専門棟40名) 平均介護度 3.2-3.3 入浴介助について 無 介護職員人数 38名 夜勤回数目安 4-5回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ・施設における看護業務 健康管理、健康相談、服薬管理、緊急対応、応急処置、など ※具体的な医療処置：胃ろう、吸引、インスリン注射、IVH、褥瘡（じょくそう）ケア、など ■アピールポイント ・入間市ののどかな風景が広がる中に「介護老人保健施設 アヴニール」があります。施設内はとても綺麗で、ゆったりとした時間が流れています！ ・アヴニールは、高齢者のリハビリによる健康回復と自立支援という、介護保険制度の中核とも言うべき役割を担っているという自覚の下に運営されています。 ■職場環境 看護師在籍数 デイ:3人/老健:10人 看護師年齢層 20-50 子育てナース 在籍有り 定員 入所定員86名 通所定員40名 平均介護度 3.5 入浴介助について 入浴介助、排泄介助はありますが、利用者様をお風呂に入れたりはしません。 介護職員人数 34.8 夜勤回数目安 4～5回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 エスポワール越谷での看護業務及び付帯する業務 ・ご入所者様への看護・介護業務 （毎日のバイタルチェック、服薬管理、薬の塗布、口腔ケア、床ずれ等を防ぐ褥瘡ケア、生活介護等をお願いいたします。） ※ご入居者様の夢をかなえられるような、イベント・外出プランを実施予定 ■アピールポイント ・2022年3月開設の介護老人保健施設求人です。 ・患者様はもちろん、働くスタッフも大切にしています。働きやすい環境づくりを推進中です。 ・プライベートを充実させてメリハリのある働き方が可能です。 ■職場環境 定員 100名 入浴介助について 無し　脱衣補助程度 夜勤回数目安 4-5回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 介護老人保健施設内における看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細入所・通所の利用者様のバイタルチェックなど ■アピールポイント ・益子病院系列の介護老人保健施設の求人です。 ・病院系列のため医療連携が取れており利用者様の急変時にも安心です。 ■職場環境 定員 150名（通所:40名） 夜勤回数目安 4回前後 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 介護老人保健施設における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント 在宅復帰率60％を超える超強化型介護老人保健施設 完全電子カルテ化 スタッフファーストな福利厚生 38資格の充実した資格手当 ■職場環境 看護師在籍数 10名 看護師年齢層 平均45歳　パート60代 子育てナース [在籍]あり 定員 入所サービス:100名（一般棟60床、認知症専門棟40床） 通所リハビリテーション・介護予防通所リハビリテーション:40名 訪問リハビリテーション 平均介護度 3.5 入浴介助について ・皮膚トラブルの確認や、入浴後の処置 ・医師への上申など 夜勤回数目安 5回/月 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本無し 電子カルテ 有り ケアカルテ ■教育制度 発展教育支援娯生会は江戸時代より、娯山堂と称した寺小屋を通し多くの門下生に国学を教え、旧宮﨑病院では地域に先駆けて看護学生のための就学、住まいの支援を積極的に行い、70余人の看護師を育成してきました。そのスピリットを現在も引き継ぎ、法人独自の資格取得のための資金支援を行っております。これから資格を取得し、地域医療福祉に役立てたい方はもちろん、現在、就学中の方も是非ご相談ください。 教育制度の備考メンター制度あり 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 入所者の健康管理・与薬業務・医療処置・バイタルサインチェック・生活指導 ■アピールポイント 未経験可/安定母体で教育充実 ■職場環境 看護師在籍数 常勤13人 非常勤11人 子育てナース 在籍あり 定員 入所150名 平均介護度 3.3 入浴介助について 無 介護職員人数 60名 夜勤回数目安 月4回-5回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本有り ■教育制度 発展教育支援教育システム/クリニカルラダー（対象者・新卒者、中途採用者） 外部研修/AMGグループでラダーレベルに沿った研修計画による 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設における看護業務および付帯する業務 ■職場環境 看護師在籍数 12-14名 看護師年齢層 30-76歳 定員 100名 平均介護度 2.8 入浴介助について 脱衣所まで 介護職員人数 常勤30名弱 非常勤も多数います 夜勤回数目安 2-9回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設において入所利用者様の看護業務を担っていただきます。 ・バイタル測定、与薬、吸引他、健康管理業務 ・介護業務（オムツ交換・トランス移乗） ※入所者様の状態を確認し体調の変化等があった場合は、当施設医師に報告しその指示の中で、ご家族やケアマネジャーと連携をとり対応します。 1日の業務詳細・入居者様の状態確認 ・入居者様の状態にあわせ医療行為 ・入浴前後の健康チェック ・服薬準備や食事介助 ・口腔ケア、検温、巡回 ・記録、物品補充、胃ろう準備など ・胃ろうの対応や申し送り など ■アピールポイント ・母体が病院なので、サポート体制や福利厚生が整っております。 ・施設経験がない方やブランクがある方でもご相談ください。 ■職場環境 看護師在籍数 20名（常勤11名、非常勤13名） 看護師年齢層 20代-60代以降まで幅広く在籍しております。（特に20代・30代がメイン） 子育てナース 在籍あり 定員 150名 平均介護度 3 入浴介助について 有り 介護職員人数 54名（常勤46名、非常勤11名） 夜勤回数目安 月に5回程度 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 介護老人保健施設内における看護業務及び付帯する業務 ※併設された介護老人福祉施設(特別養護老人ホーム)での勤務可能性もございます。 介護老人保健施設・介護老人福祉施設はドアを隔てて行き来出来ます。 ■アピールポイント ・年間休日122日、非常にお休みの多い求人です ・併設施設やクリニックに医師も常駐しているため、安心してお仕事ができます ■職場環境 定員 介護老人保健施設:100名　介護老人福祉施設:124名 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・年間休日120日とお休みが多くプライベートとの両立可能です。 ・夜勤の回数を減らすことができ、担当が厳しい方は無しでも問題ありません。 ・夜勤の休憩時間5時間。しっかりお休みできます。 ・医療度が低く、手技に不安のある方でもOJTを通して学びながら働くことが可能です。 ・おむつ交換などの介護業務が少なく、介護職と業務の分担ができている職場です。 ■職場環境 看護師在籍数 9名 看護師年齢層 30代中盤-50代後半 子育てナース 在籍有り 定員 100名 平均介護度 3.5 入浴介助について 着脱時のみ 介護職員人数 35名 夜勤回数目安 月4-6回（減らす分には相談可能） 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 ブランクサポートOJTで2-3か月実務研修（期間中夜勤なし） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設における看護業務および付帯する業務 コスモス苑は、リハビリテーションと認知症への対応を中心に要介護高齢者の自立度を高め、 在宅復帰、在宅生活支援を進めるとともに、必要であれば在宅の代替機能を提供することができる施設を目指しています。 ■アピールポイント 精神科の戸田病院の系列介護老人保健施設です！ ■職場環境 定員 100名 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 入所者様（高齢者）の看護業務です。 ・健康管理 ・服薬管理 ・血圧、採血等 ■職場環境 看護師在籍数 18名 看護師年齢層 40代-50代 子育てナース 在籍有り 定員 100名 平均介護度 3.1 入浴介助について 無し 介護職員人数 38名 夜勤回数目安 4-5回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 介護老人保健施設における看護業務及び付帯業務 入所者様の健康管理、救急処置等 1日の業務詳細［看護業務全般］ ・診療の介助 ・バイタル測定 ・内服薬の管理 ［医療的処置］ ・経管栄養 ・インシュリン注射 ・バルーンカテーテル管理　等 ■アピールポイント ・施設未経験の方でも大丈夫です。施設業務に少しでも興味がある方歓迎。教育プログラムがしっかりしているので、安心してお勤めいただけます。 ・上尾中央医科グループなので、福利厚生もしっかりしております。 ・入浴介助についての専門チームがあるので、入浴業務はありません。看護業務に専念できます！ ■職場環境 看護師在籍数 28名 看護師年齢層 20-40代 子育てナース 在籍有り 定員 150名（一般:100名・認知症専門:50名） ※デイケア:60名定員 平均介護度 3.2-3.4 入浴介助について 着脱時のみ 介護職員人数 常勤61名　非常勤10名 夜勤回数目安 3-6回/月 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 教育制度の備考・入職後オリエンテーション:あり (対象者:新卒者・中途採用者) ・研修内容:AMG、社会福祉法人 社会福祉協議会、老人保健施設協会、施設内 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ①子育て中の看護師に理解のある職場です！ ②子供に合わせた働き方ができます！ ③ブランク明けでも安心して働けます！ ④人間関係の良さが自慢です！ ■職場環境 看護師在籍数 12名程度（非常勤職員を含む） 看護師年齢層 現在は40代以降の方が在籍されています。(2019年7月現在) 定員 130名 平均介護度 3以下 入浴介助について 外介助や処置が中心 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り ■教育制度 発展教育支援【勉強会について】 1回/月は勉強会があり、18時半になります。 ※残業代は出ません。 ※試験的に介護職の勉強の為、ナース不在の夜勤を実施している日があります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細・ご利用者様の健康管理、日常生活の援助 ・処置・治療の補助（点滴等） ■アピールポイント ・板橋中央以下グループの病院ですので福利厚生が充実しています！ ・在宅復帰強化型施設として、在宅復帰に力を入れています。 ■職場環境 看護師在籍数 20名 看護師年齢層 30代-50代 子育てナース 在籍有り 定員 150名 ・入所:150名(短期入所含む) ・一般:100名、認知症:50名　 ・通所(デイケア) :1日平均50名 平均介護度 3.5 入浴介助について 着脱時のみ 介護職員人数 60名 夜勤回数目安 月4回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 電子カルテ 無し 紙カルテ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 介護老人保健施設における看護業務および付帯する業務 ・施設利用者様のバイタルチェック 、定時に体温、血圧、脈拍数など測定し記録 ・居室の見回り、服薬指導等の管理 ・褥瘡ケア、食事介助などの日常の世話 など ■アピールポイント ・90床の介護老人保健施設のお仕事になります ・日勤の働き方もあり、夜勤できる方も歓迎いたします ・泰一会のグループになります。母体で安定しており安心してお勤め頂けます ■職場環境 看護師在籍数 21名（常勤4名、非常勤17名） 看護師年齢層 20‐60歳 子育てナース 在籍有り 定員 入所90名　通所50名 平均介護度 3.2 要介護18人 要介護217人 要介護224人 要介護422人 要介護56人 入浴介助について 着脱時のみ 介護職員人数 32名（常勤17名、非常勤15名） 夜勤回数目安 月平均3-4回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 介護老人保健施設における看護業務全般 ■アピールポイント ・アットホームな施設です。 ・母体がしっかりしている法人です(草加松原リハビリテーション病院の系列) ・休みが多く、勤務形態も相談がしやすいためプライベートとの両立がしやすいです。 ■職場環境 看護師在籍数 10名 看護師年齢層 30-50代 子育てナース 在籍有り 定員 建物:地上3階(3階は認知症専門棟 ) 療養室:1人部屋12室(定員12名)・4人部屋24室(定員96名)　 定員:入所:108人(うち認知症専門棟54人)・通所:40人 平均介護度 3.8 入浴介助について 浴室内介助有り 介護職員人数 45名 夜勤回数目安 4-6回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務と介護業務および付帯する業務 1日の業務詳細介護業務も半分程度介護職の方と連携をとって行います。 ■アピールポイント ・高齢者のための寄り添う看護を経験できます。 ・OJT・OFFJTやチューター制度があり安心な環境です。 ・施設初めての方でも安心です。 ・離職率が低い環境を目指しています。 ■職場環境 看護師在籍数 10名 看護師年齢層 20代後半-50代後半 50代が多く在籍しております 子育てナース 在籍有り 託児所を利用している方や、子育て経験者が多数在籍しております。 平均介護度 3 入浴介助について 浴室外介助有り 食事介助、移動介助なども行います。 介護職員人数 27名 夜勤回数目安 月4回前後 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 ブランクサポートOJT形式でお教えします。 また夜勤に関して利用者様の状況を把握してからとなりますので、入職後3ヶ月は日勤業務のみでの勤務になります。 夜勤時は看護師1名＋介護職3名ですが最初の何回かは先輩看護師と一緒にフォローいたします。 夜勤経験がない方、初めての施設の方も安心して働くことができる環境です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 介護老人保健施設内における看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細・利用者の健康管理及び保健衛生に関すること ・医師の診療に関わる補助に関すること ・利用者の療養上の心身的世話及び介助に関すること ・経過記録等の書類の整備及び管理に関すること ・医薬品、診療材料及び医療備品の管理に関すること ・医療器具等の管理に関すること ・生活環境の整備、清潔保持に関すること ・その他看護業務に関すること ■アピールポイント ・不動が丘病院系列の介護老人保健施設求人です。 ・賞与4.5ヶ月分で年収438万円以上です。（准看護師の場合の金額） ・残業は月3時間で介護業務との切り分けもしっかりしています。 ■職場環境 看護師在籍数 10名 看護師年齢層 50代- 子育てナース 在籍あり 定員 100名（1人部屋:3室、2人部屋:9室、3人部屋:1室、4人部屋:19室） 平均介護度 3 入浴介助について なし 夜勤回数目安 所要回数:週1程度 開始時期:OJT期間（3ヶ月）後から開始 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 ブランクサポート先輩看護師によるOJTを3ヶ月間実施します。 【PR・職場情報】 長期就業ができる魅力があります ・従業員の皆さんは地元に住んでいる方が多く、近所の人が多いため親近感があることで人間関係が良好です。 【求人の特徴】 准看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 介護老人保健施設における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・イムスグループならではの教育体制が充実しており、ブランクのある方、施設での経験がない方も安心して働けます。 ・お子様の看護休暇や近隣の保育所の提携もあり、子育て中の看護師含め、未経験からスタートしたスタッフも活躍しています。 ■職場環境 看護師在籍数 30名程度 看護師年齢層 20代-60代 子育てナース 在籍有り 定員 150名(一般棟100名、認知症専門棟50名) 通所リハビリテーション:49名 平均介護度 3.5 入浴介助について 着脱時のみ 介護職員人数 44名 夜勤回数目安 月4回程度 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 発展教育支援プリセプターシップ （対象者:新卒者・中途採用者）、イムスグループ奨学金制度があります ブランクサポート先輩看護師の方とOJTを行います ブランクのある方でもしっかりサポートを行うので安心して働くことができる職場です。 【PR・職場情報】 施設の方向性として「痒い所に手が届く」ということわざのように利用者の方に対し、細かいところまで配慮をし、しっかりと向き合うことを大切にしています。 常に利用者の方のことを考え、日常生活と同じような感じで通所入所してほしいと考えています。 送迎車を使って桜を見に行くなどイベントや催しも再開したいと考えています。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 看護・介護部門の管理、看護業務 1日の業務詳細・看護・介護部門の管理、スタッフ教育、看護・介護関連施設基準管理など ・看護業務 ■アピールポイント ・介護老人保健施設・ショートステイ・通所リハといった複合型施設で、在宅復帰・在宅療養の総合的な支援ができます。 ・東吾野駅より徒歩3分と利便性も優れています。 ・山間部に位置しているものの、飯能市街からは渋滞もなく車で15分程度です。 ・カワセミの住む綺麗な清流と山に囲まれた豊かな自然に包まれてリフレッシュできる環境です。 ■職場環境 看護師在籍数 3名 看護師年齢層 40代 定員 29名 平均介護度 3.1 入浴介助について 週2回 介護職員人数 10名 夜勤回数目安 月4-5回 【PR・職場情報】 【利用者の「笑顔」「個性」を大切に。居宅での生活への復帰を支援】 利用者の有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう「施設サービス計画」に基づいて、医学的管理のもとにおけるリハビリテーション・看護・介護その他日常的に必要とされる医療並びにお世話を行い、居宅における生活への復帰を目指します。 明るく家庭的な雰囲気を重視し、利用者が「にこやかに」「個性豊かに」過ごすことができるよう、サービスに努めます。 サービス提供にあたっては懇切丁寧を旨とし、入所者またはその家族に対し療養上必要な事項について、理解しやすいよう指導・説明を行うとともに、利用者の同意を得て実施するよう努めます。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設における看護業務及び付帯する業務 ・入居者様の健康管理、服薬管理 ・褥瘡処置、喀痰吸引、経管栄養、点滴、インスリン注射など ・医師、介護職などとの連携 ・診察、リハビリ補助など 1日の業務詳細・入居者様の状態確認 ・入居様の状態にあわせ医療行為 ・入浴前後の健康チェック ・服薬準備や食事介助 ・口腔ケア、検温、巡回 ・記録、物品補充、胃ろう準備など ・胃ろうの対応や申し送り　など ■アピールポイント 全国に多くの医療・介護施設を展開するIMS（イムス）グループの介護老人保健施設です。 渡り廊下でつながる「埼玉セントラル病院」をはじめ、近隣のグループ施設との連携を強みに、地域に根差した幅広い介護サービスを提供しています。 ■職場環境 看護師在籍数 16名程度（2023年12月） 定員 150名 平均介護度 3 入浴介助について 着脱時のみ 介護職員人数 58名（常勤44名、非常勤14名） 夜勤回数目安 4回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 発展教育支援教育システム:プリセプターシップ（対象者:新卒者・中途採用者） 研修内容:内部研修は月1-2回実施。外部研修はイムスグループ研修・介護老人保健施設協会研修があり、選出された方が参加可能。 ブランクサポートあり 教育制度の備考認定看護師取得制度:あり 専門看護師取得制度:あり 奨学金制度:あり 【PR・職場情報】 ＜特徴と独自の取り組み＞ 施設内は、1Fの通所リハビリ（1日定員49名）、2F・3Fの一般棟（定員100床）、4Fの認知症専門棟（定員50名）で構成されており、近隣のグループ病院を退院された方を積極的に受け入れているのが特徴。地域に選ばれる介護施設を目指し、独自の取り組みに力を注いでいて、利用者様・ご家族から高い評価を得ています。 例えば、懐かしい生活雑貨を集めた「昭和コーナー」をエントランスに設置し、博物館風に楽しく展示。認知症予防につながる回想法（昔話）の要素を取り入れ、利用者様とのコミュニケーションツールとして役立てています。 また、「口腔ケア」の重要性に着目して歯科衛生士を配置し、歯みがきや衛生指導を徹底。口腔機能の向上を図るため、定期的なケアを継続した結果、肺炎を患う利用者様が大幅に減少しました。大人数での施設内研修は新型コロナの感染防止のためを自粛していますが、部署ごとにオンラインの勉強会を実施し、専門職としての学びを継続しているので、質の高いケアにつながっています。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 老人保健施設彩の苑での看護業務全般を行っていただきます。 1日の業務詳細・血圧や体温などの測定 ・点滴・注射 ・処置 ・服薬介助 ・食事・排泄介助など ■アピールポイント ・同法人に急性期病院があり、隣にも本庄福島病院があるので、何かあった際も安心です。 ・大変綺麗な施設です。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤12名、非常勤1名 看護師年齢層 20代-50代 子育てナース 在籍有り 定員 入所100名（うちショートステイ10床含む）　通所40名 2階-41床 自立してる人 3階-33床 重症度高い人 4階-26床 認知症の人 平均介護度 3.1 入浴介助について 浴室内介助有り 介護職員人数 40 夜勤回数目安 月4-5回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細・健康チェック ・服薬の管理 ・送迎時の付き添い 等 ■アピールポイント ・年間休日120日とお休みが多く、ご家庭やプライベートとの両立が可能です！ ・扶養手当や住宅手当など福利厚生が充実しています！ ■職場環境 看護師在籍数 21名 看護師年齢層 40代 子育てナース 在籍あり 定員 150床 平均介護度 3.2 入浴介助について 浴室内で薬の塗布はあり、着脱お手伝い有り 介護職員人数 常勤換算51.5名 夜勤回数目安 月4回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ご入所サービス内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント 2011年5月開設の完全個室ユニット型老人保健施設です。理学療法士が常勤で8名在籍しており、リハビリに力を入れております。本来の中間施設としての役割を果たせるよう最大限皆様の支援をさせていただきます。 ・独自の福利厚生があります。-ご家族の医療費をキャッシュバックいたします- 当施設は医療法人名圭会白岡整形外科が母体となっており、法人内の職員は正社員・パート関係なく、医療費援助の福利厚生をご用意しております。ご本人だけでなく、ご家族の費用も援助になるので、ご家庭をお持ちの方にも優しい独自の福利厚生です。 ■職場環境 看護師在籍数 9名（常勤4名・非常勤5名) 看護師年齢層 平均年齢:40代の看護師もいますが、若い看護師にも馴染みやすい環境です 定員 100名 平均介護度 3程度 入浴介助について 処置程度 介護職員人数 50名弱 夜勤回数目安 4回- 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 介護老人保健施設内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・三芳野病院が併設している施設です。入居者様の急変時には病院と連携して対応することができるため安心の環境です。 ・併設している三芳野病院内にある託児所の利用が可能です。各行事もあり充実した保育内容と安心できる環境にお子さまを預けながら働くことができます。 ・福利厚生が充実しています。計3.50月分の年間賞与、年1回の昇給、扶養手当、退職金制度などたくさんあります。 ・マイカー通勤可能です。職員専用の無料駐車場も完備しておりますのでご安心ください。 ■職場環境 看護師在籍数 8名 定員 80名 介護職員人数 42名 夜勤回数目安 無し(オンコール体制のため) ■教育制度 教育制度の備考業務内研修(OJT):有り　※先輩職員による指導等 業務外研修(OffJT):有り　※施設外研修等 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務および付帯する業務 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・食事介助 ・おむつ交換 ・医療処置（経管栄養・尿道の留置カテーテル・インシュリン・褥瘡処置 等） ■アピールポイント ・上尾中央医科グループの介護施設求人です。 ・福利厚生が充実/年間休日120日 ■職場環境 看護師在籍数 10名 看護師年齢層 30代-60代 子育てナース 在籍有り 平均介護度 3前半 入浴介助について 無 介護職員人数 53名 夜勤回数目安 4回以上 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 発展教育支援約1年間は教育期間として、スタッフ全員でフォローしていきます。中途の場合、プリセプターをつけてマンツーマンで学ぶ、といった対応はしませんが、その分みんなで教える、というスタイルです。 教育システム/キャリアクリニカルラダー・プリセプターシップ (対象者:新卒者・中途採用者) 入職後オリエンテーション/あり (対象者:新卒者・中途採用者) 研修内容/グループ研修 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務 1日の業務詳細・バイタル測定、処置、服薬、胃瘻管理 ・食事、口腔ケア、排泄、入浴などの日常的なケアの補助 ・タブレット、PCへの入力業務 ・委員会業務等 ■アピールポイント 母体の医療法人健秀会荒舩医院は、大自然に囲まれた秩父郡に位置しており、秩父郡横瀬町介護老人保健施設なでしこ、戸田市に戸田市立介護老人保健施設を運営しています。 100床ですが夜勤は看護師2名体制になっており、看護師と介護士の関係性も良く、コミュニケーションをしっかりとりながら業務に従事することが可能です。戸田市立医療センターと隣接している為、急変時も安心です。 ■職場環境 定員 入居:100名（個室12室・2人室8室・4人室20室）※60名稼働 通所:30名 入浴介助について 看護師の入浴介助:無　 ※お風呂場の中での介助はありませんが、脱衣場等での身体チェック及び処置等はあります。 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務および付帯する業務 入居者様の状況確認・医療行為（胃ろう等）・投薬・処方箋の管理等 ■アピールポイント 病院併設の介護老人保健施設です。 平成30年に50床増床し122床の介護老人保健施設となりました。 ■職場環境 看護師在籍数 13名 看護師年齢層 20-70代 子育てナース 3名 定員 122名 平均介護度 3 入浴介助について 基本的にはありません 介護職員人数 28名 夜勤回数目安 7-8回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。