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【お仕事内容】 ■仕事内容 障害者支援施設における看護業務及び付帯業務 服薬管理、通院時の付き添い、利用者さまの日々の体調管理、健康診断等の補助業務がメインとなります。日誌・カルテ等書類作成もあります。 ■アピールポイント 当法人はさいたま市緑区で障害者支援施設を2施設のほか、障害児入所施設、グループホーム、相談支援事業所などを運営しています。 日中の活動では、各施設における施設利用者の年齢・能力・希望等に応じた創作活動やレクレーションなどに加え、生産活動の一環で農作業やパン作りへの取り組みから社会参加に向けた支援を行っています！ ■職場環境 看護師在籍数 8名 看護師年齢層 40代後半 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 放課後等デイサービスにおける看護業務および付帯する業務 ・送迎時の運転 ・子ども達の療育活動 ・吸引、注入、てんかんの発作時対応などの医療処置 ・日々の体調管理 1日の業務詳細お仕事は、朝のミーティングから始まります。 送迎の担当者の決定や、おやつの準備、子ども達の情報共有がメインです。 子ども達を迎えに行った後は、確認を取ってスケジュールを一緒に共有します。 実は、このスケジュールの共有が、「準備」や「予定の組み立て」等の生活能力の勉強にも繋がります。 その後、おやつを食べたり、工作やスポーツなどのプログラムを行い、子ども達を送り届けたら1日が終了します。 学校がない日は、子ども達と遠足に行ったり、動物園に行ったりといつもとは違う楽しみがあります。 ■アピールポイント ・貴重な児童の放課後デイサービス求人です。 ・土曜日、日曜日、祝日休み。年間休日は122日あります。お休みが多い求人です。 ・年齢/経験共に不問です。 ・職員間で活発にコミュニケーションを取り合っています。 ・小さいお子様を育てながら働いている職員も在籍しております。 ■職場環境 看護師在籍数 3名 看護師年齢層 30代、40代、60代 子育てナース 在籍しています ■教育制度 ブランクサポート先輩看護師が指導します。 【PR・職場情報】 代表者の方はお子様や職員の方に対し非常に強い思いを持って働いています。 こちらのコラムにあるように、お子様を想って普段から働かれています。 放課後等デイサービス「すくすくすてっぷ」は、生まれつき脳性麻痺のため肢体不自由な子供を持つ代表者の方が立ち上げた、放課後等デイサービスのため、お子様に寄り添う姿勢が一番の魅力です。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 障害者支援施設における看護業務及び付帯する業務　※日勤のみ ・利用者様の健康管理（バイタルチェックなど） ・利用者様の服薬管理・医療処置、通院同行 ・他職種と連携し、利用者様の体調変化に対応 ■アピールポイント 障害者支援施設でのお仕事です！ 利用者様やご家族から「いつもありがとう」「あなたで良かった」、そういったお言葉や、利用者様の笑顔がモチベーションになる素敵なお仕事です！ 経験・未経験問わず先輩職員が優しく教えてくれるので安心です！ めぐみ会には沢山の優しい先輩がいます！ ■職場環境 看護師在籍数 10名 看護師年齢層 50代・40代・30代 子育てナース 在籍なし 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 医療型障がい児入所施設における看護業務および付帯する業務 ・日常看護 ・健康管理 ・療育支援等 1日の業務詳細利用者の25名程度が学校に通っており、朝の送り出しと学校終わりが一番忙しくなります。 新館病棟は重症児、本館病棟は療養病棟で、看護職員も食事介助・入浴介助・おむつ交換等のヘルパー業務はあります。 毎日入浴しており、男性・女性を日替わりで行っています。機械浴1台につき、職員2名以上で対応です。 業務で一番忙しいのは朝・昼・晩の食事介助です。この時間になると看護、介護、保育士など職種に関係なく食事介助をします。 ■アピールポイント ・残業ほとんどありません。 ・年間休日125日あります。 ・40年以上勤続している職員もいます。 ■職場環境 看護師在籍数 30名 看護師年齢層 30代-60代 子育てナース 在籍あり 電子カルテ 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 重症児者多機能型デイサービスにおける看護、療育業務全般 ・経管栄養の注人 ・喀痰吸引 ・排泄、食事介助 ・レクレーションの補助 ・送迎の同乗など ■アピールポイント 医療的ケア児の対応している多機能型デイサービスです。 越谷市を中心に重度の障害がある児童や成人を含めた障害者支援事業を展開しており、18事業所を運営しています。 『重症児者多機能型デイサービスyes』では未就学児のお子さんから成人まで幅広く対象としている多機能型デイサービスです。 また、法人としてのノウハウや従業員数も確保できている為、重症心身障害児の対応の経験がなくても教育体制があり、安心して勤務いただけます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 障がい者施設の看護業務全般 ■職場環境 看護師在籍数 6名 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設における看護業務及び付帯する業務 午前は就学前のお子様の受け入れ、午後からは学校終えたお子様の受け入れをしています。（1日10名程） ・お子様の体調管理 ・送迎の同乗等 ■アピールポイント 埼玉県越谷市にある放課後等デイサービス・発達支援・生活介護の機能を併せ持つ多機能型の事業所です。どんなに重い障がいがあっても誰もが輝ける社会を目指し、この地域から私たちスタッフはできることに取り組んでいます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 【在宅への訪問による看護・施設内における看護及び介護】 具体的には… ◇健康チェック（バイタル測定） ◇点滴・注射・褥瘡処置などの医療行為 ◇終末期のケア（緩和ケア・看取りケア） ◇医療機器の管理・家族さまへの手技指導 ◇服薬管理・指導 ◇身体的な介護支援（排泄・入浴・食事など） ◇訪問看護計画書作成・報告など ◇送迎業務 ◇他部署との連携（医師・ＰＳＷ等） ◇リハビリ（ＲＨ） ■アピールポイント 東証マザーズ上場の株式会社フレアスが運営する、看護小規模多機能居宅介護です。 訪問マッサージ、訪問看護ステーションを中心に全国で100以上の事業所を運営しており、経営母体は非常に安定しています。 「日本の在宅事業を明るくする」をビジョンに掲げている成長企業です。 株式会社フレアス看護小規模多機能型居宅介護説明動画 【PR・職場情報】 〇病院と在宅をつなぐハブとなる看護小規模多機能型居宅介護で働く魅力 最大29名までの利用者と限られているため、おひとりずつと向き合う看護ができます。また居宅への訪問だけでなく、通所の場面でも同じ利用者と関わりを持つことができるので、その方のご自宅とは違う一面も見ることもできます。実際に他の事業所で働いている方で訪問看護ステーション経験者からは、一人当りにかけられる時間が大きく増えたという声が上がっているそうです。 〇平均介護度は3.3、認知症や慢性疾患が主な疾患と提供できる看護・介護の質を加味されながら入居の受け入れをされています。 看護小規模多機能居宅介護は医療度の高い利用者もいらっしゃいますが、介護度4以上の方が半分以下と利用者に提供できる看護・介護の質の面や、スタッフの負担についても加味されていらっしゃるそうです。往診医も緊急時にはすぐに来てもらえる状態にあるということで、その点もご安心いただけます。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ・看護小規模多機能型居宅介護登録利用者様のお宅を訪問して看護業務を行います。 かかりつけ医の指示に基づいた身体の観察及び処置と、ご自宅でできる範囲の点滴・注射等、医療処置を行います。 ・通所利用者における医療的処置、身体観察及び管理。 ・オンコール対応あり ■アピールポイント ・藤村病院系列の看護小規模多機能居宅介護求人です！ ・病院の寮や託児所利用可能です！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 看護小規模多機能型居宅介護内における看護業務及び不随する業務、訪問看護業務 尿道カテーテル・IVH・ポート・O2・吸引・創処置等 ■アピールポイント 「訪問看護」「訪問介護」「通い」「泊まり」を1つの事業所が提供するスタイル。 登録利用者29名という小規模施設なのでオンリーワンのケアが可能です。 医療に縛られない看護の独自性を自由に発揮できる職場です。 ■職場環境 看護師在籍数 6名 子育てナース 在籍なし 定員 15名 入浴介助について 浴室内介助有り 介護職員人数 10名 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本有り ■教育制度 発展教育支援教育システム　クリニカルラダー・プリセプターシップ （対象者：新卒者・中途採用者） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 複合施設での看護業務全般 1日の業務詳細居宅介護事業所内での看護業務全般（健康観察、処置、服薬管理、健康相談、機能訓練） ※看護小規模多機能型居宅介護では訪問看護業務あり 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 看護小規模多機能施設における看護業務全般 看護小規模多機能居宅介護事業は、通い、訪問、宿泊を一体的に行い、最大限在宅生活を支える柔軟な看護、介護サービスです。 ■アピールポイント ケアステーションかしの木の合言葉は、”がんばらない”けれど”あきらめない”「その人らしい生活」を支えるためには、介護保険サービスだけでなく、地域のさまざまな社会資源や組合員の方々との共同、人と人とのつながりを視野に入れた支援を行うことをモットーにしています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 看護小規模多機能型居宅介護における看護師および施設管理者業務全般 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 看護小規模多機能型居宅介護内による看護業務及び付帯する業務 管理職:管理職業務全般及び付帯する業務 1日の業務詳細＜一般、リーダー業務＞ 健康チェック 利用者様の送迎　※送迎は法人車両を使用 食事や入浴の介助 趣味活動のご提案・レクリエーション、アクティビティ 転倒予防やリハビリ体操などのサポート 営業活動（ケアマネジャーへの情報提供）など ＜管理者業務＞ 部下の指導・育成 行政への対応 勤怠管理 事業所運営 など ■アピールポイント 【2023年4月開設】 ・病院系列の施設のため、福利厚生や医療連携がしっかりしています。 ・地域との繋がりを持ちながら、介護・在宅看護に携わるやりがいのあるお仕事です。 【PR・職場情報】 利用者様は29名の登録制を予定しています。 オンコール対応となりますが、駆けつけが難しい場合は当直というかたちでもご相談可能です。 将来的にリーダーとして勤務したい方も歓迎！やる気次第でキャリアップも実現できる職場です。 【求人の特徴】 管理職/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 高齢者の介護ケアが主な仕事です。食事・排泄・入浴・などの身体的な生活援助ケアが主になりますが、大切な事は信頼関係と笑顔です。 グリーンビレッジ安行は介護老人保健施設ですので、生活援助を通して身体の機能を少しでも維持、または良くなって在宅に戻れることを目指しています。そのため一人一人のご利用者、家族が望む生活を必要な支援と介護・看護・リハビリ・栄養士等、他の専門職と意見交換を行いながら進めていきます。 ■アピールポイント 埼玉県内でもトップクラスの1都4県に医療・介護・福祉を展開する戸田中央医科グループ（TMG）がが運営している介護老人保健施設です。福利厚生も充実しています！ ■職場環境 看護師在籍数 27人 看護師年齢層 42～3歳 子育てナース 在籍有り 定員 150名（うち認知症50名） 個室：60室 2人部屋：9室 4人部屋：18室 平均介護度 3.35 入浴介助について 無 介護職員人数 80人 夜勤回数目安 4回 4 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 発展教育支援新人研修（オリエンテーション）、プリセプターシップ制度＊注1 施設内研修、TMG主催研修、学術学会、初任者・実務者研修 ハワイ研修、交流研修 ＊注1：プリセプターシップ制度とは、新入職員が早く職場と介護業務に適応できるよう、一定の期間先輩介護士がモデルをしながらマンツーマンで実践能力を教育する制度。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務および付帯する業務 看護師も状況に応じて介護業務に携わって頂き、職員一丸となり利用者様のケアを行っています。 職員の業務負担が少なくなるように、移乗用ボードやリフトを導入しています。 ■アピールポイント ■年間賞与3.75ヶ月！ ■託児所・寮完備！ ■職場環境 看護師在籍数 11名 看護師年齢層 30～50代 子育てナース 在籍有り 定員 入所:100名（2階:50名・3階:50名） 通所:60名 平均介護度 3.3 入浴介助について 着脱時、中介助有り 介護職員人数 31名 夜勤回数目安 4回～5回/月 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内の看護業務 日々の健康管理、薬の管理、救急搬送時の対応 入浴介助 ※お風呂に入ることはほぼありません おむつ交換 等 ■アピールポイント 平成17年4月開設の施設で、在宅復帰を目指すためのリハビリテーション施設です。 寝たきりや認知症等で介護の必要な高齢の方や、ご家庭での介護が難しい高齢の方が一時的に入所して、一日も早くご家庭に復帰できるよう、リハビリテーション、介護、看護などさまざまな支援を行います。 また、施設の利用だけでなく、ご家庭での介護指導やご相談にもお応えしています。アーバンみらいハートランド東大宮は、ご家庭のような愛情あふれる環境を大切に、高齢の方やそのご家族の安心と喜びのために、地域と共に歩み続けます。 当施設は25人の6つのグループに分けられています。ユニットではありませんが、平均25名の利用者様をケアワーカー7～9名、看護師1～3名でケアをしています。やらされる仕事ではなく、自ら考え積極的に仕事ができる施設です。自由に、明るく、楽しく仕事をしてみませんか？ ■職場環境 看護師在籍数 13名程度 看護師年齢層 30-60代 子育てナース 在籍有り 定員 100名 平均介護度 2.8 入浴介助について 着脱時のみ 介護職員人数 52名 夜勤回数目安 月4回程度 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ご利用者様に入所期間中、医学的管理のもとでの健康管理 医療処置、食事、入浴、排泄等の日常生活援助などのサー ビスを提供する仕事です ■アピールポイント ・賞与4.0ヶ月実績 ・残業時間が10時間以内 ・病院系列の為、医療連携安心。ブランク空けの方歓迎 ■職場環境 看護師在籍数 17名 看護師年齢層 20-70歳 子育てナース 在籍有り 定員 100名 デイケア30名 平均介護度 3 入浴介助について 浴室内介助有り 介護職員人数 60名前後 夜勤回数目安 5回前後 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務 ■アピールポイント 年間休日110日で、有休消化も積極的なため、ワークライフバランスが取りやすい施設です。 ■職場環境 看護師在籍数 18名 子育てナース 在籍有り 定員 150名（一般96名・認知症専門54名） ※ショートステイ・予防ショートステイも含む 通所:100名 ※予防通所リハビリも含む 平均介護度 2.9 介護職員人数 10名程度 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 教育制度の備考ＯＪＴになります 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設における看護業務及び付帯する業務 ・利用者様の療養・看護業務 ・利用者様の看護計画の作成、看護記録の入力 ・診察の介助・補助等 ・他科受診の付き添い 生活に楽しみを持っていただくための行事やイベントに力を入れており、それらの企画や運営も行っていただきます ■アピールポイント ・職員定着率が高く、埼玉県から表彰を受けました。 ・急な用事やお子様の発熱時は皆で助け合います。 ・有給消化率は90％以上あります。 【PR・職場情報】 職員定着率が高く、埼玉県から表彰を受けました。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務および付帯する業務 ■職場環境 看護師在籍数 13名 看護師年齢層 30代 子育てナース 在籍有り 定員 100床 50名 平均介護度 3.3～3.4 入浴介助について 無 夜勤回数目安 4回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント 4週10休とお休みが多いので、仕事とプライベートの両立が図りやすいです。 ■職場環境 看護師在籍数 10名 看護師年齢層 20代-60代 子育てナース 在籍有り 定員 100名 平均介護度 3.2（4-5もいらっしゃいます） 入浴介助について 浴室内介助:有り（ほとんどありません） 介護職員人数 45名 夜勤回数目安 4回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 ブランクサポートOJT形式 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント 多様な働き方を実践している企業としてゴールド認定を受けています ■職場環境 看護師年齢層 20代-60代まで幅広く在籍しています 子育てナース 在籍あり 小さいお子様がいるスタッフも活躍しています。 定員 100名 平均介護度 3.8 入浴介助について なし 夜勤回数目安 4-5回 ※回数の相談が可能です 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し ■教育制度 ブランクサポート慣れるまで先輩の看護師がサポートいたします！ 介護スタッフも多く在籍しており、多職種と連携できるので安心して働くことができます。 【PR・職場情報】 埼玉県のプロジェクトである「多様な働き方実践企業」のゴールド認定を受けました。 多様な働き方実践企業とは、 ・女性が多様な働き方を選べる企業。子育てや介護をしやすくするための短時間勤務制度や託児施設の設置運営を導入しており実績があること。 ・出産した女性が現に働き続けている企業 ・女性管理職が活躍している企業 等です。認定区分はプラチナ・ゴールド・シルバーで、医療法人誠昇会3施設ともゴールド認定になりました。今後も従業員が仕事と子育て等の両立ができ、女性が生き生きと働ける職場環境づくりをしていきます。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 介護老人保健施設の入所者様の体調管理、看護業務 1日の業務詳細【入所サービス】 06:00　起床 08:00　朝食 09:30　リハビリ・入浴（週2回） 10:00　喫茶・レクリエーション 検温・血圧測定（毎日、健康状態を管理します） 12:00　昼食 14:30　集団リハビリ・レクリエーション 15:00　おやつ 16:45　立ち上がり運動 18:00　夕食 21:00　消灯 【通所】 08:00‐10:00　送迎（お迎え） 順次　検温・血圧測定 9:00‐11:30　入浴 個別リハビリ 趣味活動 11:30‐12:00　集団体操（いきいき体操、口腔ケア体操、呼吸体操） 12:00‐13:00　昼食、口腔ケア 13:00‐14:00　個別リハビリ 趣味活動 14:00‐14:45　集団レクリエーション 14:45‐15:15　おやつ、集団体操 15:15‐　送迎（帰宅） ■アピールポイント リハケア職員一同は、全員で学び、協力し合い明るい職場つくりに努めています。 ・充実の教育体制！勤務時間内の勉強会もあり、知識を蓄えていくことができます。 ・賞与4.00ヶ月分支給！ ・小さなお子様を育てる看護師も在籍！突発的なお休みにも協力しながら対応しています。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤6名、非常勤7名 看護師年齢層 40代-50代中心 子育てナース 有（幼稚園から小学生の親も在籍） 定員 100名 平均介護度 3 入浴介助について その時の看護師配置により一部あり/ほとんどは着脱などの介助 介護職員人数 30数名 夜勤回数目安 月4-5回程度 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 発展教育支援教育が充実しています！ ・施設内研究発表会 　各部署で1年かけておこなった研究結果を発表。幅広い知識を得られます。 ・老人保健施設協会の大会における発表 　施設内研究発表会での優秀な部門は、埼玉県老人保健施設協会の大会で発表。 ・家族会への参加 　年2回開催の家族会へ参加することにより、ご家族様から貴重なご意見をいただき、日頃のケアに生かすようにしています。 ・施設内研修 　毎月2回、様々な内容で職員対象の研修を行っております。 ・外部研修への参加 　各種の外部研修に積極的に出席します（常勤職員で年1-3回）。また、それぞれのキャリアによりキャリアアップ研修（初任者・中堅職員・チームリーダー）を受講していただきます。 ブランクサポート・日勤帯で業務を随時教えてもらいながら覚えます。 全入所の方を把握してから夜勤に入ります。 ※日勤帯ではフロアごとに配属されるが、夜勤帯では看護師1名配置で2F3F両方（全入所の方）を担うため。 教育制度の備考・勉強会:有 　月2回定例で勉強会。勤務時間内（17:00-17:30）で行われます。 ・委員会:有（常勤の方中心） 　感染症等、各種委員会ございます。 頻度は委員会によりますが、3ヶ月に1回の委員会から毎月行われるものまでございます。 【PR・職場情報】 上福岡リハケアセンターは、施設の高齢者の皆さんが穏やかに安心して暮らせるようお手伝いさせていただく施設です。 ご利用される方が、早期の家庭復帰が出来るよう一人一人の介護計画に基づき、医学的管理のもとに看護、介護、リハビリテーションなどのサービスを提供します。 また、隣接する上福岡総合病院とも緊密な連携のもと、思いがけない体調の変化に際しても迅速な対応が出来る体制を整え安心をいただいています。 明るく家庭的な雰囲気をモットーに、地域社会のニーズに合ったサービスを目指して各専門スタッフが真心を込めてお世話させていただきます。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 バイタル確認、入職時の更衣、薬の対応、薬の管理、利用者が具合が悪くなった場合の対応 ■アピールポイント ・看護師が多い施設です！ ・年間休日120日！ワークライフバランスが整います！ ■職場環境 看護師在籍数 31名 看護師年齢層 20代-60代 子育てナース 在籍有り 定員 150名（一般100名・認知症専門50名） 平均介護度 4 入浴介助について 浴室内介助有り→外介助(更衣や薬を塗っていただいたり)の対応 介護職員人数 52名 夜勤回数目安 月平均3-4回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務 ・入居者の健康管理業務 ・服薬管理、処置 ・退所に向けた生活指導 ・理学療法士や作業療法士が行うリハビリの補助 ・救急搬送の必要有無の判断 ※時には介護職員が行う介護サービスの補助をお願いすることもございます 1日の業務詳細ご利用者様の状態に応じて、服薬管理や処置などの医療行為や、退所に向けた生活指導を行います。また、理学療法士や作業療法士が行うリハビリの補助も行い、入居者の体調を医療的な目線からチェックをします。体調の変化が見られる場合にはリハビリ専門職への助言や、必要であれば医師への報告、または救急搬送の必要の有無など医療のプロとしての重要な役割を担います。また、時には介護職員が行う介護サービスの補助も行います。様々な業務を行いながら、同時に入居者の体調を管理し、常に顔色などを見ながら体調の変化に注意を払います。日々のご利用者様の生活場面に寄り添う時間が長く、日常生活レベルを向上させる重要な役割があります。 ■アピールポイント ■働き方について、日勤常勤も夜勤可能な方もご相談ください！ ■貴重な託児所付きの介護老人保健施設です！ ■職場環境 看護師在籍数 12-13名 看護師年齢層 30代 子育てナース 在籍有り 定員 ・一般棟:60床 ・認知症専門棟:40床 ・通所リハビリテーション:15名 平均介護度 4 入浴介助について 無し（着脱介助、中介助は基本介護士が行っています） ※褥瘡処置、爪切り等はお願いする可能性があります。 介護職員人数 25名 夜勤回数目安 4～5回/月 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務及び付帯する業務 ・バイタル測定等利用者の健康管理 ・処置や服薬の管理 ・食事介助や入浴介助（主に処置・着脱） ・体調不良の利用者の受診付添　 ・夜勤時はおむつ交換を行う可能性有り ■アピールポイント ・有給が1時間から取得可能です！柔軟にお休みを取得できるので子育て中の方にもおすすめです！ ・残業月5時間未満！プライベートと両立頂ける環境です！ ・年収450万円～！周辺相場と比べて高給与です！ ■職場環境 看護師在籍数 15名（内、常勤8名） 看護師年齢層 平均年齢40代 子育てナース 在籍有り 定員 150名 平均介護度 平均介護度2.6　(2021/11/18時点) 入浴介助について 基本的には介護職員が行いますが褥瘡処置のある方は手伝いで入ることはあります。 介護職員人数 37名程度（内常31） 夜勤回数目安 基本月4回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 電子カルテ 有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務 ■職場環境 看護師在籍数 8名 看護師年齢層 23歳-50歳 子育てナース 在籍有り 定員 100名 平均介護度 3.2 入浴介助について 浴室内介助有り 介護職員人数 40名 夜勤回数目安 4回-5回 (希望者は6回) 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 発展教育支援看護業務、介護業務を分けていない 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 准看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細介護老人保健施設内でご利用者の健康管理を行います。 バイタルチェック、処置、配薬、記録など。 ※夜勤は月５回位あります。 ■アピールポイント ①落ち着いた環境の職場です！ ②年間休日111日◎ ③他職種間のチームワーク良好です！ ■職場環境 看護師在籍数 常勤10名・非常勤4名 看護師年齢層 20代後半-60代迄 子育てナース 在籍有り 定員 84名（入所・ショートステイ） / 50名（通所リハビリ） 平均介護度 3.2 入浴介助について 着脱時のみ 介護職員人数 介護職員:常勤27名 介護職員:非常勤13名 夜勤回数目安 3-4回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 発展教育支援OJT：内部研修　月1回 OFFJT：全老健・埼玉老健大会・研修 ブランクサポート先輩スタッフが丁寧に指導致しますのでご安心ください。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設における看護・介護業務及び付帯する業務 ※施設入所者様、通所リハビリテーション利用者様の看護・介護となります ■アピールポイント ・ブランク・経験不問でグループ内で研修もあるので新しい環境でも安心です！ ・残業少なめでワークライフバランスが取れます！ ・リハビリや音楽療法、季節ごとのレクリエーションをしながら高齢者看護を学ぶことができます！ ■職場環境 看護師在籍数 18名 看護師年齢層 20-50 子育てナース 在籍有り 定員 150 平均介護度 3.5 入浴介助について 着脱時のみ 介護職員人数 80 夜勤回数目安 4 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。