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【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務全般 ※介助業務は看護師も行います。（入浴介助、おむつ交換、食事介助など） ■アピールポイント ・残業はほとんどありません。プライベートやご家庭との両立が可能な職場環境です。 ・日勤は「9時から17時」の勤務体制です。実働7時間のため負担が少ないです。 ・有給消化率は80-85％で、お休みが取りやすいためプライベートの予定も立てやすいです。 ・定年65歳で、再雇用制度もありますので長期的に就業することが可能です。 ・移転済みの新病棟なので環境が整っております。 ・職務手当、皆勤手当、住宅手当、扶養手当など豊富な諸手当があります。 ・紙カルテですが記載事項が少ない為、すぐに慣れますのでご安心ください。 ■職場環境 病床数 120床床（療養120床） 看護師在籍数 約27名 看護師年齢層 平均年齢30代後半　年齢層 20代:10％ 30代:25％ 40代:25％ 50代:25％ 60代:10％ 子育てナース 日勤帯には子育て中の看護師も多く在籍しております。 一日の外来人数 50名 看護方式 チームナーシング 部屋受持ち制（一部固定）＋患者受持ち制 看護基準 20:1 救急搬入件数 無し 夜勤回数目安 月平均4回 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 発展教育支援【教育体制】 ・院外研修について 日本看護協会主催 千葉県看護協会主催 業者主催 千葉県主催など、積極的に参加しています ※研修費・交通費は病院負担・出張扱いあり ※勉強会等は昼に行うことがほとんどです ブランクサポート経験が浅い方は、スタートはヘルパーとして夜勤に入る方法もあります。 仕事の内容として、おむつ交換やサクションなど基本的に看護師と業務内容は変わりません。 しかし、緊急時の対応は看護師がすべて請け負います。 教育制度の備考基本はOJTです。 ただし、その教育を本来行う主任職などの管理職のスキルなどがまだまだ未熟だと部長は考えており、今現在部長が直接管理職向けの教育に力を入れております。 管理職がもっと育てば、自然と若い看護師へも教育を提供する事ができ、育つ環境を作れると考えております。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 1日5-7件程度の訪問を担当します ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・療養上のお世話（各種介助、清拭、手足浴など） ・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理など） ・簡単なリハビリなど ■アピールポイント ・月給360,000円以上です。 ・複数の福祉サービスを提供している安定の法人です。 ・訪問看護が未経験でもOJT研修や同行訪問などを通して、しっかりと学ぶことができる環境です。 ・業種毎にポロシャツの色が分かれており、チームワークが良く働きやすい職場です。 ■職場環境 看護師在籍数 8名（常勤5名/非常勤3名） 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 医療依存度 普通 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 病院併設 無し ■教育制度 教育制度の備考精神科の資格取得サポート有り 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける看護業務及び付帯業務 ・診療補助、予防接種、健診業務、患者様対応など ■アピールポイント 2021年11月にオープンしました。 内科・小児科を中心とした、子育て世代の為のファミリークリニックです。 JR大船駅笠間口直結徒歩2分、雨に濡れないで通勤可能な好立地にございます。お買物スポットが豊富なのも嬉しいです。 何と週休3日制でプライベートも充実しています。更に、定時上がりの日を確保する為に残業は当番制を採用しています。 有給休暇も取りやすく、働きやすさバツグンの環境です。 ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 20-40代 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 最大100名 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 無し ■教育制度 ブランクサポート今回の募集では、経験や技術の有無は問いません。そのため未経験の方も安心してスタートが可能です。 現場では実際に未経験からスタートした方たちが多数活躍しています。 お仕事に慣れるまでは先輩がしっかりサポートするので安心してご応募ください。 教育制度の備考スタッフ同士の風通しも良く、仕事の事だけでなく、子育てやプライベートの相談も出来る頼れる仲間が揃っています。 そんな環境なので、お休みの調整や、業務中のサポートも万全です。 あなたも、もし困ったことがあれば、すぐに先輩に質問してください。しっかりとサポートします。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 精神科訪問看護における看護業務 1日の業務詳細1日4-5件の訪問とタブレットでの記録入力 ■アピールポイント 精神科に特化したステーションです。「今、ここ」を大切に時間と空間、時に作業を共有して、一緒に過ごすこと。そこに生まれる信頼と肯定、安心と自信。精神疾患がありながらも人が自分らしい生き方をみつけ暮らしていくリカバリーの応援団、伴走者になれます。その日々は自分自身を見つめる日々となり、自身も共に成長していると実感できます ■職場環境 看護師在籍数 常勤非常勤あわせて7名（OT1、事務1） 看護師年齢層 50-70代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 30分 医療依存度 低 体制 混合制 ターミナル患者 無 精神疾患 多い 小児患者 有 病院併設 無し ■教育制度 ブランクサポート受け持ちとしてメインで訪問するまでに1ヶ月程度、1人の利用者に対しては3-5回程度同行訪問しています。 教育制度の備考外部研修への参加は、情報提供し参加を奨励しています。 必要に応じて義務のものもございます。（内部研修内容は検討中） 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 バイタルチェック、服薬、注射、点滴、医師回診同行、各種処置、食事、入浴、排泄介助、各種記録、各種会議等 ■アピールポイント ◎西葛西駅から徒歩圏内です！ ◎医療、看護面が充実の施設です！ ■職場環境 看護師在籍数 9名 看護師年齢層 平均：40代 入浴介助について 入浴の際の皮膚の処置有り 夜勤回数目安 月3回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細医師の補助、レーザー照射、また診療の補助や付随する作業などをお願いします。 お客様一人ひとり親身になって接することを心がけているために完全予約制です。 お客様の対応をこちらでスケジューリングしているので、残業時間はほとんどありません。 また、夜勤勤務もありませんので、プライベートの時間を大切にしたい看護師の方小さなお子さんがいる看護師の方も活躍できます。 ■アピールポイント ・美容皮膚科クリニックの求人です。 ・2020年4月開院で院内はとても新しいです。 ・美容未経験歓迎、研修でしっかり教えます。 ・ノルマは無く、ご自身の売り上げがボーナスに反映される仕組みです。 ■職場環境 看護師在籍数 7名 看護師年齢層 全員20代です ■教育制度 発展教育支援教育体制がしっかりしておりますので、美容クリニックでの経験のない方、看護師経験が浅い方、ブランクある方も不安なくお仕事できる環境です。 教育制度の備考患者様とのコミュニケーション力や接遇など、今までの臨床経験で培ってきた経験が活かせるお仕事です。 先輩・後輩などの上下関係もなく楽しみながらお仕事できます。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設における看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細・バイタル測定、服薬管理 ・経管栄養対応 ・体調変化等の早期発見 ・医療処置、嘱託医への報告、通院、入院対応 等 ■アピールポイント ・介護士の人数が多く、勤続年数も長い方が多いので、看護師が看護業務に集中して勤務することが出来ます。 ・賞与も3.5ヶ月分と、経営母体も安定しています。 ■職場環境 看護師在籍数 5名 看護師年齢層 60代のベテラン職員が多く、安心して勤務ができます。 子育てナース 在籍なし 定員 60名/ショート10名 平均介護度 4.3 入浴介助について 医療処置 介護職員人数 30名 夜勤回数目安 なし 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本有り ■教育制度 ブランクサポート入職後、先輩看護師が研修を行います。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・病院母体の訪問看護ステーションなので患者様急変時のバックアップ体制が整っており安心です！ ・子育てに理解あり、他園と併用できる一時利用可能な保育施設もあり、日祝の休日保育は利用料無料で提供しています！ ・夏休み、年末年始などしっかりお休みできます。リフレッシュ休暇など、ちょっと嬉しい特別休暇の制度が豊富です。 ・患者様への訪問する際は電動自転車を貸与するので移動も楽チンです！ ■職場環境 病院併設 有り ■教育制度 発展教育支援事例をまとめる学習会:年2回 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 透析クリニック内における看護業務および付帯する業務 ・透析の準備 ・患者様の体調把握 ・血液中の血圧測定 ・患者様への穿刺・返血など　 ※穿刺は臨床工学技士とともに行います ■アピールポイント ・賞与5か月の実績有！住宅手当・扶養手当等福利厚生が充実しています！ ・やよい会では都内9か所にクリニックを展開しており、母体がしっかりしております！ ・ワークライフバランスを推進しています！実働7時間勤務&有給消化率ほぼ100%！ ・夜間透析を行っていない為、勤務は遅くても19時までとなります！ ■職場環境 看護師在籍数 6名 看護師年齢層 50代 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/透析室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 地域包括支援センターにおける業務全般（相談窓口業務） 1日の業務詳細電話や来所などで相談を承るのはもちろん、日々高齢者宅を訪問して、高齢者の暮らしと健康に関わる相談全般に携わります。 福祉のプロである社会福祉士、介護のプロである主任介護支援専門員の同僚とともに、医療のプロとしてチームで高齢者の状況を評価し、よりよい環境を整えられるよう支援していきます。 介護保険をはじめとする、高齢者のための各種サービスの申請や利用の支援だけでなく、市や保健医療分野との連携、ケース会議への出席など、多岐にわたる業務を実施しています。 また、個別の相談・支援だけでなく、高齢者サロンやシニアクラブなど地域の住民団体を対象とした講座や出張相談会開催などを通じて、地域住民自身による介護予防や高齢者支援力の向上にも努めています。 私たちの仕事は、高齢者とそのご家族が「ふつうに暮らせる幸せ」をいかに守り支えるか、です。 そのためには、私たち自身が生活者の視点で地域に出向き、課題があれば一緒に考える姿勢が求められます。 地域の人を支え、同時に地域の人に支えられる。 地域に密着した地域保健の醍醐味が味わえます。 ■アピールポイント ・地域包括支援センターにおける相談業務の求人です。 ・賞与年3回支給実績あり、高給与です。 ・車通勤可能！ 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問診療(往診)における看護業務 主な業務は訪問診療の介助(バイタル測定、採血・点滴の準備)、緊急時の訪問看護です。 通院困難な患者様に定期的な訪問治療を行い、住み慣れた自宅での生活をサポートします。 また、病院医療ではなかなか診ることができなかった患者様やご家族の生活背景、価値観や人生観に向かい合いながら長期間にわたり24時間体制で診療していきます。 ■アピールポイント ・癌の緩和ケアを学びたい方にピッタリです。 ・年間休日は120日前後。 ・2011年7月1日にオープンしたクリニックです。 【診療科目】 往診と訪問看護を行っているクリニックです。 緩和ケア・終末期のみの訪問看護です。 配属については子育てや家庭との両立を目指している方は訪問診療の部門、緩和ケアやオンコール対応が問題無く出来る方は訪問看護の部門をお選びいただけます。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤14名うち准看護師1名 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポート人によって異なりますが、初めての方も安心いただけます 往診:院長と1-2ヶ月間同行あり その後他の医師と同行していただき、訪問看護へ移行 移行の時期はご経験などにもよりますのでさまざまですが、 最低でも6ヶ月くらいは往診での勤務です。 訪問看護:基本的に1ヶ月は研修期間なので、初めての方も安心して頂けます。 2週間は同行も致します。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 1日の業務詳細［午前中］ ・申し送り（夜勤-日勤） ・受け持ち患者さんの巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定、定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など ［午後］ ・配膳、食事介助、引き善 ・受持ち患者さんの巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、おむつ交換、日勤最終患者巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布など ・申し送り（日勤-夜勤） ■アピールポイント ・多くの医療機関を運営する法人です。将来はキャリアプランに合わせた異動も相談可能です。 ・プリセプター制度や研修など教育制度が充実。看護師としてのスキルアップをサポートします。 ・産休育休復帰率100％！子育てが始まっても働きやすい環境を整備しています。 ・寮を完備しているので遠方からの応募も歓迎！住まい探しも心配無用です。 ・マイカー通勤可＆相鉄線および小田急線『大和駅』より徒歩4分とアクセス良好です。 ■職場環境 病床数 248床床（一般199床） 看護師在籍数 180名 看護師年齢層 平均年齢:30代後半-40歳前後 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 300名程度 看護方式 チームナーシング 看護基準 7:1 救急搬入件数 500件程度/月 夜勤回数目安 4-5回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・プリセプター制度導入 ・クリニカルラダー制度導入 ・勉強会はe-ラーニングにしています ・研修等充実しています ※院内研修、院外研修の費用は病院が負担します。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ご利用者様のお宅に訪問し、日常生活でのお手伝いや、ご自宅での療養のお世話、医療処置等を行います 【主な疾患・症状例】 心不全/呼吸器疾患/悪性腫瘍/脊髄損傷/神経難病/認知症/骨折/褥瘡/フレイル　など ※精神・小児あり 【主な処置】 経管栄養、留置カテーテル、吸引器、気管カニューレ、中心静脈栄養などの使用 【訪問範囲】 西船橋のステーションを中心に半径5-8km圏内への訪問が中心です。 ■アピールポイント ・時短常勤制度、週3日常勤制度があります。 ・有給休暇は1時間単位で取得が可能です。 ・看護師全員に社用車、社用携帯、iPadの支給がございます。 ・直行直帰が可能で、ご家庭との両立が図れます。（週1回情報共有のためカンファレンスを実施） ・業務中にグループメール機能を使用し、現場でわからないことがあったら電話で管理者に確認する体制を取っています。 ■職場環境 看護師在籍数 7名 看護師年齢層 平均年齢:32歳（20代-50代と幅広い年齢の看護師が在籍しています） 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅;施設内 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 低 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し ■教育制度 ブランクサポート同行訪問を実施して本人が自信をもって1人訪問できるまで調整します。 9割以上のご入職者が訪問看護未経験者となっており、多様な研修・サポート制度を通じたフォローがあります。 教育制度の備考・e-learning 日本訪問看護財団「訪問看護の基礎講座」 訪問看護に係る法令書類 基礎スキル ・プリセプター制度 担当者による同行訪問、車両運転などのサポート ・1on1 小さな悩み事、お困り事のご相談 ※その他外部研修、学会参加費用の補助制度有り ・外部勉強会、連絡会、交流会 関連医療機関や行政との連携を推進しております 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーション内における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細自宅で療養されている方や医療機器をつけたまま退院された方、通院が困難な方など、主治医の指示のもと病状の観察や医療処置、医療機器の管理、ターミナルケア等のサービスを提供致します。また、ご家族様やケアマネージャー等との連携も行います。 ■アピールポイント ・月給300,000円以上（別途オンコール手当） ・年間休日120日、土曜日・日曜日・祝日休み、有給休暇消化率も100％ ・時短常勤やオンコール回数の相談可能です ■職場環境 電子カルテ 有り タブレット端末貸与 ■教育制度 ブランクサポート初めは同行訪問あり。手厚い研修体制 医療判断が身につくまでは先輩が同行訪問。技術や診療の不安についてもしっかりカバーしてくれます。 また、看護ステーションとドクターとの強い連携があり、わからないことがあっても聞きやすい雰囲気づくりに注力しています。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務 ■アピールポイント ・徳洲会グループで安定経営 ・病院附属の老健なので医療連携○！ ・出産・子育てでブランクのある人にも入りやすい ・一人一人のニーズに合わせた採用 ■職場環境 看護師在籍数 8名 看護師年齢層 30～50 子育てナース 在籍有り 定員 100床 （入所100名　通所60名） 平均介護度 3.5 入浴介助について 無 介護職員人数 介護福祉士を含めて37名 夜勤回数目安 6 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 教育制度の備考ブランクのある方でもしっかり教えてもらえるので安心です。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務および付帯する業務 ・受診の付き添い:無（年に1回-2回程度お願いする可能性:有・運転:無） ※管理職の場合、管理職業務全般を担っていただきます。 ■アピールポイント 【おすすめポイント】 【1】 バタバタとしていないのでゆっくりお仕事できます！ 【2】 高給与！ 【3】 年間休日119日！ 【4】 病院の系列施設で、医療との連携あり安心！ 【5】オンコール業務なし　夜勤看護師がおります ■職場環境 看護師在籍数 看護師年齢層 40～50 子育てナース 在籍有り 定員 100名（床） 平均介護度 要介護度4,5の方が多い。 入浴介助について 着脱時のみ 夜勤回数目安 4回～ 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ・透析看護業務を担当していただきます。 透析台数50台/夜間透析あり ■アピールポイント ≪おススメポイント≫ ・病院が母体の透析グループです。未経験の方でも、1ヶ月研修がございますので、安心してお勤めできます! ・クリニックですが寮があります! ・育児手当・学童手当など、お子さんがいらっしゃる方も活躍できる支援制度が充実しています。 ・高給与です！日勤帯でしっかり稼げます！ ■職場環境 看護師在籍数 5名 看護師年齢層 20代-50代 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 45-50名 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 0回 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/透析室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細【急性期病棟】 出勤直後:情報収集、申し送り 午前中:受持ち患者様の巡回、全身清拭、点滴、注射、採血、オペ送り出し、バイタルサイン測定、定時看護記録、昼分内服薬配布、ご家族面談、昼食前の巡回など 昼:配膳、食事介助、引き善 午後:巡回、経過観察、看護計画立案、バイタル測定、医療処置介助、カンファレンス、入退院対応、記録 夕方:申し送り ■アピールポイント ・好アクセス駅チカ、柏駅西口徒歩3分です！ 茨城県の岩間から通っている方もいらっしゃいます 。 ・残業は少なく定時でみなさん帰ります！ 土曜日は8:30-15:00の勤務時間の為、通常16:30までの差分 1時間30分が残業時間に含まれています。 残業時間といっても通常業務と変わりません。尚且つ残業手当支給！ ・年間休日124日！ ・療養病棟は入院基本料1の病院です ■職場環境 病床数 162床床（一般95床,療養67床） 看護師年齢層 看護師平均年齢:40代を越えます。もちろん20代も在籍しています。 子育てナース ご家庭をおもちの方が多く在籍しています。 一日の外来人数 200-250名（うち70-80名は小児科）/日 看護方式 チームナーシング 救急搬入件数 150台/年 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援・基本的にはOJTで現場教育がメインになります。 ※勉強会・研修は少な目です 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内での看護師業務 ※検体を運ぶメッセンジャー、リネン、ベッドメイキングが在籍しており、看護業務に専念できます。 ■アピールポイント ・大手法人板橋中央グループなので教育体制や福利厚生が充実しています。実習生からも選ばれる雰囲気の良い病院です。 ・患者様と落ち着いてコミュニケーションがとれるアットホームな雰囲気の病院です。 ・ブランクがある方も復職支援研修やプリセプター制度があるので安心して勤務できます。 ・24時間利用可能な託児所は、幼稚園との二重保育も可能です。子育て理解がある環境なので仕事と育児の両立がしやすいです。 ・検体を運ぶメッセンジャー、リネン、ベッドメイキングがいるので、業務分業で看護の仕事に専念できます。 ■職場環境 病床数 274床床（一般274床） 看護師在籍数 151名 看護師年齢層 20-60歳 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 7:1 救急搬入件数 150件程度/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援【院内研修】 全体研修・レベル別研修（クリニカルラダー）等 【院外研修】 IMSグループ本部主催研修、近隣地区のグループ病院との合同研修 ※年間を通し様々なテーマの研修プログラムを企画しており、ご自身の興味や進みたい方向に合わせて選択することが可能です。必要な院外研修には勤務扱いで参加頂く事が可能です。 ブランクサポート・復職支援研修（1日コース・半日コース）有り ・プリセプターシップ制度: プリセプター不在時もチームでフォローし、新人も中途採用者も育てていく体制をとっています。 教育制度の備考個人の成長に合わせた教育が自慢です。個々のスキルや仕事内容を尊重した教育を行っています。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細会員制人間ドックの検査介助及び健診業務、患者様対応全般 ・採血、血管確保、婦人科介助（経膣超音波検査、子宮頚部細胞診、膣培養検査） ・体重測定・血液検査（全身スクリーニング、腫瘍マーカー、ホルモン検査） ・PET/MRI検査 ・乳房用PET検査 ■アピールポイント ・黒字経営のクリニックなので安定しています。 ・産休育休の取得率は高いです。 ・ジョブローテーションもあるので様々なキャリアプランが描けます。 ・リゾートトラストグループ100%出資子会社、株式会社ハイメディックの会員制検診チケットを使って検診にいらっしゃる方向けの検診クリニックです。 ・1泊2日の検診コースになり、1日目が【1】ハイメディック東京ベイ画像センター、2日目が【2】ハイメディック東京ベイでそれぞれ検査を受けます。その際の看護業務全般(主に会員制人間ドックの検査介助)の対応をしていただきます。 ■職場環境 看護師在籍数 約100名（法人全体） 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・入職者オリエンテーション(2日間) ・フォロー研修(入職後約6ヶ月経過時) ・管理者昇格研修(グループ事業部主催) ・管理職研修(コンプライアンス、メンタルヘルスなど) ・e-ラーニング(定期配信、全職員対象) 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 認可保育園での看護師のお仕事です。生後57日-小学校就学児未満のお子様をお預かりします。 ・お子様の健康管理や衛生管理 ・怪我の応急処置や体調不良児の対応 ・保育補助や保健衛生アドバイス　等々を担当して頂きます。 1日の業務詳細朝:朝礼 午前:申し送り、視診、日誌、報告 昼:食事、歯磨き、排泄、午睡などの介助 午後:保険業務、保育看護 夕方:延長保育園児の健康観察 ■アピールポイント ・有給休暇取得率73％ ・産前・産後・育児・介護休暇制度あり、育児休暇は取得率100％・復職率83％ ・認可保育園・事業所内保育所などを、首都圏中心に全国380箇所以上で運営 ■教育制度 発展教育支援スタートアップ研修 ステップアップ研修 外部研修 救命研修 ブランクサポート定期的に各施設の看護師が集まり、時期によって注意しなければならない感染症対策、行事や健康診断への関わり方などについて話合いを行うと共に、日々の業務における疑問や悩みなどを解消しながら業務のレベルアップを図っています。 教育制度の備考病院などの看護師とは異なり、基本的に健康的な子どもとの関わりになります。従って、ケガや病気に対する予防という観点から、日常生活の中で子どもたちへ健康習慣を伝え、身につけさせていくという、これからの成長においても重要な役割を担いますので、看護師も学び続ける姿勢が求められます。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ［看護師］ 病院における病棟またはオペ室での看護師業務全般 ※配属先（診療科）は面接の上、決定いたします。 ［助産師］ 配属先における助産師業務全般 ■アピールポイント ・看護師数1,000名以上・医師数430名と豊富なスタッフがいるので安心です。 ・全国的にも有名な3次救急病院です。民間病院でもいち早くから3次救急の指定を受けた病院です。（1985年-） ・シミュレーションセンターが24時間完備しています。不安な処置などをいつでも練習できる研修センターを完備しています。 ・託児所・病児保育を完備しています。 ・寮を完備しています。ワンルームタイプ/バス・トイレ別/駐車場完備/ペット可社宅有り　など ■職場環境 病床数 917床床（一般865床,精神52床） 看護師在籍数 1,255名※助産師47名・保健師42名 看護師年齢層 20-30代の方が活躍中です。 介護職員人数 看護補助者252名 看護方式 チームナーシング・プライマリー制 看護基準 7:1 夜勤回数目安 病棟:平均4回/月 オペ室:平均2回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援[勉強会について] 各診療科の医師から月1回最新の手術方法を聞く勉強会を開催しております。 また、臨床工学技士より1-2ヶ月に1回医療機器の安全な使用方法についての勉強会が開催します。 ブランクサポート経験者・未経験者を問わず、どの病棟に配属になっても一定の期間はプリセプターがつきます。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 認可保育園での看護師のお仕事です。生後57日-小学校就学児未満のお子様をお預かりします。 ・お子様の健康管理や衛生管理 ・怪我の応急処置や体調不良児の対応 ・保育補助や保健衛生アドバイス　等々を担当して頂きます。 1日の業務詳細朝:朝礼 午前:申し送り、視診、日誌、報告 昼:食事、歯磨き、排泄、午睡などの介助 午後:保険業務、保育看護 夕方:延長保育園児の健康観察 ■アピールポイント ・有給休暇取得率73％ ・産前・産後・育児・介護休暇制度あり、育児休暇は取得率100％・復職率83％ ・認可保育園・事業所内保育所などを、首都圏中心に全国380箇所以上で運営 ■教育制度 発展教育支援スタートアップ研修 ステップアップ研修 外部研修 救命研修 ブランクサポート定期的に各施設の看護師が集まり、時期によって注意しなければならない感染症対策、行事や健康診断への関わり方などについて話合いを行うと共に、日々の業務における疑問や悩みなどを解消しながら業務のレベルアップを図っています。 教育制度の備考病院などの看護師とは異なり、基本的に健康的な子どもとの関わりになります。従って、ケガや病気に対する予防という観点から、日常生活の中で子どもたちへ健康習慣を伝え、身につけさせていくという、これからの成長においても重要な役割を担いますので、看護師も学び続ける姿勢が求められます。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 認可保育園での看護師のお仕事です。生後57日から小学校就学児未満のお子様をお預かりします。 ・お子様の健康管理や衛生管理 ・怪我の応急処置や体調不良児の対応 ・保育補助や保健衛生アドバイス　等々を担当して頂きます。 1日の業務詳細朝:朝礼 午前:申し送り、視診、日誌、報告 昼:食事、歯磨き、排泄、午睡などの介助 午後:保険業務、保育看護 夕方:延長保育園児の健康観察 ■アピールポイント ・有給休暇取得率73％ ・産前・産後・育児・介護休暇制度あり、育児休暇は取得率100％・復職率83％ ・認可保育園・事業所内保育所などを、首都圏中心に全国380箇所以上で運営 ■職場環境 看護師在籍数 1名 ■教育制度 発展教育支援スタートアップ研修 ステップアップ研修 外部研修 救命研修 ブランクサポート定期的に各施設の看護師が集まり、時期によって注意しなければならない感染症対策、行事や健康診断への関わり方などについて話合いを行うと共に、日々の業務における疑問や悩みなどを解消しながら業務のレベルアップを図っています。 教育制度の備考病院などの看護師とは異なり、基本的に健康的な子どもとの関わりになります。従って、ケガや病気に対する予防という観点から、日常生活の中で子どもたちへ健康習慣を伝え、身につけさせていくという、これからの成長においても重要な役割を担いますので、看護師も学び続ける姿勢が求められます。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 認可保育園での看護師のお仕事です。生後57日から小学校就学児未満のお子様をお預かりします。 ・お子様の健康管理や衛生管理 ・怪我の応急処置や体調不良児の対応 ・保育補助や保健衛生アドバイス　等々を担当して頂きます。 1日の業務詳細朝:朝礼 午前:申し送り、視診、日誌、報告 昼:食事、歯磨き、排泄、午睡などの介助 午後:保険業務、保育看護 夕方:延長保育園児の健康観察 ■アピールポイント ・有給休暇取得率73% ・産前・産後・育児・介護休暇制度あり、育児休暇は取得率100%・復職率83% ・認可保育園・事業所内保育所などを、首都圏中心に全国380箇所以上で運営 ■職場環境 看護師在籍数 1名 ■教育制度 発展教育支援スタートアップ研修 ステップアップ研修 外部研修 救命研修 ブランクサポート定期的に各施設の看護師が集まり、時期によって注意しなければならない感染症対策、行事や健康診断への関わり方などについて話合いを行うと共に、日々の業務における疑問や悩みなどを解消しながら業務のレベルアップを図っています。 教育制度の備考病院などの看護師とは異なり、基本的に健康的な子どもとの関わりになります。 従って、ケガや病気に対する予防という観点から、日常生活の中で子どもたちへ健康習慣を伝え、身につけさせていくという、これからの成長においても重要な役割を担いますので、看護師も学び続ける姿勢が求められます。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 認可保育園での看護師のお仕事です。生後57日-小学校就学児未満のお子様をお預かりします。 ・お子様の健康管理や衛生管理 ・怪我の応急処置や体調不良児の対応 ・保育補助や保健衛生アドバイス　等々を担当して頂きます。 1日の業務詳細朝:朝礼 午前:申し送り、視診、日誌、報告 昼:食事、歯磨き、排泄、午睡などの介助 午後:保険業務、保育看護 夕方:延長保育園児の健康観察 ■アピールポイント ・有給休暇取得率73％ ・産前・産後・育児・介護休暇制度あり、育児休暇は取得率100％・復職率83％ ・認可保育園・事業所内保育所などを、首都圏中心に全国380箇所以上で運営 ■職場環境 看護師在籍数 1名 ■教育制度 発展教育支援スタートアップ研修 ステップアップ研修 外部研修 救命研修 ブランクサポート定期的に各施設の看護師が集まり、時期によって注意しなければならない感染症対策、行事や健康診断への関わり方などについて話合いを行うと共に、日々の業務における疑問や悩みなどを解消しながら業務のレベルアップを図っています。 教育制度の備考病院などの看護師とは異なり、基本的に健康的な子どもとの関わりになります。従って、ケガや病気に対する予防という観点から、日常生活の中で子どもたちへ健康習慣を伝え、身につけさせていくという、これからの成長においても重要な役割を担いますので、看護師も学び続ける姿勢が求められます。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 認可保育園での看護師のお仕事です。生後57日-小学校就学児未満のお子様をお預かりします。 ・お子様の健康管理や衛生管理 ・怪我の応急処置や体調不良児の対応 ・保育補助や保健衛生アドバイス　等々を担当して頂きます。 1日の業務詳細朝:朝礼 午前:申し送り、視診、日誌、報告 昼:食事、歯磨き、排泄、午睡などの介助 午後:保険業務、保育看護 夕方:延長保育園児の健康観察 ■アピールポイント ・有給休暇取得率73％ ・産前・産後・育児・介護休暇制度あり、育児休暇は取得率100％・復職率83％ ・認可保育園・事業所内保育所などを、首都圏中心に全国380箇所以上で運営 ■職場環境 看護師在籍数 1名 ■教育制度 発展教育支援スタートアップ研修 ステップアップ研修 外部研修 救命研修 ブランクサポート定期的に各施設の看護師が集まり、時期によって注意しなければならない感染症対策、行事や健康診断への関わり方などについて話合いを行うと共に、日々の業務における疑問や悩みなどを解消しながら業務のレベルアップを図っています。 教育制度の備考病院などの看護師とは異なり、基本的に健康的な子どもとの関わりになります。従って、ケガや病気に対する予防という観点から、日常生活の中で子どもたちへ健康習慣を伝え、身につけさせていくという、これからの成長においても重要な役割を担いますので、看護師も学び続ける姿勢が求められます。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 認可保育園での看護師のお仕事です。生後57日から小学校就学児未満のお子様をお預かりします。 ・お子様の健康管理や衛生管理 ・怪我の応急処置や体調不良児の対応 ・保育補助や保健衛生アドバイス　等々を担当して頂きます。 1日の業務詳細朝:朝礼 午前:申し送り、視診、日誌、報告 昼:食事、歯磨き、排泄、午睡などの介助 午後:保険業務、保育看護 夕方:延長保育園児の健康観察 ■アピールポイント ・有給休暇取得率73％ ・産前・産後・育児・介護休暇制度あり、育児休暇は取得率100％・復職率83％ ・認可保育園・事業所内保育所などを、首都圏中心に全国380箇所以上で運営 ■職場環境 看護師在籍数 1名 ■教育制度 発展教育支援スタートアップ研修 ステップアップ研修 外部研修 救命研修 ブランクサポート定期的に各施設の看護師が集まり、時期によって注意しなければならない感染症対策、行事や健康診断への関わり方などについて話合いを行うと共に、日々の業務における疑問や悩みなどを解消しながら業務のレベルアップを図っています。 教育制度の備考病院などの看護師とは異なり、基本的に健康的な子どもとの関わりになります。従って、ケガや病気に対する予防という観点から、日常生活の中で子どもたちへ健康習慣を伝え、身につけさせていくという、これからの成長においても重要な役割を担いますので、看護師も学び続ける姿勢が求められます。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 認可保育園での看護師のお仕事です。生後57日-小学校就学児未満のお子様をお預かりします。 ・お子様の健康管理や衛生管理 ・怪我の応急処置や体調不良児の対応 ・保育補助や保健衛生アドバイス　等々を担当して頂きます。 1日の業務詳細朝:朝礼 午前:申し送り、視診、日誌、報告 昼:食事、歯磨き、排泄、午睡などの介助 午後:保険業務、保育看護 夕方:延長保育園児の健康観察 ■アピールポイント ・有給休暇取得率73％ ・産前・産後・育児・介護休暇制度あり、育児休暇は取得率100％・復職率83％ ・認可保育園・事業所内保育所などを、首都圏中心に全国380箇所以上で運営 ■職場環境 看護師在籍数 1名 ■教育制度 発展教育支援スタートアップ研修 ステップアップ研修 外部研修 救命研修 ブランクサポート定期的に各施設の看護師が集まり、時期によって注意しなければならない感染症対策、行事や健康診断への関わり方などについて話合いを行うと共に、日々の業務における疑問や悩みなどを解消しながら業務のレベルアップを図っています。 教育制度の備考病院などの看護師とは異なり、基本的に健康的な子どもとの関わりになります。従って、ケガや病気に対する予防という観点から、日常生活の中で子どもたちへ健康習慣を伝え、身につけさせていくという、これからの成長においても重要な役割を担いますので、看護師も学び続ける姿勢が求められます。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病床(19床)を持つ、在宅療養支援診療所として、医療、介護、予防、生活支援が一体的に提供されるクリニックです地域医療に貢献したいという方、私達と一緒に働いてみませんか。看護師として、病棟を中心に看護業務をお願いします。 ■アピールポイント 昔ながらの往診や家庭医を目指しています！ ちょっと体調が悪いときに気軽に相談できる「地域のかかりつけ医」として、内科だけでなく整形外科や脳神経外科など様々な診療科に対応しています。また通院困難な方が住み慣れた家や地域で快適に暮らせるよう、在宅医療にも力を入れています！ ■職場環境 看護師在籍数 3名 ■教育制度 ブランクサポート日勤帯の場合、1-2名の看護師がおり、ブランクがある方もサポートしております。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。