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【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細（例）日勤/病棟 08:30-　申し送り 、情報収集 09:00-　点滴、口腔ケア、辱艙ケア、入院対応、清拭 12:00-　食事介助など 14:00-　検温 15:00-　清拭 16:30-　申し送り、IVH管理、経管栄養、気切管理 ■アピールポイント 【働きやすさのポイント】 ・年間休日120日あります。 ・残業平均月5時間です。 ・職員数は全体で300名なので、皆が顔見知りで仲良くアットホームな雰囲気です。 ・AMGグループ病院で、教育体制や福利厚生面が整っています。 【教育制度】 ・じっくり2年間で一人前に成長できるようなカリキュラムで指導いたします。中途入職で「新しい環境で再挑戦したい」という方にも一緒に学べる環境があります。 ・メンターシップを導入しています。 ■職場環境 病床数 147床床（一般147床） 看護師在籍数 125名 看護師年齢層 20代後半‐30代後半・60代も在籍しています。 看護方式 固定チームナーシング 救急搬入件数 年間300件ほど 夜勤回数目安 4回/月 電子カルテ 無し 看護記録:SOAP ■教育制度 発展教育支援・勉強会は安全講習会、感染講習会は必須です。あとは自由参加です。 ・上尾グループで研修を受けれます。 ・実習指導者研修、ファーストレベル研修（管理職）など ・メンターシップ制を導入しています。 【ローテーション研修】 卒後1-2年目が数日-1週間程度で別部署の働き方を経験する研修です。 ・中途でも3年目までで研修の対象ラダー（AMGラダー上1・2・3は管理職）でスタートになれば参加可能です。 ・新卒（≒ラダー1）は基礎学習が終わった6月から各病棟をローテーションで回って希望部署申請をします。 ・卒後2年目（ラダー1またはラダー2）ではオペ室や訪問看護など病棟以外の働き方を数日から1週間程度研修で勤務します。 （実例）研修で訪問看護経験がある方が訪問看護をやりたいといって、更に計2週間研修を延長しました。やはり訪問看護への想いが強いということから臨床経験が浅くても訪問看護へ異動という実績があります。 ブランクサポート・「フィッシュ哲学」を導入しています。 ・1年目の看護師には、新卒と同様の研修を受けることが可能です。 教育制度の備考【メンタルサポート】 ・法人にメンタルサポート担当が3名おり、卒後3年目までは定期面談があります。 ・定期的に法人内の病院を回っているため、中途入職の方も予約入れて相談可能です。 【外部研修、資格取得支援】 資格取得に際しては全面的なバックアップ制度があります。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニック内における看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細・生活支援（インスリンや抗がん剤等、患者様への説明）が主な業務 ・点滴等の処置（採血も多くないですがあります） ・外科（3階）:穿刺、点滴、処置、傷を見る等 ・緊急入院となった場合の対応 ■アピールポイント 【ワークライフバランスが保ちやすい】 クリニックでの日勤帯(8:30‐16:45)の募集です。 【福利厚生や教育体制が充実】 日本鋼管病院の併設クリニックです。安心して働ける環境です。 【業務を徹底分業】 記録業務はクラークが行うなど、看護師は看護業務に専念できます。 【子育て理解あり】 職員が協力し合いながら働いています。お子さまの急な体調不良などによるお休みでも、柔軟にシフト対応しますのでご安心ください。 【幅広い年代の方が活躍中！】 20代からベテラン層まで在籍しています。お互いに良い影響を与え合いながら、切磋琢磨しています。 ■職場環境 看護師在籍数 約35名 看護師年齢層 20‐60代（ボリュームゾーンは40代） 子育てナース 多数在籍あり 一日の外来人数 約1,000名 電子カルテ 有り 記録業務（診療補助のメイン）は基本的にはクラークが行います。（疾患や状況に応じて看護師にも入ってもらう場合があります） ■教育制度 発展教育支援【教育体制】 日本鋼管病院の人材育成は「クリニカルラダー・目標管理・現任教育の3本柱」を土台にした当院独自の「キャリア開発ラダーシステム」に基づいて行われます。 ・レベル I（2年目） ふきのとうで身につけた基礎力をベースに、OJTのもと事例展開を行います。実践看護のなかで情報を収集し、自分の看護論を明確にし、論文力を身につけ、その結果を12月に「事例研究発表会」で披露します。 ・レベル II（3年目）以降 ラダーシステムに沿って行動レベルでの企画書を作成し、実績活動をまとめてマネジメント力や看護の質を高める ・5年目以降のレベルIVに到達した後 看護管理コースへ進み、病院経営に参画できるマネジメント力をつける、あるいは専門看護コースへ進んで高度な技術を身につけるか、自分の看護像に応じて進む道を選びます。 【その他】 ・集合研修3回 ・看護師研修制度（勤続5年、10年）あり ブランクサポート手技は難しいことは多くありません。前職であまり手技の対応をしてこなかった方も問題ありません。先輩が指導いたします。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 院内における看護業務 ■アピールポイント ・年間救急台数10,000台クラスで、脳外科を軸としながら、外科系全般を学べる都内有数の救急病院です。 ・給与高水準の病院です。経験1年目で年収約460万円、10年目で年収約540万円としっかり稼げます。 ・希望休は4日/月まで申請可。年間休日120日あり、公休も多い病院なのでプライベートとの両立もしやすいです。 ・24時間対応の託児所完備。扶養手当や時短・日短制度など子育て支援制度が充実しています。 ・中途入職者にもプリセプターを付けるなど、丁寧な指導を心掛けています。認定看護師等の資格取得支援制度あります。 ■職場環境 病床数 221床床（一般221床） 看護師在籍数 171名 看護師年齢層 35歳　※2023年6月現在 子育てナース ［在籍］あり（約50％　※小学生以下のお子さまがいる子育て世代の比率は約6％） ［時短・日短勤務制度］あり　（お子様が小学校入学するまで） ［産休育休復帰率］ほぼ100％ ※2023年6月現在 一日の外来人数 105名/日（3,016名/月） 看護方式 チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 約10,000件/年 夜勤回数目安 4‐5回/月 電子カルテ 有り 富士通 ■教育制度 発展教育支援・クリニカルラダー制度:あり ・入職後オリエンテーション:あり（新卒者・中途採用者ともに可能） ・勉強会:あり（月に1‐2回） ・委員会活動:あり（毎年9月に法人全体で症例発表会を開催しています。） ・研修あり（業務外研修（OffJT）、院外研修（看護協会他）） 【委員会活動について】 プロジェクトのテーマは自分たちで考えており、これまで「残業を減らすために」や「医療事故防止」など日頃感じていることなどをテーマにしています。 【認定看護師資格取得支援について】 病院側の事前認定を条件に、認定看護師資格取得支援に関する制度を設けています。 奨学金制度や、授業出席時は勤務扱いにする等の支援があります。 ブランクサポート［プリセプター制度］ スキルチェックシートにて手技レベルを確認しながら1-3ヶ月程度マンツーマンで教育担当者を付けます。 ※1対指導係3名（シフトが重なった看護師がOJT） ※完全プリセプターではありません。 教育制度の備考夜勤開始について:入職後、最低1ヶ月は日勤のみです。また、その期間は20時退社の遅番で対応します。その後の夜勤は、個人により変動します。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設におけるご利用者の看護に関連する業務 ・バイタル測定及び全身観察 ・生活全般のサポート　 ・通院の介助 ・その他関連する業務 など ■アピールポイント ・残業は月5時間程度（非常勤はほぼ無し）です！お子さまがいらっしゃる看護師さまもご家庭と両立しながら勤務することができます ・資格手当の他、該当者には住宅手当など豊富な手当があります！大手法人ならではの諸手当の多さです ・リフレッシュ休暇7日、有給休暇は入職直後に10日付与があるため1年目からプライベートとの両立を図ることができます ・公休と有給を合わせて年に1回最大10日の連休の取得が可能なため長期で旅行に行くことも可能です ・定年70歳です！長期的に常勤、非常勤関わらず勤務していくことが可能です ・オンコール対応はありませんので、看護師さんのご負担が少ない環境です ■職場環境 看護師在籍数 3名 定員 112名 平均介護度 4.33 介護職員人数 59名 夜勤回数目安 無し ■教育制度 発展教育支援・専門職部門別研修 ブランクサポート・新入社員研修 ・OJT有り ・施設内研修 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・二次救急病院ですが、搬送件数が多すぎず、1.3次救急くらいの大病院の後方支援のイメージの病院です。 ・子育て中の看護師の強い味方、企業主導型保育園が4月に開園しました。 ・人間関係が良好です。地元の職員が多いため、早い段階で職員同士が仲良くなりやすく、職場の雰囲気がとても良いです。 ・みんなで協力し合える環境があるからこそできる、有給消化率は100％を誇ります。 ・教育体制は安全管理の認定看護師のもと、しっかりと作っているため、計画的に成長できます。 ■職場環境 病床数 157床床（一般109床,療養48床） 看護師年齢層 30代が中心 子育てナース 子育て中の看護師がほとんどです。 一日の外来人数 200名 看護方式 チームナーシング/機能別（病棟により異なる） 看護基準 10:1 救急搬入件数 年間600件程度 電子カルテ 有り 電子カルテ（平成29年4月導入） 看護記録:フォーカス ■教育制度 発展教育支援「看護スポット研修」あり、どなたでも出席できるよう、昼の時間30分を使って行う研修があります。 ・院内年間教育計画 ・院外各種研修参加(看護協会主体) ・目標支援(主に面談) ※研修申請後、研修参加費・交通費病院負担 ブランクサポート看護協会の『復職支援研修病院』に指定されています。 教育制度の備考・プリセプター制導入 ・教育テスト（採血の準備の仕方など）実施 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務及び付帯業務 ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・療養上のお世話（各種介助、清拭、手足浴など） ・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理など） ・終末期看護 ・簡単なリハビリ　など ■アピールポイント 特定施設入居者生活介護の指定70名定員のサービス付き高齢者向け住宅です。 残業は月10時間程度です。ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 施設内訪問看護の場合、訪問時間はご利用者様のためだけに使え、寄り添う看護ができます。 吸引や人工呼吸器の取り扱い等基本的スキルがあれば、施設経験がなくても歓迎します。 ■教育制度 発展教育支援資格取得支援制度があります。受験料、受講料は法人が費用負担します。 学術発表会:毎年1回、全事業所のスタッフが集まり、学術発表会を開催。処遇困難ケースやクレームなどを発表。職種間のつながりを深め、問題点や課題を全社で共有することで、サービスの質の向上につなげています。著名人による講演会・研修もあり、終了後は懇親会を行っています。 ブランクサポート・入職前の体験研修（基本的な技術の習得） ・新入社員研修（接遇・マナー研修、技術の確認、スキルに合わせた実技研修） →スタッフの基本スキルを同水準にするよう努めています。 教育制度の備考・既存社員向けの専門職研修（技術向上研修、リスクマネジメント研修、職種間連携強化の合同研修） ・階層別研修（事業所責任者対象の管理者研修） ・外部研修（外部講師を招いての研修もあり） →社内研修と外部研修を併用し、外部研修で得た知識や技術を社内研修で共有し、職員1人1人の専門性を高めています。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 乳児院における看護業務、保育業務、および付帯する業務。 看護業務と保育業務の双方を担当していただきます。医療行為はありません。 ※ゆさぶられっこ症候群でくも膜下出血の子が来たときは看護師的なケアが必要でした。 看護師または保育士1名に対して、日中は乳児1名‐4名程度の対応となります。 （定員乳児24名に対して、現在の職員体制は保育士23名・看護師6名） ・担当制:1名につき子供1名 ・日勤体制:10名程（夜勤体制:2名） ・夜勤回数:月3回 1日の業務詳細［業務内容］ ・お風呂 ・食事 ・買い物（何を買ってあげるかも仕事です） ■アピールポイント ・未経験の方でも歓迎します！ ・やりがいのある仕事です。 ・貴重な乳児院の求人です！ ・住宅手当が40,000円（規定あり）支給されます。 ・保育士には82,000円まで家賃補助があります。 ・有給消化率100％かつ初月から利用可能です。 ■職場環境 看護師在籍数 7名 看護師年齢層 保育士の平均年齢は32歳 子育てナース 在籍有り 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ・訪問看護ステーションにおける看護業務 ［健康状態の観察］ 血圧、体温、呼吸、脈拍などの測定、病状の観察 ［日常生活の看護］ 清潔保持、排泄、食事など ■アピールポイント ・訪問看護ステーションでの看護業務です。 ・職員の働きやすさを第一に考えており、年間休日を114日と125日で自分の働き方に応じて選択することができます。 ・キャリアラダーを用いる等、研修体制が充実しているため、未経験者やブランク明けの方でも安心してご入職いただけます。 ・外部研修費用の補助制度や、外部講師を招いた勉強会等、キャリアアップ制度も充実しています。 ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 30代後半-50代前半 子育てナース 法人内在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し 電子カルテ 有り スマホで管理しています。 ■教育制度 発展教育支援外部研修・セミナーへの参加費用の補助制度を設けている他、外部講師を招いた勉強会等を開催しています。 ブランクサポートキャリアラダーを用いて、先輩看護師が指導しながら手本を見せて実際にやってみる、というような順序で丁寧に指導していただくことができます。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ・受け持ち人数:病棟により異なりますが6-8名です。 ・休憩:日勤で休めない日は30分程度、夜勤の仮眠は交替で取れています。 （仮眠室は無いため、工夫して仮眠を取っています。） ・おむつ交換:1日1回13:30頃から全員で行います。 ・入浴:週1-2回程度助手が入浴介助をしますので、看護師は入浴後のお着替えとケアを担当します。 ・体位変換:2-3時間毎に実施しています。 ■アピールポイント ・貴重な65歳定年の病院です。その後も1年毎の再雇用制度がありますので長く働きたい方にオススメです。 ・子育て中の看護師も多数在籍しており、協力し合える環境です。シフトの融通も利くので安心して働けます。 ・人間関係が良好です。スタッフは親切で、わからない事や困った事はいつでも相談できる環境です。 ・看護助手を多めに配置しているため、看護業務に専念しやすいことはもちろん、ケアの質が高く患者様のご家族にも好評です。 ■職場環境 病床数 124床床（一般102床,療養22床） 看護師在籍数 109名 看護師年齢層 20-70代まで幅広い年齢層の方が在籍しています。 子育てナース 8割程度 一日の外来人数 30-50名 看護方式 チームナーシング 看護基準 13:1 救急搬入件数 無し※夜間・休日は罹りつけの患者のみ対応 夜勤回数目安 月4-5回程度 電子カルテ 無し 看護記録:フォーカスチャーティング ■教育制度 発展教育支援［研修］ 医療安全、認知症、褥瘡、感染対策等業務に必要な分野に関しては、院外研修（看護協会等）で習得して頂くようにしています。 ［勉強会］ 病棟によっては、お昼休みや朝の時間を利用して行っています。 お子様のいる看護師も多く、残業はなるべくしないようにしています。 ［フォロー体制］ 基本的に師長、主任、副主任が教育を担当しますが、病棟全体で教えるという環境です。 ※准看護師が看護師資格を取得するための奨学金制度があります ブランクサポートアンケートを実施し、不得意な分野をテーマとした研修会を院内で行っています（心電図の読み方等） 教育制度の備考フォロー体制:OJTあり ラダー/独自:病院独自の教育プログラムに則って指導育成あり 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 人工透析患者さんに対する看護業務 1日の業務詳細長時間透析のため、1勤務1クールで患者様の急変も少なく落ち着いた職場環境です。 ■アピールポイント ・長時間透析を取り入れているクリニックです。1勤務1クールで急変も少なく、落ち着いた職場環境です。 ・身体への負担が少なく、笑顔で帰っていく患者様が見られます！ ・年間休日120日！連続した休みも取れます。 ・みなとみらい駅徒歩1分の好立地です◎ ■職場環境 一日の外来人数 外来はほとんどなし 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 週1回～ ■教育制度 ブランクサポートシャント穿刺の指導をしてくださります。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/透析室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 診療所内における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・非常に和気藹々としている事業所なので、ご安心して働ける環境です。 ・整形が中心ですが、内科・耳鼻咽喉科・皮膚科・美容皮膚科も行っています。 ・新生児から小児、成人、ご年配の方まで幅広くいます。 ・「治療」だけではなく「予防」も大切にしている地域密着の医院です。 ■職場環境 看護師在籍数 7名 看護師年齢層 30代-50代（75歳の方も在籍しています。） 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 200名 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 無し 電子カルテ 有り 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ・処置介助・診療補助 ・患者さまへの施術内容の説明 ・医療レーザー照射（脱毛等） ・受付・電話対応 ・その他クリニック運営に関する業務全般 ■アピールポイント ・美容皮膚科専門クリニック 脱毛やしわなどのフェイスケアを医療機器を使用して実施します。 オペはなく、レーザー照射で看護師が直接患者様と関わる時間が長く、お客様から直接効果実感や感謝のお言葉を頂くことができます。 ・完全都度払い制、営業ノルマなし コースはなく、すべて1回払いで明瞭会計。看護師が1回の治療にしっかりと効果を出すことに拘り、患者様の対応に専念します。 ・週休2日、高給与の好待遇 診療日を連休で設けているのが特徴です。給与は月給36万円、年収472万円スタートと高水準。 ・若手看護師歓迎 20-30代のスタッフが活躍しています。入社後約3ヶ月の集合研修を設けているため、美容クリニック未経験の方も応募可能です。 集合研修は東京の他、地方など法人の指定する場所にて実施します。 ■職場環境 往診時の看護師同行 無し ■教育制度 発展教育支援入社後研修について 【会場】 全国に数箇所の研修施設があり、 トータル6-7ヶ月程度そちらで研修を行っていただきます。 ※習得状況に応じて終了 【研修内容】※目安です 脱毛研修:2-3ヶ月 現場で脱毛施術の経験を積む（2-3ヶ月※個人差あり） フェイシャル研修:3-4ヶ月 目安:ハイドラ・エレクトロ（1ヶ月）→ハイフ2種(1ヶ月）→レーザートーニング（1ヶ月） ・理論マニュアル、技術マニュアル（動画あり）等 ※出張研修（100km以上の場合）交通費、宿泊費は会社負担です。月に1度程度帰省していただけます。帰省費も会社負担です。 研修時の出張手当は1日3,000円です。 教育制度の備考【研修・評価】 ・ 研修やマニュアルが充実しており、美容未経験者でも安心できる。…経験者も知識を深められます。 ・ 定期的・必要に応じて面談があり、何かあれば伝えやすい。…一人一人と向き合って指導します。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ・処置介助・診療補助 ・患者さまへの施術内容の説明 ・医療レーザー照射（脱毛等） ・受付・電話対応 ・その他クリニック運営に関する業務全般 ■アピールポイント ・美容皮膚科専門クリニック 脱毛やしわなどのフェイスケアを医療機器を使用して実施します。 オペはなく、レーザー照射で看護師が直接患者様と関わる時間が長く、お客様から直接効果実感や感謝のお言葉を頂くことができます。 ・完全都度払い制、営業ノルマなし コースはなく、すべて1回払いで明瞭会計。看護師が1回の治療にしっかりと効果を出すことに拘り、患者様の対応に専念します。 ・週休2日、高給与の好待遇 診療日を連休で設けているのが特徴です。給与は月給36万円、年収472万円スタートと高水準。 ・若手看護師歓迎 20-30代のスタッフが活躍しています。入社後約3ヶ月の集合研修を設けているため、美容クリニック未経験の方も応募可能です。 集合研修は東京の他、地方など法人の指定する場所にて実施します。 ■職場環境 看護師在籍数 16名 看護師年齢層 22-43歳 子育てナース 在籍なし 一日の外来人数 80名 往診時の看護師同行 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援入社後研修について 【会場】 全国に数箇所の研修施設があり、 トータル6-7ヶ月程度そちらで研修を行っていただきます。 ※習得状況に応じて終了 【研修内容】※目安です 脱毛研修:2-3ヶ月 　　　　　　↓ 現場で脱毛施術の経験を積む（2-3ヶ月※個人差あり） 　　　　　　↓ フェイシャル研修:3-4ヶ月 目安:ハイドラ・エレクトロ（1ヶ月）→ハイフ2種(1ヶ月）→レーザートーニング（1ヶ月） ・理論マニュアル、技術マニュアル（動画あり）等 ※出張研修（100km以上の場合）交通費、宿泊費は会社負担です。月に1度程度帰省していただけます。帰省費も会社負担です。 研修時の出張手当は1日3,000円です。 教育制度の備考【研修・評価】 ・研修やマニュアルが充実しており、美容未経験者でも安心できる。・・・経験者も知識を深められます。 ・定期的・必要に応じて面談があり、何かあれば伝えやすい。・・・一人一人と向き合って指導します。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病棟における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・JR京浜東北線「西川口」駅よりバスで5分、明るく綺麗な環境で働くことができます。 ・院長はリハビリと循環器内科の専門医のため、循環器リハビリも行っていきます。 ・年間休日は126日あります。残業は月5時間程度とワークライフバランスがとりやすい環境です。 ・看護部長をはじめ優しいスタッフが多く、温かい雰囲気です。分からないことや悩みなどもすぐに相談しやすい環境です。 ・託児所を完備しています。子育て世代もしっかりサポートしていきます。 ■職場環境 病床数 180床床 看護基準 13:1 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポート教育担当やメンターをつけてフォローします。 教育制度の備考相談窓口があるので、何かお困りのことがあれば利用することができます。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ・処置介助・診療補助 ・患者さまへの施術内容の説明 ・医療レーザー照射（脱毛等） ・受付・電話対応 ・その他クリニック運営に関する業務全般 ■アピールポイント ・美容皮膚科専門クリニック 脱毛やしわなどのフェイスケアを医療機器を使用して実施します。 オペはなく、レーザー照射で看護師が直接患者様と関わる時間が長く、お客様から直接効果実感や感謝のお言葉を頂くことができます。 ・完全都度払い制、営業ノルマなし コースはなく、すべて1回払いで明瞭会計。看護師が1回の治療にしっかりと効果を出すことに拘り、患者様の対応に専念します。 ・週休2日、高給与の好待遇 診療日を連休で設けているのが特徴です。給与は月給36万円、年収472万円スタートと高水準。 ・若手看護師歓迎 20-30代のスタッフが活躍しています。入社後約3ヶ月の集合研修を設けているため、美容クリニック未経験の方も応募可能です。 集合研修は東京の他、地方など法人の指定する場所にて実施します。 ■職場環境 子育てナース 在籍あり 一日の外来人数 80名 往診時の看護師同行 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援入社後研修について 【会場】 全国に数箇所の研修施設があり、 トータル6-7ヶ月程度そちらで研修を行っていただきます。 ※習得状況に応じて終了 【研修内容】※目安です 脱毛研修:2-3ヶ月 現場で脱毛施術の経験を積む（2-3ヶ月※個人差あり） フェイシャル研修:3-4ヶ月 目安:ハイドラ・エレクトロ（1ヶ月）→ハイフ2種(1ヶ月）→レーザートーニング（1ヶ月） ・理論マニュアル、技術マニュアル（動画あり）等 ※出張研修（100km以上の場合）交通費、宿泊費は会社負担です。月に1度程度帰省していただけます。帰省費も会社負担です。 研修時の出張手当は1日3,000円です。 教育制度の備考【研修・評価】 ・ 研修やマニュアルが充実しており、美容未経験者でも安心できる。…経験者も知識を深められます。 ・ 定期的・必要に応じて面談があり、何かあれば伝えやすい。…一人一人と向き合って指導します。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ・処置介助・診療補助 ・患者さまへの施術内容の説明 ・医療レーザー照射（脱毛等） ・受付・電話対応 ・その他クリニック運営に関する業務全般 ■アピールポイント ・美容皮膚科専門クリニック 脱毛やしわなどのフェイスケアを医療機器を使用して実施します。 オペはなく、レーザー照射で看護師が直接患者様と関わる時間が長く、お客様から直接効果実感や感謝のお言葉を頂くことができます。 ・完全都度払い制、営業ノルマなし コースはなく、すべて1回払いで明瞭会計。看護師が1回の治療にしっかりと効果を出すことに拘り、患者様の対応に専念します。 ・週休2日、高給与の好待遇 診療日を連休で設けているのが特徴です。給与は月給36万円、年収472万円スタートと高水準。 ・若手看護師歓迎 20-30代のスタッフが活躍しています。入社後約3ヶ月の集合研修を設けているため、美容クリニック未経験の方も応募可能です。 集合研修は東京の他、地方など法人の指定する場所にて実施します。 ■職場環境 往診時の看護師同行 無し ■教育制度 発展教育支援入社後研修について 【会場】 全国に数箇所の研修施設があり、 トータル6-7ヶ月程度そちらで研修を行っていただきます。 ※習得状況に応じて終了 【研修内容】※目安です 脱毛研修:2-3ヶ月 現場で脱毛施術の経験を積む（2-3ヶ月※個人差あり） フェイシャル研修:3-4ヶ月 目安:ハイドラ・エレクトロ（1ヶ月）→ハイフ2種(1ヶ月）→レーザートーニング（1ヶ月） ・理論マニュアル、技術マニュアル（動画あり）等 ※出張研修（100km以上の場合）交通費、宿泊費は会社負担です。月に1度程度帰省していただけます。帰省費も会社負担です。 研修時の出張手当は1日3,000円です。 教育制度の備考【研修・評価】 ・研修やマニュアルが充実しており、美容未経験者でも安心できる。・・・経験者も知識を深められます。 ・定期的・必要に応じて面談があり、何かあれば伝えやすい。・・・一人一人と向き合って指導します。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける外来業務 ■アピールポイント ・東京女子医大との連携等もあります、チーム医療を実施している専門的な糖尿病クリニックです！ ・糖尿病療養指導士の資格取得者、取得希望者お待ちしております。 ・今までの大学病院(内科系)の病棟経験を生かして働いてみませんか？ ・残業はほぼありません！ 東京女子医大所属の糖尿病専門医による専門外来を設けている、大学病院との連携をとったチーム医療を実施している専門的な糖尿病クリニックです。インシュリン量や、問診アセスメントは看護師が主体的に行います。在職看護師はみんな糖尿病療養指導師の資格をもっています。また学会発表など、アカデミックな分野にもクリニック全体で力を入れています。 ■職場環境 看護師在籍数 5名（常勤3名　非常勤1名） 看護師年齢層 平均29歳 子育てナース 在籍なし 一日の外来人数 院長15-20名/日、他は12-13名 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 0回 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ・午前中 申し送り（夜勤から日勤へ）、受け持ち患者様の巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定、定時看護記録、翌日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など ・午後 配膳、食事介助、引き善、受持ち患者様の巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、おむつ交換、日勤最終患者様巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布、申し送り（日勤から夜勤へ） ■アピールポイント ・県内でも有数の緩和ケア病棟がある病院なので、緩和ケアを学びたい方に最適な環境です。 ・独自のキャリア開発プログラムが整っており、ブランクのある方や経験が浅めの方にもおすすめです。 ・有給取得率100％で、残業月5時間以内となっています。プライベートを大切にしながら無理なく働くことが可能です。 ・保育手当や子育て支援金の支給、短時間勤務や夜勤免除など働き方の相談可など、子育て世代をしっかりサポートします。 ・マイカー通勤可＆ガソリン代支給。※駐車場の確保はご自身でお願いしております。 ■職場環境 病床数 81床床（一般51床,療養30床） 看護師在籍数 約60名程 看護師年齢層 平均年齢:40代半ば 子育てナース 多数在籍しています。育休復帰後、時短、夜勤免除で働いている方もいます。 看護方式 モジュール型・機能別の混合,機能別看護,プライマリーナーシング ※病棟により異なります 看護基準 10:1 救急搬入件数 無し 夜勤回数目安 最低2回以上/月 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 発展教育支援・クリニカルラダー（横浜甦生病院キャリア開発プログラムに沿う） ラダー形式で、新卒1年目、2年目、3年目、4年目、主任研修、師長研修などステップアップできる仕組みになっています。 ・院内研修(委員会、勉強会は日中、12時-14時の間) ・院外研修 緩和ケア分野においては院内外の専門研修を実施しています(緩和ケア認定看護師2名在籍)。 ・資格取得支援制度 看護助手、准看護師、看護師の進学支援プログラムがあります。 ブランクサポート・プリセプター制度あり（中途採用の方にもご経験やご希望に応じ適応） ・手技に関しては基準マニュアルのようなものがあります。 ・院内研修は、12:00-14:00など、日勤帯の中で行うようにしていますので、ご家庭との両立が可能です。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 特別養護老人ホームにおける看護業務及び付帯する業務 看護師として利用者様の医療的ケア、健康維持、怪我の処置、相談業務を行って頂きます。 医師やご家族と連携を取り、利用者様一人一人が毎日元気よく過ごせるようサポートします。 ■アピールポイント ・法人全体の定着率が86.7％あります。 ・福利厚生が充実していて安心です。 ■職場環境 看護師在籍数 3名 定員 特別養護老人ホーム:80名/ショートステイ:10名 平均介護度 4の方が多いです。 入浴介助について 無し 介護職員人数 35名 夜勤回数目安 無し 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 特別養護老人ホームにおける看護業務及び付帯する業務 施設の利用者様の健康管理や薬の管理を行っていただきます。 往診医と連携し、看護の立場から入居者様をサポートします。そのほか他職種スタッフと連携してチームケアを行います。 各種委員会や研修への参加もございます。 ■アピールポイント ◎残業が少ない！ ◎リフレッシュ休暇有り！ ◎住宅手当、扶養手当有り！ ◎グループ内の保育所利用可！ ◎オンコールの対応頻度が少ない！ ◎eラーニング有り！ ■職場環境 看護師年齢層 30～50代 子育てナース 在籍有り 定員 87名 平均介護度 4 入浴介助について 着脱時の全身観察や処置 介護職員人数 45名 夜勤回数目安 無し 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 電子カルテ 有り PC、iPadを使用 ■教育制度 発展教育支援・eラーニング（職位に応じた研修） 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ・訪問看護 あすみが丘訪問看護ステーションにおいて訪問看護業務を行っていただきます。　　　　　 訪問看護業務、各種データ登録、記録、書類作成、電話対応付帯業務 ※基本的な事務業務は専属の事務職が行います。 ・訪問診療 あすみが丘医院において医師と同行し訪問診療に係わる看護業務を行っていただきます。 診療補助、ターミナルケア、訪問看護業務、各種データ登録、記録、書類作成、電話対応、訪問スケジュール調整、その他付帯業務 ※千葉市緑区中心、他近隣地域　※訪問診療専門のクリニックです。 ■職場環境 看護師在籍数 訪問看護3名・訪問診療1名 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 介護老人保健施設における看護業務 1日の業務詳細・バイタルチェック ・服薬管理 ・利用者様の健康管理全般 ■アピールポイント 夜勤専従も可能な介護老人保健施設のお仕事です！ ・残業がほぼ無いため、オンとオフを分けてメリハリのある働き方をすることが可能です！ ・介護職の約7割が介護福祉士資格を持っており、介護業務の兼務がほぼ無いため、看護師業務に集中することができます！ ・病院が併設されており、利用者様の急変時も医師に相談することができるため、安心して業務を行うことができます！ ■職場環境 看護師在籍数 23名（夜勤専従含む） 看護師年齢層 30～60代 子育てナース 在籍有り 定員 120 平均介護度 3.0 入浴介助について 入浴前後の着脱、薬塗布のみ 夜勤回数目安 月4回程度 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し ■教育制度 ブランクサポート入職後は、先輩看護師が丁寧に指導してくれます。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務 ・訪問エリア：春日部市全域、杉戸町全域、宮代町一部地域 ・利用者様の中には難病の方もいらっしゃいます。 ・医療保険/介護保険の利用者割合:医療保険28％・介護保険72％ ・担当制です。重症な方は2人体制で対応します。看取りもあります。 ・【一日の流れ】 08:30- ミーティング その後、セクション毎に分かれてミーティング 午前の訪問:2件 12:30-13:30 休憩 午後の訪問:2件 16:30-17:30 記録&ミーティング後、帰宅 ■アピールポイント ・社会保険完備、土日曜固定休み、残業少なめと魅力的な訪問看護リハビリステーションのお仕事です。 ・訪問看護に関する研修参加の場合、年間30,000円まで補助いただけます。 ・訪問看護の認定資格所持している方も在籍しています。 ・入職3か月後からのオンコール対応が可能であればお子様がいる看護師でも働けます。 ・教育体制が充実しています。長期的にお勤めいただけるよう丁寧に教育していただけます。 ・フレックス制で時短する日や長く働く日を自分で調整できます。 ■職場環境 看護師在籍数 10名(常勤5名、非常勤5名) 看護師年齢層 30代-50代 子育てナース 非常勤看護師は子育て中 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援訪問看護に関する研修については、年間30,000円まで会社負担で受講可能です。 ブランクサポート最初の1ヵ月は同行があります。オンコールも入職後3ヵ月迄はありません。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・2021年に開設しました。ご高齢者に寄り添ったサービスを提供する施設です。 ・働き方改革に力を入れています。(休日数の選択制など) ・月収30-37万円を見込めます。(他手当あり) 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント [1] 残業なし。17:00ぴったりに終わります。 [2] 給与高め。母体が大きく安定しています。 [3]挨拶が気持ちの良い病院です。 [4]平均勤続年数11年です。 [5]仕事もプライベートも充実したい方にお勧めです。 [6］夜勤手当が12,300円/回から14,000円/回に増額しました。 ■職場環境 病床数 181床床（一般45床,療養136床） 看護師在籍数 57名（看護師30名、准看護師27名） 看護師年齢層 40代後半。20代の方から幅広い方も活躍しています。 子育てナース 在籍あり 一日の外来人数 70名くらい 平均在院日数 一般病床 103.6日 療養病床 151.7日 看護方式 チームナーシング 看護基準 20:1 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援資格支援制度があります。（准看護師として入職した方も学校へ通っています） ブランクサポート基本主任クラスが担当として付き、スキルチェックから始まり、サポート体制は整っています。 経験がある方に関しましては、実力に応じて現場で都度指導します。 教育制度の備考・2-3年おきに部署のローテーションがあるそうです。 【勉強会】 時間内で実施しています。 2年に一度看護研究の当該病棟の発表あり 委員会は仕事になれてきたら、どこかの委員会へ参加していただきます。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 ■アピールポイント ・西日暮里から舎人ライナーでわずか11分！「西新井大師西駅」から徒歩5分とアクセス良し。マイカー通勤も可能です。 ・子育て支援の制度が充実！24時間保育施設の完備はもちろん、お子さまの行事等のシフト調整もしっかり配慮します。 ・夜勤手当が1回20,000円（看護師）と高水準なのでしっかり稼ぎたい方にオススメです。 ・看護部内の雰囲気が評判！マネジメント、情報共有の頻度、声のかけやすさなど、とても良好な職場環境です。 ・教育サポート体制が整っているので、経験が浅めの方やスキルに不安がある方も安心です。 ■職場環境 病床数 138床床（一般138床） 看護師在籍数 約110名 看護師年齢層 平均年齢:30代後半（ボリュームゾーン:20代後半） 子育てナース 6割-7割程度 看護方式 ・各病棟A、B固定チームナーシング ・各チームにリーダーを置き、スタッフは部屋受持ち制 看護基準 10:1 救急搬入件数 月平均180件程度 年2,200件前後 夜勤回数目安 2回以上/月 電子カルテ 有り 富士通 ■教育制度 発展教育支援院内研修:有 院外研修:有 委員会活動:有 勉強会:有 ブランクサポート未経験の方にもプリセプターをつけるなどフォローアップにも力を入れております。 また、感染・リスク・レスピなど院内のドクターを交えながら勉強会も積極的に行っております。 教育計画では卒後3年までカリキュラムを組んでおりますし、中途採用やブランクのある方にも安心なプリセプター制度を導入しております。 夜勤入りのタイミング:日勤の働き方により判断 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 管理職/常勤(夜勤あり)/救急外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 重度の知的及び身体の障害をもつ重複障害児者の医療と療育を実践するお仕事です。 看護＋介護(おむつ交換、食事介助入浴介助等)業務。食事、入浴もヘルパーと行い、 作業療法士など他職種と連携して行います。 ■アピールポイント ・給与高水準です。経験5年以上で夜勤可能な看護師の場合、年収550万円程度(夜勤月4回計算)となります。 ・残業はほぼなく、有給取得率は90％以上です。プライベートも大切にしながら就業可能です。 ・各病棟に現場指導担当がおり、OJTによる教育を行っております。経験が浅めの方やスキルに不安がある方も安心です。 ・チーム医療を実践しているので、多業種間のコミュニケーションがとても活発です。 ・無料託児所があります。子育て中の看護師は多数在籍しています。子育て世代をしっかりサポートしていきます。 ■職場環境 看護師年齢層 平均年齢:40歳前後 子育てナース 家庭を持つ看護師の在籍多数あり。 電子カルテ 有り 自社開発 ■教育制度 発展教育支援［ラダー制度あり］ 年間教育はラダー制度に則り教育しております。 ［中途採用者への教育体制］ 各病棟に現場指導担当がおり、OJTによる教育を行っております。 また、病院の入職者は全員中途なので、年間で職種問わずの中途新人のオリエンテーションを4回行っております。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 保育園における看護業務および付帯する業務 ・園児、職員の健康管理 ・薬の預かり ・乳幼児の保育補助 ※0歳児から就学前の園児が対象です。 ※園児の人数:定員120名 ※職員:26名 ■アピールポイント ・社会福祉法人母体の保育園です。 ・保育園看護師未経験の方も歓迎、保育業務も兼務です。 ・日祝固定休みで土曜日は月半分はお休み可能です。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問における看護業務全般 訪問看護計画書の作成・実施・評価、看護報告書作成、集客活動、地域への情報発信等 ■アピールポイント ・セントケア・グループでの充実した研修を受けることができます。オープン1か月前から研修を実施し、オープン後も不安がなくなるまでじっくり研修を行うため、訪問看護初心者やブランクのある方でも安心です！どんなご経験の方でも最初は同行研修を実施します。 ・新規オープンのためどのスタッフも同じスタートラインから始めることができ、利用者も最初は多くないため未経験者でも少しずつ慣れることができる環境です！ ・最新のICT機器を取り入れており、看護のペーパーレス化による効率化をはかっています。研修を実施するため使ったことがない方でも安心です。 ・JR宇都宮線　東大宮駅よりバスで10分。車通勤も可能です！ ■職場環境 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り スマートフォンでの記録 ■教育制度 発展教育支援充実の教育体制が整っています。未経験の方でもしっかり教えてくれるので安心してお仕事ができます。 教育制度の備考☆研修 ①座学（3日） ②付き添い訪問（1～2か月） ※立ち上げ前は高円寺の系列訪問看護or埼玉県内のふくしのまち訪問看護ステーションにて研修（場所は要相談） ●手厚い教育体制● 未経験の方でも、経験者の方にも安心して現場に出ていただける研修プログラムがセントケアグループにはあります！ 3ヶ月目を目処に一人立ちが出来るように細かなチェックリストをもとに丁寧な同行訪問を続けていくことはもちろん、 入社時・3ヶ月後・半年後・1年後・2年後と長期的なフォロー研修も用意しています。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ・健康状態の観察 ・治療継続のための看護（経管栄養法:胃ろうを含む、在宅中心静脈栄養法:IVH、点滴・静脈注射、膀胱留置カテーテル、人工肛門:ストマ、気管カニューレ、吸引等） ・日常生活の看護 ・在宅リハビリテーション ・認知症看護 ・ターミナルケア ・ケアマネジャーとの連携 ・主治医の先生との連携 ■アピールポイント ・川越市小仙波町の訪問看護求人です。 ・残業がほぼなく、子育て経験者や、子育て中の職員多数のため子育て理解のある職場です。 ・希望休が通りやすく、お子様や家庭のイベントに合わせて働き方を調整できます ・ブランクや未経験の方も歓迎します。 ・子育て中の看護師様も歓迎します。 ・制服貸与です。 ・プライベートの時間もしっかり確保した上で働けます。 ■職場環境 看護師在籍数 10名（常勤6名、非常勤4名） 看護師年齢層 30-50代 子育てナース ほとんど子育て中 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅;施設内 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 ■教育制度 発展教育支援定期的に開催される勉強会があります。 また、ステーションの中で交わされる情報交換でも日々勉強しております。 ブランクサポート内容:不安が解消されるまで同行し、簡単な対応で済む方から独りで挑戦していく 期間:1-3か月 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。