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【お仕事内容】 ■仕事内容 院内における看護業務 1日の業務詳細朝一:情報収集、申し送り 午前中:受持ち患者さんの巡回、全身清拭、点滴、注射、採血、オペ送り出し、バイタルサイン測定、定時看護記録、昼分内服薬配布、ご家族面談、昼食前の巡回など 昼:配膳、食事介助、引き善 午後:巡回、経過観察、看護計画立案、バイタル測定、医療処置介助、カンファレンス、入退院対応、記録 夕方:申し送り ■アピールポイント ・腎センターは旧国立佐倉病院の高度医療を継承し、患者様に関わるすべての職員の連携力を大切にしています。 ・せぼねセンターはほぼすべての脊椎疾患に対応し、多くの症例を学べる環境です。 ・ライフスタイルに合わせた勤務形態が選べます。2交代、3交代はどの病棟でも選択可能です。 ・子育て世代をしっかりサポートします。24時間対応の院内保育や時短制度もあります。 ・お子様の急な発熱などのお休みにも理解があります。納得の育休復帰率100％です。 ・有給は初年度最大17日付与かつ、即日利用可能です。ご家族との時間やプライベートの時間を大切にできます。 ■職場環境 病床数 338床床（一般338床） 看護師在籍数 約307名程（うち病棟253.3名程） 看護師年齢層 平均年齢:35歳 一日の外来人数 736.7名 平均在院日数 一般病床 15.9日 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 7:1 救急搬入件数 1,500台/年　※前年度実績 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援主に独自のキャリアラダーで教育します。 ブランクサポート中途入職者の孤立を防ぐ為に、定期的に中途入職者全員を集めて、教育やスキルチェック、悩み相談等を行っております。 教育制度の備考【看護の質向上を掲げています。】 ・聖隷佐倉市民病院独自のキャリアラダーを導入しているため、自分が目指すべき到達点が病院の中で見えやすくなっています。 ・認定看護師、専門看護師への積極的な人材投資を行っているため、スペシャリスト要請には非常に力を入れており、支援体制も充実しています。 ・自己学習もしやすく、聖隷佐倉オリジナルのeランニングを導入しており、実際に現場で使う機材、薬剤での予習復習が可能なため、スタッフからも好評です。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 疾病や体調不良で看護を要する方の自宅を訪問し、在宅生活を支援するお仕事です。 1日の業務詳細・日常生活の看護 ・医療的処置、管理 ・ターミナルケア ・オンコール対応 ・入浴業務 ・家族への看護指導　など ※自転車や自動車での訪問です。会社で用意いたします。 ※自転車のみでの訪問も相談可能です。 ■アピールポイント ・自転車や自動車での訪問です。運転免許をお持ちでない方も相談可能です。 ・嬉しいシャワー室を完備しています。スタッフが働きやすいよう考えている職場です。 ・ベテラン看護師が研修を行い同行訪問しますので、訪問看護未経験の方も安心です！ ・訪問件数1日4-5件無理のない件数となっており、訪問中はいつでも連絡がとれる体制をとっています。 ・有給休暇の消化もでき、家庭やプライベートも大事にできるようにしています。 ・訪問看護未経験でも管理者が経験ある方のため安心して働くことができる環境です。 ■職場環境 看護師在籍数 5名 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し ■教育制度 教育制度の備考ベテラン看護師が研修を行い、同行訪問しますので、訪問看護未経験の方も安心して働けます。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務全般 1日の業務詳細朝一:情報収集、申し送り 午前中:受持ち患者さんの巡回、全身清拭、点滴、注射、採血、オペ送り出し、バイタルサイン測定、定時看護記録、昼分内服薬配布、ご家族面談、昼食前の巡回など 昼:配膳、食事介助、引き善 午後:巡回、経過観察、看護計画立案、バイタル測定、医療処置介助、カンファレンス、入退院対応、記録 夕方:申し送り ■アピールポイント ・2014年春に開院した、とても綺麗な病院です！ ・整形のクリニックや介護老人保健施設などおゆみ野を中心に展開し、地域のニーズに応え続けている法人です！ ・24時間託児所があります！子育て看護師も多く、子育て理解のある環境です。 ・良い意見はどんどん取り入れる風通しのよい病院です。 ■職場環境 病床数 170床床（一般170床,うち回復リハ60床） 看護師在籍数 約110名（うち、病棟担当約90名） 看護師年齢層 30代、40代が多い 子育てナース 4割程度 千葉市緑区エリアは県内でも一番の子育て地域です 一日の外来人数 215名 看護方式 一般病棟:チームナーシング 地域包括、回復期病棟:チームナーシング＋プライマリー 【看護基準】 一般病棟:10:1 地域包括ケア病棟、回復期病棟:13:1 看護基準 10:1 夜勤回数目安 4回 電子カルテ 有り 各病室備え付けのモニターで、電子カルテの情報を閲覧できます。また、在宅部門と病棟の電子カルテがリンクしておりますので、部門連携が円滑です。 ■教育制度 発展教育支援認定看護師取得支援制度がありますので、更なるキャリアアップも目指せます！ 手術看護認定看護師、訪問看護認定看護師が各1名在籍しております。 奨学金制度があります。 ブランクサポート中途採用はスキルチェックシートを用いりながら、チーム全員が出来るまで指導します。 新卒もおり、新人教育体制も整っているので、中途入職者への教育も万全の体制です。 教育制度の備考・時間外でのイベントを極力抑えられるよう、研修や委員会はなるべく時間内開催を心がけています。結果的に非常勤職員なども研修などに参加できる機会が増えています。 ・新人教育 ・院内勉強会は週1回 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護業務 1日の業務詳細1日4件から5件の訪問 AM利用者宅訪問時間に合わせて自宅を出発し2-3件自宅か事務所各自次の訪問先へ向かいます。 都合のよいところで昼休みをとり、PMの訪問先へ向かい訪問が終了したら直帰となります。 帰宅後、自宅で記録などの残務を行います。 16時頃にテレビ通話で申し送りや連絡事項、相談、意見交換、明日の訪問の確認を行います。 ※週1回または必要時、事務所に寄っていただきます。(空いた時間で構いません) ■アピールポイント 生活全体を見守る看護を大切にしており誰もが安心して暮らせる地域社会を目指しています。 働きたい時間や日数など調整可能です。子育て中の方も無理なく働きやすい環境です！ ■職場環境 看護師在籍数 6名 看護師年齢層 30-50代 子育てナース 在籍有り スタッフ皆が、子育てと仕事をしています。皆で助け合って協力しながら仕事しています。 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 多い 精神疾患 無 小児患者 無 ■教育制度 発展教育支援研修、教育制度、勉強会有り ※研修費用負担有り 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内での看護師業務 ■アピールポイント ・平成11年に新築移転してから院内がとても清潔に保たれてます。 ・埼玉県北部でも、基本給の水準が高め、給与高めの法人です。 ・中途入職の受け入れ実績が豊富な病院です。急性期でのご経験が無い方も、ブランク明けの方もきちんと指導しますので、ご安心ください。 ■職場環境 病床数 154床床（一般154床） 看護師在籍数 73名 看護師年齢層 42.8歳、30代-40代の方が活躍されてる病院です。 子育てナース 50％程度 介護職員人数 32-33名 一日の外来人数 平均200名前後　※多い時で280名程度 4,740件/月　56,882件/年 看護方式 固定チームナーシング ※病棟の特殊性に応じて部屋受け持ち制を併用 看護基準 10:1 救急搬入件数 1,100件/年 ※輪番日は10台 夜勤回数目安 夜勤回数は月4-5回、スタッフの都合により月5-6回になる事があります。 ・夜勤体制:看護師2人＋看護助手1人 電子カルテ 有り 看護記録:POMRシステム　一部経時記録 ■教育制度 発展教育支援院内勉強会、院外研修（看護協会・医師会主催研修等）、慢性期領域の特定行為研修受講を積極的に推進 ブランクサポート初任者研修:プリセプターシップ・テクニカルチェック　※中途入職者にもシスターナース（指導係）が付きます。 教育制度の備考院外研修・院内研修等 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・残業はほとんどなく、有給取得率も高めです！プライベートとの両立が図りやすい職場です。 ・託児所があります！様々な働き方のニーズにお応えできます。 ■職場環境 病床数 315床床（一般195床,療養120床） 看護師在籍数 全体約90名　病棟担当約85名 看護師年齢層 20-50代 子育てナース 在籍有り 看護方式 機能別看護方式 看護基準 10:1 夜勤回数目安 4回/月 電子カルテ 無し ・電子カルテではありませんが、看護計画はPCで入力しています。 PC操作が苦手な方でもご心配いりません。皆、ゆっくり覚えて慣れていきます。 実際に初めてパソコンを操作するスタッフでも慣れていきました。 ■教育制度 発展教育支援【入職後の研修・教育体制について】 ※エルダー制で仕事の仕方や精神面など広範囲にわたり相談(教育はチーム全体で新人看護師を教育・支援する方法) ※研修はレベル0(新人)-5(主任)までプログラム有り ブランクサポート・チーム支援型の教育制度を整えています。 →特定の指導係を置くのではなく、チームで新人看護職員を教育・支援する方法 ・レベル0(新卒）からレベル5(師長クラス）まで、チェックシートに従いステップアップできます。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 ※外来・救急・病棟で1ヵ月毎にローテーションとなります 1日の業務詳細平均入院数:26.5（多い月は30を超えます） 平均在院日数:5日前後 主な疾患 肺炎等。3次や重症者は搬送している。呼吸器、輸血、長期入院を要する白血病等。 ■アピールポイント ・小児領域では最高の看護基準である小児入院管理料1(7:1看護)を取得している病院です。 ・看護師・夜勤可能のみの紹介ですが、経験問わずご相談ください。 ・久喜駅から徒歩5分という通勤に便利な大変便利な場所にある病院です。外来、予防接種、入院、救急を行っており、小児に携わりたい方にはぴったりのお仕事です。 ・多くの総合病院に付属する小児科は既に閉鎖、縮小され、埼玉県内でも小児の2次・3次医療を行える施設は数えるほどしか存在していない稀少な求人です。 ・平成21年2月には、柔軟な勤務体制やIT化による残業の削減等により勤務の軽減を図り、仕事と子育て、家庭生活の両立を図っているとして、「さいたま輝き荻野吟子賞」を受賞しました。それくらい就業環境の整備を行っている病院です。 ■職場環境 病床数 40床床（一般40床） 看護師在籍数 41名 看護師年齢層 平均年齢38歳 子育てナース 子育て中の看護師が6名おり、休み希望ほぼ通ります。 介護職員人数 6名 ※シーツ交換やベッド移動等行って頂けます 一日の外来人数 外来200-300名/日 ※12月等は500名超えの日もあり 看護方式 チームナーシング・フリー・リーダー・受け持ちの三体制(部長は、フリーに入っている時が多いです) 看護基準 7:1 救急搬入件数 70-80件/月※90%断らず受けている 電子カルテ 無し 紙 ■教育制度 ブランクサポート中途プリセプター制度有 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務全般及び付帯業務 ■アピールポイント ・年間休日が123日あり、有給休暇を含めると125日以上の休みがあります。 ・休日手当3,000円、休日夜勤手当16,000円と休日出勤の手当が良いです。 ・春夏冬休みなど小学校の長期休みにも対応可能な24時間託児所を完備しています。 ・2020年度より臨床統括部ができ、教育体制を整備しています。（副看護部長クラスが3名所属し、法人全体教育、個別教育の順で丁寧に教育しています） ・職員アンケートでも「時間外勤務がなく、休みが取りやすく働き続けやすい」と満足度が高い環境です。 ・体への負担が少ないため40代以降の看護師が6割以上おり、年齢を重ねた方も長期就労が可能です。 ・透析患者は入院患者だけのため、認知症の方や寝たきりの患者が多く、業務はスムーズに行えます。 ■職場環境 病床数 473床床（一般55床,精神120床,療養298床） 看護師年齢層 40代が中心 看護方式 看護方式:一部機能別 看護記録:フォーカス 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援勉強会(業務時間内) 教育制度の備考教育体制:新人のみメンター制を導入しています。それ以外については先輩職員による指導等の対応です。 勉強会は基本的に業務時間内（14:00-15:00の時間帯が多い）で行います。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・地域に根差した一般から回復期、療養までのケアミックスの病院です。 ・訪問看護も併設し、急性期から在宅まで一貫した看護を学べます。 ・24時間託児所があり、有給休暇は入社3ヶ月後に付与されます。 ・夜勤手当は19,000円/回と高めです。 ■職場環境 病床数 192床床（一般141床,療養51床,うち回復リハ45床） 看護師在籍数 80名程度 子育てナース 子育て中の看護師は多数在籍しています。 救急搬入件数 5-10台弱ほど 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・クリニカルラダー ・全体研修 ・資格取得支援制度 【勉強会について】 勉強会については、ラダー研修として年に10回程度実施しております。 2023年度の計画実績としては、5月から2月に実施する予定でおります。 コロナ禍よりeラーニングが中心となっておりますが、必要に応じて集合研修を行う場合は、時間外で実施しております。 参加できなかった場合には、資料研修によるフォロー等もしております。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 院内での看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・回復期専門病院でしたが地域ニーズにあわせ「緩和ケア病棟」と「地域包括ケア病棟」を増やし、より一層在宅との連携と、地域密着の病院として進化してまいります。 ・急性期病院より紹介のあった患者さんの在宅復帰を目指す病院で、チーム医療に力を入れており、ドクターやコメディカルと連携を取りながらの勤務になります。 ・急患がないため残業はほとんどなく、お休みが非常に多いのでワークライフバランスが取りやすい環境です。 ・法人である五星会は、急性期「菊名記念病院」と同法人であり、「三星会　大倉山記念病院」とも同グループです。万が一急変があった場合は、菊名記念病院との連携も取れています。 ・若い方も多く風通しが良い環境です。全職種でリハビリをやっており協力する雰囲気が好評です。 ・患者様に合わせて車椅子のサイズをレンタルするなど、コストよりも患者様を想う風土があります。 ■職場環境 病床数 230床床（一般168床,療養62床） 看護師在籍数 看護師全体で70名程 看護師年齢層 平均年齢:35歳 子育てナース パートも含めると各病棟に3名-4名位 看護方式 固定チームナーシング　受け持ち制 看護基準 13:1 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・クリニカルラダー導入 ・看護部、リハビリ科、本部との共同研修 ・研修会、委員会は一部時間外に行っていますができる限り日中で行うようにしています。 教育制度の備考・新人研修:有 ・外部研修・資格取得支援:有 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病棟における看護業務 健診 ・問診業務 ・採血業務 ・身体測定 ・生理機能検査（心電図検査・聴力検査・眼底眼圧検査） ・子宮がん検診介助 ・内視鏡検査介助 ・健診検査結果所見入力 ・医師の指示による結果所見判定変更処理　等 ■アピールポイント ・救急基幹センターで、特定行為研修の研修施設となっており、学べる環境が整っています。 ・教育体制がしっかりしているので、ご自身のスキルをさらに高めたい方には最適な環境です。 ・子育て中の看護師大歓迎です。24時間託児所完備で扶養手当もしっかり付きます。 ・全日本女子バレーボールチームドクターやU22男子サッカー日本代表チームドクターが在籍、スポーツ整形に力を入れています。 ・不妊治療外来は、県外からも多くの患者様が通院しており有名です。 ・寮を完備しているので遠方からの応募も可能です！住まい探しも心配無用です。 ■職場環境 病床数 346床床（一般346床） 看護師在籍数 320-330名　※2023年11月時点 看護師年齢層 平均32.3歳　※2021年4月時点 子育てナース ［在籍］あり 育児休暇中には、月1回の面談があり、働き方や家庭でのサポート状況等を確認した上で最適な配置を考慮します。 子育て看護師の割合も多く、お互い様精神でしっかり理解があります。 一日の外来人数 900-1,000名 看護方式 プライマリーナーシング/機能別看護 看護基準 7:1 救急搬入件数 7,700-8,000件/年 夜勤回数目安 4回/月 電子カルテ 有り 富士通 ■教育制度 発展教育支援［クリニカルラダー］有 看護師の実践能力を評価し、能力向上への動機づけとし、教育的サポートの基準としてクリニカルラダーによる卒後教育を実践しています。 年数別に応じた研修を企画し、それをクリアすることで看護師の職務満足度向上へと繋げます。 また個々のキャリア開発へと結びつけるとともに人間性の成長も目指します。 ［外部研修］ 学びの機会を確保するために、外部研修への積極的参加を促しています。 もちろん強制ではないものの、メンバー看護師の成長に繋がる学びの機会の提供、師長や主任クラスも外部研修に参加させることで、学びの機会が溢れている環境です。 ［認定看護師取得支援］ 認定看護師を目指す看護師を病院がバックアップします。授業料は病院と個人で折半となりますが、交通費等も負担します。 ［その他］海外研修制度 ブランクサポート・OFFJT・OJTを基本とした教育体制 入職時にしっかりカウンセリングを行ない、その方のスキルや経験に合わせて教育内容を整えています。 教育制度の備考・師長や主任クラスの教育改革に注力 「基礎中の基礎からの叩き込み」と題して、メンバー看護師へのコミュニケーションの取り方や話しかけ方、口調やトーン等をイチから見直し、丁寧な指導をしています。忙しい状況だとどうしてもコミュニケーションが雑になりがちです。 「言った本人にその気は無くても」を回避するためには、少し口調が強いだけでメンバー看護師がどう思うか等、日々メンバー看護師と接することが断然多い師長や主任を教育することで、環境改善や人間関係面での問題を極力なくす狙いがあります。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/オペ室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 〇訪問診療、訪問看護業務 ・訪問、往診の同行を行います ・一日の訪問件数は10件前後です。 （効率的な訪問診療・訪問看護ルート調整等は、事務員が行います。） ・訪問看護患者様層：幅広くいらっしゃいます。高齢患者様がメインで、がんの方もいます。 ・車は社用車です。 ・訪問は医療保険、入所に関しては介護保険もございます。 ・記録はタブレットになります。 ■アピールポイント 【オススメポイント】 ○在宅看護に携われます ○医療度高いので、スキルアップや、スキルが維持できます ○病棟・訪問など、業務内容の相談が可能です ○通所リハビリにも力を入れており、PT/OT/STさんが担当しています。 〇未経験の方でも充実した教育体制整っています 〇男性看護師も大歓迎 ◆Facebook ◆Twitter ■職場環境 子育てナース 有 訪問先 混合 医療依存度 普通 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 無 ■教育制度 発展教育支援状況により、1カ月程度は本院の「メドアグリクリニック&アグリケアガーデン」（つくばみらい市伊奈東37-2）に研修に来ていただけるとありがたいとのことです。（通勤面で難しい場合はご相談ください） 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント 給与はご経験に応じてご相談可能です。ご興味のある方はお問い合わせください。 ■職場環境 看護師在籍数 3名（今後は5名程になる想定です。） 看護師年齢層 30-40代 子育てナース 在籍しています 定員 113名 平均介護度 3 入浴介助について 着脱時のみ 介護職員人数 50名 夜勤回数目安 0回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける訪問看護業務および付帯する業務 ・主に施設訪問での看護師業務 ※管理職の場合：管理業務全般 ■アピールポイント ◎主に施設内訪問の看護業務をしていただきます ◎併設施設のご入居者様の健康を守るお仕事です ◎幅広い年代、経験の方が活躍中！ ◎従業員の働きやすさキャリアアップを考え、様々な研修も実施してくれます ■職場環境 病院併設 無し 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 管理職/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーション内における看護業務 1日の業務詳細8:00-8:20　出社 8:25-8:40 朝礼・清掃 8:40-12:00 午前訪問看護ステーション　（2.3件） 昼食 13:00-17:00　午後訪問　（3,4件） 17:00　帰社 17:30 勤務終了！ ■アピールポイント 小児、精神、看取りまで、ご利用者様に合わせた幅広い看護サービスを提供します。 明るくパワフルな所長を中心とした、和気あいあいとした職場です。 ■職場環境 看護師在籍数 6名 看護師年齢層 27-59歳 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 60分;90分 医療依存度 高 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援スタッフが自主的に勉強会を開き、お互いの知識を共有する体制が整っています。 社外研修も定期的に実施。常に情報のアップデートを心がけています。 また、入社して数ヶ月は先輩スタッフとの同行訪問が中心です。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病棟での看護業務 ■アピールポイント ・『所沢ニュータウン』より徒歩10分！車通勤可能です！通勤手段が選べます。 ・風通しがよい環境で人間関係良好です。チーム医療に力をいれており、多業種間のコミュニケーションが活発です。 ・職場の子育て理解があります。24時間対応可能な保育施設を完備しています。お子様都合のお休みも取りやすい環境です。 ・認定看護師等の資格取得支援制度があります！あなたのキャリアアップをバックアップします。 ・独身寮も完備しています。転居先の敷金礼金は病院が負担します！新生活のスタートを手厚くサポートします。 ・2014年に埼玉県から「多様な働き方実践企業」として認定されました。 ※「多様な働き方実践企業」プラチナ認定とは、女性がいきいきと働ける職場環境づくりを進めるため、短時間勤務やフレックスなど多様な働き方を実践している企業・事業所などを認定していることをいいます。 ■職場環境 病床数 99床床（一般99床） 看護師在籍数 看護師数:48名　病棟看護師数:38名 看護師年齢層 平均年齢:30.2歳　（世代構成:20代50％、30代30％、40代以降で20％） 子育てナース ・在籍:有り ・時短制度:就学前まで/前後2時間自由設定可 ・希望休:月3回まで/それ以上も調整しており、休みは取りやすいです。 一日の外来人数 149名程度 看護基準 10:1 夜勤回数目安 2-4回 電子カルテ 有り オーダリングシステムの導入:導入あり 導入状況:検査・処方・予約 ■教育制度 発展教育支援【一歩一歩着実に“総合看護力”が身につく教育制度】 ・全看護職員対象のクリニカルラダー制度 ・卒後1-3年目までの研修はプリセプターシップ ・認定看護師資格取得支援制度 ・専門看護師資格取得支援制度 ・国内留学制度（大学院、大学進学、他医療機関）保健予防コースあり 教育制度の備考プリセプター制はありませんが、一般・地域包括ケア病棟ともにPNSを取り入れています。 常に2名で対応するため、困ったときには相談しやすい環境です。 ※土日は人が少なく1名の時もあります。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 医療保険利用:1-2割 介護保険利用:7-8割 主な医療処置:呼吸器管理、HOT、胃ろう、点滴、褥瘡処置、尿道カテーテル管理 1日の業務詳細【1日の流れ】 08:30-カンファレンス 09:00-出発（早い人でも09:00からの訪問、ほぼ09:30が最初の訪問になります) 11:00-14:00の間に1時間の休憩を取って午後訪問する 17:15には会社に戻り、申し送り 17:30すぎには退社 午前2件、午後2,3件のイメージです。 看取り有り（ガン患者もいます） ■アピールポイント ・貴重な日勤求人です。土曜日、日曜日、祝日休みです。 ・柏駅より徒歩5分とアクセス良好です。 ・アットホームな職場で、みんなで切磋琢磨して創り上げています。 ■職場環境 看護師在籍数 7名 看護師年齢層 50代3名、40代2名、30代4名 子育てナース 在籍有り （子育て中のスタッフが3名在籍） 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅;施設内;混合 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 医療依存度 普通 体制 混合制 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 無 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援【教育体制】 ・3-6ヶ月は同行訪問し、患者さんを知って頂きます。その方の進行状況で6ヶ月を過ぎたら同行緊急対応等に徐々に入り、緊急当番も一緒に動いていきます。1年たった状況で独り立ちを判断します。 ・プリセプター制度を実施しています。その方の進行状況によりマンツーマン同行の期間を設定します。運転もはじめは一人で実施はありません。 ・即訪問業務ということはなく、訪問看護未経験者も多い為、しばらくは院内研修(知識研修・入力研修等)と師長と同行訪問を想定しています。 ・施設外研修にも任意で参加可能です。（柏市、国立がんセンターの研修） ・財団法人の在宅の協会にはいっているので、研修をしてます。（院外の研修は任意参加） ・いつでも自分のタイミングで訪問看護の特定行為研修の動画を視聴できます。 ブランクサポート半年で一人立ちをさせる、なんちゃってラダーで、しっかりじっくりと教育します。 カンファレンスをして成長しています。 具体的には、 3ヶ月は同行訪問。その間に全利用者を回る。同じ患者を同行訪問3回のうち、1/2回目見学・3回目は自分メイン。4回目から一人訪問だが同行スタッフが車で待機。5回目から独り立ち。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 往診部門は当直制となります。 医師とクリニック内にて待機(寝てて良い)、電話がなった際に出動します。 当直の担当医の方がいるそうですので、当直対応頂くことはほとんど無いそうです。ご希望がある方はご対応できます。 1回1万円の当直手当つきます。 ■アピールポイント 医療費給付制度があります。職員本人と家族の医療費窓口負担分を補助しております。インフルエンザ予防接種等を全額補助しております。 ■職場環境 看護師在籍数 クリニック3名/訪問看護4名/往診7名 看護師年齢層 クリニック30代-40代 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 1日平均来院患者60名-70名ほど 往診時の看護師同行 有り 夜勤回数目安 無し 電子カルテ 有り 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける外来看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細外来業務だけでなく訪問診療も行っております。 ドライバーも付いており、医師の補佐をしていただきます。 ■職場環境 看護師在籍数 3名 看護師年齢層 40-60代 子育てナース 在籍なし 一日の外来人数 60名 往診時の看護師同行 有り 夜勤回数目安 無し 電子カルテ 有り 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 免疫細胞治療と最先端のがん治療の自由診療のクリニックです。 がん治療の看護師業務全般とそれに伴う事務業務になります。 手技としては点滴・採血は必須になります。 ■アピールポイント がんの多様性と耐性に対応する星野式がん免疫療法をおこなう専門クリニック ■職場環境 看護師在籍数 6名 看護師年齢層 27歳-37歳 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 完全予約制で、1日最大12人 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 0回 電子カルテ 有り ■教育制度 教育制度の備考勉強会を定期的に開催（業務内） 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯する業務 ・床ずれ、傷口の処置 ・体調管理、服薬の管理 ・日常生活のケア(入浴介助、体拭き、着替え、オムツ交換等) ・血糖のコントロール、管理 ・認知症のケア ・医療的処置と管理　など ■アピールポイント 土曜日、日曜日、祝日休みです。 ■職場環境 看護師在籍数 8名（常勤4名 非常勤4名） 看護師年齢層 20-50代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 30分 医療依存度 低 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し ■教育制度 ブランクサポート20年程度ブランクがある方でも元気に頑張っています。教育・フォローはしっかりございます。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 「家庭の延長」を理念とした、施設での生活を快適に過ごして頂く為の健康面のサポートとして、看護師業務をお願いいたします。 ・入居者様の健康管理、バイタル測定 ・配薬 ・医師、病院との連携 ・吸引、吸入、経管栄養などの処置 ・医療用物品管理、発注など ・介護記録の記入・作成 ・訪問看護、デイサービス等の場合は、事業所に応じた看護業務 ・上記に付随する業務 ■アピールポイント ・東証プライム上場、シップヘルスケアホールディングス株式会社のグループ企業です ・病院の延長でなく「家庭の延長」であり、「安心・安全・快適」な生活をお過ごしいただける住まいと考えます ・スタッフとして経験を積んだ後、個々が望む将来像に合わせて4種のコースがあります ■職場環境 定員 50名 ■教育制度 発展教育支援スタッフとして経験を積んだ後、個々が望む将来像に合わせてキャリアパスを選ぶことができます。 より専門知識が身につくスペシャリストコースから、組織運営・管理の能力が身につくマネジメントコスなど、4種のコースを用意しています。 多種多様なキャリアイメージが可能な会社です。 ブランクサポートOJT（業務を行いながら）を基本に上長や先輩スタッフからの指導がございます。 教育制度の備考社内研修も階層別・職種別・テーマ別等に合わせて、年60回開催しております。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 診療所の外来・訪問診療における看護業務及び付帯する業務 一般内科診療がメインです。そのほか、リウマチ内科、耳鼻咽喉科の専門外来を行っています。 また一部の曜日で、上部消化管内視鏡も行っています。 ・診療補助、採血、点滴、注射、軽症の傷の包帯交換 ・内視鏡検査、超音波検査、レントゲン撮影の補助・心電図検査、聴力検査 ■アピールポイント 2021年9月より、新院長となりました。 総合内科専門医の資格を持ち、新たに地域のニーズを考えた医療を提供していきたいという思いにあふれています。 ■職場環境 看護師在籍数 6名 看護師年齢層 20-50代 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・日祝固定休みでシフトの調整は柔軟に調整いたします ・設備に力を入れており、急性期や総合病院で扱っている設備があります ■職場環境 看護師在籍数 看護師5名。助産師15名 一日の外来人数 月の分娩件数60件 ■教育制度 ブランクサポート基本付き添います 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける訪問看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細8時半　 始業 日中　 訪問5-6件 17時半　 就業 ※週3日は午前中に連携医とカンファレンスあり（20分） ※就業時間は状況によって、管理者判断でフレキシブルに対応可能 ■アピールポイント ・土日祝休みなので、ワークライフバランスを意識した働き方ができます。 ・最初は先輩ナースが同行するので、安心して働くことができます。 ・隣に提携クリニックがありフォロー体制はばっちりです。 ・アットホームな職場で管理者もとてもいい方です。戻ってくるスタッフさんもいるみたいですよ。 ■職場環境 看護師在籍数 3名 看護師年齢層 40-50代（常勤1名/非常勤2名） 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 高 体制 チーム制 ターミナル患者 多い 精神疾患 無 小児患者 有 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援最初は先輩ナースが同行対応します 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細施設内における看護業務 健康管理 家族対応 ■アピールポイント （HPより） 松戸めいせいは、スタッフの十分な介護知識、経験と病院のバックアップに基づき、 安心の「介護」と「医療」をご提供させて頂きます。 そして、活気あふれる、自由な雰囲気の中で、これからの大切なお時間、 人生を尊重した生活をご提案させて頂きます。 それが入居者様にとって、一番大切なことだからです。 松戸めいせいは、温かく、開放的で、明るい笑顔、楽しい会話が絶えない施設です。 ■職場環境 子育てナース 在籍有り 定員 70名 入浴介助について 着脱時のみ 介護職員人数 13名 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 住宅型有料老人ホーム内での訪問看護における看護業務及び付帯する業務 各居室につき20-30分ずつ訪問していただきます。 32室と小規模な施設のため細かいところまで目の行き届く温かなサービスが提供できます。 ・健康管理、服薬管理 ・医療処置（胃婁、経鼻、気管切開、難病、癌末など） ・緊急時の対応 ・入居者様対応 ・記録資料の作成　など ■アピールポイント ・「あざみ野駅」より徒歩10分の立地です。車通勤不可ですがバイク通勤は可能となっております。 ・年末年始休暇と夏季休暇の合計数を毎月1日づつ割り振っているため、毎月「公休9日+1日」となり月10日ほどのお休みとなります。 ・夜勤月4回以上で別途20,000円を支給します。また、夜勤の休憩時間は180分と夜勤者への待遇が良い施設です。 ・残業代は1分単位で支給します。お仕事した分はきちんと給与支給されるため、サービス残業はありません。 ・1年間の昇給ベースが3,000円-5,000円です。他の施設にはない高い昇給率が魅力の一つです。 ・定員34名の小規模施設のため、一人ひとりの入居者様に寄り添った看護を提供することができます。 ・有給消化率90％以上です。お休みが取りやすくワークライフバランスが整った環境が職員の離職率が低いことにも繋がっております。 ■職場環境 看護師在籍数 12名 看護師年齢層 20-60代(50代の方多いです) 1日当たりの訪問件数（目安） その他 訪問先 施設内 訪問時の移動手段 乗り物なし（徒歩など） 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 ターミナル患者 多い 小児患者 無 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援資格取得支援制度有り（受験料、受講料は法人が費用負担） 看護師資格の取得支援があります。 ・既存社員向けの専門職研修（技術向上研修、リスクマネジメント研修、職種間連携強化の合同研修） ・階層別研修（事業所責任者対象の管理者研修） ・外部研修（外部講師を招いての研修も有り） 社内研修と外部研修を併用し、外部研修で得た知識や技術を社内研修で共有し、職員1人一人の専門性を高めています。 ブランクサポート・新入社員研修（接遇・マナー研修、技術の確認、スキルに合わせた実技研修） スタッフの基本スキルを同水準にするよう努めています。 ・入職後、先輩が同行してくれますのでフォローを受けながら業務を行うことができます。（OJT/担当者は日替わり） ・入職1週間後、1ヶ月後に上長（施設長や管理者）とのフォロー面談があり入職後の不安などを共有できる場があります。その後、所長と管理者が今後のフォローの仕方について話し合い、よりその方に合ったフォローを行います。 教育制度の備考学術発表会:毎年1回 全事業所のスタッフが集まり、学術発表会を開催しています。処遇困難ケースやクレームなどを発表します。職種間のつながりを深め、問題点や課題を全社で共有かすることで、サービスの質の向上につなげています。著名人による講演会・研修もあり、終了後は懇親会を行っています。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 住宅型有料老人ホーム内における訪問看護業務および付帯する業務 各居室につき20-30分ずつ訪問していただきます。 18室と小規模な施設のため細かいところまで目の行き届く温かなサービスが提供できます。 ・健康管理 ・服薬管理 ・医療処置（胃婁、経鼻、気管切開、難病、癌末 等） ・緊急時の対応 ・入居者様対応 ・記録資料の作成 等 ■アピールポイント ・「本鵠沼駅」より徒歩3分の好立地です。駅チカですが車通勤も可能となっております。 ・年末年始休暇と夏季休暇の合計数を毎月1日づつ割り振っているため、毎月「公休9日+1日」となり月10日ほどのお休みとなります。 ・残業代は1分単位支給です。お仕事した分はきちんと給与支給されるため、サービス残業はありません。 ・定員18名の小規模施設のため、一人ひとりの入居者様に寄り添った看護を提供することができます。 ・産休育休から復帰したの20代看護師さんからベテランの70代看護師さんまで在籍しています。幅広い年代の看護師さんが活躍しており風通しの良い職場環境です。 ・職員の離職率が低い施設です。介護度が高い分、職員は常に明るさを心掛けており雰囲気が良い職場環境です。 ・施設経験不問です。産婦人科経験のみで入職された方もおり、フォロー体制も整っております。 ■職場環境 看護師在籍数 14名 看護師年齢層 20-70代 1日当たりの訪問件数（目安） その他 訪問先 施設内 訪問時の移動手段 乗り物なし（徒歩など） 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 高 ターミナル患者 多い 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援資格取得支援制度有り（受験料、受講料は法人が費用負担） 看護師資格の取得支援があります。 ・既存社員向けの専門職研修（技術向上研修、リスクマネジメント研修、職種間連携強化の合同研修） ・階層別研修（事業所責任者対象の管理者研修） ・外部研修（外部講師を招いての研修も有り） 社内研修と外部研修を併用し、外部研修で得た知識や技術を社内研修で共有し、職員1人一人の専門性を高めています。 ブランクサポート・新入社員研修（接遇・マナー研修、技術の確認、スキルに合わせた実技研修） スタッフの基本スキルを同水準にするよう努めています。 ・入職後、先輩が同行してくれますのでフォローを受けながら業務を行うことができます。（OJT/担当者は日替わり） ・入職1週間後、1ヶ月後に上長（施設長や管理者）とのフォロー面談があり入職後の不安などを共有できる場があります。その後、所長と管理者が今後のフォローの仕方について話し合い、よりその方に合ったフォローを行います。 教育制度の備考学術発表会:毎年1回 全事業所のスタッフが集まり、学術発表会を開催しています。処遇困難ケースやクレームなどを発表します。職種間のつながりを深め、問題点や課題を全社で共有かすることで、サービスの質の向上につなげています。著名人による講演会・研修もあり、終了後は懇親会を行っています。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護師業務 ・バイタルチェック、胃ろう、褥瘡・たん吸引などの処置など（※採血は少数） ・家族等への看護内容の報告 ・記録 ・ドクターとのカンファレンスで事前に対応などを決める、電話対応などもできるので安心です ■アピールポイント ・ミサワホームの介護分野扱う法人であり、 南柏は25年以上の歴史のある施設です。 ・看護と介護分野の分担ができており、多職種同士連携が取れています。 ・副支配人が認知症の認定看護師です。 ・介護士の人数も豊富にいるため1.5:1の介護を提供しています。 ■職場環境 看護師年齢層 平均40代 子育てナース 子育て中の看護師も在籍し、活躍しています。 定員 141名 平均介護度 3.2 入浴介助について 入浴時の直接介助はございませんが、脱衣時の業務はございます。 介護職員人数 80名 夜勤回数目安 夜勤回数4回-5回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 ブランクサポート外部研修が必要な際には、研修を受けていただきます。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・残業はほとんどありませんので、今よりも自分の時間を作りたい方にはおすすめです！ ・院内託児所もありますので、子育て中の方も働きやすい環境が整っています！ ・法人が大きいため、様々な働き方の相談に乗って頂く事が可能です！ ・定着率が高く、長く働いていただける病院です！ ■職場環境 病床数 238床床（療養238床） 看護師在籍数 約58名 看護師年齢層 40代後半 介護職員人数 63名 一日の外来人数 平均患者数 18.0 看護基準 20:1 救急搬入件数 無 夜勤回数目安 平均4回程度 電子カルテ 無し 紙カルテ、看護記録:フォーカス ■教育制度 発展教育支援・看護協会研修（任意※3ヶ月に1回程度） ・院内研修（業務時間内に行います） ブランクサポート中途入職者にもプリセプターが付きます。 新卒の方も入職している病院ですので、しっかりと1から育てていく環境が整っています。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。