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【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ＜通いやすく安心できる法人＞ ・車通勤可！JR「土山駅」より徒歩約5分なのでアクセス快適！ ・開設61周年・新設21周年を迎えております ＜寄添った看護を求めている方＞ ・全床療養型で患者様へ寄り添った看護することが出来きます！ ・教育や指導にも力を入れているので安心してスタート出来ます！ ＜長期就労を考えられる環境＞ ・法人として介護老人保健施設や有料老人ホームも運営しているので将来的なジョブチェンジも可能です。 ・子育て中の看護師も多く、託児所完備なので安心です！ ・残業がないのでほぼ定時で帰れます。病院前にイオンがあるのでお買い物にも便利な立地です。 ・夜勤回数の増減もご相談可能です。 ■職場環境 病床数 99床床（療養99床） 看護師在籍数 60名 看護師年齢層 平均年齢45歳（20代から60代まで幅広く在籍） 子育てナース 30名 看護方式 チームナーシング 看護基準 20:1 救急搬入件数 救急指定なし 夜勤回数目安 月4-6回 ※希望によりさまざまです 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 ブランクサポート公的病院のようにシステムを整えてという形ではありませんが、みんなでフォローしてくださる環境です。 教育制度の備考・勉強会:月1回程度で勤務時間内（13:30-）に実施 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 バイタルチェック処置、注射、接続点滴、経管栄養、投薬等 ■アピールポイント ［病院特徴］ 56床の療養病院になります。 病棟内も落ち着いており、穏やかに勤務することが可能です。 湊川公園駅から歩いて6分程になりますので、アクセスも良好です。 人間関係も穏やかな方が多く、協調性のある環境です。 ［勤務条件］ 日勤　8:45-17:15 夜勤　16:30-9:30 休憩時間(日勤):60分 休憩時間(夜勤):120分 月給合計:298,000円-320,800円 賞与:3.00ヶ月/年 ［家庭・プライベート両立］ 残業はほとんどありません。 外来も午前中で終わるので、終日落ち着いている環境で働けます。 ■職場環境 病床数 56床床（療養56床） 看護師在籍数 16名（看護師:准看護師　3:7） 看護師年齢層 幅広い世代のスタッフがおります 子育てナース 在籍有り 介護職員人数 1名 夜勤回数目安 4回程度 ■教育制度 ブランクサポートマンツーマンで指導致します。 【PR・職場情報】 地域密着型の療養型病院で子育て中の看護師さんも多く、家庭への理解がとてもあります。 また口腔ケアに力を入れており、誤嚥性肺炎防止に注力しています。 在宅に戻られる方も月に1-2名ほど多いところも特徴です。 また近隣ではめずらしい65歳定年なので長くお勤めいただけます。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント 【事業所特徴】 ・透析を一から学ぶのに最適な環境です。やる気があれば透析未経験の方も大歓迎。 ・職場の雰囲気も良く働きやすく、社員満足度の高い職場です。 ・残業はほとんどなく、有給消化率も高い（80％以上）です。 ・単身者用ワンルームマンションもありますので、遠方の方もご応募可能です。 ■職場環境 病床数 45床床（一般45床） 看護師在籍数 約42名 看護師年齢層 平均年齢42歳（平成31年度） 子育てナース 在籍しております。 一日の外来人数 147名 看護基準 13:1 夜勤回数目安 月4-5回 電子カルテ 有り ■教育制度 教育制度の備考未経験の方も、丁寧に指導いたします。 【PR・職場情報】 【院長 澁谷 浩二】 本院では慢性腎不全に対する血液浄化療法(血液透析・腹膜透析)を中心に治療を行っております。入院病床を持った透析専門施設は全国にも少なく、急性期病院での合併症治療後のケアや外来透析患者様の急変時の入院対応を迅速に行っております。 近年、長期透析患者様の増加に伴い、様々な合併症が問題となり、患者様の生命や日常生活を脅かしており、当院では合併症の早期発見治療に努めております。外科的治療も行っており、シャントトラブル、透析アミロイド症による手根管症候群、二次性副甲状腺機能亢進症等の手術にも力をいれて取り組んでおります。また、急速に進歩する血液浄化療法の最先端の治療を目指して、私はもとより職員一同が学会、研究会に積極的に参加し、日々研鑽を行っており、確かな技術・知識を持って、心のこもった医療を皆様に提供できればといつも心がけております。当院の周辺環境は、住吉川緑地地区で周囲に緑が多く、目前の住吉川の川岸は整備され、日々ウォーキングやジョギングをされている方が多数おられます。この絶好の環境の中で、更なる地域医療への貢献ができればと願って努力を重ねて行きます。 【求人の特徴】 看護師/常勤/外来 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント 病院特徴 一般急性期病棟、地域包括ケア病棟、回復期リハビリテーション病棟、緩和ケア病棟をもつケアミックス病院です。 法人内に訪問看護、診療所などがありジョブチェンジを通し長く勤務できる体制があります。 アクセス面も良好で、JR住吉駅から徒歩5分！その他路線からもアクセス可能です。 勤務条件 ・年間休日128日！シフト希望も月5日程度叶います。 ・基本3交代（※一部2交代の病棟もあります） 家庭/プライベート両立 託児所はありませんが、育児支援制度があります。 育時休暇を希望された場合は1年間の休暇と保育所に入所出来ない場合は最長で2年間育時休暇が延長出来ます。 教育体制 勉強できる環境！認定看護師進学支援制度があります。 看護師資格を有する臨床工学技士が在籍しており、看護師目線で講習しています。 その他特徴 住宅手当支給あり ■職場環境 病床数 166床床（一般50床,療養33床,うち回復リハ45床） 看護師在籍数 看護師200名 看護師年齢層 30代後半ー40代前半 子育てナース 全体の1割程度 一日の外来人数 250人/日 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 10:1 夜勤回数目安 二交代:4-5回/月　三交代:7-8回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援教育制度について ・1-2日のオリエンテーション ・中堅看護師と2人1組で病棟の仕事を見ます。 ・ダブル期間は個人の経験やスキルに合わせてオーダーメイドで設定します（※すぐに独り立ち出来る場合もあります）。 ・主任や副主任が相談役をしながら、その方に合った「この病院で働くスタイル」を一緒に模索します。 研修について ・新卒より既卒者が圧倒的に多い病院です。既卒者研修は個別対応が主。シスターが付きます。看護協会会員の方は年1回研修参加できます。 ・臨床工学技士（元看護師）の男性が1人おり研修を受け持っています。 ・グループ内の人事交流あり。将来的に訪問看護ステーションや診療所に配置転換の希望を出すことも可能です。 ブランクサポート※ブランクのある方へ 現在の医療や看護を学んでいただく「カムバックナースセミナー」あり 教育制度の備考学習会 NST・ACLS講習会 【PR・職場情報】 《看護部長》 非常に笑顔の素敵な明るくお話し易い雰囲気の方です。 地域のことを知らなければ看護展開を考える事は難しいとお考えをされておられ、適切な配属を一緒になって考えてくださいます。また、一緒に働くという事は責任を持つことですし、経歴も汚して欲しくないので、気になる事は気軽に相談して欲しいですとのことです。他事業所よりもカンファレンスが多く、連携が取りやすいと既卒者の方々からお声があるようです。 看護を楽しんでいただけるように環境を整えていきたいとお話を受けました。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ［施設特徴］ 淡路島内で病院だけでなく施設など幅広く運営されており、療養型＋回復期リハビリテーション病棟を有しています。島内外からの職員を受け入れている、アットホームな職場です。歓迎会・納涼祭・慰安旅行などの費用は病院が負担します。納涼祭は毎年実施しています。 ［勤務条件］ ・日勤　08:30-17:30 ・夜勤　16:30-09:30 ［家庭/プライベート両立］ ・様々な生活背景に合わせた雇用形態を相談できます！ ・緑豊かな環境で、働けます！ ・子育て中の職員が多く、育児サポートが充実しています！ ・託児所が院内にあるので、休憩中などにお子さんの様子を見に行くこともできます！ ［教育体制］ ・先輩方がついてくださり教えていただけます。 ■職場環境 病床数 119床床（療養119床） 看護師在籍数 51名(准看護師含む) 看護師年齢層 30代-50代　20代もいます 子育てナース 子育て中の看護師は多数在籍しています 介護職員人数 43名 一日の外来人数 2,016名/月 看護基準 20:1 夜勤回数目安 平均4回 電子カルテ 無し 紙カルテ　オーダリング導入 ■教育制度 ブランクサポート先輩がついて指導します。 教育制度の備考院内研修(年6回) 実践研修(月1回) ※研修は業務内に行っています 【PR・職場情報】 特に託児所については生後3ヶ月-ご利用が可能で、勤務日以外のスポット利用にも対応されています。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 病棟内の巡回 医療処置 カルテ入力 ■アピールポイント ・リウマチメインの病院でリウマチを勉強したい方は他の病院より専門的に学べます！ ・リウマチケアナースが7名在籍しています。 ［勤務条件］ ・日勤　8:30-17:15（休憩45分） ・夜勤　16:30-翌9:00（休憩90分） ・遅出　10:15-19:00 ［家庭両立］ ・年間120日以上あります！ ・完全週休2日制です。 ・残業はほとんどありません！（2階病棟はオペの件数が多いとき（3件）は少し残業が出ますが、その日は遅出が対応するのでそこまで遅くなりません） ・子育て理解がある病院で、お休みなどに対しても協力的な雰囲気です。子育て中の看護師は全体の3割程度います。 ■職場環境 病床数 99床床（一般99床） 看護師在籍数 37名 看護師年齢層 30代-40代 子育てナース 子育て中の看護師が多数活躍中 看護基準 10:1 救急搬入件数 なし 夜勤回数目安 4-5回 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポートラダー＋プリセプター（固定ではなく日替わり） 教育制度の備考ラダー+プリセプター(固定ではなく日替わり) →新しく入職した看護師にはプリセプターがつきます。また夜勤の入る日や独り立ちは個人の技術の進捗に合わせます。入職後1ヶ月、3ヶ月できちんと面談したり、フォローや進捗確認、振り返りも同時に行っていきます。 【PR・職場情報】 リウマチ性疾患を専門とするリウマチ科・整形外科・内科・リハビリ科を標榜している99床の病院です。 専門性の高い「リウマチケア看護師」の育成に取り組み、患者様ひとり一人の心身や暮らし、思いに寄り添った看護を目指しています！ 日々の看護実践能力を高める為、クリニカルラダーや目標管理について学びを深めています。 自身の看護の振り返りからやりがいに繋がり看護に誇りをもち、仕事と家庭を両立させることで、生涯を通じて安全で安心して働き続けられる職場環境を目指します。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細8:45　出勤・情報収集 9:30　観察、点滴処置、ケア、入浴介助など 11:00　経管栄養介助、水分補給など 11:30　配薬・食事介助 ＜交代で休憩＞ 14:00　観察、点滴処置、ケアなど　記録 15:30　ミーティング 16:00　観察、記録、処置 16:45　夜勤者へ申し送り 17:15　終礼、退勤 ■アピールポイント ■おすすめポイント ☆290床の大きな療養型病院（介護医療院と医療療養ともにあります） ☆2019年8月にリニューアル！東京のデザイナーに発注したカッコいい病棟です！ ☆中途でも必ずプリセプター！ブランク安心。管理当直があるので夜勤も心配なし。 ☆同法人のはりま病院では急性期や同グループの施設で幅広く経験できる ☆給与水準は明石～姫路エリアの中でも高い水準 ☆一人暮らしの場合は住宅手当有。月10,000円 ☆託児所はグループ内の認可こども園！運動会など一般的な行事が行われます。 ■職場環境 病床数 290床床（療養290床） 看護師在籍数 91名（正看72% / 准看28%） 介護職員人数 介護職83名（介護福祉士、パート含む） 看護方式 固定チームナーシング＋受け持ち制 看護基準 20:1 夜勤回数目安 平均4回 ■教育制度 発展教育支援中途でも必ずプリセプターを設け、一対一で指導しています。 ブランクサポート結婚や出産で離職しブランクがある方、経験のない転職者などでも大丈夫。 教育制度の備考技術指導は基より、個々の経験に応じた業務目標を上司とともに考え、フォローしています。 ・奨学金制度有（入学金と7万/月の補助） ・研究、研修資金、資格取得支援制度：有 ・子育て等支援（再登録）制度：有、各種研修会参加 【PR・職場情報】 看護部長 藤森和恵様 『患者さんの療養生活にあなたの笑顔が必要です。』 いなみ野病院の看護部は、自分や家族が受けたい心のこもった看護・介護を提供することを目標に定め、五つの病棟の、約30人の 看護・介護スタッフは、それぞれが協力、連携し合って患者さんの療養生活に寄り添っています。 急性期治療後、当院で療養され自宅や施設へ退院される方、終末期を過ごされ看取る方に、「いなみ野病院で過ごせてよかった」と言っていただける ことを励みにしています。 スタッフ同士も、お互いさまの風土の中で、子育て世代、介護世代がストレスなく働ける環境です。 教育は経験年数別に行い年度末には成果発表会を行います。また外部への研修参加にも積極的に支援します。 あなたの笑顔で患者さんを笑顔にしませんか。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 院内における看護師業務 ■アピールポイント ［病院特徴］ ・地域に根差した医療療養型病院です。 ・お休みが多く、ワークライフバランスを叶えて勤務が出来ます。 ・部署を超えた協力体制に強みを持っております。 ［勤務条件］ ・勤務時間は8:45-17:30/16:30-9:15です。 ・年間休日125日です。 ［家庭/プライベート両立］ ・院内保育園 があります。9:00-17:00までの利用になります。 ・急な休みや希望休がとりやすい環境です。 ［教育体制］ ・チーム支援型を採用し、手厚いサポート体制を敷いています。 ・資格取得を推進しています。 ■職場環境 病床数 316床床（療養316床） 看護師年齢層 看護師平均年齢 54歳 子育てナース 13人 介護職員人数 93人 一日の外来人数 40人 看護方式 受け持ち制＋機能別 看護基準 20:1 救急搬入件数 0人 夜勤回数目安 4回（応相談） 電子カルテ 無し 【PR・職場情報】 長くご就業できるよう、教育体制を整備しています。 具体的には ・チーム支援型の教育体制を取り、一体となってサポートします。 ・専任教育担当（看護師・介護福祉士）を配置しています。 ・院内研修だけでなく、院外研修やオンライン研修にも積極的に参加できるよう、勤務調整や交通費・研修費用の援助があります。 今後は認定看護師、専門看護師の取得推進にも取り組んでいこうと思っています。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・有給休暇消化率:80％と高いです。 （病院全体で100%取得を目指しており、取りにくい雰囲気は無し） ・託児所あり（基本は365日）。 ※日勤帯のみの運営です。 ・精神科なので、残業殆どなし。 ・未経験の方歓迎です。 ・家庭との両立ができる病院です。 　お子様が熱が出た場合は、最優先にしていただいて大丈夫です。 ・夜勤回数多めなどの相談も可能。 ■職場環境 病床数 211床床（精神211床） 看護師在籍数 約70名（常勤48名、非常勤22名） 看護師年齢層 45歳 看護基準 15:1 夜勤回数目安 平均月4回 電子カルテ 無し カルテ:紙カルテ＋オーダーリング 看護記録:フォーカス ■教育制度 発展教育支援・研修は基本時間内です ・院外研修は病院負担、出勤扱いです。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ［施設特徴］　 ・オレンジを基調とした明るい雰囲気の病院です。 ・喘息治療や呼吸器、透析に強みがある病院で、接遇や職員の協調性を大切にしております。 ・地域に根差し、地域で初めて一般病床から全床（60床）療養病床に移行しました。 ［勤務条件］ ・8:30-17:30、16:30-09:30、08:00-17:00の3パターンです。 ・賞与は年間4ヶ月です。 ［家庭/プライベート両立］ ・以前より産前産後休暇・育児休暇取得後に多くの方が復帰する風土がございます。 ・飾磨駅から徒歩7分。お車通勤も可能です。 ［教育体制］ ・院内研修やケアサポートチームを作り教育にも力を入れております。 ■職場環境 病床数 60床床（療養60床） 看護師在籍数 看護師30名/准看護師7名 看護師年齢層 30代-50代が多い。 介護職員人数 全18名 介護福祉士:10名　常勤8名＋非常勤2名 初任者研修orヘルパー2級:8名 一日の外来人数 100名-110名/日 看護方式 チームナーシング 看護基準 13:1 救急搬入件数 10名/月（かかりつけ患者さんのみ対応） 夜勤回数目安 4回程度 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポート経験がない方、ブランクの長い方も丁寧に指導いたします。 教育制度の備考中谷病院看護部では職員のスキルアップを図るため、1年を通してさまざまな職員研修を行なっています。 身体拘束勉強会/各ケアチームによる患者緩和ケアのアプローチ/チームマネジメント/リーダー研修 人工呼吸器勉強会/科長研修/褥瘡勉強会/主任研修/人工呼吸器勉強会/移乗動作/実践報告会/清潔ケア勉強会 人工呼吸器管理Ⅱ（医療安全の視点）/紙おむつ勉強会/接遇研修/移乗動作勉強会/報告・伝達勉強会/口腔ケア勉強会 【PR・職場情報】 療養病棟では難病の方も多く呼吸器が10台程度稼働しています。一見大変そうにも感じますが看護師さんの配置は一般病棟の10:1基準に近い配置人数が確保できており大変手厚い配置となっています。呼吸器はメーカー統一しており1種類のみ、管理に関しても技師が介入しており、機械の確認、蛇腹の交換などは技師が行ってくれます。呼吸器の扱いが未経験だったという職員も多数いますが、きちんとトレーニングを経てできるようになり自信をつけて明るく働いていただいています。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント 【法人概要】 姫路地域に根差した精神科に特化した病院で「負けないチーム医療」「負けない笑顔」「負けない地域連携」を目標に運営しております。 ・アクセス:JR曽根駅、姫路別所駅から車で5分です。 ・病棟だけでなく訪問看護も運営しております。 ・新卒採用もしており、プリセプター制度もございます。 【勤務条件】 ・8:35-17:00、16:20-09:10の二交代制です。 ・有給消化率はほぼ100%です。 ・賞与の前年度実績は4ヶ月です。 【家庭/プライベート両立】 ・定着率は高く、看護部長や事務長も看護師に理解があり、しっかり相談に乗ります。 【教育体制】 ・プリセプター制度の充実しています。 ・研修制度も充実しています。 ■職場環境 病床数 278床床（精神278床） 一日の外来人数 50名程度 電子カルテ 有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント 【病院特徴】 ≪整形外科・消化器・眼科が強み≫　2次救急の病院です！ ・神戸市内の中でも人工関節置換術、角膜移植術等は有数の成績を誇る病院です。 【勤務条件】 年収:20代半ばの方で430万円以上 【賞与】4.22ヶ月/年2回 【家庭/プライベート両立】 ・セコム提携病院で年間休日120日！有給休暇・年末年始・フレックス休暇などの休暇制度が充実しています。 【教育体制】 ・中途入職でもプリセプタ制度があり安心！ ・資格取得などの支援制度:キャリアアップ研修があり、スペシャリストコースを用意しています。 ・また臨床経験5年以上、かつ当院での勤務実績が2年以上あり、当該分野での委員会　や学会での業績があれば、認定看護師に進めます。 ・病院独自の「エキスパートナース制度」があり、看護の専門性を高められるよう支援しています。 ■職場環境 病床数 176床床（一般176床） 看護師在籍数 161名(常勤換算) 看護師年齢層 平均年齢35.6歳※2019年4月時点 子育てナース 子育てスタッフも在籍しています 一日の外来人数 450人/日 看護基準 7:1 夜勤回数目安 月4回 電子カルテ 有り ソフトウェアサービス社製 ■教育制度 発展教育支援キャリアアップ研修があり、スペシャリストコースが用意されています。 また臨床経験5年以上、かつ当院での勤務実績が2年以上あり、当該分野での委員会や学会での業績があれば、認定看護師に進むことができます。病院独自の「エキスパートナース制度」があり、看護の専門性を高められるよう支援しています。 ブランクサポート副看護師長(教育担当)を中心にナビゲーター（副看護師長を補佐し、新入職看護師教育、継続教育の担当者）が、サポーター(実地指導者)とともに新入職看護師の育成支援を図る体制を整えています。この体制は、既卒看護師においても、サポート体制を設けることで、患者様への看護の質の保障につないでいます。 例:シャドーイング、逆シャドーイング、フォローイング 教育制度の備考職員の発達段階を第1-第4までに分けて、教育の統一を図っております 教育第1段階:卒後1年目（新採用者） 第2段階:卒後2年目-4年目 第3段階:卒後5年目-7年目 第4段階:卒後8年目以上 【PR・職場情報】 ・子育て支援も充実 育児休暇（原則　満1歳の誕生日を迎えるまで。保育所に入れなかった場合は、最長2歳の誕生日を迎えるまで延長可） 育児短時間勤務制度（こどもが小学校1年生の3月31日まで） 子の看護のための休暇（年間5日） 保育所費用補助制度（1人目上限20,000円/月、2人目からは10,000円/月） 日曜日院内保育所（第2、4日曜日に開設） 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ［病院特徴］ 急性期から回復期をメインにしており、地域をつなぐ拠点病院になります。 年間休日125日になり、近隣と比較してもお休みが多いです。 記録の効率化を目指され、残業時間を減らすなどの取り組みをしています。 研修なども時間内に行っており、託児所併設など、環境が整っているのが魅力です。 ［勤務条件］ 年間休日 125日 勤務時間 8:30-17:15/16:00-9:00 ［家庭/プライベート両立］ 24時間託児所完備です。0歳-就学前までのお預かりも可能です。 残業を減らす取り組みを推進しております。 ［教育体制］ 入職後、個々別に合わせた指導を行っています。 専門、認定資格取得もサポート有りです。 ■職場環境 病床数 235床床（一般235床） 看護師在籍数 160名 看護師年齢層 平均年齢37歳 子育てナース 多数在籍 一日の外来人数 約100名（併設クリニック:約300名） 看護方式 チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 年間761件（2022年度実績） 夜勤回数目安 月4回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援外部研修含め専門、認定資格取得もサポートします ブランクサポート今までの経験を活かしたい、新しい経験がしたい、ブランクがあるから不安など、転職には人それぞれ思いはあると思います。 経験を活かしたい、新しい分野にチャレンジしたい、家庭との両立が出来るかなど、入職前にはご希望を聞かせていただき、配属部署は考えています。数年間のブランクがある人、子育てをしながら復帰しようと考えている人、それぞれの事情があり不安もあると思います。 当院では、中途採用者の方にもPNSを取り入れた指導を個々に合わせて行っています。 教育制度の備考クリニカルラダー:有 外部研修:参加可能 勉強会・委員会:業務時間内実施 【PR・職場情報】 ≪認知症疾患医療センターの指定を受けました≫ ・平成30年10月1日兵庫県指定「認知症疾患医療センター」の指定を受けました。 ・認知症疾患における鑑別診断、地域における医療機関等の紹介、問題行動への対応についての相談の受付など、認知症患者とその家族が住み慣れた地域で安心して生活ができるための支援に取り組んでいます。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ■病院特徴 ・642床の最先端医療を担う総合病院(地域がん診療連携拠点病院)です。 ・平成21年に地域医療支援病院として認められたため病診・病病連携を進め、平成23年4月に医療連携総合センタ−を設置し、医療連携機能を高められ、入院患者数や外来患者数、手術症例数、外来患者数が着実に増加しております。 ■勤務条件 ・完全週休2日制で連続勤務は5日間を超えることはなく2連休が毎月2-3回あります。 ・住宅手当や寮も完備しております。 ■教育体制 ・ペアリング制、チューターシップ(エルダー制)を導入しております。 ・中途入職者にはペアリング制、同期とのワールドカフェ開催、定期的な面談サポートがあります。 ・認定・専門看護師が23名もおり、専門性の高い教育/指導が受けられます。 ・各自のキャリアや方向性に合った研修を自由に選択でき、さらにそれを院内で受講できます。 ■職場環境 病床数 642床床（一般642床） 看護師在籍数 700名程度 看護師年齢層 平均年齢29.5歳 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 1日平均1,233.7人(令和3年度実績） 看護方式 固定チームナーシング 受け持ち制看護 看護基準 7:1 救急搬入件数 5,427人(令和3年度実績） 夜勤回数目安 準夜・深夜各月4回ずつ 電子カルテ 有り 富士通製 ■教育制度 発展教育支援■自己成長のための概念図 教育委員会では、多彩な研修プログラムを計画・提供しています。 各自の課題や今後のキャリアの方向性に見合った研修を自主的に選択し、受講できるシステムを取っています。教育内容は、看護実践能力の向上に留まらず、コンピテンシー（対人関係・倫理・責任・情報指向・マナー・健康管理）の向上も期待した内容となっています。 ■クリニカルラダーによる充実した教育制度 看護マニュアルが完備 ■新人サポート体制図 ・ペアリング制 日々の業務では、先輩と一緒に行動するペアリング制を導入しています。看護実践での戸惑いや迷い不安感を取り除き、仕事中も新人を常に支援しています。 ・チューターシップ（エルダー制） 各新人看護職員に決まった相談相手（チューター）を配置し、仕事の仕方、学習方法、悩み等の精神面・生活等広範囲にわたり相談や支援を行います。精神的なサポートはチューターが行なうと共に、各病棟には実地指導者と教育担当者が配置され、知識・技術の指導・評価だけではなく、新人教育がどのように実施されているか、病棟間の連携や集合教育との連携を考えた教育体制を取っています。また、図のように病棟だけではなく、看護部全体で新人をサポートする体制をとっています。 教育制度の備考専門看護師：2分野2名　認定・認定特定看護師：13分野21名(2022年4月現在) 診療看護師：4名 【PR・職場情報】 当院は、勤労者医療、地域医療支援・地域がん拠点病院として高度急性期医療を担っています。看護部も病院の使命を理解し、貢献できるよう尽力しております。 看護部では、「生命と生活を大切にし、信頼される看護をすべての人々に」を理念とし、患者さんに寄り添い（感じる）、自己決定を支援し（見える）、常に新しい知識に裏付けられた（進化する）看護の提供を目指しています。 看護部の基本姿勢を『看護宣言』として、責任を自覚し、PRIDEをもってめざす看護の実現に努めております。 また、高度急性期医療を担う看護を実践するために、チーム医療の一員として様々な職種と協働し、治療と看護の両面から患者さんにより良い医療を提供できるよう多くの診療看護師が関わっているのも特徴です。 さらに、高度急性期から在宅医療・介護までの一連のサービスを切れ目なく提供するために、院内デイケアや訪問看護を行い地域包括ケアシステムの構築も推進しています。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務、および付帯する業務 ■職場環境 病床数 290床床（一般290床） 看護基準 7:1 夜勤回数目安 平均準夜・深夜4回ずつ ■教育制度 発展教育支援・各部署への教育担当者の配置とプリセプターシップ 　新人看護職員研修ガイドラインに基づいて、各部署に教育担当者を配置し、スタッフ皆で新人看護師を支援する体制をとっています。また、プリセプターは、身近な先輩として相談相手となったりケアの指導をするなど、安心して学べる環境を整えます。 ・スパイラル学習 　集合研修と現場でのOJT、自己学習をスパイラルさせた教育を行っています。集合研修では、根拠に基づいた正しい技術が習得できるよう演習を交えた研修を行い、各部署では、集合研修で学んだ知識と技術を統合してケアが実践できるように支援します。 【PR・職場情報】 神戸ポートアイランド新築移転し、5年目を迎えます。小児救命救急センターの指定を受け小児救急の拡充・強化を図ってきました。 また、隣接する神戸陽子線センターでの小児がんの陽子線治療も順調に稼働しており、「高度専門医療の提供とこどもたちの健やかな成長を支援する」という理念に向かって邁進していきたいと考えております。 看護部では、「看る・護る・伝える・繋ぐ」をスローガンに、こどもと家族の輝く笑顔を引きだそう！と看護を提供しています。目と心で子どもを「看る」、子どもの安全と安心を「護る」、親の思いを子どもに伝え、子どもの頑張りと心を親に「伝える」、親と離れていた時間を看護で繋ぐ・子どもを地域へ「繋ぐ」看護を600名の看護スタッフで紡いでまいります。 そして、歴史ある小児専門病院として伝承された専門的看護技術と新たな知を融合させ、それぞれの「いのち」の可能性を発揮できるように、こどもの“笑顔”と“頑張る力”を引き出す 『笑児（しょうに）看護』を目指します。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・1950年4月に開設した急性期病棟50床、地域包括ケア病棟13床、療養病棟36床を有する99床のケアミックス病院です。 ・2010年に兵庫県から、医療機関ではいち早くワークライフバランス優秀企業として表彰された病院です。 ・有給消化率は100％を推奨しており、お休みが取得しやすい環境です。 ・24時間・365日体制の院内保育を完備しており、子育て中の方も安心して勤務できます。 ・育児休暇取得後の復帰率はほぼ100％です。 ・夜勤手当が1回20,000円(准看護師の場合は15,000円)と相場よりも高めです。 ・日勤は8:45-17:15の1日7.5時間勤務で通常より30分短めです。 ・定年は65歳で、永年勤続表彰が有ります。 ■職場環境 病床数 99床床（一般50床,療養36床） 看護師在籍数 46.7名(常勤換算) 看護師年齢層 外来と急性期病棟は30代が多く、療養病棟は40代-50代が多いです。20代も在籍しています。 子育てナース 多数在籍あり 一日の外来人数 平均142名 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 平均150件-200件程度/月 夜勤回数目安 平均4回/月 電子カルテ 無し ■教育制度 ブランクサポート個人の能力に合わせて指導しています。 未経験の方や、第二新卒の方も近藤病院でしっかり働いています。 教育制度の備考PNSにより1名ついて教えています。 【PR・職場情報】 ＜看護師長あいさつ＞ 看護師を希望し、入職してから25年目となりました。入職時、男性看護師は珍しい存在でしたが、現在は看護師長として、現場をまとめ、充実した毎日を送っています。 私ども看護の仕事は専門知識も必要で、気が張ることも多いですが、患者様が元気になっていく姿や、ありがとうの言葉で頑張れたりと、やりがいは大きいと感じます。また当院看護チームでは、助けあいながら互いに成長していける“働きやすい職場環境”づくりを目指しており、人間関係の良さは抜群です。近藤病院で働く元気な看護師の活躍をぜひご覧ください。そして、仲間になっていただける方をお待ちしています。 【求人の特徴】 准看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・1989年3月1日に開院した195床のケアミックス病院です。 ・一貫して救命救急医療を中心とした高度救急医療を重視し、手術・アンギオグラフィーなど、24時間体制で行える診療システムを確立しており、地域に密着した急性期医療を実践されております。 ・スペシャリストでなくジェネラリストを目指す方にお薦めです！ ・病院、健診センター、老人保健施設、訪問看護を有しており幅広い看護を学ぶことが出来ます！ ・有給消化率は約100％と高く、お休みを取得して頂きやすい環境です。 ・外来のみ変則2交代と2交代勤務を選択頂けます。 ・認定取得支援があり、感染、緩和、認知症の認定看護師が在籍しております。 ・教育委員会と教育会が中心になり現任教育の体制作りをし、臨床レベルの各段階に応じた研修や勉強会を実施しています。 ■職場環境 病床数 195床床（一般189床） 看護師在籍数 150名 看護師年齢層 平均30代前半 子育てナース 1割程度 一日の外来人数 平均300名 看護方式 PNS 看護基準 7:1 救急搬入件数 2,800件/年(輪番日10-15日) 夜勤回数目安 基本月4回程度 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・PNS:2名1組の為1名が記録を行い、1名は対応します。記録時間の短縮となっており残業が少なくなっています。 ・集合研修 ・病棟研修 ・ローテーション:3-4年を目安(法人内施設は希望あれば可能) 教育制度の備考クリニカルラダー キャリア開発 【PR・職場情報】 先輩看護師インタビュー（子育て中の看護師さん） 転職先として当院に決めたポイントは、子育てしながら働ける環境であること、ワークライフバランスの取れた環境で自分のこれまでの経験を活かせること、この2点が大きかったと思います。 私はこれまでほかの医療機関などで、手術室、病棟、訪問看護などを経験してきましたが、もう一度急性期医療に関わりたい、年齢的にも今がそのチャンスではないかと考え、当院への転職を決めました。 私自身、2人の子供を育てていますが、実は当院の手術室に子育て中の看護師が採用されたのは、私が初でした。ほどなくして、2人の子育て中の看護師が手術室へ配属されましたが、周りのスタッフからいろいろな面で助けて頂きながら、働き続けていくことができています。もちろん、子供都合での急なお休みは周りにも申し訳ないと思いますし、心苦しい部分もあります。でも、周りのスタッフが本当に良い方たちで、お互いの都合などを理解して下さる点が、とても助かっています。今のところはまだ残業はできませんが、周りのスタッフに助けてもらいながら、毎日楽しく働くことができています。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ［施設特徴］ ・地域密着のケアミックス型病院です。 ・酒井病院の母体として、さまざまな施設を運営しております。 ・寄り添う看護を目指しています。 ［勤務条件］ ・給料水準が高めです。 ・年間休日120日です。（年に1回、1週間程度のリフレッシュ休暇制度あり） ［家庭／プライベート両立］ ・お休みが多いため、両立が図れます。 ・時短制度もあるので、子育て中の方にとって働きやすい環境です ・託児所があるので、安心して働けます。 ・「休みはどんどん取りなさい」という理事長の方針があるので、有給休暇は取りやすいです。 ［教育体制］ ・プリセプター制度があるので安心して働ける環境です。 ・スタッフの働きやすさを大切にしたいので、看護部長に何でも相談できるような職場環境です。 ■職場環境 病床数 112床床（一般14床,療養34床,うち回復リハ39床） 電子カルテ 有り ■教育制度 教育制度の備考中途入社のプリセプターについては、中途入職者には1名、新卒には2名つきます。 【PR・職場情報】 急性期・地域包括ケア・回復期・医療療養病棟があるため多くの経験を活かすことができます。 グループに透析クリニック・サービス付き高齢者向け住宅・小規模多機能ホーム・デイサービスもあり、看護師が活躍できる場所は多種多様です。 ブランクがあり不安のある方にもプリセプター制度があるので安心して働ける環境です。 ワークライフバランスを大切に、スキルを活かして私達と共に生き生きと働くことができます。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント 【病院特徴】 駅から近く通勤が便利です。（JR/山陽明石駅から徒歩7分山陽人丸前駅から徒歩5分） 透析クリニックも持っており、将来多くの経験の幅が広がります。 急性期から回リハまであり、幅広い年齢層の看護師が働いています。 平均勤続年数5-7年、長い人で25年の方も在籍しています。 【家庭/プライベート両立】 子育て中の看護師も活躍中。約半分以上の看護師が子育てをしながら働いています。 ■職場環境 病床数 103床床（一般46床,療養57床） 一日の外来人数 154名/日 看護基準 10:1 救急搬入件数 1日2-3件(年間約1,000件) 夜勤回数目安 月4-5回 電子カルテ 有り SOAP ■教育制度 発展教育支援1. E-ラーニングを活用しクリニカルラダー(経験年別も含む)で学習計画を立案している。 2. E-ラーニングで個別研修および集合研修を行っている。 3. 看護職位の個別性や専門性に応じた院外研修を勧めている。 4. クリニカルラダー評価は「看護の核となる実践能力」で行う。 ※JANクリニカルラダーを基に、当院の特性に沿ったクリニカルラダーを作成し看護師が段階的に成長できるよう取り組んでいます。 教育制度の備考http://www.jinkeikai-group.or.jp/ishii/kango/index.html 【PR・職場情報】 看護部長からのメッセージ -入職を希望される皆様へ- 当院は在宅医療を推進するケアミックス型の病院です。少規模ながら外来部門（内視鏡室・手術室含む）、一般病床・地域包括ケア病床、療養病棟、回復期リハビリテーション病棟、透析センターおよび訪問看護室を併設し、地域の皆様が何らかの病気を持ちながらも安心して生活が出来るよう支援しております。 看護部は、看護の基本を優しい看護、安心な看護、共に考える看護と考え、教育体制の充実と看護職員が働きやすいと思える職場作りを目指しています。 教育計画では、クリニカルラダーを基にe-ラーニングや集合研修、様々な院外研修を取り入れ、新人看護師の育成からジェネラルナース、専門分野の看護提供ができる人材育成に取り組んでいます。 患者さまやご家族から学び、やりがい感を得て、「看護師になって良かった」と思えるよう共に励みましょう。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ［病院特徴］ ・大手法人の菫会が母体の、整形に強みを持つ病院です。 ・近隣の病院では珍しい脊椎のオペに力を入れています。 ・令和2年4月、増改築工事が完了しリニューアルオープンしました。キレイな施設で勤務出来ます。 ・名谷駅近辺に託児所も完備しています。子育て中の看護師さんも活躍中です。 ［勤務条件］ ・勤務時間は9:00-17:00/16:30-9:00になります。 ・年間休日120日あります。 ［家庭/プライベート両立］ ・託児所もあり、子育て世代の方も多く活躍中です。 ・お子様の体調不良時も相談しやすい環境です。 ［教育体制］ ・しっかりと教育プログラムを用意しており、安心してスタートが切れます。 ■職場環境 病床数 144床床（一般144床） 看護師在籍数 合計95名(常勤換算87.6名） 看護師年齢層 平均年齢36.2歳 子育てナース 多数在籍しています 介護職員人数 各病棟　3-4名 一日の外来人数 1日平均207.4名程度 ・外来診療科:内科・整形外科・消化器科・外科・脊椎腰椎センターなど ・当直なし 看護方式 チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 200件/年 夜勤回数目安 6-8回 電子カルテ 有り 電子カルテ、PACS ■教育制度 教育制度の備考教育プログラムを用意しております。 勉強会は月1-2回程度あり、基本的に時間外に行われます。17:00-18:00位まで。 年4回の診療報酬上必要な研修以外は家庭の都合に合わせて自由参加となります。 【PR・職場情報】 整形の中でも脊椎に強みをもつ点は、近隣でも珍しい特徴の一つです。 子育て世代-ベテランの方の在籍はもちろん、20代で学びなおしたい方や整形を深めたい方もご活躍している環境です。 産休育休から復帰される方も多く、どんな世代の方でも活躍できる環境がある点が魅力です。 また、オペ室や外来、夜勤多めで働きたいといった方のご相談実績もあります。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 特別養護老人ホームにおける看護業務および付帯する業務 ・健康管理等の看護 ・多職種協働でチームの一員として入所者の毎日の生活を支える ・オンコール業務 ■アピールポイント 【施設特徴】 ・1999年に開設された関西電力が母体となって設立された社会福祉法人母体の特別養護老人ホームです。 ・特別養護老人ホームは定員長期86名、短期14名、併設の介護老人保健施設は定員35名です。 ・日々の行事や四季折々のイベント等の企画アイデアも出しやすくて楽しいです。ご入居者様や、ご利用者様の笑顔が仕事のやりがいにも繋がります。 ・経験豊富なベテランから新人スタッフまで職員同士の人間関係のよさが自慢です。わからないことや困ったことがあれば先輩が親切丁寧に教えてくれるので頼りになります。マラソンやフットサル、グループエクササイズなどの部活動や有志の懇親会も充実しています。 【勤務条件】 ・入社後の昇給や休暇制度が充実しているので安心して働くことができます。永年勤続表彰や退職金制度も、しっかりしているので長く働く職員が多いです。 ■職場環境 看護師在籍数 6名 看護師年齢層 30代‐60代 子育てナース 在籍有り 定員 特別養護老人ホーム(長期86名、短期14名) 介護老人保健施設35名 介護職員人数 54名 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ＜主に看護職だけが行っている業務＞ ＊健康管理・褥瘡処置・胃瘻管理・血糖測定・インシュリン・内服管理・吸引等 ＜主に看護職と介護職で行っている業務＞ ＊外来受診の同行・入退院時の同行・食事介助・排泄介助・入浴介助・移乗介助・スキンケア・口腔ケア・体位交換・急変時の対応・バイタルチェック・ケアプラン・余暇活動・委員会活動など ■アピールポイント ■事業所特徴 ・入所定員90名、鉄筋コンクリート造り(地上3階、地下1階)の特別養護老人ホームです。 ・法人として特養の他に訪問介護、通所介護、短期入所生活介護、介護老人保健施設、居宅介護支援事業所をお持ちです。 ・施設内研修なども実施しており、経験の浅い方も安心して勤務頂けます。 ■勤務条件 ・残業はほとんどございません。 ・住宅手当・扶養手当がございます。 ・車通勤可能、駐車場無料です。 ■その他ポイント ・定年65歳、長くお勤めできます。 ・お子さまのいらっしゃる看護師様も在籍しており相談しやすい環境です。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤3名、非常勤6名 看護師年齢層 30代-70代 子育てナース 在籍有り 定員 90名　※特別養護老人ホーム(90床)及びショートステイ(10床) 平均介護度 3程度 入浴介助について 着脱時のみ 介護職員人数 常勤21名、非常勤13名 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 ご利用者の意思及び人格を尊重し、施設サービス計画に基づき可能な限り、在宅における生活への復帰を念頭において、利用者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるようにすることを目指します。 地域や家庭の結びつきを重視し、市町村保険者、居宅介護支援事業者、居宅サービス事業者、保健医療サービス、福祉サービス提供者との密接な連携に努めます。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務および付帯する業務 入所者のバイタルチェック 服薬管理等の健康管理 医師の指示による簡易的な医療処置 健康相談 オンコール対応　など ■アピールポイント 【施設特徴】 ・2000年3月に開設された入所定員53名の従来型特別養護老人ホームです。 ・特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービスセンターなどの介護福祉事業を展開している法人です。 ・自分らしく心穏やかな生活を過ごすお手伝いをしています。 ・無料の駐車場を完備しているのでマイカーを利用しての通勤も可能。 ・離職率が低く、人間関係と環境に恵まれた職場です。 【勤務条件】 ・オンコール対応が基本なしのため日勤のみで勤務可能です。(看取り等やむを得ない場合有り) ・住宅手当や扶養手当等、手当が充実しています。 【教育体制】 ・施設未経験の方も経験豊かな先輩が丁寧な指導で、安心して働くことができます。 ■職場環境 看護師在籍数 5名 看護師年齢層 40代-50代 子育てナース 在籍有り 定員 53名 平均介護度 3.8 入浴介助について 無 介護職員人数 約30名 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 私は2000年3月に名塩さくら苑が開所した時からの勤務で、施設長に就いて9年目を迎えます。85名の職員を抱える中での業務は戸惑いもありましたが、この間この職を続けられているのは、理事長他、役員の方々、そして施設職員の支えがあるからこその何物でもありません。この繋がりの良さは慈仁会の自慢の一つです！ 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 入所されているご利用者様への看護・ケア全般 ☆施設の隣に医院があり、ご利用者様・スタッフにとって安心です ■アピールポイント ・隣接の医院のDrがしっかりとサポートしてくれているので安心です ・介護施設での勤務経験がない・看護師としてブランクがある。そんな方も心配する必要はありません！ ・医師との連携も良く安心して働けますし、先輩スタッフからの指導・フォローもバッチリ！じっくりと成長できる環境を整えていますので、前向きな気持ちで飛び込んで来てください！ ■職場環境 看護師在籍数 看護師年齢層 40～60代 子育てナース あり 定員 54 平均介護度 4 入浴介助について 着脱程度 介護職員人数 30名 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設における看護業務及び付帯する業務 ・食事・入浴などの生活における介助 ・バイタルなど健康状態のチェック ・お薬の管理 ・診察の補助業務 ■アピールポイント 複数の病院、施設、訪問看護を運営している社会福祉法人社団正峰会が母体の特別養護老人ホームです。 特別養護老人ホームですが、夜勤があります。22時‐8時までの勤務なので短いです！ ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 30-50代 子育てナース 在籍有り 定員 50名 平均介護度 4 入浴介助について 着脱時のみ 介護職員人数 30名弱 夜勤回数目安 4回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 ゆったりとした浴室には足湯も完備。お部屋にはトイレ・洗面・ベッドチェスト・ナイトテーブルも完備されています。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護師業務 1日の業務詳細・利用者様の健康管理 ・血圧、体温測定など ■アピールポイント 【施設特徴】 2022年4月に、新規開設した特別養護老人ホームです。 兵庫県屈指の安定法人 菫会が母体のため安心です。 全室ユニット型で、看護・介護の業務分担もばっちりです。 バス停から徒歩2分とアクセスも良好です。 【勤務条件】 時間:8時半‐17時半/9時半‐18時半 想定月収:253,000円‐305,000円 【家庭/プライベート両立】 【教育体制】 入職後、サポートします。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤3名　非常勤数名 入浴介助について 基本的にはないが、状況により外介助などのお手伝いの可能性あり 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務および付帯する業務 ・バイタル測定 ・服薬介助 ・入浴介助 ・受診介助 淡路市一宮地区にある定員20名の小規模な老人ホームにて入所者様の体調管理をメインに働いていただきます。 ■アピールポイント ・社員食堂完備、職員旅行、各種イベントなどの福利厚生が充実しています。 ・休憩時間が90分と多めです。 ■職場環境 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 特別養護老人ホームにおける看護業務および付帯する業務 ・施設入所者の健康管理、配薬、通院支援など ・ご利用者ご家族と健康面での連絡など ■アピールポイント 基本的に夜勤がなく、急変などの緊急対応がない限り、基本的に定時で上がることができるため、出産・育児からのブランク明けの看護師の方も働きやすい環境です。また看護だけではなく介護の現場で経験を積むことができます！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設における看護業務および付帯する業務 健康維持管理業務 その他、付随する業務 ■職場環境 看護師在籍数 7名 看護師年齢層 40歳前後、他60歳以上 子育てナース 在籍なし 定員 70名 平均介護度 4.1-4.2 入浴介助について 無 介護職員人数 42名 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 特別養護老人ホームにおける機能訓練指導員業務 特別養護老人ホームに入居されている方の機能訓練計画を立案し、機能の維持に取り組んでいただきます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。