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【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 1日の業務詳細1日の主な流れ ・情報収集 ・ラウンド ・ケア・ラウンド ・昼食介助 ・記録 ・カンファレンス ・ケア・ラウンド ・勤務終了 ■アピールポイント ［病院特徴］ 福利厚生が充実している急性期病院です。 消化器に強みがあり、年間の胃内視鏡症例数は約7,000例、大腸内視鏡症例数は約2,000例で、領域の内視鏡症例と併せると、総数9,560症例の内視鏡を年間に行っています。 新卒採用も積極的に行っており、20代-30代の看護師も多く活躍中です。 ［勤務条件］ 勤務時間:8:30-17:30/17:00-9:00 年間休日:113日 夜勤手当:16,000円/回 ［家庭/プライベート両立］ 産前産後・育児休暇から復帰の職員も多く活躍中です。 子の看護休暇など、福利厚生も充実しています。 ［教育体制］ 個々の状況に合わせた継続的プログラムがあります。 また、資格取得支援なども充実しています。 ■職場環境 病床数 199床床（一般199床） 看護師在籍数 170名 看護師年齢層 20代-50代　（20代-30代の看護師が活躍中です） 子育てナース 多く活躍中です 一日の外来人数 約350名 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 7:1 救急搬入件数 約300件/月 夜勤回数目安 月4回-5回 電子カルテ 有り 看護記録フ:ォーカスチャーティング ■教育制度 発展教育支援看護協会主催等外部主催の学会・研修会へ積極的な参加を勧めています。勤務は出張扱いで研修費用は病院が補助しています。勤務ローテーションに気兼ねなく、また自己負担無くキャリア開発を支援しています。（参加回数に上限あり） ブランクサポート個々のキャリアプランに基づき、個人の意思を尊重してキャリア開発が出来るように支援しています。 教育制度の備考専門・認定看護師を目指し受講する場合、休職扱いではなく在籍したまま長期間の研修を受講することができます。受講費用も全額に近い補助があり安心して受講することができ、水準の高い看護ケアの実践者を育成するために支援しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 院内における看護業務 ■アピールポイント ［病院特徴］ ・年間休日数が多くワークライフバランスが叶う病院です。 ・10:1のケアミックス型病院で、慢性期医療をベースにリハビリテーションに力をいれています。 ・法人内で訪問看護や通所介護施設の運営もしており、一貫した看護を提供しています。 ・駒ヶ林駅直結、新長田駅からも近いのでアクセス良好です！ ［勤務条件］ ・勤務時間は9:00-17:00/17:00-翌9:00です。 ［家庭/プライベート両立］ ・残業は少な目でお休みも多いので両立が叶います。 ［教育体制］ ・院内外研修、e-ラーニング研修を行っています。 ［その他特徴］ ・2014年8月に新築移転しており、とてもキレイな病院です。移転時に電子カルテも導入済みです。 ■職場環境 病床数 90床床（一般30床,療養60床） 看護師在籍数 約80名 看護師年齢層 20歳代-60歳代と幅広い年齢層 子育てナース 約20名 介護職員人数 約20名 一日の外来人数 170-200名（リハビリ含む） 看護方式 チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 60件前後/月 夜勤回数目安 4回-7回 電子カルテ 有り ■教育制度 教育制度の備考院内外研修、e-ラーニング研修を行っています 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯業務 ■アピールポイント ・患者様とゆっくり向き合って仕事したい方にぴったりです。 ・ほとんどの職員が未経験からスタートしており、経験がなくてもしっかり教育します。（約2ヶ月はオリエンテーション期間） ■職場環境 病床数 80床床（一般80床） 看護基準 10:1 夜勤回数目安 4回/月 ■教育制度 発展教育支援・月1回17:15-18:00まで勉強会あり ・委員会は業務時間内に行います。（安全委員会、感染委員会、褥瘡委員会、業務委員会があり） ・入職後2ヶ月は指導係が付いて、日勤のみの勤務になります。 ※短くても入社後1ヶ月半くらいは、指導係が付いての日勤のみとなります。 ブランクサポートほとんどの方が未経験からスタートしており、相談しやすい環境です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント 【家庭との両立を図りたい方におすすめ】 ・日勤が16:30までの勤務で一般の病院と比べてかなり早いです。 ・残業はほぼありません。 【働きやすさに自信あり】 ・2交代or3交代選べます。 ・夜勤手当高めです。（準夜＋深夜の計算で1回15,000円） ・看護部長の考えで有休消化率ほぼ100%。 ・実質年間120日以上のお休みです。（有給含む） ・希望休は月5日まで申請可能。 【託児所】 ・病院から徒歩約2分の場所に保育所完備。子育て中の看護師さんも多数活躍中。 ■職場環境 病床数 247床床（精神247床） 看護師在籍数 全74名 看護師年齢層 35歳～45歳 子育てナース 多数在籍 夜勤回数目安 2交代　月4,5回 3交代　月8,9回 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 ブランクサポート看護技術のチェックリストを作り、業務に対する意識の向上を図っています。 教育制度の備考業務改善委員会を立ち上げ、現場スタッフや主任看護師、師長との連携を強化。 病院内外での研修にも積極的に参加できるような環境を整えたり、 プリセプター制度を採用したりするだけでなく、主任の2人体制化を実現。 現場の声をよりスムーズに共有できるように努めています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付随する業務 ■アピールポイント 【病院特徴】 男子病棟48床、女子病棟51床、高齢者向け病棟49床（計148床）の精神科単身病院です。 六甲山の緑と新鮮な空気、四季折々の花が咲く豊かな環境を行かし、やすらぎを提供することで、単調になりがちな日々の生活に潤いをもたらし、ゆっくりと快適な生活ができるように心と体のトータルサポートを目指しています。 【勤務条件】 年間休日は124日とお休みが多いです。 【家庭/プライベート両立】 基本的に残業はなくワークライフバランスもしっかりとれます。 【その他特徴】 ・未経験可能/精神科経験が無い方も入職後に活躍しています。 ・3交代ですが、明けの次の日はお休みになるので負担も軽いです。 ■職場環境 病床数 148床床（精神148床） 子育てナース 在籍有り 夜勤回数目安 準夜勤で8回程度 電子カルテ 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・充実の福利厚生 年俸制です！高収入！ ・4週9休。有給消化率高！ ・その他お勧めポイント ・2007年あんしんクリニックとしてスタートした整形の専門病院です！2013年に病院化される際に改修をしており、とても綺麗です！ ・整形を学びたいならここ！世界最高水準のスポーツ医学を学べます！ ・手術後すぐにリハビリを行い、患者様の早期回復・早期退院を目指しております！ ・手術室が6室あります！最先端の執刀技術を支えるあんしん看護のチームワーク！手術室看護師は29名！ ■職場環境 病床数 60床床（一般39床） 看護師在籍数 50名 看護師年齢層 20代 - 40代 介護職員人数 なし 一日の外来人数 11人/日 看護基準 7:1 救急搬入件数 今は取っていません。 夜勤回数目安 月あたり4回程度 電子カルテ 有り 電子カルテ ■教育制度 発展教育支援院内の感染対策、医療安全、BLS研修を始め、看護協会等の院外の研修の参加を行っております。 基礎研修やタイムリーなテーマでの勉強会、研修や学会への参加などを通じ、モチベーションアップにつながる活動も行っています。 マニュアルは作成している途中です。 オペ室は5人チームを作っており、5人で1人の新人さんを教えるという体制をとっています。 ブランクサポートブランクをお持ちの方はおられません。 教育制度の備考認定については、管理職の方に認定看護管理者の取得を依頼する程度で、認定支援は基本的にありません。プリセプターは固定制で、プリセプターが休みや夜勤などで勤務のタイミングが合わなければ、別の方がついてくださいます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/オペ室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯業務 ■アピールポイント 2008年3月に「働きやすい病院」として認定された実績あり。自他共に認める働きやすい病院です。 「ひょうご仕事と生活のバランス企業」と表彰を受けた実績あり。 理事長は慢心することなく「現状維持は後退だ、変化し続けよう。」と、より良い医療/働きやすい環境を目指し続けております。 希望休も5日以上可能 産休/育休取得率も高く、職場復帰される方がほとんどです。 ■職場環境 病床数 88床床（一般44床,療養44床） 看護師在籍数 42-43人程度 看護師年齢層 平均年齢30代前半。若い方も結構多いです。 子育てナース 子育て中の看護師多数！育休後復帰される方も多いです！ 一日の外来人数 平均107人 看護基準 10:1 救急搬入件数 年間450-460件程度 夜勤回数目安 月4回程度 電子カルテ 有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ≪福利厚生が充実≫ ・年間休日126日。民間病院の中では日数多めです。 ・車通勤可能です。 ≪子育て中の職員に優しい病院です≫ ・24時間託児所あり。園庭もあります。 託児所でトイレ訓練の末、オムツが取れた子供もいます。 ・8割の看護職員が家庭を持っているので、子育てには理解ある職場です。 そのため、産前産後休暇・育児休暇取得後ほとんどの職員が復帰します。 ・勉強会は基本的に時間内に行っているため、子育て中でも安心して働けます。 ≪幅広い知識を勉強できます≫ ・急性期/療養/透析/外来など働き方を選べるケアミックス病院。訪問看護、クリニックもございます。 ・患者様により質の高い医療サービスが提供できるよう、看護部内に教育委員会を設置し定期的に研修会を開催。 ・4段階のラダー制度＋プリセプター制度あり。 ■職場環境 病床数 199床床（一般97床,療養102床） 看護師年齢層 平均40歳前半　※2021年4月現在 子育てナース 託児所が充実しており8割が子育て中です。 育児休暇を取得し、ほぼ全員が戻ってきています。お子さん3人の育児休暇を取得した職員もおります。 看護基準 10:1 夜勤回数目安 2回‐/月 電子カルテ 無し ソープ、紙カルテ ■教育制度 発展教育支援規定により業務内外研修を行います 教育制度の備考4段階のラダー制度＋プリセプター制度 一人一人に合わせた研修が受けられます。 勉強会は基本的に時間内に実施(月2回程度)しているので、勉強会による残業は発生しません。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 ■アピールポイント ［病院特徴］ 年間休日120日以上！ワークライフバランスが叶います。 内科を中心とした慢性期看護がメインのケアミックス病院です。 法人内で介護老人保健施設や介護医療院などの各施設、訪問看護を運営しており、一貫した看護ができます。 ［勤務条件］ 年間休日120日以上（土日祝の数） 有給消化率　約80％ ［家庭/プライベート両立］ 院内託児所あり。 仕事と休みのメリハリを大切にしており、プライベート両立が叶います。 ［教育体制］ 悩みがあれば看護部長をはじめ、声をかけてくださいます。 時に厳しくお話しすることもございますが、頑張りたい思いを大切にしてくださいます。 ■職場環境 病床数 148床床（一般88床,療養60床） 看護師在籍数 67名 看護師年齢層 平均年齢:40歳 子育てナース 子育て中の看護師も多くいます（30-40代が多いです） 一日の外来人数 193名 看護方式 チームナーシング 看護基準 15:1 救急搬入件数 基本的に関連施設からの搬送がメイン 夜勤回数目安 平均4回程度 電子カルテ 無し 紙カルテ　オーダリングは導入済みです ■教育制度 教育制度の備考プリセプターではありませんが、トレーナー2名が数ヶ月つきます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・夜勤月4回で年収540万円スタートです。(看護師) ・病棟、透析、介護老人保健施設と幅広く勤務可能です。 ・源泉徴収を元に給与試算して下さいます。年俸制の12分割です。 ・定年65歳で長くご活躍いただけます。 ・車通勤可能、駐車場無料。 ・病院近くに借り上げ寮があります。 ■職場環境 病床数 88床床（一般88床） 看護師年齢層 20代後半-60代まで幅広くいます。 子育てナース 在籍あり 看護基準 13:1 夜勤回数目安 月4-5回 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 ブランクサポートプリセプター制度はございませんが、働いている看護師からお声掛け頂ける環境です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細8:30　朝礼、申し送り、ペア看護師・ケアワーカーと打ち合わせ 　　　患者ラウンド 　　　点滴、内服薬の準備、保清 9:30　おむつ交換、検温・記録 11:00　注入、昼食の配膳・食事介助 12:00　休憩 13:30　病棟カンファレンス、保清、 　　　 褥瘡回診（毎週木曜日） 14:00　患者ラウンド、おむつ交換、注入 16:30　夜勤者へ引継ぎ、記録 17:30　終業 ■アピールポイント 病院特徴 ・2014年9月に開院した予定入院・予定退院のみ、完全医療療養型の病院です。 ・母体の法人本部は兵庫県加古川市にございます。(関連事業所:加古川磯病院) ・呼吸器を付けている患者様もおり、重症度・医療度も高めなためスキルが落ちる心配はありません。 ・医療療養型に特化しており、地域医療、高齢者看護、看取りが学べます。 勤務条件 ・賞与が年間5ヶ月、賞与原資は基本給+資格手当です。 ・60歳以降でも嘱託社員として継続雇用が可能。その場合、基本給・資格給等は変わりません。 ワークライフバランス ・緊急入院がなく残業は少なめです。 ・家庭をお持ちの方、子育て中の看護師も多く在籍しています。 ■職場環境 病床数 160床床（療養160床） 看護師年齢層 30代-50代が中心です。 子育てナース 多数在籍 一日の外来人数 40名程度/日　※主に慢性疾患の患者様、内科・リハビリ・内視鏡 看護基準 20:1 救急搬入件数 無し 夜勤回数目安 月4-6回 電子カルテ 無し 紙カルテ(SOAP) 標準看護計画 ■教育制度 教育制度の備考＜教育体制＞ チェックリストをもとに受け入れを行います。 主任がサポート担当で、個々にあわせて仕事を覚えるまで対応して頂けます。 夜勤入りも初めは主任とペアでサポートして下さいます。 ＜研修＞ 木曜日はランチ勉強会有り 病棟会議で月に1回残業のある日があり、残業代有り 年2回病院全体の研修会有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 重症心身障碍児（者）の看護業務 ■アピールポイント 施設特徴 ・1992年8月に開設された重症心身障害児(者)で、主に重度の肢体不自由と重度の知的障害の重複している方を対象としており、医療・看護・療養・介護・学校教育・リハビリテーションに携わる職員が連携して適切な治療及び日常生活の支援を行っています。 ・300床と兵庫県内有数の重心施設で、施設内も広々・明るくきれいです。 ・育休・産休からの復帰も多く保育所も併設されているため、子育て中の方が多く活躍しています。 勤務条件 ・日勤9時-17時、7時間勤務で働きやすい環境作りをしています。 ・勤続2年目からリフレッシュ休暇を5日間取得でき、公休と組み合わせて最大7連休の取得が可能です。また同時に50,000円の手当も支給されます。 ・年に1回定期昇給が実施されるため、着実に収入がアップ致します。また賞与も年間5ヶ月以上、他手当も充実しております。 ■職場環境 病床数 300床床（精神150床,療養150床） 子育てナース 在籍有り 夜勤回数目安 平均月4回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援学習意欲があり、向上心のある方にはキャリアップを支援します。 ※施設が指定した院外研修費用や受験費用は施設で負担します。 【看護師のキャリアアップ】 ・看護協会研修（院内外）、認定看護管理者・呼吸療法認定士等の資格取得支援 ・日本重症心身障害福祉協会認定・重症心身障害看護師研修への参加 等 ブランクサポート中途入社の方は、新入生のカリキュラムに基づいたものに添って指導します。 指導役もつけ、未経験の方もしっかりサポートします。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院の病棟における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ≪福利厚生が充実した環境≫ ・アクセス良好です。JR「立花駅」より徒歩約5分。 ・24時間・365日運営の託児所も完備しています。夜間帯であれば小中学生まで預かり可能です。 ・休みが多く、民間では珍しい年間休日120日ございます。 ・有給休暇は入職3ヶ月後にまず3日付与されます。(通常は6ヵ月後に10日付与) ・病棟稼働率も安定して高く経営状況も良好です。昇給・賞与もしっかりあり、高給与です。 ・勉強会・委員会は基本時間内に行っています。 ≪高齢者看護が学べる環境≫ ・医療療養がメインの病院ですが、一般病棟や地域包括ケア病棟も保有しています。また民間病院では珍しくホスピス病棟を保有しています。 ・セラピストも23名在籍しており、在宅復帰に向けた看護も行えます。 ・病院のすぐ隣に介護老人保健施設もあるので、将来的なジョブチェンジも相談可能です。 ■職場環境 病床数 272床床（一般68床,療養204床） 看護師在籍数 約90名 看護師年齢層 20-30代と、40-50代以上の方が多い。 平均年齢:45歳 子育てナース 子育て中の看護師が多数です。 一日の外来人数 平均50-60名/日 看護方式 チームナーシング　受け持ち制 看護基準 10:1 夜勤回数目安 月平均4-5回 電子カルテ 無し 紙カルテ、今後導入の可能性あり ■教育制度 ブランクサポートなし。即戦力のみの採用の為。 教育制度の備考勉強会・委員会:基本時間内実施 看護協会からの全員参加の勉強会も2部構成にして時間内で受けられるように工夫しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・年間休日129日(リフレッシュ休暇3日含む)で近隣の病院では1、2位を争う休日数です。 ・24時間託児所があり、希望があれば3歳以降幼稚園への転園も可能です。 ・認定看護師が2名在籍しており学べる環境もございます。 ■職場環境 病床数 184床床（一般127床,うち回復リハ40床） 看護師在籍数 150名 看護師年齢層 30-40代 子育てナース 全体の2割 一日の外来人数 200名/日 看護方式 チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 月60件前後 夜勤回数目安 月平均4回程度 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援あり ブランクサポートあり 教育制度の備考年2回の同期会を開催しています。グループワークを行い異なる環境で働く上での葛藤や困っていることについて話し合える場を設けています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ＜通いやすく安心できる法人＞ ・車通勤可！JR「土山駅」より徒歩約5分なのでアクセス快適！ ・開設61周年・新設21周年を迎えております ＜寄添った看護を求めている方＞ ・全床療養型で患者様へ寄り添った看護することが出来きます！ ・教育や指導にも力を入れているので安心してスタート出来ます！ ＜長期就労を考えられる環境＞ ・法人として介護老人保健施設や有料老人ホームも運営しているので将来的なジョブチェンジも可能です。 ・子育て中の看護師も多く、託児所完備なので安心です！ ・残業がないのでほぼ定時で帰れます。病院前にイオンがあるのでお買い物にも便利な立地です。 ・夜勤回数の増減もご相談可能です。 ■職場環境 病床数 99床床（療養99床） 看護師在籍数 60名 看護師年齢層 平均年齢45歳（20代から60代まで幅広く在籍） 子育てナース 30名 看護方式 チームナーシング 看護基準 20:1 救急搬入件数 救急指定なし 夜勤回数目安 月4-6回 ※希望によりさまざまです 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 ブランクサポート公的病院のようにシステムを整えてという形ではありませんが、みんなでフォローしてくださる環境です。 教育制度の備考・勉強会:月1回程度で勤務時間内（13:30-）に実施 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 バイタルチェック処置、注射、接続点滴、経管栄養、投薬等 ■アピールポイント ［病院特徴］ 56床の療養病院になります。 病棟内も落ち着いており、穏やかに勤務することが可能です。 湊川公園駅から歩いて6分程になりますので、アクセスも良好です。 人間関係も穏やかな方が多く、協調性のある環境です。 ［勤務条件］ 日勤　8:45-17:15 夜勤　16:30-9:30 休憩時間(日勤):60分 休憩時間(夜勤):120分 月給合計:298,000円-320,800円 賞与:3.00ヶ月/年 ［家庭・プライベート両立］ 残業はほとんどありません。 外来も午前中で終わるので、終日落ち着いている環境で働けます。 ■職場環境 病床数 56床床（療養56床） 看護師在籍数 16名（看護師:准看護師　3:7） 看護師年齢層 幅広い世代のスタッフがおります 子育てナース 在籍有り 介護職員人数 1名 夜勤回数目安 4回程度 ■教育制度 ブランクサポートマンツーマンで指導致します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント 【事業所特徴】 ・透析を一から学ぶのに最適な環境です。やる気があれば透析未経験の方も大歓迎。 ・職場の雰囲気も良く働きやすく、社員満足度の高い職場です。 ・残業はほとんどなく、有給消化率も高い（80％以上）です。 ・単身者用ワンルームマンションもありますので、遠方の方もご応募可能です。 ■職場環境 病床数 45床床（一般45床） 看護師在籍数 約42名 看護師年齢層 平均年齢42歳（平成31年度） 子育てナース 在籍しております。 一日の外来人数 147名 看護基準 13:1 夜勤回数目安 月4-5回 電子カルテ 有り ■教育制度 教育制度の備考未経験の方も、丁寧に指導いたします。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント 病院特徴 一般急性期病棟、地域包括ケア病棟、回復期リハビリテーション病棟、緩和ケア病棟をもつケアミックス病院です。 法人内に訪問看護、診療所などがありジョブチェンジを通し長く勤務できる体制があります。 アクセス面も良好で、JR住吉駅から徒歩5分！その他路線からもアクセス可能です。 勤務条件 ・年間休日128日！シフト希望も月5日程度叶います。 ・基本3交代（※一部2交代の病棟もあります） 家庭/プライベート両立 託児所はありませんが、育児支援制度があります。 育時休暇を希望された場合は1年間の休暇と保育所に入所出来ない場合は最長で2年間育時休暇が延長出来ます。 教育体制 勉強できる環境！認定看護師進学支援制度があります。 看護師資格を有する臨床工学技士が在籍しており、看護師目線で講習しています。 その他特徴 住宅手当支給あり ■職場環境 病床数 166床床（一般50床,療養33床,うち回復リハ45床） 看護師在籍数 看護師200名 看護師年齢層 30代後半ー40代前半 子育てナース 全体の1割程度 一日の外来人数 250人/日 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 10:1 夜勤回数目安 二交代:4-5回/月　三交代:7-8回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援教育制度について ・1-2日のオリエンテーション ・中堅看護師と2人1組で病棟の仕事を見ます。 ・ダブル期間は個人の経験やスキルに合わせてオーダーメイドで設定します（※すぐに独り立ち出来る場合もあります）。 ・主任や副主任が相談役をしながら、その方に合った「この病院で働くスタイル」を一緒に模索します。 研修について ・新卒より既卒者が圧倒的に多い病院です。既卒者研修は個別対応が主。シスターが付きます。看護協会会員の方は年1回研修参加できます。 ・臨床工学技士（元看護師）の男性が1人おり研修を受け持っています。 ・グループ内の人事交流あり。将来的に訪問看護ステーションや診療所に配置転換の希望を出すことも可能です。 ブランクサポート※ブランクのある方へ 現在の医療や看護を学んでいただく「カムバックナースセミナー」あり 教育制度の備考学習会 NST・ACLS講習会 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ［施設特徴］ 淡路島内で病院だけでなく施設など幅広く運営されており、療養型＋回復期リハビリテーション病棟を有しています。島内外からの職員を受け入れている、アットホームな職場です。歓迎会・納涼祭・慰安旅行などの費用は病院が負担します。納涼祭は毎年実施しています。 ［勤務条件］ ・日勤　08:30-17:30 ・夜勤　16:30-09:30 ［家庭/プライベート両立］ ・様々な生活背景に合わせた雇用形態を相談できます！ ・緑豊かな環境で、働けます！ ・子育て中の職員が多く、育児サポートが充実しています！ ・託児所が院内にあるので、休憩中などにお子さんの様子を見に行くこともできます！ ［教育体制］ ・先輩方がついてくださり教えていただけます。 ■職場環境 病床数 119床床（療養119床） 看護師在籍数 51名(准看護師含む) 看護師年齢層 30代-50代　20代もいます 子育てナース 子育て中の看護師は多数在籍しています 介護職員人数 43名 一日の外来人数 2,016名/月 看護基準 20:1 夜勤回数目安 平均4回 電子カルテ 無し 紙カルテ　オーダリング導入 ■教育制度 ブランクサポート先輩がついて指導します。 教育制度の備考院内研修(年6回) 実践研修(月1回) ※研修は業務内に行っています 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 病棟内の巡回 医療処置 カルテ入力 ■アピールポイント ・リウマチメインの病院でリウマチを勉強したい方は他の病院より専門的に学べます！ ・リウマチケアナースが7名在籍しています。 ［勤務条件］ ・日勤　8:30-17:15（休憩45分） ・夜勤　16:30-翌9:00（休憩90分） ・遅出　10:15-19:00 ［家庭両立］ ・年間120日以上あります！ ・完全週休2日制です。 ・残業はほとんどありません！（2階病棟はオペの件数が多いとき（3件）は少し残業が出ますが、その日は遅出が対応するのでそこまで遅くなりません） ・子育て理解がある病院で、お休みなどに対しても協力的な雰囲気です。子育て中の看護師は全体の3割程度います。 ■職場環境 病床数 99床床（一般99床） 看護師在籍数 37名 看護師年齢層 30代-40代 子育てナース 子育て中の看護師が多数活躍中 看護基準 10:1 救急搬入件数 なし 夜勤回数目安 4-5回 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポートラダー＋プリセプター（固定ではなく日替わり） 教育制度の備考ラダー+プリセプター(固定ではなく日替わり) →新しく入職した看護師にはプリセプターがつきます。また夜勤の入る日や独り立ちは個人の技術の進捗に合わせます。入職後1ヶ月、3ヶ月できちんと面談したり、フォローや進捗確認、振り返りも同時に行っていきます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細8:45　出勤・情報収集 9:30　観察、点滴処置、ケア、入浴介助など 11:00　経管栄養介助、水分補給など 11:30　配薬・食事介助 ＜交代で休憩＞ 14:00　観察、点滴処置、ケアなど　記録 15:30　ミーティング 16:00　観察、記録、処置 16:45　夜勤者へ申し送り 17:15　終礼、退勤 ■アピールポイント ■おすすめポイント ☆290床の大きな療養型病院（介護医療院と医療療養ともにあります） ☆2019年8月にリニューアル！東京のデザイナーに発注したカッコいい病棟です！ ☆中途でも必ずプリセプター！ブランク安心。管理当直があるので夜勤も心配なし。 ☆同法人のはりま病院では急性期や同グループの施設で幅広く経験できる ☆給与水準は明石～姫路エリアの中でも高い水準 ☆一人暮らしの場合は住宅手当有。月10,000円 ☆託児所はグループ内の認可こども園！運動会など一般的な行事が行われます。 ■職場環境 病床数 290床床（療養290床） 看護師在籍数 91名（正看72% / 准看28%） 介護職員人数 介護職83名（介護福祉士、パート含む） 看護方式 固定チームナーシング＋受け持ち制 看護基準 20:1 夜勤回数目安 平均4回 ■教育制度 発展教育支援中途でも必ずプリセプターを設け、一対一で指導しています。 ブランクサポート結婚や出産で離職しブランクがある方、経験のない転職者などでも大丈夫。 教育制度の備考技術指導は基より、個々の経験に応じた業務目標を上司とともに考え、フォローしています。 ・奨学金制度有（入学金と7万/月の補助） ・研究、研修資金、資格取得支援制度：有 ・子育て等支援（再登録）制度：有、各種研修会参加 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 院内における看護師業務 ■アピールポイント ［病院特徴］ ・地域に根差した医療療養型病院です。 ・お休みが多く、ワークライフバランスを叶えて勤務が出来ます。 ・部署を超えた協力体制に強みを持っております。 ［勤務条件］ ・勤務時間は8:45-17:30/16:30-9:15です。 ・年間休日125日です。 ［家庭/プライベート両立］ ・院内保育園 があります。9:00-17:00までの利用になります。 ・急な休みや希望休がとりやすい環境です。 ［教育体制］ ・チーム支援型を採用し、手厚いサポート体制を敷いています。 ・資格取得を推進しています。 ■職場環境 病床数 316床床（療養316床） 看護師年齢層 看護師平均年齢 54歳 子育てナース 13人 介護職員人数 93人 一日の外来人数 40人 看護方式 受け持ち制＋機能別 看護基準 20:1 救急搬入件数 0人 夜勤回数目安 4回（応相談） 電子カルテ 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・有給休暇消化率:80％と高いです。 （病院全体で100%取得を目指しており、取りにくい雰囲気は無し） ・託児所あり（基本は365日）。 ※日勤帯のみの運営です。 ・精神科なので、残業殆どなし。 ・未経験の方歓迎です。 ・家庭との両立ができる病院です。 　お子様が熱が出た場合は、最優先にしていただいて大丈夫です。 ・夜勤回数多めなどの相談も可能。 ■職場環境 病床数 211床床（精神211床） 看護師在籍数 約70名（常勤48名、非常勤22名） 看護師年齢層 45歳 看護基準 15:1 夜勤回数目安 平均月4回 電子カルテ 無し カルテ:紙カルテ＋オーダーリング 看護記録:フォーカス ■教育制度 発展教育支援・研修は基本時間内です ・院外研修は病院負担、出勤扱いです。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント 【法人概要】 姫路地域に根差した精神科に特化した病院で「負けないチーム医療」「負けない笑顔」「負けない地域連携」を目標に運営しております。 ・アクセス:JR曽根駅、姫路別所駅から車で5分です。 ・病棟だけでなく訪問看護も運営しております。 ・新卒採用もしており、プリセプター制度もございます。 【勤務条件】 ・8:35-17:00、16:20-09:10の二交代制です。 ・有給消化率はほぼ100%です。 ・賞与の前年度実績は4ヶ月です。 【家庭/プライベート両立】 ・定着率は高く、看護部長や事務長も看護師に理解があり、しっかり相談に乗ります。 【教育体制】 ・プリセプター制度の充実しています。 ・研修制度も充実しています。 ■職場環境 病床数 278床床（精神278床） 一日の外来人数 50名程度 電子カルテ 有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント 【病院特徴】 ≪整形外科・消化器・眼科が強み≫　2次救急の病院です！ ・神戸市内の中でも人工関節置換術、角膜移植術等は有数の成績を誇る病院です。 【勤務条件】 年収:20代半ばの方で430万円以上 【賞与】4.22ヶ月/年2回 【家庭/プライベート両立】 ・セコム提携病院で年間休日120日！有給休暇・年末年始・フレックス休暇などの休暇制度が充実しています。 【教育体制】 ・中途入職でもプリセプタ制度があり安心！ ・資格取得などの支援制度:キャリアアップ研修があり、スペシャリストコースを用意しています。 ・また臨床経験5年以上、かつ当院での勤務実績が2年以上あり、当該分野での委員会　や学会での業績があれば、認定看護師に進めます。 ・病院独自の「エキスパートナース制度」があり、看護の専門性を高められるよう支援しています。 ■職場環境 病床数 176床床（一般176床） 看護師在籍数 161名(常勤換算) 看護師年齢層 平均年齢35.6歳※2019年4月時点 子育てナース 子育てスタッフも在籍しています 一日の外来人数 450人/日 看護基準 7:1 夜勤回数目安 月4回 電子カルテ 有り ソフトウェアサービス社製 ■教育制度 発展教育支援キャリアアップ研修があり、スペシャリストコースが用意されています。 また臨床経験5年以上、かつ当院での勤務実績が2年以上あり、当該分野での委員会や学会での業績があれば、認定看護師に進むことができます。病院独自の「エキスパートナース制度」があり、看護の専門性を高められるよう支援しています。 ブランクサポート副看護師長(教育担当)を中心にナビゲーター（副看護師長を補佐し、新入職看護師教育、継続教育の担当者）が、サポーター(実地指導者)とともに新入職看護師の育成支援を図る体制を整えています。この体制は、既卒看護師においても、サポート体制を設けることで、患者様への看護の質の保障につないでいます。 例:シャドーイング、逆シャドーイング、フォローイング 教育制度の備考職員の発達段階を第1-第4までに分けて、教育の統一を図っております 教育第1段階:卒後1年目（新採用者） 第2段階:卒後2年目-4年目 第3段階:卒後5年目-7年目 第4段階:卒後8年目以上 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ［病院特徴］ 急性期から回復期をメインにしており、地域をつなぐ拠点病院になります。 年間休日125日になり、近隣と比較してもお休みが多いです。 記録の効率化を目指され、残業時間を減らすなどの取り組みをしています。 研修なども時間内に行っており、託児所併設など、環境が整っているのが魅力です。 ［勤務条件］ 年間休日 125日 勤務時間 8:30-17:15/16:00-9:00 ［家庭/プライベート両立］ 24時間託児所完備です。0歳-就学前までのお預かりも可能です。 残業を減らす取り組みを推進しております。 ［教育体制］ 入職後、個々別に合わせた指導を行っています。 専門、認定資格取得もサポート有りです。 ■職場環境 病床数 235床床（一般235床） 看護師在籍数 160名 看護師年齢層 平均年齢37歳 子育てナース 多数在籍 一日の外来人数 約100名（併設クリニック:約300名） 看護方式 チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 年間761件（2022年度実績） 夜勤回数目安 月4回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援外部研修含め専門、認定資格取得もサポートします ブランクサポート今までの経験を活かしたい、新しい経験がしたい、ブランクがあるから不安など、転職には人それぞれ思いはあると思います。 経験を活かしたい、新しい分野にチャレンジしたい、家庭との両立が出来るかなど、入職前にはご希望を聞かせていただき、配属部署は考えています。数年間のブランクがある人、子育てをしながら復帰しようと考えている人、それぞれの事情があり不安もあると思います。 当院では、中途採用者の方にもPNSを取り入れた指導を個々に合わせて行っています。 教育制度の備考クリニカルラダー:有 外部研修:参加可能 勉強会・委員会:業務時間内実施 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ■病院特徴 ・642床の最先端医療を担う総合病院(地域がん診療連携拠点病院)です。 ・平成21年に地域医療支援病院として認められたため病診・病病連携を進め、平成23年4月に医療連携総合センタ−を設置し、医療連携機能を高められ、入院患者数や外来患者数、手術症例数、外来患者数が着実に増加しております。 ■勤務条件 ・完全週休2日制で連続勤務は5日間を超えることはなく2連休が毎月2-3回あります。 ・住宅手当や寮も完備しております。 ■教育体制 ・ペアリング制、チューターシップ(エルダー制)を導入しております。 ・中途入職者にはペアリング制、同期とのワールドカフェ開催、定期的な面談サポートがあります。 ・認定・専門看護師が23名もおり、専門性の高い教育/指導が受けられます。 ・各自のキャリアや方向性に合った研修を自由に選択でき、さらにそれを院内で受講できます。 ■職場環境 病床数 642床床（一般642床） 看護師在籍数 700名程度 看護師年齢層 平均年齢29.5歳 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 1日平均1,233.7人(令和3年度実績） 看護方式 固定チームナーシング 受け持ち制看護 看護基準 7:1 救急搬入件数 5,427人(令和3年度実績） 夜勤回数目安 準夜・深夜各月4回ずつ 電子カルテ 有り 富士通製 ■教育制度 発展教育支援■自己成長のための概念図 教育委員会では、多彩な研修プログラムを計画・提供しています。 各自の課題や今後のキャリアの方向性に見合った研修を自主的に選択し、受講できるシステムを取っています。教育内容は、看護実践能力の向上に留まらず、コンピテンシー（対人関係・倫理・責任・情報指向・マナー・健康管理）の向上も期待した内容となっています。 ■クリニカルラダーによる充実した教育制度 看護マニュアルが完備 ■新人サポート体制図 ・ペアリング制 日々の業務では、先輩と一緒に行動するペアリング制を導入しています。看護実践での戸惑いや迷い不安感を取り除き、仕事中も新人を常に支援しています。 ・チューターシップ（エルダー制） 各新人看護職員に決まった相談相手（チューター）を配置し、仕事の仕方、学習方法、悩み等の精神面・生活等広範囲にわたり相談や支援を行います。精神的なサポートはチューターが行なうと共に、各病棟には実地指導者と教育担当者が配置され、知識・技術の指導・評価だけではなく、新人教育がどのように実施されているか、病棟間の連携や集合教育との連携を考えた教育体制を取っています。また、図のように病棟だけではなく、看護部全体で新人をサポートする体制をとっています。 教育制度の備考専門看護師：2分野2名　認定・認定特定看護師：13分野21名(2022年4月現在) 診療看護師：4名 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・1950年4月に開設した急性期病棟50床、地域包括ケア病棟13床、療養病棟36床を有する99床のケアミックス病院です。 ・2010年に兵庫県から、医療機関ではいち早くワークライフバランス優秀企業として表彰された病院です。 ・有給消化率は100％を推奨しており、お休みが取得しやすい環境です。 ・24時間・365日体制の院内保育を完備しており、子育て中の方も安心して勤務できます。 ・育児休暇取得後の復帰率はほぼ100％です。 ・夜勤手当が1回20,000円(准看護師の場合は15,000円)と相場よりも高めです。 ・日勤は8:45-17:15の1日7.5時間勤務で通常より30分短めです。 ・定年は65歳で、永年勤続表彰が有ります。 ■職場環境 病床数 99床床（一般50床,療養36床） 看護師在籍数 46.7名(常勤換算) 看護師年齢層 外来と急性期病棟は30代が多く、療養病棟は40代-50代が多いです。20代も在籍しています。 子育てナース 多数在籍あり 一日の外来人数 平均142名 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 平均150件-200件程度/月 夜勤回数目安 平均4回/月 電子カルテ 無し ■教育制度 ブランクサポート個人の能力に合わせて指導しています。 未経験の方や、第二新卒の方も近藤病院でしっかり働いています。 教育制度の備考PNSにより1名ついて教えています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 准看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・1989年3月1日に開院した195床のケアミックス病院です。 ・一貫して救命救急医療を中心とした高度救急医療を重視し、手術・アンギオグラフィーなど、24時間体制で行える診療システムを確立しており、地域に密着した急性期医療を実践されております。 ・スペシャリストでなくジェネラリストを目指す方にお薦めです！ ・病院、健診センター、老人保健施設、訪問看護を有しており幅広い看護を学ぶことが出来ます！ ・有給消化率は約100％と高く、お休みを取得して頂きやすい環境です。 ・外来のみ変則2交代と2交代勤務を選択頂けます。 ・認定取得支援があり、感染、緩和、認知症の認定看護師が在籍しております。 ・教育委員会と教育会が中心になり現任教育の体制作りをし、臨床レベルの各段階に応じた研修や勉強会を実施しています。 ■職場環境 病床数 195床床（一般189床） 看護師在籍数 150名 看護師年齢層 平均30代前半 子育てナース 1割程度 一日の外来人数 平均300名 看護方式 PNS 看護基準 7:1 救急搬入件数 2,800件/年(輪番日10-15日) 夜勤回数目安 基本月4回程度 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・PNS:2名1組の為1名が記録を行い、1名は対応します。記録時間の短縮となっており残業が少なくなっています。 ・集合研修 ・病棟研修 ・ローテーション:3-4年を目安(法人内施設は希望あれば可能) 教育制度の備考クリニカルラダー キャリア開発 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ［施設特徴］ ・地域密着のケアミックス型病院です。 ・酒井病院の母体として、さまざまな施設を運営しております。 ・寄り添う看護を目指しています。 ［勤務条件］ ・給料水準が高めです。 ・年間休日120日です。（年に1回、1週間程度のリフレッシュ休暇制度あり） ［家庭／プライベート両立］ ・お休みが多いため、両立が図れます。 ・時短制度もあるので、子育て中の方にとって働きやすい環境です ・託児所があるので、安心して働けます。 ・「休みはどんどん取りなさい」という理事長の方針があるので、有給休暇は取りやすいです。 ［教育体制］ ・プリセプター制度があるので安心して働ける環境です。 ・スタッフの働きやすさを大切にしたいので、看護部長に何でも相談できるような職場環境です。 ■職場環境 病床数 112床床（一般14床,療養34床,うち回復リハ39床） 電子カルテ 有り ■教育制度 教育制度の備考中途入社のプリセプターについては、中途入職者には1名、新卒には2名つきます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。