専門卒の転職は厳しいって本当？成功のコツとキャリアの選び方
公開 2025/09/30
Zキャリア編集部
Zキャリア編集部は、初めて就職・転職する方々へ、就職活動に役立つ情報を発信しています。具体的な職種や業界に特化した情報提供を心がけ、将来のキャリアを考える上で参考になるような内容をお届けしています。
目次
- 専門卒の転職が厳しいと言われるのはなぜ？
- 新卒と比べ実務経験が求められるから
- 専門分野以外の仕事は難しいと思われるから
- 求人の応募条件が大卒以上の場合があるから
- 短期離職だとスキル不足を懸念されるから
- 専門卒だからこそアピールできる転職での強み
- 実践的なスキルや知識を証明できる
- 学習意欲や目的意識の高さを伝えられる
- 特定分野への熱意や適性をアピールできる
- 即戦力としてのポテンシャルを期待される
- 専門卒の転職を成功させるための具体的な進め方
- これまでの経験とスキルをすべて書き出す
- 自分の強みを活かせる求人を探す
- 応募書類で専門性と意欲を伝える
- 面接では将来性を感じさせる受け答えをする
- 一人で進めず転職のプロに頼る
- 専門卒が未経験からでも挑戦しやすいおすすめの職種
- コミュニケーション能力が活きる営業職
- 需要が高く将来性のあるITエンジニア
- 社会を支えるインフラ・設備管理の仕事
- 丁寧さが評価されるバックオフィス・事務職
- 専門卒の転職で自分に合った会社の探し方
- 学歴不問や人柄重視の求人に注目する
- 研修制度が充実している会社を選ぶ
- 異業種からの転職者が活躍している会社を探す
- 専門卒の転職に関するよくある不安や疑問
- 専門と全く関係ない仕事への転職はできる？
- 大手や有名企業への転職も不可能？
- 企業は人柄を見ている？
- 不安な転職活動はZキャリアと一緒に乗り越えよう
- あなたの強みや可能性を一緒に見つけ出します
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専門学校で知識やスキルを学んだけれど、「このまま今の仕事を続けていいのかな」「専門卒だと転職は厳しいのでは…」と、将来のキャリアに漠然とした不安を感じていませんか。周りの情報に惑わされ、自分だけが取り残されているような焦りを覚えることもあるかもしれません。しかし、専門卒だからこそ持つ強みがあり、それを活かせば転職の可能性は大きく広がります。この記事では、専門卒の転職が厳しいと言われる本当の理由から、それを乗り越えて成功させるための具体的なステップ、そして未経験でも挑戦できる職種まで詳しく解説します。ぜひ読み進めて、ご自身に合うキャリアを見つけるためのヒントを一緒に探していきましょう。
- 専門卒の転職が厳しいと言われる理由
- 専門卒ならではの転職での強み
- 転職を成功させるための具体的な進め方
- 未経験からでも挑戦しやすい職種
専門卒の転職が厳しいと言われるのはなぜ？
専門卒の転職について、厳しいという声を聞いて不安に感じているかもしれません。なぜそのように言われるのか、具体的な理由は以下の通りです。
- 新卒と比べ実務経験が求められるから
- 専門分野以外の仕事は難しいと思われるから
- 求人の応募条件が大卒以上の場合があるから
- 短期離職だとスキル不足を懸念されるから
これらの理由を一つずつ見ていきましょう。知ることで、対策も見えてきます。
新卒と比べ実務経験が求められるから
企業が中途採用を行う場合、即戦力となる実務経験を期待していることが多いです。専門学校を卒業して社会人経験がまだ浅いと、新卒とは違う「中途採用」の枠で見られるため、求められる経験レベルに達していないと判断されてしまうことがあります。
特に、卒業後すぐに転職活動を始めると、十分な実務経験をアピールすることが難しく、企業側も採用に慎重になりがちです。この点が、新卒の就職活動とは違う難しさとして感じられる一因と言えるでしょう。
専門分野以外の仕事は難しいと思われるから
専門学校で特定の分野を学んだことは、大きな強みである一方、「その分野の仕事しかできないのではないか」という先入観を持たれてしまうことがあります。
例えば、調理の専門学校を出ていれば飲食業界、美容の専門学校なら美容業界というように、キャリアの選択肢が限定的だと見なされがちなのです。そのため、全く異なる業界や職種に挑戦しようとすると、「なぜ専門分野の仕事を選ばないのか」「うちの仕事に興味があるのは本気だろうか」と、採用担当者に疑問を持たれてしまうケースがあります。
求人の応募条件が大卒以上の場合があるから
企業の求人情報を見ていると、応募資格に「大学卒業以上」と記載されていることがあります。特に大手企業や一部の人気職種では、学歴を一つの基準としている場合が少なくありません。これは、仕事内容に直接関係がなくても、基礎学力や思考力の指標として見ているケースがあるためです。
専門学校で得たスキルがどれだけ高くても、この応募条件だけで選択肢から外れてしまうことがあるのは事実です。そのため、応募できる求人が限られてしまい、転職が厳しいと感じる一因になっています。
短期離職だとスキル不足を懸念されるから
専門学校を卒業してから短い期間で転職しようとすると、「長続きしない人かもしれない」という印象を与えてしまう可能性があります。特に、1年未満など在籍期間が短い場合、採用担当者は「うちの会社に入っても、またすぐに辞めてしまうのではないか」と不安に感じます。
また、専門的なスキルを身につけるには、ある程度の期間が必要だと考えられているため、短い社会人経験では「スキルがまだ身についていないのでは」と判断され、評価されにくい傾向があります。
専門卒だからこそアピールできる転職での強み
専門卒の転職は、決して不利なことばかりではありません。むしろ、専門卒だからこそアピールできる強みがあります。具体的な強みは以下の通りです。
- 実践的なスキルや知識を証明できる
- 学習意欲や目的意識の高さを伝えられる
- 特定分野への熱意や適性をアピールできる
- 即戦力としてのポテンシャルを期待される
これらの強みを活かせば、転職活動を有利に進めることができます。詳しく解説していきます。
実践的なスキルや知識を証明できる
専門学校では、特定の職業に直結する実践的な教育を受けています。これは、一般的な大学教育とは異なる大きな強みです。例えば、IT系の専門学校であればプログラミングやネットワークの知識、調理系の専門学校であれば調理技術や衛生管理の知識など、具体的なスキルとしてアピールできます。
企業側から見ても、入社後にゼロから教える必要が少ないため、教育コストを抑えられるというメリットがあります。自分の学んできたことが、入社後すぐに役立つことを具体的に伝えましょう。
学習意欲や目的意識の高さを伝えられる
専門学校への進学は、「この分野のプロになりたい」という明確な目的意識の表れです。高校卒業後、数ある選択肢の中から自ら専門分野を選んで学んだ経験は、学習意欲の高さや主体性の証明になります。
面接の際には、「なぜその分野を学ぼうと思ったのか」という理由を自分の言葉で語ることで、仕事に対する真剣な姿勢をアピールできます。この目的意識の高さは、社会人として仕事に取り組む上でも非常に重要な要素であり、多くの企業が高く評価するポイントです。
特定分野への熱意や適性をアピールできる
専門学校で2年間またはそれ以上の期間、一つの分野を学び続けたという事実は、その分野への強い熱意や興味があることの何よりの証拠です。好きでもないことを長期間学び続けるのは難しいものです。この「好き」という気持ちや、これまで学んできた経験は、仕事への適性を示す強力なアピール材料になります。
たとえ実務経験が浅くても、「この仕事が本当に好きで、もっと成長したい」という情熱を伝えることで、採用担当者の心を動かすことができるでしょう。
即戦力としてのポテンシャルを期待される
専門学校で身につけた基礎知識や技術は、企業にとって即戦力になれる可能性を感じさせるものです。「ポテンシャル」というと、一般的には若さや人柄などを指すことが多いですが、専門卒の場合は「スキル面での伸びしろ」も含まれます。基礎がしっかりしているため、少しの実務経験を積めば、すぐに現場で活躍できる人材に成長してくれるだろうと期待されやすいのです。
特に、人手不足の業界や、専門的なスキルを求める職場では、このポテンシャルが高く評価される傾向にあります。
専門卒の転職を成功させるための具体的な進め方
専門卒の強みを活かして転職を成功させるためには、計画的に活動を進めることが大切です。具体的な進め方として、以下のポイントが挙げられます。
- これまでの経験とスキルをすべて書き出す
- 自分の強みを活かせる求人を探す
- 応募書類で専門性と意欲を伝える
- 面接では将来性を感じさせる受け答えをする
- 一人で進めず転職のプロに頼る
各ステップについて、詳しく見ていきましょう。
これまでの経験とスキルをすべて書き出す
まずは、自分の「棚卸し」から始めましょう。専門学校で何を学んだのか、どんな資格を取得したのか、得意な科目は何だったのか、などを細かく書き出してみてください。
また、アルバイトや前職での経験も重要です。例えば、「居酒屋のアルバイトで、新人スタッフの教育を任された」経験は、リーダーシップや指導力をアピールする材料になります。どんな些細なことでも構いません。すべて書き出すことで、自分でも気づかなかった強みやアピールポイントが見つかるはずです。
自分の強みを活かせる求人を探す
自己分析で自分の強みが明確になったら、次はそれを活かせる求人を探します。例えば、デザインの専門学校で学んだなら、Webサイトの制作会社や広告代理店などが考えられます。
ですが、視点を広げることも大切です。デザインスキルは、メーカーの広報部門や、飲食店のメニュー作成など、意外な場所でも役立つ可能性があります。「学んだ分野＝その業界」と決めつけずに、自分のスキルがどんな仕事で求められているかを考えてみましょう。学歴不問や未経験者歓迎の求人にも積極的に目を向けるのがおすすめです。
応募書類で専門性と意欲を伝える
履歴書や職務経歴書は、自分をアピールするための最初の関門です。専門学校で学んだ具体的なスキルや、取得した資格は必ず記載しましょう。自己PR欄では、なぜその会社で働きたいのか、自分のスキルをどのように活かせるのかを具体的に書くことが重要です。
「貴社の〇〇というサービスに感銘を受け、私が学んだ△△のスキルを活かして貢献したいと考えました」のように、企業への興味と自分の強みを結びつけて伝えることで、採用担当者の目に留まりやすくなります。熱意が伝わるように、丁寧な言葉で作成することを心がけてください。
面接では将来性を感じさせる受け答えをする
面接では、これまでの経験だけでなく、これからの「伸びしろ」を見られます。「入社したら、どんなことに挑戦したいですか」「3年後、どんな自分になっていたいですか」といった将来に関する質問をされることも多いです。
こうした質問には、前向きで具体的な目標を語ることで、成長意欲の高さや仕事への真剣な姿勢をアピールできます。たとえ実務経験が浅くても、「今はまだ経験不足ですが、一日も早く戦力になれるよう、〇〇の勉強も進めていきたいです」といった意欲的な姿勢を見せることで、将来性を感じさせることができるでしょう。
一人で進めず転職のプロに頼る
転職活動は、情報収集から書類作成、面接対策まで、やることがたくさんあります。特に初めての転職の場合、何から手をつけていいか分からず、一人で悩みを抱え込んでしまいがちです。そんな時は、転職エージェントのようなプロに頼るのがおすすめです。
転職エージェントは、非公開求人の紹介や、企業に合わせた応募書類の添削、模擬面接など、転職活動を全面的にサポートしてくれます。客観的なアドバイスをもらうことで、自分では気づかなかった強みを発見できたり、効率的に活動を進められたりします。
専門卒が未経験からでも挑戦しやすいおすすめの職種
専門分野とは違う仕事に挑戦したいと考える人も多いでしょう。未経験からでも挑戦しやすく、専門卒の強みを活かせるおすすめの職種は以下の通りです。
- コミュニケーション能力が活きる営業職
- 需要が高く将来性のあるITエンジニア
- 社会を支えるインフラ・設備管理の仕事
- 丁寧さが評価されるバックオフィス・事務職
それぞれの職種について、なぜおすすめなのかを解説します。
コミュニケーション能力が活きる営業職
営業職は、多くの企業で学歴や経験を問わず募集されている職種の一つです。商品やサービスを売るためには、専門知識よりも、お客様と良好な関係を築くコミュニケーション能力や、課題をヒアリングする力が重要になります。
専門学校で特定の分野を学んだ経験は、その業界の営業職であればお客様との会話を深める武器になりますし、全く違う業界であっても、何かを学び続けた集中力や粘り強さは高く評価されます。成果が給与に反映されやすいことも多く、やりがいを感じやすい仕事です。
需要が高く将来性のあるITエンジニア
IT業界は、今後も成長が見込まれる分野であり、常に人材が求められています。そのため、未経験者を積極的に採用し、入社後に研修で育てていくという企業がたくさんあります。
専門学校で学んだ経験がある人はもちろん有利ですが、そうでなくても、論理的に物事を考える力や、新しいことを学ぶ意欲があれば十分に挑戦可能です。プログラミングスクールに通ったり、自分で勉強して簡単な作品を作ってみたりすると、学習意欲のアピールになり、選考で有利に働くことがあります。
社会を支えるインフラ・設備管理の仕事
電気、ガス、水道、通信といった人々の生活に欠かせないインフラ業界や、ビルや商業施設の設備を管理する仕事も、安定した需要があり未経験者を歓迎していることが多い分野です。
これらの仕事は、専門的な知識や技術が必要になりますが、入社後の研修や資格取得支援制度が整っている企業が多いため、働きながらスキルを身につけることができます。人々の生活を支えているという社会貢献性の高さや、景気に左右されにくい安定性も魅力の一つです。
丁寧さが評価されるバックオフィス・事務職
書類作成やデータ入力、電話応対など、会社を裏から支える事務職も、未経験から挑戦しやすい職種です。特に、基本的なPCスキル（WordやExcel）があり、コツコツと丁寧な作業が得意な人に向いています。
専門学校で特定のスキルを学んだ経験は、その業界の企業の事務職であれば、業務内容の理解が早いという点でプラスに働きます。また、どんな職場でも、正確性や責任感の強さは高く評価されるため、真面目な人柄をアピールすることが採用に繋がりやすいでしょう。
専門卒の転職で自分に合った会社の探し方
転職を成功させるには、どの会社を選ぶかが非常に重要です。専門卒という経歴を理解し、評価してくれる会社を見つけるためのコツは以下の通りです。
- 学歴不問や人柄重視の求人に注目する
- 研修制度が充実している会社を選ぶ
- 異業種からの転職者が活躍している会社を探す
これらのポイントを押さえて、自分らしく働ける会社を見つけましょう。
学歴不問や人柄重視の求人に注目する
求人情報を探す際は、「学歴不問」や「人柄重視」、「未経験者歓迎」といったキーワードに注目しましょう。これらの言葉を掲げている企業は、学歴や経歴だけで判断するのではなく、個人の意欲やポテンシャルを見て採用したいと考えている可能性が高いです。
面接でも、これまでの経験より、これからどうなりたいか、どんな貢献ができるかといった前向きな姿勢が評価されやすい傾向にあります。自分に合う会社を見つけるための第一歩として、こうした求人を積極的に探してみてください。
研修制度が充実している会社を選ぶ
未経験の分野に挑戦する場合、入社後の研修制度が整っているかどうかは非常に重要なポイントです。手厚い研修制度がある会社は、社員をじっくり育てる文化がある証拠です。求人票に「充実の研修制度あり」「資格取得支援制度」などの記載があるかを確認しましょう。
こうした会社であれば、入社後に安心してスキルアップに励むことができます。面接の際に、具体的な研修内容について質問してみるのも、入社後のミスマッチを防ぐために有効な方法です。
異業種からの転職者が活躍している会社を探す
企業のウェブサイトや求人情報で、先輩社員のインタビューなどが掲載されていることがあります。そこに、自分と同じように専門卒の人や、全く違う業界から転職してきた人が活躍している事例があれば、その会社は多様なバックグラウンドを持つ人材を受け入れる土壌があると考えられます。
様々な経歴を持つ人が集まる職場は、新しい視点やアイデアが生まれやすく、風通しの良い環境であることが多いです。自分と似た境遇の人がいると分かれば、入社後の不安も和らぐでしょう。
専門卒の転職に関するよくある不安や疑問
転職活動を進める上では、様々な不安や疑問が浮かんでくるものです。ここでは、専門卒の人が抱きがちなよくある疑問についてお答えします。
- 専門と全く関係ない仕事への転職はできる？
- 大手や有名企業への転職も不可能ではない？
- 企業は人柄を見ている？
これらの回答を読んで、少しでも不安を解消してください。
専門と全く関係ない仕事への転職はできる？
結論から言うと、専門分野と全く関係ない仕事への転職は可能です。実際に、調理の専門学校からIT業界へ、美容の専門学校から営業職へ、といったキャリアチェンジを成功させている人はたくさんいます。
大切なのは、「なぜその仕事に挑戦したいのか」という熱意と、その仕事で活かせる自分の強みをしっかりアピールすることです。例えば、「お客様を笑顔にしたい」という思いは、飲食業界でも営業職でも共通のやりがいです。これまでの経験と新しい仕事との共通点を見つけ、前向きな姿勢を伝えましょう。
大手や有名企業への転職も不可能？
「専門卒だと大手は無理」と諦めてしまうのは早いです。確かに、新卒採用では学歴フィルターが存在する企業もありますが、中途採用では実務経験やポテンシャルが重視される傾向が強まります。
特に、専門性の高い職種や、人手不足の分野では、学歴に関わらず優秀な人材を求めています。また、グループ会社や関連会社に視野を広げると、未経験からでも挑戦できる求人が見つかることもあります。すぐに諦めずに、幅広い視野で情報を集め、挑戦してみる価値は十分にあります。
企業は人柄を見ている？
企業が採用で見るのは、スキルや知識だけではありません。それと同じくらい、「この人と一緒に働きたいか」という人柄や、「会社の文化に合うか」という相性を重視しています。挨拶がきちんとできる、明るくハキハキと話せる、素直に人の話を聞けるといった基本的な姿勢は、どんな職場でも求められる重要な要素です。
面接では、少し背伸びをするよりも、誠実で前向きな姿勢を見せることが好印象に繋がります。専門スキルに自信がなくても、自分の人柄の良さをアピールしていきましょう。
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