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【お仕事内容】 ■仕事内容 有料老人ホームにおける介護業務やレクリエーション、清掃などの日常生活全般の支援です。 ※転勤なし <入社直後> 初日：オリエンテーション　1~2日程度 3日目以降：現場先輩職員からのOJT 1ヵ月目以降：夜勤入り（経験や状況により時期の変動有） <配属後研修> ベストライフでは、グループ内に『介護保険研修部』という部署を設置し、介護現場で活躍する「人財」の育成に取り組んでいます。 介護業界を取り巻く環境は日々変化しており、その中でも人材育成という課題に現場と共に考え、共に行動しています。 個々の成長が施設現場に活かされ、現場が一体感を持って最大限の力を発揮するため、企業理念や風土に基づいた、さまざまな研修を実施しています。 ■アピールポイント 株式会社ベストライフは20都道府県、192施設を展開しており、創業20年を超え、介護付有料老人ホーム・住宅型有料老人ホームの企画から建設、運営しております。弊社の理念である『安心・安全・信頼』、社訓である『一、私達は心を大切にします 一、私達は高齢者を尊敬します 一、私達は仕事に誇りを持っています』、社則である『ありがとうございます お世話させていただいている感謝の気持ちを込めて』を全ての基本とし、忠実に実行しております。 【豊富なキャリアステップが可能！】 当社は、社員の自己実現の場を提供するべく社内制度の活用を推奨しております。 研修制度（新卒研修、オープニング研修、管理者候補研修、管理者研修）、自己啓発支援制度（業務に必要な資格取得費用の全額または一部補助・介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修・喀痰吸引等研修・准看護師奨学金制度）もあります。 また、社内検定制度、メンター制度、キャリアコンサルティング制度も充実。 ぜひ当社で自己実現を叶えていただければと考えております。 【安心できる職場環境！】 子育てと仕事の両立を実現できるよう日々尽力しております。 【地域貢献にも関わっていただきます！】 ベストボランティアクラブは2007年8月に誕生した施設と地域住民を繋ぐ活動です。 施設によって活動状況は異なりますが、全国の施設周辺にお住まいの方々に、趣味や特技を活かして余暇活動や各種補助活動にご参加いただくことは、ご入居者様の生活を豊かにするだけでなく、地域の皆さまにホームをご理解いただく機会でもあります。 できることで社会貢献をしてみませんか？ ■スタッフの声 ■大変だったこと、やりがいを感じたことを教えてください。 事業所配属後、「認知症」という答えがない問題に悩みました。自分一人の価値観だけで動いてしまうと、ご入居者様の安心と安全は守れないと思いました。信頼できる仲間とのチームワークで問題を解決していく時、ご入居者様との心と心の通った瞬間にやりがいを感じます。 現在では施設長を勤めさせていただき、ご入居者様と職員達の笑顔を見られることが幸せで、一日一日が私の宝物となっています。いつも温かく見守って下さる多くの方がいて、施設運営は成り立っているため、感謝の気持ちを忘れず、自身とみんなのために、「日々成長」を胸に今後も多くを学び得ていきたいと思います。 ■今後の目標を教えてください。 ケアマネの取得を目指して鋭意努力中です。現在は施設長という立場になりましたので、これからは現場のことだけでなく、職員と信頼で結ばれた関係を築き、ご入居者様に安心と安全の介護を提供できる活気ある現場づくりを目指しています。 大変なお仕事ですが、やりがいや達成感は自分なりに探してみれば沢山見つかるのが介護現場だと思います。誰かのお役に立つことは、自身も専門的な勉強をし、様々な職種が連携をとり、チーム全員で最善を尽くして頑張らなければできません。介護士として、人間として、大事なことを学ばせてもらえるベストライフで是非一緒に働きましょう。 ■メッセージ 「安心・安全・信頼」を理念に掲げ、全国各地に有料老人ホームを運営しています。介護や医療の多様なニーズにお応えするだけでなく、立地においても快適に暮らせる施設を展開。ご入居者様の毎日を彩りあるものとなるよう、季節の行事や地域の方々との交流も積極的に行っています。「ベストライフ東松山Ⅱ」では、正職員の介護スタッフを募集中！人柄を重視した採用を行っているので、経験は不問です。スタッフ全員が、その日に行う仕事の内容と量が分かる制度を導入しています。仕事の内容と量を「見える化」しているので、新人の方もスムーズに取り組めます。制度が充実◎「研修2ヶ月間」「マンツーマン研修」の為、基礎からきっちり学んでプロの介護スタッフを目指すことができます。経験の浅い方やブランクのある方のために研修もしっかりと行ない、スムーズに仕事を始められる環境を整えています。お休みは1ヶ月ごとのシフト制で、月に9日の休日があります。身体を休めながら無理なく勤務していただけます！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【東松山市箭弓町】住宅型有料老人ホーム介護スタッフの募集！※住宅型有料老人ホームのため有資格者の採用ですが、経験は不問です！ベストライフで介護始めませんか？【正社員・入社お祝い金制度あり】

【お仕事内容】 ■仕事内容 【研修充実】 無資格未経験から、資格を取得し更なるキャリアを積める環境です！ 資格を取得してスキルアップすれば資格手当ももらえる！ ◎内々定から入社後の流れ/1年目 ▼内々定 ▼初任者研修講座受講開始（随時開催中） ▼内定式（11月） ▼資格取得！（受講から約4か月目） ▼入社式（4月） ▼新入社員全体研修（5日） ▼各施設へ配属 ▼施設にてOJT研修（配属後～約3か月） ▼夜勤業務開始！（入社4～6か月目） ▼新入社員フォローアップ研修（3回） ◎仕事内容 　ご入居者の生活サポート、 　イベント企画実施等が主なお仕事です。 ◎1日の仕事の流れ（日勤の場合） 9：00～　報告・連絡・相談 10：00～　体操補助 12：00～　昼食 13：00～ （休憩） 14：00～　イベント実施 15：00～　おやつ提供 16：00～　個別対応 18：00　　業務終了 ♪介護スタッフの声 　第二の家族のような存在として 　ご入居者に頼ってもらえることが嬉しい仕事！ 　人から必要とされ、感謝されることも多く 　仕事のモチベーションも上がります！ ♪ご入居者からの声 　毎日楽しく過ごせるのは、介護スタッフの皆さんお蔭。 　これからも楽しみを持って、ここで生活していきたい。 ◎キャリアチェンジ 介護業務経験後、木下グループ内の多事業で働けるチャンスもあり！ ・木下の介護（営業職、本社管理部門） ・木下福祉アカデミー（教育事業） ・その他、関連会社 ≪キャリアの流れ（例）≫ ▼木下の介護（介護職）入社 ▼木下の介護（営業職）にキャリアチェンジ、等々 ＜採用予定数＞ 新卒の採用予定数：30名 ■アピールポイント 株式会社木下の介護では、ご利用者・そのご家族・地域の方々・働く職員、関わる全ての人々の"幸せ"を実現するべく、介護事業に取り組んでいます。 【プロを育てる研修制度】 質の高い介護サービスの提供には、働く「人」である職員の育成が重要と考えています。理念や接遇マナーなどの基礎を学ぶ「入社時研修」、管理職の心構えや教育について学ぶ「役職別研修」、ケアマネジャーなどを目指す方向けの「職種別研修」など多岐にわたる研修を行っています。 【手厚い人員配置で一人ひとりと向き合える】 ご利用者一人ひとりに担当ヘルパーがつく「担当ヘルパー制度」を導入しており、行政で決められた人数よりも手厚い人員配置を実施しています。清掃や洗濯は専任スタッフが行う分業制のため「ご利用者と向き合って丁寧な介護をしたい」という方にぴったりの環境です。 【"安心して続けられる"と思えるような環境づくり】 職員が安心して続けられる職場環境を目指し、福利厚生を充実させています。とくに、敷金・礼金等が免除される住宅優遇制度をはじめ、資格取得ができる「木下福祉アカデミー」での受講料全額負担、保育料・施設入居優遇制度など、人生の様々な場面でバックアップができるような制度を設けています。 【どんな仕事をするの？】 提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。住宅型有料老人ホームでは、主に食事や家事などの生活支援サービスやレクリエーションを提供しています。介護付き有料老人ホームでは、身体介護の提供も行っています。 ■メッセージ 高齢者とそのご家族の「Quality of Life（生活の質）」をサポートすることが私たちの仕事です。 高齢者に対しては自立した生活と生き甲斐を実感できる人生を、そしてご家族に対しては、介護による負担を軽減し、 ゆとりのある生活をサポートするための様々なサービスを行っています。 『安心・安全・こころの介護』をモットーに、質の高い介護サービスを提供しませんか？ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【介護職】充実したサポート環境で一緒に働きませんか？《年間休日120日／選べる勤務地／資格取得サポートあり》☆徒歩5分☆

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内における食事・入浴・排泄の介助など介護業務全般 【求める人物像】 落ち着いたコミュニケーションが取れる方 【有料老人ホーム】 設立：平成24年5月1日 夜勤体制：ナース1名+ケア2名（24時間看護） 職員数：34名 利用者数／定員：62名　 平均職員年齢：平均40～50代 平均介護度：2.5～ 法人内異動：無 職場の雰囲気：落ち着いた雰囲気 【1日の職員配置人数】 （介護職） 早番：1名 日勤：3～4名 遅番：1名 夜勤：1名 ※夜勤時に関しては、看護士1名も入ります。 【オススメポイント】 ★職場環境が明るく、和気あいあいとした雰囲気があります！ スタッフの連携や協力を密に行っており、楽しく活気があります。 暑気払いや忘年会の費用補助もあり、同僚との親睦を深めています。 ★施設内に訪問介護施設も併設！ 他施設に比べて重症の方が多い為医療のことも学べる！ ★福利厚生 嬉しい食事補助制度あり（朝食150円！ランチ・ディナー290円！） 賞与は年2回、昇給あり！ ★24時間看護師常駐！ 24時間看護師常駐なので、夜間も入居者の医療的対応に困ることがありません！ ■アピールポイント 夜間介護職員を２⇒３名に体制強化予定のため増員募集中 「MSS保健・医療・福祉グループ」の一員である、私たち株式会社社会福祉総合研究所は、誰もが安心・安全の生活を送ることができるよう様々なサービスを展開しています。 有料老人ホームやサ高住、訪問介護・看護、居宅介護支援などのサービスを通じて、基本理念である『人に優しい事業所・サービス実現の為に』を目指し日々邁進してまいります。 ■メッセージ ご利用者様に「イキイキ」と過ごしていただきたい、その思いで施設づくりに取り組んでいます。 その人がその人らしく過ごせるために、地域との連携を図り、地域ボランティアの方々に施設に来ていただいて交流をしています。 高齢者の方がイキイキと過ごせる施設を一緒に作りましょう！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 24時間対応の訪問看護事業所の併設で安心勤務。

【お仕事内容】 ■仕事内容 有料老人ホームに御入居されている利用者様への食事、入浴、排泄介助を中心とした日常生活動作の支援。 ※経験者歓迎 ■採用担当者の声 勉強会・研修を定期的に行っています。 どこの施設でも通用する人材育成に力を入れています。 ■メッセージ 当社は平成14年4月、足立区に介護付有料老人ホーム「ハートランド明生苑」を開苑し今日までに東京都内・埼玉県・千葉県で事業を展開しています。 当社の特徴は、万全の医療体制が整っていることです。 母体となる、医療法人社団「苑田会」は内科・外科はもちろん、脳神経外科や整形外科・心臓血管外科といった 高齢者には欠かせない診療科目をグループ内に有しています。 また、弊社の運営施設は苑田会病院との強い連携により、入居者様だけでなくそのご家族様にも「安心」と「信頼」を頂いております。 『医療系介護のプロフェッショナル集団』として、入居者様に安心してお暮らし頂くために、適切な医療・介護サービスを提供していきましょう。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 お互いを助け合い、団結し、「アットホームな場所」と 感じて頂ける、笑顔あふれる施設を共に作り上げましょう。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ◎施設利用者様の生活の援助◎ 〇食事・排せつ・入浴の介助 〇衣類の着脱・身体衛生管理等・日常生活の介護全般 〇レクリエーション 等 ------------------------------------------------ ◇住宅型有料老人ホームどんぐり花園は2019年8月にオープンした介護施設です ◇無資格の方も歓迎しています。研修制度・資格取得制度が充実しているため、無資格からのスタートの方も ・入社2ヶ月で初任者研修を受講 ・入社6ヶ月で実務者研修を受講 ・入社3年で介護福祉士 を取得することができます。 ■アピールポイント ＊WEB面接OK！医療・介護に携わる事業所として感染防止に努めています。 ＊インフルエンザ予防接種補助あり◎職員の健康維持にもしっかり配慮しています。 ＊「定年後も介護・医療の仕事に携わりたい」という想いに応えられるよう、再雇用制度を導入しています★ ＊業務中/業務外問わず、困った際には先輩が丁寧にフォローします！ご安心ください。 ＊職場の男女比：女性比率が高い職場です。 ＊若手～中高年まで世代を問わず様々な職員が在籍しているため、同世代の仲間も作りやすい環境です♪ ＊現場でわからないことがあった時も安心！その都度しっかりOJTで教える環境があるので、安心して働きやすい職場です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ＞＞介護職員を募集中！＜＜☆★☆ご応募お待ちしています♪☆★☆【◇昇給・賞与あり◇】

【お仕事内容】 ■仕事内容 ・身体介助(食事介助、排泄介助、入浴介助) ・生活援助(居室整備、リネン交換、外出同行、介助) ・介護記録の入力、レクリエーションの実施 ＜定員数＞58名 ＜スタッフ在籍総数＞39名（うち女性32名/うちパート19名） 駅近／スタート日応相談／ボーナス・賞与あり／昇給あり／資格取得支援制度あり／産休・育休取得実績あり／事前見学可能／車通勤可 無資格OK／40代以上活躍中／主夫・主婦活躍中／入社日応相談／ブランクOK／男性活躍中／PCスキル不要／学歴不問／50代以上活躍中／60歳以上活躍中／経験者優遇／女性が活躍 ■アピールポイント ＜採用担当者より＞ 介護付有料老人ホーム ソラスト大宮は、約110店舗の多様なショップやレストランからなる専門店街ステラモールと、イトーヨーカドー、イエローハット、ザ・ダイソーなどを有するショッピングセンター「ステラタウン」、さいたま北部医療センター、さいたま市北区役所、イベントホール「プラザノース」が徒歩5分圏内に隣接している便利な立地です。 ソラストは「明日を元気に」をテーマに様々な介護福祉サービスを提供しています。 主婦パートの方、中高年・シニアや、外国人の介護職スタッフも活躍している会社です。また、病院や地方公共団体、社会福祉法人から転職した方、未経験でも社会奉仕やボランティアに興味がある方など様々なバックグラウンドを持った方がお仕事しています。 ＜採用責任者より＞ 介護付有料老人ホーム ソラスト大宮(居室総数58床)は、2020/12/1にさいたま市北区に設立。施設長:小林　裕治のもと運営しているソラストの介護施設です。 有料老人ホームの中でも、特に都道府県から「特定施設入居者生活介護」として指定を受けたのが介護付き有料老人ホーム。要介護者の方を入居対象としており、利用料は介護度に応じて基本定額なことから人気の施設。比較的ゆったりしたペースで、ご入居者の人生に寄り添ったケアができるのが魅力です。 ＜事業所MGRより＞ 介護付有料老人ホーム ソラスト大宮は、ケアの基本を大切に安全・安心に配慮をし、普通の生活の継続による重度化防止やリハビリ強化に力を入れている介護付有料老人ホームです。開設以来18年間勤続の介護職員を始め、定着率は90%。長く安心してお勤めいただける体制にも力を入れています。 ＜事業所の特徴＞ 介護付有料老人ホーム ソラスト大宮は特定施設入居者生活介護、介護予防特定施設入居者生活介護の2つの介護サービスに対応している介護福祉施設です。指定権者はさいたま市となっており、LIFE(科学的介護情報システム)に関しては導入・登録済みです。 ■採用担当者の声 株式会社ソラストではご利用者やご家族の健康はもちろん、職員が笑顔で元気でいることを重視。年間110～120日以上の休暇制度を設け、「明日を元気に」という企業理念のもと、ワークライフバランスとプライベートの充実を目指しています。 **【働きやすい制度が充実】** 育児・介護休暇はもちろん、育児・介護短時間勤務制度など様々な働き方に対応した福利厚生制度が充実しています。主婦（夫）～中高年の方まで、ご自身の生活と両立しながら長く活躍できるような仕組みづくりを行っています。 **【年齢・経験に関係なく成長できる環境】** 医療事務の受託サービス・病院の経営支援・介護サービス・保育サービスなど、幅広い事業を展開している当社。そのノウハウを活かし介護現場で必要な知識・スキルの教育プログラムを自社で開発・導入しているため、スピード感を持って成長できます。 **【テクノロジーの力で質の高い医療・介護サービスを提供】** 診療報酬請求業務（レセプト業務）のシステム化・Daily（通所介護記録システム）の導入など、現場で多くの時間がかかっていた業務をテクノロジーの力で時間短縮。人為的ミスも減らしながら、効率良く働き続けられるような仕組みを導入しています。 **【どんな仕事をするの？】** 提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。住宅型有料老人ホームでは、主に食事や家事などの生活支援サービスやレクリエーションを提供しています。介護付き有料老人ホームでは、身体介護の提供も行っています。 ＜質問①＞ 1日の仕事の流れを教えてください ＜回答①＞ 【介護付有料老人ホーム介護職員の1日の流れ例】 9:00…出勤、申し送り 10:00…入居者様の見守り、巡回 12:00…昼食、口腔ケア、服薬介助 13:30…入浴介助 14:30…レクリエーション・おやつ 17:00…夜勤スタッフに引継ぎ 17:30…夕食準備 18:00…退勤 ■メッセージ ソラストは、医療機関を支える「医療事務」、一人ひとりのニーズに合ったきめ細やかな「介護サービス」、 お子様が自宅にいるような安心感の「保育サービス」、さらに、これらに携わるすべての方々のスキルアップやキャリア支援に全力で取り組んでいます。 医療、介護、保育を通じて、サービスをご利用いただくお客様も、働く人も、地域とそこに暮らすすべての人々を元気にしたい。 ソラストは、いつでもみんなの元気を支えます。 ＜介護事業＞ 住み慣れた地域での暮らしを継続的にサポートし、その暮らしを元気にすることが使命です。 急速に高まる高齢化社会のニーズに応えるため、「自立支援と地域トータルケア」を基本理念に掲げています。 身体機能の回復・維持向上を重視したサービスの充実化、そして一人ひとりの生活圏の中で複数のサービスを提供できるよう、 事業展開エリアを拡大し、エリア内の提供サービスの拡充を進めています。 現在、当社グループでは、東名阪を中心に、全国600以上の介護事業所を運営しています。 これからも、確かな技術と心を込めた最適なケアを追求し、 介護スタッフやそれぞれの関係者が密に連携した「チームケア」で、多くのみなさまの暮らしを元気にしていきます。 日勤のみ!無資格OK! さいたま市北区の介護福祉施設「介護付有料老人ホーム ソラスト大宮」の介護スタッフ正社員求人募集。 事業所の付近には、ステラタウン、さいたま市北区役所があります。 ◆夜勤なし! 施設系介護サービスはしたいけど、夜勤ができない方も、週5日のフルタイム正社員で働けます。 ◆年間休日120日以上! お休みもしっかりとれるのでリフレッシュもばっちり。有給休暇の取得も促進しています。 ◆バイトや派遣経験のみも方もOK! 正社員が未経験の方もOK!昇給賞与ありの正社員として、長期安定して働ける有料老人ホームの介護スタッフ求人です。 見学のみもOK!ご応募お待ちしております。 【定員58名、人員配置基準2対1】無理なく勤務いただける環境です。 都道府県から「特定施設入居者生活介護」として指定を受けた有料老人ホームである「介護付き有料老人ホーム」。快適な生活をすごしていただくための身の回りのお世話や介助サービスを提供します。比較的ゆったりした雰囲気で、周囲とサポートしながらケアできるのが魅力です。 就業場所:通勤可能な範囲 業務内容の変更範囲:変更なし 【応募書類について】 ご提出いただいた応募書類は、返却いたしませんので予めご了承ください 【感染症対策について】 新型コロナウイルス感染防止のため、ソラストでは以下の対策を行っています ・常時マスクの着用 ・手洗いうがい、検温、アルコール消毒の徹底 ・発熱、風邪症状の場合の自宅療養 ・定期的な換気など 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 夜勤なし!無資格OK!さいたま市北区の介護施で介護職員正社員募集

【お仕事内容】 ■仕事内容 介護付有料老人ホーム内における介護業務全般 ●入居者様への生活支援・身体介助等、入居者様の日常生活をサポートさせて頂くお仕事です。 ●調理業務は専門のスタッフが行いますので、調理業務への不安・負担はありません。 ●笑顔が得意な方、人と接することが好きな方、大歓迎！！ ■アピールポイント ALSOK介護株式会社は、一人ひとりのご利用者様に誠実に寄り添い、自分らしい暮らしを支えることで信頼を得て社会の負託に応えることを理念としています。 【資格取得も目指せる教育体制】 当社では、「最高の介護品質」を提供するには人財の確保・育成が重要であると考えており「人財開発センター」を設立しました。センター内では新入社員研修、キャリア研修、職階級別研修など年間60回以上の研修の他、未経験者の方は「介護職員初任者研修」介護福祉士を目指す方には「介護福祉士実務者研修」を開講し、職員のスキル醸成を図っています。 【ICT化の推進で負担を軽減】 時代とともに変化していくご利用者様のニーズと将来の介護人材不足に対応していくため、ICT化の推進を行っています。見守りシステムや記録システムを導入し、職員の業務負担を軽減してご利用者様とのコミュニケーションに注力できるようにしています。 【安心で働きやすい福利厚生制度】 誰もが安心して活躍できる職場を目指して育児・介護休業制度や再雇用制度、ALSOKグループの福利厚生制度利用等を設けております。グループのスケールメリットを活かし、福利厚生制度のさらなる充実を図っていきます。 また、長く勤務されている方には永年勤続表彰制度があります。 【どんな仕事をするの？】 介護職の仕事はご利用者様のご支援をすることです。介護・介助という言葉をよく耳にしますが、その目的はご利用者様のご支援にほかなりません。 そのため、介護の仕事はレクリエーションの企画、施設ブログの発信、地域の方との交流など多岐にわたっており、仕事に「やりがいと責任」そして「誇り」を実感していただけるはずです。 ■スタッフの声 [ 入職したきっかけ ] 私は無資格未経験のパートからのスタートでした。 友人がＡＬＳＯＫ介護にて働いていたため「一緒に働いてみない？」との誘いにより入職しました。 当初は長く続けるつもりはありませんでしたが、仕事にもやりがいを感じ、 また自分自身のスキルアップも目指せるため正社員となり、その後ケアリーダーとなり、現在はホーム長という職位で働いています。 [ どのようなところが働きやすさに繋がっていますか？ ] 当社は各種教育制度が整っており、様々な研修にも参加が出来るため未経験者に1から丁寧に教育出来る環境です。やる気次第でスキルアップが出来ます。 また希望休もとりやすくプライベートも充実させる事が出来ます。私自身も定期的に連休を取り旅行に出掛けます。 私は「良く働き遊ぶ」がモットーです。ワークライフバランスを大切にしています。 [ 応募を検討されている方へのメッセージ ] 介護は大変な仕事であるというイメージを持たれがちですが、人と関わることが好きな方にとっては、とてもやりがいのある仕事です。 そして介護とは介護が必要なご利用者様の自立を支援することで、そこには職員とご利用者様の笑顔とたくさんの「ありがとう」の感謝の日々があります。 介護には介護職にしか味わえない感動がたくさんあります。 未経験、無資格の方、プロの皆様も、安全、安心、安定したＡＬＳＯＫ介護で一緒に楽しく働いてみませんか！ ■採用担当者の声 ブランクがある方も経験がない方も、丁寧に指導しますのでご安心ください。 施設の数が多く、リーダーポストを狙えるチャンスも大きいです。 グループホーム以外の施設や居宅介護支援事業所なども運営しています。 ■メッセージ ～心ある介護サービスを育む「笑顔の好循環」～ ご利用者様も職員も、双方が笑顔でいられる『笑顔の好循環』の実現を通じて、お客様の「自分らしい」生活スタイルや、日々の「安全・安心」を職員一丸となって支えていきます。そして、さらに広く、深く、進化した「ワンストップ介護サービス」を目指してまいります。 ◆ＡＬＳＯＫ介護の事業理念◆ 『ＡＬＳＯＫの介護』は、一人ひとりのお客様に誠実に寄り添い、お客様の自分らしい暮らしをサポートすることで、お客様から確かな信頼を得るとともに、社会の負託に応えてまいります。 ◆ＡＬＳＯＫ介護の特徴◆ ・あらゆるお客様に対応したサービス体制 ・充実の健康増進メニュー ・安全安心を最優先 ・安定した経営・財務基盤 ◆ホームアピールポイント◆ アミカの郷北浦和は『アかるく　ミじかな　カいご』が名前の由来となっています。 ご利用者様・職員が素敵な笑顔でお出迎えします！また、新入社員から『出来るまで同行してくれて、丁寧に教えてくれる』と好評を頂いています！ アミカの郷北浦和で一緒に働きませんか？ご応募お待ちしてます！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 介護付有料老人ホーム介護職◆管理職・リーダーを目指す方大歓迎！◆実務未経験・ブランクありOK！！エッセンシャル・ワーカーとして活躍するならＡＬＳＯＫの介護で♪寄り添う介護が実践出来ます！★福利厚生充実★マイカー通勤OK！★20代～60代活躍中

【お仕事内容】 ■仕事内容 有料老人ホームにおける介護業務やレクリエーション、清掃などの日常生活全般の支援です。 ※転勤なし <入社直後> 初日：オリエンテーション　1~2日程度 3日目以降：現場先輩職員からのOJT 1ヵ月目以降：夜勤入り（経験や状況により時期の変動有） <配属後研修> ベストライフでは、グループ内に『介護保険研修部』という部署を設置し、介護現場で活躍する「人財」の育成に取り組んでいます。 介護業界を取り巻く環境は日々変化しており、その中でも人材育成という課題に現場と共に考え、共に行動しています。 個々の成長が施設現場に活かされ、現場が一体感を持って最大限の力を発揮するため、企業理念や風土に基づいた、さまざまな研修を実施しています。 ■アピールポイント 株式会社ベストライフは20都道府県、192施設を展開しており、創業20年を超え、介護付有料老人ホーム・住宅型有料老人ホームの企画から建設、運営しております。弊社の理念である『安心・安全・信頼』、社訓である『一、私達は心を大切にします 一、私達は高齢者を尊敬します 一、私達は仕事に誇りを持っています』、社則である『ありがとうございます お世話させていただいている感謝の気持ちを込めて』を全ての基本とし、忠実に実行しております。 【豊富なキャリアステップが可能！】 当社は、社員の自己実現の場を提供するべく社内制度の活用を推奨しております。 研修制度（新卒研修、オープニング研修、管理者候補研修、管理者研修）、自己啓発支援制度（業務に必要な資格取得費用の全額または一部補助・介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修・喀痰吸引等研修・准看護師奨学金制度）もあります。 また、社内検定制度、メンター制度、キャリアコンサルティング制度も充実。 ぜひ当社で自己実現を叶えていただければと考えております。 【安心できる職場環境！】 子育てと仕事の両立を実現できるよう日々尽力しております。 【地域貢献にも関わっていただきます！】 ベストボランティアクラブは2007年8月に誕生した施設と地域住民を繋ぐ活動です。 施設によって活動状況は異なりますが、全国の施設周辺にお住まいの方々に、趣味や特技を活かして余暇活動や各種補助活動にご参加いただくことは、ご入居者様の生活を豊かにするだけでなく、地域の皆さまにホームをご理解いただく機会でもあります。 できることで社会貢献をしてみませんか？ ■スタッフの声 ■大変だったこと、やりがいを感じたことを教えてください。 事業所配属後、「認知症」という答えがない問題に悩みました。自分一人の価値観だけで動いてしまうと、ご入居者様の安心と安全は守れないと思いました。信頼できる仲間とのチームワークで問題を解決していく時、ご入居者様との心と心の通った瞬間にやりがいを感じます。 現在では施設長を勤めさせていただき、ご入居者様と職員達の笑顔を見られることが幸せで、一日一日が私の宝物となっています。いつも温かく見守って下さる多くの方がいて、施設運営は成り立っているため、感謝の気持ちを忘れず、自身とみんなのために、「日々成長」を胸に今後も多くを学び得ていきたいと思います。 ■今後の目標を教えてください。 ケアマネの取得を目指して鋭意努力中です。現在は施設長という立場になりましたので、これからは現場のことだけでなく、職員と信頼で結ばれた関係を築き、ご入居者様に安心と安全の介護を提供できる活気ある現場づくりを目指しています。 大変なお仕事ですが、やりがいや達成感は自分なりに探してみれば沢山見つかるのが介護現場だと思います。誰かのお役に立つことは、自身も専門的な勉強をし、様々な職種が連携をとり、チーム全員で最善を尽くして頑張らなければできません。介護士として、人間として、大事なことを学ばせてもらえるベストライフで是非一緒に働きましょう。 ■メッセージ 「安心・安全・信頼」を理念に掲げ、全国各地に有料老人ホームを運営しています。介護や医療の多様なニーズにお応えするだけでなく、立地においても快適に暮らせる施設を展開。ご入居者様の毎日を彩りあるものとなるよう、季節の行事や地域の方々との交流も積極的に行っています。「ベストライフ北本」では、正職員の介護スタッフを募集中！人柄を重視した採用を行っているので、経験は不問です。スタッフ全員が、その日に行う仕事の内容と量が分かる制度を導入しています。仕事の内容と量を「見える化」しているので、新人の方もスムーズに取り組めます。制度が充実◎「研修2ヶ月間」「マンツーマン研修」の為、基礎からきっちり学んでプロの介護スタッフを目指すことができます。経験の浅い方やブランクのある方のために研修もしっかりと行ない、スムーズに仕事を始められる環境を整えています。お休みは1ヶ月ごとのシフト制で、月に9日の休日があります。身体を休めながら無理なく勤務していただけます！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【北本市東間】☆無資格・未経験OK♪2か月間の研修＆資格取得補助制度あり！介護の“プロ”を目指せる！基礎から学べる環境があります！ベストライフで介護始めませんか？【正社員・入社お祝い金制度あり】

【お仕事内容】 ■仕事内容 ●仕事内容● 住宅型有料老人ホーム「医心館」にご入居するお客様に対して、 ケアプラン、訪問介護計画書に基づいて身体介護や生活援助を実施します。 【スケジュールの例】 （日勤） 8：30　朝礼・就業開始申し送り 8：50　訪問開始 ※看護師と連携し、排泄介助・入浴介助、水分補給、体位交換等の実施 ※入居者様の調理補助・配膳などの厨房業務あり 交代でお昼休憩11：30～、12：30～ 午後の訪問 17：00　申し送り・夕食のセッティング 17：30　就業終了 （夜勤） 16：30　業務開始申し送り 17：00　訪問開始 ※巡回をしながら排泄介助、水分補給、体位交換等の実施 0：30　交代で休憩 9：00　申し送り、記録整理 9：30　勤務終了 ※基本的に訪問予定(ルート表)に沿って実施。施設職員としても兼務として必要なケアに対応いたします。 ※記録の方法についてはタブレットでの入力です。 ※施設内でのサービスのみになります。 ※業務変更範囲：会社の定める業務内容 ■配置人数(満床時　50名想定)■ 日勤：看護師5～6名、介護職7～８名 夜勤：看護師3名、介護職2名 ■アピールポイント ＜当社について＞ 株式会社アンビスは慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化したホスピス「医心館」を運営し、 医療依存度が高い方(終末期のがんや神経変性疾患を患う方や、人工呼吸器を使用中の方など)が ご入居している住宅型の有料老人ホームです。 ①ひとりにはしない 人員体制が充実している為、お一人お一人に沿ったケアを 介護士・看護師職員全員で考え大切な時間を支えていくことができます。 入居者様・ご家族様にも安心してお過ごし頂けるよう安らぎの場を提供しております。 ②看取りケアの習得 医療依存度の高い様々な症例の方に向き合い、 終末期ケア・緩和ケアについて実践を通して深く学ぶことができます。 入居者様の心に寄り添った「最期までその人らしく暮らせるように心がけたお仕事」を 心掛けて職員一同ケアを実施している為です。 ③スキルアップ 介護士・看護師ともに経験豊富なスタッフが在籍しており、 ご自身のレベルアップやスキルアップが可能です。 コミュニケーションを活発に行い、お互いを尊重しながら勤務する事で高いケアが実現です。 ④地域社会に貢献 超高齢化社会に突入し、病院から退院した方の難民化が進んでおり 退院した後の受け入れ先が見当たらないケースが多い中、 医心館が医療依存度の高い方の退院後の受け皿として機能。 地域社会・地域医療に貢献し、地域には欠かせない施設になっていきます。 ＜こんな方にピッタリな職場＞ ・現職の仕事内容・業務に悩みをお持ちの方 ・医療依存度の高い方のケアをしたい方 ・ご自身のスキルや知識を増やしたい方 ・会社の将来に不安がある方 ・メリハリのある仕事をしたい ■スタッフの声 介護をする中で、利用者様・入居者様の最期まで見届けられないことが多かったのですが 医心館に入った理由は最期のお看取りしたかったからです。 大変なことも多いですが、入居者様の生活環境を整えたり、ご本人様はもちろん、ご家族の 気持ちに寄り添うことができるのがやりがいです。 また、今まで介護の知識しかなかったのですが、看護師さんが介護士と同等数いることもあり 日々いろいろな医療知識も身についています。 色々なことを自分から学ぶことができる環境だと感じています。 30代男性 ■採用担当者の声 面接というと緊張しますが、カジュアルな面談をイメージしてください。 あなたの思いや希望や経歴などをお聞かせください。 医心館についても詳しくお伝えします。 キャリアコンサルタントや看護師、介護経験のあるスタッフが面接・採用の担当をしますので 安心してお話しできる環境をご用意しております ■メッセージ ■医心館で介護職として働く魅力！ 【介護のスキルアップが出来ます！】 ・医療依存度が高い方のケアを通して、介護スキルがメキメキと上達 ！ ・同数程度配置される看護師と共にケアに当たることで看護の知識も身に着けることが可能！ ・知識の取得やスキル向上に対する前向きな姿勢は必須となります。様々な症例に向き合うことでスキルアップすることが可能！ ・お看取りを多く経験することになりますが、入居者様の心に寄り添った「最期までその人らしく暮らせるように心がけたお仕事」が可能 ！ ・仕事を通じて成長出来ます！ 【24時間看護師常駐の安心感】 ・医療依存度が高い方のケアは、24時間常駐している看護師と一緒に行うので安心感があります。 ・看護師・介護士の配置は入居者数と同数程度と手厚い人員配置となっています！ ・夜勤の人員配置は看護師3：介護士2が基本です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ◆オンライン説明会実施中◆自宅で簡単 / 書類提出不要 / 私服OK / 顔出しなしOK ◎選考前に「医心館のことについてもっと知りたい」という方のためにオンライン説明会を実施しております！まずはお気軽にお話しませんか？ご希望の方はご応募後に「説明会希望」とご連絡ください♪

【お仕事内容】 ■仕事内容 サブリーダー職をお任せします。 通常の介護・ケアの他に、フロアリーダーの補佐役としての業務をお願いします。 『人』を大切にするイリーゼでは、お客様のためを想っての細かいケア・新しい企画の提案などを柔軟に受け入れています。 業務としての『介護』で終わらず、お客様にもっと喜んでもらえる、あなたの理想の介護が叶えられる職場です◎ ☆ある日の施設での勤務スケジュールをご紹介します！ (日勤の場合) 9:00　 出勤、ミーティングで確認事項の引継ぎ等 ↓ 10:00 入浴の準備、介助、後片付け ↓ 11:30 昼食の準備、配膳 ↓ 12:00 昼食、食事介助、後片付け ↓ 13:00　休憩 ↓ 14:00 レクリエーションの見守り、サポート ↓ 15:00 午後のお茶・おやつの準備、配膳、後片付け ↓ 16:00 体操やクラブ活動の見守り、付き添い ↓ 17:00 引き継ぎ事項をまとめたり等の事務処理 ↓ 18:00　退勤 ※残業は月平均5.3時間(2021年度実績) ■採用担当者の声 ＼リーダー職の経験は無くてもOK！／ 転職していきなりリーダー職は不安、という方でも挑戦しやすいサブリーダーのポジションでの募集です。 これまで一般職で、転職して自分の価値を上げたいという方も大歓迎！ サブリーダーとして経験を積んで、ユニットリーダーやその先の管理職も目指せます◎ 自分にできるか不安という方も、少しでも気になったらお気軽にお問い合わせください。 イリーゼには挑戦するあなたをしっかりサポートする、やりたい介護が叶えられる環境がありますよ！ ーーーーーーーーーーーーー ✦一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための『オーダーメイド研修』を実施しています。 ✦スマホ型の電子記録システムや見守りロボットの導入など、積極的に介護IoTの導入を進めています。 ✦福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ✦テクノロジーを活用しつつ、人の手にしかできないケアの提供を重視しています。 ≪施設の詳細情報≫ お客様の介護度平均：2.43 施設の総居室数：57室 ＊介護付有料老人ホーム(特定施設) ■メッセージ HITOWAグループの中核企業として、全国130の介護施設を運営し、7,000名を超えるお客様にサービスを提供しています。 「あなたに会えてよかった」と言われる介護サービスの実現を介護理念とし、一人ひとりに向き合ったサービスを提供しています。 当社が運営する介護施設「イリーゼ」は、有料老人ホームを中心にデイサービスやグループホーム、ショートステイも運営し、多岐に渡ったサービスを展開しております。 東京・神奈川・埼玉・千葉の関東圏を中心に、北海道・宮城・長野・愛知・滋賀・兵庫・沖縄など広域にも施設があります。 ●有料老人ホームの運営 ●サービス付き高齢者向け住宅の運営 ●介護保険法による指定居宅介護支援事業 ●介護保険法による次の居宅サービス事業 ・訪問介護 ・通所介護 ・短期入所生活介護 ・特定施設入居者生活介護 ・認知症対応型共同生活介護 ・認知症対応型通所介護 ＼最近の取り組み・HITOWAのGOODニュース／ 会社内のダイバーシティ化に前向きに取り組んでいます。 常に変化していくこと、挑戦することを好む社風があります。 ✦多様性を尊重する時代の潮流に合わせて、職員の髪色・髪型についての規定を無くしました！ 現場の職員からも声が上がっており、それを取り入れた形になります。 現場からの声を取り入れ、柔軟な働き方・働きやすい環境改善のための取り組みを常に行っています。 あなたらしさを失わず、好きな髪色・髪型で働けますよ♪ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 初任者研修の資格があればOK◎これまでの経験を新しい職場で活かしませんか？一般職から少し上のポジションにチャレンジしてみませんか？サブリーダーを経てリーダー職への道も拓けます！

【お仕事内容】 ■仕事内容 ■□■PDハウス越谷　2025年1月オープン予定！■□■ パーキンソン病専門施設「PDハウス」のご入居者様にケアプランに沿った個別ケアの他、食事、入浴、排泄介助などを行います。 1.身体介護 　（入浴、食事、排泄介助、体位交換、口腔ケア、移乗など） 2.フロア業務 　（オンコール対応、食事の配膳、食後の服薬など） 3.サポート業務 　（看護師業務のサポート、リハビリのサポートなど） 〈労働契約期間中の変更の範囲〉 業務内容：会社の定める業務内容の範囲内 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【2025年1月オープン予定！オープニングスタッフ募集！！】　◎ご利用者様の叶えたい想いを一緒に実現しましょう◎　★☆★全国合同会社説明会開催！★☆★　新規施設オープンにつき会社説明会を実施します！「すぐに入社したい」という方も近隣施設への先行入社ご相談いただけます！

【お仕事内容】 ■仕事内容 ・身体介助(食事介助、排泄介助、入浴介助) ・生活援助(居室整備、リネン交換、外出同行、介助) ・介護記録の入力、レクリエーションの実施 ・夜勤業務(就寝介助・夜間の見回り・起床介助など) ＜定員数＞50名 ＜スタッフ在籍総数＞28名（うち女性24名/うちパート14名） 高収入／スタート日応相談／ボーナス・賞与あり／昇給あり／資格取得支援制度あり／産休・育休取得実績あり／事前見学可能／車通勤可／駅近 40代以上活躍中／主夫・主婦活躍中／入社日応相談／ブランクOK／男性活躍中／友達と応募OK／未経験OK／PCスキル不要／学歴不問／50代以上活躍中／60歳以上活躍中／女性が活躍 ■アピールポイント ＜採用担当者より＞ 介護付有料老人ホーム ソラスト越谷は、超巨大ショッピングモール「イオンレイクタウン」や「しらこばと水上公園」がある越谷市にあります。施設へのアクセスは、東武伊勢崎線越谷駅から徒歩8分、近くには日光街道(国道4号)が通っており、交通の便が良い場所にあります。また施設の近くには十全病院、ヨークマート越谷赤山店、そのほかコンビニなどもあり、生活にも便利な場所にあります。 ソラストは「明日を元気に」をテーマに様々な介護福祉サービスを提供しています。 主婦パートの方、中高年・シニアや、外国人の介護職スタッフも活躍している会社です。また、病院や地方公共団体、社会福祉法人から転職した方、未経験でも社会奉仕やボランティアに興味がある方など様々なバックグラウンドを持った方がお仕事しています。 ＜採用責任者より＞ 介護付有料老人ホーム ソラスト越谷は、2012/2/1に埼玉県越谷市に設立。施設長:野田　信行のもと運営しているソラストの介護施設です。 有料老人ホームの中でも、特に都道府県から「特定施設入居者生活介護」として指定を受けたのが介護付き有料老人ホーム。要介護者の方を入居対象としており、利用料は介護度に応じて基本定額なことから人気の施設。比較的ゆったりしたペースで、ご入居者の人生に寄り添ったケアができるのが魅力です。 ＜事業所MGRより＞ 介護付有料老人ホーム ソラスト越谷は、入居者様の生活の質を高めるためにリハビリやレクレーションに取り組んでいます。最上階のフィットネスルームには、ストレッチの専門機器やエアロバイクなどの各種のフィットネス機器を完備し、フィットネスをお楽しみいただけます。また、ゆったりとくつろぎながら趣味活動を楽しめる和室やテラスもご用意。 絵画や絵手紙、手芸、パソコン、ネイルなど、ご入居者様の「これがやってみたい!」というお気持ちにスタッフがとことんお応えしています。 ＜事業所の特徴＞ 有料老人ホーム ソラスト越谷は特定施設入居者生活介護、特定施設入居者生活介護(短期利用型)、介護予防特定施設入居者生活介護の3つの介護サービスに対応している介護福祉施設です。指定権者は越谷市となっており、LIFE(科学的介護情報システム)に関しては導入・登録済みです。 ■採用担当者の声 株式会社ソラストではご利用者やご家族の健康はもちろん、職員が笑顔で元気でいることを重視。年間110～120日以上の休暇制度を設け、「明日を元気に」という企業理念のもと、ワークライフバランスとプライベートの充実を目指しています。 **【働きやすい制度が充実】** 育児・介護休暇はもちろん、育児・介護短時間勤務制度など様々な働き方に対応した福利厚生制度が充実しています。主婦（夫）～中高年の方まで、ご自身の生活と両立しながら長く活躍できるような仕組みづくりを行っています。 **【年齢・経験に関係なく成長できる環境】** 医療事務の受託サービス・病院の経営支援・介護サービス・保育サービスなど、幅広い事業を展開している当社。そのノウハウを活かし介護現場で必要な知識・スキルの教育プログラムを自社で開発・導入しているため、スピード感を持って成長できます。 **【テクノロジーの力で質の高い医療・介護サービスを提供】** 診療報酬請求業務（レセプト業務）のシステム化・Daily（通所介護記録システム）の導入など、現場で多くの時間がかかっていた業務をテクノロジーの力で時間短縮。人為的ミスも減らしながら、効率良く働き続けられるような仕組みを導入しています。 **【どんな仕事をするの？】** 提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。住宅型有料老人ホームでは、主に食事や家事などの生活支援サービスやレクリエーションを提供しています。介護付き有料老人ホームでは、身体介護の提供も行っています。 ＜質問①＞ 1日の仕事の流れを教えてください ＜回答①＞ 【介護付有料老人ホーム介護職員の1日の流れ例】 9:00…出勤、申し送り 10:00…入居者様の見守り、巡回 12:00…昼食、口腔ケア、服薬介助 13:30…入浴介助 14:30…レクリエーション・おやつ 17:00…夜勤スタッフに引継ぎ 17:30…夕食準備 18:00…退勤 ■メッセージ ソラストは、医療機関を支える「医療事務」、一人ひとりのニーズに合ったきめ細やかな「介護サービス」、 お子様が自宅にいるような安心感の「保育サービス」、さらに、これらに携わるすべての方々のスキルアップやキャリア支援に全力で取り組んでいます。 医療、介護、保育を通じて、サービスをご利用いただくお客様も、働く人も、地域とそこに暮らすすべての人々を元気にしたい。 ソラストは、いつでもみんなの元気を支えます。 ＜介護事業＞ 住み慣れた地域での暮らしを継続的にサポートし、その暮らしを元気にすることが使命です。 急速に高まる高齢化社会のニーズに応えるため、「自立支援と地域トータルケア」を基本理念に掲げています。 身体機能の回復・維持向上を重視したサービスの充実化、そして一人ひとりの生活圏の中で複数のサービスを提供できるよう、 事業展開エリアを拡大し、エリア内の提供サービスの拡充を進めています。 現在、当社グループでは、東名阪を中心に、全国600以上の介護事業所を運営しています。 これからも、確かな技術と心を込めた最適なケアを追求し、 介護スタッフやそれぞれの関係者が密に連携した「チームケア」で、多くのみなさまの暮らしを元気にしていきます。 埼玉県越谷市の介護福祉施設「介護付有料老人ホーム ソラスト越谷」の介護職員正社員求人募集。 事業所の近くには十全病院、ヨークマート越谷赤山店があります。 マイカー通勤OK!年間休日120日以上! 22時～翌5時の深夜割増に、別途夜勤手当がつくので、夜勤1回あたりは10,000円以上! 初任者研修、実務者研修などの介護資格があれば、介護経験が浅い方も歓迎です。 介護パートや介護派遣スタッフから、賞与ありの安定の正社員を目指したい方にもおすすめの介護職員求人です。 見学のみもOK!ご応募お待ちしております。 【定員50名、人員配置基準3対1】 都道府県から「特定施設入居者生活介護」として指定を受けた有料老人ホームである「介護付き有料老人ホーム」。快適な生活をすごしていただくための身の回りのお世話や介助サービスを提供します。比較的ゆったりした雰囲気で、周囲とサポートしながらケアできるのが魅力です。 就業場所:通勤可能な範囲 業務内容の変更範囲:変更なし 【応募書類について】 ご提出いただいた応募書類は、返却いたしませんので予めご了承ください 【感染症対策について】 新型コロナウイルス感染防止のため、ソラストでは以下の対策を行っています ・常時マスクの着用 ・手洗いうがい、検温、アルコール消毒の徹底 ・発熱、風邪症状の場合の自宅療養 ・定期的な換気など 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 未経験OK!越谷市の有料老人ホームで正社員介護スタッフ募集!

【お仕事内容】 ■仕事内容 当社の運営する住宅型有料老人ホーム内にて ・食事や入浴の介助、着替えのサポート ・ご利用者様が眠っておられる間の定時の体位変換 ・痰の吸引、胃ろうなどの医療的ケア ⇒概ね1回15～60分単位のケアを事前依頼に沿って提供。同じフロアに3～4名が勤務し、看護師を含めいつでもサポートできる環境です。 ■アピールポイント みつばメゾン川口西青木をご紹介します。 株式会社ベストケア・パートナーズが2023年6月にオープンした住宅型有料老人ホームです。「どうすればお客様を笑顔にできるか？」を考えたサービスで、24時間介護スタッフが常駐し、ご利用者さまが安心で快適な生活を送れるようサポートしていきます。 創業から10年経過したばかりの会社ですが、人と組織風土にこだわり「誰と働くか」を最重視して仲間を集めてきました。そのおかげで急成長を遂げることができ、現在もスピード感をもって事業を展開しています。 正社員として長く安定して働くことのできる職場です。 当社は「介護をする人、介護を受ける人の両方の幸せを追求し、持続可能な介護の実現に貢献する」を企業理念としております。そのため、どうすれば社員に長く安定して働いてもらえるかに心を砕いてきました。ヘルパーの平均年収は466万円。また、年収500万円も珍しくありません。 新拠点を続々とオープンしており、介護サブリーダーから介護リーダー、管理者、さらにはエリアマネージャーへと自身のキャリアデザインを明確に描くことができる点も当社の強みです。 もちろん、社内制度も万全の体制で用意しており、育児休業や産前産後休暇制度があるので、ライフステージが変化しても安心です。 充実の研修体制、資格取得支援制度あり！キャリアアップを図ることができます。 当社は創業以来一貫として「医療的ケア×介護」に取り組んでおり、介護スタッフは全員医療的ケアの研修を受け、痰の吸引や胃ろうを行っています。医療的ケアをサービスとして提供することを通じ実践的に学ぶ中で介護スキルを日々向上させています。 医療的ケアについては研修登録機関として自社開講しているほか、初任者研修と実務者研修についてもこれまでにのべ100人以上が資格取得費用全額会社負担により取得を終え、キャリアアップを果たしています。もちろん介護福祉士の受験もサポートしています。 曜日固定の完全週休2日制。 プライベート時間をしっかり確保できるのはもちろん、先々まで休みの予定が立てやすいのが魅力です。家庭のある方にも優しい職場です。 年齢・学歴一切不問。無資格・未経験者の方からの応募歓迎！初任者研修資格取得期間中の収入面にも配慮しています。 スキル、経験はもちろん重要なことですが、私たちはこれまで人物をより重視して仲間を集めてきました。高い倫理観を持って誠実に人と接することができる方はそれだけで大歓迎です。 無資格の方には、入社後に初任者研修資格取得のための研修期間を設けています。資格取得のための費用は全額会社が負担。初任者研修受講中の給与も支給します。入社して1ヶ月間、週3日は外部の研修機関で終日研修を受け、スクールのない日は近隣事業所で先輩社員からOJTで業務のレクチャーを受けて頂きます。介護職に挑戦したいけれども、資格取得期間中の収入のことを考えると決断できずにいた、そのような方にもご応募いただけるように、初任者研修資格取得までの期間もしっかりと収入を得られる体制を整えております。 こんな方を募集しています。 ・介護=サービス業ととらえ、「ご利用者様に満足していただけたか」「喜んでいただけたか」「もう一度会いたいと思っていただけたか」を念頭においたサービスを提供できる方。 ・一人一人に向き合い喜ばれる仕事がしたい方。 ・型通りのサービスよりも柔軟さを大切にしたい方。 ・ともに働く仲間に配慮でき、良好な関係を築くことのできる方。 2024年は新規7施設のオープンを予定しています！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【川口市西青木】2023年6月オープン！夜勤は希望者のみ！月給29万円～◎人物重視の選考を行っています。年齢・学歴などは一切不問。無資格・未経験の方の応募歓迎。曜日固定の完全週休2日制。トッピング休暇制度(年間12日付与)あり

【お仕事内容】 ■仕事内容 お客様に対する食事や入浴、排せつ等の介助／ レクリエーションの企画、実施／他職種と連携し、生活リハビリなどの実施／ 各種記録入力（iPhone）、企画書作成（イベント立案）／ 病院受診対応、外出レクリエーションの付き添い／居室担当（2～3名）／ 外部研修参加／研修参加後、他職員への伝達研修　など ＜サービス・職種の魅力＞ 介護職員のお仕事は一般的な介護業務から、 生活に直結したご要望まで幅広いお仕事が特徴です。 入居されているお客様やご家族様の「これがしたい！ここに行きたい」 というご希望をチームで考え取り組んでいます。医療機関との連携を図り、 終の棲家として「ターミナルケア（看取り）」を更に強化しています。 ＜多彩なキャリアを描けます＞ 全国にさまざまな事業を展開しているツクイだからこそ、 職種・キャリアにかかわらず、多様なフィールドにチャレンジできる環境をご用意しています。 異なる職種・サービスにキャリアチェンジできるほか、管理職になる道や、 専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジを応援します。 ＜快適な職場環境＞ 事業所内に専門の清掃スタッフがいるので、 フロア内の共用部はもちろんトイレや浴室などもきれいに維持されています。 整理整頓された空間の中でお客様対応に集中して取り組むことができるよう 役割分担しながら運営しています。きれいな施設で気持ちよく働くことができますよ！ ＜キャリアアップを目指す！＞ 【一歩一歩、着実にキャリアを積める体制】 スタッフ一人ひとりがキャリアアップできるよう、 役職に応じた職務内容・スキルを明確にしています。 ツクイではスタッフの価値観や経験に応じたキャリア形成が可能です。 ■アピールポイント 株式会社ツクイは、全国47都道府県に680カ所以上の事業所を展開しており、地域に根付いたサービスを提供するよう取り組んでおります。ツクイグループとしても、超高齢社会の課題に向き合い人生100年幸福に生きる時代を創りたいと考え、日々活動しております。 【誰もが輝ける柔軟な働き方を推進】 当社では、誰もが自分らしい働き方ができるよう柔軟な働き方を推進しています。資格や経験を問わない"ケアサポーター"や、同じエリアの中でさまざまなサービスに携わりキャリアを積める” Area Crossing Tsukui-crew(「ACT」(アクト))といった職種を作り、様々な方がご活躍いただける体制を構築しております。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。 【独自の福利厚生制度「ツクイPLUS」】 新たな福利厚生制度「ツクイＰＬＵＳ」が新設されました。結婚・出産・入学のお祝い金５,０００～２０,０００円までの給付や宿泊費年１回７,０００円の補助、ヘルスチェック補助として最大１万円給付など、多様なニーズに対応した制度となっております。 【どんな仕事をするの？】 提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。住宅型有料老人ホームでは、主に食事や家事などの生活支援サービスやレクリエーションを提供しています。介護付き有料老人ホームでは、身体介護の提供も行っています。 ■メッセージ ツクイ・サンシャイン吉川は満48床の介護付き有料老人ホームです。 JR線「吉川駅」より徒歩3分の立地なので電車での通勤にも便利です。 48床と有料老人ホームとしては規模も小さく、 2フロアで各担当制でお客様のケアをしていただくため、 お客様とのコミュニケーションも取りやすい環境です。 現在はコロナ禍で外出などが出来ない状況ですが、 施設内・屋上でのイベントやレクリエーションを通じて、 楽しさや喜びを感じていただける時間を提供しております。 ご興味をお持ちいただけたら、お気軽にお問合せ下さい。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 研修制度充実／年間休日119日／シフト制（お休み調整可）有料老人ホーム／介護リーダー求人

【お仕事内容】 ■仕事内容 お客様が日常生活を過ごされる上で必要な介護業務全般と、介護スタッフのフォロー、まとめ役としてのお仕事です。 看護スタッフが日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護スタッフが担当します。 新人スタッフの指導など、現場の介護スタッフをサポートし引っ張っていってください。 今までの介護経験から、「こうするともっと良くなるよ」とスタッフへのアドバイスをお願いします◎ また、管理職等との連携・相談も対応して頂きます。 ★将来的にはホーム長・施設長などの役職者も目指せるので、キャリアアップを目指す方は特に歓迎です！ 施設の基礎づくりのためにも、新しく入社される方の新しい考えを取り込みたいと考えています。 「今までの職場では繊細なケアに使う時間が無かった」 「お客様のことをもっと知る時間がほしい」 「その方の趣味・嗜好に合わせてコミュニケーション・レクリエーションの企画をしたい」 という理想をお持ちの方を、イリーゼは全力で応援・サポートいたします！ 成長したい、キャリアアップしたいという意欲を支える研修・評価制度もしっかり整えているので、あなたの熱意をぜひここで発揮してください！ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ 記録を「書く」ではなく「見る」「ケアに活かす」ことを重視し、スマホ型の記録システムを導入しました。 記録の時間や申し送りにかかる時間も削減され、よりお客様のケアに向き合える時間を増やすことに成功。 社内アンケートではスタッフの約8割が「記録業務の時間が減った」と実感しています。 ■採用担当者の声 ≪転職してより上のキャリアを目指したい方を応援します！≫ 今回の募集は施設の介護スタッフをまとめて、主任やホーム長などの橋渡しをして頂くユニットリーダーの募集になります。 リーダーとしての経験が無くても、学んでいく意欲のある方なら大丈夫◎ 「もっとこうしたら良くなるかも…」「お客様にもスタッフにもより良い環境を作りたい」 そんな熱意のある方を応援します！ ★23種類の研修制度でよりよい介護ができる人材を育成 ★初任者研修は有料の講座を自己負担ナシで受講可能(※規定あり) ★働きながら介護支援専門員・介護福祉士などの資格取得を目指すことも可能 ≪長く働ける目標設定・働きやすい環境を整えています≫ ①キャリアアップについて 現場で介護のプロフェッショナルを目指すことも、管理職として施設長やエリアマネージャーを目指すことも可能です。 様々なキャリアパスがあり、カリキュラムに基づいて目標に向かって頑張ったことはしっかり評価します。 ②福利厚生が充実 ●年間休日は107日、その他休暇制度もあります。 ●リゾートトラストの福利厚生施設や、福利厚生サービスの利用が可能 ●社内サークル活動を通して、普段関わる機会の少ないスタッフとも交流ができます。 ✿面接日・入社日のご相談も柔軟に対応します！ 現職の都合を考慮しますので、キリのいいタイミングでの入社や即日入社のご相談もOK◎ ✦一度退職して再入職された方も多数活躍中です！ ■メッセージ HITOWAグループの中核企業として、全国130の介護施設を運営し、7,000名を超えるお客様にサービスを提供しています。 「あなたに会えてよかった」と言われる介護サービスの実現を介護理念とし、一人ひとりに向き合ったサービスを提供しています。 当社が運営する介護施設「イリーゼ」は、有料老人ホームを中心にデイサービスやグループホーム、ショートステイも運営し、多岐に渡ったサービスを展開しております。 東京・神奈川・埼玉・千葉の関東圏を中心に、北海道・宮城・長野・愛知・滋賀・兵庫・沖縄など広域にも施設があります。 ●有料老人ホームの運営 ●サービス付き高齢者向け住宅の運営 ●介護保険法による指定居宅介護支援事業 ●介護保険法による次の居宅サービス事業 ・訪問介護 ・通所介護 ・短期入所生活介護 ・特定施設入居者生活介護 ・認知症対応型共同生活介護 ・認知症対応型通所介護 ＼最近の取り組み・HITOWAのGOODニュース／ 会社内のダイバーシティ化に前向きに取り組んでいます。 常に変化していくこと、挑戦することを好む社風があります。 ✦多様性を尊重する時代の潮流に合わせて、職員の髪色・髪型についての規定を無くしました！ 現場の職員からも声が上がっており、それを取り入れた形になります。 現場からの声を取り入れ、柔軟な働き方・働きやすい環境改善のための取り組みを常に行っています。 あなたらしさを失わず、好きな髪色・髪型で働けますよ♪ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 中途入社のハンデはナシ！介護スタッフをまとめるリーダー職募集転職してキャリアアップを目指す方歓迎！男性スタッフも活躍中◎経験を活かしてさらに上を目指しませんか？

【お仕事内容】 ■仕事内容 ☆有料老人ホームでのお仕事です☆ ご入居者様への介護業務全般をお任せします。 【主な仕事】 ・身体介護（排泄、入浴他） ・通院介助 ・施設内の巡回、清掃、洗濯　他 ※入職時に研修があるため、未経験の方も安心して働いていただけます♪ ■アピールポイント 働きやすさを重視した制度 ＊当事業所の魅力は「雰囲気の良さ」！施設見学はお気軽に◎ ＊久しぶりの職場復帰でもご安心ください◎職員一同でしっかりサポートします！ ＊事業所内に休憩室あり！仮眠をとったり昼食を取れたり、リラックスできる環境です。 ＊再雇用制度あり◎あなたの「介護・福祉業界に長く携わりたい」という想いに応えます！ 事業所の特色 ＊業務中/業務外問わず、困った際には先輩が丁寧にフォローします！ご安心ください。 ＊職場の男女比：女性比率が高い職場です。 ＊中高年の職員が多数活躍しているので、困った時には気軽に相談できます。 ＊頼りになる先輩社員多数！現場の状況にあわせて「ずっと活かせる知識」を学び続けられる環境です★ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ★☆正社員/ヘルパー募集中☆★育休取得実績あり！マイカー通勤可！交通費支給あり！

【お仕事内容】 ■仕事内容 ●仕事内容● 住宅型有料老人ホーム「医心館」にご入居するお客様に対して、 ケアプラン、訪問介護計画書に基づいて身体介護や生活援助を実施します。 【スケジュールの例】 （日勤） 8：30　朝礼・就業開始申し送り 8：50　訪問開始 ※看護師と連携し、排泄介助・入浴介助、水分補給、体位交換等の実施 ※入居者様の調理補助・配膳などの厨房業務あり 交代でお昼休憩11：30～、12：30～ 午後の訪問 17：00　申し送り・夕食のセッティング 17：30　就業終了 （夜勤） 16：30　業務開始申し送り 17：00　訪問開始 ※巡回をしながら排泄介助、水分補給、体位交換等の実施 0：30　交代で休憩 9：00　申し送り、記録整理 9：30　勤務終了 ※基本的に訪問予定(ルート表)に沿って実施。施設職員としても兼務として必要なケアに対応いたします。 ※記録の方法についてはタブレットでの入力です。 ※施設内でのサービスのみになります。 ※業務変更範囲：会社の定める業務内容 ■配置人数(満床時　50名想定)■ 日勤：看護師5～6名、介護職7～８名 夜勤：看護師3名、介護職2名 ■アピールポイント ＜当社について＞ 株式会社アンビスは慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化したホスピス「医心館」を運営し、 医療依存度が高い方(終末期のがんや神経変性疾患を患う方や、人工呼吸器を使用中の方など)が ご入居している住宅型の有料老人ホームです。 ①ひとりにはしない 人員体制が充実している為、お一人お一人に沿ったケアを 介護士・看護師職員全員で考え大切な時間を支えていくことができます。 入居者様・ご家族様にも安心してお過ごし頂けるよう安らぎの場を提供しております。 ②看取りケアの習得 医療依存度の高い様々な症例の方に向き合い、 終末期ケア・緩和ケアについて実践を通して深く学ぶことができます。 入居者様の心に寄り添った「最期までその人らしく暮らせるように心がけたお仕事」を 心掛けて職員一同ケアを実施している為です。 ③スキルアップ 介護士・看護師ともに経験豊富なスタッフが在籍しており、 ご自身のレベルアップやスキルアップが可能です。 コミュニケーションを活発に行い、お互いを尊重しながら勤務する事で高いケアが実現です。 ④地域社会に貢献 超高齢化社会に突入し、病院から退院した方の難民化が進んでおり 退院した後の受け入れ先が見当たらないケースが多い中、 医心館が医療依存度の高い方の退院後の受け皿として機能。 地域社会・地域医療に貢献し、地域には欠かせない施設になっていきます。 ＜こんな方にピッタリな職場＞ ・現職の仕事内容・業務に悩みをお持ちの方 ・医療依存度の高い方のケアをしたい方 ・ご自身のスキルや知識を増やしたい方 ・会社の将来に不安がある方 ・メリハリのある仕事をしたい方 ■スタッフの声 介護をする中で、利用者様・入居者様の最期まで見届けられないことが多かったのですが 医心館に入った理由は最期のお看取りしたかったからです。 大変なことも多いですが、入居者様の生活環境を整えたり、ご本人様はもちろん、ご家族の 気持ちに寄り添うことができるのがやりがいです。 また、今まで介護の知識しかなかったのですが、看護師さんが介護士と同等数いることもあり 日々いろいろな医療知識も身についています。 色々なことを自分から学ぶことができる環境だと感じています。 30代男性 ■採用担当者の声 面接というと緊張しますが、カジュアルな面談をイメージしてください。 あなたの思いや希望や経歴などをお聞かせください。 医心館についても詳しくお伝えします。 キャリアコンサルタントや看護師、介護経験のあるスタッフが面接・採用の担当をしますので 安心してお話しできる環境をご用意しております。 ■メッセージ ■医心館で介護職として働く魅力！ 【介護のスキルアップが出来ます！】 ・医療依存度が高い方のケアを通して、介護スキルがメキメキと上達 ！ ・同数程度配置される看護師と共にケアに当たることで看護の知識も身に着けることが可能！ ・知識の取得やスキル向上に対する前向きな姿勢は必須となります。様々な症例に向き合うことでスキルアップすることが可能！ ・お看取りを多く経験することになりますが、入居者様の心に寄り添った「最期までその人らしく暮らせるように心がけたお仕事」が可能 ！ ・仕事を通じて成長出来ます！ 【24時間看護師常駐の安心感】 ・医療依存度が高い方のケアは、24時間常駐している看護師と一緒に行うので安心感があります。 ・看護師・介護士の配置は入居者数と同数程度と手厚い人員配置となっています！ ・夜勤の人員配置は看護師3：介護士2が基本です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ◆オンライン説明会実施中◆自宅で簡単 / 書類提出不要 / 私服OK / 顔出しなしOK ◎選考前に「医心館のことについてもっと知りたい」という方のためにオンライン説明会を実施しております！まずはお気軽にお話しませんか？ご希望の方はご応募後に「説明会希望」とご連絡ください♪

【お仕事内容】 ■仕事内容 ご入居者様の介護業務全般（食事、入浴、排泄、移乗など）、それに伴う記録業務、アクティビティの企画・運営など 定員/居室数：51名/51室のホームです。 ■アピールポイント 株式会社ベネッセスタイルケアでは、「自分や自分の家族がしてもらいたいサービスを提供する」というコンセプトに基づき多様な介護サービスを提供するとともに、長年の介護事業運営で培った実践と知見で地域に貢献していきます。 【経験と力を存分に評価した給与制度】 ベネッセスタイルケアでは社員一人ひとりが大切な財産であると考えています。 これまで給与制度を繰り返し改善。これからも給与制度を進化させ続けます！ 最近では、介護職のよりよい就業環境を目指し、2024年2月より手当の新設と増額を行い最大月給6,000円アップの処遇改善を実施いたしました。（※等級により変動） 【充実の研修・サポートプログラムを用意】 すぐに職場になじめるよう、当社では施設介護・在宅介護それぞれに合った研修とサポートプログラムを用意。施設介護では入社後・3か月後・7か月後にそれぞれオンライン＋実地研修を行うほか、配属後は、先輩社員とダブルシフトを組み、実務を通して業務を習得していけるため、未経験・ブランクがあっても安心して働けます。研修の受講は正社員はもちろん、パート・アルバイトなど雇用形態を問いません！ 【現場からのキャリアアップを応援】 『社員一人ひとりの成長をともに描く』当社では、ホーム長の約8割が現場介護スタッフからの昇格です。人財育成方針のもと、キャリアアップできる環境を整えています。 【職場の実践事例を会社全体で共有】 現場での取り組みを大事にするのも当社の特徴。各事業の職場が取り組んだ実践事例を、社長・役員等も参加する全社会でプレゼンテーションする機会を設けています。表彰を受けたチームには海外研修等のさらなる成長の機会を用意しています。 【どんな仕事をするの？】 提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。住宅型有料老人ホームでは、主に食事や家事などの生活支援サービスやレクリエーションを提供しています。介護付き有料老人ホームでは、身体介護の提供も行っています。 ■スタッフの声 ホームヘルパーの資格を取ってからは、訪問介護の仕事を1年、つぎに老人保健施設のスタッフとして3年、介護福祉士の資格を取った後は特別養護老人ホームに2年間勤めました。そのうち、もっと色々な現場を見てみたいという欲が出てきまして、まだ経験していなかった有料老人ホームに勤めてみようと。リハビリに重点を置く介護でもなく、人生の最期を穏やかに迎えてもらう介護でもなく、生活そのものに寄り添う介護に携わってみたいと思ったんです。その人が生活の中で望まれていることは何かを考えて、お一人おひとりに提供するサービスのアイデアをスタッフ自ら出していく。『より良く生きる』という理念も含めて、以前の施設とは別世界とも言えました。ただ、そのおかげで毎日がチャレンジでしたし、成長できたと思います。／スタッフインタビューより ■採用担当者の声 ベネッセスタイルケアの人事制度では、頑張った人がきちんと評価され、評価は給与にきちんと反映されます。年功序列ではなく、ご自身のスキルアップと給与アップを両方実現できる環境で働きませんか？また、社員全員が応募可能な「公募制度」も毎年実施されており、介護職としての経験だけでなく現場での勤務経験を活かして施設長や研修担当など、様々な職種にチャレンジすることもできます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 月給28万2,500円からスタート！整った給与制度や充実の福利厚生で長期間働きやすい職場環境★

【お仕事内容】 ■仕事内容 日中の勤務シフトにのみ対応する『日勤正社員』での募集です。 基本的な介護業務全般をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪イリーゼでのお仕事について≫ ✦イリーゼには独自の『オーダーメイド研修』制度があり、各個人に合わせて苦手を克服・自分のケアに自信が持てる研修プランを組んでいます。 日勤帯は人手も多いので、研修担当や先輩スタッフにも相談しやすく不安な事があってもすぐに解消できますよ！ ✦介護IoTの導入を各施設で積極的に進めています。 介護記録はスマホ型の端末でいつでもさっと入力、すぐに確認が可能。 お客様のその日のご様子がすぐに分かるので、その時に最適なケアをじっくり行うことができます。 ✦イリーゼが何よりも大切にしているのは『人』。 お客様のためを想っての細かいケア・新しい企画の提案などを柔軟に受け入れています。 単純な業務だけの介護で終わらず、お客様にもっと喜んでもらえる、あなたの理想の介護が叶えられる職場です◎ ■採用担当者の声 ／ サポートが充実！ どんな方にもフィットする 無理のない働き方が可能です◎ ＼ ✦現場の職員からの声を取り入れ、従来の制度を随時見直し改革しています！ 日勤正社員の働き方や髪色・髪型の自由化についても、現場スタッフの声を採用し取り入れました。 ✦安定の正社員雇用なので、パートで働くよりも高収入可能&厚待遇！ 夜勤がハードルになって正社員に戻れなかった、という方はぜひご応募ください！ ✦業務に慣れてご希望があれば、夜勤のある通常の介護社員への転向も可能です。 叶えたいキャリアに向けての目標・頑張りはしっかり応援&柔軟に対応いたします！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪施設の詳細情報≫ お客様の介護度平均：2.43 施設の総居室数：52室 ＊介護付有料老人ホーム(特定施設) ■メッセージ HITOWAグループの中核企業として、全国130の介護施設を運営し、7,000名を超えるお客様にサービスを提供しています。 「あなたに会えてよかった」と言われる介護サービスの実現を介護理念とし、一人ひとりに向き合ったサービスを提供しています。 当社が運営する介護施設「イリーゼ」は、有料老人ホームを中心にデイサービスやグループホーム、ショートステイも運営し、多岐に渡ったサービスを展開しております。 東京・神奈川・埼玉・千葉の関東圏を中心に、北海道・宮城・長野・愛知・滋賀・兵庫・沖縄など広域にも施設があります。 ●有料老人ホームの運営 ●サービス付き高齢者向け住宅の運営 ●介護保険法による指定居宅介護支援事業 ●介護保険法による次の居宅サービス事業 ・訪問介護 ・通所介護 ・短期入所生活介護 ・特定施設入居者生活介護 ・認知症対応型共同生活介護 ・認知症対応型通所介護 ＼最近の取り組み・HITOWAのGOODニュース／ 会社内のダイバーシティ化に前向きに取り組んでいます。 常に変化していくこと、挑戦することを好む社風があります。 ✦多様性を尊重する時代の潮流に合わせて、職員の髪色・髪型についての規定を無くしました！ 現場の職員からも声が上がっており、それを取り入れた形になります。 現場からの声を取り入れ、柔軟な働き方・働きやすい環境改善のための取り組みを常に行っています。 あなたらしさを失わず、好きな髪色・髪型で働けますよ♪ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 『夜勤のない介護正社員』ブランクからの復帰・異業種からの転職も大歓迎です！働き方改革により新しい職種を創設&髪型・髪色自由に！条件面の理由で夜勤ができない方だけでなく、夜勤に苦手意識がある方もぜひお問い合わせください◎

【お仕事内容】 ■仕事内容 ☆有料老人ホームでのお仕事です☆ ご入居者様への介護業務全般をお任せします。 【主な仕事】 ・身体介護（排泄、入浴他） ・通院介助 ・施設内の巡回、清掃、洗濯　他 ※入職時に研修があるため、未経験の方も安心して働いていただけます♪ ■アピールポイント 働きやすさを重視した制度 ＊当事業所の魅力は「雰囲気の良さ」！施設見学はお気軽に◎ ＊久しぶりの職場復帰でもご安心ください◎職員一同でしっかりサポートします！ ＊事業所内に休憩室あり！仮眠をとったり昼食を取れたり、リラックスできる環境です。 ＊再雇用制度あり◎あなたの「介護・福祉業界に長く携わりたい」という想いに応えます！ 事業所の特色 ＊業務中/業務外問わず、困った際には先輩が丁寧にフォローします！ご安心ください。 ＊職場の男女比：女性比率が高い職場です。 ＊中高年の職員が多数活躍しているので、困った時には気軽に相談できます。 ＊頼りになる先輩社員多数！現場の状況にあわせて「ずっと活かせる知識」を学び続けられる環境です★ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ★☆正社員/ヘルパー募集中☆★育休取得実績あり！マイカー通勤可！交通費支給あり！

【お仕事内容】 ■仕事内容 【研修充実】 無資格未経験から、資格を取得し更なるキャリアを積める環境です！ 資格を取得してスキルアップすれば資格手当ももらえる！ ◎内々定から入社後の流れ/1年目 ▼内々定 ▼初任者研修講座受講開始（随時開催中） ▼内定式（11月） ▼資格取得！（受講から約4か月目） ▼入社式（4月） ▼新入社員全体研修（5日） ▼各施設へ配属 ▼施設にてOJT研修（配属後～約3か月） ▼夜勤業務開始！（入社4～6か月目） ▼新入社員フォローアップ研修（3回） ◎仕事内容 　ご入居者の生活サポート、 　イベント企画実施等が主なお仕事です。 ◎1日の仕事の流れ（日勤の場合） 9：00～　報告・連絡・相談 10：00～　体操補助 12：00～　昼食 13：00～ （休憩） 14：00～　イベント実施 15：00～　おやつ提供 16：00～　個別対応 18：00　　業務終了 ♪介護スタッフの声 　第二の家族のような存在として 　ご入居者に頼ってもらえることが嬉しい仕事！ 　人から必要とされ、感謝されることも多く 　仕事のモチベーションも上がります！ ♪ご入居者からの声 　毎日楽しく過ごせるのは、介護スタッフの皆さんお蔭。 　これからも楽しみを持って、ここで生活していきたい。 ◎キャリアチェンジ 介護業務経験後、木下グループ内の多事業で働けるチャンスもあり！ ・木下の介護（営業職、本社管理部門） ・木下福祉アカデミー（教育事業） ・その他、関連会社 ≪キャリアの流れ（例）≫ ▼木下の介護（介護職）入社 ▼木下の介護（営業職）にキャリアチェンジ、等々 ＜採用予定数＞ 新卒の採用予定数：30名 ■アピールポイント 株式会社木下の介護では、ご利用者・そのご家族・地域の方々・働く職員、関わる全ての人々の"幸せ"を実現するべく、介護事業に取り組んでいます。 【プロを育てる研修制度】 質の高い介護サービスの提供には、働く「人」である職員の育成が重要と考えています。理念や接遇マナーなどの基礎を学ぶ「入社時研修」、管理職の心構えや教育について学ぶ「役職別研修」、ケアマネジャーなどを目指す方向けの「職種別研修」など多岐にわたる研修を行っています。 【手厚い人員配置で一人ひとりと向き合える】 ご利用者一人ひとりに担当ヘルパーがつく「担当ヘルパー制度」を導入しており、行政で決められた人数よりも手厚い人員配置を実施しています。清掃や洗濯は専任スタッフが行う分業制のため「ご利用者と向き合って丁寧な介護をしたい」という方にぴったりの環境です。 【"安心して続けられる"と思えるような環境づくり】 職員が安心して続けられる職場環境を目指し、福利厚生を充実させています。とくに、敷金・礼金等が免除される住宅優遇制度をはじめ、資格取得ができる「木下福祉アカデミー」での受講料全額負担、保育料・施設入居優遇制度など、人生の様々な場面でバックアップができるような制度を設けています。 【どんな仕事をするの？】 提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。住宅型有料老人ホームでは、主に食事や家事などの生活支援サービスやレクリエーションを提供しています。介護付き有料老人ホームでは、身体介護の提供も行っています。 ■メッセージ 高齢者とそのご家族の「Quality of Life（生活の質）」をサポートすることが私たちの仕事です。 高齢者に対しては自立した生活と生き甲斐を実感できる人生を、そしてご家族に対しては、介護による負担を軽減し、 ゆとりのある生活をサポートするための様々なサービスを行っています。 『安心・安全・こころの介護』をモットーに、質の高い介護サービスを提供しませんか？ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【介護職】充実したサポート環境で一緒に働きませんか？《年間休日120日／選べる勤務地／資格取得サポートあり》

【お仕事内容】 ■仕事内容 日中の勤務シフトにのみ対応する『日勤正社員』での募集です。 基本的な介護業務全般をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪イリーゼでのお仕事について≫ ✦イリーゼには独自の『オーダーメイド研修』制度があり、各個人に合わせて苦手を克服・自分のケアに自信が持てる研修プランを組んでいます。 日勤帯は人手も多いので、研修担当や先輩スタッフにも相談しやすく不安な事があってもすぐに解消できますよ！ ✦介護IoTの導入を各施設で積極的に進めています。 介護記録はスマホ型の端末でいつでもさっと入力、すぐに確認が可能。 お客様のその日のご様子がすぐに分かるので、その時に最適なケアをじっくり行うことができます。 ✦イリーゼが何よりも大切にしているのは『人』。 お客様のためを想っての細かいケア・新しい企画の提案などを柔軟に受け入れています。 単純な業務だけの介護で終わらず、お客様にもっと喜んでもらえる、あなたの理想の介護が叶えられる職場です◎ ■採用担当者の声 ／ サポートが充実！ どんな方にもフィットする 無理のない働き方が可能です◎ ＼ ✦現場の職員からの声を取り入れ、従来の制度を随時見直し改革しています！ 日勤正社員の働き方や髪色・髪型の自由化についても、現場スタッフの声を採用し取り入れました。 ✦安定の正社員雇用なので、パートで働くよりも高収入可能&厚待遇！ 夜勤がハードルになって正社員に戻れなかった、という方はぜひご応募ください！ ✦業務に慣れてご希望があれば、夜勤のある通常の介護社員への転向も可能です。 叶えたいキャリアに向けての目標・頑張りはしっかり応援&柔軟に対応いたします！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪施設の詳細情報≫ お客様の介護度平均：2.43 施設の総居室数：52室 ＊介護付有料老人ホーム(特定施設) ■メッセージ HITOWAグループの中核企業として、全国130の介護施設を運営し、7,000名を超えるお客様にサービスを提供しています。 「あなたに会えてよかった」と言われる介護サービスの実現を介護理念とし、一人ひとりに向き合ったサービスを提供しています。 当社が運営する介護施設「イリーゼ」は、有料老人ホームを中心にデイサービスやグループホーム、ショートステイも運営し、多岐に渡ったサービスを展開しております。 東京・神奈川・埼玉・千葉の関東圏を中心に、北海道・宮城・長野・愛知・滋賀・兵庫・沖縄など広域にも施設があります。 ●有料老人ホームの運営 ●サービス付き高齢者向け住宅の運営 ●介護保険法による指定居宅介護支援事業 ●介護保険法による次の居宅サービス事業 ・訪問介護 ・通所介護 ・短期入所生活介護 ・特定施設入居者生活介護 ・認知症対応型共同生活介護 ・認知症対応型通所介護 ＼最近の取り組み・HITOWAのGOODニュース／ 会社内のダイバーシティ化に前向きに取り組んでいます。 常に変化していくこと、挑戦することを好む社風があります。 ✦多様性を尊重する時代の潮流に合わせて、職員の髪色・髪型についての規定を無くしました！ 現場の職員からも声が上がっており、それを取り入れた形になります。 現場からの声を取り入れ、柔軟な働き方・働きやすい環境改善のための取り組みを常に行っています。 あなたらしさを失わず、好きな髪色・髪型で働けますよ♪ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 『夜勤のない介護正社員』ブランクからの復帰・異業種からの転職も大歓迎です！働き方改革により新しい職種を創設&髪型・髪色自由に！条件面の理由で夜勤ができない方だけでなく、夜勤に苦手意識がある方もぜひお問い合わせください◎

【お仕事内容】 ■仕事内容 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等が仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご高齢者が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと思っています。 また、ご入居者の方だけでなく、その家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。 ★人に喜んでもらいたい方 ★人と話すのが好きな方 ★誰かのために何かをしたいと思っている方 ★心からの「ありがとう」を実感したい方 ★高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 最後まで自分らしく生活できるようにお手伝いすること。日々お客様を「笑顔」にすること。 そんな「やりがい」を実感できるお仕事です。介護は本当に困っている方をお客様にしているため、特にスタッフ一人ひとりの存在価値が大きい仕事だと思います。 ■アピールポイント 株式会社木下の介護では、ご利用者・そのご家族・地域の方々・働く職員、関わる全ての人々の"幸せ"を実現するべく、介護事業に取り組んでいます。 【プロを育てる研修制度】 質の高い介護サービスの提供には、働く「人」である職員の育成が重要と考えています。理念や接遇マナーなどの基礎を学ぶ「入社時研修」、管理職の心構えや教育について学ぶ「役職別研修」、ケアマネジャーなどを目指す方向けの「職種別研修」など多岐にわたる研修を行っています。 【手厚い人員配置で一人ひとりと向き合える】 ご利用者一人ひとりに担当ヘルパーがつく「担当ヘルパー制度」を導入しており、行政で決められた人数よりも手厚い人員配置を実施しています。清掃や洗濯は専任スタッフが行う分業制のため「ご利用者と向き合って丁寧な介護をしたい」という方にぴったりの環境です。 【"安心して続けられる"と思えるような環境づくり】 職員が安心して続けられる職場環境を目指し、福利厚生を充実させています。とくに、敷金・礼金等が免除される住宅優遇制度をはじめ、資格取得ができる「木下福祉アカデミー」での受講料全額負担、保育料・施設入居優遇制度など、人生の様々な場面でバックアップができるような制度を設けています。 【どんな仕事をするの？】 提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。住宅型有料老人ホームでは、主に食事や家事などの生活支援サービスやレクリエーションを提供しています。介護付き有料老人ホームでは、身体介護の提供も行っています。 ■スタッフの声 【介護正社員同業種からの転職で入社】 Q.前職はどんな形態の介護現場で働いていましたか？ 小規模デイサービスで働いていました。 Q.木下の介護またはリアンレーヴ戸田公園を選んだ理由は何ですか？ リアンレーヴ戸田公園で働く職員の方たちの表情やテキパキした動きを見て、とても好感を持ち、この施設で働きたいと思いました。 Q.この仕事をやっていて良かったと思うのはどんな時ですか？ ご入居者様と信頼関係を築くことができた時や、一緒に働いている職員と信頼を築けた時にこの仕事をやっていて良かったと思います。 Q.ご自身と同じように、他の介護事業所からの転職を考えている方にメッセージをお願いします。 仕事を一つずつ理解しクリアしていく過程が楽しいと思います。とても達成感を得られる仕事だと思います。 ■メッセージ ★手厚い福利厚生★ 木下の介護は年間休日数が120日！！ 有給休暇の積極的な推奨はもちろん、夜勤明けの翌日は、公休になるよう無理のないシフト体制になっております。 スタッフの健康があってこそ、お客様も元気で笑顔でお過ごしいただけると我々は考えます。 ★人財を育てる仕組み★ 人員基準を厚めに配置しているため、初心者の方でも先輩スタッフが丁寧に指導する環境があります。だからこそ、未経験で入社して活躍しているスタッフが多数います。 社内研修も充実しており、介護に対する知識をしっかりと身につけることが出来ます。 ★お客様と向き合える環境作り★ お客様一人ひとりに担当ヘルパーがつくことで、それぞれの方に合わせたきめ細やかな介護ができます。また、各スタッフが専門性を充分に発揮できるよう、業務のすみ分けが明確です。そうすることで、フォローやバックアップも効果的に行えると我々は考えます。 手厚い福利厚生と教育制度の下、最高のサービスを一緒に提供していきませんか？ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【WEB面接と対面の面接どちらも選べます】★手厚い福利厚生と教育制度で安心して長く働ける♪★「介護」は、本当に困っている方をお客様にしているため、スタッフ一人ひとりの存在価値が大きい仕事だと思います。従って、木下の介護は、皆様が安心してお客様と向き合える環境作りに励んでいます。

【お仕事内容】 ■仕事内容 基本的な介護業務全般をお任せします。 『人』を大切にするイリーゼでは、お客様のためを想っての細かいケア・新しい企画の提案などを柔軟に受け入れています。 業務としての『介護』で終わらず、お客様にもっと喜んでもらえる、あなたの理想の介護が叶えられる職場です◎ ☆ある日の施設での勤務スケジュールをご紹介します！ (日勤の場合) 9:00　 出勤、ミーティングで確認事項の引継ぎ等 ↓ 10:00 入浴の準備、介助、後片付け ↓ 11:30 昼食の準備、配膳 ↓ 12:00 昼食、食事介助、後片付け ↓ 13:00　休憩 ↓ 14:00 レクリエーションの見守り、サポート ↓ 15:00 午後のお茶・おやつの準備、配膳、後片付け ↓ 16:00 体操やクラブ活動の見守り、付き添い ↓ 17:00 引き継ぎ事項をまとめたり等の事務処理 ↓ 18:00　退勤 ※残業は月平均5.3時間(2021年度実績) ■採用担当者の声 *現場のスタッフのスキル向上のため、一人ひとりに合わせた『オーダーメイド研修』を実施。 苦手なことを克服し、よりお客様のためにできる事が増えるやりがい・自信が生まれます。 ＊各施設に介護Iotを積極的に導入。 紙ではなくスマホ型の記録システムを使い、記録や内容の確認に使う時間も短縮されました。 ケアに使える時間が長くなったことで、お客様の細かい変化に気づいたり、精神的なゆとりも生まれやりたかったケアがもっとできるようになったという声も上がっています。 ≪施設の詳細情報≫ お客様の介護度平均：2.43 施設の総居室数：60室 ✿面接日・入社日のご相談も柔軟に対応します！ 現職の都合を考慮しますので、キリのいいタイミングでの入社や即日入社のご相談もOK◎ ✦一度退職して再入職された方も多数活躍中です！ ▽▽▽▽▽▽ ■メッセージ HITOWAグループの中核企業として、全国130の介護施設を運営し、7,000名を超えるお客様にサービスを提供しています。 「あなたに会えてよかった」と言われる介護サービスの実現を介護理念とし、一人ひとりに向き合ったサービスを提供しています。 当社が運営する介護施設「イリーゼ」は、有料老人ホームを中心にデイサービスやグループホーム、ショートステイも運営し、多岐に渡ったサービスを展開しております。 東京・神奈川・埼玉・千葉の関東圏を中心に、北海道・宮城・長野・愛知・滋賀・兵庫・沖縄など広域にも施設があります。 ●有料老人ホームの運営 ●サービス付き高齢者向け住宅の運営 ●介護保険法による指定居宅介護支援事業 ●介護保険法による次の居宅サービス事業 ・訪問介護 ・通所介護 ・短期入所生活介護 ・特定施設入居者生活介護 ・認知症対応型共同生活介護 ・認知症対応型通所介護 ＼最近の取り組み・HITOWAのGOODニュース／ 会社内のダイバーシティ化に前向きに取り組んでいます。 常に変化していくこと、挑戦することを好む社風があります。 ✦多様性を尊重する時代の潮流に合わせて、職員の髪色・髪型についての規定を無くしました！ 現場の職員からも声が上がっており、それを取り入れた形になります。 現場からの声を取り入れ、柔軟な働き方・働きやすい環境改善のための取り組みを常に行っています。 あなたらしさを失わず、好きな髪色・髪型で働けますよ♪ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 新たな挑戦を応援する社風で、やりたい介護を叶えられます！研修制度・キャリアアップ制度も充実◎働きやすい職場への改善に力を入れ、福利厚生の表彰を受けました

【お仕事内容】 ■仕事内容 ■夜勤専従者としてお客様の生活を支えて頂きます。 ≪仕事例≫　 ■介護職員や看護職員などの専門スタッフと一緒に、施設の中で働きます　 ■介護度や健康状態の多様なお客様に接します。　 ■お客様の生活全般に関わる介護を行います。 ■アピールポイント 株式会社ニチイ学館では「社業の発展を通して豊かな人間生活の向上に貢献する」という経営理念のもと、教育、介護、医療、保育等の「生活」に関わる幅広い分野で事業展開を行っています。 【あなたらしい理想の働き方を実現】 「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,800ヵ所で介護事業を行っています。訪問介護やデイサービス等の在宅系介護からグループホーム・有料老人ホーム等の居住系までご利用者の自分らしい暮らしをサポートする「トータル介護サービス」を提供しているため、お持ちの資格、経験に合う場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、すべてのスタッフに在籍年数に応じた手当を毎月支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パートスタッフにおいてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【ご家庭や自分の時間を大切にできる】 当社は、子育て支援や仕事と介護を両立できる職場環境の整備に積極的に取り組む企業として「次世代認定マーク（くるみんマーク）」・「トモニンマーク」を取得しています。育児・出産による育児休業制度やご家族の介護・看護による休暇取得など様々なサポートを行っています。また、働き方においても、夜間のみや日中の短時間のみ・扶養範囲内やフルタイム・Wワーク等、一人ひとりの生活にあった働き方ができます。 【どんな仕事をするの？】 提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。住宅型有料老人ホームでは、主に食事や家事などの生活支援サービスやレクリエーションを提供しています。介護付き有料老人ホームでは、身体介護の提供も行っています。 ■スタッフの声 【20代/男性管理職　異業種から介護職へ転職し管理職へキャリアアップしたスタッフ】 Q.ニチイで働こうと思った理由は何ですか？ 「働き始めてからも、学ぶことができる会社だ」と思ったのが、ニチイを選んだ決め手でした。 Q.介護の仕事に就いてよかったと思うことは何ですか？ スタッフ全員が同じ気持ちになり、同じ目標に向かってチームケアができることです。 Q.日頃の業務の中で、心掛けていることは何ですか？ 迅速な対応を心掛け、何かあった場合は、管理者としていつでも動けるようにしています。 Q.将来の目標を教えてください。 他のサービスも経験し、最適なケアプランを作成できるようなケアマネジャーになりたいと思います。 ■採用担当者の声 ご利用者様と一緒に、施設でのより良い暮らしを目指しています。 あなたの才能もニチイケアセンター内野本郷で開花させてみませんか？とても綺麗な施設です！ ■メッセージ 【介護未経験の若者から、子育て中の主婦・主夫、中高年、シニア世代まで、幅広く活躍できます！ 中途・転職者歓迎！！】 みなさんの不安や疑問も、ニチイなら大丈夫！ニチイの特長ご紹介します。 ［1］全国に活躍の場があります！　ニチイには全国に介護拠点があります。 だから今お住まいの近くでのお仕事探しはもちろん、引越先でもニチイで働く方が大勢います。 ［2］フルタイムはもちろん、短時間シフトでの勤務などさまざまな働き方が選べます ご家庭の都合に合わせた働き方ができます。 様々なシフトバリエーションがあり、週1回、 または短時間でも働けるサービスもありますのでご相談ください。 ＃介護職　#介護職員　#介護士　#介護スタッフ　#介護福祉士　＃主婦・主夫 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 「貴方の優しさ　介護にいかしてみませんか」

【お仕事内容】 ■仕事内容 ☆有料老人ホームでのお仕事です☆ ご入居者様への介護業務全般をお任せします。 【主な仕事】 ・身体介護（排泄、入浴他） ・通院介助 ・施設内の巡回、清掃、洗濯　他 ※入職時に研修があるため、未経験の方も安心して働いていただけます♪ ■アピールポイント 働きやすさを重視した制度 ＊当事業所の魅力は「雰囲気の良さ」！施設見学はお気軽に◎ ＊久しぶりの職場復帰でもご安心ください◎職員一同でしっかりサポートします！ ＊事業所内に休憩室あり！仮眠をとったり昼食を取れたり、リラックスできる環境です。 ＊再雇用制度あり◎あなたの「介護・福祉業界に長く携わりたい」という想いに応えます！ 事業所の特色 ＊業務中/業務外問わず、困った際には先輩が丁寧にフォローします！ご安心ください。 ＊職場の男女比：女性比率が高い職場です。 ＊中高年の職員が多数活躍しているので、困った時には気軽に相談できます。 ＊頼りになる先輩社員多数！現場の状況にあわせて「ずっと活かせる知識」を学び続けられる環境です★ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ★☆正社員/ヘルパー募集中☆★育休取得実績あり！マイカー通勤可！交通費支給あり！

【お仕事内容】 ■仕事内容 ★浦和駅から徒歩7分★ 通いやすい、働きやすい♪ 福利厚生やキャリアアップ支援制度も充実しており 社員を大切にする職場です 仕事内容 有料老人ホーム（定員数68名）の介護業務全般を行います。 具体的には以下のサービスを提供していただきます。 ・食事介助・排泄介助・居室整備・水分補給 ・居室安否確認 ・日常生活支援・サポート ・外出介助 ・買い物代行 ・入浴介助 ・アクティビティ企画および運営 ・介護記録作成 ・" Life Focus の日 "の活動 　　ライフヒストリーのヒアリング 　　ライフプランの原案作成 　　ライフプラン実行のための準備 　　外出先の下見や、打合せ 　　ライフプランの実行 ■アピールポイント ご自身に合ったキャリアアップが可能 ◇選べるキャリアプラン スペシャリスト／マネージャー／専門職など様々な職種にチャレンジできます。 ◇充実の社内研修 入社時研修の他、共通研修／職種別研修／キャリア別研修など多彩な研修プログラムを用意しています。 ◇スキルアップを応援 資格取得費用を補助する「資格取得支援制度」や、業務に関係する講座等の費用を補助する「自己啓発支援制度」あり 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 福利厚生充実◎夜勤なし・時間限定正社員介護スタッフの募集です♪スタッフ同士の連携もバッチリで安心♪一緒にお仕事しませんか？

【お仕事内容】 ■仕事内容 ☆有料老人ホームでのお仕事です☆ ご入居者様への介護業務全般をお任せします。 【主な仕事】 ・身体介護（排泄、入浴他） ・通院介助 ・施設内の巡回、清掃、洗濯　他 ※入職時に研修があるため、未経験の方も安心して働いていただけます♪ ■アピールポイント 働きやすさを重視した制度 ＊当事業所の魅力は「雰囲気の良さ」！施設見学はお気軽に◎ ＊久しぶりの職場復帰でもご安心ください◎職員一同でしっかりサポートします！ ＊事業所内に休憩室あり！仮眠をとったり昼食を取れたり、リラックスできる環境です。 ＊再雇用制度あり◎あなたの「介護・福祉業界に長く携わりたい」という想いに応えます！ 事業所の特色 ＊業務中/業務外問わず、困った際には先輩が丁寧にフォローします！ご安心ください。 ＊職場の男女比：女性比率が高い職場です。 ＊中高年の職員が多数活躍しているので、困った時には気軽に相談できます。 ＊頼りになる先輩社員多数！現場の状況にあわせて「ずっと活かせる知識」を学び続けられる環境です★ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ★☆正社員/ヘルパー募集中☆★育休取得実績あり！マイカー通勤可！交通費支給あり！

【お仕事内容】 ■仕事内容 日中の勤務シフトにのみ対応する『日勤正社員』での募集です。 基本的な介護業務全般をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪イリーゼでのお仕事について≫ ✦イリーゼには独自の『オーダーメイド研修』制度があり、各個人に合わせて苦手を克服・自分のケアに自信が持てる研修プランを組んでいます。 日勤帯は人手も多いので、研修担当や先輩スタッフにも相談しやすく不安な事があってもすぐに解消できますよ！ ✦介護IoTの導入を各施設で積極的に進めています。 介護記録はスマホ型の端末でいつでもさっと入力、すぐに確認が可能。 お客様のその日のご様子がすぐに分かるので、その時に最適なケアをじっくり行うことができます。 ✦イリーゼが何よりも大切にしているのは『人』。 お客様のためを想っての細かいケア・新しい企画の提案などを柔軟に受け入れています。 単純な業務だけの介護で終わらず、お客様にもっと喜んでもらえる、あなたの理想の介護が叶えられる職場です◎ ■採用担当者の声 ／ サポートが充実！ どんな方にもフィットする 無理のない働き方が可能です◎ ＼ ✦現場の職員からの声を取り入れ、従来の制度を随時見直し改革しています！ 日勤正社員の働き方や髪色・髪型の自由化についても、現場スタッフの声を採用し取り入れました。 ✦安定の正社員雇用なので、パートで働くよりも高収入可能&厚待遇！ 夜勤がハードルになって正社員に戻れなかった、という方はぜひご応募ください！ ✦業務に慣れてご希望があれば、夜勤のある通常の介護社員への転向も可能です。 叶えたいキャリアに向けての目標・頑張りはしっかり応援&柔軟に対応いたします！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪施設の詳細情報≫ お客様の介護度平均：2.43 施設の総居室数：52室 ＊介護付有料老人ホーム(特定施設) ■メッセージ HITOWAグループの中核企業として、全国130の介護施設を運営し、7,000名を超えるお客様にサービスを提供しています。 「あなたに会えてよかった」と言われる介護サービスの実現を介護理念とし、一人ひとりに向き合ったサービスを提供しています。 当社が運営する介護施設「イリーゼ」は、有料老人ホームを中心にデイサービスやグループホーム、ショートステイも運営し、多岐に渡ったサービスを展開しております。 東京・神奈川・埼玉・千葉の関東圏を中心に、北海道・宮城・長野・愛知・滋賀・兵庫・沖縄など広域にも施設があります。 ●有料老人ホームの運営 ●サービス付き高齢者向け住宅の運営 ●介護保険法による指定居宅介護支援事業 ●介護保険法による次の居宅サービス事業 ・訪問介護 ・通所介護 ・短期入所生活介護 ・特定施設入居者生活介護 ・認知症対応型共同生活介護 ・認知症対応型通所介護 ＼最近の取り組み・HITOWAのGOODニュース／ 会社内のダイバーシティ化に前向きに取り組んでいます。 常に変化していくこと、挑戦することを好む社風があります。 ✦多様性を尊重する時代の潮流に合わせて、職員の髪色・髪型についての規定を無くしました！ 現場の職員からも声が上がっており、それを取り入れた形になります。 現場からの声を取り入れ、柔軟な働き方・働きやすい環境改善のための取り組みを常に行っています。 あなたらしさを失わず、好きな髪色・髪型で働けますよ♪ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 『夜勤のない介護正社員』ブランクからの復帰・異業種からの転職も大歓迎です！働き方改革により新しい職種を創設&髪型・髪色自由に！条件面の理由で夜勤ができない方だけでなく、夜勤に苦手意識がある方もぜひお問い合わせください◎

【お仕事内容】 ■仕事内容 ◎介護福祉士としての業務全般◎ ＜介護サービス＞ ・食事、入浴、排せつの介助 ・モーニングケア、身辺介助（移動、着替え） ＜生活支援サービス＞ ・買い物同行、買い物代行、日常の洗濯、居室配下膳 ＜その他業務＞ ・ケアマネジャーや生活相談員との連携のもとでのレクリエーション、行事の企画 ■アピールポイント ＊当事業所の魅力は""雰囲気の良さ""!まずは施設見学にいらしてください◎ ＊ブランクがあっても大丈夫！もう一度介護・福祉の世界で活躍してみませんか？ ＊しっかりオン・オフが切り替えられるよう休憩室を設置しています◎ ＊インフルエンザ予防接種補助あり◎職員の健康維持にもしっかり配慮しています。 ＊「定年後も介護・医療の仕事に携わりたい」という想いに応えられるよう、再雇用制度を導入しています★ ＊一緒に働く先輩・同僚が話をしっかり聞いてくれる環境。お仕事の質問もしやすい職場です。 ＊職場の男女比：女性比率の多い職場です。 ＊若手～中高年まで世代を問わず様々な職員が在籍しているため、同世代の仲間も作りやすい環境です♪ ＊「まず何をしていいのかわからない」なんてことはありません！丁寧な先輩のフォロー・OJTで働きながら学べる環境です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ＞＞介護福祉士募集中＜＜【施設見学OK】【ブランクありOK】応募資格を満たしていれば未経験でもOK！業務はしっかりフォローしますよ♪