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【お仕事内容】 ■仕事内容 ・ご入居者の健康管理（健康状態の把握および健康管理、バイタルチェック） ・医師の指示による医療行為（点眼や皮膚科処置、ストーマケア管理、吸引対応、インシュリン対応、経管栄養の管理・対応など） ・緊急時対応 ・感染症予防、対応 ・往診医対応 ・受診対応、入院時の付き添い ・薬、処方箋、薬品、医療材料の適切な管理 ・服薬支援 ・介護業務 ・その他、付随業務 管理職：管理業務全般及び付帯する業務 ■アピールポイント 【おススメポイント】 ・フジテレビやポニーキャニオンと同系列のグループ企業/フジサンケイグループの有料老人ホームです。 ・残業ほとんどなし。プライベートも充実できます。 　家族との時間やプライベートを大切にできます。 　仮に残業でも残業代全額支給、その他福利厚生も充実しております。 　社員が働きやすいよう工夫をしております。 ・老人ホームでの就労経験がなくても大丈夫。 　あなたのご経験に応じしっかりと業務をお教えします。 ・2019年6月開設の施設になります。 ≪自立支援介護を学べます≫ 【昨日より今日を元気に】【今日より明日を元気に】をキーワードに、自立支援介護を軸とした独自の運営を進めております。 入居者様を元気にし、本来あるべき姿を取り戻し、社会とつながる介護を提供したいと考えています。 ■職場環境 定員 127名 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ・申し送り（夜勤～日勤） ・受持患者さんの巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定、定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など ・配膳、食事介助、引き善　 ・受持ち患者さんの巡回、バイタルサイン測定、 定時看護記録、おむつ交換 ・日勤最終患者巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、 夕方内服薬配布 ・申し送り（日勤～夜勤） ・業務終了 ■アピールポイント ・できるだけ休みが多くなるシフト組をしています！夜勤明けの次の日はお休みです。夜勤の半分は明けの2日連休になります。 ・急性期～療養病棟まで幅広い働き方ができます！ ・寮・託児所を完備しており、新卒～子育て中の方まで幅広い層が働いています。 ・お子さんが熱を出した時にお休みを取りやすい環境です。 ・週労働時間37.5時間。 ・夜勤は19時開始！ 【このような看護師さんにお勧めです】 ・総合的に学びたい看護師さん ・労働組合がしっかりした病院での勤務を希望している看護さん ■職場環境 病床数 266床床（一般266床,療養108床,うち回復リハ58床） 看護師在籍数 176名 看護師年齢層 20-50代まで幅広く在籍されています。(平均年齢38歳) 介護職員人数 介護支援専門員4名、介護職員50名 一日の外来人数 400名/月 看護方式 汐田グループナーシング ・2チーム4グループに分ける（患者と看護師を） ・1グループ看護師5、6名＋介護師1、2名 ・日勤看護師1人あたりの受け持ち　2～4名 ・日勤は1グループ10～14名の受け持ち ・夜勤は1人あたり20～25名の受け持ち ・夜勤体制　慢性期病棟2名+介護職1名 　急性期病棟3～4名 看護基準 7:1 救急搬入件数 200件/月 夜勤回数目安 月4回程度 電子カルテ 有り ■教育制度 教育制度の備考ラダー：有 勉強会：有 院内研修：有 院外研修：有 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護業務 ■アピールポイント 訪問看護という分野でエリアの皆様を支え、明るく暮らせる毎日をお手伝いしませんか ■職場環境 看護師在籍数 4名 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅;施設内 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 高 体制 チーム制 ターミナル患者 多い 小児患者 有 電子カルテ 有り iPadやパソコンを利用します ■教育制度 発展教育支援職員の8割以上が訪問看護未経験でのスタートです。 訪問看護を長年経験してきたスタッフや、未経験だったスタッフといった様々なキャリアを持つ看護師達が在籍しています。 様々な症例を経験できるので、今後のキャリア選択も考えやすいです。OJTは勿論のこと、外部研修などに積極的に参加できる為の研修費用補助制度があります。訪問看護未経験の方もご安心ください。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務および付帯する業務 ・特別養護老人ホームの入所者、ショートステイおよびデイサービスの利用者に対する健康管理業務。 ・服薬管理、傷病処置、入院者対応を中心に介護職員と連携しながら利用者の生活を支えてく業務です。 ■アピールポイント ・提携病院との医療連携がバッチリです。オンコールはほとんどありません(月4-5回)。 ・給与は前職を考慮します。 ・併設の託児所あり ■職場環境 看護師在籍数 6名 看護師年齢層 40-60代（平均年齢45歳） 子育てナース 在籍なし 定員 定員110名（1階35名、2・3階75名） 平均介護度 4 入浴介助について 着脱時のみ 介護職員人数 80名 夜勤回数目安 0回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 電子カルテ 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務 ■アピールポイント ・所長が温厚で思いやりのある方です！定着率の高さが自慢です。 ・病院併設の訪問看護ステーションなので、医療機関との連携もバッチリです。 ・育児休業の取得実績もあるので、子育てに理解があります。 ・訪問看護未経験の方もご応募可能です。 ■職場環境 看護師在籍数 6名(2020年1月時点) 看護師年齢層 7名 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 体制 担当制 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 有り 電子カルテ 無し 紙カルテ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 救急科・脳神経外科を中心とした病院での看護業務。 外来（救急外来も含む）と病棟での業務です。 ■アピールポイント ・24時間365日救急受け入れと救急に注力し、全国でも救急車に乗って患者様の元へ出向く病院はココだけです。 ・災害時連携病院に指定され『埼玉地域DMAT』として地域医療に貢献しています。 ・いろいろなことにチャレンジしたい、業務立ち上げしたい等のお気持ちのある方には最適の環境です！ ・フィジカルアセスメントやバイタルサインなど、将来どこへ行っても通用する看護師になるスキルを培うことができます。 ・教育フォロー体制ががしっかりしているので、未経験者やブランクのある方も安心です。 ■職場環境 病床数 38床床（一般38床） 看護師在籍数 43名 看護師年齢層 平均年齢30代 子育てナース ［子育て中の看護師］在籍あり ［育休復帰率］ほとんど復帰しています ※2024年3月現在 一日の外来人数 約130名 看護基準 13:1 救急搬入件数 最大10件/日 夜勤回数目安 5-6回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援医師・スタッフが、 患者さんに適切な診療・処置、ご説明ができるよう、 定期的に勉強会を行っています。 教育制度の備考【教育について】 しっかりとした制度があるわけではありませんが、フィジカルアセスメントやバイタルサインから患者様の状態を読み取れる看護師を育てたいと考えておりますので、イチからきちんと教育していきます。 未経験者やブランクのある方も丁寧に教育フォローしていきますので、ご安心ください。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 管理職/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 ■アピールポイント ・ニューシャトル志久駅より徒歩9分！無料駐車場完備で車通勤も可能です。通勤手段が選べます。 ・整形外科の医師がメディア出演しており、患者様が増加中！オペは年間1,000件以上！整形外科のスペシャリストを目指せます。 ・離職率7.7％で定着率の良さが自慢！横の繋がりが強く雰囲気が良いため、働きやすい環境ができています。 ・子育て中の方に優しい職場です。24時間保育施設には園庭やホールもあり、お子さまもしっかり身体を動かして遊べます！ ・教育体制はばっちりです！勉強会やAMGの研修等は勤務時間内の実施です。プライベートを大切にしながらスキルUP可能です。 ■職場環境 病床数 151床床（一般111床,療養40床） 看護師在籍数 237名 看護師年齢層 平均年齢:38歳　30-40代が中心に活躍しています 子育てナース 在籍有り 介護職員人数 ［常勤］15名 ［非常勤］2名 一日の外来人数 500名 看護方式 固定チーム/受持制　プライマリー 看護基準 7:1 救急搬入件数 931件/年 夜勤回数目安 1回以上/月 電子カルテ 有り 看護記録:SOAP ■教育制度 発展教育支援・クリニカルラダー導入 ・院外・院内研修を教育委員を中心に計画・実施しています。 ・目標管理・クリニカルラダーを通し、看護実践に必要とされる「知識・技術」を習得し、看護職員の能力開発を目指します。 ・新卒向けに専任の教育担当者が1名おり、新人教育を行うため現場の看護師は自身の看護業務に専念できます。 ブランクサポート・プリセプター制度:有り ・独り立ち時期:クリニカルラダーに合わせて3ヶ月-1年以内 〈中途採用者向け教育について〉 ラダー・技術チェックリスト・同時期に入職した看護師様を集めた集合研修も定期的に行っています。 教育制度の備考・勉強会:月2回前後　※昼休みに行う事が多い ・委員会:基本的に役職者対応 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける看護業務および付帯する業務 糖尿病、甲状腺の患者様への看護業務 採血、心電図の取り付け、診療補助、インスリン指導や自己血糖測定器の導入 ■アピールポイント 糖尿病や高血圧などの生活習慣病に対し、専門性の高い治療を行う地域密着型の糖尿病・内科のクリニックです。 ・有給消化率ほぼ100％:突発的なお休みの協力し合いながら対応しています。 ・充実の教育体制:基礎からしっかり研修を受けます。周りからフィードバックをするので成長できる環境です。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤2名　非常勤4名 看護師年齢層 30-60代 子育てナース 4名（子育て中の看護師在籍） 一日の外来人数 50名 往診時の看護師同行 無し ■教育制度 ブランクサポート・研修:3-6ヶ月 挨拶・身だしなみ等の基本的なことから、採血検査・心電図・血糖測定・インシュリンの導入・初診の患者さんの導入等まで幅広く研修。 最初は見学から入り、徐々に慣れていただきます。週1でご本人がどう感じているかシートに記入、周囲の看護師で何ができていないのかチェックしてフィードバックをします。 教育制度の備考・勉強会:無し 毎週金曜日に質問シートに記入したものを答える時間がございます。 患者さんにお便りを2ヶ月に1回渡している。考えたり学ぶきっかけを作っています。 ・委員会:無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 保育園における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント 2019年4月オープン！谷塚駅徒歩9分の好立地でありながら、自然豊かな環境です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務全般、および付帯する業務 ■アピールポイント ・「仕事量を自分のペースで」をモットーに給与システムを組んでいます。 訪問件数に応じた給与設定！子育て中でゆっくり働きたい方や訪問件数を増やして回りたい方など、自分のペースで仕事をすることが出来ます。ご自身のペースで稼ぎたい方にもおすすめです！ オンコール中心に対応する特別部隊があります。（訪問看護＋ケアホスピスでの勤務+オンコール対応含む）※男性・女性含め、病院経験や在宅経験を活かして活躍されている方が多数！ ・働く子育て中の方のサポート体制抜群！時短勤務/土日祝休み/9時-17時希望/週4日以下勤務希望者/託児所必要な方 ・がん末期、神経難病、重度心身障がい者の方の疾患や看護に関わる環境を希望されるような方にオススメ！ 通所やホスピス施設があることがアットリハの強みです。訪問看護だけに囚われずに地域の中で「こういう看護をやりたい」方には、様々な機会があります。 ■職場環境 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 医師と一緒に、患者様のお宅や施設を1日8‐10件ほど訪問します。 ・バイタルの測定、処置の介助など、診療の補助を行います。 (新規患者様の契約に関する書類等の説明をご家族へ行っていただくこともあります) ・時短オンコール(基本)あります。 居宅:8-10件/日 施設:1-3件/日 1日の業務詳細08:00‐08:15　出勤、チャットメッセージ・メール確認作業・訪問準備 08:30‐　カンファレンス参加 08:45‐　訪問準備等 09:00‐　訪問先へ出発 12:00‐　昼休み(訪問先により多少前後することあり) 13:00‐　午後の訪問診療へ 16:00　クリニック着 (訪問先により多少前後することあり) 1日の報告、明日の準備 17:30　退勤 (残業は月0-20時間程度　残業手当別途支給) ■アピールポイント 戸塚駅から3分ほどとアクセス良好です。 地域密着型で患者様に寄り添った訪問診療を行っており、患者様やご家族様に安心していただける診療を心がけております。 現在、クリニックの職員は50名ほどで、10名ほどの看護師が活躍しております。 主なお仕事は、訪問先での医師の診療サポートや処置介助、などでエリアは戸塚区、泉区、瀬谷区、旭区、栄区、磯子区、南区、藤沢市、その他横浜市内です。 訪問先までドライバーが運転する日は到着までの時間、医師と入念に患者様の診療確認のすり合わせができます。 ■職場環境 看護師在籍数 10名程 看護師年齢層 20-50代 子育てナース 在籍あり 往診時の看護師同行 有り 夜勤回数目安 無し 電子カルテ 有り homis ■教育制度 ブランクサポート新人オリエンテーション 資格支援制度で業務に携わる研修や資格取得の支援あり(一部個人負担あり) 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問診療、訪問看護における看護業務及び付帯する業務 「病院で出来る治療は、自宅でも」をモットーにしています。 訪問診察も併設し、訪問看護スタッフとして、比較的重症度の高い患者様の在宅サポートをしていただきます。 ・1日の訪問件数:10件前後です（効率的な訪問診療・訪問看護ルート調整等は、事務員が行います） ・訪問看護患者様層:幅広くいらっしゃいます。高齢患者様が主で、がんの方もいます。 ・訪問時の車:社用車 ・記録:タブレット ※訪問は医療保険、入所に関しては介護保険もございます。 1日の業務詳細・一般看護業務 ・主治医、ケアマネジャーとの連絡調整 ・健康状態の観察と記録 ・オンコール業務(手当有り) ・利用者様のご家族へのご報告、説明業務　など ■アピールポイント ・JR線「衣笠駅」より徒歩2分/また、駅チカですが車通勤も可能です。 ・賞与、昇給有り:頑張った分評価してもらえる環境です。 ・大手法人のため福利厚生が充実しています。永年勤続賞や資格取得支援、研修費用補助などもあります。 ・定年65歳。長期的に常勤として勤務することができます。 ・グループの医療相談アプリとの連携があるため、万全の態勢で業務を行うことができます。 ■職場環境 看護師在籍数 2名（常勤） 1日当たりの訪問件数（目安） 7件以上 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 30分 ■教育制度 発展教育支援研修費用補助（年2回、上限100,000円） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 デイサービスにおける介護業務をお願いします。 具体的には、 ・運動指導 ・移動移乗 ・食事 ・入浴介助 ・送迎業務　等をお願いします。 【PR・職場情報】 ■完全日勤のみ！ 家庭との両立も可能！無理なく働ける環境。 ブランクのある方も積極的に採用します。 子育てや結婚で仕事から離れていた方、異業界でお勤めの方も復帰を応援！ ■スキルアップ可能！ 資格取得支援制度があり、働きながら資格取得できます。 将来のキャリアを自分で描きたい方にオススメ！ 腰を据えて働きながら、理想の介護・看護を見つけませんか★ 【求人の特徴】 京都市伏見区のポシブル伏見では、利用者様に住み慣れた地域でいきいきとした生活を送って頂くため、6ヶ月後の理想の生活を思い描きながら、実現可能な目標を共に考えます。 ポシブル伏見は専門の医療スタッフが常駐。 理学療法士・看護師の指導のもと、科学的なトレーニングを提供。 「もっと楽に着替えたい」「気軽に買い物に行きたい」など、利用者様の夢を叶えるお手伝いをしています。 隣接する農産物直売所「じねんと市場」の新鮮な京野菜を使った食事を提供する、”ポシブル伏見ならでは”の昼食にも人気です！

【お仕事内容】 「ポシブル桂」にて、介護業務をお願いします。 ＜主な仕事＞ 運動指導 移動移乗介助 送迎業務　等 【PR・職場情報】 ■夜勤なしで日勤のみの勤務 家庭との両立も可能！無理なく働ける環境。 ブランクのある方も積極的に採用中。 子育てや結婚で仕事から離れていた方、異業界でお勤めの方も復帰を応援。 ■スキルアップ可！ 資格取得支援制度があるので、実務経験を積みながら資格取得可！ 将来のキャリアを自分で描いていきたい方にオススメ。 腰を据えて働きながら、理想の介護・看護を見つけられます！ 【求人の特徴】 阪急電鉄「桂」駅より 徒歩5分、桂離宮近くのデイサービス「ポシブル桂」における介護業務求人です。 主な仕事は下記の通りです。 運動指導 移動移乗介助 送迎業務　等 京都市内で資格を活かせる求人をお探しの方、ご応募お待ちしております！

【お仕事内容】 外国人の先生と協力しながら子供たちの保育を行います。 イベントの企画や運営、保護者対応も担当します。 英語を話せなくてもOKで、少人数制の環境なので一人ひとりに寄り添った支援が可能です。 新卒やブランクのある方も歓迎し、英語学習の意欲があればすぐに身につきます。 従来の保育園とは異なるカリキュラムを経験でき、子どもたちの社会性や協調性を育む教育を実践しています。 子どもたちがグローバル社会で活躍できるよう、アイディアを活かせる職場です。 【PR・職場情報】 ZONO INTERNATIONAL SCHOOLは、絵本を使ったバランスの良い英語教育を実践しています。 聞く・話すだけでなく読む・書く力も育て、社会のルールや協調性も重視しています。 英語が話せなくても学ぶ意欲さえあればすぐに習得可能です。 少人数制のため、子ども一人ひとりに寄り添った支援ができ、アイディアを活かしてより良い保育を追求できる職場です。 新しいカリキュラムや取り組みも積極的に導入しています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：ZONO INTERNATIONAL SCHOOL 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援

【お仕事内容】 保育園での保育業務を担当します。 子どもたちの笑顔と元気を育むことを大切にし、「明日をつくる笑顔のちから」をスローガンに、職員の笑顔も大切にしています。 生後57日から就学前までの子どもたちをお預かりし、「心身ともにのびのびと元気な子」「思いやりのある子」「自分で考え行動できる子」を育てることを目標としています。 園舎は平成23年に新築され、木のぬくもりあふれる快適な環境です。 正社員の保育士として、資格や経験を活かしながら働けます。 週休2日制で残業もほとんどなく、プライベートも充実。 福利厚生も充実しており、宿舎借り上げ制度や新生活支度金などもあります。 明るく笑顔で対応できる方を歓迎します。 【PR・職場情報】 当園は生後57日から就学前までのお子さんをお預かりし、「心身ともにのびのびと元気な子」「思いやりのある子」「自分で考えて行動できる子」を育てることを目指しています。 平成23年に新築された木のぬくもりあふれる園舎で、気持ちの良い環境の中、職員も子どもたちも笑顔で過ごしています。 正社員の保育士として、資格や経験を存分に活かせる職場です。 週休2日制で残業も少なく、プライベートも充実。 福利厚生も充実しており、宿舎借り上げ制度や新生活支度金などの制度もあります。 明るく元気に対応できる方をお待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：社会福祉法人七和福祉会 百合台保育園 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援

【お仕事内容】 保育士として、0歳から5歳までの子どもたちの保育と教育を担当します（定員67名）。 日常生活のサポートや遊び、食事、着替え、排せつの援助を行います。 保護者が安心して預けられる環境づくりや、園内の清潔保持、掲示物や制作物の準備も重要な業務です。 年間行事には夏祭りや運動会、クリスマス会などを企画し、保護者や子育て支援も行います。 書類作成や管理、ICT化（タブレットやスマホの活用）も含まれます。 勤務地は都内で、転勤の可能性があります。 雇用期間の定めはありません。 【PR・職場情報】 「チェリッシュ浅草保育園」は、株式会社チャイルドステージが運営する認可保育園です。 自然とのふれあいを大切にしながら、英語や体育、リズム遊びなど多彩なプログラムを提供しています。 子どもだけでなく保護者とも信頼関係を築き、共に育ちあう園づくりを目指しています。 週休2日制で時間外勤務も少なく、家庭と仕事の両立がしやすい環境です。 住宅手当や引っ越し準備金も支給し、遠方からの応募も歓迎します。 有給休暇や慶弔休暇などの制度も整っており、新卒やブランクのある方も安心して働けます。 入社後は本社研修やチームサポートを通じてスキルアップできる職場です。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：チェリッシュ浅草保育園 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援

【お仕事内容】 保育業務全般を担当します。 園児の保育や遊びの見守り、日常のサポートを行います。 送迎バスの運転はありません。 子どもたちとじっくり向き合える環境で、温かい職場づくりに力を入れています。 経験や資格に自信がなくても大丈夫。 研修やフォロー体制が整っており、未経験者やブランクのある方も安心して働けます。 子どもたちの成長を見守りながら、やりがいを感じられるお仕事です。 【PR・職場情報】 子どもたちとじっくり向き合える職員配置と温かい職場環境が魅力です。 見学だけでも大歓迎！ 【園の歴史】 東京・深川で44年の歴史を持ち、地域に根ざした保育を続けています。 教会の設立から約135年の伝統もあり、園児数は103名、一時保育も行っています。 【園の特色】 キリスト教保育やモンテッソーリ教育、自由保育を取り入れ、子どもたちの自主性と個性を大切にしています。 保育者を多めに配置し、安心・安全な環境づくりに努めています。 未経験の方も園内研修を通じてしっかりサポートします。 【スタッフ紹介】 平均年齢は女性40歳、男性34歳。 20代のスタッフも活躍中です。 長く勤めるベテランも多く、未経験者も安心して働ける職場です。 【求める人物像】 子どもたちの声に耳を傾け、チームで協力して子どもたちを支えられる方を歓迎します。 【職員の声】 子どもとじっくり関わることができ、先輩からのサポートも充実しています。 自分らしく働きたい方にぴったりの環境です。 見学だけも歓迎しますので、お気軽にお問い合わせください。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：社会福祉法人 聖救主福祉会 まこと保育園 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援

【お仕事内容】 乳幼児の保育業務を担当します。 少人数制の保育園で、一人ひとりを大切にした保育を行います。 定員は0歳児6人、1歳児12人の合計18人で、静かで日当たりの良い環境に位置しています。 園は普通の戸建てのようなきれいな建物で、2歳児から5歳児は本園で継続保育を行います。 シフトは7:00～20:00の間で、休憩は60分。 行事前などに時間外勤務があります。 休日は日曜・祝日、土曜は手当または代休ありで、年間休日は120日以上です。 育児休暇や介護休暇、看護休暇、有給休暇、年末年始や夏季休暇も取得可能です。 待遇は各種社会保険完備、退職共済、退職金制度、保育士宿舎借り上げ支援事業の利用ができ、職場見学も可能です。 経験は保育士資格をお持ちで、ブランクや年齢は問いません。 長く働きやすい環境づくりに努めており、子育て中の職員も多く活躍しています。 見学や応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 少人数制の保育園で、一人ひとりを大切にした保育を実践しています。 静かで日当たりの良い環境の中、子どもたちの成長を見守るやりがいのあるお仕事です。 シフトや休日も充実しており、プライベートも大切にできます。 長く働きやすい職場づくりに努めており、子育て中の職員も多く活躍中です。 見学も歓迎しますので、ぜひお気軽にお越しください。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：いずみ反町保育園分園 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援

【お仕事内容】 保育業務全般を担当します。 子どもたちの成長を見守りながら、保護者や地域の方々と協力して温かい環境づくりを行います。 平成28年に開園したきれいな認可保育園で、土曜出勤は月に1～2回程度、平日に振替休があります。 実働は8時間で、休憩は60分です。 シフト制の勤務で、年間休日は125日以上。 夏季・冬季休暇も取得可能です。 賞与や昇給もあり、働きやすい環境です。 【PR・職場情報】 第2くまのこ園は神奈川県川崎市多摩区にある平成28年4月に開園した認可保育園です。 子どもや保護者、地域の方々と共に成長できる環境づくりを目指しています。 賞与は年3ヶ月分、昇給もあり、年間休日は120日以上です。 シフト制で土曜出勤があった場合は平日に振替休を取得できます。 新しい施設で、最寄駅から徒歩5分以内の好立地です。 お子さまの成長を共に見守りたい方のご応募をお待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：第2くまのこ園 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援

【お仕事内容】 【幼稚園教諭の担任補助業務】 クラスの補助として勤務し、将来的には担任としてクラスを担当していただきます。 園児の送迎バス乗務はありません。 業務範囲の変更はなく、勤務地の変更もありません。 子どもたちの個性を伸ばす保育を大切にし、遊びや努力を通じて成長を見守る環境です。 先輩スタッフが丁寧に指導しますので、未経験の方も安心して始められます。 園外保育も多く、公共交通機関を利用した活動を通じて、子どもたちの自然体験や社会性を育てます。 助手業務を経験後は担任に昇格予定です。 子どもたちの笑顔と成長を間近で感じながら働きたい方にぴったりの職場です。 【PR・職場情報】 こんにちは。 三軒茶屋駅から徒歩3分の「三軒茶屋幼稚園」です。 子どもたちの良いところを見つけ、心から褒めて伸ばす保育を大切にしています。 遊びや努力を通じて子どもたちの個性を育むことを心掛け、自然に触れる園外保育も多く行っています。 今回、正社員の幼稚園教諭として業務全般を担当していただきます。 未経験の方も先輩が丁寧に指導しますので安心です。 園外活動を通じて子どもたちの成長を見守りながら、やりがいを感じられる仕事です。 助手業務を経験後に担任へ昇格予定です。 子どもたちと温かく関わりながら、一緒に成長していきませんか？皆さまのご応募をお待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：三軒茶屋幼稚園 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援

【お仕事内容】 クラス担任として勤務していただきます。 0歳児9名、1歳児15名、2歳児18名、3歳児19名、4歳児20名、5歳児20名の子どもたちを担当します。 子どもたちの成長を見守りながら、保育業務全般をお任せします。 働きやすい環境を整えており、残業はほとんどありません。 育児休暇や有給休暇の取得実績もあり、ライフステージに合わせて長く働き続けられる職場です。 賞与は年3回、昇給制度もあり、やりがいを持って働けます。 【PR・職場情報】 残業がほとんどなく、子育てやライフステージの変化に合わせて長く働き続けられる環境です。 育児休暇の取得実績もあり、安心して働けます。 賞与や昇給制度も整っているため、やりがいを持って働くことができます。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：社会福祉法人新宿会 あおぞら水元保育園 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援

〔商品の積込み作業のリフトオペレーター〕 飲食店向けへの出荷商品の積込み準備作業をリフトを使用して行っていただきます(^^♪ フォークリフトを使用した＜冷蔵庫内＞＜冷凍庫内＞での格納作業！ また原材料の工場別仕分け作業もお願いします！ ★平日(月～金)のみの勤務も可能♪ ※21日出勤を下回る場合は給与変動あり ▼＜4つのおすすめPoint＞▼ ================= 設立50年以上の歴史のある会社 ================= "ダイエックス関西"は 長い歴史のある会社です。 ダイセーグループ企業で 全国に40社以上のグループ企業があります。 大手運送会社のグループ企業で安定した働きしませんか！ 管理職・役職者への早期キャリアアップ可能♪ 頑張り次第でしっかり評価される会社です(*^^*) ================= 資格取得支援制度あり(※規定あり) ================= "資格取得支援制度"があるので「資格をもっと増やしたい」「スキルアップしたい」そんな方々もお気軽にご応募ください！ 必要な資格を会社負担で取得できますよ♪ リーチリフト操作可能な方優遇！！ ☆会社見学会も実施しております☆ 〔履歴書・職務経歴書は不要〕〔普段着OK〕のゆる～い見学会です♪まずは会社を見に来ませんか？ お気軽にご相談ください♪ ================= 男女問わず幅広い方活躍の会社 ================= ◎男女比は：約5：5 ◎女性ドライバーも活躍中♪ ◎産休取得や育休取得実績あり ◎出産祝あり ◎男性従業員の育休取得も実績あり！ ◎幅広い世代が活躍！ ・若手からミドル世代(中高年)活躍中 会社ぐるみで働くパパ、ママをバックアップしています！ 弊社でプライベートと仕事の両立で働きませんか♪ ================= モクモク作業のリフト業務 ================= リフトオペレーターとして 黙々と働けます！ なので... 「話すのが苦手...」 「黙々と働きたい」 そんな方にオススメ！

【お仕事内容】 【おすすめポイント】 ・夜勤なし！週休2日制！日勤のみで無理なく働ける！ ・賞与年2回あり！頑張りはしっかり評価！ ・年間休日112日！有給・産休・育休・介護休暇も取得可能！ ・通勤交通費全額支給＆移動交通費支給 ・車通勤OK！ ・介護福祉士は実務経験に応じて給与アップ！ ・充実の待遇と研修制度で安心してキャリアアップ！ 【仕事内容】 ・訪問介護ヘルパーとしての介護業務 ・サービス提供責任者業務（連絡調整・シフト作成・スタッフサポート） ・お客様宅への定期訪問・ケア内容確立・サービス担当者会議出席 ・新規お客様宅訪問・引継ぎ対応 【具体的には】 お客様宅を訪問し、生活支援や身体介護を行います！ ケアマネジャーやご家族との連携を取りながら最適なケアを提供します！ シフト作成やスタッフサポートも行い、チームで支える役割を担います！ 入社後は先輩スタッフとの同行訪問からスタート！安心してステップアップできます！ 将来的にはケアマネジャーやマネジメント職へのキャリアアップも可能です！ 【1日の流れ（例）】 8:30　現場直行・訪問（デイサービス送り出し） 営業所へ戻り・シフト調整・書類整理 11:00　担当者会議へ出席 12:30　休憩 14:00　現場同行（スタッフ引継ぎ） 15:00　現場同行（スタッフ引継ぎ） 営業所へ戻り・書類整理・連絡調整 17:00　訪問（清潔介助） 17:30　業務終了 ※直行直帰あり ※繁忙期以外は残業なし 【会社の特徴】 在宅介護に注力し、お客様の想いに寄り添うサービスを提供しています！ チーム制を重視し、情報共有とサポート体制がしっかり整っています！ 定例研修や資格取得支援も充実！スキルアップとキャリアアップを後押しします！ 長期的に働きながら成長できる環境を整えています！ 【PR・職場情報】 セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。 訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。 研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。 毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。 セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。 日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。 業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。 入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。 一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。 【求人の特徴】 日勤のみ！介護福祉士実務経験により給与アップ↑仕事もプライベートも大切にしたいアナタに！

【お仕事内容】 【おすすめポイント】 ・日勤のみ！家庭と両立しやすい勤務体制！ ・年間休日112日！有給・産休・育休・介護休暇あり！ ・交通費全額支給＆マイカー通勤OK！ ・経験不問！丁寧なサポート体制で安心！ ・ケアマネとしてのスキルを活かせる職場！ 【仕事内容】 ・看護小規模多機能型施設でのケアプラン作成 ・登録定員29名のお客様の対応 ・新規相談受付、契約業務 ・利用調整、関係機関との連携 【具体的には】 通い・泊まり・訪問を組み合わせた看護小規模多機能型施設でのケアマネ業務です。 在宅生活の継続を目的に、医療と介護が連携したサービスを提供。 お客様一人ひとりの体調やご家族の事情に応じて柔軟にケアプランを変更し、最適な支援を実現します。 日々の経過観察を通じて、過不足のないサービス調整が可能な環境です。 【1日の流れ（例）】 9:00　申し送り 9:30　連絡調整（行政・医療機関・ご家族など） 11:00　カンファレンス 12:30　休憩 13:30　書類整理 15:00　フロア見守り 16:00　記録確認 18:00　終了 【会社の特徴】 「卒業」を目指す支援方針のもと、看護と介護を一体的に提供。 施設と在宅の中間として、利用者に寄り添った柔軟な対応が可能です。 安心して働ける福利厚生制度も充実しています！ 【PR・職場情報】 セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。 訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。 研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。 毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。 セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。 日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。 業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。 入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。 一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。 【求人の特徴】 日勤のみ！経験不問！休暇制度も充実！定員29名地域密着型サービス！多職種連携によりスキルアップ可！

【お仕事内容】 【おすすめポイント】・在宅介護のキーパーソンとして活躍！ ・お客様の想いを大切にする訪問介護ヘルパーのお仕事 ・サービス提供責任者としてのキャリアアップも可能 ・安心の研修体制で無理なく成長できる環境 ・介護福祉実務経験年数により給与UP 【仕事内容】 ・訪問介護ヘルパーとしての介護業務 ・サービス提供責任者としての調整業務 ・ケアマネジャーとの連絡調整 ・スタッフのシフト管理、サポート業務 【具体的には】 お客様のご自宅を訪問し、生活のサポートを行います。 身体介護や生活援助を行いながら、お客様やご家族、ケアマネジャーとの連携も担当。 また、サービス提供責任者として、ヘルパーのシフト管理やケア内容の確認、 新規訪問の対応、サービス担当者会議の出席なども行います。 入社後は先輩スタッフと同行し、業務の流れを丁寧に学べるので安心です。 【1日の流れ（例）】 8:30　現場直行、訪問（デイサービス送り出し） 9:30　営業所に戻り、シフト調整・書類整理 11:00　担当者会議へ出席 12:30　休憩 14:00　現場同行（スタッフ引継ぎ） 15:00　現場同行（スタッフ引継ぎ） 16:00　営業所に戻り、書類整理・連絡調整 17:00　訪問（清潔介助） 17:30　業務終了 ※直行直帰あり ※繁忙期以外は残業なし 【会社の特徴】 在宅介護に特化した事業所として、お客様の安心した暮らしを支えるお仕事です。 サービス提供責任者としてのキャリアパスも用意されており、 介護業務だけでなく調整役としてのスキルも身につけられます。 入社後の研修が充実しているので、未経験の方でも安心してスタートできます。 【PR・職場情報】 セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。 訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。 研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。 毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。 セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。 日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。 業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。 入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。 一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。 【求人の特徴】 介護福祉士実務経験により給与アップ↑資格を活かし専門職へチャレンジしませんか！？

【お仕事内容】 【おすすめポイント】 ・在宅介護のキーパーソンとして活躍！ ・お客様の想いを大切にする訪問介護ヘルパーのお仕事 ・サービス提供責任者としてのキャリアアップも可能 ・安心の研修体制で無理なく成長できる環境 ・介護福祉実務経験年数により給与UP 【仕事内容】 ・訪問介護ヘルパーとしての介護業務 ・サービス提供責任者としての調整業務 ・ケアマネジャーとの連絡調整 ・スタッフのシフト管理、サポート業務 【具体的には】 お客様のご自宅を訪問し、生活のサポートを行います。 身体介護や生活援助を行いながら、お客様やご家族、ケアマネジャーとの連携も担当。 また、サービス提供責任者として、ヘルパーのシフト管理やケア内容の確認、 新規訪問の対応、サービス担当者会議の出席なども行います。 入社後は先輩スタッフと同行し、業務の流れを丁寧に学べるので安心です。 【1日の流れ（例）】 8:30　現場直行、訪問（デイサービス送り出し） 9:30　営業所に戻り、シフト調整・書類整理 11:00　担当者会議へ出席 12:30　休憩 14:00　現場同行（スタッフ引継ぎ） 15:00　現場同行（スタッフ引継ぎ） 16:00　営業所に戻り、書類整理・連絡調整 17:00　訪問（清潔介助） 17:30　業務終了 ※直行直帰あり ※繁忙期以外は残業なし 【会社の特徴】 在宅介護に特化した事業所として、お客様の安心した暮らしを支えるお仕事です。 サービス提供責任者としてのキャリアパスも用意されており、 介護業務だけでなく調整役としてのスキルも身につけられます。 入社後の研修が充実しているので、未経験の方でも安心してスタートできます。 【PR・職場情報】 セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。 訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。 研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。 毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。 セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。 日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。 業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。 入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。 一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。 【求人の特徴】 介護福祉士実務経験により給与アップ↑資格を活かし専門職へチャレンジしませんか！？

【お仕事内容】 【おすすめポイント】 ・日勤のみ！家庭と両立しやすい勤務体制！ ・年間休日112日！有給・産休・育休・介護休暇あり！ ・交通費全額支給＆マイカー通勤OK！ ・経験不問！丁寧なサポート体制で安心！ ・ケアマネとしてのスキルを活かせる職場！ 【仕事内容】 ・看護小規模多機能型施設でのケアプラン作成 ・登録定員29名のお客様の対応 ・新規相談受付、契約業務 ・利用調整、関係機関との連携 【具体的には】 通い・泊まり・訪問を組み合わせた看護小規模多機能型施設でのケアマネ業務です。 在宅生活の継続を目的に、医療と介護が連携したサービスを提供。 お客様一人ひとりの体調やご家族の事情に応じて柔軟にケアプランを変更し、最適な支援を実現します。 日々の経過観察を通じて、過不足のないサービス調整が可能な環境です。 【1日の流れ（例）】 9:00　申し送り 9:30　連絡調整（行政・医療機関・ご家族など） 11:00　カンファレンス 12:30　休憩 13:30　書類整理 15:00　フロア見守り 16:00　記録確認 18:00　終了 【会社の特徴】 「卒業」を目指す支援方針のもと、看護と介護を一体的に提供。 施設と在宅の中間として、利用者に寄り添った柔軟な対応が可能です。 安心して働ける福利厚生制度も充実しています！ 【PR・職場情報】 セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。 訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。 研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。 毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。 セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。 日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。 業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。 入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。 一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。 【求人の特徴】 日勤のみ！経験不問！休暇制度も充実！定員29名地域密着型サービス！多職種連携によりスキルアップ可！

【お仕事内容】 【おすすめポイント】 ・在宅介護のキーパーソンとして活躍！ ・お客様の想いを大切にする訪問介護ヘルパーのお仕事 ・サービス提供責任者としてのキャリアアップも可能 ・安心の研修体制で無理なく成長できる環境 ・介護福祉実務経験年数により給与UP 【仕事内容】 ・訪問介護ヘルパーとしての介護業務 ・サービス提供責任者としての調整業務 ・ケアマネジャーとの連絡調整 ・スタッフのシフト管理、サポート業務 【具体的には】 お客様のご自宅を訪問し、生活のサポートを行います。 身体介護や生活援助を行いながら、お客様やご家族、ケアマネジャーとの連携も担当。 また、サービス提供責任者として、ヘルパーのシフト管理やケア内容の確認、 新規訪問の対応、サービス担当者会議の出席なども行います。 入社後は先輩スタッフと同行し、業務の流れを丁寧に学べるので安心です。 【1日の流れ（例）】 8:30　現場直行、訪問（デイサービス送り出し） 9:30　営業所に戻り、シフト調整・書類整理 11:00　担当者会議へ出席 12:30　休憩 14:00　現場同行（スタッフ引継ぎ） 15:00　現場同行（スタッフ引継ぎ） 16:00　営業所に戻り、書類整理・連絡調整 17:00　訪問（清潔介助） 17:30　業務終了 ※直行直帰あり ※繁忙期以外は残業なし 【会社の特徴】 在宅介護に特化した事業所として、お客様の安心した暮らしを支えるお仕事です。 サービス提供責任者としてのキャリアパスも用意されており、 介護業務だけでなく調整役としてのスキルも身につけられます。 入社後の研修が充実しているので、未経験の方でも安心してスタートできます。 【PR・職場情報】 セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。 訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。 研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。 毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。 セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。 日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。 業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。 入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。 一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。 【求人の特徴】 介護福祉士実務経験により給与アップ↑資格を活かし専門職へチャレンジしませんか！？

【お仕事内容】 【おすすめポイント】・日勤のみ！家庭と両立しやすい勤務体制！ ・年間休日112日！有給・産休・育休・介護休暇あり！ ・交通費全額支給＆マイカー通勤OK！ ・経験不問！丁寧なサポート体制で安心！ ・ケアマネとしてのスキルを活かせる職場！ 【仕事内容】 ・看護小規模多機能型施設でのケアプラン作成 ・登録定員29名のお客様の対応 ・新規相談受付、契約業務 ・利用調整、関係機関との連携 【具体的には】 通い・泊まり・訪問を組み合わせた看護小規模多機能型施設でのケアマネ業務です。 在宅生活の継続を目的に、医療と介護が連携したサービスを提供。 お客様一人ひとりの体調やご家族の事情に応じて柔軟にケアプランを変更し、最適な支援を実現します。 日々の経過観察を通じて、過不足のないサービス調整が可能な環境です。 【1日の流れ（例）】 9:00　申し送り 9:30　連絡調整（行政・医療機関・ご家族など） 11:00　カンファレンス 12:30　休憩 13:30　書類整理 15:00　フロア見守り 16:00　記録確認 18:00　終了 【会社の特徴】 「卒業」を目指す支援方針のもと、看護と介護を一体的に提供。 施設と在宅の中間として、利用者に寄り添った柔軟な対応が可能です。 安心して働ける福利厚生制度も充実しています！ 【PR・職場情報】 セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。 訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。 研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。 毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。 セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。 日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。 業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。 入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。 一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。 【求人の特徴】 日勤のみ！経験不問！休暇制度も充実！定員29名地域密着型サービス！多職種連携によりスキルアップ可！