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木製の食品容器の検品 ・ホテルやレストランで使われる外食産業用食器や食品容器などをモクモクと検品する単純作業。 おせち料理シーズンに使われるお重も作っています。 大手百貨店などにも卸している商品です。 ☆自分が製造に携わった商品を外で見かけたり、メディアなどで見かけたりすることもあり、商品が世の中に必要とされていることが実感でき、やりがいを感じられるお仕事です。 木製の食品容器の検品などのお仕事です。 ☆有名キャラクター商品の製造実績有 カンタンなことから始めましょう。 基本的なことから丁寧に指導しますので未経験の方も安心して働き始められます。 「モノづくりが好き！」から始めてみませんか！

スプレー吹付塗装での食品容器の加工 ・ホテルやレストランで使われる外食産業用食器や食品容器などをモクモクと作る単純作業。 ・おせち料理シーズンに使われるお重も作っています。 大手百貨店などにも卸している商品です。 ☆自分が製造に携わった商品を外で見かけたり、メディアなどで見かけたりすることもあり、商品が世の中に必要とされていることが実感でき、やりがいを感じられるお仕事です。 ・食器や食品容器の塗装。 加飾・加工してきれいに食器を作っていくお仕事です。 技術を必要としますが、未経験からスタートOKです。 カンタンなことから始めましょう。 ☆有名キャラクター商品の製造実績有 ◆塗装業務経験者優遇 きれいにカラーリングされ、鮮やかに商品が仕上がるのでやりがいあるお仕事です。 基本的なことから丁寧に指導しますので未経験からでも安心してあなたらしく働ける環境です。 「モノづくりが好き！」から始めてみませんか！

リラクゼーションサロンでのもみほぐし オイル施術のお仕事になります。 その他、 ・来院や予約の受付対応 ・会計等の対応 ・カルテ作成 ・ベッドメイキング ・掃除、洗濯 ・ゴミ出し、買い出しなど ≪メニュー≫ オイル、揉みほぐし、足つぼ、ヘッド ハンド ※オイル、揉みほぐしの順に担当 して頂きます。 ◆接客好きの方募集してます 　元アパレルの方、営業関係の方など歓迎！ ◆研修期間あり＿最短1週間～ 　セラピスト経験者は施術チェック後、すぐに活躍出来ます。 　 ◆未経験者向けの研修について 　約30～40時間以上の研修を終えて、店長チェック後に店舗デビューして頂きます。 　1週間に1時間以上の研修を目安に1日2時間～の間で行います。 ◆研修の時間帯 　10:00～15:00の間を基本としています。夜の時間帯を希望の場合もご相談下さい。研修日は基本的に平日をメインに行いますが土日も可能です。スタッフさんの都合に合わせて研修を進めますので、研修日の振り返りなど柔軟に対応可能です。

営業前のテーブルセッティング、交換物(灰皿・おしぼり・氷)などの配膳、 キャストの女の子のフォローなど、ホール業務全般をお任せします。 ホール業務に加え、スタッフ・キャストの勤務管理や店舗の売上管理、 イベントの企画まで、運営に関わる業務を全てお任せします。 新しいことを始めるには不安がつきものですが、 当店にはしっかりした研修があるので大丈夫！ 未経験の方にはひとつずつ丁寧にレクチャーしていきます！ 社員でもアルバイトでも、働き方はあなたの自由。 収入UPしたいなら、抜群に好環境な当店で！

営業前のテーブルセッティング、交換物(灰皿・おしぼり・氷)などの配膳、 キャストの女の子のフォローなど、ホール業務全般をお任せします。 ホール業務に加え、スタッフ・キャストの勤務管理や店舗の売上管理、 イベントの企画まで、運営に関わる業務を全てお任せします。 新しいことを始めるには不安がつきものですが、 当店にはしっかりした研修があるので大丈夫！ 未経験の方にはひとつずつ丁寧にレクチャーしていきます！ 社員でもアルバイトでも、働き方はあなたの自由。 収入UPしたいなら、抜群に好環境な当店で！

＼オシゴトのPOINT★／ ◆完全週休2日制(土日休み他、連休あり) ◆働き方は応相談 ◆髪色・ピアスなど個性は自由 ◆自分専用トラック(基本) ********************* 【中型トラックドライバー】 ４ｔロング車両を使用して発泡スチロールの輸送業務をお願いします。 (手積み手降ろしなので多少体力が必要です) ・扱う商品は特殊物の資材なので、取引先は大手企業！平日稼働になります。 ～１日の流れ～ ▼出社後トラックに乗車し、営業所近くの取引先工場にて商品の積み込み・出発 　↓ ▼配送先は長野県内(一部岐阜)を中心に1日3・4ヶ所で荷下ろし 　↓ ▼終了次第、営業所へ戻って帰社 ※納品時間が決まっていない企業もあるので、自分で勤務時間を調整・設定し、終わり次第の帰宅ができる自由度の高いオシゴトです。 ********************* ◎ミドル世代活躍中！ …現在活躍中の従業員で、最初は「大変かな、、、？」と不安に思われていた運送業未経験の方も「意外と慣れて楽」に感じています。 ◎女性活躍中！ …初心者の方も安心して働いてもらえるように丁寧に研修します。

一宮市内の指定工場にて、 自動車整備士の業務になります！ ◆貨物輸送トラックの車検・点検 (※大型・中型・小型・トレーラーなど) ◆オーバーホール (自動車設備の分解) (※エンジンミッション) ◆ボディーの修理 ◆電気配線修理 →汎用テスターを使用して、 　故障診断と修理を行います ◆車検の検査ラインでのテスト・調整 (※指定工場のため) …などを担当していただきます！ 未経験の方ももちろん応募OK◎ 自動車整備士に必要な資格などは 会社全額負担で取得できます！ 資格取得後は、工具の使い方から イチから丁寧に指導して 一流の整備士に育成します！ 普通のメカニックより、ワンランク上の メカニックを一緒に目指してみませんか？ お仕事内容の詳細につきまして、 ご不明な点などございましたら お気軽に採用担当までご連絡くさださい！ 皆さまのご応募お待ちしております♪

自動車整備士の業務になります！ ◆旧車の整備 ◆レストア (旧車の復旧) ◆オーバーホール (自動車設備の分解) ※オートマチックトランスミッション ◆分解整備 ◆板金塗装 …などを担当していただきます！ 未経験の方ももちろん応募OK！ 自動車整備士に必要な資格などは 会社全額負担で取得できます！ 資格取得後は、工具の使い方から イチから丁寧に指導して 一流の整備士に育成します◎ 普通のメカニックより、ワンランク上の メカニックを一緒に目指してみませんか？ お仕事内容の詳細につきまして、 ご不明な点などございましたら お気軽に採用担当までご連絡くさださい！ 皆さまのご応募お待ちしております♪

4tトラックで紙の配送を行います！ 【配送エリア】 小牧市から愛知県・岐阜県・三重県の 東海エリアになので近場配送になります。 【配送件数】 1日あたり5件～10件程度です！ ※積み下ろしはパレットで行います。 お仕事内容の詳細につきまして、 ご不明な点などございましたら お気軽に採用担当までご連絡くさださい！ 皆さまのご応募お待ちしております♪

働き易い環境づくりをお願いします！ お客様のお出迎え、席までのご案内 オーダー確認、テーブル片づけなど ホール業務をお任せします。 スタッフの送迎もお願いします。 まずは笑顔で「いらっしゃいませ」から 始めましょう！ 売上げ、人材管理、人材教育など すべての店舗運営に関するお仕事 補佐をお願いします。 ★全くの未経験の方もお気軽に 　ご応募ください♪イチから 　しっかり教えます。 ★異業種からの転職者も大歓迎♪ ☆働く環境に自信があるから言えます☆ まずは気軽に面接＆体入に来て、 雰囲気の良さと、条件の良さを 確かめに来て下さい ☆コロナ対策も万全で働けます！ 　アルコール消毒や定期的な換気 　出勤スタッフの体温測定 　ソーシャルディスタンスの 　厳守　など

大型トラック(ウィング車)にて 自動車部品の工場間の輸送業務をお願い致します！ 配送エリアは、三河エリアの地場配送です！ (1日3往復です) ★手積み手降しなし！セット作業なし！ フォークリフトを使用するので力仕事はありません！ ★工場間の輸送なのでゆとりをもって臨めます！ ★未経験の方や50代60代のシニアドライバーにもオススメ♪ 【普通免許で応募OK！】 全額会社負担で、必要免許を取得可能♪ ドライバーデビューもラクラク！ 愛知県内でのお仕事なので、転勤もナシ！ 家族との時間も大切にできます♪ 【安定企業♪】 創業50年以上の老舗企業だから、 ドライバーさんの嬉しいポイントは しっかりわかっています♪ 頑張っていただいているドライバーさんのために、 給料や待遇で還元していきます♪

【力仕事ナシのドライバー♪】 大型トラック(ウィング車)にて 自動車部品の運搬をお願い致します！ 配送エリアは、愛知県内(三河中心)がメインの地場配送です！ 手積み手降しなし！ フォークリフトを使用するので 力仕事はありません！ しっかり稼げるお仕事ですよ！ 【普通免許で応募OK！】 全額会社負担で、必要免許を取得可能♪ ドライバーデビューもラクラク！ 愛知県内でのお仕事なので、転勤もナシ！ 毎日夕方には帰れるから 家族との時間も大切にできます♪ 【安定企業♪】 創業50年以上の老舗企業だから、 ドライバーさんの嬉しいポイントは しっかりわかっています♪ 頑張っていただいているお父さん達のために、 給料や待遇で還元していきます♪

「炙りや　牛ぞう」もしくは「鍋と焼き肉　だるま」にて、 下記の業務に従事していただきます。　 ■厨房での調理及び仕込み作業 ■厨房設備管理 ■厨房内衛生管理 ■他作業のフォロー

【お勧めのポイント】 ・託児所完備で子育て中の方も安心して働けます ・ブランク大歓迎！ 研修やフォロー体制があるので安心して復職できます ・高齢者施設での経験は不問。資格を眠らせず活かせます ・日勤のみ＆月2回程度の早番だけで生活リズムも整えやすい ・東海最大級の社会福祉法人だから、福利厚生も充実＆安定 ・近隣施設には正職員の管理栄養士が常駐しており、相談しやすい環境 【お仕事内容】 「食事は生きる楽しみ」 利用者様が毎日の食事を安心して楽しめるように、栄養の面から支えていただきます。 主な業務は… ・栄養管理/栄養マネジメント ・厨房業者との調整、味付けや盛付の指導 ・ミールラウンド(利用者様の食事の様子を観察) ・栄養ケア計画の作成、新規入所時のオリエンテーション対応 など ※厨房での調理業務はありません。 これまでのご経験や家庭で培った感覚を活かしながら、安心してスタートできます。 【1日の流れ一例】 午前　：朝礼・カンファレンス、厨房スタッフとの打合せ 昼食時：食事観察(ミールラウンド)、その後ランチ休憩 午後　：栄養ケア計画の作成、新規入所対応 など 【スタッフのメッセージ】 「子育てがひと段落したので、もう一度管理栄養士として働きたい」 「久しぶりで不安だけど、やっぱり資格を活かしたい」 そんな想いをお持ちの方を、私たちは大歓迎します。 経験の有無やブランクは問いません。 温かい職場で、利用者様の“おいしい笑顔”を一緒に支えていきましょう。

老健棟での介護職 ＜ある１日の流れ＞ 朝9：00　 ・出勤・申し送り 利用者様情報の確認・利用者様の夜の様子など 細かく情報を共有し、今日すべきことを把握します 　　↓ 9：30 ・入浴のお手伝い 広いお風呂で入浴のお世話と洗濯をします 　　↓ ポイントケアシステムを導入しているので、管理がラクラク温風 　　↓ 11：00 ・お茶出し 水分補給のため利用者様にお茶を出しゆったりとした時間を過ごしていただきます。 　　↓ 12：00 ・昼食準備 利用者様の食事形態、食事制限などに合わせた食事を用意します。 　　↓ 13：00 ・お昼の休憩 職員は交代で休憩を取り、露ラックスタイムを満喫 　　↓ 14：00 ・レクリエーション 利用者様と簡単なゲームや工作などをしながら交流します。 体を使い楽しみながら元気になっていただきます。 　　↓ 15：00 ・おやつ準備 日替わりのおやつを提供しており、利用者様は毎回楽しみにされています。 　　↓ ・利用者様のお手伝い ノーリフティングポリシーで、職員も身体を痛めることなくケアすることができます。 　　↓ 16：00 ・利用者様のお見送り 滞在を終え、帰宅される利用者様をお見送りします。 　　↓ ・シーツ交換 洗濯もの取り込みやシーツ交換などします。 　　↓ 17：00 ・夕食準備 利用者様の食事形態、食事制限などに合わせて夕食の準備をします。 　　↓ ・引継ぎ 遅番・夜勤の職員と利用者様の情報を共有します。 　　↓ 18：00 ・帰宅 残業なく定時で帰宅します。 ☆はたらく人に優しい職場環境 【ノーリフティングポリシー】 介護現場では、「抱き上げる」「持ち上げる」介助が行われ、職員の身体へ負担がかかり腰痛の発生が大きな問題となっています。「押す・引く・持ち上げる・ねじる・運ぶ」を人力のみで行うことを絶対に禁止する」ノーリフティングポリシーのもと、職員の肉体的負担を軽減に努めています。 【介護記録システム】 職員の負担削減、業務の効率化を目的とした介護支援システムの構築に取り組み、2011年には「介護記録システム」を全施設に導入いたしました。スマートフォンを活用し、リアルタイムに計画の作成、介護記録の入力、請求まで行うことができるため、職員の業務負担軽減につながっています。

従来型特別養護老人ホーム内にある地域包括支援センターにて主任ケアマネージャー業務をお願いします。 具体的には… ・各種関係機関と連携し、地域包括ケアシステムの構築に取り組みます。 ・アセスメントに基づき、自立支援を目指したケアプランの作成を行います。 様々な価値観に触れ、理解することで自分の成長にもつなげられるお仕事です。 エリア全体で行っているファーストステップ研修でブランクのある方、実務未経験の方もサポートいたしますので、安心して下さいね。 ◎多様な働き方について ——————————— 結婚や出産などライフステージに合わせた働き方が可能です。 産休育休を取得中の方やお子さんが小さい間は「パート」として無理のない範囲で働いている方など、ライフスタイルに合わせて働いています。 託児所もありますので、女性のみなさんが働き続けられる職場を整えています。 【職場見学受付中】 一度見学してから決めたいという方もOK！お気軽にお問い合わせください。

グレイスフル春日井内にある特別養護老人ホームでのお仕事です。 特別養護老人ホームで介護を必要とされる方々に安心、安全なケアをご提供するマネジメント業務となります。 具体的には… ・入退所業務(新規申込、契約業務) ・各種事務作業 ・各種関係機関、ご家族との連絡調整 ・施設利用状況管理の他、利用者様の暮らしをサポートするために 　様々な助言や相談を行います。 生活相談員は、利用者様、ご家族様とのコミュニケーションを大切にしており、取り組んでおります。 ファーストステップ研修(中途入社向け研修)の実施や先輩職員の手厚いフォローがありますので未経験の方も安心して飛び込んできて下さい。 ☆STAFFインタビュー ・グレイスフル春日井(老健棟)介護老人保健施設：相談員(2019年入職) 介護の仕事は、多くの専門職(看護師、ケアマネージャー、医師、リハビリ職、管理栄養士、介護士など)と連携して利用者様・ご家族の生活を支援していく、とてもやりがいのある仕事だと思います。 専門的な知識がなくても、研修制度がしっかりしているため、自分のステップアップできる環境があるので安心してください！

従来型特別養護老人ホーム内にある地域包括支援センターにて主任ケアマネージャー業務をお願いします。 具体的には… ・各種関係機関と連携し、地域包括ケアシステムの構築に取り組みます。 ・アセスメントに基づき、自立支援を目指したケアプランの作成を行います。 様々な価値観に触れ、理解することで自分の成長にもつなげられるお仕事です。 エリア全体で行っているファーストステップ研修でブランクのある方、実務未経験の方もサポートいたしますので、安心して下さいね。 ◎多様な働き方について ——————————— 結婚や出産などライフステージに合わせた働き方が可能です。 産休育休を取得中の方やお子さんが小さい間は「パート」として無理のない範囲で働いている方など、ライフスタイルに合わせて働いています。 託児所もありますので、女性のみなさんが働き続けられる職場を整えています。 【職場見学受付中】 一度見学してから決めたいという方もOK！お気軽にお問い合わせください。

ジョイフル多治見は、特別養護老人ホームからデイサービス、サービス付き高齢者向け住宅、介護支援センター、認定こども園まで兼ね備えた複合型の施設です。 ハロウィンなどのイベント時には子供たちが各部屋を回ったりと交流も図っており、入居者様だけでなく、職員も癒されています。 そんなジョイフル多治見内のユニット型特養の介護スタッフで活躍していませんか？ ＜ある１日の流れ＞ 朝9：00　 ・出勤・申し送り 利用者様情報の確認・利用者様の夜の様子など 細かく情報を共有し、今日すべきことを把握します 　　↓ 9：30 ・入浴のお手伝い 広いお風呂で入浴のお世話と洗濯をします 　　↓ ポイントケアシステムを導入しているので、管理がラクラク温風 　　↓ 11：00 ・お茶出し 水分補給のため利用者様にお茶を出しゆったりとした時間を過ごしていただきます。 　　↓ 12：00 ・昼食準備 利用者様の食事形態、食事制限などに合わせた食事を用意します。 　　↓ 13：00 ・お昼の休憩 職員は交代で休憩を取り、露ラックスタイムを満喫 　　↓ 14：00 ・レクリエーション 利用者様と簡単なゲームや工作などをしながら交流します。 体を使い楽しみながら元気になっていただきます。 　　↓ 15：00 ・おやつ準備 日替わりのおやつを提供しており、利用者様は毎回楽しみにされています。 　　↓ ・利用者様のお手伝い ノーリフティングポリシーで、職員も身体を痛めることなくケアすることができます。 　　↓ 16：00 ・利用者様のお見送り 滞在を終え、帰宅される利用者様をお見送りします。 　　↓ ・シーツ交換 洗濯もの取り込みやシーツ交換などします。 　　↓ 17：00 ・夕食準備 利用者様の食事形態、食事制限などに合わせて夕食の準備をします。 　　↓ ・引継ぎ 遅番・夜勤の職員と利用者様の情報を共有します。 　　↓ 18：00 ・帰宅 残業なく定時で帰宅します。 ☆はたらく人に優しい職場環境 【ノーリフティングポリシー】 介護現場では、「抱き上げる」「持ち上げる」介助が行われ、職員の身体へ負担がかかり腰痛の発生が大きな問題となっています。「押す・引く・持ち上げる・ねじる・運ぶ」を人力のみで行うことを絶対に禁止する」ノーリフティングポリシーのもと、職員の肉体的負担を軽減に努めています。

従来型介護老人保健施設内にある居宅介護支援事業所にてケアマネージャー業務をお願いします。 具体的には… ・高齢者やその家族の介護相談 利用者の心身の状態や生活環境、利用者や家族の要望などの情報を集めます。 ・ケアプラン作成 利用者様とそのご家族の数だけ、お困りごと(課題)があり、ヒヤリングを重ねて提案を繰り返し、取り組みます。 作成したケアプランを基に、利用者のために介護保険サービスの利用予定表を1カ月単位で作ります。 ・モニタリング・評価～再アセスメント　 サービス提供後には、サービスを提供した各事業所から集まる利用状況報告で実施内容を確認・集計し、利用料を決定する給付管理を行います。 ・各介護サービスを提供する事業所との連絡調整 利用者が使える単位内でサービスをどう組み合わせるのかは、ケアマネジャーの手腕次第になります。 ・介護保険の給付請求等 給付管理業務は、利用者のお金のマネジメントにもつながる大切な業務です。 様々な価値観に触れ、理解することで自分の成長にもつなげられるお仕事です。 エリア全体で行っているファーストステップ研修でブランクのある方、未経験の方もサポートいたしますので、安心して下さいね。 ◎多様な働き方について ——————————— 結婚や出産などライフステージに合わせた働き方が可能です。 産休育休を取得中の方やお子さんが小さい間は「パート」として無理のない範囲で働いている方など、ライフスタイルに合わせて働いています。 託児所もありますので、女性のみなさんが働き続けられる職場を整えています。 【職場見学受付中】 一度見学してから決めたいという方もOK！お気軽にお問い合わせください。

グレイスフル浅山は、特別養護老人ホーム、小規模多機能型居宅介護、住宅型有料老人ホームが併設する複合施設です。 ＜ある１日の流れ＞ 朝9：00　 ・出勤・申し送り 利用者様情報の確認・利用者様の夜の様子など 細かく情報を共有し、今日すべきことを把握します 　　↓ 9：30 ・入浴のお手伝い 広いお風呂で入浴のお世話と洗濯をします 　　↓ ポイントケアシステムを導入しているので、管理がラクラク温風 　　↓ 11：00 ・お茶出し 水分補給のため利用者様にお茶を出しゆったりとした時間を過ごしていただきます。 　　↓ 12：00 ・昼食準備 利用者様の食事形態、食事制限などに合わせた食事を用意します。 　　↓ 13：00 ・お昼の休憩 職員は交代で休憩を取り、露ラックスタイムを満喫 　　↓ 14：00 ・レクリエーション 利用者様と簡単なゲームや工作などをしながら交流します。 体を使い楽しみながら元気になっていただきます。 　　↓ 15：00 ・おやつ準備 日替わりのおやつを提供しており、利用者様は毎回楽しみにされています。 　　↓ ・利用者様のお手伝い ノーリフティングポリシーで、職員も身体を痛めることなくケアすることができます。 　　↓ 16：00 ・利用者様のお見送り 滞在を終え、帰宅される利用者様をお見送りします。 　　↓ ・シーツ交換 洗濯もの取り込みやシーツ交換などします。 　　↓ 17：00 ・夕食準備 利用者様の食事形態、食事制限などに合わせて夕食の準備をします。 　　↓ ・引継ぎ 遅番・夜勤の職員と利用者様の情報を共有します。 　　↓ 18：00 ・帰宅 残業なく定時で帰宅します。 ☆はたらく人に優しい職場環境 【ノーリフティングポリシー】 介護現場では、「抱き上げる」「持ち上げる」介助が行われ、職員の身体へ負担がかかり腰痛の発生が大きな問題となっています。「押す・引く・持ち上げる・ねじる・運ぶ」を人力のみで行うことを絶対に禁止する」ノーリフティングポリシーのもと、職員の肉体的負担を軽減に努めています。

ユニット型特別養護老人ホームでのお仕事です。 まわりはグランド・公園にかこまれており、土日祝などサッカーや野球、吹奏楽部の練習で子供たちの元気な声に利用者様も職員も力をもらえます。 ＜ある１日の流れ＞ 朝9：00　 ・出勤・申し送り 利用者様情報の確認・利用者様の夜の様子など 細かく情報を共有し、今日すべきことを把握します 　　↓ 9：30 ・入浴のお手伝い 広いお風呂で入浴のお世話と洗濯をします 　　↓ ポイントケアシステムを導入しているので、管理がラクラク温風 　　↓ 11：00 ・お茶出し 水分補給のため利用者様にお茶を出しゆったりとした時間を過ごしていただきます。 　　↓ 12：00 ・昼食準備 利用者様の食事形態、食事制限などに合わせた食事を用意します。 　　↓ 13：00 ・お昼の休憩 職員は交代で休憩を取り、露ラックスタイムを満喫 　　↓ 14：00 ・レクリエーション 利用者様と簡単なゲームや工作などをしながら交流します。 体を使い楽しみながら元気になっていただきます。 　　↓ 15：00 ・おやつ準備 日替わりのおやつを提供しており、利用者様は毎回楽しみにされています。 　　↓ ・利用者様のお手伝い ノーリフティングポリシーで、職員も身体を痛めることなくケアすることができます。 　　↓ 16：00 ・利用者様のお見送り 滞在を終え、帰宅される利用者様をお見送りします。 　　↓ ・シーツ交換 洗濯もの取り込みやシーツ交換などします。 　　↓ 17：00 ・夕食準備 利用者様の食事形態、食事制限などに合わせて夕食の準備をします。 　　↓ ・引継ぎ 遅番・夜勤の職員と利用者様の情報を共有します。 　　↓ 18：00 ・帰宅 残業なく定時で帰宅します。 ☆はたらく人に優しい職場環境 【ノーリフティングポリシー】 介護現場では、「抱き上げる」「持ち上げる」介助が行われ、職員の身体へ負担がかかり腰痛の発生が大きな問題となっています。「押す・引く・持ち上げる・ねじる・運ぶ」を人力のみで行うことを絶対に禁止する」ノーリフティングポリシーのもと、職員の肉体的負担を軽減に努めています。 【職場見学受付中】 一度見学してから決めたいという方もOK！お気軽にお問い合わせください。

介護老人保健施設で介護を必要とされる方々に安心、安全なケアをご提供するマネジメント業務となります。 具体的には… ・入退所業務(新規申込、契約業務) ・各種事務作業 ・各種関係機関、ご家族との連絡調整 ・施設利用状況管理 の他、利用者様の暮らしをサポートするために様々な助言や相談を行います。 生活相談員は、利用者様、ご家族様とのコミュニケーションを大切にしており、取り組んでおります。 ☆STAFFインタビュー ・グレイスフル春日井(老健棟)介護老人保健施設：相談員(2019年入職) 介護の仕事は、多くの専門職(看護師、ケアマネージャー、医師、リハビリ職、管理栄養士、介護士など)と連携して利用者様・ご家族の生活を支援していく、とてもやりがいのある仕事だと思います。 専門的な知識がなくても、研修制度がしっかりしているため、自分のステップアップできる環境があるので安心してください！

従来型介護老人保健施設でのお仕事です。 老人保健施設は、病状の安定した方が、機能維持・改善のためのリハビリを中心とした介護を受け、在宅復帰を目指す施設となります。 病院と老人ホームの中間施設で、特別養護老人ホームと比べると介護度はあまり高くなく、コミュニケーションをとれる方も多くいます。 リハビリに重点を置いているため、介護スタッフやリハビリスタッフの配置も多く、連携をとってサポートをしていきます。 お任せするお仕事は、 ・入居者様のバイタル測定や病院への付き添い ・先生からの指示を受けた服薬管理　など 「一人一人と密に向き合えるお仕事がしたい」とクリニックや医療機関から転職してくる方もいらっしゃいます。 東海最大級の社会福祉法人で、福利厚生は充実しており、有給取得率7割、敷地内に託児所完備という職場環境です。 20代～ベテランの70代の方まで年齢問わず幅広く活躍頂いております。 新しい環境で、あなたもぜひ挑戦してみませんか？ 一人一人の利用者様に寄り添い、介護職員など様々なスタッフと連携をとりながら、よりよいケアをご提供しましょう。 ☆夜勤・待機できない方も可 ☆30代～60代女性活躍中！ 育児休業制度など、ご家庭を支えながら働く主婦(主夫)さんも安心して働けます。 結婚・出産などのライフステージの変化にも柔軟に対応しています。

介護老人保健施設に併用されたデイケアセンターのケアスタッフとして、利用者様のケア業務を担当して頂きます。 具体的には… ・食事の配膳 ・食事、入浴、トイレの介助 ・その他必要な身体の介護　など 居室の掃除やシーツ替え・洗濯等を清掃員と連携することにより、”介護”に専念しやすい環境を整えています。 ＜ある１日の流れ＞ 朝9：00　 ・出勤・申し送り 利用者様情報の確認・利用者様の夜の様子など 細かく情報を共有し、今日すべきことを把握します 　　↓ 9：30 ・入浴のお手伝い 広いお風呂で入浴のお世話と洗濯をします 　　↓ ポイントケアシステムを導入しているので、管理がラクラク温風 　　↓ 11：00 ・お茶出し 水分補給のため利用者様にお茶を出しゆったりとした時間を過ごしていただきます。 　　↓ 12：00 ・昼食準備 利用者様の食事形態、食事制限などに合わせた食事を用意します。 　　↓ 13：00 ・お昼の休憩 職員は交代で休憩を取り、露ラックスタイムを満喫 　　↓ 14：00 ・レクリエーション 利用者様と簡単なゲームや工作などをしながら交流します。 体を使い楽しみながら元気になっていただきます。 　　↓ 15：00 ・おやつ準備 日替わりのおやつを提供しており、利用者様は毎回楽しみにされています。 　　↓ ・利用者様のお手伝い ノーリフティングポリシーで、職員も身体を痛めることなくケアすることができます。 　　↓ 16：00 ・利用者様のお見送り 滞在を終え、帰宅される利用者様をお見送りします。 　　↓ ・シーツ交換 洗濯もの取り込みやシーツ交換などします。 　　↓ 17：00 ・夕食準備 利用者様の食事形態、食事制限などに合わせて夕食の準備をします。 　　↓ ・引継ぎ 遅番・夜勤の職員と利用者様の情報を共有します。 　　↓ 18：00 ・帰宅 残業なく定時で帰宅します。 ☆はたらく人に優しい職場環境 【ノーリフティングポリシー】 介護現場では、「抱き上げる」「持ち上げる」介助が行われ、職員の身体へ負担がかかり腰痛の発生が大きな問題となっています。「押す・引く・持ち上げる・ねじる・運ぶ」を人力のみで行うことを絶対に禁止する」ノーリフティングポリシーのもと、職員の肉体的負担を軽減に努めています。

グレイスフル春日井(特養棟)内にあるデイサービスセンターでのお仕事です。 お任せするお仕事は、 ・利用者様の保健衛生管理 ・健康管理 ・健康相談 ・服薬管理 ・利用者の体調管理 ・変調時の応急処置 ・医師の診断の補助 ・病院受診の付き添い ・病院の連絡業務など ※直接介護業務はありません 職員が一人になるような時間はなく、対応に困ったときにはすぐ近くに先輩職員がいて助けてもらえる環境です。 また、先輩の仕事姿も間近でみることができるため、声のかけ方など勉強になることも多いと思います。 チームワークバッチリで笑顔で利用者様のケアを行っています。 ブランクの方も、ベテラン看護師が指導いたしますのでご安心下さい。 このような環境のため、結婚や出産を機にブランクのある方、介護施設での経験のない方も、ご活躍頂けます。 実際、20代～ベテランの60代の方まで年齢問わず幅広く活躍頂いております。 最新設備導入による介護職員の負担軽減にも積極的に取り組み、職員にとっても心地よい施設づくりに努めています。 新しい環境で、あなたもぜひ挑戦してみませんか？ 一人一人の利用者様に寄り添い、介護職員など様々なスタッフと連携をとりながら、よりよいケアをご提供しましょう。 ☆夜勤・待機できない方も可 ☆30代～60代女性活躍中！ 育児休業制度など、ご家庭を支えながら働く主婦(主夫)さんも安心して働けます。 結婚・出産などのライフステージの変化にも柔軟に対応しています。

グレイスフル春日井(特養棟)内にあるデイサービスセンターでのお仕事です。 お任せするお仕事は、 ・利用者様の保健衛生管理 ・健康管理 ・健康相談 ・服薬管理 ・利用者の体調管理 ・変調時の応急処置 ・医師の診断の補助 ・病院受診の付き添い ・病院の連絡業務など ※直接介護業務はありません 職員が一人になるような時間はなく、対応に困ったときにはすぐ近くに先輩職員がいて助けてもらえる環境です。 また、先輩の仕事姿も間近でみることができるため、声のかけ方など勉強になることも多いと思います。 チームワークバッチリで笑顔で利用者様のケアを行っています。 ブランクの方も、ベテラン看護師が指導いたしますのでご安心下さい。 このような環境のため、結婚や出産を機にブランクのある方、介護施設での経験のない方も、ご活躍頂けます。 実際、20代～ベテランの60代の方まで年齢問わず幅広く活躍頂いております。 最新設備導入による介護職員の負担軽減にも積極的に取り組み、職員にとっても心地よい施設づくりに努めています。 新しい環境で、あなたもぜひ挑戦してみませんか？ 一人一人の利用者様に寄り添い、介護職員など様々なスタッフと連携をとりながら、よりよいケアをご提供しましょう。 ☆夜勤・待機できない方も可 ☆30代～60代女性活躍中！ 育児休業制度など、ご家庭を支えながら働く主婦(主夫)さんも安心して働けます。 結婚・出産などのライフステージの変化にも柔軟に対応しています。 ＜実際に働くスタッフさんの声＞ ▽５０代女性・看護職▽：医療機関から転職 自宅待機は週1～2回程度の頻度で月8～10回程度。 業務に一通り慣れ、フロアの状況を把握した後にオンコール業務を始めることが出来るため、不安なく従事するすることが出来ています。 ▽３０代女性・看護職▽：他法人高齢者施設から転職 看護スタッフはもちろん、介護スタッフさんや生活相談員との他職種での連携が取れており、風通しが良い職場であると思います。

グレイスフル春日井内にあるデイサービスセンターでのお仕事です。 具体的には… ・食事や入浴の支援 ・プログラム参加などの支援 ・送迎業務等 ＜ある１日の流れ＞ 朝9：00　 ・出勤・申し送り 利用者様情報の確認・利用者様の夜の様子など 細かく情報を共有し、今日すべきことを把握します 　　↓ 9：30 ・入浴のお手伝い 広いお風呂で入浴のお世話と洗濯をします 　　↓ ポイントケアシステムを導入しているので、管理がラクラク温風 　　↓ 11：00 ・お茶出し 水分補給のため利用者様にお茶を出しゆったりとした時間を過ごしていただきます。 　　↓ 12：00 ・昼食準備 利用者様の食事形態、食事制限などに合わせた食事を用意します。 　　↓ 13：00 ・お昼の休憩 職員は交代で休憩を取り、露ラックスタイムを満喫 　　↓ 14：00 ・レクリエーション 利用者様と簡単なゲームや工作などをしながら交流します。 体を使い楽しみながら元気になっていただきます。 　　↓ 15：00 ・おやつ準備 日替わりのおやつを提供しており、利用者様は毎回楽しみにされています。 　　↓ ・利用者様のお手伝い ノーリフティングポリシーで、職員も身体を痛めることなくケアすることができます。 　　↓ 16：00 ・利用者様のお見送り 滞在を終え、帰宅される利用者様をお見送りします。 　　↓ ・シーツ交換 洗濯もの取り込みやシーツ交換などします。 　　↓ 17：00 ・夕食準備 利用者様の食事形態、食事制限などに合わせて夕食の準備をします。 　　↓ ・引継ぎ 遅番・夜勤の職員と利用者様の情報を共有します。 　　↓ 18：00 ・帰宅 残業なく定時で帰宅します。 ☆はたらく人に優しい職場環境 【ノーリフティングポリシー】 介護現場では、「抱き上げる」「持ち上げる」介助が行われ、職員の身体へ負担がかかり腰痛の発生が大きな問題となっています。「押す・引く・持ち上げる・ねじる・運ぶ」を人力のみで行うことを絶対に禁止する」ノーリフティングポリシーのもと、職員の肉体的負担を軽減に努めています。 【職場見学受付中】 一度見学してから決めたいという方もOK！お気軽にお問い合わせください。

サンサンリゾート　グレイスフル春日井は、利用者様の体調や気分にあわせて、1日の過ごし方をたくさんのアクティビティの中から自由に選択できるデイサービスで、利用者は1日あたり平均170人と大きな施設です。 デイサービスを必要とされる方々に安心、安全なケアをご提供するマネジメント業務となります。 具体的には… ・入退所業務(新規申込、契約業務) ・利用申込者の対応 ・ご家族との連絡調整 ・施設利用状況管理　 の他、利用者様の暮らしをサポートするために様々な助言や相談を行います。 サンサンリゾートは施設内に託児所ありますし、最新設備導入による介護職員の負担軽減にも取り組んでおり、働きやすい職場作りに努めております。 研修や知識の共有なども充実させています。 未経験でも始められる環境を整えているので、あなたもぜひ挑戦してみませんか? ☆STAFFインタビュー ・グレイスフル春日井(老健棟)介護老人保健施設：相談員(2019年入職) 介護の仕事は、多くの専門職(看護師、ケアマネージャー、医師、リハビリ職、管理栄養士、介護士など)と連携して利用者様・ご家族の生活を支援していく、とてもやりがいのある仕事だと思います。 専門的な知識がなくても、研修制度がしっかりしているため、自分のステップアップできる環境があるので安心してください！

【ポイント】 ・月平均残業時間2.7時間 ・入職手当最大10万円(半年後) ・福祉用具導入により負担軽減 ・女性管理職多数在籍 【お仕事内容】 高齢者施設で介護福祉士(利用定員30名) ・食事の配膳や食事・入浴・トイレの介助 ・季節行事やレクリエーション企画、運営 ・リハビリや見守り、生活リズムを意識した声掛け ・ご家族との連絡や相談対応 ・ケア記録の作成、チームケアへの参加　など 清掃スタッフ配置により、”介護業務に専念できる”環境です。 【チームで成長できる環境】 ・定期的な事例検討や勉強会でスキルアップ ・分からないことは多職種と互いにフォローし合えるチームワーク ・初めての方から経験豊富な方まで、誰でも安心して活躍可能 【女性活躍中】 当法人では子育てをしながら介護の現場で活躍するスタッフが沢山在籍しています。 ・産休、育休の取得推奨 ・安心して復職できる環境整備 ・時短制度、その他子育て支援 などを十分に活用いただける環境です。