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【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・JR青梅線「東中神駅」から徒歩5分とアクセス良好です。ドラマのセットのように美しいフォルムの病院です。 ・急性期‐地域包括ー回復期まで幅広い機能を有しており、ご自身のライフステージに合わせた長期的なキャリア形成が可能です。 ・2024年4月より年間休日が122日になる予定です。働き方改革を推進し、ワークライフバランスがとりやすい職場です。 ・給与高水準です。30歳の想定年収が500万円以上です。経営母体は「東京都同胞援護会」で、諸手当等の福利厚生も充実しています。 ・一人ひとりを尊重する「優しく、丁寧に」をモットーとした教育を行い、スタッフ定着率が上がりました。 ■職場環境 病床数 199床床（一般199床） 看護師年齢層 ［在籍年代］20-60代 子育てナース ［在籍］あり ［子育て中の看護師］多い 一日の外来人数 約700名 看護方式 チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 約600件弱/年　※2020年時点 夜勤回数目安 2回以上/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援【教育体制】 入職時に手技のスキルを確認してプリセプターの有無の判断をします。 手技に問題がなければチームでのOJTで実践形式による指導となります。年間教育は昭島病院のクリニカルラダーシステムに沿って行います。急性期から亜急性、慢性期、回復期、在宅復帰、看取りまでを適度な規模で学ぶことができる環境です。 【研修】 OJT（業務内研修）、OffーJT（業務外研修）ともにあります。 社会の動向や医療環境を踏まえ、個々のスタッフのニーズに寄り添った研修の参加機会を設けるとともに、職位と役割に応じた外部研修や学会などへの参加機会も提供しています。 ［勉強会、研究会等］ 勉強会、看護研究に関しては時間外で実施しております（残業手当の支給あり）。 教育制度の備考【「優しく、丁寧に」をモットーとしたスタッフ教育】 入職者を一人の人間として尊重し、指導担当者にも「一人の人間として相手を尊重し、丁寧に指導することが基本」という教育をしています。 環境が変わればルールやルーティーンも変化があって当然です。長年キャリアを培ってきても、動揺してしまうようなことが起きることもあります。 当院では経験の有無やキャリアに関係なく、一人ひとりのスタッフを尊重するとともに認め合い、できないことができるまで、根気よく丁寧に寄り添った指導を実践しております。 【PR・職場情報】 【看護部長よりPRポイントを頂戴しました】 ［キャリアビジョンに合わせた経験が積める］ 地域密着型の急性期一般‐地域包括‐回復期までの医療を担っているケアミックス病院なので、キャリアビジョンに沿ったさまざまな経験を積むことができ、自身のライフステージに合わせた長期的なキャリア形成が可能です。 ［経営母体が安定しているから高給与・好待遇］ 当院の経営母体となる「東京都同胞援護会」は、乳児から高齢者まで幅広い利用者のニーズに応える設立70年以上の歴史ある社会福祉法人です。 経営が安定しており、臨床経験を持つ30歳の方の給与想定年収は500万円を超えています。 また、住宅手当や扶養手当といった各種手当も充実しており、病棟の夜勤手当は16,000円と高水準です。 ［教育改革で定着率が上昇］ 看護部長の現場マネジメントにより定着率が大幅に改善しました。 一人ひとりを尊重し「優しく、丁寧に」をモットーとしたスタッフ教育を実践しておます。2023年9月時点での離職率は約11%と看護師の平均離職率よりも低い数値です。 入職された方からも「先輩も皆さん優しくて、人間関係が良いです」というお声をいただいております。 ［更なるワークライフバランス充実の環境へ］ 2024年春を目途に、年間休日数が122日に大幅改定する見込みです。 子育て世代も多く在籍しており、育児と仕事を無理なく両立できる労働環境が整っています。 ［アクセス手段が選べる］ JR青梅線「東中神駅」から徒歩5分と好立地ですが、当院は車通勤も可能となっております。 ガソリン代も支給となるので、ご自身のライフスタイルに合わせたアクセス手段をお選びいただけます。 ［魅力的なフォルムの外観と充実の設備］ ドラマのセットのように美しいフォルムの病院で、院内はたくさんの光が差し込み、開放的な構造となっています。 機能評価ver.6を取得し、院内設備や環境が整い充実した環境設備が揃っています。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・大手法人慈誠会グループで、一般病棟（地域包括ケア病棟含む）、回復期リハビリテーション病棟、療養病棟のあるケアミックス型の病院です。中長期的にキャリア形成が可能です。 ・完全週休2日制、残業月10時間未満、有給消化率も高く、看護師経験5年以上で年収500万円も可能な病院です。 ■職場環境 病床数 133床床（一般37床,療養96床） 看護方式 チームナーシング 看護基準 13:1 夜勤回数目安 月4回-5回 電子カルテ 有り 看護記録:SOAP ■教育制度 発展教育支援准看護師の方で将来的に看護師国家資格取得を目指している方は、働きながら負担無しで付属の看護師学校に通うことができます。 【PR・職場情報】 自ら考えて　判断して　行動する　 一人ひとりが自己実現しながら 成長していくことを楽しむ 東武練馬中央病院は、療養病床も併せ持つケアミックス型の地域密着の病院です。 当院の看護師には様々な場面に柔軟に対応できる専門性と地域連携のためのマネジメント能力が求められています。 慈誠会の『まごころとほほえみをもって』。私たちはやさしいいたわりと思いやりをこめて、皆様に愛されるホームホスピタルを目指し行動することを大切に受け継いできました。 『患者さんにとっての最良のケアは何か』を常に考えて看護を提供しています。 『自ら考えて、判断して、行動する』。自律した看護師を育成するために掲げた教育理念です。 専門職としてそれぞれが描いた姿を目指し一人ひとりが自己実現しながら成長すること。そして、その姿を自ら楽しむこと。 お互いを認め合い・尊重し合える『関係の質が高い』職場環境でありたいと思います。 変わっていく時代をしなやかに乗りこなせる柔軟な気持ちを持ち　わくわく楽しみながら　一緒に歩んでいきましょう。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 眼科病院における看護業務及び付帯業務 ■アピールポイント ・全国トップクラスの眼科の手術をしている病院です。 ・眼科の専門病院。眼科であれば一から懇切丁寧な教育体制が整っています。未経験でもモチベーション重視。 ・年間休日120日。ワークライフバランス重視の方向けです。 ・西葛西の寮に14,000円で住めます。東西線で都心へのアクセスも抜群です。 ・待遇面ばっちり。賞与5ヶ月で、経験1年目でも4,200,000円以上。 ■職場環境 病床数 32床床（一般32床） 一日の外来人数 平均数446名 看護基準 10:1 夜勤回数目安 月4回程度 電子カルテ 有り 【PR・職場情報】 ワークライフバランスを重視したい方には是非お勧めしたい病院です。 ・眼科の専門病院! 眼科であれば一から懇切丁寧な教育体制が整っています!未経験でもモチベーション重視! ・年間休日120日です。 ・空きがあれば、西葛西の寮に14,000円で住めます!東西線で都心へのアクセスも抜群です。 ・賞与5ヶ月 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■当院内において、作業療法士業務を行っていただきます。 【求人の特徴】 【北海道／札幌市厚別区】　日祝休み！地域に根ざし、患者さんの目線で医療を提供をする病院＜作業療法士＞

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント 地域密着型、内科・外科（外科は消化器が多いです）混合の2次救急病院です！ 年間休日は123日あります！ワークライフバランス重視の方向けです！　 驚異の離職率5%前後です！産休・育休後も復帰する職員が多く、定着率が高い病院です！ 中途入職でもプリセプターが付きます！きちんと現場の職員が指導するため、スムーズに業務を覚えられます！ 1DKのマンションに月額10,000円（光熱費は別）で住めます！一人暮らしの強い味方です！ ■職場環境 病床数 57床床（一般57床） 看護師在籍数 71名 看護師年齢層 平均30歳前後 看護方式 受け持ち制 看護基準 10:1 救急搬入件数 日中20件、夜間1件程度 電子カルテ 有り 電子カルテ（富士通） ■教育制度 発展教育支援【教育体制】 プリセプター制度:有 クリニカルラダー:有 夜勤入りのタイミング:入職後2-4ヶ月後 院内研修:有 院外研修:有 委員会活動:有 勉強会:有 教育制度の備考【教育体制】 プリセプター制度　入職後　数ヶ月 【PR・職場情報】 充実の各種手当 住宅手当・・・単身世帯主に限り、家賃の半額分が住宅手当として支給されます（最大70,000円） 特別手当・・・ベースの固定給与の他、様々な特別手当が用意されています。 日祝手当8,000円/回、遅番手当3,000円/回、夜間入院手当500円/件、手術室勤務手当5,000円/件、GW手当（日勤16,000円夜勤32,000円）、正月手当（日勤18,000円夜勤36,000円） 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・夜勤1回23,000円。賞与3.5ヶ月。お給料水準が高めです。 ・手厚い夜勤体制。夜勤4名体制です。 ・9:00-17:00勤務で、残業少なめです。有給消化率90％以上と仕事とプライベートを両立出来る病院です。 ・「夜勤ありの常勤」、「日勤常勤」、「平日日勤常勤」など様々な雇用形態があり、ライフスタイルの変化に応じて働き方のご相談が可能です。 ■職場環境 病床数 60床床（一般60床） 看護師年齢層 平均年齢45歳 看護基準 10:1 救急搬入件数 約2-3件/日、約800件/年 夜勤回数目安 月4回 電子カルテ 無し 紙カルテ 看護記録:フォーカス ■教育制度 発展教育支援月1回の勉強会を各セクション毎に行っています。 【PR・職場情報】 「日勤常勤」、「平日日勤常勤」など、様々な雇用形態に対応している病院です。 看護師の場合、女性が多いこともありライフスタイルの変化でやむなくご退職をされる方もいらっしゃいますが、こちらの病院では、その時の状況に合わせた働き方をご提案して下さいますので、長く働き続けることが可能です。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・精神科・神経科を専門とした慢性期型病院です。 ・武蔵小金井駅行き浅間町バス停下車徒歩5分のアクセス ・賞与5.20ヶ月の実績です。 ・残業は少なくワークライフバランス充実です！ ・住宅手当、看護寮（10,000円/月）を完備しています！ ・長期休暇があり旅行の予定も立てやすいです。 ■職場環境 病床数 186床床（精神188床） 看護師在籍数 48名（常勤45名、非常勤3名） 看護基準 15:1 ■教育制度 教育制度の備考新人研修、管理職研修、コンプライアンス研修、 災害時対応研修、新機材・システム等研修他 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・急性期から回復期まで幅広く経験できるので、長期的なキャリアパスが描きやすいです。 ・年間休日120日以上で、残業は月10時間程度。オンとオフのメリハリをつけて働くことができます。 ・24時間の託児所を完備しています。子育て世代も多数在籍しており、仕事と育児の両立がしやすい環境です。 ・教育制度や職員のメンタルヘルスも強化しており、定着率が高い病院です。 ・扶養手当や住宅手当、転勤費用など生活面でのサポートも手厚いです。 ■職場環境 病床数 381床床（一般381床） 看護師年齢層 平均年齢37歳（20代:23%　30代:37%　40代:31%　50代:15%　60代:4%）※2023年7月時点 子育てナース ［在籍］有り（約3割を占める）※2023年7月時点 看護方式 PNS方式（固定チームと併用） 看護基準 7:1 救急搬入件数 約5,000台/年間 夜勤回数目安 平均4回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援［ラダー研修］ 5月・6月目標設定（目標面接） 9月・10月自己評価（中間評価）先輩・師長からのアドバイスで計画の修正 2月・3月総合評価（年度末評価）次の課題を明確にする ［キャリアアップ］ 認定・専門（CNS）や看護学士など専門的な資格を取得してキャリアアップできる教育支援制度があります。 各専門領域の研修ではスペシャリストたちがその知識と技術を活かした質の高い実践教育を行っています。 ブランクサポート［パートナーシップ制度・メンター制度］ 手技のレベルや相性を考慮しながら、パートナーやメンターの担当を決めています。 経験の浅い方やブランクのある方も安心です。 教育制度の備考活躍する専門、認定看護師 ・摂食嚥下 ・皮膚排泄ケア ・感染管理 ・糖尿病看護 ・老人看護　 ・障害看護 ・認知症看護 ・呼吸器疾患看護 ・腎不全看護 【PR・職場情報】 ・看護方式はPNSを導入 協働してケアや教育も行う二人三脚の看護提供方式です。相手の知識や技術を学び、お互い協力し合いながら業務の効率化を図っております。安心、安全な看護と人材育成に繋がっております。 また、日ごろの業務相談に対応してくれるメンターもつきます。相性を考慮しながらパートナーやメンターの担当を決めており、経験の浅い方やブランクのある方も安心です。 ・ワークライフバランスが充実 年間休日120日以上（年によって若干変動）、残業10時間/月、7.5時間勤務とオンとオフのメリハリのついた働き方が可能な環境です。 ・子育て中の看護師に強い味方、24時間保育室完備 就学前のお子さまをもつ看護師が安心して仕事に専念できるように、病院敷地内に24時間保育室を完備しています。年齢や発達に応じた保育を心がけ、子供たちのレクリエーションやイベントも充実しています。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病棟（一般病棟・療養病棟）での看護補助業務 ■アピールポイント ・田園都市線『三軒茶屋駅』より徒歩6分の好立地！渋谷などの都心にもアクセスしやすいです！ ・病院から徒歩圏内に寮を数か所完備！付近にはおしゃれな雑貨店や飲食店が多くプライベートも充実。 ・有給取得率80%以上！1週間程度の連休取得可。帰省や旅行も存分に楽しめる時間を確保できます。 ・子育て世代活躍中！託児所や時短勤務など、子育て世代をしっかりサポートしていきます。 ・国際協力などのボランティア活動も積極的に行っており、人のために役立つ仕事がしたい方にはやりがいのある職場です。 ■職場環境 病床数 247床床（一般135床,療養112床） 看護師年齢層 20代後半 - 30代前半が多数在籍 子育てナース ［在籍］あり ［時短勤務］あり ※院長先生や看護部長も育児経験があり、子育てへの理解がある環境です。 介護職員人数 50名 看護方式 チームナーシング（機能別も採用） 看護基準 15:1 電子カルテ 有り 富士通 ※台数が限られているため、記録待ちが多少あります。 ※看護記録はフォーカスです。 ■教育制度 発展教育支援教育担当師長が在籍しており、教育委員会が院内・院外研修の計画をしています。 ブランクサポート4月に80のカリキュラムの研修が1週間行われます。 【PR・職場情報】 ・オンとオフのメリハリをつけて働くことができます！ 始業が9時で、残業は5時間‐10時間！有給消化率も80%以上とワークライフバランスには自信があります！ ・子育て中の看護師さんに優しい環境です！ 日中利用できる託児所や育児時短勤務制度など、子育て世代をしっかりサポートします。 お子さまの急な体調不良や学校行事にも理解があるので、仕事と育児の両立がしやすいです。 ・高齢者看護を学べます！ 2015年度からいち早く世田谷区の『在宅療養後方支援病院』になりました。24時間体制で在宅療養患者様の緊急入院を受け入れており、多い日には5-6名の入院があります。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 看護業務以外にトランス等の介助業務があります。 ■アピールポイント ・年間休日数120日以上、有給消化率がほぼ100％とお休みが多く働きやすい環境です。 ・学生さん - ベテランさんまで幅広く働いており、資格取得後に戻られる方も多い環境で、長く働いている方が多い環境です。 ■職場環境 病床数 180床床（精神180床） 看護師年齢層 平均年齢40代半ば 子育てナース 在籍 看護基準 20:1 夜勤回数目安 月4回-5回 電子カルテ 無し ■教育制度 ブランクサポートその日のリーダーなどが教育係としてついて教えていきます。 在職職員の中に学生もいるので、教育体制はしっかりしていると思います。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 整体院の院長・スタッフ業務 【求人の特徴】 【埼玉県／さいたま市桜区】年間休日130日　多数のメディアも注目する整体院での募集です〈理学療法士〉

【お仕事内容】 外来患者・入院患者へのリハビリ業務を行っていただきます。 一般的なリハビリ提供の他、呼吸器におけるリハビリにも従事していただきます。 【スタッフ人数】 OT3名／全員30代（34～37歳）／副主任が37歳（OTのトップ）） 【疾患層】 呼吸器は専門的なものは全体の1～２割程度 その他は脳外、整形など幅広く患者様がいるイメージです。 【求人の特徴】 【北海道／札幌市豊平区】残業時間月5時間以内◎／年間休日110日、呼吸器他全般学ぶことのできる病院

【お仕事内容】 ■仕事内容 院内における看護業務 ■アピールポイント ・JR線『亀有駅』から徒歩圏内＆バス有！車通勤も可能なのでご自身のライフスタイルに合った通勤手段が選べます。 ・個人の手技レベルに応じた教育プログラムがあり、教育担当者が丁寧に指導します。 ・産休育休復帰率ほぼ100％！24時間対応の託児所完備し、子育て世代をしっかりサポートします。 ・病院より徒歩圏内に新築の寮を完備。周辺環境も充実しており、入職に伴う転居も安心です。 ・自転車通勤の方にも交通費(4,100円/月)を支給。年に一回、無料で利用できる職員駐車場の抽選会も行われます。 ■職場環境 病床数 299床床（一般192床,療養107床） 看護師在籍数 140名強 看護師年齢層 平均年齢35歳-36歳（新人看護師の全体比率4割）　※2023年11月現在 子育てナース ［在籍］あり ［産前産後休暇・育児休暇復帰率］ほぼ100％ 一日の外来人数 350名程度 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 2件程度/日 夜勤回数目安 4回/月 電子カルテ 有り オーダーリング （富士通） ■教育制度 発展教育支援・ラダーあり ・院内研修（OZAK発表会、講演会、医師によるレクチャー、症例勉強会など） ・院外研修（各種看護セミナー、研究会参加、日本透析医学会にて発表など） ブランクサポートプリセプター制度はありませんが、適宜指導する教育担当者が付きます。 ［教育プログラムコース］ Aコース1か月後夜勤（目安） Bコース3か月後夜勤（目安） Cコース半年後夜勤（目安） と手技レベルに応じて期間が異なり、個別の面談時に相談となります。 【PR・職場情報】 ・個人の手技レベルに応じた中途入職者用の教育プログラムあり！ 3つの教育プログラム（A、B、C）を用意しており、進捗やスピード感について面談しながら、足並みを揃えて進めていきます。中途入職者へは「教育担当者」が必ず付くので（※プリセプター制度ではありません）、ご自身の経験に自信が無い看護師さんには安心できるサポート体制となっています。 ・子育て世代も活躍中！ 24時間対応の院内託児所併設、産休育休復帰率ほぼ100％！看護職員平均年齢35歳！ 福利厚生が充実しており、子育て世代も多いので、仕事と育児の両立がしやすい環境です。ライフステージに変化があっても、無理なく勤務継続できる環境が整っています！ ・新築寮完備＆周辺環境も充実！ 2023年10月新築の看護師寮が病院より徒歩5分の距離にあります！ 某少年誌にて人気だった漫画の舞台の亀有駅が徒歩圏内で、南口の商店街の中には個人の八百屋が何店舗かあるので、食材を安く手に入れることができます。家電や生活雑貨を取りそろえたお店なども駅前にあり、買い物には事欠きません！ ・人間関係良好！ アットホームな職場で、求職者からも「見学の際に雰囲気が非常に良かった」とのフィードバックが多いです。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/外来 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ・病院内における看護業務 ・外来での看護業務（内視鏡、救急外来、外来オペも兼務）※外来オペは「ばね指」等 ■アピールポイント ・0歳児(条件あり)から小学校3年まで利用できる無料託児所があります。子育てに理解がある職場です。 ・認定支援制度があります。学校に通った分だけ勤務すれば、費用はすべて病院が負担します。 ・給料が高め設定の病院です。 ・認定看護管理者資格を所有する看護部長がおり、しっかり教育してくれる先輩看護師が多く在籍しています。 ・1LDKの寮があるので遠方からの応募も可能です。 ■職場環境 病床数 113床床（一般92床,療養21床） 看護師在籍数 102名 看護師年齢層 平均39歳 子育てナース 50％程度 一日の外来人数 200名 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 250-300件/月 電子カルテ 無し 【看護記録】SOAP ■教育制度 発展教育支援看護部長は、管理者認定を持っているので、教育には力を入れています。 【教育体制】 OJT:先輩職員に教えてもらう形です。 【研修】 月1-2回、昼休みを使って行います。 ナースプラザの無料研修も、希望者には行っています。 安全と感染の研修は必須で年2回行います。 管理職には、管理職研修のファーストをとってもらっています。 進学支援制度が整っており、加算が取れる認定資格だけでなく、准看護師から看護師になるための通信教育や夜間学校の学費の全額負担などがあります。 脳神経外科、整形外科に強く、学びたい環境が整っています。 教育制度の備考［勉強会］ 病棟勉強会は月1-2回くらい開催。 下記2パターンで開催することが多い。 ・13:00-(勤務時間内) ・18:00-(30分-45分残業扱い) 強制参加ではありません。 希望制による参加で、勤務表の中で自分が休みの日に勉強会があれば、希望者は参加することもあります。 また、感染・安全の勉強会は全員必須で年2回あります。その場合は、休みの日でも強制出勤となります。 ※コロナ流行後はすべてeラーニングで実施しています 【PR・職場情報】 松江病院といえば、子育て中の看護師が活躍できるところです。 託児所は無料で、日勤帯において利用可能です。 また、日勤常勤、非常勤など、ライフステージに合った働き方をご相談できます。 産休や育休からの復帰率も高く、プライベートと両立しながら勤務されている方が多い職場です。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・回復期病棟を中心に、医師・看護師・薬剤師・臨床検査技師・管理栄養士・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・介護職員すべてのスタッフでチーム医療を展開しており、多職種連携が盛んです。そのため、風土として非常に和気あいあいとした雰囲気です。離職率が例年1桁なのがその証です。在宅復帰率80%を超えております。 ・中途入職でもプリセプターがつくので、安心して慢性期医療の現場に慣れることができます。体系立てたラダー制もあり、電子カルテもあるので直近が急性期経験者でもスムーズに現場に入れます。 ・高給与で経験5年以上で夜勤可能な看護師だと【年収550万円程度】になります。 ■職場環境 病床数 167床床（療養167床） 看護師年齢層 20代-50代 子育てナース 在籍多数あり 一日の外来人数 117名 看護基準 10:1 夜勤回数目安 4回-5回/月 電子カルテ 有り ※日曜・祝日以外は各病棟にPCオペレーターが1名おり、大まかな記録入力をしますので、パソコンの混線で記録が出来ないということはありません。看護師は補足情報を入力していくこととなります。 ■教育制度 発展教育支援看護協会に準じたラダー制度を実施しています。学研のイーラーニングを導入しています。 院外研修も必要に応じては積極参加していただいております。（費用は研修テーマにより病院負担・自己負担・折半あります） 管理職研修も法人規模で行うように変えていく方針です。 ブランクサポート時間内に集合研修を実施します。 【PR・職場情報】 慢性期では珍しい電子カルテ導入病院です。尚、この職場のすごいところは、各病棟に「PCオペレーター」が1名在籍し、大枠の記録入力をして下さいます。そのため、看護師の業務負担が軽減され、患者様により集中できます。残業発生のリスクが軽減する、といったメリットがあります。 (日曜・祝日以外) 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・全国で3番目、関東で最初に緩和ケア病棟を設立し、「病院全体でホスピスケアを」というスローガンを掲げている病院です。 ・患者様とそのご家族の意思を尊重し、全ての病棟でホスピスケアを行うことを目指しています。療養病棟から緩和ケア病棟への患者様の移動はあまりありません。そのため、配属に関わらず終末期看護を学ぶことができます。 ・療養病棟は平成27年度に建て替え工事を完了し、大変きれいな新病棟に生まれかわりました！敷地内にはチャペルや緑豊かな中庭、家族室などもございます。 ■職場環境 病床数 142床床（一般25床,療養117床） 看護師在籍数 47名 看護師年齢層 平均40歳前後 看護基準 20:1 夜勤回数目安 月4回～5回 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 教育制度の備考ELNEC-J(End-of-Life Nursing Education Consortium - Japan)は、エンドオブライフケア(病や老いなどにより、人が人生を終える時に必要とされるケア)を提供する看護師のための包括的な教育プログラムです。実際に緩和ケア病棟で働いている看護師向けではなく、一般看護師に浸透させるためのプログラムです。まずは院内での研修を行い、今後は近隣の施設にも声をかけていきたいと思っています。地域施設との連携を持ち、情報交換の場としても提供出来たらと思います。 【PR・職場情報】 全国で3番目、関東で初めて緩和ケア病棟を設立した病院です。「病院全体でホスピスケアを」というスローガンを掲げている病院です。 患者様とそのご家族の意思を尊重し、全ての病棟でホスピスケアを行うことを目指しています。療養病棟から緩和ケア病棟への患者様の移動はあまりありません。そのため、配属に関わらず終末期看護を学ぶことができます。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・練馬区にオープンの脊椎の手術に特化した専門病院です！ ・都営大江戸線「光が丘駅」徒歩15分のアクセス ・給与体系も高水準です！ ・年間休日120日以上でワークライフバランスも充実です ・新規開院により品川志匠会病院での研修を予定しています ・オペの翌日には離床される患者様がほとんどです！ ■職場環境 病床数 67床床 看護方式 チームナーシング 看護基準 10:1 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援OJTが基本となります 教育制度の備考【研修について】 10月1日オープン前に9月から研修実施いたします。 【PR・職場情報】 【練馬区に脊椎の手術に特化した専門病院、系列の品川志匠会病院と同コンセプトでのオープンです！】 ・給与体系は志匠会病院と同じで高水準です！ ・年間休日124日、残業3時間/月以内（予定）、有給消化率100%目指し、ワークライフバランス重視の働き方を実現！ ・脊椎に特化しているためオペの翌日には離床される患者様が多いです！ 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 【仕事内容】 ■理学療法士業務全般 ・介護老人保健施設における入居者・利用者のリハビリ業務全般 【求人の特徴】 【大阪府／茨木市】介護老人保健施設での理学療法士求人です♪《正社員》

【お仕事内容】 【仕事内容】 ■リハビリ関係一般 【求人の特徴】 【兵庫県／洲本市】手当充実×社会保険完備×残業ほぼ無し◎ケアミックス病院にて理学療法士の募集です♪

【お仕事内容】 《仕事内容》 回復期病棟におけるリハビリ業務 ・主な対象疾患：整形と神経内科が主、慢性疾患～急性期疾患まで 　 《人員配置》 ・理学療法士17名　作業療法士3名　言語聴覚士2名 ・男女比：6：4 【求人の特徴】 【京都府／京都市北区】回復期病棟での作業療法士募集です／WLB重視♪年間休日120日以上／残業ほぼゼ

【お仕事内容】 【仕事内容】 ■理学療法士業務全般 ・回復期病棟でのリハビリ業務 【求人の特徴】 【京都府／京都市北区】回復期病棟での理学療法士募集です！《正社員》

【お仕事内容】 入居者様へのリハビリテーション 一般居室：60室 【求人の特徴】 【茨城県／水戸市】高給与！住宅手当あり！介護付き有料老人ホームでの理学療法士

【お仕事内容】 【仕事内容】 老健及び通所リハでのリハビリ業務　 機能回復訓練業務 ＡＤＬ・ＩＡＤＬに対する訓練 自宅訪問評価や指導 【セラピスト人数】 PT：５名(1名産休予定)　OT：１名　ST：１名 ■経験の浅い方でも、リハビリ主任がしっかりと教育・指導をさせていただきます。 【求人の特徴】 【大阪市／淀川区】賞与4.5ヶ月！最寄り駅徒歩8分の介護老人保健施設での作業療法士さんの募集です♪

【お仕事内容】 【仕事内容】 ■介護老人保健施設にて理学療法士業務全般 ・入所されている方等へのリハビリテーション業務全般・その他 ◇利用者様にもスタッフにも優しく対応が出来る方をお待ちしてます！ 【求人の特徴】 【大阪市/此花区】駅からすぐ◎経験不問！アットホームな介護施設の理学療法士さんの求人です♪

【お仕事内容】 【仕事内容】 ＊クリニックでの理学療法士業務全般 ＊単位数：20単位／日 ＊PT在籍人数：3名 ＊疾患層：整形 ＊設備：ウォーターマッサージベッド、能動型自動間欠牽引装置、マイクロ波治療器、フットマッサージ器、低周波治療器など ★実績に応じて特別賞与あり★ 【求人の特徴】 【兵庫県／西宮市】駅チカ◎アットホームなクリニックでの理学療法士さん募集です♪

【お仕事内容】 ■クリニックにて運動器リハビリテーション業務 ・訪問リハビリ専任も可能！ ・PT6名　20~30代　【2025年1月確認時】 ・訪問リハのみ希望の方は9時～16時や9時～17時勤務等、時短常勤勤務も相談可。訪問手段自転車 ・有給取得率100% 【求人の特徴】 【大阪府／大阪市港区】副業可　駅から徒歩1分◎クリニックや訪問リハで働きたい方募集♪

【お仕事内容】 【仕事内容】 ■介護老人保健施設にて理学療法士業務全般 【求人の特徴】 【兵庫県／赤穂郡上郡町】残業少なめ！介護老人保健施設での理学療法士求人です！《常勤》

【お仕事内容】 【仕事内容】 ■理学療法士業務全般 ・施設入所者に対する個別機能訓練 ・個別機能訓練計画書の作成（計画→実施→評価） ★入所者定員　100名（4フロア合計） 【転勤について】転勤の可能性あり（多治見市） 【求人の特徴】 【岐阜県／土岐市】嬉しい土日休み♪残業少なめでメリハリつけて働ける老健求人＜理学療法士＞

【お仕事内容】 【仕事内容】 ■療育支援業務全般 2歳～18歳の障がいのあるお子さまが通われる児童発達支援・放課後等デイサービスでの療育支援のお仕事です。 トイレ誘導などの介助や食事の支援もあります。夏祭り・クリスマス会などの季節ごとの制作や日々の療育イベントの計画や簡単な事務作業など。 経験豊かなスタッフがしっかりと指導していきますのでご安心ください！ 【求人の特徴】 【大阪府／八尾市】放課後等デイサービスにて児童指導員募集！

【お仕事内容】 【仕事内容】 ■療育支援業務全般 2歳～18歳の障がいのあるお子さまが通われる児童発達支援・放課後等デイサービスでの療育支援のお仕事です。 トイレ誘導などの介助や食事の支援もあります。夏祭り・クリスマス会などの季節ごとの制作や日々の療育イベントの計画や簡単な事務作業など。 経験豊かなスタッフがしっかりと指導していきますのでご安心ください！ 【求人の特徴】 【大阪府／松原市】放課後等デイサービスにて児童指導員募集！