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【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯業務 ■アピールポイント ・20代-30代の若手、子育て中の看護師が多く活躍している環境です。人間関係も良く、離職率も8%と定着率が良いです！ ・看護部長が「いろんな方と会話しなさい」という働きかけを周囲にしていて、仲がいいことも大きな特徴です。 ・希望休は月3回、有給取得率はほぼ100％と、ワークライフバランスを取りやすい環境です。 ・託児所や寮も完備しており、福利厚生がとても充実しています。 ・ 一般職員は定時退社、管理職も30分程度の残業で退社しています！皆で助け合って、急変以外の時は残業にならない様に協力しあっています。 ■職場環境 病床数 145床床（一般91床,療養54床,うち回復リハ53床） 看護師年齢層 (回復期)平均32歳　(療養)平均35歳 子育てナース 約30% 看護方式 受け持ち制＋一部機能別 看護基準 15:1 夜勤回数目安 4-5回/月 電子カルテ 有り メーカーはSSIです　 【看護記録】 SOAP ■教育制度 発展教育支援2020年4月より学研のWEB研修（何百とプログラムがあります）を取り入れており、ご自宅で研修を受けることができます。また病棟で研修会を随時開催しています。 教育制度の備考2021年4月よりクリニカルラダーを導入しています。 【PR・職場情報】 ・一般職員は17時ぴったり退社、管理職も17:30までには全員退社 皆で助け合って、急変以外の時は残業にならない様に協力しあっています。 管理職の方も何もなければ定時後10分くらいで帰っています。 ・全職員有給休暇100％消化！次年度への持ち越し日数ゼロ 看護部長自身も年に2回、10日程度ハワイに行かれています。 「みんなどんどん休んで。メリハリつけて仕事しよう」という風潮が根強く、 休みやすい雰囲気が浸透しています。 ・定着率良 定着の原因は、看護部長が「周囲のいろんな方と会話しなさい」という働きかけをしていて、仲がいいことも大きな特徴の一つです。 ・病棟が活気に溢れてます。とっても明るい雰囲気の病棟です。 一番若い方で20代後半、上は50代の方（6名）まで在籍しています。挨拶を徹底しており、皆さん気持ちのよい挨拶をしてくださいます！ 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 【仕事内容】 ■言語聴覚士業務全般 【求人の特徴】 【石川県／金沢市】年間休日数多め！日祝固定休みでWLBを図りやすい環境です＜言語聴覚士＞

【お仕事内容】 【仕事内容】 ■理学療法士業務全般 【求人の特徴】 【石川県／金沢市】年間休日数多め！日祝固定休みでWLBを図りやすい環境です＜理学療法士＞

【お仕事内容】 ■仕事内容 院内の看護業務 1日の業務詳細8:45出勤 9:00病棟申し送り 9:30患者さんの状態確認・処置、日常生活ケア 10:30医師の回診同行 、入院患者受け入れ 11:30昼食介助 12:30お昼休み（交代で45分間） 13:15患者さんの状態確認・処置、日常生活ケア 15:00薬の与薬準備 16:30夜勤への申し送り 17:20退勤 ■アピールポイント ・2023年4月、東武線『五反野駅』から徒歩約13分の場所に新築移転！車通勤も可能なのでお好きな通勤手段が選べます。 ・最新医療を取り入れたリハビリテーションの専門病院です。ピカピカの綺麗な病院で働くことができます。 ・年間休日120日で希望休4日/月、残業は5時間/月と少なく、プライベートの時間をしっかり確保できます。 ・臨床経験3年目で505万円、10年目で537万円と給与高水準！あなたのキャリアがしっかり給与で評価されます。 ・24時間利用可能な保育施設があり、夜勤時のお預かり先探しも困りません。安心してお子様を預けられます。 ■職場環境 病床数 120床床（一般120床） 看護師在籍数 39名 看護師年齢層 平均年齢40-45歳 看護基準 13:1 夜勤回数目安 1回以上/月 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援クリニカルラダー:有 院内研修:有 院外研修:有 ブランクサポート医療処置は比較的少なめでスムーズに復職できる環境です。ブランクのある方も大歓迎です 教育制度の備考・入職後の教育体制 病棟内のチーム別に1ヵ月程度OJTを行います。担当者はチーム内の当日勤務者から選出されます。 入職後2週間は定期的にシャドーイングを実施します。入職後3ヵ月目から夜勤開始の予定ですが、個々のスキルに合わせてタイミング判断していきます。 【PR・職場情報】 回復期Ⅱの加算を取っている回復期病院です。（平均在院日数80日、在宅復帰率85％-90％）患者層は脳外6割、整形3割、廃用症候群1割です。 リハは1日8単位（160分）行っており、送迎はリハビリスタッフの方が行います。 もともと入居型施設の建物だったこともあり、病棟内は非常にゆったりとした時間が流れており患者様とじっくり関わりながら看護を実践することができる環境です。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病棟での看護業務全般 一般病棟:食事や入浴補助など介護的な業務も含まれます。 療養病棟:介護士が在籍しているため、介護的な業務はそこまでありません。 ■アピールポイント ・2022年に2次救急指定を取得し電子カルテも導入。働き方から業務に対する姿勢まで、抜本的組織改革の真っただ中。 ・多くの医療機関や福祉施設を運営する法人なので、将来はキャリアプランに合わせた異動も相談可能です。 ・育休復帰率ほぼ100％！子育て世代も多数活躍しており、育児理解があるので、協力し合える環境です。 ・中途入職者にもプリセプターを付けるなど、丁寧な指導を心掛けています。e-ラーニングで自習できる環境も整備しています。 ・法人系列の不動産会社が物件の紹介をしてくれるので遠方からの応募も可能です。住まい探しも心配無用です。 ■職場環境 病床数 128床床（一般85床,療養43床,うち回復リハ19床） 看護師在籍数 約170名 看護師年齢層 平均年齢は30代前半（20代:6-7割、40-50代:2割、30代:1割） 子育てナース 在籍中 育休復帰率ほぼ100％です！ 一日の外来人数 100名/月　救急外来220名/月 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 300-350件/月 夜勤回数目安 5-6回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・中途の方も新人研修を受けますので、個々の能力に合わせて教えるという環境です。 ・eラーニング（学研）を導入しており、職場自宅問わず学べる環境を作っています。 ブランクサポートその方の目指すキャリアに合わせ、個別性を重視した教育を施します。 経験2年未満など若手の方には1年間プリセプターがみっちりつきます。 希望があれば、看護経験5年以上の方にもプリセプターがつきます。 ※プリセプターは自身のプリセプティを共有しているので、現状を把握しています。 教育制度の備考・夜勤のタイミング: 全員同じスケジュールではなく、本人の成長度合いに応じます。 【PR・職場情報】 福寿会足立東部病院は、急性期病院へと生まれ変わり、一緒に成長し、 より良い病院づくりをしてもらえる仲間を探しております。 看護師として将来何がしたい、どんな看護が好き！など、個人の看護観に合わせたマネジメントを行い、グループ病院ならではの転職無しで、在宅や施設にも挑戦できるため、自分のキャリアの発見・邁進できる環境です。 看護部長も成長したい人を応援したい、というお考えなので、ご自身のペースで自分に合った成長・キャリア形成を行いたい方におすすめです。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/救急外来 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ◎江戸川区にある消化器に強いケアミックス病院 ◎最先端の医療機器を導入し高度医療を提供 ◎胃がん大腸がんの手術、内視鏡治療に力を入れています。 ◎一般48床、療養48床、救急搬送は受け入れていません。 ◎年間休日は127日！ ◎産休からの復帰率100％、託児所完備です！ ■職場環境 病床数 96床床（一般48床,療養48床） 看護師在籍数 38名 看護師年齢層 平均30代 子育てナース 在籍あり 一日の外来人数 40-70 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 10:1 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポート中途の方でもプリセプター制度に近い形でフォローします。 院内研修は2ヶ月に1回 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 【仕事内容】 ■リハビリテーション業務全般 デイケア施設にて、通所される方へのリハビリテーションサービスの提供（目標、計画、実践、評価） 【求人の特徴】 【千葉県／木更津市】年間休日110日以上！日曜固定休み！デイケアセンターで理学療法士募集！＜常勤＞

【お仕事内容】 【仕事内容】 ■理学療法士業務全般 ＜定員＞18名 ＜営業時間＞8:30～17:30 ＜対応地区＞東庄町（香取市） ＜定休日＞土曜日・日曜日・祝日 【求人の特徴】 【千葉県／香取郡東庄町】年間休日110日／リハビリ特化型デイサービスにて理学療法士募集

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・年間休日130日以上で、有給消化率80％以上です。ワークライフバランスが取りやすいです。 ・給与高水準です。20代半ばで想定年収496万円、40代前半で想定年収598万円の実績があります。 ・最大27,000円の住宅手当や扶養手当など、手厚い福利厚生で長期就業を支援しております。 ・24時間対応の院内託児所完備しています。時短勤務や急なお休みなど育児理解があり、仕事と育児の両立がしやすい環境です。 ・寮を完備しているので遠方からの応募も可能です！住まい探しも心配無用です。 ■職場環境 病床数 334床床（一般248床,結核60床,療養26床） 看護師在籍数 約220名 看護方式 プライマリ/モジュール型 一人の看護師が個々の患者さんを受け持ち、その患者さんや家族全体のニーズを認識して看護計画を立てます。 モジュール（小グループ）内で勤務計画、分担計画を立て継続看護ができる看護方式です。 看護基準 10:1 救急搬入件数 5件-8件/日 電子カルテ 有り NEC ■教育制度 発展教育支援［クリニカルラダーシステム］ 年間研修計画を立て各レベルに添った研修を行っています。 自己のスキルアップに繋がるように積極的に院外研修にも参加できます。 ［卒後教育］ 病院のシステム・ME器機・看護技術・緊急時の対応などを約1か月かけ教育訓練をしていきます。 その他、新人育成委員会などを企画しています。 ［院内研修］ ・毎年12月には、院内発表会を開催します。会の終わりには懇親会を開催しており、職種・部署をこえて親睦を深めています。 ・医療安全管理部主催講演会として、医療安全に関するテーマを2題、感染管理に関するテーマを2題、年間4テーマについて講習会を実施しています。 ・教育委員会では、倫理、接遇、医療ガスについての講演会を実施しており、診療報酬改定に関する講習会も行っています。当院の職員が学会発表した演題の学会報告会も開催しています。 ［認定看護師］ 認定看護師取得支援制度をご用意しております。 感染管理2名、緩和ケア1名、認知症看護1名、がん化学療法看護2名、慢性呼吸器疾患看護1名、皮膚・排泄ケア2名在籍中 ブランクサポート特定の指導係りを置かず、チームで新人職員を教育・支援します。 4月入職の集合研修は、第二新卒も含め研修します。中途の方も学びたい所はスポットで参加可能です。 【PR・職場情報】 ・ワークライフバランスが充実しています！ 複十字病院は結核を始め専門性の高い呼吸器分野を学べる病院です。最大の特徴は急性期病院でありながら抜群のワークライフバランスを誇っていることです。有給休暇は初年度最大で30日以上付与され、有給消化率は80％です。年間休日も130日以上あり、オンとオフのメリハリをつけて働くことができます。 ・24時間預かり可能な保育園を完備しています！ 病院敷地内にある認可保育園「どろんこ保育園」は広い園庭が魅力で、休憩時間には子どもたちが遊んでいる姿を見ることが出来ます。また、夜間保育の実施は子育て中の看護師の強い味方です。多くの先輩看護師が院内保育園を活用して子育てを経験してきました。時短勤務や急なお休みへの対応など育児理解が深いので、仕事と子育ての両立がしやすい環境です。 ・資格取得を目指す看護師をしっかりバックアップします！ 学費の全額補助を始め、研修通学中も基本給が支給されます。資格取得者の皆さんからは「生活に支障なく安心して学べた」と大好評です。現在8名もの認定看護師が在籍しています。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細業務フローの一例 【病棟】 6時　バイタル測定 7時　ケア（清潔援助） 8時　朝食 9時　申し送り 10時　バイタル測定 11時　ケア（清潔援助や点滴管理、各種検査） 12時　昼食 13時-16時　ケア（作業療養など） 17時　申し送り 18時　夕食 19時　ケア（清潔援助） 20時　就寝準備 21時　消灯 以後、朝まで定時ラウンド（点滴管理等含） ■アピールポイント ・足立区に位置する234床の精神科病院です。急性期から慢性期、認知症専用病棟など、精神科看護について広く携わることができます。 ・精神科教育は院内での研修のみならず学研のナーシングサポートを活用することで幅広い内容となっており、充実した支援体制となっています。 ・看護師特定行為研修修了看護師が複数名在籍しています。 ・平成医療福祉グループなので、給与高めです。 ・2025年6月に新病院としてOPEN予定です。 ■職場環境 病床数 234床床（精神234床） 看護師在籍数 【看護師:准看護師比率】 75:25 看護師年齢層 30代後半 看護基準 10:1 夜勤回数目安 ［病棟］5回/月が平均 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援院内研修、院外研修支援、進学支援、認定看護師支援 習熟度に合わせて看護研修、医療安全、精神科の薬の研修等随時行います。 教育制度の備考病棟ごとにOJTとeラーニング（学研のナーシングサポート）による教育を行います。 【PR・職場情報】 【東京都認知症疾患医療センター】 足立、荒川、葛飾区を中心に認知症の早期診断や治療、支援ネットワークの構築を担っております。 認知症に関する詳しい検査や行動、心理などの周辺症状、合併症への急性期対応、専門的な医療相談などを担うほか、地域保健医療・介護関係者への研修を実施しています。 【重度認知症デイケア「はなみずき」】 重度認知症デイケアとして、認知症の方が抱える生活のしづらさの様々な問題にアプローチし、ケアを行っています。 特に大内病院は認知症疾患医療センターを有しているため、はなみずきが医療や介護サービスに繋がっていなかった方が医療へと繋がる窓口となっています。 看護業務は、利用者様の身体の状態を把握、必要な処置を実施、主治医へ薬剤調整の経過報告や相談、他科受診の助言、ご家族様への介護アドバイスなどを行っております。 【訪問看護】 精神科訪問看護は大内病院退院患者様や足立区及び近隣地区在住者を対象としています。 1日6件前後訪問し、各利用者様の在宅での生活状況、健康観察、服薬確認を行います。また必要性に合わせて、臨時での掃除や買い物などの生活支援も行っています。 病院法人が主体なので、医師とすぐに連絡取れるという抜群のフォロー体制が強みとなっております。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 【仕事内容】 ■介護老人保健施設における理学療法士業務全般 老健での通所、入所リハビリ業務 ※入所者様・ご利用者様の状況に合わせた、個別リハビリテーションに力を入れています。 ※ご経験により、療養型・従来型老健どちらの配属になるか決定します。 【求人の特徴】 【群馬県／高崎市】スタッフ同士協力し合う環境！丁寧に利用者さんに向き合いたい方必見の高崎市の老健です

【お仕事内容】 ■介護老人保健施設内でのリハビリ職業務全般 ・リハビリテーションの計画・実施等 ※デイケアサービスでのリハビリテーションの計画・実施も担当します。 【求人の特徴】 【長崎県／西海市】日曜公休／経験不問♪介護老人保健施設にて作業療法士の募集＜正社員＞

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯業務 ■アピールポイント ・旧『東京女子医科大学東医療センター』の跡地に新設された荒川区でも数少ない災害拠点病院です。 ・都電『宮ノ前駅』または各線『熊野前駅』より徒歩5分と駅チカ！埼玉方面にお住まいの方も通勤しやすい立地です。 ・急性期‐回復期までを有するケアミックス型病院なので幅広く経験可能です。e-ランニング導入で自己学習もしやすい環境です。 ・年間休日120日以上で残業少なめです。プライベートの予定が立てやすい職場です。 ・組織体制の整備中！組織の新体制づくりという大変貴重な経験を積むことかできます。 ■職場環境 病床数 240床床 看護師在籍数 ［全体］120名　※2023年11月時点 看護師年齢層 ［平均年齢］35歳（法人全体）※2023年8月時点 子育てナース ［育児休業の取得実績］あり（法人全体） ※2023年8月時点 看護基準 10:1 救急搬入件数 35件/週　※2023年10月実績 夜勤回数目安 4回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援【教育体制】 看護管理者による個別面談を定期的に行い、一人ひとりのニーズに応じたスキルアップを支援します。 また、通勤時間や家事の合間など、好きな時間に自己学習に励みやすいよう、パソコンやスマホから学べる「eーランニング」も導入しています。 教育制度の備考【夜勤入りのタイミング】 日勤業務で様子を見させていただいて、即戦力としてご活躍いただけそうな方の場合は、最短で入職後3日より夜勤に入っていただくことがあります。 【PR・職場情報】 ［荒川区で数少ない災害拠点病院］ 荒川区の誘致により、旧『東京女子医科大学東医療センター』の跡地に開設した当院は、荒川区でも数少ない災害拠点病院です。 医師を筆頭に「新規病院の立ち上げになるので地域に貢献したい！」という情熱的な方が多く、目指す理想の天井を掲げることなく、日本医科大学付属病院と連携し、愛のある地域密着型医療を提供しています。 循環器内科、脳神経外科が強みですが、整形外科、消化器外科、形成外科の患者様も増えてきております。 回復期リハビリテーション病棟も2023年12月より回復期リハビリテーション入院料1（13:1）を取得予定なので、リハビリテーションにも注力し、地域ニーズに寄り添った医療提供に努めています。 ［年間休日120日！ワークライフバランスがとりやすい環境］ 急性期病院ではありますが、残業は10時間/月と少なめです。 年間休日は120日あり、お休み希望についても考慮のうえ調整していく予定ですので、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。 ［組織体制づくりの経験が積める］ 2023年4月に開院した新しい病院のため、組織の新体制づくりという大変貴重な経験を積むことかできます。 将来のキャリアビジョンに後進の育成や管理職という道がある方には、当院での貴重な経験は、今後の看護師キャリアに活きていきます。 看護部内での制度、ルール、教育体制等、まだ整備段階ではありますが、ともに「愛のある働きやすい職場」を創り上げていくスタンスをお持ちの同士をお待ちしております！ ［休憩スポットが充実］ 病棟・集中治療室・救急外来は、看護師休憩室のほかに仮眠室があります。 手術室は夜勤がないので休憩室のみです。 外来は面談室や職員食堂を利用してお昼休憩しております。 ［福利厚生が充実］ 出産費用の補助やホスピタルカウンセラーの在籍など、ライフサポートが得られる福利厚生があります。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯業務 ■アピールポイント ・託児所があり子育て中の看護師同士が協力し合って家庭と両立しながら働いている環境です。 ・65歳定年、定年まで昇給ありとベテラン看護師も意欲的に活躍しています。 ・手術は整形の予定オペメイン、救急は年間230台、大学や施設から転院の患者様が多いです。 ・残業代は1分単位で支給。 ■職場環境 病床数 99床床（一般99床） 看護師在籍数 60名 看護師年齢層 平均年齢35歳（20-60代まで幅広い年代層の方が男性看護師在籍しています） 子育てナース 約30名 一日の外来人数 250-300名/日 看護方式 受け持ち制 看護基準 10:1 救急搬入件数 1-3台程度 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・同法人内での交換研修 ・院内研修・院外研修・グループ内研修 ・勉強会（すべて時間内で行います） ブランクサポート・ブランク明けの教育制度：有り ・プリセプター制度（経験による） 【PR・職場情報】 ・人間関係良、20代後半から60代前半まで仲良く働いてます。 ・定年65歳。70歳を超えても勤務している方もいます。 ・残業代は1分単位で支給。 ・地域域密着の急性期病院で忙しくても頑張りたい。という方に向いています。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■言語聴覚士業務 ・嚥下障害、高次機能障害、言語障害、聴覚障害、嚥下造影（ＶＦ） ・対象の患者様に対して検査、評価を行い、各個人に合わせた目標設定・訓練・指導・支援を行います ※車の運転（施設間の送迎など） 【求人の特徴】 【大阪府／吹田市】駅チカ　特別養護老人ホームでの言語聴覚士募集

【お仕事内容】 【仕事内容】 ■言語聴覚士業務全般 ・訪問による嚥下機能訓練・摂取機能療法、定期的に訪問診療を行っている患者様（居宅・施設）を訪問していただきます。 ・エリア：福岡市内および近郊 ・ブランクある方でも応募可能 ※訪問手段：社用車　訪問件数　平均5件／日 【求人の特徴】 【福岡県／福岡市博多区】訪問診療(内科クリニック)における正社員求人です《言語聴覚士》

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯業務 ■アピールポイント ・急性期・回復期・療養・地域包括ケアまで対応しているため、幅広い医療ステージに携われます。 ・賞与も2022年度実績4ヶ月で給与も相場に対して高めの待遇です。 ・24時間託児所あります！0歳児から可能！子育て理解あります。 ・寮も完備しています！ ・プリセプター/クリニカルラダー/eラーニング導入と教育体制も充実！ ■職場環境 病床数 254床床（一般254床） 看護師在籍数 看護師98名/准看護師14名 看護師年齢層 看護師平均年齢32歳33-歳（20代と50代が多いです） 子育てナース 全体の10%程度 看護方式 固定型チームナーシング（看護記録方式:SOAP） 看護基準 10:1 夜勤回数目安 4 電子カルテ 有り メーカー:ソフトウェアサービス ■教育制度 発展教育支援教育体制 ・プリセプター制度 ・クリニカルラダー導入 ・eラーニングシステム導入 ・認定看護師取得制度あり （感染・皮膚排泄ケア・摂食嚥下等） 教育制度の備考中途プリセプター制度有。 中途入職者のスキルチェックを行い、必要であればプリセプターをつけ、必要なさそうであれば、OJTにとどめます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/オペ室 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・内科、高齢者内科、糖尿病内科、消化器内科等を扱う60床の病院です。 ・賞与4.4か月/残業月3時間程度/日勤は9時-17時の7時間/有給消化100％！ ・谷塚駅より徒歩圏内です車通勤も可能です。（駐車場代は無料） ・定着率が良い病院です ・子育て中の看護師も多く在籍しており、子育てとの両立ができるよう協力しあう環境です ■職場環境 病床数 60床床（一般60床） 看護師在籍数 30名 看護師年齢層 平均年齢30代 - 40代　45歳くらい　※20代も、4名程働いています。 看護基準 13:1 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 ブランクサポート新人さんには業務に慣れるまで日替わりの教育係がつき、OJTを実施します。 ・院内研修あり ・院外研修あり ・勉強会あり　2ヶ月に1回程度 【PR・職場情報】 《お休みしっかり！ワークライフバランス重視の方におすすめです》 年間休日116日。週休2日のほか、夏期休5日・冬季休暇5日、更に誕生日にはバースデイ休暇が取得可能です。 有給休暇も当然に別途支給され、取得率はほぼ100％です。 《車通勤が便利です》 公共交通機関の場合は竹の塚駅からバスで10分程ですが、都内では珍しい車通勤可能な病院です。 更に、病院近隣の駐車場を病院が借りますので、駐車場代無料で利用可能です！ 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 【仕事内容】 ■リハビリ職業務全般 渡辺病院リハビリテーション科にて、外来及び入院患者様へのリハ ビリを行っていただきます。 【求人の特徴】 【愛媛県/松山市】年間休日122日★残業少なめのケアミックス病院での理学療法士さんの募集です♪

【お仕事内容】 在宅でのリハビリテーション、オーダーメイドインソール作製 在宅でのロボットスーツHAL、トレーニングの実施 提携先デイサービス、デイケアでのリハビリテーション　など （リハスタッフ人数） 理学療法士：13名（内、非常勤2名）、作業療法士：2名、言語聴覚士：1名 【求人の特徴】 【北海道／札幌市西区】若手多数活躍♪／土日祝休みのアットホームな職場です

【お仕事内容】 ■仕事内容 院内における病棟看護業務および付帯する業務 ［人工呼吸器について］ 人工呼吸器の取り扱いをメディカルエンジニアが指導・サポートしてくれます。複雑機能がない装置なので覚えやすいです。 ■アピールポイント ・有給取得率はほぼ100％で、しっかりお休みを確保ができる環境です。職員のプライベートも大切にしています。 ・あなたの頑張りがしっかり還元される給与高水準です。賞与の増減に左右される心配がなく、安定した収入へと繋がります。 ・綺麗な建物で病棟内も広々としています。ハード面の整備が行き届いており快適な労働環境です。 ・保育施設を完備し、第1・3火曜日と金曜日は24時間対応となります。子育てしながら働きたい方の強い味方です。 ・寮を完備しているので遠方からのご応募も可能です。新居探しの心配はありません。転居を伴う方の応募、大歓迎です。 ■職場環境 病床数 351床床（一般113床,療養238床） 看護師年齢層 平均年齢40歳前後 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 10:1 夜勤回数目安 4回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援［OJTについて］ 既卒の中途入職者にはOJTを取り入れ、ブランクのある方にはチェックリストを活用し、きめ細やかな指導を行い、苦手分野を克服できるような指導を行っています。また経験豊かなスタッフによる相談しやすい環境も整えています。 ［人工呼吸器について］ 呼吸器に関してはME（臨床工学技士）が扱い方を教えてくれます。 人工呼吸器は在宅用の非常にシンプルなものなので扱いは難しくありません。 看護現場で必要となる、知識、技術の修得に向け院内研修を実施しています。 研修方式は年度の前半を講義形式・後半を体験形式・年度末には症例発表を取り入れ、職員の参加型研修を行っています。 また、全体での集合研修を2か月に1回業務中に行っています。 体験を通して講義の意味を理解してもらい現場に活かし、きちんと自己評価を行い、それによりモチベーションを上げていく指導・教育を行っています。 ブランクサポートブランクのある方には技術チェックリストを活用し、きめ細やかな指導を行い苦手分野を克服できるような指導を行っています。 【PR・職場情報】 ≪高給与≫ 正社員は年俸制のため、月給が非常に高くなります。 賞与の増減に左右される心配が無く、安定した収入へと繋がります。 ≪大手法人で福利厚生充実≫ 「葵会グループ」の病院です。 単身寮や24時間対応の託児所など、看護師さんのライフステージにあわせて、働きやすい環境が整っています。 ≪ハード面が充実≫ とてもキレイで広々としており、患者さんが療養する環境としても非常に良い環境です。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 ケアワーカーがいますが時にはオムツ介助を看護師が対応する場合もございます。 ■アピールポイント ・東武伊勢崎線「西新井駅」徒歩2分です。駅チカで便利な立地にある病院です。 ・地域の慢性的な症状を抱えた患者様の療養生活を支えるた訪問診療にも力を入れています。 ・給与水準高めの月収303,000円-475,900円可能で収入安定です。 ・リフレッシュ休暇は3日、年間休日は121日、プライベートを大切にしながら働くことができます。 ・先輩スタッフが丁寧に仕事を教えてくれますので、安心して業務が始められます。 ・魅力的な仲間に囲まれて、刺激を受けながら確かな技術を学べます。 ■職場環境 病床数 48床床（一般48床） 看護師在籍数 39名 看護師年齢層 平均年齢49歳 子育てナース 在籍あり 看護基準 10:1 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援［奨学金制度あり］ 看護師等（看護師、准看護師）の資格取得のための養成機関に関わる費用を奨学金として貸付けます。 ・看護師取得　月額5万円 ・准看護師取得　月額4万円 福寿会に勤務し所定の期間（修学期間と同一）返済した場合は、未返済額（貸与金額の5割）を免除します。 ブランクサポート先輩看護師によるOJTがあります。 教育制度の備考法人内のシステムとしてeラーニングを導入済みです。 【PR・職場情報】 慈英会病院は、西新井駅から、徒歩1分の好立地にある病院です。有給がとりやすく、メリハリをつけて勤務される看護師さんが多い環境です。また、夜勤体制は看護師2名と助手1名（+ヘルプ）です。48床でこの人数配置ですので、ゆとりをもって勤務できる環境があります。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 院内における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・亀有駅南口徒歩5分の好立地。商店街の一角にあり、退勤後のお買い物も便利です。 ・急性期‐慢性期‐在宅医療を提供し、長期的なキャリアパスが描きやすい環境。スキルアップを応援する制度もございます！ ・年間休日120日以上、有給消化率70％！ワークライフバランスがとりやすい環境です。 ・職場の子育て理解あり。シフトや休暇もみんなで協力しながら調整しています。 ・単身用、世帯用ともに寮あり！遠方からの応募でも、お住まい探しの心配無用です。 ■職場環境 病床数 98床床（一般60床,療養38床） 看護師在籍数 60名程度 看護師年齢層 平均年齢:45歳 子育てナース 7割程度 一日の外来人数 200名/日 看護方式 チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 救急車　多くて1日15台　通常は5-6台 夜勤回数目安 月4回程度 電子カルテ 有り ［看護記録方式］SOAP・経時的経過記録 ■教育制度 発展教育支援・クリニカルラダー制度 ・グループ病院との合同研修会 ・勉強会 ※院外研修費は病院が補助します。 【PR・職場情報】 PRポイント頂戴しました ・一般病棟から療養病棟の地域密着ケアミックス病院です！急性期、慢性期、在宅（訪問看護もあり）とご自身の希望するキャリアを長く描けます！ ・年間休日120日以上！有給消化率70%！残業10時間/月!とワークライフバランスを保ちやすい職場環境です！ ・病院は亀有駅徒歩5分の好立地で、某有名漫画の題材となったエリアになります！商店街のど真ん中にあるので、帰り際のお買い物も非常に楽です！ 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・年間休日128日、残業時間月5時間未満、有給消化率が高いです。オンとオフのメリハリをつけて働けます。 ・諸手当が手厚く、高給与が実現できます。しっかり稼ぎたい方におすすめです。 ・患者様の大半が慢性期の高齢者です。一人一人の患者様としっかり向き合い、寄り添った看護を実践できます。 ・子育て世代活躍中。子育てへの理解があり、協力し合える環境です。 ・病院から徒歩圏内に寮完備。入職に伴う転居も安心です。 ■職場環境 病床数 112床床（一般78床,療養34床） 看護師年齢層 平均年齢40歳　※2023年8月時点 子育てナース 在籍有り 看護方式 チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 無し 夜勤回数目安 平均4回/月 電子カルテ 有り オーダリングシステム フォーカス ■教育制度 ブランクサポート入社後1ヶ月間:フリーで先輩看護師に付き、病院全体・病棟のことを把握します。 1-2ヶ月目:成長度合いを見ながら患者様や部屋の受け持ちを徐々にしていただきます。 2ヶ月前後:夜勤に少しづつ入ってもらうというような流れです。 【PR・職場情報】 PRポイント頂戴しました。 ・一般病棟と地域包括ケア病棟の慢性期病院です。 ・ワークライフバランスは圧倒的に自信あり。 年間休日128日、7時間勤務、有給消化率が高いです。残業約5時間/月とプライベートの時間を大切にできます。 ・病院での臨床経験が長い方は、給与高めの提示。 47歳・看護師経験28年(准看護師15年＋看護師13年)の実績では、年収5,600,000円（世帯主)になります。　夜勤手当17,000円、住宅手当20,000円(世帯主）と手厚いです！ 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務全般 ■アピールポイント ・4週9休の休日を厳守 患者さんの健康を管理しケアを行うには、何よりもまずスタッフの体調管理が第一です。 夜勤も2回以上で相談可能。曜日固定の相談可能 ・アクセス良好 最寄駅の南千住はJR常磐線・地下鉄日比谷線・つくばエクスプレスの3路線が通るアクセスの良い立地です。 ・万全の経営体制 第三者による経営評価制度を導入し、客観的な立場から経営の健全化を図っております。 ■職場環境 病床数 76床床（一般30床,療養46床） 看護師年齢層 平均年齢は40歳前後です。（一般病棟は34.5歳） 看護方式 プライマリーナーシング 看護基準 13:1 夜勤回数目安 4回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援院外研修 各スタッフが年1回希望の研修に参加し、新しい知識をマスターしていただきます。 院内研修 全体研修以外に看護部研修も計画的に実施しています。透析の基礎知識から学会発表した症例など、幅広く実施しています。 学会・研究会への参加も積極的に支援しています。 ブランクサポート・教育は、プリセプター制度があり、丁寧にマンツーマンで指導してくださるそうです。 ・研修制度の一環として学研のイーラーニング導入。 【PR・職場情報】 子育て中の看護師さんに手厚いサポートがあり、働きやすい病院です ・未就学児のいるご家庭には月5万円の支援金が支給されます ・4週9休制で、年間休日も120日あります ・有給消化率も70％と高めです 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 精神科分野の訪問看護における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・残業がほぼありません。 ・有給消化率がほぼ100%です。 ・暴れるような患者様はおらず、看護業務も病棟の雰囲気もとても落ち着いて、静かなところです。 ・家族のような病院です。年齢、役職、性別、職種問わずフランクに話せる職場です。 ［訪問看護］ 近隣地区への精神科領域の訪問看護業務を行っていただきます。 ■職場環境 病床数 86床床（精神86床） 看護師在籍数 約40名（看護師比率:50%） 子育てナース 産休・育休者の数：5名程度 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 15:1 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援中途の方も新人研修を受けますので、個々の能力に合わせて教えてもらえる環境です。 【PR・職場情報】 【患者様本位の看護を実践できる環境です】 土田病院では入院される患者様の90％以上が任意入院の患者様ということもあり、患者様お一人お一人の生活リズムや時間を杉く大切にしています。 多くの精神科の病院では病院主体にて患者様の生活を一定制限し、例えば活動時間を強制参加にしていたりするところが多いですが、 土田病院では患者様の意思で、外食したりお散歩したりと、その方の時間や生活を尊重しています。 病院本位の看護ではなく、患者本位の看護を実践したい方にはピッタリの環境です。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 1日の業務詳細［タイムスケジュール］ 08:30　出勤 08:35　病棟朝礼 08:45　夜勤者からの申し送り 09:00　全身ケア、入浴介助、トイレ介助　等 10:00　バイタル測定、ラウンド 11:00　経管栄養、昼食準備　等 12:00　配膳、食事介助 12:30　口腔ケア　等 13:00　休憩 14:00　リハビリカンファレンス 15:00　看護記録作成 16:00　リーダー申し送り 17:00　夜勤者へ申し送り 17:15　経管栄養、夕食準備　等 17:30　退勤 ■アピールポイント ・堀切菖蒲園駅より徒歩8分と、千葉方面から通いやすく、都心にも出やすい好立地です！ ・有給消化率80％、残業は少なめで、ワークライフバランスを重視したい方にピッタリです。 ・チーム医療に力を入れており、他職種連携がしっかりとれているので職場の雰囲気もいいです。 ・病院から徒歩圏内に寮を完備しているので、遠方からのご応募も可能です。 ・在宅支援に興味がある方にはオススメです。 ■職場環境 病床数 80床床（一般80床,うち回復リハ80床） 看護師在籍数 看護師37名、准看護師9名 看護師年齢層 平均年齢32歳 介護職員人数 介護福祉士2名、看護補助者19名 看護方式 固定チームナーシング（受け持ち患者は1日6-8名） 看護基準 13:1 夜勤回数目安 4回/月 電子カルテ 無し SOAP ■教育制度 発展教育支援質の高い看護を提供するために、看護実践能力の向上を目的とした教育プログラムを作成し、患者さまに寄り添うことのできる看護師を育成しています。 新入職員等には、1人につき1名の先輩がつき基礎技術を指導しています。また、定期的に面談等も行い、早期に職場に慣れるようにサポートしています。 教育制度の備考80床と小規模な病院ですが、法人の強みを活かした研修制度が充実しています。 例）入職3年目以降から法人内での転勤制度を活用できます。 最初の1週間は体験研修となります！（現職場に在籍したままで活用できます。） 【PR・職場情報】 最高峰のチーム医療連携による回復期医療を提供 チーム医療に力をいれており、セラピスト、看護師、医師としっかり連携がとれています。 カンファレンスでも仲が良いのが見てとれます！ 結果、在宅復帰率94.6%　重症患者改善率52.3%と回復期1の施設基準を十分すぎる程満たしております！ 退院後の患者様の生活にまで想定したリハビリプラン 退院前の居宅調査という制度を全患者様に行っております！リハスタッフ、看護師、社会福祉士とご自宅にお伺いし、在宅に戻った後の生活のお困りポイントを想定し、病院でのリハビリ強化ポイントに反映させております。 またその際に、ご家族に適切なフィードバック（スロープ・手すり等介護リフォームに関する費用は助成金が出ます）も行っております。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯業務 病棟・オペ室(オンコールなし)・外来での看護業務全般です。 ■アピールポイント ・北品川駅徒歩6分の好立地で、アクセス抜群です！ ・2013年11月にオープンした脊椎専門の非常にキレイな病院です！最新設備も導入されており、ハード面が整っています！ ・年間休日124日！プライベートやワークライフバランスを重視される方にピッタリです！ ・給与は、都立病院の給与モデルを参考にしており、トータル給与も高いです！ ・産休・育児実績多数！長く勤務可能な環境があります☆ ■職場環境 病床数 66床床（一般66床） 看護方式 チームナーシング 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援OJTが基本となります。 【PR・職場情報】 【全国トップクラスの治療実績】 脊椎・腰椎（首・腰）の手術件数において全国トップクラスの実績を誇る専門病院です。 【ハード面が充実】 2013年11月にオープンした病院のため、キレイです。 【ワークライフバランス良】 年間休日124日。お休みやプライベートを大事にしたい方にもオススメです。 【手厚い福利厚生】 給与は、都立病院の給与モデルを参考にしており、トータル給与も高いです。 他にも、扶養されている子供手当（1人20,000円）などもございます。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 【仕事内容】 病院でのリハビリ業務全般 ・入院、外来でのリハビリ提供 ・その他付随する業務 ■リハの人数：PT36名　OT14名　ST5名（2024年2月時点） 【求人の特徴】 【千葉市若葉区／千葉駅】　＜新卒OK！＞高度医療の急性期から慢性期まで携わることのできる救急病院！

【お仕事内容】 【仕事内容】 診療科目：整形外科・リウマチ科・リハビリテーション科 単位数：18～21単位（完全予約制） 年齢層：高齢者・会社員・スポーツ（1割）など様々対応しております 設備：レントゲン撮影機器、骨塩定量器、干渉波、SSP、レーザー、 頸椎牽引器、腰椎牽引器、ホットパック、骨癒合促進超音波、 自動血圧計 【在籍人数】※2025年2月時点 PT6名／柔柔道整復師5名／リハ助手2名（年齢層：20代半ば～40代前半） 【教育研修制度】 ・年10万円まで、研修会の参加費・交通費の補助あり 【求人の特徴】 【大阪府吹田市／阪急千里線】高給与！日祝固定で夏季/年末年始は各5日ずつ程度休み＜理学療法士＞