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【お仕事内容】 【仕事内容】 ■特別養護老人ホームでの介護業務全般 ・入浴、食事、排泄介助 ・余暇、生活支援　など ■夜勤あり 愛媛県西条市にございます、特別養護老人ホームにて介護職の募集です！ 駐車場があり、マイカー通勤可能なので行き帰りがスムーズ♪ また、育児休暇制度がありますので、ライフステージに応じて長くお仕事を続けていくことができます◎ ご興味のある方は、マイナビ介護職までお問い合わせください。 【PR・職場情報】 【愛媛県／西条市】年間休日118日あり★特別養護老人ホームにて介護職の募集です！ 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。

【お仕事内容】 ■ケアマネジャー業務全般 ・要介護認定申請及び手続きの代行 ・ケアプラン作成 ・利用者宅への訪問 ・在宅介護に関する相談 ・介護サービス提供事業者との連絡調整 愛媛県西条市に位置する居宅介護支援事業所です。日勤のみのお仕事なのでプライベートも大切にしながら働くことができます。敷地内に西条市の認可保育園があるので子育て中の方も安心です。ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。 【PR・職場情報】 【愛媛県／西条市】日勤のみ♪居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集＜正社員＞ 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病棟・透析室における看護業務（それぞれに配属です） ■アピールポイント ・高齢者看護を学べる環境が整っています。口腔ケアと褥瘡ケアにも注力しており、専門的に学びたい方におすすめです。 ・患者様と向き合い、長期間寄り添っていく看護を実践出来ます。 ・残業はほぼ無く、有給取得率80％とワークライフバランスを保持できます。 ・中途入職の方には、各病棟毎の教育担当者(2名)が手厚く指導しています。経験が浅い方やブランクのある方も安心です。 ・65歳定年制を採用し、再雇用制度の上限は75歳です。一つの職場で長く働くことが可能です。 ■職場環境 病床数 194床床（療養194床） 看護師在籍数 約60名(常勤) 看護師年齢層 20-70代（平均45-46歳） 介護職員人数 65名 一日の外来人数 20-30名 看護方式 受け持ち制 看護基準 20:1 夜勤回数目安 4回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・業務内研修 ・教育担当によるOJT 教育制度の備考［OJTについて］ プリセプターのように密接した関係ではありませんが、現場の教育担当（各病棟2名）が懇切丁寧に指導していきます。 安心して勤務できるようしっかりサポートする体制が整っておりますので、ご安心ください。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 【仕事内容】 ■ケアマネジャー業務全般 ・計画作成業務 ・各種申請・請求業務　など 愛媛県西条市に位置するグループホームでのお仕事です。利用者さまとの距離も近く、状況も把握しやすいです。土日祝休み、残業は月平均10時間以下のため、プライベートとの両立もしやすいです。住宅手当、託児所等充実した福利厚生も魅力♪ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！ 【PR・職場情報】 【愛媛県／西条市】土日祝休み！託児施設有り♪グループホームでのケアマネジャー募集 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内での看護業務 ■アピールポイント ・整形(脊椎・関節)の単科病院。回復期リハビリテーション病棟を併設した専門病院は全国的にも非常に少なく、回復期の勉強をしたい方にはぴったりの環境です。 ・2012年2月に開院されたばかりの病院のため綺麗です。7階建てで富士山やスカイツリーも望めます。 ・救急指定がなく、院長のポリシーが定時出社、定時退社なので残業が月5時間以内と定時で仕事を終える看護師さんが大半です。仕事終わりの時間を使って、プライベートな時間を過ごすことができます。 ・電子カルテも完備しており、看護記録もすべてシステム化しております。 ■職場環境 病床数 62床床（一般22床,療養40床） 看護基準 10:1 電子カルテ 有り ■教育制度 教育制度の備考【教育体制】 OJT 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 【仕事内容】 ■デイサービスにて介護職業務全般 排泄介助、入浴介助、送迎 愛媛県西条市にございます、デイサービスにて介護職の募集です！ 住宅手当の支給含め、各種手当も充実しておりますので、長期的な就業をしやすい環境です♪また、託児所完備されていますので、子育て中の方も安心してご就業頂けます！ ご興味のある方は、マイナビ介護職までお問い合わせください。 【PR・職場情報】 【愛媛県／西条市】住宅手当あり♪託児所完備◎デイサービスにて介護職の募集です！ 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。

【お仕事内容】 【仕事内容】 ■看護助手業務全般 ・身体ケア（食事・排泄・入浴など） ・衛生管理・環境整備 ・生活やケア内容についての記録、報告 ・看護師など、他職種との連携　等 西条愛寿会病院は、療養病床・緩和ケア病床合わせて180床を有する病院での正社員看護助手の募集です！ 日勤のみ♪月平均時間外労働時間0～5時間程度なのでプライベートとの両立がとりやすい環境です♪ ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。 【PR・職場情報】 【愛媛県／西条市】24時間託児あり◎緩和ケアの知識を蓄えながら働ける病院です＜看護助手／正社員＞ 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 ［手技］採血、点滴、胃ろう、経管栄養、創傷処置、吸引など ［夜勤］トイレにいくのもリハビリのため、ナースコールは多いです。 ■アピールポイント ・京王線「中河原駅」から徒歩約3分、公共交通機関での通勤にもアクセス便利な場所にあります。 ・有給消化率はほぼ100%！残業はほぼありません。リフレッシュ休暇など、職員のプライベートも大切にしています。 ・他職種とのチーム医療連携が強みの回復期病院です。回復期を専門的に深く学ぶことができます。 ・中途プリセプター制度が整っており、回復期未経験の中途入職者でも一からしっかり学べる環境があります。 ・職場の子育て理解があります。お子さま都合の急な欠勤等もお互いさまの精神が根付いています。柔軟にシフト対応しますのでご安心ください。 ■職場環境 病床数 60床床（一般60床,療養60床,うち回復リハ60床） 看護師在籍数 22名 看護師年齢層 ［平均年齢］30代前半 子育てナース ［子育て中の看護師］多数在籍 ［出産・育児休暇］あり ［24時間対応の保育所］完備 ［育児短時間勤務制度］あり ※すべて2024年2月現在 介護職員人数 ［セラピスト（リハビリ職）］ 50名 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 13:1 夜勤回数目安 4回/月 電子カルテ 有り 一部紙カルテで対応している部分もあります（採決のデータ記入など） ■教育制度 発展教育支援［プリセプター制度］あり ［入職時オリエンテーション］あり 医療安全管理、講習会など中途入職者へのサポート体制が整っています。 ［院外研修］医療安全や感染対策、FIM評価ツールの勉強会など 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■特別養護老人ホームにおける介護業務 ・食事、入浴、排せつ介助 ・リハビリ 愛媛県新居浜市に位置する施設での募集です。今回は介護資格がない方も応募可能なため新たに介護業界にチャレンジしたい方におすすめです。また、介護経験の有無にかかわらず、指導担当がついてくれるため、安心してお仕事を覚えていくことができます。さらに、介護技術研修や、認知症研修も定期的に開催しており、スキルアップをしていきたい方にもおすすめです。ご興味のある方には面接のポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。 【PR・職場情報】 【愛媛県／新居浜市】フォロー体制◎特別養護老人ホームでの介護職の募集！《正社員》 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・人気エリアの吉祥寺に借り上げ寮があります。上限40,000円まで病院が負担いたします。 ・夜勤手当は16,000円の高水準です。しっかり稼ぎたい方にオススメです。あなたの頑張りがしっかり収入で還元されます。 ・全国で病院や介護施設などを多数展開している大手法人『ロイヤル・ワム・タウン』グループです。 ・プリセプター制度あり！教育サポート体制が整っているので、経験が浅めの方やスキルに不安がある方も安心です。 ・子育て奮闘中の職員が多数在籍しています。委託の保育園あり/子育て世代をしっかりサポートしていきます。 ■職場環境 病床数 125床床（一般54床,うち回復リハ71床） 看護師在籍数 74名　※2024年2月現在 看護師年齢層 ［平均年齢］36歳　※2024年2月現在 子育てナース ［子育て中の看護師］多数在籍 ［育児休業取得実績］あり ［時短勤務］可（フレキシブルに対応） ※すべて2024年2月現在 一日の外来人数 150-200名程 看護方式 ［急性期一般病棟］チームナーシング（2チーム） ［回復期リハビリテーション病棟］受け持ち制 看護基準 10:1 救急搬入件数 200台/月　※2024年2月現在 夜勤回数目安 4-6回程度/月 電子カルテ 有り ［メーカー］ソフトウェアサービス ［記録方式］SOAP ■教育制度 発展教育支援［院内研修］新卒看護師研修、既卒新入職研修、リーダーシップ研修、管理者研修、看護助手研修、全職員対象研修、感染・医療安全研修、褥瘡対策研修、地域連携研修 ［院外研修］日本看護協会、東京都看護協会、地域連携病院、大学研修期間 ［クリニカルラダー］有り 吉祥寺南病院看護部では、一人ひとりの看護師が、地域に貢献できるジェネラリストとしての成長を目指しクリニカルラダーを用いた看護実践能力評価を行います。 全ての看護師が段階的に成長していけるように、クリニカルラダーレベルに合わせて目標を可視化しています。 ステップアップは師長・主任との面接を行い、看護師としての自立性や看護実践を行ってきた実績に基づいてレベルアップを進めます。 ［その他補足］ ・e-ランニング 導入済み（学研e-ランニングシステム） ・勉強会（時間外開催、最長でも19時には終了） ・委員会活動（活動はベテランスタッフが中心となります） ブランクサポート＜中途入職者へのフォロー＞ 入職時にはフォロー担当者が付き、業務内容・環境に慣れるまではしっかりサポートしていきます。 ご経験に合わせて相談の上、各配属先の看護師長と看護部長が臨機応変に対応していきます。 教育制度の備考［プリセプター制度補足］ 中途入職の方にもプリセプター（担当者）がつきます。 ［定期面談有り］ 入職者に気持ちよく働いていただけるよう細やかなフォローを心掛けており、直接お話を伺う機会を設けております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内での看護師業務 ■アピールポイント ・有給取得率は約90％です。アニバーサリー休暇などもあり、プライベートも充実できます。 ・マイカー通勤も可能です。近くに寮もあるので転居を伴う応募も大歓迎です。 ・24時間対応の託児所を完備しています。子育て中の方も働きやすい環境です。 ・中途入職の方も、しっかりとしたサポート体制があるので安心して働けます。 ・認定看護師の資格取得支援制度など教育体制が充実しています。教育専門の師長も在籍しております。 ■職場環境 病床数 284床床（一般284床） 看護師在籍数 常勤約290名 看護師年齢層 平均年齢35歳　※2023年現在 子育てナース ［子育て中の看護師］在籍あり（約40％） ［男性の育児休業取得］長期（2ヶ月）取得者が多い 一日の外来人数 280名 看護方式 プライマリーナーシングシステム 看護基準 7:1 救急搬入件数 5,500件/年 夜勤回数目安 1回以上/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援【教育体制】 ・クリニカルラダー制度導入（2・3年目以降-外部研修/学会発表会あり） ・看護技術のeラーニングナーシングスキルを導入（オンラインツール） 【研修】 ［院内研修］ 特定行為研修が盛んで、キャリアをより深く形成したいという方には最適な環境です。 ・看護師特定行為研修 ・院内オンデマンド研修（携帯やスマホから参加可） ・接遇研修（1回/年） ［外部研修］ 参加は希望性（参加時の研修費、交通費は法人負担） ［勉強会など］ 勉強会や講習会は、日勤帯の時間に行われます（交通費は法人負担） 【資格取得支援制度に関して】 認定看護師が多数在籍している背景には、法人が認定看護師への資格取得支援を行っており、支援内容がとても好評だという理由があります。 例えば、日勤常勤扱いで授業料を支援していることから、収入に困ることなく資格取得の勉強ができます。 ※在籍4年目以降の方が対象です。 【個別面談】 入職後2-3か月後に臨床心理士（外部）との個別面談を設けております。 本人が希望する場合は、定期的な面談も可能です。 ※メンタルが心配な職員等には飛び込みで面談することもあります。 ブランクサポート【中途プリセプター制度】 教育師長が入職後の個別教育方針を決めます。手技スキルのレベルによってプリセプターが付きます。 教育制度の備考【交換研修制度あり】 異動の時期になると、「交換研修」制度により、興味のある配属先でお試し勤務ができます。配属先を検討することが可能です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■特別養護老人ホームにおける介護業務全般 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・リハビリ介助（外出行事への同行や施設内での歩行訓練の補助）　等 愛媛県新居浜市に位置する施設での募集です。今回は介護資格がない方も応募可能なため新たに介護業界にチャレンジしたい方におすすめです。また、介護経験の有無にかかわらず、指導担当がついてくれるため、安心してお仕事を覚えていくことができます。さらに、介護技術研修や、認知症研修も定期的に開催しており、スキルアップをしていきたい方にもおすすめです。ご興味のある方には面接のポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。 【PR・職場情報】 【愛媛県／新居浜市】フォロー体制◎介護資格がない方応募可能♪特別養護老人ホームで介護職募集《正社員》 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における、看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細回復期病棟内の看護業務 入浴介助についても月数回当番制で看護師が対応します ■アピールポイント ・京王線、小田急線「多摩センター駅」より無料送迎バス10分！無料駐車場完備で車通勤も可能 ・子育て奮闘中の職員が多数在籍！お子さま都合の急な欠勤等もお互いさまの精神が根付いています。 ・人間関係が良好。幅広い年齢層の看護師が活躍中！明るいスタッフが多く、休憩も楽しく、おだやかな環境です。 ・一人の患者様に対して複数回のカンファレンスがあるので他職種の方とも情報共有しやすい環境で良い連携がとれています。 ■職場環境 病床数 117床床（療養117床） 看護師在籍数 看護部70名（内、看護職約44名） 看護師年齢層 平均年齢46歳　※2024年3月現在 子育てナース ［子育て中の看護師］在籍有り ［時短勤務］あり 介護職員人数 ［リハビリテーション職］約100名　※2024年3月現在 一日の外来人数 11名　※2024年3月現在 看護基準 13:1 夜勤回数目安 4回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援［研修］ ・院内研修有り ・院外研修有り ［その他］ ・中途入職の方は、初日はオリエンテーションです。 ・1‐2週間はダブルでフォローを付けます。 ・新人教育は個別指導と集合研修があります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■看護小規模多機能型居宅介護事業所における介護業務 ・登録ご利用者の自宅へ訪問しての介護 ・通い、泊りをご利用中の方の事業所内での必要な介護 ・電子端末を使用しての記録 ・ご利用者の送迎 愛媛県新居浜市に位置する施設での募集です。今回は介護資格がない方も応募可能なため新たに介護業界にチャレンジしたい方におすすめです。また、介護経験の有無にかかわらず、指導担当がついてくれるため、安心してお仕事を覚えていくことができます。さらに、介護技術研修や、認知症研修も定期的に開催しており、スキルアップをしていきたい方にもおすすめです。ご興味のある方には面接のポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。 【PR・職場情報】 【愛媛県／新居浜市】フォロー体制◎看護小規模多機能型居宅介護事業所で介護職募集《正社員》 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務 1日の業務詳細-大まかな1日の流れ- 8時45分-申し送り 9時00分-透析室入室(移動) 10時00分-清潔ケア・検温・処置 11時00分-昼食準備 13時15分-透析室の迎え 14時00分-午後透析入室(移動) 15時00分-非透析日の患者さまのおやつ 15時20分-カンファレンス 16時30分-申し送り ■アピールポイント ・透析に特化した療養型病院です。透析医療を学びたい方に最適な環境です、未経験の方もしっかりサポートします！ ・最寄り駅から徒歩通勤が可能です。武蔵野台駅より徒歩8分、白糸台駅より徒歩10分とアクセスが良いです。 ・教育サポート体制が整っているので、経験が浅めの方やスキルに不安がある方も安心です。先輩がしっかりサポートします！ ・ライフイベントに理解があります。産前産後休業取得後の復帰率も高く、子育てしながら働きやすい環境が整っております！ ■職場環境 病床数 88床床（療養88床） 看護師在籍数 看護師30名程度＋准看護師10名程度 子育てナース ［在籍］あり（70%）※2022年11月現在 介護職員人数 35名程度(常勤31名、非常勤4名程度) 一日の外来人数 10名(完全予約制) 看護方式 チームナーシング 看護基準 20:1 救急搬入件数 0件 夜勤回数目安 1-4回/月 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援・教育について 教育は、プリセプターによるマンツーマン指導となります。自立するまではスキルチェックシートを用いながら、手厚くしっかり教育およびサポートをしていく体制を整えておりますのでご安心ください。 ・委員会、勉強会 委員会、勉強会はほぼすべて勤務時間内（15時-16時の間で約30分）での実施となります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 【仕事内容】 ■介護付有料老人ホームにて介護業務 ・食事や入浴などお客様の生活全般に関わるサポート ・お客様とのレクリエーションなど 『さわやか新居浜館』は緑豊かな場所にある介護付有料老人ホームです。 入社後のフォロー体制も手厚く、施設経験の浅い方も安心して就業いただけます♪ また、さわやかアカデミーという研修制度を設けており、「ホスピタリティの高い人材」の育成にも注力されています。 ご興味のある方はぜひアドバイザーまでお問い合わせください。 【PR・職場情報】 【愛媛県／新居浜市】風通しの良い職場環境◎自然に囲まれた好環境の介護付有料老人ホーム♪ 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。

【お仕事内容】 ■居宅介護支援事業所における、ケアマネージャー業務全般 ・要介護認定の申請手続きの代行 ・在宅で生活される要支援者及び要介護者に対する居宅介護支援サービスの提供 ・その他付随する業務 愛媛県新居浜市に位置する、居宅介護支援事業所でのケアマネージャー募集です。 資格をお持ちであれば、実務経験はなくてもOK！現場で働きながら経験を積んでいくことができます。 日勤帯のみのお仕事ですので、ご家庭をお持ちの方も働きやすい勤務時間でオススメです！ ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。 【PR・職場情報】 【愛媛県／新居浜市】日勤のみ◎居宅介護支援事業所でのケアマネージャー募集です。《正社員》 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。

【お仕事内容】 ■仕事内容 各病棟における看護業務全般ならびに付帯する業務を行います。 認知症を併発している方や、徘徊される方や身体介助が必要な方が多く、合併症をお持ちの患者様もいます。 身体介助、手技なども含めた対応が多くあります。 ■アピールポイント ・京王線『南大沢駅』またはJR線『相模原』駅から送迎バスが有ります。車通勤も可能なのでライフスタイルに合わせて通勤手段が選べます。 ・給与高水準です。夜勤手当も15,000円/回と手厚いです。 ・残業はほぼありません！年間休日125日、有給消化率80％でお休みがとりやすく、ワークライフバランスがとりやすい環境です。 ・子育て理解があります！働き方の相談ができ、託児手当の支給があるなど、子育て支援が充実している職場です。 ・教育体制が整っており新卒採用実績も豊富です。しっかりサポートしますので、精神科未経験の方も大歓迎です。 ■職場環境 病床数 378床床（精神378床） 看護師年齢層 ［平均年齢］48歳　※2023年12月時点 子育てナース ［子育て中の看護師］在籍あり（多数） ［育児休業の取得実績］あり ［男性の育児休業の取得実績］あり ［夜勤免除］応相談（日勤常勤勤務への切り替えや夜勤回数相談の申請可） ［時間単位の有給休暇の利用］不可 ［連休取得］可（お子様が大きい職員が多いため取得可能） ※すべて2023年12月時点 看護方式 チームナーシング＋受持ち、プライマリーナーシング＋パートナーシップ 看護基準 15:1 救急搬入件数 1ー2件/月　※2022年度実績 夜勤回数目安 3回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援【教育体制】 入職後の教育は、先輩看護師によるOJTの実践形式で行っていきます。 個人のスキル等を見極め、「やさしく、丁寧に」をモットーに個別性の教育を心掛けています。 また、チューター制度を取り入れており、技術指導はチューターの先輩以外からも受けられます。 クリニカルラダーを導入し、看護職の職業的発達を段階的にサポートします。 クリニカルラダーの構成要素は、「看護実践能力」「組織的役割遂行能力」「自己教育・研究能力」の3領域で、さらに領域別に、実践的項目内容に分かれています。 【キャリア開発】 個人でキャリア管理ができるように、「キャリア開発個人ファイル」を使用しています。 個人目標は、個々のラダーレベル別の到達目標として、日々の業務に組み入れています。 また、看護師長が年2回の目標管理面接をして、目標達成に向けての支援を行っています。 【研修】 院外研修は、個人のキャリア目標に合わせて、日本精神科看護協会、日本看護協会、東京精神科病院協会、ナースプラザ、厚生労働省の主催する研修等に多数参加しています。 参加費や交通費は病院負担です。 実習指導者研修、医療安全管理者研修、スーシャルスキルトレーニング（SST）、認定看護管理者研修、退院支援人材育成研修、アルコール依存症養成研修、フィジカルアセスメント、高齢者・認知症看護、感染管理、教育担当者研修、訪問看護、行動制限最小化、看護倫理、アロマセラピー等） 【学習時間】 eーラーニングを使用した個人学習を業務時間内に行っています。 現在は「基礎」と「精神科」の看護項目を中心に学習できる環境ですが、「一般」の看護スキルもしっかり身につけていただき看護師として成長していただきたいという考えがあり、今後は「一般」の看護項目も勉強できるように調整中です。 【チューター制度】 新人看護師一人ひとりにそれぞれ決まった相談相手（チューター）をつけることで、新人スタッフの精神面のゆらぎをケアします。 チューターは業務への向き合い方、学習方法、職場での社会人としての立ち振る舞いなど、新人ゆえに生じる仕事上の不安や悩みに広範囲に対応し、看護師として大切な「最初の一年」を無事にクリアできるよう支えます。 ブランクサポート個別指導により 教育制度の備考【夜勤入り時期】 個々のスキルを見て、看護師長が判断します。 S4病棟の新卒者の場合、6月の配属決定後に日勤で仕事を覚えていき、年明けぐらいから少しずつ夜勤（通常の2名体制＋新人という手厚い体制）に入っていきます。 中途入職者も時間をかけて日勤の業務にしっかり慣れていただいてから夜勤入りを行っていきます。 【独り立ち時期】 1ヶ月から3ヶ月程度を目安としていますが、様子を見て判断します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 病院における看護助手としての業務全般 ■リネン類の管理（シーツの交換） ■入院患者様の移動介助 ■身体介助：食事、入浴、排泄など ■清拭・おむつ交換 ■病室の環境整備 ■その他付随業務 愛媛県新居浜市に位置する病院における看護助手の募集です。 年間休日は120日以上もあり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。また、マイカー通勤が可能です。通勤が苦になりません。 ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！ 【PR・職場情報】 【愛媛県／新居浜市】年間休日120日以上◎病院における看護助手のお仕事です♪＜正社員＞ 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ※受け持ちについて: 平日は5-6名　日曜日祝日は7名 ■アピールポイント ・有給取得率85％と高水準です！TMGグループ（戸田中央メディカルグループ）なので、教育体制や福利厚生が充実しています。 ・幅広い診療領域や症例を扱う急性期病院なので、ジェネラリスト思考の方に最適な環境です。 ・小規模病院の強みを活かし他業種間の連携がスムーズです。院内の人間関係が良好な職場です。 ・夜勤時は看護師3名にケア1名の計4名体制です。手厚い体制を整えているので安心して勤務していただけます。 ・子育て理解がある職場です。短時間勤務やお子さまの急な体調不良等によるお休みも皆で協力し合っています。 ■職場環境 病床数 99床床（一般99床） 看護師在籍数 各病棟約30名　※2024年2月時点 看護師年齢層 20-30代が中心　※2024年2月時点 一日の外来人数 平均277名 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 7:1 夜勤回数目安 4回/月 電子カルテ 有り オーダリングシステム ■教育制度 発展教育支援【教育体制】 TMGの看護教育計画に則った手厚い教育を行っております。 クリニカルラダーに基づいて、臨床看護実践能力が高められるように、看護実践・教育・研究に必要な学習機会と支援をしています。 新卒者・中途入職者問わずプリセプターシップを導入し、一人ひとりに寄り添った指導を行っております。 また、e-ラーニングシステムも導入しているので、ご自身のペースで学習時間を確保できる環境も整備しています。 【研修】 グループ内研修（TMG人材開発センター主催、本部看護局主催）、外部研修、院内研修がございます。 【資格取得等支援制度】 進学支援や認定看護師資格取得の支援制度がございます。TMG規定により奨学金制度をご利用いただくことも可能です。 ブランクサポート【働いている方からの実際の声！】 ・教育体制は病院が小さく新人が少ないこともあって、柔軟性がありみんなで育てる雰囲気があります！ ・中途採用でもプリセプターのサポートがあります！プリセプター以外の先輩に聞いても皆さん教えてくれます！ ・研修や勉強会に参加できるようにフォロー体制が整っていると思います。 ・急遽、直達牽引が必要になったときに、先輩看護師が一緒にマニュアルを開いて必要物品の確認をしてくれました。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/オペ室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 【仕事内容】 ■看護補助としての業務全般 ・清潔ケアの介助 ・配膳、集繕、食事の援助 ・排泄の介助 ・患者移送、移動検査等の入室補助 ・病棟内清掃、入浴介助、定期シーツ交換 愛媛県新居浜市に位置する精神科病院にて看護助手の募集です！ 残業も基本的にはなく、年間休日125日あるため、プライベートも大切にしながらご就業いただけます。 ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！ 【PR・職場情報】 【愛媛県／新居浜市】賞与4.65か月分の実績◎精神科病院にて看護助手の募集です！＜正社員＞ 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。

【お仕事内容】 ■ケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン（介護サービス計画）の作成や調整管理 ・入居者の見守り、入浴・トイレ食事介助等 ・管理者のサポート　など 愛媛県新居浜市に位置するグループホームです。日勤のみのお仕事で経験は不問です！年間休日は120日以上あり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。 【PR・職場情報】 【愛媛県／新居浜市】年間休日123日あり／日勤のみ♪グループホームにてケアマネジャーの募集＜正社員＞ 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病棟内における看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細・夜勤時の対応業務について 主にはオムツ交換等が主業務となり、救急車は来ないので、ゆったりしています。 夜勤時の休憩が2時間ありますが、皆フルで休めています。 （その分、夜勤の手当の金額が他の病院より安めに設定されております。） ■アピールポイント ・職場環境での離職される方は殆どなく、また中途採用の看護師様も多いので働きやすい職場です。 ・子育て中で家庭と両立している看護師様も多いです！ ・透析室は夜間透析がないので日勤のみです。 ・残業は月5時間以下と少なく、プライベートとの両立が可能です。 ・忙しくはない環境なので無理せずお仕事できます。 ■職場環境 病床数 57床床（一般20床,結核15床,療養22床） 看護師在籍数 約40名 看護師年齢層 配属別の人数と平均年齢（一般・結核病棟:15名　50代/療養病棟:10名　50代/透析室:6名　30代後半-40代前半） 子育てナース 子育てを終えた看護師さんの在籍が多く、ご理解のある環境です。 介護職員人数 12名 一日の外来人数 40名 看護基準 15:1 夜勤回数目安 4-6回程度 ※少な目のご希望(月2回程度)も相談可能です!! 電子カルテ 無し ■教育制度 ブランクサポート中途の教育は、ほぼ専属の教育担当がつき、指導頂けるとのことです。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 院内での看護業務全般 ■アピールポイント ・精神看護に特化し、デイケアや訪問看護にも対応した精神科病院。周囲は閑静な住宅街です。 ・7時間勤務で残業は月平均5時間弱と、ワークライフバランスを重視の方にはピッタリです。 ・アットホームな雰囲気で、勤務年数20年以上のスタッフもいます。定着率が高めなのが自慢です。 ・年間休日が113日から116日になりました！働きやすい環境づくりを推進しています。 ・スタッフの教育にじっくりと時間をかけており、現場の新人スタッフからも好評です。 ・現在組織改革の真っ最中なので、新しい看護組織を作るという貴重な経験も積めます。 ■職場環境 病床数 261床床（精神261床） 看護師年齢層 平均年齢44歳 子育てナース 在籍在り（2021年8月に3名時短にて復帰しております） 介護職員人数 約20名 一日の外来人数 約300名程度 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 15:1 救急搬入件数 受け入れなし 夜勤回数目安 通常4、5回/月 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援月1回院内研修(教育委員会)をしています。 院外研修は希望者は勤務扱いで参加可能です。(費用は病院負担) e-ラーニングも行っています。ノルマなどは無く、自主的に取り組めます。 委員会は20以上あり、クオリティは高いです。 ブランクサポート病棟ごとのOJT教育があります。 精神科経験ない方:基本閉鎖病棟から看護師長主導でOJT 精神科経験有る方:即戦力の場合は開放病棟で看護師長主導でOJT 教育制度の備考教育カリキュラムや看護手技の手引きなどを順次作成している段階です。 チーム制での丁寧なOJTでじっくり時間をかけて教育していきます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■介護業務全般 ・入浴、食事、排せつなどの介助 ・食事準備、配膳・下膳などの生活支援 ・アクティビティ余暇活動の支援等 ・介護記録の記入・作成 ・上記に付随する業務 愛媛県松山市に位置する介護付き有料老人ホームです。最寄り駅より徒歩圏内と好立地にあるので、通勤のストレスが少ないのも嬉しいポイントです。昇給・賞与実績あり！頑張りをしっかりと評価しているので、モチベーションを保ちやすい環境です。ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。 【PR・職場情報】 【愛媛県／松山市】駅近徒歩5分♪介護付き有料老人ホームにて介護職の募集＜正社員＞ 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ・オペ室について 外科手術:週1日程度 整形外科手術:週1-2日 他の日にはシャントの造設やペースメーカーを入れる手術をやっています。 ・内視鏡室について 午前胃カメラ 6件-7件 午後大腸カメラ 5件前後 ■アピールポイント ・慢性期寄りのケアミックス病院です。地域の高齢患者様に長く寄り添う看護を行っております。 ・院内保育所は24時間対応しており、子育て世代には嬉しい9時勤務スタートです。 ・八坂駅から徒歩2分、その他「久米川駅」、「小川駅」からも徒歩圏内と、近隣各線からもアクセスしやすく、築浅の綺麗な病院です。 ・定着率が自慢の病院です。個人個人に合わせた働き方や、配置転換の相談等にも丁寧に対応しており、長く働ける環境作りに取り組んでいます。 ■職場環境 病床数 199床床（一般91床,療養108床） 看護師在籍数 108名 看護師年齢層 20代 - 60代（平均年齢は40歳前後。一般病棟の方が若干若く、30代が多いです。） 子育てナース 子育て世代多が数活躍中です 一日の外来人数 350名程度 看護基準 15:1 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援業務手順マニュアルもあり、中途入職者の方向けには半年くらいで教育を行っております。 eラーニングを導入しました。 ブランクサポートOJTによる指導がメインのため、中途プリセプター制度などはご用意はございません。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/オペ室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・急性期総合病院でありながら、ワークライフバランスも保てます。 ・年間休日122日。残業10時間-15時間/月程度です。 ・新卒者からリーダー、管理職と各人の役割にあわせた教育プランがあり、中途入職でもプリセプターがつきます。 ・資格取得などの支援制度あり（認定看護師等資格取得のための費用全額負担） ・子育て中の看護師向けの福利厚生が充実しています。24時間託児所有り、子供が熱発した際なども職員みんなでシフトを柔軟に対応する風土も出来上がっております。 ・マイカー通勤も可能です。 ■職場環境 病床数 306床床（一般306床） 看護師年齢層 平均年齢30代前半 看護方式 固定チームナーシング(受け持ち制) 看護基準 7:1 救急搬入件数 3,000件/年間 夜勤回数目安 4回 電子カルテ 有り 富士通 ■教育制度 発展教育支援認定看護師になるための費用負担は病院が全額負担します。 ブランクサポート中途、新卒問わず、手技のテストがあります。このテストに合格するまで教育担当師長の元、手技の練習を行い、合格後に正式な配属となります。 教育制度の備考・医療セミナー　接遇・感染・医療安全　年3回 ・外部セミナー　年2回まで　1回20,000円まで ・認定看護師・専門看護師資格取得支援制度（固定給保障・研修費病院負担で研修参加可能です） ・eラーニング制度を導入（自宅でも学習できる体制になっています） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護師業務および付帯する業務 ・外来＆内視鏡室 ・病棟 ・救急外来 ■アピールポイント ・消化器外科、整形外科、内科に強みを持つ総合病院でさまざまな診療領域、症例の経験を積むことができます。 ・認定看護師等の資格取得支援制度有り！あなたのキャリアアップをバックアップします。 ・遠方からの応募も可能！病院から徒歩2分に寮あり、吉祥寺や新宿などへのアクセスも便利です。 ・賞与5ヵ月！嬉しい諸手当！あなたの頑張りがしっかり収入で還元される給与高水準です。 ・経験が浅めの方やブランクがある方も大歓迎！しっかりサポートしていく体制を整えています。 ■職場環境 病床数 122床床（一般122床） 看護師在籍数 看護師91名、准看護師15名 子育てナース ［育児休業］実績あり 一日の外来人数 165人/日 看護基準 7:1 救急搬入件数 6件/日 夜勤回数目安 4回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援［クリニカルラダー制度］あり 経験入職の方にもプリセプターがサポートします。プリセプターは最長1年間付き、現場の先輩も随時フォローいたします。中途入職の方が多いので、教育体制が整っています。 ［院外研修］あり 受講を推奨しています。 ［認定看護師育成支援制度］あり 資格取得を志す方に最適な環境です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・新築移転したばかりなので、綺麗でピカピカの職場で働くことができます！ ・京王線、小田急線「多摩センター駅」より無料送迎バス10分！無料駐車場完備で車通勤もOKです。通勤手段が選べます。 ・特に多摩丘陵病院では急性期・在宅復帰支援の経験ができ、お隣に回復期専門病院があるので、長期的なキャリアパスが描きやすい環境です。 ・子育て奮闘中の職員が多数在籍！お子さま都合の急な欠勤等もお互いさまの精神が根付いています。 ・教育制度の充実。中途採用研修など、丁寧な教育を心がけているので定着率が安定しています。 ■職場環境 病床数 199床床（一般148床,療養51床） 看護師在籍数 220名　※2024年2月現在 看護師年齢層 平均年齢42歳　※2024年2月現在 子育てナース ［子育て中の看護師］多数在籍 ※2024年2月現在 一日の外来人数 255名/日　※2024年2月現在 看護方式 PNS（パートナーシップナーシングシステム） 看護基準 10:1 救急搬入件数 170台/月、2,000台/年 夜勤回数目安 4回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援一人ひとりに合わせて、マンツーマンでサポートしていきます。 ［中途採用研修］ ・オリエンテーション 病棟師長が職場を案内し、病棟の特色と入職後の業務についてご説明します。 ・研修 安全・感染、感度必要度、静脈注射 ・グループワーク 静脈注射研修後、入職してからの感想を話し合い交流を深めます。 教育制度の備考［夜勤入りのタイミング］およそ1ヶ月後 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/オペ室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 手術室や内視鏡室もございます。 ［夜勤］入職して2‐3ヶ月後からを予定しております。 1日の業務詳細【1日の仕事の流れ（日勤）】 08:45　申し送りと患者様の情報収集、点滴準備。 09:15　リーダーは、担当患者様のラウンド（点滴、バイタル測定等）。 　　　 処置係は、患者様の処置、検査対応、入院受け入れ等を行います。 11:45　1時間の休憩（昼食）　※順番にとっていきます。 12:45　与薬、配膳下膳。その後リーダーは、ラウンドを行います。 　　　 処置係は、患者様の処置、検査対応、入院受け入れ等を行います。 16:45　申し送り、休憩 17:00　業務終了 ■アピールポイント ・立川駅から徒歩5分。複数路線利用可でアクセスがとても便利です。車通勤も可能で通勤手段が選べます。 ・年間休日120日以上で残業少なめ。日勤は17時までと労働時間少なめなのでプライベートの時間を大切にしながら働いていただけます。 ・賞与は年2回！パートスタッフも支給されます。あなたの頑張りがしっかり収入で還元されます。 ・ライフステージの変化に合わせ常勤からパートへの切り替えなど働き方の変更も可能です。 ・1948年設立より地域医療に貢献し続けるケアミックス病院です。ブランクがある方も大歓迎です！ ■職場環境 病床数 75床床（一般50床,療養25床） 看護基準 10:1 夜勤回数目安 4回/月 電子カルテ 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。