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未経験歓迎

グループホームでの副ホーム長

愛の家グループホーム おおはる

想定給与
月給30

万〜

勤務地
愛知県海部郡大治町名鉄津島線「甚目寺」車3分 / 愛知県海部郡大治町名鉄津島線「七宝」車4分 / 愛知県海部郡大治町名古屋市営地下鉄東山線「中村公園」車4分
【仕事内容】 ご利用者様が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。 本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。 【主な役割】 1.ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 2.ご家族様対応、入退去対応、ご利用者様の緊急対応 3.職員の面接、育成、指導(全職員との面談年4回)など 4.地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 5.介護請求(LIFE入力等)、勤怠管理等のシステム入力など
未経験歓迎

グループホームでの副ホーム長

愛の家グループホーム 中川吉津

想定給与
月給30

万〜

勤務地
愛知県名古屋市中川区JR関西本線(名古屋~亀山)「春田」徒歩9分 / 愛知県名古屋市中川区近鉄名古屋線「伏屋」徒歩16分 / 愛知県名古屋市中川区近鉄名古屋線「戸田」車3分
【仕事内容】 ご利用者様が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。 本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。 【主な役割】 1.ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 2.ご家族様対応、入退去対応、ご利用者様の緊急対応 3.職員の面接、育成、指導(全職員との面談年4回)など 4.地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 5.介護請求(LIFE入力等)、勤怠管理等のシステム入力など
未経験歓迎

グループホームでの副ホーム長

愛の家グループホーム 西尾久

想定給与
月給35

万〜

勤務地
東京都荒川区
【仕事内容】 ご利用者様が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。 本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。 【主な役割】 1.ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 2.ご家族様対応、入退去対応、ご利用者様の緊急対応 3.職員の面接、育成、指導(全職員との面談年4回)など 4.地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 5.介護請求(LIFE入力等)、勤怠管理等のシステム入力など
未経験歓迎

グループホームでの副ホーム長

愛の家グループホーム 秋田桜

想定給与
月給28

万〜

勤務地
秋田県秋田市JR奥羽本線(新庄~青森)「秋田」車3分 / 秋田県秋田市JR羽越本線「秋田」車3分 / 秋田県秋田市JR奥羽本線(新庄~青森)「泉外旭川」車7分 / 秋田県秋田市JR羽越本線「羽後牛島」車5分
【仕事内容】 ご利用者様が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。 本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。 【主な役割】 1.ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 2.ご家族様対応、入退去対応、ご利用者様の緊急対応 3.職員の面接、育成、指導(全職員との面談年4回)など 4.地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 5.介護請求(LIFE入力等)、勤怠管理等のシステム入力など
未経験歓迎

グループホームでの副ホーム長

愛の家グループホーム 広島温品

想定給与
月給29

万〜

勤務地
広島県広島市東区JR山陽本線(三原~岩国)「天神川」車3分 / 広島県広島市東区JR呉線「天神川」車3分 / 広島県広島市東区JR山陽本線(三原~岩国)「広島」車5分 / 広島県広島市東区JR芸備線「広島」車5分 / 広島県広島市東区JR呉線「広島」車5分 / 広島県広島市東区JR可部線「広島」車5分 / 広島県広島市東区広電1号線(宇品線)「広島駅」車5分 / 広島県広島市東区広電2号線(宮島線)「広島駅」車5分 / 広島県広島市東区広電5号線(皆実線)「広島駅」車5分 / 広島県広島市東区広電6号線(江波線)「広島駅」車5分 / 広島県広島市東区JR芸備線「矢賀」徒歩17分
【仕事内容】 ご利用者様が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。 本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。 【主な役割】 1.ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 2.ご家族様対応、入退去対応、ご利用者様の緊急対応 3.職員の面接、育成、指導(全職員との面談年4回)など 4.地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 5.介護請求(LIFE入力等)、勤怠管理等のシステム入力など
未経験歓迎

グループホームでの副ホーム長

愛の家グループホーム 花立2番館

想定給与
月給28

万〜

勤務地
熊本県熊本市東区熊本市電A系統「動植物園入口」車3分 / 熊本県熊本市東区熊本市電B系統「動植物園入口」車3分 / 熊本県熊本市東区熊本市電A系統「健軍交番前」車3分 / 熊本県熊本市東区熊本市電B系統「健軍交番前」車3分 / 熊本県熊本市東区熊本市電A系統「健軍町」車3分 / 熊本県熊本市東区熊本市電B系統「健軍町」車3分
【仕事内容】 ご利用者様が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。 本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。 【主な役割】 1.ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 2.ご家族様対応、入退去対応、ご利用者様の緊急対応 3.職員の面接、育成、指導(全職員との面談年4回)など 4.地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 5.介護請求(LIFE入力等)、勤怠管理等のシステム入力など
未経験歓迎

グループホームでの副ホーム長

愛の家グループホーム 広島矢野西

想定給与
月給29

万〜

勤務地
広島県広島市安芸区JR山陽本線(三原~岩国)「海田市」車3分 / 広島県広島市安芸区JR呉線「海田市」車3分 / 広島県広島市安芸区JR呉線「坂」車4分 / 広島県広島市安芸区JR呉線「矢野」徒歩3分
【仕事内容】 ご利用者様が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。 本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。 【主な役割】 1.ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 2.ご家族様対応、入退去対応、ご利用者様の緊急対応 3.職員の面接、育成、指導(全職員との面談年4回)など 4.地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 5.介護請求(LIFE入力等)、勤怠管理等のシステム入力など
未経験歓迎

グループホームでの副ホーム長

愛の家グループホーム 甲府朝気

想定給与
月給28

万〜

勤務地
山梨県甲府市JR身延線「南甲府」徒歩11分 / 山梨県甲府市JR身延線「善光寺」徒歩16分 / 山梨県甲府市JR身延線「金手」徒歩15分
【仕事内容】 ご利用者様が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。 本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。 【主な役割】 1.ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 2.ご家族様対応、入退去対応、ご利用者様の緊急対応 3.職員の面接、育成、指導(全職員との面談年4回)など 4.地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 5.介護請求(LIFE入力等)、勤怠管理等のシステム入力など
未経験歓迎

グループホームでの副ホーム長

愛の家グループホーム 明石大久保町茜

想定給与
月給29

万〜

勤務地
兵庫県明石市JR神戸線(神戸~姫路)「大久保」徒歩16分 / 兵庫県明石市山陽電鉄本線「中八木」車4分 / 兵庫県明石市山陽電鉄本線「江井ヶ島」車3分
【仕事内容】 ご利用者様が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。 本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。 【主な役割】 1.ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 2.ご家族様対応、入退去対応、ご利用者様の緊急対応 3.職員の面接、育成、指導(全職員との面談年4回)など 4.地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 5.介護請求(LIFE入力等)、勤怠管理等のシステム入力など
未経験歓迎

グループホームでの副ホーム長

愛の家グループホーム 姫路下手野

想定給与
月給29

万〜

勤務地
兵庫県姫路市JR山陽本線(姫路~岡山)「英賀保」車6分 / 兵庫県姫路市JR姫新線(姫路~佐用)「播磨高岡」徒歩15分 / 兵庫県姫路市JR姫新線(姫路~佐用)「余部」徒歩11分
【仕事内容】 ご利用者様が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。 本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。 【主な役割】 1.ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 2.ご家族様対応、入退去対応、ご利用者様の緊急対応 3.職員の面接、育成、指導(全職員との面談年4回)など 4.地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 5.介護請求(LIFE入力等)、勤怠管理等のシステム入力など
未経験歓迎

グループホームでの副ホーム長

愛の家グループホーム 周南須々万

想定給与
月給28

万〜

勤務地
山口県周南市JR山陽本線(岩国~門司)「徳山」車14分 / 山口県周南市JR岩徳線「徳山」車14分 / 山口県周南市JR岩徳線「生野屋」車14分 / 山口県周南市JR岩徳線「周防花岡」車14分
【仕事内容】 ご利用者様が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。 本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。 【主な役割】 1.ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 2.ご家族様対応、入退去対応、ご利用者様の緊急対応 3.職員の面接、育成、指導(全職員との面談年4回)など 4.地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 5.介護請求(LIFE入力等)、勤怠管理等のシステム入力など
未経験歓迎

グループホームでの副ホーム長

愛の家グループホーム 川西見野

想定給与
月給29

万〜

勤務地
兵庫県川西市能勢電鉄妙見線「畦野」徒歩11分 / 兵庫県川西市能勢電鉄妙見線「山下」徒歩3分 / 兵庫県川西市能勢電鉄日生線「山下」徒歩3分 / 兵庫県川西市能勢電鉄妙見線「笹部」徒歩7分
【仕事内容】 ご利用者様が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。 本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。 【主な役割】 1.ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 2.ご家族様対応、入退去対応、ご利用者様の緊急対応 3.職員の面接、育成、指導(全職員との面談年4回)など 4.地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 5.介護請求(LIFE入力等)、勤怠管理等のシステム入力など
未経験歓迎

グループホームでの副ホーム長

愛の家グループホーム 京都洛西

想定給与
月給29

万〜

勤務地
京都府京都市西京区阪急京都本線「桂」車4分 / 京都府京都市西京区阪急嵐山線「桂」車4分 / 京都府京都市西京区阪急京都本線「洛西口」車3分 / 京都府京都市西京区阪急京都本線「東向日」車4分
【仕事内容】 ご利用者様が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。 本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。 【主な役割】 1.ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 2.ご家族様対応、入退去対応、ご利用者様の緊急対応 3.職員の面接、育成、指導(全職員との面談年4回)など 4.地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 5.介護請求(LIFE入力等)、勤怠管理等のシステム入力など
未経験歓迎

グループホームでの副ホーム長

愛の家グループホーム 観音寺大野原

想定給与
月給28

万〜

勤務地
香川県観音寺市JR予讃線「観音寺」車7分 / 香川県観音寺市JR予讃線「豊浜」車4分 / 香川県観音寺市JR予讃線「箕浦」車10分
【仕事内容】 ご利用者様が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。 本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。 【主な役割】 1.ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 2.ご家族様対応、入退去対応、ご利用者様の緊急対応 3.職員の面接、育成、指導(全職員との面談年4回)など 4.地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 5.介護請求(LIFE入力等)、勤怠管理等のシステム入力など
未経験歓迎

グループホームでの副ホーム長

愛の家グループホーム 加古川尾上

想定給与
月給29

万〜

勤務地
兵庫県加古川市山陽電鉄本線「別府」車4分 / 兵庫県加古川市山陽電鉄本線「浜の宮」徒歩15分 / 兵庫県加古川市山陽電鉄本線「尾上の松」車3分
【仕事内容】 ご利用者様が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。 本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。 【主な役割】 1.ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 2.ご家族様対応、入退去対応、ご利用者様の緊急対応 3.職員の面接、育成、指導(全職員との面談年4回)など 4.地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 5.介護請求(LIFE入力等)、勤怠管理等のシステム入力など
未経験歓迎

グループホームでの副ホーム長

愛の家グループホーム とうじょう

想定給与
月給29

万〜

勤務地
兵庫県加東市
【仕事内容】 ご利用者様が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。 本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。 【主な役割】 1.ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 2.ご家族様対応、入退去対応、ご利用者様の緊急対応 3.職員の面接、育成、指導(全職員との面談年4回)など 4.地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 5.介護請求(LIFE入力等)、勤怠管理等のシステム入力など
未経験歓迎

グループホームでの副ホーム長

愛の家グループホーム 岩国平田

想定給与
月給28

万〜

勤務地
山口県岩国市JR山陽本線(岩国~門司)「南岩国」車2分 / 山口県岩国市JR岩徳線「西岩国」車3分 / 山口県岩国市JR岩徳線「川西」車3分 / 山口県岩国市錦川清流線「川西」車3分
【仕事内容】 ご利用者様が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。 本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。 【主な役割】 1.ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 2.ご家族様対応、入退去対応、ご利用者様の緊急対応 3.職員の面接、育成、指導(全職員との面談年4回)など 4.地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 5.介護請求(LIFE入力等)、勤怠管理等のシステム入力など
未経験歓迎

グループホームでの副ホーム長

愛の家グループホーム 玉野

想定給与
月給28

万〜

勤務地
岡山県玉野市JR宇野線「八浜」車5分 / 岡山県玉野市JR宇野線「備前田井」徒歩10分 / 岡山県玉野市JR宇野線「宇野」車3分
【仕事内容】 ご利用者様が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。 本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。 【主な役割】 1.ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 2.ご家族様対応、入退去対応、ご利用者様の緊急対応 3.職員の面接、育成、指導(全職員との面談年4回)など 4.地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 5.介護請求(LIFE入力等)、勤怠管理等のシステム入力など
未経験歓迎

グループホームでの副ホーム長

愛の家グループホーム 大和西大寺

想定給与
月給28

万〜

勤務地
奈良県奈良市近鉄橿原線「大和西大寺」徒歩7分 / 奈良県奈良市近鉄奈良線「大和西大寺」徒歩7分 / 奈良県奈良市近鉄京都線「大和西大寺」徒歩7分 / 奈良県奈良市近鉄橿原線「尼ヶ辻」徒歩10分 / 奈良県奈良市近鉄京都線「平城」徒歩18分
【仕事内容】 ご利用者様が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。 本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。 【主な役割】 1.ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 2.ご家族様対応、入退去対応、ご利用者様の緊急対応 3.職員の面接、育成、指導(全職員との面談年4回)など 4.地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 5.介護請求(LIFE入力等)、勤怠管理等のシステム入力など
未経験歓迎

グループホームでの副ホーム長

愛の家グループホーム 高松成合

想定給与
月給28

万〜

勤務地
香川県高松市琴電琴平線「空港通り」車5分 / 香川県高松市琴電琴平線「一宮」車4分 / 香川県高松市琴電琴平線「円座」車3分
【仕事内容】 ご利用者様が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。 本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。 【主な役割】 1.ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 2.ご家族様対応、入退去対応、ご利用者様の緊急対応 3.職員の面接、育成、指導(全職員との面談年4回)など 4.地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 5.介護請求(LIFE入力等)、勤怠管理等のシステム入力など
未経験歓迎

グループホームでの副ホーム長

愛の家グループホーム 野市

想定給与
月給29

万〜

勤務地
高知県香南市ごめん・なはり線「立田」車4分 / 高知県香南市ごめん・なはり線「のいち」徒歩6分 / 高知県香南市ごめん・なはり線「よしかわ」車4分
【仕事内容】 ご利用者様が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。 本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。 【主な役割】 1.ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 2.ご家族様対応、入退去対応、ご利用者様の緊急対応 3.職員の面接、育成、指導(全職員との面談年4回)など 4.地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 5.介護請求(LIFE入力等)、勤怠管理等のシステム入力など
未経験歓迎

グループホームでの副ホーム長

愛の家グループホーム 土佐蓮池

想定給与
月給29

万〜

勤務地
高知県土佐市JR土讃線「波川」車9分 / 高知県土佐市JR土讃線「日下」車9分 / 高知県土佐市JR土讃線「小村神社前」車8分
【仕事内容】 ご利用者様が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。 本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。 【主な役割】 1.ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 2.ご家族様対応、入退去対応、ご利用者様の緊急対応 3.職員の面接、育成、指導(全職員との面談年4回)など 4.地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 5.介護請求(LIFE入力等)、勤怠管理等のシステム入力など
未経験歓迎

グループホームでの副ホーム長

愛の家グループホーム 花立

想定給与
月給28

万〜

勤務地
熊本県熊本市東区熊本市電A系統「動植物園入口」車3分 / 熊本県熊本市東区熊本市電B系統「動植物園入口」車3分 / 熊本県熊本市東区熊本市電A系統「健軍交番前」車3分 / 熊本県熊本市東区熊本市電B系統「健軍交番前」車3分 / 熊本県熊本市東区熊本市電A系統「健軍町」車3分 / 熊本県熊本市東区熊本市電B系統「健軍町」車3分
【仕事内容】 ご利用者様が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。 本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。 【主な役割】 1.ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 2.ご家族様対応、入退去対応、ご利用者様の緊急対応 3.職員の面接、育成、指導(全職員との面談年4回)など 4.地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 5.介護請求(LIFE入力等)、勤怠管理等のシステム入力など
未経験歓迎

グループホームでの副ホーム長

愛の家グループホーム 南砺福光

想定給与
月給28

万〜

勤務地
富山県南砺市
【仕事内容】 ご利用者様が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。 本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。 【主な役割】 1.ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 2.ご家族様対応、入退去対応、ご利用者様の緊急対応 3.職員の面接、育成、指導(全職員との面談年4回)など 4.地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 5.介護請求(LIFE入力等)、勤怠管理等のシステム入力など
未経験歓迎

グループホームでの副ホーム長

愛の家グループホーム 可児広見

想定給与
月給28

万〜

勤務地
岐阜県可児市JR太多線「下切」車4分 / 岐阜県可児市JR太多線「可児」徒歩16分 / 岐阜県可児市名鉄広見線「新可児」徒歩16分 / 岐阜県可児市名鉄広見線「明智」車4分
【仕事内容】 ご利用者様が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。 本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。 【主な役割】 1.ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 2.ご家族様対応、入退去対応、ご利用者様の緊急対応 3.職員の面接、育成、指導(全職員との面談年4回)など 4.地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 5.介護請求(LIFE入力等)、勤怠管理等のシステム入力など
未経験歓迎

グループホームでの副ホーム長

愛の家グループホーム 各務原鵜沼朝日

想定給与
月給28

万〜

勤務地
岐阜県各務原市JR高山本線「各務ケ原」車3分 / 岐阜県各務原市名鉄各務原線「名電各務原」車3分 / 岐阜県各務原市名鉄各務原線「苧ヶ瀬」車3分 / 岐阜県各務原市名鉄各務原線「二十軒」車3分
【仕事内容】 ご利用者様が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。 本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。 【主な役割】 1.ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 2.ご家族様対応、入退去対応、ご利用者様の緊急対応 3.職員の面接、育成、指導(全職員との面談年4回)など 4.地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 5.介護請求(LIFE入力等)、勤怠管理等のシステム入力など
未経験歓迎

グループホームでの副ホーム長

愛の家グループホーム 関倉知

想定給与
月給28

万〜

勤務地
岐阜県関市長良川鉄道越美南線「関口」車5分 / 岐阜県関市長良川鉄道越美南線「せきてらす前」車4分 / 岐阜県関市長良川鉄道越美南線「関」車5分
【仕事内容】 ご利用者様が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。 本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。 【主な役割】 1.ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 2.ご家族様対応、入退去対応、ご利用者様の緊急対応 3.職員の面接、育成、指導(全職員との面談年4回)など 4.地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 5.介護請求(LIFE入力等)、勤怠管理等のシステム入力など
未経験歓迎

グループホームでの副ホーム長

愛の家グループホーム 可児土田

想定給与
月給28

万〜

勤務地
岐阜県可児市名鉄広見線「西可児」車3分 / 岐阜県可児市名鉄広見線「可児川」徒歩7分 / 岐阜県可児市名鉄広見線「日本ライン今渡」車4分
【仕事内容】 ご利用者様が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。 本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。 【主な役割】 1.ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 2.ご家族様対応、入退去対応、ご利用者様の緊急対応 3.職員の面接、育成、指導(全職員との面談年4回)など 4.地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 5.介護請求(LIFE入力等)、勤怠管理等のシステム入力など
未経験歓迎

グループホームでの副ホーム長

愛の家グループホーム さかほぎ

想定給与
月給28

万〜

勤務地
岐阜県加茂郡坂祝町JR高山本線「坂祝」車3分 / 岐阜県加茂郡坂祝町長良川鉄道越美南線「前平公園」徒歩16分 / 岐阜県加茂郡坂祝町長良川鉄道越美南線「加茂野」車4分
【仕事内容】 ご利用者様が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。 本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。 【主な役割】 1.ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 2.ご家族様対応、入退去対応、ご利用者様の緊急対応 3.職員の面接、育成、指導(全職員との面談年4回)など 4.地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 5.介護請求(LIFE入力等)、勤怠管理等のシステム入力など
未経験歓迎

グループホームでの副ホーム長

愛の家グループホーム ふしみ

想定給与
月給28

万〜

勤務地
岐阜県可児郡御嵩町JR太多線「可児」車4分 / 岐阜県可児郡御嵩町名鉄広見線「新可児」車4分 / 岐阜県可児郡御嵩町名鉄広見線「明智」徒歩12分 / 岐阜県可児郡御嵩町名鉄広見線「顔戸」車4分
【仕事内容】 ご利用者様が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。 本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。 【主な役割】 1.ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 2.ご家族様対応、入退去対応、ご利用者様の緊急対応 3.職員の面接、育成、指導(全職員との面談年4回)など 4.地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 5.介護請求(LIFE入力等)、勤怠管理等のシステム入力など