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【お仕事内容】 0~5歳児の保育業務全般を担当します。 保育計画の作成から日々の保育活動の実施、行事の企画・運営、保護者対応、記録業務まで幅広く担当していただきます。 子ども一人ひとりの個性を大切にしながら、安心して過ごせる環境づくりを行います。 職員同士の連携も重視しており、チームで協力しながら保育の質向上を目指します。 【スケジュール例】 ・07:30~登園・異年齢保育 ・09:00~朝の会・午前おやつ(乳児) 　　　　 自発的な活動(遊び/お散歩) ・11:00~昼食 ・12:30~午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩) ・15:00~おやつ ・15:30~帰りの会 ・16:00~自発的な活動(遊び/お散歩) 　　　　 順次降園 ・18:30~延長保育 【意見交換がしやすい環境】 日々の保育で感じたことやアイデアをリーダー担任やベテラン職員と気軽に共有できる風通しの良い職場です。 新人や若手の意見も尊重され、課題や悩みはチーム全体で解決に導きます。 全員が保育の質向上を目指す文化が根付いており、安心して挑戦できる環境。 お互いを支え合いながら働ける職場です。 【ICTの活用】 独自開発の電子連絡帳「かけはしポータル」や園と本部をつなぐ「キッズサークル」など、ICTツールを積極的に導入。 業務効率化と情報共有をスムーズにし、保育士が子どもたちに向き合う時間を確保します。 全国のスーパーバイザーが直接サポートし、課題解決や質の高い保育の実現を後押しします。 【住宅手当あり】 認可保育園勤務者を対象に、希望に応じて地域別の住宅手当を支給しています（東京20,000円、仙台10,000円、石巻・盛岡・沖縄5,000円）。 生活費の負担を軽減し、安定した暮らしを支える制度です。 日々の仕事にも集中できるよう、柔軟な支援で長く働き続けられる環境を提供しています。 （借り上げ社宅との併用は不可） 【好奇心を育む取り組み】 園庭やプランターで野菜を育て、収穫し、調理して味わうまでの体験を通して、自然や食への興味を深めます。 自分で育てた作物を味わう喜びは、達成感や探究心を育みます。 こうした活動は単なる食育にとどまらず、観察力・責任感・協調性など、日々の生活に役立つ力を自然に身につけられる学びの場にもなっています。 【PR・職場情報】 仙台市泉区の定員12名の小規模私立保育園です！ マイカー通勤OK！無料駐車場完備で通勤便利！ 保育経験豊富な職員がサポートしますのでブランクのある方も安心です！ 【求人の特徴】 子ども一人ひとりに寄り添った保育を大切にしている認可保育園での正社員保育士求人です。保育の質を高められる環境です。 【選考までの流れ】 ［1］ご応募（WEBまたはお電話）　 ※応募数により書類選考をする場合あり ［2］面接/見学　原則1回 （オンラインまたは現地） ［3］合否連絡 ［4］お仕事スタート！ ~応募から最短1週間でお仕事スタート~ 【事前提出物】 ［1］履歴書（写真貼付） ［2］職務経歴書 ［3］資格証のコピー お問い合わせも大歓迎です！ まずは、ご連絡をお待ちしております！

【お仕事内容】 保育業務全般を担います。 保育計画の作成、活動の実施、行事運営、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に携わっていただきます。 少人数制の保育園が多く、子どもたち一人ひとりに丁寧に関わることができる環境です。 チームで連携しながら、柔軟で子ども主体の保育を実践していただきます。 【スケジュール例】 07:30~登園 09:00~自発的な活動(室内遊び/お散歩) 11:00~昼食 12:30~午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩) 15:00~自発的な活動(室内遊び/お散歩) 18:30~降園 【意見交換がしやすい環境】 日々の保育で感じたことやアイデアをリーダー担任やベテラン職員と気軽に共有できる風通しの良い職場です。 新人や若手の意見も尊重され、課題や悩みはチーム全体で解決に導きます。 全員が保育の質向上を目指す文化が根付いており、安心して挑戦できる環境。 お互いを支え合いながら働ける職場です。 【キャリアチェンジ可能】 園長・保育士などの現場経験を活かして、本部スタッフやスーパーバイザーなど異なる職種へキャリアチェンジが可能。 多彩なキャリアパスがあり、スキルやライフステージに合わせた働き方を選べます。 現場経験を持つからこそできるサポートや提案で、新しいフィールドでも活躍できる環境です。 【充実の研修制度】 入社時のスタートアップ研修を皮切りに、段階別研修、園内研修、動画研修（キッズカレッジTV）など、多岐にわたる研修プログラムを用意。 救急救命研修をはじめとした外部研修を受講する際には補助制度もあり、必要なスキルを効率的に習得できます。 学びを現場で活かしながら、着実にキャリアを築ける体制が整っています。 【子ども主体の保育】 独自の「キッズアプローチ」に基づき、子どもたちの興味や関心を最大限尊重し、自ら学び・考え・行動する力を育む保育を行っており、遊びや生活の中で自然に非認知能力を育みます。 一人ひとりの成長ペースや個性に寄り添い、自由で豊かな成長を支えることで、子どもたちが自信を持って未来へ進めるようサポートしています。 【PR・職場情報】 ＜入社いただいた方には入社祝い金　30万円支給＞ 【2026年4月リニューアルオープン！】 定員40名、お預かり想定23名前後の保育園です♪ 【求人の特徴】 少人数でアットホームな雰囲気の病院内保育園で、子どもに向き合える保育士正社員求人です。幅広い保育業務に関われます。 【選考までの流れ】 ［1］ご応募（WEBまたはお電話）　※応募数により書類選考をする場合あり ［2］面接/見学　原則1回（オンラインまたは現地） ［3］合否連絡 ［4］お仕事スタート！~応募から最短1週間でお仕事スタート~ 【面接時お持ち物】 ［1］履歴書（写真貼付） ［2］資格証のコピー ［3］筆記用具 ［4］印鑑 お問い合わせも大歓迎です！まずは、ご連絡をお待ちしております！

【お仕事内容】 保育業務全般を担います。 保育計画の作成、活動の実施、行事運営、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に携わっていただきます。 少人数制の保育園が多く、子どもたち一人ひとりに丁寧に関わることができる環境です。 チームで連携しながら、柔軟で子ども主体の保育を実践していただきます。 【スケジュール例】 07:00~登園 09:00~自発的な活動(室内遊び/お散歩) 11:00~昼食 12:30~午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩) 15:00~自発的な活動(室内遊び/お散歩) 18:00~降園 【意見交換がしやすい環境】 日々の保育で感じたことやアイデアをリーダー担任やベテラン職員と気軽に共有できる風通しの良い職場です。 新人や若手の意見も尊重され、課題や悩みはチーム全体で解決に導きます。 全員が保育の質向上を目指す文化が根付いており、安心して挑戦できる環境。 お互いを支え合いながら働ける職場です。 【キャリアチェンジ可能】 園長・保育士・栄養士などの現場経験を活かして、本部スタッフやスーパーバイザーなど異なる職種へキャリアチェンジが可能。 多彩なキャリアパスがあり、スキルやライフステージに合わせた働き方を選べます。 現場経験を持つからこそできるサポートや提案で、新しいフィールドでも活躍できる環境です。 【充実の研修制度】 入社時のスタートアップ研修を皮切りに、段階別研修、園内研修、動画研修（キッズカレッジTV）など、多岐にわたる研修プログラムを用意。 救急救命研修をはじめとした外部研修を受講する際には補助制度もあり、必要なスキルを効率的に習得できます。 学びを現場で活かしながら、着実にキャリアを築ける体制が整っています。 【子ども主体の保育】 独自の「キッズアプローチ」に基づき、子どもたちの興味や関心を最大限尊重し、自ら学び・考え・行動する力を育む保育を行っており、遊びや生活の中で自然に非認知能力を育みます。 一人ひとりの成長ペースや個性に寄り添い、自由で豊かな成長を支えることで、子どもたちが自信を持って未来へ進めるようサポートしています。 【PR・職場情報】 ＜入社いただいた方には入社祝い金　30万円支給＞ 【2026年4月リニューアルオープン！】 定員19名、お預かり想定13名前後の小規模保育園です♪ 保育士2名~3名体制で保育を行います。 【求人の特徴】 少人数でアットホームな雰囲気の企業内保育園で、子どもに向き合える保育士正社員求人です。幅広い保育業務に関われます。 【選考までの流れ】 ［1］ご応募（WEBまたはお電話）　※応募数により書類選考をする場合あり ［2］面接/見学　原則1回（オンラインまたは現地） ［3］合否連絡 ［4］お仕事スタート！~応募から最短1週間でお仕事スタート~ 【面接時お持ち物】 ［1］履歴書（写真貼付） ［2］資格証のコピー ［3］筆記用具 ［4］印鑑 お問い合わせも大歓迎です！まずは、ご連絡をお待ちしております！

【お仕事内容】 保育園における看護業務全般を担当します。 園児の看護業務が無い場合は各クラスの保育フォローに入っていただきます。 また、近隣園「すぎなみ病児保育室しーず」との兼務となります。 保育士と連携しながら、子どもたちが安心して過ごせる園づくりを支えていくお仕事です。 【スケジュール例】 ・09:00~出勤、バイタルチェック ・11:00~保育補助 ・12:30~昼食 ・14:00~書類作成、衛生管理、保育補助 ・15:00~おやつ ・16:00~見回り、記録物の整理 【夜勤なし看護師求人】 夜勤や持ち帰り仕事がなく、日曜・祝日・年末年始はしっかりお休み。 日中は園でお子さまたちの健康管理や応急対応を行い、安全な環境を支えます。 規則正しい生活リズムで働けるため、家庭やプライベートとの両立が可能。 子どもたちの元気な笑顔に囲まれながら、信頼される存在として活躍できます。 【昇給制度あり】 毎年4月に昇給タイミングがあり、勤続年数と経験に応じた定額昇給を実施しています。 評価だけに依存せず、日々の積み重ねが確実に給与に反映されるため、長期的に働くモチベーションを維持できます。 コツコツと努力を続ける方が正当に報われる制度で、生活設計や将来の計画も立てやすい安心感とやりがいを両立できます。 【プライベート時間も充実】 年間休日121日以上に加え、年1回のアニバーサリー休暇を取得可能。 誕生日や記念日、大切なイベントなどに合わせて自由に設定できます。 有給休暇も取得しやすく、家庭や趣味、旅行など、自分らしい時間を大切にできる環境です。 仕事とプライベートのバランスをしっかり保ちながら、長く働けます。 【子ども主体の保育】 独自の「キッズアプローチ」に基づき、子どもたちの興味や関心を最大限尊重し、自ら学び・考え・行動する力を育む保育を行っており、遊びや生活の中で自然に非認知能力を育みます。 一人ひとりの成長ペースや個性に寄り添い、自由で豊かな成長を支えることで、子どもたちが自信を持って未来へ進めるようサポートしています。 【PR・職場情報】 1~5歳児をお預かりしている50名定員の保育園です！ ほとんどの業務が各クラスの保育フォローとなります。（看護業務は必要に応じて） 【求人の特徴】 保育園で園児の健康を支える看護師正社員求人。子どもたちの健やかな成長を医療面からサポートするやりがいのある仕事です。 【選考までの流れ】 ［1］ご応募（WEBまたはお電話）　※応募数により書類選考をする場合あり ［2］面接/見学　原則1回（オンラインまたは現地） ［3］合否連絡 ［4］お仕事スタート！~応募から最短1週間でお仕事スタート~ 【事前提出物】 ［1］履歴書（写真貼付） ［2］職務経歴書 ［3］資格証のコピー お問い合わせも大歓迎です！まずは、ご連絡をお待ちしております！

【お仕事内容】 0~5歳児の保育業務全般を担います。 保育計画の作成、活動の実施、行事運営、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に携わっていただきます。 少人数制の保育園が多く、子どもたち一人ひとりに丁寧に関わることができる環境です。 チームで連携しながら、柔軟で子ども主体の保育を実践していただきます。 【スケジュール例】 ・07:00~登園 ・09:00~自発的な活動(室内遊び/お散歩) ・11:00~昼食 ・12:30~午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩) ・15:00~自発的な活動(室内遊び/お散歩) ・18:00~降園 【子ども主体の保育】 独自の「キッズアプローチ」に基づき、子どもたちの興味や関心を最大限尊重し、自ら学び・考え・行動する力を育む保育を行っており、遊びや生活の中で自然に非認知能力を育みます。 一人ひとりの成長ペースや個性に寄り添い、自由で豊かな成長を支えることで、子どもたちが自信を持って未来へ進めるようサポートしています。 【充実の研修制度】 入社時のスタートアップ研修を皮切りに、段階別研修、園内研修、動画研修（キッズカレッジTV）など、多岐にわたる研修プログラムを用意。 救急救命研修をはじめとした外部研修を受講する際には補助制度もあり、必要なスキルを効率的に習得できます。 学びを現場で活かしながら、着実にキャリアを築ける体制が整っています。 【キャリアチェンジ可能】 園長・保育士などの現場経験を活かして、本部スタッフやスーパーバイザーなど異なる職種へキャリアチェンジが可能。 多彩なキャリアパスがあり、スキルやライフステージに合わせた働き方を選べます。 現場経験を持つからこそできるサポートや提案で、新しいフィールドでも活躍できる環境です。 【ユニフォーム貸与】 全職種・全雇用形態にユニフォームを貸与し、清潔感と統一感のある職場環境を実現。 服装に悩む時間を省け、毎日同じ基準で業務に臨めます。 動きやすく機能的なデザインで快適に働けるのも魅力。 保護者やお客さまにも安心感を与え、プロフェッショナルな印象を保ち続けられる制度です。 （クリーニングは自己負担） 【PR・職場情報】 ★2026年4月オープニングスタッフ！★ ・ICT導入で業務をスマート化！ 書類に追われず、保育に集中できます。 ・プライベートも充実！ 隣接するショッピングモールにスーパーや映画館が揃っていて便利♪ ・行事少なめで負担軽減。子どもたちとの時間を大切にできる職場です。 ・海×桜島の絶景ロケーション！ 毎日の通勤がちょっと特別に◎ 【求人の特徴】 アットホームな雰囲気の病院内保育園で、子どもに向き合える保育士正社員求人です。幅広い保育業務に関われます。 【選考までの流れ】 ［1］ご応募（WEBまたはお電話）　※応募数により書類選考をする場合あり ［2］面接/見学　原則1回（オンラインまたは現地） ［3］合否連絡 ［4］お仕事スタート！~応募から最短1週間でお仕事スタート~ 【面接時お持ち物】 ［1］履歴書（写真貼付） ［2］資格証のコピー ［3］筆記用具 ［4］印鑑 お問い合わせも大歓迎です！まずは、ご連絡をお待ちしております！

【お仕事内容】 0~2歳児の保育業務全般を担います。 保育計画の作成、活動の実施、行事運営、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に携わっていただきます。 少人数制の保育園が多く、子どもたち一人ひとりに丁寧に関わることができる環境です。 チームで連携しながら、柔軟で子ども主体の保育を実践していただきます。 【スケジュール例】 ・07:15~登園 ・09:00~自発的な活動(室内遊び/お散歩) ・11:00~昼食 ・12:30~午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩) ・15:00~自発的な活動(室内遊び/お散歩) ・18:00~降園 【子ども主体の保育】 独自の「キッズアプローチ」に基づき、子どもたちの興味や関心を最大限尊重し、自ら学び・考え・行動する力を育む保育を行っており、遊びや生活の中で自然に非認知能力を育みます。 一人ひとりの成長ペースや個性に寄り添い、自由で豊かな成長を支えることで、子どもたちが自信を持って未来へ進めるようサポートしています。 【充実の研修制度】 入社時のスタートアップ研修を皮切りに、段階別研修、園内研修、動画研修（キッズカレッジTV）など、多岐にわたる研修プログラムを用意。 救急救命研修をはじめとした外部研修を受講する際には補助制度もあり、必要なスキルを効率的に習得できます。 学びを現場で活かしながら、着実にキャリアを築ける体制が整っています。 【キャリアチェンジ可能】 園長・保育士などの現場経験を活かして、本部スタッフやスーパーバイザーなど異なる職種へキャリアチェンジが可能。 多彩なキャリアパスがあり、スキルやライフステージに合わせた働き方を選べます。 現場経験を持つからこそできるサポートや提案で、新しいフィールドでも活躍できる環境です。 【ユニフォーム貸与】 全職種・全雇用形態にユニフォームを貸与し、清潔感と統一感のある職場環境を実現。 服装に悩む時間を省け、毎日同じ基準で業務に臨めます。 動きやすく機能的なデザインで快適に働けるのも魅力。 保護者やお客さまにも安心感を与え、プロフェッショナルな印象を保ち続けられる制度です。 （クリーニングは自己負担） 【PR・職場情報】 ★2026年4月オープニングスタッフ募集！★ ・ICT導入で業務をスマート化！書類に追われず、保育に集中できます。 ・一人ひとりに寄り添い、安心感のある保育を大切にしています。 【求人の特徴】 アットホームな雰囲気の病院内保育園で、子どもに向き合える保育士正社員求人です。幅広い保育業務に関われます。 【選考までの流れ】 ［1］ご応募（WEBまたはお電話）　※応募数により書類選考をする場合あり ［2］面接/見学　原則1回（オンラインまたは現地） ［3］合否連絡 ［4］お仕事スタート！~応募から最短1週間でお仕事スタート~ 【面接時お持ち物】 ［1］履歴書（写真貼付） ［2］資格証のコピー ［3］筆記用具 ［4］印鑑 お問い合わせも大歓迎です！まずは、ご連絡をお待ちしております！

【お仕事内容】 保育業務全般を担います。 保育計画の作成、活動の実施、行事運営、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に携わっていただきます。 少人数制の保育園が多く、子どもたち一人ひとりに丁寧に関わることができる環境です。 チームで連携しながら、柔軟で子ども主体の保育を実践していただきます。 【スケジュール例】 ・07:30~登園 ・09:00~自発的な活動(室内遊び/お散歩) ・11:00~昼食 ・12:30~午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩) ・15:00~自発的な活動(室内遊び/お散歩) ・18:00~降園 【意見交換がしやすい環境】 日々の保育で感じたことやアイデアをリーダー担任やベテラン職員と気軽に共有できる風通しの良い職場です。 新人や若手の意見も尊重され、課題や悩みはチーム全体で解決に導きます。 全員が保育の質向上を目指す文化が根付いており、安心して挑戦できる環境。 お互いを支え合いながら働ける職場です。 【キャリアチェンジ可能】 園長・保育士などの現場経験を活かして、本部スタッフやスーパーバイザーなど異なる職種へキャリアチェンジが可能。 多彩なキャリアパスがあり、スキルやライフステージに合わせた働き方を選べます。 現場経験を持つからこそできるサポートや提案で、新しいフィールドでも活躍できる環境です。 【充実の研修制度】 入社時のスタートアップ研修を皮切りに、段階別研修、園内研修、動画研修（キッズカレッジTV）など、多岐にわたる研修プログラムを用意。 救急救命研修をはじめとした外部研修を受講する際には補助制度もあり、必要なスキルを効率的に習得できます。 学びを現場で活かしながら、着実にキャリアを築ける体制が整っています。 【子ども主体の保育】 独自の「キッズアプローチ」に基づき、子どもたちの興味や関心を最大限尊重し、自ら学び・考え・行動する力を育む保育を行っており、遊びや生活の中で自然に非認知能力を育みます。 一人ひとりの成長ペースや個性に寄り添い、自由で豊かな成長を支えることで、子どもたちが自信を持って未来へ進めるようサポートしています。 【PR・職場情報】 26年4月リニューアルオープンの事業所内保育園！ 稲刈りなど四季を感じる自然体験を大切にし、子どもたち一人ひとりの「やってみたい」を育む保育を目指しています。 車通勤OKで、遠方からの通勤やお子さんの送り迎えにも便利な環境です♪ 経験の浅い方、ブランクのある方も安心してお仕事が始められるように温かくサポートします！ 経験を活かしながら、仲間と協力して、まごころを込めた温かい園を一緒に育てていきましょう。 【求人の特徴】 少人数でアットホームな雰囲気の事業所内保育園で、子どもに向き合える保育士正社員求人です。幅広い保育業務に関われます。 【選考までの流れ】 ［1］ご応募（WEBまたはお電話） 　※応募数により書類選考をする場合あり ［2］面接/見学　原則1回 （オンラインまたは現地） ［3］合否連絡 ［4］お仕事スタート！ ~応募から最短1週間でお仕事スタート~ 【面接時お持ち物】 ［1］履歴書（写真貼付） ［2］資格証のコピー ［3］筆記用具 ［4］印鑑 お問い合わせも大歓迎です！ まずは、ご連絡をお待ちしております！

【お仕事内容】 保育業務全般を担います。 保育計画の作成、活動の実施、行事運営、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に携わっていただきます。 少人数制の保育園が多く、子どもたち一人ひとりに丁寧に関わることができる環境です。 チームで連携しながら、柔軟で子ども主体の保育を実践していただきます。 【スケジュール例】 【日勤】 ・08:15~登園 ・09:00~自発的な活動(室内遊び/お散歩) ・11:00~昼食 ・12:30~午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩) ・15:00~自発的な活動(室内遊び/お散歩) ・16:30~降園 【夜勤】 ・18:00~延長保育 ・19:30~自発的な活動(室内遊び) ・20:30~就寝(事務作業/ブレスチェック) ・23:00~仮眠休憩 ・02:00~就寝(事務作業/ブレスチェック) ・07:00~起床 【意見交換がしやすい環境】 日々の保育で感じたことやアイデアをリーダー担任やベテラン職員と気軽に共有できる風通しの良い職場です。 新人や若手の意見も尊重され、課題や悩みはチーム全体で解決に導きます。 全員が保育の質向上を目指す文化が根付いており、安心して挑戦できる環境。 お互いを支え合いながら働ける職場です。 【キャリアチェンジ可能】 園長・保育士などの現場経験を活かして、本部スタッフやスーパーバイザーなど異なる職種へキャリアチェンジが可能。 多彩なキャリアパスがあり、スキルやライフステージに合わせた働き方を選べます。 現場経験を持つからこそできるサポートや提案で、新しいフィールドでも活躍できる環境です。 【充実の研修制度】 入社時のスタートアップ研修を皮切りに、段階別研修、園内研修、動画研修（キッズカレッジTV）など、多岐にわたる研修プログラムを用意。 救急救命研修をはじめとした外部研修を受講する際には補助制度もあり、必要なスキルを効率的に習得できます。 学びを現場で活かしながら、着実にキャリアを築ける体制が整っています。 【子ども主体の保育】 独自の「キッズアプローチ」に基づき、子どもたちの興味や関心を最大限尊重し、自ら学び・考え・行動する力を育む保育を行っており、遊びや生活の中で自然に非認知能力を育みます。 一人ひとりの成長ペースや個性に寄り添い、自由で豊かな成長を支えることで、子どもたちが自信を持って未来へ進めるようサポートしています。 【PR・職場情報】 病院職員のお子さまを、0~2歳児中心に25名程お預かり♪職員は国基準以上の配置をしているので、安心安全に保育をしています！アプリを導入し業務効率化しているので、残業はほとんどありません！自分の時間がしっかりあるので、メリハリのある働き方が可能☆ 【求人の特徴】 少人数でアットホームな雰囲気の病院内保育園で、子どもに向き合える保育士正社員求人です。幅広い保育業務に関われます。 【選考までの流れ】 ［1］ご応募（WEBまたはお電話）　※応募数により書類選考をする場合あり ［2］面接/見学　原則1回（オンラインまたは現地） ［3］合否連絡 ［4］お仕事スタート！~応募から最短1週間でお仕事スタート~ 【面接時お持ち物】 ［1］履歴書（写真貼付） ［2］資格証のコピー ［3］筆記用具 ［4］印鑑 お問い合わせも大歓迎です！まずは、ご連絡をお待ちしております！

【お仕事内容】 0~5歳児の保育業務全般を担います。 保育計画の作成、活動の実施、行事運営、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に携わっていただきます。 少人数制の保育園が多く、子どもたち一人ひとりに丁寧に関わることができる環境です。 チームで連携しながら、柔軟で子ども主体の保育を実践していただきます。 【スケジュール例】 08:00~登園 09:00~自発的な活動(室内遊び/お散歩) 11:00~昼食 12:30~午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩) 15:00~自発的な活動(室内遊び/お散歩) 17:00~降園 【意見交換がしやすい環境】 日々の保育で感じたことやアイデアをリーダー担任やベテラン職員と気軽に共有できる風通しの良い職場です。 新人や若手の意見も尊重され、課題や悩みはチーム全体で解決に導きます。 全員が保育の質向上を目指す文化が根付いており、安心して挑戦できる環境。 お互いを支え合いながら働ける職場です。 【キャリアチェンジ可能】 園長・保育士などの現場経験を活かして、本部スタッフやスーパーバイザーなど異なる職種へキャリアチェンジが可能。 多彩なキャリアパスがあり、スキルやライフステージに合わせた働き方を選べます。 現場経験を持つからこそできるサポートや提案で、新しいフィールドでも活躍できる環境です。 【充実の研修制度】 入社時のスタートアップ研修を皮切りに、段階別研修、園内研修、動画研修（キッズカレッジTV）など、多岐にわたる研修プログラムを用意。 救急救命研修をはじめとした外部研修を受講する際には補助制度もあり、必要なスキルを効率的に習得できます。 学びを現場で活かしながら、着実にキャリアを築ける体制が整っています。 【子ども主体の保育】 独自の「キッズアプローチ」に基づき、子どもたちの興味や関心を最大限尊重し、自ら学び・考え・行動する力を育む保育を行っており、遊びや生活の中で自然に非認知能力を育みます。 一人ひとりの成長ペースや個性に寄り添い、自由で豊かな成長を支えることで、子どもたちが自信を持って未来へ進めるようサポートしています。 【PR・職場情報】 ・定員12名の小規模保育園！少人数保育のため、一人ひとりと信頼関係を築きながら関わることができます♪ ・新森古市駅から徒歩8分と好アクセスで、毎日の通勤も快適！残業は月平均1時間程度と少なめで、シフトは希望をしっかり考慮して調整しています！残業や持ち帰りは原則ありません！ ・子どもたちにとって「もうひとつのおうち」のような、心あたたかい園づくりを一緒に進めていける方をお待ちしております 【求人の特徴】 少人数でアットホームな雰囲気の小規模保育園で、子どもに向き合える保育士正社員求人です。幅広い保育業務に関われます。 【選考までの流れ】 ［1］ご応募（WEBまたはお電話） 　※応募数により書類選考をする場合あり ［2］面接/見学　原則1回 （オンラインまたは現地） ［3］合否連絡 ［4］お仕事スタート！ ~応募から最短1週間でお仕事スタート~ 【面接時お持ち物】 ［1］履歴書（写真貼付） ［2］資格証のコピー ［3］筆記用具 ［4］印鑑 お問い合わせも大歓迎です！ まずは、ご連絡をお待ちしております！

【お仕事内容】 0~2歳児の保育業務全般を担います。 保育計画の作成、活動の実施、行事運営、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に携わっていただきます。 少人数制の保育園が多く、子どもたち一人ひとりに丁寧に関わることができる環境です。 チームで連携しながら、柔軟で子ども主体の保育を実践していただきます。 【スケジュール例】 08:00~登園 09:00~自発的な活動(室内遊び/お散歩) 11:00~昼食 12:30~午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩) 15:00~自発的な活動(室内遊び/お散歩) 18:00~降園 【意見交換がしやすい環境】 日々の保育で感じたことやアイデアをリーダー担任やベテラン職員と気軽に共有できる風通しの良い職場です。 新人や若手の意見も尊重され、課題や悩みはチーム全体で解決に導きます。 全員が保育の質向上を目指す文化が根付いており、安心して挑戦できる環境。 お互いを支え合いながら働ける職場です。 【キャリアチェンジ可能】 園長・保育士などの現場経験を活かして、本部スタッフやスーパーバイザーなど異なる職種へキャリアチェンジが可能。 多彩なキャリアパスがあり、スキルやライフステージに合わせた働き方を選べます。 現場経験を持つからこそできるサポートや提案で、新しいフィールドでも活躍できる環境です。 【充実の研修制度】 入社時のスタートアップ研修を皮切りに、段階別研修、園内研修、動画研修（キッズカレッジTV）など、多岐にわたる研修プログラムを用意。 救急救命研修をはじめとした外部研修を受講する際には補助制度もあり、必要なスキルを効率的に習得できます。 学びを現場で活かしながら、着実にキャリアを築ける体制が整っています。 【子ども主体の保育】 独自の「キッズアプローチ」に基づき、子どもたちの興味や関心を最大限尊重し、自ら学び・考え・行動する力を育む保育を行っており、遊びや生活の中で自然に非認知能力を育みます。 一人ひとりの成長ペースや個性に寄り添い、自由で豊かな成長を支えることで、子どもたちが自信を持って未来へ進めるようサポートしています。 【PR・職場情報】 ・0~2歳児を15名程度お預かりしている小規模保育園！ 開放感あるワンフロア設計で、子どもも職員同士も自然とコミュニケーションが生まれ、明るくにぎやかな雰囲気が特徴です♪ ・加島駅から徒歩8分とアクセス抜群で、車通勤や自転車通勤もOK！ライフスタイルに合った通勤スタイルが選べます♪ ・子どもたちにとって「もうひとつのおうち」のような、心あたたかい園づくりを一緒に進めていける方をお待ちしております♪ 【求人の特徴】 少人数でアットホームな雰囲気の企業内保育園で、子どもに向き合える保育士正社員求人です。幅広い保育業務に関われます。 【選考までの流れ】 ［1］ご応募（WEBまたはお電話） 　※応募数により書類選考をする場合あり ［2］面接/見学　原則1回 （オンラインまたは現地） ［3］合否連絡 ［4］お仕事スタート！ ~応募から最短1週間でお仕事スタート~ 【面接時お持ち物】 ［1］履歴書（写真貼付） ［2］資格証のコピー ［3］筆記用具 ［4］印鑑 お問い合わせも大歓迎です！ まずは、ご連絡をお待ちしております！

【お仕事内容】 保育業務全般を担います。 保育計画の作成、活動の実施、行事運営、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に携わっていただきます。 少人数制の保育園が多く、子どもたち一人ひとりに丁寧に関わることができる環境です。 チームで連携しながら、柔軟で子ども主体の保育を実践していただきます。 【スケジュール例】 07:30~登園 09:00~自発的な活動(室内遊び/お散歩) 11:00~昼食 12:30~午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩) 15:00~自発的な活動(室内遊び/お散歩) 18:00~降園 【意見交換がしやすい環境】 日々の保育で感じたことやアイデアをリーダー担任やベテラン職員と気軽に共有できる風通しの良い職場です。 新人や若手の意見も尊重され、課題や悩みはチーム全体で解決に導きます。 全員が保育の質向上を目指す文化が根付いており、安心して挑戦できる環境。 お互いを支え合いながら働ける職場です。 【キャリアチェンジ可能】 園長・保育士などの現場経験を活かして、本部スタッフやスーパーバイザーなど異なる職種へキャリアチェンジが可能。 多彩なキャリアパスがあり、スキルやライフステージに合わせた働き方を選べます。 現場経験を持つからこそできるサポートや提案で、新しいフィールドでも活躍できる環境です。 【充実の研修制度】 入社時のスタートアップ研修を皮切りに、段階別研修、園内研修、動画研修（キッズカレッジTV）など、多岐にわたる研修プログラムを用意。 救急救命研修をはじめとした外部研修を受講する際には補助制度もあり、必要なスキルを効率的に習得できます。 学びを現場で活かしながら、着実にキャリアを築ける体制が整っています。 【子ども主体の保育】 独自の「キッズアプローチ」に基づき、子どもたちの興味や関心を最大限尊重し、自ら学び・考え・行動する力を育む保育を行っており、遊びや生活の中で自然に非認知能力を育みます。 一人ひとりの成長ペースや個性に寄り添い、自由で豊かな成長を支えることで、子どもたちが自信を持って未来へ進めるようサポートしています。 【PR・職場情報】 0歳~2歳のお子さまを中心に、15名ほどお預かりしている小規模保育園です！ ゆったりとした環境で、子供と関われます♪ 【求人の特徴】 少人数でアットホームな雰囲気の病院内保育園で、子どもに向き合える保育士正社員求人です。幅広い保育業務に関われます。 【選考までの流れ】 ［1］ご応募（WEBまたはお電話）　※応募数により書類選考をする場合あり ［2］面接/見学　原則1回（オンラインまたは現地） ［3］合否連絡 ［4］お仕事スタート！~応募から最短1週間でお仕事スタート~ 【面接時お持ち物】 ［1］履歴書（写真貼付） ［2］資格証のコピー ［3］筆記用具 ［4］印鑑 お問い合わせも大歓迎です！まずは、ご連絡をお待ちしております！

【お仕事内容】 保育業務全般を担います。 保育計画の作成、活動の実施、行事運営、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に携わっていただきます。 少人数制の保育園が多く、子どもたち一人ひとりに丁寧に関わることができる環境です。 チームで連携しながら、柔軟で子ども主体の保育を実践していただきます。 【スケジュール例】 07:30~登園 09:00~自発的な活動(室内遊び/お散歩) 11:00~昼食 12:30~午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩) 15:00~自発的な活動(室内遊び/お散歩) 18:30~降園 【意見交換がしやすい環境】 日々の保育で感じたことやアイデアをリーダー担任やベテラン職員と気軽に共有できる風通しの良い職場です。 新人や若手の意見も尊重され、課題や悩みはチーム全体で解決に導きます。 全員が保育の質向上を目指す文化が根付いており、安心して挑戦できる環境。 お互いを支え合いながら働ける職場です。 【キャリアチェンジ可能】 園長・保育士などの現場経験を活かして、本部スタッフやスーパーバイザーなど異なる職種へキャリアチェンジが可能。 多彩なキャリアパスがあり、スキルやライフステージに合わせた働き方を選べます。 現場経験を持つからこそできるサポートや提案で、新しいフィールドでも活躍できる環境です。 【充実の研修制度】 入社時のスタートアップ研修を皮切りに、段階別研修、園内研修、動画研修（キッズカレッジTV）など、多岐にわたる研修プログラムを用意。 救急救命研修をはじめとした外部研修を受講する際には補助制度もあり、必要なスキルを効率的に習得できます。 学びを現場で活かしながら、着実にキャリアを築ける体制が整っています。 【子ども主体の保育】 独自の「キッズアプローチ」に基づき、子どもたちの興味や関心を最大限尊重し、自ら学び・考え・行動する力を育む保育を行っており、遊びや生活の中で自然に非認知能力を育みます。 一人ひとりの成長ペースや個性に寄り添い、自由で豊かな成長を支えることで、子どもたちが自信を持って未来へ進めるようサポートしています。 【PR・職場情報】 ＜入社いただいた方には入社祝い金　10万円支給＞ ・定員45名、現在乳児までのお預かり人数1日10名程度です★ ・少人数保育をしており、お子さま一人ひとりに寄り添った業務ができます♪ 【求人の特徴】 少人数でアットホームな雰囲気の病院内保育園で、子どもに向き合える保育士正社員求人です。幅広い保育業務に関われます。 【選考までの流れ】 ［1］ご応募（WEBまたはお電話）　※応募数により書類選考をする場合あり ［2］面接/見学　原則1回（オンラインまたは現地） ［3］合否連絡 ［4］お仕事スタート！~応募から最短1週間でお仕事スタート~ 【面接時お持ち物】 ［1］履歴書（写真貼付） ［2］資格証のコピー ［3］筆記用具 ［4］印鑑 お問い合わせも大歓迎です！まずは、ご連絡をお待ちしております！

【お仕事内容】 保育業務全般を担います。 保育計画の作成、活動の実施、行事運営、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に携わっていただきます。 少人数制の保育園が多く、子どもたち一人ひとりに丁寧に関わることができる環境です。 チームで連携しながら、柔軟で子ども主体の保育を実践していただきます。 【スケジュール例】 07:30~登園 09:00~自発的な活動(室内遊び/お散歩) 11:00~昼食 12:30~午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩) 15:00~自発的な活動(室内遊び/お散歩) 18:30~降園 【意見交換がしやすい環境】 日々の保育で感じたことやアイデアをリーダー担任やベテラン職員と気軽に共有できる風通しの良い職場です。 新人や若手の意見も尊重され、課題や悩みはチーム全体で解決に導きます。 全員が保育の質向上を目指す文化が根付いており、安心して挑戦できる環境。 お互いを支え合いながら働ける職場です。 【キャリアチェンジ可能】 園長・保育士などの現場経験を活かして、本部スタッフやスーパーバイザーなど異なる職種へキャリアチェンジが可能。 多彩なキャリアパスがあり、スキルやライフステージに合わせた働き方を選べます。 現場経験を持つからこそできるサポートや提案で、新しいフィールドでも活躍できる環境です。 【充実の研修制度】 入社時のスタートアップ研修を皮切りに、段階別研修、園内研修、動画研修（キッズカレッジTV）など、多岐にわたる研修プログラムを用意。 救急救命研修をはじめとした外部研修を受講する際には補助制度もあり、必要なスキルを効率的に習得できます。 学びを現場で活かしながら、着実にキャリアを築ける体制が整っています。 【子ども主体の保育】 独自の「キッズアプローチ」に基づき、子どもたちの興味や関心を最大限尊重し、自ら学び・考え・行動する力を育む保育を行っており、遊びや生活の中で自然に非認知能力を育みます。 一人ひとりの成長ペースや個性に寄り添い、自由で豊かな成長を支えることで、子どもたちが自信を持って未来へ進めるようサポートしています。 【PR・職場情報】 ＜入社いただいた方には入社祝い金　30万円支給＞ ■2026年2月開園予定！新築なのでキレイな園で働くことができます！ ■お預かりは7名~8名を予定。お子さま一人ひとりとゆったり関わることができます。 ■ベテランの先生もいますので、安心して就業することができます！ 【求人の特徴】 少人数でアットホームな雰囲気の病院内保育園で、子どもに向き合える保育士正社員求人です。幅広い保育業務に関われます。 【選考までの流れ】 ［1］ご応募（WEBまたはお電話）　※応募数により書類選考をする場合あり ［2］面接/見学　原則1回（オンラインまたは現地） ［3］合否連絡 ［4］お仕事スタート！~応募から最短1週間でお仕事スタート~ 【面接時お持ち物】 ［1］履歴書（写真貼付） ［2］資格証のコピー ［3］筆記用具 ［4］印鑑 お問い合わせも大歓迎です！まずは、ご連絡をお待ちしております！

【お仕事内容】 0~5歳児の保育業務全般を担います。 保育計画の作成、活動の実施、行事運営、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に携わっていただきます。 少人数制の保育園が多く、子どもたち一人ひとりに丁寧に関わることができる環境です。 チームで連携しながら、柔軟で子ども主体の保育を実践していただきます。 【スケジュール例】 07:30~登園 09:00~自発的な活動(室内遊び/お散歩) 11:00~昼食 12:30~午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩) 15:00~自発的な活動(室内遊び/お散歩) 20:00~降園 【意見交換がしやすい環境】 日々の保育で感じたことやアイデアをリーダー担任やベテラン職員と気軽に共有できる風通しの良い職場です。 新人や若手の意見も尊重され、課題や悩みはチーム全体で解決に導きます。 全員が保育の質向上を目指す文化が根付いており、安心して挑戦できる環境。 お互いを支え合いながら働ける職場です。 【キャリアチェンジ可能】 園長・保育士などの現場経験を活かして、本部スタッフやスーパーバイザーなど異なる職種へキャリアチェンジが可能。 多彩なキャリアパスがあり、スキルやライフステージに合わせた働き方を選べます。 現場経験を持つからこそできるサポートや提案で、新しいフィールドでも活躍できる環境です。 【充実の研修制度】 入社時のスタートアップ研修を皮切りに、段階別研修、園内研修、動画研修（キッズカレッジTV）など、多岐にわたる研修プログラムを用意。 救急救命研修をはじめとした外部研修を受講する際には補助制度もあり、必要なスキルを効率的に習得できます。 学びを現場で活かしながら、着実にキャリアを築ける体制が整っています。 【子ども主体の保育】 独自の「キッズアプローチ」に基づき、子どもたちの興味や関心を最大限尊重し、自ら学び・考え・行動する力を育む保育を行っており、遊びや生活の中で自然に非認知能力を育みます。 一人ひとりの成長ペースや個性に寄り添い、自由で豊かな成長を支えることで、子どもたちが自信を持って未来へ進めるようサポートしています。 【PR・職場情報】 5月中旬から新校舎へお引っ越し・気持ちも新たにスタート 職員同士の仲が良く、コミュニケーションが取りやすい環境★質問・相談もしやすく、お休み希望にも協力し合うチーム力が魅力！ シニア・ブランクのある方も活躍中！お預かり10名程度の小規模保育園なので お子さま一人ひとりとじっくり関わることが可能◎ 新住所： 〒270-2232　千葉県松戸市和名ヶ谷1271新東京病院 ＜移転先住所＞ 2026年5月から以下に移転いたします 〒270-2232　千葉県松戸市和名ヶ谷1271新東京病院 5月からは車通勤も可能です（駐車場無料） 【求人の特徴】 少人数でアットホームな雰囲気の病院内保育園で、子どもに向き合える保育士正社員求人です。幅広い保育業務に関われます。 【選考までの流れ】 ［1］ご応募（WEBまたはお電話）　※応募数により書類選考をする場合あり ［2］面接/見学　原則1回（オンラインまたは現地） ［3］合否連絡 ［4］お仕事スタート！~応募から最短1週間でお仕事スタート~ 【面接時お持ち物】 ［1］履歴書（写真貼付） ［2］資格証のコピー ［3］筆記用具 ［4］印鑑 お問い合わせも大歓迎です！まずは、ご連絡をお待ちしております！

【お仕事内容】 給食やおやつの調理員として、下処理、盛付け、配膳、食器洗浄、清掃、簡単な調理作業などを行っていただきます。 アレルギーや衛生管理にも配慮しつつ、子どもたちの食生活を支える裏方として活躍できます。 短時間勤務の相談も可能で、家庭や育児と両立しながら働きやすい環境です。 【スケジュール例】 ・08:45~朝おやつとお昼ご飯の調理 ・09:30~朝おやつ提供 ・11:00~お昼ご飯の提供、片付け ・12:00~休憩 ・13:00~おやつ調理 ・13:45~おやつ提供 ・15:00~片付け、翌日の準備 【PR・職場情報】 ＜入社祝い金あり！30万円支給＞ 2026年4月リニューアルオープン！ 新規開園の企業内保育所のオープニングスタッフとして、一緒に働いてみませんか？ 定員14名の小規模保育園で、一人ひとりとじっくり関わる保育ができます♪職員と協力して、まごころ込めて園を盛り上げていきましょう！ 【求人の特徴】 給食やおやつを通じて子どもたちの健康を支える調理業務。家庭との両立もできるパート求人です。 【選考までの流れ】 ［1］ご応募（WEBまたはお電話） 　※応募数により書類選考をする場合あり ［2］面接/見学　原則1回 （オンラインまたは現地） ［3］合否連絡 ［4］お仕事スタート！ ~応募から最短1週間でお仕事スタート~ 【面接時お持ち物】 ［1］履歴書（写真貼付） ［2］資格証のコピー ［3］筆記用具 ［4］印鑑 お問い合わせも大歓迎です！ まずは、ご連絡をお待ちしております！

【お仕事内容】 給食やおやつの調理員として、下処理、盛付け、配膳、食器洗浄、清掃、簡単な調理作業などを行っていただきます。 アレルギーや衛生管理にも配慮しつつ、子どもたちの食生活を支える裏方として活躍できます。 短時間勤務の相談も可能で、家庭や育児と両立しながら働きやすい環境です。 【スケジュール例】 ・08:45~朝おやつとお昼ご飯の調理 ・09:30~朝おやつ提供 ・11:00~お昼ご飯の提供、片付け ・12:00~休憩 ・13:00~おやつ調理 ・13:45~おやつ提供 ・15:00~片付け、翌日の準備 【PR・職場情報】 ＜入社祝い金あり！30万円支給＞ 2026年4月リニューアルオープン！ 新規開園の企業内保育所のオープニングスタッフとして、一緒に働いてみませんか？ 定員14名の小規模保育園で、一人ひとりとじっくり関わる保育ができます♪職員と協力して、まごころ込めて園を盛り上げていきましょう！ 【求人の特徴】 給食やおやつを通じて子どもたちの健康を支える調理業務。家庭との両立もできるパート求人です。 【選考までの流れ】 ［1］ご応募（WEBまたはお電話） 　※応募数により書類選考をする場合あり ［2］面接/見学　原則1回 （オンラインまたは現地） ［3］合否連絡 ［4］お仕事スタート！ ~応募から最短1週間でお仕事スタート~ 【面接時お持ち物】 ［1］履歴書（写真貼付） ［2］資格証のコピー ［3］筆記用具 ［4］印鑑 お問い合わせも大歓迎です！ まずは、ご連絡をお待ちしております！

【お仕事内容】 給食やおやつの調理員として、下処理、盛付け、配膳、食器洗浄、清掃、簡単な調理作業などを行っていただきます。 アレルギーや衛生管理にも配慮しつつ、子どもたちの食生活を支える裏方として活躍できます。 短時間勤務の相談も可能で、家庭や育児と両立しながら働きやすい環境です。 【スケジュール例】 ・08:45~朝おやつとお昼ご飯の調理 ・09:30~朝おやつ提供 ・11:00~お昼ご飯の提供、片付け ・12:00~休憩 ・13:00~おやつ調理 ・13:45~おやつ提供 ・15:00~片付け、翌日の準備 【PR・職場情報】 ＜入社祝い金あり！30万円支給＞ 2026年4月リニューアルオープン！ 新規開園の企業内保育所のオープニングスタッフとして、一緒に働いてみませんか？ 定員14名の小規模保育園で、一人ひとりとじっくり関わる保育ができます♪職員と協力して、まごころ込めて園を盛り上げていきましょう！ 【求人の特徴】 給食やおやつを通じて子どもたちの健康を支える調理業務。家庭との両立もできるパート求人です。 【選考までの流れ】 ［1］ご応募（WEBまたはお電話） 　※応募数により書類選考をする場合あり ［2］面接/見学　原則1回 （オンラインまたは現地） ［3］合否連絡 ［4］お仕事スタート！ ~応募から最短1週間でお仕事スタート~ 【面接時お持ち物】 ［1］履歴書（写真貼付） ［2］資格証のコピー ［3］筆記用具 ［4］印鑑 お問い合わせも大歓迎です！ まずは、ご連絡をお待ちしております！

【お仕事内容】 保育園における看護業務全般を担当します。 園児の健康チェック、体調不良時の対応、けがの応急処置、保健室での対応、感染症予防や衛生指導、簡単な記録業務などを行い、必要に応じて保育補助に入っていただくこともあります。 保育士と連携しながら、子どもたちが安心して過ごせる園づくりを支えていくお仕事です。 【スケジュール例】 ・08:00~順に受付、書類の提出 ・09:30~病児室で年齢に合わせた保育看護 ・11:00~昼食 ・12:00~経過観察睡眠 ・15:00~おやつ ・16:00~病児室で年齢に合わせた保育看護 ・17:00~お迎え（1日の様子をお伝えします） ※定期的に検温、健康観察、水分補給など 【看護師求人】 土曜・日曜・祝日はしっかりお休み。 日中は園でお子さまたちの健康管理や応急対応を行い、安全な環境を支えます。 規則正しい生活リズムで働けるため、家庭やプライベートとの両立が可能。 子どもたちの元気な笑顔に囲まれながら、信頼される存在として活躍できます。 【育休取得率100％】 育休取得率100％という高い実績があり、復帰後もライフスタイルに合わせた勤務形態が選べます。 時短勤務やシフト調整、子どもの急な体調不良時にも配慮があり、家庭と仕事を無理なく両立可能。 子育て中の職員が多いため理解が深く、復帰後も安心して働ける職場です。 長期的なキャリア継続を支える体制が整っています。 【ユニフォーム貸与】 全職種・全雇用形態にユニフォームを貸与し、清潔感と統一感のある職場環境を実現。 服装に悩む時間を省け、毎日同じ基準で業務に臨めます。 動きやすく機能的なデザインで快適に働けるのも魅力。 保護者やお客さまにも安心感を与え、プロフェッショナルな印象を保ち続けられる制度です。 （クリーニングは自己負担） 【小規模保育園】 少人数ならではの落ち着いた雰囲気の中で、一人ひとりに丁寧に寄り添える保育を実現。 職員同士の距離も近く、家庭的で温かい雰囲気のため、情報共有や連携がスムーズです。 園全体で子どもを見守る安心感があり、保護者とも信頼関係を築きやすい環境です。 大規模園にはない細やかなケアと密接な関わりが魅力です。 【PR・職場情報】 ＜入社祝い金あり！30万円支給＞ 2026年4月リニューアルオープン！ 新規開園の企業内保育所のオープニングスタッフとして、一緒に働いてみませんか？ 定員14名の小規模保育園で、一人ひとりとじっくり関わる保育ができます♪ 職員と協力して、まごころ込めて園を盛り上げていきましょう！ 【求人の特徴】 子どもたちの健康を守る、園内看護師の正社員求人です。 【選考までの流れ】 ［1］ご応募（WEBまたはお電話） 　※応募数により書類選考をする場合あり ［2］面接/見学　原則1回 （オンラインまたは現地） ［3］合否連絡 ［4］お仕事スタート！ ~応募から最短1週間でお仕事スタート~ 【面接時お持ち物】 ［1］履歴書（写真貼付） ［2］資格証のコピー ［3］筆記用具 ［4］印鑑 お問い合わせも大歓迎です！ まずは、ご連絡をお待ちしております！

【お仕事内容】 保育業務全般を担います。 保育計画の作成、活動の実施、行事運営、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に携わっていただきます。 少人数制の保育園が多く、子どもたち一人ひとりに丁寧に関わることができる環境です。 チームで連携しながら、柔軟で子ども主体の保育を実践していただきます。 【スケジュール例】 08:00~登園 09:00~自発的な活動(室内遊び/お散歩) 11:00~昼食 12:30~午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩) 15:00~自発的な活動(室内遊び/お散歩) 17:30~降園 【意見交換がしやすい環境】 日々の保育で感じたことやアイデアをリーダー担任やベテラン職員と気軽に共有できる風通しの良い職場です。 新人や若手の意見も尊重され、課題や悩みはチーム全体で解決に導きます。 全員が保育の質向上を目指す文化が根付いており、安心して挑戦できる環境。 お互いを支え合いながら働ける職場です。 【キャリアチェンジ可能】 園長・保育士などの現場経験を活かして、本部スタッフやスーパーバイザーなど異なる職種へキャリアチェンジが可能。 多彩なキャリアパスがあり、スキルやライフステージに合わせた働き方を選べます。 現場経験を持つからこそできるサポートや提案で、新しいフィールドでも活躍できる環境です。 【充実の研修制度】 入社時のスタートアップ研修を皮切りに、段階別研修、園内研修、動画研修（キッズカレッジTV）など、多岐にわたる研修プログラムを用意。 救急救命研修をはじめとした外部研修を受講する際には補助制度もあり、必要なスキルを効率的に習得できます。 学びを現場で活かしながら、着実にキャリアを築ける体制が整っています。 【子ども主体の保育】 独自の「キッズアプローチ」に基づき、子どもたちの興味や関心を最大限尊重し、自ら学び・考え・行動する力を育む保育を行っており、遊びや生活の中で自然に非認知能力を育みます。 一人ひとりの成長ペースや個性に寄り添い、自由で豊かな成長を支えることで、子どもたちが自信を持って未来へ進めるようサポートしています。 【PR・職場情報】 ＜入社いただいた方には入社祝い金、15万円支給＞ ・0~2歳児を10名程度お預かりの小規模保育園です！少人数保育のため、一人ひとりと信頼関係を築きながら関わることができます♪ 千里中央駅から徒歩5分の好アクセスで、毎日の通勤も快適◎ ・ピアノの業務はありませんので、苦手な方もご安心ください！園内では、通常保育と病児保育を行っているため、病児のお子様への対応も学べます！ 【求人の特徴】 少人数でアットホームな雰囲気の病院内保育園で、子どもに向き合える保育士正社員求人です。幅広い保育業務に関われます。 【選考までの流れ】 ［1］ご応募（WEBまたはお電話） 　※応募数により書類選考をする場合あり ［2］面接/見学　原則1回 （オンラインまたは現地） ［3］合否連絡 ［4］お仕事スタート！ ~応募から最短1週間でお仕事スタート~ 【面接時お持ち物】 ［1］履歴書（写真貼付） ［2］資格証のコピー ［3］筆記用具 ［4］印鑑 お問い合わせも大歓迎です！ まずは、ご連絡をお待ちしております！

【お仕事内容】 0~5歳児の保育業務全般を担当します。 保育計画の作成から日々の保育活動の実施、行事の企画・運営、保護者対応、記録業務まで幅広く担当していただきます。 子ども一人ひとりの個性を大切に安心して過ごせる環境づくりを行います。 職員同士の連携も重視しており、チームで協力しながら保育の質向上を目指します。 【スケジュール例】 ・07:15~登園・異年齢保育 ・09:00~午前おやつ(乳児) 　　　　 自発的な活動(遊び/お散歩) ・11:00~昼食 ・12:30~午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩) ・15:00~おやつ ・15:30~帰りの会 ・16:00~自発的な活動(遊び/お散歩) 　　　　 順次降園 ・18:15~延長保育 ・19:15　閉園 【意見交換がしやすい環境】 日々の保育で感じたことやアイデアをリーダー担任やベテラン職員と気軽に共有できる風通しの良い職場です。 新人や若手の意見も尊重され、課題や悩みはチーム全体で解決に導きます。 全員が保育の質向上を目指す文化が根付いており、安心して挑戦できる環境。 お互いを支え合いながら働ける職場です。 【ICTの活用】 独自開発の電子連絡帳「かけはしポータル」や園と本部をつなぐ「キッズサークル」など、ICTツールを積極的に導入。 業務効率化と情報共有をスムーズにし、保育士が子どもたちに向き合う時間を確保します。 全国のスーパーバイザーが直接サポートし、課題解決や質の高い保育の実現を後押しします。 【借り上げ社宅あり】 安心して新生活をスタートできるよう借り上げ社宅制度を導入しています。 ご自身で選んだ物件に月1~3万円程度の自己負担で入居可能で、引越し費用も最大10万円まで補助しています。 経済的な負担を軽減しながら、保育に専念できる環境を整えています。 生活基盤をしっかり支え、長く働き続けられる制度です。 【好奇心を育む取り組み】 園庭やプランターで野菜を育て、収穫し、調理して味わうまでの体験を通して、自然や食への興味を深めます。 自分で育てた作物を味わう喜びは、達成感や探究心を育みます。 こうした活動は単なる食育にとどまらず、観察力・責任感・協調性など、日々の生活に役立つ力を自然に身につけられる学びの場にもなっています。 【PR・職場情報】 来年度入社の保育士を大募集☆ 文京区豊島区エリアいずれかの認可保育園に配属となります！ 未経験・ブランクがある方もOK♪ 研修充実！職員同士やスーパーバイザー（本部職員）のフォローもあるので安心です◎ 【求人の特徴】 子ども一人ひとりに寄り添った保育を大切にしている認可保育園での正社員保育士求人です。保育の質を高められる環境です。 【選考までの流れ】 ［1］ご応募（WEBまたはお電話）　※応募数により書類選考をする場合あり ［2］面接/見学　原則1回（オンラインまたは現地） ［3］合否連絡 ［4］お仕事スタート！~応募から最短1週間でお仕事スタート~ 【事前提出物】 ［1］履歴書（写真貼付） ［2］職務経歴書 ［3］資格証のコピー お問い合わせも大歓迎です！まずは、ご連絡をお待ちしております！

【お仕事内容】 0~5歳児の保育業務全般を担当します。 保育計画の作成から日々の保育活動の実施、行事の企画・運営、保護者対応、記録業務まで幅広く担当していただきます。 子ども一人ひとりの個性を大切に安心して過ごせる環境づくりを行います。 職員同士の連携も重視しており、チームで協力しながら保育の質向上を目指します。 【スケジュール例】 ・07:15~登園・異年齢保育 ・09:00~朝の会・午前おやつ(乳児) 　　　　 自発的な活動(遊び/お散歩) ・11:00~昼食 ・12:30~午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩) ・15:00~おやつ ・15:30~帰りの会 ・16:00~自発的な活動(遊び/お散歩) 　　　　 順次降園 ・18:15~延長保育 ・19:15　閉園 【意見交換がしやすい環境】 日々の保育で感じたことやアイデアをリーダー担任やベテラン職員と気軽に共有できる風通しの良い職場です。 新人や若手の意見も尊重され、課題や悩みはチーム全体で解決に導きます。 全員が保育の質向上を目指す文化が根付いており、安心して挑戦できる環境。 お互いを支え合いながら働ける職場です。 【ICTの活用】 独自開発の電子連絡帳「かけはしポータル」や園と本部をつなぐ「キッズサークル」など、ICTツールを積極的に導入。 業務効率化と情報共有をスムーズにし、保育士が子どもたちに向き合う時間を確保します。 全国のスーパーバイザーが直接サポートし、課題解決や質の高い保育の実現を後押しします。 【借り上げ社宅あり】 安心して新生活をスタートできるよう借り上げ社宅制度を導入しています。 ご自身で選んだ物件に月1~3万円程度の自己負担で入居可能で、引越し費用も最大10万円まで補助しています。 経済的な負担を軽減しながら、保育に専念できる環境を整えています。 生活基盤をしっかり支え、長く働き続けられる制度です。 【好奇心を育む取り組み】 園庭やプランターで野菜を育て、収穫し、調理して味わうまでの体験を通して、自然や食への興味を深めます。 自分で育てた作物を味わう喜びは、達成感や探究心を育みます。 こうした活動は単なる食育にとどまらず、観察力・責任感・協調性など、日々の生活に役立つ力を自然に身につけられる学びの場にもなっています。 【PR・職場情報】 ★新卒の方もOK◎ 来年度から働ける保育士さん大募集♪★ 足立区荒川区エリアどちらかの認可保育園に配属となります！ ★未経験やブランクがある方も安心！★ 職員同士の他にスーパーバイザー（本部職員）のフォローもあり♪　気軽に相談できる環境を目指しております！ 【求人の特徴】 子ども一人ひとりに寄り添った保育を大切にしている認可保育園での正社員保育士求人です。保育の質を高められる環境です。 【選考までの流れ】 ［1］ご応募（WEBまたはお電話）　※応募数により書類選考をする場合あり ［2］面接/見学　原則1回（オンラインまたは現地） ［3］合否連絡 ［4］お仕事スタート！~応募から最短1週間でお仕事スタート~ 【事前提出物】 ［1］履歴書（写真貼付） ［2］職務経歴書 ［3］資格証のコピー お問い合わせも大歓迎です！まずは、ご連絡をお待ちしております！

【お仕事内容】 0~5歳児の保育業務全般を担当します。 保育計画の作成から日々の保育活動の実施、行事の企画・運営、保護者対応、記録業務まで幅広く担当していただきます。 子ども一人ひとりの個性を大切に安心して過ごせる環境づくりを行います。 職員同士の連携も重視しており、チームで協力しながら保育の質向上を目指します。 【スケジュール例】 ・07:15~登園・異年齢保育 ・09:00~朝の会・午前おやつ(乳児) 　　　　 自発的な活動(遊び/お散歩) ・11:00~昼食 ・12:30~午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩) ・15:00~おやつ ・15:30~帰りの会 ・16:00~自発的な活動(遊び/お散歩) 　　　　 順次降園 ・18:15~延長保育 ・20:15　閉園 【意見交換がしやすい環境】 日々の保育で感じたことやアイデアをリーダー担任やベテラン職員と気軽に共有できる風通しの良い職場です。 新人や若手の意見も尊重され、課題や悩みはチーム全体で解決に導きます。 全員が保育の質向上を目指す文化が根付いており、安心して挑戦できる環境。 お互いを支え合いながら働ける職場です。 【ICTの活用】 独自開発の電子連絡帳「かけはしポータル」や園と本部をつなぐ「キッズサークル」など、ICTツールを積極的に導入。 業務効率化と情報共有をスムーズにし、保育士が子どもたちに向き合う時間を確保します。 全国のスーパーバイザーが直接サポートし、課題解決や質の高い保育の実現を後押しします。 【借り上げ社宅あり】 安心して新生活をスタートできるよう借り上げ社宅制度を導入しています。 ご自身で選んだ物件に月1~3万円程度の自己負担で入居可能で、引越し費用も最大10万円まで補助しています。 経済的な負担を軽減しながら、保育に専念できる環境を整えています。 生活基盤をしっかり支え、長く働き続けられる制度です。 【好奇心を育む取り組み】 園庭やプランターで野菜を育て、収穫し、調理して味わうまでの体験を通して、自然や食への興味を深めます。 自分で育てた作物を味わう喜びは、達成感や探究心を育みます。 こうした活動は単なる食育にとどまらず、観察力・責任感・協調性など、日々の生活に役立つ力を自然に身につけられる学びの場にもなっています。 【PR・職場情報】 ★来年度から働ける保育士さんを募集♪★ 大田区品川区エリアいずれかの認可保育園に配属となります！ ★借り上げ社宅・住宅手当あり♪★ 自己負担額1万円~お好きなマンションで新しい暮らしを始められます！(※規定あり)　川崎市や横浜市に住む職員も◎ 【求人の特徴】 子ども一人ひとりに寄り添った保育を大切にしている認可保育園での正社員保育士求人です。保育の質を高められる環境です。 【選考までの流れ】 ［1］ご応募（WEBまたはお電話）　※応募数により書類選考をする場合あり ［2］面接/見学　原則1回（オンラインまたは現地） ［3］合否連絡 ［4］お仕事スタート！~応募から最短1週間でお仕事スタート~ 【事前提出物】 ［1］履歴書（写真貼付） ［2］職務経歴書 ［3］資格証のコピー お問い合わせも大歓迎です！まずは、ご連絡をお待ちしております！

【お仕事内容】 0~5歳児の保育業務全般を担当します。 保育計画の作成から日々の保育活動の実施、行事の企画・運営、保護者対応、記録業務まで幅広く担当していただきます。 子ども一人ひとりの個性を大切に安心して過ごせる環境づくりを行います。 職員同士の連携も重視しており、チームで協力しながら保育の質向上を目指します。 【スケジュール例】 ・07:15~登園・異年齢保育 ・09:00~朝の会・午前おやつ(乳児) 　　　　 自発的な活動(遊び/お散歩) ・11:00~昼食 ・12:30~午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩) ・15:00~おやつ ・15:30~帰りの会 ・16:00~自発的な活動(遊び/お散歩) 　　　　 順次降園 ・18:15~延長保育 【意見交換がしやすい環境】 日々の保育で感じたことやアイデアをリーダー担任やベテラン職員と気軽に共有できる風通しの良い職場です。 新人や若手の意見も尊重され、課題や悩みはチーム全体で解決に導きます。 全員が保育の質向上を目指す文化が根付いており、安心して挑戦できる環境。 お互いを支え合いながら働ける職場です。 【ICTの活用】 独自開発の電子連絡帳「かけはしポータル」や園と本部をつなぐ「キッズサークル」など、ICTツールを積極的に導入。 業務効率化と情報共有をスムーズにし、保育士が子どもたちに向き合う時間を確保します。 全国のスーパーバイザーが直接サポートし、課題解決や質の高い保育の実現を後押しします。 【借り上げ社宅あり】 安心して新生活をスタートできるよう借り上げ社宅制度を導入しています。 ご自身で選んだ物件に月1~3万円程度の自己負担で入居可能で、引越し費用も最大10万円まで補助しています。 経済的な負担を軽減しながら、保育に専念できる環境を整えています。 生活基盤をしっかり支え、長く働き続けられる制度です。 【好奇心を育む取り組み】 園庭やプランターで野菜を育て、収穫し、調理して味わうまでの体験を通して、自然や食への興味を深めます。 自分で育てた作物を味わう喜びは、達成感や探究心を育みます。 こうした活動は単なる食育にとどまらず、観察力・責任感・協調性など、日々の生活に役立つ力を自然に身につけられる学びの場にもなっています。 【PR・職場情報】 ★新卒の方もOK◎ 来年度から働ける保育士さん大募集♪★ 品川区大田区エリアいずれかの認可保育園に配属となります！ ★未経験の方も安心のフォロー体制◎★ 職員同士の他にスーパーバイザー（本部職員）のフォローもあり♪ 気軽に相談できる環境を目指しております！ 【求人の特徴】 子ども一人ひとりに寄り添った保育を大切にしている認可保育園での正社員保育士求人です。保育の質を高められる環境です。 【選考までの流れ】 ［1］ご応募（WEBまたはお電話）　※応募数により書類選考をする場合あり ［2］面接/見学　原則1回（オンラインまたは現地） ［3］合否連絡 ［4］お仕事スタート！~応募から最短1週間でお仕事スタート~ 【事前提出物】 ［1］履歴書（写真貼付） ［2］職務経歴書 ［3］資格証のコピー お問い合わせも大歓迎です！まずは、ご連絡をお待ちしております！

【お仕事内容】 0~5歳児の保育業務全般を担当します。 保育計画の作成から日々の保育活動の実施、行事の企画・運営、保護者対応、記録業務まで幅広く担当していただきます。 子ども一人ひとりの個性を大切に安心して過ごせる環境づくりを行います。 職員同士の連携も重視しており、チームで協力しながら保育の質向上を目指します。 【スケジュール例】 ・07:15~登園・異年齢保育 ・09:00~朝の会・午前おやつ(乳児) 　　　　 自発的な活動(遊び/お散歩) ・11:00~昼食 ・12:30~午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩) ・15:00~おやつ ・15:30~帰りの会 ・16:00~自発的な活動(遊び/お散歩) 　　　　 順次降園 ・18:15~延長保育 【意見交換がしやすい環境】 日々の保育で感じたことやアイデアをリーダー担任やベテラン職員と気軽に共有できる風通しの良い職場です。 新人や若手の意見も尊重され、課題や悩みはチーム全体で解決に導きます。 全員が保育の質向上を目指す文化が根付いており、安心して挑戦できる環境。 お互いを支え合いながら働ける職場です。 【ICTの活用】 独自開発の電子連絡帳「かけはしポータル」や園と本部をつなぐ「キッズサークル」など、ICTツールを積極的に導入。 業務効率化と情報共有をスムーズにし、保育士が子どもたちに向き合う時間を確保します。 全国のスーパーバイザーが直接サポートし、課題解決や質の高い保育の実現を後押しします。 【借り上げ社宅あり】 安心して新生活をスタートできるよう借り上げ社宅制度を導入しています。 ご自身で選んだ物件に月1~3万円程度の自己負担で入居可能で、引越し費用も最大10万円まで補助しています。 経済的な負担を軽減しながら、保育に専念できる環境を整えています。 生活基盤をしっかり支え、長く働き続けられる制度です。 【好奇心を育む取り組み】 園庭やプランターで野菜を育て、収穫し、調理して味わうまでの体験を通して、自然や食への興味を深めます。 自分で育てた作物を味わう喜びは、達成感や探究心を育みます。 こうした活動は単なる食育にとどまらず、観察力・責任感・協調性など、日々の生活に役立つ力を自然に身につけられる学びの場にもなっています。 【PR・職場情報】 ★来年度から働ける保育士さん大募集◎★ 品川区大田区エリアいずれかの認可保育園に配属となります！ ★未経験やブランクがあってもOK！★ 研修充実！職員同士やスーパーバイザー（本部職員）のフォローもあるので安心です◎ 【求人の特徴】 子ども一人ひとりに寄り添った保育を大切にしている認可保育園での正社員保育士求人です。保育の質を高められる環境です。 【選考までの流れ】 ［1］ご応募（WEBまたはお電話）　※応募数により書類選考をする場合あり ［2］面接/見学　原則1回（オンラインまたは現地） ［3］合否連絡 ［4］お仕事スタート！~応募から最短1週間でお仕事スタート~ 【事前提出物】 ［1］履歴書（写真貼付） ［2］職務経歴書 ［3］資格証のコピー お問い合わせも大歓迎です！まずは、ご連絡をお待ちしております！

【お仕事内容】 保育業務全般を担います。 保育計画の作成、活動の実施、行事運営、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に携わっていただきます。 少人数制の保育園が多く、子どもたち一人ひとりに丁寧に関わることができる環境です。 チームで連携しながら、柔軟で子ども主体の保育を実践していただきます。 【スケジュール例】 ・07:30~登園 ・09:00~自発的な活動(室内遊び/お散歩) ・11:00~昼食 ・12:30~午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩) ・15:00~自発的な活動(室内遊び/お散歩) ・18:00~降園 【意見交換がしやすい環境】 日々の保育で感じたことやアイデアをリーダー担任やベテラン職員と気軽に共有できる風通しの良い職場です。 新人や若手の意見も尊重され、課題や悩みはチーム全体で解決に導きます。 全員が保育の質向上を目指す文化が根付いており、安心して挑戦できる環境。 お互いを支え合いながら働ける職場です。 【キャリアチェンジ可能】 園長・保育士などの現場経験を活かして、本部スタッフやスーパーバイザーなど異なる職種へキャリアチェンジが可能。 多彩なキャリアパスがあり、スキルやライフステージに合わせた働き方を選べます。 現場経験を持つからこそできるサポートや提案で、新しいフィールドでも活躍できる環境です。 【充実の研修制度】 入社時のスタートアップ研修を皮切りに、段階別研修、園内研修、動画研修（キッズカレッジTV）など、多岐にわたる研修プログラムを用意。 救急救命研修をはじめとした外部研修を受講する際には補助制度もあり、必要なスキルを効率的に習得できます。 学びを現場で活かしながら、着実にキャリアを築ける体制が整っています。 【子ども主体の保育】 独自の「キッズアプローチ」に基づき、子どもたちの興味や関心を最大限尊重し、自ら学び・考え・行動する力を育む保育を行っており、遊びや生活の中で自然に非認知能力を育みます。 一人ひとりの成長ペースや個性に寄り添い、自由で豊かな成長を支えることで、子どもたちが自信を持って未来へ進めるようサポートしています。 【PR・職場情報】 ＜入社いただいた方には入社祝い金、30万円支給＞ 26年4月リニューアルオープン！お預かり20名程度と少人数保育のため、一人ひとりと信頼関係を築きながら関わることができます♪ 茨木駅より徒歩14分、車・自転車OKで通勤も安心★経験の浅い方、ブランクのある方も安心してお仕事が始められるように温かくサポートします！ 【新規開園に携われる◎】これから一つずつ作っていきます！職員と協力して、まごころ込めて園を盛り上げていきましょう♪ 【求人の特徴】 少人数でアットホームな雰囲気の病院内保育園で、子どもに向き合える保育士正社員求人です。幅広い保育業務に関われます。 【選考までの流れ】 ［1］ご応募（WEBまたはお電話）　※応募数により書類選考をする場合あり ［2］面接/見学　原則1回（オンラインまたは現地） ［3］合否連絡 ［4］お仕事スタート！~応募から最短1週間でお仕事スタート~ 【面接時お持ち物】 ［1］履歴書（写真貼付） ［2］資格証のコピー ［3］筆記用具 ［4］印鑑 お問い合わせも大歓迎です！まずは、ご連絡をお待ちしております！

【お仕事内容】 0~2歳児の保育業務全般を担います。 保育計画の作成、活動の実施、行事運営、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に携わっていただきます。 少人数制の保育園が多く、子どもたち一人ひとりに丁寧に関わることができる環境です。 チームで連携しながら、柔軟で子ども主体の保育を実践していただきます。 【スケジュール例】 08:00~登園 09:00~自発的な活動(室内遊び/お散歩) 11:00~昼食 12:30~午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩) 15:00~自発的な活動(室内遊び/お散歩) 17:30~降園 【意見交換がしやすい環境】 日々の保育で感じたことやアイデアをリーダー担任やベテラン職員と気軽に共有できる風通しの良い職場です。 新人や若手の意見も尊重され、課題や悩みはチーム全体で解決に導きます。 全員が保育の質向上を目指す文化が根付いており、安心して挑戦できる環境。 お互いを支え合いながら働ける職場です。 【子ども主体の保育】 独自の「キッズアプローチ」に基づき、子どもたちの興味や関心を最大限尊重し、自ら学び・考え・行動する力を育む保育を行っており、遊びや生活の中で自然に非認知能力を育みます。 一人ひとりの成長ペースや個性に寄り添い、自由で豊かな成長を支えることで、子どもたちが自信を持って未来へ進めるようサポートしています。 【ユニフォーム貸与】 全職種・全雇用形態にユニフォームを貸与し、清潔感と統一感のある職場環境を実現。 服装に悩む時間を省け、毎日同じ基準で業務に臨めます。 動きやすく機能的なデザインで快適に働けるのも魅力。 保護者やお客さまにも安心感を与え、プロフェッショナルな印象を保ち続けられる制度です。 （クリーニングは自己負担） 【充実の研修制度】 入社時のスタートアップ研修を皮切りに、段階別研修、園内研修、動画研修（キッズカレッジTV）など、多岐にわたる研修プログラムを用意。 救急救命研修をはじめとした外部研修を受講する際には補助制度もあり、必要なスキルを効率的に習得できます。 学びを現場で活かしながら、着実にキャリアを築ける体制が整っています。 【PR・職場情報】 ＜入社祝い金あり！15万円支給＞ 子ども主体の保育を実践 広い園庭とデッキがあり、子どもたちがのびのび身体を動かして遊べます♪ 親子や病院との交流行事もあり、職員も楽しめる環境です 季節の行事として、ミニ運動会やハロウィン・クリスマス・七夕などの合同行事を実施しています◎ 働きやすさ ピアノ演奏は不要。保育に集中できる環境です！ 少人数だからこそ、お子さま一人ひとりにしっかり寄り添えます♪ 【求人の特徴】 少人数でアットホームな雰囲気の保育園で、子どもに向き合える保育士正社員求人です。幅広い保育業務に関われます。 【選考までの流れ】 ［1］ご応募（WEBまたはお電話）　※応募数により書類選考をする場合あり ［2］面接/見学　原則1回（オンラインまたは現地） ［3］合否連絡 ［4］お仕事スタート！~応募から最短1週間でお仕事スタート~ 【面接時お持ち物】 ［1］履歴書（写真貼付） ［2］資格証のコピー ［3］筆記用具 ［4］印鑑 お問い合わせも大歓迎です！まずは、ご連絡をお待ちしております！

【お仕事内容】 0~5歳児の保育業務全般を担当します。 保育計画の作成から日々の保育活動の実施、行事の企画・運営、保護者対応、記録業務まで幅広く担当していただきます。 子ども一人ひとりの個性を大切に安心して過ごせる環境づくりを行います。 職員同士の連携も重視しており、チームで協力しながら保育の質向上を目指します。 【スケジュール例】 ・07:30~登園・異年齢保育 ・09:00~午前おやつ(乳児) 　　　　 自発的な活動(遊び/お散歩) ・11:00~昼食 ・12:30~午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩) ・15:00~おやつ ・15:30~帰りの会 ・16:00~自発的な活動(遊び/お散歩) 　　　　 順次降園 ・18:15~延長保育 ・19:30　閉園 【意見交換がしやすい環境】 日々の保育で感じたことやアイデアをリーダー担任やベテラン職員と気軽に共有できる風通しの良い職場です。 新人や若手の意見も尊重され、課題や悩みはチーム全体で解決に導きます。 全員が保育の質向上を目指す文化が根付いており、安心して挑戦できる環境。 お互いを支え合いながら働ける職場です。 【ICTの活用】 独自開発の電子連絡帳「かけはしポータル」や園と本部をつなぐ「キッズサークル」など、ICTツールを積極的に導入。 業務効率化と情報共有をスムーズにし、保育士が子どもたちに向き合う時間を確保します。 全国のスーパーバイザーが直接サポートし、課題解決や質の高い保育の実現を後押しします。 【借り上げ社宅あり】 安心して新生活をスタートできるよう借り上げ社宅制度を導入しています。 ご自身で選んだ物件に月1~3万円程度の自己負担で入居可能で、引越し費用も最大10万円まで補助しています。 経済的な負担を軽減しながら、保育に専念できる環境を整えています。 生活基盤をしっかり支え、長く働き続けられる制度です。 【好奇心を育む取り組み】 園庭やプランターで野菜を育て、収穫し、調理して味わうまでの体験を通して、自然や食への興味を深めます。 自分で育てた作物を味わう喜びは、達成感や探究心を育みます。 こうした活動は単なる食育にとどまらず、観察力・責任感・協調性など、日々の生活に役立つ力を自然に身につけられる学びの場にもなっています。 【PR・職場情報】 ★来年度から働ける保育士さんを募集♪★ 杉並区エリアいずれかの認可保育園に配属となります！ ★未経験の方も安心のフォロー体制◎★ 職員同士の他にスーパーバイザー（本部職員）のフォローもあり♪ 気軽に相談できる環境を目指しております！ 【求人の特徴】 子ども一人ひとりに寄り添った保育を大切にしている認可保育園での正社員保育士求人です。保育の質を高められる環境です。 【選考までの流れ】 ［1］ご応募（WEBまたはお電話）　※応募数により書類選考をする場合あり ［2］面接/見学　原則1回（オンラインまたは現地） ［3］合否連絡 ［4］お仕事スタート！~応募から最短1週間でお仕事スタート~ 【事前提出物】 ［1］履歴書（写真貼付） ［2］職務経歴書 ［3］資格証のコピー お問い合わせも大歓迎です！まずは、ご連絡をお待ちしております！

【お仕事内容】 0~5歳児の保育業務全般を担当します。 保育計画の作成から日々の保育活動の実施、行事の企画・運営、保護者対応、記録業務まで幅広く担当していただきます。 子ども一人ひとりの個性を大切に安心して過ごせる環境づくりを行います。 職員同士の連携も重視しており、チームで協力しながら保育の質向上を目指します。 【スケジュール例】 ・07:15~登園・異年齢保育 ・09:00~朝の会・午前おやつ(乳児) 　　　　 自発的な活動(遊び/お散歩) ・11:00~昼食 ・12:30~午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩) ・15:00~おやつ ・15:30~帰りの会 ・16:00~自発的な活動(遊び/お散歩) 　　　　 順次降園 ・18:15~延長保育 ・19:15　閉園 【意見交換がしやすい環境】 日々の保育で感じたことやアイデアをリーダー担任やベテラン職員と気軽に共有できる風通しの良い職場です。 新人や若手の意見も尊重され、課題や悩みはチーム全体で解決に導きます。 全員が保育の質向上を目指す文化が根付いており、安心して挑戦できる環境。 お互いを支え合いながら働ける職場です。 【ICTの活用】 独自開発の電子連絡帳「かけはしポータル」や園と本部をつなぐ「キッズサークル」など、ICTツールを積極的に導入。 業務効率化と情報共有をスムーズにし、保育士が子どもたちに向き合う時間を確保します。 全国のスーパーバイザーが直接サポートし、課題解決や質の高い保育の実現を後押しします。 【借り上げ社宅あり】 安心して新生活をスタートできるよう借り上げ社宅制度を導入しています。 ご自身で選んだ物件に月1~3万円程度の自己負担で入居可能で、引越し費用も最大10万円まで補助しています。 経済的な負担を軽減しながら、保育に専念できる環境を整えています。 生活基盤をしっかり支え、長く働き続けられる制度です。 【好奇心を育む取り組み】 園庭やプランターで野菜を育て、収穫し、調理して味わうまでの体験を通して、自然や食への興味を深めます。 自分で育てた作物を味わう喜びは、達成感や探究心を育みます。 こうした活動は単なる食育にとどまらず、観察力・責任感・協調性など、日々の生活に役立つ力を自然に身につけられる学びの場にもなっています。 【PR・職場情報】 ★引越し費用 最大10万円支給あり！新生活も安心です◎★ 借り上げ社宅は自己負担額1万円~♪　※規定あり　春から新たな環境で新生活をスタートさせませんか？ ★未経験やブランクがあってもOK！★ 社内研修やマニュアル動画があるので安心して働くことができます♪ 【求人の特徴】 子ども一人ひとりに寄り添った保育を大切にしている認可保育園での正社員保育士求人です。保育の質を高められる環境です。 【選考までの流れ】 ［1］ご応募（WEBまたはお電話）　※応募数により書類選考をする場合あり ［2］面接/見学　原則1回（オンラインまたは現地） ［3］合否連絡 ［4］お仕事スタート！~応募から最短1週間でお仕事スタート~ 【事前提出物】 ［1］履歴書（写真貼付） ［2］職務経歴書 ［3］資格証のコピー お問い合わせも大歓迎です！まずは、ご連絡をお待ちしております！

【お仕事内容】 0~5歳児の保育業務全般を担当します。 保育計画の作成から日々の保育活動の実施、行事の企画・運営、保護者対応、記録業務まで幅広く担当していただきます。 子ども一人ひとりの個性を大切に安心して過ごせる環境づくりを行います。 職員同士の連携も重視しており、チームで協力しながら保育の質向上を目指します。 【スケジュール例】 ・07:30~登園・異年齢保育 ・09:00~午前おやつ(乳児) 　　　　 自発的な活動(遊び/お散歩) ・11:00~昼食 ・12:30~午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩) ・15:00~おやつ ・16:00~自発的な活動(遊び/お散歩) 　　　　 順次降園 ・18:15~延長保育 ・20:30　閉園 【意見交換がしやすい環境】 日々の保育で感じたことやアイデアをリーダー担任やベテラン職員と気軽に共有できる風通しの良い職場です。 新人や若手の意見も尊重され、課題や悩みはチーム全体で解決に導きます。 全員が保育の質向上を目指す文化が根付いており、安心して挑戦できる環境。 お互いを支え合いながら働ける職場です。 【ICTの活用】 独自開発の電子連絡帳「かけはしポータル」や園と本部をつなぐ「キッズサークル」など、ICTツールを積極的に導入。 業務効率化と情報共有をスムーズにし、保育士が子どもたちに向き合う時間を確保します。 全国のスーパーバイザーが直接サポートし、課題解決や質の高い保育の実現を後押しします。 【借り上げ社宅あり】 安心して新生活をスタートできるよう借り上げ社宅制度を導入しています。 ご自身で選んだ物件に月1~3万円程度の自己負担で入居可能で、引越し費用も最大10万円まで補助しています。 経済的な負担を軽減しながら、保育に専念できる環境を整えています。 生活基盤をしっかり支え、長く働き続けられる制度です。 【好奇心を育む取り組み】 園庭やプランターで野菜を育て、収穫し、調理して味わうまでの体験を通して、自然や食への興味を深めます。 自分で育てた作物を味わう喜びは、達成感や探究心を育みます。 こうした活動は単なる食育にとどまらず、観察力・責任感・協調性など、日々の生活に役立つ力を自然に身につけられる学びの場にもなっています。 【PR・職場情報】 ★来年度入社を大募集☆★ 杉並区エリアいずれかの認可保育園に配属となります！ ★新生活も安心◎★ 借上げ制度あり！職員専用の休憩室も完備！充実の福利厚生で職員の働きやすさを大切にしています！ 【求人の特徴】 子ども一人ひとりに寄り添った保育を大切にしている認可保育園での正社員保育士求人です。保育の質を高められる環境です。 【選考までの流れ】 ［1］ご応募（WEBまたはお電話）　※応募数により書類選考をする場合あり ［2］面接/見学　原則1回（オンラインまたは現地） ［3］合否連絡 ［4］お仕事スタート！~応募から最短1週間でお仕事スタート~ 【事前提出物】 ［1］履歴書（写真貼付） ［2］職務経歴書 ［3］資格証のコピー お問い合わせも大歓迎です！まずは、ご連絡をお待ちしております！

【お仕事内容】 0~5歳児の保育業務全般を担当します。 保育計画の作成から日々の保育活動の実施、行事の企画・運営、保護者対応、記録業務まで幅広く担当していただきます。 子ども一人ひとりの個性を大切に安心して過ごせる環境づくりを行います。 職員同士の連携も重視しており、チームで協力しながら保育の質向上を目指します。 【スケジュール例】 07:30~登園・異年齢保育 09:00~朝の会・午前おやつ(乳児) 　　　自発的な活動(遊び/お散歩) 11:00~昼食 12:30~午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩) 15:00~おやつ 15:30~帰りの会 16:00~自発的な活動(遊び/お散歩) 　　　　 順次降園 18:15~延長保育 20:30　閉園 【意見交換がしやすい環境】 日々の保育で感じたことやアイデアをリーダー担任やベテラン職員と気軽に共有できる風通しの良い職場です。 新人や若手の意見も尊重され、課題や悩みはチーム全体で解決に導きます。 全員が保育の質向上を目指す文化が根付いており、安心して挑戦できる環境。 お互いを支え合いながら働ける職場です。 【ICTの活用】 独自開発の電子連絡帳「かけはしポータル」や園と本部をつなぐ「キッズサークル」など、ICTツールを積極的に導入。 業務効率化と情報共有をスムーズにし、保育士が子どもたちに向き合う時間を確保します。 全国のスーパーバイザーが直接サポートし、課題解決や質の高い保育の実現を後押しします。 【借り上げ社宅あり】 安心して新生活をスタートできるよう借り上げ社宅制度を導入しています。 ご自身で選んだ物件に月1~3万円程度の自己負担で入居可能で、引越し費用も最大10万円まで補助しています。 経済的な負担を軽減しながら、保育に専念できる環境を整えています。 生活基盤をしっかり支え、長く働き続けられる制度です。 【好奇心を育む取り組み】 園庭やプランターで野菜を育て、収穫し、調理して味わうまでの体験を通して、自然や食への興味を深めます。 自分で育てた作物を味わう喜びは、達成感や探究心を育みます。 こうした活動は単なる食育にとどまらず、観察力・責任感・協調性など、日々の生活に役立つ力を自然に身につけられる学びの場にもなっています。 【PR・職場情報】 ★来年度入社の募集です♪★ 杉並区エリアいずれかの認可保育園に配属となります！ ★借上げ社宅 / 住宅手当あり★ 引越し費用も支給あり！新生活も安心です☆ 【求人の特徴】 子ども一人ひとりに寄り添った保育を大切にしている認可保育園での正社員保育士求人です。保育の質を高められる環境です。 【選考までの流れ】 ［1］ご応募（WEBまたはお電話）　※応募数により書類選考をする場合あり ［2］面接/見学　原則1回（オンラインまたは現地） ［3］合否連絡 ［4］お仕事スタート！~応募から最短1週間でお仕事スタート~ 【事前提出物】 ［1］履歴書（写真貼付） ［2］職務経歴書 ［3］資格証のコピー お問い合わせも大歓迎です！まずは、ご連絡をお待ちしております！