鹿児島県、車通勤OKの転職・求人検索結果

【お仕事内容】 合同会社ａｒｒｉｖｅ ａｔ． Ra land では、子どもたちの成長を支える理学療法士（PT）を募集しています。 児童発達支援・放課後等デイサービスにて、一人ひとりのお子様の個性と発達段階に合わせた「療育」を提供していただきます。具体的には、運動機能の向上を促すリハビリテーションはもちろん、日常生活動作の練習、集団での遊びを通じた社会性の育成など、多岐にわたる支援を行います。お子様一人ひとりの「できた！」という笑顔に直接触れ、その成長を間近で感じられる、非常にやりがいのあるお仕事です。 子どもたちの可能性を最大限に引き出すための専門知識と温かい心をお持ちの方、そして、チームとしてお子様をサポートしていくことに情熱を燃やせる方のご応募を心よりお待ちしております。鹿児島市で、子どもたちの未来を一緒に育んでいきませんか。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社ピュアブルーツの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 鹿児島県姶良市、自然豊かな環境にあるあいら中川整形外科で、あなたの理学療法士としての経験を活かしませんか。 当クリニックでは、患者様一人ひとりに寄り添った丁寧なリハビリテーションを提供しています。地域医療に貢献し、患者様の回復とQOL向上をサポートするやりがいのあるお仕事です。 木曜日と土曜日は午前診療のみ、日曜・祝日はお休みですので、プライベートとの両立もしやすい環境です。マイカー通勤も可能で、通勤の負担も軽減されます。 整形外科分野での専門性を深めたい方、患者様の笑顔に触れることで大きな達成感を得たい方、ぜひ私たちと一緒に働きませんか。あなたの経験と情熱を、地域医療に活かしていただけることを心よりお待ちしております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社ピュアブルーツの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 急性期病院で、地域医療を支える作業療法士として活躍しませんか。 済生会川内病院では、経験の有無を問わず、意欲あふれるOTの方を募集しています。 病状が急変する患者様に対し、早期からのリハビリテーションを提供し、日常生活への復帰を支援するやりがいのある仕事です。 チーム医療の一員として、医師や看護師、他のセラピストと連携しながら、患者様一人ひとりに合わせた個別的なアプローチを行います。 日々の業務を通して、多様な疾患への対応力や、コミュニケーション能力、問題解決能力など、専門職としてのスキルアップを実感できる環境です。 昇給や賞与、各種手当、充実した休暇制度など、長く安心して働ける待遇を整えています。 地域社会に貢献できるこの職場で、あなたの力を発揮してください。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社ピュアブルーツの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 株式会社タートルキッズ タートル体力運動能力開発ラボ TURTLE KIDS では、理学療法士（PT）として、お子様の成長を支えるやりがいのあるお仕事に携わっていただける方を募集しています。 鹿児島県薩摩川内市にある当ラボは、お子様一人ひとりの身体能力や発達段階に合わせた運動プログラムを提供し、成長を支援しています。土日祝日がお休みのため、プライベートとの両立もしやすい環境です。勤務時間は17時までと、無理なく続けられる勤務体系です。 日々の業務では、お子様とのコミュニケーションを大切にしながら、個々の状態に合わせた評価や個別プログラムの作成、実施、そして保護者の方へのフィードバックなどを行います。お子様の「できた」という笑顔や、成長の過程を間近で見守れることは、この仕事ならではの大きな喜びです。 マイカー通勤も可能で、各種手当や充実した福利厚生も整備しています。私たちと一緒に、お子様の健やかな成長をサポートしませんか。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社ピュアブルーツの人材紹介求人です。

車を売りたい個人と、買いたい業者を直接つなぐオークションサービス「セルカ」を運営している当社で、お車を売りたい個人の方を訪問し、査定〜出品を行なっていただく売却アドバイザー職です。

あなたの新しいキャリアはここから始まります！ 当社では、家電量販店や携帯ショップでの接客を通じて、お客様のライフスタイルに最適なプランや商品を提案していただきます。 【主な業務内容】 機種変更や新規契約手続きのサポート 料金プランや機能の説明 お客様のニーズに合わせた最適なプランの提案 さらに、当社では人事部長がメンターとして半年間、週に1回の電話面談を実施。 あなたの成長をしっかりと見守り、サポートしていきます。これにより、他社では得られない安心感と確かな成長を感じていただけます。 【キャリアアップ例】 販売スタッフ → サブリーダー → リーダー → 営業・人事など多彩なキャリアパス！ 技術志向の方には施工管理やCADオペレーターへの道も、また人材コーディネーターとして企業と人材の架け橋となる道もご用意しています。 当社の特徴は、人事部長が直接あなたをサポートすることです。 半年間のメンタリングを通じて、早期のキャリアアップを実現するための具体的なアドバイスとサポートが受けられます。リーダーシップやコミュニケーションスキルを磨き、最短2ヶ月でサブリーダーに昇進することも可能です。 ＜研修制度＞ 当社では、新入社員一人ひとりの成長を支援するために、充実した研修制度を提供しています。 初期研修: ビジネスマナー研修や業務に必要な基本知識を習得。 OJT（On-the-Job Training）: 実際の店舗での実践的な研修を通じて、即戦力として活躍できるようになります。 さらに、他社にはない特別なサポートとして、人事部長によるメンタリングプログラムを導入。週に1回の電話面談で、半年間にわたりあなたの悩みや課題に対し、的確なアドバイスを提供。スムーズな成長と適応を支援します。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、就業場所を変更することがある。

スーパーやディスカウントストア、ドラッグストアなどの店内にある、お惣菜コーナーでのお仕事です。 飲食店等での職務経験も活かせます。 もちろん経験がない方でも大丈夫です。 入社してから初めて包丁を握った社員もいますし、時間をかけて丁寧に研修を行っていきます。 【具体的なお仕事内容】 ・売り場に並べるお惣菜・お弁当の調理 ・POPの作成など、商品を店頭に並べるための売り場づくり ・製造量や売上の管理 ・スタッフの勤怠管理 ・売り場に並べる商品のセレクト ◎お惣菜を作るだけが仕事ではありません。 例えば 「明日は近くの小学校が遠足だから、お弁当に人気のお惣菜を多めに作ろうかな」 など、その日の商品ラインナップをどうするか、どれだけ作るかは全てお任せします。 イベントや気候などに合わせて、その日の商品や売り場のレイアウトを工夫してください。 売上のデータやその日のお客様の動向、スタッフさんの意見を参考にしながら、あなたのアイデアを活かしていってください！ ◎当社ではパートスタッフさんを一番大切にしています。 なのでパートさんがお仕事しやすいように、お店の雰囲気づくりも大切になります。 一人ではお店は回りません。 社員・パートの垣根を越えて、和気あいあいと助け合えるお店にしてくださいね。 【研修について】 約半年から1年：まずは店舗スタッフとしてスタート 入社直後2週間は、福岡県の店舗で研修を行います。 その後、配属先の店舗において、店長やパートさんからの指導のもと、惣菜の基本的な製造を学びます。 入社後随時初期基礎知識を学ぶ事前研修と、入社から3ヶ月以内にZoomでの研修、3ヶ月～5ヶ月中には同時期に入社した仲間と集まり2泊3日の工程で実施する座学集合研修、その後再度Zoomでのリモート研修と計4回の研修を開催します。

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一般事務のお仕事をお願いします。 伝票作成、請求書作成、パソコン入力や電話応対など、その他付随する業務をお願いします。 ●未経験でも応募可 ●入社後は先輩スタッフが一つずつの業務を丁寧に教えます。 ●人気の事務ワークの募集になります！ ★内勤で人気の事務系の募集です！ ★未経験でもサポート致します。

・戸建注文住宅の販売棟数、5年連続で業界No.1の実績があり、直近の受注実績も好調に推移しており、2024年（1-12月）において、過去最高19,418棟の受注を達成しました！ ・良質な住宅をお求めのお客様に対して、ともに最高のサービスを提供できる仲間を募集しています。 【業務内容】 〇「百邸百様」の住まいづくり。お客様とじっくり向き合い、の生活スタイルやイメージを適確に捉え、アイデアを練り、カタチにします。一条工務店の設計職が担当する案件は、年に25～35件ほど。7・8回の打合せを重ね、2ヶ月程かけてプランを企画していくので、お客様がとても身近に感じられます。具体的には、 ・注文住宅のプランの企画・製図 ・敷地調査 ・建築確認等各種申請 ※お客様の夢と法律面の規制などを調整しながら的確にアドバイスする、家づくりの舵取り役となっていただきます。 【研修体制】　 〇一条工務店では社員一人ひとりのやる気と個性を尊重し、成長度合いに合わせて個別の研修カルテを作成する、テーラーメイド型の研修体制を導入しています。 入社後1年の研修として下記の研修が用意されています。 ・CS研修、OJT研修、設計センター会議　など ※従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般です。

当社を支える2大事業の1つである法人営業の仕事です。 お客様のオフィス環境や情報通信機器のご利用をより快適にするために電話でヒアリングを行い、改善案をご提案することがメイン業務となります。 具体的にはオフィス機器のプロフェッショナルとして九州全域の企業様の業務効率UPや経費削減を担っています。 飛び込み営業は行わず、それぞれのお客様に親身に寄り添い、常に最適なご提案を心がけています。

【仕事概要】 『COCO DEAL』、『LOUNIE』、『Stola.』、『LILLIAN CARAT』など、レディースアパレル直営店での接客販売の仕事です。 希望の店舗・ブランドを考慮し、適性を踏まえて、配属先を決定します。（転勤なし） 【仕事詳細】 提案型の接客販売や在庫管理、予算管理などの業務に携わっていただきます。 ほかにもスタッフ教育、レイアウト、ディスプレイ変更など幅広い業務を担当していただきます。 多くのアパレル会社がディスプレイや店内レイアウトなどを、本社で一括しているのに対して、同社はショップスタッフに“プラスα”の仕掛けを任せています。同社には売るだけではなく、店舗管理のイロハを学ぶチャンスが全てのスタッフにあります！ ・接客・販売 ・ディスプレイ・レイアウトの変更 ・在庫管理・予算管理 ・スタッフ教育 ほか 【ブランド紹介】 ■LOUNIE（ルーニィ）：大人の女性向け「キレイ」「知的」「カッコイイ」がコンセプト ■COCO DEAL（ココ ディール）：アクティブでファッションに敏感な女性のためのカジュアルブランド ■Stola.（ストラ）：ファッションを自由に楽しみたい女性向け、「やさしさ」が漂う大人可愛いがコンセプト ■LILLIAN CARAT（リリアン カラット）：フェミニンカジュアルなテイストをベースに、デイリースタイルを提案。 ※LINKSは、LOUNIEとStola.の複合店の名称です。 【得られるキャリア・スキル】 入社2～3年で店長への昇格が可能。その後は複数店舗をまとめるショップディレクターやブランドの打ち出し方法を考えるプレスなど、幅広い道があります。 【募集背景】 店舗拡大・売上好調により全国的に募集をしています。 様々なブランドを展開しており、20代から30代の女性を中心に大きな支持を得ています。 ※地方店は40代のスタッフも珍しくありません。 コロナ以降、約30店舗の新規出店を実現。オープンに伴う増員、売り上げ拡大による増員、産育休取得スタッフの欠員補填のための採用活動です！ 【特色】 ★5割以上が未経験スタート 先輩たちの前職は飲食店、美容、ホテル、教育、営業…など様々。 事務職など、お客様と接するのが初めてだったメンバーも現在はプロとして活躍中です。 その秘訣は、教育制度。 商品や素材の特性を学べるマニュアルと、店頭でのロールプレイング研修でしっかり学べます。 また、基礎となる、接客研修やキャリアアップに合わせた、サブスタッフ研修、店長研修なども実施しています。 未経験からでもスキルアップ・キャリア形成が可能です。 ★採用インスタグラムにて、スタッフのインタビューを多数掲載中！ https://www.instagram.com/aiia_recruit/ 【キャリアのステップ】 スタッフ、店長、そしてエリアマネージャーへ… そのエリアで必要不可欠な人材へと成長していただくため、一人ひとりの個性や能力に合わせた指導を行なっていきます。 また、ヤング～キャリア向けと“ヨコ”ではなく“タテ”でブランド展開をしているため、お客様には何年もアイアブランドを愛用していただけます。 働くスタッフもキャリアに合わせてブランドを変え、長く働くことが可能な点もアイアの強みです。