岡山県の転職・求人検索結果

建設・土木会社の経営者や担当者に対し、経営を支援するための自社パッケージシステム「ATLUS NEXT」（土木積算システム）を中心とした製品・サービスの提案営業を行っていただきます。 お客様が現在使っているシステムの問題点についてヒアリングし、最適なソリューションを提案します。 また、提案にあたって補助金制度の説明なども行います。 ■当社の商品について 土木積算システム「ATLUS NEXT」 当社の商品はお客様の売上増加や仕事の効率化に直結する商品です。 いずれも非常に高い市場シェアを誇っており、既存顧客の買い替え(グレードアップ) や他社からの乗り換え等の引き合いも多数あります。 生産性を高める商品として政府からの認定も受けており、自信をもって提案ができます。 また、現在公的補助金制度などが充実しているため、お客様が少ない負担で高度な商品を導入いただけます。 お客様から大変喜ばれ、やりがいを感じられます。 ■入社後の動き・営業手法 入社後は、充実したOff-JTやOJTを通じて商品知識や業界知識をしっかりと学んでいただきます。 特に未経験の方も安心してスタートできるよう、手厚いサポート体制を整えています。 研修期間は半年から1年を目安にしており、新規開拓などを通し、ここでじっくりと力をつけていただきます。 もちろん先輩社員がしっかりとフォローしますので、失敗を恐れず、新しいチャレンジに取り組んでいきましょう。 研修期間が終わった後は、まずは既存顧客に対して契約更新の提案営業をお任せします。 これを通じて経験を積み、将来的には製品シェアの拡大に向けた新規顧客への提案営業にも挑戦していただきます。 シェア拡大の余地がある市場で着実に成長して頂けるように、会社としても採用させて頂いた方を長期的に支援していきたいと考えております。 【入社後のキャリアプラン例】 1年目: 仕事を任せられるようになるまで、先輩社員と一緒に新規開拓を中心にまわり、営業職としての基礎、販売知識・スキルを磨いていただきます。 2年目：既存顧客などを徐々に担当 3年後: 営業職として一人前に。新規開拓のリーダーシップを発揮 6年後: 営業所のチームリーダー、後輩の育成も担当 10年後: マネジメント層になるべくキャリアアップ

未経験歓迎！営業所から車を使用し、ルート営業業務です。 ■既存顧客のルート営業 ■ガスの配送業務 ■残量管理 ■見積作成等 ・運転車両：5トン未満のトラック（平ボディー車） ・取り扱う商品の重量：50～80Kg ・営業エリアと1日の走行距離：中国地方全般、走行距離100Km

◆組織構成 管理部門には現在7名の社員が在籍しています。（うち、男性4名、女性3名） 財務ポジションには現在1名の社員が在籍していますので、 先輩社員よりOJTで仕事を教わりながら、お仕事をスタートできます♪ ◆業務内容 入社後1ヶ月は研修として会社の基本的な事や独自のシステムについてなど、 個人の成長具合にあわせてきっちりサポートしていきます！ 　・資金繰り業務・・・資金繰表の作成、運転・設備資金調達など 　・給与計算業務、年末調整業務・・・給与や賞与の事務処理など 　・金融機関窓口対応・・・銀行、リース会社、生命保険会社様との折衝など

お仕事を探している求職者と、人材を探している企業をつなぐお仕事です。 【具体的な業務内容】 ●取引企業への訪問、オーダーのヒアリング ●新規企業へのテレアポ、サービス提案 ●当社派遣スタッフさんの面談や契約更新の対応　など ※慣れてきたら、グループ内のサービスを絡めたコンサルティング提案も行います。 2か月の研修を経て、3～6か月でひとり立ちが目安です。 ＜入社後は…＞ 9：00　掃除 9：15　朝礼 9：30　研修コンテンツの実施 12：00　お昼 13：00　先輩社員と企業同行 15：00　スタッフ面談を見学 16：00　帰社・研修つづき 17：30　夕礼 18：00　業務リポート作成 18：15　退社 ◎パソコンでの研修+担当上司制　安心のサポート体制！ ＜ひとり立ち後は…＞ 9：00　掃除 9：15　朝礼 10：00　企業訪問×2件 12：30　お昼 13：30　契約更新手続き・事務処理 15：00　企業打合せ 16：00　スタッフ面談×2件 18：00　業務リポート作成 18：30　スタッフ連絡対応 19：00　退社 ◎ひとり立ち後も担当上司が細やかにサポートします♪ 【キャリアパス】 ～事業展開が豊富な当社ならではのキャリアパスがあります～ まずは各支店でのメンバー職にてスタートしていただきます。 ゆくゆくは、各支店でのキャリアのほかにも、営業本部や事業開発など多岐に渡るサービスを展開している当グループならではのキャリアパスがあります。 「出る杭は伸ばす」社風のため希望があればどんどん手を挙げてチャレンジできる環境です！ 仕事番号：77449

【お仕事内容】 【 かわいい動物に囲まれて働きませんか 】 ペットショップで、下記業務をご担当いただきます。 ・接客、レジ ・仔犬・仔猫のお世話（飼育ケースの清掃や食事作り、給餌など） ・ペットフード・ペット用品の陳列 ・ペットに関する相談ごとへの対応 ★最初は抱っこ・お世話の仕方から優しく教えます。 ★希望があれば、商品発注や売上管理などの店舗運営に関することにもチャレンジすることができます。 ◎業績好調＆店舗拡大中でさらなる仲間を募集します！ ◎未経験歓迎！無資格ＯＫ！ ◎フリーター歓迎！ ◎各種マニュアル完備で知識・資格なくても大丈夫！ 人とペットを繋ぐ「ペットライフコーディネーター」として、一緒にお客様に笑顔を届けましょう！ 【PR・職場情報】 【 この求人のおすすめポイント 】 ■全国50店舗以上展開中！ このご時世でも業績は右肩上がりで、店舗を拡大しています！ ■昇給年1回・賞与年2回・インセンティブあり あなたの頑張りをしっかり給与に反映！ 稼ぎたい方にピッタリです！ ■社割あり ペットを飼っている方に嬉しいメリット！ もちろんこれから新しいワンちゃん・ネコちゃんをお迎えしたい方にも嬉しい社割があります。 ペットの予防接種の割引もあります。

【業務概要】 スポーツ人財のコーディネーター（法人営業／キャリアアドバイザー）として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングしてください。 【業務詳細】 （1）法人向け…新卒採用、中途採用を検討している企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材を提案していただきます。 （2）個人向け…「スポナビ」、「スポナビキャリア」登録ユーザーや、転職活動を行うスポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。 【一日の流れの例】 08：50　 ↓掃除、朝礼 09：05　 ↓始業、企業営業（営業架電、訪問等） 12：00 ↓昼休み 13：00 ↓人財面談 18：00 ↓日報記載 19：00 ↓完全退社 21：00　 ※水曜日は18：00、金曜日は20：00退社

セルフガソリンスタンドの運営管理スタッフを募集します。 正社員での採用です。 具体的には・・・ ・モニターチェック ・給油の操作説明 ・お客様の誘導 ・売上などの事務 ・店舗の運営管理 ・スタッフの育成指導 などをお願いします。 未経験スタートの方も大丈夫です。 多様な研修と実務にてしっかり覚えていけます！ 店舗には他の正社員もいるので、最初から1人ですべてやらなくてはいけない。ということもございません！ 【POINT】 ・転居を伴わない＆通勤可能な範囲での異動あり

セルフガソリンスタンドの運営管理スタッフを募集します。 正社員での採用です。 具体的には・・・ ・モニターチェック ・給油の操作説明 ・お客様の誘導 ・売上などの事務 ・店舗の運営管理 ・スタッフの育成指導 などをお願いします。 未経験スタートの方も大丈夫です。 多様な研修と実務にてしっかり覚えていけます！ 店舗には他の正社員もいるので、最初から1人ですべてやらなくてはいけない。ということもございません！ 【POINT】 ・転居を伴わない＆通勤可能な範囲での異動あり

セルフガソリンスタンドの運営管理スタッフを募集します。 正社員での採用です。 具体的には・・・ ・モニターチェック ・給油の操作説明 ・お客様の誘導 ・売上などの事務 ・店舗の運営管理 ・スタッフの育成指導 などをお願いします。 未経験スタートの方も大丈夫です。 多様な研修と実務にてしっかり覚えていけます！ 店舗には他の正社員もいるので、最初から1人ですべてやらなくてはいけない。ということもございません！ 【POINT】 ・転居を伴わない＆通勤可能な範囲での異動あり

【湯灌サービススタッフ】 湯灌(ゆかん)とは、亡くなった故人様のお身体を葬儀前に洗い清める儀式のことです。 会館またはご自宅を訪問し、専用の浴槽でお身体を洗い清め、着替え・化粧・髪のセット・納棺などを行います。 ★現在活躍中の社員は、９割以上が未経験スタート 前職も、介護や看護などお身体のケアに関わる仕事の方もいれば、接客業や事務職などさまざま。 働きながら知識やマナーを身につけることが出来ます。 10年・20年と長く活躍している社員も多くいらっしゃいます。 子育てが一段落したブランク明けのスタッフも多数活躍中！ さまざまなものが自動化されている昨今でも、湯かんは人の手でしか行えません。 社会になくてはならない技術であり、人の手だからこそ思いを込めてできる仕事だと我々は考えています。 育成のノウハウもしっかりしていて、未経験からプロとして活躍していけます。 まずは器具のセッティングなどの簡単な作業から始めていきましょう。 ～スタッフからの声～ 私は育児でしばらく仕事から離れていたのですが、先輩方のサポートのおかげで安心して仕事を始めることが出来ました。 未経験やブランクがある……と不安に思ってる方こそピッタリのお仕事だと思います！ 産休や育休もあるし、これからお子さんを考えている若手の方も働きやすいと思います。 10年以上勤めているスタッフもたくさんいますし、私も長くここで頑張っていきたいです！

スーパーマーケット内テナントでの精肉コーナー担当者 ■精肉コーナーにて、商品加工から販売までをお任せします。 ゆくゆくは店長としての管理・マネジメント業務もお願いします。 ◆入社後は／ 実店舗で現場研修を行います。 経営方針や商品についての知識を学んでいただくほか、作業研修も丁寧に行います。 牛・豚・鶏を一通り経験することで、商品知識や技術が身に付きます。 まずは現場で先輩について、基礎から学びましょう！ ◆慣れてきたら／ 売上や利益の計算といった管理業務および勤務シフト作成やスタッフ管理などを覚えていただきます。 売上アップの為のアイデアなども思いついたら積極的に提案してください！ 未経験者ならではの目線が活かせます◎ ◆一人前になったら ／ 店長として店舗をお任せします。 地域ごとにお客様の好みや売れる商品も変わります。 パートさんやお客様の言葉を聞き、あなたのアイデアでお店をつくりあげてください！ うまくいかずに失敗しても、やったことに対してはしっかり評価いたします◎ 「未経験だから」「やったことないから」と恐れずに、勇気を出してチャレンジできる方を求めています！

スーパーマーケット内テナントでの精肉コーナー担当者 ■精肉コーナーにて、商品加工から販売までをお任せします。 ゆくゆくは店長としての管理・マネジメント業務もお願いします。 ◆入社後は／ 実店舗で現場研修を行います。 経営方針や商品についての知識を学んでいただくほか、作業研修も丁寧に行います。 牛・豚・鶏を一通り経験することで、商品知識や技術が身に付きます。 まずは現場で先輩について、基礎から学びましょう！ ◆慣れてきたら／ 売上や利益の計算といった管理業務および勤務シフト作成やスタッフ管理などを覚えていただきます。 売上アップの為のアイデアなども思いついたら積極的に提案してください！ 未経験者ならではの目線が活かせます◎ ◆一人前になったら ／ 店長として店舗をお任せします。 地域ごとにお客様の好みや売れる商品も変わります。 パートさんやお客様の言葉を聞き、あなたのアイデアでお店をつくりあげてください！ うまくいかずに失敗しても、やったことに対してはしっかり評価いたします◎ 「未経験だから」「やったことないから」と恐れずに、勇気を出してチャレンジできる方を求めています！

スーパーやディスカウントストア、ドラッグストアなどの店内にある、お惣菜コーナーでのお仕事です。 飲食店等での職務経験も活かせます。 もちろん経験がない方でも大丈夫です。 入社してから初めて包丁を握った社員もいますし、時間をかけて丁寧に研修を行っていきます。 【具体的なお仕事内容】 ・売り場に並べるお惣菜・お弁当の調理 ・POPの作成など、商品を店頭に並べるための売り場づくり ・製造量や売上の管理 ・スタッフの勤怠管理 ・売り場に並べる商品のセレクト ◎お惣菜を作るだけが仕事ではありません。 例えば 「明日は近くの小学校が遠足だから、お弁当に人気のお惣菜を多めに作ろうかな」 など、その日の商品ラインナップをどうするか、どれだけ作るかは全てお任せします。 イベントや気候などに合わせて、その日の商品や売り場のレイアウトを工夫してください。 売上のデータやその日のお客様の動向、スタッフさんの意見を参考にしながら、あなたのアイデアを活かしていってください！ ◎当社ではパートスタッフさんを一番大切にしています。 なのでパートさんがお仕事しやすいように、お店の雰囲気づくりも大切になります。 一人ではお店は回りません。 社員・パートの垣根を越えて、和気あいあいと助け合えるお店にしてくださいね。 【研修について】 約半年から1年：まずは店舗スタッフとしてスタート 入社直後2週間は、福岡県の店舗で研修を行います。 その後、配属先の店舗において、店長やパートさんからの指導のもと、惣菜の基本的な製造を学びます。 入社後随時初期基礎知識を学ぶ事前研修と、入社から3ヶ月以内にZoomでの研修、3ヶ月～5ヶ月中には同時期に入社した仲間と集まり2泊3日の工程で実施する座学集合研修、その後再度Zoomでのリモート研修と計4回の研修を開催します。

取引先(商社・工務店やハウスメーカーなど)を回るルート営業をお任せします！ 【具体的には】 既に年間で契約が決まっているような既存のお客様を担当頂きます。 工事がスムーズに進むように、施工前の現場チェックや顧客様への簡単な確認作業を中心に行っていただきます。 ⇒施工管理といってもExcelでの入力作業や図面を見ることが苦にならなければすぐに慣れていただけます！ 当社の社員はほとんどが異業種からの転職者！ 後輩の質問にも親身に答えてくれる社員が多く、職人さんや工務店のお客様も長いお付き合いの方ばかりです。 チームとして協力し合える関係性がありますんでご安心ください♪ 【当社はこんな会社です】 8年で売上は約2倍以上！ 追い風を受けながら営業を始められます。 ニーズを着実に掴み、 直近8年で売上は約2倍以上の 76億円近くまで成長！ 全国に15営業所を 展開するまでに規模を拡大しました。 需要はまだまだ 上がり続ける見込みなので増員を行います。 営業経験は問いません。 ゼロからのスタートでも真面目に向き合えば 成果に繋がります。 「月給33万以上」 「土日祝休み」 収入にも休日にも 満足できる環境で、 最高のスタートをきりましょう！

・戸建注文住宅の販売棟数、5年連続で業界No.1の実績があり、直近の受注実績も好調に推移しており、2024年（1-12月）において、過去最高19,418棟の受注を達成しました！ ・良質な住宅をお求めのお客様に対して、ともに最高のサービスを提供できる仲間を募集しています。 【業務内容】 ◎住宅営業 ・注文住宅の営業展示場に常駐する反響型営業／お客様の要望をカタチにしていく仕事／企画力が活かせます） ※総合職として採用します。 【研修体制】　 〇一条工務店では社員一人ひとりのやる気と個性を尊重し、成長度合いに合わせて個別の研修カルテを作成する、テーラーメイド型の研修体制を導入しています。 入社後1年の研修として職種ごとに下記の研修が用意されています。 ◎住宅営業 ・基礎力強化研修、ビジネスマナー研修、実践力強化研修、OJT研修　など ※従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般です。 【勤務地】 ・約460営業拠点、15工場、および本社 ◎総合職全国型：全事業所 ◎総合職ブロック型：全国8ブロック内の事業所、および本社 ※詳しい所在地は当社HP（https://www.ichijo.co.jp/guide/index.html）をご覧ください。 ※U・Iターン歓迎。「地元で働きたい」という方を応援します。 ・転勤：転居を伴う転勤の可能性がありますが、極めて少なく、あってもご本人の都合によるものが多いのが現状です。

・戸建注文住宅の販売棟数、5年連続で業界No.1の実績があり、直近の受注実績も好調に推移しており、2024年（1-12月）において、過去最高19,418棟の受注を達成しました！ ・良質な住宅をお求めのお客様に対して、ともに最高のサービスを提供できる仲間を募集しています。 【業務内容】 ◎工事監督 ・注文住宅建築工事の施工管理全般（住宅メーカーとしての信頼へ直結する、極めて重要なセクションです。） ※総合職として採用します。 【研修体制】　 〇一条工務店では社員一人ひとりのやる気と個性を尊重し、成長度合いに合わせて個別の研修カルテを作成する、テーラーメイド型の研修体制を導入しています。 入社後1年の研修として職種ごとに下記の研修が用意されています。 ◎工事監督 ・基礎両強化研修、OJT研修、エリア別新人研修　など ※従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般です。 【勤務地】 ・約460営業拠点、15工場、および本社 ◎総合職全国型：全事業所 ◎総合職ブロック型：全国8ブロック内の事業所、および本社 ※詳しい所在地は当社HP（https://www.ichijo.co.jp/guide/index.html）をご覧ください。 ※U・Iターン歓迎。「地元で働きたい」という方を応援します。 ・転勤：転居を伴う転勤の可能性がありますが、極めて少なく、あってもご本人の都合によるものが多いのが現状です。

【大型トラック運転手 ※平車】 (近～長距離乗務員) ・増トン平車で機械、鋼材、鉄骨、コンクリート等を配達していただきます。 ・配送範囲は全国ですが、主は関東～東海～関西～中国～九州です。 ●　POINT　● ◆ドライバー未経験も歓迎 異業種からの転職もブランクのある方も歓迎！ 丁寧な指導で安心して始められます。 ◆運行は高速道路を使用 下道の使用は最低限。スムーズな運行が可能です。 ◆万全の安全対策 まずは安全が第一！ デジタコやドラレコなど安全装備を実装し、安全研修などを通じて社員の意識も高めています。 吉田海運グループでは現在20～60代までの総勢1200名が活躍中！ 安定企業の正社員として、あなたの新しい一歩を踏み出してみませんか？ あなたからのご応募をお待ちしています。

法人企業を中心に一般のご家庭、飲食店などで起こる「水がとまらない」といった水まわりのトラブルを解決する仕事です。 センターで集約したご依頼をスタッフ一人ひとりに割り振りますので、スタッフ自ら飛び込み営業や電話営業を行なう必要は一切ありません。 1日4～5案件を安定的に、無理のない範囲でコツコツこなしていけば、安定収入を得られる体制が整っています。 ●コールセンターから依頼を受けお客様をご訪問 ●トラブルを確認し最適な処置を実施 ●その他の箇所も確認し、問題があれば工事のご提案 【▼就業環境▼】 ・作業は基本1人ですが、チームで動きます！ 1チーム約7-8名で連絡ツールのグループがあるので、わからないことは気軽にその中で質問しアドバイスを受けたり、連絡を取り合い息抜きをすることもできます。 【▼研修や育成について▼】 ■入社後研修について ・入社～1ヶ月間 当社の研修施設(奈良県生駒市)にて1ヶ月間研修を行います。 基礎的な知識を学ぶ座学研修や実際の実例を元に工事の方法を覚える研修を行います。 ※交通費・宿泊費は当社負担になります。 ■研修後について 1ヶ月の研修を終えたら、1人前としてデビュー！ しかし、その後もお客様先で解決できない難しい案件などがあれば、チーム内の連絡ツールで写真を撮って送り、アドバイスを受けることも可能です！

法人企業を中心に一般のご家庭、飲食店などで起こる「水がとまらない」といった水まわりのトラブルを解決する仕事です。 センターで集約したご依頼をスタッフ一人ひとりに割り振りますので、スタッフ自ら飛び込み営業や電話営業を行なう必要は一切ありません。 1日4～5案件を安定的に、無理のない範囲でコツコツこなしていけば、安定収入を得られる体制が整っています。 ●コールセンターから依頼を受けお客様をご訪問 ●トラブルを確認し最適な処置を実施 ●その他の箇所も確認し、問題があれば工事のご提案 【▼就業環境▼】 ・作業は基本1人ですが、チームで動きます！ 1チーム約7-8名で連絡ツールのグループがあるので、わからないことは気軽にその中で質問しアドバイスを受けたり、連絡を取り合い息抜きをすることもできます。 【▼研修や育成について▼】 ■入社後研修について ・入社～1ヶ月間 当社の研修施設(奈良県生駒市)にて1ヶ月間研修を行います。 基礎的な知識を学ぶ座学研修や実際の実例を元に工事の方法を覚える研修を行います。 ※交通費・宿泊費は当社負担になります。 ■研修後について 1ヶ月の研修を終えたら、1人前としてデビュー！ しかし、その後もお客様先で解決できない難しい案件などがあれば、チーム内の連絡ツールで写真を撮って送り、アドバイスを受けることも可能です！

法人企業を中心に一般のご家庭、飲食店などで起こる「水がとまらない」といった水まわりのトラブルを解決する仕事です。 センターで集約したご依頼をスタッフ一人ひとりに割り振りますので、スタッフ自ら飛び込み営業や電話営業を行なう必要は一切ありません。 1日4～5案件を安定的に、無理のない範囲でコツコツこなしていけば、安定収入を得られる体制が整っています。 ●コールセンターから依頼を受けお客様をご訪問 ●トラブルを確認し最適な処置を実施 ●その他の箇所も確認し、問題があれば工事のご提案 【▼就業環境▼】 ・作業は基本1人ですが、チームで動きます！ 1チーム約7-8名で連絡ツールのグループがあるので、わからないことは気軽にその中で質問しアドバイスを受けたり、連絡を取り合い息抜きをすることもできます。 【▼研修や育成について▼】 ■入社後研修について ・入社～1ヶ月間 当社の研修施設(奈良県生駒市)にて1ヶ月間研修を行います。 基礎的な知識を学ぶ座学研修や実際の実例を元に工事の方法を覚える研修を行います。 ※交通費・宿泊費は当社負担になります。 ■研修後について 1ヶ月の研修を終えたら、1人前としてデビュー！ しかし、その後もお客様先で解決できない難しい案件などがあれば、チーム内の連絡ツールで写真を撮って送り、アドバイスを受けることも可能です！

法人企業を中心に一般のご家庭、飲食店などで起こる「水がとまらない」といった水まわりのトラブルを解決する仕事です。 センターで集約したご依頼をスタッフ一人ひとりに割り振りますので、スタッフ自ら飛び込み営業や電話営業を行なう必要は一切ありません。 1日4～5案件を安定的に、無理のない範囲でコツコツこなしていけば、安定収入を得られる体制が整っています。 ●コールセンターから依頼を受けお客様をご訪問 ●トラブルを確認し最適な処置を実施 ●その他の箇所も確認し、問題があれば工事のご提案 【▼就業環境▼】 ・作業は基本1人ですが、チームで動きます！ 1チーム約7-8名で連絡ツールのグループがあるので、わからないことは気軽にその中で質問しアドバイスを受けたり、連絡を取り合い息抜きをすることもできます。 【▼研修や育成について▼】 ■入社後研修について ・入社～1ヶ月間 当社の研修施設(奈良県生駒市)にて1ヶ月間研修を行います。 基礎的な知識を学ぶ座学研修や実際の実例を元に工事の方法を覚える研修を行います。 ※交通費・宿泊費は当社負担になります。 ■研修後について 1ヶ月の研修を終えたら、1人前としてデビュー！ しかし、その後もお客様先で解決できない難しい案件などがあれば、チーム内の連絡ツールで写真を撮って送り、アドバイスを受けることも可能です！

法人企業様や個人商店様へ商品の配達・集荷業務をお願いします。 【使用車両】 2tもしくは4tトラック ※ドライブレコーダー搭載 【お取引先】 小売・製造業の法人 【集荷・配送】 個人宅向けの配達はほとんどなし ルート配送に近い為、慣れれば初めての方でも安心して運行が可能 【担当エリア】 主に支店周辺の近距離 1日平均20～30件程 【取扱商品】 家電・機械類 その他、食品・飲料、日用雑貨など 【作業】 軽量物は手積み手降ろし(台車やハンドリフト使用) 重量物はフォークリフトを使用 ※フォークリフト資格をお持ちでない方は、入社後に取得費用を全額補助 【１日の仕事の流れ(先輩社員例)】 08:00出社｜朝礼・伝票の整理・商品の積込 09:00出発｜午前中の配達に向けて出発 12:00帰社｜60分のお昼休み、食後に仮眠等 13:00出発｜午前の配達終了後、集荷へ出発 17:00帰社｜集荷が終了次第帰社 18:00退社｜伝票仕分け・日報作成後、退社

楽天モバイルショップでのスマートフォンなどの通信商材を販売する完全内勤のお仕事です。 ■具体的な業務内容 メインはBtoC業務 ・お客様へご案内 ・販売 / 提案 / 営業 ・売場レイアウトの企画・実施 ・在庫管理 ・育成 / マネジメント

楽天モバイルショップでのスマートフォンなどの通信商材を販売する完全内勤のお仕事です。 ■具体的な業務内容 メインはBtoC業務 ・お客様へご案内 ・販売 / 提案 / 営業 ・売場レイアウトの企画・実施 ・在庫管理 ・育成 / マネジメント

車を売りたい個人と、買いたい業者を直接つなぐオークションサービス「セルカ」を運営している当社で、お車を売りたい個人の方を訪問し、査定〜出品を行なっていただく売却アドバイザー職です。

【業務内容】 〇ご本人の適性や希望を考慮に入れて、判断し当社が技術者として成長いただける職場をご提案します。例えば、以下のような職種へ配属を想定しております。 ・製造技術プロセス開発 ・機械設計開発エンジニア ・電気設計開発エンジニア ・ソフトウェアエンジニア ・化学・バイオ系エンジニア ※入社～配属までの流れ：入社→方向性確認＆面談→職場見学→配属決定　ご希望の技術領域/仕事内容とのマッチングをさせていただきます。 ※⼤⼿企業の受け⼊れが多数あり、受け⼊れ先企業での研修を受けることができます。 ※常時600件のプロジェクトがあるため、あなたの希望や興味を叶えることができるはずです。

【業務内容】 〇ご本人の適性や希望を考慮に入れて、判断し当社が技術者として成長いただける職場をご提案します。例えば、以下のような職種へ配属を想定しております。 ・製造技術プロセス開発 ・機械設計開発エンジニア ・電気設計開発エンジニア ・ソフトウェアエンジニア ・化学・バイオ系エンジニア ※入社～配属までの流れ：入社→方向性確認＆面談→職場見学→配属決定　ご希望の技術領域/仕事内容とのマッチングをさせていただきます。 ※⼤⼿企業の受け⼊れが多数あり、受け⼊れ先企業での研修を受けることができます。 ※常時600件のプロジェクトがあるため、あなたの希望や興味を叶えることができるはずです。

■仕事内容例： ・一般事務（データ入力、備品管理、郵便物の受け渡し、資料の編集・新規作成、電話対応など） ・OA事務（データ入力、データ集計・抽出、資料作成、請求書作成、電話対応、部内サポートなど） ・営業事務（受発注、納期調整、見積書・契約書などの書類作成、営業マンのサポートなど） ・人事総務（備品管理、郵便物の受け渡し、各種書類の作成、給与計算アシスタント、勤怠管理、面接日程の調整など） ・経理（伝票起票、仕訳、経費精算、入出金管理、売掛・買掛金の管理、月次・年次決算アシスタントなど） 上記以外にも、ご希望と適正を緩和見て事務（オフィスワーク）職に特化し配属先を決定します。 ■配属先例： 誰もが知っている有名な国内上場企業グループから、社員数100名程のアットホームな中堅企業、外資系企業など多種多様。躍進中のIT企業や、なじみの⾷品メーカーなど⼈気業界の企業をご紹介。ご経験や希望を考慮し配属を決定します。 ※通勤時間は６０分～最大でも９０分程度を想定してます。お住まいによっては30分～60分での配属になる方もいます。 ■キャリアシードとは？ アデコの地域限定事務正社員としてアデコと無期雇用契約を結び、各配属先企業で就業する、会社の枠に囚われないジョブ型の新しい働き方です。 ※通常の派遣事務の場合、有期雇用となり最大で3年での勤務となりますが、 弊社では3年を超えた場合でも、同じ企業様で勤務をすることがあります。 ■こんな先輩社員が活躍中です。 ・「誰かの役に立ちたい！」「人をサポートしたい！」「職場で頼られる存在になりたい！」と強く思える人。 ・「ありがとう！」と言われることにやりがいを感じられる人。 ・組織の一員としてどうしたら良いかを考え、積極的に業務に取り組める人。 ★キャリアシード社員インタビュー★ ◆新卒キャリアシード社員（2024年入社） Q1,何故、Adeccoのキャリアシード社員に入社しようと思いましたか？？ →学生時代から事務職に興味がありましたが、どういった業界が自分が向いているか？不安がありました。 キャリアシードだと、事前に面談等で職場の雰囲気を知れたり自分にあった職場で働けると思い入社を決意しました。 また、いきなり職場配属ではなく事前に研修等を行ってから配属されるという点に安心感を覚えた事も事実あります（笑）！ Q2,実際、キャリアシードで入社してみてどうだった？ →配属前に、電話ロープレやExcel練習など基礎を学ぶことができ安心して就業場所に行くことができました。また、配属後も定期的な面談や個別の講座などを受講することができ不安もその都度解消されながら働けています。 Q3,初めての事務職を経験してみてどうだった？ →配属初期は慣れない作業やわからない作業が多く、 パソコンも初心者だった為一日に行う全ての業務に苦労しました。 Q4,事務未経験で転職活動をしている方に一言！ →事務職といえば、エクセルやパワポ、電話対応などか思い浮かぶと思いますが、ほとんど未経験でも業務で毎日使用していると自然と苦手意識も減りました。事前の勉強も大切だと思いますが、実践で行うことでしか得られないものもあると思いますので、是非頑張って下さい！ ◆キャリアシードエル社員（2023年入社） Q1,未経験から何故？事務職にチャレンジしようと考えたのですか？ →前職は販売職をしていました。商材の販売を行なっていく中で、実際に商材の資料を作成したり、商材が売れた際の後続処理をしてくれたりしている事務職の方に支えられていることを痛感する機会が多かったです。私も支える側としての仕事をしたいと考え、事務職にチャレンジしてみようと思いました。キャリアシードを選んだきっかけは、様々な職場で経験を積めるところが魅力的だと感じたからです！ Q2,実際、キャリアシードで入社してみてどうだった？ →事務職は本当に未経験で、、、、EXCELの操作もおぼつかなかったのですが、配属先の社員や同じキャリアシード社員の先輩方から手厚いサポートを受け、日々成長させていただいている実感があります。 Q3,初めての事務職を経験してみてどうだった？ →Excelの関数を使いこなせず苦労していたのですが、、、、 何度も繰り返し調べたり使ったりしていると自然と覚えることができ、様々な作業に応用できるようになってきたのでよかったと感じます。 Q4,事務未経験で転職活動をしている方に一言！ →異業種から未経験でチャレンジするのは凄く不安なことはあるかと思います。ですが、「未経験でチャレンジしたい！」気持ちを強く持ちながらチャレンジしてみると大きく成長できると思います！

・戸建注文住宅の販売棟数、5年連続で業界No.1の実績があり、直近の受注実績も好調に推移しており、2024年（1-12月）において、過去最高19,418棟の受注を達成しました！ ・良質な住宅をお求めのお客様に対して、ともに最高のサービスを提供できる仲間を募集しています。 【業務内容】 〇「百邸百様」の住まいづくり。お客様とじっくり向き合い、の生活スタイルやイメージを適確に捉え、アイデアを練り、カタチにします。一条工務店の設計職が担当する案件は、年に25～35件ほど。7・8回の打合せを重ね、2ヶ月程かけてプランを企画していくので、お客様がとても身近に感じられます。具体的には、 ・注文住宅のプランの企画・製図 ・敷地調査 ・建築確認等各種申請 ※お客様の夢と法律面の規制などを調整しながら的確にアドバイスする、家づくりの舵取り役となっていただきます。 【研修体制】　 〇一条工務店では社員一人ひとりのやる気と個性を尊重し、成長度合いに合わせて個別の研修カルテを作成する、テーラーメイド型の研修体制を導入しています。 入社後1年の研修として下記の研修が用意されています。 ・CS研修、OJT研修、設計センター会議　など ※従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般です。

【業務内容】 ※下記2事業部での配属を想定しています。配属先は選考の過程でご希望を聴いて決定していきます。 ●特販事業 ・自動車メーカーで使用されている当社商品に対して、定期的な点検や故障修理を実施し、販売した設備の機能や安全を維持するため、メンテナンスを担当していただきます。 （国内だけでなく、北米、中国、東南アジア等への海外出張もあります。） ●アフターマーケット事業 ・カーディーラー、整備工場、車検場、ガソリンスタンド、カーショップなどのお客様に、車検機器やリフト・ジャッキなど自動車整備用機械工具の、アフターメンテナンス・メンテナンス提案などを担当していただきます。 【入社後の研修・サポート】 ●入社後、1ヵ月間のブラザー・シスター制度がございます。 ●入社後、3ヶ月程度のOJT研修を実施いたします。 ※営業所に配属された方は支店でOJT研修を受けていただきます。 支店におけるOJT研修期間中のお住まいは会社側で準備いたします。 ●2日間のオンライン研修(中途同期との交流・ビジネスマナー等）を実施いたします。 ●入社後、2ヶ月後、半年後、1年後に人事ヒアリングがあります。 ●2年に1回、全社員に対してキャリアヒアリングを行っています。 ●職場における1on1を実施しています。 〇特販事業 ・担当業務を経験しながら、仕事を習得していきます 〇アフターマーケット事業 ・御殿場商品センターにて、1週間程度の商品研修を実施いたします。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 【勤務地】 ・全国の支店営業所 募集エリア：札幌、釧路、仙台、新潟、高崎、東京、名古屋、神戸、高松、岡山、広島、福岡、鹿児島 ・全域型（全国転勤あり） 、 地域型（希望エリア）の2通りで採用 　面接時にご希望を伺います ※詳細はhttps://www.anzen.co.jp/company/office/ ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙 ・転勤：全域型（全国転勤あり）、地域型（希望エリア） ※就業場所の変更の範囲：会社が定める事業所