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【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ・自宅訪問で医療的な支援 ・体調管理、褥瘡の処置、点滴、清拭、入浴等の介助 ・栄養管理、服薬管理等 ■アピールポイント 【ステーション特徴】 ・訪問看護未経験者大歓迎！ ・多くの看護師が未経験でスタートし、働き続けています。 ・健康経営優良法人2020（中小規模法人部門）に認定されました。 ・当社は、2019年10月に「健康経営宣言」を行い、簡易ストレスチェックの実施、24時間電話健康相談窓口の設置、健康セミナーの開催等に加え、社員の健康保持、増進を会社が支援し、組織的な健康活動に取り組んでいます。今後もさらなる健康経営に取り組んでまいります。 【勤務条件】 ・年間125日と休日が多いです。 ・月給256,000円- 【家庭/プライベート両立】 ・自由度の高い働き方が可能です。訪問と訪問の間に時間が空いている時は、自宅に帰っても大丈夫です。家事・育児などプライベートの時間として利用できます。 ・併設の保育施設を「無料」で利用できます。病児保育も完備してます。 ■職場環境 看護師在籍数 9名 看護師年齢層 20代-40代 子育てナース 在籍しています 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅;施設内;混合 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援【コミュニケーション研修】 利用者さんはもちろん、ケアマネジャーやご家族など社外の方と接する機会が多いため、電話対応や挨拶など、社会人として身につけておくべきコミュニケーションについて研修します。 【リハビリ医療特化型デイサービスでの研修】 臨床経験が少ない方、ブランクがあり手技に自信がない方を中心に、併設するリハビリセンター癒々で研修を行っていきます。 【訪問先に同行】 在籍するスタッフの訪問に同行し、実際の訪問場面における看護・リハビリ内容を学んでいきます。 ※上記以外にも、基礎知識や技術、社会性を高めるような研修を準備しております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護業務(日常生活の看護、医療的処置、認知症の看護、ターミナルケアなど) 居宅や病院への挨拶回り(名刺配りなどの営業活動) 1日の業務詳細・バルーン管理 ・ストマ管理 ・糖尿病の内服管理 ・認知症 ・入浴介助、爪切り ・排便処理、オムツ交換 ・ターミナル ・自立支援 ・精神科看護 ・通院介助 ・屋外歩行訓練(簡単なリハビリ) ・生活介助(買い物など) ■アピールポイント 【ステーション特徴】 ・2018年に開設した訪問看護ステーションでリハビリに強みがあり、幅広い疾患に対応しています。 ・あたたかい心を持ったスタッフばかりで、アットホームな雰囲気があり働きやすい環境です。 ・未経験の方も研修があるのでしっかりと学べます。 【勤務条件】 ・残業がほとんどないためプライベートとの両立が叶います。 ・基本土日休みでメリハリをつけて勤務して頂けます。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤2名、非常勤1名 看護師年齢層 40代半ば 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 医療依存度 低 体制 混合制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援指導者が独り立ちできるまで対応致します。 【PR・職場情報】 ＜理念＞ 「シェアりは」は、(シェア:共有)+(リハビリテーション:再び元に戻す) で、「再び、自分の望む生活に戻ってもらうために、利用者様の思いを、 そのご家族や地域の皆様と、私たちスタッフ一同で、 共有させて頂きたい」、という思いから、 この「シェアりは」というステーション名を付けました。 これから当ステーションは、この思いと共に、「私たちが、何を提供できれば、 住み慣れた地域やご家族と、自分らしく生活を送って頂けるのか」、 ということを追及し、利用者様・ご家族様をサポートしていけるよう、 スタッフ一同、心を込めて取り組んでまいります。 ＜外部活動＞ ・「ケイメゾンときめき」さん主催「ことぶき大学」での講義 題名「筋力低下がもたらす全身への影響」所長 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ＜ステーション特徴＞ ・看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士が在籍している訪問看護ステーションです。豊中にサテライトがございます。 ・利用者様とご家族が笑顔で過ごせるよう、”思いに寄り添う”訪問看護を心がけ多職種で連携しケアをされています。 ＜勤務条件＞ ・フレックス制度を導入しており、スケジュールは自分次第で調整可能です。 ・有給は1年目より20日付与されます。また30分単位で利用可能です。 ■職場環境 看護師在籍数 2.5名 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務 ■アピールポイント 「おもてなし」を合言葉に利用者の皆様に安心と信頼を持っていただき、”愛される”介護施設にするため努力しております。また、機能訓練（リハビリテーション）に特化したデイサービスも運営しております。 ■職場環境 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅;施設内 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 パウチ交換、点滴など ■職場環境 看護師在籍数 5名 看護師年齢層 1名20代、3名40代、1名60代 子育てナース 3名 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 混合 医療依存度 低 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 多い 小児患者 無 病院併設 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 併設のサービス付き高齢者向け住宅、同法人入居施設、加西市内への訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ・療養上のケア、バイタルチェック ・医療機器の管理、ターミナルケアの実施 ・訪問の記録、訪問看護に係る諸業務等 ■アピールポイント 併設のサービス付き高齢者向け住宅及び同法人入居施設、また加西市内への訪問看護のお仕事です。 ■職場環境 訪問先 混合 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯する業務 内服セットや清拭、ターミナルケア ■アピールポイント ステーション特徴 ・2003年5月に開設されたクリニック母体の訪問看護ステーションです。 ・2022年4月から24時間連絡対応体制と取っております。 ・少人数でアットホーム、働き方の融通も利いて頂きやすい職場です。 ・終末期にも対応しており、グリーフケアに力を入れておられます。 勤務条件 ・基本日祝休み、17:00終業！ ・年間休日122日且つ有休消化率100％でプライベートも大切にできます。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤4名、非常勤1名 看護師年齢層 20-50代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 有り 【PR・職場情報】 所長挨拶 訪問看護ステーションのむらは平成15年5月に開設されました。 規模は小さいですが、その分、きめ細かく丁寧な医療・看護サービスの提要が出来るよう努めており、 また地域の皆様のご要望に耳を傾け、そのご要望に少しでも近づけるように職員一同日々、努力しております。 現在、看護師が常勤4名（非常勤1名）、理学療法士が常勤1名で運営しており、令和4年4月からは24時間365日連絡対応体制で運営しております。 私たち職員は利用者様の『思い』や『生き方』を尊重し、その方らしい 在宅での療養生活が送れるように、それぞれの専門性を活かしながらチームでケアに取り組んでいます。 24時間365日連絡対応体制にした事で、不安な事があれば夜間帯でも、 いつでも看護師とご連絡頂けます。また夜間帯や日祝の緊急訪問もさせて 頂きます。 「顔を見たらホッとできる…」そう言って頂けるような、きめ細やかで温かみのある看護を目標に頑張っています。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 三木市を中心とした訪問看護業務をお願いします。 ・併設病院の回復期病棟退院者や神経難病の方へ、リハビリ職員と協力しながら訪問看護を行っています。 ・1日2-4件の訪問をして頂きます。　 ・緊急コール対応は月5日程度対応していただきます。 ※職員全員でサービス内容を考えながら実施するので、とてもやりがいのあるお仕事です。 ※サポート体制も充実しているので安心してご勤務いただけます。 ■アピールポイント ・訪問看護の経験がない方も安心してください。ベテラン職員が丁寧に指導します。 ・緊急コール対応は月5日程度で、初めての方もしっかりサポートします。 ・併設のみきやまリハビリテーション病院の院内保育所が利用可能です。民間の保育所を利用されている方も、日曜の勤務のみ使用したり、警報時に小学生のお子さんも利用されたりと、働く皆さんに合わせた臨機応変な対応を実施しております。 ■職場環境 看護師在籍数 10名 看護師年齢層 20代、30代、40代、50代、60代 訪問先 個人宅 体制 混合制 電子カルテ 有り スキルは各種書類の入力ができるレベルであれば問題ない PCやiPadを使用 【PR・職場情報】 託児所も充実されているため子育て中の看護師さんにも安心して働ける環境があります。 また、現在はスタッフが10名程と今後の増員を兼ねて募集されております。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ・利用者様のご自宅を訪問して状態に合わせた看護業務（看護ケア、処置等）を行っていただきます。 ・緊急時訪問看護を行っています。社用携帯を持ち、オンコール時に電話対応や必要に応じて緊急訪問を行います。 ・サテライトステーションへの応援出勤をお願いする事がございます。 ・管理職の方は管理職業務全般も担っていただきます。 1日の業務詳細08:30　出勤、当日準備 08:45　移動、訪問業務、記録入力 12:15　昼休憩 13:15　移動、訪問業務、記録入力 17:30　退勤 ■アピールポイント 【事業所特徴】 ・2018年8月に開設した兵庫県・滋賀県で複数のデイサービス、訪問看護を展開している株式会社スイッチオンサービスが運営する訪問看護ステーションです。 ・利用者様の状況に合わせてあらゆる場面に対応できるよう、多くの専門職が連携してサポート出来る体制です。 ・未経験の方でも安心です。1年を通して研修計画が用意しております。 ・福利厚生が充実しており、全国で使用可能な割引クーポン等もございます。 【勤務条件】 ・残業が5時間/月と少なく、ワークライフバランスを重視して勤務が可能です。 ・定年70歳と長く勤務頂ける環境がございます。 ・仕事への取り組みは各種手当や昇給・賞与で評価するため、やりがいを実感しながらお仕事に取り組んで頂けます。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤3名、非常勤4名 看護師年齢層 30代-40代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 無 精神疾患 無 小児患者 無 病院併設 無し 電子カルテ 有り 事業所にタブレットが数台有ります。またステーションに戻ってからパソコンを利用頂くことも可能です。 ■教育制度 発展教育支援・研修費用負担補助:条件有 ・資格取得支援制度:条件有 ・社内教育研修制度:月1回 【PR・職場情報】 兵庫県・滋賀県下で専門家を集め、リハビリテーション専門職の理念をもとに、通所介護事業所、訪問看護・訪問介護、居宅支援事業所を運営している会社です。 この運営方針のもと、リハビリテーションを必要とする地域住民が、住み慣れたお家から気軽に通える事業所を目指し、自立支援の観点から「できることは見守り、できないことだけをお手伝いする」というスタイルを重視し、出来ない動作を細かく評価し、できることを増やすことで自立した動作につなげています。 それを株式会社スイッチオンサービスでは、「スイッチオン」と呼んでいます。 「眠れる遺伝子が自ずとスイッチオンされるように活動します。」を会社理念として、スタッフ一同、ご利用者様への眠ったままの遺伝子を目覚めさせる援助を提供することを使命として活動しています。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務 自宅に訪問し、医師の指示に基づいての支援。介護保険サービス、精神看護。 ■アピールポイント 【ステーション特徴】 ・2014年4月に開設された訪問看護ステーションで、介護保険から精神科の訪問看護迄幅広く対応しており、精神科は強みにしております。2019年には明石市にもステーションを開設しています。 ・・軽度の方が多くターミナルの方などは少ないです。 。「ちえの和」は、思ったことが形になる職場です。利用者様の意見を大切にし、どのようにしたら、その人らしく暮らし続けることができるのかを、皆で話し合い支援しております。 【勤務条件】 ・精神科が未経験でも算定研修受講可能です。 ・オンコールは対応はございますが、出動は年に1‐2回程度しかございません。 ■職場環境 看護師在籍数 4名 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 混合制 ターミナル患者 少数 精神疾患 多い 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援スタッフ全員でサポートいたします 【PR・職場情報】 サービス内容 《からだ、健康状態のチェック》 ・全身の健康状態のチェック ・食事（栄養）、排泄、睡眠、生活リズム補正等に関する助言 ・体操や散歩などのリハビリテーション ・内服確認 《医師の指示による医療処置》 ・床ずれ、傷等の処置 ・医療機器の管理（カテーテル等） ・医師の指示による処置 ・点滴や注射 《リハビリテーション》 ※理学療法士のカリキュラムにより、看護師が施行します ・筋力の低下、関節が固まる等の予防 ・体操、散歩、日常生活動作リハビリ（寝返り、起き上がり、立ち上がり、歩行等） 《医師との連携》 ・主治医との定期的な連絡調整 ・状況に応じ、随時担当医師へ報告 《日常生活の支援》 ・清拭、入浴介助、整髪、爪切り等 ・排泄の介助 ・療養上の助言（服薬管理等） ・床ずれ、寝たきりの予防 《外出の同行》 ・通院同行 ・外出同行　一緒に出掛けること、気分転換や不安の解消に務めます 《傾聴、各種相談・支援》 ・傾聴:一緒に家事を行ったり、生活環境をともに整えていきます。 ・家事、生活の相談（調理・清潔・整頓・日課等） ・周産期から出産後も含めた育児相談 ・就労支援（A型作業所、B型作業所の見学） 　一般就労できるまでの支援、就労してからの支援をします。 ・社会資源活用の手助け（交通機関を使った外出訓練等） ・いばしょさがし 　地域活動支援センター等を一緒にめぐり、御本人様に合った「いばしょ」さがしをします 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務 1日の業務詳細一般的な訪問看護業務 訪問看護に付随する書類業務 ■アピールポイント ［ステーション特徴］ 加東市にある訪問看護ステーションです！ 通所介護・居宅支援事業所を併設しており、連携がスムーズなのが特徴です。 神経難病～ターミナル、その他内科疾患など幅広い疾患に対応しています。 ［勤務条件］ 想定月収 280,000円-　※経験による 勤務時間 8:30-17:30 ［家庭／プライベート両立］ お子様の行事などがあれば、スタッフ同士で過剰に休みがかぶらない限り休みをとることができます。 また、急な熱による休みも対応可能です。 ［教育体制］ 訪問は担当制で対応していますが、担当外の看護師でもフォローできる体制があり、安心してスタートできます。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤4名、非常勤3名 看護師年齢層 20代-60代 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 高 体制 チーム制 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し 電子カルテ 有り iPad、スマートフォン 【PR・職場情報】 子育て理解、ワークライフバランスの2点で魅力があります。 ［子育て理解］ 子育て中の方も活躍中です。行事により休みが必要な際もスタッフ同士でうまく調整し、被らない限りお休み調整が可能です。また熱発による急なお休みもご相談しやすい環境です。 ［ワークライフバランス］ 記録も携帯やパソコンで出来るようになっており、柔軟に働けるような仕組みが出来ています。その為、基本的には定時で勤務が終わるようになっています。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務 ■アピールポイント 【ステーション特徴】 ・2016年4月に開設した病院母体の訪問看護ステーションです。同法人の介護老人保健施設内にステーションがございます。 ・福利厚生は病院に準じる為、非常に手厚いです。 【勤務条件】 ・日勤は9時-17時で残業はほとんどございません。 ・有給消化率は約95％でお休みも取得しやすい環境です。 【提供する主なサービス】 ・訪問件数:4件-4.5件/日 ・訪問先:個人宅 ・オンコール対応:月7日程度(出動はほとんどありません) ・訪問時の移動手段:車 ・訪問エリア:主に猪名川町、川西市、宝塚市、能勢町、豊能町 ・医療依存度:普通 ■職場環境 看護師在籍数 常勤4名、非常勤4名 看護師年齢層 40代前半 子育てナース 在籍あり 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 混合制 ターミナル患者 少数 小児患者 無 病院併設 無し 電子カルテ 無し 【PR・職場情報】 【副施設長より】 施設入所から在宅サービスまでを包括してサービスを提供できるのが魅力です。今井病院とも併設しているため、サービス利用中に万が一入院が必要となった場合でも、併設病院との連携によりすばやく対応が図れる体制を整えております。各事業所合同で新年会や納涼会を開催しており、部署毎での親睦会や、教育研修会、行事、初任者研修なども併設の今井病院と共に取り組んでいます。 介護老人保健施設に興味をお持ちの方でも、施設勤務が未経験の方でも、安心して働いて頂ける環境を整えてお待ちしております。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護業における看護業務および付帯する業務 入浴介助、点滴、注射、排便コントロールなど バイタルチェックなど見守りのみの方から、呼吸器の利用の方など様々です。 ■アピールポイント ・会社が出来て8年経ちますが、退職者が1名も出ていません。 ・利用者様が年々増えており、黒字成長している会社です。 ・フレックスタイム制度での勤務なので、ご自身でスケジュールが立てやすいです。 ・人間関係が非常に良好です。 ■職場環境 看護師在籍数 5名 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務 ■アピールポイント 【ステーション特徴】 ・西宮に本部を置き、宝塚と伊丹にサテライトを置いて各事業所が連携しながら地域の方々のサポートをしています。 ・療法士も在籍しており、リハビリから看取りのケアまで幅広く対応しております。 ・子育て中のスタッフも多く、子育て理解がございます。 ・スタッフの定着率が高く、一緒に情報共有しながら成長できる環境です。 【勤務条件】 ・土日固定休みでプライベートと両立して勤務頂けます。 ・9時始業で残業少なめです。 ・65歳定年のため長く勤務できる環境がございます。 ■職場環境 看護師在籍数 9名 看護師年齢層 平均40代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援研修参加費:年額3万円まで支給 ブランクサポート入職後、各利用者ごとに1.2回は同行して不安なく看護業務を行って頂けるようにしております。 その後も新しい利用者さんに対して不安があれば適宜同行しています。 【PR・職場情報】 いつも家族的な雰囲気を作り、皆さまに安心してご利用いただくために、大切にしていることがあります。それは、スタッフ全員が全利用者様のお顔と名前を覚え、常にコミュニケーションを取り、一定の信頼関係を築くこと。そうすれば、利用者様もスタッフ全員のことを知っていただけると考えています。 楓庵を利用される方がスタッフに会いに来てくださることもあります。 親しみや信頼は一日にして成るものではなく、日頃のあいさつや会話などの地道な積み重ねによって少しずつ大きくなるもの。介護の大きな役割といえる「利用者様の話を聞く」ことも、口を開いていただけなければ行えないでしょう。話してもいいと思っていただけるよう、お互いを知ることから始めて、ゆっくりと信頼を得ていこうと考えています。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける訪問看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・平成26年11月にオープンした訪問看護ステーションです。 ・現在、利用者様の増加を背景に、スタッフを急募です。 ・訪問看護経験がなくとも、看護師（准看護師不可）としての病棟経験が5年以上ある方が対象です。 ■職場環境 看護師年齢層 40-50代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・病院系列の訪問看護ステーションなので安心感があります。 ・完全に日勤常勤のお仕事。オンコールは全て所長が対応。一般スタッフはありません。 ・自転車での訪問も可能なので、運転免許は必須ではありません。 ・法人として病院と老人保健施設も保有しているので将来的なジョブチェンジも可能です。 ■職場環境 看護師在籍数 計3名(常勤2名、非常勤1名) 看護師年齢層 40半ば 子育てナース 子育て中の看護師が半数 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 低 体制 混合制 ターミナル患者 無 精神疾患 無 小児患者 無 病院併設 有り 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援特になし ブランクサポートブランクサポートや経験が浅い方に対してのフォローは手厚いです。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 住宅型有料老人ホーム「ホスピタルメント芦屋」における看護業務及び付帯業務 主な業務内容は、バイタルチェック・服薬管理・胃ろう・ストマ・褥瘡処置などです。 日々の入居者様のお部屋の訪問以外に、週1回土曜日に訪問診療の介助があります。 必要手技は経管栄養・胃ろう・CV・吸引などです。 ■アピールポイント 【施設特徴】 ・母体が医療法人桜十字グループが地域医療で培った経験とノウハウを活かして運営する有料老人ホームです。 ・2019年1月に開設した施設(ホスピタルメント芦屋:59室)内での訪問看護のお仕事です。 ・施設常駐で施設内看護師としてのお仕事、また施設看護師としてのお仕事も担っていただきますのでオンコール体制ではなく夜勤体制でございます。 【勤務条件】 ・賞与が年3回、4.5ヶ月支給で近隣より高めです。 ・非常勤の場合勤務日数や時間等の相談が可能です。 【教育体制】 ・施設未経験の方でも安心してスタートできます。 ・現在お勤めしている看護師も未経験からスタートした方が多数います。 ・在宅の仕組みについての教育や先輩看護師の同行指導など、丁寧に教えてくれます。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤7名、非常勤1名 看護師年齢層 20代-50代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 施設内 訪問時の移動手段 乗り物なし（徒歩など） 主な訪問看護種別（分） 30分 医療依存度 高 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し 【PR・職場情報】 【桜十字に関わる全ての人が幸せとなるモデルを全国へ】 医療・福祉・予防医療を通じて 「患者さま」 「地域の方々」 「職員」 三者すべてが幸せとなるモデルを築き全国に情報発信を行い、日本全体の地域医療の向上を目指しています。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・施設特徴 所長はもともと訪問看護未経験からスタートし、自身も小さいお子さんを育てている子育て中の方で、家庭への理解があります。 アイワ病院・桂クリニックがあるので緊急時の対応がしっかりしています。 ・勤務条件 想定年収:3,846,000円-5,313,000円 ・教育体制 病院母体なので研修もしっかりあります。 ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 40代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 無 病院併設 有り 電子カルテ 無し 【PR・職場情報】 【ステーション情報】 ・従業員の年齢層 30-50代で子育て中の看護師が多いです。 ・訪問の種類 介護度3.5-4　寝たきりの方数名　※軽症の方が多い/呼吸器無し　 ターミナルに力を入れています。 ・利用者様の数 約90名ほど ・利用者様の主な疾患 入浴介助/人口肛門/内科疾患の経験があれば問題ありません。 オムツ交換等の軽度の看護業務もあります。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細08:50　出勤 09:00　準備・申し送り・情報収集 09:30-12:00　訪問・記録 12:00-13:00　昼食 13:00-16:00　訪問・記録 16:00-17:00　記録・事務仕事 ※訪問のない時間は電話応対などの事務の仕事をして頂きます。 ■アピールポイント ・訪問看護ステーション、デイサービス、鍼灸整骨院、フィットネスクラブなどを運営する法人が母体です。 ・個人宅がメインの訪問（芦屋市全域）で訪問件数は1日4件程度です。 ・年間休日が120日あります。(基本土・日・祝が休みです。) ・有給休暇が1時間単位で取得できます。 ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 40代‐50代前後 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援年に3回、全事業所での合同研修がございます。 また希望者には社外研修にも参加してもらいます。（費用の補助を行っています。） 管理者・候補者には管理者研修も行っております。 会社にとってプラスとなる資格については、資格所得や講習の費用を出張扱いにする場合があります。 【PR・職場情報】 【転職活動中の方にメッセージ】 スタッフの人柄には自身があります。お互いをフォローし、高め合いながら成長できるような人材が集まっているチームと自負しています。 この輪を広げて、より広い地域に貢献できるように頑張りたいと考えています。 私たちと共に、頑張っていきたいと思えた方とお会いできることを楽しみにしております。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ・利用者様のご自宅や施設に訪問し、看護を行います ・健康状態の観察(バイタルチェック) ・療養上のお世話(保清、整容など) ・医療処置(点滴、褥瘡処置、胃ろう管理、血糖管理、排便コントロールなど) ・スタッフミーティング ・退院前カンファレンス ・担当者会議 1日の業務詳細08:30‐出社 朝の申送り(前日の急変・夜間の対応) 09:00‐2件訪問 12:00‐休憩(1時間)、ランチミーティング 13:30‐2・3件訪問 16:00‐帰社 記録・申送り 17:30退社 訪問と訪問の間はゆとりを持っています。安全に次の訪問先まで移動して、余った時間に貸与のipadにて記録入力も可能。 訪問の合間に、夕食の買い物に行ったり、自宅に帰って休憩も可能です。 慣れてきたら、直行直帰を推奨しています。 ■アピールポイント ステーション特徴 ・男性看護師が開設した訪問看護ステーションで、管理者自身も子育て中のため大変子育てに理解があります。 ・直行直帰を推奨しており、記録も訪問の合間にipadで出来る等残業が出にくい環境を整えております。 ・幅広い疾患に対応しています。1日の訪問件数も4‐5件程度におさえゆとりをもって訪問できるようスケジュールを組んでいます。 勤務条件 ・週休2日、有給取得は100％を推奨しています。 ・訪問手当やインセンティブ制度があり、頑張りを給与に還元するステーションです。 ■職場環境 看護師在籍数 5名(管理者含む) 看護師年齢層 30代‐50代 子育てナース 在籍有り(管理者は子育て中の看護師です) 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し 電子カルテ 有り ipad貸与 【PR・職場情報】 怒らない・隠さない・裏切らない こんな職場があったらいいな、こんな人たちと一緒に働きたいなって思えるアットホームな風通しのいい会社です。 いつか自分でステーションを開設したい、管理職になりたいなどそんなおもいがあるならば、全力でサポートします。年齢にとらわれず、一緒にたくさんの夢を叶えましょう。 興味があれば、会社の収支もお伝えします。一緒に経営会議をしましょう。 みんなで意見を出し合って、一緒にステーションを作っていきましょう。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 利用者の健康管理・医療処置・療養生活のお世話 看護記録・家族の相談・多職種連携など幅が広く、やりがいがあります。 ■アピールポイント ［ステーション特徴］ ・2014年8月に開設された訪問看護ステーションです。 ・運営法人は社会医療法人愛仁会と同グループで、福利厚生もしっかりとし安心です。 ［勤務条件］ ・日曜日と他1日休みの毎週週休2日制です。土曜日と祝日は交代で勤務となります。年間休日は121日と多めです。 ・勤務時間は8:30-17:00の1日7.5時間勤務、残業が月5時間程度とプライベートと両立して勤務頂けます。 ■職場環境 看護師在籍数 5名 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 教育制度の備考・法人内外での研修機会があり、定期的な参加環境を提供しています。 ・セラピストと看護師の同行訪問を増やすなどOJTの機会としています。 ・市内訪問看護ステーションや多職種との合同研修会も定期的に設定しています。 ・市内病院看護師との交流研修などにも参加しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・日曜日/祝日休み、17時半終わりでご家庭のある方も両立しやすい環境です。 ・阪神医療生協系列ですので、法人内でのキャリアチェンジも可能です。 ・プリセプター制度もあり、ブランクがある方も指導します。 ■職場環境 看護師在籍数 8名 看護師年齢層 20代-50代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 60分 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 有り 【PR・職場情報】 日祝お休みの17時まで勤務となります。 生協グループの訪問看護なので、子育て中の看護師さんや未経験の方も挑戦しやすい求人です。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 独居や高齢者夫婦の利用者様が増えてきています。体調管理・医療的処置はもとより生活支援にも目を向けています。 他サービスとも協力しより良い在宅生活を継続していただけるよう心掛けています。 ■アピールポイント 【ステーション特徴】 ・2006年4月に開設された訪問看護ステーションです。小規模ならではの利用者様の思いに沿った、きめ細やかなサービスを提供しています。 ・長い歴史のある社会福祉法人聖徳園が母体で安定しております。 ・理学療法士も在籍しており他職種と連携して看護やリハビリテーションを行っております。 ・残業が少なくプライベートと両立しながら勤務して頂けます。 ・人数が少なく、とてもアットホームな雰囲気です。 【勤務条件】 ・日曜日固定休みで、9:00始業と少し遅めです。 ・車通勤は可能ですが駐車場は自己手配となります。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤3名、非常勤1名 看護師年齢層 50代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 低 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援毎年内部研修を行い、技術面のスキルアップや接遇に取り組んておられます。 ブランクサポート手厚い教育を施し、一人で利用者様宅に訪問しても恥ずかしくない訪問看護師さんに育てたいというご意向がございます。 【PR・職場情報】 ご自宅で安心して療養生活を過ごしていただくために、看護師や理学療法士がご自宅を訪問して、療養上の看護や診療の補助、リハビリテーション等を行います。主治医の指示のもと、介護保険や医療保険制度を使って、健康管理から医療処置等、ご自宅にいながら療養したいという思いに、24時間体制でサポートしています。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 精神科訪問看護業務、及び付随する業務 訪問看護主治医の指示に基づいて在宅に訪問し療養生活の支援を行う訪問サービス 1日の業務詳細08:30　出勤 訪問着に着替え、メールの確認・訪問する利用者のカルテを確認し、訪問に必要な物品などの準備を行い、利用者の情報共有を行います。 08:45　訪問開始 訪問バッグを持って午前の訪問（2件-3件の訪問）を行います。1件の訪問時間は、利用者の状態により異なりますが、30-90分程度のことが多いです。 ※基本、自転車で訪問を行いますが、遠方の訪問の際は車でを行います。 12:00　お昼休憩 時間帯は訪問先や件数にもよりますが、ステーションに戻り、お昼休憩を取ります。 13:00　午後の訪問 午後の訪問(2件-3件の訪問)を行います。また、訪問以外には、ミーティングや担当者会議などを行うこともあります。 16:30　記録等の作成 1日の訪問が終わりステーションに戻ったら、訪問した利用者のカルテの記録、申し送りをし、計画書や報告書の作成・変更を行います。 17:30　退社 1日の業務が終了したら退社します。 ■アピールポイント 【ステーション特徴】 ・2023年春に開設された精神科特化の訪問看護ステーションです。 ・下記企業理念のもと「人と人」の繋がりを大切に、地域医療に貢献したいという思いを持ち、少しでも利用者様の安心できる場所になれるよう努めています。 　【掲げている理念】 ・あなたの人生をあなたが諦めなくてもいいように寄り添うこと。 ・あなたの希望を共に探し自立に向けて伴走すること。 ・あなたの思いを訊くことができる居場所になること。 【勤務条件】 ・日曜・祝日休み、土曜日はシフト勤務、年間休日120日以上ありプライベートと両立して勤務頂けます。 ・車で訪問して頂くため、運転免許が必須です。 ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 30歳-50歳 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 ターミナル患者 無 精神疾患 多い 小児患者 無 病院併設 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問診療における看護業務および付帯する業務 健康状態の観察とアドバイス、医師の指示による医療処置 医療器具の管理、日常生活の看護、認知症や精神、心理的な看護、ターミナルケア（終末期ケア）等 1日の業務詳細(例)1日の流れ 8:30　出社 9:00-10:30　訪問1（吸引、保清ケアなど） 10:30-11:30　訪問2（眼薬管理、バイタルチェックなど） 11:30-12:30　昼食 12:30-13:30　訪問3（導尿など） 13:30-14:30　訪問4（食事介助、足浴、眼薬管理など） 14:30-15:30　FAX整理、ケアマネジャー、医師へ連絡 15:30-16:30　訪問5（入浴介助、健康相談） 16:30-18:00　新規受け入れ準備、訪問調整 18:00　退社 ■アピールポイント ステーション特徴 ・子育て中の方が多く活躍しています。 ・介護保険適用の方が7割、医療保険適用の方が3割のため重症な利用者様は少ないです。 ・オンコールはセカンドコールを管理者が持っている為、何かあった時に相談出来る方がいて安心です。 勤務条件 ・9時始業 ・土日休みの完全週休二日制です。 ・駅から徒歩5分のため公共交通機関通勤も可能です。車通勤も可能です。 その他 ・アットホームな雰囲気 ・業務に慣れるまできちんと同行訪問します。 ・子育て看護師も多くお互いに助け合って仕事をしています。 ■職場環境 看護師在籍数 5名 看護師年齢層 30代-40代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 低 体制 チーム制 ターミナル患者 無 精神疾患 無 小児患者 無 病院併設 無し 電子カルテ 有り 電子カルテ ■教育制度 ブランクサポートブランク明けやスキル不足の方に対してはしっかりフォローします。 教育制度の備考業務についての研修はOJTですが、水曜日のお昼に症例勉強会をしています。 会議なども時間内に収まるよう配慮しています。 【PR・職場情報】 管理者あいさつ 訪問看護では地域で暮らす赤ちゃんから高齢者まで全ての年代の方に、関係職種と協力しあって、一人ひとりに必要な医療的な支援、看護を行います。 私が訪問看護に関わろうと思ったきっかけは、自宅で大勢の子供と孫に見守られて亡くなった祖父の死でした。病院で過ごす患者さんと自宅で過ごす利用者さんとは表情が全く違います。自分らしさを大切にしながら療養生活を支えるお手伝いをするのが訪問看護の役割だと思い、看護師とリハビリの専門スタッフとで話し合いながらより良いサポート内容を考えています。 訪問看護でどんなことをしてくれるの？という相談からで構いませんのでお声掛けください。 在宅看取りにも積極的に取り組んでいます。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションでの看護業務及び付帯する業務 ・医師の指示書に基づく医療処置 ・療養生活の指導 ・病状や障害の観察や看護、健康管理 ・ターミナルケア・緩和ケア ・リハビリテーション ・認知症や精神障がい者の看護 1日の業務詳細・服薬や点滴、留置カテーテル、経管栄養、人工肛門、インシュリン注射、吸引、褥瘡（じょくそう）の処置 ・食事や排泄、運動など療養上のさまざまなアドバイスを行い、健康状態の維持や改善 ・異常の早期発見や、再発防止 ・清潔ケア清拭、入浴介助、洗髪、手足浴、陰部洗浄、爪切りなど皮膚の清潔を保ち、皮膚トラブルに対する処置 ・痛みや倦怠感、苦痛緩和の看護 ・要支援・要介護状態の悪化防止、機能訓練、安全な体位、褥瘡や肺炎などの二次障害や合併症を予防 ・「精神障がい者の在宅看護セミナー」を修了した看護師が訪問し、心身の状態を観察 ■アピールポイント 【ステーション特徴】 ・新生児からご年配の利用者様まで幅広く対応しています。 ・アットホームな雰囲気の職場には優しくて明るいスタッフがそろっております。 ・未経験の方や知識が全くなくても覚えていただけるように研修制度を整えています。 ・サービスエリア拡大中です。 【勤務条件】 ・オンコールは希望制ですので、回数相談可能です。 ・電動自転車やバイクを無料で貸し出ししており、通勤でご利用いただけます。 ・子育て中の子供さんのご予定に合わせたい、などできる限り融通の利くように配慮しております。 ・仕事とプライベートのメリハリを大事にし、基本的に定時で帰れるよう工夫をしております。 ■職場環境 看護師在籍数 7人 看護師年齢層 幅広く在籍 子育てナース 在籍あり 1日当たりの訪問件数（目安） 7件以上 訪問先 個人宅;施設内 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 高 体制 チーム制 ターミナル患者 多い 精神疾患 多い 小児患者 有 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援業務で必要な資格取得を支援しています。 ブランクサポート先輩職員よりサポートいたします。 【PR・職場情報】 この度は、「訪問看護ステーションユニーク」のページをご覧いただきありがとうございます。 新生児からご年配のご利用者様まで365日、お断りすることなくお客様に寄り添っていまいります。 弊社のコンセプトは「その人らしさ（ユニーク）を見つけ、認め、目指す」ことです。 訪問看護という仕事を通して、ご利用いただいている方に寄り添いながら、その人らしさを見つけ、できることを認めることで本来こうでありたいと願う毎日を一緒に目指し、利用者様を心から笑顔にするために必要なケアは何か、必要な知識は何かを常に模索し、提供することを目指しています。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・急性期病棟と地域包括病棟を有する宝塚第一病院に併設している訪問看護ステーションです。 ・訪問エリアは、宝塚市・伊丹市全域、西宮市・尼崎市・川西市の一部で1日の訪問件数は4件程度のため、ゆとりをもって訪問することが出来ます。 ・日曜祝日固定休みです。 ・有給休暇消化率100％！プライベートと両立してお勤めいただけます。有給休暇は通常より早く、入職3ヶ月経過後から付与されます。 ・周辺の法人と比較して給与水準が高めです。 ・住宅手当、扶養手当、保育料補助等手当も充実しております。 ■職場環境 看護師在籍数 3名 看護師年齢層 平均40歳前後 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 病院併設 有り 電子カルテ 有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細・健康状態の管理、バイタルチェック(血圧、体温、脈拍などのチェック)、病状の観察、精神面のケア ・自宅でのリハビリテーション(関節の硬化を防ぐ運動、日常生活動作の訓練-歩行、排泄など、外出、レクリエーション) ・治療促進のための看護(医療機器や器具の管理、服薬指導、主治医の指示による処置や検査) ・相談(住宅改修や福祉用具導入に関する相談、介護負担に関する相談、健康管理、日常生活に関する相談) ・終末期の看護(痛みの緩和、本人や家族の精神的な支援、看取りの体制に関する相談) ■アピールポイント ［施設特徴］ ・2021年4月に開設した訪問看護ステーションです。もともとケアステーションを運営していた会社が運営しております。 ・スタッフ1人1人が心のふれあいを大切にし、何でも話し合えるアットホームな会社です。 ［勤務条件］ ・完全週休2日制で基本土・日休みです。 ・訪問看護が未経験の方、お子さまがいる関係で時間に縛りがある方も安心して勤務できる職場です。 ［教育体制］ ・訪問看護未経験でもしっかり同行訪問します。 ■職場環境 看護師在籍数 5名 看護師年齢層 20代‐40代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 体制 担当制 ターミナル患者 無 精神疾患 少数 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援訪問看護未経験からのスタッフも多く、最初は同行訪問しながら業務に慣れて頂きます。 【PR・職場情報】 子育て中のスタッフも多く、週末のお休みも相談出来ます。 みんなでサポートしあいながら働く環境です。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯業務 ・在宅看護の処置や服薬管理など ・社用車にて訪問 ・訪問エリア:ステーションから半径10ｋｍ以内 1日の業務詳細研修受講可能です 希望があれば精神の方も対応いただくことにしている。 ■アピールポイント 【事業所特徴】 訪問看護ステーションライフイズはご自宅や施設にてご療養中の方々が、自身のライフ・・・「人生」「生きがい」「生活スタイル」等を保持しながら、地域で自分らしく生活を続ける為の支援を提供致します。主役であるご利用者様の人生のパートナー、裏方、支援者としてまごころ込めたサービスを提供します。 【勤務条件】 ・9:00-17:00勤務 ・休日:固定休:日曜日 　シフト制(日曜日+他平日1日) ・有給休暇:法定通り 【ステーション詳細】 ・訪問看護未経験からスタートされた方がほとんどで、現在ご活躍いただいております。独り立ちのタイミングもその方の習熟度に合わせて実施しています。 ・精神疾患の方の訪問希望の場合、入職後に研修受講が可能です。 ・子育て中のスタッフも多く、育児・家事との両立も可能です。 ■職場環境 看護師在籍数 12名 看護師年齢層 20代-40代 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 高 体制 混合制 ターミナル患者 多い 精神疾患 多い 小児患者 無 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援精神疾患の方の訪問希望の場合、入職後に研修受講が可能です。 ブランクサポート訪問看護未経験からスタートされた方がほとんどで、現在ご活躍いただいております。 独り立ちのタイミングもその方の習熟度に合わせて実施しています。 【PR・職場情報】 在宅ケアに欠かせないのは、「広い意味でご利用者様が住んでいる環境を整える」という視点。 ご家族や担当ケアマネジャーとコミュニケーションを取りながら、病院勤務とはまた違ったやりがいを一緒に見つけませんか。 私たちの社名『Life is』の後に続くのは、BeautifulやGood…ご利用者様それぞれの幸せのカタチです。 スタッフにも同様に素晴らしい人生を送ってほしいから、働きやすい環境づくりに力を入れています。 30歳代から40歳代のスタッフが中心となっており、事業所内には看護師とセラピスト合わせて9名のスタッフが在籍しています。近くに別に訪問看護ステーションがあり、そこには25名のスタッフが在籍しています。指導、教育の体制も整えております。 急なお休みもお互い様の精神でフォローし合っているから、働きやすさはバツグンです。 「やさしいスタッフがそろっている」とうれしいお声もよくいただける自慢の職場です。 ご利用者様お一人おひとりの暮らしに寄り添ったケアで病院勤務とはまた違ったやりがいを一緒に見つけましょう。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務 ■アピールポイント ステーション特徴 ・西宮に本部を置き、宝塚と伊丹にサテライトを置いて各事業所が連携しながら地域の方々のサポートをしています。 ・療法士も在籍しており、リハビリから看取りのケアまで幅広く対応しております。 ・子育て中のスタッフも多く、子育てへの理解がございます。 ・スタッフの定着率が高く、一緒に情報共有しながら成長できる環境です。 勤務条件 ・65歳定年のため長く勤務できる環境がございます。 ■職場環境 看護師在籍数 8名 看護師年齢層 40代-50代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援介護や福祉の研修会等に参加される場合、参加費用の補助制度あり(研修参加費:年額3万円まで支給) ※前向きに頑張りたいと思う方をサポートできる環境です。 ブランクサポート入職後、各利用者ごとに1.2回は同行して不安なく看護業務を行って頂けるようにしております。 その後も新しい利用者さんに対して不安があれば適宜同行しています。 【PR・職場情報】 いつも家族的な雰囲気を作り、皆さまに安心してご利用いただくために、大切にしていることがあります。それは、スタッフ全員が全利用者様のお顔と名前を覚え、常にコミュニケーションを取り、一定の信頼関係を築くこと。そうすれば、利用者様もスタッフ全員のことを知っていただけると考えています。 楓庵を利用される方がスタッフに会いに来てくださることもあります。 親しみや信頼は一日にして成るものではなく、日頃のあいさつや会話などの地道な積み重ねによって少しずつ大きくなるもの。介護の大きな役割といえる「利用者様の話を聞く」ことも、口を開いていただけなければ行えないでしょう。話してもいいと思っていただけるよう、お互いを知ることから始めて、ゆっくりと信頼を得ていこうと考えています。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。