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【お仕事内容】 ■勤務形態 常勤夜勤あり ■仕事内容 ●住宅手当など各種手当も充実◎生活面もしっかりサポートしてくださいます。 ●マイカー通勤も可能☆無料駐車場完備！ライフスタイルに合わせて日勤のみの相談もでき、ご家庭との両立も無理なくできます☆ ●定年65歳なので長期的に勤務していきたい方も安心して勤務いただけます！ 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント ここに入職できて良かったと仰って頂けるように、真に寄り添ったサポートを致します。 「正愛病院」は、一般39床・療養43床を有するアットホームなケアミックス型病院にて、外来看護業務、および手術室看護業務を行っていただける准看護師さんの募集です。 残業なし！オンとオフのメリハリがつけやすく、ご家庭との両立をお考えの方にも大変お勧めです。人間関係良好でワークライフバランスがとれる職場ですので、腰を据えて長く勤めていただけますよ☆ ご興味ある方には面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。 【求人の特徴】 《オペ室/外来》【残業なし☆定年65歳☆再雇用制度70歳☆住宅手当あり☆】人間関係良好の働きやすい病院です☆ この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■勤務形態 常勤日勤のみ ■仕事内容 ●クリニックにおける看護業務全般をご担当いただきます。 ●日勤のみで17時まで勤務のシフトあり◎ご家庭やプライベートの時間も大切にしながら働くことができます◎ ●入職後のフォロー研修や月1回の勉強会など、教育に力を入れており、経験の浅い方も安心してお仕事を始められますよ◎ 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント 二人三脚で転職をサポートさせていただきます。いつでも何でも、お気軽にご相談くださいませ！ 「西原内科クリニック」にて日勤看護師さんを募集しています。西鈴蘭台駅から徒歩2分のうれしい駅チカ好立地なので、通勤も負担になりません☆マイカー通勤も可能ですよ◎ 午前中は診療補助や問診、検査対応や予約の説明など、午後は予約検査の対応などが主なお仕事となります。 内視鏡未経験の方もしっかりした研修がありますので、ぜひチャレンジしてくださいね☆ ご興味をお持ちの方には面接のポイントなどお話しますので、お気軽にアドバイザーまでお問い合わせください。 【求人の特徴】 ≪外来≫日勤のみ＊駅チカ☆最寄り駅から徒歩2分☆☆マイカー通勤もOK＊希少な中抜けなしクリニック！ この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■勤務形態 常勤夜勤あり ■診療科目 内科 外科 小児科 ■仕事内容 ●サポート体制バッチリ☆経験の浅い方もしっかりと学びの機会がありますので安心ですよ！ ●マイカー通勤OKなので、天候を気にせず通勤できますね☆ ●月9日お休みがありますので、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます◎ 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント 二人三脚で転職をサポートさせていただきます。いつでも何でも、お気軽にご相談くださいませ！ 三田線「田尾寺駅」より車で5分程のところに位置している『福山診療所』では、医師の診察のサポートや適切な検査・処置、事務業務などをおこなっていただく准看護師さんを募集しています！サポート体制が充実しているので、経験の浅い方も成長し続けられる環境です☆患者様のことを真摯に考え、誠実で人に優しくできる方を大歓迎☆彡お持ちの資格を活かして楽しくお仕事しませんか？ご応募お待ちしております！ 【求人の特徴】 《◆准看護師求人◆》ブランクのある方も歓迎◎マイカー通勤OK◎月9日お休み◎優しい親切なクリニックを目指しておられます☆ この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■勤務形態 常勤日勤のみ ■仕事内容 ●日勤のみで17時まで☆実働は7.5時間で残業がなく、プライベートも充実させることができる環境です！ ●車で8分ほどの場所に協力医療機関の系列病院があり、緊急時も安心です☆ ●「日生中央駅」より徒歩5分◎マイカー通勤もOK！天候に左右されず通勤が負担になりません☆ 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント 「常に求職者様と同じ目線で」をモットーにサポート致します！私と一緒にお仕事探しの一歩を踏み出してみませんか？ 昭和61年に開設した生駒病院グループが運営する「介護付有料老人ホーム　レインボーハイツ」にて、常勤の看護師さんを募集しております☆ 残業は基本なく、17時の定時に帰れます！実働7.5時間と無理なく働いていただけて、ワークライフバランス抜群◎オンコールありますが、夜勤なしで手当もあります。 また、能勢電鉄日生線「日生中央駅」から徒歩5分と駅チカで通勤便利☆彡マイカー通勤も可能ですよ☆ まずはお気軽にお問合せください！ 【求人の特徴】 【日勤のみ☆残業なし☆定時17時☆駅から徒歩5分☆】病院系列の施設で安定感バツグン！有料老人ホームでのお仕事です☆ この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■勤務形態 常勤夜勤あり ■仕事内容 ●入所者様の健康状態のチェックや服薬の管理、必要に応じた医療処置など看護業務全般をお任せします！月に4回ほど夜勤帯での勤務もお願いしています！ ●賞与は5ヶ月分と高水準の支給実績☆彡日々の頑張りがしっかり評価され、給与として還元されるのでモチベーションを高くお仕事を頑張れますね！ ●各種手当や食事代補助などの支給が充実しています！お仕事だけでなく生活面へのサポートがしっかりしているのもポイントですね☆ 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント 一人一人の悩みに寄り添い、転職して良かったと思える場所をお探しいたします！ 「シルバーハウス」は入所定員96床の介護老人保健施設です！入浴機器やリハビリ機器など設備の充実した施設で、介護・看護の専門職員がサービスを提供し、入所者様が在宅復帰できるようにサポートしています！ JR宝塚線「生瀬駅」から徒歩10分と駅チカ☆無料駐車場も完備なのでマイカーでの通勤もOKです！お好みの通勤方法が選択できるのも魅力の1つ☆ 給与水準が高く、賞与も5ヶ月分と高水準なので、日々の頑張りをしっかり還元してもらえます！ご興味をお持ちの方はぜひお気軽にお問い合わせください☆彡 【求人の特徴】 《高額求人》【賞与5ヶ月分☆定年65歳☆マイカー通勤OK☆駅チカ徒歩10分】福利厚生＆各種手当充実☆老健で看護業務☆☆ この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■勤務形態 常勤日勤のみ ■仕事内容 ●障がい者センターで准看護師さんの募集です！看護体制は10：1以上、呼吸器が常時4台～6台必要な方がいらっしゃいます◎（心電図モニターはフィリップスを使用） ●美味しい社食が自己負担1食209円でいただけます！面倒なお弁当作りも不要です☆ ●託児施設があるので、子育て世代の方も働きやすい☆育休の取得実績もあるので、ライフステージが変化しても柔軟に対応が可能ですよ☆ 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント 転職活動は不安なことも多いと思いますが、まずはどのような事でもご相談ください！ 【障がい者ケアセンター かんの】で准看護師さんを募集中！日勤のみの勤務で残業はほとんどありません☆ 賞与の支給実績は4.33ヶ月分と高水準で、日々の頑張りをしっかりと評価・還元していただけます◎頑張りがいのある職場環境です！扶養手当や住宅手当などの各種手当や、退職金制度・再雇用制度などの福利厚生も非常に手厚いです！ 「転職して良かった」と思っていただけるよう頑張りますので、興味を持たれた方はお気軽にお問い合わせください！ 【求人の特徴】 【令和2年9月オープン】賞与実績4.33ヶ月＊残業ほぼなし◇定年65歳＆再雇用あり＊託児施設あり◇障がい者センターでのお仕事です☆彡 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■勤務形態 常勤日勤のみ ■仕事内容 ●ケアハウスにて看護業務全般をお任せします。 ●住宅手当・扶養手当があり、生活面でも手厚くサポートしていただけますよ◎ ●有給休暇消化率85％と高水準！入職2年目以降はリフレッシュ休暇もあり、プライベートも充実できます☆彡 ※オンコールあり：月15回 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント より良い環境で長く働いていただけるよう、全力でサポートさせていただきます。 定員46室、全室個室の完全ユニット型「ケアハウスゆうあい」にて看護師さんを募集しています。夜勤はないので、育児中の方や、年齢的にも体力的にも夜勤は厳しいという方には働きやすい仕事です。残業も月10時間程度と少なめで、オンとオフのメリハリをつけてお仕事が出来ますよ◎再雇用制度があり、セカンドキャリアの選択肢も広がりますね◎全力でバックアップしていきますので、もっと詳しい情報が知りたい方はお気軽にお問合せくださいね☆ 【求人の特徴】 【日勤のみ】有給休暇消化率85％☆住宅手当・扶養手当あり☆リフレッシュ休暇あり☆全室個室の完全ユニット型ケアハウス☆ この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■勤務形態 常勤日勤のみ ■診療科目 内科 整形外科 リハビリテーション科 小児科 ■仕事内容 ●院内における看護業務および付帯する業務をお任せします。 ●住宅手当や扶養手当など各種手当も充実しているので、安定した収入が得られます☆ ●阪神本線「武庫川駅」より徒歩6分！通勤楽々です☆ 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント 看護師さんの不安を徹底解消して、求人提案・面接サポートをさせていただいております。 「畠中整形外科・リハビリテーション科」は、リハビリテーションに特に力を入れており、リハ専門職の方も充実しているクリニックです。水日祝は固定でお休みとなっており、先付の予定も立てやすいですよ◎年間休日120日とお休みもしっかりあるので、ワークライフバランスを大切にしながら働いていただけます☆☆残業も月10時間程度と少なめで、オンとオフのメリハリをつけてお仕事が出来ますよ◎ご興味ある方には面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。 【求人の特徴】 《外来》水日祝固定休み☆年間休日120日☆残業少なめ☆住宅手当・扶養手当あり☆「武庫川駅」から徒歩6分☆リハビリテーションに強みを持つクリニック☆ この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■勤務形態 常勤日勤のみ ■仕事内容 ●未経験・ブランクOK！丁寧な指導と万全のフォロー体制が整っていますのでご安心ください☆ ●日勤のみで17時30分終業！ご家庭や子育てとの両立もしやすいですよ☆ ●育児休業や介護休業の取得もOK！ライフステージが変化しても働き続けられる環境です◎ 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント 一緒に、あなたの人生がより良い人生となるようサポートさせて頂きます！！ 「出屋敷駅」から徒歩16分程度にある「桂クリニック通所リハビリテーション」は、「桂クリニック」に併設されたデイケア施設です。年間休日116日と多く、日々の残業もほぼありません！ONとOFFの切り替えがしやすく、プライベートも充実させながらご勤務いただけます。スタッフさん同士の人間関係も良好で風通しが良く、定着率の高い職場です◎ご興味をお持ちの方には、詳細をお話しいたしますので、是非お気軽にご連絡ください☆ 【求人の特徴】 《日勤のみで17時30分終業☆》クリニック併設のデイケアにて准看護師さん募集☆残業月1時間程度☆高定着率☆彡 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 デイサービスの機能訓練指導員業務（理学療法士） ・ご利用者様への個別機能訓練 ・介護スタッフやご家族への動作介助の指導 ・福祉用具の提案、使用方法の説明　等 ★おすすめPOINT★ ◆年間休日119日　リフレッシュ休暇もあり、メリハリつけてご就業♪ ◆大手法人ならではの福利厚生の充実度◎ 【求人の特徴】 【兵庫県／伊丹市】待遇＆やりがい充分◎デイサービスで理学療法士の求人です！【常勤】

【お仕事内容】 【仕事内容】 ■入居者・利用者の機能訓練に関する業務全般 ・利用者ごとのリハビリ計画を作成のうえ、実施及び介護職員等に、日常の中で、リハビリが行えるように指導する。 【求人の特徴】 【兵庫県／加東市】マイカー通勤OK★特別養護老人ホームにて理学療法士さんの募集です！

【お仕事内容】 ■小学生・中学生向けの放課後デイサービスでのリハビリ業務（言語聴覚士） ・送迎業務有り ※放課後等デイサービスそだちねでの配属の可能性もあり（面接時に決定） ★おすすめPOINT★◆ ◆他専門職との連携も◎ ◆明るく広々としてたスタジオ、勉強や工作などを楽しむ「静」のスペースがあります 【求人の特徴】 【神戸市西区】未経験OK！子どもたちの成長に携われます♪放課後等デイサービス＜言語聴覚士＞

【お仕事内容】 ■仕事内容 介護付き有料老人ホームにおける看護師業務及び付帯業務 1日の業務詳細・通院同行 ・薬の分包、管理 ・バイタルチェック ・身体介護、生活支援 ・主治医との健康情報共有　等 ■アピールポイント 【施設特徴】 ・2012年7月に開設された住宅型有料老人ホーム(34室)です。敷地内の既存の樹木を可能な限り残し、緑に囲まれた佇まいです。 ・運営母体の日本ロングライフは2002年、介護専門企業として初の株式上場した業界のリーディングカンパニーです。 【勤務条件】 ・月給290,000円以上と給与水準が高めです。 ・日本ロングライフは福利厚生が充実しています。 【教育体制】 ・「ケアはサービス業」を実践するロングライフはスタッフ研修と教育の徹底が新たな感動のサービスを生むと考えています。キャリア採用者に対しては入社時に8日間の研修を実施しています。 ■職場環境 看護師在籍数 2名 子育てナース 在籍無し 定員 34名 平均介護度 3.5～4 入浴介助について 有り 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援資格取得支援制度※会社補助あり(規定あり) ブランクサポート入社時研修あり 現場で丁寧にご指導頂けます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務 バイタルチェックや医療的処置(胃ろう・インスリン)を要するご入居者への対応 往診医や薬局と連携を図り、日常的な健康管理と急変時の対応 ■アピールポイント 【施設特徴】 ・東証プライム上場、シップヘルスケアホールディングス株式会社のグループ企業が運営する2017年1月に開設された入所定員75名の介護付き有料老人ホームです。 ・病院の延長でなく「家庭の延長」であり、「安心・安全・快適」な生活をお過ごしいただける住まいと考えます。 ・スタッフとして経験を積んだ後、個々が望む将来像に合わせて4種のコースがあります。 【勤務条件】 ・実働7.5時間なので、プライベートとも両立して勤務が可能です。 ・日勤のみで、月給25万円-です。 【教育体制】 ・法人母体が大きく、研修制度は充実しております。 ■職場環境 定員 75名 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 発展教育支援スタッフとして経験を積んだ後、個々が望む将来像に合わせてキャリアパスを選ぶことができます。 より専門知識が身につくスペシャリストコースから、組織運営・管理の能力が身につくマネジメントコスなど、4種のコースを用意しています。 多種多様なキャリアイメージが可能な会社です。 ブランクサポートOJT（業務を行いながら）を基本に上長や先輩スタッフからの指導がございます。 教育制度の備考社内研修も階層別・職種別・テーマ別等に合わせて、年60回開催しております。 【PR・職場情報】 改善の提案をしたら、「明日にでも始めてみよう！」という風潮があります。 利用者様のため、事業所の運営のため、職員のためになると思えばまずやらせてくれる、そんな環境です。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 有料老人ホームにおける看護業務および付帯する業務 入居者様（34名）の日々の健康管理や服薬管理、病院受診が必要な場合は病院医師との連携、必要があれば病院受診への付き添いを行います。 現場の介護士と連携して、施設職員の一員として勤務してもらいます。 ■職場環境 看護師在籍数 3名 看護師年齢層 48-62歳 子育てナース 在籍無し 定員 34名 平均介護度 3程度 入浴介助について なし 介護職員人数 30名 夜勤回数目安 なし 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ＜入居者様が施設での生活を快適に過ごして頂く為の健康面のサポートがメイン業務となります＞ ・入居者様の健康管理 ・配薬 ・医師、病院との連携 ・吸引、吸入、経管栄養などの処置 ・医療用物品管理、発注など ・上記に付随する業務 ■アピールポイント ［施設特徴］ ・東証プライム上場、シップヘルスケアホールディングス株式会社のグループ企業です ・病院の延長でなく「家庭の延長」であり、「安心・安全・快適」な生活をお過ごしいただける住まいと考えます ・スタッフとして経験を積んだ後、ここが望む将来像に合わせて4種のコースがあります ［勤務条件］ ・最低想定月収は220,000円-です ・年間休日は107日です。 ［家庭／プライベート両立］ ・残業が少ないのでプライベートと両立できます。 ［教育体制］ ・個々の目指す階層別・職種別・テーマ別等に合わせた社内研修があり教育体制整っています。 ■職場環境 看護師在籍数 11人（常勤8名/非常勤3名） 定員 138 ■教育制度 発展教育支援スタッフとして経験を積んだ後、個々が望む将来像に合わせてキャリアパスを選ぶことができます。 より専門知識が身につくスペシャリストコースから、組織運営・管理の能力が身につくマネジメントコスなど、4種のコースを用意しています。 多種多様なキャリアイメージが可能な会社です。 ブランクサポートOJT（業務を行いながら）を基本に上長や先輩スタッフからの指導がございます。 教育制度の備考社内研修も階層別・職種別・テーマ別等に合わせて、年60回開催しております。 【PR・職場情報】 改善の提案をしたら、「明日にでも始めてみよう！」という風潮があります。利用者様のため、事業所の運営のため、職員のためになると思えばまずやらせてくれる、そんな環境です。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 入居者様が施設での生活を快適に過ごして頂く為の健康面のサポートがメイン業務となります。 ・入居者様の健康管理 ・配薬 ・医師、病院との連携 ・吸引、吸入、経管栄養などの処置 ・医療用物品管理、発注など ・上記に付随する業務 ■アピールポイント [施設特徴] ・2004年4月に開設された定員146名の介護付き有料老人ホームです。 ・東証プライム上場、シップヘルスケアホールディングス株式会社のグループ企業が母体です。 ・病院の延長でなく「家庭の延長」であり、「安心・安全・快適」な生活をお過ごしいただける住まいと考えます。 ・スタッフとして経験を積んだ後、個々が望む将来像に合わせて4種のコースがあります。 [教育体制] ・施設未経験の方やブランクのある方も丁寧に教育します。 ・入社時研修、階層別研修、職種別研修などの研修多数ご用意しております。 ■職場環境 看護師在籍数 5名 看護師年齢層 40代-60代 子育てナース 在籍有り 定員 146名 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 発展教育支援スタッフとして経験を積んだ後、個々が望む将来像に合わせてキャリアパスを選ぶことができます。 より専門知識が身につくスペシャリストコースから、組織運営・管理の能力が身につくマネジメントコスなど、4種のコースを用意しています。多種多様なキャリアイメージが可能です。 ブランクサポートOJT（業務を行いながら）を基本に上長や先輩スタッフからの指導がございます。 教育制度の備考社内研修も階層別・職種別・テーマ別等に合わせて、年60回開催しております。 【PR・職場情報】 改善の提案をしたら、「明日にでも始めてみよう。」という風潮があります。 利用者様のため、事業所の運営のため、職員のためになると思えばまずやらせてくれる、そんな環境です。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ＜入居者様が施設での生活を快適に過ごして頂く為の健康面のサポートがメイン業務となります＞ ・入居者様の健康管理 ・配薬 ・医師、病院との連携 ・吸引、吸入、経管栄養などの処置 ・医療用物品管理、発注など ・上記に付随する業務 ■アピールポイント [施設特徴] ・東証プライム上場のシップヘルスケアホールディングス株式会社のグループ企業です ・病院の延長でなく「家庭の延長」であり、「安心・安全・快適」な生活をお過ごしいただける住まいと考えます。 ・スタッフとして経験を積んだ後、個々が望む将来像に合わせて4種のコースがあります。 [勤務条件] 勤務時間:08:00-16:30/09:00-17:30/09:30-18:00 [教育体制] 社内研修も階層別・職種別・テーマ別等に合わせて、年60回開催しております。 ■職場環境 看護師在籍数 6名 看護師年齢層 平均年齢40代 子育てナース 在籍有り 定員 100名 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援スタッフとして経験を積んだ後、個々が望む将来像に合わせてキャリアパスを選ぶことができます。 より専門知識が身につくスペシャリストコースから、組織運営・管理の能力が身につくマネジメントコスなど、4種のコースを用意しています。 多種多様なキャリアイメージが可能な会社です。 ブランクサポートOJT（業務を行いながら）を基本に上長や先輩スタッフからの指導があります。 教育制度の備考社内研修も階層別・職種別・テーマ別等に合わせて、年60回開催しております。 【PR・職場情報】 改善の提案をしたら、「明日にでも始めてみよう。」という風潮があります。 利用者様のため、事業所の運営のため、職員のためになると思えばまずやらせてくれる、そんな環境です。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 介護施設における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細看護業務全般 入居者様の健康管理、バイタルチェック 服薬管理、医師との連携、受診の付き添い、機能訓練 ■アピールポイント ［事業所特徴］　 ・スミレ会グループの2006年1月15日に開設した介護付有料老人ホームです。 ・神戸の街を一望できる景観が魅力の施設です。 ・介護職員3対1以上の体制で日常生活をきめ細やかにサポートしています。 ［勤務条件］ ・月8-10日休み/年間休日120日 ・日勤のみで働けます。 ・オンコール対応は月5回程度で、電話対応・出動共にほぼありません。 ［おすすめポイント］ ・日勤のみ、オンコールほぼ出勤なしでメリハリつけて働けます。 ■職場環境 看護師在籍数 8名 看護師年齢層 50-60代 平均介護度 2.3 ■教育制度 発展教育支援ベテラン看護師が一緒について教えます。 相談しやすい雰囲気です。 【PR・職場情報】 病棟で長らく頑張ってきたけれど、家庭やプライベートと両立したくてもう少しペースを落としたい・・・けれど福利厚生や安定も大切にしたいと思う方におすすめです。大手法人が母体で、安心ですし60歳以降も身体の続く限り勤務頂けるので長期就業をして活躍できます。 入職したスタッフの事は、職種問わず全員でサポートしているので未経験で不安な方や、暮らしの場の看護や自然な形でのお看取りにいつか携わりたいという方にもチャレンジして頂ける環境が整っています。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ・癌末期の方(ホスピス対応)の疼痛管理(麻薬による疼痛管理) ・適時の痰の吸引 ・胃ろうの管理 ・中心静脈栄養管理(CVポート) ・バルーン管理ストマ管理 ・在宅酸素管理 ・インシュリン管理 1日の業務詳細・ご入居の方のお部屋へ定期訪問を通じて、その方の身体的状態を常に確認し、変化に応じた迅速な対応を行います。具体的にはヘルパーへの指示、協働をもとにご入居様おひとりひとりの健康管理と維持を行います。 ・看護師会議への参加、担当者会議手の意見交換・イベントへの参加。 ・インシュリンの管理・薬の管理・胃、バルーン、尿カテ、ストマー ・介護ヘルパーとの情報交換による連携/会話/コミュニケーションが大切です。 ・医師の指示による処置もあります。 ・看護職と介護職の業務分担はありますが、たまに看護師もおむつ交換や食事介助に入るため、介護・看護と垣根がなく風通しが良いです。 ■アピールポイント 事業所特徴 ・スーパーホテルグループが運営する有料老人ホームです。 ・50施設以上を展開しているスーパーホテルグループが運営している有料老人ホームの中でも「パーキンソン病特化」の施設です。 ・理学療法士などの専門スタッフが行う専門的なリハビリや神経内科専門医による往診、24時間の看護体制などパーキンソン患者様をサポートする体制を整えております。 ・看護、介護業務が分業できています。 勤務条件 ・夜勤月4回で月給37万円！ ・経験年数によらず一律スタートとなります。 ・定年60歳後も月給の支給金額は変わりません。 教育体制 ・従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。 ■職場環境 定員 60名 夜勤回数目安 月4-5回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援業務内研修や法人内で業務外研修や勉強会も実施しています。 従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。 【PR・職場情報】 スーパーホテルの「心からのおもてなし」と、思温病院と連携した専門性の高い「リハビリ」、長年の介護研究で培われた「介護力」で入居者様をお迎えします。 グループ内にナーシングホーム、訪問看護ステーション、往診クリニック、病院、薬局があることで常に連携・相談が密にできます。またバックアップ体制も整っており、チームワークも良好です。 入居者様の思いとご家族の思いを実現、コーディネートすることがしやすく、やりがいや社会的意義につなげやすい環境です。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ・癌末期の方(ホスピス対応)の疼痛管理(麻薬による疼痛管理) ・適時の痰の吸引 ・胃ろうの管理 ・中心静脈栄養管理(CVポート) ・バルーン管理ストマ管理 ・在宅酸素管理 ・インシュリン管理 1日の業務詳細・ご入居の方のお部屋へ定期訪問を通じて、その方の身体的状態を常に確認し、変化に応じた迅速な対応を行います。具体的にはヘルパーへの指示、協働をもとにご入居様おひとりひとりの健康管理と維持を行います。 ・看護師会議への参加、担当者会議手の意見交換・イベントへの参加。 ・インシュリンの管理・薬の管理・胃、バルーン、尿カテ、ストマー ・介護ヘルパーとの情報交換による連携/会話/コミュニケーションが大切です。 ・医師の指示による処置もあります。 ・看護職と介護職の業務分担はありますが、たまに看護師もおむつ交換や食事介助に入るため、介護・看護と垣根がなく風通しが良いです。 ■アピールポイント ■事業所特徴 ・2022年4月に開設された綺麗で高級感があるスーパーホテルグループが運営する有料老人ホームです。 ・50施設以上を展開しているスーパーホテルグループが運営している有料老人ホームの中でも「パーキンソン病特化」の施設です。 ・理学療法士などの専門スタッフが行う専門的なリハビリや神経内科専門医による往診、24時間の看護体制などパーキンソン患者様をサポートする体制を整えております。 ・看護、介護業務が分業できています。 ■勤務条件 ・夜勤月4回で月給37万円！ ・経験年数によらず一律スタートとなります。 ・定年60歳後も月給の支給金額は変わりません。 ■教育体制 ・従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。 ■教育制度 発展教育支援業務内研修や法人内で業務外研修や勉強会も実施しています。 従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しておられます。 ブランクサポート各種研修制度あり 教育制度の備考自己啓発 eラーニング/資格取得支援 【PR・職場情報】 スーパーホテルの「心からのおもてなし」と、思温病院と連携した専門性の高い「リハビリ」、長年の介護研究で培われた「介護力」で入居者様をお迎えします。 グループ内にナーシングホーム、訪問看護ステーション、往診クリニック、病院、薬局があることで常に連携・相談が密にできます。またバックアップ体制も整っており、チームワークも良好です。 入居者様の思いとご家族の思いを実現、コーディネートすることがしやすく、やりがいや社会的意義につなげやすい環境です。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務および付帯する業務 ・癌末期の方(ホスピス対応)の疼痛管理(麻薬による疼痛管理) ・適時の痰の吸引 ・胃ろうの管理 ・中心静脈栄養管理(CVポート) ・バルーン管理ストマ管理 ・在宅酸素管理 ・インシュリン管理 1日の業務詳細・ご入居の方のお部屋へ定期訪問を通じて、その方の身体的状態を常に確認し、変化に応じた迅速な対応を行います。具体的にはヘルパーへの指示、協働をもとにご入居様おひとりひとりの健康管理と維持を行います。 ・看護師会議への参加、担当者会議手の意見交換 ・イベントへの参加。 ・インシュリンの管理・薬の管理・胃、バルーン、尿カテ、ストマー ・介護ヘルパーとの情報交換による連携/会話/コミュニケーションが大切です。 ・医師の指示による処置もあります。 ・看護職と介護職の業務分担はありますが、たまに看護師もおむつ交換や食事介助に入るため、介護・看護と垣根がなく風通しが良いです。 ■アピールポイント 事業所特徴 ・スーパーホテルグループが運営する有料老人ホームです。 ・今後「パーキンソン特化型」介護付き有料老人ホームに体制を変更していくにあたり、看護師を採用しております。 ・看護、介護業務が分業できています。 勤務条件 ・夜勤月4回で月給37万円 ・経験年数によらず一律スタートとなります。 ・定年60歳後も月給の支給金額は変わりません。 教育体制 ・従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。 ■職場環境 定員 55名 平均介護度 2.2-2.3 介護職員人数 30名前後 夜勤回数目安 月4-5回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援業務内研修や法人内で業務外研修や勉強会も実施しています。 従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。 【PR・職場情報】 スーパーホテルの「心からのおもてなし」と、思温病院と連携した専門性の高い「リハビリ」、長年の介護研究で培われた「介護力」で入居者様をお迎えします。 グループ内にナーシングホーム、訪問看護ステーション、往診クリニック、病院、薬局があることで常に連携・相談が密にできます。またバックアップ体制も整っており、チームワークも良好です。 入居者様の思いとご家族の思いを実現、コーディネートすることがしやすく、やりがいや社会的意義につなげやすい環境です。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ・健康相談（ご入居者、介護スタッフからの相談対応） ・健康管理全般（状態変化の把握・予防的アプローチ等） ・薬剤管理（配薬準備、残薬管理、服薬相談等） ・主治医の指示に基づく在宅医療処置 ・緊急時の対応（主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡、救急対応） ・他職種との連携・情報交換（協力・支援） ・ご家族との信頼関係づくり（ケアプラン、ターミナルケア） ・上記に付随する記録、申し送り業務等 ・入居前、退院時のアセスメント同行（適宜） ・安全管理（感染対策、事故予防と対策） 1日の業務詳細08:30　出勤 08:45　朝の申し送り 10:00　往診対応（主治医と連携）、点眼、軟膏塗布等の実施 　往診時には直接、医師と顔を合わせながら報告、相談ができます 12:00　経管栄養、昼食の見守り 13:30　デイカンファレンス 　提供サービス上の課題について、ホーム長、介護スタッフとともに状況の振り返りと評価を実施 　安全徹底のため、かかわるスタッフ全員で事故防止とケアの向上に継続して取り組みます 14:00　配薬セッティング、体調確認のため訪室（※）、ご家族様への電話連絡 　※サービスナビゲーションシステム:その日の生活記録に加え、体調変化や予定変更といった情報もリアルタイムに把握 　臨時往診依頼時の記録も簡便に作成できる等、実施記録をサポート 17:30　夜間帯への申し送り、一日の記録、退勤 ※看護スタッフが夜間帯不在のホームはオンコールの当番があります ※24時間看護スタッフ常駐タイプのホームでは、朝夕、非常勤の夜勤看護スタッフと申し送りを行います ※日勤/夜勤2交替勤務可のホームも一部あり ■アピールポイント ・全国で有料老人ホームを340拠点以上運営しているリーディングカンパニーです。 ・東証プライム上場企業のグループ会社で、介護事業25年以上の実績がございます。 ・ホーム未経験の方も歓迎です！エリアナース・ホーム長をはじめとしたフォロー体制がございます。 ・有給取得率約9割！公休・有給休暇以外にも前期4-9月・後期10-3月で3日ずつ休暇がございます。 ・産休・育休制度取得実績あり。時短勤務（小学校3年生まで）・保育手当・企業主導型保育所あり。 ・現場で活躍された後は、多彩なキャリアパスをご用意しています。 【待遇】 社保完備・交通費支給(規定内)・退職金制度・慶弔見舞金制度・自己啓発補助制度・財形貯蓄・社宅制度（単身のみ）・産休育休制度・介護休職制度・進研ゼミ3割引受講・ベネッセグループ共済会(スポーツクラブ割引・医療費補助） ※各待遇については適応条件あり ■職場環境 看護師在籍数 常勤2名、非常勤7名 定員 64名 平均介護度 3 介護職員人数 常勤14名(内4名兼務)、非常勤15名 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・理論、根拠、手技の学習が映像で行える「eナーストレーナー」を導入 ・介護福祉士試験対策講座:受講料無料 ・ケアマネ資格サポート制度:受験対策講座受講料、試験受験料無料 ・自己啓発補助制度（専門書籍の購入費、外部セミナー参加費）:年間12,000円まで補助 ・ベルリッツ:入会金無料/受講料割引、サイマルアカデミー:入会金無料/受講料割引 ブランクサポート新人向け（スキルを伸ばすための）研修 入社時研修、入社3ヶ月研修、8ヶ月研修 教育制度の備考看護職勉強会、エリア内勉強会、定例会 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務および付帯する業務 ・癌末期の方(ホスピス対応)の疼痛管理(麻薬による疼痛管理) ・適時の痰の吸引 ・胃ろうの管理 ・中心静脈栄養管理(CVポート) ・バルーン管理ストマ管理 ・在宅酸素管理 ・インシュリン管理 1日の業務詳細・ご入居の方のお部屋へ定期訪問を通じて、その方の身体的状態を常に確認し、変化に応じた迅速な対応を行います。具体的にはヘルパーへの指示、協働をもとにご入居様おひとりひとりの健康管理と維持を行います。 ・看護師会議への参加、担当者会議手の意見交換・イベントへの参加。 ・インシュリンの管理・薬の管理・胃、バルーン、尿カテ、ストマー ・介護ヘルパーとの情報交換による連携/会話/コミュニケーションが大切です。 ・医師の指示による処置もあります。 ・看護職と介護職の業務分担はありますが、たまに看護師もおむつ交換や食事介助に入るため、介護・看護と垣根がなく風通しが良いです。 ■アピールポイント 事業所特徴 ・スーパーホテルグループが運営する有料老人ホームです。 ・50施設以上を展開しているスーパーホテルグループが運営している有料老人ホームの中でも「ナーシングホーム」の施設です。 ・看護、介護業務が分業できています。 勤務条件 ・夜勤月4回で月給37万円！ ・経験年数によらず一律スタートとなります。 ・定年60歳後も月給の支給金額は変わりません。 教育体制 ・従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。 ■職場環境 看護師年齢層 30代-50代 子育てナース 在籍有り 定員 103名 入浴介助について 有り 介護職員人数 30名前後 夜勤回数目安 月4-5回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援業務内研修や法人内で業務外研修や勉強会も実施しています。 従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。 教育制度の備考＜OJT研修＞ 外部から講師を招いた「経営品質セミナー」や、セルフマネジメント講習など 職種ごとの会議を設け、他施設での取り組みや成果を話し合う場を設けています。 【PR・職場情報】 顧客満足度が高いスーパーホテルの「心からのおもてなし」と、思温病院と連携した専門性の高い「リハビリ」、長年の介護研究で培われた「介護力」で入居者様をお迎えします。 グループ内にナーシングホーム、訪問看護ステーション、往診クリニック、病院、薬局があることで常に連携・相談が密にできます。またバックアップ体制も整っており、チームワークも良好です。 入居者様の思いとご家族の思いを実現、コーディネートすることがしやすく、やりがいや社会的意義につなげやすい環境です。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務および付帯する業務 ・癌末期の方（ホスピス対応）の疼痛管理（麻薬による疼痛管理） ・適時の痰の吸引 ・胃ろうの管理 ・中心静脈栄養管理（ＣＶポート） ・バルーン管理ストマ管理 ・在宅酸素管理 ・インシュリン管理 1日の業務詳細・ご入居の方のお部屋へ定期訪問を通じて、その方の身体的状態を常に確認し、変化に応じた迅速な対応を行います。具体的にはヘルパーへの指示、協働をもとにご入居様おひとりひとりの健康管理と維持を行います。 ・看護師会議への参加、担当者会議手の意見交換 ・イベントへの参加。 ・インシュリンの管理・薬の管理・胃、バルーン、尿カテ、ストマー ・介護ヘルパーとの情報交換による連携/会話/コミュニケーションが大切です。 ・医師の指示による処置もあります。 ・看護職と介護職の業務分担はありますが、たまに看護師もおむつ交換や食事介助に入るため、介護・看護と垣根がなく風通しが良いです。 ■アピールポイント 事業所特徴 ・スーパーホテルグループが運営する有料老人ホームです。 ・今後「パーキンソン特化型」介護付き有料老人ホームに体制を変更していくにあたり、看護師を採用しております。 ・看護、介護業務が分業できています。 勤務条件 ・夜勤月4回で月給37万円 ・経験年数によらず一律スタートとなります。 ・定年60歳後も月給の支給金額は変わりません。 教育体制 ・従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。 ■職場環境 看護師在籍数 2-3名 看護師年齢層 20代-30代 定員 65名 平均介護度 2.2-2.3 介護職員人数 30名前後 夜勤回数目安 月4-5回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援業務内研修や法人内で業務外研修や勉強会も実施しています。 従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しておられます。 【PR・職場情報】 スーパーホテルの「心からのおもてなし」と、思温病院と連携した専門性の高い「リハビリ」、長年の介護研究で培われた「介護力」で入居者様をお迎えします。 グループ内にナーシングホーム、訪問看護ステーション、往診クリニック、病院、薬局があることで常に連携・相談が密にできます。またバックアップ体制も整っており、チームワークも良好です。 入居者様の思いとご家族の思いを実現、コーディネートすることがしやすく、やりがいや社会的意義につなげやすい環境です。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 有料老人ホームにおける看護業務及び付帯業務 ・バイタル測定、処置等、入居者の健康管理 ・家族、医療機関、調剤薬局との連携 ・訪問診療、往診の立ち会い・医師の指示のもと施設内で対応可能範囲での医療的処置 ・通院介助（ケアマネジャー、生活相談員との連携による） ・当番制によるオンコール対応 ・入居者に対してのチームケア　など ■アピールポイント ■施設特徴 「身体も心もお元気にお過ごしいただけるホーム」をテーマに、運営されている有料老人ホームです！ 平成28年開設のとてもきれいな施設です！ 定年は60歳ですが、それ以降も条件がほぼ変わらず勤務可能で、長くご活躍いただける環境です！ ■勤務条件 月給：256000円～ 4週8休　年間休日108日 ■家庭／プライベート両立 オンコール当番はありますが、呼び出しはほぼなく、お電話対応のみで完結いたします。 ■教育体制 未経験の方も丁寧に指導してくださいます。ご高齢者看護や生活を支える看護に携わりたいお気持ちがあれば大歓迎です！ ■職場環境 看護師在籍数 2 平均介護度 1.6 介護職員人数 16 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務および付帯する業務 ・癌末期の方(ホスピス対応)の疼痛管理(麻薬による疼痛管理) ・適時の痰の吸引 ・胃ろうの管理 ・中心静脈栄養管理(CVポート) ・バルーン管理ストマ管理 ・在宅酸素管理 ・インシュリン管理 1日の業務詳細・ご入居の方のお部屋へ定期訪問を通じて、その方の身体的状態を常に確認し、変化に応じた迅速な対応を行います。具体的にはヘルパーへの指示、協働をもとにご入居様おひとりひとりの健康管理と維持を行います。 ・看護師会議への参加、担当者会議手の意見交換・イベントへの参加。 ・インシュリンの管理・薬の管理・胃、バルーン、尿カテ、ストマー ・介護ヘルパーとの情報交換による連携/会話/コミュニケーションが大切です。 ・医師の指示による処置もあります。 ・看護職と介護職の業務分担はありますが、たまに看護師もおむつ交換や食事介助に入るため、介護・看護と垣根がなく風通しが良いです。 ■アピールポイント 事業所特徴 ・スーパーホテルグループが運営する有料老人ホームです。 ・今後「パーキンソン特化型」介護付き有料老人ホームに体制を変更していくため、看護師を募集しております。 ・看護、介護業務が分業できています。 勤務条件 ・夜勤月4回で月給37万円 ・経験年数によらず一律スタートとなります。 ・定年60歳後も月給の支給金額は変わりません。 教育体制 ・従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。 ■職場環境 看護師年齢層 20-50代 子育てナース 在籍なし 定員 60名 介護職員人数 25名 夜勤回数目安 月4-5回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援業務内研修や法人内で業務外研修や勉強会も実施しています。 従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。 【PR・職場情報】 スーパーホテルの「心からのおもてなし」と、思温病院と連携した専門性の高い「リハビリ」、長年の介護研究で培われた「介護力」で入居者様をお迎えします。 グループ内にナーシングホーム、訪問看護ステーション、往診クリニック、病院、薬局があることで常に連携・相談が密にできます。またバックアップ体制も整っており、チームワークも良好です。 入居者様の思いとご家族の思いを実現、コーディネートすることがしやすく、やりがいや社会的意義につなげやすい環境です。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 住宅型有料老人ホーム（施設内訪問看護）における看護業務及び付帯する業務 ・癌末期の方（ホスピス対応）の疼痛管理（麻薬による疼痛管理） ・適時の痰の吸引 ・胃ろうの管理 ・中心静脈栄養管理（CVポート） ・バルーン管理ストマ管理 ・在宅酸素管理 ・インシュリン管理 1日の業務詳細有料老人ホーム内で看護業務を担当していただきます。 日々変わるご入居者様の様子やお声に耳を傾けながら、安心の施設づくりを目指しましょう。 バイタルチェック、投薬、点滴、服薬管理、介護記録などの看護業務全般を行います。 ■アピールポイント 【施設について】 ・スーパーホテルグループが運営している有料老人ホームです。パーキンソン病に特化した施設に移行していきます。 ・利用者様とじっくり信頼関係を築きながら働きたい方におすすめです。 ・基本的には看護・介護は分業できています。 ・看取や神経難病のターミナルケアがしたい方にお勧めです。 【採用条件について】 ・給与高め月給37万円/年収490万円以上。（※看護師/夜勤4回)） ・24時間看護師在中のため、夜勤を含めた勤務ですが、日勤常勤も相談可能です。 ・経験年数によらず一律スタートとなります。 ・定年60歳後も月給の支給金額は変わりません。 【教育体制】 従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤2名、非常勤1名(令和3年1月時点) 看護師年齢層 40代 定員 60名 入浴介助について 外介助のみ 夜勤回数目安 月4-5回 電子カルテ 有り 【PR・職場情報】 【私たちだからできる、“おもてなし”の介護】 “ホスピタリティー”とはおもてなしの心です。 ホテルが母体のスーパー・コートだからこそできる、心のこもったサービスを提供いたします。 スーパー・コートで過ごす時間がご入居者にとって気持ちのよいものになるように、どんなときも明るい笑顔と元気なあいさつで接すること、細かな気配りや気遣いを日々積み重ねることを心がけています。 当たり前の介護から、ホテルでつちかったホスピタリティーを取り入れたこだわりの介護を目指します。 私たちがおもてなしの心で提供するのは、日常の感動です。 ご入居者の皆様がスーパー・コートで過ごしていただけることに感謝し、畏敬の念をもって、ご入居者のイキイキした生活を提供しています。 ご入居者が安心して心地よい生活をしていただけるように、そして日々の生活の中にたくさんの感動がうまれるように、心からのサービスを提供してまいります。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ・健康相談（ご入居者、介護スタッフからの相談対応） ・健康管理全般（常態変化の把握・予防的アプローチ等） ・薬剤管理（配薬準備、残薬管理、服薬相談等） ・主治医の指示に基づく在宅医療処置 ・緊急時の対応（主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡、救急対応） ・他職種との連携・情報交換（協力・支援） ・ご家族との信頼関係づくり（ケアプラン、ターミナルケア） ・上記に付随する記録、申し送り業務等 ・入居前、退院時のアセスメント同行（適宜） ・安全管理（感染対策、事故予防と対策） 1日の業務詳細08:30　出勤 08:45　朝の申し送り 10:00　往診対応（主治医と連携）、点眼、軟膏塗布等の実施 ※往診時には、医師と直接顔を合わせながら報告・相談ができます 12:00　経管栄養、昼食の見守り 13:30　デイカンファレンス ※提供サービス上の課題について、ホーム長、介護スタッフとともに状況の振り返りと評価を実施します。 安全徹底のため、かかわるスタッフ全員で事故防止とケアの向上に継続して取り組みます 14:00　配薬セッティング、体調確認のため訪室（※）、ご家族様への電話連絡 17:30　夜間帯への申し送り、一日の記録、退勤 ※サービスナビゲーションシステム:その日の生活記録に加え、体調変化や予定変更といった情報もリアルタイムに把握できます。臨時往診依頼時の記録も簡便に作成できる等、実施記録をサポートするシステムです。 ※看護スタッフが夜間帯不在のホームはオンコールの当番があります。 ※24時間看護スタッフ常駐タイプのホームでは、朝夕、非常勤の夜勤看護スタッフと申し送りを行ないます。 ※日勤/夜勤2交替勤務可のホームも一部ございます。 ■アピールポイント ・全国で有料老人ホームを340拠点以上運営しているリーディングカンパニーです。 ・東証プライム上場企業のグループ会社で、介護事業25年以上の実績がございます。 ・ホーム未経験の方も歓迎です！エリアナース・ホーム長をはじめとしたフォロー体制がございます。 ・有給取得率約9割！公休・有給休暇以外にも前期4-9月・後期10-3月で3日ずつ休暇がございます。 ・産休・育休制度取得実績あり。時短勤務（小学校3年生まで）・保育手当・企業主導型保育所あり。 ・現場で活躍された後は、多彩なキャリアパスをご用意しています。 【待遇】 社保完備・交通費支給(規定内)・退職金制度・慶弔見舞金制度・自己啓発補助制度・財形貯蓄・社宅制度（単身のみ）・産休育休制度・介護休職制度・進研ゼミ3割引受講・ベネッセグループ共済会(スポーツクラブ割引・医療費補助） ※各待遇については適応条件あり ■職場環境 定員 61名 ■教育制度 発展教育支援・理論、根拠、手技の学習が映像で行える「eナーストレーナー」を導入 ・介護福祉士試験対策講座/受講料無料 ・ケアマネ資格サポート制度/受験対策講座受講料、試験受験料無料 ・自己啓発補助制度（専門書籍の購入費、外部セミナー参加費）/年間12,000円まで補助 ・ベルリッツ/入会金無料＆受講料割引、サイマルアカデミー/入会金無料＆受講料割引 ブランクサポート新人向け（スキルを伸ばすための）研修 入社時研修、入社3ヶ月研修、8ヶ月研修 教育制度の備考看護職勉強会、エリア内勉強会、定例会 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 介護付き有料老人ホームでの看護業務 ・排泄介助 ・褥瘡の処置 ・吸引 ・緊急時の対応 ・ターミナルケア ■アピールポイント 【施設特徴】 ・2019年2月に開設された3階建て45室の介護付き有料老人ホームです。 ・利用者の健康管理、服薬管理、胃ろう注入、喀痰吸引、機能訓練等を行います。 ・医療法人が母体の施設で、訪問診療や救急医療は素早い医療体制で安心です。 【勤務条件】 ・日勤は9時始業です。 ・残業が少なめでプライベートと両立して勤務頂けます。 【教育体制】 ・既存のスタッフが丁寧に教育します。 ・夜勤バイトに関してはに慣らし日勤が無く、看護師様のレベルに合わせて(平均3日間)ペアで教えます。 ■教育制度 発展教育支援あり ブランクサポートあり 【PR・職場情報】 とてもにこやかなスタッフが多く、和気あいあいと働かれておられます。 フロアごとに配置されておられ、1階と3階に看護師、2階にケアがおられます。 急変もございますが、病院母体の施設ですので連携がスムーズです。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。