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【お仕事内容】 ■仕事内容 小規模多機能型居宅介護施設における看護業務および付帯する業務 ・利用者様の健康管理（バイタルチェック） ・薬の管理 ・入所者15名の方のお世話をお願いします ■アピールポイント ［施設に関して］ 大手医療法人の施設になります。 2019年にオープンしたきれいな施設です。 2022年4月より、看護小規模多機能型施設となり再オープンいたしました。 訪問看護やデイサービスでご経験のある方が活躍できる施設です。 ［勤務条件］ 非常勤でのご勤務:時給1,600円 常勤でのご勤務:3,500,000円以上 ［おススメポイント］ 家庭との両立ができる環境になります。 介護と看護の切り分けが出来ているので、看護師業務に集中出来る環境です。 ■職場環境 看護師在籍数 2名 看護師年齢層 40代-60代 定員 15名 平均介護度 3 入浴介助について 着脱のみ 夜勤回数目安 無し 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 ブランクサポート医療行為が少ないため、ブランクのある方でもサポートします 【PR・職場情報】 利用者様がいつまでも住み慣れた地域で安心して過ごして頂けるようなサポートを大切にしています。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務および付帯する業務 施設内での業務と訪問看護業務がメインになります 1日の業務詳細看護小規模多機能施設のため、「通い」「泊まり」「訪問」の3業務をスタッフ間で協力しながら行います。 ■アピールポイント ［施設特徴］ ・大手法人のやすらぎ福祉会が母体の為、福利厚生もしっかりしています。 ・春日病院が母体で、万が一の際も連携がしっかりしているため安心です。 ・有休消化率は90-100%と高く、両立が図れます。 ［勤務条件］ ・勤務時間は5つのパターンでのシフト制になります。 ［家庭/プライベート両立］ ・子育て中のスタッフも活躍中です。 ・施設内に保育園があり、子育て中の方も安心して働くことができます。 ［教育体制］ ・内部研修はもちろん、外部研修の参加も可能で研修体制が充実しています。 ■教育制度 発展教育支援内部・外部研修参加 ブランクサポート内部・外部研修参加 【PR・職場情報】 母体のやすらぎ福祉会は、春日病院を中心として北区を中心に多くの施設を運営しております。 その為、働きやすい様々な魅力がございます。 ・研修体制が整っている 中途採用職員研修が充実しており、合同研修を始め、配属先での研修も整っています。 ・連携がしっかりしている 病院が母体にあるため、何かあった時に連携先があるというのはとても大きな魅力です。また周辺に関連施設が多いため、法人全体で地域に貢献しています。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設における看護師業務 1日の業務詳細利用者様の健康管理・服薬管理・バイタルチェック・受診付添い・その他医療ケア全般・登録利用者様への訪問看護 介護業務・調理業務兼務有り ■アピールポイント ・ブランクのある方も丁寧に指導させていただきます。 ・一人一人に寄り添った、利用者様主体の看護サービスを提供しております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 看護小規模多機能施設での看護業務全般をお願いします。 1日の業務詳細・健康状態の情報収集 ・医療的ケア、心理的支援 ・夕食準備、夕食介助 ・口腔ケア ・就寝前の整容、着替の介助 ■アピールポイント 2022年1月16日加古川に看護小規模多機能施設をオープンしました。 新しい法人・新しい施設で働きませんか。 みんなで立ち上げ、一緒に歴史をつくっていきましょう。 「はじまりを彩る喜びを」 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設における看護業務及び付帯する業務 ※法人採用となります※ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 介護老人保健施設における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細利用者の健康管理・利用者の日常生活援助・受診の付き添い ■アピールポイント ■施設特徴 ・1997年8月に開設した地上階5階、入所(長期・短期)130床(一般療養棟100床、認知症専門棟30床)、通所40名の介護老人保健施設です。 ・医療法人協和会は6病院(内1ヶ所指定管理)、4介護老人保健施設、その他在宅部門があり、急性期～在宅まで携わることが出来ます。 ■教育体制 ・法人看護部クリニカルラダーや教育指導者の配置等、教育体制が整っています。 ・専門看護師・認定看護師、診療看護師の資格取得や特定行為研修修了者に向けた支援等キャリアアップ支援も充実しています。 ・「復職支援プログラム」や希望があれば就職前研修も実施しており、ブランクがある方でも挑戦しやすい環境です。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤12名 子育てナース 在籍有り 定員 130名 介護職員人数 常勤41名、非常勤3名 夜勤回数目安 平均月4回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り ■教育制度 発展教育支援法人看護部クリニカルラダー 多職種参加の臨床倫理 事例検討会の開催 患者・家族の意思を尊重したケアへの取り組みについて、一つの事例を看護部主体で、多職種とともに最善に向けて検討。参加者の経験は問いません。事例は、栄養手段の方法や退院後の生活の場に関することなどが多く、患者の背景やこれまでの生き方を把握し、複数の選択肢が導きだせるように検討しています。 施設をまたいだ共通研修の実施 法人内の同じ敷地内にある病院・老人保健施設・訪問看護ステーションの看護師が共通のテーマで研修をします。例えば「在宅看護」をテーマとした研修では、各施設の講師（看護師）がそれぞれの視点から「在宅看護」をキーワードに講義し、参加者はグループワークによって更に学びを深めます。 グローバル研修 法人は急性期から在宅部門まであらゆる系統の病院や施設、部門を有します。この特色をいかし、様々な看護体験ができるように、法人内施設の横断または施設内他部署での実地研修を行っています。期間は6ヶ月が基本です。看護師としての視野を広め、キャリアアップできることからモチベーションの維持につながります。 メンタルヘルス研修 法人看護新人検討会が発足し、看護学生さんの現状を周知したうえで、入職前から新人看護師さんに対しメンタルヘルス研修を入職前１回、入職後３回行っています。クオリティマネジメント室では、相談窓口を設置し、公認心理師が悩みや不安についての相談を受けたりカウンセリングを行っています。 ブランクサポート復職支援プログラム ブランクがあり、近況の医療情勢や看護技術に不安があるなど復職に悩んでいる方のために「復職支援プログラム」を用意しています。また、ご希望に応じて就職前研修も実施しており、採血や吸引などの技術面、電子カルテの操作など、不安を払拭できるようサポートしています。 教育指導者 看護スタッフが平等な学習機会を得られるよう、各施設および各セクションに教育指導者を配置しています。また、教育指導者間で情報の共有化を図り、適切な教育環境を整備しています。 教育制度の備考研修センター 医療法人協和会では、配属先に関わらず、同じ教育を受けられる「研修センター」を有しています。法人全職員を対象とした研修も企画しており、多職種と共に学ぶ機会もあります。 【PR・職場情報】 施設長あいさつ 当施設は要介護者の自立を支援し、家庭への復帰を目指すための施設として、医療法人協和会 協立病院の協力のもと、1997年9月に開設されました。ご利用いただけるのは、病状が安定していて入院治療の必要がない要介護者で、看護・医学的管理・リハビリテーションを必要とされる方々です。 当施設では、アットホームな雰囲気の中で、利用者おひとりおひとりの状態や目標に合わせたきめ細かいケアサービスを、医師・看護師・介護福祉士・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・栄養士などの専門スタッフがチームを組んで提供いたしております。 スタッフは若手からベテランまで幅広い陣容で、立地は阪急川西能勢口駅・JR川西池田駅から徒歩5～10分と交通至便です。 また、当施設は2009年6月にISO 9001:2008という品質マネジメント国際規格の認証も受けております。 医療法人 協和会のメンバーとして、地域の医療介護福祉システムの一翼を担い、地域に開かれた施設としてさらに貢献できるように精進していく所存です。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 看護師業務全般 ■アピールポイント ・手厚い看護を行っています ・ご利用者様とご家族様からの信頼が厚いので家族ぐるみでお付き合いが可能です ・高給与です! ■職場環境 夜勤回数目安 4回程度 看護師は通院時に運転するか - ■教育制度 発展教育支援研修制度有 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・給与水準が高いです（敬愛会は兵庫県下でも高い給与水準） 。 ・定年が65歳のため、長くご就業可能です。 ・大塚病院系列で安心の法人母体です。 ■職場環境 看護師在籍数 10名 定員 100名 平均介護度 3.7 入浴介助について 浴室内介助有り 介護職員人数 29名 夜勤回数目安 3-5回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務及び付帯する業務 ※介護業務もあります(排泄・入浴介助等) ■アピールポイント 【施設特徴】 ・2004年6月に開設した定員80名(内認知症専門棟40名)の介護老人保健施設です。介護老人保健施設の他、短期入所療養介護・通所リハビリテーション・グループホームを運営しています。 ・全国に100以上の病院・施設を運営している平成医療福祉グループの施設ですので安心して働ける環境があります。 ・病院とご自宅の中間施設として在宅復帰に力を入れております。 【勤務条件】 ・日勤9:00-17:30、休憩90分の1日7時間勤務です。 ・夜勤手当1回20,000円と高水準です。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤6名、非常勤1名 看護師年齢層 30代‐50代 子育てナース 在籍有り 定員 80名 平均介護度 3.2 入浴介助について 浴室内介助有り 介護職員人数 常勤17名、非常勤5名 夜勤回数目安 月4回-5回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 介護老人保健施設内における看護業務および付帯する業務 入所者様の健康管理（服薬、ドクターの診療の介助など） 介護士と協力しながら業務を行って頂きます ■アピールポイント ・日勤は17時終業で、家庭との両立がしやすいです。 ・法人内で病院、訪問看護、診療所も運営しているため、状況にあわせてジョブチェンジができ、長く勤働けます。 ■職場環境 看護師年齢層 40代-50代 子育てナース 在籍しています 定員 95名 平均介護度 3-4 入浴介助について あり 介護職員人数 全体67名（常勤:37名/非常勤:30名） 夜勤回数目安 月4回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設における看護業務及び付帯する業務 ・診療補助、医療処置、採血、投薬等 ・看護記録の記載 ・生活介護（利用者との日常的な関わりを多く持つことによって、状態観察及び異常の早期発見に努める）等 ■アピールポイント ・病院系列の施設なので安心して勤務可能です。 ・残業が少なく、定時に上がることも可能です。 ■職場環境 看護師在籍数 19名 看護師年齢層 30-50代 子育てナース 在籍なし 定員 100名 平均介護度 3-4 介護職員人数 40名 夜勤回数目安 4回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 教育制度の備考新任は一通りの研修を受けることが可能です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設における看護業務および付帯する業務 ・看護業務のみならず、介護業務もございます（ おむつ交換、食事・入浴介助など） ・安全面を考慮し、無理に一人で介助せずに二人で対応しています ■職場環境 看護師在籍数 常勤16名 パート2名 看護師年齢層 30代 定員 ・200床（一般150名、認知50名）通所リハ20名 平均介護度 【利用者さんについて】 ・介護度3.15 ・入居者の平均年齢82歳 ・寝たきり入居者2-3割程度です。 ・車椅子の方の方が多い ・胃ろうの方は全体で9名、IVHや呼吸器はなし。 入浴介助について ・入浴介助は人数が多いので、看護師は外介助が主になります。 夜勤回数目安 平均月4-5回 ■教育制度 発展教育支援・委員会や勉強会は時間内でほとんどやります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 入所、通所者の医学的管理　（看護業務） ■アピールポイント 【特徴】 ・岡本病院母体の介護老人保健施設です。 ・子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す方のための休業制度等の充実。 ・事業所内託児施設の整備。 【勤務条件】 ・日勤8:30-17:30　夜勤16:30-9:15 ・年間休日115日 【教育体制】 研修制度も充実しており施設未経験の方へもご丁寧にご指導いただけます。 ■職場環境 看護師在籍数 病院59名　施設35名 看護師年齢層 20代-70代 子育てナース くるみん認定企業です。子育てと両立しておられる方は沢山いらっしゃり、大変子育て理解のある施設です。 夜勤回数目安 月4-5回 【PR・職場情報】 咲楽荘は在宅復帰強化型施設です。R1年度は、95名の退所者の内、56名の方が在宅生活に戻られました。利用者の皆様の精神状態・身体機能・病状より施設サービス計画を作成し、在宅生活に向けて専門スタッフによる介護・生活リハビリを提供します。ご自宅の住宅環境を整えるお手伝い（住宅改修）やご家族の介護負担軽減も考え、ショートステイの受け入れで在宅復帰後のフォローも行います。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 介護老人保健施設における看護業務および付帯する業務 バイタルチェック・利用者に合わせたケア 胃ろう・呼吸器対応 一部介護業務の補助（お風呂介助・おむつ交換等） ■アピールポイント ＜子育て中の看護師へ の理解がすごくあります＞ 残業はほぼないので、だいたい定時に帰宅できます。 急な休みや時短勤務などにも対応いたします。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 入居者様の体調管理と看護業務全般 ■アピールポイント ・平成9年7月に認知症の利用者様のための施設として開設された兵庫県でも歴史のある138床の介護老人保健施設です。 ・一般棟と認知症専門棟の2つのフロアがあり、認知症専門棟については併設のあいの病院との連携を重視してケアに努めております。 ・日勤は17時始業で残業がほとんどないため、プライベートと両立して勤務頂けます。 ・有休消化率90％以上なので、お休みが取得しやすい環境です。 ・併設している病院に保育所があり(日勤帯のみ)、利用が可能です。 ・65歳定年のため長く勤務頂ける環境です。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤12名、非常勤17名 子育てナース 在籍有り 定員 138名 通所リハ30名 入浴介助について 有り 介護職員人数 常勤37名、非常勤8名 夜勤回数目安 平均4回/月 電子カルテ 無し 【PR・職場情報】 施設長挨拶 平素は当施設の運営にご理解とご協力を頂き、誠にありがとうございます。 介護老人保健施設アルカディアは、「医療・看護・介護を通じて老後の安心と輝きを創造する」理念を掲げる愛野会のもと平成9年7月に兵庫県ではじめて認知症の利用者様のための施設として138床で開設されました。 利用者の皆様のストレスを少しでも和らげるために様々なレクリエーションで施設内の生活を笑顔のある楽しいものにしたいと職員一同工夫を重ねています。 また可能な限りリハビリテーションを行い日常の生活活動レベルを維持増進いたします。 感染予防としましても、手洗い・消毒等の励行を行っています。 引き続き利用者様および御家族とコミュニケーションを図りつつ安心安全な施設運営に努めてまいります。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務 施設内のショートステイも兼務となります。 ■アピールポイント ■施設特徴 ・定員200名の介護老人保健施設です。 ・高田上谷病院併設の為医療体制も整っており、施設医師も2名常駐しているため安心して勤務して頂けます。 ・希少な65歳定年で長く勤務頂けます。 ・看護師だけでなく多職種との人間関係良好です！ ■勤務条件 ・年俸制です。給与高めです！ ■職場環境 看護師在籍数 18名 看護師年齢層 30代～60代 子育てナース 在籍あり 定員 200名 平均介護度 3.1 入浴介助について 浴室内介助有り 夜勤回数目安 月4-6回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 電子カルテ 無し 紙カルテ 【PR・職場情報】 ・透析患者様の受け入れを行っています。 透析室併設病院である高田上谷病院にあります人工透析内科と連携を行い治療を行っております。 20名程度の患者様の受け入れ体制を整えています。 ・24時間対応の救急病院が併設されていますので、病状に対して迅速かつきめの細かい対応が可能です。 併設病院は、西宮市の一次二次救急病院に指定されており、主要な診療科を有しております。病状急変に対して速やかに対応できます。 ・成人病を患っておられる方にも病院との連携で定期的なケアを行っています。 施設医師が2名常駐しており、定期的な診断・治療・診察を行っています。さらに病院医師と細かい連携を図っています。 ・CT、MRI、心エコー、腹部エコーなど各種画像検査を行い、経過観察を行います。 3大疾患（心臓疾患、脳梗塞、糖尿病）、認知症などを患っておられる方に対しても、CTやMRI、心エコーなど各種検査設備を導入していますのできめ細かい対応が可能です。 ・リハビリテーションを積極的に行い、運動機能回復や日常生活への復帰を目指します。 基本運動能力の獲得、基礎体力の増進、各種行事への参加などを通して生活機能向上を目的としたリハビリテーションを行っています。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 介護老人保健施設における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細利用者の健康管理・利用者の日常生活援助・受診の付き添い ■アピールポイント 【施設特徴】 ・1999年8月に開設した地上階4階、入所・ショートステイ100名(一般療養棟59名、認知症専門棟41名)介護老人保健施設です。 緑に囲まれた静かな環境、多職種で連携し利用者様のケアに丁寧に関わっています。看護師と介護福祉士のコミュニケーションがしっかりととれ、連携が密に取れています。 ・医療法人協和会は6病院(内1ヶ所指定管理)、4介護老人保健施設、その他在宅部門があり、急性期～在宅まで携わることが出来ます。 ・活躍した職員の表彰制度がございます。 ■教育体制 ・法人看護部クリニカルラダーや教育指導者の配置等、教育体制が整っています。 ・「復職支援プログラム」や希望があれば就職前研修も実施しており、ブランクがある方でも挑戦しやすい環境です。 ■職場環境 看護師在籍数 15名 看護師年齢層 平均54歳 子育てナース 在籍有り(1名) 定員 100名 平均介護度 要介護4～5が約40％ 介護職員人数 35名 夜勤回数目安 平均月4回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り ■教育制度 発展教育支援法人看護部クリニカルラダー 多職種参加の臨床倫理 事例検討会の開催 患者・家族の意思を尊重したケアへの取り組みについて、一つの事例を看護部主体で、多職種とともに最善に向けて検討。参加者の経験は問いません。事例は、栄養手段の方法や退院後の生活の場に関することなどが多く、患者の背景やこれまでの生き方を把握し、複数の選択肢が導きだせるように検討しています。 施設をまたいだ共通研修の実施 法人内の同じ敷地内にある病院・老人保健施設・訪問看護ステーションの看護師が共通のテーマで研修をします。例えば「在宅看護」をテーマとした研修では、各施設の講師（看護師）がそれぞれの視点から「在宅看護」をキーワードに講義し、参加者はグループワークによって更に学びを深めます。 グローバル研修 法人は急性期から在宅部門まであらゆる系統の病院や施設、部門を有します。この特色をいかし、様々な看護体験ができるように、法人内施設の横断または施設内他部署での実地研修を行っています。期間は6ヶ月が基本です。看護師としての視野を広め、キャリアアップできることからモチベーションの維持につながります。 メンタルヘルス研修 法人看護新人検討会が発足し、看護学生さんの現状を周知したうえで、入職前から新人看護師さんに対しメンタルヘルス研修を入職前１回、入職後３回行っています。クオリティマネジメント室では、相談窓口を設置し、公認心理師が悩みや不安についての相談を受けたりカウンセリングを行っています。 ブランクサポート復職支援プログラム ブランクがあり、近況の医療情勢や看護技術に不安があるなど復職に悩んでいる方のために「復職支援プログラム」を用意しています。また、ご希望に応じて就職前研修も実施しており、採血や吸引などの技術面、電子カルテの操作など、不安を払拭できるようサポートしています。 教育指導者 看護スタッフが平等な学習機会を得られるよう、各施設および各セクションに教育指導者を配置しています。また、教育指導者間で情報の共有化を図り、適切な教育環境を整備しています。 教育制度の備考研修センター 医療法人協和会では、配属先に関わらず、同じ教育を受けられる「研修センター」を有しています。法人全職員を対象とした研修も企画しており、多職種と共に学ぶ機会もあります。 【PR・職場情報】 施設長あいさつ 当施設は医療法人「協和会グループ」に属し、同グループの協立記念病院の協力の下に、1999年8月に開設された介護老人保健施設であります。 開設以来、地域の医療施設、福祉施設、及び家庭と緊密な連携を計りながら、高齢者の方々の介護に取り組んでおります。 利用者さまの尊厳を支え、心身の特性に応じた、生きがいのある総合的なケアを提供して、地域の皆様に信頼される施設でありたいと願っております。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 介護老人保健施設グリーンアルス伊丹における入所者様に対しての看護業務全般および付帯する業務 1日の業務詳細・状態観察 ・医療処置 ・胃ろう ・バルーン ・インシュリン管理 ・注射 ・点滴 ・皮膚の傷処置 ・薬の仕分け など ■アピールポイント ［事業所特徴］ ・同じ敷地内にクリニックがあるので、ドクター連携がスムーズです。 ・従来の介護老人保健施設よりさらにご利用者様が在宅へ戻れるように機能を強化し、「在宅復帰・在宅療養の支援」としてその実績が評価されている施設です。 ・人工知能やロボットの導入もするなど、先進的な取り組みをしています。 ［勤務条件］ ・残業がほとんどなくプライベートと両立して勤務頂けます。 ［その他ポイント］ ・無料駐車場があり、車通勤可能です。 ・未経験の方も丁寧に指導して頂けます。 ■職場環境 看護師在籍数 10名(常勤8名、非常勤2名) 看護師年齢層 幅広い世代がいます 子育てナース 在籍有り 定員 100名 平均介護度 3.2 入浴介助について 浴室内介助有り 介護職員人数 40名 夜勤回数目安 月4-5回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 発展教育支援毎月の研修や新人の指導も充実しております。 【PR・職場情報】 アルス（als）は、advanced life supportの頭文字をとってつけられました。 「一歩先行く方法を効果的に取り入れて、皆様の生活支援をできるように」 という思いを込めて明るく衛生的で安心して療養して頂ける施設を目指しています。 先進的な取り組みとして、ロボットベッドリショーネ・人工知能ロボットパロ・見守りシルエットセンサーの導入などを実施しています。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 介護老人保健施設入所利用者の看護業務 ・体調管理 ・内服管理 ・創傷処置　他 ■アピールポイント 【施設特徴】 ・2018年4月に開設した定員82名の介護老人保健施設です。 ・24時間/365日託児所完備、学校休日・気象警報時休学の小学生もお預りします。(※3年生まで) ・子育て中の方、ブランクのある方も活躍しています。 ・四季に合わせた催し物があったり、より生活に近い環境の中で看護師として勤務ができます。 【勤務条件】 ・賞与は2022年度実績4ヶ月です。昇給あり、確定拠出年金制度にも加入しています。 ・永年勤務報奨金制度もございます。 【教育体制】 ・施設未経験の方へも丁寧にご指導いたします。 ■職場環境 看護師在籍数 10名 看護師年齢層 20代-50代 子育てナース 在籍あり 定員 82名 入浴介助について 無し 介護職員人数 28名 夜勤回数目安 月4回程度 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 順番待ちをしても入りたい、家族を託したいと思っていただける施設でありたいという気持ちで運営をしております。 「じっくり療養、ゆっくり回復、そしてお家へ」をキーワードに、すべての利用者さまがその人なりのスピードで右肩上がりの改善をめざし、やがては在宅復帰を目標とされるようサポート致します。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 介護老人保健施設での看護師業務となります。 健康チェックや服薬管理、常駐医師による指示のもと医療ケアをしていただきます。 介護職員と連携し、ご利用の生活をサポートしていただきます。 1日の業務詳細1日の業務の流れ 9:00　申し送り フロアラウンド V.S測定 昼薬準備 処置 10:00　点滴更新 診察,入浴介助 処方処理 下剤処理(記録) 11:00　昼配薬 口腔ケア介助 注入食準備 12:00　配膳 食事介助 点滴更新 昼休憩 13:00　夕薬準備 翌日内服準備 入浴介助 欠浴者清拭 記録 14:00　入浴介助 おやつ介助 見守り 15:00　フロア見守り 記録 体調不良者V.S測定 16:00　注入食準備 口腔ケア 日勤CW(リーダー)申し送り 17:00　夜勤への申し送り　夕配薬 ■アピールポイント ・2000年8月に開設した地上3階建て、入所定員100名の介護老人保健施設です。1階は通所リハビリ用フロア、2階は一般入所者フロア、3階は認知症専用フロアとなっております。 ・複数の福祉施設を運営する西谷会が母体のため、安定しており福利厚生も充実しています。 ・従業員向け託児ルーム「カンガるーむ」を併設しており、子育て中のスタッフが多く活躍しています。 ・月給31万円から(看護師・夜勤月4回含む)と高水準です。 ・日勤は9時から17時15分、1日7.15時間勤務と短めでプライベートと両立しやすい勤務時間です。 ■職場環境 看護師在籍数 14名 看護師年齢層 平均40代後半 子育てナース 在籍有り 定員 100名 平均介護度 3.6 入浴介助について 着脱時のみ 介護職員人数 36名 夜勤回数目安 平均月4-5回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 ブランクサポート内部研修、外部研修受講 入職後の研修期間は約3ヶ月 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ［介護老人保健施設における看護業務］ ・バイタル測定 ・配薬、服薬介助 ・点眼、軟膏等　処置 ・胃ろう注入、インスリン注射　等 ■アピールポイント ［施設特徴］ ・神戸市中央区の「松川神経内科」を母体にもつ介護老人保健施設です。 ・看護業務と介護業務の切り分けができている施設です。 ・電子カルテ導入済みです！ ［勤務条件］ ・想定月収:266,200円からです。 ・年間休日:110日です。 ［家庭/プライベート両立］ ・残業少なく早く帰れて仕事とプライベートを両立することができます。 ［教育体制］ ・施設未経験の方でもベテラン看護師様が丁寧に教えてくれます。 ■職場環境 看護師在籍数 8名 看護師年齢層 20-60代 子育てナース 多数在籍 定員 100名 ※一般棟44名、認知症専門棟38名、ユニットフロアー（2ユニット）18名 平均介護度 3.2 入浴介助について 無 介護職員人数 45名 夜勤回数目安 月4-6回程 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポート師長と主任がついて教えていただけます。 【PR・職場情報】 子育て中の看護師の方も多く在籍しており、困ったときはお互い様精神で相談しやすい風通しの良い職場です。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護師業務 ■アピールポイント ［病院特徴］ 正峰会グループは、社会医療法人社団・社会福祉法人・株式会社・NPO法人の4事業体から形成しています。 病院や介護施設、在宅部門まで幅広い施設構成が特徴的で、事業所数56、職員数約1,500名で「地域とともに、あなたと生きる。」という基本理念のもと、シームレスな地域完結型医療・介護の実現に向けた取組みを推進しています。 地域に密着した介護・福祉サービスを提供し、地域の方々が安心してすごせるよう励んでいます。 ［勤務条件］ ・お休み:年間休日110日間と有給休暇があります。 ・賞与:3.40ヶ月/年2回 ［家庭/プライベート両立］ ・残業少なめなのでプライベートとの両立が可能です。 ［教育体制］ ・強化型の介護老人保健施設になります。臨床経験3年以上必要ですが、50床のコンパクトな事業所なので、ご利用者様に向き合った看護ができます。 ■職場環境 定員 50名 入浴介助について 必要時あり 夜勤回数目安 平均5回 【PR・職場情報】 在宅復帰を含めた退所後の方向性について、専属の支援相談員がご利用者の心身機能やご家族の介護状況など多様なニーズに寄り添ったご提案をします。 ご自宅への復帰が困難な方についてもお気軽にご相談いただけます。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設における看護師業務 ■アピールポイント ［施設特徴］ ・年間休日120日以上！施設の中でも休みが多いです！ ・厚生病院併設の介護老人保健施設なので不測の事態にも直ぐに対応できるので、安心です。 ・姫路の中でも給与水準が高めの施設です！ ［勤務条件］ ・年間休日120日以上（土日祝の数）です。 ［家庭/プライベート両立］ ・病院の24時間託児所も利用可能です。子育て中の看護師さんも安心して働けます。 仕事と休みのメリハリを大切にしており、プライベート両立が叶います。 ［教育体制］ ・勉強会も時間内に行われます。 ■職場環境 看護師在籍数 8名（常勤6名、非常勤2名） 定員 入所定員　70名 短期入所　5名（入所定員に含む） 平均介護度 2-5 介護職員人数 20名 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 電子カルテ 無し 【PR・職場情報】 ・2003年6月にオープンしました！ ・高齢者の自立支援・復帰を目指し、家庭の同じように明るく、落ち着いた雰囲気を心掛けています。 ・地域や家庭との結びつきを重視しており、高齢者施設として質の高いサービスの提供を行っています。 ・看護師の定着率も94％と高い水準です！ ・当施設は医療法人社団綱島会　厚生病院の2階にあります。当法人はその他に特別養護老人ホーム・訪問看護ステーション等、幅広いサービスを提供しているのも魅力の1つです！ 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント 平成8年にオープンしました。施設は全床認知症の方を対象として、デイケア、ショ−トステイ、施設入所を行っており、若年認知症サロンの開催、若年認知症デイケア（現在火曜のみ）も行っています。 今後は併設の有馬高原病院とともに連携をさらに強化し、認知症をお持ちの方とその家族の方が気軽に相談でき、地域と連携し、医療・介護におけるサ−ビスを提供しながら、在宅が困難な場合や必要な時には入院や入所も可能といった切れ目ないサ−ビスを提供できる施設を目指しております。 ■職場環境 看護師在籍数 14名 看護師年齢層 20代1名、30代3名、40数名、50代くらいの方が多い 子育てナース 在籍有り 定員 計100名 夜勤回数目安 4回平均 【PR・職場情報】 24時間対応可能な院内保育所が新築され、平成30年11月5日から運営開始されております。これまでの建物とは異なり敷地のロケーションを最大限にいかし心身共に健やかなお子様を育成していく事をコンセプトとしてデザインされました。大切なお子様を安心してお預けし、就業できます。 他にも福利厚生が充実しており、いきいき楽しく勤めるために様々な福利厚生制度を備えておられます。 ゴルフ部や野球部、山楽クラブや親睦旅行など職員同士の交流を深めております。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ［病院特徴］ ・法人体制 慈恵会の法人の老人保健施設です。 ・アクセス面（車通勤も含めて） 神戸市営地下鉄妙法寺駅下車、市バス友が丘駅下車3分 ［勤務条件］ 基本給:200,900円-400,000円 職務手当:16,072円-20,000円 看護手当:8,036円 夜勤手当:48,000円（月4回、12,000円/回） ［教育体制］ プリセプター制度を取り入れており、しっかりと教育していただける環境です。 ■職場環境 看護師在籍数 9名 看護師年齢層 30代 子育てナース 在籍有り 定員 80名 平均介護度 3.04 入浴介助について 浴室内介助有り 介護職員人数 27名 夜勤回数目安 4回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援プリセプター制度を取り入れており、しっかりと教育していただける環境です。 【PR・職場情報】 ケアを必要とするお年寄りに対して、リハビリテーション、看護、介護、その他日常生活上の諸サービスならびに必要な医療等を提供して、お年寄りが自立し、再び家庭へ復帰できるよう支援をしています。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 入所・通所者の介護・看護業務及びそれに付随する業務 【管理職】 入所フロアのプレイングマネージャー 入所者の看護・介護業務をはじめ、運営会議やリーダーミーティング、詰所会等の会議出席、 フロアのメンバー（看護師・介護職）のマネジメント　など ■アピールポイント 笹生病院から徒歩1-2分のところにあるので、急変時の連携が非常にしやすいです！ 2006年に開設しました。キレイで施設内も広々としており、仕事がしやすいです！ 賞与が年3回あります！しかも合計4.0ヶ月分も支給があるので、施設系求人の中では非常に好待遇です！ ■職場環境 看護師在籍数 看護師:11名、准看護師:2名 看護師年齢層 平均50歳 子育てナース 在籍有り 定員 100名 平均介護度 3.4 入浴介助について 浴室内介助有り 介護職員人数 29名 夜勤回数目安 4-5回/月 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 発展教育支援各資格取得のためのサポート体制あり。 ブランクサポート外部の各種研修や勉強会の紹介及び案内。 各種委員会へ所属し、月毎の内部研修や勉強会を実施。 【PR・職場情報】 介護老人保健施設の経験がなくても大丈夫？ ・一般的な看護業務の経験があれば、現場のスタッフがフォロー、サポートします。業務内容もマニュアルに沿って順を追って説明及び実践していきます 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 介護老人保健施設における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ［施設特徴］ ・佐野病院系列の医療法人薫風会の系列の介護老人保健施設です。 ・人間関係が良く、アットホームな環境です。手技ができなくても教える環境が整っております。未経験者の方も歓迎です。 ・夜勤手当1回17,000円と、このエリアでは高給与です。 ［家庭/プライベート両立］ ・子育て経験のあるスタッフが多く、急な対応も引き受けていただけます。 ・なんでも相談しあえる環境が整っています。 ［その他特徴］ ・ドクターが常にそばにいるので、なにかあったらすぐに相談できる環境です。日勤は施設におり、夜勤は病院にいます。 ・長期にわたって勤めているスタッフが多く、離職率が低いです。 ■職場環境 看護師在籍数 6名 看護師年齢層 40-50代 子育てナース 在籍有り 定員 67名 平均介護度 3.1 入浴介助について 浴室内介助有り 介護職員人数 28-30名 夜勤回数目安 月4-5回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 ブランクサポート経験の浅い方やブランクのある方も、相談に乗りながら丁寧にサポートしますので安心して下さい。 【PR・職場情報】 病院併設型介護老人保健施設です。 利用者の自立を支援し家庭ヘの復帰を目指す事を目的としています。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・母体が恒生病院・伊丹恒生脳神経外科病院なので、病院規定に基づく待遇です。 ・近くに伊丹恒生脳神経外科病院があるので、急変対応の連携も良い！（約4キロ・車で15分） ・車通勤可能です。 ・賞与年4ヶ月と給与水準も高め。 ■職場環境 看護師年齢層 30代-40代 子育てナース 在籍有り 定員 入所140名(一般棟100名・認知症棟40名) 通所リハビリ40名 平均介護度 3 入浴介助について 着脱時のみ 介護職員人数 57名 夜勤回数目安 4回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 介護老人保健施設での看護業務 ■アピールポイント 尾原病院が母体の介護老人保健施設です！ 給与も高く、残業が少ない働き方ができます！ ［家庭やプライベートとの両立を実現しやすい環境］ ・子育て世代が多く、相互理解があります。 ・託児所はありませんが、保育料の補助があります。（最大月額の60％まで補助します） ・人員状況により日勤常勤の相談も可能です。 ［駅チカでアクセス良好］ ・地下鉄「妙法寺駅」より徒歩約3分で、電車本数も多いです。 ・妙法寺駅にはスーパーもあり、買い物にも便利です。 ［キャリアパスの選択肢が豊富］ ・教育、研修制度があります。 ・同法人には病院、訪問看護ステーションもあります。 ■職場環境 看護師年齢層 50代以上 定員 通所定員50名 入所定員100名 ■教育制度 ブランクサポートブランクある方にも、丁寧にサポートして頂けます 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内における医療看護業務全般および付帯する業務 1日の業務詳細・高齢者施設入所者様の健康確認、医療処置、服薬、点眼対応、他一部介護補助 ■アピールポイント 【施設の特徴】 ・すずらん病院系列の介護老人保健施設なので、不測の事態も安心です。 ・保育所も完備しているので、子育て中の看護師も安心して働けます。 ・建物や廊下・部屋・看護師ステーションも広々としています。 【ワークライフバランスについて】 ・非常勤、常勤問わず1年に1回必ず昇給有り ・お休みの取りやすさは抜群です！ （職員アンケートで休み取りやすいと回答された方が兵庫県内の施設の平均よりも上回った結果でした） 【業務内容について】 ・介護と看護の切り分けはされており、看護師業務に集中出来ます！ ・ゆっくりと利用者さんと関わりたい方にお勧めです！ ・受診や回診の付き添い、胃ろうの方の対応、服薬管理等 ■職場環境 看護師在籍数 11名 看護師年齢層 35歳-72歳 子育てナース 在籍有り 定員 100名 平均介護度 3前後 入浴介助について 着脱時のみ 夜勤回数目安 月4回-7回程度 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 電子カルテ 有り iPad 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。