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【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 ■アピールポイント ［病院特徴］ ・地域に密着したケアミックス病院です。 ・職場復帰のサポートや、働きやすい環境整備作りを心がけている職場です。 ・ワークライフバランスを叶えたい方におススメです。 ［勤務条件］ ・勤務時間は8:30-17:30/17:00-9:00です。 ・年間休日は113日です。 ［家庭/プライベート両立］ ・院内託児所有り。子育て中の看護師さんも多く在籍しています。 ・業務効率を意識しており、早めに退勤できるように取り組んでいます。 ［教育体制］ ・キャリアが浅い方やブランク明けの方もサポート体制があります。 ・プリセプターがつき指導いたします。 ■職場環境 病床数 93床床（一般41床,療養52床） 看護師年齢層 子育てナース 在籍あり 一日の外来人数 254名 看護方式 チームナーシング 救急搬入件数 救急件数は1日1-2件程度 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・外部講師(認定看護師)を招いての研修会を定期的に開催し、最新の専門的な医療、看護に関する知識向上をはかっています。 ・内視鏡技師・糖尿病療養指導士・透析技術認定師・認知症ケア専門士など、個々が専門分野で活躍しています。 ・目標管理シートを活用した面接を行い、個々のキャリアップや問題解決へのサポートを行っています。 ブランクサポート・中途入職の教育 中途採用者について、個々の状況に応じて所属部署での教育体制をとっています。 明確な教育プログラムはありませんが、教育担当（プリセプター）は付きます。 ブランクのある方にも一緒に相談しながら段階的に指導、フォローを行います。 【PR・職場情報】 新人教育について以下の取り組みをしております。 ・所属部署ではプリセプターシップを基本に、新人教育目標、新人教育プログラムに沿った指導をメンバー全員でサポートします。 ・看護部教育委員会を中心に、卒1(若芽会)・卒2(若葉会)・卒3(さくら会)と、卒後3年目までを重点的に、現場での看護実践における取り組みの振り返り、院内基準業務の指導、精神面でのサポートを行っています。 ・ケーススタディ発表会、各部署からの実践報告会では病院長をはじめ、医師その他医療従事者も多数参加し、新人の成長や各部署での学びを共有しています。 ・病院長自らも職員教育に力を注いでいます。その一環として病院長を中心に看護師が主体的に学習できる機会としての勉強会を企画し、定期的に開催しています。 ・オンデマンド配信による教育システムを活用し、幅広い分野からの最新の知識がタイムリーに学習できるシステムを取り入れています。 以上のように、定着に向けた取り組みを実践されております！ 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病棟における看護業務 ■アピールポイント 病院特徴 ・医療療養病棟65床の病院です。 ・入浴介助は基本外介助のみで中は助手さんが行います。 ・4チームにわかれており部屋持ち制で呼吸器は最大5台稼働します。 勤務条件 ・17時までの勤務で残業は少ないです。 ・住宅手当、家族手当、保育手当等手当が充実しています。 ・有給休暇は入職後1ヶ月経過後から2日付与されます。 ・賞与3.9ヶ月、夜勤手当1回15,000円と高めの水準です。 その他情報 ・20代から60代までと年齢層も幅広くいます。 ・平均勤続年数8年4ヶ月、3年勤続以上の方が60%です。 ■職場環境 病床数 65床床（療養65床） 看護師在籍数 34名 看護師年齢層 40代-50代の方が多いです 子育てナース 5割 看護方式 ソープ、チームナーシング制 看護基準 20:1 夜勤回数目安 平均月4回 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 発展教育支援・准看護師から看護師へ通信課程進学の応援 ・看護師・看護補助者の院外研修の参加 ・新人職員の院外研修への参加 【PR・職場情報】 中馬病院は平成11年10月、より良い療養生活、より高い医療レベルを提供すべく、地域から必要とされる病院を目指して、全館を建替え新病院としてオープンしました。 療養病床65床、健診センター（政府管掌健康保険生活習慣病予防健診実施施設）、内視鏡センター、在宅介護支援室などを備え、地域の皆様の医療・介護・健康管理のサポートをおこなっております。 当院は江戸時代中期創業という歴史をもち、また寺町という都市美景観条例地区内に位置しております。旧いようですが＜医は仁術＞という気持ちと、＜医師は国手たれ＞という兵庫県医師会長の言葉を忘れずに地域に貢献したいと思っています。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント 〇一般も療養もどちらも保有している病院です！幅広く学べます。 ≪福利厚生が充実しています！≫ ○24時間託児所も完備なので、子育て中の方も安心です！ ○賞与の掛け率が高いです！年4.4ヶ月分支給！ ○交通費は月額10万円まで支給！本島から高速道路を利用しての通勤も可能！ 〇寮・社宅も完備！単身用・世帯用ともにあります！ ≪長期就業が可能です！≫ ○老健「淡路白寿苑」も近くにあるので、将来的にキャリア転向も相談可能！ ○定年60歳以降は嘱託職員として勤務可能！（嘱託職員と正職員の違いは賞与のみで、その点以外は全て同じです。） ■職場環境 病床数 172床床（一般60床,療養112床） 看護師年齢層 平均年齢:40歳 一日の外来人数 80名/日 看護方式 チームナーシング 救急搬入件数 300件/年 夜勤回数目安 月4回平均 電子カルテ 有り ■教育制度 教育制度の備考中堅看護師が中心となって教育プログラムに沿って、新人看護師等を全員で人財育成を行っています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 外来:検査やオペも業務の一環として入ってきます (処置に慣れたころに検査チーム、外科チームに分かれます) ■アピールポイント ワークライフバランスが充実した環境！ ・託児所あります。 ・スタッフが診療を受けた場合は年末に57,000円まで戻ってきます。 ・定着率が高く、育休の復帰率がほぼ100％です。 安定した法人基盤！ ・日本医療機能評価機構の認定受けています。 ・介護施設、訪問看護ステーションと一貫したサービスが法人に揃っています。 ・准看護師から看護師の通信に通う場合は奨学金を出します(継続勤務すれば返還も不要です)。 ・2017年2月、婦人科外来を開設しました。 ■職場環境 病床数 100床床（一般100床） 看護師在籍数 58.5名 看護師年齢層 平均年齢43歳 看護方式 チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 年間約350件 電子カルテ 有り フォーカスチャート ■教育制度 教育制度の備考・プリセプターや教育システムもしっかりしています。 ・教育担当は年齢や在職年数に関係なく、リーダー性を考慮して選出します。 ・看護活動をしていく中で、師長と面談して1年間の目標を立てます。 ・外来について:入職後は1名プリセプターがつき、個人個人にあわせて指導します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント 【病院特徴】 ・83床(一般40床、地域包括ケア43床)、50床の老人保健施設も併設されている病院です。 ・急性期から慢性期、在宅まで一貫した看護を学べる環境です。 ・同建物内に介護老人保健施設、訪問看護があり、ご自身のキャリアに応じて法人内異動も相談可能です。 【勤務条件】 ・夜勤手当が18,000円/回と非常に高水準です。 ・職員待遇向上として有給休暇は入職後3ヶ月より3日間付与。その後半年後より追加7日間発生致します。 ・希望休は月3日。有給と併用して5連休も取得可能です。 【教育体制】 ・サポートナース体制を導入し、一定期間マンツーマンで教育指導を行っております。 ・インターネットを利用した教育システムで各レベルにあった最新の講義を受けて頂けます。 ・月々500円負担でS‐QUEの研修受講可能です。 ■職場環境 病床数 83床床（一般83床） 看護師在籍数 43名 看護師年齢層 平均年齢40代後半 子育てナース 多数在籍 一日の外来人数 平均150名/日 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 50-60件/月 夜勤回数目安 平均月4回 電子カルテ 無し 紙カルテ（オーダリング） ■教育制度 発展教育支援・インターネットを利用した教育システム 2013年度より看護研修プログラム教育は、インターネットを利用した研修プログラムを導入し、各レベルべつにあった最新の講義が受けられるようになりました。 院内では、著名な講師陣によるライブ講義およびオンデマンド配信講義（DVD）、自宅ではe-ラーニングを用い受講が可能。 ・サポートナース 看護部では、新人看護師ひとりに先輩看護師がついて、一定期間マンツーマンで教育指導をおこなうサポートナース体制を導入し、支援していきます。 ・クリニカルラダー 2012年度から、看護教育にクリニカルラダー(看護師の臨床実践に必要な能力を段階別にあらわしたもの）を導入し、目標をもって統一された教育システムの確立を目指しています。 ・目標管理面接の実施 4月、9月、2月に師長とスタッフ間にて面接を実施します。チャレンジシートの目標設定および修正、到達目標の設定および修正、自己目標に対する整合性の評価および進捗状況について面接をおこなっています。 ・研修 月々500円負担でCandY　Linkの研修を受けることが可能 ブランクサポート一定期間マンツーマンで教育指導を行うサポートナース体制を導入があるので安心して業務に取り組めます。 【PR・職場情報】 当院は、芦屋市の中で自然豊かな環境に恵まれた地域に位置しています。 私は就任日の部屋から眺めた朝日が芦屋浜の海面に登って光輝く景観を見て感動致しました。いつもこの景色を見て、心穏やかに働ける事に感謝しています。 現在は、24時間体制の救急受け入れや外来患者様の治療や一般病棟での急性期医療から在宅復帰までのリハビリを中心とした地域包括ケア病棟での医療と看護を行っています。 また、当院には介護老人保健施設「さくらの園」やデイケアとショートスティもあり患者様や家族の方が安心できる療養生活環境も整えています。 そして、訪問看護ステーション「ほほえみ」や居宅事業所も併設していますので総合的な支援ができます。 これからも、地域の方々に愛され選ばれる病院を目指して、質の良い看護が提供できるように看護部では、院外研修やインターネットを利用した職員の教育システムにも力を入れています。 また、働く環境を整えて学べるためのキャリアアップ支援も行っています。 職員の満足度が笑顔に繋がり患者様1人1人に力を与えて、自己免疫力を高められるように常に「おもてなしの心」と、「看護の心」を忘れずに日々精進していく所存ですのでどうぞ宜しくお願い致します。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・ルーティン業務が決まっており、業務に慣れてくると時間通りに残業無く終業できることが多いです。 ・送迎バスが運行しています。通勤に利用される職員も多数おります。 ・年間休日110日程度、有給消化率も80-90％とお休みもしっかりとれます。 ・2014年1月に300床の新病院がオープンしました。 ・病院に温泉がひいてあり、じょく創ケアの一環として取り入れております。 ・患者様応対の専門職で病棟コンシェルジュを配置している病棟もあります。 ・「夢のような病院をつくる」という本に取り上げられた病院です。 ■職場環境 病床数 304床床（一般52床,療養252床） 看護師在籍数 103名 看護師年齢層 20-50代まで幅広く在籍（平均年齢45歳位） 子育てナース 在籍有り 看護方式 日替わりチームナーシング/受け持ち制 看護基準 25:1 夜勤回数目安 4回/月 ■教育制度 発展教育支援勉強会は月1回程度　認定へのフォローアップを行っています。 院外研修も希望の場合は参加できる環境がございます（強制はありません）。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント 広野高原病院では24時間体制の院内保育所を所有し、看護職・介護職の子育て中の職員の支援を行っております。院内・院外のキャリアアップのための進学や各種免許取得のためのサポート体制及び奨学金制度の利用などワークライフバランスの充実を図り、看護職・介護職が生活に応じた多様な勤務体制を選択できるようになっております。 ・日勤常勤や非常勤も相談可能です！ ・お子様の熱発などによる突発的な休みも助け合っています！ ・学童保育もあって、夏休み年末年始などスポット利用もできます。 ≪ジョブチェンジも可能なため長期的な就業が叶います≫ ・介護老人保健施設もある為、将来的に働き方の転向も検討可能です。 ・施設も含めて全体で10名くらいの男性看護師が活躍しています。 ■職場環境 病床数 147床床（療養147床） 看護師在籍数 95名　看護師60名・准看護師35名 看護師年齢層 20-72歳 子育てナース 約6割 産休からの復帰率:70％ 一日の外来人数 約160名 看護基準 13:1 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 発展教育支援・プリセプター制度:有 ・勉強会:業務時間内 ・学生の受入:有 ・海外からの看護師受入:有 【PR・職場情報】 地域に根ざした病院として、優しい看護を提供したいという考えをお持ちです。 看護部長自身もお優しい方で、スタッフの体調がすぐれないと聞くと、「無事家に帰れたかな」など気になってしまうお人柄です。新しい病院にきたら経験ある看護師さんでも人によっては戸惑う事もあるので業務指導のスピードや夜勤に入るタイミングはそれぞれに合わせたいという考え方です。経験が浅くても、ブランクがあっても焦らず一緒に頑張っていきましょう！ 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・2001年6月に開院し、16年目を迎える2016年年6月1日より、医療法人愛心会 東宝塚さとう病院として新たにスタートしました。医療人として最も大切な「愛」と「心」を法人名としております。 ・「心臓疾患専門の急性期病院」として有名で宝塚で循環器といえばこちらの病院です。 ・中でも心臓カテーテル検査部門では関西でも有数の病院です。 ・給与水準が高く、年収は450万円-を見込めます。 ・年間休日は119日あります！有給休暇は半日や時間単位での取得が可能です。 ・有給取得率は89％と高めです。 ・教育師長・教育専任看護師が在籍しており、手厚いフォローがあります。 ・各病棟、その他部署でそれぞれ受け入れ態勢を整えており、教育体制が充実しております。 ■職場環境 病床数 136床床（一般144床,療養40床） 看護師在籍数 160名 看護師年齢層 平均32歳　新卒20-30代が多いです 子育てナース 少数在籍 一日の外来人数 平均150名 看護方式 チームナーシング、PNS等部署により異なります。 看護基準 7:1 救急搬入件数 840-1,000件/年 夜勤回数目安 平均4回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 ・認定看護師支援制度:有 ・独自クリニカルラダー/プリセプター:有 長い方は夜勤勤務まで1年程かかる方もいますが、無理やりな事はせず相談を行いながら行う方針です。 受け持ちは1-2名から始まり、5-6名などスキルに合わせて行っています。 ブランクサポート即戦力及び経験者のみ採用となる為、ありません。 教育制度の備考・学会/研修参加制度:有 　　 ・学会発表者に対する奨励金制度:有 【PR・職場情報】 看護部では、病院の理念に基づき『愛・知・技をもって　心と心がふれあう看護サービスの提供』を理念に掲げ、また、「看護師は病院の顔である」ことを看護の基本方針としています。 「心と心のふれあい」の言葉には2つの願いがあります。 一つ目は、患者さんへの声に耳を傾け気配り、思いやりの心を込めて看護ケアを提供すること、二つ目は、看護職員がパートナーシップマインド（自立・自助の心、与える心、複眼の心）を持ち、多職種と協働しながら支えあうことです。 私たち看護職は、急性期医療を担う看護を実践するためにチーム医療として多職種と協働し、治療と看護の両面から患者さんをサポートできることが重要であると思っています。 そのために、看護職員のパートナーシップマインドを育て、看護専門職としての成長や医療チームの一員として多様化、複雑化する医療に対応できる看護師育成とキャリア支援、そして働き続けられる職場環境創りを目指しています。 看護職員がお互いに支え、支えられ、『仲間』と一緒に安心して看護ができることこそチーム力と看護の力の発揮であると思います。 「看護師は病院の顔」であることを忘れず地域の皆様が住み慣れた地域で生活ができるよう看護をつなぐこと、看護職員一人ひとりが自分の看護に満足し、ここでの看護が好きと思える職場環境を創ること、これが、看護部長として私が目指す目標です。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・糖尿病などの生活習慣病、循環器疾患、消化器疾患、腎臓・透析医療、整形外科に特に力を入れている病院です。 ・年間休日は118日あります。(近隣の病院に比べて比較的年間休日は多いです) ・想定年収430万円以上見込めます。 ・院内保育園があります。夜間・休日保育も可能です。(曜日指定あり) ・一人一人の能力に応じたラダー別教育となります。ラダー別プログラムから自己選択し、自主的に研修に参加します。それぞれに目標を定め、師長や先輩看護師のサポートを受けながら、目標をクリアしていきます。 ・福利厚生がバッチリです。 ※川重健保組合に加入。健保組合直営の保養所の利用可能・職員寮有り・英会話教室・阪神甲子園球場年間指定席 ■職場環境 病床数 278床床（一般278床） 看護師在籍数 173.2名 一日の外来人数 約700名 看護方式 プライマリーナーシング(モジュール型) 看護基準 7:1 救急搬入件数 2,789件/年 電子カルテ 有り 導入済み ■教育制度 教育制度の備考一人一人の能力に応じたラダー別教育となります。ラダー別プログラムから自己選択し、自主的に研修に参加します。 それぞれに目標を定め、師長や先輩看護師のサポートを受けながら、目標をクリアしていきます。 【PR・職場情報】 看護部では、変化する社会や医療そして地域のニーズに対応するため、多職種によるチーム医療を推進しています。看護師が、患者さんを中心に地域との繋がりも大切にしながら患者さんや家族に一番近い存在として看護の専門性を発揮出来るよう、幅広い知識と確かな技術の習得はもちろんのこと、豊かな人間性を育む教育にも力を入れています。 【看護力を高めよう】をモットーに、個々の成長はもちろんのこと、チーム力の向上に貢献できる看護力を持った看護師の育成を実施しています。 【求人の特徴】 看護師/常勤/オペ室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務、および付帯する業務 ■アピールポイント 糖尿病、眼科に強みを持つ地域に根差した病院です。 また近隣では少ない小児科外来もあり、親子3世代で通院している患者様もいます。 他に訪問看護やデイケアなど、急性期から在宅まで一貫した医療を展開しています。 勤務時間は8:45-17:00/16:30-9:00です。 ※配属先により変動有り 年間休日は110日あります。 24時間託児所・病後児保育があります。 また希望休は月5日まであり、融通が利きます。 子育て中の看護師も多く活躍中です。急なお休みも相談しやすい環境です。 経験や状況に合わせた教育制度が充実しています。 復職を希望する方へのサポートや資格取得支援制度もございます。 ■職場環境 病床数 174床床（一般66床,療養108床） 看護師在籍数 看護師数（常勤換算）76.5名 看護師年齢層 30代中心 子育てナース 子育て中の看護師の在籍は多いです 一日の外来人数 約200名 看護方式 チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 100件程度/年 夜勤回数目安 4-5回程度/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援院内研修、院外研修支援 ・資格取得支援 ・プリセプター制度 ・認定看護師取得の支援制度(取得実績有り) ・ラダー研修 ・オンデマンド研修 ・プリセプター制度有り ブランクサポートあり 教育制度の備考新人看護師教育 ・「新人看護職員研修ガイドライン（厚生労働省。改訂版）」に沿った教育体制 看護師教育 ・看護師のクリニカルラダー（日本看護協会版）」（JNAラダー）の導入 ・既卒者対象フォローアップ研修の実施 復職支援 ・看護師の復職支援制度 ・休職中の看護師のクリニカルラダー研修参加支援制度 介護職員教育 ・介護職員の教育研修の実施 【PR・職場情報】 働く人を大切にする、スタッフ想いの病院です。 看護部長も面接時にしっかりと時間を取り、一人一人の考え方や想い、ご家庭の状況などを汲み取ってお話をされます。安心して働けるように入職後のお声がけも意識されています。 また院長先生も非常にスタッフ思いな方で、一人ひとりに年に1回、手書きの手紙を下さるほどです。 その為、アットホームで働きやすい雰囲気の職場です。 子育て中の方や、男女問わず活躍されている環境です。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務、及び付帯する業務 1日の業務詳細http://www.onc.akashi.hyogo.jp/dept/ns/work/1day.html ■アピールポイント ・脳神経疾患手術件数900件を超えました。 ・「手術数でわかるいい病院2020」の特別企画で紹介されました。 ・脳卒中センター内にはSCU(脳卒中ケアユニット)が6床あります。 ・忙しい環境ですがその分給与水準も高いです。 ・夜勤ありの常勤は年収443万円以上を目指せます(経験年数による)。 ・賞与は5.0ヶ月分で、県内でも高水準です。 ・年間休日が120日以上で、プライベートも充実しています。 ・保育料・学童保育料の補助が充実しています。 ・育児短時間勤務制度があります。 ・ワーキングシンデレラ制度の利用実績があります(3ヶ月連続の休暇を取得可能)。 ・奨学金制度・認定看護師資格取得支援制度・勉強会・委員会などがあり、しっかりサポートします。 ・新人看護師・中途看護師それぞれに合わせたプログラムを準備しています。 ■職場環境 病床数 153床床（一般122床,うち回復リハ31床） 看護師在籍数 全体で常勤換算で117.8名程度 看護師年齢層 40-55歳 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 200名 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 7:1 救急搬入件数 190件/月 夜勤回数目安 4-5回/月 電子カルテ 有り 電子カルテ（富士通） ■教育制度 発展教育支援クリニカルラダー、e-ラーニングを導入しています。ラダーを用いた個々の進捗にあわせた教育や院内外研修への参加、各種研究発表会での発表など、看護の質向上にも努めています。 ・委員会は月1回程度 ・勉強会は17:30の日勤終わり時間以降 ブランクサポート新人看護師研修 http://www.onc.akashi.hyogo.jp/dept/ns/study/sinjin_kensyu.html 教育研修計画 http://www.onc.akashi.hyogo.jp/dept/ns/study/kensyu.html 研修会実績 http://www.onc.akashi.hyogo.jp/dept/ns/study/jisseki.html 教育制度の備考チーム支援型教育支援体制 【PR・職場情報】 当院は脳神経外科専門病院として2000年の開院以来、明石市を含む東播磨地域の皆様に信頼される医療を提供するよう努めてまいりました。中でも脳卒中を始めとする救急医療に重点を置き、24時間、365日、常に対応できる体制を整えています。特に脳卒中治療は医学の進歩に伴い大きく変化しています。一次脳卒中センターであるとともに、目覚ましく進化している最先端の脳血管内治療を可能にする最新の設備を備えています。また、脳卒中の予防にも力を入れると共に、脳卒中発症後のリハビリのために回復期リハビリセンターも開設されています。これからも地域に皆様に安全な高度医療を提供できるよう努力を続けていきたいと思います。 院長より 【求人の特徴】 看護師/常勤/オペ室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・病院特徴　 系列施設も多く有する、とても働きやすい精神科の病院です！ 西播磨地域で数少ない、内科病棟をもつ精神科のため幅広い経験を積めます！ 院内に歯科もあり、状態の良い患者様が多くいるのも特徴です。 夜勤手当が19,500円と高水準です。 ・勤務条件 時間:8:30-17:30/17:00-9:00 給与:基本給200,000円-250,000円 ・夜勤手当19,000円/回 ・家庭/プライベート両立 時短、休み希望など、様々な働き方が相談できるため、家庭両立抜群です！ ・教育体制 臨床指導者や認定看護師が多数在籍しており、未経験でもやさしく丁寧に指導してくださいます！ ■職場環境 病床数 374床床（一般20床,精神311床,療養43床） 看護師在籍数 113.2名 看護師年齢層 40代-50代の方が多いですが20代-30代の方もいます。70代の看護師も活躍中です。 子育てナース 多い 一日の外来人数 94人 看護方式 固定チームナーシング＋継続受け持ち制、プライマリーナーシング 看護基準 15:1 夜勤回数目安 夜勤できる方はもちろん大歓迎（通常月4回、多い方で月5-6回） 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援認定看護師など、資格取得のための費用は病院が全額負担 ブランクサポート充実の新人研修プログラムがございます。プリセプターをつけ、個人のペースに合わせた教育・指導を行っています。 教育制度の備考時間内であり（強制ではありません） 【PR・職場情報】 魚橋病院では、認定看護師など資格取得されている方が沢山在籍しております！ その為、未経験の方も安心してスタートが出来る環境が整っています！ 精神科認定看護師…1名　 皮膚排泄ケア認定看護師…1名 臨床指導者…14名　 看護学校教諭資格…1名 看護管理者…サード 1名　ファースト 11名 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務、透析室における看護業務 1日の業務詳細患者様のケア 医療処置 ■アピールポイント 《透析を中心に幅広く学べます》 ・どの部署に配属されても透析との関わりを持てます。 ・透析経験無しの方の採用がほとんどなので、未経験者の受け入れ実績も豊富です。 ・透析機器のトラブルは全て技師が対応しますので、機械は苦手という人も心配はいりません 。 ・合併症患者の搬送など多いので、透析だけでなく内科領域も勉強できます。 ・地域内での給与水準は高めです。 ■職場環境 病床数 48床床（一般48床） 看護師在籍数 非常勤込み30名、常勤:14名 看護師年齢層 看護師平均年齢45歳 30-50代 看護基準 15:1 救急搬入件数 救急指定なし 夜勤回数目安 4回-5回 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 ブランクサポートプリセプター制度を導入しています 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ［病院特徴］ しあわせの村にある、認知症専門の病院です。 年間休日120日以上、ワークライフバランスを叶えることができます。 専門知識を備えたスタッフが充実しています。 精神科未経験でも安心していただける教育体制です。 福利厚生も充実しており、働きやす病院です。 ［勤務条件］ 日勤:8:30-17:00 休憩60分 夜勤:16:45-08:45 休憩120分 年間休日120日以上あります。 ［家庭/プライベート両立］ 人間関係良好です。 子育てしている方が多く、みなさんで協力しあっています。 ［教育体制］ 精神科未経験でも教えてもらえる環境があります。 ■職場環境 病床数 100床床（精神100床） 救急搬入件数 ありません。 【PR・職場情報】 病院の理念として 1、患者様、ご家族様に信頼され、喜ばれる病院であること。 2、職員が働きやすく、働きがいのある病院であること。 3、地域社会に貢献できる病院であること。 を大切にしています。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ［施設特徴］　 日本最大規模の医療法人徳洲会グループの一つ。急性期病院が多いグループの中で地域医療を担う病院です。 ［勤務条件］ ・日勤　08:30-17:00です。　 ・遅出　12:30-21:00です。 ・夜勤　16:30-09:00です。 ・寮もございます。（空き状況確認必要） ・医療費補助の制度もございます。 ・住宅手当もございます。 ［家庭/プライベート両立］ ・空きがあれば24時間託児所の利用が可能です。 ・学童保育もございます。 ［教育体制］ ・研修制度も整っております。 ・認定看護師の資格取得支援もございます。 ■職場環境 病床数 219床床（一般168床,療養51床） 看護師年齢層 平均年齢34-35歳（20-50代と幅広い年齢の看護師が活躍しています） 子育てナース 多数在籍しております 一日の外来人数 250名 看護方式 チームナーシング ※PNS導入計画があります。 看護基準 10:1 救急搬入件数 救急外来は年間2,000件ほど 夜勤回数目安 約4回 電子カルテ 有り 労務の勤怠管理と電子カルテを連動させてサービス残業がなくなりました。 ■教育制度 発展教育支援・徳洲会グループ教育プログラム（院外研修） ・看護協会、専門領域別研修（院外研修） ・教育制度:院内研修、プログラムによる ・研修はラダーの段階により分けられている ・外部の看護協会などへの研修も積極的に参加 ・外来はクラークが入っている 【PR・職場情報】 職場環境の改善を推進しています！ ・勤怠管理と電子カルテを連動させてサービス残業がなくなりました！ ・残業を1分単位でつけるようにしています ・職員満足度調査で、人間関係がよく、気軽に質問できる職場との結果が出ています！ 育児支援が整った働きやすい病院です ・24時間託児所があり夜間帯も利用可能！学童でも利用可能です。 ・病児保育があります。小児科常勤医がおり安心して預けられます。 ・小児科医部長も子どもを預けて勤務しているので、病院全体で理解があります。 ・託児所利用者は優先的に院内駐車場を利用できます！ ・夜勤明けの日も預かって貰えるので、疲れたときなど一人でぐっすり休めます。 福利厚生がバッチリです ・住宅手当最大24,000円、条件により持ち家でも手当支給対象です。 ・家族手当も配偶者16,000円、子も第二子まで5,000円と手厚いです！ ・月3,000円を超えた医療費は全額補助！配偶者や子、両親も対象です！ ・人間ドックを無料で受けることができます！ご家族にも補助があります！ ・連休や休みが取りやすい環境です ・年に1回は5連休をとれるよう協力しあっています。 ・年間スケジュール表で連休がきちんと取れるよう工夫しています。 教育やキャリアップ支援 ・ラダー教育にて先輩看護師と「出来ること、出来ないこと」をお互い共有して、暖かく支援してくれます！ ・希望者は法人規定の範囲で、院外研修や認定看護看護師取得支援が受けられます。 ・徳洲会グループで取り組むブロック研修など、希望者には研修機会が豊富にあります。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内での看護業務及び付帯する業務 入居者の健康管理、医師回診の補助、投薬管理、皮膚疾患の処置、衛生管理、感染症の予防指導、等 ■アピールポイント 【施設特徴】 ・社会福祉法人が運営する全88室の特別養護老人ホームです。 ・平均介護度は3.8-3.9です。 ・入浴介助等の介護業務は介護士様と分業が出来ております。 【勤務条件】 日勤1:8時30分-17時30分 日勤2:9時-18時 ※別途オンコール対応有り ■職場環境 看護師在籍数 9名 定員 従来型定員58名、個室ユニット型定員30名 平均介護度 3.8-3.9 入浴介助について なし 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 特別養護老人ホームにおける看護業務および付帯する業務 入所者様に対する生活支援業務 ■アピールポイント 【施設特徴】 ・定員75名の特別養護老人ホームです。 ・海の見える明るい施設で開放感に溢れる風景を楽しめます。 ・病院が近隣にあり協力体制がございます。 ・気切、呼吸器の受け入れがなく経験が少ない方も働きやすい環境です。 【勤務条件】 ・65歳定年で長く働けます。 ・オンコールは管理職が所持しており、一般スタッフは完全日勤のみです。 ■職場環境 看護師在籍数 7名 看護師年齢層 30代-70代 子育てナース 在籍しています 定員 75名 平均介護度 4.1 入浴介助について 無し 介護職員人数 35名 夜勤回数目安 0回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 【理念】 安心・安全・明るい我が家 【行動方針】 1.笑顔を大切に、アットホームな施設を目指します 2.利用者様に質の高いサービスを提供します 3.スタッフは自己啓発に努めます 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務 ■アピールポイント 【特徴】 ・非常に和気藹々としており、看護と介護の風通しが非常に良いです。 ・入浴介助がなく、体への負担が少ないです。 ・スタッフの平均在籍年数が8年と定着率が高いです。 【勤務条件】 ・1ヶ月上限150,000円まで交通費支給あり ・賞与3.95か月分以上！結婚休暇・夏季休暇など各種休暇も充実しています。 ・仕事もプライベートも頑張りたい方におすすめの職場です。充実した法人内研修で働きながらのスキルアップも応援します。 【教育体制】 ・お一人おひとりに合わせて行います。 ・豊かな人間関係の中で働くことが出来ます。 ■職場環境 看護師在籍数 6名 看護師年齢層 50代 子育てナース 在籍なし 定員 90名+ショートステイ10名 平均介護度 3.9 入浴介助について なし 介護職員人数 特別養護老人ホーム:30名 夜勤回数目安 0回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援特になし ブランクサポートブランクある方や経験の浅い方も丁寧に指導します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ・入居者の介助、看護及び機能回復訓練を行います。 ・入居者の体調管理、服薬管理、服薬介助、服薬確認 ・保健衛生等の指導していただきます。 ・入居者の通院の受診の付き添い、 　入退院の付き添いをしていただきます。 ■アピールポイント 特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、居宅介護支援事業を行っておられます。豊かな自然環境に恵まれた場所での就業が可能です。 有給休暇の相談もしやすいアットホームな環境で就業したい方にお勧めです！ 賞与も前年度実績4ヶ月！非常勤の方にも寸志が出ます！ ■職場環境 看護師在籍数 6名 看護師年齢層 30代～40代 子育てナース 在籍有り 定員 従来型特養(50床)+短期入所(20床)の 利用者70名の施設 平均介護度 4.2 入浴介助について 脱衣所でのあり 介護職員人数 40名 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・特別養護老人ホームゆりの荘内の診療所(嘱託勤務医有り)においての高齢者の看護等業務を行っていただきます。 ・約70名程度の入所者の方の日々の健康管理業務を担当してい ただきます ■職場環境 定員 約70名 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設における看護業務および付帯する業務 ・併設デイサービスにおける看護業務及び機能訓練指導員業務 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・送迎運転業務できれば尚可 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 特別養護老人ホームにおける看護業務および付帯する業務 ・介護職員と連携し入居者の生活や楽しみを支えていただきます。 ・業務内容は日常の健康管理・服薬管理・病状悪化時の対応・嘱託医との連携・医療機関付き添い・夜間のオンコール対応。 ※夜間のオンコール対応につきましては、さんすい園独自のシステムにより、対応看護師の負担軽減を図っております。 ■アピールポイント ・年間休日115日に増加しました。業界でも高水準です。 ・平成30年3月末から定年が65歳となりました。 ・永年勤続表彰式有り。平成30年4月には30年表彰1名、20年表彰3名、15年表彰3名、10年表彰8名の計15名の職員に表彰しました。 ・タブレットやインカム、離床センサー付きベッド、移乗支援ロボットなど最新の機器導入など働きやすい職場を目指す取り組みをたくさん行っています。 ■職場環境 平均介護度 要介護度3以上の認定を受けた方が入居対象です。 入浴介助について 入浴前後の着脱程度 電子カルテ 有り 介護用ソフトに入力、急用時に持ち出しできる簡易紙カルテあり ■教育制度 ブランクサポート看護と介護の棲み分けはきっちりしており、看護業務に集中しやすい環境です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務および付帯する業務 ご利用者様の健康管理、入退院や通院の対応 職員の健康管理、簡単なパソコン入力 ■アピールポイント ・社会福祉法人で、兵庫県の北部の方では母体がしっかりした法人です ・明るく雰囲気の良い施設です。 ・家庭背景を踏まえて、働き方を相談できます。（まずは何でも相談して下さい。） ■職場環境 看護師在籍数 5名 定員 50名 入浴介助について なし 夜勤回数目安 なし 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設における看護業務及び付帯する業務 ・入所者様の健康管理 ・疾病状態、身体状態、精神状態等を把握し対応 ・服薬の対応、皮膚疾患、点眼等の処置業務 ・受診や通院時の対応業務　等 ■アピールポイント ・面接にて色々相談できます。まずは何でも相談して下さい。 ・育児休暇も取得可能、ワークライフバランスの両立が叶います。 ■職場環境 看護師在籍数 9名 看護師年齢層 平均40前後 子育てナース 在籍有り 定員 長期入所定員　86名 短期入所定員　14名 平均介護度 3.94 介護職員人数 36名(常勤のみ) 夜勤回数目安 なし 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 特別養護老人ホーム入所者の健康管理及び高齢者の看護に関する業務 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務 ■アピールポイント パートの方が多く勤務しており、時短勤務など家庭の事情に考慮して柔軟に働けます。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤3名、非常勤1名 定員 80名 平均介護度 4.5 介護職員人数 常勤38名、非常勤11名 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 利用者の健康管理、処置、所内診察補助、病院受診付き添い ■職場環境 看護師在籍数 常勤6名、非常勤0名 看護師年齢層 35-64歳 子育てナース 50% 定員 110名 平均介護度 3.8 入浴介助について 無 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務及び付帯する業務 ■職場環境 看護師在籍数 7名 看護師年齢層 45歳 子育てナース 在籍有り 定員 特別養護老人ホーム58名ショートステイ12名 平均介護度 4 入浴介助について なし 介護職員人数 40名以上 夜勤回数目安 なし 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本有り ■教育制度 発展教育支援資格取得表彰 社会福祉士、介護福祉士、管理栄養士、理学療法士、介護支援専門員、 作業療法士、PC資格（MOUS上級）等 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設における看護業務及び付帯業務。 1日の業務詳細・日常のバイタルチェック ・薬のセット ・機能訓練 ・簡単な傷等の処置など ・その他付帯する業務 ■アピールポイント ［施設特徴］ ・2000年3月に開設した入所定員120名(内ショートステイ15名)の特別養護老人ホームです。 ・4階建てで特別養護老人ホームの他にデイサービスやケアハウス等も併設しております。 ［勤務条件］ ・65歳定年と長く勤務頂ける環境です。 ・4週8休制、夏季休暇、冬季休暇がありメリハリをつけて勤務頂くことが出来ます。 ■職場環境 看護師在籍数 4名 定員 120名(内ショートステイ15名) 介護職員人数 49名 【PR・職場情報】 らくらく苑には押し付けの介護はありません。ですから起床や入浴の時間はバラバラで、トイレもスタッフが入居者の方のリズムを覚えて誘導します。決まった時間に食事やオムツ換えをするのではなく、人としての尊厳や自分らしい生活習慣を取り戻してもらい、自立を支援しています。ユニットケアを通じてスタッフと利用者が親密にかかわることによって、一人ひとりの身体状態に合わせて個別ニーズに臨機応変に対応するとともに、利用者の個性や主体性を尊重した生活支援を行います。「利用者が主役」「生活中心」「自立支援」それがらくらく苑の目指すケアです。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ［施設特徴］ ・川西市に4つの特別養護老人ホームを展開している地域密着の法人です。 ・施設内外ともにホテルのようなキレイな設備で、インテリアや食器もコンセプトに沿ってデザインしています。 ・暖炉や足湯、昔懐かしミラーボールを備えたカラオケルーム等、老人ホームと感じさせない作りをしています。 ［勤務条件］ ・9:00-18:00の日勤のみですのでご家庭とも両立しやすいです。 ・オンコールはありますが対応は当日の22時までなので、他のオンコールと違い負担が軽いです。 ・月9日休み、有給もしっかりと付与されますのでメリハリを持って勤務できます。 ・定年は65歳ですが、それ以降も再雇用制度があるため長く勤務できます。 ・子育て支援にも積極的で育休取得率は70％と高いです。 ・ショートステイとデイサービスも併設しているため、そちらの看護業務にも関われます。 【PR・職場情報】 ・施設長 ご入居者様、ご家族様、みなさまが自然と足を運びたくなる錦鯉の万寿池、出会いの架け橋となる正和橋、時間を忘れいつまでも見入ってしまう彦根屏風などそうした設えで、老人ホ−ムとは感じさせないのがやわらぎの里ぷらす館の特徴です。 暖炉や足湯のほか、昔懐かしのミラ−ボ−ルが備え付けられたカラオケル−ム、ショ−トステイには洋の空間と茶室のある和の居室をご用意しております。 スタッフ一同、おもてなしの心を大切にご入居者様、ご家族様、地域の皆様のお役に立てる施設として精進してまいります。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。