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【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ［病院特徴］ 循環器や整形、透析に強みをもつ10:1看護の急性期病院です。 各病棟に看護助手を4,5名配置し、循環器病棟では臨床工学技士も当直するなど、手厚い人員配置です。 西鈴蘭台駅から徒歩3分とアクセスも良好です。 ［勤務条件］ 夜勤手当が16,000円と地域でも高水準です。 有給消化率もかなり高く、看護部長も率先して取得されております。 【家庭・プライベート両立】 24時間託児所があり、学童にも対応しております。 子育て中の看護師も多く活躍中。産休からの復帰率も高いです。 事前に居残りをきめたり、外来当直の方が病棟を手伝ったり、残業が少なくなるような工夫をしています。 【教育体制】 新卒の受け入れや経験浅い方の受け入れもしており、教育に強みがあります。 中途採用や、ブランクある方にもメンターシップを導入しており、安心して勤務できます。 ■職場環境 病床数 83床床（一般83床） 看護師在籍数 常勤：55人　非常勤：23人 看護師年齢層 30代-40代がメイン 子育てナース 30代の子育てをしている看護師さんが中心となってお互いに支えあいながら就業しておられます。 介護職員人数 21人 一日の外来人数 約120人/日 看護方式 チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 年間1600-1800件 夜勤回数目安 月平均4回程度 電子カルテ 有り フォーカス ■教育制度 発展教育支援クリニカルラダー制度を導入しています。 中途採用の方の教育に関してはOJTや看護協会研修があります。 入職後の流れは、部長等からオリエンテーションがあり、現場では1名プリセプターがつきますので安心です！ ブランクサポートメンターシップを導入しています。 教育制度の備考新人教育に力を入れています 【PR・職場情報】 看護部長に職場の雰囲気やおススメポイントを伺った所、「まじめで優しい人が多く、人間関係は自慢できるところです」とのことでした。 新卒の入職もある中で教育体制を整え、残業が出にくいような仕組みづくりを行い、働きやすい環境を作っています。 【求人の特徴】 看護師/常勤/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

患者様に気持ちよく診察していただけるよう、診察室や待合室を整えたり、患者様の誘導や医師のサポートを中心にお任せします。 患者様だけでなく、医師にも喜ばれるやりがい十分なお仕事です！ ＜具体的な仕事内容＞ ◆問診票の案内、回収、検査等のご案内 ◆患者様の受診確認、診察室への呼び込み ◆医師のサポート事務 ◆電話応対 ◆次回診察の予約取得のご案内 ◆診察室や待合室の環境整備、消毒 ◆診察後の片付け、翌日の準備　など ≪研修プログラム≫ ◇本社または各支店にて配属前研修。 ◇病院内オリエンテーション後、配属先の現場でのOJT教育。 ◇配属から1～3ヶ月の方を対象にフォローアップ研修。 ◇専門知識の研修なども随時開催。 (※日数や研修内容は若干異なる場合があります。) 資格や免許は不要 ★異業種から医療系のオシゴトへの転身してみませんか♪★

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院等における看護業務および付帯する業務 注射、吸引、胃ろう処置、IVH、経鼻栄養処置など ※高い医療技術は求められません ■アピールポイント ［病院特徴］ ・近隣に病院がないため、地域住民の方々に必要とされている病院です。 ・在宅にも力を入れており、訪問看護やデイサービスなど複数の機能を持った施設を保有しています！ ［勤務条件］ ・勤務時間:08:30-17:30（日勤）、17:00-09:00（夜勤） ・非常勤の場合、週2回-相談可能です ［教育体制］ ・プリセプター制度があるため、相談がしやすくブランクがある方でも安心です。 ［家庭/プライベート両立］ ［その他］ ・看護部長も含めて人柄の良い職員が集まったアットホームな職場です ■職場環境 病床数 52床床（療養52床） 看護師在籍数 8.8名（常勤8名、非常勤0.8名） 看護師年齢層 30-50代 一日の外来人数 平均55名 看護基準 20:1 夜勤回数目安 月平均5回程度 ※希望があれば月平均7回程度まで相談可 【PR・職場情報】 当院は地域密着型なので、患者様の症状に合わせて、じっくりと医療・看護を提供できる病院です！ また院内研修や勉強会も業務時間内に定期的に行っており、知識や技術の向上をすることが出来ます 看護師だけでなく、他の職種とも人間関係が良好なので、働きやすい職場です！ 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

医師が診察に専念し、効率よく医療サービスを提供できるようサポートするポジションです。 医師に喜ばれるだけでなく待ち時間の短縮など患者さまの役に立つことができます！ ＜具体的なお仕事内容＞ ◆検査オーダー・予約取得など ◆電子カルテの代行入力(検査処理など) ◆電話対応 ◆患者様のご案内 ◆検査診療の予約取得　など ≪研修プログラム≫ ◇本社または各支店にて配属前研修。 ◇病院内オリエンテーション後、配属先の現場でのOJT教育。 ◇配属から1～3ヶ月の方を対象にフォローアップ研修。 ◇専門知識の研修なども随時開催。 (※日数や研修内容は若干異なる場合があります。) 資格や免許は不要 ★.。:*異業種から事務のオシゴトへの転身してみませんか♪★.。:*

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・日勤の終わりが16:30！夕日を見ながら帰宅できます ・定年が65歳！長くご就業可能です ■職場環境 病床数 176床床（精神176床） 看護師在籍数 56名 子育てナース 在籍あり 看護基準 15:1 夜勤回数目安 平均4回 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ［病院特徴］ ・相生駅から徒歩5分の公立病院です。 ・電子カルテ導入済。夜勤は35床を2名体制で対応しています。 ・救急やオペ件数が少ないため、残業少なく勤務が出来ます。 ・正規職員、もしくは会計年度職員としての採用になります。 ［勤務条件］ ・勤務時間は8:30-17:15/16:30-1:15/0:30-9:15 です。 ・年間休日は113日です。 ［家庭/プライベート両立］ ・残業が月数時間と少ないため、家庭両立が可能です。 ［教育体制］ ・研修や資格取得のための研修費用負担があります。 ・看護協会等の研修参加を通じてサポートいたします。 ■職場環境 病床数 55床床（一般55床） 看護師在籍数 20名（2024年2月時点） 看護師年齢層 30代-50代、40代中盤がメイン 子育てナース 在籍中 一日の外来人数 50名 看護方式 チーム制（全体で協力しながらサポート） 看護基準 10:1 救急搬入件数 0-2件 夜勤回数目安 月8回　※3交代計算 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援認定看護師に限らず、研修費用は出ます。その間の給与も県の規定で出ます 教育制度の備考看護協会等の研修に参加することがあります 【PR・職場情報】 看護師人数20名で稼働病床35床を、全員で協力しながらサポートしています！少人数であるため、仲が良く風通し良く落ち着いて働けるのが魅力です。 夜勤についても看護師2名配置としており、1名夜勤とならない点も安心です。 緊急入院も少ないことから残業少なく勤務が出来るため、落ち着いて病棟看護を行いたい方におススメです。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細・看護業務全般 ・週1回患者様の状態を確認するカンファレンス ・委員会や勉強会あり ■アピールポイント ［病院の特徴］ ・アクセス良好です。阪神「大石駅」より徒歩約1分。 ・完全療養型の病院で残業はほとんどありません。 ［勤務条件について］ ・日勤常勤や非常勤での勤務も相談可能です。 ・日勤帯は休憩を除くと7時間45分勤務なので、勤務時間が短めです。 ・看護師長や副師長、リーダーの各々が子育て経験者です。 ・子育てや、家庭と仕事の両立についての理解のある看護師が多いので、子育て中の方も働きやすい環境です。 ［福利厚生が充実しています］ ・退職金共済にも加入できますので、前職からの掛け金を引き継げるケースがあります。 ■職場環境 病床数 60床床（療養60床） 看護師在籍数 15名 看護師年齢層 50代の方が多いです 看護基準 20:1 夜勤回数目安 月4回 電子カルテ 無し ■教育制度 ブランクサポート病院の規模が大きくないので、周りとの連携は取りやすく丁寧に教えます。 教育制度の備考オリエンテーションなどは特にないですが、入職後のサポートや分からないことは聞きやすい雰囲気があります。 周りも親切に教えます。 【PR・職場情報】 働かれている看護師さんは経験豊富な方も多く、人間関係など良いと聞いています。 協調性のある方が多く相談しながら業務が行えます。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ［病院特徴］ ・亀山駅から徒歩5分/一般病棟と療養病棟を有するケアミックス病院です。 ・2023年に健診センターがリニューアル。予防医学にも力を入れています。 ［勤務条件］ ・年間休日は121日と多く、プライベート両立とれるのが魅力です。 ・勤務時間は8:30-17:30/17:00-翌9:00です。 ［家庭/プライベート両立］ ・1時間から取得可能な時間有給制度があります。 ・急な入院が発生するとき以外は残業が起きにくいため、両立が図れます。 ・お休みが多いため、プライベートとの両立はばっちりです。 ［教育体制］ ・中途採用者についてもプリセプターが付き、サポートします。 ・経験が浅い方についても、師長と目標シート等を通じて密にコミュニケーション取りながらすすめていきます。 ■職場環境 病床数 108床床（一般55床,療養53床） 看護師在籍数 70名 看護師年齢層 30代後半 子育てナース 子育て中の職員が多数在籍しています 介護職員人数 約20名 一日の外来人数 55名 看護方式 フォーカス、チームナーシング制 看護基準 13:1 救急搬入件数 夜間救急あり。件数は多くて数件/日です。 夜勤回数目安 4回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・院内研修:目標シートを作成し、達成のために何が必要か相談＆フィードバックを実施しています。 ・勉強会や講習会 　病院全体では年4回 　看護部内では月1-2回 　※全て業務時間内にやります。 ブランクサポート・中途、新卒の教育制度（クリニカルラダーetc...） ・新人:プリセプター 教育制度の備考【院内勉強会内容】 ・解剖生理とフィジカルアセスメント ・入院患者に多く見られる疾患と看護 ・医師による専門分野の講義 ・スタッフが学びたい興味がある分野 【PR・職場情報】 姫路愛和病院では、長く勤務できることを目指し、様々な福利厚生やサポートがあります。 ＜家庭・プライベート両立を希望する方へ＞ ・保育料の補助 保育園にかかる費用の半額を法人が負担します。非常勤の方も1/4を法人が負担します。 ・時間有給制度 1時間単位での取得可能です。急な事情による対応や、午前中にお子様の予定があるから数時間だけ…などの相談も可能です。 ・医療費補助 姫路愛和病院にて受診をする場合、医療費を全額法人が負担いたします。またご自身だけではなくご家族についても対象となります。（後日手当として付与されます） ＜入職後のサポート体制＞ ・プリセプター制度を導入しており、まずは1ヶ月しっかりとサポートし、その後は個々の状況により延長して対応します。夜勤についても入職3か月目で入ることを想定していますが、無理に入れることはせず、しっかりと不安なく入れるようにサポートいたします。 ・経験が浅くて不安…という方にも、師長が目標シートやレポートを通じて密に連携を取りサポートする体制があります！ 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント 大手法人 菫会が母体の為、福利厚生も充実して安定しています。 地域密着型の病院で、内科に強みを持つほか、健診センターも運営しています。 幅広い年齢やキャリアの方が在籍しており、馴染みやすい環境なのも魅力です！ 年間休日は111日あります。 勤務時間は8:30-17:00です。※配属先による 子育て中の看護師も多く活躍中です。 重症患者の受け入れが少ないため、残業が少ないです。 院内託児所があります。 ラダー制度導入しているので教育環境は整っています。 中途の方にもプリセプターがつくのでフォロー体制が良いです。 ブランク明けの看護師にはOJTでしっかりと業務研修行います。 ■職場環境 病床数 115床床（一般115床） 看護師在籍数 71.7名（常勤換算） 看護師年齢層 20-50代まで在籍しています。20-30代も多いです。 子育てナース 子育て中の職員が多く、日勤帯での勤務職員も多く在籍しています。 一日の外来人数 170名 看護方式 チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 35件程度/月 夜勤回数目安 4回程度 電子カルテ 無し 紙カルテ（オーダリング導入済み） ■教育制度 発展教育支援＜教育体制＞ プリセプター制度導入しています。 ※相談相手を作り、新入職の職員を一人にしない方針です。 ブランクサポートOJTによる業務研修 【PR・職場情報】 ＜3階＞ 病床数:一般病床55床 入院対象者:手術入院・急性期（眼科・整形外科・乳がん・消化器外科） Q.病棟やスタッフの雰囲気・年齢層を教えてください 病棟全体の平均年齢は40歳です。比較的若い年齢層で急性期病棟が好きで、明るく素直で気立てのよい職員が多く院外研修にも多く参加しています。 ＜4階＞ 病床数:60床（地域包括ケア病床57床、一般病床3床） 入院対象者:透析入院、術後リハビリ期 Q.病棟やスタッフの雰囲気・年齢層を教えてください 病棟全体の平均年齢は40歳です。中堅看護師が多く穏やかで優しく、依頼された事には快く対応し、患者さんからの信頼を得ています。 ＜共通＞ Q.新人看護師はこう育てたい 専門職としての誇りが持てるように、精神面と技術面のバランスが取れた看護師に慣れるように育成したいです。 それぞれのキャリアに会わせたOJTを実施し、プリセプターだけでなく病棟全員で指導し早く臨床の実践が出来るようにします。 Q.将来なってほしい看護師像 専門職として学び成長し目標とを持ち、生き生きと明るく笑顔を忘れない看護師になってほしいです。 看護職に誇りを持って、常に平常心で患者さんに接する事が出来る看護師になってほしいです。 患者様の権利と意思を尊重し常に患者さんとご家族に寄りそえる看護師になってほしいです。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ［病院概要］ ・急性期から療養、回復期まで幅広く学ぶことができます！ ・消化器外科を中心に整形外科・口腔外科・脳外科の手術を年間300症例以上行っています。 ［勤務条件］ ・神戸電鉄「広野ゴルフ場前駅」から徒歩4分とアクセス良好です。 ・9:00-17:00（7時間労働）でワークライフバランスの両立が叶います！ ・新人看護職員研修もしっかりと計画しているので安心です。 ・経験に応じてプリセプターもつくので、看護実践能力の獲得の支援をしています。 ・看護協会、臨床実習指導者研修会、関連大学主催の研修会など、さまざまな研修へも参加しています。 ・神戸常盤大学と連携しており、学べる環境です！ ・復職研修もあるので、ブランクがある方も安心です。 ［家庭／プライベート両立］ ・保育手当半額負担があります！ ・子育て中の看護師が多く、育児サポートが充実しています。 ■職場環境 病床数 188床床（一般84床,療養104床） 看護師在籍数 約92名 看護師年齢層 平均年齢38歳 ※管理職の方も含む 一日の外来人数 210.5名/日（医科）　57.7名/日（歯科） 救急搬入件数 325件 夜勤回数目安 平均4回/月 電子カルテ 有り 平成27年2月導入済み ■教育制度 教育制度の備考＜教育体制＞ ・クリニカルラダー ・新人看護職員研修 ・復職研修 【PR・職場情報】 ときわ病院は地域に根差した病院です！看護部では「温もりのある看護・介護を提供できるように、最善の努力をいたします。」を理念として、看護部職員は力を合わせて日々取り組んでいます。また定期的な多職種カンファレンスを中心に様々な職種と連携しながら患者さんと関わっています。 医療技術は日々進化していますが「病める人・その家族」の気持ちは、どの時代でも変わらないと思います。 患者様・ご家族様に安心して、当院に受診・入院して頂けたり、当院を受診して良かったと思える病院に 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細病棟における看護業務全般 ■アピールポイント 【病院特徴】　 ・10:1のゆったり急性期です。地域包括ケア病棟もあります。 ・2016年に外来が改装されて、以前と比べて明るい印象になりました。 ・糖尿病内科と整形外科に力を入れています。 【勤務条件】 （常勤） ・看護師/病棟/経験4年:想定年収4,156,400円、月給合計288,000円、賞与3.4ヶ月 ・年間休日108日、シフト制（4週8休）、希望休:月3日まで申請可能 ・家庭/プライベート両立 ・託児所が完備のため子育て中の方も安心です。 ・子育て理解や、頑張って働いている人には勤務融通を相談してくれるなど、職員を大切にする風土です。 ・離職率が低く、出産後に戻ってくる看護師がほとんどです。 ■職場環境 病床数 81床床（一般81床） 看護師在籍数 66名（常勤47名/非常勤19名） 看護師年齢層 平均年齢39歳くらい 子育てナース 在籍あり 小さい子どもがいるのは全体で6-7名（1割くらい） 一日の外来人数 80名程度 看護基準 10:1 救急搬入件数 1日1件程度　35台/月 夜勤回数目安 月4-5回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・業務内研修 ・業務外研修 ※奨学金制度あり(看護学校在学者、進学希望者に諸種の奨学金制度があります) 教育制度の備考入社後の流れ 1週目2名1組で指導を受けます。 1週間後に少しずつ担当を持ち、1ヶ月後から先輩と夜勤2-3回担当後に本格的な夜勤を開始します。 基本的に勉強会も委員会も時間内に行います。院内感染対策などの病院として必須な講習は時間外で行います。 院外研修支援費用は全額病院負担です。 【PR・職場情報】 公立病院ご出身の看護部長で教育にも力を入れておられます。 目標管理やレポート提出・報告会など、看護師さんのスキルアップも含めた意識付けを行っています。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ≪抜群のアクセス環境≫ ・JR・阪神・阪急、3線利用可能で、アクセス便利。いずれも徒歩10分圏内。 ・準夜明けはタクシーチケットが無制限支給 ≪地域の中核病院としての役割を担っています≫ ・民間病院で初の兵庫県指定のガン拠点病院に認定されており、ガン看護、特に乳がん治療が有名 ・民間病院で初の地域医療支援病院に認定（他は公立系病院のみ）地域医療に注力して ≪福利厚生も手厚く仕事も休みも充実≫ ・有給が初年度から20日も付与され、さらに有給消化率が80%と非常に高い。 ・年間休日も118日と多い上に有給消化率が高いので、実質の年間休日は130日以上。 ・働いている看護師さんがみんなイキイキしていて、見学時に挨拶してくださったり雰囲気が非常に素敵。 ■職場環境 病床数 333床床（一般333床） 看護師在籍数 383名（内准看護師:1名） 看護師年齢層 新卒から中堅、ベテランまで幅広いキャリアの看護師が在籍 子育てナース 多く在籍 一日の外来人数 平均1,067人/日 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 7:1 救急搬入件数 11.6件/日（4,268件/年） 夜勤回数目安 平均4回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・院内研修:勤務扱いとし、勤務時間内に実施。休日研修の場合は代休付与 ・院外研修:出張扱いとし、費用は病院負担 ・一般看護職員研修:卒業後1-7年目以降に合わせて受講 ・各領域での能力ステップアップ 　看護実践能力/マネジメント能力/コミュニケーション能力/教育・研究能力 ・中途者フォローアップ研修 ・プリセプターシップ研修 ・専門研修 ・ナースエイド ブランクサポート看護部継続教育の目的・目標を達成できるようにキャリア支援委員会で教育計画を企画・運営しています。 教育制度の備考1 年目、2年目、3年目、4年目研修や、中途のフォローアップ研修、プリセプター研修など、研修・教育体制が万全。 【PR・職場情報】 「ホテルがお客様をもてなすような感覚で患者さんと接する」 これは神鋼記念病院のコンセプトです。患者さんへの安全で質の高い医療の提供。神鋼記念病院は「地域に貢献し、信頼される病院を目指します」の理念のもとに全職員が一つになって努力していきます。 私たち看護師は、患者さんを思いやる気持ちを常に大切にして、"安心"”やすらぎ”"あたたかさ"をお伝えします。そのために、一人ひとりの看護師が自らの向上を目標に日々研鑚に励んでいます。 若々しく洗練された国際都市・神戸で豊かな心と確かな技術を磨き、地域の皆様に信頼される病院作りのメンバーとして働いてくださることを期待しています。 『HOSPITAL』という言葉は『お客様をもてなす場所』という意味のラテン語から生まれました。 ただ治療するだけでなく、安心して療養するための場所。人間的なあたたかさで満たされた環境が必要なのです。 お客様である患者さん、もてなす側の医師、看護師、職員みんなにとっての理想の病院。そんな思いを形にしたのが神鋼記念病院です。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ≪急性期-緩和ケアまで、幅広く学べる環境があります≫ ・急性期・療養・緩和ケアのケアミックス病院なので、幅広い経験が出来て、キャリアが積めます！ ・緩和ケア病棟は兵庫県内でも有名です。 ・20代後半で500万円以上の給与を見込めます！ ・年間休日は122日と多く、有給休暇も取得しやすい環境です。プライベートとの両立も可能です！ ・福利厚生が充実しています。 ・全国各地に保養施設やホテルがあり、リーズナブルに旅行を楽しめます。 ・ラダー制、e-ラーニング等教育体制が充実しています！ ・看護協会主催の研修会、学会などへ積極的に参加しています。 ■職場環境 病床数 160床床（一般115床,療養45床） 看護師在籍数 80名 看護師年齢層 44歳 子育てナース 在籍あり 一日の外来人数 100名/件 看護方式 各病棟による 看護基準 7:1 救急搬入件数 平均30件/月 夜勤回数目安 平均4回/月 ※急性期病棟のみ2交代・3交代が混在しています。 電子カルテ 有り ※一部紙カルテ ■教育制度 教育制度の備考・看護部教育計画 http://rokkouhp.jp/nurse/education/schedule/ ・ラダー制 ・e-ラーニング ・エルダーシップチーム支援型(プリセプター制度を廃止) ・看護協会主催の研修受講 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯業務 ■アピールポイント 【おすすめポイント】 ・離職率が低いです。 ・福利厚生充実。保養所利用等 ・有給消化率が高いです。 ・残業少ないです。 ・育児短時間勤務可能(将来的には夜勤あり) ■職場環境 病床数 110床床（一般87床,療養23床） 看護師在籍数 44名 看護師年齢層 35歳前後 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 10:1 電子カルテ 有り ■教育制度 教育制度の備考教育委員会、院外研修は業務内に行います。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細申し送り、オムツ交換、検温、点滴・処置・検査送迎、口腔ケア 清拭、入浴介助、シーツ交換、経管栄養、食事配膳・食事介助 体位変換、ケア、カルテ記載など ■アピールポイント ［病院特徴］ ・慢性期看護を中心とし、一般病棟もあるケアミックス病院です。 ・外来では健診や各種検査など、予防医学に重点を置いております。 ・西元町駅から徒歩1分、アクセス良好でとても綺麗な病院です。 ［勤務条件］ ・勤務時間は8:50-17:00/16:30-翌9:00です。 ［家庭/プライベート両立］ ・残業ほとんどなく、両立が図れます。 ・お子様の行事や予定など、相談しやすい環境が魅力です。 ［教育体制］ ・チームナーシングを採用しており、病棟全体で入職後もしっかりとサポートありです。 ■職場環境 病床数 120床床（一般32床,療養88床） 看護師在籍数 56名 看護師年齢層 平均年齢45歳　20代-60代と幅広い 子育てナース 約6名 一日の外来人数 約80名 看護方式 チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 二次救急は現在しておりません。 夜勤回数目安 4回-6回/月（回数は応相談） 電子カルテ 無し 紙カルテ　オーダリング ■教育制度 教育制度の備考看護協会の研修、院内の研修、神戸市民間病院研修等々 【PR・職場情報】 褥瘡ゼロを目指した取り組みをしております。 全120床すべてのベッドに褥瘡予防のマットレスを使用しており、特に褥瘡が出来やすい患者様や重度の褥瘡を保有している方には、高機能エアマットを使用できる体制を整えています。 上記の設備に加え、医師・看護師・栄養士など多職種が連携して褥瘡回診を行うことで、予防と治療にあたっています。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 ※救急受け入れも行っています ■アピールポイント ［法人特徴］ ・法人特徴:新たに法人化された病院になります 地域に根差した法人で多くの介護福祉施設も運営されています ・ハード面:2026年に新築移転が決まっています ［家庭/プライベート両立］ 託児所、学童（お迎え有）もありますのでワークライフバランスの両立も叶います ※学童のお迎えに関しては地域の制限あり ■職場環境 病床数 109床床（一般56床,療養53床） 看護師在籍数 30名 看護師年齢層 平均年齢35歳 子育てナース 在籍中 一日の外来人数 約118名 看護基準 10:1 夜勤回数目安 月4回-5回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援資格取得支援制度完備 ブランクサポートプリセプター制度あり 教育制度の備考教育体制としてプリセプター制度あり（新卒・既卒共に） 研修会あり（段階別研修・委員会活動） 委員会制度 ・教育研修委員会 ・業務改善委員会 ・身体拘束廃止委員会 ・褥創対策委員会 ・プリセプター委員会 【PR・職場情報】 看護部長　森脇由美子様 【基本方針】 患者満足:地域住民の方々の大切な命を守り、安全で安心のケアを提供 職員満足:自己啓発のための研修への参加を支援 生き生きと働きやすい職場環境の醸成 組織満足:効率的な業務の遂行と病院経営への貢献 【行動指針】 1.　社会情勢と地域のニーズに対応した看護を提供する 2.　一人一人が適切な判断のもとに責任ある行動を実践する 3.　患者個々の価値観、習慣、思想を尊重し、個人情報保護を遵守し、快適で安全な療養環境づくりに努める 4.　自己研鑽に努め、豊かな人間性を培う 5.　生活の場を大切にした看護活動を遂行し、地域連携を密にする 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 （循環器科、心臓血管外科、内科、外科,整形外科での業務となります。） 1日の業務詳細・夜間救急について 外来看護師6名（常勤）にて当直体制で対応。 夜間救急台数は最大でwalk inも含めて最大で5-6件、少ないときは0件の日もあり。 そ ・夜間救急外来業務について 勤務時間が17:00-翌9:00となっており、基本、救急患者の対応がメインで業務に当たりますが、月・火・木・金は午後診で循環器外来があり、19時くらいまで行っているのでヘルプで外来業務に入ることあり。 ■アピールポイント 常勤、非常勤ともに給与高水準です！新卒500万円以上スタートです！エリアの中でも高水準です！ 神戸市西エリアで循環器で有名な病院といえば当院です！ （特に虚血性心疾患の救急治療においては、兵庫県下でも有数の実績を残しています） 駅近でアクセス抜群です！最寄駅から徒歩2分です！ 電子カルテ導入済です。 人間関係は距離感が近く、アットホームな関係性が特徴的です！ ■職場環境 病床数 112床床（一般112床） 看護師年齢層 20代30代が多いです。　平均35歳程度 子育てナース 在籍有り 看護基準 7:1 救急搬入件数 70‐80件/月 夜勤回数目安 4回程度 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援経験浅い方でも最近入職し、しっかりと定着している状況です。 ドクターとの関係性も良く、定期的に講習などを開催したり、中途入職の方には教育カリキュラムや面談フォローなどの体制も整っています！ 【PR・職場情報】 【病棟について】 個室、大部屋、HCU、CCUの部屋がありますが、HCUについては届出は出していない。 ・2F:手術室、CCU（8床）、リカバリー室 CCU勤務の看護師は循環器のスペシャリストが勤務しています。いきなり、CCU配属はないので、安心して下さい！ 夜勤体制:看護師2名 ・3F:循環器病棟　52床（HCU4床含む）　看護基準7:1 HCU4床と個室有り 夜勤体制:看護師3名 病床稼働率は80％ ・4F:内科混合病棟　52床（HCU4床含む）　看護基準7:1 HCU4床と個室有り 夜勤体制:看護師2名＋看護助手1名 病床稼働率は80％ 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 医療20床、介護40名（要介護4-5）における介護業務全般 ・身の回りのお世話 ・身体の清潔（入浴介助等） ・食事介助 ・体位変換 ・オムツ交換、排泄介助 ■アピールポイント 病院特徴 ・令和3年12月に医療療養20床、介護医療院40床となり医療だけでなく介護の分野でも地域に貢献されております。 ・2021年に病棟が改装され明るくきれいです。 ・要介護度も医療区分も高い患者さまが多いため、寝たきりの患者様も多いです。 勤務条件 ・残業はほとんどございません。 ・子育て中の方もいるため、子育て理解があり勤務の相談にのります。 ・タイミングによっては固定休みの相談等も聞いていただけます。 ■職場環境 病床数 60床床（療養60床） 看護師年齢層 50代半ば-60代前半 子育てナース 在籍あり 一日の外来人数 20名程度 看護方式 チームナーシング＋一部機能別看護 看護基準 20:1 救急搬入件数 なし 夜勤回数目安 月4-5回 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 ブランクサポート現場での実地指導で手厚く指導医対します。 【PR・職場情報】 看護部長あいさつ 看護・介護職が生き生きと働き続けられるような病院づくりをしています。 熊野病院は、令和3年12月に熊野病院・くまの介護医療院に転換しました。 私たち看護部は『思いやりと真心をもって誠実に看護・介護を実践します』の看護部の理念に基づき、患者様・入所者様一人一人に最善・最適な看護・介護を実践し、長期療養・生活施設として、温かな環境づくりをめざします。 超高齢化社会へと進んでいる中、地域の医療、福祉関係との連携を密にし、職員一人ひとりが患者様・入所者様やご家族様に寄り添い思いや声に耳を傾け、人権を尊重し、安全で安心できる毎日を過ごしていただけるようなサービスを提供させて頂きたいと考えております。 そのためより良い教育環境を提供し、専門職者として看護・介護の質の向上、医療安全の確保を目指し努力しています。 そして看護・介護職が生き生きと働き続けられるような病院づくりを行っていきたいと思っております。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ［病院特徴］ 300年の歴史を持つ肛門疾患の専門病院です。 痛くないと評判の内視鏡検査技術にも定評があります。 年間休日120日以上のため、プライベートと仕事の両立が可能です。 夜勤回数相談できます！マイカー通勤もしていただけます。 ［勤務条件］ 離職率の低い病院です。 夏季休暇10日・冬季休暇も8日ございます。 連続で休暇が取れますので海外・遠方の旅行に行きたい方にオススメです。 ［家庭/プライベート］ スタッフ同士の仲がよく和気藹々と仕事をしております。 年間休日120日以上で、有給消化率ほぼ100％の病院はなかなかございません。 ライフワークに合わせた働き方をしたい方、外科の経験ある方大歓迎の病院です。 ［教育体制］ スタッフ全員が病院内の看護業務を理解しておりますので、誰に質問しても答えられる環境が整ってます。 ■職場環境 病床数 44床床（一般44床） 看護師年齢層 30代-40代 子育てナース 在籍有り 看護方式 プリセプター制度 看護基準 10:1 救急搬入件数 0件 夜勤回数目安 4回-5回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援入職後は病棟外来OPE室などすべての部署の経験を積むことができます。 【PR・職場情報】 夏季休暇と冬期休暇でしっかりと長期休暇が取れます。 最高連続休暇が10日取れますので、ご家族やプライベートで旅行など計画できますのでプライベートでしっかりとリフレッシュすることができます。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 【透析室】 ・透析の準備・穿刺・抜針・止血 ・透析中の患者の看護 ・患者の健康管理と生活指導　等 【外来】 ・外来（内科・腎臓内科・泌尿器科）における看護業務 ・訪問診療の同行（土曜午後のみ） ・手術室（泌尿器科） ■アピールポイント 【病院特徴】 ・泌尿器・人工透析の専門病院で未経験も相談可能です。 ・高速神戸駅より徒歩2分でアクセス良好です。 【勤務条件】 ・休日は4週7休のシフト制です。 ・想定年収は4,200,000円-（常勤・夜勤も含む場合） 【家庭/プライベート両立】 ・残業は病棟では10時間/月程度です。 【教育体制】 ・透析未経験でもしっかり教育してもらえます。 ・しっかり日勤業務が身についてからの夜勤デビューになるので初めてでも安心です。（目安は2-3ヶ月） ■職場環境 病床数 44床床（一般44床） 看護師在籍数 23名 看護師年齢層 平均年齢33歳 子育てナース 在籍あり 看護基準 15:1 夜勤回数目安 月3-4回程度 電子カルテ 無し 紙カルテのみ / オーダリング:無 電子カルテ導入の方針あり ■教育制度 ブランクサポート透析未経験の方でもご安心下さい。丁寧に教えます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 呼吸器患者の管理 ■アピールポイント 【病院特徴】 大手法人の若葉会が運営する、地域医療を担う病院で募集です！ 地域でも高水準の給与です！ 呼吸器を学びたいならここ！スキルアップには最適です。 【勤務条件】 ＜給与＞ 看護師/経験5年　想定年収:4,596,600円以上（夜勤4回含む） ＜賞与＞ 4.60ヶ月/年 【家庭/プライベート両立】 ・残業は月にほぼなしの状態で、24時間託児所（病児保育にも対応！） ・平均年齢は40歳で、30-40代の子育て世代が多いので家庭との両立については理解があります。 【教育体制】 ・中途プリセプターはあります（日替わりで先輩が自立できるまで教育します） ■職場環境 病床数 69床床（一般69床） 看護師在籍数 43名 看護師年齢層 25-50代　平均年齢:40歳 子育てナース 子育て中の看護師27名 介護職員人数 9名 一日の外来人数 32.7名（2024年1月実績） 看護方式 受持ち制とチームナーシングのミックス 看護基準 10:1 救急搬入件数 0名（2024年1月実績） 夜勤回数目安 平均月4回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・希望する方には入職後のプリセプター付 ・復職支援制度:有 ・正看取得支援制度:有 【PR・職場情報】 患者様、家族様が安全、安心できるよう、最良の看護ケアにむけて意見交換し提案は積極的に取り入れるようにしています。スタッフが100％の力を発揮できるようにチームの活性化を図り風通しの良い環境づくりに努めています。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内の看護師業務 ■アピールポイント ・整形外科を中心に地域医療と介護をささえる病院です。 ・有給消化率が高く、ワークライフバランスが非常に取りやすい職場です。 ・平均勤続年数が22年。働きやすさを示す一つの証拠です。 ・職員一人ひとりのライフスタイルに合わせた雇用形態が可能です。 ■職場環境 病床数 157床床（一般104床,療養53床） 看護師在籍数 看護師20名、准看護師18名 看護師年齢層 平均年齢54歳 子育てナース 多数在籍 介護職員人数 12名（一般病棟看護助手＋療養病棟介護職員） 一日の外来人数 155名/日（前年実績） 看護方式 チームナーシング 看護基準 13:1 救急搬入件数 15件程度/月　180件程度/年 夜勤回数目安 外来・一般病棟　5-6回/月 療養病棟　7-8回/月 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援OJT有り 教育制度の備考プリセプター制度あり 【PR・職場情報】 主任は、この病院で30年の大ベテラン。元々は急性期でやっておられご結婚後に転居がありこちらで勤務されています。育児をしながら長期間勤務してこられたので家庭との両立にきちんと配慮してくれます。優しい雰囲気をお持ちですので何も相談しやすく安心できるかと思います。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ■病院特徴 ・1950年に開設され、その後2008年に新棟が完成全竣工し180床のケアミックス病院となりました。兵庫県で希少な結核病棟を有する民間病院です。消化器内科、呼吸器内科をメインに急性期～慢性期まで学べる環境がございます。 ・結核病棟のナースステーション内は陽圧管理がなされていてマスクの必要はなく、感染対策もしっかりしています。 ■勤務条件 ・年間休日が多めで有給取得率も高いため、お休みが取得しやすい環境です。 ・夜勤手当が1回17,000円と近隣の中で高めの水準です。 ・リロクラブ(福利厚生倶楽部)加入や保育手当がある等、福利厚生が充実しています。 ■職場環境 病床数 180床床（一般92床,結核28床,療養60床） 子育てナース 子育て中の看護師が多く活躍されています 一日の外来人数 60名/日 ※土曜日は多いときで100名程度になることもございます。 看護方式 ・パートナーシップ制度(障がい者病棟) ・ペアナース制度(医療療養病棟) ・固定チームナーシング(結核病棟・一般病棟) 看護基準 10:1 救急搬入件数 輪番日:月に3-4日 夜勤回数目安 月平均4回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・入職後オリエンテーション ・プリセプター制度:中途採用のみ行っているが1対1にて指導を行う(終了時期は各々による) ・集合研修 ・フォローアップ研修 ブランクサポート人事考課制度をとっており、ラダーは連動しております。 人事考課の内容を加味したキャリアラダーの評価項目となっており、看護実践においては、JNAラダーを当院オリジナルに構成した キャリアラダーの評価実施をおこなっています。 教育制度の備考※勤務時間が短く、休日も多いため現在勉強会や研修については時間外は付きません(頻度は月1-2回) 【PR・職場情報】 非常に職員想いでざっくばらんにお話してくださいます。笑顔が非常に印象的な方です。 着任1年でラダーを取り入れられ、教育もしっかり行えるよう尽力されておられます。 福利厚生として休日なども多いですが残業が発生しないように運営されておられ、生産性(質の高い看護)を看護師のみなさまに求められておられます。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・1947年に設立した153床のケアミックス病院です。特に外傷による骨折等の治療に強みを持ち、尼崎市における整形外科領域の救急搬送件数は近年最多です。 ・気さくなスタッフが多く、前向きに仕事に取り組むことが出来るアットホームな雰囲気です。 ・ユースエール認定という正社員の平均残業時間が20時間以下であることや、平均有給取得日数が10日以上であること、育児休業等の取得率が70％以上であることなど厳しい基準を設けられた制度に兵庫県で初めて登録されました。 ・保育料補助制度があります。 ・ベネフィット・ステーションに加入しており、福利厚生が充実しています。 ・既卒者でも安心のプリセプター制度があります。 ・出来ること、出来ないことをチェックする教育制度により、スムーズに勤務に入りやすい環境です。 ■職場環境 病床数 153床床（一般102床,療養51床,うち回復リハ37床） 看護師年齢層 30代後半-40代前半が多いです 子育てナース 在籍あり 一日の外来人数 平均120名-130名 看護方式 継続型受け持ち方式（固定チーム・プライマリーナーシング） 看護基準 10:1 救急搬入件数 1,800件/年 夜勤回数目安 平均月4回 ■教育制度 発展教育支援・新入職者・中途採用者にはプリセプター方式 ・全スタッフクリニカルラダー方式（看護師1人ひとりの実践能力の習得段階を評価し、看護実践能力のレベルアップを図り、看護の質を高めるためのシステム） ・勉強会・委員会活動:勤務時間内 ブランクサポートプリセプター制度有 教育制度の備考教育目標 安藤病院の使命と役割を理解し、組織に貢献できる人材を育成する。 社会のニーズに対応できる専門知識・技術・態度に優れた看護師を育成する。 基本的人権を尊重した、患者中心の看護実践が出来る看護師を育成する。 【PR・職場情報】 ・入職のきっかけは？ 結婚を機に先々のことを考えて、自宅の近くにある安藤病院に転職しました。尼崎には他にもたくさん病院がありましたが、ここは勤務スタイルの融通が利いたので、結婚してからも続けられると思い、入職を決めました。 ・仕事のやりがいについて教えてください。 出産を終えて復帰した頃は、もっと大変な毎日を想像していました。でも実際はまったくそんな様子もなく、週4日の勤務できちんと定時に帰宅しています。万が一に備えて病児保育にも登録していましたが、現場には子育て中の看護師がたくさんいたので、お互いが抜けた穴をフォローし合える環境があったのはすごく心強かったです。 ・最後にメッセージをお願いします。 働くというのは、社会とつながることだと思います。出産前は不安でいっぱいだったけど、今は家族との時間も十分確保できているのですごく幸せです。専門性の高い分野なので、あまりブランクを開けず、思いきって新しい一歩を踏み出しましょう！ 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細急性期病棟:外科系、内科系の病棟での看護師業務 緩和ケア病棟:緩和ケア専属での看護師業務 重心病棟:医療型障がい児（者）の看護業務 手術室:手術の直接介助、間接介助、術前訪問など ■アピールポイント ［病院特徴］　 急性期から緩和ケア、重心、小児・産科など幅広く地域医療に貢献しております！ ・年間休日120日で両立が叶います！ ・こどもの看護休暇制度もあり、子育て理解抜群！ ・有給休暇も入職直後から付与されます！ ・法人内に寮も完備！どなたでも入居相談可能です。 ［勤務条件］ 勤務時間:8:30-17:15/16:00-9:30 給与:ご経験年数による。 休日:年間休日120日 ［家庭/プライベート両立］ 上記の他に、保育園完備、時間年休制度など充実しております！ ［教育体制］ 姫路メディカルシミュレーションセンターひめマリアという研修施設が施設内にあります！ 教育制度も段階的に設けているので安心です。 ■職場環境 病床数 440床床（一般360床） 看護師在籍数 約390名 看護方式 パートナーシップ制度 看護基準 7:1 電子カルテ 有り ■教育制度 教育制度の備考パートナーシップナーシングシステムを導入しており、ゆっくり丁寧に育てています。 【PR・職場情報】 ＜家庭両立、ワークライフバランスが叶う制度が揃っています！＞ ・年間休日120日 ・有給休暇が入職直後 その他に、敷地内にスポーツジムもあり、勤務前後に汗を流しリフレッシュする方もいらっしゃいます。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細・朝の点滴のミキシングは薬剤部、スピッツは検査部が作って病棟へあげてくれます。 ・セラピスト（PT/OT/ST）が20名以上在籍しており、病棟に上がってきてリハビリを対応しています。。 看護師は看護業務に集中できる環境です。 ■アピールポイント ≪脳神経外科が強み≫ ○神戸北区・三田市を幅広くカバーする脳神経外科とリハビリを担っている病院です 〇2016年12月には脳卒中センターを開設しました ○脳神経外科、とりわけ脳卒中を中心とした救急医療に強みを持ち、内科・整形も充実 ○循環器の医師.も在籍しており、心臓血管外科のオペもあり ≪教育しっかり≫ ○脳神経外科初心者にも安心の教育体制 ○院内学会や勉強会も多く、キャリアアップ・スキルアップが可能 ○急性期から維持期までの継続看護ができる体制。在宅復帰への援助にも力を入れており一貫した看護を経験できます ≪働きやすい環境≫ ○2007年に新築移転しているので、建物全体が綺麗 ○4週8休+祝日の数が休みとなり、年間休日120日 ○提携保育所があるので、小さなお子様がいても安心 ■職場環境 病床数 109床床（一般59床,療養50床） 看護師在籍数 88名 子育てナース 有り 一日の外来人数 153名 救急搬入件数 1,200件程度/年 夜勤回数目安 月平均4～5回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・勉強会は17時半からですが、同じ内容を2回実施してるため、どちらかで出席できれば大丈夫です。 ・勉強会は時間外ですが18時半には終わるようにしています。時間外手当もつけています。 毎月1回以上の院内勉強会を開催し、症例検討会、接遇、歯科衛生士による口腔ケアや肺炎予防のための勉強会、外部から認定看護師の講師を招き講演を行って頂くなど、各種勉強会に積極的に取り組んでいます。 またキャリアアップのために、外部の研修会への参加や『認定看護師を受けるための支援制度』などの教育委員会主体の企画を多々導入中です。 部署内だけでなく、他部署間での勉強会も行っています。例えば、リハビリテーション科と放射線科が「透視下での関節運動」について、リハビリテーション科と看護部が「FIM」や「吸引方法」について最新の知識・情報を共有するために合同勉強会を行っています。 また、毎週金曜日の朝礼では医師からの症例発表や交代で各職種から話題提供を行うなど、チーム医療の実践を目指し個人や部署、科、ひいては病院全体のスキルアップとなるよう、コメディカル同士で切磋琢磨しています。 当院では院内勉強会が充実しています。各部署・各委員会が主体となって、毎月数回の勉強会が開かれています。また外部の研修にも積極的に参加していますので、自身の知識や技術をより高めることができます。 ＜過去の例＞・院内勉強会開催(毎月1回以上) ・各部署・各委員会主催勉強会(毎月数回) ・歯科衛生士による口腔ケア・肺炎予防のためのケア勉強会 ・外部認定看護師による勉強会 ・各職種間での勉強会(症例検討会) ・外部研修会 ブランクサポート経験者の中途採用や育児などでブランクのある方でも、楽しく仕事を覚えていただけるようサポートしていきます。 当院は、最新の電子カルテ採用にて省力化を図っております。パソコンが苦手...という方にでも、わかりやすく丁寧にお教えします。 より質の高い医療サービスを提供できるよう、常にスキルアップのための研修を重ねています。 教育制度の備考・プリセプター制度はありませんが、2週間までに日勤業務を独り立ちできるように、先輩がついて教えてくれます（グループでも教育・指導をします） 【PR・職場情報】 スタッフの中には子育て中の看護師もいます。働きやすく選ばれる病院になるよう、ライフスタイルに合わせた勤務形態に取り組んでいます。 また、ブランクのある方・脳外経験のない方に対しても、一人ひとりに合わせたサポート体制を整えています。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント 施設特徴　 ・神戸市北区の「しあわせの村」にあり、神戸市内とは思えないほど閑静で、四季折々の季節感がある良い療養環境です！ 勤務条件 ・年間休日が120日以上と休みが多いです。 ・車通勤が可能です。 ・年収349万円-見込めます。 家庭/プライベート両立 ・日中のみ託児所利用可能です。 教育体制 ・重心の経験、臨床経験がなくてもしっかり教育します！ その他特徴 ・施設と言っても医療度が高いので、スキルは落ちません。モニター・呼吸器は多数あります。 ■職場環境 病床数 96床床（一般96床） 看護師年齢層 平均年齢は40歳前後 子育てナース 日勤常勤で働いているご家庭をお持ちの方も多く在籍しています。 看護基準 10:1 夜勤回数目安 平均4回 電子カルテ 有り ※富士通製です。オーダリング導入済み ■教育制度 発展教育支援毎月第4金曜日に時間外で自由参加型の勉強会あり 勤続5年で学会旅行にいけます（旅費50,000円・食事代10,000円が病院から支給） ブランクサポート・経験が少なくても、新入職員研修をはじめ勉強会や他施設での研修もしているので安心です。 ・年間で研修諸費用(旅費等含む)として予算が立てられており、施設の内外で開かれる様々な研修参加をバックアップしています。 ・全体・対象者別・部門別・新入職員研修、キャリア支援教育制度など、研修や勉強の機会が多くございます。 ・教育部門に大学の准教授を専任で就任しており、役職研修や新人研修を担当しております。 教育制度の備考人事制度の基本骨子に「研修」を重要なキーワードとして位置づけています。社会人としての基礎知識、リーダーやマネージャーに必要なマネジメントスキルの習得などについては、研修プログラムに沿って全職員が研修を受ける体制を整えています。加えて、専門性を高めるための研修は必要な要素を都度確認し、講義形式の研修だけでなく外部セミナーなども多用しながら全体のスキルUPを図れるよう積極的な取り組みを実施しています。 入職後行われる新入職員研修をはじめ、月1回の月末勉強会や、他施設での研修も行っています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント 【病院特徴】 ・1977年に開設された医療療養病棟を61床有する地域密着型の慢性期病院です。 ・看護補助が看護師と同じ人数配置されているので、看護の仕事に専念して頂きやすい環境です。 ・職員の定着率もよく、経験豊富な看護師が多数活躍しています。 【勤務条件】 ・残業は少なめで、子育てや家庭との両立を実現するため柔軟な対応を心がけています。 ・有給休暇取得率は80%程度で、プライベートを重視して働けます。 【教育体制】 ・ブランクがある方も丁寧に指導いたします。 ■職場環境 病床数 61床床（療養61床） 看護師在籍数 15名 看護師年齢層 30-40代が多く活躍 子育てナース 在籍有り 看護基準 20:1 救急搬入件数 無し 夜勤回数目安 平均月4回 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 ブランクサポートブランクのある方も丁寧にフォローします。 教育制度の備考現場指導になります 【PR・職場情報】 鷲田病院は、療養型病院として時代に応じた看護介護を展開し、地域の皆様の心の支えになれるよう努めております。 看護部は患者様の人格を守り、事故のない安全な療養生活が送れるよう、日々研鑚を重ねております。 看護職員が輝きながら仕事を継続できるように、働く環境づくりにも力を入れ、他部署との連携を図りながら、これからも地域の皆様に信頼される看護が提供できるよう、努力してまいります。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・ゆっくりと精神科を学べる環境です。 ・有給消化率は90%ございます。希望休を月5日申請可能です。 ・残業はほとんどなくプライベートとの両立が可能です。 ・託児所有り(日中のみ)、お休みの融通も利きやすく、育児と両立したい方にもおすすめです。 ・芸術（音楽）療法、レクリエーション療法など治療に向けてさまざまな方法を取り入れています。 ・寮は朝・晩食事付きで水道費込みで月々35,000円です。 ■職場環境 病床数 345床床（精神345床） 看護師年齢層 平均年齢40歳代前半、30代-40代が中心です 子育てナース 多数有り 看護基準 15:1 夜勤回数目安 准・深合わせて8回程度(応相談) 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポート精神科が未経験の方や、スキルに不安がある方にも一から指導させて頂きますのでご安心ください。 【PR・職場情報】 【音楽療法】 音楽療法活動を中心に、絵画・クラフトなどの創作活動、箱庭療法などを開設当初から取り入れています。なかでも、音楽療法活動は、直接情動に働きかけ、美的感覚や満足感をもたらし、発散の場となり、集団においては社会性や協調性を促す効果があります。 【園芸療法】 プロゴルファー伊沢利光さんの寄付によって計画された、福祉農園「Toshi Izawa Farm(トシ イザワ ファーム)」は介護老人保健施設 向陽りんどう苑に隣接する約2,800㎡の敷地にあり、四季折々の花とともにハーブや野菜、果樹のある農園を憩いの場として、また園芸療法を目的に平成14(2002)年春に開園しました。 植物を通じて土とふれあう園芸は、癒しの効果をもたらしてくれます。イザワファームは、医学的にも注目を浴びるこうした園芸療法の精神的・身体的効果を生かし、生きがいや楽しみ、コミュニケーションや身体機能の維持などに役立つように設計。車いすでも作業ができるように高さや奥行きに配慮したレイズドベッド(プランター)も設けました。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ≪ワークライフバランスの取れる働きやすい環境です≫ ・24時間利用可能な託児所があり、家庭との両立も可能です。 ・時短有給の取得が可能なため、お子様の行事参加もしやすい環境です。 ≪福利厚生が充実しています≫ 残業が発生しても1分ごとに残業代が支給されます。 親睦旅行、部活動、病院厚生年金基金など様々な福利厚生を揃えています。 ≪精神科未経験でも安心です≫ 一人ひとりのレベルに合わせ、丁寧な研修を実施しています。 ・キャリアアップを目指す方には認定看護師の支援もしています。 ・専門看護師もおり、精神科を含め学べる環境があります。 ・研修医の受け入れもしております。 ≪認定施設です≫ ・医師・看護・OT・PSW等の研修指定病院です。 ・日本医療機能評価機構認定を取得しています。 ■職場環境 病床数 417床床（精神360床,療養57床） 一日の外来人数 45名 看護基準 15:1 救急搬入件数 215件/年 夜勤回数目安 4-5回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・ナースサイエンティストによる看護事例検討会での教育支援、研究活動支援が得られます。 ・専門看護師、精神科認定看護師、研究活動奨励、介護福祉系資格（介護福祉士、実務者研修、初任者研修他）や大学・大学院への進学奨励など、あなたのキャリアを真剣にサポートしています。 その他、業務内研修/業務外研修/勉強会あり ブランクサポートブランクがある方にも丁寧に指導致します。 教育制度の備考「海外研修制度」 ・国内で先進的な医療を展開する病院施設等で実践している医療看護ケアを学びます。 ・米国(ハワイ等)や欧州(イギリス)地域での地域精神医療、退院支援、急性期治療、ケアの本質、認知症・高齢者の医療、TIC等を積極的に学びます。 ・国内外における視察見学研修を実施します。 【PR・職場情報】 敷地は甲子園球場の3倍あり、広大です。 認知症ケアにも力を入れています。 研修なども活発にやっているので、未経験・新卒の受入体制も万全です。 精神疾患の患者さんには、接遇マナーも重要なので、言葉遣いなども大切にしています。 ※2015年9月に認知症専門急性期病棟がオープン。(40床) 認知症の有名な専門医が在籍しており、強化しております。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。