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【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ≪家庭との両立がしやすい！≫ ・4週8休とお休みもしっかりあります ・24時間体制の院内保育所を完備しております ・看護師の希望にあわせて働きやすい部署に配属も可能です ・勤続慰労制度もあります。5年勤続で特別休暇3日と旅行券を支給します（3万円分） ≪一貫した看護経験が積めます≫ ・篠山エリアの核となる地域密着型病院です ・一般急性期からターミナルまで幅広い経験が積めます ・在宅までのフォローが関連事業所の中で完結しております ≪教育研修も充実≫ ・未経験の方やブランクのある方も、しっかりサポートします！ ・プリセプター制度があります ・研修費用は全額法人負担となります ■職場環境 病床数 140床床（一般47床,療養46床） 看護師在籍数 78名(常勤換算) 看護師年齢層 20代後半、40代が多いです。 子育てナース 子育て中の看護師がほとんどです。 一日の外来人数 平均218名 看護方式 固定チームナーシング ※入院から退院まで責任をもって継続した看護をおこないます 看護基準 10:1 救急搬入件数 250件前後(年間) 夜勤回数目安 平均4回/月 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 発展教育支援教育制度は新卒者・経年入職者に応じた段階別教育の実践を行い、それぞれのライフスタイルを重視した無理のない体制を大切にしています。 自己成長の支援には、目標管理システムを導入し「自分の成長を楽しもう」をスローガンとしています。 ブランクサポート先輩がプリセプターになり、サポートします。 「出来る」までサポートします。 看護技術は病院の技術チェックリストを用いて評価。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 管理職:管理職業務全般及び付帯する業務 ■アピールポイント 病院特徴 ・1978年3月に開院した135床のケアミックス病院です。 ・2020年4月に3階に23床回復期リハビリテーション病棟を開設致しました。 ・病院敷地内に託児所があり、子育てとの両立が可能です。 ・助手、セラピストも在籍し、看護に専念出来る環境です。 勤務条件 ・年間休日125日以上と多い上に有給消化率が高くお休みが取得しやすい環境です。 ・子育て中の看護師さんが多く、急なお休み等にも柔軟に対応頂けます。 ・スポーツ、レストラン、宿泊、介護や育児の割引など、オフタイムも充実できる福利厚生サービスに加入しています。 教育体制 ・ラダー等はございませんが、先輩職員がサポートしてくれますのでブランクがおありの方や経験が浅い方でも勤務頂ける病院です。 ■職場環境 病床数 135床床（一般139床） 看護師年齢層 20代-50代と幅広く在籍 子育てナース 多く在籍しております 一日の外来人数 120人前後 外来看護師はオペ室を兼務いただきます。 看護基準 15:1 夜勤回数目安 平均月4回 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 発展教育支援・業務内研修 ・業務外研修 ・勉強会 教育制度の備考勉強会、委員会等は多くありません。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 管理職/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 ・入院患者様の状態観察 ・外来患者及び入院患者の診療の補助（検温・処置　等） ■職場環境 病床数 170床床（精神85床,療養85床） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護師業務。生活援助が主です。 治療病棟:精神科疾患と身体疾患をおもちの患者さんへの看護業務。 療養病棟:精神科の慢性期疾患の患者さんへの看護業務。 ■アピールポイント ・精神科の慢性期病院でゆったり勤務することができます。 ・経験が浅い方、ブランクがある方でも丁寧に指導します。 ・平均勤続年数10.1年と定着率の高い病院です。 ■職場環境 病床数 200床床（精神200床） 看護師在籍数 70名 看護師年齢層 平均年齢45歳 子育てナース 7割程度 介護職員人数 治療病棟:3名　慢性期病棟:2-3名 一日の外来人数 5-10名 救急搬入件数 無し 夜勤回数目安 月4-5回 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 ブランクサポート20年近くブランクのある看護師さんも受け入れており、元気に働いています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 慢性期(回復期、医療療養型、障害者一般)における看護師業務 ・回復期:脳血管疾患、整形外科疾患、廃用症候群 ・療養型:内科系の基礎疾患をお持ちの方が多く入院 ・障害者一般:疾患により肢体不自由や意識障害となられた方が入院 ※回復期、医療療養型、障害者一般ともに、他職種によるチーム医療を提供し、在宅復帰を支援しています。 ■アピールポイント 病院特徴 ・2013年に回復期リハビリ病棟、医療療養病棟、障害者施設等一般病棟を有する210床の病院として開設しました。 ・「ひょうご仕事と生活の調和推進企業」に認定されており、働きやすい職場環境作りに向けて、WLB実現推進に取り組んでいます。 ・回復期リハビリ病棟は基準1を取得しておりセラピストも多く、患者様としっかりと関わる事が可能です。 ・基本的に緊急入院がないため予定外の残業が発生しにくい環境です。 ・託児所完備でスポット利用も可能です。 教育体制 ・入職後プリセプターのような形で先輩看護師がつきます。 ・院内勉強会は任意で参加可能です。e‐ラーニングもあります。 ■職場環境 病床数 210床床（一般80床,療養40床,うち回復リハ90床） 看護師在籍数 85名程度 看護師年齢層 平均年齢46歳(法人内) 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 20-30名/日 看護方式 チームナーシング 看護基準 13:1 夜勤回数目安 平均4回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・e-ラーニングシステム ・院内研修(任意参加) ・看護協会研修(事前申請すれば勤務扱いで交通費も支給) ブランクサポート入職後、プリセプターがついてサポートします。 慢性期が初めての方、ブランクがある方も歓迎します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ［病棟］ ・服薬管理:入院中の内服薬の管理、患者様が自宅で服薬が継続できるように自己管理に向けての支援・援助を行います。 ・セルフケアの充足・維持・向上:コミュニケーションを取りながら患者様の自立・問題解決に向けて支援します。入浴・洗面・更衣・整容など看護介入を行い支援していきます。 ・患者様・家族様との関係性の調整及び相談 ・身体管理:全身状態の観察・医師との連携により身体合併症の早期発見に努めています。 1日の業務詳細［外来］ ・受付対応、問診 ・カルテ処理、整理 ・事務作業（診断書、自立支援医療受給者証） ・診察の準備 ・意志の診察サポート ・病棟との連絡・連携 ※採血や、バイタルサインの測定などは少なめです。 ■アピールポイント ［病院特徴］ ・1964年12月に開設、その後病床数変更等があり、現在は総病床数267床(精神科232床、療養病棟35床)の精神科病院として伊丹市を中心に、宝塚・尼崎・川西など近隣地域の精神科医療を提供しています。 ・育休産休取得率100％、復帰率もほぼ100％で子育て中の方も多く活躍しています。 ［勤務条件］ ・日勤9時-17時且つ残業はほとんどなく、有給消化率が80％以上と高いため仕事とプライベートの両立が可能です。 ・非常勤の場合、週末固定休み、時短勤務等、勤務の希望を柔軟に対応頂けます。 ・勉強会は時間外にございません。 ■職場環境 病床数 267床床（精神232床,療養35床） 看護師在籍数 約100名 看護師年齢層 平均年齢50歳 子育てナース 子育て中の看護師も多く在籍しています。 一日の外来人数 約30名 看護基準 15:1 夜勤回数目安 平均月4回 電子カルテ 無し ■教育制度 ブランクサポート月2回程度、勤務時間内に研修会・勉強会あり 学研の「ナーシングサポート」を導入 外部研修も受けられています 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 ■アピールポイント 病院特徴 ・199床で急性期病棟と地域包括病棟を有する病院です。 ・整形外科医師が常勤で6人おり、整形外科診療に力を入れております。特に外傷、脊椎外科、人工関節の分野については新しい治療法も積極的に取り入れております。 ・男性看護師も多く活躍しております！ 勤務条件 ・有給消化率100％！プライベートと両立して勤務頂くことが出来ます。 ・有給は通常より早く入職3ヶ月経過後から付与されます。 ・給与水準が高めです。 ・住宅手当、扶養手当、保育料補助等手当も充実しております。 看護部長より ・それぞれの看護師が能力を発揮できる職場作りを目指しております。 ・相手を尊重するということを大切にしています。 ・性別問わずどんどん活躍の場を広げて頂きたいという思いがあります。 ■職場環境 病床数 199床床（一般199床） 看護師年齢層 30代-40代 子育てナース 全体の約65% 非常勤の方も多く働いています。 一日の外来人数 200-300名/日 内科系と外科系に分かれていて、正面玄関入って右側が内科系・左側が外科系 内視鏡も活発に行われており、内視鏡技師資格を持っている看護師も3名配属しています。 特殊外来:小児神経外来、乳児検診、育児相談、予防接種、栄養外来、人間ドック、一般健診、骨粗鬆症外来 看護基準 10:1 救急搬入件数 70-80件/月※骨折が多いです 夜勤回数目安 月4回程度 電子カルテ 有り NANDA看護診断を導入 ■教育制度 発展教育支援勉強会:月に1回病棟会というものがあり、全員出席なので休みにかぶってしまったら出勤の可能性有り。 教育制度の備考＜教育体制＞ ・クリニカルラダー:有（ラダー1-ラダー4） ・新卒教育プログラム:有 ・既卒ナース教育プログラム 1．入職時オリエンテーション・感染予防対策 2．医療人に必要な接遇・摂食嚥下障害看護ⅠⅡ 3．看護理論Ⅰ・医療安全 4．リーダーシップⅠⅡ 5．認知症高齢者介護ⅠⅡ・スキンケア研修 6．看護必要度研修・褥瘡スキンケア研修 7．看護トピックス・看護理論Ⅱ 8．リーダーシップ実践発表会 9．ケーススタディ発表会 10．看護研修発表会 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ≪ワークライフバランスが叶う環境≫ ・残業がほとんどなくご家庭のある方でも安心です。 ・有給消化90％以上。休み希望も通りやすい環境です。 ・託児所・学童があり安心です。 ≪長くご活躍できる環境≫ ・65歳定年。定年後もご活躍している方もいます。 ・退職金制度もございます。 ≪認知症に強みを持つ病院≫ ・精神科病院の看板ですが認知症治療が専門です。治療からリハビリまでを勉強できます。 ・施設も併設しているので、ジョブチェンジも可能です。 ■職場環境 病床数 145床床（精神29床） 看護師在籍数 61名(常勤:32名/非常勤:29名) 看護師年齢層 幅広い年齢層の方が勤務しています。 子育てナース 在籍しています 看護基準 15:1 夜勤回数目安 4回/月 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 発展教育支援教育担当者が通常勤務出来るまで指導します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ≪福利厚生を利用してプライベートも充実≫ ・ベネフィットワンに加盟しているので、全国のリゾート地、旅行、温泉が格安で行ける ・土曜日、日曜日、祝日の数が休みなので年間休日120日以上取得可能 ≪幅広い看護を学べ、落ち着いた環境≫ ・精神一般病棟×4病棟・精神療養病棟×4病棟から成り 男女混合病棟や閉鎖病棟などで幅広く学ぶことができる ・神戸市郊外に位置し、静かでゆったりとした環境にある精神科病院です ・病室にセントラルオゾン式オゾン脱臭設備を配置しており、不快な匂いを化学分解して快適で健やかな空間を目指しています ≪高給与求人≫ ・夜勤手当は16,000円 ■職場環境 病床数 465床床（精神465床） 看護師在籍数 116名 子育てナース 在籍あり 一日の外来人数 5人 看護方式 チームナーシング・機能別看護方式 看護基準 15:1 救急搬入件数 無し 夜勤回数目安 平均4回 電子カルテ 有り 記録:soap ■教育制度 教育制度の備考年間研修計画を作成し教育の充実を図っております 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 食事介助や入浴介助等のケア業務も行っていただきます。 ■アピールポイント 【病院特徴】 ・老人専門の病院として1979年に開設しました。2010年から長期の療養を必要とする方々のための医療療養型病院として地域医療に貢献しています。 ・高齢者ケアに関する豊富な知識と歴史があり、そのノウハウを存分に吸収していただける環境です。 ・完全療養型で予定入院/予定退院(死亡退院)のみなので予定通りの仕事が出来ます。 ・委員会活動は、月1回に時間内に行っているので、委員会での残業はありません。 【勤務条件】 ・日勤9:00-17:00、1日7時間勤務。 ・有給休暇の取得率はほぼ100%でお休みも取りやすい環境です。 ・賞与が年間5ヶ月分(決算賞与含む)のため、周辺の事業所と比べ給与水準が高めです。 ・65歳定年で長く勤務可能です。 ■職場環境 病床数 190床床（療養190床） 看護師在籍数 約55名 看護師年齢層 平均40代半ば 子育てナース 在籍有り 介護職員人数 約50名 看護基準 20:1 夜勤回数目安 月4-5回 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 ブランクサポートOJTにて対応 教育制度の備考家庭持ちの看護師が多いので、時間外の委員会や研修はありません。 月1回程度、業務時間内に委員会活動をしています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント 【病院特徴】 ・131床の急性期病院で、訪問看護や訪問診療等在宅の分野も学ぶことが出来る地域密着型病院です。 ・透析看護に力を入れており、認定看護師も在籍しているため学べる環境が整っております。 ・看護部教育システムツール、新人研修プログラムがあり、サポート体制充実しています。 ・併設保育所、マンションタイプの借上げ寮有り。 【勤務条件】 ・夜勤手当21,000円/回、賞与年間4.4ヶ月と高給与です。 ・年間休日125日とお休みも充実しています。 ・赴任手当があり、交通費全額・引越費用半額を負担しています。 【教育体制】 ・キャリアラダー制度有り ・看護部教育システムツール、新人研修プログラム等がありサポート体制が充実しています。 ・認定看護師取得支援もございます。 ■職場環境 病床数 131床床（一般131床） 看護師在籍数 129.9名(常勤換算) 看護師年齢層 平均年齢34歳程度で全体的には若い印象があります。 子育てナース 新卒、第二新卒、子育て中の看護師まで幅広く在籍しています。 一日の外来人数 平均209名/日 看護方式 ・病棟:固定チームナーシング・プライマリーナーシング方式 ・透析:チームナーシング・担当看護方式 ・外来:受け持ち看護師・機能別看護方式 看護基準 7:1 救急搬入件数 平均240件/月 夜勤回数目安 病棟・外来:月4回程度 透析:月2回程度 電子カルテ 有り ■教育制度 教育制度の備考キャリアラダー制度があり、第二新卒の方も安心です。 看護部教育システムツール・新人研修プログラムがあります。 新卒の受け入れもしており教育は充実しています。 4月入職など入職者が多い月は1か月程度の集合研修も実施しています。 委員会活動:教育委員会・業務委員会・記録委員会 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/ICU この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯業務　 ・患者様の一般状態の観察、処置、カルテの記載 ・食事、服薬、入浴介助　等 ■アピールポイント ・年間休日122日 ・住宅手当、家族手当、育児手当等福利厚生面充実 ・プリセプター制度も導入し、勉強会や研修会なども積極的に行っています。 ・職員が穏やかな気持ちで働くことで患者様への対応も丁寧に出来るという考えを大切にしています。 ・職員も心の深呼吸が出来る病院をモットーにしています。 ■職場環境 病床数 278床床（精神278床） 看護師年齢層 40代前半 子育てナース 在籍しています 看護基準 15:1 夜勤回数目安 月平均準夜勤4回、深夜勤4回程度 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 発展教育支援・業務内研修 ・プリセプター制度 ・勉強会(業務時間内) ブランクサポート現場で都度指導いたします 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・地域の方々とのふれあいを大切にしている病院です。病院以外にも介護事業・関連事業所を経営しており、医療と介護の連携を取り、相生市内の医療を守っています。 ・年間休日が120日あります。 ・有給休暇も部署や職員によってはほぼ100％取得しています。 ・定着率が高く、新卒も採用してしています。産休後の復帰率もほぼ100％です。 ・子育て中の看護師さんも多数活躍中です。生活環境の変化に応じて、働き方のご相談も可能です。 透析室も順調に患者さんの数を増やしています。 ■職場環境 病床数 130床床（一般95床,療養35床） 看護師年齢層 20代-60代 看護基準 15:1 夜勤回数目安 4回/月 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 教育制度の備考・勉強会:日中の内に行いますので、業務後での実施はありません。 ・委員会:積極的に活動しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 1日の業務詳細http://www.akashihp.com/nurse/voice/day-schedule01/ ■アピールポイント ・精神科急性期病院で70年の歴史がある病院です。 ・山陽「藤江駅」から徒歩5分とアクセス良好です。また車通勤も可能です。 ・待遇としては交通費全額支給、住宅手当、早出遅出勤手当、夜勤手当、家族手当、保育手当（最高月額50,000円まで）があります。 ・部署間、職員同士のコミュニケーションも良好です。 ・精神科の急性期医療と在宅復帰支援をしており、 精神科救急病棟も有しており勉強できます。色々な疾患の方に対応可能です。 ［家庭/プライベート両立］ 子育て中の看護師:お子様が小学生に上がるまで夜勤が免除となります。 ひとり親の看護師:中学生まで夜勤が免除となります。 ［教育体制］ PNS（パートナーシップ・ナーシング・システム） ■職場環境 病床数 276床床（精神276床） 看護師在籍数 189名 看護師年齢層 平均年齢:47歳 子育てナース 多数在籍しています。 ・子育て中の看護師の一日 http://www.akashihp.com/nurse/voice/day-schedule02/ ・子育て中の看護師インタビュー http://www.akashihp.com/nurse/voice/interview02/ 看護方式 PNS（パートナーシップ・ナーシング・システム） 看護基準 13:1 救急搬入件数 月50件-60件ほど 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・パートナーシップ制度を導入しています ・病院から推薦で行く場合は認定看護支援は全費用病院負担となります （※これまでの実績は2名 ） ・勉強会や研修は毎週2回-3回あり（研修も出張扱いで参加できます） ※日程調整して行うので休日出勤は基本ありません ・新人サポートの研修があります ・ラダー教育は6段階まで用意しており、習熟度に合わせて細かくカリキュラムを用意し運営しています。 http://www.akashihp.com/nurse/education/program/ ブランクサポートhttp://www.akashihp.com/nurse/education/system/ 教育制度の備考・ラダー制でそれぞれの階級ごとの研修が充実しており、参加率も高いです。 ・院外研修も参加可能です。 ・訪問看護も有しており、在宅分野も学ぶことが出来ます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 1日の業務詳細http://fukuyama-hp.jp/kango/works/ ■アピールポイント ＜育児理解あり！＞ ◯残業が少なく家庭両立しやすい！委員会・勉強会は全て時間内です！ ◯24時間の託児所があります！看護部長も院長も利用されてきました。 ◯看護師の多くが子育て中の看護師、育休復帰者は現状100％の復帰率です。ちなみに看護部長も子育て中です！ ＜建物は新しくてキレイ！キレイな職場＞ ◯平成28年に新築オープンしたキレイな病院！ ◯外来は吹き抜けで開放的。外観もキレイです。 ◯カフェにありそうなおしゃれなソファやテーブルで内装も素敵 ＜電子カルテ！業務効率もいい＞ ◯電子カルテ導入しており、記録は効率的です。 ◯病棟の動線は広く、ベッドでのすれ違いも問題なし ◯病室が広いのでケアがしやすく、ストレス少ない！ ■職場環境 病床数 104床床（一般77床,療養39床） 看護師在籍数 52名 看護師年齢層 20代-50代で幅広い年代の方が活躍されています 子育てナース 多数在籍 看護基準 10:1 夜勤回数目安 平均4～5回多くても6回まで（希望していない方に5回以上夜勤させることはありません。） 電子カルテ 有り ケーオプティコム フォーカスティーチング ■教育制度 発展教育支援http://fukuyama-hp.jp/kango/education/ ブランクサポートhttp://fukuyama-hp.jp/kango/education/ 教育制度の備考http://fukuyama-hp.jp/kango/education/ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・地域密着型のアットホームな病院です。 ・肛門疾患に強みを持ちます。（自立をできる方が大半で重傷者はゼロです。） ・残業はほぼ無く、働きやすい環境です。 ・2020年7月頃に移転しました。 ■職場環境 病床数 118床床（一般68床,うち回復リハ50床） 看護師年齢層 40代-50代が多いです。 一日の外来人数 約100人 看護基準 13:1 救急搬入件数 150件/年 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 教育制度の備考教育担当をつけてしっかりと指導します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 1日の業務詳細1日の主な流れ ・情報収集 ・ラウンド ・ケア・ラウンド ・昼食介助 ・記録 ・カンファレンス ・ケア・ラウンド ・勤務終了 ■アピールポイント ［病院特徴］ 福利厚生が充実している急性期病院です。 消化器に強みがあり、年間の胃内視鏡症例数は約7,000例、大腸内視鏡症例数は約2,000例で、領域の内視鏡症例と併せると、総数9,560症例の内視鏡を年間に行っています。 新卒採用も積極的に行っており、20代-30代の看護師も多く活躍中です。 ［勤務条件］ 勤務時間:8:30-17:30/17:00-9:00 年間休日:113日 夜勤手当:16,000円/回 ［家庭/プライベート両立］ 産前産後・育児休暇から復帰の職員も多く活躍中です。 子の看護休暇など、福利厚生も充実しています。 ［教育体制］ 個々の状況に合わせた継続的プログラムがあります。 また、資格取得支援なども充実しています。 ■職場環境 病床数 199床床（一般199床） 看護師在籍数 170名 看護師年齢層 20代-50代　（20代-30代の看護師が活躍中です） 子育てナース 多く活躍中です 一日の外来人数 約350名 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 7:1 救急搬入件数 約300件/月 夜勤回数目安 月4回-5回 電子カルテ 有り 看護記録フ:ォーカスチャーティング ■教育制度 発展教育支援看護協会主催等外部主催の学会・研修会へ積極的な参加を勧めています。勤務は出張扱いで研修費用は病院が補助しています。勤務ローテーションに気兼ねなく、また自己負担無くキャリア開発を支援しています。（参加回数に上限あり） ブランクサポート個々のキャリアプランに基づき、個人の意思を尊重してキャリア開発が出来るように支援しています。 教育制度の備考専門・認定看護師を目指し受講する場合、休職扱いではなく在籍したまま長期間の研修を受講することができます。受講費用も全額に近い補助があり安心して受講することができ、水準の高い看護ケアの実践者を育成するために支援しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 院内における看護業務 ■アピールポイント ［病院特徴］ ・年間休日数が多くワークライフバランスが叶う病院です。 ・10:1のケアミックス型病院で、慢性期医療をベースにリハビリテーションに力をいれています。 ・法人内で訪問看護や通所介護施設の運営もしており、一貫した看護を提供しています。 ・駒ヶ林駅直結、新長田駅からも近いのでアクセス良好です！ ［勤務条件］ ・勤務時間は9:00-17:00/17:00-翌9:00です。 ［家庭/プライベート両立］ ・残業は少な目でお休みも多いので両立が叶います。 ［教育体制］ ・院内外研修、e-ラーニング研修を行っています。 ［その他特徴］ ・2014年8月に新築移転しており、とてもキレイな病院です。移転時に電子カルテも導入済みです。 ■職場環境 病床数 90床床（一般30床,療養60床） 看護師在籍数 約80名 看護師年齢層 20歳代-60歳代と幅広い年齢層 子育てナース 約20名 介護職員人数 約20名 一日の外来人数 170-200名（リハビリ含む） 看護方式 チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 60件前後/月 夜勤回数目安 4回-7回 電子カルテ 有り ■教育制度 教育制度の備考院内外研修、e-ラーニング研修を行っています 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯業務 ■アピールポイント ・患者様とゆっくり向き合って仕事したい方にぴったりです。 ・ほとんどの職員が未経験からスタートしており、経験がなくてもしっかり教育します。（約2ヶ月はオリエンテーション期間） ■職場環境 病床数 80床床（一般80床） 看護基準 10:1 夜勤回数目安 4回/月 ■教育制度 発展教育支援・月1回17:15-18:00まで勉強会あり ・委員会は業務時間内に行います。（安全委員会、感染委員会、褥瘡委員会、業務委員会があり） ・入職後2ヶ月は指導係が付いて、日勤のみの勤務になります。 ※短くても入社後1ヶ月半くらいは、指導係が付いての日勤のみとなります。 ブランクサポートほとんどの方が未経験からスタートしており、相談しやすい環境です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント 【家庭との両立を図りたい方におすすめ】 ・日勤が16:30までの勤務で一般の病院と比べてかなり早いです。 ・残業はほぼありません。 【働きやすさに自信あり】 ・2交代or3交代選べます。 ・夜勤手当高めです。（準夜＋深夜の計算で1回15,000円） ・看護部長の考えで有休消化率ほぼ100%。 ・実質年間120日以上のお休みです。（有給含む） ・希望休は月5日まで申請可能。 【託児所】 ・病院から徒歩約2分の場所に保育所完備。子育て中の看護師さんも多数活躍中。 ■職場環境 病床数 247床床（精神247床） 看護師在籍数 全74名 看護師年齢層 35歳～45歳 子育てナース 多数在籍 夜勤回数目安 2交代　月4,5回 3交代　月8,9回 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 ブランクサポート看護技術のチェックリストを作り、業務に対する意識の向上を図っています。 教育制度の備考業務改善委員会を立ち上げ、現場スタッフや主任看護師、師長との連携を強化。 病院内外での研修にも積極的に参加できるような環境を整えたり、 プリセプター制度を採用したりするだけでなく、主任の2人体制化を実現。 現場の声をよりスムーズに共有できるように努めています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付随する業務 ■アピールポイント 【病院特徴】 男子病棟48床、女子病棟51床、高齢者向け病棟49床（計148床）の精神科単身病院です。 六甲山の緑と新鮮な空気、四季折々の花が咲く豊かな環境を行かし、やすらぎを提供することで、単調になりがちな日々の生活に潤いをもたらし、ゆっくりと快適な生活ができるように心と体のトータルサポートを目指しています。 【勤務条件】 年間休日は124日とお休みが多いです。 【家庭/プライベート両立】 基本的に残業はなくワークライフバランスもしっかりとれます。 【その他特徴】 ・未経験可能/精神科経験が無い方も入職後に活躍しています。 ・3交代ですが、明けの次の日はお休みになるので負担も軽いです。 ■職場環境 病床数 148床床（精神148床） 子育てナース 在籍有り 夜勤回数目安 準夜勤で8回程度 電子カルテ 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・充実の福利厚生 年俸制です！高収入！ ・4週9休。有給消化率高！ ・その他お勧めポイント ・2007年あんしんクリニックとしてスタートした整形の専門病院です！2013年に病院化される際に改修をしており、とても綺麗です！ ・整形を学びたいならここ！世界最高水準のスポーツ医学を学べます！ ・手術後すぐにリハビリを行い、患者様の早期回復・早期退院を目指しております！ ・手術室が6室あります！最先端の執刀技術を支えるあんしん看護のチームワーク！手術室看護師は29名！ ■職場環境 病床数 60床床（一般39床） 看護師在籍数 50名 看護師年齢層 20代 - 40代 介護職員人数 なし 一日の外来人数 11人/日 看護基準 7:1 救急搬入件数 今は取っていません。 夜勤回数目安 月あたり4回程度 電子カルテ 有り 電子カルテ ■教育制度 発展教育支援院内の感染対策、医療安全、BLS研修を始め、看護協会等の院外の研修の参加を行っております。 基礎研修やタイムリーなテーマでの勉強会、研修や学会への参加などを通じ、モチベーションアップにつながる活動も行っています。 マニュアルは作成している途中です。 オペ室は5人チームを作っており、5人で1人の新人さんを教えるという体制をとっています。 ブランクサポートブランクをお持ちの方はおられません。 教育制度の備考認定については、管理職の方に認定看護管理者の取得を依頼する程度で、認定支援は基本的にありません。プリセプターは固定制で、プリセプターが休みや夜勤などで勤務のタイミングが合わなければ、別の方がついてくださいます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/オペ室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯業務 ■アピールポイント 2008年3月に「働きやすい病院」として認定された実績あり。自他共に認める働きやすい病院です。 「ひょうご仕事と生活のバランス企業」と表彰を受けた実績あり。 理事長は慢心することなく「現状維持は後退だ、変化し続けよう。」と、より良い医療/働きやすい環境を目指し続けております。 希望休も5日以上可能 産休/育休取得率も高く、職場復帰される方がほとんどです。 ■職場環境 病床数 88床床（一般44床,療養44床） 看護師在籍数 42-43人程度 看護師年齢層 平均年齢30代前半。若い方も結構多いです。 子育てナース 子育て中の看護師多数！育休後復帰される方も多いです！ 一日の外来人数 平均107人 看護基準 10:1 救急搬入件数 年間450-460件程度 夜勤回数目安 月4回程度 電子カルテ 有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ≪福利厚生が充実≫ ・年間休日126日。民間病院の中では日数多めです。 ・車通勤可能です。 ≪子育て中の職員に優しい病院です≫ ・24時間託児所あり。園庭もあります。 託児所でトイレ訓練の末、オムツが取れた子供もいます。 ・8割の看護職員が家庭を持っているので、子育てには理解ある職場です。 そのため、産前産後休暇・育児休暇取得後ほとんどの職員が復帰します。 ・勉強会は基本的に時間内に行っているため、子育て中でも安心して働けます。 ≪幅広い知識を勉強できます≫ ・急性期/療養/透析/外来など働き方を選べるケアミックス病院。訪問看護、クリニックもございます。 ・患者様により質の高い医療サービスが提供できるよう、看護部内に教育委員会を設置し定期的に研修会を開催。 ・4段階のラダー制度＋プリセプター制度あり。 ■職場環境 病床数 199床床（一般97床,療養102床） 看護師年齢層 平均40歳前半　※2021年4月現在 子育てナース 託児所が充実しており8割が子育て中です。 育児休暇を取得し、ほぼ全員が戻ってきています。お子さん3人の育児休暇を取得した職員もおります。 看護基準 10:1 夜勤回数目安 2回‐/月 電子カルテ 無し ソープ、紙カルテ ■教育制度 発展教育支援規定により業務内外研修を行います 教育制度の備考4段階のラダー制度＋プリセプター制度 一人一人に合わせた研修が受けられます。 勉強会は基本的に時間内に実施(月2回程度)しているので、勉強会による残業は発生しません。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・夜勤月4回で年収540万円スタートです。(看護師) ・病棟、透析、介護老人保健施設と幅広く勤務可能です。 ・源泉徴収を元に給与試算して下さいます。年俸制の12分割です。 ・定年65歳で長くご活躍いただけます。 ・車通勤可能、駐車場無料。 ・病院近くに借り上げ寮があります。 ■職場環境 病床数 88床床（一般88床） 看護師年齢層 20代後半-60代まで幅広くいます。 子育てナース 在籍あり 看護基準 13:1 夜勤回数目安 月4-5回 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 ブランクサポートプリセプター制度はございませんが、働いている看護師からお声掛け頂ける環境です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細8:30　朝礼、申し送り、ペア看護師・ケアワーカーと打ち合わせ 　　　患者ラウンド 　　　点滴、内服薬の準備、保清 9:30　おむつ交換、検温・記録 11:00　注入、昼食の配膳・食事介助 12:00　休憩 13:30　病棟カンファレンス、保清、 　　　 褥瘡回診（毎週木曜日） 14:00　患者ラウンド、おむつ交換、注入 16:30　夜勤者へ引継ぎ、記録 17:30　終業 ■アピールポイント 病院特徴 ・2014年9月に開院した予定入院・予定退院のみ、完全医療療養型の病院です。 ・母体の法人本部は兵庫県加古川市にございます。(関連事業所:加古川磯病院) ・呼吸器を付けている患者様もおり、重症度・医療度も高めなためスキルが落ちる心配はありません。 ・医療療養型に特化しており、地域医療、高齢者看護、看取りが学べます。 勤務条件 ・賞与が年間5ヶ月、賞与原資は基本給+資格手当です。 ・60歳以降でも嘱託社員として継続雇用が可能。その場合、基本給・資格給等は変わりません。 ワークライフバランス ・緊急入院がなく残業は少なめです。 ・家庭をお持ちの方、子育て中の看護師も多く在籍しています。 ■職場環境 病床数 160床床（療養160床） 看護師年齢層 30代-50代が中心です。 子育てナース 多数在籍 一日の外来人数 40名程度/日　※主に慢性疾患の患者様、内科・リハビリ・内視鏡 看護基準 20:1 救急搬入件数 無し 夜勤回数目安 月4-6回 電子カルテ 無し 紙カルテ(SOAP) 標準看護計画 ■教育制度 教育制度の備考＜教育体制＞ チェックリストをもとに受け入れを行います。 主任がサポート担当で、個々にあわせて仕事を覚えるまで対応して頂けます。 夜勤入りも初めは主任とペアでサポートして下さいます。 ＜研修＞ 木曜日はランチ勉強会有り 病棟会議で月に1回残業のある日があり、残業代有り 年2回病院全体の研修会有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 重症心身障碍児（者）の看護業務 ■アピールポイント 施設特徴 ・1992年8月に開設された重症心身障害児(者)で、主に重度の肢体不自由と重度の知的障害の重複している方を対象としており、医療・看護・療養・介護・学校教育・リハビリテーションに携わる職員が連携して適切な治療及び日常生活の支援を行っています。 ・300床と兵庫県内有数の重心施設で、施設内も広々・明るくきれいです。 ・育休・産休からの復帰も多く保育所も併設されているため、子育て中の方が多く活躍しています。 勤務条件 ・日勤9時-17時、7時間勤務で働きやすい環境作りをしています。 ・勤続2年目からリフレッシュ休暇を5日間取得でき、公休と組み合わせて最大7連休の取得が可能です。また同時に50,000円の手当も支給されます。 ・年に1回定期昇給が実施されるため、着実に収入がアップ致します。また賞与も年間5ヶ月以上、他手当も充実しております。 ■職場環境 病床数 300床床（精神150床,療養150床） 子育てナース 在籍有り 夜勤回数目安 平均月4回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援学習意欲があり、向上心のある方にはキャリアップを支援します。 ※施設が指定した院外研修費用や受験費用は施設で負担します。 【看護師のキャリアアップ】 ・看護協会研修（院内外）、認定看護管理者・呼吸療法認定士等の資格取得支援 ・日本重症心身障害福祉協会認定・重症心身障害看護師研修への参加 等 ブランクサポート中途入社の方は、新入生のカリキュラムに基づいたものに添って指導します。 指導役もつけ、未経験の方もしっかりサポートします。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院の病棟における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ≪福利厚生が充実した環境≫ ・アクセス良好です。JR「立花駅」より徒歩約5分。 ・24時間・365日運営の託児所も完備しています。夜間帯であれば小中学生まで預かり可能です。 ・休みが多く、民間では珍しい年間休日120日ございます。 ・有給休暇は入職3ヶ月後にまず3日付与されます。(通常は6ヵ月後に10日付与) ・病棟稼働率も安定して高く経営状況も良好です。昇給・賞与もしっかりあり、高給与です。 ・勉強会・委員会は基本時間内に行っています。 ≪高齢者看護が学べる環境≫ ・医療療養がメインの病院ですが、一般病棟や地域包括ケア病棟も保有しています。また民間病院では珍しくホスピス病棟を保有しています。 ・セラピストも23名在籍しており、在宅復帰に向けた看護も行えます。 ・病院のすぐ隣に介護老人保健施設もあるので、将来的なジョブチェンジも相談可能です。 ■職場環境 病床数 272床床（一般68床,療養204床） 看護師在籍数 約90名 看護師年齢層 20-30代と、40-50代以上の方が多い。 平均年齢:45歳 子育てナース 子育て中の看護師が多数です。 一日の外来人数 平均50-60名/日 看護方式 チームナーシング　受け持ち制 看護基準 10:1 夜勤回数目安 月平均4-5回 電子カルテ 無し 紙カルテ、今後導入の可能性あり ■教育制度 ブランクサポートなし。即戦力のみの採用の為。 教育制度の備考勉強会・委員会:基本時間内実施 看護協会からの全員参加の勉強会も2部構成にして時間内で受けられるように工夫しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・年間休日129日(リフレッシュ休暇3日含む)で近隣の病院では1、2位を争う休日数です。 ・24時間託児所があり、希望があれば3歳以降幼稚園への転園も可能です。 ・認定看護師が2名在籍しており学べる環境もございます。 ■職場環境 病床数 184床床（一般127床,うち回復リハ40床） 看護師在籍数 150名 看護師年齢層 30-40代 子育てナース 全体の2割 一日の外来人数 200名/日 看護方式 チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 月60件前後 夜勤回数目安 月平均4回程度 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援あり ブランクサポートあり 教育制度の備考年2回の同期会を開催しています。グループワークを行い異なる環境で働く上での葛藤や困っていることについて話し合える場を設けています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ＜通いやすく安心できる法人＞ ・車通勤可！JR「土山駅」より徒歩約5分なのでアクセス快適！ ・開設61周年・新設21周年を迎えております ＜寄添った看護を求めている方＞ ・全床療養型で患者様へ寄り添った看護することが出来きます！ ・教育や指導にも力を入れているので安心してスタート出来ます！ ＜長期就労を考えられる環境＞ ・法人として介護老人保健施設や有料老人ホームも運営しているので将来的なジョブチェンジも可能です。 ・子育て中の看護師も多く、託児所完備なので安心です！ ・残業がないのでほぼ定時で帰れます。病院前にイオンがあるのでお買い物にも便利な立地です。 ・夜勤回数の増減もご相談可能です。 ■職場環境 病床数 99床床（療養99床） 看護師在籍数 60名 看護師年齢層 平均年齢45歳（20代から60代まで幅広く在籍） 子育てナース 30名 看護方式 チームナーシング 看護基準 20:1 救急搬入件数 救急指定なし 夜勤回数目安 月4-6回 ※希望によりさまざまです 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 ブランクサポート公的病院のようにシステムを整えてという形ではありませんが、みんなでフォローしてくださる環境です。 教育制度の備考・勉強会:月1回程度で勤務時間内（13:30-）に実施 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。