兵庫県、医療・福祉・介護の転職・求人検索結果

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細1日45名程度の訪問看護 ■アピールポイント ・看護とリハビリテーションとの連携を進めて、利用者様には、一層安心した訪問看護を提供しています。 ・訪問看護未経験者7割で、入職後のフォローも充実しています。 ・明るく、和気あいあいとした雰囲気です。 【家庭との両立】 ・お休みは週休2日制です。基本土曜日・日曜日・祝日休みです。 ・夏季休暇・年末年始休暇もあり、年間休日は128日ございます。 ・育児・産前・産後休暇があります。系列施設では子育て中の看護師も在籍しており、子育て理解があります。 ・日勤のみの勤務で給与高水準です。 ・オンコール対応は回数も少なく、鳴る回数も少ないです。 【地域連携がしっかりしています】 ・地域の病院100件以上と連携を図っています。 ・須磨区を拠点に地域への貢献を大切にしています。 ■職場環境 看護師在籍数 11名 看護師年齢層 20代-50代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援先輩の同行研修があるので、未経験の方も安心です。 教育制度の備考法人で居宅事業所も持っていますので、ケアマネジャーを勉強したい/取得したい方なども学べます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務 病状の管理・記録、服薬管理、体調管理、主治医との連絡、在宅でできる範囲の処置です。 ■アピールポイント ［施設特徴］ ・2013年8月に開設しました。ご利用者様も定着してきており、周辺の医療介護事業所からの信用も得て紹介も沢山依頼されるまでに成長しております。 ・お給料も高く、アットホームな環境で勤務可能です。 ［勤務条件］ ・年間休日120日、基本土日休み※月10日休み ・有給休暇も取得可能（入社6ヶ月後に10日付与） ・9:00-18:00勤務 ［家庭/プライベート両立］ ・子育て中の看護師も在籍しています。柔軟に対応でき、ご相談も可能です。 ［その他特徴］ ・高給与です。オンコール対応はありますが、日勤だけで月収31万円前後の収入になります。 ・車通勤も可能です。駐車場代も無料です。 ・非常勤の方も時給2,000円-2,400円と高水準の給与です。 ■職場環境 看護師在籍数 3名 看護師年齢層 50代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 医療依存度 普通 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 有り 電子カルテ 有り 紙と電子の併用です（訪問は紙媒体、入力はクラウド） ■教育制度 ブランクサポート1ヶ月間は同行訪問を経て業務指導をいたします。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 【業務内容】 ・精神症状の観察（症状のコントロールや悪化の早期発見と対応） ・ご利用者様の思いや訴えの傾聴 ・受診の促し、管理 ・服薬管理、確認 ・対人関係、日常生活の支援など ・訪問の記録、書類作成等 ※医療行為はほぼありません ※訪問時1人1台iPhoneが貸与されますので、いつでもどこでも情報の閲覧、記録の記入ができます 1日の業務詳細8:50　出社・朝礼 　本日のスケジュール確認・情報交換等 　車（エリアによっては電動自転車・電車）にて訪問へ向かいます 10:00　訪問看護(1件目) 　移動・利用者様宅へ訪問 11:00　訪問看護(2件目) 　移動・利用者様宅へ訪問 　訪問記録入力※iPhone使用 12:00　昼食 　事務所に戻ってきて休憩する場合や、出先で休憩を取る場合も有り 14:00　訪問看護(3件目) 　移動・利用者様宅へ訪問 15:00　訪問看護(4件目) 　移動・利用者様宅へ訪問 16:00　訪問看護(5件目) 　事務所帰社 17:00　事務所 　所長への本日の訪問の報告、訪問看護記録 　入交通費清算、出勤簿入力、日報記入 等 18:00　業務終了 ※上記の他、関係機関(病院、役所)へのご挨拶に行くこともあります。 ■アピールポイント 【事業所特徴】 ・精神疾患のある利用者様に特化した訪問看護を行っています。 ・日勤のみ、オンコール無し。家庭と両立したい看護師さんにおすすめです。 ・担当制なしで、1人の利用者様に色々な看護師が入るので、1人で責任を負うこともありません。 【勤務条件】 ・「日曜＋シフト」での募集ですが、産・育休後「土日祝休み」、「9-17時の時短勤務・日曜＋シフト休」等での復帰も可能です。 ・訪問件数の調整により、収入UPも可能です。 ・会社携帯は置いて帰ってもらうので、急な呼び出し一切なし。 【教育体制】 ・訪問看護未経験、精神科未経験の方でも、入社直後は先輩と同行訪問しながら業務を覚えられます。 ・教育専門看護師が利用者対応マニュアルや動画コンテンツを整備しており、自ステーション以外の利用者対応事例やノウハウについて学ぶことができます。 ■職場環境 看護師在籍数 5名 子育てナース 多く在籍しております。 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分 医療依存度 低 体制 チーム制 ターミナル患者 無 精神疾患 多い 病院併設 無し 電子カルテ 有り ・携帯（iphone）から記録が打てるシステムを導入しています！ ・カルテは携帯を1人1台支給。 ・携帯に入力して「登録」ボタンを押すと自動的に事務所のFAXに送られてくる。 ・事務さんがファイリングしてカルテになります。もちろん記録は出先から全て携帯で見ることができます。 ・オンコールもないのでこの携帯を持ち帰ることはありません。 ■教育制度 ブランクサポート入社時オリエンテーション:会社の理念・精神科訪問看護・住宅支援部・地域医療連携部門からの説明をいたします。 同行訪問:入社後、最低2週間は必須で先輩と現場へ同行し、OJTを実施。一人ひとりのスキルに応じて独り立ちの時期を見ながら研修を行います。 フォローアップ研修:新入社員（入社2ヶ月目-6ヶ月目の方）を対象に、現場で困っていること・分からない事などを話すことのできる質疑応答の場を設けます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ・精神症状の観察（症状のコントロールや悪化の早期発見と対応） ・ご利用者様の思いや訴えの傾聴 ・受診の促し、管理 ・服薬管理、確認 ・対人関係、日常生活の支援など ・訪問の記録、書類作成等 ※医療行為はほぼありません ※訪問時1人1台iPhoneが貸与されますので、いつでもどこでも情報の閲覧、記録の記入ができます 1日の業務詳細8:50　出社・朝礼 　　本日のスケジュール確認・情報交換等 　　車（エリアによっては電動自転車・電車）にて訪問へ向かいます 10:00　訪問看護(1件目) 　　移動・利用者様宅へ訪問 11:00　訪問看護(2件目) 　　移動・利用者様宅へ訪問 　　訪問記録入力※iPhone使用 12:00　昼食 　　事務所に戻ってきて休憩する場合や、出先で休憩を取る場合も有り 14:00　訪問看護(3件目) 　　移動・利用者様宅へ訪問 15:00　訪問看護(4件目) 　　移動・利用者様宅へ訪問 16:00　訪問看護(5件目) 　　事務所帰社 17:00　事務所 　　所長への本日の訪問の報告、訪問看護記録 　　入交通費清算、出勤簿入力、日報記入 等 18:00　業務終了 ※上記の他、関係機関(病院、役所)へのご挨拶に行くこともあります。 ■アピールポイント 【事業所特徴】 ・精神疾患のある利用者様に特化した訪問看護を行っています。 ・日勤のみ、オンコール無し。家庭と両立したい看護師さんにおすすめです。 ・担当制なしで、1人の利用者様に色々な看護師が入るので、1人で責任を負うこともありません。 【勤務条件】 ・「日曜＋シフト」での募集ですが、産・育休後「土日祝休み」、「9-17時の時短勤務・日曜＋シフト休」等での復帰も可能です。 ・訪問件数の調整により、収入UPも可能です。 ・会社携帯は置いて帰ってもらうので、急な呼び出し一切なし。 【教育体制】 ・訪問看護未経験、精神科未経験の方でも、入社直後は先輩と同行訪問しながら業務を覚えられます。 ・教育専門看護師が利用者対応マニュアルや動画コンテンツを整備しており、自ステーション以外の利用者対応事例やノウハウについて学ぶことができます。 ■職場環境 看護師在籍数 5名 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分 医療依存度 低 体制 チーム制 ターミナル患者 無 精神疾患 多い 病院併設 無し ■教育制度 ブランクサポート入社時オリエンテーション:会社の理念・精神科訪問看護・住宅支援部・地域医療連携部門からの説明をいたします。 同行訪問:入社後、最低2週間は必須で先輩と現場へ同行し、OJTを実施。一人ひとりのスキルに応じて独り立ちの時期を見ながら研修を行います。 フォローアップ研修:新入社員（入社2ヶ月目-6ヶ月目の方）を対象に、現場で困っていること・分からない事などを話すことのできる質疑応答の場を設けます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 退院後ご自宅で生活される方や通院が困難な患者様を当院の医師が定期的にお訪ねする訪問診療を行っています。 患者様の自宅での療養生活を支援いたします。 ■アピールポイント ・神戸市長田区北部の丘陵地に位置し、リハビリテーションを中心とする医療を展開しています。 ・脳血管疾患や骨折等による機能障害をお持ちの方に、ご自宅での生活を目標に患者様の「生活」と「選択」を重視したリハビリテーションを行っています。 ・年間休日123日、有休消化率も高いため家庭との両立が叶いやすい職場です ・9時-16時など時短勤務の相談も可能です！ ・日中の託児所利用も可能で、子育て中の看護師へのサポート環境があります。 ・子育て中の看護師の在籍も多く、家庭との両立を図りたい方にオススメです。 ・独り立ちまでフォローをしっかりします。 ・病院併設の訪問看護ステーションなので、きちんと病院と連携が取れており、所長の人柄も抜群です。元病棟の師長です。 ■職場環境 看護師在籍数 3名 看護師年齢層 30代-40代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 低 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 無 病院併設 有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務及び付随する業務全般 ■職場環境 看護師在籍数 5名 看護師年齢層 40代前半 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 ターミナル患者 無 精神疾患 多い 小児患者 無 病院併設 有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 管理職/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける訪問看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント 【事業所特徴】 ・医療法人社団菫会母体の訪問看護です ・9:00-17:00の日勤のみの勤務 ・大きな組織法人なので、経営基盤は安定しております ・年間休日120日！公立病院並みのお休みです 【業務内容】 ・病状観察(血圧・体温・呼吸・脈拍等の身体面全般のチェック) ・医師の指示による処置(カテーテル管理、創部の処置、人工呼吸器、褥瘡処置・ストマ管理等) ・身体の清潔に関する援助・指導(保清・洗髪・足浴・入浴介助等) ・食事、排泄の援助、リハビリテーション、服薬管理・指導、ターミナルケア ・介護される方への介護方法の指導、主治医や介護支援専門員等との連絡調整 【職場情報】 ・訪問エリア:垂水区・須磨区・西区 ・常勤者の訪問件数(1日当たり):4件-4.5件 ・メインの訪問看護種別(分):30分、60分 ・1人あたりのオンコール持ち帰り回数:週1回-2回 ■職場環境 看護師在籍数 9名（常勤6名・非常勤3名） 看護師年齢層 30代-60代 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅;施設内 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 無 病院併設 有り 電子カルテ 有り iPad（アイボ利用） ■教育制度 教育制度の備考訪問看護未経験者は2ヶ月程度、病棟でのスキルチェックがございます。訪問看護・循環器（急性期に限る）・ICU経験者は直接配属の可能性あり。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細・始業時刻午前9:00-終業時刻午後6:00 各家庭、施設への訪問 5-6件/日 社用車、または自家用車、自転車で訪問する。 ・月末は、計画書・報告書の記載等 ・適宜カンファレンス ・営業活動 ■アピールポイント 【ステーション特徴】 ・2022年2月に開設した看護師が代表を務める訪問看護ステーションです。 ・皮膚・排泄ケア認定看護師が在籍しており専門的な知識と経験を持って対応しております。地域の在宅医と連携を取りターミナルケア、医療度の高い方、そのご家族への支援も24時間の体勢で安心していただけるよう支援しています。 ・ふんわりとやわらかい雰囲気で、お互いを尊重し助けあえる環境です。 【勤務条件】 ・土日固定休みです。 ・9時から18時の勤務で、非常勤の場合は時短の相談も可能です。 ・24時間体制ですが、基本的には管理者がオンコール対応をしていますので、オンコールなしでも勤務可能です。 ■職場環境 看護師在籍数 3名 看護師年齢層 40代 子育てナース 在籍無し 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 混合制 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援兵庫県訪問看護ステーション連絡協議会の「訪問看護師の経験に応じたレベル別学びの機会」冊子を使用 ブランクサポート同行訪問をしたうえで不安な部分の聞き取り、それをクリアしたいのか否かの意思の確認 教育制度の備考研修会の参加は案内していきます。学会や研修会の参加、発表等参加費についての支援します。皮膚排泄ケア認定看護師が在籍しておりスキルアップできる環境です。 管理者が日本財団在宅看護センター起業家育成事業研修の修了生です。定期的に研修やカンファレンスに参加でき、全国のネットワークステーションと連携、情報共有が出来ます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細訪問看護における看護業務(健康相談・健康管理・応急処置・服薬管理・褥瘡ケア・常勤のみ夜間の救急対応) ■アピールポイント ［ステーション特徴］ 姫路中央病院付属の訪問看護ステーションです。 病院が母体なので連携も取れており安心です。 年間休日125日！地域でもかなり多い公休数です。 病院内の託児所が利用できるなど、福利厚生も充実しています。 ［勤務条件］ 年間休日125日 非常勤であれば時短勤務の相談実績もあります。 ［家庭/プライベート両立］ 子育て中の方も活躍中です。 急なお休みが発生する際も、お互い様の文化があり、相談しやすいです。 託児所利用が出来る点も安心です。 ［教育体制］ ご経験に合わせた丁寧なサポート体制ありです。 ［その他特徴］ 医療保険の利用者割合が近隣と比較してもかなり多いです。 その為、難しさもありますが経験が積めます。 病院経験から初めて訪問看護に挑戦する人にとっても、スキルを落としすぎずに勤務できるのは魅力です。 ■職場環境 看護師在籍数 7名（常勤6名・非常勤1名） 看護師年齢層 40-50代（平均年齢48歳） 子育てナース 3名 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分;90分 医療依存度 高 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにて、看護師の訪問業務を行っていただきます。 保健師の方は、訪問看護業務を主として必要に応じて保険指導業務を兼任いただきます。 ■アピールポイント ［法人特徴］ 株式会社あかねが母体で、訪問看護、デイサービス、児童デイなど様々な事業を展開している会社です。 ［勤務条件］ ・給与:235,000円-315,000円※経験により変動 ・休日:日曜＋その他 ・有給:1時間単位での取得申請が可能 ・成長支援制度あり ・確定拠出年金制度あり ・住宅手当、扶養手当あり（※規定有） ［家庭/プライベート両立］ 非常勤であれば時短相談や曜日相談なども可能です。 ［教育体制］ 成長支援制度を取り入れております。 ■職場環境 看護師在籍数 6名 看護師年齢層 30代-50代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し ■教育制度 ブランクサポート独り立ちまでは先輩スタッフが同行します 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務 ・健康状態の確認、相談、助言、日常生活の援助 ・医療処置、医療機器の管理 ・看護内容の計画書、報告書の作成 など ・オンコール業務（オンコール不可の方も相談可能） ※社用車あり ※夜間帯はオンコールでの対応になります 管理職:管理職業務全般及び付帯する業務 ■アピールポイント 【ステーション特徴】 ・全国展開している法人のため、福利厚生が充実しております ・現場研修や学習システムなどを導入しており、未経験でも安心して働ける体制を整えています ・管理者は県内でも数少ない、訪問看護の認定看護を所持しております 【業務内容】 ・やりがい充分・資格を活かす看護ケアの提供をして頂きます。 ・健康状態の確認、相談、助言、日常生活の援助・医療処置、医療機器の管理・看護内容の計画書、報告書の作成など 【おススメポイント】 無理なく安心して、腰を据えて長く働くことができる環境があります。 ・福利厚生充実 ・休暇制度充実 ・社内研修制度あり ・資格取得支援制度あり ■職場環境 看護師在籍数 看護師5名、リハビリ職1名 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 病院併設 無し 電子カルテ 無し 今は紙カルテです（電子カルテに移行は検討中） ■教育制度 発展教育支援・キャリアパス制度 個人の能力や適性に応じて、選べる2つのコースを用意 スペシャリスト管理職：現場で専門性を極める ライン管理職：介護ビジネスを創造する ・キャリアアップ支援制度 資格取得や研修受講の費用を会社が負担（規定あり） ・勉強会：有 ブランクサポート初期研修も充実しており、Eランニングでの学習も可能なので、訪問看護未経験でも心配いりません。 管理職を担う場合も、慣れない内は他事業所の管理者がサポートします。 教育制度の備考【勉強会・委員会】 適時行います。 また、外部研修や学会参加、関係資格の取得など、自身の知識・技術を高める事へのバックアップ体制もあり。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける訪問看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ■ステーション特徴 ・法人内の病院や老健施設と綿密な連携を図っており、他職種と一番となって在宅医療・看取りを行われております。 ・笹生病院母体のステーションのため、福利厚生が整っております！ ・病院の託児所の利用が可能なため、子育て中に看護師多く在籍しています。 ■勤務条件 ・阪神・阪急・JRどの路線からも徒歩圏内です！ ・賞与年3回あり！ ■その他 ・非常勤は時短可能、日数相談も可能、扶養内でも大丈夫です。(※始業時間の8:45-は必須) ・訪問看護のイメージが沸き辛い場合、 事前の面談・説明や見学も対応いたします。 ・電動自転車もございますので、運転免許がない方もご相談ください。 ■職場環境 看護師在籍数 7−8名 看護師年齢層 40代中心 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 無 病院併設 有り 電子カルテ 無し 複写式紙カルテ ■教育制度 発展教育支援訪問看護未経験でも、丁寧に指導を致します ブランクサポート病院併設なので教育体制も充実しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務 ■アピールポイント 【ステーション特徴】 ・徒歩2‐3分の距離に母体のつかぐち病院がございます。 ・病院母体の為研修制度も充実しております。 ・利用者様の疾患も幅広く、ターミナルケアも対応しておりますのでスキルアップ出来ます。 ・ステーション内に洗濯機とシャワールームがございます。 【勤務条件】 ・17時までの勤務 ・年収420万円‐のためベースが高めです。 ・賞与年間4ヶ月 【その他】 ・スタッフの定着率がよく、人間関係が良いです。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤/非常勤で約20名程在籍 看護師年齢層 20代:3名・30代:1名・50代以上:10数名（2021年3月時点） 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 有り 電子カルテ 有り ipad支給 ■教育制度 教育制度の備考《教育》 OJT:有 同行期間:平均1-2ヶ月 ※同行をする先輩から「独り立ち可能」と言われるまで一人で回る事はなく、独り立ちするまで同行期間は続きます。 新人研修:年1回（訪問看護協会などの開催研修参加となる） ※希望者に関しては積極的に研修に参加をして頂いている状況です。 実習受入れ:3-4月以外は常に実習生指導を行っている（看護大学生） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 精神科特化の訪問看護における看護業務および付帯する業務 主に服薬管理、相談、容態観察 ■アピールポイント ［ステーション特徴］ ・神戸市北区にあるありまこうげんホスピタル母体の訪問看護ステーションです。 ・精神科に特化した訪問看護のため専門的な知識が身につきます。 ・オンコールは、ファースト・セカンドの2人体制で安心して勤務頂けます。 ［勤務条件］ ・日勤9時-17時、1日7時間勤務です。 ・有休消化率80％超えでプライベートと両立して勤務頂けます。 ・賞与年間4ヶ月以上と高めの水準です。 ■職場環境 子育てナース 有り 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 ■教育制度 発展教育支援専門看護師、認定看護師、資格取得支援制度や大学・大学院への進学奨励など 教育制度の備考教育に非常に力をいれていて、各種研修等積極的に参加できます。 キャリアアップを目指す方には、大学院に行きながらの勤務や、認定、リエゾンの支援等してくれたり充実の体制です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント 【ステーション特徴】 ・2020年11月に神戸市東灘区に開設された訪問看護ステーションのサテライトステーションです。2023年6月に開設いたしました。 ・訪問看護や訪問マッサージを専門とする訪問看護のトータルステーションです。 ・利用者層は一般、リハビリ、精神科の方々です。今後は小児利用の受け入れも予定しています。 ・年間休日は122日です！土日祝日休みの希少なステーションです。 ・想定年収465万円からと給与高水準です。 【教育体制】 人により同行期間は変わりますが、しっかりと先輩社員が同行いたします。 ■職場環境 子育てナース 在籍有り 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 多い 小児患者 無 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポート現場で丁寧に実地指導いたします。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ・医療保険サービス（成人・小児・特定医療・自立支援医療） ・介護保険サービス芦屋市を中心に、東灘区、西宮市の利用者宅へ主治医の指示に従い訪問・サービス提供します。 ・利用者の状態や必要にあわせて、1回あたり30分から90分のサービス提供を行います。 ・週1回の訪問から毎日訪問まで状態や処置内容に合わせて利用者ごとに個別で計画し対応しています。 ・個別に看護計画の立案・作成・実施・評価を毎月実施します。 1日の業務詳細1日の訪問件数は6件-8件となります。 ■アピールポイント ステーション特徴 ・2022年1月にオープンした訪問看護ステーションです！ ・20代-30代前半のスタッフが多く活躍しておりアットホームな雰囲気です。 ・訪問看護未経験者の方も安心なフォロー体制が充実しております！ 勤務条件 ・希少な9:00スタート！始業の10分前に皆さん出勤しています。 ・前残業はほぼありません。 ■職場環境 看護師在籍数 7名（常勤3名、パート6名） 看護師年齢層 20代4名、30代4名、40代2名、50代1名 子育てナース 2名(お子様中学生以上) 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 医療依存度 高 体制 チーム制 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り アイボーというソフトを使っています。 ※Googleのナビが使えたりする等とても使い勝手が良いです。 ■教育制度 ブランクサポート利用者様宅で困ったこと等があった場合は必ず他スタッフに連絡するようになっているので、安心です！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯業務 個人宅、施設へ訪問します。 移動は社用車がメインです。 ・清拭、洗髪、入浴介助などの清潔援助 ・食事、排泄の援助 ・病状、血圧・体温・脈拍などのチェック ・在宅酸素・人工呼吸器など医療機器の管理 ・床ずれの予防と処置 ・低栄養や運動機能低下を防ぐアドバイス ・精神障がい者・認知症ケア（これから進めていく予定です） ・ターミナルケア ・リハビリテーション ・ご家族への介護指導 訪問看護業務とそれに伴う記録作業をお願いします。 ■アピールポイント ・アクセス良好です。三ノ宮・元町駅からも徒歩で通えます。 ・研修体制も整っており、未経験スタートでも安心です。 ・歯科医院が同ビル内にあるので、訪問歯科も対応可能です。 ・常勤は9時-18時まで、慣れてくればオンコールの所持もあります。 ・非常勤は9時-16時までや家庭と両立しやすい時間で相談可能、経験者の方は訪問件数での給与算出や時給の相談も可能です。 ・土日祝は基本的にお休み、年間休日は120日あります。 ・メインの訪問手段は車ですが、自転車での訪問もございます。 ・40代-50代の経験豊富なスタッフが活躍中なので、利用者対応なども相談しやすい環境です。 ■職場環境 看護師在籍数 3名 看護師年齢層 40‐50代 子育てナース 在籍あり 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポート未経験の方でも先輩による同行研修の他、看護協会の研修に参加頂けます。 落ち着いたスタッフが多く、技術だけでなく利用者様やご家族との関わり方も細やかにサポートできる体制が整っています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・小野病院系列の訪問看護ステーションのため教育体制が整っています。 ・託児所の空きがあればご利用も可能です。 ・10以上の病院や施設を運営している法人なので福利厚生が安定してます。 ・定年は65歳です。 ・勤務時間は8:15-17:15です。 ・賞与は前年度実績で年間3.8ヶ月です。 ・常勤の方はオンコール対応になります。 ・年間休日は115日あります。 ・お子様がいる方でも家庭両立ができます。 ・お子様の行事などでのお休みにも柔軟に対応いたします。 ・オンコールの持ち回りについても曜日なども検討します。 ・独り立ちまでしっかり同行訪問をするので安心です。 ・看護部に所属しているため、訪問看護未経験でもサポートがございます。 ■職場環境 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・小野病院系列の訪問看護ステーションのため教育体制が抜群です。 ・託児所の空きがあればご利用も可能です。 ・10以上の病院や施設を運営している法人なので福利厚生安定してます。 ・定年は65歳です。 ・勤務時間は8:15-17:15です。 ・賞与は前年度実績で年間3.8ヶ月です。 ・常勤の方はオンコール対応があります。 ・年間休日は115日あります。 ・お子様がいる方でも家庭両立ができます。 ・お子様の行事などでのお休みにも柔軟にご対応します。 ・オンコールの持ち回りについては曜日なども検討します。 ・独り立ちまでしっかり同行訪問をしますので安心です。 ・看護部に所属しているため訪問看護未経験でもサポートがございます。 ■職場環境 看護師年齢層 30-50代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅;施設内 主な訪問看護種別（分） 60分 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 入浴介助、服薬管理、リハビリ、ストーマ管理、褥瘡管理、ターミナルケア、ALS対応等 エリア:灘区、東灘区、中央区がメイン 1日平均ケアサービス提供件数1-3件程度です。 直行直帰可能です。 社用車もありますが、自家用車の利用も可能です。 ■アピールポイント ［ステーション特徴］ ・母体は大手企業住友林業なので安定しています。 ・岡本(兵庫)駅より徒歩5分と駅から近く、通勤しやすい立地です。 ・スタッフにとって無理のない働く環境づくりを意識しています。 ［求人概要］ ・常勤の年収は355万円-535万円です。 ・非常勤は週3日（1日1件以上）から相談可能です。件数制の訪問看護なので時短の働き方などもご相談可能です！ ・年間休日は118日あります。基本的に、土日祝日は固定休です。 ［おすすめポイント］ ・1日4-5件の訪問で残業ほとんどありません！持ち帰りの書類もありません。家庭やプライベートとの両立が図れます。 ・臨床経験5年は必須です。訪問看護未経験の方でも慣れるまで先輩スタッフが同行いたします。 ・入職時に研修があります。安心して学べる環境があります。 ■職場環境 看護師年齢層 40代50代が活躍しております。 子育てナース 在籍あり 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し ■教育制度 教育制度の備考訪問看護未経験の方でも慣れるまで先輩スタッフが同行いたします。 入職時に研修があります。安心して学べる環境があります。 念に4，5回は訪問看護看護師全員による研修があり、外部からの講師も招いた学びの機会を 設けております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける訪問看護業務全般 利用者さん宅や施設に訪問し健康状態の確認、療養上のケア、日常生活の援助等を行っていただきます。 ■アピールポイント ［ステーション特徴］ ・大阪や神戸市に訪問看護ステーションをお持ちで、障がい児通所支援事業への展開もしている株式会社S&Sが新規開設する訪問看護ステーションです。 ・法人内に様々な資格保有者が在籍しています。(二次救命処置インストラクター、喀痰吸引指導、呼吸療法認定士、精神科作業療法士など) ・小児から高齢者まで幅広い年齢層、疾患の対応を行っており学べる環境がございます。 ［勤務条件］ ・9時-17時の1日7時間勤務です。 ・常勤は4週8休シフト制、非常勤は日曜日固定休みです。 ■職場環境 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 病院併設 無し ■教育制度 ブランクサポート内外部研修制度 研修費等の助成あり 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護指示書に基づく訪問看護業務及び付帯する業務 ご利用者が安心して生活頂けるように、サポートするお仕事です。 ・健康管理、健康相談 ・服薬管理 ・入浴介助 ・リハビリテーションスクリーニング ・緊急対応 ・応急措置 ・医療処置 ・胃瘻・吸引・インスリン注射 ・褥瘡ケア　等 ■アピールポイント ■ステーション特徴 ・800名ほどの社員がいる規模の大きい会社が母体です。 ・PT・OT・ST等他職種も多く在籍しており連携を取りながら訪問を行っております。 ・法人として子育てをしながら勤務されている方が全体の半数以上いらっしゃいます。 ■勤務条件 ・年間休日120日！(基本土日祝休み) ・定年後の給与カットが基本ございません！(定年後は1年毎の更新) ・退職金は試用期間終了後、1年在籍で支給対象となります。 ■1日の業務の流れ(例) 9:00　訪問1件目（直行）　点実施や終末期のご利用者の訪問が多いです。 10:00　訪問2件目 11: 00　事業所に戻って看護師会議 12:00～13:00　昼食 13:00　訪問3件目 14:00　訪問4件目 16:00　訪問5件目 17:00　訪問6件目 18:00　退勤 ■職場環境 看護師在籍数 6名 子育てナース 在籍あり 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 低 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 病院併設 無し 電子カルテ 有り カルテはPC入力となります ■教育制度 発展教育支援《教育・研修》 新入職員教育研修プログラム:4日（藤井寺ステーション/参加必須） 全体勉強会:年2回開催 現任者研修:年1回開催 症例検討会:月1回開催 学会発表支援:有 外部研修参加支援制度:有 ※これまでの研修会実績 マイオセラピー勉強会（月1回 全12回） 外部講師による勉強会 ・「生活を支えるための在宅での福祉用具・住宅改修視点」 講師:外部理学療法士 ・「療法士の専門性と連携について」 講師:外部作業療法士 ・「訪問で役立つ薬剤知識について」 講師:外部薬剤師 ・「喀痰吸引について」 講師:外部看護師 http://kango.medi-care.co.jp/recruit/training/ ブランクサポート■同行訪問について 入職後、最初は先輩看護師と同行訪問（約1ヵ月程度）していただけ、慣れてから独り立ちのため、安心です！ 教育制度の備考外部研修助成制度 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 企業主導型保育園における病児保育、病後児保育、体調不良児保育の看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細看護業務のみだけでなく、病児保育室の利用がない日は保育士と共に保育に携わる事が出来ます ■アピールポイント 保育園の看護師のお仕事です！ 【保育園の特徴】　 姫路市井ノ口にある企業主導型保育園です。 病児・病後児保育室を併設しており、小学生までの病気のお子さまにも寄り添い、一人ひとり個性を大切しております。 床暖房や空気加湿清浄機、オゾン発生装置（空気除菌）を全室に完備し、感染症対策にも努めています。 【勤務条件】 08:00-18:00の間での変形労働制です！ 【教育体制】 研修制度あり 【その他特徴】 職員同士の対話を大切にしています！ ■職場環境 電子カルテ 有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 こども園における保育士業務および付帯する業務 1日の業務詳細7:00-9:20登園「先生、おはようございます。」 10:00お歌を歌って元気にご挨拶 11:30手を合わせて「いただきます！」 12:30お昼寝（4歳児以下） 15:00おやつ 15:30まで（1号認定のお子様） 16:30-19:00（2・3号認定のお子様）順次降園、自由保育 ■アピールポイント ［施設特徴］ ・山陽電鉄滝の茶屋駅より徒歩12分とアクセス良好です。 ・園児数は1号認定15名、2・3号認定120名の合計135名定員です。生後6ヶ月から就学前のお子様達が、毎日元気いっぱい様々な体験を通して、楽しく過ごしています。 ・住宅手当や借上げ制度が手厚い法人です。 ・年間行事が多数ありレクリエーション活動がお好きな方にもぴったりです。 ［勤務条件］ ・最低想定月収は203,638円からです。 ・年間休日は107日です。 ・土曜日出勤の日はありますが、基本的にはカレンダー通りの休みです。 ［家庭／プライベート両立］ ・日勤常勤でのお仕事です。夜勤もオンコールもありません。 ・7:00-19:00までの間で実働7.5時間の勤務になります。 ［教育体制］ ・経験は不問です。ご興味のある方はぜひお問い合わせください。 ■職場環境 看護師在籍数 0名 ■教育制度 ブランクサポート未経験でも先輩の保育士からの指導があります 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 保育園における保育業務及び付帯する業務 0-5歳児の保育業務全般を行っていただきます。 ※法人内いずれかの園に配属となります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・病床数385床を有するケアミックス型の病院です。高齢者の患者様とじっくり向き合えます。 ・同院を含む敬愛会は、兵庫県下でも高い給与水準です。老健・訪問看護ステーション・通所リハビリ・グループホーム等も展開しており、丹波市を含む広域エリアの地域医療に貢献しています。 ・「復職支援セミナー」なども開催し、看護師の現場への復帰を積極的に支援しています。また、一定期間以上の経験のある准看護師には通信で正看護師を目指してもらっています。 ・社会保険完備は勿論のこと、財形保険および24時間体制の保育施設有り。時短制度も考慮してくれるので、小さいお子さんのいる方も安心して働けます。 ・療養型病棟には最新の機能回復のための医療機器・リハビリテーション設備を配置しています。患者様のQOLの向上に取り組んでいます。 ■職場環境 病床数 385床床（一般60床,療養325床） 看護師年齢層 20代-30代の方が多く活躍されています。 一日の外来人数 138名 看護基準 10:1 救急搬入件数 1,000件弱/年 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援業務内研修 ブランクサポートOJTあり 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 ・香良病院にて療養されている患者さまのお世話と診察のサポートを行います。 ・診療だけでなく患者さまと信頼を築くことを大切にしています 1日の業務詳細日勤 09:00　出勤 　　　　担当患者さまのスケジュール確認 　　　　申し送り 09:30　検温、血圧測定、口腔ケア など 10:00　処置（点滴、採血、X-P・CT撮影補助、診察補助、入浴介助、リネン交換等、おしめ交換、体位変換、服薬介助、社会生活訓練） 12:00　昼食介助 12:30　昼休憩 13:30　カンファレンス 14:00　おやつ介助 　　　 外気浴つき添い 　　　　おしめ交換、体位変換 15:00　電子カルテ入力、社会生活訓練、看護計画、評価 など 17:00　申し送り 17:30　退勤 夜勤 17:00　出勤 18:00　夕食介助、服薬介助 20:00　記録等 21:00　消灯 ※20:00より2時間毎・頻回に巡回 入床介助 06:00　起床・巡回 07:30　朝食介助、服薬介助 08:00　記録 09:00　申し送り 09:30　退勤 ■アピールポイント ■病院特徴 ・1937年に64床で開設され、その後1987年に266床となった精神科病院(精神病棟：206床　認知症治療病棟：60床)です。2008年に新築したため開放的で明るいです。 ・内科の合併症をお持ちの患者様や一般病棟、慢性期病棟等、幅広く有しているため手技を維持しながら勤務頂くことも可能です。 ・職員曰く、大変ではあるものの、患者様やご家族様からの「ありがとう」の一言で救われる仕事です。 ・穏やかで明るい職員が多く、馴染みやすい職場です。 ■勤務条件 ・日勤の休憩は90分あり、お昼休憩60分の他15分休憩を2回取得出来ます。 ・65歳定年のため長く勤務頂ける環境でございます。 ・勤務融通を聞いて頂きやすく、早出・遅出なしの相談も可能です。 ■職場環境 病床数 266床床（精神266床） 看護師年齢層 50代-60代の方多いですが、20代-30代の方も活躍されています。 子育てナース 在籍有り 看護基準 15:1 救急搬入件数 基本的に無し 夜勤回数目安 平均月4回 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポートベテラン看護師が多いためブランクがおありの方も大歓迎です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・法人が大きく、介護老人保健施設等もあるので将来的なジョブローテーションも可能です。 ・24時間託児所があります。 ・日本医療機能評価機構のVer.6.0での認定を受けた病院です。 ■職場環境 病床数 178床床（一般78床,療養100床） 看護師在籍数 115名（非常勤含む） 看護師年齢層 平均年齢:30代半ば-後半 子育てナース 在籍有り ※育児休暇取得実績有り 看護方式 プライマリーナーシング　※一部機能別 看護基準 10:1 夜勤回数目安 月4回程度 ※入職3ヶ月後くらいから夜勤開始となります 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・業務内研修 ・業務外研修 ・勉強会 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内での看護業務 ■アピールポイント ・681床の精神科病院で、スーパー救急から慢性期まで携わって頂けます。 ・「職員が仕事を楽しめていなければ、患者さんに良い看護は提供できない」というのが理事長の考え方です。 ・24時間託児所・独身寮・送迎バス・職員旅行・奨学金制度など、福利厚生が充実しています。 ・准看護師学校が隣接しており、毎年新卒者の受け入れもしているため教育体制が整っております。 ・人間関係が非常に良いため、長年勤めているスタッフも多く在籍しています。 ・夜勤時は3時間の仮眠と1時間の食事休憩を確保できます。 ・賞与は年間5ヶ月以上支給しています。 ・有給休暇の消化率はほぼ100%で、入職後すぐに10日間付与されます。 ・入職2年目から7連休のリフレッシュ休暇を取得できます。(70,000円/月の手当支給) ■職場環境 病床数 681床床（精神681床） 看護師年齢層 40代前半 子育てナース 多く在籍しております 一日の外来人数 30名/日 看護基準 10:1 救急搬入件数 夜間救急:-4件 夜勤回数目安 平均4-5回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援あり ブランクサポート経験が浅い方やブランク明けの方には、日替わりでプリセプターが付きます 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・1979年2月に開設し、「良質な医療を目指して」という理念のもと地域医療に貢献している199床(急性期159床、地域包括ケア40床)の病院です。 ・母体がセコムのため福利厚生が充実しており、コンプライアンスも順守しています。 ・24時間託児所があり、お休みの希望も通りやすいため子育て中の看護師も多く活躍しています。 ・薬剤師・CAが各病棟に配置されており看護業務に集中できます。 ・2023年4月より年間休日が120日となりました。 ・セコム提携病院のため休暇、ワンダードリーム制度が充実しています。 ・子育て中の看護師も多いため、お休みの希望は通りやすいです。 ・ラダーに沿って教育いたします。認定看護師も計8名おり、フォロー体制が充実しております。 ・セコムや看護協会の研修に参加可能です。費用は法人負担となります。 ■職場環境 病床数 199床床（一般199床） 看護師在籍数 153名（常勤換算） 看護師年齢層 36歳 一日の外来人数 約370名 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 7:1 救急搬入件数 年間約3,000件　8‐9件/日 夜勤回数目安 平均4回/月 電子カルテ 有り 電子カルテ（ソフトフェア） ■教育制度 発展教育支援兵庫県看護協会、日本看護協会の日本看護学会:参加可能（法人費用負担） ブランクサポート即戦力を希望しています。 教育制度の備考業務内研修:17:15-18:15（残業申請可能） クリニカルラダー:ベナー看護論に基づき1-5 3以降はジェネラリスト、スペシャリスト、マネジメントへ進む、取得後バッチが付与され、制服に付けます。 メンター:既卒者 新卒者配属:7月（ジョブローテーションを行い希望部署を決められる） 医療後援会開催:有 特定行為研修制度:有 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。