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【お仕事内容】 ■勤務形態 常勤日勤のみ ■仕事内容 ●ケアハウスにて看護業務全般をお任せします。 ●住宅手当・扶養手当があり、生活面でも手厚くサポートしていただけますよ◎ ●有給休暇消化率85％と高水準！入職2年目以降はリフレッシュ休暇もあり、プライベートも充実できます☆彡 ※オンコールあり：月15回 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【日勤のみ】有給休暇消化率85％☆住宅手当・扶養手当あり☆リフレッシュ休暇あり☆全室個室の完全ユニット型ケアハウス☆ この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■勤務形態 常勤夜勤あり ■仕事内容 ●介護老人保健施設での看護業務全般をお願いします。病院併設なので、緊急の時安心です◎ ●子育て世代に嬉しいサポートが沢山☆生後6ヶ月～小6までの託児施設あり◎病児・病後児対応も可能です！ ●夜勤手当は1回1万5,000円と施設では高め！収入もしっかり確保できます☆彡 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ＜病院併設老健☆経験不問＞単身寮あり◇託児施設あり◇残業ほぼなし◇各種研修制度あり◇子育て支援バッチリ◇キャリア形成を図れる職場環境です☆ この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■勤務形態 常勤夜勤あり ■診療科目 内科 外科 消化器外科 整形外科 リハビリテーション科 眼科 耳鼻咽喉科 放射線科 肛門科 循環器内科 消化器内科 ■仕事内容 ●病棟での看護業務をお任せします。 ●2020年開設のきれいな病棟で気持ちよくご勤務いただけます☆ ●産休・育休の取得実績あり！将来のビジョンを見据えながら、ライフステージに応じて長期でキャリアを積みたい方にもおすすめです。 ※夜勤回数：月4～5回（応相談） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 《病棟》産休・育休の取得実績あり☆定着率高め☆2020年開設のきれいな病棟あり☆地域密着型のケアミックス病院☆☆ この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■勤務形態 常勤夜勤あり ■診療科目 内科 外科 消化器外科 心臓血管外科 整形外科 脳神経外科 リハビリテーション科 透析室 泌尿器科 婦人科 放射線科 循環器内科 消化器内科 腎臓内科 ■仕事内容 ●予防・治療（急性期から慢性期）、回復期、終末期医療と全ての領域の医療・看護を提供する179床の病院です！ ●賞与は4.4ヶ月分の実績あり☆夜勤手当も高め☆☆頑張りがしっかり給与に反映されるやりがいのある職場です。 ●夜間預かりも行う院内保育所あり！復帰をお考えの方も、将来結婚や出産をお考えの方も安心です◎ ●粟生線「恵比須駅」より徒歩3分と駅チカ！マイカー通勤もOKなのでお好きな通勤方法をお選びください☆ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【病棟】賞与4ヶ月分以上☆24H院内保育あり☆駅チカ徒歩3分＆マイカー通勤OK☆幅広い医療を提供するケアミックス病院です！ この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■勤務形態 常勤夜勤あり ■仕事内容 ●賞与はうれしい4ヶ月分以上☆また昇給額も高めで、毎年年俸UP！頑張りがいがありますね☆ ●マイカー通勤可能ですので、多方面からアクセスしていただけますよ！ ●職員同士で積極的に意見交換を行っておられますので、幅広い経験を吸収することができますよ◎ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 《准看護師さん募集◆夜勤あり！》嬉しい賞与は高水準◎マイカー通勤OK◎2交代制ですので日々のリズムも作りやすいですよ☆ この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 有料老人ホームにおける看護業務 ・バイタルサイン測定 ・医療機関との連携等 1日の業務詳細(例)1日の流れ 08:30‐ 出勤（介護スタッフとの調整・服薬確認・準備） 09:00‐ 健康状態確認（バイタルサイン測定、排便処置） 10:30‐ 注入介助（口腔ケア、吸引） 11:30‐ 昼食介助 (インスリン、食事介助、服薬介助、嚥下状態確認) 14:00‐ レクリエーション（見守り） 15:00‐ 健康状態確認 15:30‐ 注入介助（口腔ケア、吸引） 16:30‐ 夜勤者との調整、服薬確認・準備 17:30 退勤 ■アピールポイント 事業所特徴 ・2008年11月に開設された全国有数の法人母体の有料老人ホームです。 ・福利厚生充実しておりワークライフバランスも叶う職場です。 ・高級有料老人ホームの為、ホテルのような綺麗な職場です。 ・法人で産休育休取得率100％ 勤務条件 ・年間休日120日、毎月10日休みのシフト制 ・お給与は年俸制 施設概要 約800室ある有料老人ホームの介護フロアでの勤務 3階:56部屋(軽度な方) 2階:56部屋(重度な方) 1階:池田クリニック、応接室など ■職場環境 看護師在籍数 8名(常勤6名・非常勤2名) 看護師年齢層 20代-50代 子育てナース 在籍有 定員 619室 平均介護度 自立 入浴介助について なし 介護職員人数 20名程度 夜勤回数目安 月5-6回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援業務内研修(OJT)：感染症予防講習他 業務外研修(OffJT)：新人オリエンテーション・新人中央オリエンテーション(本部) 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 有料老人ホームにおける看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細有料老人ホーム併設の診療所にて、看護師業務を行なっていただきます。 また、有料老人ホームへの巡回訪問・一部管理業務も行います。 主に高齢となる利用者の対応となります。 ■職場環境 看護師在籍数 5名 看護師年齢層 40代 子育てナース 在籍有り 定員 100床 平均介護度 2.5 入浴介助について 無 介護職員人数 全体90名 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける施設内看護業務および付帯する業務 ・バイタル測定、服薬管理、医療処置全般（インシュリン注射、吸引・口腔ケア、胃ろう管理、褥瘡ケア等） ・往診対応、医療機関との調整、緊急時の対応、施設の衛生管理、身体介助全般など 1日の業務詳細標準的な1日のスケジュール（日勤）です。 09:00　朝礼、情報共有、服薬管理 10:00　医療ケア・緊急対応 13:00　休憩 14:00　医療ケア・緊急対応 17:00　レストラン対応、服薬管理 18:00　勤務終了、退勤 ■アピールポイント 事業所特徴 ・2024年6月に開設予定の定員45名の住宅型有料老人ホームです。 ・母体の法人は仕事とプライベートの両立が重要と考えているため、社員が働きやすい環境作りに力を入れています。 ・残業は月平均3時間程度、有給休暇取得率は80％程度（12.3日/年）と高めです。 勤務条件 ・残業代は1分単位で支給します。 ・育児給付金+（プラス）、ランドセル贈呈など独自の手当や社員食堂、資格取得支援制度もあるなど、福利厚生が充実しています。 ■職場環境 定員 43室（45名）うち2人部屋2室 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 発展教育支援社内研修制度有り ブランクサポート入社後、3ヶ月間のサポート制度がございます。 業務経験の有無に関わらず、先輩スタッフが1対1でサポートします。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内での看護業務及び付帯する業務 介護業務/看護業務は分業しており、介護職員が急遽休んだ時など、人手不足のときに食事介助を時折手伝ってもらう程度。入浴介助、オムツは基本的にありません。 ■アピールポイント ［施設特徴］ ・滝の茶屋駅より徒歩7分、公共機関でのアクセスが便利です。 ・ご年齢に関わらず、幅広い人材採用を考えております。 ［業務内容について］ ・介護業務/看護業務は分業しています。 ・食事介助をたまに手伝ってもらう程度です。 ・入浴介助、オムツは基本的にありません。 ［おススメポイント］ ・夜勤やオンコール対応が無いので、日勤のみで家庭との両立やワークライフバランスが保てます。 ■職場環境 看護師在籍数 3名 定員 44名（うち男性4名） 平均介護度 2.8 入浴介助について 無し（着脱時の処置などのみ） 介護職員人数 20名 夜勤回数目安 無し 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 ブランクサポート経験の浅い方にも、丁寧にサポートします 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント 介護施設でのお仕事です。 ■職場環境 看護師在籍数 5名 看護師年齢層 50代-60代 定員 75名 平均介護度 1.7 入浴介助について 無し（処置のみ） 介護職員人数 9名・4名 夜勤回数目安 無し 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ＜入居者様が施設での生活を快適に過ごして頂く為の健康面のサポートがメイン業務となります＞ ・入居者様の健康管理 ・配薬 ・医師、病院との連携 ・吸引、吸入、経管栄養などの処置 ・医療用物品管理、発注など ・上記に付随する業務 ■アピールポイント ［施設特徴］ ・東証プライム上場、シップヘルスケアホールディングス株式会社のグループ企業です ・病院の延長でなく「家庭の延長」であり、「安心・安全・快適」な生活をお過ごしいただける住まいと考えます ・スタッフとして経験を積んだ後、ここが望む将来像に合わせて4種のコースがあります ［勤務条件］ ・最低想定月収は220,000円-です ・年間休日は107日です。 ［家庭／プライベート両立］ ・残業が少ないのでプライベートと両立できます。 ［教育体制］ ・個々の目指す階層別・職種別・テーマ別等に合わせた社内研修があり教育体制整っています。 ■職場環境 看護師在籍数 11人（常勤8名/非常勤3名） 定員 138 ■教育制度 発展教育支援スタッフとして経験を積んだ後、個々が望む将来像に合わせてキャリアパスを選ぶことができます。 より専門知識が身につくスペシャリストコースから、組織運営・管理の能力が身につくマネジメントコスなど、4種のコースを用意しています。 多種多様なキャリアイメージが可能な会社です。 ブランクサポートOJT（業務を行いながら）を基本に上長や先輩スタッフからの指導がございます。 教育制度の備考社内研修も階層別・職種別・テーマ別等に合わせて、年60回開催しております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ＜入居者様が施設での生活を快適に過ごして頂く為の健康面のサポートがメイン業務となります＞ ・入居者様の健康管理 ・配薬 ・医師、病院との連携 ・吸引、吸入、経管栄養などの処置 ・医療用物品管理、発注など ・上記に付随する業務 ■アピールポイント [施設特徴] ・東証プライム上場のシップヘルスケアホールディングス株式会社のグループ企業です ・病院の延長でなく「家庭の延長」であり、「安心・安全・快適」な生活をお過ごしいただける住まいと考えます。 ・スタッフとして経験を積んだ後、個々が望む将来像に合わせて4種のコースがあります。 [勤務条件] 勤務時間:08:00-16:30/09:00-17:30/09:30-18:00 [教育体制] 社内研修も階層別・職種別・テーマ別等に合わせて、年60回開催しております。 ■職場環境 看護師在籍数 6名 看護師年齢層 平均年齢40代 子育てナース 在籍有り 定員 100名 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援スタッフとして経験を積んだ後、個々が望む将来像に合わせてキャリアパスを選ぶことができます。 より専門知識が身につくスペシャリストコースから、組織運営・管理の能力が身につくマネジメントコスなど、4種のコースを用意しています。 多種多様なキャリアイメージが可能な会社です。 ブランクサポートOJT（業務を行いながら）を基本に上長や先輩スタッフからの指導があります。 教育制度の備考社内研修も階層別・職種別・テーマ別等に合わせて、年60回開催しております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 入居者様が施設での生活を快適に過ごして頂く為の健康面のサポートがメイン業務となります。 ・入居者様の健康管理 ・配薬 ・医師、病院との連携 ・吸引、吸入、経管栄養などの処置 ・医療用物品管理、発注など ・上記に付随する業務 ■アピールポイント [施設特徴] ・2004年4月に開設された定員146名の介護付き有料老人ホームです。 ・東証プライム上場、シップヘルスケアホールディングス株式会社のグループ企業が母体です。 ・病院の延長でなく「家庭の延長」であり、「安心・安全・快適」な生活をお過ごしいただける住まいと考えます。 ・スタッフとして経験を積んだ後、個々が望む将来像に合わせて4種のコースがあります。 [教育体制] ・施設未経験の方やブランクのある方も丁寧に教育します。 ・入社時研修、階層別研修、職種別研修などの研修多数ご用意しております。 ■職場環境 看護師在籍数 5名 看護師年齢層 40代-60代 子育てナース 在籍有り 定員 146名 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 発展教育支援スタッフとして経験を積んだ後、個々が望む将来像に合わせてキャリアパスを選ぶことができます。 より専門知識が身につくスペシャリストコースから、組織運営・管理の能力が身につくマネジメントコスなど、4種のコースを用意しています。多種多様なキャリアイメージが可能です。 ブランクサポートOJT（業務を行いながら）を基本に上長や先輩スタッフからの指導がございます。 教育制度の備考社内研修も階層別・職種別・テーマ別等に合わせて、年60回開催しております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 介護施設における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細看護業務全般 入居者様の健康管理、バイタルチェック 服薬管理、医師との連携、受診の付き添い、機能訓練 ■アピールポイント ［事業所特徴］　 ・スミレ会グループの2006年1月15日に開設した介護付有料老人ホームです。 ・神戸の街を一望できる景観が魅力の施設です。 ・介護職員3対1以上の体制で日常生活をきめ細やかにサポートしています。 ［勤務条件］ ・月8-10日休み/年間休日120日 ・日勤のみで働けます。 ・オンコール対応は月5回程度で、電話対応・出動共にほぼありません。 ［おすすめポイント］ ・日勤のみ、オンコールほぼ出勤なしでメリハリつけて働けます。 ■職場環境 看護師在籍数 8名 看護師年齢層 50-60代 平均介護度 2.3 ■教育制度 発展教育支援ベテラン看護師が一緒について教えます。 相談しやすい雰囲気です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ・癌末期の方(ホスピス対応)の疼痛管理(麻薬による疼痛管理) ・適時の痰の吸引 ・胃ろうの管理 ・中心静脈栄養管理(CVポート) ・バルーン管理ストマ管理 ・在宅酸素管理 ・インシュリン管理 1日の業務詳細・ご入居の方のお部屋へ定期訪問を通じて、その方の身体的状態を常に確認し、変化に応じた迅速な対応を行います。具体的にはヘルパーへの指示、協働をもとにご入居様おひとりひとりの健康管理と維持を行います。 ・看護師会議への参加、担当者会議手の意見交換・イベントへの参加。 ・インシュリンの管理・薬の管理・胃、バルーン、尿カテ、ストマー ・介護ヘルパーとの情報交換による連携/会話/コミュニケーションが大切です。 ・医師の指示による処置もあります。 ・看護職と介護職の業務分担はありますが、たまに看護師もおむつ交換や食事介助に入るため、介護・看護と垣根がなく風通しが良いです。 ■アピールポイント 事業所特徴 ・スーパーホテルグループが運営する有料老人ホームです。 ・50施設以上を展開しているスーパーホテルグループが運営している有料老人ホームの中でも「パーキンソン病特化」の施設です。 ・理学療法士などの専門スタッフが行う専門的なリハビリや神経内科専門医による往診、24時間の看護体制などパーキンソン患者様をサポートする体制を整えております。 ・看護、介護業務が分業できています。 勤務条件 ・夜勤月4回で月給37万円！ ・経験年数によらず一律スタートとなります。 ・定年60歳後も月給の支給金額は変わりません。 教育体制 ・従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。 ■職場環境 定員 60名 夜勤回数目安 月4-5回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援業務内研修や法人内で業務外研修や勉強会も実施しています。 従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ・癌末期の方(ホスピス対応)の疼痛管理(麻薬による疼痛管理) ・適時の痰の吸引 ・胃ろうの管理 ・中心静脈栄養管理(CVポート) ・バルーン管理ストマ管理 ・在宅酸素管理 ・インシュリン管理 1日の業務詳細・ご入居の方のお部屋へ定期訪問を通じて、その方の身体的状態を常に確認し、変化に応じた迅速な対応を行います。具体的にはヘルパーへの指示、協働をもとにご入居様おひとりひとりの健康管理と維持を行います。 ・看護師会議への参加、担当者会議手の意見交換・イベントへの参加。 ・インシュリンの管理・薬の管理・胃、バルーン、尿カテ、ストマー ・介護ヘルパーとの情報交換による連携/会話/コミュニケーションが大切です。 ・医師の指示による処置もあります。 ・看護職と介護職の業務分担はありますが、たまに看護師もおむつ交換や食事介助に入るため、介護・看護と垣根がなく風通しが良いです。 ■アピールポイント ■事業所特徴 ・2022年4月に開設された綺麗で高級感があるスーパーホテルグループが運営する有料老人ホームです。 ・50施設以上を展開しているスーパーホテルグループが運営している有料老人ホームの中でも「パーキンソン病特化」の施設です。 ・理学療法士などの専門スタッフが行う専門的なリハビリや神経内科専門医による往診、24時間の看護体制などパーキンソン患者様をサポートする体制を整えております。 ・看護、介護業務が分業できています。 ■勤務条件 ・夜勤月4回で月給37万円！ ・経験年数によらず一律スタートとなります。 ・定年60歳後も月給の支給金額は変わりません。 ■教育体制 ・従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。 ■教育制度 発展教育支援業務内研修や法人内で業務外研修や勉強会も実施しています。 従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しておられます。 ブランクサポート各種研修制度あり 教育制度の備考自己啓発 eラーニング/資格取得支援 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務および付帯する業務 ・癌末期の方(ホスピス対応)の疼痛管理(麻薬による疼痛管理) ・適時の痰の吸引 ・胃ろうの管理 ・中心静脈栄養管理(CVポート) ・バルーン管理ストマ管理 ・在宅酸素管理 ・インシュリン管理 1日の業務詳細・ご入居の方のお部屋へ定期訪問を通じて、その方の身体的状態を常に確認し、変化に応じた迅速な対応を行います。具体的にはヘルパーへの指示、協働をもとにご入居様おひとりひとりの健康管理と維持を行います。 ・看護師会議への参加、担当者会議手の意見交換・イベントへの参加。 ・インシュリンの管理・薬の管理・胃、バルーン、尿カテ、ストマー ・介護ヘルパーとの情報交換による連携/会話/コミュニケーションが大切です。 ・医師の指示による処置もあります。 ・看護職と介護職の業務分担はありますが、たまに看護師もおむつ交換や食事介助に入るため、介護・看護と垣根がなく風通しが良いです。 ■アピールポイント 事業所特徴 ・スーパーホテルグループが運営する有料老人ホームです。 ・50施設以上を展開しているスーパーホテルグループが運営している有料老人ホームの中でも「ナーシングホーム」の施設です。 ・看護、介護業務が分業できています。 勤務条件 ・夜勤月4回で月給37万円！ ・経験年数によらず一律スタートとなります。 ・定年60歳後も月給の支給金額は変わりません。 教育体制 ・従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。 ■職場環境 看護師年齢層 30代-50代 子育てナース 在籍有り 定員 103名 入浴介助について 有り 介護職員人数 30名前後 夜勤回数目安 月4-5回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援業務内研修や法人内で業務外研修や勉強会も実施しています。 従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。 教育制度の備考＜OJT研修＞ 外部から講師を招いた「経営品質セミナー」や、セルフマネジメント講習など 職種ごとの会議を設け、他施設での取り組みや成果を話し合う場を設けています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務および付帯する業務 ・癌末期の方(ホスピス対応)の疼痛管理(麻薬による疼痛管理) ・適時の痰の吸引 ・胃ろうの管理 ・中心静脈栄養管理(CVポート) ・バルーン管理ストマ管理 ・在宅酸素管理 ・インシュリン管理 1日の業務詳細・ご入居の方のお部屋へ定期訪問を通じて、その方の身体的状態を常に確認し、変化に応じた迅速な対応を行います。具体的にはヘルパーへの指示、協働をもとにご入居様おひとりひとりの健康管理と維持を行います。 ・看護師会議への参加、担当者会議手の意見交換・イベントへの参加。 ・インシュリンの管理・薬の管理・胃、バルーン、尿カテ、ストマー ・介護ヘルパーとの情報交換による連携/会話/コミュニケーションが大切です。 ・医師の指示による処置もあります。 ・看護職と介護職の業務分担はありますが、たまに看護師もおむつ交換や食事介助に入るため、介護・看護と垣根がなく風通しが良いです。 ■アピールポイント 事業所特徴 ・スーパーホテルグループが運営する有料老人ホームです。 ・今後「パーキンソン特化型」介護付き有料老人ホームに体制を変更していくため、看護師を募集しております。 ・看護、介護業務が分業できています。 勤務条件 ・夜勤月4回で月給37万円 ・経験年数によらず一律スタートとなります。 ・定年60歳後も月給の支給金額は変わりません。 教育体制 ・従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。 ■職場環境 看護師年齢層 20-50代 子育てナース 在籍なし 定員 60名 介護職員人数 25名 夜勤回数目安 月4-5回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援業務内研修や法人内で業務外研修や勉強会も実施しています。 従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ・健康相談（ご入居者、介護スタッフからの相談対応） ・健康管理全般（常態変化の把握・予防的アプローチ等） ・薬剤管理（配薬準備、残薬管理、服薬相談等） ・主治医の指示に基づく在宅医療処置 ・緊急時の対応（主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡、救急対応） ・他職種との連携・情報交換（協力・支援） ・ご家族との信頼関係づくり（ケアプラン、ターミナルケア） ・上記に付随する記録、申し送り業務等 ・入居前、退院時のアセスメント同行（適宜） ・安全管理（感染対策、事故予防と対策） 1日の業務詳細08:30　出勤 08:45　朝の申し送り 10:00　往診対応（主治医と連携）、点眼、軟膏塗布等の実施 ※往診時には、医師と直接顔を合わせながら報告・相談ができます 12:00　経管栄養、昼食の見守り 13:30　デイカンファレンス ※提供サービス上の課題について、ホーム長、介護スタッフとともに状況の振り返りと評価を実施します。 安全徹底のため、かかわるスタッフ全員で事故防止とケアの向上に継続して取り組みます 14:00　配薬セッティング、体調確認のため訪室（※）、ご家族様への電話連絡 17:30　夜間帯への申し送り、一日の記録、退勤 ※サービスナビゲーションシステム:その日の生活記録に加え、体調変化や予定変更といった情報もリアルタイムに把握できます。臨時往診依頼時の記録も簡便に作成できる等、実施記録をサポートするシステムです。 ※看護スタッフが夜間帯不在のホームはオンコールの当番があります。 ※24時間看護スタッフ常駐タイプのホームでは、朝夕、非常勤の夜勤看護スタッフと申し送りを行ないます。 ※日勤/夜勤2交替勤務可のホームも一部ございます。 ■アピールポイント ・全国で有料老人ホームを340拠点以上運営しているリーディングカンパニーです。 ・東証プライム上場企業のグループ会社で、介護事業25年以上の実績がございます。 ・ホーム未経験の方も歓迎です！エリアナース・ホーム長をはじめとしたフォロー体制がございます。 ・有給取得率約9割！公休・有給休暇以外にも前期4-9月・後期10-3月で3日ずつ休暇がございます。 ・産休・育休制度取得実績あり。時短勤務（小学校3年生まで）・保育手当・企業主導型保育所あり。 ・現場で活躍された後は、多彩なキャリアパスをご用意しています。 【待遇】 社保完備・交通費支給(規定内)・退職金制度・慶弔見舞金制度・自己啓発補助制度・財形貯蓄・社宅制度（単身のみ）・産休育休制度・介護休職制度・進研ゼミ3割引受講・ベネッセグループ共済会(スポーツクラブ割引・医療費補助） ※各待遇については適応条件あり ■職場環境 定員 61名 ■教育制度 発展教育支援・理論、根拠、手技の学習が映像で行える「eナーストレーナー」を導入 ・介護福祉士試験対策講座/受講料無料 ・ケアマネ資格サポート制度/受験対策講座受講料、試験受験料無料 ・自己啓発補助制度（専門書籍の購入費、外部セミナー参加費）/年間12,000円まで補助 ・ベルリッツ/入会金無料＆受講料割引、サイマルアカデミー/入会金無料＆受講料割引 ブランクサポート新人向け（スキルを伸ばすための）研修 入社時研修、入社3ヶ月研修、8ヶ月研修 教育制度の備考看護職勉強会、エリア内勉強会、定例会 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 住宅型有料老人ホーム（施設内訪問看護）における看護業務及び付帯する業務 ・癌末期の方（ホスピス対応）の疼痛管理（麻薬による疼痛管理） ・適時の痰の吸引 ・胃ろうの管理 ・中心静脈栄養管理（CVポート） ・バルーン管理ストマ管理 ・在宅酸素管理 ・インシュリン管理 1日の業務詳細有料老人ホーム内で看護業務を担当していただきます。 日々変わるご入居者様の様子やお声に耳を傾けながら、安心の施設づくりを目指しましょう。 バイタルチェック、投薬、点滴、服薬管理、介護記録などの看護業務全般を行います。 ■アピールポイント 【施設について】 ・スーパーホテルグループが運営している有料老人ホームです。パーキンソン病に特化した施設に移行していきます。 ・利用者様とじっくり信頼関係を築きながら働きたい方におすすめです。 ・基本的には看護・介護は分業できています。 ・看取や神経難病のターミナルケアがしたい方にお勧めです。 【採用条件について】 ・給与高め月給37万円/年収490万円以上。（※看護師/夜勤4回)） ・24時間看護師在中のため、夜勤を含めた勤務ですが、日勤常勤も相談可能です。 ・経験年数によらず一律スタートとなります。 ・定年60歳後も月給の支給金額は変わりません。 【教育体制】 従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤2名、非常勤1名(令和3年1月時点) 看護師年齢層 40代 定員 60名 入浴介助について 外介助のみ 夜勤回数目安 月4-5回 電子カルテ 有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 介護付き有料老人ホームでの看護業務 ・排泄介助 ・褥瘡の処置 ・吸引 ・緊急時の対応 ・ターミナルケア ■アピールポイント 【施設特徴】 ・2019年2月に開設された3階建て45室の介護付き有料老人ホームです。 ・利用者の健康管理、服薬管理、胃ろう注入、喀痰吸引、機能訓練等を行います。 ・医療法人が母体の施設で、訪問診療や救急医療は素早い医療体制で安心です。 【勤務条件】 ・日勤は9時始業です。 ・残業が少なめでプライベートと両立して勤務頂けます。 【教育体制】 ・既存のスタッフが丁寧に教育します。 ・夜勤バイトに関してはに慣らし日勤が無く、看護師様のレベルに合わせて(平均3日間)ペアで教えます。 ■教育制度 発展教育支援あり ブランクサポートあり 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務および付帯する業務 ・バイタル測定、服薬管理、医療処置全般(インシュリン注射、吸引・口腔ケア、胃ろう管理、褥瘡ケア等) ・往診対応、医療機関との調整、緊急時の対応、施設の衛生管理、身体介助全般 等 ■アピールポイント ［事業所特徴］ ・2023年7月に開設された定員64名の介護付き有料老人ホームです。 ・母体の法人は仕事とプライベートの両立が重要と考えているため、社員が働きやすい環境作りに力を入れています。 ・残業は月平均3時間程度、有給休暇取得率は80％程度(12.3日/年)と高めです。 ［勤務条件］ ・残業代は1分単位で支給します。 ・育児給付金プラス、ランドセル贈呈等独自の手当や社員食堂や資格取得支援制度もある等福利厚生が充実しています。 ■教育制度 発展教育支援入社後、3ヶ月間のサポート制度がございます。 業務経験の有無に関わらず、先輩スタッフが1対1でサポートします。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 有料老人ホームにおける看護業務及び付帯する業務 バイタルチェックや塗布薬の対応や処置を行ない、時には医師と連携を取って、入居者様の健康を守る大切なお仕事です。 入浴・食事介助や施設行事の参加など、入居者様とのコミュニケーションも多いので、大きなやりがいを感じられる仕事です。 ■アピールポイント ≪様々な展開を行っており経営安定≫ ・ご高齢者と障がい者の方に質の高い介護、楽しみを提供する文化創造企業です。 ・訪問介護事業から始まり、居宅介護支援、介護付有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、小規模多機能居宅介護など、他にも様々なサービスを行っています。 ・研修を積んだスタッフが、一人ひとりにあったサービスを心を込めて提供することを大切にしています。 ≪働きやすい環境が整っています≫ ・ケア21グループは、入社時に受講する「入社時研修」、「マナー研修」、自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」などの研修に加え、職種別研修、役職別研修、事業所別研修など、人を大事にし成長させる様々な研修があります。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント 【施設特徴】 ・2020年12月に開設された定員71名の介護付き有料老人ホームです。 ・訪問介護事業から始まり、居宅介護支援、介護付有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、小規模多機能居宅介護など、他にも様々なサービスを行っています。 ・研修を積んだスタッフが、一人ひとりにあったサービスを心を込めて提供することを大切にしています。 【勤務条件】 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。 ・定年制を廃止しており、長く勤務頂ける環境です。 【教育体制】 ・入社時研修、マナー研修、自他ともに力を引き出すコーチング研修、精神の健康を保つメンタルヘルス研修などの研修に加え、職種別研修、役職別研修、事業所別研修など、人を大事にし成長させる様々な研修があります。 ■職場環境 定員 71名(全室個室)※2名入居可能部屋有 夜勤回数目安 平均月4回 ■教育制度 発展教育支援■年間600以上の講座 介護や保育、栄養士としての専門スキルと、人間性を養う研修が多数あります。 教育事業から始まったケア21だからこそ、教育には自信があります。 ■フォローアップ研修 入社後1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月、1年、2年、3年、4年…と定期的にフォローアップ研修を行います。 コーチング研修を通じてモチベーションを保つとともに、メンタル面でのサポートやキャリアデザインのための研修を行います。新卒の同期と顔を合わせて、刺激し合いながら成長することができます。 ■コーチング研修 コミュニケーションスキルと楽観思考を養うコーチング研修を導入。 一人ひとりの可能性を引き出す教育をしています。 ブランクサポート■チューター制度 一人ひとりにしっかりと先輩社員が、メンタル面のフォローから相談役まで、 一人前になるまで成長をサポートします。 ■定期面談制度 配属後、現場の管理者やリーダーとの面談あり入社3ヶ月後には、採用担当との面談で、現場では言いにくいこともヒアリング。その後も必要に応じてキャリアコンサルタントを含むフォロー担当者との面談が可能です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 【入居者の看護に関すること全般】 1日々の入居者に健康管理業務 2協力医との連携、外部医療機関との連携 3必要に応じて通院同行 4医療面での家族との連絡調整、報告 5他職種との連携(生活相談員、ケアマネジャー、機能訓練指導員) 6施設行事協力 7リスクマネジメント活動 1日の業務詳細・バイタル測定、処置等、入居者の健康管理 ・家族、医療機関、調剤薬局との連携 ・訪問診療、往診の立ち会い ・医師の指示のもと施設内で対応可能範囲での医療的処置 ・通院介助（ケアマネジャー、生活相談員との連携による） ・当番制によるオンコール対応 ・入居者に対してのチームケア ■アピールポイント ・「心のこもったおもてなし」「その人が望んでいる　暮らしのお手伝い」をモットーにしています。 ・月給25万円以上！昇給・賞与あり、頑張りを給与面でもしっかり評価します。 ・駅から徒歩圏内。車通勤も可能です。通勤もスムーズです。 ■職場環境 看護師在籍数 8名 平均介護度 2弱 入浴介助について なし 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 体調管理＆日常生活の全般の介助（入浴・オムツ・食事の介助+服薬管理） 場合により送迎業務もお願いするかもしれません。 オンコールも電話指示のみ出来ればお願いしたいです。 1日の業務詳細主に、ご入居者の健康管理、バイタルチェック、服薬の管理・点滴、嘱託医との連携、リハビリ補助、オンコール業務（電話対応のみ）、送迎業務（必要時）、などを行って頂きます。また、介護職への支援（重介護者への食事介助等）などを行って頂きます。 ■アピールポイント ［病院特徴］ ・須磨区にある有料老人ホームでのお仕事になります。 ・快適な暮らしを家族と共にしっかりとサポートする介護付有料老人ホーム、グループホームを運営しています。 ・主に、ご入居者の健康管理、バイタルチェック、服薬の管理・点滴、嘱託医との連携、リハビリ補助、オンコール業務（電話対応のみ）、送迎業務（必要時）、などを行って頂きます。また、介護職への支援（重介護者への食事介助等）などを行って頂きます。 ［勤務条件］ ・毎月9日休日（2月は8日）のシフト制。 ・希望休は毎月3日出していただけます。 ・有給職化率は80％と高水準です。 ［家庭/プライベート両立］ ［教育体制］ ・新卒さん、第二新卒さん大歓迎です。 ・看護師としての臨床経験のない方も安心してお仕事をスタートできる環境が整っています。 ■職場環境 看護師在籍数 4名（内常勤:3名）（内非常勤:1名） 子育てナース 在籍なし 定員 90名 平均介護度 2.5 入浴介助について 浴室内介助有り 介護職員人数 50名 夜勤回数目安 5回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問入浴サービスにおける看護業務および付帯する業務 介護サービスの中で唯一、入浴を専門としている仕事です。 お風呂に入ることを心待ちにしている、ご利用者様へ「心」温まるサービスを、私たちと一緒に届けてみませんか。 内容は、3人1チーム（介護職員2名・看護職員1名）で、ご利用者様宅へ軽自動車で訪問し、専用の浴槽を使用して入浴のサポートを致します。 ご利用者様やご家族様のお気持ちに寄り添い一人一人に合った入浴をさせて頂いています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ※法人採用となります※ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 ・処置:点滴注射・床ずれ予防・吸引・吸入など ・保清:入浴のお手伝い・洗髪・爪切り・足浴 ・相談:日常生活についての相談・ご家族への支援 ・健康管理:健康状態の確認（排便状態・血糖値など）、酸素・人工呼吸器・お薬 ・その他:認知症のケア・事故防止・介護の対応の助言・精神科看護 ■アピールポイント 【事業所特徴】 ・芦屋セントマリア病院内にある訪問看護ステーションです。 ・1日3件程度の訪問のため1日のスケジュールにゆとりがあります。 ・すべて自宅への訪問看護です。（芦屋市内のみです。） ・芦屋セントマリアクリニック（元芦屋セントマリア病院）から無料バスが出ています。 7:45と8:05にバスが出ております。 【勤務情報】 ・年間休日が117日あります。有給消化率は80％です。 ・常勤の方でもオンコールの対応はございません。 【教育体制】 病院系列の訪問看護で、カリキュラムもしっかりしてます。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤1名/非常勤1名 看護師年齢層 20代-60代 1日当たりの訪問件数（目安） 2～3件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 病院併設 有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務 ■アピールポイント ステーション特徴 ・伊丹市社会福祉事業団が母体で福利厚生が充実しています。 ・訪問エリアは伊丹市内のみで電動自転車のみでの訪問も可能です。 ・看護師の在籍人数が22名と多く、体制面も安心です。 勤務条件 ・土日祝休みのため家庭とプライベートとの両立がしやすい環境です。 ・正職員の場合、他事業所への異動の可能性がございます(勤務地限定採用もございますので、随時ご相談下さい)。 ・家族手当や住宅手当や研修制度等も整っており、福利厚生が充実しております。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤9名、非常勤13名 看護師年齢層 平均40代後半 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 混合制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り 記録は訪問の合間に行っております。 ■教育制度 ブランクサポートバックアップ体制が整っており、未経験の方も安心してご就業いただけます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。