山梨県、車通勤OKの転職・求人検索結果

【葬祭業務スタッフ】 人生の最期のお別れのお手伝い、セレモニー(お葬式)のサポートをして頂きます。 一生に一度の様々なお別れのカタチを提案し、家族に寄り添い、安心してお見送りができるように気配り・心配りが重要なお仕事です。 ■具体的な業務 ・病院からの搬送 ・お打合せ ・お通夜、告別式の準備と運営 ・司会 ・ご遺族へのフォロー ・法事、法要の準備 ・事前の相談 ・終活相談など 特別な資格や経験は一切必要ありません。 ほぼ全ての職員が未経験から一つ一つ研修をして現場に出ておりますので、安心してご応募してください。 小さなことから一つずつ、ゆっくり丁寧にお仕事を覚えていきましょう。 ■働く環境は・・・？ ———————————————————— このたび、代表者が交代し経営体制を一新しました。 「以前は働きにくかった…」という方も、安心して働ける環境に変わっています。 出戻り希望の方も大歓迎★ 勤務条件や雰囲気など、まずはお問い合わせだけでもお気軽にどうぞ。 新しい風とともに、あなたの力を発揮してください♪

【顧客にとって強い味方になっていく提案型営業】 求職者の就業先を見つけるために、新たな法人顧客にヒアリングや提案などを行ったり、 すでに契約を結んでいる顧客へも定期サポートをしていきます。 市場調査やデータ分析など、様々な角度から情報を集め企業理解を深めていくことで、 顧客にとって本質的なサービス提供に努めていくお仕事です。 ◼︎具体的な業務内容 ・エリアや時期の特性を加味しBLや各オフィスで戦略を立てリスト化 ・電話アポや訪問による提案 ・契約書締結 ・定期的に顧客接点を設け人材に関するお困りごとを解決 ・既存顧客からの追加受注 ・派遣スタッフとの職場見学 ・派遣スタッフのお困りごとをヒアリング・フォロー （その他） スタッフとの関係性づくり・悩み相談、社内連携など、介在価値を強く感じるポジションです。 ※原則車通勤とご認識ください。免許必須＋日常的に運転が発生する業務です。 ※担当エリアに直行直帰となりますので、ご推薦前に候補者様へ勤務エリアのご確認をお願いいたします。

【仕事内容】 採用後、研修を経て店舗で各売場の担当者として各業務をご担当いただきます。小売業の基本業務を経験後は生鮮、一般食品、衣料、住関連、オペレーション部門などに配属され、各部門の専門知識や運営方法を身につけていきます。 ・商品陳列と整理 ・レジ業務 ・お客様の案内と対応 ・商品の受け取りや搬入 ・開店、閉店作業 ・店内清掃 ・業務状況に応じて売り場の責任者業務　など お客様に良質なサービスを提供し、スムーズな買い物体験の実現をサポートしていただくことがミッションです。将来的には適性・能力・意欲等に基づき、各部門の責任者や副店長、店長を目指していただくことが期待されています。 【入社後について】 入社後は、新卒採用のメンバーと同じ研修プログラムからスタート。店舗に配属後は、先輩社員のもとで実務スキルを身につけていきますので、未経験の方でも安心してキャリアのスタートを切ることができます。その他、階層別・職務別研修、社外セミナー、生鮮技術研修、e-ラーニングの導入なども実施しており、継続的にスキルアップしやすい環境です。 【キャリアパス・キャリアアップ】 社員一人ひとりの個性と能力に基づき、成長に応じてキャリアを積めるグレード制度を導入しています。明確なクラス分けや公正・公平な処遇を特徴としており、各クラスでの昇グレード判定や昇格試験を経て、次のグレードやクラスに進みます。グレードやクラスが進むにつれて就ける役職が増え、給与が上がるため、成長したいという意欲を強めてくれます。 ＜クラスおよびグレード＞ ■ジュニアクラス ・新入社員（入社〜6ヶ月目程度） ・J3グレード（7ヶ月目〜） ・J2グレード（2年目〜） ・J1グレード（4年目〜） チェーンストアでの基礎を体得する段階です。採用後、研修を経て店舗で各売場の担当者としてキャリアをスタートし、店舗での副店長や店長などを経験するクラスです。 ■ミドルマネジメントクラス ・M3グレード（8年目～） ・M2グレード（12年目〜） ・M1グレード（15年目〜） 店長やバイヤー、マーチャンダイザー、本部各部のスタッフとして、プロフェッショナルな能力を発揮し、キャリアを積み重ねていくクラスです。 ■スペシャリストクラス ・S3～S1グレード（18年目〜） 管理職として数値責任を果たして全社的な収益にかかわるクラスです。具体的なポジションとしては、広域の販売エリア部長や商品部長、店舗開発部長、会社の経営執行者などがあります。 【変更の範囲】 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更する可能性あり。

国内最大級のスキマバイトアプリ「タイミー」を運営する当社にて、フ ィールドマネージャー（現場SV：スーパーバイザー）として、クライアント（店舗）と ワーカー（働き手）の双方に対してスムーズかつ継続的な稼働を支援・推進する役割を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ◆ タイミー導入店舗への運用説明・初回稼働立ち合い ・新たにタイミーを導入する企業・店舗に対して、アプリの仕組みや運用フローを丁寧に説明 ・現場での初回マッチング（ワーカー初出勤）に立ち会い、円滑な業務開始をサポート ・導入直後の不安を解消し、クライアントが安心して活用できるよう伴走 ◆ 導入済み店舗への稼働支援・継続利用促進 ・店舗ごとの稼働状況を定期的にモニタリングし、稼働が鈍化している要因を分析 ・「どの時間帯に人手が足りていないか」「どのような案件でワーカーが集まりやすいか」などを もとに改善提案を行い、稼働の安定化を支援 ・店舗ごとに最適な運用スタイルを提案し、利用定着や利用拡大を図る ◆ ワーカー（働き手）への現場フォロー ・出勤したワーカーに対して、勤務内容や業務の適応状況などをヒアリング ・トラブルが発生した際の初期対応や、再発防止に向けた改善案の検討 ・良質な体験提供を通じて、ワーカー側の継続利用意欲を向上 ◆ 店舗責任者との連携・業務課題のヒアリングと改善提案 ・店舗責任者との日常的なコミュニケーションを通じて、現場課題をキャッチアップ ・人材配置やマニュアル整備、接客品質などの観点から課題を整理し、改善策を提案 ・単なる人材提供に留まらず、「現場改善パートナー」としての関係構築を重視 ◆ 店舗スタッフへの接客指導や対応改善サポート ・タイミーを利用する上で店舗側が配慮すべき点（受け入れ体制、言葉遣い、教育など）について、 具体的にフィードバック ・働き手にとっても、現場スタッフにとっても働きやすい職場づくりを支援 ◆ 担当店舗のデータ分析・レポーティング業務 ・稼働データ、ワーカーフィードバック、クライアント要望などをもとに分析を行い、PDCAを回す ・クライアントへ定期的にレポートを提出し、改善状況や今後の提案に活用 ■ このポジションの魅力・やりがい ・現場の最前線で課題と向き合い、直接的な改善インパクトを実感できる ・人手不足に悩む店舗と、働きたい人を繋げることで、社会的意義の高い支援ができる ・クライアント・ワーカー・自社の3者にとってWin-Winとなるような調整力・提案力が磨かれる ・オペレーションと改善提案の両輪を担うため、事業理解と推進力が自然と身につく

≪ 仕事内容≫ ①フィールド業務 ②リモート業務 ①フィールド業務 チームのメンバーがアポイントを取得した案件に訪問し、ご契約を頂く。 ②リモート業務 1.TELで保険パンフレットの送付　 2.後日TELで内容を説明しアポイント取得　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　 【1日の流れ】 ▼ 9:00　勤務開始　 ↓ ▼ 9:30　 朝礼、研修（会社独自のノウハウ） ↓ ▼11:00　フィールド（訪問）　、リモート（資料送付、アポイント取得）　　　　 　　　　　 ↓ ▼12:00　お昼休憩 1ｈ　 ↓ ▼13:00　中礼、研修（会社独自のノウハウ）　　 ↓ ▼15:00　フィールド（訪問）　、リモート（資料送付、アポイント取得）　 ↓ ▼18:00～1日の振り返りをして勤務終了です。 【将来のキャリアパス】 ▼一般社員（フィールド業務+リモート業務） ↓ ▼課長 1チーム（ 4名～8名）のチームのサポート ↓ ▼部長　 1拠点（20名～30名）のチームのサポート ↓ ▼事業部長　2拠点（40名～50名）のチームのサポート ↓ ▼執行役員　3拠点（60名～70名）のチームのサポート

・戸建注文住宅の販売棟数、7年連続で業界No.1の実績があり、直近の受注実績も好調に推移しており、2025年（1-12月）において、過去最高19,553棟の受注を達成しました！ ・良質な住宅をお求めのお客様に対して、ともに最高のサービスを提供できる仲間を募集しています。 【業務内容】 〇「百邸百様」の住まいづくり。お客様とじっくり向き合い、の生活スタイルやイメージを適確に捉え、アイデアを練り、カタチにします。一条工務店の設計職が担当する案件は、年に25～35件ほど。7・8回の打合せを重ね、2ヶ月程かけてプランを企画していくので、お客様がとても身近に感じられます。具体的には、 ・注文住宅のプランの企画・製図 ・敷地調査 ・建築確認等各種申請 ※お客様の夢と法律面の規制などを調整しながら的確にアドバイスする、家づくりの舵取り役となっていただきます。 【研修体制】　 〇一条工務店では社員一人ひとりのやる気と個性を尊重し、成長度合いに合わせて個別の研修カルテを作成する、テーラーメイド型の研修体制を導入しています。 入社後1年の研修として下記の研修が用意されています。 ・CS研修、OJT研修、設計センター会議　など ※従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般です。

◇半導体製造用薬品の製造業務◇ ・薬品の原材料機械に投入 ・出来た製品を倉庫に戻す ※運搬や材料投入時に10キロ～20キロの運搬が一部入る ★空調完備なので1年中快適に作業できます！ ※試用期間あり(2ヶ月)給与変動なし 【お仕事NO.G05-8888-01】 ※ご応募いただく際に、お仕事NO.をお伝えください。 ☆この案件以外にも多数工場の求人をご用意しております☆ 案件・求人に関するご相談や登録のみという方もお気軽にご連絡ください！ 【給与】251,200円～（変動基本給85,600円を含む） 【月収例】27万～29万円 【別途】 ・時間外・休日・深夜手当 ★昇給あり（年1回） ★業績賞与あり（年2回/6月・12月）

モデルハウスに来場されたお客様へ、タマホームの住宅を提案していただきます。 主な業務内容は、下記のとおりです。 ●住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成 ●住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ●住宅ローンのご相談等 来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただきます。 これまでのご経験を存分に発揮していただける環境を整えています。

家電量販店、携帯ショップ、…といった店舗でのスマートフォンなどの通信商材を販売する完全内勤のお仕事です。 ■具体的な業務内容 メインはBtoC業務 ・お客様へご案内 ・販売 / 提案 / 営業 ・売場レイアウトの企画・実施 ・在庫管理 ・育成 / マネジメント

【お仕事内容】 医薬品の目視検査・器具組立スタッフ（未経験歓迎！） 【お仕事内容】 液体状の医薬品に異物が混入していないかを目でしっかり確認する検査作業と、検査した製品を器具にセットする組み立て作業をお願いします。 作業はしっかりとしたマニュアルがあるので、未経験でも安心！ コツコツ・もくもく・じっくり、一つの作業に集中できる方にピッタリです。 【入社後の教育】 まずは、経験豊富な先輩社員とのマンツーマン研修からスタート。 作業手順を1つずつ覚えながら、安心してスキルアップできます。 作業習得の目安は平均1ヶ月ほどです。 【仕事説明会も開催中】 関西圏にある当社「お仕事相談センター」で毎週説明会を開催。 工場勤務や製造業が初めての方でも、仕事内容や働き方をわかりやすくご説明します。 就職・転職の情報収集としての参加も大歓迎です。 【勤務環境・募集背景】 現在、立ち上げ中の新しい生産部署での増員募集！ 新製品の生産開始に向けた準備期間中のため、少しずつ仕事や環境に慣れていただけます。 入社時期はご相談ください。 【仕事のやりがい・将来性】 私たちの作る製品は患者さんの体内に入る医療器具。 直接患者さんを救うわけではありませんが、間接的に命を支える社会貢献度の高い仕事です。 医療技術は進歩を続け、高齢化社会で医療器具の需要は今後も増加。 景気の影響も少なく、長く腰を据えて働けます。 【当社について】 私たちアルムメディカルサポートは、医療機器の世界的メーカーより医療器具の製造を受託している会社です。当社発祥の地でもある山梨県では、中巨摩郡昭和町のメーカー工場内に「事業所」を構え、病気の予防・検査・薬の投与に使われる小型で軽量な製品を製造しており、当事業所では現在400名以上の社員が働いています。 【PR・職場情報】 【入社でお祝金30万円支給！】 　就職・転職時のご負担をサポート！ 　5万円…工場配属日(入社3日目)に支給 　10万円…初回給与支給日に振込 　15万円…3回目の給与支給日に振込 ・小さな医薬品の目視検査のお仕事。 　周りに気を遣わずモクモク落ち着いて働けます。 ・近隣で説明会実施中！詳細はお問合せください！ ・職場は大手メーカー工場内の当社事業所。 　食堂のメニューが安くて美味しいと人気です！ ・医療製品の製造は、忙しさの波が少なく安定！ ・20代～40代の女性社員が活躍しています！ 　「えるぼし」「くるみん」認定企業 　すべての社員が気持ちよく働けるよう、福利厚生も充実させています。 【求人の特徴】 入社祝金制度あり,昇給または賞与あり,通勤手当あり,未経験大歓迎,ミドル活躍中,女性活躍中,WEB・電話面接OK,手当充実,ワンルーム寮

【お仕事内容】 病院などで、治療に使われる医療器具のカンタンな目視検査です。扱う器具は小さく、重い物はありません！人気の座り作業です！ 私たちの仕事は、医療現場にならなくてはならない器具の製造です。仕事を通じて世界中の命を救える、社会貢献度の高さも魅力です。 ＜日勤専属の正社員を大募集＞ 専業主婦から仕事復帰される方も多い、女性がイキイキと活躍している職場です。 ＜注目の職場環境は・・・＞ 医療現場で不可欠な医療器具を生産し、国内を代表する医療機器メーカーの製造部門。今回の現場は、主に注射器・注射針・輸血ポンプ・血液バッグなどを生産する工場で、クリーンルーム内の作業となります。年間通して空調快適、清潔な職場環境のため、幅広い年齢層の方が働きやすい環境です。 離職率の低さが自慢！ 女性社員が活躍中！中途採用の方が多く、年齢層も20代から40代までと幅広いため、あなたもきっとすぐになじめますよ！また、仕事とプライベートのON・OFFの切替をしっかりするよう事業所全体で推奨しているため、有給休暇が取りやすく有休取得率も高いです。育児や家事と両立している女性社員も多数活躍中！プライベートも充実できることが、離職率の低さにつながってると考えます。 【応募後の流れ】 応募受付後、原則2～3日営業日以内にご連絡いたします。 【PR・職場情報】 ・就職・転職時のご負担を少しだけサポート！入社祝金20万円支給！ 支給時期・・・初回給与支給時：10万円 　　　　　　　2回目給与支給時：10万円 ・安定した物量により長期勤務可能！ ・職場の改善活動等、今までの知識経験を活かせる場面あり！ ・人事評価制度あり！ ・社員食堂、売店、休憩所も充実！ ・20～40代の幅広い年齢層の方々が就業中！ ・女性活躍中！

【お仕事内容】 病院などの医療機関で検査や治療に使われる、医療器具の製造 各種組立装置の運転が主なお仕事。日々自動化が進む工場ですが、その中でも設備の定期点検や機械が止まってしまった際の処置など、機械が安定的に稼働し続けるために人の力は欠かせません。その他手作業による組立や目視での検査など、複数ある業務のいずれかをご担当いただきます。 ご応募・ご入社時の生産状況や人員状況にもよりますが、配属部署や担当業務は本人の適性や希望も考慮いたします。 【当社について】 私たちアルムメディカルサポートは、医療機器の世界的メーカーより医療器具の製造を受託している会社です。当社発祥の地でもある山梨県では、中巨摩郡昭和町のメーカー工場内に「事業所」を構え、病気の予防・検査・薬の投与に使われる小型で軽量な製品を製造しており、当事業所では現在400名以上の社員が働いています。 【未経験スタートでも安心】 入社後はOJTとOFF-JTを組み合わせた教育体制を用意しています。「医療」に使われる製品を扱うため、職場には守るべき細かいルールがあります。「この作業はなぜこの手順で行うのか」など、作業のやり方だけを覚えるのではなく、その手順が求められる背景・理由などを座学の時間で補習し、業務に対する理解度を深める教育を行っています。 【仕事のやりがい、将来性】 私たちの作る製品は患者さんの体内に入る製品、命を支えるアイテムです。医師や看護師のように、直接患者さんを救えるわけではありませんが、当社の従業員はみな、間接的に命を支えることができる仕事に誇りとやりがいを感じながら働いています。 医療技術はどんどん進歩しており、進む高齢化社会において、医療器具の需要は今後も高まるばかりです。景気の善し悪しにうける影響もほとんどないため、腰を据えて長く働けます。何か社会に役立つ仕事がしたいとお考えの方、ぜひ私たちと一緒に働きましょう。 【応募後の流れ】 応募受付後、原則2～3日営業日以内にご連絡いたします。 【PR・職場情報】 ・就職・転職時のご負担を少しだけサポート！ 【お祝金30万円支給！】 　就職・転職時のご負担をサポート！ 　5万円…工場配属日(入社3日目)に支給 　10万円…初回給与支給日に振込 　15万円…3回目の給与支給日に振込 ・医療器具製造の正社員募集 ・20代～50代の男性社員が活躍しています！ ・落ち着いた生産ペースで残業もほとんど無し！ 　残業はあっても月10時間程度です ・有給が取りやすい！1時間単位での取得も可能！ ・社員食堂のメニューは安くて豊富！ ・近隣で説明会実施中！詳細は下記応募方法をご確認ください ・山梨県へのU・Iターン希望も随時受付中！ 【求人の特徴】 入社祝金制度あり,昇給または賞与あり,通勤手当あり,未経験大歓迎,ミドル活躍中,男性活躍中,女性活躍中,手当充実

〈法人様〉に対する福利厚生制度の推進 入社後は、独自の販売チャネルを最大限に活かし、キャリア、能力に応じたカリキュラムや経験豊富な上司や先輩がしっかりサポートします。 〇担当する地区の企業に定期訪問します。 →入社後は担当する地区の企業に対し、会社で準備した訪問ツールをお届けして、情報提供を行います。 　お客様の情報を収集しながら信頼関係を築いていくことが目的です。 〇上司も同行し、企業訪問を行います。 →上司が同行して、実践指導を行い、様々なケースに対応できるスキル、知識を身に着けていきます。 【プランナーのある1日のスケジュールをご紹介します】 8：50　出社 少し余裕をもって出社。 今日も1日が始まる。 同僚と元気に挨拶を交わす。 9：00　朝礼 支社の全体朝礼。 上司から具体的な提案方法や新商品についての説明を受ける。 9：45　定期訪問 午前中にいらっしゃることが多い企業経営者様を訪問。 情報誌をお届けし、アンケートを依頼。 13：00　新規訪問 上司に同行してもらい、まだ訪問したことの無い企業へ訪問。 上司から実践指導を受ける。 15：00　ご提案 お客様より紹介頂いた企業を訪問。 福利厚生制度について提案。 16：00　帰社 PCに今日の活動報告を入力。 上司と来週の提案内容を打ち合わせ。 17：00　退社 明日は子供が所属する野球チームの練習試合。 早めに帰宅してお弁当の下ごしらえ。 【福利厚生プランナーの魅力とは】 1）訪問先は企業！個人宅への訪問ではありません 　企業福利厚生プランナーは、企業に福利厚生制度をご提案するお仕事です。 　訪問先は個人宅ではなく、当社が提携している各種団体の会員企業様です。 〈先輩からのコメント〉 　経営者様と接する仕事ですが、仕事を続けるうちに慣れてきますので安心してください。 2）プライベートト仕事を両立！週休2日・毎日定時退社可能 　プライベート・子育てとも両立、自分の趣味の時間を充実させることができる環境が整っています。 　年間の平均休暇取得日数は17.8日。 　全国の平均と比べておよそ2倍の休暇取得状況です。 〈先輩からのコメント〉 　子育てをしている方におすすめです。仕事の工夫次第で、仕事と子育てを無理なく両立できる職場は、あまり多くないと思います。 3）未経験からでも安心！充実の研修制度 　充実した研修制度・サポート体制により、未経験でも多くの方が活躍しています。 　また、社会保険、税務、年金等、金融の知識も身につけることができ、キャリアアップも可能です。 〈先輩からのコメント〉 　私自身、専業主婦からのスタートです。前向きな気持ちがあり、気配りが出来れば、問題ありません。 4）正社員！頑張り次第で年収アップも可能 　企業福利厚生プランナーの平均給与は42.9万円（2020年度実績） 　週休2日、毎日定時退社でも自分の頑張り次第でしっかり稼ぐことができます。 　給与や対空については会社説明会で詳しくご説明します。 〈先輩からのコメント〉 　頑張ればその分評価してもらえます。やるからには、結果を出したい。営業目標に真摯にチャレンジしていきたいです。

大手ホームセンター向けの物流センターにおける配送管理のお仕事 ◆事務スタッフ(配送管理)◆ 大切な荷物をしっかりと届けられるように 「トラックへの指示出し」や「配送の管理」 「商品入出荷の進捗管理」などを行うポジションのお仕事です。 具体的には…… ・配車事務（車両の手配・PC入力・電話応対など） ・商品入出荷の進捗管理、在庫管理など ・パートスタッフのシフト作成・管理・指導・マネジメント ◎専用のシステムを使うためPCスキルは不問◎ 入社後はセンターで業務の流れやシステムの使い方などをOJTで学んでいきます。 他にも社内研修や先輩スタッフのフォローがあるので、 心配なく丁寧に業務を覚えていけます。

＜未経験歓迎｜大手メーカーで安定勤務｜寮・家賃補助あり｜年休130日程度｜創業以来55年無借金経営＞ ■仕事内容 当社【日本ケイテム】は、国内有数の大手メーカーから製造業務を委託され、 多種多様な製品の生産を支える“モノづくりのプロ集団”です。 みなさんには、各種製造ラインにて組立・検査・機械オペレーションなどをお任せします。 まずは、現場で“日本のモノづくり”を支える基礎を学び、 その後は、希望や適性に応じて多彩なキャリアを築いていただけます。 こちらの拠点では、注射器を製造していただきます。 【作業内容】 成型品の組立を担当いただきます。機械操作が主な仕事内容となります。 また、NGとなった部品を抜き取る作業もお願いしております。 ■未経験からでも安心の教育体制 当社社員の約9割が未経験からのスタート。 配属後はOJTを中心とした丁寧な研修があり、製造が初めての方でも安心して業務に取り組めます。 また、資格取得支援制度も充実しており、スキルを着実に身につけていくことができます。 頑張りはしっかり評価し、給与・ポジションに反映される仕組みも整っています。 ■働く環境・チーム体制 当社では、大手メーカーからの業務委託により直接現場を運営。 そのため、現場で働く仲間はすべて【日本ケイテムの社員】です。 他社スタッフとの混在はなく、一体感のあるチーム体制のもとで業務を進められるため、 フォロー・相談体制も万全。新人の方にも温かく声をかけ合う風土が根づいています。 未経験の方も、安心してチャレンジできる環境がここにあります。

愛知、福岡を拠点に製造業向けの製造派遣・製造請負･人材育成･エンジニア派遣の各事業を展開している当社。今回は車体製造スタッフを募集いたします。 【具体的には……】 屋根や床になる部分の梁やそこに付随する部品の溶接作業を行って頂きます！ 内容だけ見ると難しそうに感じるかもしれませんが、やってみると意外と簡単！と言われる方も多いです。初日からいきなり一人で、という事はなく、研修を通してお仕事内容を覚えられるのでご安心ください。