千葉県の転職・求人検索結果

【お仕事内容】 ■仕事内容 ■地域密着型特別養護老人ホームでの介護業務全般 ・食事介助、入浴介助、排泄介助等の身体介助 ・レクリエーション ■メッセージ 「やすらぎの里・尾車」は、入所定員29名（10名2ユニット・9名1ユニット）の 地域密着型特別養護老人ホームです。 介護施設での勤務がはじめての方も、丁寧に指導しますので安心してご応募ください！ 【求める人材】 ◎積極的に業務に取り組んでくれる方 ◎チームワークを大事にできる方 ◎ご利用者様に寄り添った対応のできる方 ～あなたと一緒に働けるのを楽しみにしております♪～ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ☆★地域密着型特別養護老人ホームでの介護職員募集★☆無資格・未経験・ブランクのある方・子育て中の方OK！介護福祉士保有者優遇◎

【お仕事内容】 ■仕事内容 ◇介護職員（リーダー候補）としての業務全般◇ ・ユニット利用者様の管理 ・職員の管理 ※施設管理者・他職種・他の介護職員と一緒に施設を変えていけるポジションになります。 ※入社後3ヶ月～6ヶ月を目安にリーダー業務を行っていただきます。 ■アピールポイント 働きやすさを重視した制度 ＊施設見学OK！気軽に施設内やスタッフの雰囲気を感じられます ＊ブランクありOK◎業務の感覚を思い出せるよう親身にフォローします！ ＊しっかりオン・オフが切り替えられるよう休憩室を設置しています◎ ＊インフルエンザ予防接種補助あり◎職員の健康維持にもしっかり配慮しています。 ＊再雇用制度を導入。培ったスキル・経験を定年後も発揮できます。 事業所の特色 ＊職員同士のほどよい「距離感」が当事業所の魅力。必要に応じてサポートを行います。 ＊職場の男女比：女性比率が高い職場です。 ＊当事業所では若手～中高年まで幅広い世代が活躍中！他の世代の意見や考え方を学べる機会もたくさんあります◎ ＊入社後はあなたのキャリアに合わせて研修・教育を実施◎業務でわからないことがあった際は一緒に解決していきましょう！ ■メッセージ これから施設やユニットを作り上げていく段階となります。 介護職20年以上の経験がある施設長と一緒に、思い描いている介護を一緒にかたちにしませんか？ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ＼＼リーダー候補／／介護職員/正社員◎お持ちの資格を活かせます◎【交通費支給】【ブランクありOK】【昇給/賞与あり】【再雇用制度あり】【施設見学OK】

【お仕事内容】 ■仕事内容 ◇特別養護老人ホームにおける介護員としての業務全般◇ 入所者の生活上での介護、支援を行います。食事、排泄、入浴介助等が主たる業務です。 ※上総湊地区の富士見の里（入所者数：60名）/富津地区の紫苑荘（入所者数：50名）のいずれかに勤務してもらいます。 ■アピールポイント 働きやすさを重視した制度 ＊施設見学OK！気軽に施設内やスタッフの雰囲気を感じられます ＊職員とご利用者の健康を守るためインフルエンザ予防接種補助を行っています◎ 事業所の特色 ＊勤務時に感じた疑問や、ちょっとした質問もすぐ解消できる環境です！ ＊職場の男女比：女性比率が高い職場です。 ＊当事業所では50～60代の職員が多数活躍中◎セカンドキャリアとして介護職を始める方にぴったりの職場です♪ ＊豊富な知識・キャリアを持った先輩社員多数！仕事中に困った時には丁寧にフォローしますので安心して働けますよ◎ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【介護員】正社員/育休取得実績あり！年間休日110日以上！昇給&賞与あり！完全週休2日制！

【お仕事内容】 ■仕事内容 ケアホーム船橋は、千葉県船橋市にある特別養護老人ホームです。 このたび、特養の利用者さんを支える介護福祉士の方を募集します。 施設での介護福祉士のお仕事は、利用者さんの生活の援助がメイン。利用者さんが何を望んでいるのかをしっかり見つけ出し、生活を支えるアイデアが必要となります。 --------------------------------------------- 具体的な仕事内容・・・ ■配膳・食事介助 ■排泄介助・オムツ交換 ■入浴介助 ■リネン交換 ■離床介助 ■口腔ケア ■レクリエーション ■生活や介護内容についての記録 ■ご家族への近況報告　　など --------------------------------------------- □入所定員 ユニット型：50床 従来型：30床 □配置 介護職員は日中、ユニット型は3～5名、従来型は4～6名でケアしています。 □記録ソフト ほのぼの □研修制度について ・介護OJT研修 ・介護中途入職職員フォローアップ研修 ・介護技術研修 少しでもこの募集にご興味を持っていただけたなら、ぜひご応募下さい。 あなたにお会いできる日をスタッフ一同心待ちにしています。 ■スタッフの声 グループ経営ということもあり、研修体制等も充実しているためブランクのある方でも安心して職場復帰ができる環境だと思います。 無資格で入職後、働いていく中で介護福祉士の資格を目指すスタッフもいます。 また、様々な職種のスタッフが働いているので、何かに困った場合に多角的な視点でのアドバイスがもらえます。 職場環境などでご不安を感じている方でも働きやすい環境だと思います。 あなたと一緒に働ける日を楽しみにしています！ ■メッセージ 平成医療福祉グループは1984年に創業しました。 現在では全国に100以上の病院・施設を運営し、18,000名以上が働く医療福祉グループとして成長を続けております。 「患者さん・利用者さんからの助けて欲しいという想い」を受け止め、実行に移すことができる組織を目指しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ケアホーム船橋は、千葉県船橋市にある特別養護老人ホームです。 当施設はユニット型の個室と従来型の多床室を完備し、入居者様の生活スタイルを大事にした家族のように寄り添う介護ケアを行っています。 利用者さんの快適な暮らしを支えるスタッフの働きやすさと成長をしっかりサポートする環境が魅力です。 このたび、一緒にご勤務頂ける介護福祉士の方を募集することになりました。 スタッフ一同、あなたとお会いできる日を楽しみにしています。みなさまお気軽にご応募ください。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ▼特別養護老人ホーム（従来型60床／2フロア）での介護業務 ・身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・外出の際の付き添い ・生活や介護内容についての記録、報告　など ※業務変更の範囲　：法人の定める業務 ■アピールポイント 働きやすさを重視した制度 ＊施設見学OK！気軽に施設内やスタッフの雰囲気を感じられます 事業所の特色 ＊勤務時に感じた疑問や、ちょっとした質問もすぐ解消できる環境です！ ＊職場の男女比：男女割合がほぼ5:5の職場です。 ＊若手～中高年まで世代を問わず様々な職員が在籍しています！ 同世代の仲間も作りやすい環境です♪ ＊入社後はあなたのキャリアに合わせて研修・教育を実施◎ 業務でわからないことがあった際は一緒に解決していきましょう！ ■メッセージ ★【特別養護老人ホーム　吉祥苑】のご紹介 長期入所（定員60名）と短期入所（定員10名）、通所（定員25名）のサービスを提供しております。 当施設では、障害のある人の雇用に対する理解と促進を図るため、障害者を積極的に雇用しています。 障害者にも清掃や下膳、シーツ交換、洗濯など介護補助スタッフとしての役割を担っていただいています。 このような取り組みが評価され、千葉県の「笑顔いっぱいフレンドリーオフィス」として認定されています！ 介護職員の負担を軽減するため、補助スタッフも複数名配置しており、入居者様とのコミュニケーションに集中できるよう工夫しています。 介護職員は50代の主任のもと、20代から50代までバランス良く在籍しています。 3割程度の職員が介護業界未経験で入社しています。 ★風通しの良い環境づくりを行っています！ 人事考課の際は上長だけの評価だけでなく、同僚による第三者評価として「ここをこうしたらもっと良くなる」という期待を込めて行う『お願い評価制度』を設けています。 仕事上の改善点など、自ら気づきを持たせるよう工夫しています。 ★料理も自社雇用のスタッフで手作りにこだわっています！ 利用者様にお食事を楽しく感じていただけるよう、庭を畑に耕しています。 無農薬野菜を栽培し、調理スタッフも自社雇用で手作りにこだわっています。 季節に応じて「さつまいも・キャベツ・ブロッコリー・枝豆・とうもろこし・かぼちゃ・ナス」など、さまざまな種類の野菜を作っています。 利用者様の状態に応じて、料理もお米と副菜をそれぞれ4種類ずつ用意しております。 ◇お米　→常食・軟飯・スチーム粥・全粥 ◇副菜　→常食・粗刻み・刻み・ミキサー 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ＞＞介護福祉士を募集中＜＜☆☆職員の意見を柔軟に取り入れ職場改善に努めています！☆☆【未経験・ブランクありOK！研修制度充実！】

【お仕事内容】 ■仕事内容 ユニット型・特別養護老人ホーム/ショートステイでの介護のお仕事です。 お客様が安全かつ快適に過ごせるよう、様々な配慮をして頂きます。 チームでのお仕事ですので、未経験・無資格の方でも大丈夫です。 【主なお仕事内容】 ・お客様に対する食事や入浴、排せつ等の介助 ・機能訓練の補助業務 ・各種記録業務 ・イベント企画等の準備・実行 ※お客様の居室はすべて個室です。 ■アピールポイント 私たち社会福祉法人「幸志会」は、千葉県市川市に特別養護老人ホーム「やわらぎの郷」を設立致しました。当施設は自然豊かな環境の下、自然の光をふんだんに取り入れ、生活の中で四季を感じることが出来る、そんな自然の恩恵を最大限に活用した御提案をさせて頂いております。この場所で、多くのお客様、御家族様に喜んで頂けることは、この上ない幸せと感じ、皆様方の「もう一つの我が家」、そう思って頂ける様、日々取り組みを行っております。 【未経験・無資格でもＯＫ！】 チームでのお仕事ですので、未経験・無資格の方でも大丈夫です。介護以外のキャリアを生かしながら、相手の気持ちになって考え、柔軟な姿勢でアイデアを出し、実践の中で学ぼうという気持ちのある人材を求めています。 【資格取得支援制度】 法人施設内にて実務者研修を年１回１クール開講、法人が受講費用の一部負担。スキルアップを支援し、スタッフの成長を積極的にサポートしています。 【多様な待遇・福利厚生をご用意】 ●年間休日119日 ●扶養手当（配偶者12000円/月、子6000円/月（第2子まで）） ●住宅手当（本人名義の場合、賃貸上限30000円/月・持ち家5000円/月）（R4.10増額） ●美容・健康増進手当（上限5000円/月）（R5.12新設） 【職員が意識を高く持って働くこと】を支援する当法人独自の手当、申請にて支給 例：仕事で使用する衣類、スポーツジム月額費用、理美容・ネイルサロン代、サプリメント購入費、等 ●テーマーパークのコーポレートプログラム（R4.7新設） 某テーマパークチケット割引券【2,000円/枚】を【職員1人あたり年4枚】支給、等 ●リファラル採用【常勤職員：5万円、非常勤職員：3万円】（R4.1新設） 知人・友人を紹介する制度。紹介者・紹介を受けた方、双方に対して職員採用報酬手当を支給 ●定年年齢65歳（再雇用制度・上限70歳）（H29開始） ●法人内託児室・利用料無料（R2.3より） 【どんな仕事をするの？】 主に要介護3～5のご利用者に対して、食事・入浴・排泄などのサービスを提供しています。ご利用者の「終の棲家」となりえる生活の場のため、一人ひとりの一生に寄りそった丁寧な介護ができます。 ■メッセージ 【施設見学歓迎】【電話での質問OK】 やわらぎの郷の雰囲気を見てみたい・職場に関する話を聞いてみたい等ありましたら、応募後、お問い合わせください。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【未経験・無資格でもOK】”和～やわらぎ～を大切に”のコンセプトの下、緑あふれるゆったりとした敷地に、木材をふんだんに使い、こだわりのインテリアを施したユニット型・特別養護老人ホーム/ショートステイです。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ◯特別養護老人ホームでの介護業務全般◯ ・日常生活の援助 ・食事、入浴介助 ・掃除、洗濯 ・レクリエーション ★当事業所について★ 約200名のご利用者様がいらっしゃる事業所になります♪ 医師が常駐しておりますので、 緊急時もスムーズに対応することができます。 未経験の方や、ブランクがある方も マンツーマンの指導や、研修制度がありますので、 安心して業務に取り組むことができます！ ぜひ一緒に働いてみませんか？ ■アピールポイント 働きやすさを重視した制度 ＊施設見学OK！気軽に施設内やスタッフの雰囲気を感じられます 事業所の特色 ＊困った際にすぐに質問できる雰囲気が魅力のひとつ。リラックスして仕事に取り組めます。 ＊職場の男女比：男女割合がほぼ5:5の職場です。 ＊当事業所では若手～中高年まで幅広い世代が活躍中！他の世代の意見や考え方を学べる機会もたくさんあります◎ ＊豊富な知識・キャリアを持った先輩社員多数！仕事中に困った時には丁寧にフォローしますので安心して働けますよ◎ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ★託児所あり★＞＞介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）以上をお持ちの方募集中＜＜【施設見学OK】☆退職金制度あり☆お持ちの資格を活かして活躍できるお仕事です♪

【お仕事内容】 ■仕事内容 介護業務全般 ・食事、排泄、入浴、衛生管理、環境整備等の身体介護 ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・自立に必要な生活訓練の支援 ・外出の際の付き添い ※特別養護老人ホームのユニット型と従来型の兼務です(同一住所) ※定員：ユニット50名、従来型50名 ■アピールポイント ＊ 施設見学OK!気軽に施設内やスタッフの雰囲気を感じられます ＊ ブランクがあっても大丈夫!これまでの経験を生かしてもう一度介護・福祉の世界で活躍してみませんか？ ＊ しっかりオン・オフが切り替えられるよう休憩室を設置しています◎ ＊ 嬉しい交通費の支給♪通勤代を心配しなくて済みますよ ＊ 育児休暇あり◎ライフステージが変わっても安心して働ける環境です 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ＞＞介護職員募集中＜＜お持ちの資格を活かせます♪【施設見学OK】【ブランクOK】

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内で生活される高齢者の生活支援、介護業務全般 ・生活支援、食事介助、排泄介助、入浴介助 ■アピールポイント 習志野市屋敷にて、おもてなしの心を大切にしたサービスを行っている「マイホーム習志野」。千葉県内にて約20施設展開し、「すべてのお客様に明るく健康で豊かな生活を」を理念とする社会福祉法人慶美会が運営しています。 現在、正職員としてご活躍いただける介護職員の方を募集しています。 ■スタッフの声 Ｑ.なぜこの仕事をやってみようと思われたのですか？ 現在の職場環境から改善したいことがあり、たまたま見かけた本求人に応募しました。 Ｑ.始める前と後で仕事のイメージは変わりましたか？ 以前の仕事は夜勤回数が多かったり、残業が多く大きな負担があったのですが、 夜勤回数がコントロールされていたり、業務改善が進んでいるので以前の職場よりも残業が 減り、前職と働き方も変わって時間の使い方にも少しゆとりができました。 Q.なぜこの事業所を選んだのですか？ 車通勤が可能なので、通勤の利便性があったからです。駐車場利用も無料です。 Q.これまでの経験で仕事に生かされていることはありますか？ 前職の経験が活きるかはわかりませんが、同僚のスタッフの方とチームケアを行っています。 Q.どんな職場ですか？ 助け合っていく協力体制を仕事や声掛けなどで感じやすく、私には合っていると感じています。 Q.仕事をするうえで大切にしていることはありますか？ 法人の基本理念として掲げられている「相手の立場になって考える」ということを忘れずに仕事をしています。 Q.どのような研修（教育）制度がありますか？ 現状はコロナ禍での最低限の研修及びOJTが主となっています。 Q.休みはしっかり取れていますか？ 通常のお休みはもちろん、急な休みにも対応してもらえるのでとても助かっています。 Q.子育て世帯への支援体制は充実していますか？ 子供の急な発熱などによる早退や遅刻にも対応してくれます。周りのスタッフも理解があり安心です。 以前の職場は周りのスタッフの理解の温度差があり、つらい思いをした経験があります。 Q. 応募を検討されている方へメッセージをお願いします！ 自分に合う職場であるかはひとそれぞれですので、今の職場から変えようかなと思っている方は 一度、マイホーム習志野にお越し頂けるとうれしいです。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【習志野市屋敷】　介護スタッフ・正職員の募集です。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ◇介護職員としての業務全般◇ ・入居者の介護全般（食事、入浴、排泄等） ・レクリエーション実施 ・行事実施 ・清掃業務 ・洗濯業務 ・記録等の事務 ・その他付随する業務 ■アピールポイント ＊WEB面接OK！医療・介護に携わる事業所として感染防止に努めています。 ＊面接前に施設見学も可能です！「まずは見学してから決めたい」という方も気軽にご応募ください◎ ＊久しぶりの職場復帰でもご安心ください◎職員一同でしっかりサポートします！ ＊事業所内に休憩室あり！仮眠をとったり昼食を取れたり、リラックスできる環境です。 ＊職員とご利用者の健康を守るためインフルエンザ予防接種補助を行っています◎ ＊再雇用制度あり◎あなたの「介護・福祉業界に長く携わりたい」という想いに応えます！ ＊職員同士のほどよい「距離感」が当事業所の魅力。必要に応じてサポートを行います。 ＊職場の男女比：女性比率が高い職場です。 ＊中高年の職員も無理なく活躍中の当社。同年代の職員が多いからこその「働きやすさ」が魅力です。 ＊「まず何をしていいのかわからない」なんてことはありません！丁寧な先輩のフォロー・OJTで働きながら学べる環境です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ★☆正社員/介護職員募集中☆★昇給&賞与あり！完全週休2日制！ブランクありOK！

【お仕事内容】 ■仕事内容 〇特別養護老人ホームにおける介護職員業務全般 ■アピールポイント ＊ ブランクがあっても大丈夫!これまでの経験を生かしてもう一度介護・福祉の世界で活躍してみませんか？ ＊ 子育て世代の方が安心して働けるよう、当事業所では託児施設(保育施設)を設置しています◎ ＊ インフルエンザ予防接種補助あり◎職員の健康維持にもしっかり配慮しています ＊ 子育て世代が多数活躍中◎育児休暇は男女問わず多くの職員が利用しています ＊ 寮（借り上げ社宅）あり◎当事業所の職員も入居しているため、仕事の悩みなども相談できます 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ＜介護福祉士としての、あなたの経験・スキルが活かせるお仕事です！＞安定した年収アップにつながる賞与・昇給あり！

【お仕事内容】 ■仕事内容 ・食事、入浴、排せつ等の介助 ・レクリエーションや季節のイベント等の企画・進行 ・身の回りの援助など日常に関わる介護全般の支援業務 ・諸記録(簡単なモバイル端末)の入力等 ■アピールポイント ＊ 明るく元気なスタッフが多いのが特徴。皆が前向きな気持ちで働いています ＊ 幅広い年代のスタッフが活躍中！ 多様な価値観や意見をお互い尊重しながら働いています ＊ 育児休業の取得実績あり！子育て世代の就業継続を支援します ＊ 応募資格を満たしていれば未経験でもOK！業務はしっかりフォローしますよ♪ ＊ 気軽に質問や相談ができる環境なのでブランクがあっても安心して働けますよ♪ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 未経験の方から、ベテランさんまで幅広い層の方が活躍中！仕事に慣れるため先輩職員が1年間1対1でつくトレーナー制度でフォローしますので安心して始められますよ♪3ヵ月に1回個別ヒアリングなどを実施しており多様化する働き方に合わせての相談が可能です♪

【お仕事内容】 ■仕事内容 特別養護老人ホームでの介護業務 ・食事介助、衣類着脱、排泄介助、入浴介助 ・レクリエーションの企画、運営 ・介護記録の記入 ・その他業務にかかる全般 ◎平均介護度：4 ■アピールポイント ＊ 無資格・未経験でも大丈夫！「介護・福祉の仕事」にチャレンジしてみませんか？ ＊ 幅広い年代のスタッフが活躍中！ 多様な価値観や意見をお互い尊重しながら働いています ＊ 資格取得支援制度があるので、働きながら資格取得も可能です！ ＊ 長期休暇の取得が可能！まとまったお休みでしっかりリフレッシュできます！ ＊ 1か月あたりの残業は平均2時間程度。ワークライフバランス重視の職場環境です◎ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 未経験でもブランクがあっても大丈夫です◎育児中のスタッフも活躍中です♪【施設見学OK／資格取得支援制度／マイカー・自転車・バイク通勤OK／育児休暇】

【お仕事内容】 ■仕事内容 ◎特別養護老人ホームご入居者様、ならびにショートステイご利用者様の生活支援に関わる介護 具体的には・・ ・入浴、排泄、食事の介護等 ・ご入居者様、ご利用者様が自立した日常生活を営むことができるよう支援する ☆特別養護老人ホームとショートステイの兼務☆ 【特別養護老人ホーム　館山明光苑】 ・定員50名 ・住所：〒294-0233 千葉県館山市大神宮巴井36番地7 【館山明光苑ショートステイ】 ・定員10名 ・住所：同上 ■アピールポイント ＊ 面接前に施設見学も可能です!「まずは見学してから決めたい」という方も気軽にご応募ください◎ ＊ 退職金制度あり!新しい場所・新しい人生のスタートを応援します ＊ PCスキルは不問!先輩職員がサポートしますので何でもご相談ください◎ ＊ 職員とご利用者の健康を守るためインフルエンザ予防接種補助を行っています◎ ＊ リフレッシュできる休憩室を設置◎職員同士で交流を深める場にもなっています! 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ＞＞介護職員募集＜＜◎ブランクありOK／施設見学OK！◎【年間休日112日】子育て世代も活躍できます♪

【お仕事内容】 ■仕事内容 ◯特別養護老人ホームでの介護業務全般◯ ・食事、身体、排泄、入浴介助など ・行事の企画、運営など ・送迎 ※定員：62名 ご利用者様がいきいきと過ごせる環境作りはもちろんのこと、 職員が働きやすい職場作りにも力を入れています！ ■アピールポイント ＊非対面・オンラインでの面接も可能のため、安心してご応募ください◎ ＊面接前に施設見学も可能です！「まずは見学してから決めたい」という方も気軽にご応募ください◎ ＊ブランクがあっても大丈夫！これまでの経験を生かしてもう一度介護・福祉の世界で活躍してみませんか？ ＊しっかりオン・オフが切り替えられるよう休憩室を設置しています◎ ＊職員とご利用者の健康を守るためインフルエンザ予防接種補助を行っています◎ ＊再雇用制度あり◎あなたの「介護・福祉業界に長く携わりたい」という想いに応えます！ ＊職員同士助け合う雰囲気のある事業所。困った時にはすぐにサポートしてくれます。 ＊職場の男女比：女性比率が高い職場です。 ＊若手の職員がいきいき活躍中★お互いに声を掛け合いながら働ける風通しの良い職場です。 ＊入社後は時間をかけて座学とOJT研修を実施◎あなたが自信をもって業務に取り組めるようになるまで丁寧にサポートします 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ★年間休日111日★＞＞介護職募集中＜＜【ブランクありOK】☆昇給・賞与・退職金あり☆介護系資格がなくても始められるお仕事です♪先輩がしっかりサポートします！

【お仕事内容】 ■仕事内容 入居している高齢者がその人らしく生活出来る様に食事・洗濯・入浴などの介護をさせて頂きます。 時に一緒に付き添い、見守り、自立した日常生活をめざして支援をいたします。 ご利用者のご希望の場所へ一緒に外出したり、大切なご家族に送る編み物をいっしょに作ったり、ご利用者の気持ちを汲み取って多職種のチームで考えたり、ゆっくりと過ぎる時間を感じて頂けるようなお年寄りの生活支援を行うお仕事です。もちろん、経験者の方も未経験・無資格からでも介護に興味があれば始められます。 ■アピールポイント 美香苑では介護職員総数の62％が介護福祉士を取得し活躍しています！ 介護福祉士実習指導者は７名在籍（令和６年４月時点）。 無資格等の方には法人補助にて資格取得支援を行っています。 介護職員処遇改善手当も手厚く支給しています。 ■採用担当者の声 特別養護老人ホーム美香苑は現在常勤職員２１名で、リーダー・中堅は30代～40代が中心ですが、5年未満の職員さんは20代の方が増えています。育成に力を入れており、新卒は7日間程度法人・施設内研修を実施し、一人立ちするまで先輩職員が親身になって見守り声かけをするプリセプター制度を実施しています。その為、定着率も高いのが自慢です。是非一度、見学に来て下さい。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 施設内には３フロアに分かれており、１ユニット２４～２５名を日中４名程度にて介護しております。一人立ちまで丁寧に教えます。また、新人教育にも力を入れており、新卒には７日間じっくり教育をしています。施設内でも内部研修、法人内でも法人研修を実施してあなたや職員全体のスキルアップを目指し支援します。さまざまな福利厚生でプライベートも充実！

【お仕事内容】 ■仕事内容 特別養護老人ホーム　プレミア東松戸での介護業務全般。 プレミア扇は平成29年3月開設の複合型施設（特養、ショート、デイ、居宅）です。 お一人おひとりにとっての生活を大切にした介護施設を目指しています。 知識や技術の向上心の旺盛な方、ブランクのある方にも安心な充実の研修制度を用意しています。 続々と新規事業が開設、社会福祉連携推進法人を設立し、他法人をグループ化するなど、将来的なキャリアを考えたい方にも応えるフィールドが沢山あります。 ■アピールポイント 安心して働くことができる施設です 職員配置が手厚く、無理なシフトを組むことがありません。時間外もほぼなく、ワークライフバランスの取れた働き方をすることが出来ます。そして何より、介護施設では珍しいくらいの数の天井走行式リフトが備わっていますので身体的負担を軽減しながら働くことが出来ます。 通いやすい施設です 武蔵野線、北総線の東松戸駅から徒歩６分。自動車通勤も出来ます。シフトで勤務するため、通いやすさは重要です。 また、遠方の方には借り上げ社宅制度もご用意。遠慮なくご相談ください。 充実した研修体制 毎月の社内研修やeラーニングでの研修、資格取得支援制度等、様々な形で皆さんのキャリアアップを支援しています。経験豊富な職員が全社共通のチェックリストを用いながら、丁寧に現場指導にあたります。 ■スタッフの声 プレミア東松戸はホテルをイメージさせる建物、壁画アート、天井走行式リフト、無線インカム、種類豊富なベッドなど、家庭では味わう事のできない、施設ならではのサービスを提供しています。綺麗な建物と充実した設備の中でご利用者のお一人おひとりのニーズに沿ったケアの実現に向けて取り組むことができます。 ■採用担当者の声 白寿会には「共感を仕事に・・・」というスローガンがあります。『共感』は、ご利用者様、ご家族様、同僚に共感的姿勢つまり相手に積極的興味を持ち、その感情に寄り添うといった社会福祉の基本です。モノを作る、モノを売る、あるいはサービスを提供するという行為そのものが仕事なのではなく、支援を必要とする方々に共感し、寄り添うことこそが我々の仕事なのです。そのような気持ちで一緒に働いてくださる方と巡り合えたらと思っています。 ■メッセージ 社会福祉法人白寿会は、「プレミア扇」(東京都)から始まり、2014年開設には「プレミア草加南」(埼玉県)を、2017年3月には「プレミア東松戸」(千葉県)を開設、続いて2020年には「まなびぐら新座保育園」（埼玉県）を開設するなど、積極的な展開を行っている法人です。また自法人の事業展開だけではなく、昨年には東京都23区で初となる社会福祉連携推進法人青海波グループを設立し、千葉県や埼玉県の法人をグループに加えるなど、非常に勢いのある社会福祉法人の一つです。 皆さんの今後のキャリアを充実したものにする環境は十分にあります。 支援が必要になった時、自分たちが入りたいと思える施設・受けたいと思うサービスの提供を目指して、私達と一緒に『プレミア』な介護を追求してみませんか。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ＪＲ武蔵野線・北総線　東松戸駅　から徒歩6分！！自動車通勤も可能（無料駐車場）！！ご利用者様の快適な生活環境と職員にとっての働き易さを追求した施設です。職員の動線は勿論、多くの居室には天井走行式のリフト設備が導入されていて、身体的な負担軽減にも役立ちます。研修制度、資格取得支援制度も充実！！　これから経験していきたい方でも安心です。年間休日116日、賞与 年2回育児または介護のための限定正社員、短時間正社員制度あり。ずっと働きやすい環境です。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ●介護職員の業務全般をお願いします● ・入所者の日常生活の介護業務 ・入浴介助および食事介助 ・洗濯 ・レクリエーション ・その他業務にかかわる全般 特別養護老人ホームと併設ショートステイにて業務いただきます ・利用者定員95名、スタッフ45名程の施設です。 ■アピールポイント ＊施設見学OK！気軽に施設内やスタッフの雰囲気を感じられます ＊久しぶりの職場復帰でもご安心ください◎職員一同でしっかりサポートします！ ＊当事業所ではWワークも許可しています◎働き方については面接時に気軽にご相談ください。 ＊事業所内に休憩室あり！仮眠をとったり昼食を取れたり、リラックスできる環境です。 ＊職員とご利用者の健康を守るためインフルエンザ予防接種補助を行っています◎ ＊再雇用制度を導入。培ったスキル・経験を定年後も発揮できます。 ＊仕事はもちろん、プライベートな話も気軽にできるほど職員同士の距離が近いのが魅力です。 ＊職場の男女比：女性比率が高い職場です。 ＊中高年の職員が多数活躍しているので、困った時には気軽に相談できます。 ＊「まず何をしていいのかわからない」なんてことはありません！丁寧な先輩のフォロー・OJTで働きながら学べる環境です。 ■メッセージ ・子育て経験や家庭介護の経験がある方は業務に活かせます！無資格でも大歓迎です。 ・仕事をしながら資格を取ってキャリアップが可能です。 ・高齢者のニーズに気づき、適切な対応が求められます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【介護職員】正社員/賞与4ヶ月以上！育休取得実績あり！年間休日110日以上！完全週休2日制！

【お仕事内容】 ■仕事内容 令和3年4月1日にオープンしたばかりの新しい施設！ 特別養護老人ホームおもとの郷芝山におけるスタッフの募集です。 ・シフトの作成、調整 ・ユニットの管理 ・スタッフの教育 ・ユニット内のイベントや行事の企画 ・その他介護業務全般 ＊車の免許をお持ちの方には社用車（AT）の運転をお願いする場合があります。 ■採用担当者の声 私達は健常な高齢者の方には無限の自立を、また、介護が必要な方には自分らしく生きられる様に、地域の皆様やご家族の方々と共に健康生活を継続的にサポートする事を基本としています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ＞＞ユニットリーダー（介護福祉士）の募集！＜＜　令和3年4月1日にオープンしたばかりの新しい施設！マイカー通勤可◎

【お仕事内容】 ■仕事内容 ・入居者への介護業務全般（入浴介助、食事介助等）　など ○ブランクがある方にも研修期間を設けて指導するので安心です○　　　 ■アピールポイント ＞＞千葉県木更津市　介護付有料老人ホームの介護スタッフ募集＜＜ ☆心のあるやさしい介護をモットーに☆働きがいのある家庭的な環境をつくっています♪ ＼あなたのチャレンジを真剣に応援！／* 福岡県・兵庫県・千葉県に約20施設を運営中のアビタシオン！ 「もっと資格を活かして働きたい」 「新しい環境でチャレンジしてみたい」 「1人1人とじっくり向き合いたい」 まずは今感じているあなたの想いを聞かせてください！ ■メッセージ 当社は昭和50年有料老人ホーム開設を皮切りに、高齢者福祉事業に長い運営実績を誇っております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ★無資格OK★未経験OK★ブランクOK★スキルアップ★キャリアアップ★車通勤OK★福利厚生充実

【お仕事内容】 ■仕事内容 〇入居者の生活支援や身体介護・買い物など介護全般を行っていただきます。 ・食事介助、入浴介助、排泄介助、身体介助など生活全般のサポートを行います。 ＊お誕生日会や各イベントが毎月行われている、あたたかい雰囲気の施設で、 　入居者様にもスタッフにも喜ばれています。 ＊利用者数：30名程度 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【駅チカ】＞＞介護職員募集中＜＜☆☆JR外房線「誉田駅」より徒歩4分◎食事補助あり♪☆☆

【お仕事内容】 ■仕事内容 介護付有料老人ホームのご入居者様への介護サービス提供全般 ■採用担当者の声 職員の教育に力をいれている施設です。未経験でも安心して働くことができます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 住宅街の静かな介護付有料老人ホームで働きましょう

【お仕事内容】 ■仕事内容 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等が仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご高齢者が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと思っています。 また、ご入居者の方だけでなく、その家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。 ★人に喜んでもらいたい方 ★人と話すのが好きな方 ★誰かのために何かをしたいと思っている方 ★心からの「ありがとう」を実感したい方 ★高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 ■アピールポイント 株式会社木下の介護では、ご利用者・そのご家族・地域の方々・働く職員、関わる全ての人々の"幸せ"を実現するべく、介護事業に取り組んでいます。 【プロを育てる研修制度】 質の高い介護サービスの提供には、働く「人」である職員の育成が重要と考えています。理念や接遇マナーなどの基礎を学ぶ「入社時研修」、管理職の心構えや教育について学ぶ「役職別研修」、ケアマネジャーなどを目指す方向けの「職種別研修」など多岐にわたる研修を行っています。 【手厚い人員配置で一人ひとりと向き合える】 ご利用者一人ひとりに担当ヘルパーがつく「担当ヘルパー制度」を導入しており、行政で決められた人数よりも手厚い人員配置を実施しています。清掃や洗濯は専任スタッフが行う分業制のため「ご利用者と向き合って丁寧な介護をしたい」という方にぴったりの環境です。 【"安心して続けられる"と思えるような環境づくり】 職員が安心して続けられる職場環境を目指し、福利厚生を充実させています。とくに、敷金・礼金等が免除される住宅優遇制度をはじめ、資格取得ができる「木下福祉アカデミー」での受講料全額負担、保育料・施設入居優遇制度など、人生の様々な場面でバックアップができるような制度を設けています。 【どんな仕事をするの？】 提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。住宅型有料老人ホームでは、主に食事や家事などの生活支援サービスやレクリエーションを提供しています。介護付き有料老人ホームでは、身体介護の提供も行っています。 ■スタッフの声 【介護正社員異業種からの転職で入社】 Q.前職ではどんな仕事をしていましたか？ 建築現場における銅製建具、金物の営業販売を行っていました。 Q.介護の仕事に転職しようと思ったキッカケ・理由は何ですか？ 「年寄笑うな、いつか行く道」自分と家族にとっても今後身近な事柄だと考えた為です。 Q.入社前はどんな不安がありましたか？それは今は解消されていますか？ 基礎知識にしてもボディメカニクスにしても、とにかく初めての事ばかり、不安ばかりでありました。現場では先輩職員の方々が優しく丁寧に教えてくださり、今では楽しく介護に向き合うことができています。 Q.休日は何をして過ごされていますか？ 次のシフトに向けて充電する事、家族と外出などして気分転換しています。 Q.介護業界へ転職を考えている方へメッセージをお願いします。 思い立った時がスタートだと思います。今までの経験は決して無駄ではないと思います。無理をせず自分らしくで良いと思います。 ■メッセージ ★手厚い福利厚生★ 木下の介護は年間休日数が120日！！ 有給休暇の積極的な推奨はもちろん、夜勤明けの翌日は、公休になるよう無理のないシフト体制になっております。 スタッフの健康があってこそ、お客様も元気で笑顔でお過ごしいただけると我々は考えます。 ★人財を育てる仕組み★ 人員基準を厚めに配置しているため、初心者の方でも先輩スタッフが丁寧に指導する環境があります。だからこそ、未経験で入社して活躍しているスタッフが多数います。 社内研修も充実しており、介護に対する知識をしっかりと身につけることが出来ます。 ★お客様と向き合える環境作り★ お客様一人ひとりに担当ヘルパーがつくことで、それぞれの方に合わせたきめ細やかな介護ができます。また、各スタッフが専門性を充分に発揮できるよう、業務のすみ分けが明確です。そうすることで、フォローやバックアップも効果的に行えると我々は考えます。 手厚い福利厚生と教育制度の下、最高のサービスを一緒に提供していきませんか？ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【WEB面接と対面の面接どちらも選べます】★手厚い福利厚生と教育制度で安心して長く働ける♪★「介護」は、本当に困っている方をお客様にしているため、スタッフ一人ひとりの存在価値が大きい仕事だと思います。従って、木下の介護は、皆様が安心してお客様と向き合える環境作りに励んでいます。

【お仕事内容】 ■仕事内容 そんぽの家　市川は215室（定員255名）の介護付有料老人ホームです。 日常生活におけるご入居者さまのお困りごとをサポートしていただくお仕事です。 入浴介助や着替え、排泄など、お一人おひとりに合わせた援助により、ご入居者さまの生活を支えます。 また、旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみも一緒に行い、自分らしく充実した生活を送っていただくためのお手伝いをします。 □■---　ホーム長から応募者のみなさまへ　---■□ 『そんぽの家 市川』は200名以上がご入居できる有料老人ホームです。 船橋法典駅から少し遠い立地になりますが、職員用のシャトルバスが定期運行しているため、電車でも安心して通うことが出来ます。 24時間看護スタッフが常駐しており、介護スタッフだけではなくチーム全体でご入居者さまに接する環境のため、スタッフが一人で悩んだり、判断したりすることがないような体制を作っています。 知識、経験のあるベテランスタッフも在籍しておりますが、5年未満のスタッフも多く在籍し、分からないことはすぐに確認し合い、お互い切磋琢磨できる環境です。 当ホームはＳＯＭＰＯケアの中では特に大きな施設です。 施設の中は4つのユニットに分かれており、各ユニットに一人責任者がおり、仕事などで分からないことがある時はすぐに相談できます。 研修制度も充実しており、未経験の方でも段階を踏みながら勤務に入ることができるようになっています。 人から直接たくさんの『ありがとう』をもらえる仕事はなかなかないと思います。 介護の仕事ではご利用者さまやスタッフ同士の『ありがとう』が日常に聞かれ、楽しくやりがいを持って仕事に携われると思います。 経験がなくて自信のない方や、初めての介護に不安な方も一度お話してみませんか？ ご応募お待ちしております。 □■-------------------------------------■□ ■アピールポイント ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【介護業界唯一の研修施設を用意】 当社では、無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、業界初・業界唯一の研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。 【女性の活躍をサポート】 当社では、出産・子育てなどのライフイベントが続いても職員が長く介護の仕事を続けられるよう、妊娠から産前休暇に入るまで最大で5日間、１日または半日単位で休暇を取得できる「プレママ休暇」や「夜勤免除」、最大3年間取得できる「育児休暇制度」、お子様が9歳になるまで利用できる「短時間勤務制度」などを設けてサポートしています。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。 【どんな仕事をするの？】 提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。住宅型有料老人ホームでは、主に食事や家事などの生活支援サービスやレクリエーションを提供しています。介護付き有料老人ホームでは、身体介護の提供も行っています。 ■スタッフの声 Q.スタッフとのエピソードで印象に残っているものはありますか？ 「ケアコンダクター」というケア主任のようなポジションがあるのですが、私がケアコンダクターになった時に、まだコロナではなかったので、スタッフの皆さんが盛大にお祝いしてくれたんですよね。私がお酒が好きなのでワインもいただいたんですけど、ラベルもわざわざ作ってくれて、私がケアコンダクターになった日付や皆さんのメッセージまで入っていて、本当に感激しました。 また私が別の施設に異動が決まった時にも、たくさんのお礼の言葉やプレゼントなどもいただいたんですけど、同じ会社で働く人というレベルを超えて、本当の家族のような一体感で働けたのかなというのを感じられましたね。 Q.仕事をする上で、大切にしていることはありますか？ 正社員だろうがパートさんだろうが関係なく、誰でも分け隔てなく接するようにしています。そしてスタッフ間のコミュニケーションを大事にし、困っていることや悩みなどがあるようなら丁寧に聞いて、一緒に解決していけるように取り組んでいます。 Q.お休みは取りやすい環境ですか？ 休みが取りにくいということは一切ないですし、むしろ前職の販売業の方が休めなかったです。希望休も取れて有休も使いやすいので、プライベートの都合に合わせて休めています。 ■メッセージ 昨日まで出来ていたことが今日出来なくなった。でもしたいことをしながら暮らしたい。 親の介護をしながら、子どもの世話をしながら、働き続けたい。 人は誰でも、困難に直面しても、「自分らしさ」を求めます。 私たちはその実現をあきらめません。 一人ひとりの顧客の声に丁寧に耳を傾け、時に試行錯誤を繰り返しながらも、一人ひとりの「自分らしさ」の実現のお手伝いをします。 社員もそのつながりを通じて学び、成長し、「自分らしさ」を実現していっています。 ◆男女問わず活躍してます！◆ ◆中高齢者の方も活躍中！◆ ◆◇◆ブランクがある方や実務経験が浅い方も大歓迎です！◆◇◆ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ★やりたいカイゴが きっと、見つかる★～ 「教育研修制度」や「資格取得支援」などでスキルアップ／ライフスタイルに応じたベストな働き方を支援～

【お仕事内容】 ■仕事内容 ◎有料老人ホームでの介護職員業務全般 ■アピールポイント ＊昇給があるからモチベーション高く働けます★ ＊あなたの「もっと頑張りたい」を叶える、正社員登用制度あり☆ ＊嬉しい交通費の支給♪通勤代を心配しなくて済みますよ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ＞＞介護福祉士募集中＜＜★昇給あり★正社員登用あり★

【お仕事内容】 ■仕事内容 ホスピス型住宅内での生活支援業務をお願いします。 ＜生活支援業務＞ ・食事介助、排泄介助、身体介助（体位交換、移動移乗） ・ナースコール、センサーの一時対応 ・食事準備（炊飯・湯せん調理、配膳） ・環境整備（リネン交換、衣類管理、フロア清掃、ごみ回収、器材洗浄消毒） ・看護補助業務(看護師が行う訪問看護への同行・サポート)　など ◎以下に当てはまる項目がある方に適したお仕事です。 ・介護未経験（初任者研修を修了したての方） ・ご経験の浅い方（実務経験1～3年程度の方） ・ブランクのある方 ・医療依存度の高い方のケアに入るのが心配な方 経験豊富な看護師とともに働き、医療依存度の高い方のケアに日常的に当たっていただきますので、知識・技術が豊富につく職場です。 ※残業が少ない職場です。全社平均月6時間 ※訪問診療医と24時間連携 1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。 ■アピールポイント ミッションは『「前を向いて生きる」を支える。』 私たち株式会社シーユーシー・ホスピスは、ミッションは”「前を向いて生きる」を支える。“を使命として、様々な病と闘う方々や介護を必要とするご入所者さま安心して生活できるようケアを提供しています。 当社で働く職員は44％ が看護職員で37％ が介護職員です。その他にもセラピスト・医療事務・介護支援専門員などの職員がおり、どの事業所でも職種の垣根を越えて協力し合いながらご入居者さま やそのご家族にとって最適なケアを提供しています。 心と体が健康に働ける環境 ・施設の表彰制度「FLOWER」を実施しています 。 より多くのご入居者さまに貢献した施設や理念を体現したスタッフを表彰する制度です。 ・こころみる休暇を実施しています。 3日以上の連続した有給休暇を取得した場合、1万円を支給しています。連休を取ることで、リフレッシュすることができます 。※勤続1年以上の方が対象です。 ・健康支援として年1回の健康診断に加え、5,000円までのオプション検診費用の負担をしています。スタッフの健康維持や突発事故を防ぐ目的での腰痛防止ベルト、膝・腕のサポーターなどの用具の費用負担なども行っています。 もっと看護・介護のスキルを上げたい方へ ・入社時は不安なく業務をスタートできるよう、入社時研修を行っています。2日半かけて、入社時オリエンテーションからがんや難病をケアするための医療知識などを学んでもらいます。 また、その後も定期的な研修やイーラーニングなどの自己学習制度があり、自身のスキルアップが可能です。 ・新しく管理者に就任した方向けに、「新任管理者研修」やリーダーのためのワークショップを行い、管理者やリーダーとして必要な知識や姿勢を学ぶことができます。 オンライン面接OK！ 面接は基本オンラインでのみ対応しております。 施設の見学はオンライン面接通過後に実施します。見学会は実際のケアを現地にてご確認いただくことで、入社後のギャップ軽減を目的としています。現地での見学が難しい場合、動画視聴にて代替する場合があります。 ■スタッフの声 生活支援員/20代/在籍2年 型がない分、自分の思う理想を追及できる、最大の職種だと感じています。 ご入居者さまが「今何を求めているか」「言葉の裏にある本当の気持ちは何か」を日々考えて仕事をしています。 そうすることで、ご入居者さまが心を開いてくれたり、本当の気持ちをお話ししてくれたりと、嬉しいことがたくさん出てきます。 理念の一つである、「ご入居者さまの気持ちで考える」というのは、結局自分のやりがいに繋がり、気持ちの向上にもつながっているなと感じる日々です。 ■採用担当者の声 「ひとつでも多くご入居者さまの願いを叶えたい。」そんな想いを持つ人と一緒に働きたいと私たちは考えています。 私たちは、「『前を向いて生きる』を支える。」を実現するために、5つのWayを大事にしています。 1「自分の立場」ではなく「ご入居者さまの気持ち」で考える。 2「できない理由」ではなく「できる方法」を探して実行する。 3「既成概念」にとらわれず「理想」を追求する。 4「専門性」の前に「人間性」を重視する。 5「上下」ではなく「ひとつのチーム」として手を重ねる。 これらを行動に移し、一緒に『前を向いて生きる』を支えたいと思える方のご応募をお待ちしています！ ■メッセージ CUCホスピスでは、病とともに生きる人たちが、「再び」「何度でも」前を向いて生きられるように、ご入居者さまのご自身らしさに寄り添うことを大切にしています。 末期がんや難病を抱える医療依存度の高い方に特化しており、地域の病院と連携を取りながら、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添います。 CUCホスピスは現在全国30カ所以上にサービスを提供しており、今後も地域のニーズに応じて新規拠点をオープンする予定です。当社は東証グロース市場上場の株式会社シーユーシーのグループ会社です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【生活支援員】ブランクＯＫ◎資格があれば未経験でもOK！ガン末期や神経難病の方へのケアを通して技術・知識が身につきます。

【お仕事内容】 ■仕事内容 【Dot Home（ナーシングホーム）千葉中央について】 2024年1月1日新規オープン！ 医療依存度が高い方の入居を主としたナーシングホームにて、生活のサポートを行う「介護スタッフ」を募集しています。 ＜主な仕事内容＞ ◆生活援助 　お部屋の清掃、簡単な調理業務、身の回りのお世話など ◆身体介護 　体位交換、食事、入浴、排泄介助、口腔ケア、移乗など 利用者様やご家族の相談対応、 生活全般を支援しながら、コミュニケーションをとり利用者様の生活のサポートなどを行って頂きます。 医療的ケアが必要な行為は看護職員・介護福祉士がサポートするため、 無資格・未経験の方でも安心して始められます！ マニュアルも完備されているため、安心して業務に取り組んでいただける環境が整っています。 ＜配置人数＞※20名満床時を想定した配置となります。 ★日勤 　看護師：2～3名、介護職員：5～6名 ★夜勤 　看護師：1名、介護職員：2名 ■メッセージ 【Dot Home （ナーシングホーム）について】 医療的ケアが必要な高齢者や障がいをお持ちの方が入居する施設です。 個人の疾患や状態に合わせて、看護、リハビリ、介護のサービスを組み合わせて生活を支援します。 看護師、介護スタッフが所属し住み慣れた地域で自分らしい生活を続けたいという高齢者や 障がいをお持ち方とそのご家族の想いに寄り添います！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【介護職】給与改定実施します◎無資格・未経験者も大歓迎！資格取得支援あり♪入社後に資格取得や給与アップも目指せる☆【土日出勤】

【お仕事内容】 ■仕事内容 有料老人ホームのご入居者様へ介護サービスを提供するお仕事です ≪具体的には≫ ・歩行・食事・入浴・排泄の介助 ・ご利用者様との対話 ・各種イベントの実施など ＜就業場所の変更の範囲＞ 本社及び会社の定める事業所（出向先を含む）※本人面談にて意向を確認し決定 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社の定める業務（出向先の定める業務を含む） ■アピールポイント 私たち株式会社シダー/株式会社パインは、時代とともに変わりゆく介護ニーズをしっかりとキャッチし、誰もが生き生きと自分らしく過ごせるよう介護付き有料老人ホーム「ラ・ナシカ」ブランドを始め、デイサービス・訪問看護・訪問介護などの様々なサービスを全国で提供しています。当社の理念は「あしたを笑顔で過ごすその為に」。永く、元気で、その人らしく、健康に過ごせる喜びを分ちあえることこそ、私たちの誇りです。 【リハビリ体制が充実】 当社はリハビリ職員が起業しており介護サービス事業の開始以来一貫して、自立した生活の継続支援に向けたリハビリテーションに力を入れており、自社開発した毎日40分のリハビリ体操やトレーニングマシンを活用したリハビリなど、専門教育を受け、各資格を持った専門スタッフが本格的なリハビリテーションを提供。リハビリの知識についても各専門職から学べる環境です。 【充実の資格取得支援制度でスキルアップをサポート】 提供するサービス、正社員・アルバイト／パートの雇用形態を問わず、介護職であれば下記の資格取得支援を受けることが可能。あなたの成長を会社全体で後押しします。 ◆介護福祉士、ケアマネジャーについては、参加費無料の受験対策勉強会を開催 ケアマネジャー受験費、研修費、交通費全額支給 社会福祉主事任用資格、健康運動実践指導者半額補助 【どんな仕事をするの？】 提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。住宅型有料老人ホームでは、主に食事や家事などの生活支援サービスやレクリエーションを提供しています。介護付き有料老人ホームでは、身体介護の提供も行っています。 ■スタッフの声 Q：たくさん事業所がある中でこの職場に決めた理由はなんですか？ A：職場見学に伺った際、前向きなご利用者様が多いと思いました。たとえば、リハビリを「やらされているから仕方なく取り組む」のではなく、積極的に楽しまれている方が多く、やりがいを感じられる職場だと思いました。 Q：どのような職場ですか？同僚、ご利用者様、上長との思い出やエピソードで印象に残っていることがあれば教えて下さい。 A：職員も明るくて親しみやすい人ばかりです。ご利用者様が季節感を感じられるよう、生花やディスプレイを用意したり、新人さんをやさしく見守ってサポートしたり、家族的な雰囲気があります。リラックスしながら笑顔で働ける、居心地の良い環境です。 ■採用担当者の声 当社は創業当初からリハビリテーションを重視して、積極的に介護予防に取り組んで参りました。できるだけ永く自分らしく過ごしてほしいという想いから、個人の身体状況に合わせたサービスを提供するため、3つの事業（デイサービス・施設サービス・在宅サービス）を展開しております。この3事業を近隣エリアで展開することで、最適なサービスを適切なタイミングでお選びいただける点が当社の強みです。 働くスタッフに求める人材は次のような方です ①ご利用者様、入居者様に寄り添い、ご希望やご要望を聞きながら、その人らしい生活を実現するための創意工夫ができる方 ②他事業所との職員間の交流が活発なため人との関係づくりが得意な方 ③介護保険は正確な記録や書類の作成が求められるためコツコツお仕事ができる方 ④資格取得支援や職種ごとの勉強会を行っており仕事に対する向上心がある方 また、入社後にはプリセプター制度や定期的な面談を実施、離職防止にも取り組んでおります。介護職員の個々の努力を評価するキャリアパス制度、残業削減の事務業務のシステム化などを行い、職員が働きやすい環境づくりに力を入れています。 施設の雰囲気を実際にご覧いただくため、職場見学は随時受け付けております。見学のみでも結構ですので、お気軽にお問い合わせください。 ■メッセージ 時代とともに変わりゆくニーズをしっかりとキャッチして、誰もが生き生きと自分らしく過ごせるよう様々なサービスを創りあげております。 永く、元気で、その人らしく、健康に過ごせる喜びを分ちあえることこそ、私たちシダーの誇りです。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 昇給・賞与・資格取得支援など待遇充実！！経験・ブランクの有無に関わらず、どなたでもスキルアップが可能です。関東・関西など全国的に事業所を展開する株式会社シダーで働いてみませんか？

【お仕事内容】 ■仕事内容 ＳＯＭＰＯケア　ラヴィーレ千葉椿森は61室（定員61名）の介護付有料老人ホームです。 ご入居者さまの入浴・食事・排泄の介助・夜間巡回、巡視などの、介護業務をお願いしております。 さらに、毎日ご入居者さまが楽しみにされている食事の際の、レストラン誘導・配膳等がございます。 また、旅行・外食・買い物・レクリエーション・趣味活動などのサポート、誕生会の実施、季節イベント実施など、スタッフが一体となり明るいホームを作っています。 あたたかな雰囲気の中で多くの方と交流を深め、ご入居者さまの皆様に一日を楽しく過ごしていただけるよう援助していくお仕事です。 ■アピールポイント ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【介護業界唯一の研修施設を用意】 当社では、無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、業界初・業界唯一の研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。 【女性の活躍をサポート】 当社では、出産・子育てなどのライフイベントが続いても職員が長く介護の仕事を続けられるよう、妊娠から産前休暇に入るまで最大で5日間、１日または半日単位で休暇を取得できる「プレママ休暇」や「夜勤免除」、最大3年間取得できる「育児休暇制度」、お子様が9歳になるまで利用できる「短時間勤務制度」などを設けてサポートしています。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。 【どんな仕事をするの？】 提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。住宅型有料老人ホームでは、主に食事や家事などの生活支援サービスやレクリエーションを提供しています。介護付き有料老人ホームでは、身体介護の提供も行っています。 ■スタッフの声 Q.この職場を選んだ理由はなんですか？ 自宅から通いやすかったというのが大きな理由です。さらに研修がしっかりしているということと、要支援1から要介護5まで幅広い方が入居されているということだったので、様々なスキルが身に付けられるのではと思い、応募しました。 結果論にはなってしまいますが、スタッフの方も親切な方ばかりだし、本当に働きやすい環境なので、ＳＯＭＰＯケアが家の近くにあって本当に良かったです（笑）。今は経営理念や行動指針にも感銘を受けていて、このビジョンを実現できるように協力したいと思っています！ Q.どのような研修やサポートがありますか？ ＳＯＭＰＯケアユニバーシティでの研修は本当に役に立ちました！実際の事業所で使っているものと同じ設備、機材で実習できるので、研修で覚えたものがそのまま実際の仕事で応用できるんです。入浴設備も再現されているんですよ！ 介護の仕事が初めての方、ちゃんとできるか不安だ…という方は特に安心できる環境だと思います！ Q.どんなケアに力を入れていますか？ ACP（アドバンス・ケア・プラニング）の取り組みの一環として、ＳＯＭＰＯケアでは「夢結いのーと」というものを作っています。その中で、幼少期からこれまでのこと、ご自身が積み重ねてきた人生を振り返ったり、もっとシンプルに好きなものや嫌いなものを聞き取ったりというところから始めて、徐々に最期にどういう医療を望むか、ご自分で意思表示できなくなった時に誰に委ねたいかなどを聞き取っています。 まだお元気な時にそういったことを聞くのは難しい面もあるのですが、ご自分の意思を尊重させていただくケアというのを会社としても進めているので、こういったところにも一緒にチャレンジしていければ良いなと思います！ ■メッセージ ★充実した福利厚生★ SOMPOケアで働く従業員の皆様には、レジャー・エンターテイメント施設・宿泊など特別な日のお出かけやグルメ・スポーツ・家事・育児・習い事など日常の楽しみまで、全国で多様なメニューを優待利用できます。 ★スキルアップのための充実した仕組み★ 【研修センターでの実践的な研修】入社時及び、定期的に研修センターにて座学・実技研修を行っています。 居室、ダイニング、浴室など、ホーム同様の造りとなっており、それぞれの介助のシーンに合わせた実践的なスキルを磨いていきます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ★やりたいカイゴが きっと、見つかる★～ 「教育研修制度」や「資格取得支援」などでスキルアップ／ライフスタイルに応じたベストな働き方を支援～

【お仕事内容】 ■仕事内容 介護職の仕事内容は大きく分けて2つです。 ★ホスピス型住宅内での生活支援業務 ★ご入居者さまの居室にお伺いする訪問介護業務 そのうちの生活支援業務をお願いします。 ＜生活支援業務＞ ・食事介助、排泄介助、身体介助（体位交換、移動移乗） ・ナースコール、センサーの一時対応 ・食事準備（炊飯・湯せん調理、配膳） ・環境整備（リネン交換、衣類管理、フロア清掃、ごみ回収、器材洗浄消毒）　など ◎以下に当てはまる項目がある方に適したお仕事です。 ・ブランクのある方 ・医療依存度の高い方のケアに入るのが心配な方 ・今まで施設介護をされており、初めての訪問介護が不安な方 医療依存度の高い方のケアに日常的に当たっていただきますので、スキルアップができる職場です。 生活支援業務から経験を積み、ゆくゆくは訪問介護業務にもチャレンジできます。 ＜訪問介護業務＞ ホスピス型住宅内にお住まいになっているご入居者さまのお部屋を訪問し、一対一の介護を提供します。 ※残業が少ない職場です。全社平均月6時間 ※訪問診療医と24時間連携 1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。 ■アピールポイント ミッションは『「前を向いて生きる」を支える。』 私たち株式会社シーユーシー・ホスピスは、ミッションは”「前を向いて生きる」を支える。“を使命として、様々な病と闘う方々や介護を必要とするご入所者さま安心して生活できるようケアを提供しています。 当社で働く職員は44％ が看護職員で37％ が介護職員です。その他にもセラピスト・医療事務・介護支援専門員などの職員がおり、どの事業所でも職種の垣根を越えて協力し合いながらご入居者さま やそのご家族にとって最適なケアを提供しています。 心と体が健康に働ける環境 ・施設の表彰制度「FLOWER」を実施しています 。 より多くのご入居者さまに貢献した施設や理念を体現したスタッフを表彰する制度です。 ・こころみる休暇を実施しています。 3日以上の連続した有給休暇を取得した場合、1万円を支給しています。連休を取ることで、リフレッシュすることができます 。※勤続1年以上の方が対象です。 ・健康支援として年1回の健康診断に加え、5,000円までのオプション検診費用の負担をしています。スタッフの健康維持や突発事故を防ぐ目的での腰痛防止ベルト、膝・腕のサポーターなどの用具の費用負担なども行っています。 もっと看護・介護のスキルを上げたい方へ ・入社時は不安なく業務をスタートできるよう、入社時研修を行っています。2日半かけて、入社時オリエンテーションからがんや難病をケアするための医療知識などを学んでもらいます。 また、その後も定期的な研修やイーラーニングなどの自己学習制度があり、自身のスキルアップが可能です。 ・新しく管理者に就任した方向けに、「新任管理者研修」やリーダーのためのワークショップを行い、管理者やリーダーとして必要な知識や姿勢を学ぶことができます。 オンライン面接OK！ 面接は基本オンラインでのみ対応しております。 施設の見学はオンライン面接通過後に実施します。見学会は実際のケアを現地にてご確認いただくことで、入社後のギャップ軽減を目的としています。現地での見学が難しい場合、動画視聴にて代替する場合があります。 ■スタッフの声 介護士/50代/在籍3年 人工呼吸器を使用されていて発声が難しいご入居者さまの対応をした際、最初はうまくコミュニケーションが取れず、ご入居者さまに不快な思いをさせてしまうことがありましたが、質問の仕方を工夫するなどして寄り添い、笑顔に繋がったという経験があります。 ご入居されている多くの方は、身体だけでなく、心のケアが必要な方も多くいらっしゃいます。正直、大変なことも多いですが、自分が寄り添うことで、ご入居者さまが「前を向いて生きる」ことができるようになるのを、間近でみることができ、とてもやりがいのある仕事です。 ■採用担当者の声 「ひとつでも多くご入居者さまの願いを叶えたい。」そんな想いを持つ人と一緒に働きたいと私たちは考えています。 私たちは、「『前を向いて生きる』を支える。」を実現するために、5つのWayを大事にしています。 1「自分の立場」ではなく「ご入居者さまの気持ち」で考える。 2「できない理由」ではなく「できる方法」を探して実行する。 3「既成概念」にとらわれず「理想」を追求する。 4「専門性」の前に「人間性」を重視する。 5「上下」ではなく「ひとつのチーム」として手を重ねる。 これらを行動に移し、一緒に『前を向いて生きる』を支えたいと思える方のご応募をお待ちしています！ ■メッセージ CUCホスピスでは、病とともに生きる人たちが、「再び」「何度でも」前を向いて生きられるように、ご入居者さまのご自身らしさに寄り添うことを大切にしています。 末期がんや難病を抱える医療依存度の高い方に特化しており、地域の病院と連携を取りながら、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添います。 CUCホスピスは現在全国30カ所以上にサービスを提供しており、今後も地域のニーズに応じて新規拠点をオープンする予定です。当社は東証グロース市場上場の株式会社シーユーシーのグループ会社です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【介護職】最大年収463万円も可◎介護職員としてスキルアップしたい方◎ガン末期や神経難病の方へのケアを通して技術・知識が身につきます。