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【転居なしのエリア限定職求人】 転居不可もしくは、大阪市内、名古屋市内、都内等ご自身で限定したエリア内での転居が可能な方向けの求人です。 求職者様の指定エリア内にて会社都合で転居をしていただく場合は、転居金として20万円を支給いたします。 首都圏を中心に「天狗」「テング酒場」「神田屋」といった9種の飲食店を約100店舗展開する当社。 あなたには、各店舗における店舗運営業務をお任せします。 ━━＼\他の飲食店とはココが違う/／━━ ◤従業員第一主義で平均勤続年数居酒屋業界No.1◢ ・年間休日118日（月10日休み） ・22～23時閉店で終電に間に合う ・福利厚生もしっかり充実 ◤給料が低そうに見えるけど◢ ・家賃半額（最大6.5万円）支給 ・固定残業は8～10時間分 　 →超えた分はもちろん支給！ ・副店長、店長とキャリアを積めばグンと給与UP！ ◤SV・エリアマネージャーがいないから◢ ・店長と社長が直接話せる 　→ 自分の意見がすぐに反映 ・店長たちのチーム意識が強い ・本部スタッフとの連携もスムーズ ◤手作り比率が高い◢ ・セントラルキッチンで全部作るのではなく、店仕込みの出来立て料理とバランスよく両立 ・居酒屋だからこそ和洋中全部のスキルが身につく ・未経験者でもOKな教育制度 ・9ブランドあるので色々経験できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜具体的な仕事内容＞ ▼基本を学ぶところから 接客、調理、衛生管理など、まずは作業全般を学びます。 ▼副店長へ昇進 パート教育、食材発注、会議出席等をしながら店長をサポートします。 ▼店長に昇進 売上管理、パート採用、シフト作成等、一国一城の主として店舗の責任者に。 自分のお店を作り上げてください！ ▼適性に合わせて本部スタッフへの道も！ 毎年2月に全社員に配属部署や仕事内容、勤務エリアの希望をとっています。 商品企画、本部スタッフ等さまざまな道へ進めます。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ・診療所としての訪問看護業務 ・訪問看護ステーション開設に向けた準備 ・開設後の訪問看護ステーションにおいて訪問看護業務 ■アピールポイント 南房総市千倉町七浦地区にて内科、老年内科、脳神経内科、整形外科の診療を行っています。 同施設内にはリハビリテーションセンター、居宅介護支援事業所、病児保育室も併設しています。 当診療所は統合により廃校となった旧七浦小学校の校舎を利活用し事業を行っています。 医療に限らず、地域の実情や皆様の暮らしに合ったサポートを集約して提供できる施設を目指しており、このたび2020年に訪問看護事業を開設しました。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 診療所における看護師業務および院内付帯業務 ・診療補助 ・採血 ・注射 ・患者誘導など ■アピールポイント ・つくばエクスプレス柏たなか駅東口より徒歩1分。駅目の前のため、通勤に対する負担が少なく済む立地です。 ・完全週休2日制。日曜日+1日休みです。しっかりとお休みを取りながら、メリハリをつけて就業することができます。 ・年間休日120日。祝日のお休みや夏季休暇、年末年始休暇もございます。実家への帰省や長期の旅行も可能です。 ・賞与あり、昇給あり。仕事を頑張った分がしっかりと評価される環境です。 ・「医療法人社団順誠会」が運営母体です。妙典さいとう耳鼻咽喉科や南流山ファミリー耳鼻咽喉科が姉妹クリニックです。 ■職場環境 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける看護業務及び付帯する業務 ■職場環境 看護師在籍数 3名 子育てナース 在籍なし 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 0回 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける看護業務 ・外来の診察補助 ・必要に応じた医療処置 ■アピールポイント ・地域に密着した小児科クリニックでのお仕事です。 ・賞与4か月分、残業代も1.3倍で計算します。年間休日が128日でお休みもしっかり取れるため、稼ぎながらオンとオフを分けてメリハリのある働き方が可能です。 ・明るく前向きに働いている方ばかりで、チームワークが良い職場のため、人間関係も良好です。 ■職場環境 看護師在籍数 7名（常勤3名、非常勤4名） 看護師年齢層 40-70代 一日の外来人数 200名ほど 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポート入職後は、業務に慣れるまで既存の職員の方々が指導します。 【PR・職場情報】 ・予約が埋まったからといって、受診希望の方を断ることはしません。 ・親の目線に立ち、「我が子ならどうするか」と考えながら診断・治療を行います。 ・子供の目線に立ち、「なぜこの検査や治療が必要なのか」をわかりやすく説明します。 ・同じ病気は全て一律に同じ治療とするのではなく、その子や親御さんの考え・生活スタイルに合わせてベストなものを提案します。 ・言葉で伝えられなくても、その子の表情・仕草から「何を訴えているのか」全力で聴き取ります。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける看護業務及び付帯する業務 内科・泌尿器科のクリニックで、外来のみです。 診察の介助、医師の指示による検査（採血・点滴・エコーやレントゲン撮影準備等）、各種健診の実施　など ■職場環境 看護師在籍数 2名 看護師年齢層 60代 子育てナース 在籍なし 一日の外来人数 80名-200名　※冬場は200名くらいになる場合あり 往診時の看護師同行 有り 夜勤回数目安 なし 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 外来透析クリニックでの看護業務全般 〈透析〉 ・透析ベッド23床 ・平均　15名×2クール ・看護スタッフは2-3名/日（特に担当制ではありません） ・看護師は穿刺しません（全てMEが行います） ・穿刺の介助、情報収集、配薬、回診・指示、返血 ・早番の方がバイタルチェックを行います。 〈往診〉 ・訪問先は老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅がメインです。個人宅も伺っています。 ・往診時は看護師は運転しません。 (事務の方が運転とPCの入力補助を行います) ■アピールポイント ・準夜勤無しの日勤常勤透析求人です。 ・駅から徒歩圏内ですが自動車通勤も可能です。 ・有休消化率100%。 ■職場環境 子育てナース 在籍なし 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 0回 ■教育制度 ブランクサポート1週間ごとに目標を立て、3ヶ月で独り立ちしてもらいます。 できなければまた戻るので、 ご自身のペースで覚えていくことができます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニックと訪問看護における看護業務 外来業務4割、訪問看護業務6割くらいになります。 外来は内科・小児科・心療内科、訪問は精神疾患の方が多いです。 ■アピールポイント ・精神疾患看護を学ぶ事ができます。 ・残業はほとんどございません。生活との両立がしやすい職場です。 ・現在オンコール対応はございませんが、今後地域のニーズに応え、オンコール体制を整えていきます。 ・土曜勤務できる方歓迎です。 ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 40代が中心です 夜勤回数目安 0回 電子カルテ 有り 【PR・職場情報】 CTを導入することで、より体の中を正確に診察することができます。認知症、メタボ、急性腹症・肺炎など各疾患の早期発見を目指します。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問診療における看護業務及び付帯する業務 ・1日約6件程度の訪問。施設への訪問が多く、1施設あたり20名ほどの利用者様を看ることが多いです。 ・車の運転も行って頂きますが、今後クラークを導入予定です。 記録はipad利用です。 ■アピールポイント 医療法人社団健森会まごころクリニック行徳は、「在宅医療」に特化したクリニックです。 総合内科、在宅医療を中心とし、医師が定期的に訪問の上、ご希望の診療を行っております。 ・通院が困難な患者様の「かかりつけ医」として、定期的に訪問診療を行います。 ・緊急時に「24時間365日」医療従事者への直接連絡が可能です。 ・終末期医療（ターミナルケア）や看取りに関しても積極的に対応します。 ・緊急時に入院できる体制の確保に努めております。 ■職場環境 看護師在籍数 4名 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける看護業務および付帯する業務 外来・検診・検査補助・訪問診療業務など 外来（木曜日・金曜日のみ）9:00‐12:00 訪問診療9:00‐17:00 ・訪問診療の同行 医師と2名で訪問診療を行うため、車の運転を行います。 ※訪問エリア:浦安市、市川市、江戸川区 1日の業務詳細訪問診療における看護師業務と運転 （訪問診療における採血、バルーン交換、褥瘡処置、尿カテーテルなどの随行看護業務） 外来業務、電話対応等 ■アピールポイント ・土曜日・日曜日・祝日休みのため、プライベートと両立した勤務が可能です。 ・月給30万円からと高待遇のクリニックでの募集です。 ・未経験者歓迎！訪問診療で医師と同行するため一人で訪問する不安なくお勤めいただけます。 ■職場環境 看護師在籍数 7名 看護師年齢層 30-50代 一日の外来人数 20-30名 往診時の看護師同行 有り 電子カルテ 有り 【PR・職場情報】 千葉県浦安市にある「ひまわりクリニック」です。当クリニックでは、患者さまやご家族さまに寄り添う医療の提供を心がけながら、スタッフが一丸となって地域の皆さまの笑顔と健康を守るお手伝いをさせていただいています。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニック（透析室）における看護業務及び付帯する業務 ※月1回程度、内科外来業務もあります。 ■アピールポイント ・船橋市にあるクリニックでの透析室勤務です。 ・透析未経験者歓迎！在籍する透析看護師様3名のうち2名は未経験からのスタートです。 ・2023年9月より、記録業務は電子カルテ導入予定です。 ■職場環境 看護師在籍数 透析室看護師3名、外来看護師1名 看護師年齢層 責任者40代、外来40代、透析室20代1名、30代1名 一日の外来人数 透析患者様35名前後 電子カルテ 無し ■教育制度 ブランクサポート先輩看護師から業務をしながら教わる機会がございます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/透析室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ＜メンバー業務＞ クリニックにおける看護業務および付帯する業務 診察介助・医師のサポート・乳幼児健診・成人健診（内科のみ）・予防接種の対応 検査・処置の対応（血液検査、レントゲンなど）・問診・トリアージ・母子手帳の確認（クラークとのWチェック）・お問い合わせ対応・オンライン診療の準備・薬剤準備、管理・ホームケアの案内など ＜リーダー候補＞ シフト作成/勤怠管理・メンバーのマネジメント・新人育成・会議/研修会への参加・業務に関わるマニュアル作成・他部門との調整他、メンバー業務 1日の業務詳細・早番・中番・遅番によっても時間配分が異なります。 ・業務前にはチェックシートがあり、リーダー層がその日の体調を確認いたします。 ・それぞれのシフトごとに引継ぎがあり業務をスタートします。 ・基本予約制なので、予約数を見ながら忙しくなる時間帯などを予め把握して準備を進めていきます。 ・診察と健康診断・ワクチン接種を時間や曜日で分けていないため、予約状況により日ごとに動きが変わります。 ■アピールポイント ・小児科・クリニック未経験の方もご応募可能です。 ・診療からホームケアまで地域に安心をお届けしているクリニックです。 ・看護が楽しいと思える職場作りに力を入れています。iPadやインカムを使用するなど、業務効率化のサポートもあります。 ・プリセプター制度有り。入職後1-2ヶ月は教育担当のスタッフとシフトが一緒になるように調整しており、その後も定期フォローがあります。 ・キャリアアップを考えている方はリーダー候補での選考も可能です。リーダーへの昇格を前提とした看護師業務全般をお任せいたします。4ヶ月目以降、リーダー補佐へ昇格となります。その後1年以内にリーダーを目指していただきます。 ■職場環境 看護師在籍数 6-10名/1院在籍数 看護師年齢層 平均年齢:32.5歳　20-40代のメンバーが活躍中 子育てナース ・産休・育休復帰率/女性:90％、男性:100％ ・時短勤務可 一日の外来人数 3月-9月:平均160名/日 10月-翌年2月:多い日は300名以上/日 ※拠点、時期、曜日によって大きく異なる ※1時間あたりの診察数は平均10名前後 ・急性上気道炎（風邪）7-8割 ・喘息・皮膚疾患・便秘等の慢性疾患が、2-3割 夜勤回数目安 なし ■教育制度 発展教育支援ONJT:プリセプター制で新採用者指導、固定チームナーシング導入（平成26年4月-） OFFJT:外部研修推進、学会聴講推進 ブランクサポート入職者の6割が小児未経験！クリニック勤務が初めての方も5割いますので、ご安心ください！ 入職後、1-2か月は教育担当のスタッフとシフトが一緒になる様に調整。 サポートを受けながら業務に従事できる環境（プリセプター制度）。 OJT時には、スキルチェック表に基づいて指導していくので、特定の手技に自信がない方もご安心してください。新規開院時のオープニングスタッフとして入職する場合は、オープニング研修までは既存拠点で勤務していただきながら、覚えていただきます！ 教育制度の備考研修の流れ 【PR・職場情報】 【キャップスクリニックの理念】 キャップス（CAPS）とは「Child（お子さん） And Parent（保護者） Support（支援）」の頭文字から名付けたクリニックの名称です。 いつでも安心して医療と健康に関する相談ができる医療機関として、「365日・年中無休・夜間も診療」を基本方針としたプライマリケア・クリニックを運営しています。 来るべき予防医療社会において、地域に根差した 「健康を基軸とした幸せの総量の最大化」を実現するための拠点となるべく、本格的なプライマリケア・クリニックチェーンマネジメントに取り組んでいます。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ＜メンバー業務＞ クリニックにおける看護業務および付帯する業務 診察介助・医師のサポート・乳幼児健診・成人健診（内科のみ）・予防接種の対応 検査・処置の対応（血液検査、レントゲンなど）・問診・トリアージ・母子手帳の確認（クラークとのWチェック）・お問い合わせ対応・オンライン診療の準備・薬剤準備、管理・ホームケアの案内など ＜リーダー候補＞ シフト作成/勤怠管理・メンバーのマネジメント・新人育成・会議/研修会への参加・業務に関わるマニュアル作成・他部門との調整他、メンバー業務 1日の業務詳細・早番・中番・遅番によっても時間配分が異なります。 ・業務前にはチェックシートがあり、リーダー層がその日の体調を確認いたします。 ・それぞれのシフトごとに引継ぎがあり業務をスタートします。 ・基本予約制なので、予約数を見ながら忙しくなる時間帯などを予め把握して準備を進めていきます。 ・診察と健康診断・ワクチン接種を時間や曜日で分けていないため、予約状況により日ごとに動きが変わります。 ■アピールポイント ・小児科・クリニック未経験の方もご応募可能です。 ・診療からホームケアまで地域に安心をお届けしているクリニックです。 ・看護が楽しいと思える職場作りに力を入れています。ipad・インカム等使用しながら業務効率のサポートもあります。 ・プリセプター制度有り。入職後、1-2ヶ月は教育担当のスタッフとシフトが一緒になる様に調整。その後も定期フォローがあります。 ・キャリアアップを考えられている方はリーダー候補での選考も可能。リーダーへの昇格を前提とした看護師業務全般をお任せいたします。4ヶ月目以降、リーダー補佐へ昇格となります。その後1年以内にリーダーを目指していただきます。 ■職場環境 看護師在籍数 6-10名/1院在籍数 看護師年齢層 平均年齢:32.5歳　20-40代のメンバーが活躍中 子育てナース ・産休・育休復帰率/女性:90％、男性:100％ ・時短勤務可 一日の外来人数 3月-9月:平均160名/日 10月-翌年2月:多い日は300名以上/日 ※拠点、時期、曜日によって大きく異なる ※1時間あたりの診察数は平均10名前後 ・急性上気道炎（風邪）7-8割 ・喘息・皮膚疾患・便秘等の慢性疾患が、2-3割 夜勤回数目安 なし ■教育制度 発展教育支援ONJT:プリセプター制で新採用者指導、固定チームナーシング導入（平成26年4月-） OFFJT:外部研修推進、学会聴講推進 ブランクサポート入職者の6割が小児未経験！クリニック勤務が初めての方も5割いますので、ご安心ください！ 入職後、1-2か月は教育担当のスタッフとシフトが一緒になる様に調整。 サポートを受けながら業務に従事できる環境（プリセプター制度）。 OJT時には、スキルチェック表に基づいて指導していくので、特定の手技に自信がない方もご安心してください。新規開院時のオープニングスタッフとして入職する場合は、オープニング研修までは既存拠点で勤務していただきながら、覚えていただきます！ 教育制度の備考研修の流れ 【PR・職場情報】 【キャップスクリニックの理念】 キャップス（CAPS）とは「Child（お子さん） And Parent（保護者） Support（支援）」の頭文字から名付けたクリニックの名称。 いつでも安心して医療と健康に関する相談ができる医療機関として、「365日・年中無休・夜間も診療」を基本方針としたプライマリケア・クリニックを運営しています。 来るべき予防医療社会において、地域に根差した 「健康を基軸とした幸せの総量の最大化」を実現するための拠点となるべく、本格的なプライマリケア・クリニックチェーンマネジメントに取り組んでいます。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ＜メンバー業務＞ クリニックにおける看護業務および付帯する業務 診察介助・医師のサポート・乳幼児健診・成人健診（内科のみ）・予防接種の対応 検査・処置の対応（血液検査、レントゲンなど）・問診・トリアージ・母子手帳の確認（クラークとのWチェック）・お問い合わせ対応・オンライン診療の準備・薬剤準備、管理・ホームケアの案内など ＜リーダー候補＞ シフト作成/勤怠管理・メンバーのマネジメント・新人育成・会議/研修会への参加・業務に関わるマニュアル作成・他部門との調整他、メンバー業務 1日の業務詳細・早番・中番・遅番によっても時間配分が異なります。 ・業務前にはチェックシートがあり、リーダー層がその日の体調を確認いたします。 ・それぞれのシフトごとに引継ぎがあり業務をスタートします。 ・基本予約制なので、予約数を見ながら忙しくなる時間帯などを予め把握して準備を進めていきます。 ・診察と健康診断・ワクチン接種を時間や曜日で分けていないため、予約状況により日ごとに動きが変わります。 ■アピールポイント ・小児科・クリニック未経験の方もご応募可能です。 ・診療からホームケアまで地域に安心をお届けしているクリニックです。 ・看護が楽しいと思える職場作りに力を入れています。ipad・インカム等使用しながら業務効率のサポートもあります。 ・プリセプター制度有り。入職後、1-2ヶ月は教育担当のスタッフとシフトが一緒になる様に調整。その後も定期フォローがあります。 ・キャリアアップを考えられている方はリーダー候補での選考も可能。リーダーへの昇格を前提とした看護師業務全般をお任せいたします。4ヶ月目以降、リーダー補佐へ昇格となります。その後1年以内にリーダーを目指していただきます。 ■職場環境 看護師在籍数 6-10名/1院在籍数 看護師年齢層 平均年齢:32.5歳　20-40代のメンバーが活躍中 子育てナース ・産休・育休復帰率/女性:90％、男性:100％ ・時短勤務可 一日の外来人数 3月-9月:平均160名/日 10月-翌年2月:多い日は300名以上/日 ※拠点、時期、曜日によって大きく異なる ※1時間あたりの診察数は平均10名前後 ・急性上気道炎（風邪）7-8割 ・喘息・皮膚疾患・便秘等の慢性疾患が、2-3割 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 なし 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援有り ONJT:プリセプター制で新採用者指導、固定チームナーシング導入（平成26年4月-） OFFJT:外部研修推進、学会聴講推進 ブランクサポート入職後、1-2ヶ月は教育担当のスタッフと必ずシフトが一緒になる様に調整致しますので、十分サポートを受けながら業務に従事することが出来ます。 新規出店時には、別のクリニックにて研修を受けて頂きますが、「充実した研修だった」「忙しい時でも周囲のサポートがあるので、安心して業務に慣れることができた」と好評頂いています。 (過去には小児科未経験の看護師さんで、ご本人の希望で既存クリニックにて1ヶ月間研修を受けた方もいらっしゃいます) 教育制度の備考研修の流れ ・資格取得などの支援制度:有り 　ONJT:プリセプター制で新採用者指導、固定チームナーシング導入（平成26年4月-） 　OFFJT:外部研修推進、学会聴講推進 ・ブランク明けの教育制度:有り 　入職後、1-2か月は教育担当のスタッフと必ずシフトが一緒になる様に調整され、 　十分サポートを受けながら業務に従事することが出来ます。 【PR・職場情報】 【キャップスクリニックの理念】 キャップス（CAPS）とは「Child（お子さん） And Parent（保護者） Support（支援）」の頭文字から名付けたクリニックの名称。 いつでも安心して医療と健康に関する相談ができる医療機関として、「365日・年中無休・夜間も診療」を基本方針としたプライマリケア・クリニックを運営しています。 来るべき予防医療社会において、地域に根差した 「健康を基軸とした幸せの総量の最大化」を実現するための拠点となるべく、本格的なプライマリケア・クリニックチェーンマネジメントに取り組んでいます。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 診療所における看護業務および付帯する業務 ・静脈採血と点滴など ※火曜日・水曜日は知的障害者診察のため11:00頃から診療することがあります。 ※中耳炎の子供に鼓膜チューブを挿入する鼓膜チューブ挿入術、鼻出血止血術などは通常の外来で行っております。 ■アピールポイント ・姉ケ崎駅から徒歩5分 ・11:30-のお仕事で朝ゆったり！ ・サービス残業一切なし（働いた分は全て給与出ます）！ ■職場環境 看護師在籍数 3名 看護師年齢層 20-50代 子育てナース 在籍なし 一日の外来人数 平日100名前後　土曜日60名前後 往診時の看護師同行 無し ■教育制度 発展教育支援臨床に関与する助手（看護助手）2名。繁忙時間には受付のスタッフが加わり3名で患者に対応します。 教育制度の備考【教育】 耳鼻科経験がない、ブランクありでも問題ありません。 【PR・職場情報】 【外来手術について】 鼓膜切開術、鼓膜チューブ留置術 鼻出血止血術:電気焼却で行いますが、それを行わなくても治癒する方が8割程度 鼻骨骨折整復術 口唇嚢胞切除、小切開術 下甲介切除術、鼻中隔矯正術、鼻内手術も行う場合はあります 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける看護業務及び付帯する業務 ・外来における看護師業務（整形外科メインで、火曜日のみ内科外来も対応致します） 1日の業務詳細整形外科外来での診療補助業務がメインとなります ■アピールポイント ・季美の森リハビリテーション病院併設の整形外科メインのクリニックでの勤務です。 ・診察室は3部屋、看護師は常時3名体制で業務に取り組んで頂きます。 ・綺麗な施設で、医師・理学療法士・トレーナー・クラーク、他職種で連携しながら地域の患者様のケアにあたります。 ・子育て中の看護師様歓迎！勤務日数に合わせて働き方を選ばせていただける環境です。 ・分からないことがある際は、在籍しているお医者様に質問しやすい環境です。 ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 40～50代の方が在籍されています。 子育てナース 子育て中の看護師様も歓迎です。 一日の外来人数 平均360名 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポート入職後、先輩看護師と一緒に業務をしながら指導していただける機会がございます。 【PR・職場情報】 クラークは常勤2名、理学療法士40名、トレーナー3名、アシスタント10名とクリニックとしては大規模な施設です。職種間で連携しながら日々の業務にあたっています。 看護師も常に3名での勤務体制を整え、有休の取得のしやすさなども考慮し増員での募集をされています。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける看護業務になります ・診察介助 ・採血、点滴 ・各種注射の準備、介助 ・電子カルテの入力作業等 受付等の兼務はありません。 ■アピールポイント ・整形外科、リハビリ中心のクリニックでのお仕事です。 ・経験に応じてOJTによる研修があるため、未経験者やブランク明けの方も安心してご入職いただけます！ ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 40代後半 一日の外来人数 医師1名あたり:60-70名 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポート経験に応じてOJT研修を行います。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 診療所における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細午前：外来診療介助・処置・患者指導　午後：予防注射・乳児検診・訪問診療動向介助・外来診療介助等 夜間：外来診療介助・処置 ■職場環境 看護師在籍数 5名 一日の外来人数 月950名 往診時の看護師同行 有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける看護業務及び付帯業務 ■職場環境 看護師在籍数 6名 看護師年齢層 40-50代 子育てナース 在籍あり 一日の外来人数 40-80名 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニック内における看護業務および付帯する業務 ・採血・点滴など ■アピールポイント 2007年に開院、まだまだ綺麗なクリニックです。 MRI設備もあり、高度な検査も可能です。 MRIの撮影のみを行い、病院に引き継ぐこともあります。 ・日勤のみ ・年間休日120日超え、家庭と両立しやすいクリニックです。 ・残業はほとんどありません。 ■職場環境 看護師在籍数 2名 看護師年齢層 常勤40代後半、非常勤30代前半 子育てナース 在籍有り 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 0回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援業務に必要であれば研修費用は医院が負担します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 透析室勤務における看護業務全般 ※具体的には※ ・透析中のフットケア（足浴後のスキンケアなど） ・検査（採血・エコー・心電図・レントゲンなど）の管理 ・医師の指示の処理と管理 ■アピールポイント 【おすすめ要素】 ・給与水準高め！賞与4ヶ月。 ・有給消化率100% ！ ・透析エキスパートへの着実な教育体制！ ■職場環境 看護師在籍数 7名 看護師年齢層 平均33歳 子育てナース 在籍有り 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 0回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・プリセプター制度 ・3-6ヵ月かけてほぼマンツーマンで教えます。 ブランクサポート基本的には3ヵ月で独り立ちを目指し、あまりずれ込む方はいません 【PR・職場情報】 人工透析 Dialysis 八柱腎クリニックでは、患者様との対話をとても大切にしています。 透析治療以外にも、医療全般、生活、趣味のお話まで、何でもお気軽にお話ししましょう。 外来診療　Outpatient clinic 日頃の対話や行動の中から、課題を発見し、悪いものは、良く。 良いものも、さらに良く。未来に向かって改善できるよう、真剣に取り組んでいます。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/透析室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける看護業務および付帯する業務 ・透析室勤務における看護業務全般（穿刺有り） ・透析中のフットケア（足浴後のスキンケアなど） ・検査（採血・エコー・心電図・レントゲンなど）の管理 ・医師の指示の処理と管理 ■アピールポイント ・給与水準が高く、賞与が4ヶ月分あります。 ・透析エキスパートへの着実な教育体制が整っています。 ■職場環境 看護師在籍数 5名 看護師年齢層 30代-40代（30代1名、40代1名、40代後半1名） 子育てナース 在籍有り 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 無し ■教育制度 教育制度の備考プリセプター制度はありません。 手順などは都度教えますが、特に担当がつくわけではありません。 透析の勉強については各自で行って頂きます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/透析室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける看護業務および付帯する業務 ・採血、点滴、簡易検査キットによる検査 ・診療介助 ・診察室、処置室の清掃 ■職場環境 看護師在籍数 3名 看護師年齢層 20代後半-30代 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 外来数140名。冬は200名弱。 往診時の看護師同行 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 診療科目は内科・呼吸器科・小児科の無床クリニックです。 一般的な医師の診療補助 採血、検査補助が主な業務です。 ■アピールポイント ・日、祝休み！ ・年間休日125日とお休み多めです！ ■職場環境 看護師在籍数 2（准看護師のみ） 看護師年齢層 50代 子育てナース 在籍なし 一日の外来人数 60 往診時の看護師同行 有り 夜勤回数目安 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・透析看護をしたい方におすすめです！ ・透析室は43ベッドあり、2クールで治療にあたっています。穿刺は医師が行います。 ・残業はほとんどありません。 ・週3回は患者様が15:00頃には全員いなくなってしまうので、ゆったり仕事ができます。 ■職場環境 一日の外来人数 約100名 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・医療安全、感染管理 ・褥瘡委員会、教育委員会 毎月1回程度の全体研修があります。 【PR・職場情報】 ・残業はほとんどありません。 ・週3回は患者様が15:00頃には全員いなくなってしまうので、ゆったり仕事ができます。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/透析室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける外来看護業務 週に1-2回程度、医療協力をしている市内の有料老人ホームに往診の補助として同行していただきます。 ■アピールポイント ・有給消化率はほぼ100％です！ ・人間関係良好、定着率高いです！ ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 30代-50代 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 1日の外来数は、内科で平均20-30名、多いときは40-50名。整形は平均30-40名。 往診時の看護師同行 有り 夜勤回数目安 無し 電子カルテ 有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける看護業務及び付帯する業務 ・医師（外来）の診察介助 ・往診の介助 ・看護業務として、注射、点滴、採血、バイタルチェックなど ・健康診断の実施 ・ＣＴ、Ｘ−Ｐの介助 【PR・職場情報】 野田市内の小張総合病院で長年にわたり神経内科領域を中心とした診療を行っておりまして、2013年2月にクリニック開設。 患者さまに共感し患者さまの立場に立って考えることが大事なことと考えられており、各領域の部分的な医療で終わることなく全人的な医療の提供を目指しております。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 整形外科クリニック内において看護業務を行っていただきます。 1日の業務詳細・外来診察補助 ・血圧測定 ・点滴 ・歩行介助　など ■アピールポイント ・京成線「学園前駅」より徒歩8分の好立地です。 ・車通勤も可能で無料駐車場のご用意もあります。 ・年間休日123日です。お休みが多いためプライベートも充実できる環境です。 ・正職員は、賞与あり住居手当あり(一律支給)・退職金制度あり。 ・定年65歳です。再雇用制度もありますので長期的に勤務することができます。 ■職場環境 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ・処置介助・診療補助 ・患者さまへの施術内容の説明 ・医療レーザー照射（脱毛等） ・受付・電話対応 ・その他クリニック運営に関する業務全般 ■アピールポイント ・美容皮膚科専門クリニック 脱毛やしわなどのフェイスケアを医療機器を使用して実施します。 オペはなく、レーザー照射で看護師が直接患者様と関わる時間が長く、お客様から直接効果実感や感謝のお言葉を頂くことができます。 ・完全都度払い制、営業ノルマなし コースはなく、すべて1回払いで明瞭会計。看護師が1回の治療にしっかりと効果を出すことに拘り、患者様の対応に専念します。 ・週休2日、高給与の好待遇 診療日を連休で設けているのが特徴です。給与は月給36万円、年収472万円スタートと高水準。 ・若手看護師歓迎 20-30代のスタッフが活躍しています。入社後約3ヶ月の集合研修を設けているため、美容クリニック未経験の方も応募可能です。 集合研修は東京の他、地方など法人の指定する場所にて実施します。 ■職場環境 往診時の看護師同行 無し ■教育制度 発展教育支援入社後研修について 【会場】 全国に数箇所の研修施設があり、 トータル6-7ヶ月程度そちらで研修を行っていただきます。 ※習得状況に応じて終了 【研修内容】※目安です 脱毛研修:2-3ヶ月 現場で脱毛施術の経験を積む（2-3ヶ月※個人差あり） フェイシャル研修:3-4ヶ月 目安:ハイドラ・エレクトロ（1ヶ月）→ハイフ2種(1ヶ月）→レーザートーニング（1ヶ月） ・理論マニュアル、技術マニュアル（動画あり）等 ※出張研修（100km以上の場合）交通費、宿泊費は会社負担です。月に1度程度帰省していただけます。帰省費も会社負担です。 研修時の出張手当は1日3,000円です。 教育制度の備考【研修・評価】 ・研修やマニュアルが充実しており、美容未経験者でも安心できる。・・・経験者も知識を深められます。 ・定期的・必要に応じて面談があり、何かあれば伝えやすい。・・・一人一人と向き合って指導します。 【PR・職場情報】 【全国20院以上に拡大中】 あおばクリニックは、お客様の増加に合わせて北海道から九州までに展開しています。 今後も店舗数が増えていく予定で、幅広いエリア・悩みをお持ちの方に対応できる法人を目指しています。 拡大に伴い、同時期に入職する看護師も多いため、切磋琢磨しながらお仕事ができる環境です。 【入社後研修は期間・内容ともに充実】 入職2-3ヶ月は初期研修として法人内の研修施設で研修を行います。 座学で皮膚の構造や接遇を学んだり、実践で各種レーザー機器の照射を学んでいきます。 安心してお客様の治療に入れる状態を目指す、研修内容なので美容未経験の方も安心です。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ・処置介助・診療補助 ・患者さまへの施術内容の説明 ・医療レーザー照射（脱毛等） ・受付・電話対応 ・その他クリニック運営に関する業務全般 ■アピールポイント ・美容皮膚科専門クリニック 脱毛やしわなどのフェイスケアを医療機器を使用して実施します。 オペはなく、レーザー照射で看護師が直接患者様と関わる時間が長く、お客様から直接効果実感や感謝のお言葉を頂くことができます。 ・完全都度払い制、営業ノルマなし コースはなく、すべて1回払いで明瞭会計。看護師が1回の治療にしっかりと効果を出すことに拘り、患者様の対応に専念します。 ・週休2日、高給与の好待遇 診療日を連休で設けているのが特徴です。給与は月給36万円、年収472万円スタートと高水準。 ・若手看護師歓迎 20-30代のスタッフが活躍しています。入社後約3ヶ月の集合研修を設けているため、美容クリニック未経験の方も応募可能です。 集合研修は東京の他、地方など法人の指定する場所にて実施します。 ■職場環境 往診時の看護師同行 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援入社後研修について 【会場】 全国に数箇所の研修施設があり、 トータル6-7ヶ月程度そちらで研修を行っていただきます。 ※習得状況に応じて終了 【研修内容】※目安です 脱毛研修:2-3ヶ月 現場で脱毛施術の経験を積む（2-3ヶ月※個人差あり） フェイシャル研修:3-4ヶ月 目安:ハイドラ・エレクトロ（1ヶ月）→ハイフ2種(1ヶ月）→レーザートーニング（1ヶ月） ・理論マニュアル、技術マニュアル（動画あり）等 ※出張研修（100km以上の場合）交通費、宿泊費は会社負担です。月に1度程度帰省していただけます。帰省費も会社負担です。 研修時の出張手当は1日3,000円です。 教育制度の備考【研修・評価】 ・研修やマニュアルが充実しており、美容未経験者でも安心できる。・・・経験者も知識を深められます。 ・定期的・必要に応じて面談があり、何かあれば伝えやすい。・・・一人一人と向き合って指導します。 【PR・職場情報】 ・全国20院以上に拡大中！ あおばクリニックは、お客様の増加に合わせて北海道から九州までに展開しています。 今後も店舗数が増えていく予定で、幅広いエリア・悩みをお持ちの方に対応できる法人を目指しています。 拡大に伴い、同時期に入職する看護師も多いため、切磋琢磨しながらお仕事ができる環境です。 ・入社後研修は期間・内容ともに充実！ 入職2-3ヶ月は初期研修として法人内の研修施設で研修を行います。 座学で皮膚の構造や接遇を学んだり、実践で各種レーザー機器の照射を学んでいきます。 安心してお客様の治療に入れる状態を目指す、研修内容なので美容未経験の方も安心です。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。