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【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・平成26年8月にオープンしました。 ・通勤も便利。JR武蔵野線、新京成線の2路線利用可能です。 ・子育て中の看護師が多いので、アットホームで働きやすい環境です。 ・お子様の急な発熱等でもみんなお互い様という雰囲気があります。 ・子育て支援の体制はばっちりです。 ・借り上げ社宅も用意できます。 ■職場環境 病床数 50床床（一般50床） 看護師在籍数 40名以上 看護師年齢層 平均年齢40歳代 子育てナース 小学生以上のお子様を持つ子育て中の看護師が多く、各年代のスタッフが勤務しています。 看護方式 チームナーシング 看護基準 10:1 電子カルテ 有り 独自に作成したものを使用しています。 ■教育制度 教育制度の備考業務内研修を行っています。 しっかりと丁寧にお教えいたします。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ドクターの補助、医療脱毛施術、ハイフ、点滴、受付など、クリニック業務全般をお任せします！ 上記以外に今後もメニュー展開する方針のため、様々な施術を経験でき、幅広い技術を身につけていただくことが可能です。 点滴業務もございますので、病棟で学んだ手技を生かしてご活躍いただけます！ 興味を持っていらっしゃる方にはカウンセリングに取り組んでいただいたりと、キャリアアップとともに様々な業務にチャレンジできます！ ※施術メニューは院によって異なります。 1日の業務詳細【1日の業務例】 9:30　出勤 朝礼では1日の流れや情報共有などを行います。 9:45　カルテチェック 予約表を元に、翌日にお越しいただく患者様のカルテ情報などを確認します。 10:00　カウンセリング・施術・カルテ入力 ＜カウンセリング＞ はじめての患者様はカウンセリングから。 脱毛についてのご説明、ご希望に沿った脱毛プランのご提供をいたします。 ＜施術・カルテ入力＞ 患者様のお手入れを行います。 各院に配属後は先輩スタッフがサポートします。 また、施術後は患者様の情報などを細かくカルテに記載します。 20:00　退社 診療終了時は終礼を行います。 ■アピールポイント ・業界トップクラスの高給与の求人です。 ・「夜勤なし」や「最大10連休」など自分の時間もしっかり確保できて、安心して続けられます。 ・入職後1-2ヶ月前後は基礎知識をしっかりと習得いただきます。 　研修スピードは一人ひとりに合わせているので、未経験の方も安心してスタートできます。 ・職員割引あり！（美容施術・物品購入割引制度あり） ・個人ノルマがないためストレスなく働けます。 ■職場環境 看護師年齢層 看護師の平均年齢は25-26歳です。 新卒採用も行っておりますので、20歳-30代後半まで幅広い年齢のスタッフが活躍しています。 夜勤回数目安 夜勤なし ■教育制度 発展教育支援・STEP1 【 新人看護師 】座学研修、実技研修を通して接遇マナー、美容の知識、技術を習得します。 ・STEP2 【看護師】お手入れメインの看護師として、脱毛の施術を担当しながら、ハイフやダーマペンなどの施術も学びます。 ・STEP3 【看護師リーダー】施術を担当しながら、当日の担当の配置決め、後輩の育成、備品管理などクリニックの管理を行います。 【インストラクター】新人看護師への技術指導を担当します。技術以外にお声掛け方法など、接客のアドバイスも行います。 【カウンセラー】患者様のお悩みを傾聴しながらプランを説明し、契約に結び付けます。ノルマはありません。 ・STEP4 【副主任】現場スタッフの指導、管理を行います。書類の書き方や提出の仕方など、事務作業も指導します。 ・STEP5 【主任】現場スタッフの指導、管理を行います。幹部ミーティングに参加し、各エリアの課題や取り組みを共有します。 主任になった後も、副師長、師長、総師長とさらなるキャリアアップを目指すことができます。 キャリアチェンジも可能なので、興味があることにはどんどんチャレンジできます。 キャリアアップを目指す際には、先輩スタッフが随時しっかりと指導いたします。 ブランクサポート＜入社研修＞ 入社約1-2ヶ月程度 ＜内容＞ ・基礎知識や施術方法を習得 ・接客業の基本的なマナー ・皮膚、脱毛に対する基礎知識 ・施術の仕方 ・専門機器の取り扱い方法 教育制度の備考最初は1-2ヶ月前後かけて基礎知識をしっかりと習得します。脱毛や膚に関する知識や、施術のスキルが身に付く様々なカリキュラムがあります。研修スピードは一人ひとりに合わせているので、未経験の方も安心してスタートできます。 研修が終わったあとも、経験豊富な先輩たちが、現場で役立つノウハウを丁寧に教えるので、周りの手厚いサポートを受けながら、一人前の美容看護師へと成長していけます。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 【病棟業務】 ・診療補助 ・各種処置 ・採血検尿 ・心電図 ・他科受診 ・療養上の世話（食事介助、排泄介助等） ・服薬管理などのセルフケア援助 ・記録管理 【外来業務】 ・診療補助 ・各種処置 ・採血,検尿,点滴,注射 ・XP補助 ・心電図 ・脳波 ・健康診断（地域施設、職員） ・記録管理 ■アピールポイント 子育て理解あり！残業少な目で、日勤は17時で帰れます！ ■職場環境 病床数 60床床（精神60床） 看護師在籍数 12名（看護師、准看護師、半々位） 看護師年齢層 20代：無し、30代：3名、40代：無し、50代：7名、60代：2名　合計：12名 子育てナース 子育て経験者ばかりなので、理解はとてもあります。 師長にもお子様がおり、現職で子育てしながら勤務していたため、とても理解があります。 熱発時の早退、急な欠勤も柔軟に相談可能です。 有休取得率も100％です！ 一日の外来人数 1日70名超 看護基準 15:1 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援・先輩看護師が1週間～2週間程度付き、チェックリストを持ち入りながら指導します。 ・夜勤は1ヶ月後に入る事が多く、初めの2、3回は+1名で入ります。 【研修】 院内研修：毎週火曜日（昼食時にお食事をしながら行いますので、時間外研修はないです。） ※薬局の方からの薬の説明など 委員会活動：毎週火曜日の勉強会で対応しています。 看護研究：無 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 個人宅に1日4-5件訪問します 1日の業務詳細・健康状態の管理 バイタルチェック（血圧、体温、脈拍などのチェック）、病状の観察、精神面のケア ・自宅でのリハビリテーション 関節の硬化を防ぐ運動、日常生活動作の訓練（歩行、排泄など）、外出、レクリエーション ・治療促進のための看護 医療機器や器具の管理、服薬指導、主治医の指示による処置や検査 ・相談 住宅改修や福祉用具導入に関する相談、介護負担に関する相談、健康管理、日常生活に関する相談 ・終末期の看護 痛みの緩和、本人や家族の精神的な支援、看取りの体制に関する相談 ■アピールポイント ・ユニオン・シティサービス株式会社が運営しています。（大樹デイサービス流山、柏を運営しています） ・年俸制のため、長期的な計画が立てやすいのもポイントです。 ■職場環境 看護師在籍数 2.5名 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 低 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 無 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援同法人の「自費リハビリ施設」を含む定期的なスタッフ研修を行い、医療知識・訪問看護・保険外のトータル的な技術向上に努めております。（セラピストによる研修、動画コンテンツを用いた講座等を実施しております。） 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 管理職/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ・血圧や脈拍などで体調をチェックしたり、病状に変化がないか観察 ・医師の指示による医療処置 ・経官栄養のチューブや尿の官、在宅酸素療法に使う機器などの管理 ・食事や排泄、寝返などの介助 ・家族への介護指導・ご相談 ・福祉サービスのご相談・ご紹介 ※脳卒中の後遺症や認知症状等で、身体の機能が低下しないようにリハビリテーションが受けられます 1日の業務詳細08:30　出勤・朝礼申し送り ステーションは北柏リハビリ総合病院の敷地内にあります。朝礼は看護師とリハビリスタッフも交えて行います。 8:45-　訪問先へ出発　午前中最大3件 例） 1件目9:00-10:00　2件目10:10-11:10　3件目11:20-12:20 12:45-13:45　休憩 病院内に社員食堂があります。（メニューは日替わり定食、カレー、そば、うどんなど、安くてボリューム満点です。） 14:00-　訪問開始　午後最大2件 例） 4件目14:00-15:00　5件目15:10-16:10 16:30　事務所に帰社、記録整理や連絡業務 17:10　申し送り　報告事項、翌日の日程確認等 17:30　業務終了 ※毎週水曜日にカンファレンス有り ■アピールポイント ・病院が母体なので、福利厚生がしっかりしています。 ・託児所が利用できます。（単発利用も可能です） ・医療連携が取れており、安心して就業できます。 ・認定看護師が在籍中です。未経験でもしっかりサポートします。 ・様々な疾患の患者対応ができます。（小児、慢性疾患、精神、癌、認知症など） ■職場環境 看護師在籍数 常勤3名、非常勤3名 看護師年齢層 30代-50代(30代2名・40代2名・50代2名) 子育てナース 在籍しています 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 混合制 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 有り 電子カルテ 有り ■教育制度 教育制度の備考ほとんどのスタッフが訪問看護未経験でスタートしています。指導体制が整っており、最初はプリセプターがつき、先輩職員が同行して1から指導しますのでご安心下さい。定期的に面接も行い現状や希望、業務の不安解消に務めています。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント 訪問看護という分野で千葉エリアの皆様を支え、明るく暮らせる毎日をお手伝いしませんか ■職場環境 看護師在籍数 7名 看護師年齢層 20代-50代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅;施設内 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 有 電子カルテ 有り iPadやパソコンを利用します ■教育制度 発展教育支援訪問看護を長年経験してきたスタッフや、未経験だったスタッフといった様々なキャリアを持つ看護師達が在籍しています。 様々な症例を経験できるので、今後のキャリア選択も考えやすいです。ＯＪＴは勿論のこと、外部研修などに積極的に参加できる為の研修費用補助制度があります。 訪問看護未経験でもご安心ください。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 院内の看護業務 ■アピールポイント ・セキュリティ完備の24時間託児所有り 　※小児科外来も開設しているため、安心して業務に取り組めます ・子育て支援企業！「くるみんマーク」取得しています ・働きやすく、アットホームな雰囲気です ・駅から徒歩10分の好アクセス ■職場環境 病床数 214床床（一般180床,療養34床） 看護師在籍数 56.7名 看護師年齢層 20代後半から30代前半　平均年齢30代前半　総師長が50歳くらい 子育てナース 在籍多数 一日の外来人数 平均180名程度 看護方式 チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 年間1,000件程度 夜勤回数目安 1-4回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・主任もしくは経験5-6年以上の方がプリセプターとなりしっかり丁寧に教えます。 ・教育プログラムがあります。入職後3年目まで1年ごとに手技や文書作成などのスキルを師長がチェックし、できることとできないことをしっかり把握し、教育します。 ・症例研修 、病棟ごとの研修、委員会は時間内に行います。 ・看護協会主催の研修など、院外研修の際は出張扱いになります。 ブランクサポートプリセプターが付きしっかり丁寧に教えます。 プリセプターがいない日は主任が教育担当になるので、安心です。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 特別養護老人ホームにおける看護業務。 1日の業務詳細・入居者様の日々の健康管理 ・薬の管理 ・流動食の方の食事管理 ・病院受診付き添い ・医師の指示に基づいた処置 ・医師との連携 ・施設内多職種との連携 等 ■アピールポイント 関連施設の託児所も利用できます！ 情報共有をしっかりしているため、オンコール対応もほとんど呼ばれません！ ■職場環境 定員 特別養護老人ホーム更科ホーム・・・90床 ショートステイサービス更科ホーム・・・20床 入浴介助について 基本介護職員が行います 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける看護業務及び付帯する業務 ・外来における看護師業務（整形外科メインで、火曜日のみ内科外来も対応致します） 1日の業務詳細整形外科外来での診療補助業務がメインとなります ■アピールポイント ・季美の森リハビリテーション病院併設の整形外科メインのクリニックでの勤務です。 ・診察室は3部屋、看護師は常時3名体制で業務に取り組んで頂きます。 ・綺麗な施設で、医師・理学療法士・トレーナー・クラーク、他職種で連携しながら地域の患者様のケアにあたります。 ・子育て中の看護師様歓迎！勤務日数に合わせて働き方を選ばせていただける環境です。 ・分からないことがある際は、在籍しているお医者様に質問しやすい環境です。 ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 40～50代の方が在籍されています。 子育てナース 子育て中の看護師様も歓迎です。 一日の外来人数 平均360名 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポート入職後、先輩看護師と一緒に業務をしながら指導していただける機会がございます。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務 1日の業務詳細特別養護老人ホームに係る看護業務 ・入居者および在宅サービス利用者の健康管理 ・体温、血圧、脈拍などのバイタルチェック、服薬管理等 ■アピールポイント ・何よりの自慢は、『松葉園』での自立した生活をサポートさせていただく、KMG小張メディカルグループの介護・福祉のスペシャリストたちです。心を込めた介護、ご家族と同様の温かさ、細やかな配慮を常に忘れずにサービスさせていただきます。『松葉園』には、プライバシーを尊重した居住空間と、ご家庭のぬくもりを感じることのできる空間、そして安全への配慮が随所になされています。 ・年間休日128日！オンコール所持なし、残業少なめのため、プライベートとの両立ができます。 ・未経験者歓迎！今までの臨床経験を活かしながら、施設看護に携わることができます。 ■職場環境 定員 ●特別養護老人ホーム　定員/90名、ショートステイ　定員/10名 ●デイサービスセンター　定員/40名 平均介護度 平均介護度3.6 入浴介助について 処置が必要な方に対しては看護師が入浴介助に入ることがございます。 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本無し 電子カルテ 有り 職種間の情報共有は電子を利用しています。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細訪問件数は1日5件程度です。訪問は午前中2件、午後3件が基本です。 ■アピールポイント ・土日祝休みで残業なしなので、プライベートの時間もしっかり確保することが出来ます。 ・働きやすい人間関係です。週に1度社員の方で褒め合う会を行っていて、社員同士の交流も大切にしています。 ・子育て中のスタッフもいるので子育てへの理解があります。 ■職場環境 看護師在籍数 5.5名 看護師年齢層 30代-40代 子育てナース 子育て中の看護師在籍あり 現在働いている方はお子様が大きくなっていらっしゃいますが、その分突発的なお休みなどもご相談可能です 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅;施設内 主な訪問看護種別（分） 30分 体制 担当制 ターミナル患者 無 精神疾患 多い 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 特別養護老人ホームにおける看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント 基準以上の居室の広さと、基準以上の手厚い職員を配置しています。 中庭では四季折々の豊かな自然を楽しんでいただけます。 ■職場環境 看護師在籍数 看護師年齢層 60代 子育てナース なし 定員 29名 平均介護度 3.6-3.7 入浴介助について なし 介護職員人数 18人-20人 夜勤回数目安 なし 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 発展教育支援基本的にはOJT。スキル経験に合わせて行います。 ブランクサポート基本的には施設看護なので高いスキルや経験はなくても大丈夫です。 教育制度の備考先輩職員がしっかりサポートします！ 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける訪問看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細・健康状態の管理、メンタルケア 血圧、体温、脈拍などバイタルサインのチェック、病状の観察、服薬管理・指導、医療機器や器具の管理、主治医の指示による処置や検査 ・終末期の看護 痛みの緩和、ご本人やご家族の精神的な支援、看取りの体制に関する相談 など ・精神科の患者様が6割-7割 ・訪問範囲:千葉県市川市、松戸市、船橋市、東京都江戸川区東部 ・直行直帰です(社用車貸与) ■アピールポイント ・在籍している9割の看護師が子育て中。子育て応援企業です！ ・柔軟な働き方が叶います！常勤でもオンコール無し勤務の相談可能です。休みの曜日設定は自由にできます。 ・マニュアルを完備しています。ブランク有りの方、臨床経験が少ない方も積極的に受け入れています。 ・2022年度実績の年収は450万円-660万円と好待遇です。 ・残業は無く、直行直帰が基本です。 ・看護師の在籍は30名以上います！横の連携が強固で突発的なお休みをとる場合も安心です。 ・パート勤務でも20時間/週で社会保険に加入可能です。 ■職場環境 看護師在籍数 37名 看護師年齢層 20-50代 子育てナース 9割子育て中の看護師 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 ターミナル患者 多い 精神疾患 多い 小児患者 有 ■教育制度 発展教育支援ステーション独自のマニュアル有り！ ブランクがある方、経験が浅い方も安心して勤務可能です。 教育制度の備考SNSで全員に繋がる仕組みになっており、緊急は空いているスタッフがヘルプいたします。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニックの看護業務※入院（19床）における透析での看護業務 1日の業務詳細・病棟:8:30-17:30 ※令和元年8月入院病床稼動 ・透析外来:7:30-16:30 遅出9:30-18:30 早出7:00-16:00 ※2クール、夜間はなし ■アピールポイント 地域に開かれたクリニックとして初期診療の充実を図り、地域の医療・福祉施設と連携の上、急性期から慢性期まで継続的な医療と、在宅患者、介護療養施設利用者への医療支援を積極的に行います。 内科・腎臓内科・人工透析内科・人工透析外科・一般病床19床を要するクリニックで、デイケアも利用定員数15名で行っています。 ■職場環境 看護師在籍数 【法人全体】50名 子育てナース 多め 夜勤回数目安 なし 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援病院を持つ大きな法人ですので、研修制度など充実しています。 ブランクサポート法人元の平山病院での研修があり体制はしっかりと整っています。 教育制度の備考未経験の方は病院勤務からスタートしています。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ・精神症状の観察（症状のコントロールや悪化の早期発見と対応） ・ご利用者様の思いや訴えの傾聴 ・受診の促し、管理 ・服薬管理、確認 ・対人関係、日常生活の支援など ・訪問の記録、書類作成等 ※医療行為はほぼありません ※訪問時1人1台iPhoneが貸与されますので、いつでもどこでも情報の閲覧、記録の記入ができます 1日の業務詳細8:50　出社・朝礼 本日のスケジュール確認・情報交換等 車（エリアによっては電動自転車・電車）にて訪問へ向かいます 10:00　訪問看護(1件目) 移動・利用者様宅へ訪問 11:00　訪問看護(2件目) 移動・利用者様宅へ訪問 訪問記録入力※iPhone使用 12:00　昼食 事務所に戻ってきて休憩する場合や、出先で休憩を取る場合も有り 14:00　訪問看護(3件目) 移動・利用者様宅へ訪問 15:00　訪問看護(4件目) 移動・利用者様宅へ訪問 16:00　訪問看護(5件目) 事務所帰社 17:00　事務所 所長への本日の訪問の報告、訪問看護記録 　入交通費清算、出勤簿入力、日報記入 等 18:00　業務終了 ※上記の他、関係機関(病院、役所)へのご挨拶に行くこともあります。 ■アピールポイント ・日勤のみ、オンコール無し。家庭と両立したい看護師さんにおすすめです。 ・医療的な処置は少なく、ブランクがある看護師さんも安心してご勤務可能です。 ・訪問看護未経験、精神科未経験の方でも、入社直後は先輩と同行訪問しながら業務を覚えられます。 ・教育専門看護師が利用者対応マニュアルや動画コンテンツを整備しており、自ステーション以外の利用者対応事例やノウハウについて学ぶことができます。 ■職場環境 看護師在籍数 6 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分 医療依存度 低 体制 チーム制 ターミナル患者 無 精神疾患 多い 病院併設 無し ■教育制度 ブランクサポート入社時オリエンテーション：会社の理念・精神科訪問看護・住宅支援部・地域医療連携部門からの説明をいたします。 同行訪問：入社後、最低2週間は必須で先輩と現場へ同行し、OJTを実施。一人ひとりのスキルに応じて独り立ちの時期を見ながら研修を行います。 フォローアップ研修：新入社員（入社2ヶ月目～6ヶ月目の方）を対象に、現場で困っていること・分からない事などを話すことのできる質疑応答の場を設けます。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ・精神症状の観察（症状のコントロールや悪化の早期発見と対応） ・ご利用者様の思いや訴えの傾聴 ・受診の促し、管理 ・服薬管理、確認 ・対人関係、日常生活の支援など ・訪問の記録、書類作成等 ※医療行為はほぼありません ※訪問時1人1台iPhoneが貸与されますので、いつでもどこでも情報の閲覧、記録の記入ができます 1日の業務詳細8:50　出社・朝礼 　本日のスケジュール確認・情報交換等 　車（エリアによっては電動自転車・電車）にて訪問へ向かいます 10:00　訪問看護(1件目) 　移動・利用者様宅へ訪問 11:00　訪問看護(2件目) 　移動・利用者様宅へ訪問 　訪問記録入力※iPhone使用 12:00　昼食 　事務所に戻ってきて休憩する場合や、出先で休憩を取る場合も有り 14:00　訪問看護(3件目) 　移動・利用者様宅へ訪問 15:00　訪問看護(4件目) 　移動・利用者様宅へ訪問 16:00　訪問看護(5件目) 　事務所帰社 17:00　事務所 　所長への本日の訪問の報告、訪問看護記録 　入交通費清算、出勤簿入力、日報記入 等 18:00　業務終了 ※上記の他、関係機関(病院、役所)へのご挨拶に行くこともあります。 ■アピールポイント ・日勤のみ、オンコール無し。家庭と両立したい看護師さんにおすすめです。 ・医療的な処置は少なく、ブランクがある看護師さんも安心してご勤務可能です。 ・訪問看護未経験、精神科未経験の方でも、入社直後は先輩と同行訪問しながら業務を覚えられます。 ・教育専門看護師が利用者対応マニュアルや動画コンテンツを整備しており、自ステーション以外の利用者対応事例やノウハウについて学ぶことができます。 ■職場環境 看護師在籍数 6名 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分 医療依存度 低 体制 チーム制 ターミナル患者 無 精神疾患 多い 病院併設 無し ■教育制度 ブランクサポート入社時オリエンテーション:会社の理念・精神科訪問看護・住宅支援部・地域医療連携部門からの説明をいたします。 同行訪問:入社後、最低2週間は必須で先輩と現場へ同行し、OJTを実施。一人ひとりのスキルに応じて独り立ちの時期を見ながら研修を行います。 フォローアップ研修:新入社員(入社2ヶ月目-6ヶ月目の方)を対象に、現場で困っていること・分からない事などを話すことのできる質疑応答の場を設けます。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ・精神症状の観察（症状のコントロールや悪化の早期発見と対応） ・ご利用者様の思いや訴えの傾聴 ・受診の促し、管理 ・服薬管理、確認 ・対人関係、日常生活の支援など ・訪問の記録、書類作成等 ※医療行為はほぼありません ※訪問時1人1台iPhoneが貸与されますので、いつでもどこでも情報の閲覧、記録の記入ができます 1日の業務詳細8:50　出社・朝礼 本日のスケジュール確認・情報交換等 車（エリアによっては電動自転車・電車）にて訪問へ向かいます 10:00　訪問看護(1件目) 移動・利用者様宅へ訪問 11:00　訪問看護(2件目) 移動・利用者様宅へ訪問 訪問記録入力※iPhone使用 12:00　昼食 事務所に戻ってきて休憩する場合や、出先で休憩を取る場合も有り 14:00　訪問看護(3件目) 移動・利用者様宅へ訪問 15:00　訪問看護(4件目) 移動・利用者様宅へ訪問 16:00　訪問看護(5件目) 事務所帰社 17:00　事務所 所長への本日の訪問の報告、訪問看護記録 交通費清算、出勤簿入力、日報記入 等 18:00　業務終了 ※上記の他、関係機関(病院、役所)へのご挨拶に行くこともあります。 ■アピールポイント ・日勤のみ、オンコール無し。家庭と両立したい看護師さんにおすすめです。 ・医療的な処置は少なく、ブランクがある看護師さんも安心してご勤務可能です。 ・訪問看護未経験、精神科未経験の方でも、入社直後は先輩と同行訪問しながら業務を覚えられます。 ・教育専門看護師が利用者対応マニュアルや動画コンテンツを整備しており、自ステーション以外の利用者対応事例やノウハウについて学ぶことができます。 ■職場環境 看護師在籍数 6名 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分 医療依存度 低 体制 チーム制 ターミナル患者 無 精神疾患 多い 病院併設 無し ■教育制度 ブランクサポート入社時オリエンテーション:会社の理念・精神科訪問看護・住宅支援部・地域医療連携部門からの説明をいたします。 同行訪問:入社後、最低2週間は必須で先輩と現場へ同行し、OJTを実施。一人ひとりのスキルに応じて独り立ちの時期を見ながら研修を行います。 フォローアップ研修:新入社員（入社2ヶ月目から6ヶ月目の方）を対象に、現場で困っていること・分からない事などを話すことのできる質疑応答の場を設けます。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ・精神症状の観察（症状のコントロールや悪化の早期発見と対応） ・ご利用者様の思いや訴えの傾聴 ・受診の促し、管理 ・服薬管理、確認 ・対人関係、日常生活の支援など ・訪問の記録、書類作成等 ※医療行為はほぼありません ※訪問時1人1台iPhoneが貸与されますので、いつでもどこでも情報の閲覧、記録の記入ができます 1日の業務詳細8:50　出社・朝礼 本日のスケジュール確認・情報交換等 車（エリアによっては電動自転車・電車）にて訪問へ向かいます 10:00　訪問看護(1件目) 移動・利用者様宅へ訪問 11:00　訪問看護(2件目) 移動・利用者様宅へ訪問 訪問記録入力※iPhone使用 12:00　昼食 事務所に戻ってきて休憩する場合や、出先で休憩を取る場合も有り 14:00　訪問看護(3件目) 移動・利用者様宅へ訪問 15:00　訪問看護(4件目) 移動・利用者様宅へ訪問 16:00　訪問看護(5件目) 事務所帰社 17:00　事務所 所長への本日の訪問の報告、訪問看護記録 交通費清算、出勤簿入力、日報記入 等 18:00　業務終了 ※上記の他、関係機関(病院、役所)へのご挨拶に行くこともあります。 ■アピールポイント ・日勤のみ、オンコール無し。家庭と両立したい看護師さんにおすすめです。 ・医療的な処置は少なく、ブランクがある看護師さんも安心してご勤務可能です。 ・訪問看護未経験、精神科未経験の方でも、入社直後は先輩と同行訪問しながら業務を覚えられます。 ・教育専門看護師が利用者対応マニュアルや動画コンテンツを整備しており、 自ステーション以外の利用者対応事例やノウハウについて学ぶことができます。 ■職場環境 看護師在籍数 6名 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分 医療依存度 低 体制 チーム制 ターミナル患者 無 精神疾患 多い 病院併設 無し ■教育制度 ブランクサポート入社時オリエンテーション:会社の理念・精神科訪問看護・住宅支援部・地域医療連携部門からの説明をいたします。 同行訪問:入社後、最低2週間は必須で先輩と現場へ同行し、OJTを実施。一人ひとりのスキルに応じて独り立ちの時期を見ながら研修を行います。 フォローアップ研修:新入社員（入社2ヶ月目-6ヶ月目の方）を対象に、現場で困っていること・分からない事などを話すことのできる質疑応答の場を設けます。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 【業務内容】 ・精神症状の観察（症状のコントロールや悪化の早期発見と対応） ・ご利用者様の思いや訴えの傾聴 ・受診の促し、管理 ・服薬管理、確認 ・対人関係、日常生活の支援など ・訪問の記録、書類作成等 ※医療行為はほぼありません ※訪問時1人1台iPhoneが貸与されますので、いつでもどこでも情報の閲覧、記録の記入ができます 1日の業務詳細8:50　出社・朝礼 本日のスケジュール確認・情報交換等 車（エリアによっては電動自転車・電車）にて訪問へ向かいます 10:00　訪問看護(1件目) 移動・利用者様宅へ訪問 11:00　訪問看護(2件目) 移動・利用者様宅へ訪問 訪問記録入力※iPhone使用 12:00　昼食 事務所に戻ってきて休憩する場合や、出先で休憩を取る場合も有り 14:00　訪問看護(3件目) 移動・利用者様宅へ訪問 15:00　訪問看護(4件目) 移動・利用者様宅へ訪問 16:00　訪問看護(5件目) 事務所帰社 17:00　事務所 所長への本日の訪問の報告、訪問看護記録 交通費清算、出勤簿入力、日報記入 等 18:00　業務終了 ※上記の他、関係機関(病院、役所)へのご挨拶に行くこともあります。 ■アピールポイント ・日勤のみ、オンコール無し。家庭と両立したい看護師さんにおすすめです。 ・医療的な処置は少なく、ブランクがある看護師さんも安心してご勤務可能です。 ・訪問看護未経験、精神科未経験の方でも、入社直後は先輩と同行訪問しながら業務を覚えられます。 ・教育専門看護師が利用者対応マニュアルや動画コンテンツを整備しており、 自ステーション以外の利用者対応事例やノウハウについて学ぶことができます。 【業務内容】 ・精神症状の観察（症状のコントロールや悪化の早期発見と対応） ・ご利用者様の思いや訴えの傾聴 ・受診の促し、管理 ・服薬管理、確認 ・対人関係、日常生活の支援など ・訪問の記録、書類作成等 ※医療行為はほぼありません ※訪問時1人1台iPhoneが貸与されますので、いつでもどこでも情報の閲覧、記録の記入ができます。 ■職場環境 看護師在籍数 6名 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分 医療依存度 低 体制 チーム制 ターミナル患者 無 精神疾患 多い 小児患者 無 病院併設 無し ■教育制度 ブランクサポート入社時オリエンテーション:会社の理念・精神科訪問看護・住宅支援部・地域医療連携部門からの説明をいたします。 同行訪問:入社後、最低2週間は必須で先輩と現場へ同行し、OJTを実施。一人ひとりのスキルに応じて独り立ちの時期を見ながら研修を行います。 フォローアップ研修:新入社員（入社2ヶ月目-6ヶ月目の方）を対象に、現場で困っていること・分からない事などを話すことのできる質疑応答の場を設けます。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニックと訪問看護における看護業務 外来業務4割、訪問看護業務6割くらいになります。 外来は内科・小児科・心療内科、訪問は精神疾患の方が多いです。 ■アピールポイント ・精神疾患看護を学ぶ事ができます。 ・残業はほとんどございません。生活との両立がしやすい職場です。 ・現在オンコール対応はございませんが、今後地域のニーズに応え、オンコール体制を整えていきます。 ・土曜勤務できる方歓迎です。 ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 40代が中心です 夜勤回数目安 0回 電子カルテ 有り 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント 未経験でも在宅に挑戦できます！ 09:00-17:00の時短常勤制度もございます！ 雰囲気がとっても良い事業所です！ ■職場環境 看護師在籍数 13 看護師年齢層 20-30代 子育てナース 7名在籍 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し 電子カルテ 有り 電子（iPadなど） ■教育制度 ブランクサポート慣れるまで同行訪問、制度については複雑なので事務の方がパソコン入力含めてサポートします。 教育制度の備考無料の研修会を周知しています。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務 1日の業務詳細施設内における看護業務 ・インシュリン ・バルンカテーテル ・胃瘻 ・在宅酸素 ・褥瘡 ・ストマ ・気切 ・吸引 ・経管栄養 ■アピールポイント ☆有料老人ホームでのお仕事です。 ☆オンコール対応はありません ☆2019年10月開設の施設です 【施設の強み】 ◎認知症の受け入れ体制 食習慣や運動、知的生活習慣、ふれあいの機会を積極的に支援、健やかな生活を堪能していただくお手伝いを。 ◎看取り ご入居者様が自分らしく尊厳をもった日々を過ごすことができるよう、 “終末期に老人ホームだからできる心温まるケア”の充実に力を入れています。 ◎リハビリ体制 ふれあいと楽しさで、さらなるリハビリ効果を。協力医療機関指導の下、専門スタッフがプログラムを作成。 ■職場環境 子育てナース 在籍あり 定員 77名 夜勤回数目安 4回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 発展教育支援現場からマネージャークラスまでさまざまなポジションをご用意。個人に合わせたステップアップが可能です。資格取得はもちろん、管理職への登用なども積極的に行っているので、能力や適性、希望に合わせたキャリア形成ができます。 教育制度の備考現場からマネージャークラスまでさまざまなポジションをご用意。個人に合わせたステップアップが可能です。資格取得はもちろん、管理職への登用なども積極的に行っているので、能力や適性、希望に合わせたキャリア形成ができます。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 看護師:院内における看護業務(詳細の業務は配属先により異なる) 保健師:院内における保健師業務全般 助産師:院内における助産師業務全般 ■アピールポイント ・成田国際空港からほど近く、外国から多くの方々が来院する国際色豊かな病院です。 ・症例数豊富、最新設備機器導入でハード面に恵まれている等、大学病院ならではのメリットがあります。 ・大学院への進学や資格取得支援のための奨学金制度があります。看護師のキャリアアップを支援します。 ・最新の設備機器、医療、福祉に関する様々な講座を受講することが可能です。スキル向上に適した環境です。 ・寮や託児所の完備、赴任手当や扶養手当の支給等、福利厚生が手厚いです。 ■職場環境 病床数 642床床（一般600床,精神40床,感染2床） 看護師在籍数 422名（2023年2月時点） 看護師年齢層 20代がボリュームゾーンではあるものの、30代-40代も多く在籍中です 子育てナース 在籍有り 子育て中の看護師は全体の5％程度で、400名中20名程が子育て中です 一日の外来人数 1,200名/日ほど（2023年1月時点） 看護方式 前病棟でPNS導入済みです。 看護基準 7:1 救急搬入件数 約400件/月（2023年3月時点） 夜勤回数目安 4‐5回/月 電子カルテ 有り 看護過程支援ツール:標準看護計画、NANDA ■教育制度 発展教育支援【教育体制】 中途教育については、クリニカルラダーシステムを導入しておりますが、基本的にはOJT中心です。 ご本人の申告レベルに合わせて業務を行ってもらう形になります。 また、看護部長室には研修の企画や運営等をご担当されている教育専任スタッフが在籍しています。 【スキルアップ支援】 ・大学院へ進学する際の入学金免除制度、認定資格や専門資格の資格取得を支援するための奨学金制度を設けています。 大学院: 助産学分野、看護学分野、NP特定行為看護師養成分野など。 認定看護師教育課程: 生涯学習センター（東京都赤坂）、九州地区生涯教育センター（福岡市） ・全国7つのキャンパスを中継で結ぶ「同時双方向遠隔システム」により受けたい講義を全国で受けられます。 ・大学院の主な講義が平日や夕方、土曜日の昼間に開講されている為、仕事と学業の両立が可能です。 ・図書館は24時間運営しており、お好きな時間に利用可能です。医学部の実習生も利用しています。 【様々なスペシャリストが在籍】※2022年現在 ・認定看護師9名（感染、集中ケア、がん性疼痛看護、がん化学療法看護、皮膚排泄、透析看護、脳卒中リハビリケア） ・専門看護師:慢性疾患看護1名 ・診療看護師6名 ・周麻酔期看護1名 その他、学会認定看護師や呼吸療法士、インターベーションエキスパートナース、救命救急士、認知症ケア専門士、透析技術認定士、度バンスケア助産師、トリアージナース、リンパセラピストなどが活躍中です。 教育制度の備考看護研究や委員会は業務時間内に行っております。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・二次救急を担う急性期メインのケアミックス型病院なので、さまざまなキャリアプランを描くことができます。 ・ワークライフバランスが充実するように残業削減等の業務内容見直しを行うなど、働き方改革を推進しています。 ・手厚い教育体制が整っており、中途入職者にもプリセプターを付けるなど、丁寧な指導を心掛けています。 ・子育て奮闘中の職員が多数在籍しています！シフトや休暇もみんなで協力しながら調整しています。 ・残業は5時間/月以下で、平均勤続年数15年の働きやすい職場環境です！明るくアットホームな雰囲気に包まれた職場です。 ■職場環境 病床数 199床床（一般146床,療養53床） 看護師在籍数 150名程（病棟は120名程） 看護師年齢層 ［平均年齢］30代半ば　※2023年10月現在 子育てナース ［在籍］あり ［子育て中の看護師］70％ 一日の外来人数 1日の来院間患者は多くて300名、少なくて200名くらいです。 看護方式 チームナーシング 【看護記録方式】 FOCUS 看護基準 10:1 救急搬入件数 1,157件/年　※2022年度実績 夜勤回数目安 4回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援【教育体制】 患者さんの安全・安楽を図り看護実践できる職業人としての倫理観を基盤とし、看護実践力・看護教育力・看護管理力の育成を行っています。 臨床教育はOJTで得られる実践形式での学びを中心に、それを補うものとして院内・院外研修を構成しています。 中途入職者にもプリセプターを付け、1人ひとりに寄り添い丁寧なフォローをしていきます。 チェックリストを用いて3ヶ月・6ヶ月と期間を設定したうえで、スキルチェックや状況確認を管理職も交えて行っていきますので、正確なスキルと知識が身に付くとともに、着実なステップアップが望める環境です。 電子カルテの操作が未経験の方にも、わかりやすく丁寧な個人指導を行っていきます。 また、新卒者対象の研修にも参加できるように配慮していますので、知識やスキルの再確認をしていくことも可能です。 【研修、勉強会等】 ［院内研修］ 毎月定例の会議や医療機器・薬剤の勉強会、研修会を実施しています。 17:00以降の時間外開催になりますが、定例会議については時間外手当を支給します（勉強会等は手当なし）。 ［院外研修］ 看護協会等の研修に参加することが可能です。 【キャリアアップ支援】 ブランクサポート［研修あり］ 4月から9月入職の中途入職者向けに、電子カルテを含めた看護技術研修（2日間）を実施しています。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 ・脳疾患・気管切開の方の管理、一時的に点滴、末梢点滴、バルーン交換、酸素管理、経管栄養や褥瘡処置、気管吸引、内服管理、マーゲンチューブなどの一般的な医療行為など ※オムツ交換時は都度手袋交換、エプロン着用を行なっています ※入浴介助は基本助手が行ない、看護師はバイタル等を行います ■アピールポイント ・2016年にオープンした病院です。 ・ワークライフバランスもとりやすいです。 ■職場環境 病床数 148床床（一般58床,療養30床,うち回復リハ60床） 看護師在籍数 60名（正看比率80-90%） 一日の外来人数 10名 看護方式 プライマリー制 夜勤回数目安 月4回 電子カルテ 有り ［看護記録］フォーカス・チャーティング ■教育制度 発展教育支援【勉強会】 年計画に基づいて実施をしており、基本終業時間内にて行います。 ※時間外の場合は残業手当支給 【研修】 看護協会や地区部会で実施されている研修に参加できます。病院からの要請研修については費用補助があります。 ブランクサポート経験が浅い方でも先輩職員が指導いたします。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・千葉県有数の透析が得意な病院です。 　規模は140ベッドあり、透析看護を身につけるられるようしっかり教育いたします。 また一般急性期病棟や療養病棟もあり、幅広く経験を積む事が出来ます。 ・高待遇 　夜勤手当1回25,000円、賞与6.25ヶ月 ・残業はほとんどありません。 　看護部長の方針で残業せずに帰ろうというメッセージを出しています。 ・2020年4月1日に新築し、入院180床、透析140床の病院へ生まれかわりました。 ■職場環境 病床数 180床床（一般180床） 看護師在籍数 24名、准看護師:16名（助手7名） 看護師年齢層 20代-30代:40%、40代-50代:60% 看護方式 機能別機能看護 看護基準 13:1 ■教育制度 発展教育支援・医療安全、感染管理 ・褥瘡委員会、教育委員会 ※毎月1回程度の全体研修があります。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 朝一:申し送り 午前中:バイタルサイン測定、じょくそう処置、排泄介助、食前の与薬、口腔ケア、吸引、体位交換、入浴介助、経管栄養準備、おむつ交換 昼:経管栄養、食事介助 午後:カンファレンス、経管栄養回収、処置、体位交換、じょくそう処置、入浴介助、オムツ交換、吸引、記録 夕方:申し送り ■アピールポイント ・療養メインのケアミックス病院ですので、看護の手技や知識を落とさず病棟経験を積みたいけれど、バタバタしていないところを探している方にぴったりです。 ・お休みの希望は通りやすいです。有給も入職3ヵ月後には支給されるので急なお休みの際も安心です。 ・仕事・プライベートの両立が可能です。残業は少なめで4-5時間/月程度です。1日の勤務時間は7.5時間で短めです。 ・託児所完備で子育て中の看護師さんにおすすめです。1,000円/日で利用でき、上限15,000円、現在20名利用中です。 ・病棟ではお互い様精神があるので安心して子育てできます。 ・パートは時短勤務も相談可能です。 ■職場環境 病床数 149床床（一般66床,療養83床） 看護師在籍数 41名程度 看護方式 チームナーシング 看護基準 15:1 夜勤回数目安 月3-4回 電子カルテ 無し オーダリング ■教育制度 発展教育支援・新人教育 新人教育は基礎研修、技術研修による集合教育(off the job training)とプリセプタ ーシップによる職場内教育(on the job training)を併用して行います。 ・継続教育 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 院内における看護業務 ■アピールポイント ・給与高め、お休みのご相談が可能です。 ・残業が少なめです。 ■職場環境 病床数 45床床（療養45床） 看護師在籍数 17名 看護師年齢層 40代-50代がメインです 看護基準 20:1 夜勤回数目安 月4,5回 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 教育制度の備考都度先輩職員による指導があります。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 配属先に応じた看護師業務 ■アピールポイント ・プライベートを大切にしながら、スキルアップが可能です。 ・「循環器科」「外科」「整形外科」に力を入れております。《柏市ハートネット》や《5市GIBネットワーク》に加入しており、近隣の病院・各救急隊と協力し、命に関わる疾患の治療に貢献しています。 ・2020年に282床へ増床し、急性期病棟、ICU、地域包括ケア病棟を備えています。《柏モデル》の中核を担っており、在宅医療推進にも力を入れています。 ・残業が少ないです（月15時間程）。効率よく仕事が進むよう助け合う文化が醸成しています。 ・看護師同士の人間関係の良さが自慢です。協力的で温和な方が多く、人間関係を理由に離職する方はほとんどいません。 ・福利厚生充実、賞与4ヶ月以上、24時間院内託児所完備、職員寮があり、有給消化率はほぼ100％です。 ■職場環境 病床数 282床床（一般282床） 看護師在籍数 全体 255名(病棟:220名) 看護師年齢層 平均年齢 30代前半 一日の外来人数 350名 看護基準 7:1 救急搬入件数 年間3,071件 夜勤回数目安 4-5回 電子カルテ 有り NEC　看護記録はSOAP ■教育制度 発展教育支援・委員会活動は基本的に業務時間内に行なっています。 ・スタッフの負担を軽減するため勉強会や医療公開講座もできるだけ業務時間内で行っていますが、年に数回程度、業務時間外に勉強会が発生する場合もございます。 必須参加の勉強会：感染管理や医療安全管理（年1回） ・看護部の研修は、看護協会のものは全額病院が負担していただけます。研修も、承認後に支援いただけます。 ・認定看護師や特定看護師が在籍しています。（2023年現在:感染管理認定看護師2名、集中ケア認定看護師1名　特定看護師1名、認知症認定看護師1名）明確な資格取得支援制度はございませんが、業務態度や意欲など総合的に評価し、支援対象になる場合もございます。 教育制度の備考・中途プリセプター制度あり ・チームナーシング 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 保育園内の保健衛生に関わる管理業等を担当していただきます。 看護師業務と保育業務双方をご担当していただきます。 ・子どもたちの日々の健康状態の把握 ・子どもたちの健康診断のお手伝い ・職員の健康診断の手配 ・部屋の温度・湿度のチェック ・季節折々の感染症について子供、職員、保護者に対して注意喚起を実施 など ■アピールポイント ・東京メトロ東西線「行徳駅」より徒歩12分！駅徒歩圏内のため通勤への負担が少ない立地です。 ・年間休日118日、日祝日も固定でのお休みです！ご家庭をお持ちの方もプライベートと両立されたい方にもおススメの環境です。 ・土曜日は交代制になりますので土日祝休みも可能です！また、土曜日勤務があった週は平日に振り替え休日を取得していただきます。 ・幼児から小学生・中学生・高校生・社会人まで幅広い教育サービスを提供する総合教育企業である「株式会社京進」が経営母体の保育園です。 ・子育ての経験のある方は、経験を活かして働くことが可能です！研修制度も整っておりますので保育園看護師が未経験の方も安心して働ける環境です。 ■職場環境 看護師在籍数 0名 ■教育制度 ブランクサポート何か看護業務で相談がある際は他の園の看護師に連絡を取って相談することも可能なので、1名体制でも安心してお勤めすることができます。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。