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【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ☆26床の療養型病院でのお仕事です。 ☆「一隅を照らす」を理念とし、明治40年の開業以来100年以上の長きにわたって地域医療に貢献しています。 ☆院内には老健も併設！サービス付き高齢者向け住宅も運営するなど、高齢者看護に興味のある方にお勧めです。 ■職場環境 病床数 26床床（療養26床） 看護方式 機能別看護方式 看護基準 20:1 夜勤回数目安 4回程度 電子カルテ 無し 経時記録 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ※看護師業務（病棟勤務・夜勤あり） ・点滴、検温、血圧測定、創傷処置 ・服薬管理、おむつ交換 ・医師の診療補助業務等 ・その他業務にかかる全般 ■アピールポイント ・残業少なく働きやすい環境です。 ・福利厚生が充実しているので長く働けます。 ・託児所あります。子育て中の方も多数活躍中！ ・働き方の相談が可能です。（常勤、非常勤など） ■職場環境 病床数 245床床（感染4床,うち回復リハ35床） 看護師在籍数 約60名　※2021年6月時点 看護師年齢層 30-50代の看護師がメインですが、60・70代まで幅広く活躍しています。 子育てナース 在籍しています 一日の外来人数 150名-200名前後 看護方式 機能別看護 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援※地域の中核病院として高度な医療に携わる機会も多く、充実した設備を備える為、日頃から知識や技術を身につけておくことが大切です。 ※定期的に行われるカンファレンスでは各症例について研究、症患の勉強会等では様々なテーマを設けて、各自のスキルアップに取り組んでいます。 ※勉強会は時間内で行います。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・組織体制変更に伴い新組織を作っている最中なので、組織づくりの大変貴重な経験が積めます！ ・年間休日は119日と多めで、希望休も相談可能です！仕事とプライベートのバランスが取れます！ ・各種手当が充実しているので、モチベーションアップに繋がっています。 ・子育てが一段落して本格的にキャリア再構築を始めたい方にオススメの環境です。 ・急性期から地域包括ケアまで幅広い経験が積めます。 ・看護職員の“働きたい”を大切にしている病院です！ ■職場環境 病床数 57床床（一般57床） 看護師在籍数 30名弱 看護師年齢層 平均年齢35歳　※2021年5月時点 一日の外来人数 約200名（火曜・土曜は午前のみ） 平均在院日数 一般病床 20.7日 看護方式 機能別看護+受け持ち制 看護基準 13:1 救急搬入件数 1件/日（多いと2-3件）、800件/年 夜勤回数目安 4-5回/月 電子カルテ 無し 紙カルテ（フォーカスチャーティング形式） ■教育制度 発展教育支援看護協会の研修に参加 ※看護協会に加入しますが年会費の半分は病院負担です。 ブランクサポート看護部長または主任が教育担当です。 プリセプター制度はありませんが(シフトの都合などで必ず同じ出勤にはできない為)、毎日担当者をつけます。今後は教育担当者を配置する計画もあります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント 地域医療の一翼を担う超急性期から回復期のリハビリテーションまでを行う病院です。 福利厚生・教育が充実しています！ 賞与は5.0ヶ月あります！ 転居を伴うご転職の際は上限10万円まで引越手当が支給されます！ ■職場環境 病床数 272床床（一般272床） 看護基準 7:1 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援【スキルアップ制度・キャリアアップ支援制度】 ・日本救急医学会公認の「BLSコース」・「ICLSコース」を院内で開催 当院では院内で受講し、日本救急医学会認定が受けられる「BLSコース」・「ICLSコース」を開催しています。 学んだ技術を各病棟で発揮し、高度な医療措置が実践されることが必要です。学会認定の教育プログラムを受講できることが当院の魅力のひとつだと思います。 ・心電図 毎回満席になる、大人気のトピックス研修。 心電図が読めるようになると、看護の幅が広がります。受講した看護師たちからは「看護師視点が反映された内容で、とても分かりやすく、院内に講師を招いて行われるのも魅力」との声もあがっています。新人も積極的に参加している研修です。 ・コース選択制研修 トピックス研修を今年度はさらに充実。 呼吸療法、循環器、緩和ケア、DM、脳卒中などのコースをさらに準備し、コース選択制で、その領域の看護知識と技術の向上を高めることができる研修を準備しました。部署・経験年数を問わず看護師全員が受けることのできる実習型研修です。 ・人工呼吸器装着中の患者の看護 呼吸療法士による看護師視点での勉強会はとっても説得力があり、こちらも人気の研修です。受講した看護師からは「MEさんも同時に開催なので、看護と専門的な部分が同時に学べます。人工呼吸器に実際に触れたりも吸ってみたりの体験もできるんです」との声も聞かれ、看護師たちの知識に対する欲求の高さは当院の自慢です。 ・海外研修制度 セコム提携病院の海外研修制度が利用可能です。海外の医療現場を経験し、それぞれの国の医療の現状や文化に触れることは、より良い看護を実践するための貴重な経験になります。また、他病院スタッフとの親睦を深める良い機会でもあります。海外での研修を通して、外から見る日本の看護についても考えていただける良い機会になっています。 ・看護研究発表会 各病棟で目標を立て、年に1回の院内での研究発表会に向けて取り組んでいます。 外部講師による定期的な指導のもと、研究に勤しむので本格的です。 院内研究発表会の全員投票により選出された優秀者は、セコム提携病院の合同発表会に代表として参加し、研究発表を行います。 ・39のテーマ研修医レクチャー 当院では、研修医のために毎週開催される研修に看護師をはじめ全ての職員が参加できます。医師の教え方は、とても丁寧で分かりやすく大好評です。 CCMCなら興味のあることを積極的に学べる環境が整っています。 ・研修費補助制度 日本看護協会のフレシュセミナー、かがやけ2年目、看護管理の研修など、学会や研究会への参加を積極的に支援し、スキルアップを図れるようにバックアップします。院内においても、より高い知識の習得を目的とした外部講師による研修や、医師やMEなど他部門に渡る研修会や勉強会を定期的に行なっています。 教育制度の備考看護部　教育理念 『考える看護』の力を育てよう！ ・患者さんやご家族が安心でき、一歩踏み込んだ配慮あるケアの実践 ・看護に必要なアセスメント力向上のため、実践型教育体制を強化する5W1Hの訓練 ・意欲的に働ける職場作りをする ・看護研究受入れ体制の基盤づくりをする 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細【急性期病棟】 出勤直後:情報収集、申し送り 午前中:受持ち患者様の巡回、全身清拭、点滴、注射、採血、オペ送り出し、バイタルサイン測定、定時看護記録、昼分内服薬配布、ご家族面談、昼食前の巡回など 昼:配膳、食事介助、引き善 午後:巡回、経過観察、看護計画立案、バイタル測定、医療処置介助、カンファレンス、入退院対応、記録 夕方:申し送り ■アピールポイント ・好アクセス駅チカ、柏駅西口徒歩3分です！ 茨城県の岩間から通っている方もいらっしゃいます 。 ・残業は少なく定時でみなさん帰ります！ 土曜日は8:30-15:00の勤務時間の為、通常16:30までの差分 1時間30分が残業時間に含まれています。 残業時間といっても通常業務と変わりません。尚且つ残業手当支給！ ・年間休日124日！ ・療養病棟は入院基本料1の病院です ■職場環境 病床数 162床床（一般95床,療養67床） 看護師年齢層 看護師平均年齢:40代を越えます。もちろん20代も在籍しています。 子育てナース ご家庭をおもちの方が多く在籍しています。 一日の外来人数 200-250名（うち70-80名は小児科）/日 看護方式 チームナーシング 救急搬入件数 150台/年 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援・基本的にはOJTで現場教育がメインになります。 ※勉強会・研修は少な目です 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・平成25年6月に新築移転しました。（柏市の光ヶ丘団地）ホテルのような院内と、スタッフの接遇に対する意識が高い病院です。 ・残業は比較的少ない病院ですので、家庭と両立している方が多いです。急性期の病棟は入退院があり、多少の残業はありますが、救急を受ける病院ではないので落ち着いています。 ・有給休暇は3ヵ月後から付与します。 ・人間関係が良好で、定着率が非常に良いです。非常勤で入った方もほとんどが常勤になっています。 ■職場環境 病床数 219床床（一般131床,療養88床） 看護師在籍数 全体120名程　病棟110名程 看護師年齢層 平均年齢:30代前半 子育てナース 在籍しています 一日の外来人数 200-250件/日 平均在院日数 一般病床 17.5日 療養病床 865.3日 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 数件 夜勤回数目安 4回 電子カルテ 有り オーダリング導入　看護の記録は電子です ■教育制度 発展教育支援※受け持ち制でその方にあった研修をします。委員会は時間内に行います。 ブランクサポートその方のレベルに応じて期間は異なりますが、一定期間マンツーマンで指導をします。 教育制度の備考【教育体制】 ・受け持ち ・看護学生は採用していないため、中途の方のみです。一人ひとりにあった教育を行っています。 ・毎週水曜日に委員会(感染、安全、NSTなど)がありますが、時間内に行います。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント [1] 残業なし。17:00ぴったりに終わります。 [2] 給与高め。母体が大きく安定しています。 [3]挨拶が気持ちの良い病院です。 [4]平均勤続年数11年です。 [5]仕事もプライベートも充実したい方にお勧めです。 [6］夜勤手当が12,300円/回から14,000円/回に増額しました。 ■職場環境 病床数 181床床（一般45床,療養136床） 看護師在籍数 57名（看護師30名、准看護師27名） 看護師年齢層 40代後半。20代の方から幅広い方も活躍しています。 子育てナース 在籍あり 一日の外来人数 70名くらい 平均在院日数 一般病床 103.6日 療養病床 151.7日 看護方式 チームナーシング 看護基準 20:1 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援資格支援制度があります。（准看護師として入職した方も学校へ通っています） ブランクサポート基本主任クラスが担当として付き、スキルチェックから始まり、サポート体制は整っています。 経験がある方に関しましては、実力に応じて現場で都度指導します。 教育制度の備考・2-3年おきに部署のローテーションがあるそうです。 【勉強会】 時間内で実施しています。 2年に一度看護研究の当該病棟の発表あり 委員会は仕事になれてきたら、どこかの委員会へ参加していただきます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 院内における看護業務 1日の業務詳細看護部の一日 ・8:30　朝礼 申し送りで入院患者様の様子や変化などを聞いて、その日の動き方を確認します。 ・9:00　ケア 体温測定、血圧測定など。患者様の状態把握のための大切な時間です。 ・10:30　点滴準備 ミスのないように再チェック。正しく落下しているかも忘れずに確認します。 ・11:30　ランチ 午後に備えてエネルギーを充電。この時間はちょっと一息つけます。 ・13:00　カンファレンス 患者様に最適なケアができているか、看護方針の確認や検討をする字kなです。 ・14:30　服薬チェック 指示書、処方箋を照合して薬剤を準備します。患者様に合った内服のしかたも大切です。 ・15:30　看護記録 患者様の状態、実施したケアなどを記録します。 ・17:00　申し送り 夜勤者に引継ぎ、患者様の状態や情報を報告して業務は終了です。 ・17:30　退勤 ■アピールポイント ・地域密着型病院で、急性期から慢性期まで一貫した看護を提供します。一連の看護の流れが経験できます。 ・寮や24時間保育の託児施設を完備しています。単身の方でもお子様の小さい方でも安心してお勤めできる環境が整っております。 ・子育て中の方やブランク明けの方も、教育サポート制度が充実しており安心して就業できます。 ・福利厚生が充実しています。（入職日の有休付与/24時間託児など） ・看護部長は「一人ひとりの多様な価値観や生活背景を活かした自分らしい看護の実践」を目指しています。 ■職場環境 病床数 307床床（一般307床） 看護師在籍数 320名程度(2022年8月現在) 看護師年齢層 平均:34歳程度 子育てナース 2割程度 一日の外来人数 480名 看護方式 ・固定チームナーシング制 ・プライマリー制 看護基準 7:1 救急搬入件数 420件/月 夜勤回数目安 月4回程度※回数指定も応相談です。ご希望があればご相談ください。 電子カルテ 有り IMS独自のものを使用しております ■教育制度 発展教育支援・時間内勉強会は月1，2回程度 ※14時-17時を目安に実施。 ・院外は看護協会やIMSの研修会に参加可能 ブランクサポート経験に不安がある方は、新人研修に参加して採血や注射の研修を受ける事も可能です。ラダー制度・プリセプター制度・カウンセラーによる精神的サポート（新人支援）がございます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント 外来、デイケア、グループホームなどを活用し、早期の社会復帰を目指しています 看護師、心理士、薬剤師、栄養士など多職種連携で治療にあたります ■職場環境 病床数 256床床（精神256床） 看護師在籍数 70名程度（准看護師も含めて） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 院内における看護業務 ■アピールポイント ・24時間託児所あり！(日中のみ稼動) ・看護師のライフスタイルに合わせて雇用形態を考えています！ ⇒日勤常勤、非常勤も可能です！ ・定着率が高い！離職は年間2-3名程です！ ・ブランクのある方も可能！ ■職場環境 病床数 340床床（一般60床,療養180床） 看護師在籍数 看護師約90名 看護師年齢層 20代10名程度　30代・40代・50代80％、60代数名 平均年齢:40代前後 一日の外来人数 （人数） 237.1人/日 平均在院日数 一般病床 27.2日 療養病床 376.5日 看護方式 チームナーシング＋受け持ち制 看護基準 10:1 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援※教育体制:プリセプター制度、パートナーシップ制度 ブランクサポート・何処に行っても通用できる看護師を育てる事をモットーにしています。丁寧に教育してくれます。 入職後経験についてのヒアリングを丁寧に行い、院内マニュアルに沿ったやり方を教えてくれます。 他病院で経験した良い方法を積極的に言えば、取り入りてくれます。 ブランクのある方、経験の浅い方は新人と同じ教育を受ける事が出来ます。 ・経験の浅い方や手技に自信が無い方は、点滴や採血を練習する為の器具で練習し、最終テストは部長の腕で行う事も出来ます。 教育制度の備考【教育】 月に1-3回程度の勉強会があり、参加率は高い。（就業後17:45くらいから1時間程度） 教育委員会月1回 医療安全年2回 感染管理年2回 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・仕事とプライベートのバランスが取れます。有給休暇が消化しやすい病院です。 ・2014年11月に新築移転しました。キレイです。 ・船橋周辺に寮を完備しています。託児所も完備しています。(平日の08:00-18:00のみ。夜間・土曜日、日曜日、祝日は預けられません) ・駅から徒歩圏内でアクセス良好です。京成船橋駅から徒歩5分です。裏道からだとすぐつきます。 ■職場環境 病床数 91床床（一般91床） 看護師在籍数 90名程度（非常勤含む） 看護師年齢層 病棟:30歳、外来:36歳（※平均年齢33歳）20代-30代が最も多く活躍しています。 子育てナース 30％ 一日の外来人数 約200名-250名 外来で化学療法を実施しています。 入院予約患者へ療養支援も行っています。 水曜日は2次救急指定日です。 看護方式 チームナーシング+プライマリーナーシング 看護基準 7:1 救急搬入件数 年間2,500件 夜勤回数目安 平均4回-5回 電子カルテ 有り 富士通ホープ ■教育制度 発展教育支援・看護協会の研修に参加 看護協会に加入するが年会費の半分は病院負担です。 ブランクサポート・プリセプター制度 実際はシフトなどがあわず、一人の職員が全て見るわけではないですが、アソシエートナースも大変温かく、全員でサポートします。 プリセプターは日常業務に指導者でもあり、精神的にフォローもできる相談相手です。 アソシエートナースはチーム全員です。日常業務のフォローをします。 スキルチェックリストを使用してのサポートを行います。 定期面談もあります。 教育制度の備考教育委員を中心に卒後教育あり 1年目・2年目・3年目・4年目以降としそれぞれのWLBに合わせた教育体制を実践しています。 全体の医療安全研修、感染管理研修等はお昼の時間で行っております。 週1日、全職種によるカンファレンスを行います。 そこで、各職の方とコミュニケーションをとることで、連携構築も円滑にできています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病棟看護業務全般 ・点滴、注射、治療補助、検査介助 ・清潔、食事、排泄介助等 当院では「見る、聴く、気づく」を基軸にした情報の共有化と途切れることのない看護サービスの提供に努めます。 ■アピールポイント ・オン・オフの切り替えができる働きやすさが魅力の職場です。 ・年間休日は120日あります。 ・実働は7.5時間です。 ・時間外業務は月に3.5-4時間です。 ・有給消化率は93%以上です。 ・小規模ながらの風通しのよさが魅力です。 ・様々な疾患に携わることができます。 ■職場環境 病床数 54床床（一般54床） 看護師年齢層 ［平均年齢］40代 子育てナース ・在籍有 ・産休、育休消化率100％ ・職場復帰率100％ 介護職員人数 病棟11名 外来9名 看護方式 プライマリーナーシング+固定チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 年間850件程度※夜間救急は月6回の輪番 夜勤回数目安 4回程度/月 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援［院内研修］月2回（30分-1時間　※残業代支給あり） ・入職時は、プリセプターによる教育体制 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内での看護業務 ■アピールポイント ・関東エリア屈指の治療実績を誇る脳神経外科専門の病院です。脳神経領域を学びたい方におすすめです。 ・各種勉強会や研修が充実しています。中途入職者にもプリセプターを付けるなど丁寧な指導を心掛けています。 ・子どもの急な発熱などによる早退等にも理解があります。24時間運営の託児所も完備し、子育て世代をサポートしています。 ・年間休日は120日で、有給取得率はほぼ100％です。プライベートの予定が立てやすく、日常生活を充実させることができます。 ・明るい雰囲気でスタッフ同士のコミュニケーションが活発な環境です。 ■職場環境 病床数 97床床（一般97床） 看護師在籍数 75名程 看護師年齢層 平均年齢40歳 子育てナース 小さいお子さんがいる職員から、子育て経験のある職員まで多く在籍しています。 介護職員人数 在籍19名（日勤時の勤務人数は病棟ごとに1、2名） ※病院内での職種名は「看護補助」 一日の外来人数 2,000名/月 平均在院日数:13.9日 看護方式 チームナーシング、一部モジュール ※病棟によって異なります。 ※基本機能別看護です。 例） 3階: チームナーシング 4階: チームナーシング、一部モジュール 看護基準 7:1 救急搬入件数 120‐250件/月 夜勤回数目安 病棟:4回-5回 夜勤専従:9回程度 ※2回から相談可能です。 電子カルテ 有り MI・RA・Is社製 ■教育制度 発展教育支援【教育体制】 各病棟には教育担当スタッフが在籍し、中途採用者等のプリセプター担当となるスタッフの教育指導にも注力しています。スタッフ教育に抜かりがないように院長自らが『プリセプター委員会』を立ち上げております。 脳神経領域未経験の方にも懇切丁寧な指導をすることを心掛け、一人ひとりのスタッフの成長を手厚くサポートしていきます。 【研修】 [内部研修] 基礎研修や美容研修等、月に数回実施しています。強制的なものではないため、お気軽にご参加いただけます。 非常勤勤務も希望制で受講できます。 [外部研修] 希望制で参加可能です。（毎年100名前後が参加） 出張扱いとなり、研修費と宿泊費は病院が負担します。 【勉強会】 脳神経外科専門病院ですが、希望制で解剖から疾患までのプログラムで勉強会も開催しています。 その他自主的な勉強会なども行っており、スタッフの勉強場所確保のために当院では厚生棟を設けております。 例）東京湾岸リハビリテーション病院の医師やスタッフを招いたリハビリテーションについての講義、医療センターへ研修に赴く等 【委員会】 委員会は1つに参加必須です。 ブランクサポート未経験者から経験20年の方まで、プリセプター教育下でスキルチェックシートを基にした研修を行っております。 教育制度の備考【夜勤入りのタイミング】 脳神経外科経験者で2‐3ヶ月程度、未経験者で3‐4ヶ月程度です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務 ※入浴介助は中、外介助ともに入ります。 ※オムツ交換時の手袋は毎回交換します。エプロンは一部屋毎に交換します。 ■アピールポイント ・建て替えてまだ築年数が浅いので、とてもキレイな病院です！ ・日本医療機能評価機構の認定病院です！ ・院内に24時間保育室を完備しています！子育てとの両立を応援します！ ・中途入職者に対しても教育係をつけて立ち上がりをサポート！ ・急性期病棟がありながら療養病棟も持っているのが特徴です ・千葉県北西エリアではがんセンター以外では先駆けて緩和ケア病棟をOPENしました！（現在は閉鎖中） ・今後在宅を推進していこうという方針に則っています ■職場環境 病床数 168床床（一般70床,療養98床） 看護師在籍数 82名 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 236.3名 看護方式 固定チームナーシング（一部機能別） 救急搬入件数 3件/日 電子カルテ 有り 病棟は電子カルテ 透析は紙カルテ ■教育制度 ブランクサポート中途の方にもプリセプター制度を導入しているので、ブランク明けの方でも安心です。 ブランク明けにて入職された方でも定着しています！ 教育制度の備考※勉強会は全て時間内にやります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内での看護業務 ■アピールポイント ・家庭と両立して働けます。 ・駅から徒歩で通勤できます。 ・平成27年11月に新築移転し、ホテルのように綺麗です。 ・夜勤は18,000円/回です。 ・24時間託児所を完備しています。子育て中の看護師さんに優しい職場環境です。 ・定年65歳です。 ・急性期や療養、障碍者病棟など幅広くライフイベントに合わせて異動も叶います。 ・看護学校の教師になるという道もあります。 ■職場環境 病床数 512床床（一般338床,療養174床,うち回復リハ60床） 一日の外来人数 320名 看護方式 チームナーシング方式 看護基準 10:1 救急搬入件数 1,214件/年(平成30年実績) 夜勤回数目安 4回程度 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援教育 ・全体勉強会(感染対策など、17:45-1時間弱) ・看護部勉強会(月1回程度、日中30分程度) ・チェックリスト(スキルチェック) ・教育担当者の指導評価 ・クリニカルラダー ・薬や機器の導入研修(業者など) ・院内研修(認知症など) ・外部研修(慈恵医大オープン講座など) ※研修費や交通費は病院負担 ・伝達研修 ・認定看護師、看護師取得支援(申請の上で資金補助有り) ・奨学金制度(御礼奉公3年) ブランクサポートサポート ・フォローアップ制度 ・復職支援セミナー ・業務に慣れるまで担当は1部屋のみ ・スキルに合わせての夜勤開始（上長判断） ※初めは3人体制、月2回から ・マニュアル本（看護技術手順書） ・電子カルテ研修 教育制度の備考キャリアパスが幅広いです！ 院内異動、法人内異動（病院以外）など、様々な異動願いが叶いやすい環境です。 看護学校の教師になるという道もあります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 回復期リハビリ病棟での看護業務全般及び付帯業務 来院患者様・入院患者様のバイタル管理、経管栄養、服薬管理、診察補助　等 ■アピールポイント ・マイカー通勤可！駐車場無料！施設内には家具付きの寮もあります。 ・有給消化率は95％以上！ワークライフバランスを重視した働き方ができます。 ・子育て中の看護師も多く在籍、お子さんがいても安心して働ける環境です。 ・資格取得支援制度充実！スキルアップも目指せます。 ・大手、桐和会グループの医療補助制度、安心の福利厚生が整っています。 ■職場環境 病床数 100床床（一般100床） 看護師在籍数 約40名 看護師年齢層 平均年齢37歳　※2023年10月現在 子育てナース ［子育て中の看護師］多数在籍 ［産休育休取得実績］あり　※2023年10月現在 ［時短制度］平日は45分の育児時間を取得し、16時15分までの勤務が可能 ［夜勤について］子どもが3歳になるまでは、夜勤免除可 一日の外来人数 1日50-60名 看護基準 13:1 救急搬入件数 無し 夜勤回数目安 4回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援【教育体制】 ・クリニカルラダーシステム ・e-ラーニングシステム ・プリセプター制度 ・エルダー制度 認定看護師が在籍しているので質の高い看護を学ぶことができます。 【研修】 ・千葉県看護協会 ・日本看護協会 ・リハビリテーション協議会 ・慶応大学医学部リハビリテーション科 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・流山電鉄「鰭ヶ崎駅」より徒歩5分！車通勤も可能です！通勤手段が選べます。 ・チューターシップ制度＆復職支援があります。ブランクのある方も安心してスタートできます。 ・年間休日は120日あります！お休みが取りやすい風土があり「働きやすい！」と評判です。 ・子育て奮闘中の職員が多数在籍しています！24時間対応可能な保育施設有り！子育て世代をしっかりサポートしていきます。 ・風通しが良く、他部署とも活発にコミュニケーションが取れる明るい職場です。 ■職場環境 病床数 268床床（一般268床） 看護師在籍数 全体167名程　病棟担当150名程 看護師年齢層 20-40代 子育てナース 4割程度が子育て看護師です！ 一日の外来人数 430名 救急搬入件数 180件/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・上尾中央医科グループの病院なので、院内研修、院外研修が充実しています。 また、日本看護協会主催の看護学会や研修会にも参加ができます。 出張扱いとして研修に参加でき、研修費や交通費も病院が負担するので安心です！ ・病院独自の教育制度で【チューターシップ制度】を導入しています。 プリセプター制度とは異なり、プリセプターとプリセプティのミスマッチを防いでいます。 1名に対して、2名担当が付き、病棟全体で入職者のステップアップを支援する制度です。 看護部でマニュアルを設けており、マニュアルにより指導を行うことで、入職者全員が半年程の期間の間、 同じレベルで指導を受けられます。 ブランクサポート復職支援を積極的に行っており、ブランク明けの方も安心です！ 教育制度の備考認定・専門看護師資格取得支援制度 資格取得後は、専門性を活かして業務を行います。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/オペ室 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・残業少なめ、17時定時、1日の勤務時間は7.5時間なので、プライベートを充実させたい方にぴったりです。 ・病棟勤務の夜勤手当は1回19,000円と高水準なので、しっかり稼げます。 ・子育て奮闘中の看護師が多数活躍しています。子育て理解があります。プライベートも配慮しつつシフトを調整しています。 ・1年目から有給休暇をしっかり消化できます。お休みが取りやすい環境です。 ・急性期、回復期、地域包括ケア、在宅医療に至るまで、さまざまな経験を積み、キャリアを高めることができます。 ＜見学のみも受け付けております＞ 感染対策のお願いがありますので、詳細はお問い合わせください。 ■職場環境 病床数 292床床（一般292床） 看護師在籍数 268名 看護師年齢層 平均年齢39歳（病棟勤務平均年齢:34歳） 子育てナース 子育て世代が多く在籍中 介護職員人数 45名 一日の外来人数 800名程度 看護方式 チームナーシング 看護基準 7:1 救急搬入件数 330台/月 夜勤回数目安 月4-8回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援【教育体制】 ・チーム支援型教育体制 ・Step7まである充実のクリニカルラダーシステム ・院内研修、院外研修 ※所属スタッフ全員が協力して新入職員の教育に携わるチーム支援型教育体制。一人のプリセプターだけでなく、誰にでも質問できる、相談しやすい体制を整えています。 ※基礎コースはStep5まで。修了者も知識や技術を多方面・広範囲に学べるよう、企画研修をはじめ『院内留学』や『管理者研修』など他部署と協同しながら行う研修も実施しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ［看護師］ 病院における病棟またはオペ室での看護師業務全般 ※配属先（診療科）は面接の上、決定いたします。 ［助産師］ 配属先における助産師業務全般 ■アピールポイント ・看護師数1,000名以上・医師数430名と豊富なスタッフがいるので安心です。 ・全国的にも有名な3次救急病院です。民間病院でもいち早くから3次救急の指定を受けた病院です。（1985年-） ・シミュレーションセンターが24時間完備しています。不安な処置などをいつでも練習できる研修センターを完備しています。 ・託児所・病児保育を完備しています。 ・寮を完備しています。ワンルームタイプ/バス・トイレ別/駐車場完備/ペット可社宅有り　など ■職場環境 病床数 917床床（一般865床,精神52床） 看護師在籍数 1,255名※助産師47名・保健師42名 看護師年齢層 20-30代の方が活躍中です。 介護職員人数 看護補助者252名 看護方式 チームナーシング・プライマリー制 看護基準 7:1 夜勤回数目安 病棟:平均4回/月 オペ室:平均2回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援[勉強会について] 各診療科の医師から月1回最新の手術方法を聞く勉強会を開催しております。 また、臨床工学技士より1-2ヶ月に1回医療機器の安全な使用方法についての勉強会が開催します。 ブランクサポート経験者・未経験者を問わず、どの病棟に配属になっても一定の期間はプリセプターがつきます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細朝一:情報収集、申し送り 午前中:受持ち患者さんの巡回、全身清拭、点滴、注射、採血、オペ送り出し、バイタルサイン測定、定時看護記録、昼分内服薬配布、ご家族面談、昼食前の巡回など 昼:配膳、食事介助、引き善 午後:巡回、経過観察、看護計画立案、バイタル測定、医療処置介助、カンファレンス、入退院対応、記録 夕方:申し送り ■アピールポイント 併設の介護老人保健施設シルバーハピネスと、在宅ケアを行なっている訪問看護室を加えて、急性期から介護期にいたるまで係わる地域包括ケアを行っております。 ・綺麗でとても清潔感ある空間です。また廊下、病室、ナースステーションはとても広々としており、トランスも楽に行えます。 ・年間休日も多く、高給与です。 ■職場環境 病床数 144床床（一般92床,感染4床,療養48床） 看護師在籍数 全体で90名ほど。病棟担当70名ほど 看護師年齢層 平均42歳くらい 一日の外来人数 259名 看護基準 10:1 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援2016年教育委員会がスタートし、ラダーも導入しました。 勉強会や研修は時間外に行うことがほとんどです。 基本17:15分の定時に業務が終わるため、17:30から1時間が月に2回位のペースで行われています。 強制ではなく任意のため、子供の都合などで欠席する人もいます。 【勉強会について】 勉強会　17:30-18:30 委員会、会議など　16:45-17:15 ※委員会は1回/月　人によっては2つの委員会を持っていることもあります。 勉強会に時間外は付きません。各部署のカンファレンスのみに1時間の残業代は出ます。 委員会は、職員は全員何かの委員会に入職1年後より入って活動します。 ブランクサポート基本は教育担当者が付いてのＯＪＴになります。 教育担当者の年代は入職者と同世代か少し上の人を付けるようにしています。 マニュアル・スキルチェックシートがあり、プリセプターがチェックをし問題がなければその後は病棟の師長が見て夜勤も行うという流れになります。 ※新人は1年後、中途採用は一般病棟は1ヶ月-2ヶ月後から1-2回指導者が付き添います。 教育制度の備考・夜勤明けは会議に出なくても良い事になりました。 ・療養病棟、外来の夜勤は一人なので複数回指導者が付き評価してから夜勤に入ります。時間をかけて指導しています。 ・夜勤手当は練習でも全額支払っています。 ・夜勤回数、取り方は相談に応じます。 ・2交代勤務場所には休憩、仮眠室の用意はあります。 ・2019年1月現在、3交代勤務に関しては日勤から深夜、準夜から日勤のシフトはございます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 院内における看護業務及び付帯する業務 ■職場環境 病床数 137床床（一般83床,療養54床） 看護師在籍数 看護師52名 看護師年齢層 平均年齢42歳‐43歳 介護職員人数 48名 一日の外来人数 外来患者:180名程度 看護基準 13:1 夜勤回数目安 月4回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援【教育】 基礎研修、技術研修による集合教育（off the job training)と職場内教育（on the job　training）を併用して行う。 Eラーニング（ナーシングスキル）導入。2ヶ月に一回は課題が出ます。 院内でも自宅でも個人のパスワードを入力しパソコンで勉強できる環境が整っています。 看護部長の大学時代のコネクションを利用して、お知り合いの方に声をかけて勉強会を開いたりしています。 教育担当師長がおり、教育計画やマニュアル整備をしているためブランクのある方でも安心です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 院内における看護業務および付帯する業務 ・外来及び入院患者様の看護業務(内科、外科、整形外科) ・医師診察の補助 ・医療器具のメンテナンスや準備 ・各種検査(血圧、心電図、採血等) ・注射、点滴 ・その他、付随する関連業務 ■アピールポイント ・一般病棟と療養病棟からなるケアミックス型の病院です。 ・内科・整形外科の患者様が多くいらっしゃり、外来業務・輪番制による救急外来も行っています。 ・一般外来から在宅診療までの総合的な医療のみでなく積極的な予防医療を目指しています。 ・24時間託児所あり！子育てしながら勤務することができます。 ■職場環境 病床数 62床床（一般36床,療養26床） 看護師在籍数 34名 看護師年齢層 平均年齢50代 看護基準 10:1 救急搬入件数 1日2-3件 夜勤回数目安 4回 電子カルテ 有り ［メーカー］富士通 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 朝一:情報収集、申し送り 午前中:受持ち患者さんの巡回、全身清拭、点滴、注射、採血、オペ送り出し、バイタルサイン測定、定時看護記録、昼分内服薬配布、ご家族面談、昼食前の巡回など 昼:配膳、食事介助、引き善 午後:巡回、経過観察、看護計画立案、バイタル測定、医療処置介助、カンファレンス、入退院対応、記録 夕方:申し送り ■アピールポイント ・新人研修は7日-10日間かけて行います。教育体制がばっちりです。 ・託児所があります。30代-40代が多く子育てと両立されている方が多いです。 ・人間関係良好です。 ■職場環境 病床数 60床床（一般60床） 看護師在籍数 29名　看護師:15名/准看護師:14名 看護師年齢層 平均45歳 子育てナース とても多いです。子育てと両立している方がたくさんいます。 一日の外来人数 120名 看護方式 受け持ち 看護基準 15:1 救急搬入件数 無し 夜勤回数目安 4回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・外部研修費は病院が全額負担します。 ブランクサポート・ベテラン看護師が3ヶ月-半年程度教育してくれます。 ・きちんとした教育プログラムを用意しています。 ・2-3ヶ月に一度定期的に事務長や師長との面談もあるので、きちんとフォローします。 教育制度の備考月1回の病棟会、看護協会の研修があります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 配属先に応じた看護師業務 ■アピールポイント ・プライベートを大切にしながら、スキルアップが可能です。 ・「循環器科」「外科」「整形外科」に力を入れております。《柏市ハートネット》や《5市GIBネットワーク》に加入しており、近隣の病院・各救急隊と協力し、命に関わる疾患の治療に貢献しています。 ・2020年に282床へ増床し、急性期病棟、ICU、地域包括ケア病棟を備えています。《柏モデル》の中核を担っており、在宅医療推進にも力を入れています。 ・残業が少ないです（月15時間程）。効率よく仕事が進むよう助け合う文化が醸成しています。 ・看護師同士の人間関係の良さが自慢です。協力的で温和な方が多く、人間関係を理由に離職する方はほとんどいません。 ・福利厚生充実、賞与4ヶ月以上、24時間院内託児所完備、職員寮があり、有給消化率はほぼ100％です。 ■職場環境 病床数 282床床（一般282床） 看護師在籍数 全体 255名(病棟:220名) 看護師年齢層 平均年齢 30代前半 一日の外来人数 350名 看護基準 7:1 救急搬入件数 年間3,071件 夜勤回数目安 4-5回 電子カルテ 有り NEC　看護記録はSOAP ■教育制度 発展教育支援・委員会活動は基本的に業務時間内に行なっています。 ・スタッフの負担を軽減するため勉強会や医療公開講座もできるだけ業務時間内で行っていますが、年に数回程度、業務時間外に勉強会が発生する場合もございます。 必須参加の勉強会：感染管理や医療安全管理（年1回） ・看護部の研修は、看護協会のものは全額病院が負担していただけます。研修も、承認後に支援いただけます。 ・認定看護師や特定看護師が在籍しています。（2023年現在:感染管理認定看護師2名、集中ケア認定看護師1名　特定看護師1名、認知症認定看護師1名）明確な資格取得支援制度はございませんが、業務態度や意欲など総合的に評価し、支援対象になる場合もございます。 教育制度の備考・中途プリセプター制度あり ・チームナーシング 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 看護師:院内における看護業務(詳細の業務は配属先により異なる) 保健師:院内における保健師業務全般 助産師:院内における助産師業務全般 ■アピールポイント ・成田国際空港からほど近く、外国から多くの方々が来院する国際色豊かな病院です。 ・症例数豊富、最新設備機器導入でハード面に恵まれている等、大学病院ならではのメリットがあります。 ・大学院への進学や資格取得支援のための奨学金制度があります。看護師のキャリアアップを支援します。 ・最新の設備機器、医療、福祉に関する様々な講座を受講することが可能です。スキル向上に適した環境です。 ・寮や託児所の完備、赴任手当や扶養手当の支給等、福利厚生が手厚いです。 ■職場環境 病床数 642床床（一般600床,精神40床,感染2床） 看護師在籍数 422名（2023年2月時点） 看護師年齢層 20代がボリュームゾーンではあるものの、30代-40代も多く在籍中です 子育てナース 在籍有り 子育て中の看護師は全体の5％程度で、400名中20名程が子育て中です 一日の外来人数 1,200名/日ほど（2023年1月時点） 看護方式 前病棟でPNS導入済みです。 看護基準 7:1 救急搬入件数 約400件/月（2023年3月時点） 夜勤回数目安 4‐5回/月 電子カルテ 有り 看護過程支援ツール:標準看護計画、NANDA ■教育制度 発展教育支援【教育体制】 中途教育については、クリニカルラダーシステムを導入しておりますが、基本的にはOJT中心です。 ご本人の申告レベルに合わせて業務を行ってもらう形になります。 また、看護部長室には研修の企画や運営等をご担当されている教育専任スタッフが在籍しています。 【スキルアップ支援】 ・大学院へ進学する際の入学金免除制度、認定資格や専門資格の資格取得を支援するための奨学金制度を設けています。 大学院: 助産学分野、看護学分野、NP特定行為看護師養成分野など。 認定看護師教育課程: 生涯学習センター（東京都赤坂）、九州地区生涯教育センター（福岡市） ・全国7つのキャンパスを中継で結ぶ「同時双方向遠隔システム」により受けたい講義を全国で受けられます。 ・大学院の主な講義が平日や夕方、土曜日の昼間に開講されている為、仕事と学業の両立が可能です。 ・図書館は24時間運営しており、お好きな時間に利用可能です。医学部の実習生も利用しています。 【様々なスペシャリストが在籍】※2022年現在 ・認定看護師9名（感染、集中ケア、がん性疼痛看護、がん化学療法看護、皮膚排泄、透析看護、脳卒中リハビリケア） ・専門看護師:慢性疾患看護1名 ・診療看護師6名 ・周麻酔期看護1名 その他、学会認定看護師や呼吸療法士、インターベーションエキスパートナース、救命救急士、認知症ケア専門士、透析技術認定士、度バンスケア助産師、トリアージナース、リンパセラピストなどが活躍中です。 教育制度の備考看護研究や委員会は業務時間内に行っております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・子育て中の看護師支援の為に24時間託児所完備しています。また、2003年11月より野田市委託事業として病児・病後児保育室(ひばりルーム・現在休園中)を開設しました。 ・保育施設の充実は、仕事にも慣れ、さらに母親になったことでいっそう充実した看護を実践する上で強い味方です。 ・5年間頑張ると海外旅行へ行ける制度が有ります。(現在中止中）ヨーロッパやアフリカにも行けます。 ・病院機能評価ver.6取得済みです。 ・本人の医療費無料です。 ・有給休暇は入職後3ヶ月で10日付与します。 ・平成25年7月16日に新棟(産婦人科、小児科、透析センター48床)を開院しました。 ・希望の診療科目への配属も可能です。 (未経験でも可能です。もし合わなければ異動希望も出せます。) ■職場環境 病床数 350床床（一般350床） 看護師在籍数 263名 看護師年齢層 年齢層:20代25%、30代33%、40代26%、50代16%（看護師平均年齢42歳） 子育てナース 子育て中の看護師の割合:72% 一日の外来人数 291名 看護方式 チームナーシング、受持ち制 看護基準 10:1 救急搬入件数 4,141台/年 夜勤回数目安 月4回ほど 電子カルテ 有り 富士通製 ■教育制度 発展教育支援・看護部教育委員会では新人研修、年次研修、院内研究発表会など、研修計画の立案から実施、評価まで年度ごとに取り組んでいます。 こうした計画的できめ細かい教育システムが、自己啓発を促し、看護の質を高め、看護に対する看護師個々の姿勢を確固たるものにしています。さらに、プリセプター制の導入により、教えられる側も教える側も、ともに技術的・人間的に成長していく風土によって、より質の高い看護の提供が可能となっています。 また、入職時は、希望の部署への配置を考慮しています。 勉強会について: ・全社員共通の勉強会（月に1回/オンライン開催/17時-18時での開催） →17時30分が定時となる為、30分間は残業代として支給 ・看護部の勉強会（月に1回/対面開催/17時-18時の開催） →17時30分が定時となる為、30分間は残業代として支給 ブランクサポート入職者の性格や経歴を見ながら、教育専任者を選びます。 （性格が合わない、すごく年下が教育担当にならないように等） 教育制度の備考認定看護師の支援制度があります。（経験5年以上） 専門看護師ほどの専門性にはまだ病院が対応でききれていません。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・袖ヶ浦市にある急性期病院です。 ・定着率良好です。産休育休を経て、ほぼ100％復帰します。 ・院内保育有り。子育て中の看護師さんも安心です。 ・急性期-回復期までの看護に加え、在宅まで幅広く展開する法人です。 ■職場環境 病床数 409床床（一般191床,精神218床,うち回復リハ90床） 看護師在籍数 220名 看護師年齢層 30代-40代がメイン 介護職員人数 100名 一日の外来人数 350-400名/日 看護方式 受け持ちチームナーシング＋固定チームナーシングを掛け合わせて対応 看護基準 7:1 救急搬入件数 10-15件/日 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援病院内のあらゆる職種が合同の研修に参加します。 接遇コミュニケーション研修、患者体験(高齢者・障害者・患者食など)、グループワーク、先輩達より経験談披露、講義など、年間通してのオリジナルプログラムのもと楽しく研修しています。 他の職種の仕事はよくわからないとなりがちですが、こういった研修によって職種の理解促進や同期のいろいろな人たちとのコミュニケーションが広がっています。 入職者全員にプリセプター制度を導入（能力に応じて半年-1年） 夜勤時:2回-3回、先輩と一緒に入ることができます。 教育制度の備考【看護協会などの研修について】 参加されたい場合は申請を出して頂き、内容によって院長の決裁がおりれば病院から補助をいただける場合もありますし、出張扱いにする場合もあります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ・通院時の運転有り 採血:年に1回の健康診断の時に行っていただきます。 点滴:(基本的にドクターが対応の為交換程度)※ノロウイルスなどが流行し、点滴が必要な方が多くなった場合は看護師にも対応いただく場合はあります。 バルーン交換・経管栄養・胃ろう、 基本的に介護と看護が分かれております。(処置の際にお手伝いしていただくことはございます。) 月に1回当直あり(どうしても難しい場合は無しでもOK) 事務所の電話受け、ケアハウスのナースコール受け 施錠など 基本的には当直室で寝れる。 ■アピールポイント ・人間関係が良い　 →特に他職種の人間関係は良好！ ・オンコール対応は看護師不要になりました！！！ →契約のDrが近くにいるので出動はなし！ ・1年間での昇給額が大きいです。 ・有給休暇が入職時に付与！！ ■職場環境 看護師在籍数 7名（内常勤：5名、内非常勤：2名） 看護師年齢層 平均40歳弱 子育てナース 在籍有り 定員 76名 平均介護度 介護度4弱 入浴介助について 無 介護職員人数 30名弱 夜勤回数目安 0回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本有り ■教育制度 ブランクサポート【手技について】平成31年1月現在 採血：年に1回の健康診断の時に行っていただきます。 点滴：（基本的にドクターが対応の為交換程度）※ノロウイルスなどが流行し、点滴が必要な方が多くなった場合は看護師にも対応いただく場合はあります。 バルーン交換・経管栄養・胃ろう、 基本的に介護と看護が分かれております。（処置の際にお手伝いしていただくことはございます。） インシュリン：対応なし。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 特別養護老人ホームにおける看護業務及び付帯業務 バイタルチェック、薬剤管理・投薬、処置、受診同行等の健康面のサポートをしていただきます。 ■職場環境 看護師在籍数 5名 看護師年齢層 49-65歳 子育てナース 在籍なし 定員 100名 平均介護度 3.6 入浴介助について 着脱時のみ 介護職員人数 38名 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 発展教育支援OJT　部署間で連携した研修 OFFJT　外部研修の参加機会有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 特別養護老人ホームにおける看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細一人ひとりの利用者様に合った個別ケアを実施し、生活リハビリに力を入れています。入所者様の薬の管理・体調不良者の受診等のつきそい、皮膚疾患や褥瘡の処置を行っていただきます。 パソコン操作あり。 ■職場環境 定員 70名 夜勤回数目安 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。