千葉県、医療・福祉・介護、車通勤OKの転職・求人検索結果

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護は、病気や障害を持った人が「住み慣れた家」で、その人がその人らしく生活できるよう看護ケアを提供するサービスです。 医師の指示のもと、訪問看護ステーションから看護師がご利用者宅を訪問し、病状や療養環境を看護の専門的な目で見守ります。適切な判断と看護ケアで、ご利用者が安心して安全に在宅での療養生活が送れるよう支援します。 ■アピールポイント ・上場企業のセコム株式会社本体の社員になれます！ ・1991年より訪問看護を開始しており、洗練されたノウハウがあります ・iPadを貸与しており、患者様情報やマニュアル等が格納されているので、安心してお仕事頂けます！ ・定着率が非常に高く、長期就業を希望される方向きの求人です！ 【業務内容】 訪問看護は、病気や障害を持った人が「住み慣れた家」で、その人がその人らしく生活できるよう看護ケアを提供するサービスです。 医師の指示のもと、訪問看護ステーションから看護師がご利用者宅を訪問し、病状や療養環境を看護の専門的な目で見守ります。適切な判断と看護ケアで、ご利用者が安心して安全に在宅での療養生活が送れるよう支援します。 【補足】 セコム株式会社へ入社後、セコム医療システム株式会社へ出向し業務に従事します。 ■職場環境 看護師年齢層 20-50代 子育てナース Q.お子様の急な熱発などでお休み希望が合った場合のご対応はどのようになりますか A.お休みが必要になった時点で、早めにお申出頂ければ、休みを取得することは可能です。 事業所内でフォローし合い、対応しています。 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 有 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援各人の課題や目指すキャリアに応じて、自身で研修を選択 ・基礎研修:基礎となる内容を確認し、現場で活用するための研修 コミュニケーション/アセスメント/基礎看護技術 ・訪問看護研修:訪問看護の現場で必要な知識や技術を学び、また訪問看護師としての役割を認識する研修 訪問看護過程/緊急対応/報告・記録・相談（ISBARC、オマハシステム）/多職種連携、調整力/倫理/訪問看護技術 ・マネージメント研修:マネージメントの基本を学び、実践できる能力や、自分自身をマネジメントする力を養う研修 人材育成/新管理者研修/リーダーシップ/メンバーシップ研修/看護リフレクション研修/レジリエンス研修/セーフティマネジメント ブランクサポート・入社時研修 入社時オリエンテーション 現場研修 入社時研修A、B、C eラーニング等 ・配属先での同行訪問を含むOJTと、研修施設での集合研修で、必要な知識と技術の習得や訪問看護師としてのモラルを学びマナーを習得 ・訪問先で実際のケアを見学・実施し、自己の課題を確認 ・実践を振り返り、必要な知識と技術を習得し、訪問看護を取り巻く法律・制度・保険・訪問看護師の役割について学ぶ 教育制度の備考2つの研修施設:東京の「トレリセンター」、大阪の「地域医療連携センター」で実践的な研修が可能 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・残業はほぼありません！家庭と両立している方が多いです。 ・松戸市で数少ない精神科単科の病院！ ・有給取得率をあげるための人員確保に積極的に取り組んでいる病院です！ ・周辺病院と比較して高給与水準！賞与4.0ヶ月！安定した法人です。 ■職場環境 病床数 308床床（精神308床） 看護師在籍数 100名程度(21年6月現在) 看護師年齢層 平均年齢47代後半(21年6月現在) 夜勤回数目安 月4-5回（回数の相談は可能です。） 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援OJTが中心です。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける管理業務全般 1日の業務詳細訪問看護ステーション所属の看護師として、主に併設のイリーゼ南柏・別邸のお客様の居室(11床)に訪問して頂きます！ ・お客様の健康管理 →バイタルチェックやリハビリ・口腔ケア指導、健康相談 ・服薬管理 →処方されたお薬の服薬確認、お薬の保管・管理、服薬指導 ・医療連携サポート →訪問診療の医師・調剤薬局との連絡調整 ■教育制度 ブランクサポート新任者研修（会社理念・接遇・マナー・施設研修） フォローアップ研修 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 要介護から自立した方まで、さまざまなお客様に生活を支える看護サービスを提供して頂きます。 医療行為が必要な場面は少なく、毎日のバイタルチェックや医師から処方されている薬の配薬、入浴後のお客様の健康状態に合わせた処置、日常の健康相談などを行っていただきます。 ■アピールポイント ・高収入の有料老人ホームです。住宅手当、子ども手当支給あり。 ・大手法人なので、安定して長期就業できます。 ・高齢者看護未経験の方もサポート体制が整っているので安心です。 ■教育制度 ブランクサポート新任者研修（会社理念・接遇・マナー・施設研修） フォローアップ研修 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 要介護から自立した方まで、さまざまなお客様に生活を支える看護サービスを提供して頂きます。 医療行為が必要な場面は少なく、毎日のバイタルチェックや医師から処方されている薬の配薬、入浴後のお客様の健康状態に合わせた処置、日常の健康相談などを行っていただきます。 ■アピールポイント ・高収入の有料老人ホームです。住宅手当・子ども手当支給あり。 ・大手法人なので、安定して長期就業できます。 ・高齢者看護未経験の方もサポート体制が整っているので安心です。 ■職場環境 定員 65名 ■教育制度 ブランクサポート新任者研修（会社理念・接遇・マナー・施設研修） フォローアップ研修 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションの職員として、利用者様へのサービス提供、事業所の運営に携わっていただきます。利用者様は老人ホームの入居者様が中心です。 要介護から自立した方まで、さまざまなお客様に生活を支える看護サービスを提供して頂きます。 医療行為が必要な場面は少なく、毎日のバイタルチェックや医師から処方されている薬の配薬、入浴後のお客様の健康状態に合わせた処置、日常の健康相談などを行っていただきます。 ■アピールポイント ・高給与。住宅手当・子ども手当支給有。 ・大手法人なので、安定して長期就業できます。 ・高齢者看護未経験の方でもサポート体制が整っているので安心です。 ■教育制度 ブランクサポート新任者研修（会社理念・接遇・マナー・施設研修） フォローアップ研修 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務 ・健康状態の確認、相談、助言、日常生活の援助 ・医療処置、医療機器の管理 ・看護内容の計画書、報告書の作成 など ・オンコール業務（オンコール不可の方も相談可能） ※社用車あり ※夜間帯はオンコールでの対応になります ■アピールポイント 全国展開している法人のため、福利厚生が充実しております。 現場研修や学習システムなどを導入しており、未経験でも安心して働ける体制を整えています。 加えて、管理者は県内でも数少ない、訪問看護の認定看護を所持しております。 そのため、無理なく安心して、腰を据えて長く働くことができる環境があります。 更にしっかりとスキルアップ・キャリアアップしていくことができます。 ・福利厚生充実 ・休暇制度充実 ・社内研修制度あり ・資格取得支援制度あり ■職場環境 看護師在籍数 看護師4名、リハビリ職2名 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 ■教育制度 発展教育支援・キャリアパス制度 個人の能力や適性に応じて、選べる2つのコースを用意 スペシャリスト管理職：現場で専門性を極める ライン管理職：介護ビジネスを創造する ・キャリアアップ支援制度 資格取得や研修受講の費用を会社が負担（規定あり） ・勉強会：有 ブランクサポート初期研修も充実しており、Eランニングでの学習も可能なので、訪問看護未経験でも心配いりません。 管理職を担う場合も、慣れない内は他事業所の管理者がサポートします。 教育制度の備考資格取得や研修受講の費用を会社が負担（規定あり） 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護業務 ・利用者の健康管理 ・摘便、褥瘡の処置、吸引　等 ■アピールポイント ☆有給消化率約70% 子育て中の看護師も活躍しています! ☆40代-60代の看護師が主です ☆介護保険での利用者さんが多く、訪問看護未経験の方でも安心してはじめられます ■職場環境 看護師在籍数 常勤3名　非常勤2名 看護師年齢層 40代-60代 子育てナース 在籍あり 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 低 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ・排泄介助　 ・食事介助　（寝たきり等の障害の有る利用者に対する介助） ・医師の診療介助 ・皮膚科他処置一般 ※オンコール対応はございません。（敷地内の九十九里ホーム病院に搬送しています。） ■アピールポイント ・医療面は同一敷地内の九十九里ホーム病院が全面的に支援していますので、安心です！ ■職場環境 看護師在籍数 常勤4人、非常勤3人 定員 特別養護老人ホーム　松丘園　　１２２名 ショートステイサービス　　　　１０名 ユニットケア　松丘園　　　　30名 入所者の平均年齢87.4歳 平均介護度 要介護１3人 要介護２3人 要介護３23人 要介護４43人 要介護５38人 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務 （看護小規模多機能居宅介護施設での兼務の可能性あり） ■アピールポイント 看護小規模多機能（訪問・通い・泊まり）で利用者様を包括的にサポートします。住み慣れた地域でご利用者様が自分らしく住み続けるために、きめ細かいサービスを提供しています。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務および付帯する業務 ・排泄介助　 ・食事介助　（寝たきり等の障害の有る利用者に対する介助） ・医師の診療介助 ・皮膚科他処置一般 ■アピールポイント 高齢者向け施設で利用者に向き合った看護をしてみませんか？ 大手法人系列施設で、福利厚生バッチリです！ ■職場環境 定員 104名 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務 ■職場環境 看護師在籍数 7名 看護師年齢層 40-70代 子育てナース 在籍無し 定員 100名 平均介護度 3.89 入浴介助について 無し 介護職員人数 40名 夜勤回数目安 無し 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務 1日の業務詳細介護施設内での看護業務全般を行って頂きます。 健康観察、バイタルチェック（体温・血圧・脈拍・体内の酸素飽和度）、日常の服薬管理のほか、回診の立会い、施設長（医師）と打ち合わせなど行って頂きます。 また、介護スタッフと協力して利用者様の支援や施設運営のお手伝いもお願いします。 ■アピールポイント 介護老人保健施設なつみの郷は、各種設備を揃え明るく家庭的な雰囲気のもと、医師、看護師、介護員、作業療法士、理学療法士、支援専門員、支援相談員、管理栄養士などの専門スタッフが利用者様の自立と在宅復帰を支援いたします。 利用者の方一人ひとりの身体と心の状態に合わせた看護・介護を目指し、機能回復訓練やその他必要な医療と日常生活のお世話などを可能な限り自立した日常生活を営むことができるようにするとともに、一日でも早く家庭での生活に戻れるように支援することを目的としています。 ■職場環境 看護師在籍数 12名 子育てナース 在籍あり 定員 100名 平均介護度 3.4 入浴介助について なし 介護職員人数 30人程度 夜勤回数目安 4−5回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 有料老人ホームにおける看護師業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・残業が少なく、プライベートとの両立ができます ・昇給や賞与、退職金や手当、資格取得支援、研修制度等充実した福利厚生で長く働ける職場です ・無理のないシフトで働きやすさを実現します ・介護度は2前後で落ち着いた方が多く、負担の少ない仕事です ■職場環境 定員 64名 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 有料老人ホームにおける看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細・健康管理 健康相談 定期健康診断（年2回） ※協力医療機関にて行います。 ・通院介助 協力医療機関への通院介助を行います。 ・緊急時の対応 24時間、365日スタッフが常駐し、協力医療機関との連携により救急搬送、その他必要な処置を講じます。 ■アピールポイント 大手法人の有料老人ホームのお仕事です！ ・福利厚生充実の大手法人のため、長期的に安定して働くことができます！ ・看護業務と介護業務が棲み分けされているため、看護業務に集中することができる環境が整っています！ ・職員全体で助け合いの精神があり、優しく教え合うという文化があるため、未経験者やブランク明けの方でも安心してご入職いただけます！ ■職場環境 看護師在籍数 3名 看護師年齢層 30-60代 子育てナース 在籍有り 定員 63名 平均介護度 2.8 入浴介助について 基本無し 介護職員人数 24名（介護福祉士:8-9名） 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本有り ■教育制度 ブランクサポート質問をしたら先輩看護師がその都度答えてくれるような環境が整っています。 教育制度の備考慣れるまでは先輩看護師がつきます 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 有料老人ホームにおける看護業務および付帯する業務 入居者様に対して、健康管理・与薬・生活相談業務 ■アピールポイント ・残業が少なく、プライベートとの両立ができます ・昇給や賞与、退職金や手当、資格取得支援、研修制度等充実した福利厚生で長く働ける職場です ・無理のないシフトで働きやすさを実現します ・介護度は2前後で落ち着いた方が多く、負担の少ない仕事です ■職場環境 看護師在籍数 看護師年齢層 30代-60代 定員 60名 平均介護度 2 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 デイサービスにおける看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・残業が少なく、プライベートとの両立ができます ・昇給や賞与、退職金や手当、資格取得支援、研修制度等充実した福利厚生で長く働ける職場です ・無理のないシフトで働きやすさを実現します ・介護度は2前後で落ち着いた方が多く、負担の少ない仕事です ■職場環境 看護師在籍数 3名 定員 80名 一日の平均利用人数 60-80名 看護師は送迎時に運転するか 基本的には無し 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問クリニックにおける看護業務及び付帯する業務 ・訪問診療補助業務 ・訪問看護業務 介助する医療処置は気管カニューレ交換、胃瘻交換、膀胱瘻カテーテル交換が主体です。 現在、クリニック全体の患者数は成人のみ150名ほどで、 1日のスケジュールは個人宅が810名、施設が1件（5名ほど） 看取り件数は月に35件ほどです。 ※在宅療養の割合は個人宅：施設＝3：1となっています。 オンコールに関しては、日勤業務の自立後、段階的にお願いしております。 1日の業務詳細訪問診療同行、診療準備、訪問看護、薬局、ケアマネジャーへの連絡、新規依頼の電話対応、病院カンファレンスの出席、外来診療の補助、簡単な清掃等 ■アピールポイント ◎日曜固定休み！ ◎日曜＋他1日休みの完全週休2日制！ ◎残業が月平均5時間程度！ ◎月給31万円以上！ ◎制服貸与有り！ ■職場環境 一日の外来人数 訪問診療:1日8-12件 往診時の看護師同行 有り 夜勤回数目安 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援多職種連携・地域包括ケアを実践的に学べる医療機関や看護・介護系事業所との連携有 学会参加費や旅費は年間2回まで支給（計5万円が上限） ※看護業務に役立てる研修であれば、研修費用は病院負担です。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・駅近で通勤に便利です。車通勤も可能です。 ・保育料（学童）手当全額支給あります。 ・残業少なめなので、家庭との両立がしやすいです。 ・使いやすい看護用品や医療機器を積極的に導入しています。電子カルテ ■職場環境 病床数 199床床（一般150床,療養49床） 看護師在籍数 70名程　病棟は60名程 看護師年齢層 平均年齢35歳 子育てナース 在籍しています 一日の外来人数 約60名 看護方式 固定チームナーシング ・「内科＋外科チーム」「内科＋整形チーム」の2チームで動きます。 ・助手は多く配置しています。 看護基準 7:1 電子カルテ 有り ■教育制度 教育制度の備考看護協会主催の研修は出張扱いで研修費用、交通費全額病院負担します。 また、院内でも年数回の外部講師を招いて院内研修会の実施を行っています。 定期的な勉強会や研修はありません。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 患者様のご自宅に訪問し必要な看護サービスを提供するお仕事です。 状態観察・報告連携、医師との連携・医療的処置、カテーテル管理 在宅酸素療法の管理、食事の援助、排便の援助、療養環境の調整、家族の相談、支援、看取り、緩和ケア等 ■アピールポイント ・2023年7月1日に事業を再開した訪問看護ステーションです。 ・有料老人ホーム・デイサービス・訪問介護・サービス付き高齢者向け住宅等、18事業所を運営している会社です。2020年11月、佐倉市西志津にサービス付き高齢者向け住宅を、2021年1月には小規模多機能型居宅介護をオープンしています。 ・オンコール所有回数の相談が可能です。仕事とプライベートを両立しながら勤務できます。 ・その方の得意不得意に合わせて、しっかり話し合って決定していく職場です。 ■職場環境 看護師在籍数 2名 看護師年齢層 50代の方が在籍しています。 子育てナース 白ゆり訪問看護ステーションに子育て中の看護師はおりませんが、隣接のサービス付き高齢者向け住宅には在籍しています。 訪問先 個人宅;施設内 ■教育制度 ブランクサポート先輩看護師と一緒に同行訪問をしていただきます。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・超過勤務一切ありません。残業はほとんどなく定時で帰ることができます。 ・年間休日124日あり有給消化もしやすいです。 ・子育て中の看護師もとても多く、日勤常勤など柔軟に相談できます。 ■職場環境 病床数 99床床（療養99床） 看護師在籍数 常勤40名、非常勤6名 看護方式 機能別看護方式 看護基準 20:1 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 発展教育支援プリセプターは無し。 機能別看護方式をとっているので、OJTレベルはありますが、実務が中心です。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務全般 ■アピールポイント ・24時間院内託児所を完備しています。病児保育も有ります。 ・急性期看護を学びたい方にオススメです。 ・津田沼駅徒歩圏内とアクセス良好な立地です。 ・AMGグループの充実した待遇があります。 ・看護師寮を完備しています。 ・療養費見舞金制度があります。（職員・ご家族が受診すると、申請にて治療費が還付されるシステムです） ・年間休日は120日あり、有給取得率は90％程度です。 ■職場環境 病床数 314床床（一般300床,うち回復リハ108床） 看護師在籍数 222名 看護師208名、准看護師14名 看護師年齢層 20代:91名　　30代:70名　　40代:39名　　50代:30名 一日の外来人数 約650名 看護方式 チームナーシング 【看護基準】 急性期7:1 障害者10:1 回復期13:1 看護基準 7:1 救急搬入件数 2,370件/年 夜勤回数目安 外来・病棟:夜勤2回以上/月※平均4回程度 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援認定支援もあります。 ブランクサポート・オリエンテーションは部長自らがきちんと行います。 ・ラダーを採用しており、経験に合わせて教育をします。 ・「リエゾン」という「生涯学習担当者」が個別にキャリアアップを支援します。 また、中途入職の看護師さんたちと一緒に意見交換会（お茶会のイメージ）を年に数回開催しており、中途入職者向けの教育・支援体制を充実したものにしています。 ・勉強会は極力時間内で行います。 ・外部研修は出勤扱いで給与も支給対象となります。 教育制度の備考・勉強会・委員会も熱心に行います。 基本的に時間内外で行います。 医療機器の取り扱い、安全管理について、感染のことなどについて実施します。 ・院外研修への参加 基本的には希望通りに参加できます。 受ける研修にもよりますが、日勤扱い、有給扱いに分かれます。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・子育て看護師に優しい院内託児所あり！産休後の復帰ほぼ100％です！ ・保育補助費支給で、子育て世代をサポートします！ ・定着率高く、千葉市男女共同参画推進優良事業者表彰受賞歴があります。 ・夜勤手当は1回17,000円と高水準。 ・ミキシング（混合調剤）は薬剤師が対応、検査科による採血業務など、他職種での協力体制が整っています！ ■職場環境 病床数 170床床（一般129床,療養41床,うち回復リハ43床） 看護師在籍数 120名程 看護師年齢層 20-30代。 一日の外来人数 約160名 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 1週間15-16件 電子カルテ 有り アイテック製 看護記録方式:SOAP ■教育制度 発展教育支援既卒者向けオリエンテーション 経年別研修プログラム 復職支援研修 各配属先で業務＆OJT eラーニングにより自己学習も可能 ブランクサポート経験年数に応じた個別の指導計画を立て、チェックリストに基づくマンツーマンのOJTを実施 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設における看護業務および付帯する業務 ・有料老人ホーム入居者さまの身体的観察・処置・記録等 ・往診時:施設内で先生付き添いを行います。 ・食事介助:嚥下状態が悪いご利用者様の場合などは介助に入って頂く事があります。 ・入浴介助:処置が必要な際は介助に入って頂く事があります。 ・オムツ交換:蓐瘡などの処置に入って頂くときにフォローして頂くことがあります。 ・送迎業務:無し（付き添いや救急車に乗ることはあります） ※基本的には身体介護業務あまりなく、看護業務に専念していただけます。 ■アピールポイント ・利用者様に対して親身に寄り添い、「その人らしい旅立ち方」のために看護を提供することが出来ます。 ・介護士が介護業務を行うため、看護師は看護業務に集中して勤務することが出来ます。 ・平均要介護度2.7と低いため、比較的元気な方に対して看護を提供することが出来ます。 ■職場環境 看護師在籍数 5名（常勤1名・非常勤4名） 看護師年齢層 50代-60代 子育てナース 在籍しています 定員 110名 平均介護度 2.7 入浴介助について 処置が必要な際は介助に入って頂く事はあります。 介護職員人数 50名 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポートOJT研修を行っています。 リエイの法人内で研修を行い、看護の事例共有や情報共有をしています。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 院内における看護業務 医療療養病棟、精神科療養病棟、認知症治療病棟いずれかの病棟に属し、看護業務を担当していただきます。 看護方式(チームナーシング) カンファレンス(申し送り、ケアカンファ他)、症状・生体機能管理、救急救命処置、安全確保、与薬、環境整備、食事援助、排泄の介助、活動・休息の援助、清潔・衣生活の援助 呼吸を整える援助、創傷管理、記録(記録例:看護計画、経過記録、評価、各種チェックシートへの記載) ■アピールポイント ・精神科未経験の方もご相談可能です。 ・日勤常勤から夜勤回数のご相談まで、働き方は柔軟にご相談に乗ります。 ・家庭の事情を最大限考慮頂ける職場で、みんなでフォローしあう風土が醸成しています。 ■職場環境 病床数 137床床（精神92床,療養45床） 看護師在籍数 全体45名（病棟担当43名） 看護師年齢層 40代後半-50代前半（看護師准看護師比率　4:6） 看護基準 20:1 電子カルテ 有り ライブワークス社製 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 利用者様のお宅にて訪問看護業務を行っていただきます。 ・服薬管理 ・健康管理 ・入浴介助 ・インスリン注射 ・点滴 ・褥瘡処置　など 1日の業務詳細[1日の流れ]※一例となります。 09:00-10:00　1件目の訪問 10:30-11:00　移動 11:00-12:00　2件目の訪問 12:00-13:00　昼食 13:00-13:30　3件目の訪問 13:30-14:00　移動 14:00-15:00　4件目の訪問 15:00-15:30　移動 15:30-16:30　5件目の訪問 16:30-18:00　事業所にて事務作業(計画書/報告書の作成) 実施記録の記録は携帯のアプリから入力できるため、移動時間中に入力することができます。 ※訪問件数:4-6件/日 ■アピールポイント ・土、日、祝休み。オンコール当番を除いて原則土、日、祝休みになりますのでお子様がいる看護師さんも働きやすい環境です。 ・オンコール所有は月3回程度と少ないです。みんなで協力し合って対応しておりますのでご安心ください。 ・年間休日126日。年末年始休暇だけでなくマイバースデー休暇など多種多様な特別休暇制度があります。 ・基本給「34万3,000円」。インセンティブやオンコールの追加諸手当によっては年収500万円や600万円も見込めます。 ・インセンティブ制度あり。頑張った分だけ給与に反映される仕組みですのでモチベーションアップに繋がります。 ・実施記録は携帯のアプリから入力できます。移動時間中に入力することができますので業務の効率化を図ることができます。 ■職場環境 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 病院併設 無し ■教育制度 ブランクサポート入職後、1-2ヶ月間の同行訪問研修があります。いきなり一人で訪問を任せることはありません。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 利用者様のお宅にて訪問看護業務を行っていただきます。 ・服薬管理 ・健康管理 ・入浴介助 ・インスリン注射 ・点滴 ・褥瘡処置　など 1日の業務詳細[1日の流れ]※一例となります。 09:00-10:00　1件目の訪問 10:30-11:00　移動 11:00-12:00　2件目の訪問 12:00-13:00　昼食 13:00-13:30　3件目の訪問 13:30-14:00　移動 14:00-15:00　4件目の訪問 15:00-15:30　移動 15:30-16:30　5件目の訪問 16:30-18:00　事業所にて事務作業(計画書/報告書の作成) 実施記録の記録は携帯のアプリから入力できるため、移動時間中に入力することができます。 ※訪問件数:4-6件/日 ■アピールポイント ・土、日、祝休み。オンコール当番を除いて原則土、日、祝休みになりますのでお子様がいる看護師さんも働きやすい環境です。 ・オンコール所有は月3回程度と少ないです。みんなで協力し合って対応しておりますのでご安心ください。 ・年間休日126日。年末年始休暇だけでなくマイバースデー休暇など多種多様な特別休暇制度があります。 ・基本給「34万3,000円」。インセンティブやオンコールの追加諸手当によっては年収500万円や600万円も見込めます。 ・インセンティブ制度あり。頑張った分だけ給与に反映される仕組みですのでモチベーションアップに繋がります。 ・実施記録は携帯のアプリから入力できます。移動時間中に入力することができますので業務の効率化を図ることができます。 ■職場環境 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 医療依存度 低 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し ■教育制度 ブランクサポート入職後、1-2ヶ月間の同行訪問研修があります。いきなり一人で訪問を任せることはありません。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 利用者様のお宅にて訪問看護業務を行っていただきます。 ・服薬管理 ・健康管理 ・入浴介助 ・インスリン注射 ・点滴 ・褥瘡処置　など 1日の業務詳細＜1日の流れ＞※一例となります。 09:00-10:00　1件目の訪問 10:30-11:00　移動 11:00-12:00　2件目の訪問 12:00-13:00　昼食 13:00-13:30　3件目の訪問 13:30-14:00　移動 14:00-15:00　4件目の訪問 15:00-15:30　移動 15:30-16:30　5件目の訪問 16:30-18:00　事業所にて事務作業(計画書/報告書の作成) 実施記録の記録は携帯のアプリから入力できるため、移動時間中に入力することができます。 ■アピールポイント ・JR線「都賀駅」より徒歩6分！駅チカのため通勤負担も少ない立地ですが車通勤も可能です。 ・土日祝休み！オンコール当番を除いて原則土日祝休みになりますのでお子様がいる看護師さんも働きやすい環境です。 ・オンコール所有は月3回程度と少ないです！みんなで協力し合って対応しておりますのでご安心ください。 ・年間休日126日！年末年始休暇だけでなくマイバースデー休暇など多種多様な特別休暇制度があります。 ・基本給「34万3,000円」！インセンティブやオンコールの追加諸手当によっては年収500万円や600万円も見込めます。 ・インセンティブ制度有り！頑張った分だけ給与に反映される仕組みですのでモチベーションアップに繋がります。 ・実施記録は携帯のアプリから入力できます！移動時間中に入力することができますので業務の効率化を図ることができます。 ■職場環境 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 ■教育制度 ブランクサポート入職後、1-2ヶ月間の同行訪問の研修有り。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・平成26年開院しました。五井駅から徒歩10分の立地です。 ・リハビリスタッフが充実しています。チーム医療を学べます。 ・ご経験3年で500万円超と高給与です。 ・育児休業取得実績多数あります。時短勤務も可能です。 ・令和5年4月より、好きな時に使える3日間のライフサポート休暇を新設しました。 ・有給取得日数は平均16.69日です。 ■職場環境 病床数 120床床（療養120床） 看護師在籍数 42名 看護師年齢層 30代が一番多いですが、20代-50代までまんべんなく在籍しています。 子育てナース 在籍有り 看護基準 15:1 夜勤回数目安 4回程度/月 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポート先輩の教育担当が付いてスキルチェックから行います。 看護助手も看護師も（他で経験があったとしても）さらしなで初めて行う業務は一から指導をしますので、やり方が違って戸惑うなどということもなく安心です。 教育制度の備考＜回復期未経験中途入職者へのサポート＞ ・プリセプター体制 ・個人年間目標の面接 ・夜勤指導 ・入職3ヵ月面接を実施中 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務および付帯する業務 ・入居者様の健康管理 ・必要に応じた医療処置 ・服薬管理 ・入居者様の情報共有　等 ■アピールポイント 浦安市の介護老人保健施設でのお仕事です。 ・年間休日約120日のため、オンとオフを分けてメリハリのある働き方が可能です。 ・入職後はOJTによる研修で先輩看護師が指導してくれるため、未経験者やブランク明けの方も安心してご入職いただけます。 ・賞与3.96ヶ月分/住宅手当や寮を完備している等、福利厚生が充実しています。 ■職場環境 看護師在籍数 10名 看護師年齢層 30-40代 子育てナース 在籍有り 定員 100名 入浴介助について 基本無し（稀に手伝うことはございます） 介護職員人数 24名（ほぼ有資格者） 夜勤回数目安 月7-8回程度 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し ■教育制度 ブランクサポートOJT研修:入職後は経験に応じて先輩看護師が指導します。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。