千葉県、医療・福祉・介護、車通勤OKの転職・求人検索結果

【お仕事内容】 ■仕事内容 障がい者グループホームにおける看護業務および付帯する業務 利用者様の健康管理や服薬管理など 主に身体障害者共同住宅の医療的ケアに従事していただきます。 日中は施設内の訪問看護業務、夜は施設介護業務をお願いします。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護業務 健康チェック・日常生活の看護・医療処置・在宅でのリハビリ指導、精神ケア等 ⇒胃瘻・人工呼吸器の処置が必要になります 1日の業務詳細訪問エリアは市内および周辺市町村です。 各訪問時の記録方法は電子（iPad）です。 また、勤務時の直行直帰も可能です。 ※訪問業務に加え営業業務などは特にございません。 ■アピールポイント 子育てを応援しています！急な用事・お休みにも柔軟に対応しています。 子育て中の看護師さんも多く在籍しています。 ブランクがある、また訪問看護未経験の方も受け入れております。 ■職場環境 看護師在籍数 13名 看護師年齢層 20代～50代 子育てナース 全看護師13名のうち12名が子育てをしながら勤務されています。 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 有 ■教育制度 発展教育支援外部勉強会に積極的に参加していただけます。 ブランクサポート管理者やベテラン看護師が電話やメールで密に情報交換しています。 教育制度の備考本人が自信がつくまで動向を重ねます。家族・本人との相性などは考慮しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護 ■職場環境 看護師在籍数 4名 子育てナース ほとんどママさんナース 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 有 ■教育制度 ブランクサポートブランクある方へのフォロー体制あり 教育制度の備考研修システム　30分×25コマの構築 毎週木曜日、朝8時40分頃から始まる勉強会があります。 利用者さんの事に関する検討会とテーマに沿った勉強会を隔週で開催しています。日中外に出ていることが多い私たち訪問スタッフにとって、全員で時間を共有し意見交換やコミュニケーションをとれる木曜日の朝は非常に大事な時間です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 医療保険利用:1-2割 介護保険利用:7-8割 主な医療処置:呼吸器管理、HOT、胃ろう、点滴、褥瘡処置、尿道カテーテル管理 1日の業務詳細【1日の流れ】 08:30-カンファレンス 09:00-出発（早い人でも09:00からの訪問、ほぼ09:30が最初の訪問になります) 11:00-14:00の間に1時間の休憩を取って午後訪問する 17:15には会社に戻り、申し送り 17:30すぎには退社 午前2件、午後2,3件のイメージです。 看取り有り（ガン患者もいます） ■アピールポイント ・貴重な日勤求人です。土曜日、日曜日、祝日休みです。 ・柏駅より徒歩5分とアクセス良好です。 ・アットホームな職場で、みんなで切磋琢磨して創り上げています。 ■職場環境 看護師在籍数 7名 看護師年齢層 50代3名、40代2名、30代4名 子育てナース 在籍有り （子育て中のスタッフが3名在籍） 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅;施設内;混合 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 医療依存度 普通 体制 混合制 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 無 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援【教育体制】 ・3-6ヶ月は同行訪問し、患者さんを知って頂きます。その方の進行状況で6ヶ月を過ぎたら同行緊急対応等に徐々に入り、緊急当番も一緒に動いていきます。1年たった状況で独り立ちを判断します。 ・プリセプター制度を実施しています。その方の進行状況によりマンツーマン同行の期間を設定します。運転もはじめは一人で実施はありません。 ・即訪問業務ということはなく、訪問看護未経験者も多い為、しばらくは院内研修(知識研修・入力研修等)と師長と同行訪問を想定しています。 ・施設外研修にも任意で参加可能です。（柏市、国立がんセンターの研修） ・財団法人の在宅の協会にはいっているので、研修をしてます。（院外の研修は任意参加） ・いつでも自分のタイミングで訪問看護の特定行為研修の動画を視聴できます。 ブランクサポート半年で一人立ちをさせる、なんちゃってラダーで、しっかりじっくりと教育します。 カンファレンスをして成長しています。 具体的には、 3ヶ月は同行訪問。その間に全利用者を回る。同じ患者を同行訪問3回のうち、1/2回目見学・3回目は自分メイン。4回目から一人訪問だが同行スタッフが車で待機。5回目から独り立ち。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・おゆみの中央病院の訪問看護ステーションです！急変時等の対応も安心です ・年間休日119日！ON/OFFのメリハリをつけてご勤務頂けます！ ・生後3ヶ月から利用可能な託児所もあり子育てと両立しながら働けます！ ■職場環境 看護師在籍数 常勤6名 非常勤1名 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 医療依存度 高 ターミナル患者 多い 病院併設 有り 電子カルテ 有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 退院した患者様のご自宅に訪問し、ケア等を行っていただきます。 ※浅井病院内にある訪問看護ステーションでの勤務です。 ※地域連携室、アウトリーチ科の所属になります。 ■アピールポイント ・病院母体の訪問看護なので、患者様の急変時にも体制が整っているから安心です。 ・年間休日120日で有給休暇取得率90％以上と高水準！プライベートの時間を大切にしたい方におすすめです。 ・オンコール対応はありません。病院との連携が取れているため訪問看護師さんが夜間に対応することはありません。 ・65歳定年制、定期昇給を採用しているので、モチベーションを維持しつつ長くお勤めできる環境です！ ■職場環境 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 精神疾患 多い 病院併設 有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 精神特化型訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 ＜訪問看護管理者＞ 精神障害者の療養（在宅）支援業務を行っていただきます。 日勤のみ（09:00-18:00）※オンコール対応無し。 都賀駅周辺5㎞を自動車または電動自転車で訪問。 1日の業務詳細サービス付き高齢者住宅に訪問し、10:00より精神訪問看護サービスを提供していただきます。 施設間の距離は殆どなく、移動時間5分程度のため、勤務時間より早く上がることができます。 ■アピールポイント ・2024年1月に開業なので、オープニングすぐのメンバーとしてスタッフ同士協力しながら働ける環境です。 ・管理者1名＋パート1名でサービスを開始し、2024年中に8名で運営する予定です。 ・社長が働きやすい環境作りに重点を置いている方なので、有給消化や残業、勤務日などスタッフの意見を前向きに捉え、都度改善を図ってくれる環境でプライベートとの両立も叶えられます。 ・独り立ちまで社長が一緒に同行しサポートします。また、マニュアルも完備しているので、訪問看護未経験者でも安心して挑戦できます。 ■職場環境 1日当たりの訪問件数（目安） 7件以上 訪問先 施設内 主な訪問看護種別（分） 30分 体制 チーム制 精神疾患 多い 小児患者 無 ■教育制度 ブランクサポート・1か月間社長が同行し重点的にサポートします ・訪問先で困った際にすぐ電話にて相談連絡が取れるように手配しています 　（電話先は2件用意【社長と提携クリニック】） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細・訪問看護業務 皮膚科的処置・ストマ、バルーン、在宅酸素、点滴（CVポート・PICC・カフティポンプなど）等の管理など ・電子カルテへの記録（iPad等） ・訪問看護計画書・報告書の作成　など ■アピールポイント 病院系列の訪問看護ステーションで訪問看護経験を積んでみませんか？ 〇おすすめポイント ・病院系列の訪問看護ステーションなので、福利厚生や研修体制など充実しております。 L認定看護師も勤務しております。 ・開設して間もない施設なので、施設立ち上げの経験も積むことが出来ます ・管理者が子育て中で、人間関係も良好なので、子育てへの理解があります L24時間の託児所もあります ・営業業務はありません！ ・直行直帰も応相談です ■職場環境 看護師在籍数 3名 看護師年齢層 20代～40代 子育てナース 2名 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分 医療依存度 普通 体制 混合制 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 無 病院併設 有り 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援初任者研修など法人内の研修あり。 病院との交換研修も行っており、病棟の経験と在宅の経験どちらも積むことが出来ます。 また、病院に認定看護師も在籍しているのでその方から指導をもらうことが出来るような環境も整っております。 ブランクサポート未経験の場合でも先輩看護師と同行訪問という形での訪問となります。 マニュアルも作成中です！ 入職後、オンコールに入っていただく期間は３か月程度です。 オンコールの当番時、一人での判断に迷った場合は上司へ電話にて相談可能です。 訪問時、看護師様一人での判断に困った際はグループラインでの情報共有等で相談が可能です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ・医師の指示書に基づき策定する看護計画により在宅の利用者の看護業務を行います。 ・状態観察、身体の清拭、入浴の介助ストーマの交換等 ※周辺にある系列のデイサービスのお手伝いにいくことがございます。（その場合、訪問看護手当つきません。） ■アピールポイント 楽天堂はより良い老後のために、介護と看護の充実をめざします。 ■職場環境 看護師在籍数 9人（常勤:8人、非常勤:1人） 看護師年齢層 40代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 混合制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務及び付随業務 ・利用者様の状態観察・看護ケア・注射など ・ご家族・利用者様への健康相談・介護指導など ※営業業務は基本ございません。 ■アピールポイント ・赤門ヘルスケアグループの訪問看護ステーションです ・ICTの積極的な活用を推進している事業所です ・オンコール回数の相談が可能なため、自身の生活に合わせた働き方が可能です ・保育所有り！0歳-就学前のお子様を日中預けることができ、安心して勤務できます ・部活動や親睦会があり、他事業所他職種の方との親睦を深める機会があります ■職場環境 看護師在籍数 5名 看護師年齢層 30-40代 子育てナース 子育て中の看護師も在籍しており、活躍しています。 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援スキルアップに関してはキャリアアップ制度というものがあり、看護師様に関しては、社内研修・社外研修の参加が可能です。 ブランクサポート業務に慣れるまで先輩看護師との同行訪問があるため、安心して勤務できます 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護師業務 ※訪問エリアは、事業所から半径3キロ程度 ※訪問手段:電動自転車、遠方などは自動車(AT限定可)での訪問 1日の業務詳細・服薬管理・点滴の実施・管理 ・気管内吸引 ・人工肛門・人工膀胱の管理 ・ターミナルケア ・薬物を用いた疼痛管理 ・採血等の検体採取 ・注射の実施 ・ドレーンチューブの管理 ・自己導尿の指導・管理 ・中心静脈栄養法の実施・管理 ・がん化学療法の管理 ・浣腸・摘便 ・褥瘡の予防・処置 ・緊急時の対応 ・膀胱留置カテーテルの交換・管理 ・創傷部の処置 ・在宅酸素療法の指導・援助 ・胃瘻による経管栄養法・経鼻経管栄養法の実施・管理 など ・書類作成業務、必要に応じて挨拶回り、担当ケアマネジャー様へ担当利用者様の情報共有など ■アピールポイント ・JR総武線・京成線「幕張本郷駅」より徒歩4分の立地です。 ・基本土曜日・日曜日休みです。土曜日・日曜日に出勤した場合は代休があります。 ・年末年始休暇有り（12月31日-1月3日）、リフレッシュ休暇最大9日もあります。（入社月により付与日数が異なります） ・有給休暇が入社と同時に付与されます！また、年度あたり40時間（5日分）まで1時間単位で有給取得ができます。（時間有給制度） ・扶養手当や育児手当があります。育児手当は社会保険加入者に限り上限は5万円の手当の支給を受けることができます。 ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 20-50代 子育てナース 8割程度の看護師が子育て中です。 訪問先 個人宅;施設内 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り 電子カルテを導入しております。 1人1台スマートフォン貸与にて外出先でも記録可能です。 ■教育制度 発展教育支援必要に応じて事業所に研修や、外部研修費用補助にて研修参加、地域の研修参加などがあります。 教育制度の備考DS訪問看護ステーションでは、先輩看護師との同行訪問や入社時研修を行っています。訪問看護が初めての方でも安心して業務に取り組めるようにサポートします。 〈オンコール〉 看護師様の経歴等によりますが、自立して実施お願い出来るタイミングでお願いしています。目安としては、2週間-4週間程度です。 当番時にか困った際は、管理者さんに相談して頂いています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯業務 訪問地域:千葉市若葉区を中心に四街道市の一部（社用車使用） ■アピールポイント 千葉県内に透析の「東葉クリニック」などを展開する大きなグループです。 ・日曜固定休み、土曜日は月1回程度です。 ・非常勤の場合、時短勤務も相談可能です。 ・小倉台駅より徒歩5分で通勤便利です。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤3名、非常勤2名 看護師年齢層 30-50代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 高 ターミナル患者 多い 精神疾患 無 小児患者 無 病院併設 無し ■教育制度 ブランクサポート【研修】 教育システム/プリセプターシップ (対象者:新卒者・中途採用者) 入職後オリエンテーション/あり (対象者:新卒者・中途採用者) 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 在宅ホスピスの看護業務および付帯する業務 在宅型ホスピスで、利用者様のやりたいを叶えるために一人ひとりにあったケアを行います。(施設内訪問看護) ・精神的・社会的援助など緩和ケアを中心に、残された時間を快適に過ごすためのサポートをするお仕事です。 ・利用者様のご家族様や周囲の方に対する配慮も重要なお仕事です。 ・その他、ナースコール対応、記録や報告書作成などの事務作業もあります。 1日の業務詳細・バイタルチェック ・全身状態観察 ・清潔援助や排便コントロール ・機能維持や予防 ・傾聴やアロマセラピーなど精神面ケア ・終末期や看取り ・訪問記録 ・月1回の看護計画 ・報告書作成 ・医師をはじめケアマネジャーへの連絡や連携業務　など ■アピールポイント ・新規オープンのため自分だけではなくみんなが一からのスタートです！仕事、人間関係など一緒にスタートを切ることができます。 ・月給40万円以上！臨床経験年数によっては月給45万円が可能です！夜勤手当を含まずこの月給です。 ・完全週休2日制、年間休日は120日以上あります！そのため、プライベートとの両立を図りながらお仕事をすることができます。 ・定員45名の小規模施設です！一人ひとりの入居者さまに寄り添った看護を提供することができます。 ・入居者様の各居室を訪問する形の施設内訪問看護のため、外部への訪問はありません！もちろん運転業務もありませんのでご安心ください。 ・各種研修制度が整っております！入社時の研修からフォローアップ研修、管理者研修まで豊富です。 ■職場環境 医療依存度 高 ターミナル患者 多い ■教育制度 発展教育支援・スタートアップ研修 新人研修として、スタートアップ研修を3日間行っております。スタートアップ研修1日目は代表の渡邉からの企業理念研修です。 2日目以降は、会社のルールや入社後の手続き、現場で必要となる介護の諸知識をお伝えした後、各部門ごとに分かれ、仕事内容の詳しい説明などを行います。 ・フォローアップ研修 入社6ヶ月目にはフォローアップ研修を行い、半年間の振り返りや今後の目標について再確認します。 ・各種研修 スキルアップ研修 所長前研修・主任前研修 所長研修・主任研修 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ・状態観察 ・服薬管理 ・入浴介助 ・排便コントロール ・PEG、ストーマ、バルーン管理 ・在宅酸素療法、CPAP管理 ・褥瘡、潰瘍などの創傷処置 ・家族支援 ・多職種との連携　など ・訪問エリア:印西市全域、隣接市町村　※事業所から車で30分圏内 1日の業務詳細【1日のイメージ】 8:30　業務確認 9:00　午前の訪問開始 12:00　お昼休憩（スケジュールによって前後します） 13:00　午後の訪問開始 17:30　勤務終了 ■アピールポイント ・残業はほとんどありません！ご家庭やプライベートやご家庭との両立が可能です ・インセンティブ手当有り！頑張った分だけ給与に還元されるためモチベーションアップに繋がります ・職員食堂有り！昼食の準備をすることなく栄養ある昼食をとることができます ・連携◎！印西総合病院内に併設しておりますので医療連携の面でも安心できる環境です ・情報はタブレットやドキュメントで共有をしております！チーム制で対応することで知らない利用者様がいないように配慮しております ■職場環境 看護師在籍数 7名(常勤) 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 低 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 無 病院併設 有り 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援学習支援ツールを市湯押しております。 ・学研訪問看護サポート（訪問看護ステーション向けe-ラーニング） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯業務 個人宅への訪問看護 ■アピールポイント ・訪問診療の先生やスタッフ同士の連携が取れているのですぐに相談できる環境です ・一人1台iーpadを支給されます ・経験が少ない方でも、実際に入職して活躍しています ・アットホームな職場です ・非常勤は時短勤務の相談可能です ・直行直帰も可能です ■職場環境 看護師在籍数 4名（2021年時点） 看護師年齢層 30-60代 子育てナース 有り（2名） 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 無 病院併設 有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ご利用者様のお宅に訪問し、日常生活でのお手伝いや、ご自宅での療養のお世話、医療処置等を行います 【主な疾患・症状例】 心不全/呼吸器疾患/悪性腫瘍/脊髄損傷/神経難病/認知症/骨折/褥瘡/フレイル　など ※精神・小児あり 【主な処置】 経管栄養、留置カテーテル、吸引器、気管カニューレ、中心静脈栄養などの使用 【訪問範囲】 西船橋のステーションを中心に半径5-8km圏内への訪問が中心です。 ■アピールポイント ・時短常勤制度、週3日常勤制度があります。 ・有給休暇は1時間単位で取得が可能です。 ・看護師全員に社用車、社用携帯、iPadの支給がございます。 ・直行直帰が可能で、ご家庭との両立が図れます。（週1回情報共有のためカンファレンスを実施） ・業務中にグループメール機能を使用し、現場でわからないことがあったら電話で管理者に確認する体制を取っています。 ■職場環境 看護師在籍数 7名 看護師年齢層 平均年齢:32歳（20代-50代と幅広い年齢の看護師が在籍しています） 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅;施設内 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 低 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し ■教育制度 ブランクサポート同行訪問を実施して本人が自信をもって1人訪問できるまで調整します。 9割以上のご入職者が訪問看護未経験者となっており、多様な研修・サポート制度を通じたフォローがあります。 教育制度の備考・e-learning 日本訪問看護財団「訪問看護の基礎講座」 訪問看護に係る法令書類 基礎スキル ・プリセプター制度 担当者による同行訪問、車両運転などのサポート ・1on1 小さな悩み事、お困り事のご相談 ※その他外部研修、学会参加費用の補助制度有り ・外部勉強会、連絡会、交流会 関連医療機関や行政との連携を推進しております 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護での看護師業務全般 ■職場環境 訪問先 個人宅;施設内 ターミナル患者 無 精神疾患 多い 小児患者 無 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問における看護業務および付帯する業務 ・日常生活の健康管理 ・医療的処置、管理、指導 ・認知症の看護 ・在宅サービスの相談等 ■アピールポイント ・24時間体制でカバーするおひさま訪問看護ステーションです。 ・代表は千葉西総合病院・鎌ヶ谷総合病院の院長を経験して、在宅診療支援診療所を開設しております。 ・基本的に8:30-17:30の勤務時間となっておりますが、勤務時間の希望があれば相談可能です。 ・月9日休み＋夏季・冬季休暇があり、年間休日は115日あります。 ■職場環境 看護師年齢層 3年目のフレッシュな看護師から、ベテランの看護師まで充実した安心できる看護部体制を維持しています。 1日当たりの訪問件数（目安） その他 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 30分 ターミナル患者 無 精神疾患 無 小児患者 無 病院併設 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 40代3名　60代1名 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 高 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 有 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細訪問5-6件、書類記載など 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 個人宅に1日4-5件訪問します 1日の業務詳細・健康状態の管理 バイタルチェック（血圧、体温、脈拍などのチェック）、病状の観察、精神面のケア ・自宅でのリハビリテーション 関節の硬化を防ぐ運動、日常生活動作の訓練（歩行、排泄など）、外出、レクリエーション ・治療促進のための看護 医療機器や器具の管理、服薬指導、主治医の指示による処置や検査 ・相談 住宅改修や福祉用具導入に関する相談、介護負担に関する相談、健康管理、日常生活に関する相談 ・終末期の看護 痛みの緩和、本人や家族の精神的な支援、看取りの体制に関する相談 ■アピールポイント ・ユニオン・シティサービス株式会社が運営しています。（大樹デイサービス流山、柏を運営しています） ・年俸制のため、長期的な計画が立てやすいのもポイントです。 ■職場環境 看護師在籍数 2.5名 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 低 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 無 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援同法人の「自費リハビリ施設」を含む定期的なスタッフ研修を行い、医療知識・訪問看護・保険外のトータル的な技術向上に努めております。（セラピストによる研修、動画コンテンツを用いた講座等を実施しております。） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 管理職/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 体調及び病気の管理 床ずれ処置 終末期のケア 医療機器の管理 服薬管理 など 1日の業務詳細【1日の流れ】 8:50-9:00 出動・訪問準備 9:00-9:15 申し送り 9:15-12:00 訪問（2-3件） 12:00-13:00 昼休み 13:15-17:00 訪問（2-3件） 17:00-18:00 帰社、看護記録入力、報告 ■アピールポイント ・ONE-TO-ONEでは「おもいやり、おもてなし、おすそわけ」を胸に地域貢献を目的に『 人×technology×地域密着 』 に力をいれています。介護事業を中心に保険外事業や海外事業展開を行う面白い会社です。私たちと【お客様・地域・街・世界】元気にするお仕事をしてみませんか。 ・訪問看護ステーション:看護とリハビリの専門的訪問サービスをご提供します。高齢者の方、疾患・障害のある方、最後までご自宅で過ごされたい方(ターミナルケア)と、そのご家族の支援をお約束します。 ※まずは見学だけで大丈夫です。お気軽にお問合せくださいませ。 ■職場環境 看護師在籍数 8名 看護師年齢層 28-40歳 子育てナース 1名在籍有 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 有 ■教育制度 発展教育支援【訪問看護未経験でも安心/3つのポイント】 ・チームナーシングによる丁寧かつ充実した指導 入社後は先輩社員との同行からスタートするため、利用者様との様子やケア方法を間近で確認することができます。 訪問のためOJT途中に他スタッフから声をかけられたり、別の業務が入ってくることはありません。 仕事の流れや大切なポイントなど、しっかり確認することができます。 ・教育担当以外にも聞きやすい雰囲気 温厚なスタッフが多く人間関係が良好なので分からないことは、その時対応できる先輩に聞くことができます。 チャットでも電話でも…コミュニケーションが活発なので変な気を遣わず働けます。 余談ですが、当社では紹介で入社したスタッフだけでなく、家族で働いているスタッフもいるんです。 (姉弟・親子・夫婦など)家族に自信を持って紹介できる会社です。 ・残業が少なくON・OFFしっかり切り替えられる 初めは仕事に慣れず大変なことも多いと思いますが、残業が少ないのでお家に帰ってからしっかり疲れをとることができます。年末年始休暇もあるので、お正月はゆっくりできます。 「最近激務で…」なんて言葉はもう封印しましょう。 ブランクサポート最初は先輩同行から始めていただくので、ブランクのある方や訪問未経験の方もご安心ください。先輩同行中はもちろん、一人訪問が始まってからも、先輩・上司に気軽に相談できる雰囲気なので、不安なこと・分からないことは何でも相談してください。大規模な職場ではないからこそ、スタッフ同士の距離が近く風通しが良いのが自慢です。 【具体的なスケジュール】 ・1-2回目は先輩と同行します。 3-4回目は先輩がサブ、自身がメインで訪問します。5-6回程度同行して独り立ちします。 ※あくまでも目安となります 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 ・バイタルチェック　 ・服薬確認、管理　 ・記録　 ・報告書 ・情報提供書 ・計画書の作成（月に1回） ・月末公的機関に書類提出 ■アピールポイント 精神科に特化した訪問看護ステーションでの業務です。 ・オンコールが無く、年間休日125日以上のため、オンとオフを分けたメリハリのある働き方を実現することができます。 ・入職後は同行訪問で教育を行い、精神科未経験者も実際に活躍されているため、未経験者やブランク明けの方でも安心してご入職いただけます。 ■職場環境 看護師在籍数 6名 看護師年齢層 20-40代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅;施設内 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 体制 チーム制 精神疾患 多い ■教育制度 ブランクサポート・精神科未経験でも活躍している方もいます。（算定研修は受けます） ・はじめは看護師と同行訪問で慣れてきたら1人でまわります。（徐々に1人で訪問していきます。） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 利用者様のお宅に定期訪問をしていただきます。 ・健康相談 ・バイタルチェック ・体位変換 ・経管栄養のチューブ交換 ・点滴 ・ご家族への介護指導など ※医師からの作業指書に従っていただきます。 1日の業務詳細一日のスケジュール例 8:00　 出勤 8:30 　朝礼と掃除 9:0 0　訪問開始 12:30　お昼休憩 13:30　午後の訪問 17:00　事務所へ帰り事務作業 17:30　退勤 ■アピールポイント ・2024年7月オープンです。 ・東武アーバンパークライン川間駅より徒歩1分です。駅目の前の立地ですが車通勤も可能です。 ・土日休みです。週末休みですので、ご家庭やプライベートとの両立をさせやすい職場環境です。 ・残業はほとんどございません。プライベートの時間をしっかりと確保できますので、オンオフの切り替えを大切に長く活躍できます。 ・年間休日115日、夏季休暇や冬季休暇もございます。社員一人ひとりが取得できるよう、本人の希望を考慮しながら時期をずらすなど、工夫してシフトを組みます。 ・常勤は月給350,000円スタートの厚待遇求人です。年2回の賞与や年1回の昇給もあり、福利厚生も充実しております。 ■職場環境 看護師在籍数 2名（常勤1名・非常勤1名） 看護師年齢層 40代 子育てナース 子育てスタッフ在籍あり 訪問先 個人宅;施設内 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 混合制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し ■教育制度 教育制度の備考OJT:有り　※随時 OFFJT:有り　※本部主催の研修に参加いただきます（約2週間）。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務 ■アピールポイント 出会った方すべてに対して幸せになる看護をもっとーに実施しています。 ■職場環境 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 体制 混合制 ターミナル患者 少数 精神疾患 多い 小児患者 有 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ・訪問看護ステーションにおける看護業務 ［健康状態の観察］ 血圧、体温、呼吸、脈拍などの測定、病状の観察 ［日常生活の看護］ 清潔保持、排泄、食事など ■アピールポイント ・訪問看護ステーションでの看護業務です。 ・職員の働きやすさを第一に考えており、年間休日を114日と125日で自分の働き方に応じて選択することができます。 ・キャリアラダーを用いる等、研修体制が充実しているため、未経験者やブランク明けの方でも安心してご入職いただけます。 ・外部研修費用の補助制度や、外部講師を招いた勉強会等、キャリアアップ制度も充実しています。 ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 30代後半-50代前半 子育てナース 法人内在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し 電子カルテ 有り スマホで管理しています。 ■教育制度 発展教育支援外部研修・セミナーへの参加費用の補助制度を設けている他、外部講師を招いた勉強会等を開催しています。 ブランクサポートキャリアラダーを用いて、先輩看護師が指導しながら手本を見せて実際にやってみる、というような順序で丁寧に指導していただくことができます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 利用者様のお宅にて訪問看護業務を行っていただきます。 ・服薬管理 ・健康管理 ・入浴介助 ・インスリン注射 ・点滴 ・褥瘡処置　など 1日の業務詳細[1日の流れ]※一例となります。 09:00-10:00　1件目の訪問 10:30-11:00　移動 11:00-12:00　2件目の訪問 12:00-13:00　昼食 13:00-13:30　3件目の訪問 13:30-14:00　移動 14:00-15:00　4件目の訪問 15:00-15:30　移動 15:30-16:30　5件目の訪問 16:30-18:00　事業所にて事務作業(計画書/報告書の作成) 実施記録の記録は携帯のアプリから入力できるため、移動時間中に入力することができます。 ※訪問件数:4-6件/日 ■アピールポイント ・土、日、祝休み。オンコール当番を除いて原則土、日、祝休みになりますのでお子様がいる看護師さんも働きやすい環境です。 ・オンコール所有は月3回程度と少ないです。みんなで協力し合って対応しておりますのでご安心ください。 ・年間休日126日。年末年始休暇だけでなくマイバースデー休暇など多種多様な特別休暇制度があります。 ・基本給「34万3,000円」。インセンティブやオンコールの追加諸手当によっては年収500万円や600万円も見込めます。 ・インセンティブ制度あり。頑張った分だけ給与に反映される仕組みですのでモチベーションアップに繋がります。 ・実施記録は携帯のアプリから入力できます。移動時間中に入力することができますので業務の効率化を図ることができます。 ■職場環境 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 病院併設 無し ■教育制度 ブランクサポート入職後、1-2ヶ月間の同行訪問研修があります。いきなり一人で訪問を任せることはありません。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 利用者様のお宅にて訪問看護業務を行っていただきます。 ・服薬管理 ・健康管理 ・入浴介助 ・インスリン注射 ・点滴 ・褥瘡処置　など 1日の業務詳細[1日の流れ]※一例となります。 09:00-10:00　1件目の訪問 10:30-11:00　移動 11:00-12:00　2件目の訪問 12:00-13:00　昼食 13:00-13:30　3件目の訪問 13:30-14:00　移動 14:00-15:00　4件目の訪問 15:00-15:30　移動 15:30-16:30　5件目の訪問 16:30-18:00　事業所にて事務作業(計画書/報告書の作成) 実施記録の記録は携帯のアプリから入力できるため、移動時間中に入力することができます。 ※訪問件数:4-6件/日 ■アピールポイント ・土、日、祝休み。オンコール当番を除いて原則土、日、祝休みになりますのでお子様がいる看護師さんも働きやすい環境です。 ・オンコール所有は月3回程度と少ないです。みんなで協力し合って対応しておりますのでご安心ください。 ・年間休日126日。年末年始休暇だけでなくマイバースデー休暇など多種多様な特別休暇制度があります。 ・基本給「34万3,000円」。インセンティブやオンコールの追加諸手当によっては年収500万円や600万円も見込めます。 ・インセンティブ制度あり。頑張った分だけ給与に反映される仕組みですのでモチベーションアップに繋がります。 ・実施記録は携帯のアプリから入力できます。移動時間中に入力することができますので業務の効率化を図ることができます。 ■職場環境 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 医療依存度 低 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し ■教育制度 ブランクサポート入職後、1-2ヶ月間の同行訪問研修があります。いきなり一人で訪問を任せることはありません。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 精神科訪問看護における看護業務 1日の業務詳細1日4-5件の訪問とタブレットでの記録入力 ■アピールポイント 精神科に特化したステーションです。「今、ここ」を大切に時間と空間、時に作業を共有して、一緒に過ごすこと。そこに生まれる信頼と肯定、安心と自信。精神疾患がありながらも人が自分らしい生き方をみつけ暮らしていくリカバリーの応援団、伴走者になれます。その日々は自分自身を見つめる日々となり、自身も共に成長していると実感できます ■職場環境 看護師在籍数 常勤非常勤あわせて7名（OT1、事務1） 看護師年齢層 50-70代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 30分 医療依存度 低 体制 混合制 ターミナル患者 無 精神疾患 多い 小児患者 有 病院併設 無し ■教育制度 ブランクサポート受け持ちとしてメインで訪問するまでに1ヶ月程度、1人の利用者に対しては3-5回程度同行訪問しています。 教育制度の備考外部研修への参加は、情報提供し参加を奨励しています。 必要に応じて義務のものもございます。（内部研修内容は検討中） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。