埼玉県、医療・福祉・介護、車通勤OKの転職・求人検索結果

【お仕事内容】 ■仕事内容 要介護から自立した方まで、さまざまなお客様に生活を支える看護サービスを提供して頂きます。 医療行為が必要な場面は少なく、毎日のバイタルチェックや医師から処方されている薬の配薬、入浴後のお客様の健康状態に合わせた処置、日常の健康相談などを行っていただきます。 ■アピールポイント ・有料老人ホームの求人です。 ・高収入・住宅手当・子ども手当支給有り ・大手法人ですので安定して長期就業できます。 ・サポート体制が整っているため高齢者看護未経験の方も安心です。 ■職場環境 看護師在籍数 2名 定員 61名 平均介護度 1.91 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 ブランクサポート新任者研修（会社理念・接遇・マナー・施設研修） フォローアップ研修 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 要介護から自立した方まで、さまざまなお客様に生活を支える看護サービスを提供して頂きます。 医療行為が必要な場面は少なく、毎日のバイタルチェックや医師から処方されている薬の配薬、入浴後のお客様の健康状態に合わせた処置、日常の健康相談などを行っていただきます。 ■アピールポイント ・定年65歳の求人です ・高齢者の介護・福祉に興味がある方にオススメです ・有料老人ホームやショートステイ、デイサービス等、様々な施設を運営している大手法人運営ですので安心してご勤務頂けます ■職場環境 入浴介助について 着脱までお願いします。 ■教育制度 ブランクサポート新任者研修（会社理念・接遇・マナー・施設研修） フォローアップ研修 教育制度の備考【教育】 OJT研修あり OFFJTに関しては、現在構築中です。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 要介護から自立した方まで、さまざまなお客様に生活を支える看護サービスを提供して頂きます。 医療行為が必要な場面は少なく、毎日のバイタルチェックや医師から処方されている薬の配薬、入浴後のお客様の健康状態に合わせた処置、日常の健康相談などを行っていただきます。 ■アピールポイント ・給与高水準です。住宅手当・子ども手当も支給があります。 ・大手法人なので、安定して長期就業できます。 ・高齢者看護未経験の方でもサポート体制が整っているので安心です。 ■職場環境 定員 52名 平均介護度 2.25 夜勤回数目安 無し ■教育制度 ブランクサポート新任者研修（会社理念・接遇・マナー・施設研修） フォローアップ研修 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 要介護から自立した方まで、さまざまなお客様に生活を支える看護サービスを提供して頂きます。 医療行為が必要な場面は少なく、毎日のバイタルチェックや医師から処方されている薬の配薬、入浴後のお客様の健康状態に合わせた処置、日常の健康相談などを行っていただきます。 ■アピールポイント ・有料老人ホームです。収入面は高水準です。住宅手当・子ども手当の支給があります。 ・介護配置は2.5:1です。国が定める基準の1.2倍の手厚い体制を敷いています。正社員スタッフの割合を高くするようにしているため、定着率も高く、利用者への良いサービス提供に繋がっています。 ・大手法人なので、安定して長期就業できます。 ・高齢者看護未経験の方でもサポート体制が整っているので安心です。 ■教育制度 ブランクサポート新任者研修（会社理念・接遇・マナー・施設研修） フォローアップ研修 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務 ・健康状態の確認、相談、助言、日常生活の援助 ・医療処置、医療機器の管理 ・看護内容の計画書、報告書の作成 など ・オンコール業務（オンコール不可の方も相談可能） ※社用車あり ※夜間帯はオンコールでの対応になります ・営業的な業務の有無:有り（利用者獲得、クリニックや市役所へのあいさつまわり、ケアマネジャーへのあいさつなどご対応いただきます。） 管理職:管理職業務全般及び付帯する業務 ■アピールポイント ・全国展開している法人のため、福利厚生が充実しております。 ・現場研修や学習システムなどを導入しており、未経験の方も安心して働ける体制を整えています。 ・管理者は県内でも数少ない、訪問看護の認定看護を所持しております。そのため、無理なく安心して、腰を据えて長く働くことができる環境があります。 ・社内研修制度があり、しっかりとスキルアップ・キャリアアップしていくことができます。また、資格取得支援制度もあります。 ・休暇制度が充実しています。 ■職場環境 看護師在籍数 3-4名 看護師年齢層 平均40代 訪問先 個人宅 電子カルテ 有り 電子カルテを導入しており、PCや一人一台社用携帯を配布しております。 ■教育制度 発展教育支援勉強会に参加できます ブランクサポート初期研修も充実しており、eランニングでの学習も可能なので、訪問看護未経験の方も心配いりません。 2-3回同行訪問をして、ある程度一人で処置対応ができたら独り立ちしていただきます。 ※グループマネージャーや管理者がフォローアップさせていただきます。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 管理職/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ・心の健康チェックと助言（精神的支援） ・健康状態や病状の観察 ・服薬指導、通院継続の支援 ・日常生活や食生活、対人関係や食生活の指導 ・ご家族の悩みに対する助言や相談 1日の業務詳細◆訪問地域 入間市、飯能市、狭山市、日高市 ※上記以外の地域（例えば所沢市や坂戸市の一部）も場合により有り ■アピールポイント ・精神科訪問看護の求人です！ ・有給消化率90%！お休みを取りやすい環境が整っています！ ・託児所有り！子育て中の看護職員も多くご活躍頂いております！ ■職場環境 看護師在籍数 6名 看護師年齢層 40代中心 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 無 精神疾患 多い 小児患者 無 病院併設 無し 電子カルテ 有り 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内での看護業務及び付帯する業務 主に入所利用者に対しての健康管理業務全般 （バイタルチェック、配薬、入浴前後処置、PEG　等） ■アピールポイント ・施設求人としては珍しい託児施設を完備しています。 ・施設未経験者も先輩看護師が丁寧に指導します。 ■職場環境 看護師在籍数 8名（常勤5名・非常勤3名） 看護師年齢層 20代-60代まで幅広い年齢層の方がいらっしゃいます。 子育てナース 看護職員は全員ご家庭をお持ちの方です。 定員 160名 平均介護度 3.4 入浴介助について 基本処置のみ　介助の可能性は場合によってあり 介護職員人数 86名（常勤57名、非常勤29名） 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 発展教育支援内部研修を実施しています。また、外部研修への積極的な参加を推奨しています。 ブランクサポート先輩看護師によるOJTがメインになります。 わからないことは聞きやすい環境ですので、安心してください。ご不安が無くなるまで丁寧に指導します。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・TMGのため安定経営、福利厚生充実、転居の際は近隣のTMG病院へ異動扱いなどメリットがあります。 ・保育所があるので、育休明けのスタッフも多いです。 ・病棟によって患者様の特徴に差異はありません。脳卒中や骨折などの急性期を脱した患者さんを同程度ずつ扱っています。 ・退院後に向けたリハビリの設備も充実しており、多職種連携に力を入れているため、レベルの高いリハビリ看護を学べます。 ・脳卒中リハビリテーション看護認定看護師から脳卒中回復期のプロセスが学べます。 ・摂食・嚥下チームから摂食嚥下障害回復支援のためのプロセスが学べます。 ・PTAをしながら勤務する看護師もいるほど、ご家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です。 ・スタッフ人数も多く、しっかり分業をしています。 ■職場環境 病床数 200床床（療養129床,うち回復リハ200床） 看護師年齢層 平均年齢:33歳程度（20代60%、30代30%、40代以降で10％） 子育てナース ・在籍有り ・時短制度:お子さんが就学するまで/最大2時間前後自由に設定可 ・復職後夜勤:お子さんが就学するまで夜勤免除有り ※病棟で夜勤できる人が少ないときには「そろそろ・・」という相談はあります。 看護方式 固定チームナーシング 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援［クリニカルラダー導入］ ・ラダー終了後は管理者コース・専門・認定コースなどに分かれて中堅への研修も行っており、勉強はしやすい環境です。 ［独り立ち時期］半年から1年程度　ラダーのレベルに準じる ［e-learninng「ナーシング・スキル」を導入］ ・看護手技を動画配信しているため合併症をもたれている患者さんへの処置や知識を自宅でも習得可能です。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント 17時までの勤務で残業は少なめです。ご家庭やプライベートとも両立しやすい環境です！ 24時間託児所があります！安価でご利用頂く事が可能です！ 職場内の雰囲気が良く、気持ちよく働いて頂ける病院です。 ■職場環境 病床数 199床床（一般104床,療養40床,うち回復リハ55床） 看護師在籍数 133名（看護助手50名） 看護師年齢層 平均年齢30代後半 子育てナース 子育て中の看護師:6-7割 介護職員人数 介護福祉士10名 一日の外来人数 約380名 看護基準 13:1 救急搬入件数 50-100件/月 夜勤回数目安 4回程度/月 電子カルテ 有り ※平成29年12月1日導入済 ■教育制度 発展教育支援・e-ラーニング ・看護協会研修参加 ※希望や師長の判断、シフトを考慮して研修参加を決めています。 ・看護必要度研修（任意参加） ・2021年4月よりクリニカルラダー制度を導入しています。 ブランクサポートプリセプター、集合研修、フォローアップ研修、院外研修、中途入職者研修など充実しています。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ・入浴介助:中介助有り（お風呂は週2回で週1回当番有り） ・オムツ交換:日勤3回・夜勤2回 （日勤は主に介護の方が対応いたします。但し褥瘡のある方等は看護師が対応いたします。） ■アピールポイント ・嬉しい9:00-17:00の7時間勤務 ・ほぼ残業なし。ご家庭やプライベートとも両立しやすい環境です。 ・未就学児をお持ちの子育て中の看護師にオススメ。お1人につき育児手当が20,000円/月支給されます。 ・定年後もしっかり勤務をしたい方にオススメ。定年時の年収を落とす事なくご勤務頂く事が可能です（年俸制での支給となります） ・夜勤月4回以上可能な方であれば年間休日114日。有給休暇の消化率も70％を超えております。 ■職場環境 病床数 168床床（療養168床） 看護師在籍数 45名 看護師年齢層 平均年齢：50歳超 子育てナース 4名 介護職員人数 50 看護方式 機能別 看護基準 20:1 救急搬入件数 無 夜勤回数目安 人により異なる ※人によっては夜勤を月に9回入っている方もいらっしゃいます。 電子カルテ 無し ■教育制度 ブランクサポートリーダー、師長より教育・サポートをしている環境です。（メインは師長） 教育制度の備考夜勤に入るタイミング：入職1ヶ月半-2ヶ月後※日勤業務の覚え具合による 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 特別養護老人ホームにおける看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・館内は、廊下がひろく窓が大きいので自然光がはいってとても明るい雰囲気です。 ・中庭で季節ごとに行事ごとを行って、利用者様が楽しんでいただける環境を調えています。 ■職場環境 看護師在籍数 6名 看護師年齢層 50代-60代 定員 70名 平均介護度 3-4くらい 入浴介助について なし 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 有料老人ホームにおける看護業務および付帯する業務 ・ご入居者様に対する健康管理 ・与薬管理 ・生活相談業務 等 ■アピールポイント ・残業が少なく、プライベートとの両立ができます。 ・昇給や賞与、退職金や手当、資格取得支援、研修制度等充実した福利厚生で長く働ける職場です。 ・無理のないシフトで働きやすさを実現します。 ・介護度は2前後で落ち着いた方が多く、負担の少ない仕事です。 ■職場環境 看護師在籍数 3名 看護師年齢層 30代1名、50代2名 子育てナース 在籍あり 入浴介助について 着脱時のみ 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 電子カルテ 有り iPadで記録します ■教育制度 ブランクサポート先輩職員が随時お教えします。 教育担当はおらず、現場にいる職員がお教えします。 教育制度の備考・社内全体の研修あり →勤務時間内 ・月に一回本社が主催する勉強会（任意） →勤務時間内/外どちらもあり ・オリエンテーション1回、社内の試験を受ける機会もございます 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ・バイタル・配薬・巡回・薬セット・処方箋管理・入浴時対応・機能訓練その他 ・介護業務兼務 ■アピールポイント ・全国に事業所を展開する安定した法人が母体の施設です。 ・介護業界の中でもあらゆるサービスをバランスよく展開しています。 ・住み慣れた自宅で暮らしながらサービスを利用できる在宅系介護サービスや、施設へ入居してサービスを受けられる入居系介護サービスなど、民間でできる介護サービスのほぼすべてを行っています。 ・年間休日107日に加え、リフレッシュ休暇を年間17日付与します。リフレッシュしながら働けます。 ■職場環境 看護師在籍数 14名 看護師年齢層 32-65代 子育てナース 在籍有り 定員 80室 平均介護度 2.4 入浴介助について 着脱時のみ 介護職員人数 43名（常20、非23） 夜勤回数目安 5-10回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける看護業務および付帯する業務(採血、注射、診療補助、カウンセリング、検査機器操作) 1日の業務詳細不妊治療、不育症治療、初期出生前診断も行っています。 ■アピールポイント 不育症治療や初期出生前診断も行える、全国でも数少ない不妊症専門クリニックです。 大宮駅から徒歩2分、アクセスしやすい立地です。 ■職場環境 看護師在籍数 6名 看護師年齢層 20-50代 一日の外来人数 60名　月により100名以上の可能性あり 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ・所沢市医師会訪問看護ステーションにおける看護業務。在宅で過ごしている傷病や障害を抱えた方のもとへ訪問し、医療的なケアと生活のサポートを行っていただきます。 ・健康管理 ・健康相談 ・医師の指示に従った医療処置（点滴など） ・緊急対応 ・その他付随する業務など 1日の業務詳細・始業 朝礼にて、前日の訪問の様子や1日の訪問スケジュールを確認 ・午前の訪問（バイタルチェック、点滴、口腔ケア、服薬管理、褥瘡処置など） ・訪問と訪問の間に昼食 ・午後の訪問 ・ステーションに戻り、看護記録や看護計画書、報告書などを作成。必要に応じて、主治医やケアマネなどへの報告や相談を行う。また、使用した物品の補充や点検 ・終業 ■アピールポイント ・9時-17時の１日７時間勤務☆ ・女性が活躍中。働きやすい職場です！ ・子育て経験のある看護師多数在籍で子育てへの理解が強み！ ・医師会が母体であり、安定した経営！ ・土日祝休み（年間休日125日、夏季休暇最大7日間）とお休み多め！ ■職場環境 看護師在籍数 5名（常勤3名、非常勤2名） 看護師年齢層 40代、50代 子育てナース 全員 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 混合制 ターミナル患者 無 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 ブランクサポート先輩に同行します 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 介護老人保健施設内における看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細・利用者の健康管理及び保健衛生に関すること ・医師の診療に関わる補助に関すること ・利用者の療養上の心身的世話及び介助に関すること ・経過記録等の書類の整備及び管理に関すること ・医薬品、診療材料及び医療備品の管理に関すること ・医療器具等の管理に関すること ・生活環境の整備、清潔保持に関すること ・その他看護業務に関すること ■アピールポイント ・不動が丘病院系列の介護老人保健施設求人です。 ・賞与4.5ヶ月分で年収438万円以上です。（准看護師の場合の金額） ・残業は月3時間で介護業務との切り分けもしっかりしています。 ■職場環境 看護師在籍数 10名 看護師年齢層 50代- 子育てナース 在籍あり 定員 100名（1人部屋:3室、2人部屋:9室、3人部屋:1室、4人部屋:19室） 平均介護度 3 入浴介助について なし 夜勤回数目安 所要回数:週1程度 開始時期:OJT期間（3ヶ月）後から開始 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 ブランクサポート先輩看護師によるOJTを3ヶ月間実施します。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 准看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・機能訓練など ご利用者様の日々の健康管理や服薬管理、その他施設内の看護業務全般を行っていただきます。医療機関との連携や看護師としての専門的なケア、バイタルチェックなどが主な業務内容となります。 1日の業務詳細日勤(9:00-18:00)の1日の流れ※あくまでも一例です 9:00　朝礼・申し送り 9:30　健康状態チェック ご利用者様1人ひとりのバイタルチェックを行います。 バイタルチェックだけでなく、貼付薬や塗り薬の塗布など、専門的な看護業務を実施します。 11:00　服薬準備　 12:00-13:00　昼食の見守り-休憩 14:00　入浴者の健康状態チェック 15:00-16:00　ご利用者様と交流 レクの見守りなども行います。 ご利用者様とコミュニケーションを図るのも、大事な業務の1つです。 17:00-18:00　申し送り-退勤 ほとんど定時で上がることが可能です。 ■アピールポイント ・オンコール対応はありませんので、完全日勤帯のみで働くことができます。 ・有給消化率は70-80％で、突発的なお休みでも有給取得が可能です。 ・会社全体で産休育休からの復帰率は97％です。子育て理解も非常に深い職場です。復帰後の時短勤務や勤務形態の変更も柔軟に対応できます。 ・介護業務と看護業務を分業しています。 ・引っ越しなどの際も、退職せず全事業所内で異動が可能です。 ・教育制度が整っています！入職時の集合研修があります。その他、入職当初は現場OJTと専門部門からの研修プログラムをカスタマイズした資料等を用いてチェックリストやフィードバックなどを行いながら慣れていただいております。 ■職場環境 看護師在籍数 2-3名 看護師年齢層 40-50代 定員 45名 平均介護度 2.60 入浴介助について 基本的にありません 夜勤回数目安 無し 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し ■教育制度 発展教育支援研修体制:年2回看護師向けの研修が行われます。 こちらは勤務時間内に受けることが可能です。 また、法人規定により任意にて講習等に参加もできます。 ※任意の場合は勤務時間外での受講です。 ※著名な講師をお招きしたり、行政と連携したりとプログラム内容も充実しております。 資格取得支援制度:有り ※介護系の資格取得の場合は、会社で資格取得の講習を開く場合があるので会社負担で受講可能です。 また、職種の垣根を超えた集合研修も行っているため希望者は参加可能です。 働きながらスキルアップが目指せる環境です。 ブランクサポート入職時の集合研修があります。 入職当初は現場OJTと専門部門からの研修プログラムをカスタマイズした資料等を用いてチェックリスト、フィードバックなどを行いながら慣れていっていただきます。（先輩スタッフが丁寧に指導いたします） 教育制度の備考[キャリアアップ例] 施設長への昇進や医療関連の部署に異動も可能です。「ずっと現場」ではなくて他部署へ異動している職員もおります。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・始業時間が8:45と遅めのスタートです。朝はゆっくりしたい方におすすめです。 ・働き方改革に注力する大手法人苑田会グループです。給与高水準で、福利厚生が充実しています。 ・急性期病棟と障がい者病棟のケアミックス型病院なので、さまざまな経験を積むことが可能です。 ・年間休日は120日で希望休の取得も可能です。しっかりお休みが確保できる環境が整っています。 ・平均勤続年数は10年以上です。人間関係が良好で同じ職場で長く働けるアットホームな環境が整っています。 ■職場環境 病床数 158床床（一般55床,療養47床） 看護師在籍数 約60名 看護師年齢層 ［平均年齢］40代半ば　※2023年8月現在 子育てナース ［在籍］あり ［子育て中の看護師］70％　※2023年8月現在 一日の外来人数 約120名 看護方式 機能別看護・チームナーシング 看護基準 13:1 救急搬入件数 10件/月 夜勤回数目安 5‐6回/月 ■教育制度 発展教育支援【教育体制】 教育担当を付け、OJTを行います。 看護部では教育委員会を有していることから、教育についてのフォロー体制が整っています。 【研修、委員会等】 内部研修が主ですが、希望があれば外部研修への参加も可能です。 各委員会主催の病院全体開催の勉強会と病棟ごとで開催する勉強会もあります。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 放課後等デイサービスにおける看護業務および付帯する業務 ・送迎時の運転 ・子ども達の療育活動 ・吸引、注入、てんかんの発作時対応などの医療処置 ・日々の体調管理 1日の業務詳細お仕事は、朝のミーティングから始まります。 送迎の担当者の決定や、おやつの準備、子ども達の情報共有がメインです。 子ども達を迎えに行った後は、確認を取ってスケジュールを一緒に共有します。 実は、このスケジュールの共有が、「準備」や「予定の組み立て」等の生活能力の勉強にも繋がります。 その後、おやつを食べたり、工作やスポーツなどのプログラムを行い、子ども達を送り届けたら1日が終了します。 学校がない日は、子ども達と遠足に行ったり、動物園に行ったりといつもとは違う楽しみがあります。 ■アピールポイント ・貴重な児童の放課後デイサービス求人です。 ・土曜日、日曜日、祝日休み。年間休日は122日あります。お休みが多い求人です。 ・年齢/経験共に不問です。 ・職員間で活発にコミュニケーションを取り合っています。 ・小さいお子様を育てながら働いている職員も在籍しております。 ■職場環境 看護師在籍数 3名 看護師年齢層 30代、40代、60代 子育てナース 在籍しています ■教育制度 ブランクサポート先輩看護師が指導します。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問における看護業務および付帯する業務 ・服薬指導 ・健康管理 ・健康相談　など ■アピールポイント ・ペットと通勤が可能です。人と動物にやさしい会社を目指しており、大切な家族と一緒に出社することができます。 ・月給300,000円以上です。年2回の昇給や決算賞与もあり、モチベーションアップに繋がる環境です。 ・完全週休2日制です。しっかりとお休みを取りながらメリハリをつけたご就業が可能です。 ・年間休日115日、夏季休暇や年末年始休暇もあります。 ■職場環境 ターミナル患者 少数 精神疾患 多い 小児患者 無 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細・申し送り　 ・各自スケジュール確認　 ・訪問開始:服薬管理、日常生活の支援（洗濯・そうじ・入浴・爪切りなど）、お困りごとのヒヤリング、余暇活動（月に一度お料理会など） 　事業所帰着 ・毎週水曜日　カンファレンス/月1　定例会 ■アピールポイント ・和やかで明るいスタッフが多い職場です ・土日祝、半日も相談可能！ ・精神科訪問看護の研修は事業所負担可能です！ ■職場環境 看護師在籍数 管理者込み7名 看護師年齢層 30代後半から　40代が多いです！ 子育てナース 小中学生、成人済みのお子様、お孫さんがいる方様々です！ 1日当たりの訪問件数（目安） 7件以上 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 30分 体制 混合制 精神疾患 多い 小児患者 無 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病棟での看護業務 ■アピールポイント ・飯能靖和病院、飯能老年病センターが関連病院のため、経営状態は非常に良く安心してご勤務頂ける環境です。 ・風通しがよい環境で人間関係良好です。アットホームな雰囲気の職場でスキルを身に付けられます。 ・スポーツ整形は甲子園やプロ野球の選手が通っています。これからスポーツ整形を学びたい方には最適な環境です。 ・24時間利用可能な保育施設があります。扶養手当も支給しています！子育て世代をしっかりサポートします。 ・教育体制が充実しているので経験浅めな方、スキルに不安がある方、ブランクのある方も安心してご応募いただけます。 ■職場環境 病床数 57床床（一般57床） 看護師在籍数 約46名　（オペ5名、外来8名、他病棟） 看護師年齢層 ボリュームゾーンは30代、20代は少なめです。 子育てナース 在籍あり 介護職員人数 ケアワーカー21名程度 看護基準 15:1 救急搬入件数 555件/年　※前年度実績 夜勤回数目安 4-5回程度/月 電子カルテ 有り ［看護記録］SOAP ■教育制度 発展教育支援段階別に分けた教育研修を実施しています ブランクサポート・プリセプター制度 ・研修制度（院内・院外） ・「フォローカンファレンス」という制度を設け、新人看護師、プリセプター、看護副部長の3名で数ヶ月毎に個別面談を行い、業務の不安を解消させています。経験の浅い方も丁寧に育てて頂ける環境です。 ・奨学金を貸与して新卒採用も行っています。 教育制度の備考夜勤入りの時期について 経験にもよりますが、早い方で2ヶ月後くらいからスタートしています。 個々のスキルをしっかり確認した上でタイミングを判断しています。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 有料老人ホーム内における看護業務及び付帯する業務 健康管理・服薬管理・健康相談・緊急対応・応急処置 [医療処置]胃ろう・インスリン注射・ストマ交換・在宅酸素・褥瘡の処置 ■アピールポイント ・残業が少なく、プライベートとの両立ができます ・昇給や賞与、退職金や手当、資格取得支援、研修制度等充実した福利厚生で長く働ける職場です ・無理のないシフトで働きやすさを実現します ・介護度は2前後で落ち着いた方が多く、負担の少ない仕事です ■職場環境 定員 100名 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設における看護業務及び付帯する業務 ・利用者様の療養・看護業務 ・利用者様の看護計画の作成、看護記録の入力 ・診察の介助・補助等 ・他科受診の付き添い 生活に楽しみを持っていただくための行事やイベントに力を入れており、それらの企画や運営も行っていただきます ■アピールポイント ・職員定着率が高く、埼玉県から表彰を受けました。 ・急な用事やお子様の発熱時は皆で助け合います。 ・有給消化率は90％以上あります。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 介護老人保健施設の入所者様の体調管理、看護業務 1日の業務詳細【入所サービス】 06:00　起床 08:00　朝食 09:30　リハビリ・入浴（週2回） 10:00　喫茶・レクリエーション 検温・血圧測定（毎日、健康状態を管理します） 12:00　昼食 14:30　集団リハビリ・レクリエーション 15:00　おやつ 16:45　立ち上がり運動 18:00　夕食 21:00　消灯 【通所】 08:00‐10:00　送迎（お迎え） 順次　検温・血圧測定 9:00‐11:30　入浴 個別リハビリ 趣味活動 11:30‐12:00　集団体操（いきいき体操、口腔ケア体操、呼吸体操） 12:00‐13:00　昼食、口腔ケア 13:00‐14:00　個別リハビリ 趣味活動 14:00‐14:45　集団レクリエーション 14:45‐15:15　おやつ、集団体操 15:15‐　送迎（帰宅） ■アピールポイント リハケア職員一同は、全員で学び、協力し合い明るい職場つくりに努めています。 ・充実の教育体制！勤務時間内の勉強会もあり、知識を蓄えていくことができます。 ・賞与4.00ヶ月分支給！ ・小さなお子様を育てる看護師も在籍！突発的なお休みにも協力しながら対応しています。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤6名、非常勤7名 看護師年齢層 40代-50代中心 子育てナース 有（幼稚園から小学生の親も在籍） 定員 100名 平均介護度 3 入浴介助について その時の看護師配置により一部あり/ほとんどは着脱などの介助 介護職員人数 30数名 夜勤回数目安 月4-5回程度 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 発展教育支援教育が充実しています！ ・施設内研究発表会 　各部署で1年かけておこなった研究結果を発表。幅広い知識を得られます。 ・老人保健施設協会の大会における発表 　施設内研究発表会での優秀な部門は、埼玉県老人保健施設協会の大会で発表。 ・家族会への参加 　年2回開催の家族会へ参加することにより、ご家族様から貴重なご意見をいただき、日頃のケアに生かすようにしています。 ・施設内研修 　毎月2回、様々な内容で職員対象の研修を行っております。 ・外部研修への参加 　各種の外部研修に積極的に出席します（常勤職員で年1-3回）。また、それぞれのキャリアによりキャリアアップ研修（初任者・中堅職員・チームリーダー）を受講していただきます。 ブランクサポート・日勤帯で業務を随時教えてもらいながら覚えます。 全入所の方を把握してから夜勤に入ります。 ※日勤帯ではフロアごとに配属されるが、夜勤帯では看護師1名配置で2F3F両方（全入所の方）を担うため。 教育制度の備考・勉強会:有 　月2回定例で勉強会。勤務時間内（17:00-17:30）で行われます。 ・委員会:有（常勤の方中心） 　感染症等、各種委員会ございます。 頻度は委員会によりますが、3ヶ月に1回の委員会から毎月行われるものまでございます。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務全般及び付帯業務 1日の業務詳細※訪問看護師の1日※ 8:30　出勤-当日の訪問準備 当日必要な物品のチェック、臨時訪問などの予定変更の調整、最低限の利用者の情報共有をします。 9:00　午前の訪問看護 利用者の状況により計画されたサービスを提供します。 訪問範囲はおおよそステーションから車で15分程度位までです。 13:00　昼のカンファレンス 利用者の情報交換、カンファレンス、時にはランチミーティングや多職種カンファレンスも行っています。 14:00　午後の訪問看護 利用者の状況により計画されたサービスを提供します。 16:30　主治医への連絡・報告、ケアマネジャー等のサービス事業者への連絡など 必要に応じてICT・電話・FAX等で調整します。 17:00　退勤 ■アピールポイント ・日祝は、基本オンコール体制です。 ・病院母体のため、医師との連携も取りやすい環境です。 【利用者様層】 小児、癌末期他ほぼ全ての疾患をお持ちの方を受け入れています。 ■職場環境 看護師在籍数 8名 看護師年齢層 40代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 高 ターミナル患者 多い 精神疾患 無 小児患者 有 病院併設 有り 電子カルテ 有り iPad使用あり ■教育制度 教育制度の備考・入職時および必要時には同行訪問をしています。 ・訪問看護ステーションつくしでは1人が1年に2つ以上の研修に参加する事を目標にしています。 併設病院で開催される各種研修会・勉強会、地域の勉強会、専門団体で開催する研修会等に積極的に参加して日々の業務に活用しています。 ※部署内勉強会の様子はスタッフ日記をご覧下さい。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 訪問看護(3件-5件/日) ・看護業務全般（バイタルチェック/点滴/精神訪問看護など） ・必要時、関係機関への連絡業務 ・計画書、報告書の作成 ■アピールポイント ・年間休日124日！残業少なめでプライベートと両立可能 ・訪問看護未経験実績あり！最初は先輩が同行するので安心です ・車通勤可能！ ■職場環境 看護師在籍数 6名 看護師年齢層 30-40代 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 ■教育制度 ブランクサポート1か月-1か月半同行あり 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける看護業務及び付帯する業務 看護業務全般を担当していただきます ※夜勤はありません ■アピールポイント ・内科・小児・循環器・眼科について学べます。 ・アットホームな職場です。 ・経験年数は問いません。 ・幅広い世代の地域の方々に携われるクリニックです。 ■職場環境 看護師在籍数 5名 看護師年齢層 40-50代 子育てナース 在籍あり 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務 1日の業務詳細午前2件、午後2件程度訪問目安 ≪一日の流れ（例）≫ 9:00　ミーティング・準備　利用者さんの情報や必要なもの（血圧計・聴診器・体温計などの準備品）をそろえます 10:00　移動 10:20　訪問　（例:全身の観察、排便援助（浣腸と摘便）、ご家族の介護相談、下剤の調整、体の動きの確認） 10:50　移動 11:15　訪問　（例:体調管理、全身の観察、排便援助、おむつ交換、車いす移乗、昼食介助、口腔ケア） 12:15　移動 12:30　休憩 13:30　訪問　午前同様に2件-3件まわります 17:00　看護記録の作成・報告 18:00　退社 ≪利用者層≫ ・利用者:約220名（看護40%、リハビリ60%） ・1ヶ月の訪問数:約55件 ≪症状・疾患≫ ・寝たきりや運動不足による廃用性症候群など（筋力低下・筋萎縮・関節拘縮など） ≪対応エリア≫ 所沢・狭山・入間・ふじみ野・志木・三芳・朝霞・新座・清瀬・東村山・川越・富士見 ■アピールポイント ・土日祝お休みです。 ・しっかり教育体制が整っていますので未経験の方も安心です。 ・訪問車全てにナビがついています！ ■職場環境 看護師在籍数 看護師名数8名（常勤5名、非常勤3名） 看護師年齢層 30-50代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 多い 小児患者 無 病院併設 無し 電子カルテ 有り iBow導入 ■教育制度 教育制度の備考【その他情報】 ・教育について:立ち上がりまでおおよその1ヶ月-1ヶ月半。それまではしっかり先輩が同行し教育します。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 介護老人保健施設における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・イムスグループならではの教育体制が充実しており、ブランクのある方、施設での経験がない方も安心して働けます。 ・お子様の看護休暇や近隣の保育所の提携もあり、子育て中の看護師含め、未経験からスタートしたスタッフも活躍しています。 ■職場環境 看護師在籍数 30名程度 看護師年齢層 20代-60代 子育てナース 在籍有り 定員 150名(一般棟100名、認知症専門棟50名) 通所リハビリテーション:49名 平均介護度 3.5 入浴介助について 着脱時のみ 介護職員人数 44名 夜勤回数目安 月4回程度 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 発展教育支援プリセプターシップ （対象者:新卒者・中途採用者）、イムスグループ奨学金制度があります ブランクサポート先輩看護師の方とOJTを行います ブランクのある方でもしっかりサポートを行うので安心して働くことができる職場です。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。