神奈川県の転職・求人検索結果

■業務内容：お客様が「気づいていなかった価値」を提供する 月間4万件の依頼に基づく「完全反響営業」です。 買い取り担当と聞くと難しいように感じるかもしれませんが、弊社のフィールドセールスは、お客様に対して＋αの価値提供ができるところが特徴となっています。 ご依頼いただいた商材を売ろうと思ったきっかけなどを会話の中でヒアリングしていくことによって、お客様ご自身が気付いていなかった価値を提供することができるのです。 【具体的には】 ・買い取り希望の商材のリユース提案 　└ご依頼いただいたお客様のご自宅にお伺いし、商品の状態を確認して価値を再定義する ・商品の状態を確認して金額の決定、見積もりの提示 　└規定の情報をお客様からヒアリングすれば、相場価格などはシステムが自動で計算

・新築マンションを中心に商業施設や福祉施設、保育園などの電気設備工事を手掛けます。 ■業務詳細： ・スイッチ・コンセント・照明器具の配線工事や取付け ・テレビやインターホン ・電話等の配線・設置 ・避雷針設備の配線・設置工事

・RCマンションを中心に、商業施設、福祉施設、保育園等の電気設備工事に関する施工管理を担当 ■業務詳細： ・積算/見積もりの作成 ・工程表の作成、工程管理　・施工図の作成 ・資材/協力会社の選定、発注、管理　・現場での安全管理 ・各種書類の作成　・検査の立会,品質管理 ※現場は都内または神奈川県内がメインとなっています。

・2～3ｔのトラックで、住宅設備（トイレ・洗面台・給湯器・建具等）の配送、酒類のルート配送 配送範囲は神奈川県内、東京都内が中心で、基本的には勤務地より出庫～勤務地に帰庫となります。 免許未取得者の方への貸与制度あり。（取得後3年以上継続勤務した場合は返済不要）

〇工場の各種電気工事 〇クリーンルームなどの気密性が高い各種電気工事 〇HACCAP対応の食品工場の各種工事 〇医薬品・製薬工場における各種電気工事 〇大型商業施設・ビルの各種電気工事 〇病院・福祉施設の各種電気工事 ・プラント操業に関わる電気設備の施工や受変電設備の設置工事・メンテナンス

◇プラント工事を対象とした施工管理 ・取引先へのヒアリング ・案件受注に向けた戦略立案 ・積算・見積・請求業務 ▼施工実績 東亜石油㈱　㈱京浜バイオマスパワ リフォーム：エイブル　長谷工リフォーム　神奈川県住宅供給公社

プロジェクト先において、ネットワークやサーバーの設計・構築・運用 その他・IT系サポート業務などをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・大手金融機関の社内システム開発 ・官公庁系のネットワークシステムの構築 ・クラウド、セキュリティ、サーバ構築・運用　など ＜ネットワーク・サーバーエンジニアとは？＞ サーバー・ネットワークといったITシステムの土台（インフラ）を設計＆構築および運用・監視するお仕事です。 さまざまなシステムが安定的に稼働するようなサーバーを作り上げたり、トラブルに強いネットワーク網を構築したりします。また、実際にトラブルやバグが発生した際には、その原因究明や解決にあたります。 ITの土台を影から支える、なくてはならない仕事です。 ＜得られるスキル＞ ・サーバー／ネットワークの設計・構築・運用のスキル ・モバイルネットワークの設計・構築・運用スキル ＜プロジェクト事例＞ ■大手金融機関の社内システム開発 ■官公庁系のネットワークシステムの構築 ■クラウド、セキュリティ、サーバ構築・運用 ■IT系事務・サポート業務 様々なプロジェクトに携わっていただけます！ 【入社後の流れ】 ＜1ヶ月の研修期間＞ 研修期間は研修を受けていただくことがお仕事です！ 他の業務をやっていただくことは一切ございません。 --------------------------------------------------------------------------------------- ■ビジネス研修 元アナウンサーの人事担当が実施いたします。 ビジネスマナー、話し方、コミュニケーションなど社会人として必要なスキルと体得していただきます。 ※研修時から雇用しており、給与が通常通り発生いたします --------------------------------------------------------------------------------------- ■技術研修 小・中学校向けのパソコン教室を企画・運営/公共インターン事業の経験で培った教育ノウハウが詰まったカリキュラム。 専任講師がしっかりサポートするため、PCに馴染みのない方でも安心！ パソコンの仕組み／Word、Excel、パワーポイントの使い方／サーバ、ネットワークの基礎／実機を使った構築作業の演習　など 分からないことはすぐに質問可能！ 座学だけでなく実践も取り入れているので、現場ですぐに使えるスキルが身につきます。 --------------------------------------------------------------------------------------- ＜研修期間後＞ ■三社フォロー システム部、営業部、人事部の三方向から一人のメンバーをサポートします。 社内のチャットツールを使っていつでも相談できる環境です♪ ■勉強会 月に4回開催されている社内勉強会 Excelや資格勉強など比較的簡単なものから、ネットワークやクラウドなどちょっとスキルの高いものまで幅広く実施しています。 ※勉強会は自由参加です ■1on1ミーティング 3ヶ月に1回のペースで実施 現場での悩みやキャリアパスなど上司になんでも直接相談できる環境です。 【キャリアパス】 資格取得や現場での頑張り次第で、入社後1年以内に給与が10万円近くUPした事例あり！ 社内でのキャリアも築きやすく、入社1年未満で主任に昇格、20代で課長、30代で部長というメンバーもいます。 多様なキャリアパスがあるため、上長と相談しながらそれぞれのキャリアを積み上げることが可能な環境です。 【メンバーの前職】 9割が未経験スタート！8割以上が異業種からエンジニアに― 元サッカー選手、元栄養士、元漁師、元教師、元料理人など多種多様な業界から転職してきたメンバーがほとんどです。

【仕事内容】 取引先にて、自動車、医療機器、半導体製造装置、船舶、鉄道車両、家電、プラントなど、 私たちの生活を支える製品を生み出す機械設計業務をお任せします。 未経験の方でも、研修や先輩のサポートを通じて少しずつ知識やスキルを習得できます。 スキルや経験に応じて、できることから始められる環境です。 【具体的な仕事内容】 ◆設計・図面作成: 　CADソフトを使い、機械や設備の設計図を作成します。 　※CADとはコンピュータを使って設計するツールで、未経験者でも研修で基礎から学べるので安心です。 ◆テストや実験の実施: 　設計した機械が正しく動作するかを確認するためのテストや実験を行います。 　これは製品の安全性を確保する重要な仕事です。 ◆製造サポート: 　設計した機械を製造する際、現場への指示や調整を行います。 　効率的な製造プロセスを考えることも含まれます。 ◆品質保証: 　製品が基準を満たしているかを確認します。 　例えば、設計通りに製品が動作するかを検査し、不備があれば改善を提案します。 ◆顧客対応・部門間調整: 　取引先やチームメンバーと調整しながら、プロジェクトを進めます。 　コミュニケーションを重視する仕事です。 【代表的なプロジェクト例】 ① 水力・原子力発電施設の設計 　◦発電施設の設計を通じて、安全性と効率性を追求したインフラ構築を実現。 ② 各種プラント施設設計施工（新規・リニューアル） 　◦化学、製造、エネルギー分野を中心に、新規プラントの設計施工と既存施設のリニューアルを担当。 ③ 核融合実験炉設計 　◦最先端の科学技術を支える核融合実験炉の設計プロジェクト。 ④ 新幹線・自動車等の車両設計 　◦高速鉄道や自動車などの設計により、輸送技術の進化に貢献。 ⑤ ノートPC媒体設計 　◦IT分野におけるノートPC媒体の精密設計を通じた革新的なハードウェア開発。 ◆プロジェクトの規模・難易度 　◦プロジェクトの規模や技術的な難易度は、出向先企業やプロジェクト内容に応じて異なります。 　◦大規模インフラ設計から精密機器開発まで、多様なプロジェクトに対応。 ◆柔軟性と適応力が求められる 　◦プロジェクトごとの要件に応じた対応力と柔軟性が重要です。 【作業スタイル】 ◆チーム作業が中心 ◦多くの作業はチーム単位で進行し、メンバー間の協力体制を重視しています。 【開発環境】 設計業務では、以下のCADツールを使用します： ・Creo Parametric ・Pro/ENGINEER ・SOLIDWORKS ・CATIA V5 ・Inventor ・AutoCAD どのツールも初心者から始められるよう、研修を通じて基本操作を学ぶことができます。 【入社後の流れ】 1．初期研修 　まずは社内研修で機械設計やCAD操作の基礎を習得。 　その後、プロジェクト先に配属され、先輩のアシスタント業務からスタートします。 　初めての業務でも、2～5名のチームで担当するため安心して取り組めます。 2．慣れてきたら 　自動車、医療機器、半導体製造装置、船舶、鉄道車両、家電、プラントなど、　多様な業界の機械設計業務をお任せします。取引先の80％以上が大手上場企業で、安定性のあるプロジェクトに携われます。

弊社お取引き先企業にて施工管理の業務に従事頂きます。 入社後まずは先輩のもと現場での業務の流れを覚え、その後は資料作成(工程表・安全管理表)や図面チェックや折衝業務を行います。

機械設計、AI開発、自動運転（ADAS）などをはじめ、最先端のプロジェクトにて全国各地でnmsエンジニアリング社のエンジニアが活躍中！ 月に常時200件ほど寄せられている案件の中から、あなたの経験や希望、適性に応じた開発業務をお任せします。 案件数が豊富だからこそ、エンジニアの希望が通りやすい環境です。 ■業務内容: 研修後、まずはエンジニア業務の入門として弊社お取引先にて機械やパソコンに関わる業務を対応頂きます。 パソコン操作や機械に関する知見を身に着けた後は設計開発等の案件へスライドし、エンジニアとしてキャリアップしていけます！

【仕事内容】 建設現場や工事現場などで、交通誘導・警備・施設内巡回警備などの業務をお任せします。 ※お取引先企業様から発注された警備現場に従事していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・雑踏警備（イベント警備） ・交通誘導警備 ・駐車場警備 ・施設警備　など 【入社後の流れ】 入社後は新任研修（法定研修）を実施し、警備業について学んでいただきます。スキル・経験や成長速度に応じて、対応可能な現場範囲から業務をお任せしていきますのでご安心ください。 【キャリアステップ】 ・未経験入社1年目に検定資格にチャレンジ（交通誘導・施設警備2級など） ・入社2年目以降に資格取得にチャレンジ（警備員指導教育責任者1号、2号）等 入社2年目以降、資格取得状況や個人の適正に応じて、内勤業務に配置換えを実施していきます。 例：現場隊長職・営業職・管制業務（警備員手配）・事務職・指導教育担当者　など 【先輩社員の前職例】 飲食店経験者から建設現場社員、ジムのトレーナーなど、さまざまな業種から転職されています。

横浜オフィス勤務／完全週休2日／研修充実で安心スタート。 ・電話、メール、チャット、Webを通じたお客様対応（インバウンド・アウトバウンド）

・戸建注文住宅の販売棟数、5年連続で業界No.1の実績があり、直近の受注実績も好調に推移しており、2024年（1-12月）において、過去最高19,418棟の受注を達成しました！ ・良質な住宅をお求めのお客様に対して、ともに最高のサービスを提供できる仲間を募集しています。 【業務内容】 ◎住宅営業 ・注文住宅の営業展示場に常駐する反響型営業／お客様の要望をカタチにしていく仕事／企画力が活かせます） ※総合職として採用します。 【研修体制】　 〇一条工務店では社員一人ひとりのやる気と個性を尊重し、成長度合いに合わせて個別の研修カルテを作成する、テーラーメイド型の研修体制を導入しています。 入社後1年の研修として職種ごとに下記の研修が用意されています。 ◎住宅営業 ・基礎力強化研修、ビジネスマナー研修、実践力強化研修、OJT研修　など ※従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般です。 【勤務地】 ・約460営業拠点、15工場、および本社 ◎総合職全国型：全事業所 ◎総合職ブロック型：全国8ブロック内の事業所、および本社 ※詳しい所在地は当社HP（https://www.ichijo.co.jp/guide/index.html）をご覧ください。 ※U・Iターン歓迎。「地元で働きたい」という方を応援します。 ・転勤：転居を伴う転勤の可能性がありますが、極めて少なく、あってもご本人の都合によるものが多いのが現状です。

・戸建注文住宅の販売棟数、5年連続で業界No.1の実績があり、直近の受注実績も好調に推移しており、2024年（1-12月）において、過去最高19,418棟の受注を達成しました！ ・良質な住宅をお求めのお客様に対して、ともに最高のサービスを提供できる仲間を募集しています。 【業務内容】 ◎工事監督 ・注文住宅建築工事の施工管理全般（住宅メーカーとしての信頼へ直結する、極めて重要なセクションです。） ※総合職として採用します。 【研修体制】　 〇一条工務店では社員一人ひとりのやる気と個性を尊重し、成長度合いに合わせて個別の研修カルテを作成する、テーラーメイド型の研修体制を導入しています。 入社後1年の研修として職種ごとに下記の研修が用意されています。 ◎工事監督 ・基礎両強化研修、OJT研修、エリア別新人研修　など ※従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般です。 【勤務地】 ・約460営業拠点、15工場、および本社 ◎総合職全国型：全事業所 ◎総合職ブロック型：全国8ブロック内の事業所、および本社 ※詳しい所在地は当社HP（https://www.ichijo.co.jp/guide/index.html）をご覧ください。 ※U・Iターン歓迎。「地元で働きたい」という方を応援します。 ・転勤：転居を伴う転勤の可能性がありますが、極めて少なく、あってもご本人の都合によるものが多いのが現状です。

■業務内容 ご依頼をいただいてから、お客様のご自宅を訪問してリユース提案を行う＜完全反響営業＞をお任せします。 月間40,000件の「業界最大級」の買取依頼をいただく規模にまで成長しているため、飛び込みやテレアポは一切ありません。 未経験の方も安心して、お客様との信頼関係構築と営業スキルの習得に集中できる環境です。 【具体的には】 ・買い取り希望の商材のリユース提案 　└ご依頼いただいたお客様のご自宅にお伺いし、商品の状態を確認して価値を再定義する ・商品の状態を確認して金額の決定、見積もりの提示 　└規定の情報をお客様からヒアリングすれば、相場価格などはシステムが自動で計算 1日の訪問件数目安：3〜5件程度(その日の案件数によります) 買い取り担当と聞くと難しいように感じるかもしれませんが、弊社のフィールドセールスは、お客様に対して＋αの価値提供ができるところが特徴となっています。 ご依頼いただいた商材を売ろうと思ったきっかけなどをヒアリングしていくことによって、お客様ご自身が気付いていなかった価値を提供することができるのです。 こういったかくれ資産は66兆円にものぼると言われており、三方よしのビジネスモデルになっています。 　 ■特徴 当社で取り扱える商材のジャンルは30以上にわたり、単一商材を取り扱うビジネスモデルでは経験できない「総合提案」が可能です。 商材のジャンルも戦略的に増やしており、リユース領域での新規事業も積極的に展開しています。 活躍次第では新規事業に携われる可能性もあり、ご自身の志向に合わせて「1→10」「0→1」のいずれのキャリアも築くことが可能な環境です。

・当社RC造物件の建築施工管理全般(作業員の安全管理・工程管理・現場管理・現場作業) ■朝礼・昼礼等の打ち合わせ ■現場巡回 ■業者様対応 ■工事工程写真撮影 ■数量拾い ■資材の納品手配 ■施工図チェック ■各種安全書類作成・管理　など 当社は自社で設計・施工を行っているため、コストを削減しながらも質を保つことができ、物件についても高い利回りを実現しています。 （案件規模は5～10億円程度がメインです。） 全社で「投資家様の利益最大化」という同じ目標に向かっているため、他部署と協力しながら仕事を進めていくことを当たり前としている環境です。業務のDX化に努めており、無駄や非効率な残業はありません。 ※直行直帰も可能です。 ※完全週休2日、休日出勤時は振替休日を取得いただきます ※固定残業時間45時間/月、原則45時間を超過しないよう業務調整（超過の場合は別途 残業手当支給） 【社員の声】 ・全社で「投資家様の利益最大化」という同じ目標に向かっているため、営業部や設計部との言い争いや、揉め事がない。全員が同じ方向に向かって、高めあえる環境です。他部署の方とも仲が良く、よく一緒に飲みにも行っています。 ・仕事の裁量や進め方はある程度自分でコントロールができる。自由はありますし、その分自律も必要です。自分やチームの成果が目に見えてわかります。 ・年齢、社歴問わず自分の意見を積極的に発信できる会社。標準仕様があるものの、従来のやり方が最適とは限りません。コストダウン、利便性、職場環境まで様々な意見を取り入れてくれて、会社として良くなる提案は即採用、実行に移してくれます。

【仕事内容】 個人顧客向けにウォーターサーバーの提案営業をお任せいたします！ ・ショッピングモール、ホームセンターでのイベント開催 ・イベントでの商品説明、提案 ・ご納得いただけたらお申し込み オフィスへ出社することはなく、全国にあるショッピングモールへ直接出向いて、催事スペースにてお客様へお声がけしていきます。その場で商品説明と申し込みを行い、後日お客様のお宅へメーカーからウォーターサーバーが届くという流れで営業いただきます。 1現場に3~4名のスタッフ配置。 1人での営業はありません。 ＜営業手法＞ ウォーターサーバーの販売代理店として営業を行います。 ショッピングモール、ホームセンター等の催事場にてブースを構え、お客様へ声かけしご説明、試飲していただきご契約をいただきます。 ■1日の声掛け件数目標 100〜200人 ※ブースへの集客により変動します。 ■1日の成約件数目標 平日：2〜4件 土日：4〜10件 ＜商材・サービス＞ 商材はウォーターサーバーです。 ＜主な顧客＞ 20歳以上の個人客 【1日の流れ】 　■9:50　その日のブースに現地直行 ▼ 　■10 : 00〜19:40 営業活動（休憩は自由にとっていただきます。） 催事場にてお声掛けしウォーターサーバーのご契約をいただきます。 ▼ 　■19:40〜20:00 業務報告 その日獲得したお客様情報等をシステムに打ち込みます。 ▼ 　■20 :00現地解散 【入社後の流れ】 入社後は現場に初日から先輩社員と帯同し営業活動を行います。 弊社独自の入社前研修により初日から単独でご成約までいただくケースも多いです。もちろんスキル等に応じて段階別で営業活動に取り組んでいただきますのでご安心ください。 完全に1人でご成約をいただけるようになった後は同商材を扱う取引先のスタッフ様と弊社社員とコラボしながら営業活動を行っていきます。 自社のみでの営業よりも取引先とコラボしながら営業することで身も引き締まり切磋琢磨することが出来ます。 【キャリアステップ】 現場スタッフ → マネージャー、教育係、管理職等 ＜受注数に応じてインセンティブが支給されます！＞ 2022年度平均インセンティブ/月（新入社員含む）は15万6,000円/月です！ 入社1年未満でインセンティブが固定給を上回る方もいらっしゃいます。 ※出張で1都3県以外にも高頻度で行く可能性があります。出張が厳しい方は向かないかも知れません。また勤務地やエリアの指定もできません。

主に商業施設内に入居するバイセル買取専門店で、買取査定スタッフとしてお客様からご依頼いただくお品物の確認・価格交渉・買取を行います。 エルメスやシャネル等のブランド品や、骨董品、宝石、アクセサリーなど等、様々な品物に出会えるので、日々ワクワクしながら働けます！ 【業務内容】 1,ご来店されたお客様のご案内 2,お品物の確認や査定、価格のご案内 (弊社独自の査定システムを活用するため、初心者でも安心です) 3,買取させて頂いたお品物の店舗管理、ロジスティック部門への発送業務 スキルに応じて、店舗の数字管理やスタッフの教育管理までお任せします！ ※今後のご経験、希望次第で店舗事業本部や専門的な業務等、キャリアパスがあります。 【1日のスケジュール】 ※店舗によって営業時間が異なるため、一例としてご参考ください 10：00 出勤／OPEN準備／朝礼 10：30 開店 買取／査定業務、販売業務 18：30 締め作業／清掃 19：00 退勤 【キャリアパス】 スタッフ⇒店長⇒スーパーバイザーor教育強化担当者⇒課長⇒部長 事業成長しているからこそ、チャンスや得られる経験がたくさんあります！ 早いメンバーは入社1~2年でスタッフから店長、そして店舗運営マネージャーへ昇格できます！ Aさん：中途入社半年で店長へ昇格 Bさん：中途入社1年半でSVへ昇格 【バイセル店舗の特徴】 お客様に寄り添う「まごころ査定」により、平均成約率は80%以上！リピートも多数頂いております。リピーター向上に向けた施策なども積極的に実施中！ ★新宿サブナード店 Googleの口コミ：4.8 ※652件の口コミ

■業務内容 ご依頼をいただいてから、お客様のご自宅を訪問してリユース提案を行う＜完全反響営業＞をお任せします。 月間40,000件の「業界最大級」の買取依頼をいただく規模にまで成長しているため、飛び込みやテレアポは一切ありません。 未経験の方も安心して、お客様との信頼関係構築と営業スキルの習得に集中できる環境です。 【具体的には】 ・買い取り希望の商材のリユース提案 　└ご依頼いただいたお客様のご自宅にお伺いし、商品の状態を確認して価値を再定義する ・商品の状態を確認して金額の決定、見積もりの提示 　└規定の情報をお客様からヒアリングすれば、相場価格などはシステムが自動で計算 1日の訪問件数目安：3〜5件程度(その日の案件数によります) 買い取り担当と聞くと難しいように感じるかもしれませんが、弊社のフィールドセールスは、お客様に対して＋αの価値提供ができるところが特徴となっています。 ご依頼いただいた商材を売ろうと思ったきっかけなどをヒアリングしていくことによって、お客様ご自身が気付いていなかった価値を提供することができるのです。 こういったかくれ資産は66兆円にものぼると言われており、三方よしのビジネスモデルになっています。 　 ■特徴 当社で取り扱える商材のジャンルは30以上にわたり、単一商材を取り扱うビジネスモデルでは経験できない「総合提案」が可能です。 商材のジャンルも戦略的に増やしており、リユース領域での新規事業も積極的に展開しています。 活躍次第では新規事業に携われる可能性もあり、ご自身の志向に合わせて「1→10」「0→1」のいずれのキャリアも築くことが可能な環境です。

【仕事概要】 おうちやビルの寿命を長持ちさせるため、屋根・外壁などを診断し、リフォームの提案を行います。ゆくゆくは店舗責任者として店舗の売上管理、社員のマネジメント、クレーム処理など責任の伴う業務についていただくメンバーを募集します。 【仕事の流れ】 1日1～3件程度を割り振られ、営業は2人1組となってお客様を訪問します。 ▼ ［家の診断］ 1名はお客様のご状況のヒアリング（築年数、予算、リフォーム後の耐用年数、家族構成など）、もう1名は屋根や外壁の現状をビデオカメラで撮影、診断を行います。 ▼ ［見積作成］ 診断報告の結果、お見積りのご依頼があれば作成し、次回のご商談の準備をします。 ▼ ［商談］ ご商談、ご契約へ。その後は工事管理が工事の段取りを行い、職人が工事を行なっていきます。 工事開始後も営業担当は現場の確認に回ります。 【営業手法】 以下の割合で営業活動を行なっています。 反響：6割 既存顧客：3割 新規飛び込み：1割 ※紹介や口コミから反響をいただくことが多いため、4件中3件の割合でご契約をいただいています！ ※お客様対応もどんどんお任せしていきます。 【商材・サービス】 弊社のサービスはおうちの現状確認、リフォームのご契約から施工、その後のアフターケアまで全てのすべてです。 手抜き工事が多いこの業界の中で、弊社は創業当初から優良施工を謳っており、お客様からご信頼をいただいております。 【キャリアステップ】 ・業界未経験、20歳：中途入社2年目で副主任→3年目で主任に就任 ・業界未経験、25歳：中途入社2年目で課長→3年目で副店長→4年目で店長に就任 ※弊社は個人の成績や人間性で昇格していきますので、入社後の昇格も成績次第で早い段階でできます。 ※入社5年以内に店長になりたいという意気込みの方を募集します。 ※幹部生コースでのご応募でも、その後の面談により一般の営業職コースとしてご入社を調整することがございます。

【仕事概要】 当社の営業担当が契約した現場に対し、工程の作成、工事をする職人や現場で使う材料の手配、工事中のトラブルへの対応、工事現場の品質の確認を行う仕事です。 【仕事詳細】 <仕事の流れ> 営業が契約前の段階の現場調査を行ったお家に対し、職人への工事代金を設定し、見積に反映してもらいます。 ▼ 契約となると、その現場の工程表を組みます。また現場が空いている職人や直近で入ることのできる職人に、現場のご案内をします。また、現場で使用する材料の発注を行います。 ▼ 工事中は基本的には営業担当と職人がお施主様の対応を行います。 何か現場で問題が起きた場合には、現場スタッフが駆けつけ、対応などをします。お施主様が工事に対しご不安を抱えている場合には、先手でご説明に伺う場合もあります。 ▼ 工事が終盤に差し掛かると、現場にかけている足場の解体前に工事の最終チェックを行い、お施主様にご報告します。その後職人が足場を解体し、工事はすべて終了となります。 【商材・サービス】 商材・サービスはリフォームの元請けから施工、アフターケアとなります。 手抜き工事や不良施工が多いこの業界の中で、弊社は創業当初から優良施工を謳っており、お客様から信頼をいただいております。 【主な顧客】 ＜新規＞ ・リフォームの勉強会に来ていただく ・営業による飛び込み営業からの発客 ・弊社で工事された方からのご紹介 ＜OB＞ ・以前弊社でご契約や工事、または診断を行った方 【とある1日の流れ】 9:00　出社、朝礼 ▼ 9:30　工事中の職人へ確認の電話 ▼ 10:30〜11:00　工事中の現場で足場解体前の検査 検査：足場が解体してしまうと、建物上部の手直しができないため、その前に工事の品質の確認を行います。 ▼ 12:00　ランチ、その後移動 ▼ 13:30〜14:00　足場解体前の検査 ▼ 15:00～18:00　帰社後、新たに工程表の作成、営業や職人から現場の状況の確認のヒアリング、書類の作成 ▼ 18:00〜　退社 【入社後の流れ】 屋根や外壁の種類などの商品知識や、業務の流れ、接客マナーなど、入社後一からお教えしますので、ご安心ください！社会人経験のない方や、業界・職種未経験の方も、基本のキからお教えし、育てていく風土が培われています。 例えば…… 「1回で覚えられないかも……」 「パソコンが苦手なんです」 そんな不安があったとしたら、何度でもお教えしますし、タイピングから一緒にやります。チームで、仲間で一緒に達成していくという雰囲気があるため、安心できる環境です。 【キャリアステップ】 ・経験者：入社から2年目で主任、3年目で課長、8年目で次長 ・未経験社員：入社から2年で副主任、4年で課長 入社2年目以降に副主任、3年目に主任に就任する方が多いです。 ※弊社は完全に個人の成績や人間性で昇格していきます。

当社、ウィルオブ・ワークの専門職社員として、クライアント企業の工場や開発部門での製造エンジニア業務（設計・開発支援、品質管理、生産技術、設備保全、工程改善など）を担当いただきます。クライアント企業の技術革新や生産効率化を支える重要な役割を担い、プロジェクトリーダーや技術チームの統括等の役割を担っていただく場合もございます。 クライアント企業の数だけ、技術ニーズや求められるスキルは多岐にわたります。選考時点でのご経験やキャリア志向に合わせて最適な配属先を調整させていただきます。 【仕事内容の例】 ・製造装置の設計・開発・改良（CAD/CAMを使用した設計業務） ・生産ラインの効率化や自動化に関する技術提案・実装 ・製品の品質管理体制の構築・運用（検査工程の設計や品質データ分析） ・設備保全・トラブルシューティング（予防保全計画の立案・実施） ・IoT技術を活用した生産管理システムの導入・運用 ・製造現場のDX推進（デジタルツールの導入・活用支援） ・技術チームのリーダーとして現場スタッフへの技術指導や工程管理 【一定期間経った後の働き方・キャリアの例】 ・特定分野の技術に特化したスペシャリストとして高度な専門性を発揮する働き方 ・複数の技術領域に精通し、幅広い製造課題に対応できるゼネラリストとしての働き方 ・クライアント企業との技術折衝や提案を行う技術コンサルタントのような働き方 ・製造現場に留まらず、働く人の支援を行うコーディネーターにキャリアチェンジする働き方 ・グループ内の販売・建設・介護・コールセンターITエンジニアなどの別事業部や別事業会社へ異動し異業種にキャリアチェンジする働き方

【業務概要】 KDDI直営店で、au UQプランナーとして携帯電話・スマートフォンをはじめとしたさまざまな商材の販売やスマートフォン教室、展示・イベントの運営企画などを行っていただきます。 ・店舗やスマホ教室における接客、講師 ・店頭での問い合わせ対応、ご契約手続き、各種受付 ・店舗運営（陳列、在庫の管理、プライスカード等の作成、売り場作り等） ・イベントの運営企画 【商材】 スマートフォンやauひかり等の通信商材はもちろん、au PAY・auでんき・金融商品（保険・銀行）など、幅広い商材を扱います。 【研修体制】 入社後は1週間程度のオンライン研修及び集合研修があり、接客マナー、商品・サービス知識をしっかりサポートします！店舗配属後もOJT研修にて先輩社員からの手厚いサポートがございます。au、UQブランドを扱うための知識をゼロから教えていきますので、ご安心ください。 【キャリアパス】 契約社員としてご入社いただきますが、活躍により最短半年程度で地域正社員への希望転換申請が可能です。経験を積んでいくことで本社勤務や店長への昇格等、幅広いキャリアが待っています。 【変更の範囲】 会社の定める業務

＼スタッフの幸せも実現！弊社で働く魅力／ ・原則定時退社、残業時間は月平均3.6H ・産育休・時短勤務の取得率100％ ・賞与・インセンあり！ TCBの美容クリニックのInstagramなどのSNS運用スタッフとして 企画・撮影・投稿などのSNS運用にまつわる業務をお任せします！ Instagram・YouTube・TikTokの投稿経験がある方大歓迎です◎ 【TCB 東京中央美容外科について】 2014年の開院以降急成長を続け、業界初のハイパーグロースカンパニーへ。 患者様の理想の実現を追求し続けた結果、設立10年以内で現在100院以上を開院、 売上高1,000億円を達成。 これは「私たちに関わるすべての人を幸せに」という理念を元に、 患者様の理想の実現を第一に考え、従業員全員が同じ方向を向いて 突き進んできたからこそ得た結果です。 「ハイパーグロースカンパニー」： 設立から10年以内に売上高1,000億円を達成した企業のこと。 日本では1社、世界でも10数社しかいないと言われています。 【お仕事内容】 ◆ドクターやクリニックのSNSアカウントの企画・運用 ◆症例画像・動画の撮影および加工、投稿作業 ◆インフルエンサー対応 ◆その他口コミや評判の対応業務など ▼入社後の流れ 入社後は基礎から丁寧に教えます！ 熱意ある方には早期から幅広い業務をお任せ！ SNS運用担当して、大きく成長できる環境です♪ ≪1日の仕事の流れ≫ 患者様の写真撮影や院長の動画撮影 ▼ 画像加工・作成 ▼ インフルエンサーとの対応業務 ▼ 帰宅！

車を売りたい個人と、買いたい業者を直接つなぐオークションサービス「セルカ」を運営している当社で、お車を売りたい個人の方を訪問し、査定〜出品を行なっていただく売却アドバイザー職です。

関東エリアで急成長中の、東証一部上場である当社において、土地仕入れ営業としてご活躍いただける方を増員募集いたします。 【具体的には……】 当社の拡大のために、戸建て分譲住宅の土地仕入れ営業をお任せします。まずは地元企業様などの挨拶周りから始めていただき、案件をご紹介をいただけるためのパイプづくりを行います。3ヶ月目頃から、定期的に案件をくださる会社様ができてくるので、ご紹介いただいた案件への回答や見積書の作成、契約等を行っていただきます。 ※基本的に挨拶周りは1日10件程度です。 ※お客様例：ハウスDO様、住友不動産様、東急リバブル様、地場の不動産会社様等 ＜ノルマ＞ 基本個人ノルマはなく、チーム全体で数値を追っていく形になりますので、数値的な圧力等はありません。上長と決めた目標を3ヶ月ごとに追っていただきます。 【1日の流れ】 9：00　出社・朝礼 ▼ 9：15　事務作業 ▼ 12：00　ランチ ▼ 13：00　外出（業者訪問） ▼ 16：00　帰社 ▼ 18：30　退社 【キャリアステップ】 ・未経験入社3年目の28歳で主任（ポジションなど）に就任 ・業界経験者入社2年目の30歳で所長に就任 【当社の強み：Tech×不動産でDX認定&新・ダイバシティ経営企業選出】　 「住んだ後も安心」を実践するために「責任一貫体制」を整備。分譲マンションやデザイン住宅など、様々な自社ブランドを展開し、用地の仕入から開発～リフォームなどといった不動産業全般をフィールドとして、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。毎年平均30%の成長を誇り増収増益となっている理由は、「KEIAIプラットフォーム」、「ミツカルPro」など、全社的にDXに力を入れているためであり、今後も投資を行います。 ※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。

≪業務概要≫ ネットワークの監視業務をお任せします。 ≪業務内容≫ ■サーバー・ネットワーク監視 ■サーバーのバックアップ作業 ■サーバー・ネットワーク障害対応 ■日勤の方への引継ぎ対応 （変更の範囲）：会社の定める業務

【テレビCMや広告でおなじみのニチガス/実力次第でさらに収入アップ・キャリアアップが叶う！/賞与実績4.5カ月分/社宅完備/残業20h/年休120日以上】 ■業務内容： 【新規顧客獲得やガス機器の販売・メンテナンス・修理対応】生活インフラを支える業務です！ご契約いただいているお客様のガスに関するお困り事への対応や、他社のガスをご利用中の方へ新規獲得の提案営業をお任せします。 ■業務詳細： 他社利用中のお客様に当社のガス+電力や太陽光発電・蓄電池などをご提案。お客様へのエネルギーのコストカットを中心とした提案も可能です。お客様との会話を楽しみながら、「ガス料金を下げたい」などのニーズをヒアリング頂きます。また当社はセットで電力、飲用水、光回線、保険なども取り扱っているため、ガス機器販売だけでなく、キッチンやお風呂のリフォームなど、幅広いニーズに対応可能！ ※訪問件数は1日平均10件。 ■魅力： ◇昇給・昇格スピードが速い！ 年齢や年次に関係なくステップアップできる明確な評価制度がある当社。実際、入社1年半や3年で役職に就いて活躍している20代メンバーも複数名います！安定の固定給に加え、実力次第でさらに収入アップ・キャリアアップを目指せる環境です。※30代で1000万プレイヤー目指せます！ ◇提案力＆価格競争力！ きめ細かな対応や商材の多さ、そして圧倒的な価格競争力が強みです。業界最先端の取り組みにより、LPガスは全国平均より約20％安い価格を実現。 ■教育制度： ・入社ガイダンス後、現場の先輩に同行していただき徐々に仕事に慣れていただきます。飲食店スタッフや、タクシー運転手、公務員など、営業未経験でも安心してご活躍いただけます！ ・専門知識や、営業に必要な専門資格取得は、入社後に全面的にサポートします。対象資格を取得すると、資格手当が支給されます。 ■就業環境： ・年休120日以上 ・残業20h※20時シャットダウン ・休暇充実（誕生日休暇・リフレッシュ休暇など） ■当社について 関東・山梨・静岡の約170万世帯にガスを供給。皆さんの生活に欠かせない「ガス」をより安価に、そして何より安全に安定的にお客様に供給することを第一として、グループ会社を合わせた約100カ所の事業所から皆さんの生活を支えています。

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