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【お仕事内容】 【★年間休日130日★高給与★日勤のみ】首都圏を中心に24時間・365日体制の在宅医療を展開している訪問診療クリニックです！ 【訪問診療】関東の1都3県に展開しているネットワークの医療法人及びクリニックでは、 介護施設にお住まいの方々を中心に、訪問診療・訪問看護サービスを提供しています。 年間休日130日とプライベートの時間もしっかりと取ることができます。 仕事とプライベートを両立させたい方にぴったりでございます。 ≪働きやすさ◎≫ ◆30代の女性スタッフが中心でドクターとの連携も取れているアットホームな環境です♪ ◆日勤のみで残業もほとんどありません!!夜勤がない為、家庭と両立しながら働けるのはもちろん、プライベートも充実させたい方・資格取得などスキルアップを目指している方にもピッタリな環境です。 ◆年間休日130日としっかりとお休みを取ることができます♪ ≪高給与≫ ◆日勤のみのお仕事で、月給31万円以上ととても高待遇です！ 【PR・職場情報】 【★年間休日130日★高給与★日勤のみ】首都圏を中心に24時間・365日体制の在宅医療を展開している訪問診療クリニックです！ 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ＜メンバー業務＞ クリニックにおける看護業務および付帯する業務 診察介助・医師のサポート・乳幼児健診・成人健診（内科のみ）・予防接種の対応 検査・処置の対応（血液検査、レントゲンなど）・問診・トリアージ・母子手帳の確認（クラークとのWチェック）・お問い合わせ対応・オンライン診療の準備・薬剤準備、管理・ホームケアの案内など ＜リーダー候補＞ シフト作成/勤怠管理・メンバーのマネジメント・新人育成・会議/研修会への参加・業務に関わるマニュアル作成・他部門との調整他、メンバー業務 1日の業務詳細・早番・中番・遅番によっても時間配分が異なります。 ・業務前にはチェックシートがあり、リーダー層がその日の体調を確認いたします。 ・それぞれのシフトごとに引継ぎがあり業務をスタートします。 ・基本予約制なので、予約数を見ながら忙しくなる時間帯などを予め把握して準備を進めていきます。 ・診察と健康診断・ワクチン接種を時間や曜日で分けていないため、予約状況により日ごとに動きが変わります。 ■アピールポイント ・小児科・クリニック未経験の方もご応募可能です。 ・診療からホームケアまで地域に安心をお届けしているクリニックです。 ・看護が楽しいと思える職場作りに力を入れています。iPadやインカムを使用するなど、業務効率化のサポートもあります。 ・プリセプター制度有り。入職後1-2ヶ月は教育担当のスタッフとシフトが一緒になるように調整しており、その後も定期フォローがあります。 ・キャリアアップを考えている方はリーダー候補での選考も可能です。リーダーへの昇格を前提とした看護師業務全般をお任せいたします。4ヶ月目以降、リーダー補佐へ昇格となります。その後1年以内にリーダーを目指していただきます。 ■職場環境 看護師在籍数 6-10名/1院看護師在籍数 看護師年齢層 平均年齢:32.5歳　20-40代のメンバーが活躍中 子育てナース ・産休・育休復帰率/女性:90％、男性:100％ ・時短勤務可 一日の外来人数 3月-9月:平均160名/日 10月-翌年2月:多い日は300名以上/日 ※拠点、時期、曜日によって大きく異なる ※1時間あたりの診察数は平均10名前後 ・急性上気道炎（風邪）7-8割 ・喘息・皮膚疾患・便秘等の慢性疾患が、2-3割 夜勤回数目安 なし ■教育制度 発展教育支援ONJT:プリセプター制で新採用者指導、固定チームナーシング導入（平成26年4月から） OFFJT:外部研修推進、学会聴講推進 ブランクサポート入職後1-2か月は教育担当のスタッフとシフトが一緒になる様に調整致しますので、十分サポートを受けながら業務に従事することが出来ます。 新規出店時には、別のクリニックにて研修を受けて頂きますが、「充実した研修だった」「忙しい時でも周囲のサポートがあるので、安心して業務に慣れることができた」と好評頂いています。 教育制度の備考・研修の流れ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 《年収400万円以上◎駅チカ徒歩6分＆マイカー通勤OK◎残業少なめ◎定年70歳》夜勤の回数相談OK！ホテルライクな有料老人ホームです！ ●高級ホテルのような施設で介護度の低い自立した方が多く、看護・介護体制は「1.5対1」と大変手厚い施設です。ゆったり勤務できますよ☆ ●夜勤回数は相談が可能！残業時間は月3時間程度とほぼなし！お仕事後の予定も立てやすいですね♪ ●産休育休取得実績あり！さらに定年70歳のため、ライフステージに合わせて長く勤務できます！ 「オーシャンプロムナード湘南」は全室個室、定員51名の特定有料老人ホームです。入居者専用の温水プールやジャグジーがあり、高級ホテルのような造りになっています。自立されている方から入居されるため介護度が低め！また認知症対応の居室も6部屋ほどあります。夜勤時は看護師さんのほかに宿直の事務さんもいて、4人体制で配置されています。 夜勤時の夕食と朝食は無料☆住宅手当もあり、他の有料老人ホームの中でも給与は高水準です！ 気になった方はまずはご相談から！お問い合わせお待ちしております♪ 【PR・職場情報】 《年収400万円以上◎駅チカ徒歩6分＆マイカー通勤OK◎残業少なめ◎定年70歳》夜勤の回数相談OK！ホテルライクな有料老人ホームです！ 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ＜メンバー業務＞ クリニックにおける看護業務および付帯する業務 診察介助・医師のサポート・乳幼児健診・成人健診（内科のみ）・予防接種の対応 検査・処置の対応（血液検査、レントゲンなど）・問診・トリアージ・母子手帳の確認（クラークとのWチェック）・お問い合わせ対応・オンライン診療の準備・薬剤準備、管理・ホームケアの案内など 1日の業務詳細・早番・中番・遅番によっても時間配分が異なります。 ・業務前にはチェックシートがあり、リーダー層がその日の体調を確認いたします。 ・それぞれのシフトごとに引継ぎがあり業務をスタート ・基本予約制なので、予約数を見ながら忙しくなる時間帯などを予め把握して準備を進めていきます。 ・診察と健康診断・ワクチン接種を時間や曜日で分けていないため、予約状況により日ごとに動きが変わります。 ■アピールポイント ・小児科・クリニック未経験の方もご応募可能。 ・診療からホームケアまで地域に安心をお届けしているクリニック ・看護が楽しいと思える職場作りに力を入れています。ipad・インカム等使用しながら業務効率のサポートもあり。 ・プリセプター制度もあり。入職後、1-2ヶ月は教育担当のスタッフとシフトが一緒になる様に調整。その後も定期フォローもあり。 ・キャリアアップを考えられている方はリーダー候補での選考も可能。リーダーへの昇格を前提とした看護師業務全般をお任せいたします。4ヶ月目以降、リーダー補佐へ昇格。その後1年以内にリーダーを目指していただきます。 ■職場環境 看護師在籍数 6-10名/1院看護師在籍数 看護師年齢層 平均年齢:32.5歳　20-40代のメンバーが活躍中 子育てナース ・産休・育休復帰率/女性:90％、男性:100％ ・時短勤務可 一日の外来人数 3月-9月:平均160名/日 10月-翌年2月:多い日は300名以上/日 ※拠点、時期、曜日によって大きく異なる ※1時間あたりの診察数は平均10名前後 ・急性上気道炎（風邪）7-8割 ・喘息・皮膚疾患・便秘等の慢性疾患が、2-3割 往診時の看護師同行 無し ■教育制度 発展教育支援有り ONJT:プリセプター制で新採用者指導、固定チームナーシング導入 OFFJT:外部研修推進、学会聴講推進 ブランクサポート入職後、1-2か月は教育担当のスタッフとシフトが一緒になる様に調整され、 十分サポートを受けながら業務に従事することが出来ます。 新規出店時には、別のクリニックにて研修を受けて頂きますが、 「充実した研修だった」「忙しい時でも周囲のサポートがあるので、安心して業務に慣れることができた」と好評頂いています。 教育制度の備考・研修の流れ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ＜メンバー業務＞ クリニックにおける看護業務および付帯する業務 診察介助・医師のサポート・乳幼児健診・成人健診（内科のみ）・予防接種の対応 検査・処置の対応（血液検査、レントゲンなど）・問診・トリアージ・母子手帳の確認（クラークとのWチェック）・お問い合わせ対応・オンライン診療の準備・薬剤準備、管理・ホームケアの案内など ＜リーダー候補＞ シフト作成/勤怠管理・メンバーのマネジメント・新人育成・会議/研修会への参加・業務に関わるマニュアル作成・他部門との調整他、メンバー業務 1日の業務詳細・早番・中番・遅番によっても時間配分が異なります。 ・業務前にはチェックシートがあり、リーダー層がその日の体調を確認いたします。 ・それぞれのシフトごとに引継ぎがあり業務をスタートします。 ・基本予約制なので、予約数を見ながら忙しくなる時間帯などを予め把握して準備を進めていきます。 ・診察と健康診断・ワクチン接種を時間や曜日で分けていないため、予約状況により日ごとに動きが変わります。 ■アピールポイント ・小児科・クリニック未経験の方もご応募可能です。 ・診療からホームケアまで地域に安心をお届けしているクリニックです。 ・看護が楽しいと思える職場作りに力を入れています。ipad・インカム等使用しながら業務効率のサポートもあります。 ・プリセプター制度有り。入職後、1-2ヶ月は教育担当のスタッフとシフトが一緒になる様に調整。その後も定期フォローがあります。 ・キャリアアップを考えられている方はリーダー候補での選考も可能。リーダーへの昇格を前提とした看護師業務全般をお任せいたします。4ヶ月目以降、リーダー補佐へ昇格となります。その後1年以内にリーダーを目指していただきます。 ■職場環境 看護師在籍数 6-10名/1院在籍数 看護師年齢層 平均年齢:32.5歳　20-40代のメンバーが活躍中 子育てナース ・産休・育休復帰率/女性:90％、男性:100％ ・時短勤務可 一日の外来人数 3月-9月:平均160名/日 10月-翌年2月:多い日は300名以上/日 ※拠点、時期、曜日によって大きく異なる ※1時間あたりの診察数は平均10名前後 ・急性上気道炎（風邪）7-8割 ・喘息・皮膚疾患・便秘等の慢性疾患が、2-3割 夜勤回数目安 なし ■教育制度 発展教育支援ONJT:プリセプター制で新採用者指導、固定チームナーシング導入（平成26年4月-） OFFJT:外部研修推進、学会聴講推進 ブランクサポート入職者の6割が小児未経験！クリニック勤務が初めての方も5割いますので、ご安心ください！ 入職後、1-2か月は教育担当のスタッフとシフトが一緒になる様に調整。 サポートを受けながら業務に従事できる環境（プリセプター制度）。 OJT時には、スキルチェック表に基づいて指導していくので、特定の手技に自信がない方もご安心してください。新規開院時のオープニングスタッフとして入職する場合は、オープニング研修までは既存拠点で勤務していただきながら、覚えていただきます！ 教育制度の備考研修の流れ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ＜メンバー業務＞ クリニックにおける看護業務および付帯する業務 診察介助・医師のサポート・乳幼児健診・成人健診（内科のみ）・予防接種の対応 検査・処置の対応（血液検査、レントゲンなど）・問診・トリアージ・母子手帳の確認（クラークとのWチェック）・お問い合わせ対応・オンライン診療の準備・薬剤準備、管理・ホームケアの案内など ＜リーダー候補＞ シフト作成/勤怠管理・メンバーのマネジメント・新人育成・会議/研修会への参加・業務に関わるマニュアル作成・他部門との調整他、メンバー業務 1日の業務詳細・早番・中番・遅番によっても時間配分が異なります。 ・業務前にはチェックシートがあり、リーダー層がその日の体調を確認いたします。 ・それぞれのシフトごとに引継ぎがあり業務をスタート ・基本予約制なので、予約数を見ながら忙しくなる時間帯などを予め把握して準備を進めていきます。 ・診察と健康診断・ワクチン接種を時間や曜日で分けていないため、予約状況により日ごとに動きが変わります。 ■アピールポイント ・小児科・クリニック未経験の方もご応募可能。 ・診療からホームケアまで地域に安心をお届けしています ・看護が楽しいと思える職場作りに力を入れています。ipad・インカム等使用しながら業務効率のサポートもあり。 ・プリセプター制度もあり。入職後、1-2ヶ月は教育担当のスタッフとシフトが一緒になる様に調整。その後も定期フォローもあり。 ・キャリアアップを考えられている方はリーダー候補での選考も可能。リーダーへの昇格を前提とした看護師業務全般をお任せいたします。4ヶ月目以降、リーダー補佐へ昇格。その後1年以内にリーダーを目指していただきます。 ■職場環境 看護師在籍数 6-10名/1院 看護師年齢層 平均年齢:32.5歳　20-40代のメンバーが活躍中 子育てナース ・産休・育休復帰率/女性:90％、男性:100％ ・時短勤務可 一日の外来人数 3月-9月:平均160名/日 10月-翌年2月:多い日は300名以上/日 ※拠点、時期、曜日によって大きく異なる ※1時間あたりの診察数は平均10名前後 ・急性上気道炎（風邪）7-8割 ・喘息・皮膚疾患・便秘等の慢性疾患が、2-3割 ■教育制度 発展教育支援ONJT:プリセプター制で新採用者指導、固定チームナーシング導入（平成26年4月-） OFFJT:外部研修推進、学会聴講推進 ブランクサポート入職者の6割が小児未経験！クリニック勤務が初めての方も5割いますので、ご安心ください！ 入職後、1-2か月は教育担当のスタッフとシフトが一緒になる様に調整。 サポートを受けながら業務に従事できる環境（プリセプター制度）。 OJT時には、スキルチェック表に基づいて指導していくので、特定の手技に自信がない方もご安心してください。新規開院時のオープニングスタッフとして入職する場合は、オープニング研修までは既存拠点で勤務していただきながら、覚えていただきます！ 教育制度の備考研修の流れ OJT:プリセプター制で新採用者指導、固定チームナーシング導入 OFFJT:外部研修推進、学会聴講推進 研修の一環で他事業所で数日勤務することもあります(ベースは採用事業所での勤務) 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務全般 ■アピールポイント ・オンコールも殆ど鳴りません。 ・アットホームで職員さんの仲がとっても良いです。管理者も頼れる素敵な方です。 ・賞与4ヶ月あります。横浜新緑総合病院の三喜会グループです。福利厚生抜群です。 ・離職率が低いです。これまで辞めた方は0名で増員の募集です。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤:3名、パート:1名 看護師年齢層 30代-50代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 有り 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 発展教育支援院内外研修 プリセプター制度 教育制度の備考未経験の方も歓迎です。 同行訪問もしっかり行い、本人が大丈夫と思えるまで一緒にまわります。 奨学金制度:あり(看護師取得) 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーション内における看護業務 ■アピールポイント ・年間休日120日、土日固定休みです！ ・車通勤が可能です！ ・1時間ごとに有給休暇取得可能です！皆で協力しあって突発的な休みに対応しております。 ・残業が少なく働けます！17:30までの勤務で、ご家庭との両立も可能です。 ・直行直帰可能！自分のペースで働くことができます。 ・訪問看護未経験の方も大歓迎！丁寧に教える環境が整っております。 ■職場環境 看護師在籍数 7名 看護師年齢層 30-50代 子育てナース 有り 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 高 体制 チーム制 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 無 ■教育制度 ブランクサポートOJTでしっかりと教えます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 医師の指示書に基づき、1日4～5件程度訪問をし、看護業務を行って頂きます。 移動手段は車で、軽自動車が1人1台貸与されます。 1日の業務詳細【1日の業務例】 09:00～　朝礼、ミーテイング 午前中、サービス提供2件 12:00～　昼食休憩 午後、サービス提供3件 16:00～　事務所に戻り、記録など事務作業 17:30～　夕礼、業務終了 ■アピールポイント ・福利厚生の充実◎大手法人が運営しているので経営安定。車やPCの貸与等働きやすい環境が整っています！ ・年間休日125日＆残業時間3h/月なので、プライベートを大切にしながら働くことが可能です！ ・同行訪問期間は3ヶ月と長め！訪問看護未経験の方も手厚くサポートしていきますのでご安心ください◎ ・職場の子育て理解＆保育手当支給あり◎お子さま都合の急な欠勤等もお互いさまの精神が根付いています。 ・患者様に寄り添う看護◎介護士や居宅ケアマネが在籍しており、在宅医療を学べる環境が整っています。 ■職場環境 看護師在籍数 13名※2021年4月時点 看護師年齢層 平均年齢40歳（年齢層は20代～60代で幅広いです） 子育てナース 多数在籍中 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援事業所内勉強会、事業部勉強会、外部研修などがあり、今後も更なる充実を図っております。 1年に2回、看護協会の研修に公務として参加していただきます。 【研修体制】 入職時、法人全体＋事業部で二本立てとなります ●4月入職の場合　※11月～3月入職者含む ・4月上旬…座学と実技研修（座学2日、実技1日） ・OJT（同行期間3ヶ月） ・中途入職者研修（5～10月入職者の場合は11月に実施） ・フォローアップ研修（11月頃） ・別途、法人新入職者研修あり ●その他研修詳細 事業部全体研修（年数回）、事業所毎の研修（年間計画に基づき毎月実施）、個人別研修（年間計画）、事例発表会 [事例発表会] 個別ではなく、チームで一つの事例を作り上げる形で行います。一人ひとりの負荷は最小限にしています。 ブランクサポートOJT研修で帯同訪問、実技指導あり。 教育制度の備考◆車の運転が苦手な方に心強い味方『安全運転指導員』が在籍 勤務中の移動で事故を起こさないように、安全運転指導員が運転チェック・安全教育の指導を実施しています。 車の運転に自信がない方でも丁寧に指導できる環境が整っておりますので、ご安心ください。 ◆他業種のことも学べます 事業所内にはリハビリテーションスタッフをはじめ、介護士や居宅ケアマネが在籍しているので、他業種間のコミュニケーションを介して、徹底して在宅ケアを勉強できる環境です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設における看護業務および付帯する業務 ・業務内容:バイタル管理、医師の補助、介護士・栄養士との連携など ・記録:基本パソコンの簡易入力ソフトを使用、場合によって紙に記録もあり ・介護看護分業:基本分業制をとっています。 ※入浴の介助業務が発生する可場合あり ■アピールポイント ・日勤のみオンコール無し。ご家庭やプレイべートとの両立ができます。 ・福利厚生が充実しています。 ・提携病院があるため急変時も安心です。 ・経験が浅くても、ブランクがあっても、安心してお勤めいただけます。 ■職場環境 定員 110名 多床室 49名、個室 51名+短期入所 10名=110名 平均介護度 3.9 入浴介助について 着脱時のみ 介護職員人数 40名 夜勤回数目安 0回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 【臨床経験3年以上/年収553万円～★】終末期・緩和ケアに興味のある方＊多職種連携で『ひとりにしない看護ケア』が実践できる＊上大岡駅徒歩5分のホスピスです！ ●医療依存度の高い利用者様を数多く受け入れている、入所定員49名の医療施設型ホスピス！臨床経験が3年以上ある正看護師さんを募集しています。上大岡駅から徒歩5分と通勤便利な立地です★ ●『入居者様の残された時間、家族との時間を大切にしたい』という思いから、その方に必要なケアについて、看護師が中心となって介護士とチームを形づくり、ケアを実践しています！ ●年収553万円以上が目指せます！年間休日は115日、残業月5～10時間ほどと少ないため、ワークライフバランスも叶いますよ♪ 【医心館　上大岡】では、「治療」を中心した看護を行う病院とは異なり、「入居者様・ご家族様」を中心とした「生活」を支えるための看護が行われています。緩和ケアやターミナルケアが中心です。同じ施設内に看護師が多くいる施設内訪問なので、いつでも対面での相談が可能な安心の環境であることも魅力☆ また、ご自身の望むキャリアによって、管理職や地域連携看護師、本社運営サポート、コンプライアンス管理など、たくさんの選択肢がございます！ ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください！ 【PR・職場情報】 【臨床経験3年以上/年収553万円～★】終末期・緩和ケアに興味のある方＊多職種連携で『ひとりにしない看護ケア』が実践できる＊上大岡駅徒歩5分のホスピスです！ 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。

【お仕事内容】 ■仕事内容 有料老人ホーム内での看護業務及び付帯する業務 （入居者様の健康管理・服薬管理、PEGやHOTなどの医療行為、往診の受け入れ対応） ■アピールポイント ・定年制を撤廃しているため、長期的なキャリアを築けます。 ・看護師さんをサポートする支援課が存在し、看護師さん専用の相談窓口がございます。 ・長くお勤め頂けるよう、ライフイベント等ご自身の状況変化に応じて、正社員やパートの雇用形態の変更相談を柔軟に行っています。 ■職場環境 定員 55名 ■教育制度 ブランクサポート[入社時研修と入社後の流れ] ・入社時研修(2-3日間受講)会社概要や医療、介護知識など ・現場にて実践研修看護スタッフと同行。業務の大まかな流れからお伝えします。 ・順次独り立ち(期間:1ヶ月程度) 教育制度の備考キャリア支援制度有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 【病院内における看護業務】 午前 ・申し送り（夜勤担当から日勤担当へ） ・処置・体位交換・口腔ケア・吸引・経管栄養・与薬・食事介助・点滴実施・検温・保清ケア・患者一人一人のケア 午後 ・検温 ・カンファレンス ・院内行事 ・勉強会 ・記録、報告 ・申し送り（日勤担当から夜勤担当へ） ※病床数について(補足)※ 326床 (医療療養病棟:220床　認知症治療病棟:50床　介護医療院:56床) 1日の業務詳細※中途採用者にも教育充実！入職後は3ヶ月間、サポート担当の先輩がつくので慢性期は初めてという方でも安心です。 月1回以上開催の院内勉強会、ユマニチュード勉強会、学会参加などの研修体制あり。 ■アピールポイント 高齢者看護において先進的な取り組みをしている病院です。患者様とじっくり関わり、患者様の人生や価値観を大事にした看護を行いたい方、認知症看護のスペシャリストを目指したい方におすすめです。 【ユマニチュード】 当院にはユマニチュード学会認定インストラクターが2名おり、ユマニチュードの実践のほか職員への院内研修を実施しています。 【身体拘束ゼロ】 当院では2012年から身体拘束廃止活動を開始し、新規入院患者様の身体拘束解除率は入院当日で98.5％(2020年度実績)です。患者様、ご家族様にとってはもちろん、看護師にとっても納得して働ける環境であるといえます。 【ワークライフバランスも重視】 　有給取得率約80％、産休育休復帰率ほぼ100%。育休復帰後の時短制度や土日祝日の院内託児所も完備しております。 ■職場環境 病床数 326床床 看護師年齢層 20代-50代まで幅広く在籍しています。(20-30代が全体の約40%,40-50代が50%) 子育てナース 子育て中の看護師も多く在籍中です。(産休育休復帰率ほぼ100%) 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 20:1 夜勤回数目安 平均月4-5回 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援・資格取得等の支援制度:外部研修への参加、認定看護師取得支援制度 ・院内勉強会:病院全体の勉強会も年間で研修計画を立案して計画的に行っています。（介護職・医療職も参加）※勉強会は時間内で行っています。 ・フランス生まれの最新の認知症ケア技法であるユマニチュードインストラクターが在籍しており、院内にて受講が可能です。 ・摂食嚥下リハビリテーション・褥瘡治療、認知症の3分野ではチーム活動を展開しています。高齢者特有の疾患について専門的に学び、スキルアップできる環境です。褥瘡については外部講師を招きラウンドを行っています。 ・外部の研究者を招き、事例検討会を行っています。 職種別研修:看護部研修 課外活動:学会発表、外部研修への参加 ブランクサポート教育指導者がしっかりつくため、ブランクのあるの方でも安心です。 各病棟にも教育マニュアルが用意してあるので、それを見れば業務がスムーズにできるようにしてあります。 夜勤を始めるタイミングは、病棟によって異なります。 認知症治療病棟:1-2ヶ月/療養病棟:2-3ヶ月　※能力による 教育制度の備考看護師:オリエンテーション後、教育・研修はプリセプターがつきます。面倒見がいいスタッフが多いので、わからないことがあれば遠慮なく聞いて一緒に成長をしていきましょう！という雰囲気です。 介護職員（ケアキャスト）:2-3ヶ月間、専門の教育専門部署に配属され、技術から心構えの教育まで、座学・実習を通して徹底的に行われます。配属後もわからなかったことの報告をしたり、教えてもらえるようなサポートも行っています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 居宅・施設内における訪問看護、介護業務および付帯する業務 健康チェック（バイタル測定） ・点滴、注射、褥瘡処置などの医療行為 ・終末期ケア（緩和・看取りケア） ・医療機器の管理 ・ご家族への手技指導 ・服薬管理、指導 ・身体的な介護支援（排泄・入浴・食事等） ・訪問看護計画書作成、報告など ・送迎業務 ・他部署との連携(医師・精神保健福祉士等) ・リハビリ(RH) 　など 管理職:管理職業務全般及び付帯する業務 1日の業務詳細(例) ・朝礼 ・お客様の検温、状態観察 ・朝の会（必要時お客様の介助） ・RH ・昼食介助、配薬 ・記録記載 ・レクリエーション ・おやつ ・翌日の内服セット ・送迎 ・夕食 ※午前・午後で入浴介助の時もあります。 ※訪問は1日平均4件です。訪問専属の日もあれば施設専属の日もあるなど日によって業務内容が異なります。 [業務割合] 訪問業務:施設＝3:7または2:8　程度 【所長業務】 ・関連機関との医療連携 ・ご家族、地域からの相談窓口 ・各種会議への参加 ・シフトの作成など ■アピールポイント ☆2023年11月オープン／看護小規模多機能居宅介護☆ ・入社時に有給休暇5日間付与！急な体調不良や予定が入ってしまっても安心な特別休暇制度です ・定年65歳！常勤として長期的に就業することができる職場環境がありますので収入面も安心です ・退職金制度や確定拠出年金制度（401K）有り！その他従業員持株会制度などもあり、将来に向けた資産形成も可能な福利厚生があります ・入社時研修有り！毎月の入社者を対象に実施しており3日間にわたって基礎知識などを学びます ■教育制度 ブランクサポート・初任者研修（入社時研修）※3日間 入社後、最初に受ける研修です。毎月の入社者を対象に五反田本社で実施をしております。 プログラムは、フレアスの企業理念の理解から始まり、訪問看護の仕組み（訪問看護の目的、対象者、他職種連携など）、リスクマネジメント、保険制度（介護保険・医療保険）の基礎知識について座学で学び、フィジカルアセスメント（視診、聴診、触診、打診）についてもマンツーマンで指導します。 教育制度の備考医療知識や技術のみならず、チーム力を高めるためのプログラムを導入し「看護師として、人間として成長出来る研修」を目指しています。 ・オープン前の入社が可能です。希望者は近隣施設（看護小規模多機能上溝）で研修を受けることができます。 10月から座学研修や開設前準備を行います。11月にオープン後は初任者研修（入社時研修）もあります。 ・研修期間中にペーパードライバー研修の受講が可能です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 管理職/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内やお客様宅における看護業務及び付帯業務を行っていただきます。 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・インスリン対応 ・入浴前後の処置 ・経管栄養 ・食事介助　等 1日の業務詳細1日の勤務例 ※事業所の就業時間により始業・終業時間は異なります 08:00　申し送り・朝食介助・経管栄養など 09:00　来所されたお客様のバイタル測定 10:00　お客様宅を訪問（インスリン対応） 11:00　昼食の前後薬の確認・経管栄養 12:00　休憩 13:00　状態観察・記録　 14:30　施設で入浴されたお客様の浴後処置 16:00　お客様宅訪問（服薬管理） 17:00　記録・退社 ■アピールポイント ◎新規オープンの綺麗な施設です ◎新百合ヶ丘駅より徒歩10分、車通勤・バイク通勤も可能です ◎月8～10日休み、残業はほとんどありません ◎財形貯蓄制度 、確定拠出年金制度有り その他、従業員持株会や社員割引制度など充実した福利厚生制度があります！ 育休は最大3年間取得可能、復帰後もお子様が中学に入学されるまで育児短時間勤務が可能です！ ■教育制度 発展教育支援初心者から上級者まで教育体制が充実しています。 ・基本研修（全スタッフ対象） 採用時研修、普通救命講習、情報管理研修、業務管理体制研修、虐待防止研修 ・定例研修（営業所全スタッフ） 情報管理・業務管理体制、虐待防止 ケースカンファレンス、感染症の対応及び予防、褥瘡リスクアセスメント、観察の視点と記録の報告内容、緊急対応、食事介助・口腔ケア、看取りについて、感染症・食中毒・衛生管理、認知症ケア、薬剤管理と誤薬発生時の対応、医療的ケアなど ・専門研修 認知症ケア研修、医療的ケア研修、中重度のお客様への対応研修、認定特定行為業務従事者研修 ・マネジメント研修 所長育成研修、SPT研修、新任所長・新任管理者基礎研修 その他、介護福祉士資格取得のための研修などもあり個々のステップをバックアップをしております。（会社が定める通信教育もあり） ブランクサポート・現場同行研修 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内やお客様宅における看護業務及び付帯業務を行っていただきます。 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・インスリン対応 ・入浴前後の処置 ・経管栄養 ・食事介助　等 1日に4回程度、医師の指示書を基に訪問看護を実施しております。（ケア時間30分＋移動・記録20分） 1日の業務詳細（例） ※事業所の就業時間により始業・終業時間は異なります 8:00／申し送り・朝食介助・経管栄養など 9:00／来所されたお客様のバイタル測定 10:00／お客様宅を訪問（インスリン対応） 11:00／昼食の前後薬の確認・経管栄養 12:00／休憩 13:00／状態観察・記録　 14:30／施設で入浴されたお客様の浴後処置 16:00／お客様宅訪問（服薬管理） 17:00／記録・退社 ■アピールポイント ◎鶴間駅より徒歩15分 ◎車通勤可能、駐車場無料有り ◎月8～10日休み、残業はほとんどありません ◎財形貯蓄制度 、確定拠出年金制度有り その他、従業員持株会や社員割引制度など充実した福利厚生制度があります！ 育休は最大3年間取得可能、復帰後もお子様が中学に入学されるまで育児短時間勤務が可能です！ ■教育制度 発展教育支援初心者から上級者まで教育体制が充実しています。 ・基本研修（全スタッフ対象） 採用時研修、普通救命講習、情報管理研修、業務管理体制研修、虐待防止研修 ・定例研修（営業所全スタッフ） 情報管理・業務管理体制、虐待防止 ケースカンファレンス、感染症の対応及び予防、褥瘡リスクアセスメント、観察の視点と記録の報告内容、緊急対応、食事介助・口腔ケア、看取りについて、感染症・食中毒・衛生管理、認知症ケア、薬剤管理と誤薬発生時の対応、医療的ケアなど ・専門研修 認知症ケア研修、医療的ケア研修、中重度のお客様への対応研修、認定特定行為業務従事者研修 ・マネジメント研修 所長育成研修、SPT研修、新任所長・新任管理者基礎研修 その他、介護福祉士資格取得のための研修などもあり個々のステップをバックアップをしております。（会社が定める通信教育もあり） ブランクサポート・現場同行研修 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内やお客様宅における看護業務及び付帯業務を行っていただきます。 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・インスリン対応 ・入浴前後の処置 ・経管栄養 ・食事介助　等 1日に4回程度、医師の指示書を基に訪問看護を実施しております。（ケア時間30分＋移動・記録20分） 1日の業務詳細（例） ※事業所の就業時間により始業・終業時間は異なります 8:00／申し送り・朝食介助・経管栄養など 9:00／来所されたお客様のバイタル測定 10:00／お客様宅を訪問（インスリン対応） 11:00／昼食の前後薬の確認・経管栄養 12:00／休憩 13:00／状態観察・記録　 14:30／施設で入浴されたお客様の浴後処置 16:00／お客様宅訪問（服薬管理） 17:00／記録・退社 ■アピールポイント ◎鵠沼駅より徒歩7分、柳小路駅より徒歩8分 ◎車通勤・バイク通勤可能、駐車場無料 ◎月8～10日休み、残業はほとんどありません ◎財形貯蓄制度 、確定拠出年金制度有り その他、従業員持株会や社員割引制度など充実した福利厚生制度があります！ 育休は最大3年間取得可能、復帰後もお子様が中学に入学されるまで育児短時間勤務が可能です！ ■教育制度 発展教育支援初心者から上級者まで教育体制が充実しています。 ・基本研修（全スタッフ対象） 採用時研修、普通救命講習、情報管理研修、業務管理体制研修、虐待防止研修 ・定例研修（営業所全スタッフ） 情報管理・業務管理体制、虐待防止 ケースカンファレンス、感染症の対応及び予防、褥瘡リスクアセスメント、観察の視点と記録の報告内容、緊急対応、食事介助・口腔ケア、看取りについて、感染症・食中毒・衛生管理、認知症ケア、薬剤管理と誤薬発生時の対応、医療的ケアなど ・専門研修 認知症ケア研修、医療的ケア研修、中重度のお客様への対応研修、認定特定行為業務従事者研修 ・マネジメント研修 所長育成研修、SPT研修、新任所長・新任管理者基礎研修 その他、介護福祉士資格取得のための研修などもあり個々のステップをバックアップをしております。（会社が定める通信教育もあり） ブランクサポート・現場同行研修 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務および付帯する業務 登録された最大29名の利用者様に対して健康管理や日常行われる医療処置等を行います。 また、お客様宅に訪問し、医療処置を行います。 ・医療的処置全般 ・バイタルチェック、服薬管理 ・インスリン対応 ・入浴前後の処置 ・経管栄養 ・食事介助　等 ※1日に4回程度、医師の指示書を基に訪問看護を実施しております。(ケア時間30分+移動・記録20分) [1日の定員]通い:最大18名、泊まり:最大7名 1日の業務詳細（一例） 8:00/申し送り・朝食介助・経管栄養など 9:00/来所されたお客様のバイタル測定 10:00/お客様宅を訪問（インスリン対応） 11:00/昼食の前後薬の確認・経管栄養 12:00/休憩 13:00/状態観察・記録　 14:30/施設で入浴されたお客様の浴後処置 16:00/お客様宅訪問（服薬管理） 17:00/記録・退社 ■アピールポイント ・月給33万円以上、年収420万円以上 ・月8-10日休み、シフト制 ・財形貯蓄制度 、確定拠出年金制度有り その他、従業員持株会や社員割引制度など充実した福利厚生制度があります！ 育休は最大3年間取得可能、復帰後もお子様が中学に入学されるまで育児短時間勤務が可能です！ ■職場環境 看護師在籍数 6名 定員 29名 介護職員人数 14名 ■教育制度 発展教育支援初心者から上級者まで教育体制が充実しています。 ・基本研修（全スタッフ対象） 採用時研修、普通救命講習、情報管理研修、業務管理体制研修、虐待防止研修 ・定例研修（営業所全スタッフ） 情報管理・業務管理体制、虐待防止 ケースカンファレンス、感染症の対応及び予防、褥瘡リスクアセスメント、観察の視点と記録の報告内容、緊急対応、食事介助・口腔ケア、看取りについて、感染症・食中毒・衛生管理、認知症ケア、薬剤管理と誤薬発生時の対応、医療的ケアなど ・専門研修 認知症ケア研修、医療的ケア研修、中重度のお客様への対応研修、認定特定行為業務従事者研修 ・マネジメント研修 所長育成研修、SPT研修、新任所長・新任管理者基礎研修 その他、介護福祉士資格取得のための研修などもあり個々のステップをバックアップをしております。（会社が定める通信教育もあり） ブランクサポート・現場同行研修 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 健康状態の観察（バイタルチェックなど） 療養上のお世話（各種介助、清拭、手足浴など） 医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防） 医療機器の管理（呼吸器管理など） 終末期看護 簡単なリハビリなど オンコール対応 ■アピールポイント ◇鎌倉市、逗子市、葉山町及び隣接する地域にお住いの方で訪問看護が必要な方を支えます ◇患者様だけではなく、ご家族とも深く関わり、ケアに携われるお仕事です ◇良い看護を提供するためには、職場づくりも重要という考えのもと運営しています ◇在宅専門看護師等専門性を持った看護師も所属中！ ■職場環境 看護師在籍数 常勤10名 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 病院併設 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯業務 ・患者様のご自宅にて入浴・清拭・食事・排泄の介助 ・褥瘡の予防と処理 ・カテーテル・人工肛門の管理 ・床ずれ処置・点滴・服薬管理　など ＜利用者人数＞ 約130名（内、オンコールサービス利用者約30名） ＜訪問件数＞ 5-7件/日 ＜訪問方法＞ 自動車・バイク ＜訪問範囲＞ 座間市、海老名市・厚木市・大和市・綾瀬市の一部 ■アピールポイント ◎相武台駅より徒歩7分の立地です！駅チカですが車通勤も可能です ◎土日休みのためお子様がいる方もご家庭との両立が可能です ◎日勤9時～17時、実働7時間です！ご負担が少なく働くことができる職場環境です ◎インセンティブ制で高給与です！頑張った分だけ給与に反映される給与体系です ◎自身で訪問件数を調整できます！無理のない訪問計画を立てることができます ◎充実した福利厚生制度があります！ 　L オンコール所持者は社用車貸与有り、駐車場代支給有り 　L 定期健康診断、インフルエンザ予防接種は全額会社負担 　L タブレット端末支給、ユニフォーム貸与有り！その他多数 ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 20代～40代 子育てナース 有り 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 ターミナル患者 少数 病院併設 無し 電子カルテ 有り タブレット端末の支給有り（常勤のみ） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 ・医師の指示書に基づき、1日4-5件程度訪問をし、看護業務を行って頂きます。 ・移動手段は車で、軽自動車が1人1台貸与されます。 1日の業務詳細＜1日の業務例＞ 09:00-　朝礼、ミーテイング。午前中、サービス提供2件 12:00-　昼食休憩。午後、サービス提供3件 16:00-　事務所に戻り、事務作業、記録。 17:30-　夕礼、業務終了。 ■アピールポイント ・大型社会福祉法人が母体で、福利厚生の充実はもちろん、車やPCの貸与等、働きやすい環境が整っています。 ・患者様に寄り添う看護の実践環境が整っており、「必要とされている」実感とやり甲斐が得られます。 ・保育手当の支給があります。お子さま都合の急な欠勤等も、協力し合って対応する精神が根付いています。 ・年間休日125日で、残業はほぼないので、プライベートを大切にしながら働くことが可能です。 ・同行訪問期間は3ヶ月と長めです。訪問看護が未経験の方も手厚くサポートしていきますのでご安心ください。 ・事業所内にはリハビリテーションスタッフをはじめ、介護士や居宅ケアマネジャーが在籍しているので、勉強できる環境です。 ■職場環境 看護師在籍数 11名※2021年4月時点 看護師年齢層 平均40歳程度 子育てナース 在籍しています 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分 医療依存度 低 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援事業所内勉強会、事業部勉強会、外部研修などがあり、今後も教育体制の更なる充実を図っております。1年に2回、看護協会の研修に公務として参加していただきます。 【研修体制】 入職時は法人全体＋事業部で二本立てとなります※4月入職の場合（11月-3月入職者を含む） ・4月上旬　座学と実技研修（座学2日、実技1日） ・OJT（同行期間3ヶ月） ・中途入職者研修（5-10月入職者の場合は11月に実施します） ・フォローアップ研修（11月頃） ・別途、法人新入職者研修あり 【その他研修詳細】 事業部全体研修（年数回）、事業所毎の研修（年間計画に基づき毎月実施）、個人別研修（年間計画）、事例発表会（個別ではなく、チームで一つの事例を作り上げる形で行います。一人ひとりの負荷は最小限にしています。） ブランクサポートOJT研修で帯同訪問、実技指導がございます 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 【ブランク・未経験歓迎☆教育体制・福利厚生充実☆残業少なめ☆駅チカ】透析最大手法人・善仁会グループの透析専門クリニックです 人工透析内科での看護業務 穿刺・返血・バイタルチェック・フットチェック等をお願いします。 １日の利用者数は３０～４０人程度 充実した教育体制！未経験でも心配無用！ ・善仁会統一の研修制度のコンセプトは「50代・透析未経験の方が受講しても、透析をマスターできる研修」です。透析機器についてのみだけでなく、患者様の特性や、それに応じて看護師に求められる接遇等に関して基礎の基礎から懇切丁寧に指導して頂けます。この研修を経て透析未経験の方も仕事に順応し、現在多くの方がご活躍されております！ ・入職後は研修センターで接遇に関する研修を1週間、手技の研修を2週間受講します。また、その研修後は配属先施設で2週間ほどの実践研修があります。また、フォローアップ研修を全員が受講し、さらに確かな技術を身につける事が可能です♪ ・入職後2年間は担当がつき、ラダーを用いて指導・フォローします。未経験の方も投げ出されることなく透析について学んでいけるので、安心して挑戦することができる環境です！ 大手グループが経営するクリニックです ・神奈川県では、約40施設のクリニックを運営する善仁会グループのクリニックです。職場環境も安定しており、転居の際などはグループ内異動等も考慮頂けるので、長く働きたい方にお薦めの求人です。 プライベートと両立させながら働くことのできる環境です ・3クールの日もあり、準夜勤ありの施設ですが、入職後約6ヶ月程度は準夜勤には入りません！頻度としても1週間に1回程度のため、家庭と両立して働くことが可能です。 ・残業はほとんどございません。お仕事の後は横浜や藤沢エリアまで買い物に行く等、オンオフを切り換えて働ける環境です！ ・善仁会グループとして時短正職員制度を運用しているため、小さいお子様がいる等の方は勤務時間を短縮した上で、正職員として働くことも可能です ・相鉄いずみ野線 緑園都市駅から徒歩7分の好立地！通勤にも便利です。 【PR・職場情報】 【ブランク・未経験歓迎☆教育体制・福利厚生充実☆残業少なめ☆駅チカ】透析最大手法人・善仁会グループの透析専門クリニックです 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。

【お仕事内容】 ■仕事内容 診療所における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ◎栗平駅より徒歩3分 ◎日曜日固定休み ◎夏季休暇3日、年末年始休暇6日 ◎週休2日のシフト制のため平日に休みが取れます ◎日勤常勤の高給与求人です ☆今だけ！5月までに入職できる方には入職1年目でも賞与の支給が満額出ます☆ ■職場環境 夜勤回数目安 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 介護老人保健施設における看護業務および付帯する業務 ・利用者様の日常生活の健康管理又は処置 ■アピールポイント 《ワークライフバランスが良く、働きやすい施設です。》 ・人間関係が良い。フォロー体制しっかりしており、定着率の良い職場環境です。 ・利用者様にもスタッフにも優しい特別養護老人ホームの求人です。 ・40代-50代の方が多く在籍しています。子育て中の方も活躍中。 ・シフト制ですが希望休制度あり。 ■職場環境 看護師在籍数 9名 定員 120名（特別養護老人ホーム:110名、ショートステイ:10名） 介護職員人数 61名 夜勤回数目安 無し ■教育制度 教育制度の備考老人福祉施設での業務が初めての方、ブランクの有る方も安心して働けるよう、研修サポートがあります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 【土日祝休み★賞与4.4か月分★年収430万円以上☆福利厚生充実】託児所完備の訪問看護ステーションです！ ●年間休日数が120日以上と多く、年収は430万円以上☆ワークライフバランスが取りやすい環境が魅力的♪ ●マイカー通勤OKですので、通勤にも負担がかかりません◎もちろん無料駐車場完備！ ●託児所完備！ともろー全体の60％のスタッフさんは子育てをしながら働いている方です。そのため、子育てなどの理解も得やすい職場です！ 「ともろー訪問看護ステーション弥生台」は託児所のある訪問看護ステーションです！横浜市泉区、戸塚区、旭区、瀬谷区、保土ヶ谷区を社用車で訪問しています。 敬生会は病院や介護老人保健施設、また南舞岡、市沢にも訪問看護ステーションを構える法人です。 土日祝休みで有給消化率は90～100％☆ご家庭との両立もできますし、有給消化で長期休暇を取得している方もいらっしゃいます。 ご興味ある方、もっと詳しい情報が知りたい方はお気軽にお問合せください♪ 【PR・職場情報】 【土日祝休み★賞与4.4か月分★年収430万円以上☆福利厚生充実】託児所完備の訪問看護ステーションです！ 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯業務 ・訪問件数:5-6件/日　※常勤フルタイムの場合 ・訪問手段:社用車（カーナビ付き軽自動車） ・訪問エリア:横浜市（戸塚区、泉区、港南区、栄区） ※業務効率化の為に1人に1台iPadを支給します。入力に慣れていない方も丁寧にお教えいたします。 ■アピールポイント ・JR線・ブルーライン「戸塚駅」より徒歩9分です。駅周辺には多数の商業施設があるため勤務後の買い物も便利な立地です。 ・オンコール対応可能な方は社用車による直行直帰が可能です。駐車場のご用意もありますので安心してご通勤いただけます。 ・インセンティブがあります。頑張った分はしっかりと給与に還元されるためモチベーションアップに繋がります。 ・残業はほとんどありません。iPadを支給しており看護記録の入力や連絡報告は移動の空いた時間などで効率良く行っています。 ・オンコールはほとんど鳴りません。そのため、出動もほとんどありませんので看護師さんへのご負担が少ない環境です。 ・いつでも相談ができる環境が整っています。困ったときは管理者の他、所長にも連絡が取れるようになってますので安心してご就業いただけます。 ■職場環境 看護師在籍数 3名(常勤2名・非常勤1名) 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 低 体制 担当制 ターミナル患者 無 精神疾患 無 小児患者 無 病院併設 無し 電子カルテ 有り iPadの支給があります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務及び付帯する業務 ・ご利用者様に対する医療的介助 ・与薬、バイタルチェック、経管栄養、インスリン ・受傷対応 ・受診判断 ・定期、不定期の介護応援（入浴、食事、排泄等）など ■アピールポイント 京急川崎駅より徒歩3分と駅近好アクセスです。 オンコールの出動はありません。コールも滅多に鳴りません。 残業少なめで月9日休みです。プライベートが充実できます。 介護業務はありますが、体力を使う介護業務はほとんどございません。 ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 60-70代 定員 入所25名・ショートステイ50名 平均介護度 3.78 入浴介助について 誘導、着脱のみで、可能であれば介助に入ってもらいます。 介護職員人数 入所10名・ショートステイ10名 夜勤回数目安 無し 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 ブランクサポート現場OJT 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・ご利用者様の生活を支えるお仕事です。 ・施設への「通い」、ご自宅への「訪問」、短期間の「宿泊」を組み合わせてサポートしています。 ・お一人お一人に合わせたサービスを提供しています。 ■教育制度 教育制度の備考OJT:有り　※先輩スタッフと訪問同行（1-2ヶ月) OFF JT:有り　※基本的な業務内容のレクチャー、法人のビジョン研修、毎月1回の症例検討の実施 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 【年間休日124日☆日祝固定休み☆残業ほぼナシ☆未経験・ブランクのある方も大歓迎☆】人気の健診業務です♪ ●人気の健診における看護業務です☆日曜・祝日はお休みと、生活リズムを崩すことなくメリハリある働き方ができます♪ ●1～3月の閑散期には長期休暇も取得可能☆プライベートの充実を図りたい方にオススメ！ ●丁寧な説明・指導がありますので、未経験の方や、新しい職場で心配な方もご安心下さい☆ 京浜保健衛生協会は健康診断を専門に行っている医療機関です。主な業務は、巡回健康診断と、付設診療所で実施する人間ドックや地域住民の方々の健康診断業務です。 難しい医療行為はありませんので経験の浅い方やブランクのある方も大歓迎！健診業務がはじめてな方もしっかりした研修と先輩たちの丁寧なサポートがありますので安心してお仕事出来ます☆ 転職の意思が固まっていない方でも大丈夫です。ご興味のある方、詳細などお知りになりたい方はお気軽にお問合せください♪ 【PR・職場情報】 【年間休日124日☆日祝固定休み☆残業ほぼナシ☆未経験・ブランクのある方も大歓迎☆】人気の健診業務です♪ 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。

【お仕事内容】 年間休日120日☆日勤のみ☆残業少なめ☆定年65歳☆マイカー通勤OK☆認知症専門病院でのお仕事です！ ●厚木市にあります認知症の予防、早期発見、治療に特化し高齢者医療に力を入れている病院です。 ●年間休日120日とお休みが大変多く残業は少なめなので、プライベートの時間を大切にしながらお仕事出来ます♪ ●マイカー通勤OKなので通勤便利です♪ 厚木市にあります認知症の予防、早期発見、治療に特化した専門病院『神奈川中央病院』です。外来・病棟における看護業務全般を行なっていただきます。 年間休日120日とお休みが多いので、オンとオフのメリハリをつけてお仕事出来ます☆ 日勤のみ、残業は少なめなのでご家庭との両立も可能です！認知症看護を学びたい方におススメの病院です！ 些細なことでも構いません！気になる点がありましたら、お気軽にお問い合わせください。 【PR・職場情報】 年間休日120日☆日勤のみ☆残業少なめ☆定年65歳☆マイカー通勤OK☆認知症専門病院でのお仕事です！ 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。