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リサイクル品の店頭買取業務をお任せします。販売はありません。お客様がお持ちになったブランド品・装飾品・雑貨まで、幅広い商品の査定・買取業務をお任せします。 【具体的には…】 ・お客様対応 ・持ち込まれた品の査定 ・査定金額の提示、ご納得いただけたら買い取り ・データ入力作業（顧客情報・商品情報など） ・その他（店頭の清掃、バックヤード整理、POPの掲示など） など 査定した商品の金額を提示し、お客様が価格に納得されたら買取が成立します。 適正な金額で買い取る能力が求められますが、研修も充実していますので安心してスタートすることが可能です。 【1日の流れ】 9:45　出社・開店準備：店舗内の掃除や立て看板の設置をして開店準備を進めます。 ▼ 11:00　店舗オープン：お客様が来店されたら最優先に対応していきます。それ以外の時間では、バックヤード整理や事務仕事などを行います。 ▼ 18:45　閉店、退社：閉店作業と明日の準備をして、退社します！ 【入社後の流れ】 入社後は研修やOJTを通してマナーから業界、鑑定士スキルまでを学んでいただきます。少しずつ知識を増やし、独り立ちを目指していただきます。困った時も相談しやすい雰囲気がありますので、スキルアップしやすい環境です。 【キャリアステップ】 ・未経験入社2年目の23歳で店長（ポジションなど）に就任 【未経験でも安心してスタートできる理由】 研修やサポート体制も充実。現時点では「ブランド品にはあまり詳しくない」「お客様と接する仕事は初めて」という方も心配ありません！未経験スタートの先輩社員が多数。ほとんどが未経験スタートだからこそ、鑑定士の育成施設があります。もちろん研修終了後も先輩がマンツーマンで指導していきますので、分からないことがあっても安心です。 ※エコリング本部にて約1ヶ月の研修がございます。

リサイクル品の店頭買取業務をお任せします。販売はありません。お客様がお持ちになったブランド品・装飾品・雑貨まで、幅広い商品の査定・買取業務をお任せします。 【具体的には…】 ・お客様対応 ・持ち込まれた品の査定 ・査定金額の提示、ご納得いただけたら買い取り ・データ入力作業（顧客情報・商品情報など） ・その他（店頭の清掃、バックヤード整理、POPの掲示など）など 査定した商品の金額を提示し、お客様が価格に納得されたら買取が成立します。 適正な金額で買い取る能力が求められますが、研修も充実していますので安心してスタートすることが可能です。 【1日の流れ】 9:45　出社・開店準備：店舗内の掃除や立て看板の設置をして開店準備を進めます。 ▼ 11:00　店舗オープン：お客様が来店されたら最優先に対応していきます。それ以外の時間では、バックヤード整理や事務仕事などを行います。 ▼ 18:45　閉店、退社：閉店作業と明日の準備をして、退社します！ 【入社後の流れ】 入社後は研修やOJTを通してマナーから業界、鑑定士スキルまでを学んでいただきます。少しずつ知識を増やし、独り立ちを目指していただきます。困った時も相談しやすい雰囲気がありますので、スキルアップしやすい環境です。 【キャリアステップ】 ・未経験入社2年目の23歳で店長（ポジションなど）に就任 【未経験でも安心してスタートできる理由】 研修やサポート体制も充実。現時点では「ブランド品にはあまり詳しくない」「お客様と接する仕事は初めて」という方も心配ありません！未経験スタートの先輩社員が多数。ほとんどが未経験スタートだからこそ、鑑定士の育成施設があります。もちろん研修終了後も先輩がマンツーマンで指導していきますので、分からないことがあっても安心です。 ※エコリング本部にて約1ヶ月の研修がございます。

リサイクル品の店頭買取業務をお任せします。販売はありません。お客様がお持ちになったブランド品・装飾品・雑貨まで、幅広い商品の査定・買取業務をお任せします。 【具体的には…】 ・お客様対応 ・持ち込まれた品の査定 ・査定金額の提示、ご納得いただけたら買い取り ・データ入力作業（顧客情報・商品情報など） ・その他（店頭の清掃、バックヤード整理、POPの掲示など）など 査定した商品の金額を提示し、お客様が価格に納得されたら買取が成立します。 適正な金額で買い取る能力が求められますが、研修も充実していますので安心してスタートすることが可能です。 【1日の流れ】 9:45　出社・開店準備：店舗内の掃除や立て看板の設置をして開店準備を進めます。 ▼ 11:00　店舗オープン：お客様が来店されたら最優先に対応していきます。それ以外の時間では、バックヤード整理や事務仕事などを行います。 ▼ 18:45　閉店、退社：閉店作業と明日の準備をして、退社します！ 【入社後の流れ】 入社後は研修やOJTを通してマナーから業界、鑑定士スキルまでを学んでいただきます。少しずつ知識を増やし、独り立ちを目指していただきます。困った時も相談しやすい雰囲気がありますので、スキルアップしやすい環境です。 【キャリアステップ】 ・未経験入社2年目の23歳で店長（ポジションなど）に就任 【未経験でも安心してスタートできる理由】 研修やサポート体制も充実。現時点では「ブランド品にはあまり詳しくない」「お客様と接する仕事は初めて」という方も心配ありません！未経験スタートの先輩社員が多数。ほとんどが未経験スタートだからこそ、鑑定士の育成施設があります。もちろん研修終了後も先輩がマンツーマンで指導していきますので、分からないことがあっても安心です。 ※エコリング本部にて約1ヶ月の研修がございます。

リサイクル品の店頭買取業務をお任せします。販売はありません。お客様がお持ちになったブランド品・装飾品・雑貨まで、幅広い商品の査定・買取業務をお任せします。 【具体的には…】 ・お客様対応 ・持ち込まれた品の査定 ・査定金額の提示、ご納得いただけたら買い取り ・データ入力作業（顧客情報・商品情報など） ・その他（店頭の清掃、バックヤード整理、POPの掲示など）など 査定した商品の金額を提示し、お客様が価格に納得されたら買取が成立します。 適正な金額で買い取る能力が求められますが、研修も充実していますので安心してスタートすることが可能です。 【1日の流れ】 9:45　出社・開店準備：店舗内の掃除や立て看板の設置をして開店準備を進めます。 ▼ 11:00　店舗オープン：お客様が来店されたら最優先に対応していきます。それ以外の時間では、バックヤード整理や事務仕事などを行います。 ▼ 18:45　閉店、退社：閉店作業と明日の準備をして、退社します！ 【入社後の流れ】 入社後は研修やOJTを通してマナーから業界、鑑定士スキルまでを学んでいただきます。少しずつ知識を増やし、独り立ちを目指していただきます。困った時も相談しやすい雰囲気がありますので、スキルアップしやすい環境です。 【キャリアステップ】 ・未経験入社2年目の23歳で店長（ポジションなど）に就任 【未経験でも安心してスタートできる理由】 研修やサポート体制も充実。現時点では「ブランド品にはあまり詳しくない」「お客様と接する仕事は初めて」という方も心配ありません！未経験スタートの先輩社員が多数。ほとんどが未経験スタートだからこそ、鑑定士の育成施設があります。もちろん研修終了後も先輩がマンツーマンで指導していきますので、分からないことがあっても安心です。 ※エコリング本部にて約1ヶ月の研修がございます。

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愛知、福岡を拠点に製造業向けの製造派遣・製造請負･人材育成･エンジニア派遣の各事業を展開している当社。今回は車体製造スタッフを募集いたします。 【具体的には……】 ガソリンスタンドでの車の誘導・給油・洗車・点検・タイヤ交換など行って頂きます！ 内容だけ見ると難しそうに感じるかもしれませんが、やってみると意外と簡単！と言われる方も多いです。初日からいきなり一人で、という事はなく、研修を通してお仕事内容を覚えられるのでご安心ください。

愛知、福岡を拠点に製造業向けの製造派遣・製造請負･人材育成･エンジニア派遣の各事業を展開している当社。今回は車体製造スタッフを募集いたします。 【具体的には……】 自動車のシート部品やドアの製造◎ 組立・検査・運搬・ピッキングを行って頂きます！ 内容だけ見ると難しそうに感じるかもしれませんが、やってみると意外と簡単！と言われる方も多いです。初日からいきなり一人で、という事はなく、研修を通してお仕事内容を覚えられるのでご安心ください。

下記製品の評価・試験・開発・設計補助業務をお任せします ◆自動車 ◆宇宙航空機器 ◆医療機器 ◆インフラ機器 など 《プロジェクト例》 ◆自動車：車載電池の安全性評価 ◆自動車：自動車の信頼性試験 ◆航空宇宙機器：航空宇宙機器の信頼性試験 ◆医療機器：内臓脂肪測定装置の評価 ◆インフラ機器：自動改札機のソフトウェア開発

-システム開発、プログラミング -ネットワーク/通信インフラ（設計/構築/運用） -ヘルプデスク業務、PMO業務 -キッティング業務 未経験の方はネットワーク関連の運用保守業務、ヘルプデスク業務からとなります。 先輩社員のいるプロジェクト内でサポートを受けながら活躍していただきます。 その後キャリアプランによって上流工程へとステップアップも可能です！ 面接1回、早期入社可能 ITエンジニア　 未経験の方、微経験の方を増員・組織強化のため募集しております。

当社は、設立5年で上場を果たした急成長中のファイズホールディングスの中核企業。 社名の『PHYZ（ファイズ）』には、『Pioneer（開拓者）』『Happy（楽しく）』『Yield（うみだす）』『Zest（熱意）』という頭文字をとった意味が含まれています。 >>倉庫の入荷から出荷までの工程がスムーズに進むよう管理するお仕事です<< 特別なスキルや経験は不要！ 人員配置の決定･作業の進捗管理がメインのお仕事。 ■工程管理 ……………… スムーズに業務が進むよう、物量やアルバイトさんの状況を見ながら指示を出す「舵とり」役です！ 「このスケジュールだとこれくらい人数が必要だな…」「こうしたらスタッフさんがもっと効率的に作業できるかもしれない」「アルバイトさんに明日出勤できないかお願いしてみよう」など、現場の状況に合わせて人員の配置や業務の改善を行っていただきます。現場と連携し、効果が出た時のやりがいはひとしおです！ 物流倉庫でのお仕事経験のある方は、活かせる場面が必ずあるはず♪ ゆくゆくは管理職などキャリアUPの道も！ >>未経験も大歓迎！独自の研修制度があるから安心<< 私たちファイズオペレーションズは、 設立からわずか5年で東証へ上場を実現した ファイズグループの中核企業として、物流センターを動かすオペレーションサービスを提供している会社です。 ■募集職種 現場管理者

【仕事内容】 当社では、ネットワークおよびサーバの設計、構築、運用保守に関わる幅広い業務をご担当いただきます。 この仕事はITインフラの根幹を支えるものであり、企業の情報システムがスムーズに機能するためには欠かせない役割となります。 入社後は、サポート業務から始めていただき、徐々に専門知識と技術力を身に付けていただきます。 ・スタートはサポート業務から: 最初に携わるサポート業務では、ヘルプデスクやデータセンターでのシステム監視を通じて、実際の運用環境と業務フローを深く理解していただきます。 この期間は、ITインフラ全体の見え方を養う貴重な時間となっています。 ・段階的なスキルアップ: 基礎を固めた後は、サーバ運用保守、ネットワークの運用監視保守といった、 より専門性の高い業務に挑戦していただきます。ここで、トラブルシューティングの技術や、 システムのパフォーマンスを最適化する方法など、高度なスキルを身につけることができます。 ・設計構築などの上流工程へ: スキルが一定レベルに達した後は、新しいネットワークの設計や既存システムのアップグレードプロジェクトにも参加していただく予定です。 これらのプロジェクトでは、最新の技術を駆使して、企業のIT基盤をより強固で柔軟なものにしていくことが求められます。 【研修体制】 当社の研修体制は、未経験からプロフェッショナルを目指す方を全力でサポートする内容になっています。 95%以上の社員が未経験からスタートしており、1ヶ月の研修でIT関連の資格取得が可能です。研修内容は他社からも高い評価を受けており、のべ5000名以上の教育実績を誇ります。 ・カリキュラム: 研修では、CCNAやLinuCといったITインフラに関する資格取得を目指していただきます。 社会人マナーやPC基本操作の不安を解消する内容も含まれていますので、IT知識が全くない方でもご安心ください。 ・資格取得支援: IT業界で求められる資格取得を目指すためのサポートも充実しています。受験料の補助や、合格時の報奨金制度を設けており、自己成長を積極的に支援しています。 ・フォローアップ研修: 入社後も定期的にスキルアップのための研修を行い、最新の技術動向や高度な専門知識を習得できる機会を提供します。 これら研修体制により、未経験者でも安心してスタートでき、短期間でIT業界で活躍できるスキルを身につけることができます。 私たちは、あなたが新しい技術を学び、成長し続けることを全力でサポートします。 最も重視するのは、「頑張りたい」という熱意です。学歴や経験は不問。人物重視の採用となっておりますので、面接ではあなたの想いをぜひ聞かせてください!

入社後2ヶ月間の社内研修を受けて頂き、その後は上司との面談を実施し、ご本人の適性を考慮したうえでお客様先のPJに開発エンジニアとして配属いたします。基本的にはチームでの案件配属です。 【研修制度について】入社後2か月以上の研修では、講師を社内メンバーが務め、未経験からでも安心して挑戦できる環境が整っております。研修内容も常にアップデート！入社後1～2か月の研修では、座学ではなく、自身でドキュメントを読み込みJava開発を行う実践スタイル！1500名を超えるエンジニア育成実績を誇る実践型研修で、幅広いプロジェクトで活躍するための業務遂行力を鍛えていきます！

弊社お取引き先企業にて施工管理の業務に従事頂きます。 入社後まずは先輩のもと現場での業務の流れを覚え、その後は資料作成(工程表・安全管理表)や図面チェックや折衝業務を行います。

【4tドライバー（正社員）未経験歓迎】 ◎はじめの一歩は、ファイズトランスポートサービス株式会社から◎ 「2024年問題」を追い風にして！稼げて、休めて、スキルアップ！ 未来を担う4tドライバーとして、社会貢献と自己成長を両立できる仕事です。 10ｔドライバーなど大型を目指す方も、叶えたい夢がある人もみんな大歓迎！ 【一日の流れ（例）】 12:00 　お昼からゆっくり出勤♪ ・点呼・車両点検 出勤後、アルコールチェックや健康状態の確認を行い、担当車両の日常点検を行います。 12：30～ 積込み 配送する商品をトラックに積み込みます 。 3～４店舗配送する程度の量を積み込んで、 店舗での荷下ろしは、通常1～2往復、（まれに3往復程度）です。 積込みは、無理なく配送センターのスタッフと協力して行います。 夏場は飲料が増えますが、それ以外の季節は比較的負担が少ないです。 13:00～15:00 出発・配送（都内の景色も楽しめるルート配送！） 東京都港区・中央区、大田区、神奈川県川崎市内の店舗を回ります 。 1日7～8店舗程度（例：前半3店舗、後半4店舗）の配送です 。 決まったルート配送なので、個人宅への配送などと比較して効率的に回れます。 東京タワーなど都内の景色を楽しみながら運転できるのも魅力の一つです。 ルートドライバーではありますが、営業作業は一切ありません。 休憩 15時～16時の間に営業所へ戻り、休憩を取得します 。 16:00～19:30 2便出発・配送 16時頃から2便目の配送に移ります。 台車への積み下ろし作業が発生し、無理なく配送できるよう余裕のあるスケジュールを組んでいます 。 20：00～21：00 帰社・業務終了 残りの店舗を回り終えたら、営業所へ戻り、日報作成などの事務処理を行い、業務終了。 帰りは、渋滞もなくスムーズに帰宅。 （残業時間は平均2～3時間となります 。） ★安心のルート配送！未経験でも大丈夫！★ 配送エリアは東京都港区・中央区、大田区、神奈川県川崎市内の店舗で、毎日同じルートを回るため、一度道を覚えてしまえば効率的に配送できます。 道に不慣れな方でもすぐに慣れていただけます！ また、入社後には座学研修や安全講習、同乗研修など、充実した研修制度がありますので、運転に自信がない方や物流業界が初めての方でも安心してスタートできます。 ◆無理なく働ける環境！◆ 「配送物の中には飲料も含まれるため、体を動かしたい方・体力に自信のある方は歓迎です」とありますが、無理なく配送できるよう余裕のあるスケジュールを組んでいるため、焦ることなく落ち着いて業務を行っていただけます。 女性ドライバーも活躍中ですので、性別問わず長く働ける環境です！ 自然に筋トレできるのでジムいらず？

【業務内容】 　・調理（主に握り手） 　・育成（アルバイト従業員への指導等） 　※適性によっては接客やレジ会計等もあります。

～最初に覚えていただくお仕事～ ・原材料を製造プロセスに適した形にする前処理 ・食材の運搬、洗浄、什器のセット ・包丁、機械を使用しての食材のカット作業 ・計量・充填・成形・包装などの軽作業 ・必要な機械の操作 このようなお仕事を習得していただきます。

===================== 動画で弊社事業について知りたい方はコチラ↓ せきえもんの買取大学 https://youtu.be/yNl1GoTnp1Q ===================== 「自分の明日は、自分で創る！」を理念に、「リユース×IT」で確実に業績を上げています。今回は業績好調に伴い、新しく営業（買取バイヤー）スタッフを募集します。 ＜仕事内容＞ ■WEBから問合せ頂いたお客様への対応 ※100%反響営業！電話、チャットやビデオ査定等を使って、訪問のアポイント調整します。 ■訪問によるフィールドセールス ※その場で査定、見積をします。成約率は７～８割と高いです！ ■顧客情報や契約内容を社内システムに入力します。 ※1日平均４件程度の訪問数。営業範囲は都内～首都圏が中心です。 ★取り扱いアイテム 家具、家電、PC、スマホ、自転車、楽器、お酒、アパレル、ブランド品、コスメ、食器、アクセサリー…など。実にさまざまなアイテムを扱います。 ＜組織体制＞ 20代～30代中心に現在15名のスタッフが在籍しています。（平均年齢：28歳） バイヤー（営業）他、リユース（販売）チームにアルバイトスタッフ、マーケティングやシステム関連にインターン生などが十数名ほど関わっています。 ＜キャリアステップ＞ ◎入社時　基礎的な買取の業務、営業スキルを習得。 動画コンテンツが計20本あり、ノウハウをインプットすることができますし、 先輩に同行しながらOJTでも行いますので経験がなくても安心してスタートできます！ ↓ ◎～6か月　一人で案件に対応できるようになります。 ※その後も特殊な案件などは先輩や上司に相談することができます。 ↓ ◎1年～3年　リーダー（新人教育）、拠点のマネージャーへとステップアップ ↓ ◎3年～5年　新規拠点立ち上げなどの経験を積みながら、 その後は、複数拠点統括や、FCオーナーのコンサルティング、 はたまたFCオーナーとしての独立など幅広い夢やビジョンを実現していただける環境です。

自治体向けシステムや顧客企業様の稼働するサービスの運用するために必要な通信回線、ネットワーク、サーバー、ソフトウェア、データ、セキュリティなどのインフラの設計、構築、運用、保守やリプレイスを行います。

【仕事内容】 モノを売りたいとご依頼いただいたお客様のご自宅を訪問し、リユース品の査定・買取をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・コールセンターが取得したアポイント先への訪問（個人宅メイン） ・買取希望商品の査定 ・査定金額の提示 ・金額に納得いただけたら買取成立 ・在庫管理 ・物流拠点で働くアルバイト、パートスタッフのマネジメント ＜営業手法＞ 専任のコールセンター部門がアポイント取得対応をしているため、テレアポ・飛び込みは一切ありません。 1日の訪問件数目標：3〜5件程度（その日の案件数によります） ＜商材・サービス＞ 当社のサービスは、国内最大級のEC専門リユース品の買取・販売です。 本ポジションでは家具・家電・PCなどの日用品、フィギュア・カメラなどの趣味嗜好品の買取サービスをご担当いただきます。 ＜未経験でも安心の理由＞ 当社で活躍している社員の99％が未経験からのスタートでした。商材の知識もなければ、査定のスキルも持ち合わせていない状態でした。当社ではそうした人材をイチから教育するために、合計1,000ページにわたるマニュアル本を用意しています。また、実際に業務の中で培われるスキルや知識は、先輩社員がOJTという形でお教えしていきます。 加えて、当社では「IT」に力を入れており、いわゆる「目利き」をシステムが自動で行なってくれる体制を整えています。そのため規定の情報をお客様からヒアリングすれば、相場価格などはシステムが自動で計算してくれます。 ＜主な顧客＞ ・一般家庭の顧客 【1日の流れ：外勤パターン】 8:45　出社、社員朝礼 ▼ 09:15　スケジュール確認：その日の訪問予定を確認します。コールセンターのスタッフが事前にアポイントの内容を共有してくれているので、その情報を確認。どういった商材の査定依頼があるかは、事前に知った状態でお客様先へ訪問します ▼ 09:45　1軒目のお客様先へ到着：カメラとレンズ合計で約30点の査定・買取 ▼ 12:00　2軒目のお客様先へ到着：オーディオ製品約20点の査定・買取 ▼ 13:00　ランチ：途中で見つけた美味しそうな定食屋で休憩 ▼ 15:00　3軒目のお客様先へ到着：家電製品10点の査定・買取 ▼ 16:30　4軒目のお客様先へ到着：鉄道模型約50点の査定・買取 ▼ 18:00　帰社、その日買い取った商品の荷降ろし ▼ 19:00　商品チェック、棚入れ業務 ▼ 20:00　退社 【入社後の流れ】 入社後はOJTを通して仕事の流れ、商材知識について学んでいただきます。スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきますので、ご安心ください。 【キャリアステップ】 ・未経験入社2年目、24歳で拠点の副責任者に就任 ・未経験入社3年目、25歳で拠点責任者に就任 ・入社4年目以降に拠点責任者に抜擢される人材が多いです 組織を拡大させているフェーズなので、新しいポジションもできやすく これまでよりもキャリアアップもしやすい状況となっています。

【仕事概要】 未経験・第二新卒者大歓迎！◇営業経験は一切不問！成長意欲のある方、コミュニケーション力がある方は活躍できますよ。《人柄重視の採用です》 法人企業様向けに派遣サービスを提案し、スタッフさんには希望に合った仕事をご紹介します。 仕事の流れは丁寧に教えるのでご安心くださいね。 【仕事詳細】 ◆日中は企業様への対応が中心 《法人営業》 新規のお客様に対しては電話でアポを取ったり、直接訪問することも。 既存のお客様へのルート営業では、信頼関係を築くことが大切です。 どのような人材を求めておられるかをヒアリングし、お困りごとを解決できるよう、当社のサービスをご案内します。 ◆夕方はコーディネート業務、スタッフさんフォロー 《求職者との面談》 派遣登録をされるスタッフさんと面談し、希望の勤務条件を伺います。 仕事に何を求めているか、将来の目標、悩みはないかなどきめ細やかにヒアリングして良い関係性を築き上げる事も重要です。 企業側からスタッフさんの派遣依頼が寄せられた際には登録スタッフさんの中からマッチした方を見つけ、就業を打診します。

勤務地： 神奈川県横浜市港北区大倉山1-13-15東急東横線 大倉山駅 大倉山(神奈川県)駅 徒歩0分 週勤務日時： 週5日~ 10:00〜19:30 雇用形態： 正社員 給与： 月給 221500円〜289500円 勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 ==================== 仕事内容： ＼メガネショップで接客販売STAFF募集！／ 未経験から挑戦したい方、大歓迎★ ＼＼未経験からでも活躍できるポイント！／／ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ☆入社後2日間の研修で安心スタート！ ☆頑張りはインセンティブでしっかり還元！ ☆賞与年2回＆昇給で収入も安定◎ ☆残業ほぼナシ！基本定時退社で私生活も充実♪ 「接客業って不安定そう…」 そんなイメージを覆す、安心して働ける環境が整っています！ 【未経験からでも安心して働ける理由】 未経験からスタートしたスタッフがほとんど！ 心強い先輩たちがしっかりサポートします◎ 接客スキルを磨きながら、長期的に活躍できる職場で、 あなたも新しい一歩を踏み出しませんか？ ◇◇仕事内容◇◇ メガネアドバイザーとして、お客様のサポート業務をお任せします！ 具体的には・・・ -お客様への接客・販売 お客様のお悩みをヒアリングし、最適な商品を提案します。 -ディスプレイ・レイアウト変更 店内の雰囲気をより良くするためのレイアウト作りを行います。 -商品の在庫管理 在庫確認や補充対応など、スムーズな運営をサポートします。 -欠品商品のフォロー 必要に応じて商品手配や情報提供を実施します。 職場での活躍例 お客様が商品選びに迷った際には 丁寧な説明やヒアリングを行い、一緒に商品をお探しします！ キャリアアップも可能！ 店舗で販売の経験を積んだのち、以下のようなキャリアパスを目指せます！ -マーケティング -宣伝広告・商品企画 -バイヤー・管理部門 ☆本社スタッフとしての活躍のチャンスもあります！ ==================== アピールポイント①： ＼あなたの得意や強みが活かせるお仕事／ ★こんな方にピッタリ★ ◎人とお話するのが好き！ ◎コミュニケーション力に自信がある！ ◎提案するのが得意！ ◎バイトで接客や販売の経験がある！ ◎メガネやファッションが好き！ ◎人柄に自信がある！ 「これ私かも！」と思った方、大歓迎♪ あなたの好きや得意を活かして、 即戦力として活躍できるお仕事です！ ＼好きなことを活かしながら働けるチャンス／ 新しい環境で、あなたの魅力を発揮してみませんか？ ==================== 主婦（夫）にうれしい条件・環境： 未経験歓迎 有給を取得しやすい 残業少なめ 交通費支給 社割あり ボーナス支給あり 40代の多い職場 資格取得の補助制度あり 産休・育休制度利用実績あり 完全禁煙 業種のカテゴリー メーカー ファッション・アパレル 職種のカテゴリー 小売・販売 アパレル（ファッション・服）/ショッピングモール・アウトレット/デパート（百貨店）/その他専門店/レジ打ち/アクセサリー・ジュエリー 特徴 メガネ屋のディスプレイ・レイアウト

勤務地： 神奈川県横浜市緑区霧が丘5-25-1JR横浜線「十日市場駅」 ＜補足＞ 駅下車南口バス乗り場1より市営・神奈中バス23系統または東急バス青23系統「若葉台中央」行き乗車「郵便局前」バス停下車、徒歩2分 十日市場(神奈川県)駅 徒歩0分 週勤務日時： 週5日~ 08:30〜17:30 雇用形態： 正社員 給与： 月給 237140円〜273180円 勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 ==================== 仕事内容： 施設内で、介護業務をお願いします。 ご利用者のニーズに合わせて、介護・リハビリ・レクリエーション等のサービスを提供します。 「福祉施設で働きたいけど、経験がない」という方でも問題ありません。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 少人数制なので、寄り添ったケアができます。 ＜主な業務内容＞ 〇身体介護：入浴、食事、排泄、着替えなどの介助、バイタル測定や服薬介助など。 〇生活支援：調理、清掃、レクリエーションや体操など 〇ご利用者の送迎、添乗など ＜働く先輩スタッフの声＞ 資格制度などスキルアップが目指せますし、経験豊富な先輩方から学ぶことが多く、 成長を感じます！思っていた以上に楽しく、また同じくらい、大変なこともあります。 それでも毎日「がんばろう」と思えるのは、ご利用者から「ありがとう」と言っていただけること、またご利用者の笑顔がたくさんあるからです。 ＜研修制度＞ 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技~ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意! 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講できます。 ==================== アピールポイント①： ★キャリアアップが目指せる★ 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技~ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意！ 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。 また、介護福祉士や介護支援専門員などの資格取得勉強会や管理職登用を目指す研修も実施中。 (参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり) ==================== アピールポイント②： ★充実した資格取得支援制度★ 取得に伴う受講料のキャッシュバックをしております。 ・初任者研修・実務者研修：上限10万円まで ・ケアマネジャーの各種研修の費用も弊社負担。 ・認知症関連研修（実践者研修・管理者研修など）の受講費用も弊社負担。 　（※それぞれ社内ルールによる） ==================== アピールポイント③： ★アロー制度により幅広く活躍できる環境★ 事業所運営に必要な様々な業務を担当することで手当が支給される制度です。 介護はもちろん、あなたのこれまでの経験を活かして活躍することができます。 人事関連（勤怠管理、シフト作成、職場研修の実施管理など） 経理関連（請求業務、清算管理など） 運営関連（広告やお便りの制作、修繕管理など） その他、営業活動やＩＴ機器管理、新人育成などもあります。 　 ぜひ、あなたの経験をミモザで活かしませんか？ ==================== 主婦（夫）にうれしい条件・環境： 未経験歓迎 有給を取得しやすい ブランクOK 残業少なめ 交通費支給 ボーナス支給あり しゅふ活躍中 服装自由 40代の多い職場 自転車通勤OK 資格取得の補助制度あり WEB面接（オンライン面接）OK 上場企業・有名企業 50代の多い職場 60代の多い職場 産休・育休制度利用実績あり お弁当持参OK 完全禁煙 ダブルワーク（副業）OK 定期的な換気 手指消毒剤設置 定期的な洗浄・消毒 マスク着用徹底 ・交通費支給（全額支給） ・賞与あり ・昇給あり（能力に応じて） ・退職金（入社3年以上） ・慶弔見舞金（入社1年以上） ・年末年始手当 ・残業代別途支給 ・有給休暇 ・産休/育休/介護休暇 ・慶弔休暇（入社1年以上） ・社会保険完備 ・資格取得支援制度 初任者研修は、取得後に全額キャッシュバック！ 実務者研修は、弊社にて研修を実施しており、実質無料で取得できます！ ・運転免許取得支援制度 ・研修制度 ・制服貸与（ポロシャツ） ・インフルエンザ予防接種（無料） ・健康診断（入社後年1~2回） ・正社員登用制度 ・再雇用制度 mimosaDF 業種のカテゴリー 商社・流通・小売・人材・サービス 福祉・介護 職種のカテゴリー 医療・看護・介護 訪問介護・看護/施設内介護・看護/介護助手・補助（資格なし） 特徴 デイサービスの介護スタッフ

勤務地： 神奈川県藤沢市石川4-9-2各線「湘南台」駅から施設へは、バスで約7分。 （バスの路線は以下2種類） 「湘南台」駅西口 2番乗り場より神奈中バス湘17系統「文教大学」行き乗車　約7分 「寿照寺前」バス停下車、徒歩　約3分 または・・・ 「湘南台」駅西口 3番乗り場より神奈中バス辻26系統「辻堂駅北口」行き乗車　約7分 「寿照寺前」バス停下車、徒歩　約3分 湘南台駅 バス7分 週勤務日時： 週5日~ 08:30〜17:30 雇用形態： 正社員 給与： 月給 243140円〜273180円 勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 ==================== 仕事内容： 高齢者向け住宅内で、業務をお願いします。 ご利用者のニーズに合わせて、生活支援などのサービスを提供します。 「福祉施設で働きたいけど、経験がない」という方でも問題ありません。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 自立度の高い方が多いので、介護未経験の方にもオススメです。 ＜主な業務内容＞ 〇訪問介護業務：必要に応じて、身体介護や生活支援など 〇生活支援：相談業務、安否確認、レクリエーションや体操など 〇フロント業務：来客対応、入居者の見送り、お出迎え、電話対応など ＜働く先輩スタッフの声＞ 資格制度などスキルアップが目指せますし、経験豊富な先輩方から学ぶことが多く、 成長を感じます！思っていた以上に楽しく、また同じくらい、大変なこともあります。 それでも毎日「がんばろう」と思えるのは、ご利用者から「ありがとう」と言っていただけること、またご利用者の笑顔がたくさんあるからです。 ＜研修制度＞ 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技~ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意! 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講できます。 ==================== アピールポイント①： ★キャリアアップが目指せる★ 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技~ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意！ 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。 また、介護福祉士や介護支援専門員などの資格取得勉強会や管理職登用を目指す研修も実施中。 (参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり) ==================== アピールポイント②： ★充実した資格取得支援制度★ 取得に伴う受講料のキャッシュバックをしております。 ・初任者研修・実務者研修：上限10万円まで ・ケアマネジャーの各種研修の費用も弊社負担。 ・認知症関連研修（実践者研修・管理者研修など）の受講費用も弊社負担。 　（※それぞれ社内ルールによる） ==================== アピールポイント③： ★アロー制度により幅広く活躍できる環境★ 事業所運営に必要な様々な業務を担当することで手当が支給される制度です。 介護はもちろん、あなたのこれまでの経験を活かして活躍することができます。 人事関連（勤怠管理、シフト作成、職場研修の実施管理など） 経理関連（請求業務、清算管理など） 運営関連（広告やお便りの制作、修繕管理など） その他、営業活動やＩＴ機器管理、新人育成などもあります。 　 ぜひ、あなたの経験をミモザで活かしませんか？ ==================== 主婦（夫）にうれしい条件・環境： 未経験歓迎 有給を取得しやすい ブランクOK 残業少なめ 交通費支給 ボーナス支給あり しゅふ活躍中 服装自由 40代の多い職場 自転車通勤OK 資格取得の補助制度あり WEB面接（オンライン面接）OK 上場企業・有名企業 50代の多い職場 60代の多い職場 産休・育休制度利用実績あり お弁当持参OK 完全禁煙 ダブルワーク（副業）OK 定期的な換気 手指消毒剤設置 定期的な洗浄・消毒 マスク着用徹底 ・交通費支給（全額支給） ・賞与あり ・昇給あり（能力に応じて） ・退職金（入社3年以上） ・慶弔見舞金（入社1年以上） ・年末年始手当 ・残業代別途支給 ・有給休暇 ・産休/育休/介護休暇 ・慶弔休暇（入社1年以上） ・社会保険完備 ・資格取得支援制度 初任者研修は、取得後に全額キャッシュバック！ 実務者研修は、弊社にて研修を実施しており、実質無料で取得できます！ ・運転免許取得支援制度 ・研修制度 ・制服貸与（ポロシャツ） ・インフルエンザ予防接種（無料） ・健康診断（入社後年1~2回） ・正社員登用制度 ・再雇用制度 業種のカテゴリー 商社・流通・小売・人材・サービス 福祉・介護 職種のカテゴリー 医療・看護・介護 訪問介護・看護/施設内介護・看護 特徴 高齢者向け住宅のコンシェルジュ

※是非最後まで読んで下さい※ 【未経験から安定できる正社員】 「正社員になって安定して働きたい」 「将来も安心のスキルを獲得したい」 「地元でずっと長く働きたい」 「コツコツ働いて昇給したい」 「定時に帰って家族を優先したい」 など未来を見据えた仕事をするなら当社へ！ 【施工管理として安定できる理由3つ】 ■地域密着の総合不動産 不動産売買や仲介、管理まで全て行っており プロとして成長できる環境です ■入社後のサポートが充実 未経験OK！基礎から丁寧に教えます 資格取得支援でさらにステップアップ！ ■メリハリつけられる休暇制度も 完全週休2日制＆年間休日120日以上！ 「7連休」「誕生日休暇」なども取得可能です 【まずは気軽に応募ください】 将来を見据え頑張りたいあなたを歓迎！ 「まず話だけ聞きたい」など気軽にご相談ください 【未経験OK！正社員の施工管理に】 これまでの経験や資格は一切不問！ 安定の正社員として成長できる環境で 不動産のプロになれる施工管理の募集です 【入社後まずは…】 先輩から施工管理職の基本を学びます 定期的な面談などで悩みも相談しやすく 未経験の方も安心してスタートできます 【慣れてきたら…各種工事の担当へ】 お部屋のリフォーム・リノベ工事や 外装・外構の工事などを進行管理します 資格取得支援もあり施工管理として成長できる環境です 【勤務地】 小菅不動産 桜ヶ丘本店 ■神奈川県大和市上和田975 ■小田急江ノ島線「桜ヶ丘駅」徒歩2分 ■車通勤OK！ 受動喫煙対策 :敷地内禁煙（詳細は面接時にお尋ねください） 未経験OK 人柄重視の採用なので未経験者歓迎 無資格OK やる気などを優先するので資格不問 学歴不問 学歴より人柄ややる気を重視の採用

【お仕事内容】 【横浜市旭区のアットホームな訪問看護ステーション】 ・土日が定休の週休2日制でお休みをしっかり取得可能です！長く腰を据えて勤めていただける職場です！ ・残業はほどんどありませんので、身体を酷使することなく働いていただくことができます！ ・スタッフ間の風通しが良く仲も良好なので、どなたでもすぐに馴染んでいただけます！ [業務内容] 個人の身体や精神疾患のある患者様に訪問し、作業療法士業務をおこなう 【PR・職場情報】 【横浜市旭区のアットホームな訪問看護ステーション】 ・土日が定休の週休2日制でお休みをしっかり取得可能です！長く腰を据えて勤めていただける職場です！ ・残業はほどんどありませんので、身体を酷使することなく働いていただくことができます！ ・スタッフ間の風通しが良く仲も良好なので、どなたでもすぐに馴染んでいただけます！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。

【お仕事内容】 【県内トップクラス年休125日！子育て中のスタッフも在籍している訪問看護ステーション】 ・土日祝日お休みで残業も少ないため、プライベート重視の方やご家庭と両立したい方にオススメです！ ・中原区、高津区、宮前区、多摩区、幸区が中心のエリアを中心に訪問しています！ ・訪問の経験がない方でも大歓迎！ [業務内容] 訪問でのリハビリ業務 【PR・職場情報】 【県内トップクラス年休125日！子育て中のスタッフも在籍している訪問看護ステーション】 ・土日祝日お休みで残業も少ないため、プライベート重視の方やご家庭と両立したい方にオススメです！ ・中原区、高津区、宮前区、多摩区、幸区が中心のエリアを中心に訪問しています！ ・訪問の経験がない方でも大歓迎！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。

【仕事内容】 モノを売りたいとご依頼いただいたお客様のご自宅を訪問し、リユース品の査定・買取をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・コールセンターが取得したアポイント先への訪問（個人宅メイン） ・買取希望商品の査定 ・査定金額の提示 ・金額に納得いただけたら買取成立 ・在庫管理 ・物流拠点で働くアルバイト、パートスタッフのマネジメント ＜営業手法＞ 専任のコールセンター部門がアポイント取得対応をしているため、テレアポ・飛び込みは一切ありません。 1日の訪問件数目標：3〜5件程度（その日の案件数によります） ＜商材・サービス＞ 当社のサービスは、国内最大級のEC専門リユース品の買取・販売です。 本ポジションでは家具・家電・PCなどの日用品、フィギュア・カメラなどの趣味嗜好品の買取サービスをご担当いただきます。 ＜未経験でも安心の理由＞ 当社で活躍している社員の99％が未経験からのスタートでした。商材の知識もなければ、査定のスキルも持ち合わせていない状態でした。当社ではそうした人材をイチから教育するために、合計1,000ページにわたるマニュアル本を用意しています。また、実際に業務の中で培われるスキルや知識は、先輩社員がOJTという形でお教えしていきます。 加えて、当社では「IT」に力を入れており、いわゆる「目利き」をシステムが自動で行なってくれる体制を整えています。そのため規定の情報をお客様からヒアリングすれば、相場価格などはシステムが自動で計算してくれます。 ＜主な顧客＞ ・一般家庭の顧客 【1日の流れ：外勤パターン】 8:45　出社、社員朝礼 ▼ 09:15　スケジュール確認：その日の訪問予定を確認します。コールセンターのスタッフが事前にアポイントの内容を共有してくれているので、その情報を確認。どういった商材の査定依頼があるかは、事前に知った状態でお客様先へ訪問します ▼ 09:45　1軒目のお客様先へ到着：カメラとレンズ合計で約30点の査定・買取 ▼ 12:00　2軒目のお客様先へ到着：オーディオ製品約20点の査定・買取 ▼ 13:00　ランチ：途中で見つけた美味しそうな定食屋で休憩 ▼ 15:00　3軒目のお客様先へ到着：家電製品10点の査定・買取 ▼ 16:30　4軒目のお客様先へ到着：鉄道模型約50点の査定・買取 ▼ 18:00　帰社、その日買い取った商品の荷降ろし ▼ 19:00　商品チェック、棚入れ業務 ▼ 20:00　退社 【入社後の流れ】 入社後はOJTを通して仕事の流れ、商材知識について学んでいただきます。スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきますので、ご安心ください。 【キャリアステップ】 ・未経験入社2年目、24歳で拠点の副責任者に就任 ・未経験入社3年目、25歳で拠点責任者に就任 ・入社4年目以降に拠点責任者に抜擢される人材が多いです 組織を拡大させているフェーズなので、新しいポジションもできやすく これまでよりもキャリアアップもしやすい状況となっています。

全国に1200店舗（出店待機含）を展開する高級宝飾時計商「おたからや」での買取営業・バイヤー業務をお任せします。 ★弊社紹介動画 https://youtu.be/Xv38qrifntY ◎来訪されたお客さまへの接客（1日5～6件程） ◎買取のご案内 ◎売上分析　など 【抜群の集客力による100％反響営業】 店舗数、買取価格満足度ともに業界No.1（※）の実績とテレビCMやWEBマーケティングによる高い知名度から、抜群の集客力を誇る当社。そのため、つらい飛び込みやテレアポ業務の一切ない100%反響営業を実現しています。お客さま一人ひとりの接客に専念できるので成果にもつながりやすいです。 【未経験者も安心】 入社後は商品についての講習からスタート。座学とOJTで接客方法や査定方法を学びます。また実際の査定時も、お品物の画像を送信すればリアルタイムで鑑定専門チームがフォローするので未経験でも安心です。 【初年度から年収600万円以上、月収50万円以上の未経験者が多数在籍！】 買取実績に応じて支給される高額インセンティブは公平な評価基準として大人気。インセンティブは月締めで毎月基本給に上乗せされるので未経験スタートで初年度から年収600万円以上、初月から月収50万円超の社員が大勢います。 【1日の流れ】 ■10時～　　 開店準備＆開店。店頭・店内の掃除などお客さまをお迎えする準備をして開店。 ■13～14時　 お昼休憩。お客さま対応の合間に休憩。 ■14時～　 お客さま対応。査定は画像を本社に送信して依頼します。待ち時間にあなたのコミュニケーション力を活かしお客さまと仲良くなれれば、成約率が格段にUP！ ■17時～　 接客の合間に売上分析・本社への報告。 ■19時 閉店。残業禁止なので、定時でキッチリ退社。 （※）出典：産学社『フランチャイズ2018年度版』、株式会社MSJ『2020年5月期買取企業を対象とするイメージ調査』 【入社後のイメージ】 ・横浜本社・近隣店舗にて研修※2週間（研修参加必須） 　▼ ・地元に戻って直営店舗勤務開始

当社の「技術スタッフ」として、施⼯管理／補助、CADオペレーターなどの業務をご担当いただきます。 現場・プロジェクトは建築・電気・設備・管⼯事・⼟⽊などさまざま。 ご希望や経験、スキルに合わせて業務をお任せしていきます。 当社は90%が未経験⼊社。 個⼈に合わせた研修カリキュラムがあるからこそ、未経験からでも無理なくできる業務からスタートできます。 経験を積みながら、できることを着実に増やしていきましょう。 【具体的には】 ■施⼯スケジュールの進捗管理 ■予算管理 ■図⾯・施⼯図作成 ■安全管理 ■書類作成 など 【定着率は90%以上！万全の研修体制】 ⼈材分野で豊富な経験を持つ代表が⽴ち上げた当社。 ビジネスマナー研修や、業界研修、3ヵ⽉に1度の定期研修、リーダー研修など、 仕事に必要な知識とスキルに加えて、⼀⼈ひとりの希望や適性に合わせたオリジナルの研修カリキュラムを整備しています。

【POSレジのSE】 コンビニや飲食店などを訪問し、POSレジ機械の設置や修理などを行います ＜具体的な仕事内容＞ コンビニや飲食店などで使われる「POSレジ」の、新規搬入または修理・点検をお任せ。 ひとりひとりに合わせて研修を行いサポート。 不安な状態のまま1人で外に出したりはしないので、未経験からでも安心して挑戦できます！ ＼業務内容／ ・新規搬入 POSレジを新しく導入する店舗にて、機器の設置・配線・初期設定を行ないます。初めて利用するお客さまには、画面の見方や操作方法を丁寧にご説明。1日あたり2～3件程度を担当。 ・点検 定期的にお客さま先を訪問し、機器のメンテナンスを行ないます。1件あたりの作業時間は、30分～1時間程です。 ・修理 「タッチパネルが反応しない」など、故障や不具合に関するお問合せを受けたコールセンターから、修理の対応依頼がメールでスマホに入ります。 具体的な故障内容はコールセンターがすでにヒアリング済み。指定の日時に現地を訪問し、実際に修理を行ないます。 ※主に担当していただくのは点検・修理業務です ★お客様に名前を憶えていただき、可愛がっていただけるなどお客様との信頼関係にもやりがいを実感できる仕事です！ ＼入社後の流れ／ ▼座学など（2週間～1カ月） まずは基礎知識に関する座学研修や、機械の分解・組み立てを行い、構造を学びます。並行しながら先輩社員の業務への同行を開始。仕事の流れをつかんでください！ ▼OJT（2カ月目～） 慣れてきたら自分が主導となり、先輩にアドバイスをもらいながら実際の対応に挑戦。最初は簡単な案件から始め、段階的に業務をお任せします。 5～10人程度のチームでの案件に補助として、参加してもらうことも。 ▼研修終了（半年～1年程度） 研修終了後も、分からないことがあれば先輩に電話をしたり、現場に駆けつけてもらうことが可能です。 全ての作業を覚え、完全にひとり立ちできるまでは約3年程度と奥の深い仕事。じっくり研修を行い、1つずつできることを増やしていくイメージです。 チーム・組織構成 若いメンバーが多く仕事終わりに飲みに行ったり、休みにはバーベキューを企画したりと、社員間の仲の良さも当社の魅力。社員定着率はなんと100％！ また、先輩社員も未経験での入社者ばかりなので、未経験の気持ちに寄り添いながら接してくれます。働きやすさ抜群の環境です。