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弊社の管理ツールを導入いただいたお客様に、 システムの使い方のレクチャーや課題解決の提案・サポート業務をお任せいたします。 【システムの使い方をレクチャー】 顧客に対して、当社の管理システムの機能や使い方を丁寧に説明 し、効果的に活用していただけるようサポートしていただきます。 【課題解決の提案】 顧客が直面している業務上の課題をヒアリングし、当社のツール をどのように活用すれば解決できるかを提案・サポートしていただきます。 ・顧客との関係構築/フィードバックの収集 定期的に顧客とコミュニケーションを取り、信頼関係を築きなが ら、顧客からの意見や要望を収集し、製品改善や新機能の開発に 活かします。 【入社後の流れ】 ▼入社～1か月目 最初の1か月はOJTを通じて、業務の一連の流れを理解していきます。 上司や先輩社員が基本的にマンツーマンでしっかりサポートして くれるので、新しいことにどんどんチャレンジできる環境です。 ▼2か月～6か月目 業務に関してはある程度1人で問題無く対応出来るまでに成長できます。 分担業務のため、一つの業務の責任者として仕事をしますがチーム制のため1人で黙々と業務をするようなことはありません！ ▼6か月目以降～ 業務実績や能力により、チームリーダーに抜擢され、マネジメントに注力したりと、年齢や社歴に関係なくキャリアアップをすることが可能です◎ 責任者のポストチャンスも豊富にご用意！ 【キャリアアップ等について】 入社後、 一般 ↓ アシスタントマネージャー ↓ サブマネージャー ↓ マネージャー とステップアップしていきます。最終的には一部署を任されるマネージャーまで4段階評価で役職設定しており段階的なステップアップが可能です。 経験年数ではなく、実績や勤務姿勢が評価されますので、入社して2年でマネジャーになった人もいます。

弊社の管理ツールを導入いただいたお客様に、 システムの使い方のレクチャーや課題解決の提案・サポート業務をお任せいたします。 【システムの使い方をレクチャー】 顧客に対して、当社の管理システムの機能や使い方を丁寧に説明 し、効果的に活用していただけるようサポートしていただきます。 【課題解決の提案】 顧客が直面している業務上の課題をヒアリングし、当社のツール をどのように活用すれば解決できるかを提案・サポートしていただきます。 ・顧客との関係構築/フィードバックの収集 定期的に顧客とコミュニケーションを取り、信頼関係を築きなが ら、顧客からの意見や要望を収集し、製品改善や新機能の開発に 活かします。 【入社後の流れ】 ▼入社～1か月目 最初の1か月はOJTを通じて、業務の一連の流れを理解していきます。 上司や先輩社員が基本的にマンツーマンでしっかりサポートして くれるので、新しいことにどんどんチャレンジできる環境です。 ▼2か月～6か月目 業務に関してはある程度1人で問題無く対応出来るまでに成長できます。 分担業務のため、一つの業務の責任者として仕事をしますがチーム制のため1人で黙々と業務をするようなことはありません！ ▼6か月目以降～ 業務実績や能力により、チームリーダーに抜擢され、マネジメントに注力したりと、年齢や社歴に関係なくキャリアアップをすることが可能です◎ 責任者のポストチャンスも豊富にご用意！ 【キャリアアップ等について】 入社後、 一般 ↓ アシスタントマネージャー ↓ サブマネージャー ↓ マネージャー とステップアップしていきます。最終的には一部署を任されるマネージャーまで4段階評価で役職設定しており段階的なステップアップが可能です。 経験年数ではなく、実績や勤務姿勢が評価されますので、入社して2年でマネジャーになった人もいます。

◆日本の中小企業活性化を目的に事業展開を行う当社！ 飲食店、美容室、マッサージ店など街中にある店舗の経営者に対して、 自社で企画・開発を行っているシステムによる集客アップやコストカットを提案し、 おかげ様で【26期連続売上高増】となっております。 今回、さらなる事業・組織拡大にあたり、バックオフィスの強化を行ってまいります。 ◆仕事内容 一般的な総務業務に加え、一部秘書業務も兼任していただくため、 会社の縁の下の力持ちとして、幅広くバックオフィス業務をお任せします！ ※具体的には… 　・郵送物対応（社内受け渡し、業者対応など） 　・社内備品発注、在庫管理 　・社員の借り上げ社宅管理 　・オフィスのレイアウト変更時の諸業務 　・お茶出し・受付業務 　・社長・役員秘書業務 ※それ以外の業務も、どんどんお任せしていきます！ また、管理部門全体で社内イベントの運営（企画から実施まで）も行っておりますので、そのサポート業務も発生します。 会社全体を支えるポジションとしてご活躍いただきたいです！

自分のアイディアで採用を動かしたい！ ＼未経験入社のメンバー活躍中／ NYCでは、自社の採用だけでなく、 投資先企業の採用サポートまで幅広く担当できます。 スタッフ・幹部・社長クラスまで、 さまざまなポジションの採用に携わりながら、 自分の発想を形にできる環境です。 具体的には・・・ ■求人票作成～面接～クロージング～フォローアップまでの採用一連業務 ■リファラル及びダイレクトリクルーティングの企画/実行 ■各チャネルのマネジメント及びエージェントとのリレーション構築 ■採用広報 アイデアが飛び交うフラットなチームで、 好奇心を持って学びながら成長できます。 投資や経営の知識がなくても大丈夫。 「やってみたい」を行動に変えられる方、大歓迎です！ 【NYCとは】 NYC株式会社は、中小企業の事業承継に特化した投資会社です。 日本企業の99.7％を占める中小企業は、地域に根ざし、雇用や技術を支えてきました。しかし近年では、後継者不足や成長の壁に直面する企業が少なくありません。 私たちは、そうした会社の経営を引き継ぎ、次の世代へしっかりと“つないでいく”ことに取り組んでいます。これを私たちは「つなぐ投資」と呼んでいます。 NYCの「つなぐ投資」は、外部資本に依存せず、すべて自己資金で行っています。出資者がいないため、事業承継の進め方や経営支援の中身に制限がなく、オーナー様の想いにしっかりと向き合うことができます。また、外部の制約がない立場を活かし、他の投資会社や事業会社では踏み込みづらいような新しいチャレンジにも積極的に取り組んでいます。 2022年の創業以来、これまでに18社に投資し、後継者の採用・経営の引き継ぎ・成長支援を行ってきました。新しさと泥臭さを併せ持ちながら、将来的には中小企業経営のイノベーターとなることを目指しています。 【ビジョン】 その仕事を、未来へつなぐ。 独自の技術、強み、歴史、社会的な役目。 決して複製できない素晴らしい仕事を、未来へつないでいくために。 投資から始まり、経営にコミットし、共に事業継続・持続的成長に取り組んでいきます。 私たちは、中小企業投資・経営のプロフェッショナルです。

カスタマーサポートとして、求職者様の情報回収およびキャリアアドバイザーとの面談日程の調整を行います。 対応のスピードと柔軟さが求職者様の採用成功と会社の売上に大きく関わるため、弊社の中でも重要視されているポジションです。 ■架電業務 弊社のサービスに登録された求職者様（シニア）に電話をし、キャリアアドバイザーが詳しく求職者様の希望や職歴等を伺う日程を調整します。 予実に合わせた目標数値をチーム全体で追いかけ、チームで目標予算を達成することが重要となります。 ■PDCA運用 面談設定率の向上や、全体の業務改善案を立案・運用してチームで成果を出していきます。実際に行った改善の数値確認から次回の改善を立案・運用します。 ■入電・事務作業 求職者、企業からの問い合わせに対応していきます。 問い合わせ内容は様々なため、柔軟な対応が必要になります。

新卒・中途採用担当・CHRO候補の募集となります。 主な業務内容としては以下の通りです。 ・面接対応 ・媒体運用 ・スカウト ・カジュアル面接対応 ・オンボーディング立案・実行 ・募集・選考のプロセスマネジメント ・採用プロセスのPDCA運用 ・採用戦略改善

家事代行サービスを行うフィリピン人スタッフの入国から退職までの生活面を英語も用いてサポートするお仕事です。 ▼具体的な業務内容 フィリピン人スタッフとのコミュニケーション、および行政との連携に英語力が必要となります。 ・フィリピン、行政（内閣府）、同業他社との関係構築 （在留資格の認定証明書の申請、行政への申請） ・入国対応 ・研修講師 ・通訳（日本語↔英語）　　　など 様子を見ながらその他の業務についてもお任せさせていただく可能性もございます。 ▼募集背景 リモートワーク、テレワークの拡大、お家時間が増えた事から、住環境や家事についての意識の変化もあり、おかげさまで当社への問い合わせが急増しています。女性の活躍促進や共働き世帯の増加など社会的なニーズを背景に右肩上がりの成長をしています。 2025年には8,000億の市場規模になることも予測されており、今後さらなる成長がマーケットとして期待されています。 お客様からの更なるニーズを受け当社では、フィリピンからも家事代行サービスのスタッフを採用しております。 サービス、人材の強化を受け、 本年度よりフィリピンからの採用数を増やすため、 フィリピン人のスタッフが安心して日本で生活できるよう入居先のフォロー、ビザの調整等の業務が多く発生する予定です。 日本に入国したばかりのスタッフに寄り添って仕事をしていく方を求めています。

■職務概要： 組織強化のため、人事業務に関してご経験のある方をメンバーとして募集させていただきます。 特に採用のご経験がある方（目標人数に対して、自身で企画～運用・結果のコミット）にぜひお越しいただきたく思っております。 ■仕事内容 採用プロセス全体の管理を担当いただきます。具体的には、求人票の作成、候補者対応、面接日程の調整、内定後の手続きなど、採用業務のバックオフィス運用を中心にお任せします。 また、データベースを活用した採用管理や、ATS（採用管理システム）を用いた運用経験を活かせる環境です。

＝＝ヤマトグループ＝＝ 通販商品や日用品などを扱う物流倉庫内での事務ワークです。 ＝＝仕事内容詳細＝＝ ｜倉庫内スタッフのサポート ｜来客対応・電話応対 ｜社内の整理整頓や備品管理 ｜スタッフの勤怠データ管理 ｜伝票作成や整理 ｜書類作成・ファイリング …などの経理・総務・庶務事務業務。 ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ ＜＜安心の職場＞＞ 業界未経験歓迎！ 職場には先輩スタッフ、社員がそばにいてくれるので初めてでも安心◎ ・異業種からの転職者多数！安心して働けます！ ・地元で活躍したい方応援 ※転居を伴う転勤無し 平均年齢も20代～40代・50代…と幅広く様々な年代の方が活躍しています！ 年次やポジションを問わず明るい雰囲気があるため、倉庫管理スタッフや事務スタッフといった関連部署との連携もスムーズな職場です。

当社は主力事業を基盤に、新規事業や社内プロジェクトを積極的に展開し、さらなる成長を目指しています。 次代を担うコアメンバーを採用・育成し、組織拡大・事業推進を加速するため、この度「総合職」を増員募集します。 ■業務内容 ご本人の適性・志向・キャリアプランを踏まえ、初期配属先を決定します。 特定の部門に縛られるのではなく、さまざまな業務領域に挑戦できるのが特徴です。 ＜配属例（初期配属のイメージ）＞ 営業／事業戦略：新サービス企画や販売戦略立案など マーケティング：キャンペーン施策立案、広告運用、データ分析など コーポレート部門：人事（採用・育成）、広報・IR、経理財務など 【業務変更の範囲 : 会社の定める業務】

◆日本の中小企業活性化を目的に事業展開を行う当社！ 飲食店、美容室、マッサージ店など街中にある店舗の経営者に対して、 自社で企画・開発を行っているシステムによる集客アップやコストカットを提案し、 おかげ様で【25期連続売上高増】となっております。 今回、さらなる事業・組織拡大にあたり、バックオフィスの強化を行ってまいります。 ◆仕事内容（適性を見て、配属を決定していきます） 1.審査業務 お客様に対するお申込み確認の電話やお申込書の不備確認、信販会社への審査依頼が主な業務となります。 審査の結果可の場合は、チェックリストをもとにお客様にサービス内容の確認をします。 お客様や信販会社様、営業担当と電話でやり取りをします。（1日20～30件程度を担当します） 2.発注業務 商品の発注に関わるやり取りが中心となります。 審査が通った案件に関して、Web制作会社や外部協力会社に発注を行ないます。発注する際に不備がないかのチェックを行なったり、 不備があった場合は営業担当や代理店へ確認を行ないます。 営業担当が情報を記入するシートがありますので、それをもとに業務を進めます。 また、外部協力会社や代理店に対する支払い依頼や請求作業も行ないます。（1日15-30件程度を担当します） ※いずれもスムーズに取引を進めるために必要不可欠な仕事です。 　情報を迅速に、正確に伝えることはもちろん、丁寧なお客様対応が大切です。

お任せするのは、コールセンターにてお困りの利用者様をサポートするお仕事です。 【具体的には……】 ・申し込み書の確認 ・スマホの操作方法、アプリ等のご説明 ・お客様専用窓口対応等 ・法人顧客対応 など ※各プロジェクト先により、業務内容変更あり　事務職の強いプロジェクトもあります。面接で見極めて配属を決めさせて頂きます。 ★研修期間（座学／OJT）★ 入社後は本人に合わせて研修を1週間〜1ヶ月ほど行います。個人情報の取扱いやツールの使い方、応対方法などを座学やロープレ を交えて学んでいきましょう。 集合研修もあるため、同期との繋がりも見つけられるかもしれません！研修後は簡単なお仕事からお任せしていく予定です。 ※プロジェクト先による 研修終了後もOJTを実施し、手厚くフォローいたしますので、安心してスタートできます。

＊物流の効率化をサポートする事務業務からスタート＊ 当社は、物流業界の効率化や 課題の改善を目指す部署 での事務作業をお任せします。 物流という大きな仕組みを支える ポジションでありながら 数値を見て考える、KPI（業務の健康管理）の業務もあるので マーケティングようなの視点を活かして 業務に取り組む機会も豊富です！ お持ちの知識や経験に応じて、 業務範囲が広がり、キャリアアップも可能。 未経験の方でも安心してスタートできる 環境をご用意しています。 ＊具体的なお仕事内容＊ ＼未経験でも安心！ 　　ステップアップ制度あり／ ●まずはカンタンな事務作業からスタート！ 　入社後はデータ入力やExcelを使った 　基礎的な数値処理など、 　シンプルな業務から始めていただきます。 ●慣れてきたら、 　マーケティング視点でのデータ活用 　業務に慣れた後は、物流業務における 　データ管理やKPI（重要業績評価指標）の 　分析といったマーケティング的な業務にも 　携わります。 　例えば、 　「どのエリアの倉庫が効率的に稼働しているのか」 　「配送時間の平均をどう改善するか」 　といった課題をデータをもとに考えるお仕事です。 ●最終的には提案や業務改善にもチャレンジ 　数字を活用して現場の改善提案を行ったり 　取引先との交渉に参加したりと、 　単なる事務作業を超えたお仕事にも挑戦できます。 具体的な業務内容 ■基礎業務 Excelや各種システムを使用した ・データ入力 ・集計作業 ・書類作成 ・ファイリングなどの事務業務 ・業務に必要なデータの整理・管理 ■マーケティング視点でのKPI管理(業務割合7～8割) ・既存物流センターの「健康状態」をデータで可視化 　(収支、生産性、品質管理など) ・各担当部署と連携しながら、業務改善を推進 ・月初には請求業務も担当 ■折衝・提案業務（業務割合2～3割） ・既存のお取引先様とのコミュニケーション ・価格交渉 ・新規お取引先への提案資料 ・試算の作…成など こんな方におすすめ！ ■数字やデータを扱うのが好きな方 物流業務は「正確なデータ管理」が大きなポイント。 マーケティングや分析が好きな方には ピッタリの環境です。 ■物流業界やマーケティングに興味がある方 業務を通じて、 物流業界の仕組みやマーケティング視点での 課題解決を学べます。

多角的な事業展開を行うDYMグループの事業の中でも、人材サービスの中核を担う会社として設立された当社。設立から一貫して人材派遣に特化した事業に取り組んでいます。 そんな当社で今回は、事務職を増員募集いたします。事務スキルから電話対応までサポートし、派遣先でも活躍できる人材育成を目指しています！ 【具体的には……】 ・一般事務：書類作成・顧客対応 ・営業事務：見積書・請求書作成・電話応対 ・貿易事務：資料作成・手続業務 ・経理事務：請求書発行・伝票処理 ・人事総務：給与計算・保険手続き・勤怠管理 ・医療事務：受付、カルテ整理、電話・メール対応 など 経験や希望を考慮した上で配属先を決定します！ 専属の担当が長期的キャリアを見据えたサポートでフォローしていきます！

採用をメインに、社内イベント企画立案運営、広報などの総務関係のこともお任せ致します。 採用は中途・新卒どちらもご担当いただきます。 エージェント・スカウト等様々な手法で母集団を形成し、目標採用人数にコミットいただきます。 【業務詳細】 ◆採用面談・採用イベントの運営 →中途・新卒との面談や、会社説明会の開催・運営 →現場マネージャーとの日程調整など ◆採用目標達成に向けた母集団形成 →エージェント選定／契約／進捗数管理改善 →スカウト媒体選定／契約／運用／改善、その他新規の採用手法の企画／立案 ◆進捗管理 →採用ツールの更新：HRMOS、スプレッドシート等 →課題に対する改善策立案：内定承諾率の向上、辞退率低下等 ◆入社後のフォロー →入社後のオンボーディングやフォロー/またそのフォロー方法の立案など 【総務】 ◆社内イベントの運営 →弊社がスポンサーを行っているブレイブサンダースの試合観戦 →年2回の表彰イベントの立案・運営・開催 →社内の働きやすさの改善など

【事業内容】 ・弊社は教育福祉業界において、事業所のM&Aによる再生、システム開発と販売による業界の生産性向上の事業に取り組んでおります ・これまでの３年間の間に事業所数は２事業所から２７事業所に拡大させました ・背景として、海外にある現地法人のリソースを活用したバックオフィス業務の外部化とシステムの内製可能な環境などがあります 【仕事内容】 ・教育福祉事業のバックオフィス業務 ・システム開発に付随した事務業務 ・海外法人との連携の補助 ・経理業務 ・人事労務業務 etc... ※ ・希望によって他のポジションへのキャリア展開可能 ・入社時に他ポジションでの登用も可能

【仕事概要】 中途採用責任者として、主に営業/カスタマーサクセスといった ビジネスサイドの人材採用を担って頂くポジションです。 【仕事内容】 ■お願いしたい業務 ・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉（打ち合わせの設定、実施、関係性構築） ・AMBI / Green等ダイレクトリクルーティングツールから集客数増加に向けたスカウトメッセージ運用の設計と実行 ・書類選考～面接～内定～入社までの選考オペレーションの整備と実行 ・求人票の刷新 ・母集団形成に向けた企画 ・リファラル採用の整備 ■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務 ・候補者様との面談 / 面接 ■1日の流れ ・09:00-10:00　朝会/メール確認 ・10:00-11:00　日程調整 ・11:00-15:00　エージェント様とのMTG ・15:00-16:30　会社説明会 ・16:30-17:30　ダイレクトリクルーティングのスカウト文面の見直し ・17:30-18:00　リファラル採用に向けた社員へのヒアリング ・18:00-19:00　会社説明会の案内＆お礼連絡 ・19:00-20:00　エージェント様メール返信

【仕事概要】 IR担当の担当者として、グローバル市場展開に向けた業務を担って頂きます。 国内外の投資家とのリレーション構築や対外発信など、主体的に推進できるIR担当者を求めています。 【仕事内容】 ■お願いしたい業務 ・戦略的IRの戦略立案および実行 ・IR資料、サイトの更新 ・海外投資家対応 ・決算説明会や個人、海外投資家説明会の運営全般 ・個人や海外投資家へのIR活動の戦略立案および実行 ■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務 カンファレンス開催 ■年次での大まかな流れ 四半期ごとに国内・海外IR 各種カンファレンスへの参加