北海道、年間休日120日以上の転職・求人検索結果

太陽光発電設備の設計、施工管理、現場管理、進捗管理 ・施主との折衝、設備概要等の説明 ・施工業者との折衝・調整 ・事業用地の現地調査 ・実行予算、見積書の作成 ※道内を中心に出張が多く、出張が可能な方

【採用背景】 当社はリユース市場において独自のポジションを築き上げ、唯一無二のビジネスモデルを構築し、2019年12月にマザーズ市場（現：グロース市場）への上場を果たしました。上場後においても、既存事業の堅調な成長とグループシナジー効果の高いM＆A戦略等により、上場後約3年で時価総額1000億水準（上場時100億水準）と圧倒的な速度で成長を実現しております。 今後もオーガニックな事業成長に加えて、非連続な成長を実現するためのM＆A戦略や新規事業構築等の推進、更には当社の主力事業である出張買取・店舗買取は、急速な拠点拡大と人員増加により、営業組織がこれまでにないスケールへと進化しています。 現在のグループ店舗数は約500店舗となりますが、2027年までに650店舗以上へと拡張し、店舗買取事業領域での業界上位ポジションを確立いたします。 一方で、急速な組織拡大・成長に伴い急成長組織ならではの課題の一つとして、店舗事業においても組織実現のための人員が不足している状況です。 そのような中で、経営戦略の大きな柱として注力をしている店舗事業において、次期店長としてご活躍いただける方を募集しております。 【職務内容】 主に百貨店内に入居するタイムレス買取専門店で、買取査定スタッフとしてお客様からご依頼いただくお品物の確認・価格交渉・買取を行います。 エルメスやシャネル等のブランド品や、骨董品、宝石、アクセサリーなど等、様々な品物に出会えるので、日々ワクワクしながら働けます！ 具体的には・・・ ❶ご来店されたお客様のご案内 ❷お品物の確認や査定、価格のご案内 (弊社独自の査定システムを活用するため、初心者でも安心です) ❸買取させて頂いたお品物の店舗管理、ロジスティック部門への発送業務 スキルに応じて、店舗の数字管理やスタッフの教育管理までお任せします！ ※今後のご経験、希望次第で店舗事業本部や専門的な業務等、キャリアパスがあります。 ■1日のスケジュール ※店舗によって営業時間が異なるため、一例としてご参考ください 10：00 出勤／OPEN準備／朝礼 10：30 開店 買取／査定業務、販売業務 18：30 締め作業／清掃／夕礼 19：00 退勤

【職務内容】 当社買取店舗の担当店舗の予算達成をミッションとしたポジションです。 まずは、店舗スタッフとして配属エリアの運営全般をご担当いただき、その後、店長として自店舗の運営全般・KPI責任および店舗スタッフの育成をメインミッションとして担っていただきます。 具体的には・・・ ◎スタッフ業務 ・お客様への接客、査定・買取業務 ・配属エリアの売上・予算達成にむけた店舗オペレーションの実行 　∟固定店舗への配属ではなく、当社で定めているエリア勤務となります　※ご自宅から1時間半圏内での配属です ～1日のスケジュール～ ※店舗によって営業時間が異なるため一例としてご参考ください 10：00　出勤：OPEN準備、朝礼 10：30　開店：買取・査定業務、販売業務 18：30　締め作業、清掃、夕礼 19：00　退勤 ◎店長業務 ・お客様への接客、査定・買取業務 ・自店舗の売上・予算・店舗管理 ・店舗スタッフの育成　など ※尚、上記業務に限らず、強みとご希望に応じて、ミッションをお任せさせていただく予定です

▼職務概要 ・キャリアパートナー（当社ではキャリアアドバイザーのことをキャリアパートナーと呼んでいます）は、転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決することがミッションとなります。 ▼職務詳細 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40～50名ほどの新規求職者を担当します。キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例：給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 ※基本は非対面をメインとした両面営業スタイルです ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます

車を売りたい個人と、買いたい業者を直接つなぐオークションサービス「セルカ」を運営している当社で、お車を売りたい個人の方を訪問し、査定〜出品を行なっていただく売却アドバイザー職です。

モデルハウスに来場されたお客様へ、タマホームの住宅を提案していただきます。 主な業務内容は、下記のとおりです。 ●住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成 ●住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ●住宅ローンのご相談等 来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただきます。 これまでのご経験を存分に発揮していただける環境を整えています。

★ライフカウンセラーの仕事内容・教育体系・給与・福利厚生など全般を動画でお伝えしています！ https://www.youtube.com/watch?v=CNtE6wRj4Gw ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈✼ ①9年連続健康優良法人ホワイト500認定 ②圧倒的な働きやすさ！ ・完全週休2日制、完全週休2日制（土・日・祝） ・月に1度、好きな日に15時退社 ・『時差出勤』や直行直帰も可能！ ③固定月給30.2万円スタート ⓸着実に成長できる3年間の育成体制 ・トレーニングマネージャーがマンツーマンでサポート ・同じオフィスで働く仲間の約9割が未経験出身 ⑤前職を活かせるキャリアアップ制度 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 具体的には・・・ ・お客さまのライフプランのヒアリング ・ご要望に応じた設計書の作成 ・保険商品・健康サポートサービスのご提案 ・契約手続きやご加入後のアフターフォロー（プラン見直し等） 研修制度・・・ ＼営業経験を活かし、より専門性を高めていく研修制度をご用意／ STEP①：入社～2ヶ月 　商品理解や提案スキル向上に向けた座学研修 STEP②：3～6ヶ月 　トレーナーとの同行やケース別対応研修 STEP③：7ヶ月目以降～ 　スキルの定着・応用を目的としたフォローアップ研修 ※業界経験を加味し、個人の習熟度に応じて柔軟に調整します。 ＼提案先に困らないから、営業に集中できる／ 紹介やHPからの資料請求、グループ会社からの紹介、保険代理店との業務提携して一緒にマーケットを広げていくなど、ご自身での開拓と両輪ができる唯一の生命保険会社です！ 飛び込み営業やテレアポは不要。 信頼関係を重視し、あなたの営業力が活きる環境です。 ＊商品の特徴＊ 従来の保障機能に加え、“健康を応援する仕組み”を取り入れた独自の商品【インシュアヘルス】を展開。 たとえば… 健康管理に取り組むことで保険料が割引になる仕組みもあり、生活習慣改善へのサポートにもつながります。

★ライフカウンセラーの仕事内容・教育体系・給与・福利厚生など全般を動画でお伝えしています！ https://www.youtube.com/watch?v=CNtE6wRj4Gw ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈✼ ①10年連続健康優良法人ホワイト500認定 ②圧倒的な働きやすさ！ ・完全週休2日制、完全週休2日制（土・日・祝） ・月に1度、好きな日に15時退社 ・オンライン商談も可能！ ③固定月給30.2万円スタート ⓸着実に成長できる3年間の育成体制 ・トレーニングマネージャーがマンツーマンでサポート ・同じオフィスで働く仲間の約9割が未経験出身 ⑤前職を活かせるキャリアアップ制度 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 具体的には・・・ （1）お客さまのライフプランや健康に関するお悩みなどをヒアリング （2）プラン設計 （3）最適な商品やお客さまを健康にするサービスのご提案 （4）契約手続き （5）アフターフォローでライフイベントの変わり目をサポート 研修制度・・・ ＼営業経験を活かし、より専門性を高めていく研修制度をご用意／ STEP①：入社～2ヶ月 　商品理解や提案スキル向上に向けた座学研修 STEP②：3～6ヶ月 　トレーナーとの同行やケース別対応研修 STEP③：7ヶ月目以降～ 　スキルの定着・応用を目的としたフォローアップ研修 ※業界経験を加味し、個人の習熟度に応じて柔軟に調整します。 ＼提案先に困らないから、営業に集中できる／ 紹介やHPからの資料請求、グループ会社からの紹介、保険代理店との業務提携して一緒にマーケットを広げていくなど、ご自身での開拓と両輪ができる唯一の生命保険会社です！ 飛び込み営業やテレアポは不要。 信頼関係を重視し、あなたの営業力が活きる環境です。 ＊商品の特徴＊ 従来の保障機能に加え、“健康を応援する仕組み”を取り入れた独自の商品【インシュアヘルス】を展開。 たとえば… 健康管理に取り組むことで保険料が割引になる仕組みもあり、生活習慣改善へのサポートにもつながります。

【具体的な業務】 ◆市場調査、分析 ◆拡販に向けた営業戦略の立案、検証 ◆プロモーション手法の企画 ◆販売促進、PR活動 現在、当社がメインでプロモーションを手がけているのはウォーターサーバー。 まずはウォーターサーバーの拡販に向け、アイデアを活かしご活躍ください。 【入社後の流れ】 1. 座学での研修(当社のことや、業界/商材の知識を身につける) 2. 現場での稼働(常に先輩がいる環境でまずはお客様の足を止めてブースまで連れてくることだけを行う。段階的にステップアップしていく仕組み) 3. お客様へのトーク、契約業務など完全に独り立ち(先輩スタッフは常に一緒にいるので安心) ※営業未経験でも約1~2ヶ月ほどで契約が取れるような仕組みがあります。 【キャリアパス】 一般社員→リーダー→マネージャー（育成のスペシャリスト）orエース（件数獲得のプロフェッショナル） 社歴や年齢にかかわらず、頑張りは正当に評価しています。 創業、立ち上げ期の今がチャンス！ セールスだけじゃなくて、経営も学べます！ 【ここがポイント】 ★プロモーションする商材も続々と増加予定 今後も携帯電話など、プロモーションを手がける商材は続々と増加していく予定です！ 世の中がまだ気づいていない潜在的な課題や解決困難な課題を見出し、当社にしかできない解決策を一緒に提案していきましょう！ ★圧倒的な成長が可能 社長は全国販売コンテストで受賞しており、その他の先輩方も業界トップクラス！ 優秀な先輩から、豊富なノウハウを吸収できます！ トップレベルの教育が受けられる環境を整えており未経験でも、じっくりと業務を学べて圧倒的な成長へとつなげられます。 ★未経験でも稼げる 当社では役員よりも、成果を出した人が一番稼げるシステムを導入。平等な評価を行っています。入社2年未満で月収40万円超えや、年収700万円オーバーを達成したメンバーも在籍。 年収1,000万円も目指せます！

【業務内容】 ・プローバー、計測機器等の専用設備を用いた、要素信頼性試験評価業務 ・信頼性試験のテータ集計 ・試験及び装置維持に関係する付帯業務 要素信頼性評価とは・・ システムが要求された機能を問題なく行うことができるかどうかを判定する評価 【備考】 当社内研修、サポートを行っていきます。 本募集以外のプロジェクトで勤務の可能性（本州含む）もございますので、詳しくは面接内にてご説明いたします。

【業務概要】 ・製造業での就業を希望する求職者様と、人材を欲している企業様の架け橋として両者をつなぐお仕事です！ ・お仕事を求めている方には安心して働ける職場を提供し、クライアントには求めている人材を提供することが重要な役割です。 ◆メインクライアント：自動車製造メーカーや半導体製造メーカーなど 【具体的な業務内容】 ◆対クライアント ・営業担当に同行して、過去にお取引のあったクライアントへ訪問し、現場スタッフの新規募集状況や課題を伺い自社の人材で人手不足を解決できるよう提案 ・新規お取引先を増やす為、営業担当に同行し、人手不足でお困りの企業様に対し人材ニーズのヒアリングと提案をする新規開拓営業 ◆対求職者・スタッフ ・求職者へのお仕事説明～職場見学の引率、入寮、赴任、入社対応 ・登録済みスタッフへのお仕事紹介の連絡 ・就業中のスタッフの勤怠管理、モチベーションマネジメント ※担当するスタッフの人数：30名～50名 ◆付随する事務作業 ・従業員名簿作成 ・寮契約、備品準備 ・入社手続き、異動手続き、退社手続き ・請求業務・・請求書作成（フォーマットあり） ・勤怠管理・・派遣スタッフのタイムカードチェック、システム入力 【一日の流れ】 ・ 8：30　出社、スタッフからの連絡確認、1日のスケジュール確認 ・ 9：00　前日までのスタッフ勤怠管理、契約管理、派遣先とのアポイント調整 ・11：00 派遣先のスタッフと面談、派遣先担当者と打ち合わせ 　※移動には社用車を利用　昼食は適宜 ・14:30：新人スタッフを出迎えに駅に行き、事務所へ案内し、これからの仕事・生活を説明 ・15:30：新人スタッフを寮に案内し、スタッフと寮のチェック、確認を行う ・17:30：初出勤者と面談し仕事、職場の印象を確認後、派遣先担当者と打ち合わせ ＜職場の環境＞ 先輩スタッフも営業未経験者が多いですが入社後は研修やOJTがあるため1から学べ、 toC、toB両面でのスキルを培うことができます。 業務上、クライアントやスタッフからの連絡により時間外・休日対応の可能性があります。 その場合は時間外勤務・休日勤務手当を支給致します。 サービス就業とならないよう、管理をしております。 創業から50年間、製造業に特化して事業を行ってきた為 クライアント様との信頼関係も構築できており、安定した環境で働くことができる環境です。

太陽光発電設備の設計、施工管理、現場管理、進捗管理 ・施主との折衝、設備概要等の説明 ・施工業者との折衝・調整 ・事業用地の現地調査 ・実行予算、見積書の作成 ※道内を中心に出張が多く、出張が可能な方

◆業務概要 企業の成長を支える人事・採用ポジションとして、まずは採用業務の運用からスタートし、業務に慣れてきた段階で、採用成果を高めるための改善や企画にも関わっていただきます。 具体的には、求人媒体の運用や求人原稿の作成、応募者対応などの実務を通じて採用の全体像を理解したうえで、媒体ごとの効果分析やターゲット設計の見直し、求人内容の改善などに取り組んでいただきます。 また、スカウト媒体を活用したダイレクトリクルーティングや、人材紹介会社との連携など、複数の採用チャネルを活用しながら、ターゲットに応じた訴求設計や改善を行い、採用成果の最大化を目指していただきます。 人材紹介会社に対しては、当社の事業やポジションの魅力を正しく理解してもらうための情報設計やコミュニケーションも重要な役割となります。 当社は、新規事業を継続的に立ち上げているベンチャー企業であり、事業の拡大に伴って採用要件や求める人物像もスピーディーに変化していきます。 そのため、単に運用を行うだけでなく、「どのような人材を、どのように採用するか」を考え続けることが求められる環境です。 また、従業員の平均年齢や女性比率といった組織特性を踏まえ、今後は育成や定着、働き方に関する制度設計など、人事として取り組むべきテーマも広がっていきます。 こうした背景から、採用にとどまらず、組織づくりに関わる改善・企画にも段階的に携わっていただきます。 ◆キャリアパス ご本人の志向や適性に応じて、マネジメントまたは企画領域の専門性を高めていくキャリアパスがあります。 ▽ マネジャー 採用業務に加え、メンバー育成・マネジメント、労務管理や人事制度の企画、人事戦略の立案など、組織全体に関わる役割を担います。 ▽ 企画エキスパート HR領域における企画・改善の専門性を高めながら、採用面接やクロージングなどを通じて組織に貢献します。専門性に応じて、マネジャーを上回る報酬を目指すことも可能です。 いずれのキャリアにおいても、企業の成長を担う中核ポジションとして、主体的な取り組みが求められます。

◆業務概要 当社専門のキャリアアドバイザーとして、"人"が介在するからこそできる、求職者の就転職サポートや、事業所の採用活動の支援を行います。 ◆具体的な業務内容 求人サイト「ファーストナビ」に登録いただいた求職者にコンタクトを取り、転職に対する価値観や本質的なニーズをヒアリングします。 その内容をもとに、条件に合う医院や施設を提案し、面接の日程調整、履歴書添削、内定後の事務手続きに至るまで、転職活動全般を幅広くサポートします。 求職者の本質的なニーズや価値観を的確に汲み取り、信頼関係を築くことが、質の高いマッチングを行う上で重要な鍵となります。 単なる条件の一致だけでなく、求職者にとって「より良い選択肢」を提示することが、この業務の本質です。 ◆求職者との向き合い方 歯科、介護、医科業界では、高い離職率や低い就業率が原因で従事者が不足し、その結果、医療の質が低下しているという深刻な課題があります。 この課題を解決するためには、従事者一人ひとりが自分に合った職場で長期的に活躍していくことが不可欠です。 そのような職場との出会いを提供するため、当社では「求職者の本当に求めていることを引き出し、最適な就業先を提案する」ことを重要視しています。 また、より多くの求人（医院／事業所）を獲得することが最適な就業先の紹介の土台となりますが、当社は、札幌を本拠地とした事業展開によるコスト削減を強みとし、紹介先の拡大を実現しています。 さらに、人材紹介のみならず、求人広告事業や採用コンサルティングといった採用全般の支援に加え、広告代理店業や集客アウトソーシング、情報メディアを活用したマーケティング支援・DX支援など、多角的なサービスを提供することで幅広い顧客に対応し、紹介先拡大の礎とすることに成功しています。 だからこそ当社のキャリアアドバイザーは、他の紹介会社と比較しても、求職者一人ひとりの希望や価値観に向き合って「最適な職場」を紹介するという難しい理想に近づいていけると考えています。 ◆育成環境 当社では、各プロセスごとの詳細なデータ分析を行い、KPIや他メンバーとの対比、トレンド分析などから課題を明確化して問題解決を繰り返し行います。 マネジャーには「単に結果だけで評価を下すということではなく、その結果に至った真因を特定・改善して成長に導く」ということが明確に求められていますので、マネージャー・リーダーがサポートをしながら、一緒に成長に向かっていくというカルチャーがあります。 さらに当社では、マニュアル作成や業務の仕組み化にも注力しています。 これにより、未経験者でも安心して業務に取り組めるだけでなく、業務負担が軽減され、担当者が求職者に向き合う時間が増えるとともに、誰が対応しても一貫した質の高いサービスを提供できる体制づくりが進んでいます。 ◆キャリアパス 当社は札幌本社にすべての職種・役職が揃っており、札幌で腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です。 支社・支店勤務でよくある、一定の役職以上にはキャリアアップができないといったことがなく、実力主義の環境で年齢や経験に関係なくキャリアアップを目指すことができます。 また、当社は創業以来、事業に関わる全ての業務を内製化することにこだわり続けてきました。 そのため、法人営業・人事・企画・マーケター・SEといった幅広いポジションや業務が社内に揃っており、適性や入社後のパフォーマンスに応じてキャリアチェンジできる可能性があります。 当社だからこそ、『キャリアアドバイザーとして活躍し、マネージャーを目指したい』、『将来的にはより適性にあったポジションにキャリアチェンジしていきたい』といった多様なキャリア形成が実現できます。 ◆キャリアパス例 パフォーマンスを発揮することで、最短で以下のようなキャリアパスが実現します。 ・チームリーダー 入社半年後に昇格、個人の目標達成とチームマネジメントの両軸を担う ・グループリーダー 更に1年後に昇格、マネージャーへの登竜門として個人の目標達成と複数チームのマネジメント担う ・マネージャー 更に1年後に昇格、部門を統括するマネージャーとして人材紹介事業の組織育成、事業拡大を担う ◆直近の活躍事例 ①大学卒業後、8年間教員として勤務した後、当社に入社。 営業未経験ながらも、通期目標を達成し、社内表彰を受賞。 ②専門学校卒業後、14年間美容業界で様々な職種を経験。 コンサルタントとして当社に入社後、高いパフォーマンスを発揮し、入社後3年半でマネージャー昇格。 ③大学卒業後、商社での営業を経験した後、実力主義の会社でキャリアアップしていきたいと考え、当社に入社。 入社後、4年でマネージャー昇格を実現。

◆業務概要 新規事業/サービスの開発や、事業戦略/アクションプランの策定、また業務プロセスの改善など、会社全体の発展や生産性の向上に繋がる企画領域の推進を担います。 例として市場調査、競合との差別化方針の検討、要件定義/設計などの新規プロダクトの立ち上げに向けたプロジェクト推進、あるいはAIなどの最新テクノロジーを活用した生産性向上や事業KPI指標の策定・モニタリングなど、会社の収益性を高める新しいメカニズムを戦略から戦術・戦闘フェーズまで一気通貫でリードしてゆく役割です。 経営との距離が近いベンチャーならではの環境において、自らの手で会社を大きく育て、北海道発の「グローバルリーディングカンパニー」を創造してゆくダイナミックな工程を味わうことができます。 内製開発の「求職者向け履歴書作成アプリ」、業界最大規模の医療福祉求人メディア「ジョブコロ」、歯科医院向けの「採用・集客アウトソース」事業など、既に存在する多様な事業領域に関わることができる点も魅力の一つです。 円滑にプロジェクトを進行するための管理能力が求められるのはもちろんのこと、システム／事業／顧客など、自社内で生じるビジネスプロセスを広範に理解する経験にも恵まれます。 また営業部門・企画部門・バックオフィス部門など様々な役割のメンバーと協業し、全社的なプロジェクトを推進する必要があるため、高いリーダーシップが身につきます。 ◎業務内容例 ・業務オペレーションの設計、改善（仕組み化・自動化） ・プロジェクトの全体マネジメント ・クライアントの採用方針に基づく採用業務オペレーションの設計・改善 ・スカウト配信、応募者対応など採用実務の運用 ・プロモーション／販促方針の定義および運用 ・最新技術／外部トレンドの調査、導入 ・事業理解に基づくサービスコンセプトの設計 ※入社後はまずオペレーションを中心に担っていただき、業務理解や成果に応じて、徐々に企画領域へ役割を広げていただく想定です。 ◆キャリアパス マネジャーとしてマネジメントを担うのではなく、事業企画・事業推進職のエキスパートとしてキャリアを積んでいく道も歓迎しています。 ▽マネジャーとして… 上記の業務に加え、管轄するメンバーの育成、マネジメントの他に、会社全体の労務管理／新たな社内制度の企画立案、人事戦略の立案や、目標管理など、当社の事業成長をドライブする幅広い役割を担います。 ▽エキスパートとして… 業界を代表する企画職の一員として、優れた施策事例やアウトプットを創出し続けることで、マネジャーを上回る報酬を得ることも可能です。

【採用背景】 当社はリユース市場において独自のポジションを築き上げ、唯一無二のビジネスモデルを構築し、2019年12月にマザーズ市場（現：グロース市場）への上場を果たしました。上場後においても、既存事業の堅調な成長とグループシナジー効果の高いM＆A戦略等により、上場後約3年で時価総額1000億水準（上場時100億水準）と圧倒的な速度で成長を実現しております。 今後もオーガニックな事業成長に加えて、非連続な成長を実現するためのM＆A戦略や新規事業構築等の推進、更には当社の主力事業である出張買取・店舗買取は、急速な拠点拡大と人員増加により、営業組織がこれまでにないスケールへと進化しています。 現在のグループ店舗数は約500店舗となりますが、2027年までに650店舗以上へと拡張し、店舗買取事業領域での業界上位ポジションを確立いたします。 一方で、急速な組織拡大・成長に伴い急成長組織ならではの課題の一つとして、店舗事業においても組織実現のための人員が不足している状況です。 そのような中で、経営戦略の大きな柱として注力をしている店舗事業において、次期店長としてご活躍いただける方を募集しております。 【職務内容】 主に商業施設内に入居するバイセル・タイムレス買取専門店で、買取査定スタッフとしてお客様からご依頼いただくお品物の確認・価格交渉・買取を行います。 エルメスやシャネル等のブランド品や、骨董品、宝石、アクセサリーなど等、様々な品物に出会えるので、日々ワクワクしながら働けます！ 具体的には・・・ ❶ご来店されたお客様のご案内 ❷お品物の確認や査定、価格のご案内 (弊社独自の査定システムを活用するため、初心者でも安心です) ❸買取させて頂いたお品物の店舗管理、ロジスティック部門への発送業務 スキルに応じて、店舗の数字管理やスタッフの教育管理までお任せします！ ※今後のご経験、希望次第で店舗事業本部や専門的な業務等、キャリアパスがあります。 ■1日のスケジュール ※店舗によって営業時間が異なるため、一例としてご参考ください 10：00 出勤／OPEN準備／朝礼 10：30 開店 買取／査定業務、販売業務 18：30 締め作業／清掃／夕礼 19：00 退勤

【業務内容】 半導体製造工場にてデバイスエンジニアとして業務をいただきます。 具体的には・・・ ・半導体測定機のオペレーション業務 ・データ解析、とりまとめ 【備考】 当社内研修、サポートを行っていきます。 本募集以外のプロジェクトで勤務の可能性（本州含む）もございますので、詳しくは面接内にてご説明いたします。

【業務内容】 ・測定器を用いた定期管理 ・測定器を用いた塵埃（じんあい）等の管理 ・他庶務業務 ※塵埃（じんあい）・・・気体中に浮遊する塵状の固体の粒子 【備考】 当社内研修、サポートを行っていきます。 本募集以外のプロジェクトで勤務の可能性（本州含む）もございますので、詳しくは面接内にてご説明いたします。

【業務内容】 ・測定器を用いた物理解析 ・画像測長 ・報告書作成 ・測定器維持管理 ・他庶務業務 使用測定器：FIB-SEM、TEM 【備考】 当社内研修、サポートを行っていきます。 本募集以外のプロジェクトで勤務の可能性（本州含む）もございますので、詳しくは面接内にてご説明いたします。

主に家電量販店で販売・接客業務をお任せします。 お客さまのライフスタイルに合った商品、サービスをご提案いただきます。 〈販売クルーの具体的な業務〉 ・接客、販売 お客様へのお声がけ、ヒアリング、ご提案、契約手続き等を実施します。 ・販売イベントの実施 サービスの知識、コンプライアンス研修、接客のロールプレイング等を実施します。 ・店舗管理 より良い接客ができるよう、売場のレイアウト変更等を実施します。 ・実績管理 お客様評価や手続き件数などの確認をします。 ●意欲重視の採用です！ 接客経験が活かせる仕事ですが、未経験でもやる気のある方なら大歓迎です。日々進化を続ける商品やサービスを扱いますので、新しいことに興味を持って取り組める方や学ぶことが好きな方にはピッタリの仕事。 その他、人と接することや、人の役に立つのが好きな方もきっと活躍できるはずです。 ●サポート体制 ビジネスマナーや接客スキルを身につける基礎研修をはじめ、商品・サービス内容や専門用語などの知識を学ぶ実践的な研修プログラム、 さらに店舗に勤務をはじめてからのフォローアップ研修など、サポート体制は万全！あなたを一人前の「接客のプロ」に育てます。 未経験の方も安心です◎

■薬剤師の方との面談、お仕事探し 当社のHP経由でご応募いただいた求職者の方と電話や面談をし、悩みや希望の条件などをヒアリング。薬剤師の方の背景までヒアリングをしたうえで、人生設計までコンサルしていきます。 その後、キャリアシートの作成、求人検索、面接の日程設定、書類作成、面接同行を通して薬剤師の方の就職活動をサポートします。 ■紹介企業の選定、企業訪問 薬剤師の方のプロフィールや条件に合う企業様を選定。 時には、新たな紹介先企業を開拓することも。薬剤師の方の魅力やスキルをアピールし、ご紹介できるように新規のお取引先の開拓をしましょう！ 《やりがい》 自身がコーディネートした求職者さんを企業に上手くご提案することができ、 そのあと求職者さんが活躍することにより企業さんから信頼を得られたときは とても達成感を得ることが出来ます。 《大変なポイント》 成果を残すうえで、架電することも必要になってきます。 1日150件～200件の電話をかけることもあります。 また、営業時間外に求職者さんからの問合せの対応などもあったりします。

製造業での就業を希望する求職者様と、 人材を欲している企業様の架け橋として両者をつなぐお仕事です！ お仕事を求めている方には安心して働ける職場を提供し、 クライアントには求めている人材を提供することが必要です。 ＜メインクライアント＞ 自動車製造メーカーや半導体製造メーカーなど ＜具体的な業務内容＞ ◆対クライアント ・お取引のあるクライアントへ訪問をし、 現場スタッフの新規募集状況や課題を伺い 自社の人材で人手不足を解決できるよう提案 ・新規お取引先を増やす為、人手不足でお困りの企業様に対し 人材ニーズのヒアリングと提案をする新規開拓営業 ◆対求職者・スタッフ ・求職者へのお仕事説明～職場見学の引率、赴任、入社対応 ・登録済みスタッフへのお仕事紹介の連絡 ・就業中のスタッフの勤怠管理、 モチベーションマネジメント ◆付随する事務作業 ・従業員名簿作成 ・寮契約、備品準備 ・入社手続き、異動手続き・退社手続き ・請求業務・・請求書作成（フォーマットあり） ・勤怠管理・・派遣スタッフのタイムカードチェック、システム入力 モノを売る営業のお仕事ではなく、 双方のニーズに答えることで勤務継続率を上げ 売り上げをたてていくお仕事です。

▼職務概要 ・キャリアパートナー（当社ではキャリアアドバイザーのことをキャリアパートナーと呼んでいます）は、転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決することがミッションとなります。 ▼職務詳細 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40～50名ほどの新規求職者を担当します。キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例：給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 ※基本は非対面をメインとした両面営業スタイルです ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます

【製造業未経験】【半導体業界未経験】であっても 充実の研修で半導体エンジニアチャレンジができます！ ★0から半導体製造設備のオペレーター/メンテナンスから経験し、 上流工程エンジニアへチャレンジすることが可能です。 半導体製造設備の操作・保守からスタート。 研修センターでの段階的な教育により、設備構造や技術、工程管理まで習得可能。 将来的にはプロジェクト管理や教育担当など、キャリアの幅を広げられます。 STEP1半導体製造工程の全体像を把握 ⇒SETP2半導体製造設備の構造 ⇒STEP3半導体製造に付帯する生産設備オペレーション及びメンテナンス技術を習得 ⇒STEP4プロジェクトの工程管理や人員管理、教育等

■担当業務： 世界中さまざまな国とのルートを持ち、多品種の青果物（バナナ、マンゴ、グレープフルーツ、キウイ、オレンジ等々）やドライフルーツ・ナッツなどを輸入しています。それぞれの商品知識を活かして、お客様の要望に応じた、安全で高品質な果物や野菜をタイムリーにそしてスピーディーに、日本に安定供給して頂きます。 ・折衝先：道内の卸売市場や量販店（総合スーパーなどの小売店） ・商材：海外・国産の青果物 ・営業手法：既存顧客との商談（既に取引実績のある総合スーパーなどの小売店や食品卸） ・担当エリア：北海道エリア 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織体制： 40代～50代の営業が2名、営業事務2名、計4名在籍しております。 ■同社について： 同社は、世界各国を取引先に300種以上の青果物の輸入販売を手がける食品商社です。レモン・グレープフルーツなどのシトラスフルーツや、マンゴー・アボガドなどのトロピカルフルーツ、アスパラガスやブロッコリーなど多種多様な青果物の輸入・国内流通を展開しています。 グローバルな視野、専門的な商品知識等、青果物に対する幅広い知識を得ることができるやりがいのある職場です。

【業務概要】 スポーツ人財のコーディネーター（法人営業／キャリアアドバイザー）として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングしてください。 【業務詳細】 （1）法人向け…新卒採用、中途採用を検討している企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材を提案していただきます。 （2）個人向け…「スポナビ」、「スポナビキャリア」登録ユーザーや、転職活動を行うスポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。 【一日の流れの例】 08：50　 ↓掃除、朝礼 09：05　 ↓始業、企業営業（営業架電、訪問等） 12：00 ↓昼休み 13：00 ↓人財面談 18：00 ↓日報記載 19：00 ↓完全退社 21：00　 ※水曜日は18：00、金曜日は20：00退社

【10期目にして売上げ780億突破！9期連続売上増！前年比201%／9割が未経験入社！研修制度充実／入社半年で主任、1年で係長＋月給15万円UPの実績あり】 〜ビジネスの要であるジュエリーバイヤーとして、商品の査定・買取や仕⼊れをお任せします〜 ▼新規のお客様（主に法⼈）へ電話や訪問でアプローチ ∟法⼈を取引先とし、既存のお客様を定期訪問することはもちろんテレアポや⾶び込みなどで新規開拓を⾏います。 ▼在庫を確認・訪問し、その場で査定 ∟お客様から商品をお預かりし、宝⽯の種類や品番、キズや状態などを確認の上、買取価格を提⽰。 ▼商品管理・事務業務 ⾒積書・報告書など仕⼊れに伴う書類作成、買取した商品の管理、販売に向けた関連部署への共有など管理に伴う各種対応をします。 ★新規と既存の割合は5:5。新規開拓と並⾏して担当エリアの既存顧客への定期訪問を⾏います。 お話を聞いていただける確率は8割以上にのぼります。（訪問から仕⼊までは６割の成功率です） ⽬利きスキルにご信頼をいただき、お任せいただくケースが多いです。 ■ビジネスモデル： 国内の専門業者・個人消費者から中古の宝石を買取→社内で加工→国内外へ販売（仲介業者を挟まないため、仕入れから売れるまで24時間以内） ■入社後の流れ： 入社日～2週間：会社説明や社会人研修等の座学研修 3週間～3ヶ月：教育部署による研修を通じて知識やスキルを習得 ┗地金の品位を見分ける研修、宝石の相場・産地・特徴を学ぶ研修等 ★独り⽴ち後もしっかり成⻑をサポート！ ・宝⽯に関する知識などは、⼊社後に学べます！ ┗⼊社後は社内外のセミナーを活⽤し、およそ6〜9ヵ⽉で宝⽯の知識や査定スキルを⾝につけます。 ・配属後はチーム制で先輩に同⾏しながら、仕⼊れ・交渉のノウハウを学んでいきましょう。 ・まずは先輩の既存取引先リストを引き継ぎ！慣れてきたら徐々に新規開拓も⾏っていきます(成約率6割以上)。 ・⽉1回で定期⾯談を実施します。振り返りや相談にも対応するので、モチベーション⾼く働き続けられます。 ★ジュエリーの⽬利きができる営業は、顧客となるジュエリー取り扱い店舗からしても貴重な⼈材。 当社では⾃社に⼯房と鑑別機関も擁しており、信頼いただける⽬利きスキルを磨くための環境が整っています。 ⼤切なのはお客様からの信頼を得ること。「どういった品なのか」「なぜこの値段なのか」を丁寧に説明することで お客様と⻑期的な関係性を築いていきましょう。 ■評価制度： ノルマはなく、仕入量に応じて随時昇給やポジションアップを行います。インセンティブの割合は年収の20％程度にとどまり、基本給がしっかり上がっていきます。年齢や社歴に関係なく、頑張り次第で早期キャリアアップが可能です。 ＼多様なキャリアパスがあります！／ 買取・査定は当社のビジネスの基盤を⽀えているため、スキルを⾝に着けたメンバーは業務の幅が広がり、スピーディーな昇給昇格も 他の部署のリーダーに異動してマネジメントを⾏っている者も！ ※営業⽤に社⽤⾞を⽀給、直⾏も可能です。 ※事前申告で休⽇利⽤もOK!

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◎CTCグループに属する当社にて、ご経験や適性に合わせて、下記のいずれかのITエンジニアとしての業務をお任せいたします。 〇システム運用管理エンジニア ・インフラシステムの運用/監視設計業務、運用管理業務 ・オンプレorクラウドのインフラシステムの運用業務 〇アプリケーション開発エンジニア ・業務アプリケーションの維持保守・開発業務 ・ワークフローソリューションの開発、保守・運用業務 〇インフラエンジニア ・通信キャリア向けインフラ設計・構築・検証・運用業務 ・NW／Serverの提案～導入作業、SI業務 〇セキュリティエンジニア ・セキュリティ診断やインシデントハンドリング業務 ・ログ分析、脆弱性・攻撃手法の調査、お客様への報告・対処法等のアドバイス業務 〇ソリューションエンジニア ・通信キャリア様向けネットワーク設計／構築／検証に関する支援業務 ・会計システム等のSaas製品の導入・検証、保守運用業務 〇衛星通信・放送運用エンジニア ・衛星放送、オンデマンド配信、光配信サービスの監視運用、運用設計・構築業務