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【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ・利用者層:幅広くおり、小児-高齢者の方まで ・利用者疾患:難病、小児疾患、精神科、慢性期、ターミナル期など様々 ・人工呼吸器の利用者様いることあり ・ユニフォーム:上はスクラブを貸出、下はご自身の動きやすいズボンを着用 ・重篤な利用者様はチーム制にて対応、週1回訪問の人などは担当制で毎回同じ人を担当 ・健康管理、健康相談、服薬管理、緊急対応、応急処置 ・具体的な医療処置 胃ろう、吸引、インスリン注射、IVH、褥瘡ケアなど ・オンコール対応あり 1日の業務詳細1人あたり1日4-5件訪問　 訪問時間は利用者によって異なり30-90分　 稼働時間は平均4-5時間程度であり、時間は記録の時間など ■アピールポイント ・笹塚駅より徒歩5分の訪問看護ステーションです ・常勤は想定年収480万円以上です ・訪問看護未経験の方もスーパーバイザーが研修計画をたて、同行訪問しますので安心です ・様々なサービスがあり多職種と連携しながらより良い看護を提供します ・残業はほとんどありません。（まれに緊急対応で発生することあり） ■職場環境 看護師在籍数 5名 看護師年齢層 20代後半-30代半ば 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 混合制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 病院併設 無し ■教育制度 教育制度の備考・教育体制:3ヶ月計画を立てて、スーパーバイザーが面談をして見に行きながら進めていく。同行訪問にステーションのスタッフのみでなくスーパーバイザーも同行してくれます。 ・入社初日:研修（医療・介護保険の制度について、マナー研修）　2日目:同行研修開始 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ・地域の訪問看護 近隣の訪問診療医や地域の病院から紹介を受けた在宅療養の方々を地域の資源や社内の仲間と共に支援していきます。 ・グループホームでの医療連携 バイタルサイン測定・健康相談や予測される日常生活での対応方法などを施設の介護職員と検討し支援するお仕事です。直行直帰にも対応していますので生活スタイルに合わせた仕事をすることが可能です。 ■アピールポイント 「病気と向き合う前に、人と向き合える看護を」 この疾患だからと決めつけず、どうしたら出来るか？を一緒に考える事を大切にしているステーションです。 ■職場環境 看護師在籍数 8名 看護師年齢層 平均年齢40代後半 子育てナース 3名 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 30分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援在宅・施設(グループホーム)共に3回程度の同行を実施します。1人で対応可能か確認してから単独訪問となります。 上記にある同行3回が目安です。1回目は見る、2回目は一緒に、3回目は主体的に実施するイメージです。 他、不安があれば随時、同行訪問などを実施しています。 1人で担当させず、色々な職員が都度同行を行い各訪問先のポイントをお伝えします。 ※ほとんどの看護師が訪問看護未経験から始めています。 自己研鑽を応援しますので、必要な資格取得などは法人で費用を支援しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯する業務 介護保険・医療保険に基づいた訪問看護業務 ＜事業所で利用しているツールなど＞ ・カイポケ ・LINEWORKS ＜記録方式＞ 電子カルテ（iPadを1人1台支給） ※使用方法を丁寧にレクチャーしますので、不慣れという方もご安心ください。 ＜訪問方法＞ 電動自転車　 ※会社より貸与 ※会社貸与の電動自転車で帰宅も可能です。 1日の業務詳細8:45出勤 9:15移動 9:30一件目訪問 10:30移動 10:45二件目訪問 11:45移動 12:00お昼休憩 13:00移動 13:15三件目訪問 14:15移動 14:30四件目訪問 15:30移動 15:45五件目訪問 16:45移動 17:00帰社 17:35ショートカンファレンス 17:45退勤 ■職場環境 看護師年齢層 平均年齢30歳　20代25％、30代75％ 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 電子カルテ 有り 電子カルテ（iPadを1人1台支給） ※使用方法を丁寧にレクチャーしますので、不慣れという方もご安心ください。 ■教育制度 発展教育支援資格取得支援手当あり　※基本は全額補助方針 　（例：精神科算定要件を満たす研修は、全額補助） ブランクサポート介護保険・医療保険制度公費で負担してくれる制度を学ぶ座学形式の教育期間を約1週間設けているため、しっかりとした知識を、着実に学べます。 教育制度の備考入社後数か月は、同行訪問を通じて、訪問看護業務の理解を深めてもらいます。 訪問の際も、不安に感じたらいつでも管理者、他従業員に電話で質問OK！ 管理者による不定期の社内勉強会の実施 【PR・職場情報】 ・事務所内フリードリンク、フリーお菓子、フリー味噌汁、ごはんお替り自由 ・賠償保険制度加入 ・書籍購入補助 　（例：スキルアップや筋肉などの仕事に関連する書籍購入費用全額補助） ・健康診断費用補助 ・インフルエンザ予防接種一部負担 ・ねりまファミリーパック加入 　（詳細はこちらから） ・時短勤務制度あり 　（例：1時間早上がり、1時間遅らせての出勤など） 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 在宅看護を受けるお客様への訪問看護業務です。1日の平均訪問件数は4-5件ほどです。 入社後すぐに一人で現場へという事はありません。まずは、マニュアルをもとに、研修を受けていただきます。入社後3ヶ月を目安に各々の経験に合わせて、先輩社員の同行をしながら業務を覚えて頂きます。また社外の研修も積極的に受ける環境が整っています。できるかぎり残業しない形でスタッフで協力をしながら進めています。 ■アピールポイント ・高給与 ・訪問看護未経験も安心の研修・サポート体制 ・福利厚生充実 ■職場環境 看護師在籍数 6名 看護師年齢層 30代～40代　※セラピストは20代も在籍 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 医療依存度 高 ターミナル患者 多い 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援集合研修 ■階層別研修 ・管理職向け研修:事業所運営や部下育成について学びます。 …マネジメント研修、管理部門研修、所長研修、新任所長研修 ・中堅向け研修:チームワークや人材育成の基本、教え方について学びます。 …リーダー研修、OJTフォローアップ研修、OJT基礎研修 ・新入社員向け研修:企業理念の理解やコミュニケーションの基本、仕事の仕方を学びます。 …中途入社時フォローアップ研修、中途入社時研修、新卒3年次フォローアップ研修、新卒2年次フォローアップ研修、新卒1年次フォローアップ研修、新卒入社時研修 ■専門研修 特定の部門・特定の社員に対して必要とされる専門知識・専門スキルを習得する研修です。 …介護技術知識及び評価指導者養成講習(キャリア段位制度)、軽度者用介護技術者研修、中重度者用介護技術研修、認知症ケア研修、デイサービス専門研修、訪問サービス系専門研修、特定施設入居者生活介護専門研修、医療系専門研修、小規模多機能型居宅介護専門研修、居宅介護支援専門研修、エンゼルケア専門研修、ドライバー研修 ☆資格支援制度 業務に関係の深い国家資格等公的資格の取得を支援する制度です。 …介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、介護支援専門員、主任介護支援専門員、認知症ケア専門士、福祉用具専門相談員、介護職員初任者研修、介護職員実務者研修、介護福祉士筆記対策講座、社会福祉士筆記対策講座、精神保健福祉士筆記対策講座 ブランクサポート入社後トレーナーがつきますので、訪問看護未経験者でも安心です。 【PR・職場情報】 入社後はトレーナーがついて指導しますので、未経験者も安心です。 また、近隣に同法人の他部門の事業所などがあり、 お互いに情報共有や学ぶ機会が多くあります。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ・利用者層:幅広くおり、小児から高齢者の方まで ・利用者疾患:難病、小児疾患、精神科、慢性期、ターミナル期など様々 ・人工呼吸器の利用者様がいる場合あり ・ユニフォーム:上はスクラブを貸出、下はご自身の動きやすいズボンを着用 ・重篤な利用者様はチーム制にて対応、週1回訪問の人などは担当制で毎回同じ人を担当 ・健康管理、健康相談、服薬管理、緊急対応、応急処置 ・具体的な医療処置 胃ろう、吸引、インスリン注射、IVH、褥瘡ケアなど ・オンコール対応あり 1日の業務詳細1人あたり1日4-5件訪問　 訪問時間は利用者によって異なり30-90分　 稼働時間は平均4-5時間程度であり、時間は記録の時間など ■アピールポイント ・西永福町駅より徒歩1分でアクセス良好 ・想定年収4,000,000円以上の高給与 ・残業は月最大10時間！土日休みシフトもあります ・未経験の方向けの研修制度も充実！ ・利用者層が幅広いため、訪問看護をしっかり学べます ■職場環境 看護師在籍数 常勤2名 看護師年齢層 20-30代 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 60分 体制 混合制 ターミナル患者 少数 精神疾患 多い 小児患者 有 電子カルテ 有り iPad ■教育制度 発展教育支援社内での研修はもちろん、その方の習熟度に合わせた研修もあり充実しています！ 教育制度の備考・教育体制:3ヶ月計画を立てて、スーパーバイザーが面談をして見に行きながら進めていきます。同行訪問にステーションのスタッフのみでなく、スーパーバイザーも同行してくれます。 ・入社初日:研修（医療・介護保険の制度について、マナー研修）/2日目:同行研修開始 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務全般 ■職場環境 訪問先 個人宅;施設内 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 管理職/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ■職場環境 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 体制 混合制 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 無 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護業務 ■アピールポイント ◎訪問看護経験者はもちろん、未経験の方も歓迎！ ・約1ヶ月にわたって、座学・同行訪問を行っていただけますので不安なくお仕事を始められます！ ◎在宅への思いを持った方のチャレンジをサポートする制度が整っています。 ・お子さんの関係で時短勤務をしたい ・時間はフルで働けるけど、日数の相談をしたい 等の方もまずはお気軽にご相談ください！ ■職場環境 看護師在籍数 6名 看護師年齢層 30代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し ■教育制度 ブランクサポートオリエンテーション・同行訪問・フォローアップ研修　あり 教育制度の備考入職約1ヶ月は、非常勤含み全スタッフで新人教育としての研修期間があります。 1週目は座学、2週間目以降が看護師同行です。 社会人基礎知識、思考、心理、教養、マナー、経営、その他項目の座学と現地看護実習を行いますので、訪問看護経験のない方、ブランクのある方も安心です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・オンコールの持ち帰り回数は月4回と少なめです。（回数のご相談可能） ・非常勤週1回から時短の相談も可能です。 ・経験者の方が多いので、未経験からでも手厚いフォローがあります。 ■職場環境 看護師在籍数 6名 看護師年齢層 20代後半-30代前半 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける訪問看護業務および付帯する業務 ※基本、電動自転車で訪問いたします。 ■アピールポイント ・生協の運営のため、有給休暇取得、福利厚生などにすごく厚いです。夏季、冬季休暇もしっかりしています。 ・武蔵小金井駅、駅チカです。周辺に訪問看護ステーションがないため、日勤で高給与希望の方や訪問看護希望の方におすすめです。 ■職場環境 看護師在籍数 3名 看護師年齢層 20代-50代 子育てナース 有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 低 体制 混合制 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 無 病院併設 無し 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 ブランクサポート慣れるまで同行いたします。独り立ち後は電話やメールにて都度フォロー致します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ■職場環境 看護師在籍数 7名 看護師年齢層 20-30代 子育てナース なし 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーション内における看護業務 ・在宅療養者への訪問看護 等 ・小児から精神・ターミナルまで患者に寄り添った訪問看護を展開します。 大田病院との連携もあります。 はじめての方にも丁寧に指導します。 詳細についてご不明な点はお気軽にお問い合わせ下さい。 ■アピールポイント ・東急大井町線「下神明」駅より徒歩8分！駅徒歩圏内のため通勤負担が少ない立地です。 ・自転車訪問のため、運転免許がない方や運転が苦手な方でも大丈夫です！在宅看護にご興味がありましたらぜひお問い合わせください。 ・訪問先は自転車で15分圏内です！移動距離も少なく看護に集中することができる環境です。 ・日祝休みです！夏期休暇や年末年始休暇もありますのでオンとオフをしっかり切り分けたご就業が可能です。 ・「社会医療法人財団」という法人格を取得しており、公的に近い(公益性の高い)法人です！ ・病院をはじめとした医療・福祉・介護のネットワークがあり、独立系の訪問看護ステーションではないので安心です！ ■職場環境 看護師在籍数 8名 看護師年齢層 30-50代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 有り ■教育制度 ブランクサポート業務内研修(OJT):有り　※入社時オリエンテーション、先輩社員による指導、教育等 業務外研修(OffJT):無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ※老人保健施設との兼務はございません ■アピールポイント ・訪看未経験大歓迎！教育しっかりフォローできます！ ・土日祝固定休み/年間休日120日 ・働くママさん＆パパさん歓迎！ ■職場環境 看護師在籍数 11名（施設全体） 看護師年齢層 30代～70代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 混合 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 60分 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 多い 小児患者 無 病院併設 有り ■教育制度 ブランクサポート経験豊富なスタッフが同行 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 ・情報収集（その人らしさ、生活情報、困りごとなどから医学的情報まで） ・バイタル測定、症状観察 ・ケア（清潔、創傷、口腔、清拭、排尿・排泄など） ・身体管理（排尿・排便、褥瘡、疼痛コントロール） ・ご家族フォロー ・お看取り、エンゼルケア ・グリーフケア ■職場環境 看護師在籍数 常勤換算4.6名 看護師年齢層 平均30代 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 無 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションでの訪問看護師業務。 研修を行うのでブランクのある方も安心して働けます。 訪問地域　足立区中心 管理職:管理職業務全般及び付帯する業務 1日の業務詳細全身状態の観察、医療機器の管理、ターミナルケア、各種介護・医療指導、清拭・排泄等を行っていただきます。 [主な処置] 人工呼吸療法、人工肛門、吸引、IVH、在宅酸素療法、器官カニューレ、点滴・静脈注射、経管栄養、胃ろう・膀胱ろう、膀胱留置カテーテル、麻薬を用いた疼痛管理 ■アピールポイント ・足立区保塚町の訪問看護ステーションです。 ・医療法人社団容生会が運営しています。訪問診療、デイサービス、訪問看護など3クリニック6施設を展開するグループ法人です。 ・産前産後休暇・育児休業取得率100％ 男性の有給取得実績あり。お子様が小学3年生まで時短勤務可能です。 ・人事考課で頑張りを評価するしくみが出来ています ・外部からの教育指導制度、Eラーニング、定期的な勉強会の実施等、医療・介護のプロを目指すべく、教育・研修に力を入れています。 ■職場環境 看護師在籍数 3名 看護師年齢層 40代 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 施設内 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 体制 混合制 病院併設 無し 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援自由参加の各種勉強会がございます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 はじめての方にも丁寧に指導します。 ・在宅療養者への訪問看護 等 ・小児から精神・ターミナルまで患者に寄り添った訪問看護を展開します。 ・訪問範囲:自転車で15分圏内 大田病院との連携もあります。 詳細についてご不明な点はお気軽にお問い合わせ下さい。 ■アピールポイント ・京浜急行線「雑色」駅より徒歩9分！駅徒歩圏内のため通勤負担が少ない立地です。 ・自転車訪問のため、運転免許がない方や運転が苦手な方でも大丈夫です！在宅看護にご興味がありましたらぜひお問い合わせください。 ・訪問先は自転車で15分圏内です！移動距離も少なく看護に集中することができる環境です。 ・日祝休みです！夏季休暇や年末年始休暇もありますのでオンとオフをしっかり切り分けたご就業が可能です。 ・「社会医療法人財団」という法人格を取得しており、公的に近い(公益性の高い)法人です！ ・病院をはじめとした医療・福祉・介護のネットワークがあり、独立系の訪問看護ステーションではないので安心です！ ■職場環境 看護師在籍数 6名 看護師年齢層 30-50代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 有り ■教育制度 ブランクサポート業務内研修(OJT):有り　※入社時オリエンテーション、先輩社員による指導、教育等 業務外研修(OffJT):無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務 ■アピールポイント ・管理者が非常に温かくて、しっかりしています！ ・非常勤でしたらオンコールの免除の相談も可能です！ ・終業時間が早めで、17時20分になります！ ■職場環境 看護師在籍数 常勤4名　非常勤2名 看護師年齢層 平均年齢が40代後半です 子育てナース 在籍在り（多数在籍しております） 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 バイク 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 混合制 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 無 電子カルテ 有り ■教育制度 教育制度の備考一人立ちまで、部署によりますが2‐3週になります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ステーション内における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細（血圧測定、全身状態のチェック、お通じの滞りあるか、服薬管理（お薬カレンダーに薬セット）、摘便浣腸処置、まれにお風呂介助（自立している方や腎瘻の方）、指示があれば皮下点滴） ■アピールポイント 残業ほとんどなし！オンコールで高収入！ 30代後半～40代で、お子さんのいる方が多く働いているので融通が利きやすい環境です ■職場環境 看護師在籍数 5名（2021/10/20時点） 看護師年齢層 30～40代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 ■職場環境 看護師在籍数 5名 看護師年齢層 30-50代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯業務 ［訪問件数］1日4-5件（繁忙期5-7件/日） ［訪問先］個人宅9割、介護施設1割 ［移動手段］電動自転車 ［オンコール］月に2回以上 ［主な疾患］ 　・ALS、多系統萎縮症、パーキンソン病などの難病 　・糖尿病などの慢性疾患 　・末期がん、認知症、脊椎損傷、脳血管疾患など ［その他業務］ 　・訪問看護報告書や計画書の作成 　・医師やケアマネジャーなどの連携 　・ご利用者様の退院に向けた会議の参加 　・サービス担当者会議の参加 1日の業務詳細09:00　朝礼 09:05　関係機関への連絡（関係機関へ電話やメールで情報共有） 09:10　午前の訪問に出発（2～3件程度訪問） 12:00　休憩 13:00　午後の訪問に出発（2～3件程度訪問） 17:10　記録入力・情報共有（訪問記録の入力や他スタッフとの情報共有） 18:00　退勤 （※主なケア内容） 人工呼吸器管理、ドレナージ管理、末梢静脈点滴管理、創傷処置、在宅酸素療法管理、排便処置、膀胱留置カテーテル管理、栄養管理、瘻孔管理、吸引・経管栄養、体位変換指導（家族やヘルパーに対して）、内服薬管理、糖尿病指導、リハビリテーション ■アピールポイント ◎入職の決め手「職場の雰囲気の良さ」が約8割！ ◎あたたかい家族のような存在を目指す訪問看護ステーション ◎いろいろな手当が充実、残業代も1分単位で支給(残業少なめ) ◎未経験でもしっかり教育サポートします ◎時間単位の有休取得可能 ◎医療者目線の働きやすい環境です！ ◎代表が看護師です！ →看護師目線で、医療従事者の働きやすい労働環境を追求し、ワークライフバランスの充実と良好な人間関係を創っています。 ■職場環境 子育てナース 在籍あり(法人全体) 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅;施設内 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポート・入社オリエンテーションあり ・外部講師招待による月1回の社内勉強会（歯科医師、看護師、理学療法士など） ・外部研修参加支援あり 【PR・職場情報】 【訪問看護のイロハを学べる】 指示書に基づく訪問業務以外にも、利用者様の状態報告のためにケアマネジャや他ステーション等とコミュニケーションをとり、地域で利用者を支える体制作りなども行います。自分が訪問する内容をしっかりと把握するため契約業務なども基本業務として実施しています。 【訪問業務以外にマネジメント業務にもチャレンジできる】 入社後の志向性や経験に応じて役職者に挑戦ができます。役職者になると、チーム運営や利用者様とのスケジュール調整、各種の数値管理など、専門職以外のことをより深く学びます。 【業務管理はスマホのアプリで完結】 業務情報の管理・閲覧は全てスマホのアプリでできるため、日々の訪問スケジュールや記録、移動ルート検索や業務連絡など全てアプリで完結します。スマホの情報は遠隔管理・消去できるので、セキュリティにはしっかりと配慮しています。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 高齢な利用者さんのご自宅に伺って、健康チェック、病状や経過の観察、療養のサポート、ご家族に対するアドバイスなどを行います ■アピールポイント 2021年に開設した訪問看護ステーションです。 お休み多いです！（土日祝祭日、夏期休暇（5日）、年末年始（12月29日-1月3日）、11月11日（杏林大学創立記念日）） 学校法人が母体の関連会社が運営しており、安心してご勤務可能です。 想定年収448万円-504万円と、比較的給与高水準です。 充実した研修体制が整っています。訪問看護経験のある管理者と一緒に同行訪問をしたり、知り合いのステーションでの研修を想定しております。 オンコール対応少なめ、残業時間も少なめでプライベートが充実できます。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤:3名、非常勤:1名 子育てナース 以前は時短で働いていた職員がいますので、家庭をお持ちの方もご安心ください。 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 ターミナル患者 無 精神疾患 無 小児患者 無 ■教育制度 発展教育支援OJTメイン、同行訪問有り 教育制度の備考一人一人の入職者に合わせた対応をします 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーション内の看護業務 1日の業務詳細疾患層：統合失調症、アルコール依存症、うつ病 など ・主治医の指示に基づいた診療補助、日常生活の支援 ・服薬確認 ・精神、心理状態の観察（症状の観察やバイタルサインの測定） ・医療機関や福祉、行政機関との連携 ・傾聴 ※医療的な処置はあまりありません 【一日の流れ】 9:00　　訪問スケジュールの確認、必要な物品の準備。 9:15 　準備ができたらステーションの車で訪問へ出発です。 9:30- 　一日に数件（6-7件）訪問します。 　　　　訪問中はスマートフォンでご利用者様の体調や状態を記録していきます。 　　　　新人の看護師は先輩看護師に同行し、必要な指導や研修を受けながら質の高い技術やたくさんの知識を習得していきます。 17:00 　一日の振り返りや記録内容の修正、片付けなどをします。 18:00　業務終了です！お疲れ様でした！ ■アピールポイント ■西武池袋線「練馬」駅　徒歩10分 ■精神科に特化した訪問看護です！ ■夜勤なし、オンコールなしの体制です！ ■代表者が看護師のため、看護師の気持ちに寄り添った支援の中で働けます☆ ■職場環境 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 無 精神疾患 多い 小児患者 無 病院併設 無し 電子カルテ 有り 一人一台貸与しているiPhoneにて記録を実施している ■教育制度 ブランクサポート①精神/訪問の経験がなければ算定研修を3日間受講（算定研修を行っている団体の研修、オンライン） ②同行訪問 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務 1日の業務詳細【一日のスケジュール】 9:00　出勤 おはようございます。朝は訪問スケジュールの確認や、必要な物品の準備などでスタートします。 その後、ステーションスタッフ全員で、今日一日の訪問予定やご利用者様の情報を共有します。看護師同士のコミュニケーションをとる時間を大切にしています。 9:15　訪問へ出発。 準備ができたら皆の元気な挨拶とお見送りで訪問へ出発です。 移動手段は車、自転車、公共機関の利用など様々です。 9:30-17:00　訪問看護 一日に数件訪問します。訪問中はスマートフォンでご利用者様の体調や状態を記録システムで記録していきます。 新人の看護師はベテラン看護師に同行し、必要な指導や研修を受けながら、質の高い技術やたくさんの知識を習得していきます。 17:00帰社予定した訪問を終えステーションに戻ったら、今日一日の振り返りや記録内容の修正、片付けなどをします。 事務作業も訪問看護師の大切な仕事のひとつです。 18:00　退社 今日も一日お疲れさまでした。 ■アピールポイント ・精神科に特化した訪問看護です。 ・夜勤なし、オンコールなしの体制です。 ・休日、時間、多様な勤務パターンを選択できます。 ・代表者が看護師のため、看護師の地位向上に重きを置いています。 ・病院・クリニックと非常に強固な連携です。 ・残業が極めて少ないです。 ・営業選任や管理業務専門部隊がいるため看護に専念できます。 ■職場環境 看護師在籍数 10名程度 看護師年齢層 平均30代 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 無 精神疾患 多い 小児患者 無 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポート▼精神科未経験者 3日間のプログラムである「精神科訪問看護研修会」で基礎知識を得て頂きます。 プログラム例 （1日目） 精神科訪問看護の動向、基本姿勢、精神疾患の理解、必要な薬物療法の知識 （2日目） 精神科訪問看護の実際（日常生活支援、医療継続支援、拒否のある利用者への対応、症状悪化の早期発見・介入、家族支援、多職種連携） （3日目） 精神科訪問看護における社会資源の活用、グループディスカッション ※費用は会社負担 【PR・職場情報】 ・代表が看護師のため、看護師の地位向上に重きを置いている。 ・精神科訪問看護の経験者が豊富なため教育がしっかりしている。 ・看護の質が高い。（病院や保健センターからの評価が高い） ・利用者に対する担当制ではなくチーム制なので個人の責任が小さい。 ・病院やクリニックと強固な連携が取れている。 ・残業が極めて少ない。 ・定期的に社内交流イベントが開催され、楽しく明るい職場環境。 ・営業専任スタッフがいるので地域へあいさつ回りの必要がない。 ・専門部隊が管理業務を行うため看護に専念できる。 ・豊富な資金力に裏付けされた、スピード感あふれる事業展開がされている。 ・スマートフォン、クラウド型訪問記録システムを導入しているため、事務負担が大幅に軽減されている。 ・若手でも所長・幹部になれる努力が報われる職場。 ・高水準の給与体系なのでキャリアップも可能。 ・一人一台、専用自動車（専用自転車）を使用し、快適な訪問ができる。 ・精神科訪問看護師としての専門性を高めることができる。 ・精神科医療においては看護師が中心的な役割を果たすことも多い為、貢献度合いが高く社会貢献を実感することができる。 ・対話をすることが重要な仕事であり、コミュニケーション能力がUPする。 ・治療効果が目に見えて実感できる為、日々やりがいを感じることができる。 ・入院、退院を繰り返していた方が入院する回数が減っていく過程を直接見ることができる。 ・精神疾患をお持ちの方は急増しており、精神科訪問看護の供給が求められるので、ひとりの働き手として尊重される。 ・看護技術（注射・点滴・ドレーン管理）の処置が少ない為、復職検討中の看護師や転職した看護師にもハードルが低い。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務 1日の業務詳細1日あたり5-7件訪問（エリアの利用者数によって異なる）。 訪問先は固定されていませんが、利用者からの希望次第で固定の対応をしています。 患者さまは統合失調症の方が比較的多いです。 ■アピールポイント ・精神科に特化した訪問看護です。 ・夜勤なし、オンコールなしの体制です。 ・休日、時間、多様な勤務パターンを選択できます。 ・代表者が看護師のため、看護師の地位向上に重きを置いています。 ・病院・クリニックと非常に強固な連携です。 ・営業選任や管理業務専門部隊がいるため看護に専念できます。 ■職場環境 子育てナース 歓迎・充実の人員体制なので突発的な休みもフォローできます。 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 無 精神疾患 多い 小児患者 無 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援_ ▼精神科未経験者 入職前に3日間のプログラムである「精神科訪問看護研修会」で基礎知識を得て頂きます。 プログラム例 （1日目） 精神科訪問看護の動向、基本姿勢、精神疾患の理解、必要な薬物療法の知識 （2日目） 精神科訪問看護の実際（日常生活支援、医療継続支援、拒否のある利用者への対応、症状悪化の早期発見・介入、家族支援、多職種連携） （3日目） 精神科訪問看護における社会資源の活用、グループディスカッション 入職後は1−2週間の間、先輩が同行訪問をします（期間は個人差あり）。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務 ■アピールポイント ・精神科に特化した訪問看護です。 ・夜勤なし、オンコールなしの体制です。 ・休日、勤務時間等、多様な勤務パターンを選択できます。 ・代表者が看護師のため、看護師の地位向上に重きを置いています。 ・病院やクリニックとしっかり連携を取っています。 ・残業は少なめです。 ・営業選任や管理業務専門部隊がいるため看護に専念できます。 ■職場環境 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 無 精神疾患 多い 小児患者 無 病院併設 無し 電子カルテ 有り 一人一台貸与しているiPhoneにて記録を実施しています ■教育制度 発展教育支援精神科未経験の方は3日間のプログラムである「精神科訪問看護研修会」で基礎知識を得て頂きます。 プログラム例 （1日目） 精神科訪問看護の動向、基本姿勢、精神疾患の理解、必要な薬物療法の知識 （2日目） 精神科訪問看護の実際（日常生活支援、医療継続支援、拒否のある利用者への対応、症状悪化の早期発見・介入、家族支援、多職種連携） （3日目） 精神科訪問看護における社会資源の活用、グループディスカッション ブランクサポート・精神/訪問の経験がなければ算定研修を3日間受講（算定研修を行っている団体の研修、オンライン） ・同行訪問 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ・バイタルチェック、体調確認、服薬管理 ・排便コントロール、カテーテル管理 ・療養相談、看護記録、看護計画、報告書の作成など 【管理者業務】 ・新規ご利用者様対応と契約業務 ・各職員の訪問スケジュール調整 ・各関係機関とのコミュニケーション ・訪問看護業務全般/オンコール対応有り ・職員の教育研修計画立案　 ・訪問同行研修 ■アピールポイント ・自由が丘駅から徒歩5分の好アクセスです！ ・日勤帯のみです！給与高水準です！ ・残業はほとんどありません！ ・年間休日は122日あります！ ・土曜、日曜、祝日はお休みです！ ・未経験・ブランク明けの方も歓迎！ ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 20-50代 子育てナース 0名 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 低 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務（現在は小児の利用者様は無し） ※今後体制が整い次第、ターミナルの利用者様を増やすことを検討しています ■アピールポイント ・リーダーが20代で活気あふれるステーションです！ ・将来的に管理職にトライしたい方などもご相談可能です！ ・年俸制になりますので、月給が高くオンコール手当を入れない場合でも月収400,000円以上になります！ ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 20代から40代 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 低 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における利用者様の看護、見守り、介助、服薬管理、生活管理、医療的指導、機能訓練サポート ■アピールポイント ・非常勤は週3日から勤務可能で、オンコールなしの働き方も可能なためプライベートと両立しやすい！ ■職場環境 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 無 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 個人宅の訪問がメインです ・日常生活の看護 ・検査・治癒促進の看護 ・健康状態の観察と助言 ・医療処置が必要な方、医療機器をつけた方の看護 ・在宅でのリハビリテーションの看護 ・介護予防看護 ・認知症の看護 ・ご家族等への介護支援・相談 ・訪問件数:4-5件/日 1日の業務詳細［利用者層］ 小児・精神科はいらっしゃいません。 ターミナルの方は随時受け入れあり。（常時いらっしゃるわけではありません） ■アピールポイント 【法人・ステーションについて】 神楽坂訪問看護ステーションは、涼友会の3大テーマの一翼であり、大きな目標を持ち、日々の訪問看護に取り組んでおります。 より一層の安全・安心・安価な在宅看護を提供し続けます。医業に携わる者として、多くの経験や知識を後継者、若いスタッフたちに伝えるべくスタッフの育成にも積極的に取り組んでおります。 神楽坂訪問看護ステーションは、神楽坂D.S.マイクリニックに併設しております。利用者さまとの在宅診療・在宅療養をサポートします。 ■職場環境 看護師在籍数 6名 看護師年齢層 20代1名/30代2名/40代1名/50代1名/60代1名　計6名（2022年11月時点） 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 混合 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 高 体制 チーム制 ターミナル患者 多い 精神疾患 無 小児患者 無 病院併設 有り ■教育制度 ブランクサポート・同行訪問はご本人の力量にもよりますが、同一利用者に対し、2-3回は同行致します。利用者の安全を最優先としますが、入職者のメンタル状況に合わせて、単独訪問のタイミングを判断させていただきます。 ・タブレットを用いて、現場で利用者のすべての記録を確認できます。 単独訪問時も、不安な事はいつでも管理者や先輩と連絡を取れます。 ・訪問看護キャリアが20年以上のスタッフが4名おります。 訪問看護師としてのスキルアップをお考えであれば、先輩の力を多いに利用してください。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細利用者様宅へ訪問。 ※オープンしたての為、営業活動もありますが、 　営業担当のスタッフがサポートに入ります。 ■アピールポイント 2023年12月に新規オープンのステーションです！ ■職場環境 看護師年齢層 40代:1人、50代:1名 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 無 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。