車通勤OKの転職・求人検索結果

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける訪問看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・港区でもケアマネジャー数が特に多い法人です。看護師は営業を行いません。 ・法人は設立120年の歴史があり、安定性抜群です。 ・ほぼ土曜日・日曜日・祝日休みです。(祝日は出勤の可能性があります) ■職場環境 看護師在籍数 8人（内常勤：5人）（内非常勤：3人） 看護師年齢層 20代前半～40代前半 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションでの看護師業務 ■職場環境 看護師在籍数 3名 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分 体制 チーム制 ターミナル患者 無 精神疾患 多い 小児患者 無 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント 大変貴重な精神科に特化した訪問看護ステーションです！精神科訪問看護未経験の方でも一から学べる環境がございます。 ・新人研修を(中途採用であっても随時)実施しています。 ・訪問先に慣れるまでは先輩看護師とペア訪問体制で同行、フォローします。 ・研修費用として2万円(年間)まで支給しています。 プライベートの時間も大切にしつつ、しっかり稼ぎたい方にもおすすめです！ ・土、日、祝固定休み、年間休日数も120日以上！ ・オンコールの駆けつけは年間でもほとんどないため、オンコール対応が負担になってしまうことはございません！ ■職場環境 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 低 ターミナル患者 無 精神疾患 多い 小児患者 無 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける訪問看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細08:45- 09:00 ミーティング 09:00- 利用者宅訪問、記録（訪問件数に応じて終業時間が変わります） ■アピールポイント ・オンコールはやりたい人が多く対応したり、難しい方は少なめになど、その人に合った働き方ができます。 ・残業なし、お子様のお迎え等で定時で退勤したい場合も相談可能です。 ■職場環境 看護師在籍数 8名 看護師年齢層 40代から69歳 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分;90分 体制 チーム制 精神疾患 多い 小児患者 無 ■教育制度 教育制度の備考同行訪問と精神科の研修受講 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護業務 ■アピールポイント ・日勤常勤/年間休日128日 ・請求業務、指示書依頼、報告書や計画書の取りまとめは事務職が行うため、訪問業務に専念できます。 ・ダブルワーク可能です。 ■職場環境 看護師在籍数 5名 看護師年齢層 30-40代 子育てナース 在籍あり 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 低 体制 混合制 ターミナル患者 無 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援訪問看護に不安がある方もOJTや当社規定の学習プログラムに沿って、不安なく訪問できるようフォローします。 スタッフの「学びたい」という意識を会社全体で応援し、外部研修費を一部補助します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 ・バイタルチェック、全身状態の観察など ・療養上のお手伝い（爪切り、保清、介助など） ・医療処置（点滴、採血、ドレーン管理、吸引、呼吸器管理、褥瘡予防・ケア） ・終末期看護、エンゼルケアなど ・コール対応。相談など伺い、必要に応じて訪問。（今後夜間対応も行う可能性あり） 記録 ・PCやスマホを使用したカルテへの記載（「モバカル」使用、電話内容や処置時の補足等） ■アピールポイント ・好立地で通いやすい！ ・小さいお子様がいる方でも働きやすい職場！（勤務時間の相談可能） ・一人一人に寄り添った看護ができる！ ■職場環境 看護師在籍数 8名 看護師年齢層 20代後半 1日当たりの訪問件数（目安） その他 訪問先 個人宅;施設内 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 体制 混合制 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 無 ■教育制度 ブランクサポート入職後2週間から1か月ほどの同行期間あり 【PR・職場情報】 小さいお子様がいる看護師様に理解のある職場です！（時短勤務可能など） 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 医師の指示のもと、お客様のご自宅に訪問し看護を行います。 ステーションから半径約2km圏内(片道20分以内)の訪問がほとんどです。 具体的には ・お客様のご自宅にて入浴・清拭・食事・排泄の介助 ・褥瘡の予防と処理 ・カテーテル・人工肛門の管理 ・床ずれ処置・点滴・服薬管理 ・精神科、小児科の訪問看護 ■アピールポイント ・「住み慣れた場所でいつまでも自分らしく」を実現します。 ・医療のプロフェッショナルとして、自宅や施設にて療養中の方をはじめ、ご家族や関わりのある皆様のよりよい生活を常に考えサポートしていきます。 ■職場環境 看護師在籍数 9名 看護師年齢層 20代から40代 子育てナース あり 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 低 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 ■教育制度 発展教育支援座学研修:1日 同行期間:1ヶ月から3ヶ月 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける訪問看護業務及び付帯業務 医師の指示のもと、お客様のご自宅に訪問し看護を行います。 ステーションから半径約2km圏内(片道20分以内)の訪問がほとんどです。 具体的には ・お客様のご自宅にて入浴・清拭・食事・排泄の介助 ・褥瘡の予防と処理 ・カテーテル・人工肛門の管理 ・床ずれ処置・点滴・服薬管理 ・精神科、小児科の訪問看護　など ■アピールポイント ・2020年8月1日に開設しました。 ・「住み慣れた場所でいつまでも自分らしく」を実現します。 ・医療のプロフェッショナルとして、自宅や施設にて療養中の方をはじめ、ご家族やかかわりのある皆様のよりよい生活を常に考えサポートしていきます。 ■職場環境 看護師在籍数 3名 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援ホウカンTOKYOグループでは月に1回のペースで、医師・看護師・ソーシャルワーカーなどを講師に迎えて、訪問看護の課題や、特定疾患の概要や特徴等、在宅治療に関する講演を実施。医療関係者へ直接相談できる場でもあり、地域介護と医療従事者による情報交換や地域コミュニティの強化に貢献しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護師業務 ■アピールポイント ・認定看護師の在籍あり！勉強会や研修なども充実しており、勉強熱心な方も多いです。 ・残業時間はほとんどなし。ICT化が進んでおり、電子カルテやスマホでの情報共有をしているためです。 ・レセプト業務はありません。管理者がすべて担当します。 ■職場環境 看護師在籍数 7名 看護師年齢層 20代から60代 子育てナース あり 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 ■教育制度 発展教育支援認定看護師の在籍あり！ ー勉強会や研修なども充実しています ブランクサポート同行期間あり 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護業務 ■職場環境 看護師在籍数 法人合計16名 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し 【PR・職場情報】 (HP参照) ■「自宅で自分らしく」を支える 「ご利用者様が住み慣れた自宅で、地域とつながりながら自分らしい暮らしができるよう、あたたかいケアを提供したい」 国立メディカルケアは、そんな想いから、医師が立ち上げた会社です。 国立・立川・国分寺・府中・小金井を中心に、医療と介護の連携をしながら「在宅ケア」の実践を積んでいます。 ■在宅ケアのプロを目指す 国立メディカルケアは在宅ケアの「プロフェッショナル」でありたいと考えています。 3年の間に在宅看護専門看護師、訪問看護認定看護師、認知症認定看護師を輩出しました。 更にこの4月、緩和ケアの認定看護師も加わり、パワーアップしました！ これからもより一層、専門性を高めてまいります。 ■強みを大事にするケアプラン 居宅介護事業所国立メディカルケアは国立で開設して17年が経ち、2018年に国分寺に開設したケアプランみつばちを開設。次いで2019年ケアプランこきんを再開し、総勢12名のケアマネジャーが在籍しています。すべての事業所に主任ケアマネジャーが在籍しています。訪問看護師と協働しながら、医療に強いケアマネジメントはもとより、利用者さんたちの生きる意欲を引出せるケアマネジメントを目指しています。 ■リハビリ・チーム 2019年から実践の質を高めるようにベテラン療法士の同行を強化しています。療法士と看護師、ケアマネジャー、介護職、福祉用具の専門職とともに密な連携のもとにリハビリテーションを実施しています。 一つの事業場に多職種が在籍しているので多角的なアセスメントができるのが強みです。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ・オンコール対応あり ・電動自転車に乗って利用者様宅に訪問します。 ・24時間の利用者様:チーム制 ・その他:担当制 ■アピールポイント ・JR総武線「新小岩駅」より徒歩5分とアクセスが良好です。 ・週休2日制の基本土曜日、日曜日、祝日が休みです。 ・研修が充実しているので未経験の方も安心です。 ・子育て中のスタッフも働きやすい環境です。 ・スタッフ同士の雰囲気の良さを大切にしています。 ■職場環境 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 体制 混合制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 電子カルテ 有り iPad ■教育制度 ブランクサポート・まず病院と在宅の違いから指導いたします。 ・同じ利用者様に対して3回程の同行訪問をしていただきます。 ・1回目は訪問の雰囲気に慣れていただき、利用者様やご家族の事を見ていただき、2回目は先輩看護師がどのような事を行っているかを見て頂きます。 ・3回目は主体になって行っていただき、独り立ちが可能か判断をしていくという流れになります。 ・病院と違うところがあるので訪問以外の部分でも時間をかけてご説明をします。 ・復職支援も行っているステーションの為、点滴や採血の模型もあります。 【PR・職場情報】 【選べる勤務スタイル】 子育てやご家庭のご都合を優先してワークライフバランスを重視して働きたい方や、訪問数をこなしてしっかり稼ぎたい方、どちらにも対応できるような給与テーブルを設定しています。またライフステージの変化に伴う働き方の変更の希望などにも柔軟に応じることが可能です。 【充実の教育体制】 経験者・未経験者を問わず入職1ヵ月-最大半年程度は同行訪問などを通じたOJTでしっかりと学習をして頂きます。また毎週一度の事例検討会や、テーマを設けての勉強会などを行い常にスキルアップを目指します。独自の評価制度をもとに医療職として、社会人として経年的に成長出来る環境をご用意しています。 【働きやすい環境整備】 業務用の携帯端末、ipad、訪問に必要な自転車の貸与を致します。記録なども電子対応なので事務作業に追われることなく訪問に集中して頂くことが可能です。また、年代の近いスタッフが集まった職場なので日々の達成感や苦労を共有でき、仕事一辺倒に偏らない人間らしい付き合いが出来る環境が自慢です。 東京ライフワーク認定を取得しています。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護事業所に所属する看護師として、ご利用者様宅にて在宅看護を行っていただきます。 ［地域］三鷹市、武蔵野市、杉並区近辺 ・移動手段として電動自転車、バイクを希望により支給 ■アピールポイント ・訪問看護がはじめてでもしっかり教育を受けることが可能です。 ・勤務時間は柔軟に相談に乗っていただけます。 ・年収420万円-の高給与です。 ・日祝固定お休みです ■職場環境 看護師在籍数 2名 看護師年齢層 50代 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅;施設内;混合 主な訪問看護種別（分） 60分 体制 チーム制 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援皮膚排泄ケア認定看護師の資格を持つ管理者から教育を受けることができます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 利用者様のご自宅に訪問し、健康管理・医療処置などを行います。 1回の訪問は30分-60分程度、電動自転車で訪問に回っていただきます。手持ちの自転車を使用いただくことも可能です。 ■アピールポイント ・自転車での訪問です。電動自転車の貸し出し有り。 ・子育て理解あり。勤務時間の相談が可能です。 ■職場環境 看護師在籍数 6名 子育てナース 在籍あり 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 60分 精神疾患 無 小児患者 無 ■教育制度 ブランクサポート同行訪問でしっかり教えてくださります。 不安がなくなれば独り立ちです。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 ※地域にお住いの高齢者のお宅へ伺う「訪問看護」 ■アピールポイント 【目指す看護】 高齢者の在宅看取りを支える、病院看取りを希望していても、ぎりぎりまで在宅生活を支える。 医療へつなげる（すぐに病院受診を勧めるという意味ではなく、医療と生活のハブ機能をもつこと）。 地域の健康相談拠点（急な飛込みの相談や依頼にも応える、かかりつけ看護）。 ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 40-60代 子育てナース 在籍あり。突発的なお休み対応しております。 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 電子カルテ 有り 記録はスマホとパソコンになります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯する業務 ・状態観察 ・服薬管理 ・入浴介助 ・排便コントロール ・PEG ・ストーマ ・バルーン管理 ・在宅酸素療法 ・CPAP管理 ・褥瘡 ・潰瘍など創傷処置 ・家族支援 ・多職種と連携　等 入浴介助が多くあります。平均介護度2.5のため介助量が少なく、入浴介助は見守りから一部介助程度です。（足先の洗体やコルセット着脱介助など） 人工呼吸器を使用している利用者様は1名程度です。（2023年7月時点） 1日の業務詳細朝:事業所出社　 朝ミーティングは5分-10分程度 9時半頃からの訪問に間に合うように移動します。 午前　訪問2件 午後　訪問2ー3件 15時-16時に帰社し、記録をして17時に退勤します。 ※日々の残業はほぼありません ※月末の書類業務で月1ー2時間ある程度です ■アピールポイント ・東急線「大岡山」駅から徒歩3分の好立地です。 ・病院母体のため安心です！希望すれば世田谷記念病院での研修に参加することもできます。 ・未経験歓迎です！マニュアルがあり、独り立ちができるまでの同行訪問もしっかりと行っています。 ・運転免許は不要です。基本的に自転車での訪問となるため運転免許がない方も大丈夫です。 ・シフト勤務ですが基本的に土日休みとなっています。(月に1-2回土曜日勤務あり） ■職場環境 看護師在籍数 常勤5名 (内、3名が子育て中) 看護師年齢層 平均年齢36歳（20代1名、30代3名、40代1名） 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 低 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 有り ■教育制度 発展教育支援入職初月:オリエンテーション 1ヶ月目後半-:同行訪問スタート 2ヶ月目:単独訪問開始＋訪問後フォローあり 3ヶ月目:担当をもち始める＋3ヶ月の振り返りフォローあり ※個人差があるので人にあわせて教育スピードをあわせてもらうことができます 3-4ヶ月目:オンコールを平日1-2日持ち始める（イメージ） 4ヶ月目-5ヶ月目:1日4-5件の訪問をスタート 6ヶ月目-:独り立ち 【PR・職場情報】 [管理者から見た、てとてと大岡山の魅力] 1．子育て中の看護師が多数活躍中！ 常勤看護師5名のうち、3名が子育てをしながら働いています。 お子さんの体調不良による急なお休みに対しても、臨機応変に対応していますので安心してください！ 2．相手の目線で話せるスタッフが揃っています！ てとてと大岡山の看護師は「連携相手の目線に立って話せる」スタッフが揃っていると思います。 そのため、ケアマネジャーから「なんでも相談しやすい！」と言っていただけることが多いです。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 はじめての方にも丁寧に指導します。 1．在宅療養者への訪問看護 等 2．小児から精神・ターミナルまで患者に寄り添った訪問看護を展開します。 大田病院との連携もあります。 詳細についてご不明な点はお気軽にお問い合わせ下さい。 ■アピールポイント ・京浜急行線「平和島」駅より徒歩9分/通勤負担が少ない立地です。 ・自転車訪問のため、運転免許がない方や運転が苦手な方でも大丈夫です。在宅看護にご興味がありましたらぜひお問い合わせください。 ・訪問先は自転車で15分圏内です。移動距離も少なく看護に集中することができる環境です。 ・日祝休みです。夏期休暇や年末年始休暇もありますのでオンとオフをしっかり切り分けたご就業が可能です。 ・太田病院との連携もあり安心です。病院母体の訪問看護ステーションですので、連携面で関してはご安心ください。 ・「社会医療法人財団」という法人格を取得しており、公的に近い（公益性の高い）法人です。 ■職場環境 看護師在籍数 5名 看護師年齢層 30-50代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 有り ■教育制度 ブランクサポート業務内研修(OJT):有り　※入社時オリエンテーション、先輩社員による指導、教育等 業務外研修(OffJT):無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ※整形外科クリニックが母体なのでセラピストによるリハビリも積極的に行っています。 ※看護師も入ってリハビリはしています。 ■アピールポイント （HP） ■職場環境 看護師在籍数 7名 看護師年齢層 30-50歳 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 有 病院併設 無し ■教育制度 ブランクサポート院内勉強会月1回、カンファレンス月1回開催。OJT・内部、外部研修あり。 研修会会費・学会費一部援助有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内訪問看護業務および付帯する業務 当社運営の住宅型有料老人ホームを訪問し、問診・体位転換・点滴・注射・排泄介助・投薬管理などを行っていただきます。（介護保険・医療保険） 夜間オンコール対応、カルテの記録・管理、グループ社・運営施設介護職員に対する指導もあります。 ■アピールポイント ・利用者様としっかり向き合い、寄り添った看護を実践できます。 ・オンコール対応はございますが、ほぼ鳴らず対応は少ないです。 ・若い世代を中心に和気あいあいとした雰囲気です。コミュニケーションが活発な環境です。 ・産休＆育休取得の実績があります。子育て世代をしっかりサポートします。 ■職場環境 看護師在籍数 4名程度　従業員全体:10名程度 看護師年齢層 20代多数在籍中 子育てナース ［在籍］あり ［産前産後休暇・育児休暇取得実績］あり 1日当たりの訪問件数（目安） その他 訪問先 施設内 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援［研修］ 精神の看護セミナー 介護保険制度の合同研修 リハビリ職と合同のテーマ別研修（月1回程度） 過去のテーマ: 新人研修・口腔ケア研修・接遇研修・虐待防止研修・個人情報 ブランクサポート入職後、安心して訪問できるまでは現職看護師の同行訪問があります。※同行訪問期間の設定はありません。 教育制度の備考利用者様の管理表を用いて勤務状況の確認をします。（◯△×を明記する表） ・自分一人で回れる→◯ ・行ったことあるけど自信ない→△ ・行ったことがない、行ったことはあるが一人でできない→× 【PR・職場情報】 【家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です！】 残業はほとんどないので、終業後のプライベートの時間を大切にできます。 また、オンコール回数や、出勤回数（3ヶ月に1回程度など）の相談ができるので、家庭状況に合わせた働き方が可能です。産休育休明けで戻ってくる方も多く、2024年2月現在も子育て世代多数活躍しております！ 【教育サポート体制が充実しています！】 同行訪問や研修など安心の教育体制があるので、経験が浅い方も安心です。 また、自社運営の施設に訪問するため、周りに自社職員が勤務しており相談しやすい環境です。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける訪問看護業務 1日の業務詳細・入浴介助 ・インスリン注射 ・点滴 ・吸引 ・経管栄養 ・全身状態の管理や指導 ・療法士との連携 ・リハビリテーションの同行訪問など ■アピールポイント ・週4勤務、時短勤務可能 ・訪問看護認定看護師在籍 ・代表が子育てしているので子育て理解あり ・オンコール相談可能！ ■職場環境 看護師在籍数 常勤3名、非常勤3名 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し ■教育制度 ブランクサポート慣れるまで同行いたします。独り立ちしてからも不明点があれば電話で対応します。 大体2か月程度で独り立ちされる方が多いです 【PR・職場情報】 スタッフ同士でお子様のお話やプライベートのお話をしたりとアットホームな職場です！ 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ・病状管理 ・医学管理 ・内服管理 ・保清 ・退院支援 ・看取り ・家族や介護者の支援 ・24時間365日の緊急対応 ■アピールポイント ・未経験可 ・ライフスタイルに合った働き方が可能 ・高給与 ・看護師の定着率高め！ ・有給消化率100％ ■職場環境 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分 医療依存度 普通 ターミナル患者 多い 精神疾患 多い 小児患者 無 【PR・職場情報】 すえひろ訪問看護ステーションは足立区の”地域密着”の事業所です。 障がいや疾病を抱える方のご自宅にお伺いし利用者様が住み慣れたご自宅で笑顔で自分らしく生活を送れるように「24時間・365日」のサポートをおこなっています。 『誰ひとり取り残さない社会を目指して』という理念のもと ・生活環境の整備 ・筋力低下や機能障がいのリハビリ ・認知症 ・がん末期のターミナル　など 障がいや疾病を抱える方、小児から高齢者まで幅広い利用者様に対応しています。 未経験でも丁寧に研修・教育するのでお気軽にご応募ください。 時短常勤をご希望の方はご相談下さい。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護業務および付帯する業務 ■職場環境 看護師在籍数 9 看護師年齢層 34-56 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 無 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援外部研修制度有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける訪問看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント 「早稲田イーライフ」とは、平成15年に介護予防を事業目的として設立された株式会社早稲田エルダリーヘルス事業団が全国展開するデイサービスです。 早稲田大学エルダリー・ヘルス研究所の協力のもと運動プログラムはエビデンス(科学的根拠)を重視し、リハビリではなく「運動習慣を身に付ける」ことを目指しています ■職場環境 看護師在籍数 12名 子育てナース 3 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 医療依存度 普通 体制 混合制 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 無 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ・訪問による医療処置及び生活援助・指導 ・記録（パソコン、もしくはタブレットによる入力） ・オンコール対応　など 1日の業務詳細＜1日勤務の場合＞ 8:30:出勤 9:00:訪問開始 　休憩 17:00:記録 17:30:退勤 ※慣れてくれば直行直帰も可能です ■アピールポイント ・八王子市にある訪問看護ステーションです。 ・日勤帯のみで月給300,000円以上！ ・慣れてきたら直行直帰も可能。 ・OJTがあり、訪問看護が未経験でも安心！ ・賞与年4回！ ・マイカー、バイク通勤可能です。 ・企業主導型の託児所あり！ ■職場環境 看護師在籍数 8-10名 看護師年齢層 30-60代 子育てナース 在籍有り 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 混合制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションでの業務になります 訪問件数も４～6件ほどです ■アピールポイント ①世田谷中央病院系列の訪問看護ステーションになります！ ②17時終わりのステーションです！ ③託児所の利用もご相談可能です ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 20～30代 子育てナース 1名在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 医療依存度 低 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 無 病院併設 有り ■教育制度 ブランクサポート独り立ちできるまで同行訪問をしていただけます 教育制度の備考手技が不安な方は部外研修あり 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける訪問看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・残業・オンコールはほとんどなしで、院内託児所もあるため子育てと両立しやすい環境が整っています。 ・3ヶ月しっかり同行訪問で、相談しやすい環境です。 ■職場環境 看護師年齢層 40代中心 子育てナース 3名在籍 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 担当制 小児患者 無 病院併設 有り ■教育制度 発展教育支援社内研修（勉強会）・社外研修あり。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細1 件 約3 0 分～1 時間の訪問を軸に、 1日3,5～5 件程度訪問しています ■アピールポイント ・2023年9月オープンした訪問看護ステーションです！ ・JR常磐線「亀有駅」徒歩13分のアクセス ・週3日勤務から正社員として勤務可能で貴重求人！ ・各種手当が充実しています！ ・現場経験豊富な所長のサポートもありますので、在宅未経験者も歓迎いたします！ ・個人のスキル、能力、努力で給与が上がる環境です！ ・会社貸与の電動自転車で自宅からの通勤可！ ・グループで内科、小児科、皮膚科など6つのクリニックを運営されている法人母体です ■職場環境 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分 体制 担当制 ■教育制度 発展教育支援新規開設のため、1-2ヶ月の研修がございます。（実施研修も含む） FC開設ののため、FC本部にて専門家が研修いたします 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ・訪問看護、訪問リハビリ業務等。 ・訪問業務の他にケアマネジャー、医師等関係職種との連携。 ・サービス担当者会議、社内カンファレンス等への参加。 ・職業場所及び業務の種類に関しては、業務の都合上変更する事がある。 出向、転勤、配置転換等の業務命令が発令される事がある。 ・居宅介護支援事業者、病院への営業及び挨拶まわり。 ［移動手段について］ アシスト自転車、バイク（50cc）となります。 1日の業務詳細出社 9:00-10:00　 訪問ないし他スタッフ関係機関に挨拶 10:30-11:30　訪問ないし他スタッフ関係機関に挨拶 11:30-12:00　記録や連絡調整業務、他スタッフと関係機関に挨拶 12:00-13:00 昼休憩　訪問予定で変則的になる可能性あります。1時間は休憩 13:00-14:00　訪問ないし他スタッフ関係機関に挨拶 14:15-15;15 訪問ないし他スタッフ関係機関に挨拶 15:30-16:30 訪問ないし他スタッフ関係機関に挨拶 16:30-17:00　記録や連絡調整業務 退社 ■アピールポイント ・年収500万円以上を目指せます。 ・オンコール手当が充実しています。 ・週休2日制、年間休日120日、土日祝休みです。 ・月給30万円からと給与高水準です。 ・残業はほとんどありません。 ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 20代・30代前半 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅;施設内 ■教育制度 発展教育支援現職看護師のOJTや同行訪問からスタートします。フォロー体制は少なくとも2名で行います。 社内マニュアルを含めたOJTも先輩看護師から指導があります。わからない部分がわからないままになることなくフォローします。 入職後3ヶ月から6ヶ月スパンでの研修期間です。※訪問看護経験年数によって期間は異なる。 教育制度の備考OJTあり（訪問への同行等） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーション内における看護業務、および付帯する業務 移動手段:ほとんどの方が自転車で移動しています。 ■職場環境 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問時の移動手段 自転車 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーション内における看護業務、および付帯する業務 移動手段:ほとんどの方が自転車で移動しています。 ■職場環境 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問時の移動手段 自転車 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。