車通勤OKの転職・求人検索結果

設計・開発以上の工程をお任せ。 未経験からでも研修等を経て、大手メーカー等で勤務可能！ 主要取引先：本田技研工業・ニコン・レーザーテック・住友電気工業等 【具体案件例】 ■ECUの企画設計ワイヤーハーネス電源回路の設計 ■医療機器(主に注射器、採血管)製造装置の開発 ■半導体露光装置の開発（半導体プロセス） ■教育研修制度 入社後は、一般研修～カスタマイズ研修（応用研修）という約2～6ヶ月間の研修を行います。中途入社でも【未経験】の方は新入社員同様の研修を実施いたしますのでご安心ください。 ■【主な取引先】（敬称略：2024年1月期 顧客企業別売上高 上位10社、全売上額の48.3%に相当） 1.本田技研工業、2本田技術研究所、3.ニコン、4.レーザーテック、5.ボッシュ、6.東京エレクトロン宮城、7.日立Ａｓｔｅｍｏ、8 .テルモ、9.日本電子、10.住友電気工業

■メーカーの研究所や開発拠点で、情報系・制御系分野の最先端領域の研究開発業務を担当して頂きます。 ★CASEの推進 　・自動運転車両（レベル4・5）の制御技術に関わる研究開発 　・次世代に向けた燃料電池車両（FCV，EV）の総合制御技術の研究開発 　・自動車のIoT化に関わる研究開発 　・シェアリングやそのサービスに関わるシステムの研究開発 　・これらを統合したインフラに関する社会実験や整備 ★キーワード ・次世代半導体製造装置 ・AIアルゴリズム・数値解析・シミュレーションソフトウェア開発　など ■使用言語：C、C++、C#、JAVA、R、Python、SQL　他 ■使用ツール：MATLAB/Simulink、HILS、CANoe、Eclipse、Oracle　他 素養・ポテンシャルを重視します。入社時に当社新入社員と同じ技術研修を実施します。学んだ事を活かして一流のエンジニアを目指したい方を希望します。 ・主要取引先上位10社 ≪株式上場企業及び優良中堅企業　取引実績約1,300社≫ 1.本田技研工業、2本田技術研究所、3.ニコン、4.レーザーテック、5.ボッシュ、6.東京エレクトロン宮城、7.日立Ａｓｔｅｍｏ、8 .テルモ、9.日本電子、10.住友電気工業（敬称略） （2025年1月期 顧客企業別売上高 上位10社）

■メーカーの研究所や開発拠点で、電気・電子分野の最先端領域の研究開発業務を担当して頂きます。 ★CASEの推進 　・次世代に向けた燃料電池車両（FCV，EV）の電源系・駆動系システムの研究開発 　・自動運転車両（レベル４・５）の特にセンシングに関わる研究開発 　・シェアリングやそのサービスに関わるシステムに関する研究開発 　・これらを統合したインフラに関する社会実験や整備 ★次世代半導体製造装置の制御技術の研究開発 ★生活支援ロボット、介護ロボットの研究開発 ★その他、特殊性や難易度の高い電気・電子設計開発業務 ■使用ツール ※CR-5000、CR-8000、CATIA、AutoCAD、LTspice、 等 ※MATLAB、Sigrity、ANSYS、PHOENICS、HyperWorks 等 素養・ポテンシャルを重視いたします。 入社時に当社新入社員と同じ技術研修を実施します。 学んだ事を活かして一流のエンジニアを目指したい方を希望します。 ■【主な取引先】（敬称略：2024年1月期 顧客企業別売上高 上位10社、全売上額の48.3%に相当） 1.本田技研工業、2本田技術研究所、3.ニコン、4.レーザーテック、5.ボッシュ、6.東京エレクトロン宮城、7.日立Ａｓｔｅｍｏ、8 .テルモ、9.日本電子、10.住友電気工業

■メーカーの研究所や開発拠点で、材料分野や機械分野の最先端領域の研究開発業務を担当して頂きます。 ★CASEの推進 　・次世代に向けた燃料電池車両（FCV，EV）の研究開発 　・自動運転車両（レベル４・５）に関わる研究開発 　・シェアリングやそのサービスに関わる研究開発 　・これらを統合したインフラに関する社会実験や整備 ★次世代半導体製造装置の研究開発 ★生活支援ロボット、介護ロボットの研究開発 ★その他、特殊性や難易度の高い機械設計開発業務 ■使用ツール ※CATIA、SolidWorks、NX、Creo、Inventor 等 ※MATLAB、ANSYS、Abaqus、Nastran、HyperWorks、Fusion360 等 素養・ポテンシャルを重視いたします。入社時に当社新入社員と同じ技術研修を実施します。学んだ事を活かして一流のエンジニアを目指したい方を希望します。 ■【主な取引先】（敬称略：2024年1月期 顧客企業別売上高 上位10社、全売上額の48.3%に相当） 1.本田技研工業、2本田技術研究所、3.ニコン、4.レーザーテック、5.ボッシュ、6.東京エレクトロン宮城、7.日立Ａｓｔｅｍｏ、8 .テルモ、9.日本電子、10.住友電気工業

お酒・飲料のルート配送ドライバー募集！ 関西一円の飲食店へ、お酒やソフトドリンクをお届けするお仕事です。 お客様との会話も多少あり。 【仕事内容】 2t平ボディ車を使用して、倉庫でピッキングした酒類・飲料を関西一円の飲食店に配送していただきます。 ・担当エリア：京都府・大阪府・滋賀県・兵庫県・奈良県など関西一円。 最も遠い場所でも片道約2.5時間の範囲内です。 ・配送先：飲食店が中心で、時にはホテルへ ・配送件数：1日約20件 ・積み込み方法：倉庫では台車を使用、それ以外は手積み 適度に体を動かせて、無理なく続けられる作業内容です。 【働く環境】 ・原則1人1コース制（複数のコースをローテーションで担当する場合もあり） ・資格支援セミナーあり（ウイスキープロフェッショナルなど） ・業務終了後は雑談で盛り上がることも多く、自然と馴染める雰囲気です。 ・滋賀県から通勤しているスタッフも多数！京都勤務でも通いやすさ◎ 【1日の流れ（例）】 6：30　倉庫でピッキング・積み込み作業 9：00　配送スタート（関西一円の飲食店） 15：00　帰社、空容器の回収・整理 15：30　業務終了！お疲れさまでした！

・レザー商品のリペア 【レザー商品の補色やコバの直し、カラーチェンジ】 ・レザー商品への撥水やガラスコーティング ・衣服・靴・電子機器へのガラスコーティング ・上記の販売促進に関わる業務全般 ・上記に関わる管理業務全般 いずれの業務も専門のスタッフが研修を実施させていただきます。

大田市場にてこれから出荷される旬の「野菜」や「果物」をフォークリフトを使って運搬します。『良い商品』をお客様にお届けする為、商品のチェックや鮮度管理を非常に大切にした業務です。お客様が手に取る『新鮮』を全社で協力して作り上げます。 扱う青果の品数や種類も多く、「季節」の旬によって扱う商品にも変化があるので とても興味深く、面白さを感じることができると思います。 ＜具体的な仕事内容＞ ・大田市場に持ち込まれる野菜や果物の在庫棚卸 ・重機(フォークリフトやターレットトラック)での運搬・集荷 ・野菜や果物の検品 ＜1日の仕事の流れ＞　 ○出社 └朝礼　 └夜勤者からの業務の引継ぎ　 └商品の棚卸・検品の開始 ○遠方のお客様商品の出荷 └東北地方や北海道などのスーパーさんへの出荷商品の集荷・分荷をする ○休憩 ○市場内にある商品の集荷 └1年を通して多く扱う商品（トマト・きゅうりなど）の集荷する ○追加商品の出荷 └取引先スーパーから追加で発注を受けた商品を市場内から集荷する ○次の時間帯のチームへ業務の引き継ぎ ○退社 ※上記は早朝勤務の場合のタイムスケジュールです。時間帯によって多少流れが異なります。

半導体製造装置のメンテナンス・テクニカルサポートをするエンジニアのお仕事です。 具体的には… ・半導体製造装置の点検作業 ・定期的なパーツ交換、クリーニング作業 ・故障個所の特定及び修理 ・設備のメンテナンス ・カスタマイズや改良・改造　など 装置を分解して、部品を清掃・交換。 また組み立てなおして作業が完了します。 他にも、装置の立ち上げの調整をしたり、改善や改良を施したり… 手先を動かすコツコツとした作業が得意な方、 デスクワークよりも体を動かす作業の方が好きな方に充実感をもって働いていただけます。 まずは先輩社員の業務をサポートすることから始まり、少しづつ作業の内容を覚えていきます。 慣れてきたら実際に自分でも作業にチャレンジ。段階的に成長していける環境です。 変更の範囲：管理的事務作業

「工程・品質・原価・安全・環境」といった5大管理と言われる管理を行います。 工程管理では、工事の始まりから終わりまでのスケジュールを組み、工事の段取り・協力会社様の段取りを行います。もちろん自然相手の工事のため、大雨や台風により何度も修正を繰り返し、段取りを繰り返します。 品質管理では、利用する人を守るため設計通りに施工が出来るよう、測量・資材の確保・耐用テスト・品質テストを実施し、その過程をすべて記録します。 原価管理では、工事に必要なお金を管理し、最終的には会社に利益をもたらします。 安全管理では、私たち自身はもちろん、協力会社様が安全であるための施策を考え実行します。 環境管理では、工事が与える働く人への影響・現場周辺の住民の方々の影響・自然への影響を考え、全てにやさしい方法で施工できるよう環境作りに取り組みます。

「工程・品質・原価・安全・環境」といった5大管理と言われる管理を行います。 工程管理では、工事の始まりから終わりまでのスケジュールを組み、工事の段取り・協力会社様の段取りを行います。もちろん自然相手の工事のため、大雨や台風により何度も修正を繰り返し、段取りを繰り返します。 品質管理では、利用する人を守るため設計通りに施工が出来るよう、測量・資材の確保・耐用テスト・品質テストを実施し、その過程をすべて記録します。 原価管理では、工事に必要なお金を管理し、最終的には会社に利益をもたらします。 安全管理では、私たち自身はもちろん、協力会社様が安全であるための施策を考え実行します。 環境管理では、工事が与える働く人への影響・現場周辺の住民の方々の影響・自然への影響を考え、全てにやさしい方法で施工できるよう環境作りに取り組みます。 一緒に京都の街のインフラをまもって・つくっていきましょう！

お客様先を定期的に訪問しまずは顔を覚えていただく事からスタートしましょう。 信頼関係を築き、医師や薬剤師、患者様のニーズを収集してジェネリック医薬品やヘルスケア商品をご提案します。 ★メーカー様と社内によるお薬の座学研修 ★調剤薬局でのOJT ★先輩営業とのバディー制度 ★インセンティブ多数あり ★20代・30代活躍中 埼玉エリアの病院・クリニック・薬局など、既存のお客様を定期的に訪問するルート営業をお任せします。 ＜ジェネリック医薬品とは？＞ 先発医薬品と同じ有効成分を使っており、品質や効き目、安全性が同等な薬として開発されている後発医薬品のこと。リーズナブルに患者様提供できることから、国も推奨しており需要がさらに拡大しています。 １日の流れ 『朝』 ・営業部３拠点（物流センター、川越、熊谷）をWEBでつなぎ朝のミーティングを行います。 ここでは売り上げの報告をしたり前日や当日の申し送りを行います。 ・お客様を訪問する準備を行います。 ご注文いただいた商品やおすすめ商品など提案書と一緒に必要に応じて準備します。 『いざ出発』 白いワンボックスカーに乗り込み営業活動を行います。 営業車は会社のロゴマークの入った小回りのきく車です。 お客様へお薬を納品しながら様々な情報提供と、情報収集をします。 今後の営業活動に活かせる大事な時間です。 『お昼』 お昼休憩は自分のタイミングで入れます。 社内に戻っても、外食してもお好きなようにお過ごしください。 しっかり１時間休憩して午後の活動に備えましょう。 『内勤』 社内に戻りお客様への提案書を作成したり、 お薬の知識を深めたりしています。 ★入社後は先輩が同行してしっかりとサポートするのでご安心ください。 ★お薬の知識がなくても座学研修を行い一から学ぶことが出来ます。 ★慣れてきたら1～3ヶ月を目安にお客様を引き継ぎ、徐々に担当顧客を増やしていきます。

【業務内容】 ・住居用不動産、生命保険のセールスにおける新規アポイント獲得（不動産メイン） ・取得したアポイントは先輩、上席にトスアップして交渉入ってもらう ・営業稼働日は土日祝　車一人一台支給 ・平日は会議、研修、練習、市場調査、フリー時間 ※フリー時間とは、チーム力向上のための自由時間を会社で設けてます。 ・半年～1年目で交渉に入っていけます。 【メリット】 ・平均１年で昇格昇給　昇格すると交渉に入れます。 ・交渉に入れるようになったら歩合が多くなります。（45万円～85万） ・平日　１３時出社　土日祝　１０時から現場直行 ・入社後１ヶ月は徹底研修　ＰＣ制度とメンター制度をしっかり導入 ・数年かけて改良し続けている研修マニュアル配布　研修 ・未経験でも１か月で平均５件ＡＰ取得可能 ・目標達成会や表彰式などの開催もあります！（報酬等あり） ★入社後フロー １週目　マニュアルを用いた研修（座学） ２週目　マニュアルのアウトプット　先輩の現場同行　現場の空気感を知る ３週目　先輩と現場デビュー ４週目　独り立ち

一品物の多種多様なオーダーメイド機械等の製造担当者としての業務をご担当いただきます。 【詳細】 ・機械の組立、調整 ・客先への機械出荷、出荷先での調整 ・客先での設備改造、生産ライン再構築などの機械サービス　など 毎回機械図面や仕様書、機器資料などを読みながら機械を造り上げて行きます

業務内容はサービスステーション業務全般をお願いいたします。ゆくゆくは管理者・役職者として運営やスタッフ管理などもお願いいたします。 ＜具体的には＞ ・給油業務 ・手洗い洗車業務 ・ステーション内の清掃・消毒 ・チラシ配りやキャンペーンのご案内 ・オイル交換・タイヤ交換などの簡単なメンテナンス ・その他の軽作業・雑務 などガソリンスタンドでのサービス業務です。

業務内容はサービスステーション業務全般をお願いいたします。ゆくゆくは管理者・役職者として運営やスタッフ管理などもお願いいたします。 ＜具体的には＞ ・給油業務 ・手洗い洗車業務 ・ステーション内の清掃・消毒 ・チラシ配りやキャンペーンのご案内 ・オイル交換・タイヤ交換などの簡単なメンテナンス ・その他の軽作業・雑務 などガソリンスタンドでのサービス業務です。

業務内容はサービスステーション業務全般をお願いいたします。ゆくゆくは管理者・役職者として運営やスタッフ管理などもお願いいたします。 ＜具体的には＞ ・給油業務 ・手洗い洗車業務 ・ステーション内の清掃・消毒 ・チラシ配りやキャンペーンのご案内 ・オイル交換・タイヤ交換などの簡単なメンテナンス ・その他の軽作業・雑務 などガソリンスタンドでのサービス業務です。

業務内容はサービスステーション業務全般をお願いいたします。ゆくゆくは管理者・役職者として運営やスタッフ管理などもお願いいたします。 ＜具体的には＞ ・給油業務 ・手洗い洗車業務 ・ステーション内の清掃・消毒 ・チラシ配りやキャンペーンのご案内 ・オイル交換・タイヤ交換などの簡単なメンテナンス ・その他の軽作業・雑務 などガソリンスタンドでのサービス業務です。

■営業職 環境に優しい太陽光発電や蓄電池、家計見直しサービスなど、お客様のより快適なライフスタイルをサポートするお仕事です。経験豊富なスタッフが一から丁寧に指導、しっかりフォロー。未経験からのスタートで成果を上げているスタッフも多数在籍しています。がんばりがそのまま給与に反映されるので、自分の成長を目で見て実感できます。 たくさんのお客様に出会えるのもこのお仕事の魅力です。 【具体的な仕事内容】 多数ある商材の中から、お客様のニーズや状況に応じて最適なプランを企画し、提案していただきます。 弊社が扱っているのは、蓄電池システム・太陽光発電システム・オール電化システム・外構工事・エクステリア工事・内装リフォーム等の施工、メンテナンス。 その他にも、インターネット回線や住宅ローン、保険の見直しなどファイナンシャルプランニングを手掛けています。 これらの商材を組み合わせて、お客様の日々の固定費の削減や快適な生活のサポートをお手伝いするのが私たちの仕事です。 「人と家をつなぐ」をモットーに、お客様の一生涯のパートナーとして、お困りごとを解決していきます。 【営業手法に関して】 当社の営業スタイルは「二人一組」で営業するスタイル。 お客様とのアポイントをとる担当と、商談を進めご発注の業務を進める担当に分かれています。常にコンビで、一緒に仕事を進めていただきます。どんな案件でも一緒に仕事ができるので、困ったことがあれば相談もできますし、当社の社員は社員同士のつながりも非常に大切にしているので、いい関係性を構築することもできます。 当社では入社後の研修はマンツーマンで行なっており、先輩の指導やロープレを通じて営業の進め方をイチから学ぶことが可能です。また、社内では商品に関する勉強会を実施しており、省エネ商材についての専門知識もしっかりと習得できます。 ＜研修期間中の1日の流れ＞ ▼11：00／出社 出社後は研修に参加し、商品の特徴などを学んでいただきます。 ▼14：00／現場同行 経験を積んだ方は、実際の訪問にチャレンジ。一人前になるまでは1年程度を予定していますが、一定数の契約を獲得するまでは独り立ち後も先輩が同行します。 ▼20：00／帰社・終礼 残業は基本的になし。退勤後の時間を有効に使えます！

生産する商材は、「機能樹脂特殊タンク製品（ライニングタンク）」という、主に半導体業界向けの製品です。 ライニングタンクとは、金属タンクを薬液から守ることを目的として、金属内面にふっ素樹脂を内張りしたものです。近年は、ふっ素樹脂の高品質と純粋性から、薬液の汚染防止にも貢献しており、多くの半導体工場で使用される薬液の貯蔵および搬送容器に用いられています。 ■仕事内容 ・ふっ素樹脂の加工、ライニング作業 ・ライニングタンク周りの配管組立作業 ・作業に伴うデータ入力、資料作成等 ■配属先：田原工場　生産部　 （田原市で2025年4月より稼働開始した新工場での業務です）

★トラック未経験の方も歓迎！残業は月10～20時間程度 ★不在時は置き配なので再配達の必要なし！ ★マイカー通勤OK -------------------- 飲⾷店専⾨の生鮮品仕⼊れサイト「⿂（うお）ポチ(https://uopochi.jp/info/)」を運営する当社にて、 生鮮品（鮮魚・野菜）のルート配送ドライバーとしてご活躍いただきます。 <車種・免許> ■車両タイプ ハイルーフタイプ(車高2.1m　最大積載1.35t～2t) ロールーフタイプ(車高2.7m　最大積載1.35t～2t) ■必要免許 準中型免許以上(※限定準中型免許でも可)　AT可 <配送について> 1日の配送件数は約40〜60件（箱数：100～140箱程度）です。 1箱あたり約5kgほどで、重すぎないサイズが中心となります。 配送エリアは東京都心部および神奈川県（川崎・横浜）。 配送先は中小規模の飲食店様がメインで、不在時は置き配が基本のため、再配達の必要はありません。 <1⽇の流れ> ①7:00　出社 着替え、アルコールチェック、日常点検を実施します。 ②7:30～8:30　積み込み 担当エリアの荷物が出荷されたら、配送順にトラックへ積み込みます。 ③9:00頃～14:30頃　配送 中小飲食店様への配送を行います。 リピートのお客様が多く、毎日ほぼ同じルートなので、慣れるのも早いです。 ④16:00頃　帰社（大田市場） 配送終了後に帰社。 回収した発泡スチロールの箱を降ろし、洗車などを行って業務終了です。 将来的には、配車・メンバー管理・業務改善・イレギュラー対応などにも関わっていただく予定です。 〈変更の範囲〉 雇用者の指定する業務 \テレビ東京「ガイアの夜明け」にて当社の取り組みが取り上げられました！/ 詳細は下記リンクからご確認ください！ ▶https://foodison.jp/news/202505gaia2

【仕事内容】 採用後、研修を経て店舗で各売場の担当者として各業務をご担当いただきます。小売業の基本業務を経験後は生鮮、一般食品、衣料、住関連、オペレーション部門などに配属され、各部門の専門知識や運営方法を身につけていきます。 ・商品陳列と整理 ・レジ業務 ・お客様の案内と対応 ・商品の受け取りや搬入 ・開店、閉店作業 ・店内清掃 ・業務状況に応じて売り場の責任者業務　など お客様に良質なサービスを提供し、スムーズな買い物体験の実現をサポートしていただくことがミッションです。将来的には適性・能力・意欲等に基づき、各部門の責任者や副店長、店長を目指していただくことが期待されています。 【入社後について】 入社後は、新卒採用のメンバーと同じ研修プログラムからスタート。店舗に配属後は、先輩社員のもとで実務スキルを身につけていきますので、未経験の方でも安心してキャリアのスタートを切ることができます。その他、階層別・職務別研修、社外セミナー、生鮮技術研修、e-ラーニングの導入なども実施しており、継続的にスキルアップしやすい環境です。 【キャリアパス・キャリアアップ】 社員一人ひとりの個性と能力に基づき、成長に応じてキャリアを積めるグレード制度を導入しています。明確なクラス分けや公正・公平な処遇を特徴としており、各クラスでの昇グレード判定や昇格試験を経て、次のグレードやクラスに進みます。グレードやクラスが進むにつれて就ける役職が増え、給与が上がるため、成長したいという意欲を強めてくれます。 ＜クラスおよびグレード＞ ■ジュニアクラス ・新入社員（入社〜6ヶ月目程度） ・J3グレード（7ヶ月目〜） ・J2グレード（2年目〜） ・J1グレード（4年目〜） チェーンストアでの基礎を体得する段階です。採用後、研修を経て店舗で各売場の担当者としてキャリアをスタートし、店舗での副店長や店長などを経験するクラスです。 ■ミドルマネジメントクラス ・M3グレード（8年目～） ・M2グレード（12年目〜） ・M1グレード（15年目〜） 店長やバイヤー、マーチャンダイザー、本部各部のスタッフとして、プロフェッショナルな能力を発揮し、キャリアを積み重ねていくクラスです。 ■スペシャリストクラス ・S3～S1グレード（18年目〜） 管理職として数値責任を果たして全社的な収益にかかわるクラスです。具体的なポジションとしては、広域の販売エリア部長や商品部長、店舗開発部長、会社の経営執行者などがあります。 【変更の範囲】 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更する可能性あり。

・産業機械・建設機械・工具などの卸売営業を担当 ・既存顧客へのルート営業が中心（飛び込み営業なし） ・顧客のニーズに応じた商品提案・納品・アフターフォロー ・現場の課題や業界動向を把握し、最適なソリューションを提供 ・地域密着型の営業スタイルで信頼関係を構築 ・入社後はOJTや研修制度で商品知識・営業スキルを習得 ・社用車を使用しての営業活動（運転業務あり） ・社内システムを活用した受発注・在庫管理も一部担当

・産業機械・建設機械・工具などの卸売営業を担当 ・既存顧客へのルート営業が中心（飛び込み営業なし） ・顧客のニーズに応じた商品提案・納品・アフターフォロー ・現場の課題や業界動向を把握し、最適なソリューションを提供 ・地域密着型の営業スタイルで信頼関係を構築 ・入社後はOJTや研修制度で商品知識・営業スキルを習得 ・社用車を使用しての営業活動（運転業務あり） ・社内システムを活用した受発注・在庫管理も一部担当

°˖✧☆ 未経験歓迎！是非当社で未経験から活躍してみませんか⁇☆✧˖° 弊社では未経験からエンジニアに挑戦をしたいという方を現在募集中。 エンジニアと聞くと難しいイメージがありますが、入社から数年は比較的難易度の低い業務になりますので安心して就業いただけます。 【業務内容】 工場で使われている機械のメンテナンスを担当します。 製造現場で安定した生産を続けるために、機械の点検や清掃、部品交換などを行う設備班への配属です。 主な業務： 装置の定期メンテナンス・オーバーホール 機械の保守点検・清掃作業 その他、設備に関する付随業務 ※作業はチームで行うため、未経験でも先輩がしっかりサポートします！ ■ 企業メッセージ（完全未経験OK・設備メンテナンス） 「機械のことはよくわからない…」そんな方でも大丈夫！ この仕事は、紡糸機という製造機械の点検や清掃をチームで行う、工場の“裏方”として活躍できるポジションです。 先輩がしっかり教えてくれるので、工具の使い方から覚えられます。 未経験からスタートして、手に職をつけたい方にぴったりの環境です！

【管理用：1622325072401】 入社当初は販売業務になります。 【販売業務】 コストコにてネスプレッソのコーヒーメーカー販売業務 コーヒーの試飲を行いながらマシンの提案、成約につなげます。 ゆくゆくはスーパーバイザーとしてご活躍いただきます。 【設営撤去業務】 ・催事スタート日の売り場設営 ・催事最終日の売り場撤去 【スーパーバイザー業務】 〇コストコでの売り場設営撤去　 〇ネスプレッソ販売スタッフの育成・管理・実績追及　 〇クライアントレビュー参加・発表

【管理用：1622325072401】 入社当初は販売業務になります。 【販売業務】 コストコにてネスプレッソのコーヒーメーカー販売業務 コーヒーの試飲を行いながらマシンの提案、成約につなげます。 ゆくゆくはスーパーバイザーとしてご活躍いただきます。 【設営撤去業務】 ・催事スタート日の売り場設営 ・催事最終日の売り場撤去 【スーパーバイザー業務】 〇コストコでの売り場設営撤去　 〇ネスプレッソ販売スタッフの育成・管理・実績追及　 〇クライアントレビュー参加・発表

＜未経験歓迎｜大手メーカーで安定勤務｜寮・家賃補助あり｜年休130日程度｜創業以来55年無借金経営＞ ■仕事内容 当社【日本ケイテム】は、国内有数の大手メーカーから製造業務を委託され、 多種多様な製品の生産を支える“モノづくりのプロ集団”です。 みなさんには、各種製造ラインにて組立・検査・機械オペレーションなどをお任せします。 まずは、現場で“日本のモノづくり”を支える基礎を学び、 その後は、希望や適性に応じて多彩なキャリアを築いていただけます。 こちらの拠点では、注射器を製造していただきます。 【作業内容】 成型品の組立を担当いただきます。機械操作が主な仕事内容となります。 また、NGとなった部品を抜き取る作業もお願いしております。 ■未経験からでも安心の教育体制 当社社員の約9割が未経験からのスタート。 配属後はOJTを中心とした丁寧な研修があり、製造が初めての方でも安心して業務に取り組めます。 また、資格取得支援制度も充実しており、スキルを着実に身につけていくことができます。 頑張りはしっかり評価し、給与・ポジションに反映される仕組みも整っています。 ■働く環境・チーム体制 当社では、大手メーカーからの業務委託により直接現場を運営。 そのため、現場で働く仲間はすべて【日本ケイテムの社員】です。 他社スタッフとの混在はなく、一体感のあるチーム体制のもとで業務を進められるため、 フォロー・相談体制も万全。新人の方にも温かく声をかけ合う風土が根づいています。 未経験の方も、安心してチャレンジできる環境がここにあります。

『売り場のチーフ』『商品を仕入れるバイヤー』 『店舗運営を担う店長』『本社の管理系の職種』 …etc ――広がるキャリア、高まる可能性。 　　経験や年次に関係なく、ステップアップできる環境がここに。 ★売り場の担当者からステップアップ ――――――――――――――――― スーパー内の農産、水産、畜産、惣菜などのいずれかの部門に配属され、部門責任者のサポート業務をお任せします。 ・スーパーの売り場の管理 ・売上利益の予算管理 ・パートの方々のシフト管理 ・品出しや陳列 ・販売計画の作成 ・発注業務　など 将来的には担当部門のチーフや店舗責任者、バイヤーや本社での管理系職種など、様々なキャリアが広がっています。 ★早期キャリアアップが叶います ――――――――――――――― ◎前職はスーパーの店員だったＡさん 青果売り場の担当として入社。入社から2年後にチーフへ昇格。今年の春からはバイヤーとして活躍しています。 ◎前職は食品の販売スタッフだったBさん 衣料品売り場のチーフとして入社。4年後にバイヤーとなり、24年にはさらに役職があがり、チーフバイヤーとして活躍しています。 これらはほんの一例。早い方だと入社から1年ほどでチーフに昇格することも。そこから、更に3～5年ほどをかけて副店長やバイヤー、別部門で活躍する…など、様々なキャリアを歩むことができます。 ★理想のなりたい！が見つかる ―――――――――――――― 上長との面談を通して、どういう姿を目指していくのか、その上でどんな目標を設定するのか、達成のためにどう行動していくのか。細かくすり合わせをしていきながら、お互いに共通認識を持って取り組みます。もちろん、チーフや副店長など、役職が上がるとそれに応じて給与もUP。モチベーションを保ちながら取り組める環境です。

地域に密着した人材サービスを展開し、人材を求めている「企業」と、新たな仕事を求めている「求職者」を繋げるサービスを提供しています。 企業と求職者をマッチングさせ、入社からアフターフォローなどの業務をお任せする人材コーディネーターを新たに募集します。 【業務の流れ】 ・人材を募集している企業に対し、求める人材や要望のヒアリングに伺います ↓ ・ヒアリングの内容を元に、求職者の検索、求人票の作成をします ↓ ・応募者と面談をし、お仕事の紹介、条件面の確認をし、それぞれにあったお仕事を紹介します（マッチング） ↓ ・お仕事が決まれば、企業、応募者に対し、契約書の作成など事務手続きなどを行います ↓ ・勤務開始！スタッフの方が安心して働けるようにフォローを行っていきます □■■□■■□■■□■■□■■□■■□■■□■■□■■□■■□■■□■ 【1】未経験入社多数＆安心のフォロー体制！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 当社の人材コーディネーターの大半が、営業や人材業界未経験からのスタート。未経験者目線に立った研修が充実しているため、知識が無くてもイチから人材業界の知識や実務を学んでいただけます。独り立ち後もわからないことがあればすぐに先輩社員に相談し、フォローしてもらえる環境があります。 【2】成果はインセンティブやキャリアで評価 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 社員の努力や成果は、インセンティブや評価にしっかり反映します。早期キャリアアップも可能で、中には20代で管理職を任せられた社員もいます！ 【3】自由度高め！働き方は自分次第 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 仕事の進め方や日々のスケジュール組みなどは、一人ひとりにお任せ。社員の自主性を尊重している当社では、常に考えて行動することが習慣になります。自分の目標に向けて、毎日の行動を計画してもらいます。

愛知、福岡を拠点に製造業向けの製造派遣・製造請負･人材育成･エンジニア派遣の各事業を展開している当社。今回は車体製造スタッフを募集いたします。 【具体的には……】 自動車用エアコンパネル・スピードメーターを製造している工場です。 ◎自動車のセンサー部品を検査していただくお仕事です！ コツコツ・黙々作業が得意な方必見です☆ 内容だけ見ると難しそうに感じるかもしれませんが、やってみると意外と簡単！と言われる方も多いです。初日からいきなり一人で、という事はなく、研修を通してお仕事内容を覚えられるのでご安心ください。未経験の方がほとんどです！！