車通勤OKの転職・求人検索結果

【お仕事内容】 ■仕事内容 乳児院における看護業務および付帯する業務 ・病院の看護業務とは異なり、感染予防や、子ども達の健康管理、養育業務（保育業務）が主となります。 ・外部への通院同行、職員の健康診断、嘱託医師の補助 ■アピールポイント ・貴重な乳児院の看護師募集です。 ・賞与が4ヶ月！ ・感染予防や子ども達の健康管理、養育業務に携わることが出来ます。 ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 40代以上 子育てナース 在籍なし 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 保育園における看護/保育業務及び付帯する業務 ・園児の健康管理 0歳児の保育を含めた園児全員の成長・発達管理等 ・急病、けがの対応 通院時の引率等 体調不良児保育の対応 ■アピールポイント ・食育に力を入れた保育園で、園庭や外の畑でも食材を育てたりしております。 ・嬉しい看護師2名体制のため相談しあえる環境が魅力です。 ・チェックシートなどもありますので、保育園未経験の方も相談可能です。 ■職場環境 看護師在籍数 1名 看護師年齢層 40代 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 保育園内における看護業務および付帯する業務 子どもたちの看護・保育補助をお願いします。 ・お子様の健康管理 ・お薬のお預かり　 ・提携医との連携　 ・0歳児の保育補助 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 保育園内における看護業務および付帯する業務 子どもたちの看護・保育補助をお願いします。 ・お子様の健康管理 ・お薬のお預かり　 ・提携医との連携　 ・0歳児の保育補助 ■職場環境 子育てナース 在籍なし 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 認可保育園での看護業務および保育業務全般 ■アピールポイント ・年間休日120日以上あります。 ・借上げ社宅制度あります。（規定有り） ・定年が長く、長期的に働ける環境が整っております。 ・入社後の研修などを含めて、しっかりとした研修体制があります。 ・自社開発の保育ロボット、勤務管理システムなどを導入し、働きやすい環境があります。 ■職場環境 看護師在籍数 1名 ■教育制度 発展教育支援入社時7日間研修有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 保育園における看護業務、保育業務および付帯する業務 ・乳児の保育業務 ・園児・職員の健康管理 ・怪我等の対応 ・保育だより作成 など ■職場環境 看護師在籍数 1名 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 保育園における看護業務および付帯する業務。 当社が運営する「フレーベル西が丘みらい園」の看護師業務全般を行っていただきます。 1日の業務詳細・園児の体調管理（保健日誌の記入含む） ・健康診断時の補助（0歳児:月1回、1-5歳:年2回、歯科検診:年1回）　 ・嘱託医との連絡や情報交換 ・衛生管理　 ・感染症対策 ・園児、職員への保健指導 ・看護業務年間計画の見直しと策定 ・保護者への保健指導（月1回の「ほけんだより」の発行） ・乳児の保育　 ・園内研修や職員会議への参加 ・外部の研修や会議への出席、報告 等 ■職場環境 看護師在籍数 1名 看護師年齢層 平均65歳 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 保育園における看護業務および付帯する業務 園児と職員の健康管理全般をお願いします。 ・園児の怪我などの救急の対応をはじめ、毎月の嘱託医さんによる健康診断の補助 ・月1回の保護者向け保健便りの作成 ・保護者からの健康相談の対応 ・保育園全体の衛生管理　など 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 保育園での看護・保育業務及び付随する業務全般 ※2024年4月から開園予定のため、それよりも前に入社した場合は、一時的に他園に配属される可能性がございます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 保育園での看護・保育業務及び付随する業務全般 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 保育園での看護・保育業務及び付随する業務全般 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 保育園での看護・保育業務及び付随する業務全般 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内での看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント 療養寄りのケアミックス病院です。高齢患者に対して向き合った看護を実践できます。 介護療養病棟では生活の質を高めるという方針を基に、寝たきりにしない、床ずれを作らない、各個人の能力に応じた支援をする事を心掛けています。 屋上庭園を設けた快適な療養環境です。 ・利便性の高い板橋本町駅より徒歩1分！池袋まで15分、銀座まで25分と繁華街へも行きやすいです。 ・残業がほぼないので、プライベートも大切にしながら働ける環境です。 ・ワンルームマンション寮も完備しております。 ・経験やブランクは関係ありません！みんなで協力し合い、良い病院作りをしていきましょう。 ■職場環境 病床数 108床床（一般48床,療養60床） 看護師在籍数 42名 看護師年齢層 20-60代 子育てナース 在籍あり 一日の外来人数 ※外来は1日200220名程度 看護基準 15:1 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援・業務内研修 ・OJT 新卒は教育係が丁寧に教えます！ 教育制度の備考［中途入職者の教育について］ 指導係によるマンツーOJTが基本です。 【PR・職場情報】 都営三田線「板橋本町駅」A3出口から徒歩1分、駅の真上にたっています。直結ではないので、雨はしのげませんが、非常に楽に通勤ができます。 一般病棟と療養病棟がありますが、1ヶ月間平均で一般病棟で受ける予定外の入院は約20名、その中でも救急度の高い方は5名なので、入院するとしても近所の方が外来で受診されてそのまま様子を見る入院などが多く、時間外が出にくい環境です。 ■ブランクがあったり新卒だけどアットホームな雰囲気でじっくり技術を身につけていきたい看護師さん！ 基礎研修や院内外の研修が充実しているため、ブランクがあったり、経験が浅いため不安がある看護師さんにもオススメできる環境です。教育担当の看護師さんがついて、自分のペースでじっくり看護技術を身につけることができます。 ■老人看護にとことん向き合いたい看護師さん！ 介護療養病棟では生活の質を高めるという方針を基に、寝たきりにしない、床ずれを作らない、各個人の能力に応じた支援をする事を心掛けています。 2003年3月に新築し、屋上庭園を設けた快適な療養環境になっています。（最上階からは富士山が見えますので、富士見病院と名づけられています！）病状が少し悪化すると同じ病院内の一般病棟へ転棟して様子をみます。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯業務 （患者様の観察と看護記録、ガーゼ交換、カテーテル交換、経管栄養、入院対応） ■アピールポイント ・給与は臨床キャリアによる経験加算を導入しています。40代後半で想定年収570万円強となる高水準実績があります。 ・日勤実働時間7.15時間で残業はほぼありません。年間休日は120日あり、有給休暇の取得率は95％です。 ・60歳定年制ですが再雇用制度の上限は80歳です。1つの職場で長く勤務することが可能です。エルダー世代も大歓迎です。 ・寄り添い型の教育サポート体制が整っているので、経験が1年程度の浅めの方やスキルに不安がある方も安心です。 ・保育費補助制度や夜勤時の食事支給など、経済的に嬉しい福利厚生が充実しています。 ■職場環境 病床数 172床床（精神100床,療養72床） 看護師年齢層 平均年齢43歳　40代後半-50代がメインです 子育てナース ［在籍］あり ［子育て中の看護師］多い ［産前産後・育児休業の取得実績］あり ［時短制度］あり ※すべて2023年8月現在 看護方式 機能別 看護基準 20:1 夜勤回数目安 4ー5回/月 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援【教育体制】 中途入職者の方にも丁寧な指導を心掛け、1人ひとりに寄り添った手厚いフォロー体制を整えています。経験に応じて最低1ヶ月は教育担当者を付けます。シフトの都合等で教育担当が変更になる場合もありますが、別の教育担当者がしっかりフォローにあたりますのでご安心ください。 【研修・勉強会】 社内研修、社外研修ともにあります。 勉強会は基本的に日中に行います。子育て中の看護師が多いため、負担をかけずに参加して頂くように配慮しています。 【奨学金制度】 看護奨学金制度や介護資格取得支援制度があります。 例）看護奨学金制度 ・50,000円/月の奨学金が支給されます。 ・受験料、入学金、施設費なども病院が全額負担します。 ・御礼奉公の期間は看護師免許取得後4年間です。 ・進学中は、非常勤と同じ給与（日勤時給1,550円、夜勤1回28,000円）で勤務できます。 【PR・職場情報】 ・医療療養と認知症病棟で構成される慢性期病院 閑静な住宅街の中にあり、病院自体は新しくありませんが、広々としており、ゆったりとした療養環境です。 ・経験加算が手厚い 臨床経験年数による経験加算を導入しているので、看護師キャリアが長ければ長いほど高待遇になります。 40代後半で基本給28万円越え、想定年収570万円強の給与実績があります。 ・ワークライフバランスがとりやすい勤務条件 日勤は8:45-17:00（実働7.15h）勤務、年間休日は123日、有給休暇の消化率は95％、残業はほとんどありませんので、ワークライフバランスに優れております。 ・寄り添い型の教育体制 中途入職者の方でも1ヶ月間はマンツーマンの寄り添う教育を実践し、きめ細やかな指導をしていきます。 完全なプリセプター制度ではなく、メインの教育担当者が1名付きますが、シフト等の都合により担当が代わることもあります。 看護方式が機能別なので、未経験の方でも入りやすく安心できる環境です。 高齢者医療を学び、スペシャリストを目指す志のある方であれば、第2新卒のキャリア1年目の方も大歓迎です。 あなたの目標が達成されるまで、しっかりサポートしていきます。 定年は60歳ですが、再雇用制度の上限は80歳です。無理のない環境下で長く勤務することが可能です。 エルダー世代の方も大歓迎ですので、是非ご相談ください。 ・前向きな気持ちを大切にします。 ご転職をする上で、新しい環境で頑張ろうという前向きなお気持ちや、高齢者看護への想い、といったものを是非面接でもお聞かせ下さい。 採用面接のご担当の方は、一緒に働く仲間として、1人ひとりのお気持ちを受け止め、大切にしてくれる方です。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 精神科病棟の看護・介護、患者のバイタルチェック、 入所者等の健康管理服薬管理、処置及び一般看護、施設内環境整備　等 ■アピールポイント ・季節休暇があり、年間休日120日以上とお休み多めの病院です。また夜勤の休憩時間は200分ございます。 ・9:00-17:00勤務で残業が無いため、家庭との両立がしやすく働きやすい環境です。 ■職場環境 病床数 149床床（精神149床） 電子カルテ 有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 看護業務 ■アピールポイント ・認知症と療養の病棟機能を有する慢性期病院です。慢性期のご高齢患者様に長く向き合う看護を実践できます。 ・京王線『山田駅』より徒歩10分、無料駐車場を完備しており車通勤も可能です。ライフスタイルに合わせた通勤手段が選べます。 ・院長は「悩みがあれば直接言ってください」と言うほどスタッフ想いです。離職率も10％と低く、アットホームな雰囲気です。 ・60歳定年後も待遇が大きく変わらず勤務を続けることが可能です。勤続30年以上で、定年後も長く活躍している職員も在籍しています。 ■職場環境 病床数 320床床（精神274床,療養46床） 看護師在籍数 100名 看護師年齢層 ［平均年齢］50代前半　※2023年10月現在 子育てナース ［在籍］あり 看護基準 20:1 夜勤回数目安 月5回　※最初の夜勤2回は練習扱いになるので1回8,000円となります。 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援【教育体制】 先輩看護師による実践形式のOJTが基本となります。 ブランクサポートOJTによる教育を実施します。 【PR・職場情報】 【弊社営業担当者の『ココが推し』ポイント】 ・定年後も長く活躍できる 60歳以上も長く働ける環境が整備している病院です。 60歳定年ではございますが、定年後も待遇が大きく変わらず勤務を続けることが可能です。 勤続30年以上の看護師さんもおり、定年後も長く活躍されております。 ・ワークライフバランスが保ちやすい 残業はほぼなく、プライベートと仕事の両立がしやすいため、子育て中の方も働きやすい環境です。 有給消化率もほぼ100％取得できており、希望休も最大限に配慮します。 ・スタッフ想いの温かい風土 院長は「悩みがあれば直接言ってください」と、現場の声に耳を傾け、一人ひとりのスタッフを大切にされています。 子育て中の方や、産休復帰者も多く、子育て世代が働きやすい職場となっています。 離職率も低く、アットホームな雰囲気です。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 ■アピールポイント ・給与は年俸制にて支給となります。安定して収入があり高給与です。 ・「竹ノ塚駅」から徒歩10分以内と利便性も優れています。 ・残業は少なめで、プライベートとの両立を図りやすい環境です。 ■職場環境 病床数 66床床（一般36床,療養30床） 看護基準 10:1 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援OJTあり 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 [病棟]病棟での看護業務、入院患者様の看護 [手術室]手術室での看護業務、手術時の機械出し及び外回り業務 [外来]外来での看護業務 ■アピールポイント ・2023年9月に足立区にオープンした脊椎専門病院！埼玉県八潮市や三郷市方面の方にも通勤しやすい立地です。 ・新規開院のため、組織の立ち上げから参画できる貴重な経験が積めます。ゼロからのスタートを一緒に盛り上げましょう。 ・脊椎系疾患の勉強をしたいとお考えの方には最適な環境です。スペシャリストを目指せます。 ・年間休日122日、救急搬入の受け入れがないため残業はほぼ発生しません。ワークライフバランスに自信があります。 ・福利厚生充実！子育て支援に関する手当や都内では珍しい車通勤可など、長期的に働ける環境を整備しております。 ■職場環境 病床数 78床床（一般55床,うち回復リハ23床） 看護師年齢層 ［平均年齢］40代前半　※2023年10月時点 看護基準 10:1 夜勤回数目安 1回以上/月 電子カルテ 有り 富士通 ■教育制度 発展教育支援【教育体制】 当院オリジナル看護手技マニュアルを基にOJTを行います。 【PR・職場情報】 【看護部長よりPRポイントを頂戴しました】 ・脊椎のスペシャリスト目指せる！ 当院は脊椎系疾患の専門病院です。 椎間板ヘルニア、脊柱管狭窄症、靭帯骨化症、分離症・すべり症、変性側弯症・脊柱後弯変形、脊椎圧迫骨折、脊椎外傷（脊椎損傷・脊椎骨折）など脊椎関連の疾患はすべて対応しているので、脊椎医療に興味がある方には最適な環境です。 ・組織の新体制づくりの経験が積めます！ 2023年9月に開院したばかりのまだ新しい病院なので、院内組織の立ち上げに携わることができます。 新病院にて看護部風土をともにゼロから創造していってくれる仲間をお待ちしております。 ・ワークライフバランスに自信あり！ 年間休日が122日と多めの設定です。 緊急入院の受け入れや緊急オペの対応もないため、突発的な残業が発生することもほとんどありません。 プライベートな時間をしっかり確保して働くことができます。 ・福利厚生充実 子育て支援として、子ども手当（第1子10,000円　第2子以降5,000円）の支給があります。 子育てをしながら長期的に働ける環境を整備しております！ ・車通勤可能 都内では珍しいマイカー通勤可能な病院です。 東武スカイツリー線『西新井駅』より無料送迎バスも運行しております。 ご自身のライフスタイルにぴったりの通勤手段が選べます。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 院内における看護業務 ■アピールポイント ・東西線木場駅から徒歩3分と駅から近く、好アクセスです。 ・一般・地域包括ケア・療養から。在宅医療、訪問看護ステーションも運営しております。 ・残業時間は月5時間前後と少なめです。 ・年間休日は120日以上、祝日日数分のリフレッシュ休暇もございます。 ■職場環境 病床数 76床床（一般45床,療養31床） 看護師年齢層 30代-40代 子育てナース 在籍あり 夜勤回数目安 月4回 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 教育制度の備考中途入職者は現場で1週間マンツーマンで指導いたします。それ以降はOJTです。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 院内における看護業務 ■アピールポイント ・整形外科と脳神経外科に強みの地域密着型二次救急の急性期病院で、整形外科の年間オペ件数は東京都最大級となります。 ・『IMSグループ』です。教育体制や研修制度などしっかり学べる環境が整い、将来的にはグループ内異動の相談もできます。 ・福利厚生充実！24時間託児所をはじめ、住宅手当が支給される寮を完備しています。資格取得支援制度等もございます。 ・電子カルテ入力パソコンは各自1台使用、患者様に生体モニターを装着するなど業務効率向上の取り組みに注力しています。 ・看護部内は風通しが良く、他職種連携のみならずオフの時間も院内コミュニティが盛んで活気がある環境です。 ■職場環境 病床数 235床床（一般235床） 看護師在籍数 約200名　※2024年1月現在 看護師年齢層 ［平均年齢］32歳　※2024年1月現在 子育てナース ［子育て中の看護師］在籍あり ［育児休業の取得実績］あり ※すべて2024年1月現在 一日の外来人数 1,000名/日 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 7:1 救急搬入件数 最大400台/月　※2024年1月現在 夜勤回数目安 4回/月 電子カルテ 有り ［備考］使用するパソコンは、ひとりにつき1台専用で使用できます。 ■教育制度 発展教育支援［研修］ グループ研修（入職時集合研修、新人フォローアップなど）、院内研修（看護必要度、看護理論、伝達講習など）、1日研修（既卒・1年以上の経験あり）があります。 ［クリニカルラダー］ 有り ［クリニカルラダー補足］ IMSグループのクリニカルラダー制に則った年間教育プログラムを導入しています。 ［認定看護師等の資格取得支援］ あり ［認定看護師等の資格取得支援補足］ 糖尿病療養指導師の資格取得支援制度あり 教育制度の備考［中途プリセプター制度補足］ 入職時にご相談させていただき、必要と判断した場合のみに限ります。 【PR・職場情報】 【看護部長よりPRポイント頂戴しました！】 ［東京都内屈指の整形外科オペ数］ 整形外科と脳神経外科に強みの地域密着型二次救急の急性期病院です。 特に整形外科に関しては、年間のオペ件数は東京都でも最大級の数となる1,400件以上を誇ります（2022年度実績）。 ［福利厚生充実！］ 24時間365日開園している保育室を完備しているので、出産後や小さいお子様がいる方も安心して働くことができます。 病院がワンルームマンションを賃貸契約しているので、単身者の方は看護師寮を利用することが可能です。 入寮者にも住宅手当が支給される手厚い待遇をご用意しています。 ［スキルアップ支援が手厚い］ 認定看護師をはじめとした資格取得の支援制度等をご用意しています。 IMSグループならではの教育体制や研修制度も充実しており、着実にスキルアップができる環境です。 ［オンもオフもスタッフ同士の交流が盛ん！］ 看護部内は非常に風通しが良く、他職種連携も盛んで活気があります。 また、院内コミュニティ『くたかけ会』ではサークル活動やボーリング大会、忘年会なども開催されるため、職種の垣根を越えてスタッフ同士の交流が盛んです。 ［業務効率UPのためにこんな工夫をしています］ 電子カルテ入力の効率化を図るため、1名につきパソコン1台使用できる環境を整備したいという考えから、パソコンを増設しました。 また、患者様ひとり一人に生体モニターを装着し、効率的にバイタルチェックができるようにと設備面を充実させ業務内にIT導入も積極的に導入しております。 2024年度からは年間休日数も113日に増加する予定で調整中です。 その他には、業務上の問題が発生した際には、院長・看護部長・看護師長・事務スタッフが一丸となり、迅速な対応ができるように管理職間の連携にも力を注いでいます。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 ■アピールポイント ・大鳥居駅から徒歩1分。都内・横浜方面にもアクセス抜群の、外科・内科・整形外科・小児科・泌尿器科を持つ一般病院です。特に整形外科、消化器科と乳腺専門に強みを持ち、胃がんや大腸がん手術のベテラン医師もいます。 【働きやすさポイント】 ・20代-50代まで幅広い年齢層の方がご家庭と両立しながらご活躍しています。 ・子育て世代の方も多いので働き方についても柔軟です。 ・看護部長がとてもやさしく丁寧な方で人徳があり、常に看護部が動きやすい環境を作っています。 ・有給も消化率がとても高く、「メリハリをつけて、みんなで協力しながら働いていこう」という協力姿勢を持ちながら働きやすい環境を作っています。 ・家賃補助があります（規定あり/最大4万円） ■職場環境 病床数 60床床（一般60床） 看護師在籍数 32名 看護師年齢層 平均45歳程度 子育てナース 多めです。 看護方式 受け持ち制（一部機能別看護） 看護基準 10:1 電子カルテ 無し 看護記録:フォーカスチャーティングに似た形式 ※正式にはフォーカスチャーティングではありません。 ■教育制度 発展教育支援看護部長のつながりで、東邦大学や日赤の勉強会に参加をさせて頂けます。 ブランクサポート入職の際、不安があれば、看護部長自ら勉強会を開いています。 渡辺病院に入院される方の疾患をメインに勉強をします。 教育制度の備考OJT　※看護部長と現場が丁寧に教えてくれます。 【PR・職場情報】 ［とにかく素敵な看護部長です］ 一般職として渡辺病院に入職し、統括部長に昇進した方です。 看護部長になってから、『忙しくても仲良く仕事をしよう』をモットーに看護部を作り上げました。 現在は、退職者はほとんどいません。 子育て中の看護師が働きやすいように、子供第一の意識を病棟に植え付けてきました。今では、皆が協力してくれ、子供に何かあれば休める体制が整っています。 人員が厳しい場合は、看護部長自ら、病棟でも外来でもオペ室でもヘルプで入ります。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・人工関節手術や脊椎手術を中心に、整形外科に特化している病院です。 ・股、膝、肩の人工関節置換や脊椎疾患治療に特化した経験豊富な専門医が集結し、先進の再生医療を提供しております。 ・高度医療を支えるCT、MRI、エコー、レントゲンといった最新検査機器を完備、きれいな施設です。 ■職場環境 病床数 42床床（一般42床） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護師業務及び付帯業務（整形外科、形成外科） ・注射・点滴管理、バイタルサイン測定、カルテ記録 ・創傷処置、ガーゼ交換、 ・患者様への入院・オペ説明 ・拝島整形外科（分院）へ勤務をしていただく場合もございます。 1日の業務詳細［外来］ ・4-5診を看護師3-4人で対応 ・基本的には18時-18時半退勤(遅番勤務あり) ・救急外来用オペ室有り。 ［病棟］ ・在日数は短く、早くて2日、長くても2週間で退院します。 ［オペ室］ ・手術室は2室あります。 ・火曜・水曜・金曜のオペは10件前後あるので比較的忙しいです。 ■アピールポイント ・専門分野を深く学べます！整形（手・腰・膝・脊椎）に特化していて、基本自立している患者さんが多いので、介護業務は少ないです。 ・休日日数126日以上！ ・日勤帯では珍しい9:00出勤です！ ■職場環境 病床数 31床床（一般31床） 看護師在籍数 33名（職員数110名） 看護師年齢層 30代後半-50代前半 一日の外来人数 250名-300名/日程度 看護基準 10:1 救急搬入件数 300件 夜勤回数目安 夜勤の平均回数は月4回程度です。 電子カルテ 無し 紙カルテ。オーダーリングなし。 ■教育制度 教育制度の備考法定で定められた研修はやっていますが、時間外での勉強会や研修はほとんどやってません。 月に1回の病棟会の時に必要であればやる程度。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 障がい者施設における看護業務 ［医療処置］ 呼吸器管理、経管栄養、腸ろう、気管切開（カニューレ交換）、体位変換 ■アピールポイント ・障がいを抱えた利用者様に対して長く向き合う看護を実践しています。 ・年間休日は125日あり、残業はほぼありません。プライベートの時間を大切にすることができます。 ・給与水準高めでしっかり稼げます。住宅手当や単身寮もございますので、一人暮らしの方や転居を伴う方にもオススメです。 ・産休復帰率100％と子育て理解があります。復帰後には短時間勤務の相談等、柔軟な働き方をすることができます。 ・中途入職者にもプリセプターを付ける等、丁寧な指導を心掛けています。安心して就業いただける環境を整えております。 ■職場環境 病床数 243床床（一般243床） 看護師年齢層 40代半ば　※2023年6月時点 一日の外来人数 141名 看護方式 チームナーシング 看護基準 10:1 夜勤回数目安 4回/月 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援【院内研修】 ・採用2年目研修 療養チームメンバーとしての役割を理解し実践できる為に、講義でKOMIシステムを使い事例をまとめていきます。 自己ケア観について考えるための機会にします。 ・採用3年目研修 チームリーダーとしての役割を理解し、実践できることを目標において、事例のまとめ、または研究論文を作成し、センター内で発表します。自己のケア観を持つことに繋げます。 ・採用4年目研修 職種ごとの役割を理解して実践に繋げていきます。プリセプターとして新人育成にも携わっていきます。 ・キャリアアップコース 採用2年目から目標管理を通じて重症児のトータルケアの専門性を育成していきます。 自己の目標設定および熟成度に応じて受講資格を与えていきます。院内研修を積極的に利用していきます。 ・マネジメントツール 統一したケアを行うために、利用者様の情報を他職種と共有し、同じ視点でケアプランを立てます。 KOMIシステムで利用者様の持てる力を大切にしています。 ※KOMI理論:ナイチンゲール看護思想を基盤とし、看護や介護の本質をより明確に提示しようとする実践理論。 【各種外部研修など】 日本全国の重症心身施設が集まる重症心身障害療育学会へ毎年参加しています。 キャリアを積んでからも、より専門性を活かしたい方には認定看護師や専門看護師の資格を取るための援助を行っています。参加費用はすべて病院負担となります。 【資格取得支援】 認定看護師や呼吸療法士の資格取得支援もあり、専門性の高いスキルを身につけることが可能です。 現在、呼吸療法士7名、認定看護師2名（感染管理・接触嚥下）が在籍しております。 【勉強会】 病棟単位で実施します。 ブランクサポート1年間プリセプターが付きます。（個人の経験・スキル等を考慮し、教育期間は個別で相談に応じています） 臨床経験が浅い方には新卒同様の受け入れ体制も整えています。 教育制度の備考［重症心身障がい看護師］ 施設の推薦により、東京都重症心身障害プロフェッショナル看護師育成研修を2年間受講し、卒業後日本重症心身障害福祉協会の認定審査を受け、合格した看護師です。 【PR・職場情報】 ・利用者様との触れ合い 看護師の一番のやりがいは、利用者様のQOL向上なので、利用者様に対して長く向き合う看護を実践しています。 例: 感染症対策で遠出の外出はできませんが、12月は病棟をクリスマス一色にし、季節毎のイベントを大事にしております。（前年度事例） ・働きやすい環境 年間休日125日、残業はほとんどないので、オンとオフのメリハリをつけて働くことができます。 また、子育て支援制度をさらに充実！産前産後休暇中に100％の給料保障や、職場復帰後の1時間単位での時短勤務制度（未就学児まで申請可）など、より子育てとの両立がしやすい制度を新たに取り入れます。 ・安心できるサポート体制 一から手厚く教育する中途プリセプター制度や、認定看護師・呼吸療法士の資格取得支援があります。 研修、資格取得に関しては日勤扱いとなり、費用は全額負担します。 個人のスキル等を考慮して、教育期間は個別で相談に応じるので、未経験な方も安心です。 ・若手でも高待遇 20代でも想定年収500万円以上が見込めます。（28歳　臨床経験3年で年収521万円の実績有り） しっかり稼ぎたい方におすすめです。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ［外来における看護師業務全般］ 外来・カテーテル室やケモ外来、放射線外来（トモセラピー外来）、内視鏡室などが「外来」という部署の中に包括されております。そのためいずれか1つのみではなく、少なくとも2ヶ所の兼務業務を理想としています。 また各部署ともに残り番などのシフトもありますが、時間内での勤務を希望の場合は相談が可能です。 ■アピールポイント ・さまざまな診療領域や症例の経験を積みたいという意思がある、ジェネラリスト思考の方に最適な環境です。 ・希望休は4日/月まで申請可能です。月の残業は6時間で、職員のプライベートも大切にしています。 ・「PNS方式」2名の看護師がよきパートナーとして、対等な立場で互いの特性を活かし、相互に補完し協力し合う看護方式です。 ・認定看護師などの資格取得支援制度があります！あなたのキャリアアップをバックアップします。 ・寮を完備しているので遠方からの応募も可能です。住まい探しも心配無用です。 ■職場環境 病床数 474床床（一般474床） 看護師在籍数 約500名　※2023年12月時点 看護師年齢層 平均年齢33歳 子育てナース ［子育て中の看護師の割合］30% ［時短勤務］あり ※すべて2023年12月現在 看護基準 7:1 救急搬入件数 5,000件/年　※2022年実績 夜勤回数目安 4回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援［キャリアラダー］ 研修をベースに教育体制をとっています。 ［院内研修］ 各分野の第一線で活躍している看護師、当院在職の認定看護師を中心に講師陣に揃えています。新しいエビデンスや情報を取り入れた講義内容は好評です。 ［e-ラーニング］ 学研オンデマンドのIDパスワードを看護師や看護補助者1人1人に発行し、時間や場所を選ばず学習の機会を得られるようにしています。 ［研修・委員会］ 看護部内の研修や委員会などは、勤務後ではなく勤務時間内で実施できるように工夫しています。 ［奨学金制度］ 時期に関係なくいつからでも随時申し込み可能です。 看護学生だけでなく、専門看護師、認定看護師を目指す現職の看護師もご利用いただけます。貸与期間を在職すると奨学金の返済は免除されます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・子育てや家庭事情への理解。病院の目の前に保育園があるのでお子さまの送迎も楽チンですよ！ ・LTD制度加入制度、電車がない場合にはタクシー代を支給するなど、スタッフ思いの福利厚生が充実。 ・整形メインの混合病棟なので、整形外科のスペシャリストを目指したい方にもオススメです。 ・病院側が寮を手配するので遠方からの応募も可能！住まい探しも心配無用です。 ■職場環境 病床数 155床床（一般61床,療養94床,うち回復リハ47床） 看護師年齢層 平均年齢:30代後半 子育てナース 在籍有り 看護基準 10:1 救急搬入件数 約700件/年（2021年度） 電子カルテ 有り 【PR・職場情報】 病院改装前から、長く町田慶泉病院で活躍されてきた看護部長様です。 職員間はとてもアットホームな雰囲気ですが、それは何より看護部長様のお人柄によるものだと思います！ 職員のお母さんのような看護部長は、職員や患者様1人1人にとてもフランクにお声をかけてくださる方です。 職員の家庭の状況も気にかけていただける、とても温かい看護部長です。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/救急外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病棟における看護業務全般 ※夜間帯は救急外来も兼務もあります ■アピールポイント ・内科・外科と幅広く地域のかかりつけの患者に医療を提供しています。 ・中野駅より徒歩8分とアクセス良好です。 ・2013年に建て替えた綺麗な建物です。 ・福利厚生が良く、住宅手当35,000円！昼食代無料！ ・夜勤手当は18,000円/回と高めです。 ・小規模なため職員同士のコミュニケーションがとりやすい環境です。 ■職場環境 病床数 37床床（一般37床） 看護師在籍数 25名 看護師年齢層 平均40代前半 子育てナース 在籍あり 一日の外来人数 120名 看護方式 チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 1件-3件（日） 夜勤回数目安 4-5回/月 電子カルテ 無し 紙カルテ　看護記録：フォーカスチャーチング 【PR・職場情報】 —院長先生・副院長先生の人柄の良さに惹かれて入職される方も多い横畠病院　— 院長の横畠徳行先生は消化器外科が専門で、日本消化器病学会専門医、日本消化器外科学会認定医であり、日本消化器内視鏡学会指導医、日本外科学会指導医を経験しています。 特に内視鏡については東京大学で10年、帝京大学で10年、すべての胃癌術前症例の内視鏡を行い手術方法を決定してるなど、胃内視鏡としてはトータルで約4万症例以上診ている大ベテランの先生です。 最新の胃内視鏡（経鼻内視鏡検査）や大腸内視鏡検査に関わりたい方や術前術後の患者様に寄り添いたい方におすすめです。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・全床医療療養病棟で、患者様とじっくり携わることができます。 ・残業少なめで、定時でしっかり仕事を終らすことに皆様が協力して業務に取り組んでおります。 ・子育て中の看護師様が全体の2割～3割程度働いています！ ・お子様が体調を崩し、急にお休みをとりたい場合も、働かれている看護師様同士で助け合いながら対応してくださるなど、人間関係も良いです！ ■職場環境 病床数 168床床（療養168床） 看護師在籍数 50名 看護師年齢層 30代‐60代（平均年齢45歳） 子育てナース 全体の2割‐3割程度 看護基準 20:1 夜勤回数目安 4～5回/月 電子カルテ 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・中央線西荻窪駅から徒歩2分の好立地です。 ・上尾中央医科グループの病院のため、教育体制については非常にしっかりとしています。 ・「東京ワークライフバランス認定企業」に選出しました。 残業が少なく、休みが多い病院で、東京都からグッドバランス賞をもらっています。 ・患者様の在宅復帰を目指して多職種で連携しています。 在宅復帰率は平均85％です！ ■職場環境 病床数 101床床（一般101床） 看護師在籍数 45名 看護師年齢層 20代-50代 子育てナース 3割程度 一日の外来人数 20名程度 看護方式 チームナーシング 看護基準 13:1 救急搬入件数 無し 夜勤回数目安 4-5回 電子カルテ 有り 看護記録はSOAP ■教育制度 発展教育支援有り 認定看護師など就学補助 ※認定看護師支援もあり、支援金も出ます。 全国回復期リハビリテーション病棟連絡協議会認定の「回復期リハ看護師認定コース」というコースを、 杉並リハビリテーション病院では毎年1名ペースで修了しています。 ブランクサポートクリニカルラダー有り ※上尾中央医科グループのキャリアラダーシステムに準ずる ※臨床看護実践能力を育成する「クリニカルラダー」、看護管理能力を育成する「マネジメントラダー」、さらに、特殊性のある看護領域や職種については「テクニカルラダー」から構成されており、能力を向上させてキャリア開発していくシステムです。 教育制度の備考【教育体制】 クリニカルラダー 【PR・職場情報】 ワークライフバランスを重視している方にお薦めしたい病院です。 平成26年の東京ワークライフバランス認定企業に選ばれる程、職員の働き方を考えています。 （取組内容） ・職員専用保育室の設置（職種に関わらず利用可能、365日開室） ・夜勤制限正職員制度の導入 ・妊娠、出産、育児、職場復帰、就学までのフローと公的制度、院内制度をまとめたリーフレットを配布 4週8休の病院が多い中、AMGグループに所属する杉並リハビリテーション病院は4週10休！ この点もワークライフバランスを実現できる要因かと思います！ 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・賞与4.69ヶ月分と給与高水準です！ ・院内保育所完備のため、子育て中の看護師も多く、子育て中の方も安心して働ける環境です！ ・教育体制が充実しています！病院全体の研修だけでなく、看護師一人一人に合わせた教育プログラムをご用意します。毎年秋に院内学会も行われています。 ・有給消化率90％以上です！有給休暇の事前使用制度がありますので、何かあった場合は入社6ヶ月を待たずして使用することが出来ます。福利厚生も充実しています！ ■職場環境 病床数 306床床（一般38床,精神200床,療養60床） 子育てナース 多数在籍有り 夜勤回数目安 平均月4-5回 ■教育制度 ブランクサポート・入職時オリエンテーション(4月、11月) ・新人指導(研修記録等) ・院内研修会(毎月) ・研修発表会(10月) ※看護部では、看護師一人ひとりのスキルにあわせた教育プログラムを用意しています。 教育制度の備考・教育は、中途プリセプターにより付きっきりで慣れるまで教育をします。 中途が多いので手厚く教育しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。