【業務内容】 現在、650社以上のプロジェクトが稼働しているWebマーケティングコンサル事業のWeb戦略コンサルタントとして ・クライアントのWeb経由の売上がアップするためのマーケティング手法の選択と提案 ・社内Webマーケッターとの連携によるWebマーケティング実行管理 をお任せいたします。 クライアントは中小企業がメインであり、相手は経営者のみです。 プロジェクトは最低1年～の契約となり、コンサルフィーをいただき、Webマーケティングに関するコンサルティングと実行をします。 プロジェクトのゴールはクライアントによって異なりますが、「売上＊＊億円」「利益率＊％」とプロジェクト開始時に策定します。 コンサルビジネスのため、Web単一サービスの提供をするわけではなく、都度そのクライアントにとって効果が見込まれるサービスを複数組み合わせてご提案します。また、クライアントの経営会議への参加や、新商品開発等にも立ち会うなど、Webを主軸としながらトータルでクライアントのバックアップを行うケースが多いです。

発見遅延死（孤独死）/ 自殺発生現場 動物の飼育過多現場 / 下水の逆流 などの原状を回復させるお仕事です。 私たちは、こういった行為を 「バイオリカバリー」と呼んでいます。 実際にご担当いただくのは そういった現場での原状回復工事や原状復旧業務、 また、自身で片付けが出来なくなってしまった方のお部屋のお片付け、 それらに付随するハウスクリーニングや除菌作業等です。 尚、作業現場へは警察の調査後に入る為 ご遺体と直面するということはありません。 基本的に作業は2人以上で行い 無理がないよう対応します！ 何よりスタッフの安全を最優先な為、 完全防備も徹底しております！

健康食品粉体加工 ・原料計量工程 ・造粒、混合、打錠、コーティング工程の機械オペレーター ・分包・スティック工程の機械オペレーター ・自動充填、パウチ充填の機械オペレーター、包装・梱包作業

～企業の「人材採用」をサポートするお仕事です～ 千葉県内の中小企業を中心に、「人が集まらない」「採用に時間がかかる」といった課題を抱える企業へ、最適な採用プランを提案・運用していく仕事です。 扱うのは、TVCMでおなじみの「Indeed PLUS」「バイトル」「求人ボックス」などの求人メディア。 企業と一緒に“採用成功”を目指します。 ▼主な業務の流れ ① 電話でのニーズ確認（1日20～30件程度） 　企業へ電話をかけ、採用予定や人員状況をヒアリング。興味を持ってもらえたら商談のアポイントを取ります。 ② 商談・提案（1日2件程度） 　対面やWebで企業を訪問し、採用したい人物像や過去の採用状況などをヒアリング。媒体選定や掲載内容を検討し、提案資料を作成してご提案します。 ③ 応募効果の分析とフォロー 　求人掲載後は「どのくらい応募があったか」「採用できたか」をチェック。応募が少なければ改善提案を行い、採用成功に向けて継続的にサポートします。 ④ その他 　過去に取引のあった企業への再アプローチや、社内の営業アシスタントとの連携も行います。 ※営業スタイルは、既存顧客のフォローが中心。入社直後は新規アポイントの取得もありますが、飛び込み営業は基本的にはありません。 ※対面とWeb商談の割合はおおよそ半々。 【研修内容】 入社後は、約半年間の研修期間があります。未経験の方が無理なく成長できるように、段階を踏んでサポートしていきます。 ▼まずは「座学」で基礎から 入社後1ヶ月は、商品や業界の知識を学ぶ座学中心の研修からスタート。動画教材も使って、自分のペースで学べます。プロ講師による研修もあり、営業の基礎がしっかり身につきます。 ▼次に「OJT」で実践！ 2ヶ月目以降は、少しずつ実務に挑戦。最初はトークの練習やロールプレイング、先輩のサポートを受けながら、実際にお客様に電話をかけてアポイントを取る練習をしていきます。 ▼半年後には独り立ちを目指します 研修中は1日20〜30件ほど架電を行いながら、営業としての経験を積んでいきます。徐々に担当顧客も増え、半年後には一通りの業務ができるようになるのが目標です。

【仕事概要】 当社の取引先である静岡県の大手ケーブルテレビ会社にて、営業職をお任せします。 主にケーブルテレビの契約者様とやり取りし、快適な生活をサポートする仕事です。 【仕事詳細】 お客様のお困りごとをお伺いし、解決策を提案するのが主な仕事です。 未経験の方も安心！ 充実した研修制度が整っており、業界の知識がなくてもゼロからしっかりサポートいたします。 ◆目標設定のポイント 個人のスキルや経験に合わせて、月ごとに目標を設定します。 ※個人の目標設定はありますが、チームで一緒に達成を目指す環境が整っているので、協力しながら進められます！ ◆1日の訪問件数 1日3～4件程度のお客様のご自宅を訪問します。 効率的に業務を進めながら、お客様一人ひとりにしっかり対応できます。 ◆入社後の流れ まずは数日間の座学研修で、商品知識や営業の基本を学んでいただきます。 研修後は先輩社員と一緒に現場で学びながら実践的なノウハウを習得できます。 業界未経験の方でもスムーズにスタートできますのでご安心ください。 ＜商材・サービスについて＞ 取り扱う商材はケーブルテレビを中心とした通信サービスです。 テレビ、インターネット、固定電話、格安スマホなど、生活に密接に関わる『通信インフラ』を提供しており、お客様の生活の質を向上させることができます。 ＜主な顧客＞ ・ケーブルテレビのご加入者様（20代～80代まで幅広い年齢層のお客様に対応） あなたの提案が、お客様の生活に直接役立つやりがいを感じられる仕事です。

【仕事内容】 ◆テレアポナシの完全反響営業 当社が取引している大手ケーブルテレビのプロモーションをサポートする業務をご担当頂きます。 主にはケーブルテレビの契約者様とやりとりをします。 契約者様より「このサービス追加したい」「このサービスの説明してほしい」などの要望にお応えします。 【仕事詳細】 ◎契約者様宅への訪問 ◎ケーブルテレビに関する不満点やニーズのヒアリング ◎顧客満足度向上につながるサービスの提案 ◆1日の訪問件数 4~5件 ＜商材＞ ケーブルテレビ会社の提供サービスおよび商品（テレビ、ネット、固定電話、スマホ、電気など） ＜営業手法＞ 一戸建てへの新規営業、加入者様への追加営業、不動産管理会社様への ケーブルテレビサービス導入提案など、幅広い営業手法を構えております。 「野球チャンネルが見たい」 「ネットの速度を上げたい」 「ケータイの料金を安くしたい」 などの生活インフラのお困り事をお伺いし、解決案を提案するお仕事です。 日常生活に既に取り入れられているものが商材のため、お客様の関心を得やすく未経験の方もスタートしやすい内容です。 将来的には様々な営業手法を経験し、幅広い営業スキルを身に着けていただけます。 ＜目標の立て方＞ 個人のスキルや経験に合わせて月ごとに設定いたします。 個人の目標設定はあるものの、チームで達成を目指すような体制を取っています。 目標を達成しないことにより厳しい指導を受けるということはない社風です。 社内の思考は「部下、後輩の”管理”」ではなく「部下、後輩の”支援”」というスタンスです。 【入社後の流れ】 まずは数日の座学研修を受けて頂き、ビジネスマナーや業務を行う上での基礎知識を学んで頂きます。 現場へ配属された後は、先輩社員の営業に同行しノウハウを学んで頂きます。 未経験の方でもスムーズにお仕事を始められますよ。 【キャリアステップ】 入社後、まずはお取引先様に常駐しケーブルテレビの営業職に携わっていただきます。 早い方ですと、2～3年目にはチームのリーダーとして部下を抱えることもございます。 また、新規プロジェクトの立ち上げに携わっていただくようなこともあり、 ご自身の理想とするキャリアについて入社後にご相談いただければと思います。

【仕事概要】 ◆既加入者向け営業職 当社が取引している大手ケーブルテレビのプロモーションをサポートする業務をご担当頂きます。 主にはケーブルテレビの契約者様とやりとりしていただきます。 テレアポから訪問契約までお任せいたしますので、ご自分のペースでお仕事していただけます！ 【仕事詳細】 ◎契約者様宅への訪問 ◎ケーブルテレビに関する不満点やニーズのヒアリング ◎顧客満足度向上につながるサービスの提案 お困り事をお伺いし、解決案を提案するような営業職なので未経験の方も安心してスタートしていただけます。 将来的には様々な営業手法を経験し、幅広い営業スキルを身に着けていただけます。 ◆目標の立て方 個人のスキルや経験に合わせて月ごとに設定いたします。 ※個人の目標設定はあるものの、チームで達成を目指すような体制を取っています。 ◆1日の訪問件数 2~3件 ＜商材・サービスについて＞ 通信事業会社様のケーブルテレビサービスです。 テレビ、インターネット、固定電話、格安スマホ、電力、セキュリティなど生活に根差した『通信インフラ』を扱います。 ＜主な顧客＞ ・ケーブルテレビご加入者様

YOY1.5倍〜2倍で成長している日本から海外への留学メディア事業において、留学コンサルタントとして業務をお任せします。 急速な組織拡大と事業成長に伴い、短中期で海外支社責任者やリーダーまたはマネジャーとしてご活躍いただくことを想定しています。 ＜具体的な業務（スピード感はあくまで想定です）＞ ■入社初日〜6ヶ月間 -toCコンサルティング ・オンボーディング担当からの研修（約3~4ヶ月） ・個人の海外への留学希望者に向けたカウンセリング ・留学中の計画や帰国までの準備等のアドバイス ・航空券やピザ取得のサポート ・海外保険の加入等のサポート ・現地施策　など ■入社6ヶ月〜2年 -toB（法人）//toG（学校法人）営業または事業開発 ・法人顧客に対する海外語学研修ニーズのヒアリング ・顧客に合わせたサービスや研修内容のカスタマイズ提案 ・新規顧客の開拓　など -留学事業の事業開発（toC//toB//toG） ・海外支社の立ち上げ ・新規海外渡航プログラムの企画立案/立ち上げ ・営業生産性向上に向けた営業仕組み化/型化 ・新規サービス提携 ・新規オペレーションフローの設計 ・CRMの最適化 -toC事業部マネジメント（2~50名） ・小規模(2~3人)から大規模(50名)マネジメントをお任せします。 ＊現在50名の事業を束ねているのは新卒3年目の女性メンバー ーーーーー 【その他】 ・インターン生/アルバイトのマネジメント ・既存顧客へのリテンションと営業企画の提案と実行 ・CRM活用による顧客管理構造の標準化、カスタマーサクセス連携　など 🔶業務の魅力🔶 ただサービスを売る営業という観点ではなく、留学や語学研修を通して より豊かに人生を送るためのきっかけをサポートできる点が魅力です。 誰かの人生が大きく変わるきっかけとなるため、やりがいは十分に実感できます。 また、現在は20億から100億へスケールする面白いタイミングです。 事業が大きくスケールして企業成長も自己成長と共に楽しめます。 🔶キャリアパス🔶 ・営業組織でのリーダーやマネジャーとしての活躍 ・カスタマーサポートへのキャリアチェンジ ・カスタマーサクセスへのキャリアチェンジ ・動画メディアマーケティングへのキャリアチェンジ ・コーポレート（経営企画/HR）へのキャリアチェンジ etc... 事業拡大/組織拡大しているからこその豊富なキャリアを描いていただくことが可能です！ 詳細はぜひカジュアル面談にて人事担当からお話をさせていただきます。

【仕事概要】 大手ケーブルテレビ会社のコールセンターにてお電話でのカスタマーサポート業務をお任せします。 ※配属部署は適性を考慮の上で決定します。 【仕事詳細】 ・導入物件への新入居様へサービスのご案内 ・解約対応 ・契約書作成、作業手配 ・他部門への連携対応 ・お困りごとなどの各種サポート対応 ★将来的には自社のカスタマーセンターのリーダーにステップアップしていただきます！ 【入社後の流れ】 クライアントである大手ケーブルテレビ会社のコールセンターでのお客様対応をお任せします。 しっかり研修もあるので未経験でも安心してスタートできます！ 3ヶ月は研修期間と考えているので、あせらず着実にスキルアップしてください。 ↓ ゆくゆくはアルバイトスタッフの育成やマネジメント、 センターの予算管理などを行う管理ポストを目指していただきます。

【仕事概要】 弊社クライアント先であるコールセンター様にてお電話でのカスタマーサポート業務をお任せします。 ※配属部署は適性を考慮の上で決定します。 ATMオートフォンからの お問い合わせ対応業務です。 ▼具体的には… ・利用者からの問合せ対応 ・カードの再発行手続き ・利用停止の手続き ・サービス内容の案内や説明　など 【問い合わせ例】 「振込方法を教えてほしい」 「手数料はいくらですか？」 「入金途中で機械が止まっちゃった」 「通帳が出てこない」　など マニュアルは、基本的に上から下まで読めば 全て対応が完結するようになっています◎ 枝分かれする場合は該当箇所をクリックすると 飛べるようになっており、 スタッフからも分かりやすいと好評です！ ・受電対応のみ ・ノルマもセールスもありません◎

【仕事概要】 大手ケーブルテレビ会社のコールセンターにて、お電話でのカスタマーサポート業務をお任せします。 ※配属部署は、適性を考慮して決定します。 【仕事内容】 ・訪問サポートのアポイント取り ・他部門への連携対応 ・お困りごとなどの各種サポート対応 ・新規契約の受付 ・契約内容の確認、解約のご案内 お客様の疑問や不安に寄り添い、丁寧に対応するお仕事です。 【入社後の流れ】 入社後はクライアントである大手ケーブルテレビ会社のコールセンターでお客様対応を行います。 未経験でも安心して始められる、充実した研修制度があります。 研修終了後も業務でわからないことがあれば、遠慮せずにすぐに聞ける環境です。 【キャリアステップ】 将来的にはアルバイトスタッフの育成やマネジメント、センター運営の管理業務を担当し、リーダー職にステップアップすることができます。

【仕事概要】 大手ケーブルテレビ会社のカスタマーサポート業務からスタートしていただきます。 ※配属先は適性を考慮の上で決定します。 【仕事詳細】 ・訪問サポートのアポイント ・他部門への共有 ・電話での各種サポート ★将来的には自社のカスタマーセンターのリーダーにステップアップしていただきます！ 【入社後の流れ】 クライアントであるCATV会社のカスタマーセンターで業務をスタートします。 先に着任していた先輩から業務を学び、イチからステップアップしていただきます。 3ヶ月は研修期間と考えているので、あせらず着実にスキルアップしてください。 ↓ ゆくゆくはアルバイトスタッフの育成やマネジメント、 センターの予算管理などを行う管理ポストを目指していただきます。

【仕事内容】 お任せするのは、採用にお悩みの不動産業界の企業様に主に求人広告を提案する法人営業職。 人材採用のターゲットや要望をヒアリングし、最適な採用手法をご提案していきます。サポートスタッフと協力してクライアントとのすり合わせを行い、原稿作成から入稿までを担当します。先輩社員による丁寧なサポートもあるので、未経験の方でも安心です！ ≪具体的には≫ 不動産会社へ架電をし、アポイント獲得から提案、ご契約まで行います。 また、企業様からご利用されたいとお問い合わせ頂くことも多いため、同様にヒアリングから提案をしていきます。 基本的には、直接企業先へ訪問して商談していますが、現況下では、オンライン商談も多くなっています。 求人掲載後は、無事採用に繋がるようにフォローしていきます。 ■不動産専門の求人情報サイト「不動産キャリア」の提案営業 不動産業界の求人のみを取り扱う自社求人情報サイト「不動産キャリア」の認知度を高め、多くの企業様に利用してもらうための提案活動を行います。併せて人材紹介としての求人案件の獲得を実施していきます。 ■求人広告の提案営業 求人広告の代理店として、誰もが知っている大手求人媒体中心に提案を行っていきます。クライアントのニーズは中途採用、新卒採用、アルバイト採用など多岐にわたるので、採用課題にマッチした媒体提案をすることにより採用ニーズに応えていきます。 ◆業界未経験でも安心◆ 不動産業界の知識や営業経験がなくても、業界知識の勉強会や営業電話のかけ方など、イチから丁寧にお教えしますので、業界・職種未経験者でも安心です。（社内のほとんどが、未経験からスタートです） 【募集背景】 人員増員のため

2024年12月ホールディング会社設立会社にて本社事務スタッフとしてご活躍いただきます。 《主な業務内容》 ・仕訳入力、伝票処理、請求書の発行・管理 ・月次・年次決算補助、売掛・買掛金管理 ・経費精算、入出金管理、会計ソフト入力 ・勤怠データの集計、給与計算補助 ・社会保険・労働保険手続き、年末調整補助 ・備品・設備の管理、社内規定の整備・更新 ・電話・来客対応、社内外との連絡調整 ・社内資料の作成および管理　など ＊ご経験に応じてアシスタント業務としてお願いしていきます。

■概要 【POSレジのSE】 コンビニや飲食店などを訪問し、POSレジ機械の設置や修理などを行います ■具体的な仕事内容 コンビニや飲食店などで使われる「POSレジ」の、新規搬入または修理・点検をお任せ。 ひとりひとりに合わせて研修を行いサポート。 不安な状態のまま1人で外に出したりはしないので、未経験からでも安心して挑戦できます！ ＼業務内容／ ■新規搬入■ POSレジを新しく導入する店舗にて、機器の設置・配線・初期設定を行ないます。初めて利用するお客さまには、画面の見方や操作方法を丁寧にご説明。1日あたり2～3件程度を担当。 ■点検■ 定期的にお客さま先を訪問し、機器のメンテナンスを行ないます。1件あたりの作業時間は、30分～1時間程です。 ■修理■ 「タッチパネルが反応しない」など、故障や不具合に関するお問合せを受けたコールセンターから、修理の対応依頼がメールでスマホに入ります。 具体的な故障内容はコールセンターがすでにヒアリング済み。指定の日時に現地を訪問し、実際に修理を行ないます。 ※主に担当していただくのは点検・修理業務です ★お客様に名前を憶えていただき、可愛がっていただけるなどお客様との信頼関係にもやりがいを実感できる仕事です！ ＼入社後の流れ／ ▼座学など（2週間～1カ月） まずは基礎知識に関する座学研修や、機械の分解・組み立てを行い、構造を学びます。並行しながら先輩社員の業務への同行を開始。仕事の流れをつかんでください！ ▼OJT（2カ月目～） 慣れてきたら自分が主導となり、先輩にアドバイスをもらいながら実際の対応に挑戦。最初は簡単な案件から始め、段階的に業務をお任せします。 5～10人程度のチームでの案件に補助として、参加してもらうことも。 ▼研修終了（半年～1年程度） 研修終了後も、分からないことがあれば先輩に電話をしたり、現場に駆けつけてもらうことが可能です。 全ての作業を覚え、完全にひとり立ちできるまでは約3年程度と奥の深い仕事。じっくり研修を行い、1つずつできることを増やしていくイメージです。 ■チーム・組織構成 若いメンバーが多く仕事終わりに飲みに行ったり、休みにはバーベキューを企画したりと、社員間の仲の良さも当社の魅力。社員定着率はなんと100％！ また、先輩社員も未経験での入社者ばかりなので、未経験の気持ちに寄り添いながら接してくれます。働きやすさ抜群の環境です。

営業部から工事部に回ってきた業務をお任せします。 ※会社の車で朝、現場に直行していただきます。 ＜具体的には・・・＞ ◆施工管理 ◆商品の発注 ◆職人の手配 ◆現場管理 『資格は必須ではありません　これから取得しようという前向きな方も大歓迎！』 「スケジュール管理をするのが得意」 「失敗しても前向きに考えて次に活かせる」 「主体的に動くことができる」 そんなあなたを求めています！ この度募集する【住宅リフォームの現場施工管理】のメインのお仕事は、 水回り、ユニットバス、キッチン、内装など！ 給排水、衛生などの設備関連の業務に携わったことがある方。 または、建築士・建築施工管理技士・管工事施工管理技士の資格所持者は大歓迎。 これまでに培ってきたスキルや、学んできた知識を活かすチャンスです。 詳しくは仕事内容をご覧ください。 研修中は、OJTで先輩が教えます。

士業のマーケットで設立14年目の弊社。 専門家マッチングシステムに加え、自社パッケージの開発、受託/請負開発事業、SES事業と多方面に事業展開しております。 主戦場の士業マーケットを超えてのシステム開発依頼の急増、事業計画の変更もあり急遽増員します。

■本ポジションの仕事内容と魅力 SEOライティングを通じてライターとしてスキルを身につける事が可能。 その後はディレクター→編集責任者といったマネジメントの道に進むこともできます。 ■身につくスキル コンテンツ製作スキル／ディレクションスキル／社内折衝スキル ■作成記事 人材領域 https://careerpark.jp/article/ranking エネルギー領域 https://www.ine-grp.co.jp/media/broadband/ https://www.theport.jp/portbroadband/ 変更範囲：及び会社が定める業務

日野興業は、仮設トイレのレンタル・販売において、業界トップクラスのシェアをもつ会社です。 あなたには、製品の在庫を扱う営業所にて、倉庫管理のお仕事をしていただきます。 在庫管理・発送作業を中心に、作業計画や派遣社員への指示出しなどをお任せします。 【仕事の流れ】 自社システムの出荷予定に合わせ、在庫確保や出荷準備を行って頂きます。 派遣社員・請負業者への指示出し、管理する業務をお任せします。 ・出荷準備 出荷予定に対応した製品を出荷可能な状態へ整備して準備。 販売商品の組み立て、レンタル商品の修理、洗浄等の作業。 （法律により汚物回収は現地で済ませる事が定められております） ・在庫管理 出荷予定に対応した在庫の過不足管理。 発注、納品確認、保管等の作業。 ・出荷業務 出荷する商品をチェックする業務。 当社の工事スタッフへの伝票作成。

再就職支援事業部にて顧客への公的支援制度の案内、支援サポートの提案を行っていただきます。 ご契約いただいた顧客へのカスタマーサポートや、転職活動のサポートを行うキャリアアドバイザーなど人材業界での多様なキャリアの経験が可能です。 ＜弊社の特徴＞ 弊社は2023年から転職支援サービス「ゼロワンキャリア」を運営し、『誰もが新たな可能性を試し、未来を創造できる社会へ』をビジョンに掲げ現代のキャリアに関する課題を一つでも多く解決するためサービスを提供しております。 ただ求人を紹介するだけの転職エージェントではなく、退職時の公的支援制度の活用、サポートも行い転職という今後の人生を大きく左右するイベントに誠心誠意向き合っております。 これまでの利用者も10,000人を超えております。 ＜具体的には＞ ・お問い合わせのあった顧客への電話対応 ・オンラインでの商談にて新規契約の獲得 ・求人提案や、面接対策などキャリアアドバイザー業務 ・契約後のカスタマーサポート 基本は電話、チャット、オンライン面談等での対応となりますので対面での対応がございません。 反響営業ですので、新規開拓のテレアポ等もございません。 ＜1日のスケジュール＞ ▼10:00～：出社 ・一日の予約確認 ・チャットにて届いている問い合わせへの対応 ▼13:00～14:00：お昼休憩 ・時間、事務所の使い方はもちろん自由です。 ▼14:00～19:00：顧客対応 ・基本面談予約、チャットでの問い合わせへの対応を行っていただきます。 ・15分休憩もありますので、自由にとっていただいてます。散歩に行くのも仮眠するのもOK ▼ 19:00：退社 ・予約等は枠を決められるので、19:00以降は予約が入らないよう設定をしております。 ・家庭の都合など相談があればフレックス制度にて業務時間の変更も可能です。

民間や公共の建築工事（マンション、オフィスビル、店舗、工場、官公庁舎、学校、病院、福祉施設、住宅など）の建築プロジェクトマネージャーです。 建築施工管理の仕事は、建物を「図面通り」だけでなく「安全・正確・効率的に」つくるための司令塔のような役割を担います。 工事が予定通りに進むようにスケジュールを調整したり、必要な資材を手配したり、現場での安全管理を行ったりします。

≪施工管理の仕事とは？≫ 建設工事や設備工事などの現場で「工事を円滑に進めるための管理業務」を行う仕事です。工事が安全かつスケジュール通りに進むよう、現場全体をコントロールする「指揮者」のような役割を担います。実際に作業をするのは職人さんたちですが、その職人さんが安心して働けるように、施工管理の存在が欠かせません。 ≪工事を進めるためのスケジュール管理≫ 施工管理の中心的な仕事の一つが「工事のスケジュール管理」です。現場には様々な職種の人が出入りし、工程も複雑です。そのため、どの作業をいつ行うのか、誰がどこで作業をするのかを計画し、遅れが出ないように調整する必要があります。天候や周辺環境の影響を受けることもあるため、臨機応変な対応力も求められます。 ≪図面や施工計画書の作成≫ 工事を円滑に進めるためには、事前にしっかりとした準備が必要です。そのために行うのが、施工図や施工計画書の作成です。設計図をもとに、実際の施工方法や使う材料、作業手順などを具体的に記載した資料を作成します。これにより、現場での作業がスムーズに行えるだけでなく、トラブルの予防にもつながります。 ≪材料や備品の発注≫ 工事現場では多くの材料や工具、機器が必要です。施工管理は、それらの必要なものを必要なタイミングで手配する役割も担います。資材が現場に届かないと工事が進まなくなってしまうため、発注のタイミングや納期の調整も重要な業務です。また、予算に見合った発注を行うことも求められます。 ≪諸官庁への申請・届出業務≫ 工事を始める前や進める途中で、さまざまな申請や届出が必要になります。たとえば、「道路使用許可申請」や「騒音・振動に関する届出書」、「工事申込施行承認申請書」などがあります。これらの申請は、法令を遵守し、地域住民や関係機関とのトラブルを防ぐために不可欠です。 ★工事中の施工管理の仕事★ 施工管理の仕事は、契約が終わった段階から始まります。まず、近隣住民や関係各所へのあいさつを行い、着工前の打合せを実施します。工事が始まると、日々の進捗を確認しながら写真を撮影したり、必要な申請業務を行ったり、現場での安全を管理したりします。工事が終わったあとは、完成書類をまとめ、社内検査を経て、最終的にお客様へ引き渡します。 「未経験大歓迎です！」 施工管理というと専門的なイメージを持たれるかもしれませんが、未経験からスタートできる体制を整えています。先輩のサポートのもと、現場での経験を積みながら少しずつ業務を覚えていくことができます。建物や設備が完成したときの達成感は非常に大きく、やりがいを感じられる仕事です。 施工管理は、現場の「調整役」として多くの人と関わりながら工事を成功に導く仕事です。チームで一つのものを作り上げていく喜びを感じたい方、計画的に物事を進めるのが得意な方にはピッタリの仕事です。

≪建設業の営業って、ちょっと特別です≫ 「営業」と聞くと、飛び込み訪問やノルマ、ガツガツしたスタイルをイメージする方も多いと思います。でも、当社の営業はまったく違います。 まずは施工管理として現場を1～2年経験していただき、仕事の流れや工事の基本をしっかり理解してもらいます。その後、営業担当として、以下のような業務を担当していただきます。 ◆書類や見積の作成 ◆役所への申請・提出 ◆取引先への定期訪問（情報収集がメイン） ◆契約に関わるやりとり いわゆる「新規飛び込み営業」や、無理な営業目標などは一切ありません。工事内容や進行状況を理解したうえで、お客様と丁寧に信頼関係を築いていくのが、当社の営業スタイルです。

20代、30代活躍中！業界未経験積極採用中！！ ◎服装自由◎年間休日120日以上◎完全週休二日制◎週二リモート相談可！ とことん求職者に向き合うサポートが弊社の魅力！ 20～30代/未経験・第二新卒のキャリア支援に特化したエージェント集団。 人財に悩みを抱える企業様の人財獲得に向けた【リクルーティングアドバイザー】を募集します。 ▷仕事内容 求人数を増やすことで、求職者様の選択肢を増やし、転職の実現・人財獲得の双方の課題を解決できる【リクルーティングアドバイザー】のお仕事をお任せいたします！ ・新規顧客の開拓（IT、メーカー、小売、製造、建築、サービスなど） ・人財課題、採用状況のヒアリング ・採用したい人財の特徴、紹介できる人財のすり合わせ ・求人票の作成 / 候補者の推薦 ・内定 ・入社までのフォロー ▷お仕事の流れ 求職者の面談はキャリアアドバイザーが行います。キャリアアドバイザーから情報を共有・推薦されたあとは、顧客企業との橋渡しを行います。 求職者の書類選考・面接・入社までをサポートしていきます。 ▷営業の方法 新規開拓の方法は複数あります！架電リストを使っての架電や、X・InstagramなどのSNSでの交流から商談の設定、既存顧客からのリファラルなどやり方は問いません！ ▷社内環境 同じ業務を行うCA・RAは20～30代がメイン！ 社員同士の年齢層が近いので程よい距離感で堅苦しい上下関係は全くありません！ ▶1日の流れ 10:00 出社 ▽ 10:00~11:00 朝礼、メールチェック、開拓リストの選定 ▽ 11:00~13:00 新規開拓のアプローチ（SNS・メール・架電） ▽ 13:00~14:00 休憩 ▽ 14:00~19:00 新規開拓企業との商談・求人票作成・候補者の推薦フォロー ▽ 19:00 退社

食品メーカーや飲料メーカーなどの新商品の最終テストとして『会場調査』を運営するお仕事です。 様々なメーカーで新商品が日々開発されていますが、少しでもヒットする可能性を高めるべく、発売前に最終テストを行っています。対象となるモニター会員を会場に集め、競合商品と味や見た目、金額を含めた購入希望度合い等を比較してもらいます。私たちが会場調査を実施することで、様々なメーカーの新商品のヒット確率を高めることを支援しています。 ※現在は会場での調査に加えて、モニター会員の自宅に試作品を送付して、ネットでアンケートを回答いただく調査方法も取り入れています。 【主な業務】 会場調査に向けたクライアントとの打ち合わせ 会場調査の参加者（モニター会員）を管理する部署との連携 会場調査で使用する商品の手配、会場準備、当日の運営

新聞広告の効果測定を調査するお仕事です。 【仕事の流れ】 ・お客様の調査目的を理解して、調査票（webアンケートの基になる指示書）の内容確認を行います。 ・システムを使用して、新聞広告効果測定のアンケート画面を作成します。 ・対象の新聞が発行された当日に、紙面で対象の広告が予定通り掲載されているか確認し、その情報をシステムに入力します。 （ニュースの内容によって紙面の構成が急遽変更になることがあるため） ・広告の確認、入力が完了したら、モニター会員へのアンケートを配信して、回答を依頼します。 ・回答完了後、システム上で集計結果、レポート内容を確認して、お客様に納品します。 ※入社研修でシステムの使用方法などはレクチャーします。

大手メーカーをはじめとする各業界最大手企業様にエンジニア系人材派遣の法人営業を行います。（新規30％、既存顧客70％）派遣スタッフの管理業務も行います。 新規営業では、人材派遣の活用提案を実施。 既存顧客営業では、既に派遣されているスタッフのフォローを実施。増員などの提案します。 【評価】 年に2回面談を実施し、評価結果は賞与に反映。 評価結果は必ずフィードバックがあります。また、2ヶ月に1回、半期～1年後のキャリアに関する面談の機会もあります。

【仕事内容】 日用品や食品メーカーをはじめとしたクライアントのニーズを伺い、モニター会員へ試供品をお試しいただきます。その後試供品についてのWEBアンケートを配信～回答データ回収・チェック。消費者の声をデータとしてクライアントへ納品します。 1.調査概要、スケジュールの確認　 2.モニター選定のためのアンケート画面の修正 （アンケート画面のベースは画面作成チームが作成） 3.アンケート配信～ターゲット選定 4.パートスタッフにモニター会員への試供品の発送を指示出し 5.新商品（試供品）に関するアンケート配信 6.データ収集・試供品回収

▪フィールドセールス 駐車場を所有・運営する法人もしくは個人へ向けて、新規営業を行い、弊社サービスの最適なソリューション提案を行っていただきます。営業計画の立案から導入サポートまで一気通貫して行っていただきます。 ▪カスタマーサクセス お客様の問い合わせに対応し、円滑なサービス利用のためのサポートを行っていただきます。また共通の課題や改善点を抽出し、サービス改善の企画立案を行っていただきます。

◎SNSや動画を活用したプロモーションの支援で、集客を通して個人事業主の方や中小企業様の発展を支援しています！ ■販売している商材■ ☆販売しているものは全て自社商材です！ 【匠BUZZ】 SNS動画広告マーケティング 【匠Assist】 オンライン予約管理システム 【匠SEO】 完全成果報酬型SEO対策 【匠Review】★2023年9月販売開始の新商材！ Google口コミを活用したマーケティング ◎営業手法：Zoomを用いたオンライン商談◎ ■仕事のフロー■ ①企業様にテレアポ 　集客にお困りの企業様に、お電話でカウンセリングを行います。 ②zoom上でオンライン商談 　お客様に合った商材で集客のお手伝いのご提案をします！お客様の現状をしっかりとヒアリングし、商材の魅力をしっかりとお伝えすることが重要です！ ③制作担当者へ引継ぎ 　無事ご契約となりましたら、制作担当者に引き継ぎをします。ここからは制作・運用担当者と二人三脚で お客様をサポートします。 【具体的な業務】 ・テレアポ ・商談 ・ロープレ ＝以下マネージャーになると行う業務＝ ・チームの数字管理 ・部下のマネジメント ・予算管理等 ■「営業職」としてのスキルアップ■ まずは営業として新規開拓の全てに携わることで、自分1人で売り上げを作れる力を身に付けていきます！ また、対面の商談とノウハウが異なる「無形商材」の「オンライン商談」なので、オンライン商談もできる営業として需要も高まること間違いありません！ プレーヤーとしてだけではなく、成果があがれば、入社から最短3ヶ月での昇格、半年でマネージャーになるチャンスも。組織拡大期にあるため、よりチャンスの多いタイミングです！ ■完全成果主義■ 弊社は「完全成果主義」の会社です。 数字として見える売上実績に応じて「インセンティブ」と「早期キャリアアップ制度」があります。 ・インセンティブ制度とは、独自の評価方式となっており、役職に応じた売上目標を達成すると 　月10万円～インセンティブ支給があります！！ 　インセンティブの支給に上限はないため、売上目標を達成しても売り上げを伸ばし続ける限り、 　インセンティブ金額も上がっていきます。　 ・早期キャリアアップ制度とは、月のノルマを三か月連続達成で役職が課長代理まで上がっていく仕組みです。 　売上目標は、売り上げ実績に応じたポイント制で設定されているのですが、 　1ポイント＝約1万円の計算で、受注金額から原価など諸費用を引いた金額（いわゆる粗利）がポイントとして加算されます。 　新入社員の方は、入社2か月目から目標が50ポイント⇒100ポイント⇒150ポイントとなります。 　こちらを三か月連続達成すると、一般⇒副主任　へ昇格できます！！ 　ですので、入社からなんと5か月で役職を持つことができます！ 　また「飛び級制度」もあるので、もっと早い昇格も目指せるのも弊社の強みです！！ ■研修制度■ 【入社後は…】 入社後は、電話の掛け方から名刺交換の仕方、 など社会人としての基本から丁寧に研修をしています♪ 代表の金井をはじめマネージャー陣が積極的に成長を支援します！ 【安心の当社独自の営業ノウハウ】 　入社後、約1か月で実際に現場配属となります！ 　当社独自の徹底したトークスクリプトがあるため、 　スクリプトを基にロープレを実施します。毎回フィードバックをもらうことで、 　自信をもって受け答えができるようになると受注への道はもうすぐ！！！ 　やる気さえあれば、結果を出せるメソッドを用意しているので安心してください♪ 　※社員の初受注までの平均期間は1ヶ月前後です。 【チーム組織構成】 　現在従業員数は85名となっており、日々拡大しております。 　現場配属後は、約4～5名で構成されるチームの一員となって、チーム皆で達成を目指します。 　平均年齢26歳と若手が中心の活気のある組織です！ 　また、成長期にあるベンチャーですが 　営業200名の中で最年少部長まで登りつめた代表の金井をはじめ、 　上場企業を創業した取締役の武吉など強固な組織体制です。