転勤なしの転職・求人検索結果

≪主な業務内容≫ 採用業務 ・採用計画とスケジュールの策定 ・採用戦略の立案と実行 ・新卒・中途採用における母集団形成 ・選考プロセスの設計と実施 ・内定者フォローと入社後のオンボーディング ・採用ブランディングの企画と実行 ・人材紹介会社とのリレーション構築 ≪ポジションの魅力≫ ■会社の成長にダイレクトに貢献 弊社は「人」を大切にし、社員一人ひとりがやりがいを持って働ける環境づくりに力を入れています。 事業成長を支える「人事」として、 採用業務に加えて、将来的には人材開発や組織開発にも関わる人事メンバーを募集しており、 人材の採用だけでなく、組織の成長に貢献したい方、大歓迎です！ ■目指せるキャリアとスキル 採用のみならず、人材育成や組織づくりにも関わることでキャリアの幅を広げられます。 ■チームワーク チームワークを大切にする文化があり、互いに助け合いながら働ける環境です。 「採用だけでなく、組織全体の成長を支える人事になりたい」 「人を活かす仕組みづくりに携わりたい」そんな想いをお持ちの方、ぜひご応募ください！ （雇い入れ直後）人事業務（変更の範囲）会社の定める業務 【Scene Liveの特徴】 裁量は大きく、早いうちから幅広く物事を捉えることができます。 挑戦できることがたくさんあるからこそ、 ダイレクトにやりがいを感じていただけると思います。 入社半年で幹部クラスに昇格した社員もおり、キャリアアップも見込める場所で、 会社とともに成長を感じながら働くことができます。 【Scene Liveの環境】 成長ベンチャーですが、働きやすさにも自信があります。 ・会社と従業員の対等な関係を前提に、 「適切な評価」「働きがいがあり成長できる仕事」「家族やプライベートを大切にできる働き方」を目指しています。 ・年間休日125日以上、計画年休制度と公休日により長期休暇しっかり取れます。 ・意欲的な方にはどんどん裁量を与え経験することで成長できる環境です。 ・活性化の制度として、社内イベント、ノー財布制度、スポーツジム無料など、ユニークな施策も実施しています。

《《““募集要項””》》 IT業界、コンサルタント未経験でも構いません。 急成長中の当社で共に成長をしたい！ キャリアを形成したい！ 新たなチャレンジをしたい！ そんな思いの方をお待ちしております。 　　　　　　　　　　　　　　　《《““仕事についての詳細””》》 【“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社】 当社は、事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、 最先端テクノロジーの導入支援まで、 ワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームですが、 お客様に提供しているのは、型にはまった提案ではありません。 「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、 ヒューマンスキルを生かして物事の本質を見極めながら、 お客さまと共に課題を解決していく、それが、私たちが提供するコンサルティングの形です。 また、一般的に企業規模が大きくなるにつれ、 カルチャーを浸透させたり、社員のモチベーションを維持したりするのは難しくなると言われていますが、 当社では社長・役員とのランチ会や、毎月1度会社情報を共有する全社員集会など、 横のつながりを作るための様々なイベントを企画。 非常に繋がりの強い人間関係を築いています。 　 ⇒ 当社のカルチャーについて 参考URL：https://northsand.co.jp/philosophy/ 　　　　　　　　　　　　　　　《《““その他　特色””》》 ・1人1人の裁量が大きい ・意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能 ・業界不問でIT領域だけでなく経営戦略まで、一気通貫で担当可能 　　　　　　　　　　　　　　　《《““仕事内容””》》 ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント　など 大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。 担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc 　　　　　　　　　　　　　　　《《““案件事例””》》 ・通信事業会社におけるデータ集約基盤開発やDSP事業者システム接続プロジェクト ・外資系生命保険会社における基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト ・外資系製薬会社におけるシステム統合プロジェクト 　　　　　　　　　　　　　　　《《““磨ける能力・経験・仕事のやりがい””》》 一般的に大手ファームにおけるITコンサルタントの業務やミッションは、 縦割りになりがちですが、当社では基本構想の企画や課題抽出、 要件定義、改善策の立案設計まで一気通貫で顧客に向き合うことができます。 　　　　　　　　　　　　　　　《《““FAQ””》》 面接時によく頂戴するご質問や、 当社のHPだけでは伝えきれないノースサンドならではの魅力をお伝えするページをご用意しております。 　https://northsand.co.jp/recruit/#faq 　　　　　　　　　　　　　　　《《““IG （ イグニッション）プログラム””》》 キャリア入社者のフォローアップを目的とした５日間のプログラム 。 ノースサンド コンサルタントとしての 「 キホンのキ 」 を学びます 。 Day 1： フィロソフィーの理解と体現 Day 2： コンサルタントのコミュニケーション Day 3： ロジカルシンキング / 仮説思考 Day 4 ： ライティング / ドキュメンテーション Day 5： アカウントマネジメント / チームマネジメント （付属資料21p参照） 　　　　　　　　　　　　　　　《《““ベーススキル研修””》》 コンサルタントとして必要なベーススキルに関する研修動画を 公開しております。 いつでもどこでも自分のスキルに必要な研修を受講することが可能です。 (付属資料22p参照) 　　　　　　　　　　　　　　　《《““定期研修””》》 ノースサンドにおける旬なコンテンツを研修化しています 。 IT コンサルタントとして最新の業界 ・ IT 動向を学ぶ研修や 、 コンサルタントとしての心構えなどを学ぶ研修を毎月実施します (付属資料23p参照)

《《““募集要項””》》 IT業界、コンサルタント未経験でも構いません。 急成長中の当社で共に成長をしたい！ キャリアを形成したい！ 新たなチャレンジをしたい！ そんな思いの方をお待ちしております。 　　　　　　　　　　　　　　　《《““仕事についての詳細””》》 【“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社】 当社は、事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、 最先端テクノロジーの導入支援まで、 ワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームですが、 お客様に提供しているのは、型にはまった提案ではありません。 「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、 ヒューマンスキルを生かして物事の本質を見極めながら、 お客さまと共に課題を解決していく、それが、私たちが提供するコンサルティングの形です。 また、一般的に企業規模が大きくなるにつれ、 カルチャーを浸透させたり、社員のモチベーションを維持したりするのは難しくなると言われていますが、 当社では社長・役員とのランチ会や、毎月1度会社情報を共有する全社員集会など、 横のつながりを作るための様々なイベントを企画。 非常に繋がりの強い人間関係を築いています。 　 ⇒ 当社のカルチャーについて 参考URL：https://northsand.co.jp/philosophy/ 　　　　　　　　　　　　　　　《《““その他　特色””》》 ・1人1人の裁量が大きい ・意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能 ・業界不問でIT領域だけでなく経営戦略まで、一気通貫で担当可能 　　　　　　　　　　　　　　　《《““仕事内容””》》 ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント　など 大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。 担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc 　　　　　　　　　　　　　　　《《““案件事例””》》 ・通信事業会社におけるデータ集約基盤開発やDSP事業者システム接続プロジェクト ・外資系生命保険会社における基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト ・外資系製薬会社におけるシステム統合プロジェクト 　　　　　　　　　　　　　　　《《““磨ける能力・経験・仕事のやりがい””》》 一般的に大手ファームにおけるITコンサルタントの業務やミッションは、 縦割りになりがちですが、当社では基本構想の企画や課題抽出、 要件定義、改善策の立案設計まで一気通貫で顧客に向き合うことができます。 　　　　　　　　　　　　　　　《《““FAQ””》》 面接時によく頂戴するご質問や、 当社のHPだけでは伝えきれないノースサンドならではの魅力をお伝えするページをご用意しております。 　https://northsand.co.jp/recruit/#faq 　　　　　　　　　　　　　　　《《““IG （ イグニッション）プログラム””》》 キャリア入社者のフォローアップを目的とした５日間のプログラム 。 ノースサンド コンサルタントとしての 「 キホンのキ 」 を学びます 。 Day 1： フィロソフィーの理解と体現 Day 2： コンサルタントのコミュニケーション Day 3： ロジカルシンキング / 仮説思考 Day 4 ： ライティング / ドキュメンテーション Day 5： アカウントマネジメント / チームマネジメント （付属資料21p参照） 　　　　　　　　　　　　　　　《《““ベーススキル研修””》》 コンサルタントとして必要なベーススキルに関する研修動画を 公開しております。 いつでもどこでも自分のスキルに必要な研修を受講することが可能です。 (付属資料22p参照) 　　　　　　　　　　　　　　　《《““定期研修””》》 ノースサンドにおける旬なコンテンツを研修化しています 。 IT コンサルタントとして最新の業界 ・ IT 動向を学ぶ研修や 、 コンサルタントとしての心構えなどを学ぶ研修を毎月実施します (付属資料23p参照)

《《““募集要項””》》 IT業界、コンサルタント未経験でも構いません。 急成長中の当社で共に成長をしたい！ キャリアを形成したい！ 新たなチャレンジをしたい！ そんな思いの方をお待ちしております。 　　　　　　　　　　　　　　　《《““仕事についての詳細””》》 【“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社】 当社は、事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、 最先端テクノロジーの導入支援まで、 ワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームですが、 お客様に提供しているのは、型にはまった提案ではありません。 「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、 ヒューマンスキルを生かして物事の本質を見極めながら、 お客さまと共に課題を解決していく、それが、私たちが提供するコンサルティングの形です。 また、一般的に企業規模が大きくなるにつれ、 カルチャーを浸透させたり、社員のモチベーションを維持したりするのは難しくなると言われていますが、 当社では社長・役員とのランチ会や、毎月1度会社情報を共有する全社員集会など、 横のつながりを作るための様々なイベントを企画。 非常に繋がりの強い人間関係を築いています。 　 ⇒ 当社のカルチャーについて 参考URL：https://northsand.co.jp/philosophy/ 　　　　　　　　　　　　　　　《《““その他　特色””》》 ・1人1人の裁量が大きい ・意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能 ・業界不問でIT領域だけでなく経営戦略まで、一気通貫で担当可能 　　　　　　　　　　　　　　　《《““仕事内容””》》 ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント　など 大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。 担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc 　　　　　　　　　　　　　　　《《““案件事例””》》 ・通信事業会社におけるデータ集約基盤開発やDSP事業者システム接続プロジェクト ・外資系生命保険会社における基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト ・外資系製薬会社におけるシステム統合プロジェクト 　　　　　　　　　　　　　　　《《““磨ける能力・経験・仕事のやりがい””》》 一般的に大手ファームにおけるITコンサルタントの業務やミッションは、 縦割りになりがちですが、当社では基本構想の企画や課題抽出、 要件定義、改善策の立案設計まで一気通貫で顧客に向き合うことができます。 　　　　　　　　　　　　　　　《《““FAQ””》》 面接時によく頂戴するご質問や、 当社のHPだけでは伝えきれないノースサンドならではの魅力をお伝えするページをご用意しております。 　https://northsand.co.jp/recruit/#faq 　　　　　　　　　　　　　　　《《““IG （ イグニッション）プログラム””》》 キャリア入社者のフォローアップを目的とした５日間のプログラム 。 ノースサンド コンサルタントとしての 「 キホンのキ 」 を学びます 。 Day 1： フィロソフィーの理解と体現 Day 2： コンサルタントのコミュニケーション Day 3： ロジカルシンキング / 仮説思考 Day 4 ： ライティング / ドキュメンテーション Day 5： アカウントマネジメント / チームマネジメント （付属資料21p参照） 　　　　　　　　　　　　　　　《《““ベーススキル研修””》》 コンサルタントとして必要なベーススキルに関する研修動画を 公開しております。 いつでもどこでも自分のスキルに必要な研修を受講することが可能です。 (付属資料22p参照) 　　　　　　　　　　　　　　　《《““定期研修””》》 ノースサンドにおける旬なコンテンツを研修化しています 。 IT コンサルタントとして最新の業界 ・ IT 動向を学ぶ研修や 、 コンサルタントとしての心構えなどを学ぶ研修を毎月実施します (付属資料23p参照)

《《““募集要項””》》 IT業界、コンサルタント未経験でも構いません。 急成長中の当社で共に成長をしたい！ キャリアを形成したい！ 新たなチャレンジをしたい！ そんな思いの方をお待ちしております。 　　　　　　　　　　　　　　　《《““仕事についての詳細””》》 【“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社】 当社は、事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、 最先端テクノロジーの導入支援まで、 ワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームですが、 お客様に提供しているのは、型にはまった提案ではありません。 「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、 ヒューマンスキルを生かして物事の本質を見極めながら、 お客さまと共に課題を解決していく、それが、私たちが提供するコンサルティングの形です。 また、一般的に企業規模が大きくなるにつれ、 カルチャーを浸透させたり、社員のモチベーションを維持したりするのは難しくなると言われていますが、 当社では社長・役員とのランチ会や、毎月1度会社情報を共有する全社員集会など、 横のつながりを作るための様々なイベントを企画。 非常に繋がりの強い人間関係を築いています。 　 ⇒ 当社のカルチャーについて 参考URL：https://northsand.co.jp/philosophy/ 　　　　　　　　　　　　　　　《《““その他　特色””》》 ・1人1人の裁量が大きい ・意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能 ・業界不問でIT領域だけでなく経営戦略まで、一気通貫で担当可能 　　　　　　　　　　　　　　　《《““仕事内容””》》 ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント　など 大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。 担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc 　　　　　　　　　　　　　　　《《““案件事例””》》 ・通信事業会社におけるデータ集約基盤開発やDSP事業者システム接続プロジェクト ・外資系生命保険会社における基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト ・外資系製薬会社におけるシステム統合プロジェクト 　　　　　　　　　　　　　　　《《““磨ける能力・経験・仕事のやりがい””》》 一般的に大手ファームにおけるITコンサルタントの業務やミッションは、 縦割りになりがちですが、当社では基本構想の企画や課題抽出、 要件定義、改善策の立案設計まで一気通貫で顧客に向き合うことができます。 　　　　　　　　　　　　　　　《《““FAQ””》》 面接時によく頂戴するご質問や、 当社のHPだけでは伝えきれないノースサンドならではの魅力をお伝えするページをご用意しております。 　https://northsand.co.jp/recruit/#faq 　　　　　　　　　　　　　　　《《““IG （ イグニッション）プログラム””》》 キャリア入社者のフォローアップを目的とした５日間のプログラム 。 ノースサンド コンサルタントとしての 「 キホンのキ 」 を学びます 。 Day 1： フィロソフィーの理解と体現 Day 2： コンサルタントのコミュニケーション Day 3： ロジカルシンキング / 仮説思考 Day 4 ： ライティング / ドキュメンテーション Day 5： アカウントマネジメント / チームマネジメント （付属資料21p参照） 　　　　　　　　　　　　　　　《《““ベーススキル研修””》》 コンサルタントとして必要なベーススキルに関する研修動画を 公開しております。 いつでもどこでも自分のスキルに必要な研修を受講することが可能です。 (付属資料22p参照) 　　　　　　　　　　　　　　　《《““定期研修””》》 ノースサンドにおける旬なコンテンツを研修化しています 。 IT コンサルタントとして最新の業界 ・ IT 動向を学ぶ研修や 、 コンサルタントとしての心構えなどを学ぶ研修を毎月実施します (付属資料23p参照)

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「車の競り市場」オートオークションの出品業務や売却業務です。 関わる車両は年間約8万台、取引金額も0円～3,000万円以上、軽自動車から「超」のつく高級車まで様々。 国産・輸入車を問わず幅広い車両に携わり、業界でもトップクラスの取扱い台数です。 その中で野田営業所は、オークション出品業務をメインとしている部署です。 仕事の大半は屋外での作業となっております。 具体的には… ■オークション出品票作成 車両の基本情報やセールスポイントを出品票に記載。 少しでも高く売却できるようにアピールポイントを探し記載します。 ■車両の写真撮影 Web掲載用の撮影、キズ・ヘコミ等の撮影等 Web掲載：お客様に車両の魅力を伝えるために撮影します。 キズ・ヘコミ等：適正な価格で取引が出来るように、現状の写真を撮影します。 ■車両移動 カテゴリー別に車両を配置（運転）していきます。 色んな車に乗車することもできます。 当社は、未経験からスタートしたメンバーも多い部署です。 専門的知識や技術・経験が無くても問題ありません。 実直に行動でき、車に興味がある事がなにより重要です。 ※業務内容の変更範囲：無

◇◆◇◆◇◆　《営業スタイル》　◇◆◇◆◇◆ エリア毎に、5名~10名ほどのチーム営業となります。 1日のスケジュールの組み方や営業方法は各個人の裁量で行いますが、 必ず各チームにマネージャーやサブマネージャーがいますので、随時相談しながら仕事に取り組めます。 【解決している課題】 「駐車場を借りたい!」という個人のお客様や、 「より良い駐車場へ借り換えたい!」という法人様へのご提案をしております。 取り扱っている駐車場は、当社サブリースの駐車場及び他社管理の駐車場となります。 お客様のニーズに合った駐車場をご提案していただきます。 ▼▽▼▽▼▽　【　反響営業業務について　】▼▽▼▽▼▽ 　業界最大級であるWEBサイト 「CarParking」 からのお問い合わせ対応。 　「駐車場を借りたい!」という個人のお客様や、 　「より良い駐車場へ借り換えたい!」という法人への折衝業務となります。 　・お電話やメール、 サイトからのお問い合わせ対応は1日1件~5件ほど、 月の受注件数は15件~20件 　・ 取り扱っている駐車場は、当社サブリースの駐車場及び他社管理の駐車場となります。 　お客様のニーズに合った駐車場をご提案していただきます！ ▼▽▼▽▼▽　【　新規開拓営業業務について　】　▼▽▼▽▼▽ 　不動産業者やカーディーラーヘアプローチを行い、 　「住まいと一緒に駐車場を探したい!」 　「新しく買う車用の駐車場を借りたい!」等のお客様へご提案をします。 　・当社サブリース物件近くの企業様へアプローチを行い、 　　より近い駐車場やよりお安い駐車場をご提案していただきます。 　・過去取引のあるお客様へ当社サブリース物件のアプローチを行っていただきます。 　情報収集を行いながら、 顧客を開拓・関係性構築をしていただきます! 　決まったやり方はありませんが、蓄積しているノウハウがありますので、ご安心ください。 　随時マネージャーや先輩社員と相談をしながら、 　「CarParking」からのお問い合わせだけではなく、 　「自分へのお問い合わせ」 を増やす、 営業の醍醐味を味わうことができます。 ▼▽▼▽▼▽　【　反響営業と新規営業の割合　】　▼▽▼▽▼▽ 反響営業が５〜７割程度（時期による） 新規営業が３〜５割程度（時期による） 目標売上の6割以上は反響営業からの売り上げとなりますので、 残る売上の担保をご自身で行ってもらいます。 ◇◆◇◆◇◆　〈就業ポイント〉　◇◆◇◆◇◆ 【Point.1】社内で行う営業活動において、そのほとんどが自社開発システムを活用して効率良く営業を行っております。 【Point.2】お客様情報・物件情報などがすぐに引き出せるのはもちろん、 各営業の成績も一目で分かるシステムを使用可能。 【Point.3】営業社員とエンジニアは密接に関わっており、 より営業活動がしやすくなるよう、日々改良を重ねております。 ◇◆◇◆◇◆　〈1日の業務スケジュール〉　◇◆◇◆◇◆ 09:00 朝礼からスタート! ▼ 09:30:お客様からの問い合わせを確認してヒアリング。 ▼ 10:00:要望に合う駐車場を探すため、 管理会社へアプローチ ▼ 10:30:お客様へお電話やメール、LINE等を使い、 駐車場のご提案。 ▼ 11:00:チーム内でミーティング。 毎週1回より良い営業方法をマネージャー含めて話し合います。 ▼ 12:00:自由にランチ! 同僚や先輩と行くことも多いです。 ▼ 13:00:前日までに提案しているお客様へ進捗の確認! ▼ 14:30:駐車場の試し入庫のため、電車で移動。 新宿駅は色々な路線があるためどの方面へもアクセ ▼ 16:00 契約が決まったお客様の契約情報をまとめて担当部署へ提出。 ▼ 17:00:ご提案中のお客様からのお申込み希望を確認! 申込書類を作成、送付。 ▼ 18:00:業務の漏れがないか確認して翌日行う業務をカレンダーで確認! ▼ 18:30: 退勤。 ◇◆◇◆◇◆　＜キャリアパス＞　◇◆◇◆◇◆ 　将来的にはキャリアチェンジも可能です。 　BtoB専門の営業部署や物件受注専門の営業部署、その他営業以外の部署への異動の可能性もあります。 　様々な業務の経験は本人のスキルアップはもちろん、当社の未来にも繋がります。 　その考えから、人員のバランスや適性、各部署のニーズ、本人の希望等を踏まえて判断をしています。

スピード感と成長環境で、さらなるキャリアアップを目指しませんか？ 【事業内容】 当社は、業界で異例の成長を遂げる「月極駐車場の賃貸サービス」を展開しています。 事業拡大を加速させるため、即戦力として活躍いただける採用経験者を募集します！ ★経験者だからこそ、この環境が面白い！ ・自社の採用力を確立するというダイナミックなミッションに挑戦できる ・ダイレクトリクルーティングや採用広報を軸に、大規模採用をスピード感を持って推進できる、希少な経験 ・組織拡大を自ら力強く牽引する、大きなやりがい ・培ったスキルを最大限に活かし、HRのプロへと成長できる環境 【具体的な業務内容】 即戦力として、当社の急成長を支える「インハウスリクルーティング体制の構築と成果創出 ｣をミッションとし、 幅広い業務をお任せします。 これまでの紹介会社経由以外の採用実績 （ダイレクトリクルーティング、リファラル、採用広報など）を最大限に活かし、 企業にとって最適な人材を主体的に獲得し、組織の成長を牽引する重要な役割を担っていただきます。 成長が止まらない当社だからこそ、 これまでの経験を活かしつつ、人事領域全般の幅広い経験を積むことが可能です。 ▼コアミッション：自立した採用戦略の立案と実行 ・主要媒体（ビズリーチ、Wantedly等）の選定、運用、効果検証。 ・ターゲット人材へのスカウト文作成、送信、歩留まり改善を主体的に実行。 ・社員紹介（リファラル）を促進するための施策立案と、現場社員の巻き込み。 ・採用オウンドメディアやSNSを活用した採用ブランディング企画と実行。 ・採用戦略の企画立案、実行、および各部門責任者との採用要件定義。 ・求人媒体の選定・提案・運用（紹介会社以外のチャネルを優先）。 ▼選考・オペレーション業務 ・採用面接や社員面談・研修 ・求職者対応全般 ▼将来的なキャリアアップ 将来的には、採用領域のスペシャリストを極めていただきたいと考えています。 また、成長意欲や適性に合わせて、 人事企画、人材開発（研修企画と運営の実務）など、 人事領域全般と幅広い業務に挑戦いただくことが可能です。 【入社後】 即戦力として活躍できるよう、まずはOJT研修で当社の事業や採用方針を理解していただきます。 経験に応じて、即戦力として活躍できる業務からお任せします。 困ったときには、すぐにサポートできる体制を整えていますので、安心して挑戦してください。 【 アズームの魅力 】 ・安定した事業基盤と成長性 ・自分のアイデアや行動が、会社の成長に直結する実感 ・チームワーク抜群！互いに支え合い、高め合える環境 ・フレックスタイム制で、柔軟な働き方が可能 成長を目指し、変化を恐れずに進化したい方、大歓迎！ 自身の努力次第でキャリアを積み、成長できる環境です。 ◇◆◇◆◇◆　＜入社後の研修＞　◇◆◇◆◇◆ ▼人事チームが導入研修を実施 ・当社のビジョンや事業戦略、事業概要についての説明 ・実際に行う具体的な仕事内容についての研修 ▼配属部署でのOJT ・実務に必要となる知識やスキルを習得するための実習 ・マネージャーや先輩社員と同行営業 ※研修期間中はマネージャーが常にサポートする環境を用意しております。 ▼定期的な全体研修 ・入社後1年間はビジネスマナー研修や商材に関する知識研修、 　より実技に近い営業手法研修、同時期入社の社員と集まってのディスカッション等の幅広い研修を設けております。

■ 業務概要 「未経験だけどtoB営業にチャレンジしたい」 「接客は好きだけどシフト制に疲れた」そんな方にピッタリな 未経験から始められる法人営業です。 ■ 業務詳細 大手ケーブルテレビ会社のサービス導入を、集合住宅のオーナー様や 不動産仲介会社にご案内・ご提案するお仕事です。 例えば… ・集合住宅のオーナー様への訪問、サービス導入のご提案 ・不動産仲介会社へのヒアリングや資料のお届け ・対象エリア内での情報収集や関係性構築 ※すでに建っている物件を対象としたご案内が中心です。 アポイントの獲得から訪問、商談、資料作成や誓約書の作成まで 全てをお願いします！ と、記載すると大変そうと思われがちですが ご入社いただいてから2ヶ月間の研修を経て独り立ちと 安定のサポート体制も完備しています！ またテレアポもすでに会社を認識していただいている法人様へ 「地域担当となりましたので一度ご挨拶をさせてください！」と案内し 実際のお打ち合わせも「今後困ったことがあれば私にご連絡を！」と 人間関係の構築からスタートします。

▽メイン業務 ① イッツコミュニケーションズ社におけるスマホの新規獲得業務 ・イッツコミュニケーションズ社とケーブルテレビ品川エリアにおける訪問営業。 ・アポイントメントは別チームにて取得。 ・1日最大3件（土日4件になる場合もあり）。 ・スマホサービス説明・提案、契約、初期設定サポートの日程調整を行います。 ▽サブ業務 ② 主に既存加入者に対する利用継続を促す活動（ポスティング対応など） ③ スマホ以外のイッツコム商材の加入促進活動 （お客様希望により「とことんサポート」の加入獲得を行うケースがございます） ④ アポイントメント取得業務 ・訪問時、検討となったお客様への後追い対応。再訪問日取得のための荷電。 ・閑散期はアウトバウンド荷電を実施する場合もございます。 ⑤ 顧客データベース等へのデータ入力業務 ⑥ 顧客からの電話応業務 ⑦ その他付随する業務 研修はビジネスマナーから業務同行までしっかりと行うので、営業未経験でこれから経験を積みたい方や、接客等のコミュニケーションが得意な方におススメです！

＼社会人デビュー＆未経験歓迎！！／　クレームなし！ネイルOK＆服装自由♪ 主にCATVやケーブルテレビに関するお問い合わせ業務をご担当頂きます。 「デスクワークに未経験から挑戦したい」「正社員として働きたい」... そんな あなたにお勧めしたいのがこのお仕事！ ★未経験からでも始めやすい、シンプルさです♪ ＜具体的には＞ ■PCへの入力業務 ■書類の作成 ■お客様からのお電話での問い合わせ対応　など 「自分の考えがあっているかな」 「こんな些細なことで相談していいのかな」 と思ったとき、迷わず先輩に相談してください♪ One's Willは、みんなそれぞれの長所と向き合い、 活かせる方法を考えながら 伸び伸びと働いている社員が多い会社です。 だからこそ、 より親身になって相談できる雰囲気があります♪ ＜入社後の流れ＞ ●半年ほどでひとり立ちできるサポート体制があります！ 座学研修からスタートしお客様対応をするためのマニュアルやトークスクリプトもご用意！ 商品ごとにトークスクリプトが用意されているので、そちらに沿ってご案内するだけでOK ! あらゆるケースに対応しているため、マニュアル通りに行うだけ！ 座学研修後も、ひとりひとりの習熟度に合わせて先輩のサポート受けながらひとり立ちを目指します。 各事業所の管理職、先輩社員と役職関係なくメンバーの相談に乗るなど仕事がしやすい環境づくりも行なっています！ そのため、長く安心して働ける環境を従業員一同で作り上げております◎

大型ショッピングモールや大手家電量販店などのイベントスペースにて、 格安モバイル・Wi-Fiなどのインターネットサービスのプロモーション業務を行います。 単なる「販売」ではなく、 チームで会場を盛り上げ、イベントとして成功させる仕事です！ 具体的な業務内容 ①イベント準備・設営（チーム作業） ・ブース設営（テーブル・のぼり・ポスターなど） ・配布用ノベルティ（ティッシュ・チラシ・ペン・風船など）の準備 ・当日の目標・役割分担の共有ミーティング ※設営は必ず複数名のチームで行うため、 1人で重い物を運ぶようなことはありません。 ② お客様へのお声がけ（プロモーション） 通路を歩くお客様への明るい声かけ 例：「こんにちは！スマホ代見直ししませんか？」 ・興味を持ってくださった方をブースへご案内 ・ご家族連れ・ご年配の方など、層に合わせた接客 ※「売り込む」のではなく、 “まずは知ってもらう”ことを大切にしています。 ③ ヒアリング・サービス案内 ・現在のスマホ・ネット利用状況をヒアリング ・料金・通信環境・ライフスタイルに合わせたご提案 ・パンフレットやタブレットを使った説明 ※難しい説明は先輩やリーダーが必ずフォロー ※最初は横で見ながら覚えていきます ④ チーム連携・サポート ・説明が必要な場面ではリーダーにバトンタッチ ・忙しい時は声かけ・呼び込み役に回る ・成約時はチーム全員で「ナイス！」と称賛 個人ノルマではなく、 「チーム全体で目標達成」を目指すスタイルです。 ⑤ 振り返り・片付け ・1日の振り返りミーティング 「今日良かった点」「改善点」を全員で共有 ・翌日の作戦立て ・ブース撤去・片付け ＜1日の流れ＞ 9:30　現地集合・設営 10:00　朝礼（目標・役割共有） 10:30　イベント開始・プロモーション 13:00　交代で休憩 14:00　午後の集客スタート 17:00　夕方のピーク対応 18:00　イベント終了・片付け 18:30　振り返り・解散 <未経験でもスタートできるワケ> ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「知識もないし、いきなりは不安…」そんなあなたも大丈夫! • 集客はショッピングモールにおまかせ! 平日でも多くのお客様が来店されるので、こちらから集客する必要はありません。 ショッピングモール内では携帯販売やインターネットサービスが珍しく注目されやすいので、 契約にも繋がりやすいんです! • 覚えるコトはシンプル&丁寧に教えます! 全てのスマホを知らなくてもOK!人気の約10機種に絞られているので、少しずつ覚えられます！ また、話し方のポイントを含め、自信がつくまでマンツーマンでサポートします! • チームプレーだから心強い! 困ったときは、すぐに周りの先輩にバトンタッチOK! 「どうした?」「ヘルプ入るよ」ってチームで助け合う、あたたかい職場です♪ <スタッフの声> 「最初は『本当に稼げる?』って半信半疑でした。でも、月給25万円スタートで、頑張った分インセンティブもある。 実際2年目で年収500万円も、さらに上の先輩もいて、ここではちゃんと稼げるんだと実感しました」 • Aさん(24歳/元接客業/入社2ヶ月) 「分かります!僕も『稼げる=競争が激しい』と覚悟してたんですが、良い意味で裏切られました(笑)。 入社後に、先輩が『何か困ってる?』と声をかけてくれた時は本当に驚きましたね」 • Bさん(26歳/元美容師/入社5ヶ月) 「集客力のあるショッピングモールでの仕事だから、お客様の取り合いが起こらないんですよね。 チームでノウハウを共有した方が全体の成果も上がるから、自然と教え合う文化になる。 だからチームワークも良くなるんですかね」 • Cさん(21歳/元学生/入社3ヶ月)

提携している不動産会社から提供される顧客情報をもとに、すでにアポイントが取れているお客様のご自宅へ訪問し、商談から契約締結までを担当していただくお仕事です！ 新規の飛び込み営業は一切なく、興味を持っていただいているお客様への提案が中心となるため、営業未経験の方でも挑戦しやすい環境です。 入社後は、商品知識や提案の流れ、成約につながるトークまでを学べる充実した研修制度をご用意！ 実践に入ってからも先輩スタッフがしっかりサポートするため、着実に成果を出せる仕組みがあります♪ また、営業職ならではのインセンティブ制度も充実しており、頑張りや成果はしっかりと収入に反映。 「稼ぎたい」「営業として成長したい」という方にとって、やりがいのある仕事です。 【入社後の流れ・研修制度】 入社後は、まずビジネスマナーや基本的な営業スキルなどの研修からスタート 先輩スタッフの同行訪問も行いながら、仕事の流れを実践的に学んでいけます！ 初めての業界・職種でも、わからないことは一つずつ丁寧にサポートします 「営業職に挑戦してみたい」「人と関わる仕事をしてみたい」 そんな気持ちがあれば大丈夫です！ 【この仕事のやりがい】 ・営業としてのイロハを学べる ・成果がしっかりと収入に反映されるため、モチベーションを維持しやすい 【こんな方に向いています】 ・人と話すことが好きで、コミュニケーションに自信がある方 ・コツコツと訪問・関係構築をしていくのが得意な方 ・営業経験はないけれど、チャレンジしてみたい方 ・チームで協力しながら働くのが好きな方 【働く環境・雰囲気】 20代〜40代のスタッフが中心に活躍中！ 明るくフラットな雰囲気の職場で、困ったときにはすぐに相談できる環境です 未経験スタートの先輩も多く、みんな最初は同じスタートライン 「人と話すのが好き」という気持ちがあれば、必ず成長できます！

想定ポジション：インサイドセールス・カスタマーサクセス・コンサルタント ＜扱うのは？＞ ○予約サイト（美容室・飲食店など）との提携提案 ○宅配サービス（飲食関連）との提携提案 ○ECサイト（小売店など）への出店案内 ＜仕事の流れ＞ ▼step1 「こんにちは！素敵なお店ですね！」 「とても素敵な商品ですね！」 とお店のファンとして率直にアプローチ！ ▼step2 お店のこと、商品のことを楽しく＆詳しく伺いながら雑談トーク♪ ▼step3 「サイトと提携して売上アップを目指しませんか？」 「ネット通販で全国のお客様にお届けしませんか？」 と、自分がそのお手伝いができることをご案内。 ▼step4 興味を持っていただけたら、具体的な商談へ！ 入社後の流れ ◎未経験1年目から活躍中の先輩が多数！ ▽1週間：同期と一緒の座学研修 ▽2週目～：実務研修 ロープレ形式でトークの練習 先輩同行で商談ノウハウを見学 先輩同行で自ら商談に挑戦 ▽2ヶ月目～：営業デビュー♪ 一人で新規開拓の営業やオンライン商談へ ノルマなし！うまくご案内できていればOKです！ 誰もが知っているような大手企業の商材のため、 そのとき成約に至らなくても十分アピールできています！ 時間を置いて、改めてご連絡したり、 お客様の方から「やっぱりやります」とご連絡をいただいたり。 自信を持ってご提案できるため、気張らず安心して挑戦してください。 ノルマも一切ありません！ ☆担当いただく商材によって勤務時間に変動あり☆ 商材A：9:00~18:00 商材B：9:15~18:15 商材C：10:00~19:00 休日に変更はございません！ また、8割の商材は9時から18時勤務がベースとなり、 飲食系の商材のみ10時から19時勤務となります。

▼人事労務部の採用チームにおいて、採用アシスタント業務をお任せ致します。当社採用アシスタントは携わる領域が広く、様々な業務に携わっていただきます。幅広い経験がしたい方や、多くのスキルを身につけたい方におすすめです。それでいて残業も少ないため、長く働きやすい環境です。ゆくゆくは採用関連職種でのキャリアアップも可能です。 ・面接日程の調整 ・採用候補者への連絡 ・採用媒体の管理、更新 ・ダイレクトリクルーティングサービスのスカウト送付 ・人材紹介会社との一部やり取り ・新入社員の入社前案内、研修手配 ・採用関連の備品、会場手配 ・採用関連の社内申請手続き

▼グループ子会社（クオンツ・コンサルティング）の主担当として、以下のようなお仕事をお任せします。現場と財務経理部の橋渡しとして、正確且つスピーディーな経理処理のサポートをいただきたいポジションです。事務職として汎用的なスキルを得たい方、コミュニケーションを取る事がお好きな方を歓迎致します。 ・コンサルティング案件の進捗把握 ・経理処理に必要な書類や情報の収集、手配、集約 ・現場とのコミュニケーション ・財務経理担当及びマネージャーへの報告、連携 ・業務フローの標準化、システム化の推進

≪ 仕事内容≫ 保険会社（メーカー）の代わりに、保険会社の商品を個人のお客様に販売する業務に従事して頂きます。　 様々な保険の種類がある中で、当社は万が一入院した時に備える入院保険 の販売に特化している為、保険といっても覚える範囲は僅かなので安心してください。 『営業職でチャレンジしたい』 その気持ちさえあれば中卒、高卒、営業未経験でも素晴らしい活躍をされている方がたくさんいます！！ やることは下記①～③だけ、業務もシンプルで分かりやすい！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ①電話で保険パンフレットの送付　 ②後日パンフレット到着後、電話で内容説明しアポイント取得　 ③お客様宅に訪問し、書類の記入を頂き契約締結。 　 【1日の流れ】 ▼ 9:00　勤務開始　 ↓ ▼ 9:30　朝礼、ロープレ ↓ ▼11:00　社内業務　資料送付、アポイント取得、訪問等を行います。　　　　　 　　　　　 ↓ ▼12:00　お昼休憩　 ↓ ▼13:00　休憩終了　 ↓ ▼15:00　社内業務　資料送付、アポイント取得、訪問等を行います。 ↓ ▼18:00～　　　勤務終了　1日の振り返りをして勤務終了です 【将来のキャリアパス】 ▼一般社員（電話、訪問営業） ↓ ▼課長（4～8名の部署のマネジメント業務） ↓ ▼部長（3～4部署のマネジメント業務） ↓ 人事制度に基づき実績を残して頂いた方は、管理職としてマネジメント 業務に従事して頂き、部下の育成に着手して頂きます！

≪ 仕事内容≫ ＼保険業界の“カタいイメージ”を覆す会社／ スマイルハートライフは「お客様の人生に寄り添い、支援する」プロフェッショナル集団です。 「押し売り」でも「飛び込み」でもない。 お客様一人ひとりに最適になプランを提案し、将来の安心を一緒に作っていきます。 様々な保険の種類がある中で、当社は万が一入院した時に備える入院保険 の販売に特化。 保険といっても覚える範囲は僅かなので安心してください。 『営業職でチャレンジしたい』『稼ぎたい』『認められたい！』その気持ちさえあれば学歴問わず、フリーターの方、営業未経験の方でも素晴らしい活躍をされている方がたくさんいます！！ 未経験で始めた方でも、１年後の給与は1.5倍になっています！ 飛び込み営業・縁故販売は一切なし！ 毎日研修があり、業界未経験でも安心してスタートできます。 やることは下記①～③だけ、業務もシンプルで分かりやすい！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ①電話で保険パンフレットの送付　 ②後日パンフレット到着後、電話で内容説明しアポイント取得　 ③お客様宅に訪問し、書類の記入を頂き契約締結。 　【1日の流れ】 ▼ 9:00　勤務開始　 ↓ ▼ 9:30　朝礼、ロープレ ↓ ▼11:00　社内業務:資料送付、アポイント取得 社外業務：訪問　を行います。　　　　　 　　　　　 ↓ ▼12:00　お昼休憩　 ↓ ▼13:00　休憩終了　 ↓ ▼15:00　社内業務:資料送付、アポイント取得 社外業務：訪問　を行います。　 ↓ ▼18:00～勤務終了 1日の振り返りをして勤務終了です。 ◆訪問についても、アポが事前にあるので、飛び込みはありません！ 　契約率も80％以上なので未経験でも安心です！ 【将来のキャリアパス】 ▼一般社員（電話、訪問営業） ↓ ▼課長（4～8名の部署のマネジメント業務） ↓ ▼部長（3～4部署のマネジメント業務） ↓ 人事制度に基づき、どんどん新しいことに活躍していける環境です！

≪ 仕事内容≫ 大手保険会社（メーカー）の代わりに、保険会社の商品を個人のお客様に販売するお仕事です。　 複数の保険商品を扱う外勤営業（訪問販売）・内勤営業（テレマーケティング）を通じて、お客様お一人お一人に一番合った商品をご提案！ チーム制でのお仕事で、お客様へのファーストコンタクトは専任のスタッフが対応するので、飛び込み営業などは一切ありません！お客様への提案営業に専念いただけます！ ◇お仕事内容の詳細 地域密着型で近隣のお客様宅に1日2.3件程度訪問をしていただきます！ 内勤のチームがお客様のニーズや意向の確認、ヒアリング・アポイント取得！ ご訪問後は改めてお客様の状況確認やニーズ・ご意向の確認⇒ご提案とテレマーケティングと訪問販売のハイブリット型でお客様の契約成立率は「なんと90％」近いお客様にご契約をいただいております。 【未経験で始めた方でも、１年後の給与は1.5倍！】 毎日1時間、今まで培ったノウハウやスクリプト、そして保険の知識など研修します！ 未経験からでも安心して始められて、短期間で成長を感じていただけます！ 　 【1日の流れ】 ▼ 9:00　勤務開始　 ↓ ▼ 9:30　オンライン・オフライン研修、訪問予定確認 ↓ ▼10:00　訪問販売や保全活動　　　　　 　　　　　 ↓ ▼12:00　お昼休憩　 ↓ ▼13:00　休憩終了　 ↓ ▼14:00　訪問販売や保全活動 ↓ ▼18:00～勤務終了 1日の振り返りをして勤務終了です。 ※直行直帰することもあります 【将来のキャリアパス】 ▼一般社員（外勤営業、内勤営業） ↓ ▼課長（4～8名の部署のマネジメント業務） ↓ ▼部長（3～4部署のマネジメント業務） ↓ 人事制度に基づき、年齢や学歴や経験に関係なくドンドン新しいことにチャレンジし活躍していける環境です！

≪ 仕事内容≫ 大手保険会社（メーカー）の代わりに、保険会社の商品を個人のお客様に販売するお仕事です。　 複数の保険商品を扱う外勤営業（訪問販売）・内勤営業（テレマーケティング）を通じて、お客様お一人お一人に一番合った商品をご提案！ チーム制でのお仕事で、お客様へのファーストコンタクトは専任のスタッフが対応するので、飛び込み営業などは一切ありません！お客様への提案営業に専念いただけます！ ◇お仕事内容の詳細 地域密着型で近隣のお客様宅に1日2.3件程度訪問をしていただきます！ 内勤のチームがお客様のニーズや意向の確認、ヒアリング・アポイント取得！ ご訪問後は改めてお客様の状況確認やニーズ・ご意向の確認⇒ご提案とテレマーケティングと訪問販売のハイブリット型でお客様の契約成立率は「なんと90％」近いお客様にご契約をいただいております。 【未経験で始めた方でも、１年後の給与は1.5倍！】 毎日1時間、今まで培ったノウハウやスクリプト、そして保険の知識など研修します！ 未経験からでも安心して始められて、短期間で成長を感じていただけます！ 　 【1日の流れ】 ▼ 9:00　勤務開始　 ↓ ▼ 9:30　オンライン・オフライン研修、訪問予定確認 ↓ ▼10:00　訪問販売や保全活動　　　　　 　　　　　 ↓ ▼12:00　お昼休憩　 ↓ ▼13:00　休憩終了　 ↓ ▼14:00　訪問販売や保全活動 ↓ ▼18:00～勤務終了 1日の振り返りをして勤務終了です。 ※直行直帰することもあります 【将来のキャリアパス】 ▼一般社員（外勤営業、内勤営業） ↓ ▼課長（4～8名の部署のマネジメント業務） ↓ ▼部長（3～4部署のマネジメント業務） ↓ 人事制度に基づき、年齢や学歴や経験に関係なくドンドン新しいことにチャレンジし活躍していける環境です！

≪ 仕事内容≫ 大手保険会社（メーカー）の代わりに、保険会社の商品を個人のお客様に販売するお仕事です。　 複数の保険商品を扱う外勤営業（訪問販売）・内勤営業（テレマーケティング）を通じて、お客様お一人お一人に一番合った商品をご提案！ チーム制でのお仕事で、お客様へのファーストコンタクトは専任のスタッフが対応するので、飛び込み営業などは一切ありません！お客様への提案営業に専念いただけます！ ◇お仕事内容の詳細 地域密着型で近隣のお客様宅に1日2.3件程度訪問をしていただきます！ 内勤のチームがお客様のニーズや意向の確認、ヒアリング・アポイント取得！ ご訪問後は改めてお客様の状況確認やニーズ・ご意向の確認⇒ご提案とテレマーケティングと訪問販売のハイブリット型でお客様の契約成立率は「なんと90％」近いお客様にご契約をいただいております。 【未経験で始めた方でも、１年後の給与は1.5倍！】 毎日1時間、今まで培ったノウハウやスクリプト、そして保険の知識など研修します！ 未経験からでも安心して始められて、短期間で成長を感じていただけます！ 　 【1日の流れ】 ▼ 9:00　勤務開始　 ↓ ▼ 9:30　オンライン・オフライン研修、訪問予定確認 ↓ ▼10:00　訪問販売や保全活動　　　　　 　　　　　 ↓ ▼12:00　お昼休憩　 ↓ ▼13:00　休憩終了　 ↓ ▼14:00　訪問販売や保全活動 ↓ ▼18:00～勤務終了 1日の振り返りをして勤務終了です。 ※直行直帰することもあります 【将来のキャリアパス】 ▼一般社員（外勤営業、内勤営業） ↓ ▼課長（4～8名の部署のマネジメント業務） ↓ ▼部長（3～4部署のマネジメント業務） ↓ 人事制度に基づき、年齢や学歴や経験に関係なくドンドン新しいことにチャレンジし活躍していける環境です！

≪ 仕事内容≫ 大手保険会社（メーカー）の代わりに、保険会社の商品を個人のお客様に販売するお仕事です。　 複数の保険商品を扱う外勤営業（訪問販売）・内勤営業（テレマーケティング）を通じて、お客様お一人お一人に一番合った商品を ご提案！ チーム制でのお仕事で、お客様へのファーストコンタクトは専任のスタッフが対応するので、飛び込み営業などは一切ありません！ お客様への提案営業に専念いただけます！ ◇お仕事内容の詳細 地域密着型で近隣のお客様宅に1⽇2.3件程度訪問をしていただきます！ 内勤のチームがお客様のニーズや意向の確認、ヒアリング・アポイント取得！ ご訪問後は改めてお客様の状況確認やニーズ・ご意向の確認⇒ご提案とテレマーケティングと訪問販売のハイブリット型でお客様の 契約成立率は「なんと90％」近いお客様にご契約をいただいております。 【未経験で始めた方でも、１年後の給与は1.5倍！】 毎⽇1時間、今まで培ったノウハウやスクリプト、そして保険の知識など研修します！ 未経験からでも安心して始められて、短期間で成長を感じていただけます！ 　 【1⽇の流れ】 ▼ 9:00　勤務開始　 ↓ ▼ 9:30　オンライン・オフライン研修、訪問予定確認 ↓ ▼10:00　訪問販売や保全活動　　　　　 　　　　　 ↓ ▼12:00　お昼休憩　 ↓ ▼13:00　休憩終了　 ↓ ▼14:00　訪問販売や保全活動 ↓ ▼18:00～勤務終了 1⽇の振り返りをして勤務終了です。 ※直行直帰することもあります 【将来のキャリアパス】 ▼一般社員（外勤営業、内勤営業） ↓ ▼課長（4～8名の部署のマネジメント業務） ↓ ▼部長（3～4部署のマネジメント業務） ↓ 人事制度に基づき、年齢や学歴や経験に関係なくドンドン新しいことにチャレンジし活躍していける環境です！

≪ 仕事内容≫ ＼保険業界の“カタいイメージ”を覆す会社／ スマイルハートライフは「お客様の人生に寄り添い、支援する」プロフェッショナル集団です。 「押し売り」でも「飛び込み」でもない。 お客様一人ひとりに最適になプランを提案し、将来の安心を一緒に作っていきます。 様々な保険の種類がある中で、当社は万が一入院した時に備える入院保険 の販売に特化。 保険といっても覚える範囲は僅かなので安心してください。 『営業職でチャレンジしたい』『稼ぎたい』『認められたい！』その気持ちさえあれば学歴問わず、フリーターの方、営業未経験の方でも素晴らしい活躍をされている方がたくさんいます！！ 未経験で始めた方でも、１年後の給与は1.5倍になっています！ 飛び込み営業・縁故販売は一切なし！ 毎日研修があり、業界未経験でも安心してスタートできます。 やることは下記①～③だけ、業務もシンプルで分かりやすい！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ①電話で保険パンフレットの送付　 ②後日パンフレット到着後、電話で内容説明しアポイント取得　 ③お客様宅に訪問し、書類の記入を頂き契約締結。 　【1日の流れ】 ▼ 9:00　勤務開始　 ↓ ▼ 9:30　朝礼、ロープレ ↓ ▼11:00　社内業務:資料送付、アポイント取得 社外業務：訪問　を行います。　　　　　 　　　　　 ↓ ▼12:00　お昼休憩　 ↓ ▼13:00　休憩終了　 ↓ ▼15:00　社内業務:資料送付、アポイント取得 社外業務：訪問　を行います。　 ↓ ▼18:00～勤務終了 1日の振り返りをして勤務終了です。 ◆訪問についても、アポが事前にあるので、飛び込みはありません！ 　契約率も80％以上なので未経験でも安心です！ 【将来のキャリアパス】 ▼一般社員（電話、訪問営業） ↓ ▼課長（4～8名の部署のマネジメント業務） ↓ ▼部長（3～4部署のマネジメント業務） ↓ 人事制度に基づき、どんどん新しいことに活躍していける環境です！

≪ 仕事内容≫ ＼保険業界の“カタいイメージ”を覆す会社／ スマイルハートライフは「お客様の人生に寄り添い、支援する」プロフェッショナル集団です。 「押し売り」でも「飛び込み」でもない。 お客様一人ひとりに最適になプランを提案し、将来の安心を一緒に作っていきます。 様々な保険の種類がある中で、当社は万が一入院した時に備える入院保険 の販売に特化。 保険といっても覚える範囲は僅かなので安心してください。 『営業職でチャレンジしたい』『稼ぎたい』『認められたい！』その気持ちさえあれば学歴問わず、フリーターの方、営業未経験の方でも素晴らしい活躍をされている方がたくさんいます！！ 未経験で始めた方でも、１年後の給与は1.5倍になっています！ 飛び込み営業・縁故販売は一切なし！ 毎日研修があり、業界未経験でも安心してスタートできます。 やることは下記①～③だけ、業務もシンプルで分かりやすい！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ①電話で保険パンフレットの送付　 ②後日パンフレット到着後、電話で内容説明しアポイント取得　 ③お客様宅に訪問し、書類の記入を頂き契約締結。 　【1日の流れ】 ▼ 9:00　勤務開始　 ↓ ▼ 9:30　朝礼、ロープレ ↓ ▼11:00　社内業務:資料送付、アポイント取得 社外業務：訪問　を行います。　　　　　 　　　　　 ↓ ▼12:00　お昼休憩　 ↓ ▼13:00　休憩終了　 ↓ ▼15:00　社内業務:資料送付、アポイント取得 社外業務：訪問　を行います。　 ↓ ▼18:00～勤務終了 1日の振り返りをして勤務終了です。 ◆訪問についても、アポが事前にあるので、飛び込みはありません！ 　契約率も80％以上なので未経験でも安心です！ 【将来のキャリアパス】 ▼一般社員（電話、訪問営業） ↓ ▼課長（4～8名の部署のマネジメント業務） ↓ ▼部長（3～4部署のマネジメント業務） ↓ 人事制度に基づき、どんどん新しいことに活躍していける環境です！

≪ 仕事内容≫ ＼保険業界の“カタいイメージ”を覆す会社／ スマイルハートライフは「お客様の人生に寄り添い、支援する」プロフェッショナル集団です。 「押し売り」でも「飛び込み」でもない。 お客様一人ひとりに最適になプランを提案し、将来の安心を一緒に作っていきます。 様々な保険の種類がある中で、当社は万が一入院した時に備える入院保険 の販売に特化。 保険といっても覚える範囲は僅かなので安心してください。 『営業職でチャレンジしたい』『稼ぎたい』『認められたい！』その気持ちさえあれば学歴問わず、フリーターの方、営業未経験の方でも素晴らしい活躍をされている方がたくさんいます！！ 未経験で始めた方でも、１年後の給与は1.5倍になっています！ 飛び込み営業・縁故販売は一切なし！ 毎日研修があり、業界未経験でも安心してスタートできます。 やることは下記①～③だけ、業務もシンプルで分かりやすい！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ①電話で保険パンフレットの送付　 ②後日パンフレット到着後、電話で内容説明しアポイント取得　 ③お客様宅に訪問し、書類の記入を頂き契約締結。 　【1日の流れ】 ▼ 9:00　勤務開始　 ↓ ▼ 9:30　朝礼、ロープレ ↓ ▼11:00　社内業務:資料送付、アポイント取得 社外業務：訪問　を行います。　　　　　 　　　　　 ↓ ▼12:00　お昼休憩　 ↓ ▼13:00　休憩終了　 ↓ ▼15:00　社内業務:資料送付、アポイント取得 社外業務：訪問　を行います。　 ↓ ▼18:00～勤務終了 1日の振り返りをして勤務終了です。 ◆訪問についても、アポが事前にあるので、飛び込みはありません！ 　契約率も80％以上なので未経験でも安心です！ 【将来のキャリアパス】 ▼一般社員（電話、訪問営業） ↓ ▼課長（4～8名の部署のマネジメント業務） ↓ ▼部長（3～4部署のマネジメント業務） ↓ 人事制度に基づき、どんどん新しいことに活躍していける環境です！

≪ 仕事内容≫ 内勤、外勤のどちらかの業務をお任せします！ ・内勤業務 ①電話で保険パンフレットの送付　 ②後日パンフレット到着後、電話で内容説明しアポイント取得　 ・外勤業務 ①内勤の方がアポイントを取得してくれたお客様宅に訪問し、 　書類の記入を頂き契約完了！　 毎日研修があり、業界未経験でも安心してスタートできます。 飛び込み営業・縁故販売は一切なし！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　 【1日の流れ】 ▼ 9:00　勤務開始　 ↓ ▼ 9:30　朝礼、ロープレ ↓ ▼11:00　資料送付、アポイント取得、訪問等を行います。　　　　　 　　　　　 ↓ ▼12:00　お昼休憩　 ↓ ▼13:00　休憩終了　 ↓ ▼15:00　資料送付、アポイント取得、訪問等を行います。 ↓ ▼18:00～勤務終了 1日の振り返りをして勤務終了です。 【将来のキャリアパス】 ▼一般社員（電話、訪問営業） ↓ ▼課長（4～8名の部署のマネジメント業務） ↓ ▼部長（3～4部署のマネジメント業務）

≪ 仕事内容≫ 内勤、外勤のどちらかの業務をお任せします！ ・内勤業務 ①電話で保険パンフレットの送付　 ②後日パンフレット到着後、電話で内容説明しアポイント取得　 ・外勤業務 ①内勤の方がアポイントを取得してくれたお客様宅に訪問し、 　書類の記入を頂き契約完了！　 毎日研修があり、業界未経験でも安心してスタートできます。 飛び込み営業・縁故販売は一切なし！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　 【1日の流れ】 ▼ 9:00　勤務開始　 ↓ ▼ 9:30　朝礼、ロープレ ↓ ▼11:00　資料送付、アポイント取得、訪問等を行います。　　　　　 　　　　　 ↓ ▼12:00　お昼休憩　 ↓ ▼13:00　休憩終了　 ↓ ▼15:00　資料送付、アポイント取得、訪問等を行います。 ↓ ▼18:00～勤務終了 1日の振り返りをして勤務終了です。 【将来のキャリアパス】 ▼一般社員（電話、訪問営業） ↓ ▼課長（4～8名の部署のマネジメント業務） ↓ ▼部長（3～4部署のマネジメント業務）

■業務内容： 同社が提供する各種搬送設備の保守・メンテナンス業務を担当頂きます。 ・機械設備メンテナンス計画の立案と実行 ・機械設備の突発故障時の修理と改善（応急対策、恒久対策） ・保守点検後の検収、試運転 ・保守点検後の実施内容の書類作成など ・トラブル対応 ＊転勤の可能性はほとんどありませんが、遠方の施設を担当する場合は出張の可能性もあります。 入社後は本社にて約1ヶ月間の研修があるのでご安心を！ 【募集背景】 当社はこれまで、半導体業界を中心に搬送システムや搬送機器を提供し、 国内だけでなく海外へも展開を行っております。 半導体業界は、世界的に不足している状況が続いており、 さらにこれから5Gから6Gへの進化、電子機器デバイスの進化と 益々求められ、活況が続くと予想されます。 また今後弊社では、半導体などのクリーン業界のみならず、 一般業界含めたあらゆる製造業に対し、顧客が求める様々な課題を 解決するトータルソリューションプロバイダーとして 躍進していく方針です。

【◇具体的な業務◇】 ・装置の施工（機器の据付工事、調整、検査） ・引き渡しまでの現場作業の管理（施工・工程・安全・予算） ※実際の施工業務や電気工事は協力業者が行ないます。 基本的には、現場管理やクライアントとの打ち合わせ、書類作成といった マネジメント業務をメインに行なっていただきます。 【◇入社後のながれ◇】 入社後はたっぷり3か月間、研修を実施します。（本社にて） 製品知識の基礎～実践的な内容まで、配属先で不安のないように しっかり丁寧にお教えします。 ↓ OJT研修（同行研修） これまでの経験やお持ちの知識に合わせて調整しながら進めていきます ↓ 実践スタート 少しずつ現場の管理をお任せしていきます。あなたのペースで、 じっくり成長していってください！