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全国に61支店を展開、累積施工実績14万件以上と、業界のリーディングカンパニーとして確固たる地位を築いている当社。営業チームの活躍もあり、新規のご依頼は右肩上がりに増加中。 そこで、関東エリアで現場を担う新たな仲間を募ることになりました。 【具体的には……】 アパートやマンションを中心とした外壁塗装・リフォーム工事の施工管理をお任せします。 ・工事の施工管理 ・お客様との事前打ち合わせや施工説明など ・職人の手配や資材の発注 ・工事予算の見積もり、管理 ・施工現場での安全管理、品質管理など 外壁塗装やリフォームはお客様が普段通り生活している中で行う工事となることが多いため、現場に足を運んだ際には毎回必ずご挨拶をします。また、近隣の方々への気配りも必要。こうした周囲との円滑なコミュニケーションも、施工管理の腕の見せどころです。 【1日の流れ】 出社後、朝のミーティング。段取り確認。 ▼ 社用車で担当する工事現場へ。 1日平均5〜6ヶ所（繁忙期には10ヶ所前後）昼食や休憩（計2時間）をはさみながら巡回します。 ▼ 17時前後に帰社。 担当現場の書類作成や提出、事務処理（現場日報や業務日報）など。 ▼ 業務終了。 ほとんどの社員が19時までに退社しています。 【資格を取ってステップアップ】 施工管理技士など、仕事に役立つ資格の取得は会社が費用を負担。合格後には、資格手当の支給もあります。 ※例：2級建築施工管理技士1万円　1級建築施工管理技士2万円など。 【入社後1ヶ月間は……】 ベテラン社員の受け持つ現場に同行、仕事の流れ〜実務のノウハウを学びます。並行して、業界の専門知識や当社の商材・サービスについて学ぶ座学研修を実施。常にマンツーマンでサポートがあるので、未経験でも心配はありません。施工管理デビューを目指し、しっかり力をつけましょう！ 【当社について】 外壁塗装・リフォームの分野で、年間売上10年以上国内No.1（※）達成！ 人材教育に力を入れる当社では、ゼロから学べる手厚い研修・サポート制度を用意し、 未経験でも安心してスタートできる環境があります。 （※）出典=住宅リフォーム市場データブック2023／リフォーム産業新聞社

全国に64支店を展開、累積施工実績14万件以上と、業界のリーディングカンパニーとして確固たる地位を築いている当社。営業チームの活躍もあり、新規のご依頼は右肩上がりに増加中。 そこで、関東エリアで現場を担う新たな仲間を募ることになりました。 【具体的には……】 戸建住宅を中心とした外壁塗装・リフォーム工事の施工管理をお任せします。 ・工事の施工管理 ・お客様との事前打ち合わせや施工説明など ・職人の手配や資材の発注 ・工事予算の見積もり、管理 ・施工現場での安全管理、品質管理など 外壁塗装やリフォームはお客様が普段通り生活している中で行う工事となるため、現場に足を運んだ際には毎回必ずご挨拶をします。また、現場が住宅地になるので、近隣の方々への気配りも必要。こうした周囲との円滑なコミュニケーションも、施工管理の腕の見せどころです。 【1日の流れ】 出社後、朝のミーティング。段取り確認。 ▼ 社用車で担当する工事現場へ。 1日平均5〜6ヶ所（繁忙期には10ヶ所前後）昼食や休憩（計2時間）をはさみながら巡回します。 ▼ 17時前後に帰社。 担当現場の書類作成や提出、事務処理（現場日報や業務日報）など。 ▼ 業務終了。 ほとんどの社員が19時までに退社しています。 【資格を取ってステップアップ】 施工管理技士など、仕事に役立つ資格の取得は会社が費用を負担。合格後には、資格手当の支給もあります。 ※例：2級建築施工管理技士1万円　1級建築施工管理技士2万円など。 【入社後1ヶ月間は……】 ベテラン社員の受け持つ現場に同行、仕事の流れ〜実務のノウハウを学びます。並行して、業界の専門知識や当社の商材・サービスについて学ぶ座学研修を実施。常にマンツーマンでサポートがあるので、未経験でも心配はありません。施工管理デビューを目指し、しっかり力をつけましょう！ 【当社について】 外壁塗装・リフォームの分野で、年間売上10年以上国内No.1（※）達成！ 人材教育に力を入れる当社では、ゼロから学べる手厚い研修・サポート制度を用意し、 未経験でも安心してスタートできる環境があります。 （※）出典=住宅リフォーム市場データブック2023／リフォーム産業新聞社

全国に62支店を展開、累積施工実績14万件以上と、業界のリーディングカンパニーとして確固たる地位を築いている当社。営業チームの活躍もあり、新規のご依頼は右肩上がりに増加中。 そこで、関東エリアで現場を担う新たな仲間を募ることになりました。 【具体的には……】 戸建住宅を中心とした外壁塗装・リフォーム工事の施工管理をお任せします。 ・工事の施工管理 ・お客様との事前打ち合わせや施工説明など ・職人の手配や資材の発注 ・工事予算の見積もり、管理 ・施工現場での安全管理、品質管理など 外壁塗装やリフォームはお客様が普段通り生活している中で行う工事となるため、現場に足を運んだ際には毎回必ずご挨拶をします。また、現場が住宅地になるので、近隣の方々への気配りも必要。こうした周囲との円滑なコミュニケーションも、施工管理の腕の見せどころです。 【1日の流れ】 出社後、朝のミーティング。段取り確認。 ▼ 社用車で担当する工事現場へ。 1日平均5〜6ヶ所（繁忙期には10ヶ所前後）昼食や休憩（計2時間）をはさみながら巡回します。 ▼ 17時前後に帰社。 担当現場の書類作成や提出、事務処理（現場日報や業務日報）など。 ▼ 業務終了。 ほとんどの社員が19時までに退社しています。 【資格を取ってステップアップ】 施工管理技士など、仕事に役立つ資格の取得は会社が費用を負担。合格後には、資格手当の支給もあります。 ※例：2級建築施工管理技士1万円　1級建築施工管理技士2万円など。 【入社後1ヶ月間は……】 ベテラン社員の受け持つ現場に同行、仕事の流れ〜実務のノウハウを学びます。並行して、業界の専門知識や当社の商材・サービスについて学ぶ座学研修を実施。常にマンツーマンでサポートがあるので、未経験でも心配はありません。施工管理デビューを目指し、しっかり力をつけましょう！ 【当社について】 外壁塗装・リフォームの分野で、年間売上10年以上国内No.1（※）達成！ 人材教育に力を入れる当社では、ゼロから学べる手厚い研修・サポート制度を用意し、 未経験でも安心してスタートできる環境があります。 （※）出典=住宅リフォーム市場データブック2023／リフォーム産業新聞社

全国に61支店を展開、累積施工実績14万件以上と、業界のリーディングカンパニーとして確固たる地位を築いている当社。営業チームの活躍もあり、新規のご依頼は右肩上がりに増加中。 そこで、関東エリアで現場を担う新たな仲間を募ることになりました。 【具体的には……】 戸建住宅を中心とした外壁塗装・リフォーム工事の施工管理をお任せします。 ・工事の施工管理 ・お客様との事前打ち合わせや施工説明など ・職人の手配や資材の発注 ・工事予算の見積もり、管理 ・施工現場での安全管理、品質管理など 外壁塗装やリフォームはお客様が普段通り生活している中で行う工事となるため、現場に足を運んだ際には毎回必ずご挨拶をします。また、現場が住宅地になるので、近隣の方々への気配りも必要。こうした周囲との円滑なコミュニケーションも、施工管理の腕の見せどころです。 【1日の流れ】 出社後、朝のミーティング。段取り確認。 ▼ 社用車で担当する工事現場へ。 1日平均5〜6ヶ所（繁忙期には10ヶ所前後）昼食や休憩（計2時間）をはさみながら巡回します。 ▼ 17時前後に帰社。 担当現場の書類作成や提出、事務処理（現場日報や業務日報）など。 ▼ 業務終了。 ほとんどの社員が19時までに退社しています。 【資格を取ってステップアップ】 施工管理技士など、仕事に役立つ資格の取得は会社が費用を負担。合格後には、資格手当の支給もあります。 ※例：2級建築施工管理技士1万円　1級建築施工管理技士2万円など。 【入社後1ヶ月間は……】 ベテラン社員の受け持つ現場に同行、仕事の流れ〜実務のノウハウを学びます。並行して、業界の専門知識や当社の商材・サービスについて学ぶ座学研修を実施。常にマンツーマンでサポートがあるので、未経験でも心配はありません。施工管理デビューを目指し、しっかり力をつけましょう！ 【当社について】 外壁塗装・リフォームの分野で、年間売上10年以上国内No.1（※）達成！ 人材教育に力を入れる当社では、ゼロから学べる手厚い研修・サポート制度を用意し、 未経験でも安心してスタートできる環境があります。 （※）出典=住宅リフォーム市場データブック2023／リフォーム産業新聞社

メーカーや広告代理店などのニーズに合わせ、消費者モニターの座談会やインタビュー調査の運営、管理をお任せします。 営業が受注した案件を引き継ぎ、リサーチの納品をクライアントと一緒に進めていくため、案件の進行管理だけでなく、クライアントとの交渉や社内の各部署と連携しながらリサーチの実施まで責任を持って遂行します。 【仕事内容】 ■インタビュー調査に向けたクライアントとの打ち合わせ ■会場やモデレーター（司会進行役）などの手配、消費者モニターを管理する部署との連携 ■調査で使用する商品の手配、会場準備、当日の運営

＼海外事業推進部での事務スタッフ／ ☆海外事業推進部は外国人の方を雇用する企業様をサポートする部署です。 （具体的には…） ◎行政へ提出する書類の作成(Excel、決まったフォーマットに決まった情報を入力する) ◎企業へ作成依頼する案内メール(テンプレートあり) ◎当社システムへの外国人の方の情報入力 ◎電話対応外部との電話対応や、営業担当者との電話対応があります。 分からないことがあっても先輩たちがシステムや仕組み、 専門用語などをイチからお教えしていきますので、入社時に専門知識は一切必要ありません。 ※海外事業推進部という部署ですが、業務上で日本語以外の言語を使用することはありませんので、安心してください！！ 挑戦したい方は多言語を使える環境も整っています！ ―★職場の雰囲気は？ 国際色豊かで、とにかくわいわい活気のある職場です。 お互いの国を知るために、イベント時にはクイズを出し合って 盛り上がることも。各国のおいしい食べ物を紹介しながら 文化を教えあうなど、コミュニケーションが活発な環境です。 ―★どんな人が働いている？ 外国人社員の国籍は、ベトナム、インドネシア、タイなど。 日本人社員との会話は皆さん流暢な日本語で対応してくれますので 外国語は話せなくても全く問題ありません！ もちろん外国語に興味がある方も大歓迎。 ベトナム語、インドネシア語、タイ語、英語、中国語、タガログ語など、 どのメンバーも優しく教えてくれますよ。 お仕事番号：63149

【事業内容】 キャリアコーチングサービス「ウィズバディ」の運営を行っています。 20代のキャリア形成を支援し、お客様が自身の目標や適性に合ったキャリアパスを描けるよう、本当の強み、価値観、思考の癖、自分のありたい姿を明確にし「変わりたい」を「変わる」に導くサポートをしていきます。 【ポジション概要】 当社では下記のように分業制を導入しています。 ▶︎マーケター 　SNSや広告経由で集客し、無料カウンセリング予約を獲得 ▶︎カウンセリングセールス（今回募集するポジション） 　Zoom上で無料カウンセリングを実施し、サービス案内・クロージング ▶︎キャリアコーチ 　キャリア支援のプロとして、ユーザーの市場価値を高めるサポートを実施 今回募集するカウンセリングセールスは、当社マーケターが集客した“無料カウンセリングに興味を持ったお客様”に対して、オンライン面談を通じて課題を深掘りし、サービスの案内・提案を行うポジションです。 【仕事内容】 ▶︎無料カウンセリングの実施（Zoom） 　・お客様の課題やご希望のヒアリング 　・キャリアコーチングの価値や必要性のご提案 　・ご納得いただけた方へのご契約・お申込みのご案内 ▶︎継続的なフォローアップ 　・サービスお申込みを検討中のお客様へのこまめなフォロー 　・お客様の悩みや不安をヒアリングし、最適なトレーナーやサポートプランを調整 ▶︎社内連携・事務作業 　・お申込み後のお客様情報の共有やトレーナーへの引き継ぎ 　・ヒアリング内容の分析や課題を踏まえた改善提案 ※顧客リストは自社で運用する広告やSNS経由で興味を持った方が中心のため、提案活動に専念しやすい環境です。 【キャリアコーチング事業に関するコンテンツ】 【新規事業責任者】日本の労働意識を変える、新規事業「キャリアコーチングサービス」とは？ https://youtu.be/MvonFnP1KnM?feature=shared 【入社後の流れ】 ▶︎オンライン研修・OJT ・実績のある先輩社員によるオンライン研修や音声トレーニングを実施 ・カウンセリングノウハウやトークスクリプトの習得 ▶︎ロールプレイング・実践 ・同僚やリーダーとのロープレを通じた実践的なスキルアップ ・お客様の課題に合わせた提案方法を先輩から学ぶ ▶︎デビュー ・まずは1～2件の面談からスタート 随時フィードバックを受けながら成長し、成果を積み上げます 未経験からでも着実にスキルアップできるサポート環境が整っていますのでご安心ください。

【配属となる「AGEMAS事業部」について】 AGEMASとはクライアントの「売上」「新規顧客」「シェア」などを「上げます」という意味で、プロモーション、イベント集客、現場運営などを通じて、結果を最大化させるのがミッションです。 【業務内容】 人材コーディネーターとして、クライアント企業のニーズに応じた人材提案や、自社スタッフのマネジメント、勤怠登録管理を担当します。 業務には研修や、教育スタッフ面談なども含まれます。 10時間程度、入社後の研修で安心してスタートできます。 ＊必ず研修からスタートとなります！ ＊先ずは様々なクライアント様の様々な現場経験を通して、人材マネジメントを行っていく上でのスキルと経験を積んでいただきます（6ヶ月〜2年ほど） ――【現場例】―― ・既存顧客へ営業 ・コールセンターでお客様対応 ・人事として採用や研修を担当 ・大手企業、有名メーカーの販売促進業務 ・大手通信キャリアのイベント、販売促進 ・プロサッカーチームの販売促進　など ★他職種にもチャレンジできます！ ジョブローテーションも活発で、「やってみたい！」という挑戦意欲は大歓迎。希望すれば営業や採用、クライアント開拓などに挑戦できます。普通なら10社ほど転職しなければ経験できないことを、たった1社で経験できる環境です！ ★ライフステージが変わっても安心！ 人生には結婚や出産など、時に大きな変化があるもの。当社は産休・育休の取得・復職実績も豊富で、「子どもが熱を出した！」といった際には営業に相談して早退も可能。男女関係なく家族を大切にできる環境です。 ★キャリアアップのチャンスも豊富！ 今後は自社でコールセンター事業を請け負っていきたいと考えており、今回の募集は事業確立への第一歩。あなたには一期生として経験を積み、ゆくゆくは責任あるポジションにも挑戦していただければと思います。

■ミッション 　"日本一の採用サービスになる" 　株式会社ミギナナメウエの目指す「日本を代表する会社」において、大きな事業の柱として「日本を代表する採用サービス」を目指します。 　現在展開するRPOサービス・採用コンサルティングサービス・採用ディレクションサービス・採用ツールの代理店サービス含め、あらゆるソリューションを持ち、企業の採用成功に伴走します。 ■業務概要 50を超える採用サービスの中から企業様の採用課題を解決する企画を自ら考え提案していく法人営業ポジションになります。 扱うサービスは、大手求人媒体や各種HRtechツールなどになり、営業スタイルはテレアポなしの完全反響の営業になります。 ■業務フロー ・マーケティング部署が獲得してきたアポイントがカレンダーに追加される。 ・追加されたアポイントの企業様のリサーチを行い、提案を事前に上長と練る。 ・実際にお客様先に訪問して、企画提案を行う。 ・成約した場合、企業担当者に引き継ぎを行う。 【具体的な業務】 ・商談 ・ロープレ ・商品企画 (マネージャーになると) ・チームの数字管理 ・部下のマネジメント ・予算管理等 ■配属先 　採用支援事業部 　　事業責任者1名、メンバー14名 ※2024.8時点 ■ポジションの魅力 ・"採用のプロ"になれます 　誰もが知るあの企業から未来を担うスタートアップ企業まで様々な企業の課題解決を経験することで、採用に関する広く深い専門知識が得られ、まさに"採用のプロ"になることができます。 ・市場価値が爆上がりの圧倒的な成長環境 　営業力、課題解決力、マーケティング力、ブランディング力…などのどこ市場にも絶対に必要なスキルが最大限に身につきます。 　成長意欲の高いメンバーから学びながら未経験からでも法人営業職としてのキャリアを積むことができます。 ・完全反響型の営業なので営業力を上げやすい 　未経験から挑戦できる営業職は、テレアポが必須な場合が多い中で、本ポジションでは完全反響型で商談に集中できます。 　そのため、フィールドセールスとしてお客様と直接対峙する機会が多くなり、自然と営業力が上がっていきます。 ■360°オンボーディング体制 　入社後2~3ヶ月間はマネージャーや先輩社員も同席し終了後のFBをしています。 　定例での業務進捗の確認、ロープレの実施など未経験でも安心してチャレンジできる教育体制となっています。 　また、チャットツール(Slack)を使ったコミュニケーションやナレッジシェアも頻繁に行っています。 ＜参考記事＞ ■即戦力RPO サービスサイト https://saiyo.migi-nanameue.co.jp/

キャリアコーチとして、20代のキャリア形成を支援し、彼らが自身の目標や適性に合ったキャリアパスを描けるようサポートしていただきます。具体的には以下の業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■個別相談セッション キャリアに関する悩みを持つお客様との1対1のセッションを通じ、彼らのキャリアゴールに向けたアクションプランの策定や実行を支援します。 ■キャリアカウンセリング お客様の強みや価値観を引き出すコーチング的アプローチを実施します。またお客様の視点を変え、問題解決を促すリフレーミングも行います。 ■転職支援 転職を希望するお客様に対しては、職務経歴書の作成支援や面接対策など、転職活動を全面的にサポートします。 ■市場分析 人材市場のトレンドや企業のニーズを把握し、それに基づいた提案を行います。 【ウィズバディ（キャリアコーチング事業）のポリシー】 サービスを受けられたすべてのお客様に 「仕事が充実している」「仕事って楽しい」 と思ってもらい、そのマインドで取り組む人を増やして 明るい未来を作っていく 。 【ポジションの魅力】 お客様が抱える課題に対して本気で向き合い、長期的なキャリアの方向性を共に考え伴走します。あなたのサポートによって、お客様が新たなステージで活躍する姿を見ることができるのは、何にも代えがたいやりがいです。 ご自身のキャリアにも向き合うことで自己成長も体現できます！ 【キャリアコーチング事業に関するコンテンツ】 【新規事業責任者】日本の労働意識を変える、新規事業「キャリアコーチングサービス」とは？ https://youtu.be/MvonFnP1KnM?feature=shared

簡単にお伝えすると、企業のリクルーティングアドバイザーの進化版のようなお仕事です。 リクルーティングアドバイザー（RA）は通常、エージェント企業の法人向けを担当すると思いますが、自社に直接応募のくる人材のみではなく、企業様から固定額で費用を頂戴し、企業様側の媒体などからも集客サポートができる仕組みとなっております。

個人のお客様に対する、高級リフォームの提案をお任せします。 【具体的な業務】 ・お客様のニーズ確認 ・現地調査 ・リフォーム内容の提案、見積作成、契約 ・関係部門への連携 ・お引き渡し、アフターフォロー　など 完全反響営業のため、お客様の開拓はありません。お問い合わせを受けたのち、現地のお宅までお伺いし、ヒアリングと現地調査の上で住宅の水回り改善や住宅設備の更新など、リフォーム内容の提案を行います。提案内容にご納得いただけたら受注・契約となり、施工チームと連携しながらお引き渡しまで進めていきます。 【商談について】 ・おもお客様：営業拠点周辺の個人宅のお客様（戸建て、マンション） ・1商談あたりの金額：施工内容にもよりますが、1つの案件につき数十万円〜数百万円の案件が中心です。 【入社後の流れ】 はじめの3ヶ月間は座学にて基礎知識を学びます。その後先輩の提案や現地調査などに同行し、スキルを身につけます。4ヶ月目からは各店舗に本配属され、実践を積みながら成長していき、およそ6ヶ月後には独り立ちを目指します。その後も資格取得や3ヶ月ごとの目標設定をもとに経験を重ねていきます。 【当社の強み】 ★国家資格保有率 80%！営業職のほとんどが国家資格を保有。給与も営業の質も高めます ★69期黒字経営、無借金経営の安定基盤です。 ★平均年齢37歳。20代から50代まで、幅広い世代が社歴をとわず活躍しています。

資産形成やアプリ開発も行っている総合不動産会社として保険・不動産投資の資産運用を通して最適なライフプランを提供する当社にて、一般のお客様に向けた資産形成のライフプラン提案をお任せいたします。 【具体的には】 駅の構内やショッピングモールの一角で販促品をお配りしながらでアンケートを行い、ご回答いただいた方に対して後日アポイントをお取りします。商談の場ではお客様のご状況やご希望に合わせて投資用不動産や保険のご提案を行います。受注後は銀行融資に向けて面談の立ち合い等のフォローを行います。細かな事務処理などは別部隊の担当が行います。 また、アンケート経由以外にもご購入いただいたお客様からのご紹介件数が多いのも当社の特徴です。

■職務内容（入社後） まずは、人事部の業務を全般的にサポートする人事事務、選考サポート業務からスタートしていただきます。 具体的には、労務管理やエージェント対応等の人事事務など会社運営に必要な総務業務全般と採用活動のサポート（面接補佐等）を並行して担当いただきます。※事務、その他業務が未経験でもOJTを通して業務を覚えていってもらうのでご安心ください。 ■職務内容（将来設計） OJT終了後は、適性を見て、選考対応等会社の顔としてのポジションや、社員のキャリアに大きく関わるチーム、部署の中枢に近いポジション等にステップアップをしていただきます。 上述の通り、会社創業者直属チーム所属になりますので、柔軟性のあるキャリアの選択や事業の成長を経営者の近くでみることができるまたとない経験を積んでいただくことも可能です。

ノルマ・レジ業務は一切ございません。 【業務内容】 テレビコーナーで、お客様に最適な製品を提案するお仕事です！ テレビに関する専門知識がなくても大丈夫！ 事前講習があるので安心してスタートできます。 【接客の流れ】 専用ブースにて ・テレビコーナーでお客様にお声がけ ・お客様のニーズをヒアリング ・最適な製品を説明・提案 ・製品の比較・パンフレットのお渡し ・在庫確認・販売業務 【魅力ポイント】 ◎レジ作業なし！接客に集中できる ◎残業は平均5時間/月（2022年実績） ◎履歴書不要！機材貸与あり！ 【安心のサポート体制】 事前講習会（2日間）でしっかり学べます。 初勤務時は経験豊富なスタッフが同行し、 現場での悩みは即相談可能な体制です。 ※ご確認ください。 【勤務地】 北海道旭川市

【主な仕事内容】 昨年8月よりサービスが開始になった、電動キックボードの新規ポート（駐車スペース）獲得のお仕事です！！ 具体的には… 〇土地/建物のオーナー様への電話・訪問によるアポイント獲得 〇ポート設置予定地での現地調査 〇クライアント様との商談　など こんな場所に電動キックボードがあったら便利だな、このデッドスペースが活用出来そうだな、などの発想とアイデアで業務を進めていただける方を募集しています！

クライアント先の社長、役員の専属運転手をしていただくお仕事になります。 関わるお客様は、社長や経営陣の方々です。 経営陣のライフスタイルに合わせて、ご案内する場所は、 都内近郊を中心に、会社やゴルフ場、会食場、空港などです。 安全運転はもちろんですが、ドライバー経験や運転スキルよりも 接遇・マナー・身だしなみ・言葉遣いなど、 お気遣いができていることが、重要です。 ※しっかりとした研修があり、先輩も丁寧に教えてくれるので、ご安心ください！ ※経営陣が乗る車なので、ご案内する際は専用の車両をご用意いたします。

大手ケーブルテレビの格安スマホショップにて、お客様の対応をお願いします！ 様々なお客様がご来店されますので、ご要望をお伺いしお客様に寄り添った対応をします。 ■具体的な業務内容 ・ショップ来店客へのスマートフォンの案内および販売 ・契約内容の見直し ・利用者様へのサポートやフォローコール ・検討中のお客様への来店促進および訪問アポイントの取得 ・アポイント取得後、個人宅への訪問販売 など ■新人教育用ツールが整っており、未経験の方でも安心してスタートできます！ ■スタッフの年齢層は高めの方が多く、落ち着いた雰囲気の職場です。 女性も活躍している職場で、安心して働けます。 ■ノルマはありません！ 基本的にはケーブルテレビの加入者様への提案がメインです。 営業のノルマはなく、チームで目標が設定されています。 ただし、目標を達成できなかった場合でも、厳しく言われることはありませんので安心して取り組んでいただけます。 また、成果に応じたインセンティブもございますので、頑張りがしっかりと評価される環境です！

【仕事概要】 大手ケーブルテレビ会社の格安スマホショップスタッフ 【仕事詳細】 店舗にご来店いただいたお客様の対応をお任せします！ 具体的には・・・ ・ケーブルテレビ各種サービス申し込み ・契約内容の見直し ・スマホ加入手続き ・スマホアフターサポート ・スマートフォン教室 ・アクセサリー販売 など様々なご要望で来店されるので、お客様に寄り添った対応をします。 ★実績によりインセンティブあり！ スマホアクセサリーの販売や新規加入者の獲得でインセンティブがあります。 目標はありますがノルマはありません！ 目標に対して動いていただける方はしっかり評価します◎ 【入社後の流れ】 配属先にて担当者を交えた面談を行います。 ↓ 座学研修にて、ビジネスマナーやケーブルテレビの基礎知識を学んで頂きます。 ↓ クライアントであるケーブルテレビのショップにて業務をお願いします。 研修が充実しているので、業界未経験の方でもスムーズにお仕事を始められますよ。 また、わからないことはチームのメンバーに聞きやすい環境です！

・キッチン・システムバス・トイレ・内外装タイル・サッシ等の提案・販売 ・上記商品付帯工事の契約

“定時上がりOK！、育休・産休実績も多数！" プライベートや家族との時間を大切にしたい…そんな方も歓迎です。 総務や広報など様々な部署があるので、ご相談も可能です♪ ＜職種＞ 一般事務スタッフ ＜具体的には…＞ ・専用フォーマットへのデータ入力 ・書類チェック ・電話応対（社内からの取り次ぎがメイン）など スキルにあわせてお任せします。 ★┓　こんな職場です！　　.:*:・'゜☆ 　 ┗╋…………………………………………………‥★ ―★入社研修でしっかりレクチャー オフィスマナーや電話応対などの研修をご用意。 ―★適性にあわせた配属が可能◎ 総務、受付、経理などさまざまな部門あり。 スキルや適性にあわせた部門へ配属します。 【働きやすさも◎】 ―★有給取得推奨デーあり 全社員が有給を取りやすい制度です ―★ほっと一息♪休憩スペースあり 社内には自販機、電子レンジ、ポット、冷蔵庫も完備。 もちろん外出もOKなので自由に息抜きできます♪ ―★決起会やイベントも！ 部署によって、鮨ランチやスポーツ大会、ビアガーデン… さまざまな催しが開催されています。（数か月～半期に1回程度） お仕事番号：31010

株式会社JELLYFISHは、ITや機械電子向けにエンジニアに特化した人材紹介会社です。当社では分業制を導入しており、候補者対応に集中できる環境が整っています。ほとんどの候補者は日本語能力の高い候補者なので英語は不問です。 ■主な業務 ・エンジニア候補者との面談 ・キャリアカウンセリング ・最適な求人の紹介 ・推薦後の面接フォロー ・内定後のフォローアップ ■当社の特徴 ・候補者集客を専門チームが担当するため、スカウト業務に時間を取られず本来の候補者サポートに集中できます ・生成AI・RPAを活用した業務効率化を積極的に推進 ・採用に積極的な企業との強いパイプライン ・若手のメンバーが中心の活気ある職場環境

【仕事概要】 当社の営業担当が頂いてきた現場に対し、工程の作成や、工事をする職人や現場で使う材料の手配、工事前や工事中のトラブルへの対応、工事現場の品質の確認を行う仕事です。 【仕事詳細】 <仕事の流れ> 営業が契約前の段階の現場調査を行ったお家に対し、職人への工事代金を設定し、見積に反映してもらいます。 ▼ 契約となると、その現場の工程表を組みます。また現場が空いている職人や直近で入ることのできる職人に、現場のご案内をします。また現場で使用する材料の発注を行います。 ▼ 工事中は基本的には営業担当と職人がお施主様の対応を行います。 何か現場で問題が起きた場合には、現場スタッフが駆けつけ、対応などをします。お施主様が工事に対しご不安を抱えている場合も、先手でご説明に伺う場合もあります。 ▼ 工事が終盤に差し掛かると、現場にかけている足場の解体前に工事の最終チェックを行い、お施主様にご報告します。その後職人が足場を解体し、工事はすべて終了となります。 【商材・サービス】 商材・サービスはリフォームの元請けから施工、アフターケアとなります。 手抜き工事や不良施工が多いこの業界の中で、弊社は創業当初から優良施工をうたっており、お客様から信頼をいただいております。 【主な顧客】 ＜新規＞ ・リフォームの勉強会に来ていただく ・営業による飛び込み営業からの発客 ・弊社で工事された方からのご紹介 ＜OB＞ ・以前弊社でご契約や工事、または診断まで行った方 【とある1日の流れ】 9:00　出社、朝礼 ▼ 9:30　工事中の職人へ確認の電話 ▼ 10:30〜11:00　工事中の現場で足場解体前の検査 検査：足場が解体してしまうと、建物上部の手直しができないため、その前に工事の品質の確認を行います。 ▼ 12:00　ランチ、その後移動 ▼ 13:30〜14:00　足場解体前の検査 ▼ 15:00～18:00　帰社後、新たに工程表の作成、営業や職人から現場の状況の確認のヒアリング、書類の作成 ▼ 18:00〜20:00　退社 【入社後の流れ】 屋根や外壁の種類などの商品知識や、業務の流れ、接客マナーなど、入社後一からお教えしますので、ご安心ください！社会人経験のない方や、業界・職種未経験の方も、基本のキからお教えし、育てていく風土が培われています。 例えば…… 「1回で覚えられないかも……」 「パソコンが苦手なんです」 そんな不安があったとしたら、何度でもお教えしますし、タイピングから一緒にやります。チームで、仲間で一緒に達成していくという雰囲気があるため、安心できる環境です。 【キャリアステップ】 ・経験者：入社から2年目で主任、3年目で課長、8年目で次長 ・未経験社員：入社から2年で副主任、4年で課長 入社2年目以降に副主任、3年目に主任に就任する方が多いです。 ※弊社は完全に個人の成績や人間性で昇格していきます。

・集塵機装置や乾燥機となど、中～大型装置への溶接作業 【具体的には】 手作業の作業や機械を使った半自動溶接の作業があります。 配属になる部署では、全員で20名程のスタッフが活躍中！！ 1班2〜3名体制で作業を行っています。 最初の数か月は1週間スパンで班を回っていただき、適性等を判断した後 正式な班決めを行います。

【内容詳細】 業界最大手企業で、タクシードライバーとしてご活躍いただきます。 流し営業（エリアを回りながらお客様を載せること）だけでなく、タクシー配車アプリGO（2500万DL突破のGOアプリ）でお客様を獲得！！ 日本交通グループ専用の乗り場で待機しお客様を獲得（都内50か所以上にある日本交通グループ専用のタクシー乗り場があり、そこで待機しお客様にご乗車いただく）もできます。 ■1日の流れ（遅番例） 15:00 出発　アルコールチェックと車両点検を行い出発！ ↓ 16:00 　専用タクシー乗り場からお客様がご乗車。 日本交通は都内約50箇所に専用乗り場があるのでお客様の獲得に強いです。 ↓ 20:00　休憩 時間とタイミングをみて、休憩をとります。 ↓ 21:00無線配車でお客様を輸送。 当社の無線配車数は他社の約3倍です！ ↓ 4:00 朝の通勤ラッシュに備えて仮眠 ↓ 6:00 乗務再開！ ↓ 10:00 営業所に戻り、車両の点検・洗車、日報をつけて終了！ 【研修や育成について】 ■入社後研修について（入社後約１か月） ・入社～3週間 →第2種免許取得のために教習所へ通ったり、接客サービスの習得や都内の地理への理解を深めるために、乗車研修や、営業所内での研修、事故対策の研修などを受けます。 ・入社3週間目以降 営業所に配属され、営業ノウハウの知識などを同乗指導で先輩ドライバーから教わります。 ■研修後について 新人研修後は、社内の勉強会などで営業ノウハウを共有し目標達成へ向けて知識を得ることができます。 具体的には、年収600万円を目指すという目標のもと、地区ごと・時間ごとの営業のやり方等を教えてくれる600万プロジェクトや、事故を防ぐための事故防止講習会が行われています。 また、出庫前の新人ミーティングでわからないことや不安なことをすぐに聞ける環境も整っています！ 【就業環境】 ・入社者の97パーセントが未経験者！ 未経験者が多いからこその徹底した研修制度とサポート体制があります。 ・「いい会社とは従業員が定年まで働ける会社」 初代より「いい会社とは従業員が定年まで働ける会社」という言葉を大事にしており、法定外の残業を禁止するなど皆さんが長く安心して働ける環境づくりをご用意しています。 ・業界トップクラスの給与制度 都内のタクシードライバーの年収は、中小企業の30代サラリーマンの平均年収を上回ります。当社での未経験入社1年目の平均年収は、580万円（2023年度実績）。そして1年目の最高年収は820万円にもなります。 さらに今なら、乗務員でビュー後3ヶ月は40万、その後の9ヶ月は35万の給与を保証します。業界No.1の日本交通だからできる、安心の保障制度です。 歩合率は業界最高水準の62％！ 【キャリアアップ・キャリアパス】 入社から2~3年目で以下のようなキャリアパスがあります。 ・ゴールドタクシー ・EDS（エキスパートドライバーサービス） 観光、キッズ、サポートにおいて、高付加価値なサービスを提供するタクシー。 ・スリースター乗務員 日本交通、そして日本のタクシーのサービスリーダー的存在となる乗務員。 ・ハイヤー乗務員 特別なお客様を乗せるハイヤー乗務員として、圧倒的No.1を誇る業界シェアで仕事も充実。 【仕事の大変さ】 ・長時間の勤務時間になるので初めは勤務シケジュールに慣れず、体力が心配になる方も多くいらっしゃいます。 しかし、日本交通には65歳以上の乗務員が400名以上も勤務しておりますが、みなさん笑顔で気持ち良く働かれています。 タクシー乗務は1回の乗務が比較的長いですが、合間にしっかり休憩を取ることが可能ですし、勤務翌日は明番と呼ばれしっかり休むことができる規則正しい仕事なので、慣れれば体力的に大変ということはございません。

クライアントに代わって人事担当者として採用業務を行います。 例えば①求人媒体からの応募者対応や日程調整、②スカウト媒体の運用、③採用オペレーション業務の改善・提案、などが主な業務。1チーム/4～7名で構成されており、入社メンバーの80％が業界・職種未経験からスタートしています。 ■具体的な業務 入社後は、配属チームでサポート中のクライアントの採用業務を段階的に経験して、知識・経験を増やしていきます。オペレーション専門のスペシャリストを目指すも良し、マネジメントを目指してチームリーダーを目指すも良し！ご自身に合ったキャリアを選択していきましょう。 ○具体的な業務 入社後は配属チーム内の担当案件を段階的に経験してもらい、知識・経験を増やしていきます。 ・採用オペレーションの設計、改善 ・求人媒体の選考対応（日程調整、メール連絡等） ・スカウト業務全般（文面作成・配信・改善） ・報告レポートの作成、分析 ・業務マニュアルの作成、改善 ・担当クライアントとのミーティング ＜以下、リーダー業務＞ ・チームメンバーのマネジメント、育成 ・自部門の採用面接 ※顧客企業は累計450社を超え、日本を代表する大手有名企業、上場したメガベンチャー企業、地方の成長企業、資金調達をしたベンチャー企業、ニッチだけど業界トップの企業、など規模・業界・職種も多岐にわたります

京成バスは東京都東部・千葉県北西部を中心に地域密着の路線運行を行い、さらに主要駅やテーマパークの発着路線を有するなどの多角的な展開により、安定した経営基盤を築いている千葉県最大級のバス会社です。 また、京成グループという万全の体制も当社の強みであり、その優位性は福利厚生面にも反映されています。 特に、育児サポート手当や年2回の健康診断など従業員が安心できる制度が整備されているため、将来を見据えて長期的に就業を希望される方に最適です。 また、お客様は毎日の通勤・通学で利用される常連の方がほとんど。 お客様との触れ合いを大切にしながら働きたいという方であれば、常に高いモチベーションで仕事に向き合うことができます。 ご経験や運転技術に合わせて、さまざまなバスの運転を担当していただきます。 【運転を担当するバスの種類について】 ■コミュニティバス／小型・中型車両 住宅街を中心に、より地域に密着したエリアを運行します。 ■貸切・特定バス／中型～大型車両 企業や学校から依頼を受け、通勤や通学などを目的に運行します。 ■路線バス／中型～大型車両 総武線・京葉線・京成線・常磐線・都営新宿線沿線を中心に運行します。 【運行エリアについて】 東京都東部・千葉県北西部が中心です。 基本的には各営業所から近いエリアになります。 固定ルートに慣れた後は、さらに運転できるルート・車両の種類を増やしていきます。 配属される営業所によっては将来的に空港・テーマパークへの便など高速バスを担当することもできます。 【運転以外の業務は…】 給油や車両の日常点検、車内の清掃なども大切な業務です。 営業所にはガソリンスタンドがあるため、給油に不便を感じることはありません。 【教育制度・研修が充実】 入社後は、本社や研修所にて約40日～60日間の配属前研修、約3ヶ月の同乗研修などを行います。 安全運転の基礎や接客方法、車両の構造や点検方法などを実車研修・座学を通じて学びます。 未経験スタートの方も不安がなくなるまでじっくりと学べます。 約3ヶ月（目安）は、先輩運転士の見習いをしながら運転技術や接客に磨きをかけてください。 ※個人差がありますので、上記期間はあくまで目安です。

京成バスは東京都東部・千葉県北西部を中心に地域密着の路線運行を行い、さらに主要駅やテーマパークの発着路線を有するなどの多角的な展開により、安定した経営基盤を築いている千葉県最大級のバス会社です。 また、京成グループという万全の体制も当社の強みであり、その優位性は福利厚生面にも反映されています。 特に、育児サポート手当や年2回の健康診断など従業員が安心できる制度が整備されているため、将来を見据えて長期的に就業を希望される方に最適です。 また、お客様は毎日の通勤・通学で利用される常連の方がほとんど。 お客様との触れ合いを大切にしながら働きたいという方であれば、常に高いモチベーションで仕事に向き合うことができます。 ご経験や運転技術に合わせて、さまざまなバスの運転を担当していただきます。 【運転を担当するバスの種類について】 ■コミュニティバス／小型・中型車両 住宅街を中心に、より地域に密着したエリアを運行します。 ■貸切・特定バス／中型～大型車両 企業や学校から依頼を受け、通勤や通学などを目的に運行します。 ■路線バス／中型～大型車両 総武線・京葉線・京成線・常磐線・都営新宿線沿線を中心に運行します。 【運行エリアについて】 東京都東部・千葉県北西部が中心です。 基本的には各営業所から近いエリアになります。 固定ルートに慣れた後は、さらに運転できるルート・車両の種類を増やしていきます。 配属される営業所によっては将来的に空港・テーマパークへの便など高速バスを担当することもできます。 【運転以外の業務は…】 給油や車両の日常点検、車内の清掃なども大切な業務です。 営業所にはガソリンスタンドがあるため、給油に不便を感じることはありません。 【教育制度・研修が充実】 入社後は、本社や研修所にて約40日～60日間の配属前研修、約3ヶ月の同乗研修などを行います。 安全運転の基礎や接客方法、車両の構造や点検方法などを実車研修・座学を通じて学びます。 未経験スタートの方も不安がなくなるまでじっくりと学べます。 約3ヶ月（目安）は、先輩運転士の見習いをしながら運転技術や接客に磨きをかけてください。 ※個人差がありますので、上記期間はあくまで目安です。

京成バスは東京都東部・千葉県北西部を中心に地域密着の路線運行を行い、さらに主要駅やテーマパークの発着路線を有するなどの多角的な展開により、安定した経営基盤を築いている千葉県最大級のバス会社です。 また、京成グループという万全の体制も当社の強みであり、その優位性は福利厚生面にも反映されています。 特に、育児サポート手当や年2回の健康診断など従業員が安心できる制度が整備されているため、将来を見据えて長期的に就業を希望される方に最適です。 また、お客様は毎日の通勤・通学で利用される常連の方がほとんど。 お客様との触れ合いを大切にしながら働きたいという方であれば、常に高いモチベーションで仕事に向き合うことができます。 ご経験や運転技術に合わせて、さまざまなバスの運転を担当していただきます。 【運転を担当するバスの種類について】 ■コミュニティバス／小型・中型車両 住宅街を中心に、より地域に密着したエリアを運行します。 ■貸切・特定バス／中型～大型車両 企業や学校から依頼を受け、通勤や通学などを目的に運行します。 ■路線バス／中型～大型車両 総武線・京葉線・京成線・常磐線・都営新宿線沿線を中心に運行します。 【運行エリアについて】 東京都東部・千葉県北西部が中心です。 基本的には各営業所から近いエリアになります。 固定ルートに慣れた後は、さらに運転できるルート・車両の種類を増やしていきます。 配属される営業所によっては将来的に空港・テーマパークへの便など高速バスを担当することもできます。 【運転以外の業務は…】 給油や車両の日常点検、車内の清掃なども大切な業務です。 営業所にはガソリンスタンドがあるため、給油に不便を感じることはありません。 【教育制度・研修が充実】 入社後は、本社や研修所にて約40日～60日間の配属前研修、約3ヶ月の同乗研修などを行います。 安全運転の基礎や接客方法、車両の構造や点検方法などを実車研修・座学を通じて学びます。 未経験スタートの方も不安がなくなるまでじっくりと学べます。 約3ヶ月（目安）は、先輩運転士の見習いをしながら運転技術や接客に磨きをかけてください。 ※個人差がありますので、上記期間はあくまで目安です。

京成バスは東京都東部・千葉県北西部を中心に地域密着の路線運行を行い、さらに主要駅やテーマパークの発着路線を有するなどの多角的な展開により、安定した経営基盤を築いている千葉県最大級のバス会社です。 また、京成グループという万全の体制も当社の強みであり、その優位性は福利厚生面にも反映されています。 特に、育児サポート手当や年2回の健康診断など従業員が安心できる制度が整備されているため、将来を見据えて長期的に就業を希望される方に最適です。 また、お客様は毎日の通勤・通学で利用される常連の方がほとんど。 お客様との触れ合いを大切にしながら働きたいという方であれば、常に高いモチベーションで仕事に向き合うことができます。 ご経験や運転技術に合わせて、さまざまなバスの運転を担当していただきます。 【運転を担当するバスの種類について】 ■コミュニティバス／小型・中型車両 住宅街を中心に、より地域に密着したエリアを運行します。 ■貸切・特定バス／中型～大型車両 企業や学校から依頼を受け、通勤や通学などを目的に運行します。 ■路線バス／中型～大型車両 総武線・京葉線・京成線・常磐線・都営新宿線沿線を中心に運行します。 【運行エリアについて】 東京都東部・千葉県北西部が中心です。 基本的には各営業所から近いエリアになります。 固定ルートに慣れた後は、さらに運転できるルート・車両の種類を増やしていきます。 配属される営業所によっては将来的に空港・テーマパークへの便など高速バスを担当することもできます。 【運転以外の業務は…】 給油や車両の日常点検、車内の清掃なども大切な業務です。 営業所にはガソリンスタンドがあるため、給油に不便を感じることはありません。 【教育制度・研修が充実】 入社後は、本社や研修所にて約40日～60日間の配属前研修、約3ヶ月の同乗研修などを行います。 安全運転の基礎や接客方法、車両の構造や点検方法などを実車研修・座学を通じて学びます。 未経験スタートの方も不安がなくなるまでじっくりと学べます。 約3ヶ月（目安）は、先輩運転士の見習いをしながら運転技術や接客に磨きをかけてください。 ※個人差がありますので、上記期間はあくまで目安です。